师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告

师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告（10篇）

1.师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告 篇一

井研县研城小学校

师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告

为认真落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》《教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知》精神，进一步加强我校教师师德师风建设，按《乐山市教育局关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知》要求，现将我校贯彻落实师德建设长效机制建设工作的情况总结如下：

一、开展教师思想政治工作和师德师风建设工作总体情况

（一）高度重视，落实责任，切实抓好教师思想政治工作

1、领导重视，落实责任。我校高度重视教师思想政治工作，成立以校长为组长，分管副校长为副组长，其他行政人员为成员的师德师风建设领导小组，明确各自的工作职责。把此项工作摆上议事日程，定期召开工作会议，统一思想认识，增强抓好师德师风建设的责任感和紧迫感。通过专题教育活动，提高教师思想政治素质和职业道德水平，着力解决师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。

2、加强学习，抓好思想教育。我校积极开展学习，采取定期与不定期、集中与分散相结合的形式，强化教师教书育人意识，廉洁从教意识，坚定理想信念。先后组织教师学习了《教师法》《中小学教师职业道德规范》《未成年人保护法》《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》等法律法规，认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动，加强党的十九大精神和总书记系列讲话精神的学习，并结合学校实际积极认真开展“如何搞好班级管理”“如何塑造学校良好形象”“如何做好招生工作”等专题大讨论。做到学习有内容、学习有笔记、学习有心得体会，讨论人人参与、讨论有收获。

（二）贯彻落实师德建设长效机制情况。

1、完善制度建设。学校建立了教师政治学习制度、述职述廉制度、师德考核制度等制度，使学校师德建设工作有章可循，有制度可依，让学校师德建设工作制度化、常态化。

2、加强教师师德的自励、自省和监督。每位教师学年初与学校签订《廉洁从教责任书》，学年末认真开展教师述职述廉工作，增强教师对自身师德师风的自励和自省。平时，学校领导小组加强对教师教育教学行为的监督，认真开展警示教育，让教师严格遵守师德规范，依法执教，廉洁从教，树立良好的师表形象。

3、严格师德考评和奖惩。学校每学年要每位教师进行严格师德考核，把师德考核与教师工作考核、晋职晋级、评先选优和年终绩效考核挂勾，对于师德考核不合格的教师在工作考核、晋职晋级、评先选优和年终绩效等方面实行“一票否决”。

（三）中小学师德“十条红线”贯彻落实及违规问题查处情况。

经学校认真自查未发现以下现象：

1、教师未参与违规组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课。

2、未出现利用学生入学、转学、编班、排座位、选班干部等事项收受家长“红包”的现象；未出现接受家长宴请（含谢师宴），参加家长组织的娱乐消费活动的现象。

3、未出现性侵或者猥亵学生的现象；未出现体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的现象。

4、未出现组织或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的现象。

5、未出现教师侵害学生家长权益的情况。

二、成功经验

1、以会代训，会前学法，提升教师思想素质和师德水平，学校利用党员会、行政会、教师会对教师进行法律法规、上级文件、重要会议精神的学习，把学校工作安排与政治学习有机结合起来，增强了政治学习的灵活性与有效性。

2、完善制度建设，以制度管人。增强了管理的客观性和有效性，建立起了师德建设的激励约束长效机制。

三、存在问题

1、师德师风活动形式单调，缺乏多样化，应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。

2、由于学校所处地理位置，学生生源素质不及附小，有部分教师缺乏集体荣誉感和归属感，自信心和进取心不足。

3、个别教师存在迟到早退现象。

四、整改措施及建议

1、进一步加大学习力度，丰富学习内容和形式。多开展一些教师喜闻乐见的活动，对加强师德教育和业务培训，提高师德修养和业务水平，增强集体的凝聚力和战斗力。

2、注重引领，树立宣传师德先进典型。在学校发现和选树一批师德方面遵纪守法、关爱学生、爱岗敬业的先进典型，在学校兴起“学先进、赶先进、做先进”的良好风气。

3、加强宣传，树学校良好声誉。要大力挖掘和培育学校“亮点”，加强对外宣传力度，树立起学校良好声誉。同时，加强教师教育、激励，努力提升教育教学质量，增强教师的对学校责任感和归属感，增强教师的自信心和进取心。

4、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，廉洁自律，争挑重担，发扬“见工作就上，见利益就让”的担当精神和奉献精神，以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。

