AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划

AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划（共10篇）

1.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇一

**年以来，农牧局全面贯彻县委、政府、纪委关于党风廉政建设工作的部署，按照“**年**县党风廉政建设和反腐败目标责任书”要求，围绕党风廉政建设和反腐败开展了一系列扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将工作简要汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实责任制

调整充实了农牧系统党风廉政建设领导小组，农口总支及农牧局党政一把手

亲自抓，负总责，领导班子其它成员对分管范围负责。在抓好局机关党风廉政建设的同时，农口党总支制定了“农口系统**年党风廉政建设责任书”，与下属单位本文转载自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料签订责任状，为确保责任制落到实处，同时制定了党风廉政责任制实施方案，还结合实际，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作、稳定工作和业务工作有机地结合起来，一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。

二、注重宣传教育，努力提高抗腐防变能力

我局始终遵循把政治思想教育作为党风廉政建设的主要内容来抓好落实好。按照县委政府的统一安排，每周三晚上专门抽出两个半小时作为政治学习时间，并根据实际情况，同时在周五组织党员、干部学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党风廉政建设的理论以及党纪条规，并组织干部职工学习先进事迹，号召向模范学习，确保每个党员干部每月获到5-7次政治思想学习教育，保证充足的学习时间，并按照县统一安排开展了“第四个党风廉政教育月”活动，又一次重点学习了关于党风廉政建设和反腐败工作的重点篇目和学习内容，抓好党员干部党性党风党纪和廉政教育，切实提高广大党员干部拒腐抗腐防变的意识和能力。在广泛开展学习的同时，利用座谈会、演讲比赛、写心得、谈体会等方式来巩固学习效果，使党员干部做到“自重、自省、自警、自励”。**年以来，共开展学习教育活动52次，参加人员720余人次，写心得体会105篇，召开座谈会4次，举办知识竞赛1次，演讲比赛1次，办板报4期。

三、进一步建立健全了各项规章制度

进一步建立健全了学习制度、财务制度、车辆管理制度、公务承诺制度、公务接待制度、政务公开制度、行风评议制度等。从制度上对公务、政务、财务进行了进一步规范和调整。定期或不定期对机关各项应公开事务进行全面、透明公开，从内外两个渠道充分发挥党员干部和社会的监督作用。对干部职工和群众反映突出的问题，及时进行整治。

四、严格执行廉政准则

农牧局把严格执行《廉政准则》作为党风廉政建设的突破口，进一步落实和深化党员干部廉洁自律工作。一是落实领导干部“六不准”，管好自己，树立党员干部应有的人格形象；二是管好配偶子女、亲属、朋友和身边工作人员；三是认真执行县制定的有关配置交通工具、通信工具、住房、承包土地、公务接待、礼品登记、财产申报等方面规定。切实做到立党为公，执政为民，勤政廉洁，公而无私。**年以来，全局没有发生一起违规违纪事件。

五、开好民主生活会，开展批评与自我批评

民主生活会是党内监督的重要形式。为了开好民主生活会，会前散发了党总支和行政班子征求意见表，广泛听取机关干部职工和其它部门及社会群众的意见，将意见反馈给有关领导干部，并督促在民主生活会上逐条做出说明，认真对照检查，勇于开展批评与自我批评，并采取详细有效的措施及时加以整改。

六、加强督促检查，确保系统党风廉政建设整体推进

为切实加强系统党风廉政建设和反腐败工作的领导，农口总支和农牧局除年初制定责任书，与各单位签订责任状外，还把党风廉政建设和反腐败工作纳入考核目标中，采取季度、半年和年终三级考核的办法，对下属单位和领导班子成员贯彻执行《廉政准则》和党风廉政建设有关规定及民主集中制情况等进行检查监督，针对存在的问题及时进行纠正和教育，确保农口系统党风廉政建设和反腐败工作整体稳步推进。

