会计主管制度实施细则

会计主管制度实施细则（共12篇）

1.会计主管制度实施细则 篇一

为了促进企业严格遵循《企业财务会计报告条例》及《企业会计制度》的规定，做好新旧制度转换的衔接工作，现对工业企业执行《企业会计制度》有关问题衔接规定如下：

一、调账原则及会计处理

企业应当分别按照《工业企业会计制度》（以下简称“原制度”）的规定清查损失和按照《企业会计制度》（以下简称“新制度”）有关减值等的规定预计损失，通过“待处理财产损溢”科目进行核算。企业应在“待处理财产损溢”科目中设置“执行新制度前的损失”和“执行新制度预计的损失”明细科目，分别核算企业在执行新制度前按照原制度清查的资产损失及因执行新制度预计的资产损失。

执行新制度前的损失，指企业按照原制度规定，因资产发生报废、毁损等已记入“待处理财产损溢”科目但尚未处理的损失金额，以及已经发生的损失但尚未记入“待处理财产损溢”科目的金额，如按原制度规定应记而未记入“待处理财产损溢”科目的资产盘亏、毁损等。

执行新制度预计的损失，指企业按照新制度有关减值等的规定，对应收款项、短期投资、存货、长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产等计提的减值准备。

（一）执行新制度前的损失的会计处理

企业在执行新制度以前，对于按照原制度的有关规定清查出的损失，应先记入“待处理财产损溢”科目。账务处理为：借记“待处理财产损溢一执行新制度前的损失”科目，贷记“固定资产清理”（固定资产发生的损失先通过“固定资产清理”科目核算）、“原材料”等有关资产科目。“待处理财产损溢一执行新制度前的损失”科目的余额，包括原已记入“待处理财产损溢”科目的金额以及在执行新制度前按照原制度的有关规定核查出的损失金额。

执行新制度前的损失，经国家有关部门批准后，应区别以下情况进行会计处理。

1．经营资质条件对净资产没有明确要求的企业，对于执行新制度前的损失，经批准冲减相关所有者权益时，应先将“待处理财产损溢一执行新制度前的损失”科目金额转入“利润分配?未分配利润”科目，如未分配利润不足以冲减执行新制度前的损失，还应依次冲减盈余公积和资本公积。账务处理为：借记“利润分配?未分配利润”科目，贷记“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目；同时按依次冲减的盈余公积和资本公积，借记“盈余公积”、“资本公积”等科目，贷记“利润分配?未分配利润”科目。

经过上述结转以后，对于经营资质条件对净资产没有明确要求的企业，其“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目应无余额；执行新制度前的损失中以未分配利润、盈余公积和资本公积不足冲减的部分，以负数在资产负债表的“未分配利润”项目中反映。

2．经营资质条件对净资产有明确要求的企业，在冲减执行新制度前的损失时，应以现有经营资质条件所需净资产为限（指冲减有关损失以后的净资产金额不低于经营资质条件所需的净资产金额，下同），将“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目中可直接冲减所有者权益的金额相应冲减未分配利润、盈余公积和资本公积。账务处理为：按可冲减的未分配利润金额，借记“利润分配?未分配利润”科目，按可冲减的盈余公积和资本公积金额，借记“盈余公积”、“资本公积”等科目，按可冲减的待处理财产损失金额，贷记“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目。

如果以现有经营资质条件所需净资产为限，可以冲减的所有者权益金额小于已记入“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目的金额，未冲销的资产损失反映在“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目，该部分资产损失在资产负债表中的所有者权益部分以减项列示。

（二）执行新制度预计的损失的会计处理

企业按照新制度的规定，对于应收款项、存货、短期投资、长期股权投资、固定资产、在建工程及无形资产等预计的损失，采用应付税款法核算所得税的企业，应按预计的损失金额，借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记按新制度设置的有关资产减值准备科目；采用纳税影响会计法核算所得税的企业，应按预计的资产损失的所得税影响金额，借记“递延税款”科目，按预计的资产损失扣除记入“递延税款”科目金额后的余额，借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”

科目，按照预计的资产损失金额，贷记有关资产减值准备科目。

采用纳税影响会计法核算所得税的企业，在确认上述可抵减时间性差异并需确认递延税款借方金额时，应当遵循谨慎性原则，合理预计在可抵减时间性差异转回期间内（一般为3年）是否有足够的应纳税所得额予以抵减，否则，不应确认递延税款借方金额（下同）。

执行新制度预计的损失，经国家有关部门批准后，应按以下规定进行会计处理。

1．经营资质条件对净资产没有明确要求的企业，在冲减执行新制度预计的损失时，账务处理为：企业应按照记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的金额，借记“利润分配?未分配利润”科目，贷记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目；对于预计的资产损失中可用盈余公积弥补的部分，应借记“盈余公积”科目，贷记“利润分配?未分配利润”科目。

经过上述结转以后，“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目应无余额；执行新制度预计的损失中以公益金和盈余公积不足冲减的部分，以负数在资产负债表的“未分配利润”项目中反映。

2．经营资质条件对净资产有明确要求的企业，在冲减执行新制度预计的损失时，应以现有经营资质条件所需净资产为限。企业应先将可冲减的“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目金额转入“利润分配?未分配利润”科目。如果企业在按照本规定将“执行新制度前的损失”冲减相关所有者权益以后，盈余公积仍有余额并可用于冲减执行新制度预计的损失的，应相应冲减盈余公积。账务处理为：企业应按可冲减的预计资产损失金额，借记“利润分配?未分配利润”科目，贷记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目；对于按规定可冲减的盈余公积，应借记“盈余公积”科目，贷记“利润分配?未分配利润”科目。

如果以现有经营资质条件所需净资产为限，可以冲减的所有者权益金额小于已记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的金额，未冲销的资产损失反映在“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，该部分损失在资产负债表中的所有者权益部分以减项列示。

（三）企业在执行新制度时，对按照原制度规定采用成本法核算的长期股权投资，如按照新制度规定应采用权益法核算的，在转为按照新制度核算时，应按照以下原则调整：

1．如果执行新制度之日长期股权投资的账面余额小于按持股比例计算的应享有被投资单位账面所有者权益的份额，应按其差额，借记“长期股权投资”科目，贷记“利润分配?未分配利润”、“盈余公积”科目。

2．如果执行新制度之日长期股权投资的账面余额大于按持股比例计算的应享有被投资单位账面所有者权益的份额，应按其差额，借记 “利润分配?未分配利润”、“盈余公积”科目，贷记“长期股权投资”科目。

在进行上述会计处理后，企业应按照新制度的规定，按调整后的长期股权投资的账面价值与其可收回金额进行比较，对可收回金额低于账面价值的差额，计提长期投资减值准备。

（四）企业在执行新制度时，对按照原制度采用权益法核算的长期股权投资，如果执行新制度之日长期股权投资的账面余额小于按持股比例计算的应享有被投资单位账面所有者权益的份额，应按其差额，借记“长期股权投资”科目，贷记“利润分配?未分配利润”、“盈余公积”科目；如果执行新制度之日长期股权投资的账面余额大于按持股比例计算的应享有被投资单位账面所有者权益的份额，应按其差额，借记“利润分配?未分配利润”、“盈余公积”科目，贷记“长期股权投资”科目。

二、账目调整

企业应在上述核实资产的基础上，直接转至新账或沿用旧账。

（一）“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“短期投资”、“应收票据”、“应收账款”、“预付账款”、“应收补贴款”和“其他应收款”科目。

新制度设置了“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“短期投资”、“应收票据”、“应收账款”、“预付账款”、“应收补贴款”和“其他应收款”科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容基本相同。调账时，应将以上科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

（二）“短期投资跌价准备”科目

原制度没有设置“短期投资跌价准备”科目。企业对于执行新制度预计的短期投资的价值损失，应借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记“短期投资跌价准备”科目。对于记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的短期投资跌价准备金额，按照本规定的相关要求进行处理。

（三）“坏账准备”科目

新制度设置了“坏账准备”科目，但与原制度相比，核算方法有所变化。企业对于执行新制度预计的坏账损失，应借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记“坏账准备”科目。调账时，应将“坏账准备”科目的余额转至新账，也可沿用旧账。对于记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的坏账准备金额，按照本规定的相关要求进行处理。

（四）“材料采购”、“原材料”、“包装物”、“低值易耗品”、“材料成本差异”、“委托加工材料”和“分期收款发出商品”，科目。

新制度设置了“物资采购”、“原材料”、“包装物”、“低值易耗品”、“材料成本差异”、“委托加工物资”和“分期收款发出商品”科目，核算内容与原制度相同。调账时，应将“材料采购”、“委托加工材料”科目的余额分别转入“物资采购”、“委托加工物资”科目；其他科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。企业也可沿用“材料采购”、“委托加工材料”科目进行核算。

（五）“自制半成品”、“产成品”科目

新制度设置了“自制半成品”、“库存商品”科目，但未设置“产成品”科目。调账时，应将“自制半成品”科目的余额直接转至新账或沿用旧账；将“产成品”科目的余额转入“库存商品”科目。企业也可沿用“产成品”科目核算完工产品的成本。