井研县研城小学校 2018年6月5日

2.师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告 篇二

机制建设情况报告

镇江银监分局：

根据贵局《关于在全市银行业系统开展“加强和改善公众金融服务暨整治不规范经营”活动的通知》的部署和要求，我行高度重视，认真落实，积极推进“整治不规范经营”专项治理工作，我行董事长、监事长等主要领导反复强调，一定要提高认识，将此项工作抓紧抓好，落到实处，致力于建立整治不规范经营的长效机制。

我行从2012年2月起全面启动并扎实做好“整治不规范经营”专项治理工作，按照贵局规定时间，已全面完成了自查自纠工作，并向每位员工传达了具体活动要求，与每位员工签订“七不准”承诺书，对外公布服务收费明细及举报投诉电话，按期完成了此次专项治理自查自纠阶段的各项工作任务。截至目前，“小金库”治理工作已经完成整改落实阶段工作，针对自查自纠和重点检查阶段查找出来的问题，制定整改方案，明确整改措施、时限和责任人，严格按照中央和集团公司规定认真进行整改，并进一步完善了相关的内控制度和业务流程，全面完成了整改落实阶段的工作。现将我公司整改落实及长效机制建设情况汇报如下：

一、专项治理整改落实工作开展情况

要求，在整改落实工作中坚持“四不放过”，即群众举报问题不查清不放过，突出问题不解决不放过，违纪违规问题处理不到位不放过，整改措施不落实不放过，强力推进公司“小金库”专项治理工作，保证专项治理工作不走过场。

（二）明确责任，加快推进和落实有关整改工作任务 在集团公司下发整改意见和整改落实时间要求后，我公司及时转发了集团公司的有关文件，进一步明确了工作要求、时间限制和人员责任，要求系统各单位结合本单位实际情况，制定整改方案，明确整改要求。对发现的问题能立即整改的，要立即整改；对需要一段时间进行整改的，要制定切实可行的整改方案，明确整改措施、时限和责任人，保证每一个问题都整改到位，不留死角和隐患；要求系统各单位注重对本单位相关管理进行全面梳理，对相关管理制度及执行情况进行深入检查和分析，努力查找与现行制度与管理中存在的缺陷，在完善制度、深化改革等方面出台科学有效的对策措施，切实加强内部制度建设，全面规范内部管理。建立治理核查和专项检查机制，不定期检查各单位整改情况，对整改不到位或效果不好的，督促其重新整改。

二、专项治理整改措施落实情况

按照集团公司开展“小金库”专项治理整改落实工作的要求，公司认真部署安排和开展了自查自纠阶段发现的涉及“小金库”范畴的问题和事项，特殊管理资产（资金）以及属于其他经

论监督“六位一体”的监管体系，形成监管合力，有效推进了公司“小金库”专项治理工作。

（二）持续完善管理制度体系，从源头上预防和治理腐败

坚持“小金库”专项治理融入企业中心工作的方针，从公司业务操作的实际出发，按照巩固专项治理果，落实“三个一定”、“三个全面”的要求，建立健全制度规范，完善内控措施，继续做好与业务部门、下属公司的调研走访、信息沟通工作，积极听取干部职工在流程再造、制度优化、风险防范方面的意见和建议，借鉴和吸收有益的经验和做法，不断改进工作方法，完善工作制度，将专项治理工作纳入常态化管理。

在2009年对公司原有制度体系进行了全面梳理的基础上，今年在开展专项治理工作后，公司适时全面启动了制度体系建设工作，将公司现有的制度规范进行修订、整理和汇编，重点修订了《办公设备购置管理办法》、《收付款管理办法》、《境外账户管理办法》，拟定了《驻外代表处财务管理办法》等，形成《规章制度文件汇编》，作为公司制度建设的一项重大成果，下发到各个部门，并启动全面的培训工作，通过加强制度建设并强化制度的执行力，让今后无论是谁都不愿也不敢设立“小金库”，提高公司管理水平。在完善规章制度的同时，公司也更加重视经营管理流程的优化和操作细则的完善，从而强化制度的执行力，以此推动“小金库”长效机制的建立工作。

增强广大干部职工的制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，是构建防治“小金库”长效机制的重要任务，也是落实中央彻底消灭“小金库”目标的前提。制度的宣传教育过程，就是把制度规范内化为干部群众的道德信念、行为准则和自觉行动的过程。我公司始终重视对广大干部职工的反腐倡廉教育工作，并以此致力于根治“小金库”的长效机制建设。