七、大力纠正部门和行业不正之风

在纠正部门和行业不正之风我们突出重点，重点抓好了三方面工作：一是抓好农村政策的落实。进一步落实农民生产经营自主权；切实抓好农民减负工作，发放负担卡率100％，确保农民负担不超过5％；大力推行村务公开和政务公开，公开率达100％；全面落实土地承包政策、果园承包、畜牧养殖和蚕桑养殖等优惠政策。二是加强农牧业生产资料市场、农产品市场执法，做好农贸市场、农资集散地监督检查，防止假冒伪劣产品和疫病、检疫害虫进入，维护正常经济秩序，保护农民合法权益。截止目前，已查处植物检疫案件5起、伪劣农资案件9起、种子案件3起，动物防疫230起，草原执法12起，查处非法农资、兽药等物资10余吨，挽回经济损失约50万元。三是坚持一切从实际出发，做好项目的申报、实施工作，保证主管农业基本建设项目程序化、规范化管理。

回顾**年以来党风廉政建设和反腐败工作，我们取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，主要是没有很好地解决工作与学

2.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇二

作者: 来源: 时间: 2009-07-09 阅读

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**县农业局2011年党风廉政建设实施方案

为了全面做好农业局2011年党风廉政建设和反腐败工作，农业局根据县纪检委下发的有关文件精神，结合我局实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的要求，特制定**县农业局2011年党风廉政建设实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和党的十六大、十六届五中全会、中纪委六次全会、中央纪委第六次全会、自治区纪委八次会议和地县纪检监察会议的精神，以改革和制度建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，抓紧抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，继续推进惩治和预防腐败体系建设，加大源头上预防和治理腐败力度，全面推进反腐倡廉各项工作，为“十一五”开好局、起好步提供坚强保证。[本文出自文奴网--http://]

二、认真学习贯彻党章，促进党的执政能力建设和先进性建设

1、深入学习贯彻党章，加强党风廉政教育，提高干部队伍思想政治素质。始终把学习贯彻党章作为一项重大政治任务，贯穿于全年的党风廉政教育，推进反腐倡廉工作。认真组织开展学习党章专题教育活动，组织广大党员学习党章原文，做到熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是党员领导干部要带头学习，作出表率。把学习贯彻党章与强化监督制约结合起来，加强对学习贯彻党章情况的督促检查。开展权力观和政绩观教育、理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育。把反腐倡廉教育纳入各级建设部门党委（党组）理论学习中心组的学习内容，结合学习贯彻《公务员法》加强公务员廉政勤政教育培训，做好贯彻实施《公务员法》的相关工作。加强廉政理论研究和廉政文化建设，创新反腐倡廉教育形式，推动“大宣教”工作格局的形成。以贯彻落实民主集中制为重点，加强领导班子建设。引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，建设一支高素质的干部队伍，推进党风廉政建设，为贯彻落实科学发展观提供思想组织作风保证。

在学习《党章》的同时，要抓好单位干部职工的党风廉政建设有关知识的学习，展理想信念、党纪法规教育和党的优良传统教育，促使我局领导干部始终保持艰苦奋斗、求真务实、勤政廉洁的优良作风，真正做到为民、务实、勤廉。

要根据《二００五党风廉政建设和反腐败工作目标任务表》对农业局党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行认真分解，将任务落实到领导班子成员头上，明确各站所科室工作分工，做到人人头上有重担，使党风廉政建设和反腐败工作形成人人负责抓的良好局面。同时结合单位实际，制定工作人员党风廉政建设责任书，明确党员领导干部和一般党员干部职工的职责，由各站所领导负责与面员签订党风廉政建设责任书，做到层层签订责任书。并认真做好平时的督查工作。要结合我局实际，建立健全党风廉政各项制度，进一步规范领导干部重大事项报告制度，述廉制度，落实三项廉政谈话制度，形成以制度来约束人、规范人的良好局面。

2、严明党的纪律，加强监督。认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，提高严格遵守和执行党的政治纪律的自觉性，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。认真落实“五个不许”，继续纠正领导干部利用职权超标准超编制配备、使用小汽车和在住房上的以权谋私，注意纠正在革命传统和爱国主义教育活动中借机用公款旅游等行为。认真贯彻执行党内监督条例，重点检查民主集中制的贯彻执行情况，促进决策的科学化、民主化。着力抓好领导干部重大事项报告、民主生活会、述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。以查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪的案件为重点，严肃查处领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件、失职、渎职案件。认真处理群众来信来访，畅通信访渠道，及时解决群众反映的问题。