（六）“存货跌价准备”科目

原制度没有设置“存货跌价准备”科目。企业对于执行新制度预计的存货价值损失，应借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记“存货跌价准备”科目。对于记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的存货跌价准备金额，按照本规定的相关要求进行处理。

（七）“待摊费用”科目

新制度设置了“待摊费用”科目，其核算内容与原制度有所不同。调账时，除在财产清查中已作为损失处理的自“待摊费用”科目转入“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目的部分以外，企业应将“待摊费用”科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

对于原已记入“待摊费用”科目的摊销期在一年以内的固定资产修理费用，可按原摊销期限继续摊销，直至摊销完毕为止；自执行新制度以后新发生的不符合资本化条件的固定资产后续支出，再按新制度及固定资产准则的规定进行处理。

（八）“长期投资”科目

新制度没有设置“长期投资”科目，而设置了“长期股权投资”和“长期债权投资”科目。调账时，企业应对“长期投资”科目的余额进行分析，将属于长期股权投资的部分转入“长期股权投资”科目；将属于长期债权投资的部分转入“长期债权投资”科目。采用权益法核算的长期股权投资，应分别情况处理：

1．原采用权益法核算的长期股权投资，对执行新制度之日长期股权投资的账面余额与按持股比例计算的应享有被投资单位账面所有者权益份额之间的差额，应按照本规定的相关要求对长期股权投资的账面价值进行调整，并以调整后的金额转入“长期股权投资”科目。

2．在执行新制度之日，按照原制度以成本法核算的长期股权投资，如按照新制度规定应按权益法核算的，应按照本规定的相关要求对长期股权投资的账面价值进行调整，并以调整后的金额转入“长期股权投资”科目。

（九）“长期投资减值准备”科目

原制度没有设置“长期投资减值准备”科目。企业对于执行新制度预计的长期股权投资和长期债权投资的价值损失，应借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记“长期投资减值准备”科目。对于记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的长期投资减值准备金额，按照本规定的相关要求进行处理。

（十）“固定资产”、“累计折旧”、“固定资产清理”和“无形资产”科目

新制度设置了“固定资产”、“累计折旧”和“无形资产”科目，其核算内容与原制度相应科目相同。调账时，应将上述科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

新制度设置了“固定资产清理”科目，对于原制度下“固定资产清理”科目的余额应分别情况处理：如果原记入“固定资产清理”科目的金额是因固定资产报废或毁损等原因产生，应将其余额转入“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目并按照本规定的相关要求进行处理；如记入“固定资产清理”科目的金额是因出售固定资产转入，应将该部分的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

（十一）“固定资产减值准备”和“无形资产减值准备”科目

原制度没有设置“固定资产减值准备”和“无形资产减值准备”科目。企业对于执行新制度预计的固定资产和无形资产的价值损失，应借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记“固定资产减值准备”和“无形资产减值准备”科目，对于记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的固定资产和无形资产减值准备金额，按照本规定的相关要求处理。

（十二）“在建工程”科目

新制度设置了“在建工程”科目，但核算内容有所变化。调账时，企业应对“在建工程”科目的余额进行分析，将属于在建工程的部分转入“在建工程”科目；将属于工程物资的部分转入新设置的“工程物资”科目。

企业应在“工程物资”科目下设置“减值准备”明细科目，并定期或至少亍每年终了，对工程物资的可收回金额进行全面检查，如果有迹象表明工程物资的账面价值高于其可收回金额的，应当计提相应的减值准备。

企业在执行新制度时，按照新制度预计的工程物资减值损失，应借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记“工程物资?减值准备”科目；执行新制度以后期间计提工程物资减值准备时，应借记“营业外支出?计提的工程物资减值准备”，贷记“工程物资?减值准备”科目。编制资产负债表时，“工程物资”项目应以扣除工程物资减值准备后的工程物资科目的账面价值列示。对于记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的工程物资减值准备金额，按照本规定的相关要求进行处理。

（十三）“在建工程减值准备”科目

原制度没有设置“在建工程减值准备”科目。企业对于执行新制度预计的在建工程价值损失，应借记“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目，贷记“在建工程减值准备”科目。对于记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”科目的在建工程减值准备金额，按照本规定的相关要求进行处理。

（十四）“递延资产”科目

新制度没有设置“递延资产”科目，而设置了“长期待摊费用”科目。调账时，除在财产清查中已作为损失处理的自“递延资产”科目转入“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目的部分外，其余部分应转入“长期待摊费用”科目。

企业因执行新制度和固定资产准则以后，对固定资产大修理费用的核算方法由原采用预提或待摊方式改为一次性计入发生当期费用的，其原为固定资产大修理发生的待摊费用余额，应继续采用原有的会计政策，直至摊销完毕为止；自执行新制度和固定资产准则以后新发生的固定资产后续支出，再按照新制度及固定资产准则的规定办理。

（十五）“待处理财产损溢”科目

新制度设置了“待处理财产损溢”科目，其核算内容与原制度相同。但在调账时，企业应将“待处理财产损溢”科目的余额直接转入“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目，在财产清查过程中清查出的资产损失也应记入“待处理财产损溢?执行新制度前的损失”科目。因执行新制度预计的损失，则应记入“待处理财产损溢?执行新制度预计的损失”明细科目。

企业对于清查出的损失在按照本规定冲减有关所有者权益后，由于受经营资质条件的限制仍有未冲减的部分，在资产负债表中应作为所有者权益的减项列示。

（十六）“短期借款”、“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”、“其他应付款”、“应付工资”、“应付福利费”和“应交税金”科目。

新制度设置了“短期借款”、“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”、“其他应付款”、“应付工资”、“应付福利费”和“应交税金”科目，其核算内容与原制度相应科目相同。调账时，应将上述科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

（十七）“应付利润”科目

新制度没有设置“应付利润”科目，但设置了“应付股利”科目。调账时，应将“应付利润”科目的余额直接转入“应付股利”科目或仍沿用“应付利润”科目进行核算。

（十八）“其他应交款”、“预提费用”、“长期借款”、“应付债券”、“长期应付款”、“递延税款”、“专项应付款”科目新制度设置了“其他应交款”、“长期借款”、“应付债券”、“长期应付款”、“递延税款”、“专项应付款”科目，其核算内容与原制度相应科目相同。调账时，应将上述科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

新制度“预提费用”科目的核算内容与原制度有所不同。企业因执行新制度和固定资产准则以后，对固定资产大修理费用的核算方法由原采用预提或待摊方式改为一次性计入发生当期费用的，其原为固定资产大修理发生的预提费用余额，应继续采用原有的会计政策，直至冲减完毕为止；自执行新制度和固定资产准则以后新发生的固定资产后续支出，再按照新制度及固定资产准则的规定办理。

采用纳税影响会计法核算所得税的企业，在执行新制度时，“递延税款”科目的金额包括按照原制度核算转入的递延税款金额及在执行新制度时，因按照新制度规定计提各项资产减值准备产生的可抵减时间性差异的所得税影响金额等。

（十九）“实收资本”科目

新制度设置了“实收资本”科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容相同。调账时，应将“实收资本”科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

（二十）“资本公积”科目

新制度“资本公积”科目的核算内容较原制度有所增加。调账时，应在“资本公积”科目中增设“执行新制度前的资本公积余额”明细科目，在执行新制度时，应将“资本公积”科目的金额在冲减有关损失后的余额，转入“资本公积?执行新制度前的资本公积余额”科目。

（二十一）“盈余公积”科目

新制度设置了“盈余公积”科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容相同。调账时，应将“盈余公积”科目的金额在冲减有关损失后的余额转至新账，也可沿用旧账。

（二十二）“本年利润”科目

新制度设置了“本年利润”科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容相同。由于“本年利润”科目年末无余额，不需要进行调账处理。

（二十三）“利润分配”科目

新制度设置了“利润分配”科目，其核算内容较原制度相应科目的核算内容有所增加。调账时，应将“利润分配?未分配利润”科目的金额在冲减有关损失后的余额转至新账，也可沿用旧账。

（二十四）“产品销售收入”、“产品销售成本”、“产品销售费用”和“产品销售税金及附加”科目

新制度设置了“主营业务收入”、“主营业务成本”、“营业费用”和“主营业务税金及附加”科目，产品销售收入通过“主营业务收入”科目核算，产品销售成本通过“主营业务成本”科目核算，产品销售费用通过“营业费用”科目核算，产品销售税金及附加通过“主营业务税金及附加”科目核算。由于上述科目年末无余额，不需要进行调账处理。

（二十五）“其他业务收入”、“其他业务支出”科目

新制度设置了“其他业务收入”、“其他业务支出”科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容相同。由于上述科目年末无余额，不需要进行调账处理。

（二十六）“管理费用”、“财务费用”、“投资收益”、“补贴收入”、“营业外收入”、“营业外支出”、“所得税”科目

新制度设置了“管理费用”、“财务费用”、“投资收益”、“补贴收入”、“营业外收入”、“营业外支出”、“所得税”科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容相同。由于上述科目年末无余额，不需要进行调账处理。

（二十七）“以前损益调整”科目

新制度设置了“以前损益调整”科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容有所不同。按照新制度规定，“以前损益调整”科目除核算原制度规定的内容以外，对于资产负债表日后调整事项的核算，也应通过该科目核算，并且该科目余额直接转入利润分配的有关明细科目，不再作为利润表项目列示。由于该科目年末无余额，不需要进行调账处理。