充分利用内部信息平台，加大专项治理工作的宣传力度，提高制度的透明度、影响力和知晓率，营造人人知晓、人人遵守的良好氛围。通过整合公司宣传平台，充分利用《“小金库”治专项理专栏》、《纪委宣传专栏》、《普法宣传专栏》、《中电大视野》、《中电园地》、《攀登报》等宣传媒介和载体，广泛开展“小金库”违法性、危害性的专项警示教育活动，多形式、多渠道、多层次、多角度强化宣传教育，使设立“小金库”违纪、违法、易诱发职务犯罪的观念深入人心。通过多方位的教育，警钟长鸣，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝，切实提高干部职工的法制意识，做到学法、守法、用法，自觉维护法律尊严。

（五）实施务实的财务预算，严格内控制度

“小金库”现象产生的一个重要原因就是资源和费用分配不合理,特别是业务部门的部分费用支出缺乏相应渠道,甚至入不敷出,业务人员的部分福利待遇得不到有效保障,为了公关、奖励、员工福利等方面的合理开销而违规设置“小金库”以解决这

第二，整合审计资源，严格审控，充分发挥内部审计在防治“小金库”长效机制中的作用。将“小金库”治理工作作为公司内部审计工作的重要内容，在内部审计制度、相关具体规范及实务指南中明确防治“小金库”工作的要求，在内部审计项目中加强对防治“小金库”工作的检查和监督，重点关注“零申报”和内部重点检查“零问题”、基础管理薄弱的被审计单位，对发现设有“小金库”的实行“零容忍”，坚决追究相关人员责任。加强公司内部监督力量之间的信息交流和资源共享，充分发挥内部审计在防治“小金库”长效机制中的作用。

（六）以效能监察为抓手，积极构建“小金库”专项治理长效机制

效能监察是“小金库”专项治理长效机制建设的重要内容，也是预防和杜绝“小金库”的重要举措，公司始终把效能监察作为加强反腐倡廉工作、推进“小金库”专项治理、提高企业管理水平和经济效益的切入点，确保抓实抓好。公司结合公司的产业特点和公司实际，将监察立项与公司整体的经营工作相结合，把重点项目作为效能监察立项重点，通过效能监察，逐步形成比较成熟的项目管理模式，提高经济效益，把专项治理融于企业的经营过程。

（七）切实加强对公司本部和所属企业银行账户的日常监督管理工作

3.师德长效机制自查报告 篇三

为深入贯彻党的十九大精神，落实教育立德树人的根本任务，进一步加强中小学师德师风建设，根据《教育部关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知》（教师函﹝2018﹞6号）文件精神，严格按照省市县的要求部署，对我校开展“师德师风”建设情况进行了一次专项检查。现将有关情况报告如下：

一、自查基本情况

1、我校教师未参与违规组织要求学生参加校内外有偿补课，或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课；

2、未出现利用学生入学、转学、排座位、选班干部等事项收受家长礼品礼金的现象；

3、未出现参加家长组织的娱乐消费活动的现象；

4、未出现组织或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的现象；

5、未出现体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的现象；

二、存在的问题

1、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的知识水平教几个学生已绰绰有余，有自大自满的现象发生。

2、个别教师对学困生缺乏耐心，个别辅导不够，对学生关爱不够，坐不住班级。

三、整改措施

1、学校成立了师德师风建设领导小组，校长王东兴同志任组长，副校长孙俊芝同志任副组长，赵凤海、荆丽娜、董立海、田立勋、邵永利为组员，形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各成员分工负责的领导体制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

进一步动员教职工学习文件，落实各项教育法律法规。规范教师从业行为，自重，自律，自省，自强，提高师德修养。使老师们认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。力求做到，在学生面前是 “严师慈母”。在家长面前是“最可信赖的人”，在社会上是“最文明的群众”。时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教师十不准》、《黑龙江省中小学在职教师从业行为十严禁》来规范自己的言行，始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，爱生，敬业为天职。

2、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制。校长是师德师风建设的第一责任人，学校通过开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去。自觉接受社会和群众监督，为创建社会和家长满意的学校而努力。

连丰乡中心小学校

4.贯彻四个长效机制自查汇报 篇四

中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性教育活动长效机制文件，对当前及今后一段时期党的先进性建设工作提出了新的要求。根据构建和谐社会及中央、省、市、特的党建工作要求，结合我镇实际情况，就“围绕和谐抓党建、抓好党建促和谐”，深入贯彻落实四个文