三、切实做好减轻农民负担各项工作

在2011年里，我局要认真落实工作措施。要重点组织开展对支农惠农政策落实情况和实施“三大战略”、“九大行动”中项目执行情况的监督检查。要以纪律为手段，坚决纠正工作中的形式主义和强迫命令，决不能以新农村建设的名义增加农民负担。要继续加强农民负担监管，在建立长效机制上下功夫，防止农民负担反弹。要发挥农业部门在农村基层党风廉政建设工作中的职能优势，紧密结合业务工作实际，抓好集体经济组织的民主管理和财务公开，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。着力提高制度的科学性、系统性、可操作性，做到用

制度管权、用制度管事、用制度管人。

四、以推进政务公开、完善执法责任制为重点，规范行政行为，加强对行政权力运行的监督

1、推行执法责任制，加强执法监督。加快建立监督、考评和责任追究制度，明确界定执法责任，具体落实到行政机关及其行政执法人员。建立健全执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究的行政执法责任制度体系。强化对农业行政执政工作的领导，加大执法力度，维护农资市场的秩序。农业行政执法要自觉接受专门机关监督和社会监督。切实纠正执法人员通过执法牟取私利、超越职权乱执法以及一些城管执法人员野蛮执法等损害群众利益的行为，严肃追究有关人员责任。

3.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇三

今年七月是自治区第十四个党风廉政教育月。今年是贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神，全面实施我县“十二五”规划和广东省援助我县的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键之年。这次教育月活动是在全区上下热烈庆祝中国共产党建党91周年，全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，全面组织实施对口援疆工作形势下开展的，具有十分重要的意义。

我局紧紧围绕“弘扬廉政文化，恪守丛政道德，促进跨越发展”这一主题，结合民族团结教育，认真开展党风廉政教育活动，现总结报告如下：

一、坚定信念，强化党性修养，建设一流队伍。

为树立林业行业良好形象，强化对教育月活动主题的认识，深入开展理想信念教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，自觉抵制错误思想的侵蚀；加强党性修养，要求党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要按照党章的要求加强自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉用党性原则对照自己的一言一行，严格要求自己，经常反省自己，不断升华精神境界，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；加强领导班子和干部队伍建设，进一步增强服务意识、规范行政行为、完善制度建设、转变机关作风，提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩，积极营造风清气正的选人用人环境；大力倡导深入实际、调查研究、艰苦奋斗的作风，不断加强思想政治工作、基层组织建设、机关作风建设和民族团结工作，扎实开展“深入学习实践科学发展观”活动，“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“创先争优”活动，积极创建 1

学习型党组织，开展精神文明创建、行风评议活动。

二、加强组织领导，深入开展党风廉政教育活动。

1、积极动员布置。接到上级文件通知以后，我局立刻着手准备动员大会召开。7月3日，我局召开第十四个党风廉政教育月活动动员大会，对我县林业系统教育月活动进行具体安排部署。会上局党组书记王科应同志作了我县林业系统第十四个党风廉政教育月活动动员讲话，强调要加强组织领导，确保党风廉政教育月活动深入扎实进行。林业局局长卡德江〃麦麦提同志宣读党风廉政教育月安排意见，对开展好党风廉政教育月活动做了具体安排部署。自7月下旬开始对局所属单位落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制及党务公开实施情况等进行督查。

2、组织专题学习。7月以来，先后认真组织学习中国共产党党史，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布和修订的党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定等，使党员干部了解党的反腐倡廉建设历史特别是改革开放以来反腐倡廉建设历史，全面把握党纪政纪要求，正确认识反腐倡廉建设形势任务。

3、深入学习党和国家有关林业政策、法律法规。利用每月党组中心组学习、每周三、五政治学习等时间，认真学习中央林业工作会议精神、林业援疆会议精神，深刻认识当前林业发展面临的新形势，切实增强加快林业跨越式发展的使命感和责任感，树立抢抓当前的战略机遇，充分利用各种有利条件，把机遇变为责任、把压力变为动力的强大氛围，不断变化变革创新，营造更好的发展环境，以科学发展观为统领，加快转变林业发展方式，努力推进我县林业跨越式发展。

4、举办各类教育活动。结合庆祝建党91周年，召开庆祝中国共产党成立91周年大会，会上全体党员重温入党誓词，表彰了我县林业系统先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者，进行了党员唱红歌庆祝活动。按县纪检委通知要求，组织全局干部职工参加反腐倡廉知识竞赛。7月中旬，参加演讲比赛和黑板报集中展出比赛，开办专栏，及时宣传报道第十四个党风廉政教育月活动开展情况，营造良好氛围。