三、会计报表

（一）资产负债表

企业执行新制度当年年末“资产负债表”的“年初数”栏内各项目数字，应根据上年末“资产负债表”的“年末数”栏内所列数字按照新制度的规定进行调整后填列。调整方法根据上述有关调账规定处理。执行新制度当年的“资产负债表”应按新制度的规定编制，经营资质条件对净资产有明确要求的企业，由于受经营资质条件限制未能冲减的待处理财产损失，在资产负债表的所有者权益部分增设“资产损失”项目列示，调整后的资产负债表所有者权益部分如下表所示：

所有者权益（或股东权益）：行次年初数期末数

实收资本（或股本）115

减：已归还投资116

实收资本（或股本）净额117

资本公积118

盈余公积119

其中：法定公益金120

未分配利润121

所有者权益（或股东权益）小计（未考虑资产损失

前的金额）122

减：资产损失①123

其中：按照原制度清查的损失未核销部分②124

所有者权益（或股东权益）合计（剔除资产损失后的金额）125

注：

①上表中“资产损失”项目，反映企业按照原制度清查的资产损失以及执行新制度预计的资产损失金额在冲减相关所有者权益后仍需在以后处理的部分。

②“按照原制度清查的损失未核销部分”项目，反映企业按照原制度清查的资产损失中因经营资质条件要求需要在以后处理的部分。

（二）利润表

企业执行新制度当年“利润表”的“上年数”栏内各项目数字，应根据上年末“利润表”的“本年累计数”栏内各项目数字经调整后填列，即原制度下“利润表”项目与新制度规定的“利润表”项目如有不同，应将原制度下“利润表”各项目数字按照新制度规定的项目进行调整后填列。执行新制度当年的“利润表”应按照新制度的规定编制。

工业企业以外的其他各类企业，在首次执行《企业会计制度》时的调账处理，应比照本规定执行。

2.会计主管制度实施细则 篇二

一、实施会计主管委派制的原因

在经济社会的实践中, 由于作为国有资产产权所有者的上级主管事业单位 (即委托人) 与作为国有资产具体的控制者和管理者 (即代理人) 的下级事业单位之间往往存在着信息不对称的问题, 因而事业单位的上级主管部门必须建立一套行之有效的制度使代理人的行为目标与自己的行为目标最大限度地一致, 保障国有资产的保值增值, 追求经济效益和社会效益的最大化。会计主管委派制就是促使事业单位治理结构中权力制衡机制有效运行的重要手段之一, 是强化行政管理, 避免会计信息失真, 实施有效监督, 从源头上预防治理腐败的一项重要的制度保障。随着经济社会的不断发展, 越来越多事业单位, 尤其是知名学校、医院等纷纷设立分支机构, 确实存在着如何科学管理、有效管理的问题, 会计主管委派制因而成为其从源头上预防治理腐败, 避免会计信息失真, 实施实时监督和有效管理的重要手段。

二、实施会计主管委派制的意义

上级事业单位向基层事业单位派驻会计主管, 一方面可以对基层管理者形成有效的监督机制, 规范其管理行为, 另一方面也可以解决两者在信息、风险等方面的不对称, 维护委托方的权益。其意义表现在以下方面:

(一) 有利于提高会计信息的质量

实践表明, 多数虚假报表是在控制者和管理者的授意下产生的。为何虚假报表和报告总是屡禁不止, 归根结底是由于对其监督弱化所造成的。治理会计信息失真的问题, 必须标本兼治。会计主管委派制的实施, 基层事业单位的一切重大财务收支、资金调拨以至重要的运行决策都必须有会计主管的审核认可, 会计主管对有关原始单据的审核, 犹如在基层事业单位的管理者与会计人员之间形成一道坚固的屏障, 它可以在很大程度上保证会计信息的可靠性, 最大限度地提高会计信息的质量。财政部有位领导讲过一句话:信任不能代替监督。这说明了监督的必要性, 它是一项重要的制度保障。

(二) 有利于上级事业单位快捷地获取基层事业单位的信息

在现行财务报告披露制度下, 上级事业单位获取基层事业单位的财务会计信息是在会计年度终了由基层事业单位按年报提供的, 因而上级事业单位的决策层只能靠披露的会计报告来了解和判断基层事业单位的财务状况和经营情况, 而对于其营运情况和一些隐性问题或深层次的问题难以及时了解和掌握, 滞后的监督往往失去了管理的意义, 尤其对于故意弄虚作假的问题, 常常造成无法挽回的损失。而实行会计主管委派制, 是从制度设计上保障了会计主管进入基层单位的决策层, 参与制定重大事项和财务计划, 实时进行有效监控, 及时快捷地为上级决策层提供基层单位的财务信息和相关信息。

(三) 有利于降低管理和监督成本

实行会计主管委派制, 除了能提高会计信息的质量之外, 更为重要的是会计主管能将基层事业单位弄虚作假的问题及时制止, 防范于未然。对于制止不了的问题, 能够及时向上级单位报告, 便于上级单位及时采取相应对策, 从而避免更大的损失, 大大降低管理和监督的机会成本。

(四) 有利于提高整体的财务管理水平

实行会计主管委派制, 能够让受派单位的财务会计工作与上级单位的财务会计工作更加紧密联系, 通过各种形式的联络与报告制度, 上级事业单位的财务管理部门对受派单位的财务动态能及时掌握, 对不恰当的做法能及时加以指导, 有利于提高整体的财务管理水平。

(五) 有利于更有效地执行各项财经制度

由于基层事业单位管理者对财经制度的熟悉掌握水平参差不齐, 甚至执行各项财经制度的自觉性不高, 因此, 通过实行会计主管委派制, 能够强化受派单位执行各项财经制度的自觉性, 规范其财务收支行为, 减少财务风险。

三、实施会计主管委派制的办法

会计主管委派制作为一项制度, 必然要有其可操作性, 概括起来有以下具体实施办法:

(一) 明确对派出会计主管的管理模式

采用会计主管委派制, 委派的会计主管实行上级事业单位与受派单位双重领导的管理摸式。委派的会计主管一方面要就受派单位会计信息的真实性、完整性以及财务收支的合法性向派出单位负责, 发现任何危害国家利益和其他违反财经法纪的行为要及时向派出单位报告;另一方面, 要负责对受派单位的会计业务和财务人员的管理, 日常具体财务会计工作向受派单位主要负责人负责, 对受派单位负有监督和服务职责。

(二) 明确派出会计主管的归口管理机构

会计主管的归口管理机构可以是成立的专门管理机构, 也可以是由派出单位的会计部门, 负责对派出会计主管的统一管理。选派的会计主管必须素质较高、有较强责任心和事业心。对派出会计主管的编制情况、人事关系、工资福利、业务考核等应当进行统一管理。

(三) 赋予派出会计主管相应的责权

要从制度上明确派出会计主管在受派单位的身份与定位。为了突出派出会计主管的监督职能, 便于其顺利行使监督职能, 应当规定派出会计主管列入受派单位的决策层, 有权参与受派单位财务活动的决策和组织实施, 全面负责受派单位的财务会计工作, 派出会计主管在服务于受派单位的同时对派出单位负责, 对受派单位违反财务规定的行为有权制止, 对受派单位领导执意违规的行为有责任向对派出单位及时报告。

(四) 给予派出会计主管的利益保障

在明确派出会计主管责权的同时, 要对派出会计主管的工资、福利待遇等“利”的方面给予保障, 为保证派出会计主管工作的独立性, 有效行使监督职能, 其工资、福利待遇宜与受派单位脱钩, 由派出单位统一考核发放, 解决他们的“后顾之忧”。

(五) 建立完善的配套制度

为确保委派制的落实到位, 加强后续管理和可操作性, 应当建立和完善如下的配套制度:

1、选拔制度。

拟派出的会计主管必须符合《会计法》规定任职资格, 具备较高业务素质和政治素质, 德才兼备的人员, 经派出会计主管的管理机构按有关程序考核合格后, 由派出的事业单位领导批准后确定。

2、培训制度。

派出的会计主管作为受派单位的高级财务管理人员, 责任重大, 必须具备扎实过硬业务素质和较高的思想道德水平。应当采取多种形式对派出的会计主管进行派出前的培训, 派出后的后续教育, 通过有计划、有组织的业务知识、政治思想及组织协调能力等方面培训, 不断提高派出会计主管的思想道德水平、业务能力和综合素质。

3、述职制度。

派出的会计主管在年度终了或规定的时间以及离职时, 应向其归口的管理机构详细报告工作情况。述职报告经受派单位负责人和派出的管理机构双方签署意见后作为其业务档案。

4、报告制度。

可分定期报告制度和重大事项报告制度。定期报告制度规定派出的会计主管按季或半年定期向其归口的管理机构作书面报告;重大事项报告制度规定派出的会计主管对所在受派单位发生的重大问题必须及时报告, 否则追究职责。