件精神，按照***字[2007]22号文件的要求，对落实贯彻工作情况总结如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照“五个好”村党支部和“五个好”乡镇党委的标准，全面加强农村基层组织建设，以做好党员的思想政治工作为重点，紧紧围绕中心工作，结合实际，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委印发的《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》、《中共六盘水市委关于加强和改进党和建设的意见》等文件精神，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，二、基本情况

**镇位于六枝特区东部，镇政府驻地距****人民政府**公里，周边与**、**两县相接壤，属典型三县交界地带，总面积**平方公里，其中耕地面积****亩，辖10个行政村，1个社区居民委员会，总人口24179人，其中：农业人口20060人，现有基层党支部**个，其中：农村党支部10个。全镇现有中共党员***名。

三、主要做法

1、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的要经主管领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的工作水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辩别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中共中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合工作实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到工作中去。

2、认真抓好机关党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕中心工作，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部群众的思想，引导广大党员干部群众理清工作思路，转变工作作风，创新工作方法。三是积极开展“帮扶特困群众”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困群众服务，并经常到他们的家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加大了对流动党员和下岗党员的管理、联系和沟通工作，帮助他们转变就业观念，正确对待现实，努力克服困难，早日走出困境。五是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。

3、认真抓好制度建设。一是理顺了组织关系，选齐配强村支部班子，加大了管理力度和指导。二是坚持和完善了领导干部“一岗双责”制度，党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要，转变工作作风，提高工作效率，扎扎实实干好工作。三是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。四是坚持理论学习与工作实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和工作责任感，增强工作服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项工作提高到一个新水平。

四、存在的问题

部分离退休党员家庭住的分散。甚至有的还在外地子女工作地方居住，收缴党费也较为困难。

五、下步的打算

1、继续贯彻落实党的十六大和十六届三

中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五个好”村党支部和“五个好”乡镇党委的标准，全面加强农村基层组织建设，努力提高农村基层组织的整体水平，建设一支适应农村改革发展要求的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把党的基层组织建设成为团结、教育和带领群众致富奔小康，推动

农村经济社会全面进步的基层组织。

2、继续坚持科级干部联系点和班子成员联系点制度，做到不脱贫不脱钩。包村工作组既要包以村党支部为核心的村级组织建设，又要做好扶贫工作。

3、继续抓好发展党员工作，重点从农村的外出务工回乡青年、退伍军人、科技能人中发展党员，努力改善党员的年龄、文化结构。

4、加强党员、干部的培训教育，努力提高广大党员干部的整体素质。继续以镇为单位举办党员、村干部、入党积极分子培训班。

5、对村坚持一月一次的工作督查，严格兑现奖惩。

5.师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告 篇五

关于贯彻落实中央保持共产党员先进性

四个长效机制文件的实施方案

为了认真贯彻落实中央四个长效机制的文件精神，根据区委的总体部署和要求，结合工青妇党支部的实际，特制定本实施方案。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用为关键，以巩固和扩大先进性教育活动成果为重点，以建立健全保持共产党员先进性长效机制为目标，加强领导，精心组织，积极探索，狠抓落实，为打造新型石化城、构建和谐西固提供坚强的政治和组织保证。

二、总体要求 以提升素质、增强能力为目标，加强党员经常性教育工作；以发挥作用、密切党群干群关系为目标，做好党员联系和服务群众工作；以加强领导、促进工作为目标，确保党支部工作责任制的全面落实。

三、主要任务

1、在贯彻落实《关于加强党员经常性教育和意见》方面，主要工作是：

一是建立党员经常性教育联系会议制度。工青妇三个部门主要行政领导经常联系沟通，负责研究制定党员经常性教育的中长期规划和年度工作计划，主抓党员经常性教育工作。

二是建立党员领导干部讲学制度。党支部三部门的党员领导干部要为党员上党课，每位领导干部每年不少于一次。

三是确保党员教育时间。党支部在不影响三部门正常工作的情况下，合理安排党员干部集中学习教育的时间，每年不少于12个工作日。

四是认真开展民主评议党员工作。民主评议坚持党内评和党外评相结合，注重听取职工群众的意见，把参加经常性教育、联系服务群众等情况作为民主评议和重要内容。按照区委部署，抓好贯彻落实，做到党员评议与民主生活会或组织生活会有机结合。