5、完善制度，健全监督机制。结合开展的主题教育和效能建设工作，制订和完善了效能考评职能指标、机关绩效考评制度等相关效能建设制度30余项。成立以党组书记为组长、局长为副组长的党务公开领导小组，制定了《我县林业系统党务公开实施方案》，明确了党务公开的目标任务、内容、程序、形式和时限等。形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，从源头上堵住产生腐败的漏洞。

6、积极开展民主评议政风行风工作。为进一步贯彻落实民主评议政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，促进政风行风建设，我们召开了动员会，成立以局长为组长、党组书记为副组长的领导小组，落实评议工作重点和任务分解，并召开政风行风评议汇报会。

7、加强窗口建设，健全政务公开制度。将林业行政许可事项等项目全部在业务股集中办理，按照要求对有关规章制度进行了完善，统一制作了办理行政许可事项流程图，做到依法行政、阳光行政，使林业审批事项、审批条件、审批程序、审批结果更加公开、透明，自觉接受社会和群众的监督。加大政务公开力度，健全政务公开制度，重点通过政府门户网站和部门网站加强政务信息宣传。

三、下一步工作安排

在今后的工作中，我们将以党风廉政教育月活动为烘托，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制和纠正不正之风责任制，做好政风行风监督评议工作，做好民族团结教育活动和维护社会稳定工作，加强对关于推动科学发展、保持林业工作又好又快发展等政策措施执行情况的监督检查，加强干部作风建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，为开创我县林业发展新局面提供坚强政治保证。

希望通过此次活动，进一步加深相互之间的了解，增加沟通，把政风行风建设作为一项长期工作来抓，切实转变工作作风，增强服务意识，加快发展意识，提高依法行政、诚信服务水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务环境。

疏附县林业局

4.县林业局建设新农村惠民工作总结 篇四

我县林业惠民工作在县委县政府的领导下，充分发挥林业生态和产业优势，大力推进新农村建设惠民工作，完成了预定的工作任务。

我县林业惠民工作在县委县政府的领导下，认真贯彻落实委三村办〔2008〕2号《关于2008以“三村建设”为载体的社会主义新农村建设示范村建设目标任务的通知

》和市府督函〔2008〕5号《关于征求2008民生工程目标任务意见的通知》等相关文件精神，充分发挥林业生态和产业优势，大力推进新农村建设惠民工作，完成了预定的工作任务，现总结如下。

一、加强森林管护，落实管护任务。

在森林资源管护工作中，抓好“四个落实”，(一)将落实森林资源管护面积75.4万亩落实到具体的乡镇、村和山头地块；(二)落实管护单位62个，管护人员753人。其中天保工程管护人员233人，村级管护人员520名。(三)落实管护资金247万元，其中天保工程管护资金167万元，县级财政配套管护资金80万元。(四)制定了“五定一奖惩”目标制度。即实行定时间、定范围、定任务、定责任、定目标，严格奖惩的目标制度。“五定一奖惩”目标制度的落实，有效地减少了乱砍滥伐林木、乱占滥用林地、乱捕滥猎野生动物以及森林山火的发生，确保全县森林资源平安。

二、强化退耕还林管理，切实巩固成果。

（一）严格验收，及时兑现。全县退耕还林任务11.3万亩，涉及11.2万个退耕农户，涉及补助资金2600万元。我局及时组织林业工程技术人员按照退耕还林政策和技术要求进行检查验收，在检查过程中杜绝打着“惠民”的幌子，以权谋私，敲诈老百姓的现象发生，验收合格的及时送财政把补助直接打到卡上，保证了林业惠民政策按时足额兑现老百姓手中。

（二）补植补造，确保成效。今春，我县退耕还林工程受大雪冰冻危害严重，为了确保退耕还林造林成效，减小冰冻损失，确保老百姓的利益不受损害。一是实行春季补植补造，补植面积1.8万亩；二是在6月以县林业局林发〔2008〕98号《关于对历年工程造林补植补造情况调查的通知》对全县退耕还林工程需补植补造的地块，进行了全面调查核实，部署了秋季补植补造工作。

（三）是积极争取立项。按照国家退耕还林后续政策的相关精神，今年初，我局组织力量编制了《县巩固退耕还林成果专项规划》，现该项目正在审批中。该项目争取国家专项建设资金600万元，重点用于补植补造和后续产业发展，通过解决退耕农户经济收入，巩固来之不易的生态建设成果。