5、业绩考核制度。

派出会计主管的归口管理机构应制订科学的考核办法, 对派出的会计主管进行定期考核。考核内容包括遵守会计法规、业务水平、工作业绩、职业道德、勤政廉政等方面的情况。年度考核必须有书面考核结论, 进行定性评价 (如优秀、称职、不称职) , 以此作为对其奖惩和续聘、解聘的依据。

6、奖惩升迁制度。

派出会计主管的归口管理机构应制订明确的奖惩升迁制度。按照考核结果以及有关的审计情况, 对于工作出色、考核优秀的派出会计主管, 给予精神奖励、物质奖励以至晋升;对于考核不称职以及所在受派单位财务审计发现问题的派出会计主管, 给予经济处罚、不予续聘和解聘。

7、交流轮换制度。

派出会计主管的管理机构应制订相关的交流轮换制度, 对派出会计主管的工作岗位进行有计划轮换, 促进其横向和纵向交流。

8、离任审计制度。

3.会计主管制度实施细则 篇三

【关键词】新医院会计制度；实施状况；问题研究

一、新医院会计制度制定的必要性

1.财政改革的必然要求

财政改革在进一步深化的过程中，对医院的会计工作也提出了新的要求。医院的会计核算应当与国库集中支付和政府收支分类相契合。这里的国库集中支付主要是要以国库单一的账户体系为根基，依托于完善的财政支付体系以及实时清算体系，在对款型进行支付和结算时，单位提出申请要求，相关机构进行审核以后，所需资金由单一的账户体系进行拨付。而政府收支分类则主要指是要对政府的财政收入以及支出情况进行类别化以及层次化的分类，从而更加清楚、完整和精确的反映政府的财政活动。

2.新医改实施的必然要求

目前我国的医疗卫生体系改革实施得如火如荼，将公立医院定位为公益性也就是非盈利性，改革的最终要求是搭建一套较为完整和规范的医院运行模式，改变以药补医的局面。原先的医院会计制度的适用范围无法适应新医改要求的变化，新的医疗改革打破了医疗药品收入旧的核算模式以及成本核算信息，种种变化都对新医院会计制度提出了新的要求。

二、新医院会计制度面临的问题

1.新旧会计制度衔接工作需要提升

按照相关规定，2012年1月1日，新的医院会计制度在医院全面施行，但实际上一些医院还没有做好充分的准备工作来适应新的会计制度。另外，有些财会人员心中没有一个具体的新旧会计衔接操作流程，工作过程中显得茫然无措，如新医院会计制度要求取消药品加成。由此，医院的收入会相应的减少，但是可以通过增设药事服务费或者提高一些技术服务费用等办法来进行弥补，当然这只是一种设想，具体工作怎样进行有待进一步探讨。

2.财会人员业务素质有待提高

由于医院本身就是非盈利性质的机构，医院的各项活动经费有限，新的医院会计制度实施以后，部分财会工作人员没有条件接受相关的业务培训，对新会计制度的具体规定和操作流程没有一个清晰的认识。另外，相当多的财会人员缺乏主动性，既不清楚新会计制度，也不愿意自觉的学习。从而对实际账务的处理、会计科目的设置以及财务报告的分析等出现问题，新会计制度的优势之处就很难显现。

3.会计信息化系统没有及时更新

随着会计电算化的普及，会计工作需要一定的会计信息系统作为支撑。相应的，医院新会计制度实行以后，必然需要有一套完善而又强大的信息系统作为基础。但现实状况是，很多医院在新会计制度实施几个月之后，依然使用老的财务软件，对新信息系统并未及时更新；或者有的医院对此问题不够重视，新的财务软件安装进程较慢；还有的虽然安装了新的财务软件，但是相关的业务、核算以及财务报告分析系统并未开发和建设完毕，怎样适应现有的业务流程是医院亟需解决的问题。

三、新医院会计制度实施新思路

1.提升新旧会计工作衔接流程

目前市面上已经出版了大量的医院新旧会计工作衔接流程的书籍，医院在具体的实施和操作过程中可以借鉴和参考。具体而言，就是要对相关负责衔接的工作人员进行业务培训和指导，提高执行工作力度；形成专门的工作小组，对医院各项财产进行清查；对核算工作体系不断进行调整，进一步做好具体的衔接工作。

2.提高财会人员的业务素质

一方面，医院要加大投入成本，组织专门的机构来对财务会计工作人员进行业务培训，提高共走效率；另一方面，财会人员也要提高自身的积极性，主动学习新的医院会计制度，在具体的操作过程中尽职尽责，使得新的会计工作更加的规范化和专业化。

3.重视会计信息系统化的建设

医院的会计信息系统是一套复杂而又庞大的工程，新的医院会计制度实施以后，医院必须形成一套同该制度相配套的业务管理模式和会计核算系统，建立一套新的会计信息财务软件十分必要。我们可以对国外已经施行的比较好的软件系统进行引进，研制一种复合我国医院运行实际情况的“管理型”会计财务软件，形成一种属于医院的ERP管理系统，这是医院会计信息系统化的最终任务。

四、结语

随着我国社会主义市场经济的快速发展，医院整体的医疗环境和医疗技术有了很大的改进。而医院会计制度的实施状况对医院的各项业务工作乃至医院的整个经济都会产生直接的影响。因此，只有不断完善医院会计制度，才能够提高医院会计的核算质量，保证会计信息的准确和完整，从而最大限度的发挥新医院会计制度的作用。

参考文献：

[1] 侯长敏，程薇，刘建民.新《医院会计制度》解读与衔接.经济科学出版社，2011.5

[2] 繁嵘.浅谈医院会计制度改革与医院会计新理念.现代经济信息，2011.16

4.会计主管制度实施细则 篇四

实施政府会计制度对提升高校会计信息质量、优化配置高校资源提供了制度基础，但在双分录、双基础的核算模式下，财务管理及核算工作面临巨大的挑战。为了尽可能降低政府会计制度对日常会计核算的影响，各高校普遍通过财务会计自动生成预算会计凭证的方式来解决，但是在实际业务中，财务会计凭证生成的预算会计凭证是否正确，仍需要会计人员进行分析和判断，政府会计制度对固定资产计提累计折旧、核算往来业务单位等相关信息披露要求业务增加，给日常会计核算带来了很多困难，财务人员处理业务的时间也大幅增加;为了自动生成预算会计，财务系统需要设置相关辅助核算，项目管理、科目管理、资金来源管理、经济科目管理、自动转换设置等系统管理及维护工作大大增加。此外，高校财务管理的一个显著特点是项目数量庞大，项目管理要求较高，实施政府会计制度后，同一个项目需要同时进行财务会计与预算会计两套账务处理，给相关人员开展日常查询以及数据统计工作带来很多不便。

1.2   权责发生制实现困难

政府会计制度要实现双会计基础，财务会计采用权责发生制，预算会计采用收付实现制。由于各高校长期以来在收付实现制的基础进行会计核算，相关资产负债管理、合同管理等基础薄弱，实施政府会计制度给高校财务工作带来巨大挑战。第一，计提固定资产累计折旧困难。由于各高校固定资产数量大、种类多，很多高校都存在资产不清、账实不符的情况，计提累计折旧对高校固定资产管理提出了很高的要求。一方面，要求学校资产数据清晰，财务与资产数据账实相符;另一方面，资产与财务信息能够有效对接，从而智能生成计提累计折旧的会计凭证。由于高校资产数据庞大，除了少数规模较小的高校通过手工方式入账，已实现相关累计折旧计提外，大部分高校的累计折旧都尚未顺利计提。第二，跨期收入支出分期确认困难。根据权责发生制原则，部分跨期收入和支出需要根据实际情况，将收入和支出在多个会计期间进行分摊，从而需要以良好的合同管理为基础，借助信息化的合同管理系统实现。但是，目前大多数高校的合同管理都相对分散，信息化程度较低，而相关收入支出合同的数据十分庞大，通过手工记录方式很难满足会计核算要求，权责发生制的收入支出核算实现困难。

1.3   特殊业务处理方式有待进一步明确

政府会计制度实施后，各高校在实际执行过程中遇到很多制度规定不明确或存在操作困难的问题。一是根据《关于印发高等学校执行〈政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表〉的补充规定和衔接规定的通知》（财会[]19号）中高等学校固定资产折旧年限表，学生用家具折旧年限为5年，但在高校固定资产分类代码中并未区分学生用家具和其他类家具，不利于高校规范管理固定资产，并给固定资产累计折旧计提工作带来一定困难。二是在调整涉及对以前年度收入支出或结转结余业务时，由于高校财务管理涉及不同的资金来源管理、项目管理和预算管理，在发生以前年度收入支出退回或调整等业务时，现有政府会计制度的通用做法给实际项目管理带来了一定困难，尤其是控制科研项目的明细预算，在进行业务处理以及未来数据统计查询时都会造成不同影响。高校业务中“以前年度盈余调整”科目和“累计盈余”科目核算具有一定的特殊性，具体核算内容有待进一步明确，需要上级主管部门结合高校实际进一步明确核算规则。