2、在贯彻落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》方面，主要工作是：

一是积极开展结对帮扶困难群众活动。与困难群众结成帮扶对子，为职工群众办实事、做好事、解难事。二是全面推行党员承诺制活动。在全体党员中积极开展党员承诺制活动，组织党员公开向全体党员干部和职工群众承诺，有条件的为职工群众办1-2件实事，在服务群众中接收教育、经受锻炼、增长才干。

三是健全落实领导干部调查研究制度。党员领导干部每年有三个月的时间，深入联系点和基层单位，进行调查研究，特别注意深入到困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和困难群众解决实际问题。

四是建立健全党员领导干部接待群众制度。进一步落实党员领导干部下访、约访制度，畅通与群众沟通的渠道，切实解决群众在生产生活中的实际问题。面对面地向群众宣传党的方针、路线、政策和有关法律法规。

五是建立健全群众评议制度。充分听取群众意见，接受群众的评议和监督。以群众是否满意作为检验党员联系和服务群众和基本标准。

3、在贯彻落实《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》方面，主要工作是：

一是明确基层党组织党建工作责任。党支部以所属三部门的党建工作负总责，支部书记为第一责任人，三部门和领导是直接责任人，领导班子其它成员根据分工抓好职责范围内的各项工作。

二是落实党员领导干部的联系点制度。党支部所属三部门根据所帮扶的联系点，每月到对口帮扶单位开展工作时间不少于2天，每年至少为对口帮扶单位办1-2次实事。三是加强督促检查。将抓党支部的党建工作作为领导班子和领导干部的考核内容，与年度目标考核一并进行，将考核结果作为评定工作实绩的重要内容。

四、保障措施

1、进一步深化中央四个长效机制文件精神的学习贯彻。工青妇党支部将进一步提高思想认识，增强使命感和责任感，切实把学习贯彻“四个文件”作为党支部工作的头等大事，纳入工作议事日程，采取集中学习、以会代训、座谈研讨等多种形式，开展好学习培训，并联系工作实际抓好文件的贯彻落实。增强广大党员干部学习贯彻文件的自觉性，积极参加党支部组织的有关学习活动，认真按照文件要求履行党员义务，发挥先锋模范作用。同时，做好文件精神的宣传工作，使每个党员都深刻领文件精神。

2、进一步规范党组织生活。加强党员的经常性管理

工作，不断提高党员参加党组织生活的自觉性和主动性，增强党员的党性观念和党员意识，严格落实“三会一课”制度，组织党员过好组织生活，每月至少召开一次组织生活，每年召开一次专题民主生活会，引导每个党员开展积极的批评与自我批评，深刻剖析自己，虚心接受意见，发扬成绩，克服缺点，纠正错误，不断进步，做一名合格的共产党员。党员领导干部要以普通党员的身份积极参加组织生活，带头剖析个人，为党员做出表率。

3、进一步加强和改善党员领导干部的作风建设。党员领导干部要把思想、学习、生活、工作等方面的作风建设与贯彻四个长效机制文件精神结合起来，增强大局意识，责任意识，求真意识和创新意识。不断提高解决问题的能力，积极为广大职工群众办实事、办好事。

4、进一步巩固和发展先进性教育活动成果。认真总结先进性教育活动的好经验、好做法，把巩固和发展先进性教育成果作为党支部工作的一项长期任务抓紧抓实。充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，确保各项工作“两不误、两促进”。

5、进一步建立健全各项制度。要在原有制度的基础上，严格按照中央四个长效机制文件的要求，本着删繁就简、务实管用的原则，对党支部的各项制度进行修订完善

和分类规范。

6、积极开展“创先争优”活动。根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“一争二创三服务”活动，并制定切实可行的实施方案，及时总结经验，大力推动。

7、进一步加大督促检查工作力度。继续坚持和落实工作责任制度，党支部主要负责人履行好第一责任人的职责，抓好党支部及本部门的四个长效机制文件的贯彻落实工作，并认真做好单位的自查工作。