1.4   成本核算基础薄弱

全面实施政府会计制度为高校教育成本核算提供了契机。政府会计制度强调权责发生制下的财务会计功能，用“费用”会计要素区分“支出”的概念，为高校进行成本核算奠定了理论基础。但是由于高校长期以来的成本核算意识不强，教育成本核算领域几乎处于空白状态，科学合理的成本核算模式尚在探索过程中。对于高校而言，教育成本的核算范围、成本核算层级、成本核算方法、成本核算期间以及信息化辅助手段等方面都需要不断学习和探索。科学合理的成本核算体系需要专业且详细的理论指导与实践经验，有待上级主管部门提出指导性的建议，各高校需要结合自己学校的情况和需求进一步明确和细化。在全面实施绩效管理的背景下，为实施政府会计制度提供了良好的数据基础，但如何合理进行成本核算、成本核算结果如何纳入绩效考评体系都是高校迫切需要解决的实际问题。

1.5   报表编制要求不明确，编制困难

以权责发生制为基础的政府综合财务报告是政府会计改革过程中的重要内容，政府会计制度在报表编制说明中提出了未来需要编报的报表内容以及相关填列要求。但高校具有自己的特点，实现信息披露十分困难，比如债权债务人信息披露、收入来源单位以及支出付款对象信息披露，对于大量的高校业务往来来说，以学校现有的人力及信息化程度很难满足需求，获取存量信息存在很大困难，获取新增业务单位信息更是困难重重。目前，国家并没有统一的单位编码，即使上报了相关信息，各高校也不具备可比性。实施政府会计制度仅能满足基本的会计核算需要，编制“双报告”还并未进入“实战”阶段，报表编制要求并未对相关披露事项做出明确规定，比如多大金额以上的信息需要披露、各业务相关单位如何分类、如何编码等，财务报告与决算报表编制要求对日常基础会计核算起到至关重要的指导作用，如不进一步明确相关规定，将很难规范会计基础核算工作。  2     高校实施政府会计制度的对策

2.1   加强指导，组织专题培训

高校实行政府会计制度的时间尚短，在制度交替的过渡时期，上级部门要充分听取各高校对新制度实施过程中特殊问题处理的困难和疑惑，明确处理方法和原则，加强对各高校日常工作的.指导，使各高校对日常会计核算和业务处理具有正确的认识和处理方法，统一各高校的核算口径，提高财务信息的可比性。在现有条件下，上级主管部门应结合各高校遇到的实际问题开展相关业务培训、专题培训，通过组织政府会计制度实行效果好的高校介绍经验、组织专家学者进行专题讲座等方式，从实际应用的角度介绍切实可行的方法和优秀经验。

2.2   加强业务学习，组织校际交流

各高校应主动加强学习，一方面要加强制度建设和研究，结合准则和制度，积极组织校内外的业务培训，深入研究政府会计制度的核算原则和方法，为处理日常业务奠定坚实的理论基础;另一方面，在业务安排允许的情况下，应结合工作中遇到的问題有针对性地组织财务人员到政府会计制度实施以及信息化建设方面经验丰富的学校进行交流和学习，加强各高校之间的沟通和联系，互相学习先进经验及做法，促进各高校政府会计制度有效落地，完善政府会计制度下的财务信息系统建设。

2.3   统一标准，明确具体规定

高校实施政府会计制度对固定资产管理、信息系统管理、合同系统管理、特殊业务处理等提出了很多新要求，上级主管部门应针对相关问题制定统一的口径和标准，使各高校在政府会计实施过程中有据可依，提高财务信息的可比性。尤其对报表编制与成本核算等尚未进行或尚在起步阶段的问题，上级主管部门应当提前制定详细的编制依据和核算标准，明确报表编制和成本核算的具体要求和做法，并及时传达给高校。

2.4   加强成本核算

高校实施政府会计制度为学校提供了全成本核算的契机，学校应逐步探索建立成本控制和激励约束机制，逐步建立科学规范的预算分配机制。通过摸清存量资产，计提累计折旧，合理归集、反映学校的运行费用和各项业务活动成本，借助大数据和信息化手段，进行辅助成本分析和控制，挖掘不同维度和视角的成本收益数据，为预算绩效评价、预算分配提供客观、科学的数据支持。同时，高校应通过成本核算促进人财物等重要资源实现优化配置，加强学校资产管理，降低运行费用，防范财务风险，实现内涵式发展，提升学校的治理能力。

2.5   加强信息化建设

高校实施政府会计制度对信息化建设提出了更高的要求，离不开学校的各种信息和数据支撑，为了提高工作效率和核算质量，高校应更加重视信息化建设，结合自己学校的实际情况，通过与业务部门加强沟通合作，实现学校人事信息、学生信息、资产信息、合同信息等与财务系统的互通互联，一方面解放人力，节约人工成本，另一方面为实施政府会计制度、教育成本核算奠定坚实的数据基础。

主要参考文献

[1]张颖.新视角下高校政府会计制度面临的问题及对策[J].现代经济信息，（1）.

[2]宋秀芹.简述政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响[J].中国集体经济，2019（11）.

[3]季小红.高校政府会计制度执行中的问题及对策[J].现代经济信息，2019（3）.

[4]薛春玉.高校执行政府会计制度面临的问题及对策[J].时代经贸，2019（3）.

[5]贾旭光.浅析新政府会计准则对高校财务管理的影响[J].中国管理信息化，2019（6）. 

5.会计岗位会计主管职责 篇五

2、参加项目合同的评审工作，负责项目资金事项的确认，保障项目的付款条件、发票交付条件等严格按财务制度要求执行;

3、建立投资台账及其他往来帐，按月编制资金计划，及时支付工程款，保证工程发生的成本费用及时、准确记录;

4、严格按照资金计划、制度要求，确保资金支付、审核的准确性、及时性

6.会计主管履职报告 篇六

县支行财会运营部：

为有效防范和化解柜面风险，使各类案件和责任事故防患于未然，根据上级行相关会计制度和对内控管理人员的履职要求，本人在日常工作中能实时，每日，定期的做好职责权限内的监督、审核工作，现将2012年上半年的履职情况进行汇报：

一、每日和实时履职的工作

1、每日接库后检查箱包个数与上日一致。

2、对柜员现金箱进行一日三卡把。

3、每日及时核销系统预警信息。

4、每日对柜员现金箱，凭证箱进行检查，核对账实相符。

5、检查电子监控、自助设备的运行情况，并进行监控回放和ATM机巡查。

二、定期履职的工作

1、每月对柜员现金箱、凭证箱、代保管有价值品进行一次检查，确保账款、账实相符。

2、按月打印会计报表，并进行审核。同时监督相关档案收集、整理、装订工作。

3、每月及时打印对公结算账户余额对账单移交至对账中心进行对账。

4、每月撰写会计主管月度报告。

7.会计主管制度实施细则 篇七

1. 使药品差价收入更趋于隐蔽。

现行《医院会计制度》取消了“药品进销差价”科目, 将原制度中药品按售价核算改为按进价核算, 并在“库存物资”科目下设置“药品”一级明细科目, 具体核算药品购进、发出、库存情况。结转药品成本时, 将药房发出药品的实际成本记入“医疗业务成本”科目。确认药品收入时, 将医院开展医疗服务中药品使用记账数额记入“医疗收入”科目下的“药品收入”二级明细科目中。而公立医院政策改革明确“探索医药分开, 逐步取消药品加成政策”, 在药品进销差价没有真正取消前, 此种核算方法将使药品差价收入更趋于隐蔽, 在账面上不易被发现。

2. 易掩盖“以药补医”的事实。

现行《医院会计制度》将药品收支纳入医疗业务收支统一核算, 而相关医疗服务价格政策调整尚未跟上, 仅通过核算办法的改变, 很容易掩盖“以药补医”的事实。

3. 科教收支核算尚需规范。

现行《医院会计制度》规定:“科教项目收入”科目仅核算“医院取得的除财政补助收入外专门用于科研、教学项目的补助收入”;“科教项目支出”科目仅核算“医院使用除财政补助收入以外的科研、教学项目收入开展的科研、教学项目活动所发生的各项支出”。通过财政拨付的科研专项资金在“财政项目补助收入 (支出) ”科目中核算;医院开展科研、教学项目使用自筹配套资金发生的支出, 以及其他医疗辅助科教支出在“医疗业务成本”科目中核算。这就无法真实、全面地反映医院科教收支、科教规模及实力。根据相关规定, 原提取的“科教基金”, 应将余额转入新账中“科教项目结转 (余) ”科目。现行《医院会计制度》对是否还继续提取未明确;若继续使用结转过来的“科教基金”, 但其又未在“科教项目支出”核算范围内。

二、几点建议

1. 改革医疗价格体系, 逐步取消药品差价。

合理调整医疗服务价格, 改革以药补医机制, 逐步取消药品加成政策。对公立医院由此减少的合理收入, 采取增设药事服务费、调整部分技术服务收费标准, 以及通过加大医疗保障基金支付和增加政府投入等途径予以补偿。

2. 改变医院收费模式, 抑制医院创收冲动。

应研究制定改革医疗服务收费模式, 探索有利于控制费用、公开透明、方便操作的医疗服务收费方式, 如门诊按人头付费、住院按病种付费、总额预付等。探索由基本医疗保障经办机构与公立医院通过谈判方式确定服务范围、支付方式、支付标准和服务质量要求。严格考核基本医疗保障药品目录备药率、使用率及自费药品控制率、卫生耗材占比等指标。

3. 加快配套改革步伐, 完善科教收支核算。

8.会计主管制度实施细则 篇八

关键词：新《医院会计制度》 存在问题 策略 探究

▲▲引言

随着我国的市场经济不断地发展，医院的运营环境和相应的经济活动也发生了一定的变化。为了适应当前的市场经济与医院的卫生事业的发展需求，进一步优化医院的会计制度，提高会计的核算质量，进而保障医院所属的会计信息内容的完整与真实，财政部特印发了新的《医院会计制度》。新《医院会计制度》有利于完善我国医院现行的财务会计的管理制度、规范预算的管理、加强财务的监督和保护医疗卫生事业的公益性。另外，其对于医院的体制与机制改革也具有重要的作用。

▲▲一、新《医院会计制度》的基本特点

（一）实行权责发生制，注重成本的核算

权责发生制的使用，改变了医院过去所使用的权责发生制与收付实现制的并用。以权责发生制为基础，可以有效的完成收入与费用之间的配比，正确的区分支出的收益性与资本性，进而有效的保障了会计信息自身的质量。新制度的实施符合市场经济的发展需要，规范了医院自身成本的核算和控制，提出了医院要制定成本的控制措施，区别于一般的企事业单位，医院在日常运营时，需要降低医疗的成本，以提高资金使用的效率。

（二）新增加会计科目，会计科目愈加合理和实用

随着形势的发展需要，新制度相应的添加了一些会计科目，从而促进了会计核算的实际性。例如，在核算固定资产时，取消了过去的修购基金，增添了累计折旧，进而真实反映了固定资产其净值。另外，新制度也增添了长期投资与短期投资科目。还设置了投资收益，其反映了医院投资获得的收益状况，其反映了医院的资本投资多元化的需求。新的会计科目愈加规范化，实用化，符合医院当前的发展需求。

（三）将财政管理和预算管理相结合

医院在新制度下实行全面的预算管理，医院全部的收支出都纳进了预算管理中。医院具有一定的公益性，其服务的对象主要是社会的公众，因此实施预算管理属于医院管理本身需求。新制度还设置了许多关于国库集中收付的预算科目，把预算管理包含了进来，形成了预算管理与财务管理兼顾的新模式，在这种全新的模式下，待冲基金应运而生，不但满足了对于固定资产进行核算的要求，而且满足了相应的预算管理需求，反映了预算信息与财务信息的结合。

▲▲二、新《医院会计制度》实施存在的问题

（一）新制度与旧制度衔接中出现的问题

新《医院会计制度》是为了满足当前的市场经济发展需要而产生的，但因实行的时间较短，在其起步阶段，尤其是与旧制度的衔接上出现了一些问题。新制度出现了许多新的科目，许多医院针对科目余额的转换不能较好的掌握，有些科目即使名称相同，但核算的具体内容却存在较大的差异，可是这些并没有引起医院的重视。另外，新制度对于会计处理产生了新的方法，很多的医院并不能适应这些新方式。现今的会计制度的衔接还存在较为普遍的欠缺对于新制度精神的理解，在操作上还存在随意性。

（二）在确认药品的差价收入上不规范

医院在新制度的要求下实行药品的进价销售，这充分地反映了医院的公益性，但这并不符合我国当前医院的现状，在会计上进行进价核算导致药品差價的收入变得隐蔽，极易使得以药补医的现象得以掩盖。现今，医院的部分药品实行进价销售，部分实行进价加提成销售，这便增加了会计核算的难度。进行药品的进价销售需要的到相关的价格政策的支持，要依托医院精细化的管理，需要一定的信息化建设，但我国现阶段的医疗改革还不够彻底，医院信息化建设还有待进一步地提高。

（三）信息化和管理上的滞后

信息化技术对于会计核算的水平具有重要的意义，同时它也是新制度有效实行的保障。但我国现今的许多医院并没有建设成完整的信息管理体系，各管理软件多因部门的差异而不同，由此带来了数据对接的困难，信息资料在收集和处理上不及时，工作量较大以及相互间的约束力较差等难题。一些医院结合自己的实际开发的相关会计软件得不到及时更新，而不能适应新制度，模块修改和数据对接等项工作的未完成，造成了新制度下会计核算的困难。

（四）成本的核算制度不健全

医院往往具有公益性特点，因此对于成本管理比较淡薄，大多的医院并没有建立成本控制的体系。新制度对于医院的成本控制具有一定的要求，但是，目前大多医院对于成本核算并不重视，仅作为数据的结果，大多是事后才进行核算，并没有事前预测，成本的核算不具有全面性与系统性，不能发挥其真正的辅助决策作用，难以体现成本核算真正的价值。

▲▲三、针对新《医院会计制度》实施存在问题的策略

（一）保障新旧会计制度平稳衔接

医院管理者需要进一步提高认识，要清楚的认识到新制度对于提高会计的信息质量、推进医院进一步发展上的作用，积极的制定相应的政策措施，保障新制度实现平稳的过渡与应用。目前，医院为了实现新制度与旧制度的平稳过渡，在其衔接的过程中，首先要全面的清查核算医院资产，摸清其真实的家底，核查其固定资产的原价，以便促进新制度中的固定资产的折旧计算的顺利进行。其次，要依据新制度的要求建立相应的新账，保障原有的账目余额顺利的过渡，实现新的会计科目正确的运用，并且依据新的会计制度建立资产的负债表。

（二）促进医疗价格制度改革，逐渐消除药品的差价

新制度对于药品的收入要求医院执行核对收入与超额上交的管理，这反映了我国医疗改革逐渐取消药品的加成，改变以药补医现象的趋势。但是，目前的药品收入管理以及确定药品收入的比例仍很困难，基本上处于起步的阶段。相关的部门今后应出台相关的详细操作规范，针对由于新制度实行而造成的药品收入减少，可以借助增加相应的医疗保障金来支付，相应的增加政府的投入，对一些技术上的服务收费进行调整等方式加以弥补。医院的相关部门要结合医院的实际情况，依据科室间的差别来制定药品的收入比例，把药品的收入管理纳入量化，并且加大对其的监督。

（三）促进医院的信息化，提高会计的电算化

随着经济的发展，信息技术也得到了快速的发展，这也就为医院的信息化提供了一定条件。医院应适应新形势的要求，抓住新制度的有利契机，提高自身的信息化水平，建立完善的网络管理的体系。新制度明确提出管理要在重视成本的同时，做到精细化，以便为政府的财政拨款，以及收费的价格相应的调整等及时提供相应信息。医院需要及时更新相应的管理软件，尤其是会计核算的软件，依据医院自身实际开发相应的模块，以保障各个部门和科室的数据接口正常潜嵌入，保障信息的共享。

（四）完善医院的成本核算制度

新制度注重医院的成本管理。目前，医院建立以及完善相应的成本管理制度，对医院相应的投入与产出进行准确分析的前提是要保障医院的服务质量，尽量减少医院的业务活动费用，提高其经济和社会效益，通过分析成本管理的相关理论，探究新的管理模式。同时，要开展全面的预算管理，医院对于预算编制、实施、分析等阶段要进行详细的规范，以加强预算前的编制，执行过程中以及事后的分析的管理。并建立相应的责任预算，以调动各科室、部门的员工对于强化成本管理的主动性。

▲▲四、结论

新《医院会计制度》的出台，适应了我国市场经济与医疗改革的发展，在一定的程度上，弥补了旧制度的缺陷。但是其仍处于初步阶段，在实施中还存在一些问题，需要结合实际存在的问题，进行积极的改革，以更好的促进医药卫生事业的进一步改革。

参考文献：

[1]王小红，杨莉.新《医院会计制度》执行中存在的问题及对策研究——以西安市公立医院为例[J].会计之友，2013；16

[2]张骏.新《医院会计制度》实施存在的问题与建议[J].卫生经济研究，2012；07

[3]昂慧，赵辞瑶.做好新老《医院会计制度》衔接工作的几点建议[J].江苏卫生事业管理，2011；04

[4]何红；孙艳梅；王立.解读新《医院会计制度》固定资产折旧核算新旧账衔接[J].中国卫生经济，2011；08

9.应聘会计主管简历 篇九

简历的主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。应聘会计主管简历范文篇一

fwdq

(女，46岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：经济学类

婚姻状况：已婚 | 身 高：155 cm

籍 贯：江西奉新 | 现居住地：江西新余

求职意向

期望月薪：待遇面议|工作性质：全职

期望地区：新余市|期望行业：会计/审计,贸易/进出口,批发/零售,房地产开发,农业/渔业/林业/牧业

期望岗位：财务经理,会计主管,会计,出纳

自我描述

有初级职称，从事多年会计岗位，有一般纳税人经验，对企业的报税、纳税工作比较熟悉。有多年的财务工作经验，能独立处理企业的全盘账务、编制会计报表、会使用财务软件、办公软件。善于学习，努力钻研业务，上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

诚实可靠，忠于职守，坚持原则，责任心强。工作认真、细致、踏实、严谨，敬业爱岗。

教育经历

1992年9月1994年7月|江西农大|财会|大专

工作经历

XX年2月XX年4月|会计|新余娱乐餐饮集团公司

帮助处理新办公司筹建期间的日常事务，内账的建账及帐务处理;