6.师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告 篇六

一、落实“回头看”自查情况

二、落实“回头看”对标自查工作情况

（一）党对企业全面领导情况

（二）企业快速发展情况。

（三）企业党建短板补齐情况。

（四）建立和完善现代企业制度情况。

（五）高素质专业化企业负责人建设情况。

（六）基层党组织建设成效情况。

（七）落实全面从严治党责任情况。

三、自查存在问题

（一）理论学习不够透彻、不够深入。

（二）意识形态相关责任落实不够。

（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。

（四）部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。

四、下步整改措施

（一）在加强理论学习上下功夫。

（二）在落实主体责任上下功夫。

（三）在加强人才储备上下功夫。

（四）在强化担当作为上下功夫。

贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况“回头看”自查报告

按照上级党委开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，**集团党委结合正在开展的党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。现将自查情况报告如下：

一、落实“回头看”自查情况

一是高度重视，召开专题会议。

企业总经理、党组书记*围绕上级会议文件要求，在*月*日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。

二是成立小组，加强组织领导。

企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记*担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记*担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员*担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。

三是刀刃向内，全面客观自查。

国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题合帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。

二、落实“回头看”对标自查工作情况

（一）党对企业全面领导情况

1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。

2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。

3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。

（二）企业快速发展情况。

在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。

（三）企业党建短板补齐情况。

我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。

（四）建立和完善现代企业制度情况。

制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。

（五）高素质专业化企业负责人建设情况。

人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。

（六）基层党组织建设成效情况。

在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的共产党员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好“2+2+2”相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。

（七）落实全面从严治党责任情况。

严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

三、自查存在问题

（一）理论学习不够透彻、不够深入。

企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。

（二）意识形态相关责任落实不够。

企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。

（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。

虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。

（四）部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。

企业中大部分干部都能发挥党员先锋模范作用，努力做好本职工作，把工作当成事业，不怕苦、不怕累，冲锋陷阵在前。但是，部分老干部工作年限较长，感觉自身进步空间较小。所以，对于工作缺乏热情，拈轻怕重，遇到困难绕着走。

四、下步整改措施

（一）在加强理论学习上下功夫。

企业党组会认真商量制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必需有结合学习内容的个人学习体会。体会必需要深刻，不能敷衍了事。

（二）在落实主体责任上下功夫。

企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。

（三）在加强人才储备上下功夫。

针对眼下高端人才短缺，严重影响企业快速进展的问题。企业党组经过商量确定，从两个方面入手来解决问题。一方面，加大聘请人才力度，同时全力解决聘请人员的后顾之忧，如支配住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培育单位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其学问储备和企业管理能力，为公司步入快车道进展解决人才短缺的问题。

（四）在强化担当作为上下功夫。

7.师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告 篇七

多年来，本人牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。按照市委组织部和纪检委的要求，现将自己的廉洁自律情况报告如下：

一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气

一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民

作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。

本人在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为；没有以本人或他人名义经商办企业；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；还严格做到了遵守济源市委提出的“八条禁令”和我镇机关的有关廉政建设的规定，规范着自己的从政行为。

四、存在问题与不足

一是学习形式、内容上还不够多样化，在工作集中期间，学习有所松懈；二是加强、坚持制度上有时紧时松现象；三是在挖掘、查处违纪案件的力度上还有待于进一步加强。

五、整改措施

1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、防微杜渐，做好廉政建设工作，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自己。

8.师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告 篇八

《土地复垦条例》在1988年11月8日国务院发布的《土地复垦规定》的基础上修订于二〇一一年三月五日颁布，进一步规范了土地复垦活动的一系列重要制度，对损毁土地“旧账未还清，新账又增加”的情况在法律上明确了责任主体，是耕地保护制度和节约集约用地制度的深化和体现。现根据国土资源部办公厅关于开展《土地复垦条例》实施情况专项检查的通知和省国土资源厅办公室转发国土资源部办公厅关于开展《土地复垦条例》实施情况专项检查的通知及市局领导的指示要求，对《土地复垦条例》的实施情况自查汇报如下：

一、组织学习，加强宣传。

在5月8号在全县国土资源大会上进行了广泛的宣传，省厅5月9号主办的《土地复垦条例》实施的培训，我局派员参加学习回来后形成了书面材料向党组进行了汇报，6月7日我局专门召开了损毁土地调查评价工作会议，6.25“土地日”印发了传单1000多份。