全盘内帐，整理复核各种原始单据，并据此填制记帐凭证;核对、汇总应收应付往来帐款;处理日常的财务事务;制作会计报表;当月的经营情况进行数据分析，XX年4月XX年4月|出纳|景德镇景航汽车精密锻造有限公司

做好出纳账的同时处理办公室事务。办理银行存款和现金的领取, 支票、银行承兑汇票、公章、合同章的管理,日常的帐务处理及资金费用分析汇总。

XX年10月XX年9月|外账会计|新余顺海商贸有限公司

新办公司的建帐，一般纳税人的报审、票种的制作，增值税发票的开具，各类会计报表的编制及帐务处理，税务报税，工商年检等，指导文员工作

1994年8月XX年1月|车间统计、生产科统计|新余肉联厂

主要负责工资的计算、制作生产报表、平衡表等财务相关的统计报表并上报政府统计部门。工作表现优秀，并得到领导的好评，期间被评为先进工作者，并入选了车间职工代表，被评为车间女工委员

XX年3月XX年6月|财务文员往来会计|广东省东莞市塘厦莲湖东峰铝制品厂

负责处理往来账务及海关帐的制作、与往来客户对帐、监督稽核仓库帐务及盘点事项、负责财务软件的操作和月结单的制作、起草常规性的财务公涵(主要对各往来客户)、收发邮件。在此之前，本人对电脑应用程序的操作比较陌生，一个星期后我就操作自如了，一个月后我由“徒弟”变成“师傅”，得到快速提升(如今已精通Windows及Office、财务软件的操作)，由于工作出色，深得领导的信任和厚爱。

XX年7月XX年12月|出纳|上饶市信州理工学校

负责学校和食堂的收支、制作传票、登记现金和银行日记帐;公司开户、支票的领取、转帐以及银行业务结算和基本帐户的管理等;备用金管理、学校个人所得税的申报，个人所得税款的缴纳;月底对收支进行分类汇总;帮助会计对所有帐务进行电脑建帐;帮助校长发现问题，并提出建议，在任职期间从未出过差错。任职期间负责招生接待工作，并兼电脑班的会计教学一年。

XX年10月XX年9月|会计兼出纳仓管|新余上医世家

主管整个公司财务，独立处理全盘帐务，编制资产负债表、损益表、工资结算和发放、公司固定资产登记、管理及其他各类表单的编制和管理、仓库物品的发放及进销存的管理,员工的招聘。

应聘会计主管简历范文篇二

fwdq

(女，37岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上

婚姻状况：已婚 | 身 高：156 cm

求职意向

期望月薪：XX3000|工作性质：全职

期望地区：新余市|期望行业：会计/审计,贸易/进出口,批发/零售,制药/生物工程,农业/渔业/林业/牧业

期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位

自我描述

为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。

在会计方面有多年的工作经验。

接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!

教育经历

1996年9月1999年7月|新余市四中|理科|高中

1999年9月XX年7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专

工作经历

XX年2月XX年10月|销售会计|康美乐食品厂

能够熟练操作用友U8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。

XX年5月XX年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司

熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。

XX年2月XX年2月|会计|扬名大药房连锁有限公司

熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。

培训经历

10.会计主管求职简历 篇十

工作描述： 1.完善与健全公司财务会计制度和计划;

2.协调各部门执行预算制度，实时控制预算情况

3.监管出纳的日常工作，审核、控制和完善内部账务流程;

4.盘点现金库存、核对往来账目、监督和检查资金使用和管理;

5.及时编制会计报表，分析上报;

6.处理国、地税及工商年检工作。

离职原因：

广东啄木鸟皮具有限公司 起止年月：-07 ～ -12

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 财务会计

工作描述： 1.负责制作记账凭证，登记明细账、总分类账;

2.负责出具资产负债表、利润表;

3.负责日常银行、现金收支业务处理并入账;

4.负责其他行政人事等事务。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2010-12

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-02 2010-12 暨南大学 会计学 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.本人性格开朗，接受能力强，富于进取，有团队协作精神，办事主动积灵活，工作认真负责，有良好的的职业道德。

2.熟悉国家财政法律法规，有较扎实财务知识，熟练处理会计全盘账目及税务办理流程。

3.熟悉行政、人事事务流程。

11.会计主管制度实施细则 篇十一

【关键词】医院；财务会计制度；实施；经济运行；影响

一、引言

近年来，我国不断深入的医疗卫生体制改革，为医院提出了更大的挑战，为了保证医院财务会计制度的改革与实施，也为了保证医院经济的正常运行，那么就有必要加强对其产生的影响进行探讨和分析，进而深刻认识到新时期下医院财务会计制度的实施对医院的经济运行带来了怎样的影响。

二、改变医院经营模式，促进医改目标的实现

新医院财务制度中对成本核算又提高了一个高度，使得医院的成本管理得到有效强化，，这对医院成本核算工作的开展指明了方向，并且也丰富了成本分析和控制的内容，就以成本核算的框架来说，在新的医院财务会计制度中，明确区分了医院科室的成本核算，使得核算科室的分类更加规范化。不仅如此，在医院财务会计制度的实施中，也充分体现了新制度对医院经济业务成果的影响，每个核算科室的各指标都会对医院的成本水平造成影响，进一步促进了经营目标的实现以及医院经营效益的提高。

同时，新的医院财务会计制度相比于之前的会计制度会更加严谨，它通过加强管理和控制医院成本和预算核算来重点强调了谨慎性原则的落实，进而弥补了以往没有贯彻落实谨慎性原则的问题。同时也对成本核算的流程、对象和范围以及成本管理目标、分析目标、控制目标进行了明确规定，进一步加强了医院成本核算和预算核算的约束和管理，将医院所有的收支都提上了预算管理的日程，进一步确保了预算的完整性和规范性，同时也能在一定程度上控制随意调整项目支出等现象，让医院经济运行更加规范有序。且全成本核算的实行，也能够让监管部门以及社会公众对医疗收费合理性进行分析，以确保医疗服务价格的合理性，也为医改中国家对医院提供的财政资金投入等提出了全面有效的成本核算信息，为医改政策的制定提供了有力的数据依据，进而也促进了医院业务经营运转的正常稳定和良性循环。

三、预算核算指标的细化，强化了医院预算监管

在新的财务会计制度实施中，所采取的预算管理办法是“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”，这种预算管理办法加强了对医院使用财政资金行为的考核，也对预算核算指标进行了细化，通过分类核算基本补助和项目补助的收支，以及结余数的单独计算，保证了财政资金使用行为的合理性及其使用效果评价，同时也落实了财政资金使用的透明化。而且在基于医院核算管理总体办法上，还衔接了财政预算管理体制的改革。通过“费用化”公益性公共资金或者“资本化” 公益性公共资金的方式来有效改善财政专项结余不可靠问题，这也在一定程度上准确反映了医院使用和消耗公益性公共资源的具体情况，同时也推进了医院财政资金使用行为的透明化标准的实现。

在当前的新制度规定下，医院应该实行包括医疗和药品在内的成本核算，但是因为单独核算药品成本，在某程度上对高药价的出现产生一定刺激，因此，当前的医院财务制度和会计制度合并了药品支出和医疗支出，被列支在新增的医疗业务成本科目下，该措施反映了药品应该作为医疗服务成本的组成部分，而不应该是公立医院创收的工具。而且为了推进医药的分制改革，在医院财务会计制度的实施中，药品收入比重也得到了一定的调整，使得医疗与药品价格得到了有效降低，同时也使得医院药品的收支行为更加规范，进一步保证了医院财务管理工作的规范有序。

四、推进财务管理体制的完善，实现财务行为的规范化

在医院财务会计制度的实施中，所推行的是总会计师制度，所谓总会计师就是指医院领导中的核心成员，这个制度的实行能够解决医院医疗专业型人员是组成医院高层管理队伍的主要人员这一问题，进而更加满足医院高层对财务管理提出的需求。他们可以站在统领全局的角度为医院院长在考虑医院发展的时候提供有效建议和依据，为医院“统一领导、集中管理”的财务管理体制的完善和实施提供了支持，同时也让经济决策更加专业化和规范化，促进医院经济运行管理和监督的强化。医院财务会计制度的实施也使得医院财务信息质量标准更为规范，因为在财务会计制度的实施对医院的总资产规模、固定资产净值等方面进行全面真实的反映，让医院收支分类和标准都得到了重新界定，让医院的财务报告更为完善，也在一定程度上提高了医院财务监督水平，这无疑使得财务数据更为可靠，为医院的经济管理和运行提供了有效的数据支持。

通过财务报告体系的完善，为医院经济运行中所需的各类财务信息提供了支持，因为在新的医院财务会计制度中新加入了基本建设收支表、财政补助收入支出明细情况表等内容，使得医院的财务报告体系更为全面，向使用人提供了全面、准确的各项财务信息，进而保证医院经营活动和成果评价的准确。除此之外，医院内部控制制度也得到了一定的完善，使得社会审计监督职能得到了充分发挥，同时也有效改善了医疗腐败行为的出现。就以医院的治理结构来说，根据医院管理层的权利范围以及工作职责进行了医院管理层议事规则的制定，明确指出了相关机构在各方面的则指权限，促进了职责分工和制衡机制的落实。

五、结束语

总而言之，医院财务会计制度的实施为医院的经济运行带来了很大影响，医院应该在当前这个新时期中分析和探讨这一影响，借此这一契机，积极改变自身的经营管理模式，完善自身的内部财务管理机制，加强成本管理，实现财务行为的规范和透明，在确保医疗质量的基础上，不断提高医院的经济效益和社会效益。同时，也针对当前医院财务会计制度实施中一些有待提高的方面进行进一步的研讨，使其得到不断完善，促进财务会计制度的改革和落实，同时保证医院经济运行的正常稳定，促进医院的改革发展。

参考文献：

[1]郑升. 医院财务会计制度的实施对医院经济运行的影响分析[J]. 广东科技，2014，12：33+19.