二、明确监管职责

对照省政府《关于规范和推进土地复垦工作的通知》要求，我局明确耕地保护股为土地复垦业务监管机构，县土地开发整理中心具体负责土地复垦项目的实施，严格执行《土地复垦条例》规定的县级国土资源部门土地复垦监管职责，对各类土地复垦实行全面、全程监管，督促土地复垦义务人严格依照国土资源部发布的《土地复垦方案编制规程》技术要求编报《土地复垦方案》，做好生产建设项目土地复垦方案的初审、论证和审批备案工作，明确各乡镇国土资源所督促土地复垦责任人自觉履行复垦义务、落实复垦责任。

三、加强领导，迅速开展外业调查

为推动土地复垦工作，我局成立了以XXX副局长为组长的桃江县损毁土地调查评价工作领导小组，制定了损毁土地调查评价工作方案和技术方案，印发培训资料，举办业务培训班对乡镇国土资源所的人员进行培训，于今年6月启动损毁土地现状调查评价及复垦潜力调查工作，摸清家底，建立损毁土地现状调查评价数据库。目前外业调查正在进行中。

四、督办土地复垦方案，加强土地复垦任务和义务的落实

去年办理了两起土地复垦手续。今年对卫片执法检查中发现的临时用地，组织召开了用地单位联系会，按照服务社会、服务企业的理念进行政策宣讲，土地复垦方案的编制目前正在催办之中。明确要求没有复垦方案审批的一律不得办理临时用地和采矿权手续，保证土地复垦任务和义务落到实处。

五、存在的问题及建议

1、贯彻落实《土地复垦条例》的力度需要进一步加大，建议有权的用地和采矿权审批机关对于无土地复垦方案的临时用地和采矿权，按照条例的规定不得审批。

2、催办土地复垦手续的难度较大。由于一些造成土地损毁的生产建设单位或者个人不落实土地复垦资金，导致大量新损毁的土地得不到及时复垦或者复垦达不到规定的质量要求。因此，有必要进一步加强和落实监管措施，建立有效的监管制约机制、资金保障机制和严格的责任追究机制。

3、加大资金投入。相当数量的历史遗留损毁土地和自然灾害损毁土地尚未能及时得到复垦，需要明确其复垦主体、资金渠道，规范其复垦管理等。在现有未复垦损毁土地中，很大一部分属于没有复垦义务人的历史遗留损毁土地和自然灾害损毁土地。这部分土地复垦任务需要大量的资金投入才能解决。

9.乡镇镇贯彻落实廉政准则自查报告 篇九

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的正式颁布实施，对于加强党员领导干部廉洁自律，营造风清气正、廉洁高效的政治环境，进一步提升管党治党水平，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。*镇高度重视、精心组织、统筹安排，认真学习贯彻落实《廉政准则》，现将贯彻执行《廉政准则》活动自查情况汇报如下：

一、存在的问题

1、个别领导干部对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自身的要求，认为学不学没有多大必要，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

2、在工作中一些干部也参与了一些宴请陪客活动。

3、一些人思想不纯、为政不廉，他们从骨子里排斥各种反腐倡廉制度，一提这些制度就不愉快、皱眉头，根本不可能潜心学习。

二、突出重点，采取措施加强《廉政准则》的贯彻落实 *镇党委始终把学习贯彻落实《廉政准则》工作摆上重要日程，摆在突出位置，全力以赴、扎实有效推进《廉政准则》的贯彻实施。镇主要负责人承担起党风廉政建设第一责任人的政治责任，其他分管领导按照职责分工，结合实际抓好落实工作，采取了以下措施。

(一)、加大宣传力度，提高宣传范围

针对去年的违法违纪案件，为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法，全面开展了知法明纪大宣讲活动。抽调纪检、宣传、组织、等部门组建了反腐倡廉宣讲团，以《廉政准则》为教本，结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件，在各村对照《廉政准则》8个禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解，使领导干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。要求广大党员干部认真学习《廉政准则》，对照“三十条”认真查摆问题，转变观念，改进作风。

(二)、结合自己业务职能查找存在问题

全镇党员干部结合自身工作特点，对照《廉政准则》的规定进行自查自纠，认真查找自身存在的问题和差距，形成高质量的自查报告。

1、召开机关党员干部、离退休干部和村干部，各站所负责人参加的座谈会，广泛征求方方面面对本单位执行《廉政准则》存在的问题和建议。

2、召开领导班子专题民主生活会。对照《廉政准则》的各项要求，积极开展批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉。

3、召开领导干部个人自查汇报会。领导干部要将个人自查报告，在单位组织的党员干部大会上进行汇报。在开展自查自纠和对照检查的基础上，对征求到的意见、建议和存在问题进行梳理分类，仔细分析问题根源，认真制定整改方案，明确整改目标、整改时限和整改责任人，确保整改效果，并形成整改报告。

(三)、加强制度建设

对照《廉政准则》中所规定的8个禁止和52个“不准”行为，找准与各自部门和分管工作实际的结合点，制定完善相应的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准则》能够在各个部门得到真正落实。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动态监督，对各级各部门组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。

(四)、提高监督检查力度

近期，我镇结合廉政准则的学习，对照《廉政准则》的相关规定，开展了对国家各项强农惠农政策的监督检查；对农村集体“三资”管理的监督检查；对村级党务、村务、财务公开的监督检查；对党员领导干部廉洁自律情况的监督检查。同时，通过设立举报电话、和收集网络信息等措施畅通群众投诉渠道，加大对违反《廉政准则》的党员领导干部查处力度，一经发现违反《廉政准则》行为，从严从快查处，决不姑息迁就，使《廉政准则》这条高压线内化为各级领导干部的自律线，进而形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。

三、下一步工作打算

**党委将切实加强对贯彻实施《廉政准则》的组织领导，建立健全制度问责机制，把贯彻落实制度和《廉政准则》情况纳入年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核范围，作为述职述廉的重要内容，把贯彻落实制度和《廉政准则》情况与领导干部问责有机结合，严格追究制度执行不力的责任；对贯彻落实制度和《廉政准则》不力的给予批评教育，对有令不行、有禁不止、不严格贯彻落实制度和《廉政准则》的依法依纪给予严肃处理。

10.师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告 篇十

2013年，我校党风廉政建设建设工作在县委、县政府和县教育局及上级有关部门的领导下，以十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以完善惩治和预防腐败体系为主线，以推进领导干部作风建设为核心，以解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题为着力点，紧紧围绕教育教学发展的中心工作，突出重点，改革创新、狠抓落实，强化作风建设，认真履行纪检监察职责，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为学校科学发展、和谐发展、全面发展提供了有力保障。根据上级文件精神，我校对2013的党风廉政建设责任制各项规定贯彻落实情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下。

一、自查情况：

我校党支部坚持把党风廉政责任制作为工作的一件大事抓实抓好。年初专门召开支委会、校长办公会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本工作要点和学校中心工作，党支部与各处室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责。坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。对于上级的各项规定和文件精神，坚决贯彻落实执行。

二、所做的主要工作及措施

1、高度重视，及时组织传达学习上级文件精神。学校党支部高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全校教职员工学习，并将各项规定落到实处。

2、多措并举，制定相关措施。

一是加强制度建设，成立由党支部书记负总责，分管负责人各负其责，有针对性的出台了符合我校实际的各项规章制度。二是开展经常性教育，利用召开民主生活会、教代会、播放视频、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章法纪学习教育、社会荣辱观教育、师德师风教育，引导广大教师真正做到为民、务实、廉洁。三是领导干部做表率，带头执行上级各项规定，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款浪费现象。四是加大改革创新力度，对照上级文件规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。

3、依托宣传造势，强化活动推进，进一步推动党风廉政建设取得新实效，贯彻落实各项规定。今年以来，结合我校党员干部的思想实际，通过各种会议、宣传橱窗、报栏等多种宣传媒介，大力宣传党风廉政建设工作，着力提高党员领导干部及教职工对党风廉政建设工作的认识，增强主动参与的积极性，努力在全校树立行为规范、廉洁高效的氛围。

三、问题及打算：

（一）存在问题：

一是对党风廉政建设工作和各项规定贯彻落实思想认识还需进一步提高，个别领导、教职工认识的深度不够，还没有从思想上真正重视这项工作；二是普遍存在着“重业务业绩，轻反腐倡廉”现象，没有把这项工作与业务工作很好地结合起来一同安排、一同部署、一同检查、一同落实，没有突出这项工作的重要性；三是个别领导和教职工还存在不思进取、因循守旧思想；四是各项规定的贯彻落实还需进一步加强等问题。

（二）整改措施：

一是继续加大党风廉政建设有关方针政策的学习，建立党支部、教职工定期学习制度，提高思想认识。

二是转变思想，使反腐倡廉建设渗透在日常业务工作中，严格贯彻落实各项规定。

三是结合主题教育不断赋于党风廉政建设新的时代内容，并着力提高执行力和落实力。