12.如何实施新医院财务会计制度 篇十二

(一) 核算基础的变化

旧制度中会计核算基础规定除采用权责发生制外, 均可按照《事业单位会计准则》规定的一般原则和本制度的规定进行, 医院的业务会计处理既可以采用权责发生制也可以采用收付实现制。新会计制度规定“医院会计采用权责发生制基础, 医院的会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。新制度彻底取消了收付实现制基础, 把医院的会计核算基础与企业的会计核算基础保持一致。医院在进行会计收入确认时需要满足两个条件, 一是医疗服务活动已经实现或者药品销售活动已经发生, 二是收到相应的货币资金或者收取货币资金的权力。同时对全部入账的固定资产进行折旧, 更加有利于实现收入与费用的配比, 提高了成本核算的准确性, 为医院绩效考评和财务控制提供了更加可靠的资料。

(二) 财务报告体系的变化

财务报告是反映医院在一定时期的财务状况和业务开展成果的总结性书面文件, 旧的会计制度财务报告包括资产负债表、收入支出总表、医疗收支明细表、药品收支明细表、基金变动表以及财务情况说明书。新的会计制度规定财务报告包括资产负债表、收入费用表、业务收入支出明细表、财政补贴收支明细情况表、基本建设收入支出表、现金流量表、净资产变动表、会计报表附注及财务情况说明书。相对于旧会计制度, 新会计制度改善了医院财务报告体系, 增加现金流量表和财政补贴收支情况表及一系列成本报表, 与企业的会计报表具有较高的相似性。新会计制度使得财务报告体系更加完善, 更加有利于反映医院的经营成果和财务状况。

(三) 会计科目的变化

新制度下增设“预付账款”科目, 核算出现坏账迹象先转入其他应收款, 然后再按规定进行处理。将“库存物资”科目核算范围扩大、包括药品、卫生材料、低值易耗品和其他材料。药品核算由售价核算转为进价核算。全面规定了取得、发出、盘盈盘亏物资的确认、计量和账务处理。

新制度下“固定资产”科目明确了固定资产的价值标准提高, 原会计制度的确认标准为单位价值在500元及以上, 其中, 专业设备单位价值在800元及以上;新会计制度的确认标准为单位价值在1000元及以上, 专业设备单位价值在1500元及以上。原来计提折旧由“固定基金”科目核算转为“待冲基金”科目, 提取修购基金转为计提折旧。明细后续支出的会计处理, 资本性支出计入固定资产, 费用性支出计入当期费用, 使得收入与费用更加配比。明确盘盈固定资产的计价变化, 按同类或类似资产市场价格确定的价值入账。

二、如何实施医院财务会计制度

(一) 转变财务分析理念, 做好财务分析准备工作

1. 转变财务分析理念

长期以来, 受到医院旧会计制度的影响, 医院在进行财务分析时仅仅重视收入费用总表和资产负债表两大报表, 强调收入确认和费用配比。而在新会计制度下, 由于引入了权责发生制和现金流量表, 原有的财务分析观念和方法已经难以适应现代医院的发展。因此, 医院财务人员应尽快转变观念, 从收付实现制向权责发生制转变, 并重视医院的现金流量, 从而适应新会计制度发展的要求。所以说, 相关负责人应带领医院的会计人员积极学习新制度的相关内容, 从而尽快转变财务分析理念。

2. 充分做好财务分析准备工作

作为医院的会计人员, 由于新旧会计制度存在较大差别, 因此财务人员需要做好财务分析的必要准备工作。首先, 财务人员应认真学习新制度下的会计科目变化, 对于新制度下的账务处理要重点掌握, 同时对即将使用的财务软件进行必要的培训学习, 从而为开展财务工作做好充分的准备。其次, 财务人员应对财务报告体系和财务分析体系进行学习研究, 尤其是新加入的现金流量表, 应重点学习掌握, 同时对于资产负债表中的一些重点变化科目同样需要进行掌握学习。此外, 财务人员还应加强财务报表附表的编制学习, 强化非财务信息在财务披露中的重要作用, 建立全面财务评价体系。

(二) 强化财务管理信息化建设

1. 选择符合新会计制度的财务管理信息系统

新制度下, 医院为了提高财务分析效率, 提高财务分析决策有用性, 应进一步加强医院的财务管理信息化。而首当其冲的就是选择符合新会计制度的财务管理信息系统, 从而为会计人员实现财务分析提供良好的技术支持。由于每个医院的具体情况不同, 因此在选取财务管理信息系统时应充分考虑医院的具体情况, 选择适合医院的财务管理信息系统。同时, 应对系统进行二次开发, 根据医院的具体财务环境进行个性化定义, 真正达到财务信息最大程度的共享和传递, 保障医院各个科室部门实现信息的无缝连接, 从而最大限度地提高医院的管理水平。

2. 建立完善财务分析制度, 保障数据安全

要想进行有效财务分析, 就需要所建立的财务管理信息系统可以实现财务部门和其他部门科室的信息畅通, 这就需要各个岗位通力配合, 并做好内部控制工作, 做好各个部门的监督, 从而保证财务信息的真实可靠。而为了实现各个部门的统一协调, 首先需要建立完善的财务管理制度, 对于财务信息系统的管理员和操作员权限进行明确设置, 并对各种操作规程进行完善。同时, 应建立安全的网络数据平台和数据库, 确保财务信息和各类数据的准确安全, 并定期由专门人员进行相应数据的备份, 防止电脑死机或者病毒侵害导致数据丢失和泄露。因此, 必须建立完善的财务管理制度, 保障数据的安全准确。

(三) 借接企业综合财务分析方法

1. 杜邦分析法

杜邦分析法作为现代企业较为流行的综合财务分析方法, 主要是通过将净资产收益率这一指标进行分解, 从而全面评价企业经营状况和经济效益的综合分析方法。杜邦分析法作为企业经营绩效考评体系的主要理论方法之一, 所选取的考评指标涉及企业经营的各个方面, 能够比较全面地衡量企业的经营绩效水平。同时, 将单一指标层层分解, 进而建立起综合考评指标体系, 将各个指标之间的关系清晰呈现出来, 便于管理者进行分析评价并发, 有利于及时发现问题找出原因并加以改正。而将杜邦分析法应用于医院, 具体而言:

净资产收益率=医院收支剩余数÷平均净资产×100%=总资产收支剩余率×权益乘数=业务收支剩余率×总资产周转率×权益乘数

其中:

权益乘数=1÷ (1-资产负债率)

总资产周转率=业务收入÷总资产平均余额

业务收支剩余率=医院收支剩余数÷业务收入

2. 平分卡

平衡计分卡法是在原有财务评价体系的基础上, 将无形资产、创新能力等内容考虑进来, 从而将企业的使命和战略转化为可以进行考评的目标和绩效指标, 是企业一种良好的管理方法和有效的沟通工具。作为一系列财务绩效指标和非财务绩效指标的综合体, 平衡计分卡主要包括四个主要维度:财务维度、客户维度、内部经营维度、学习与成长维度。

而医院所使用的平衡记分卡法首先整合医院的任务和决策, 根据需要, 从财务状况维度、病人维度、内部流程维度和学习与成长维度出发, 通过选取一些关键指标, 从而实现和评价战略目标的完成情况。与其他财务分析方法不同, 平衡记分卡法不仅仅选取财务指标, 而是以财务指标和非财务指标作为考评依据, 通过两者的结合, 从而全面考评医院的财务状况以及战略实现情况。所以说, 与其他财务分析方法相比, 平衡记分卡法更能全面把握和描述企业的资金状况, 因为它更强调分析动态指标, 通过不断的测试、管理和修正, 从而实现事中控制而非事后控制;同时, 平衡计分卡法通过分析非财务指标, 结合已有的财务指标的分析, 可以保障数据分析的准确性, 保障指标体系的针对性和灵活性。此外, 平衡计分卡法强调考评是为了医院未来更好的发展, 因此其财务分析体系层次分明, 对医院财务各个方面进行考评, 从而查缺补漏, 保证医院健康发展。

摘要：新医院会计制度自2012年1月1日起开始实施, 新制度与旧制度相比有了很大的改进, 但仍然需要实践来考验。本文从新医院财务会计制度的变化出发, 进而探讨如何实施医院财务会计制度, 并提出几条建议, 以促进新医院财务会计制度的落实。

关键词：医院,财务会计制度,变化,实施

参考文献