三、兴办实事，做农民的贴心人。

按照县委、县政府的要求，我局把为民办实事，做好事作为林业推进新农村建设的着眼点来抓。主要做好三件实事：一是引导、支持一个乡镇的林业特色产业发展。县林业局针对福善镇清河村梨树不结果的问题，派林业高级工程师现场培训，现场技术指导，解决了该村梨树不结果的实际问题；二是推广林业新技术。针对黄都乡铁炉沟村的枣树、李树多病虫危害严重，农民缺乏技术的实际情况，印发冬枣栽培管理技术和李树病虫防治资料2000份；三是帮扶贫困农户。今年4月，我局对福善镇圣学村的54户贫困农户送去价值4000.00元化肥，及时解决了春耕生产的需要。同时，利用计划生育三结合活动，对福善镇圣学村和黄都乡的铁炉沟村，提供优质经济林种苗2万株，提供致富信息10条，使贫困农户找到了增收致富的路子。

四、积极争取林业项目，培育森林后续资源。

今年，我局向上级争各项林业工程4.8万亩。其中争取退耕还林工程的配套封山育林0.9亩；天保工程保公益林封山育林3.0万亩，人工还林0.9万亩。目前，两大工程的实施已接近扫尾。

5.县林业工作站建设合格县自查报告 篇五

县林业工作站建设合格县自查报告

我县是全省林业重点县之一，历年来县委、县政府给予林业生态建设高度重视，林业建设得到快速发展。特别是林业工作站建设方面走在全省前列，早在1994年我县林业工作站建设就被验收合格、评为全省林业工作站建设合格县。历年来的努力、林业站建设的中心已转移到完善、巩固、提高上来。为充分发挥基层林业站的职能作用，适应全省林业产权制度改革的需要，我县从林业工作站的基础设施、队伍素质和职能作用等方面进一步加强了管理和提高。根据/市林政[20xx]27号文件精神，对照林业工作站建设合格县各项指标，就我县林业工作站的建设情况进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

一、机构稳定，林业经费有保障

1、我县共有**个乡镇林业工作站，属县级林业主管部门的派出机构。经县编委定编80人，其中定编6人的有4个乡镇，其余乡镇定编人数都在4人以上。

2、20xx年，我县林业工作站经费全部纳入县级财政预算，全额拨款80人。基层林业工作站实现了“机构稳定、人员稳定、经费有保障”的林业发展目标。

二、加强培训，着力提高林业站职工的整体素质

1、人员文化现状。我县林业工作站在岗人员按文化程度分：大专8人、中专15人、高中57人；按技术职称分：高中级8人、初级31人。

2、强化培训，持证上岗，着力提高站员整体素质。实行学习培训制度化。制定了相应的学习制度，县局每月定期召开一次基层站长例会，站里每月制定了学习日，要求林业工作站人员认真学习时事、政策、法规和业务知识，不断提高工作水平，增强自身素质。每年县局不定期地对林业工作站人员进行培训和抽考，考试成绩将作为考核站长、站员是否合格和提拔重用的重要依据。积极参加省、市级林业部门举办的各项业务培训，做到站长、站员持证上岗。

三、增加投入，进一步完善与提高林业站建设标准

1、站房独立、设施齐全。18个基层林业工作站都拥有独立的站房，全县基层林业工作站站房5916平方米，平均每个乡镇林业工作站站房达328平方米。近年来，我县对基层林业工作站的站房不断进行改造和完善，每年拿出一定的资金完善站房设施建设，力使基层林业工作站站房设施齐全，站容站貌整洁。职工工作、生活条件得到了彻底改善。

2、办公自动化体系日趋完善。每个基层林业工作站配备了一台电脑，林业系统建立了通讯集团网，站员手机全部进入系统通讯集团网，每个站备有2辆摩托车以上。森林资源保护和各项工程项目全部实行微机化管理。

3、积极开展多种经营。基层林业工作站结合各地实际情况，在做好林业管理工作的前提下，创办了速生丰产林基地、果业基地、毛竹林基地，开展多种经营，谋求自我发展能力。

四、建章立制，内部管理步入规范化、制度化管理轨道

1、工作职责实行制度化管理。明确了各岗位职责，制定了各项工作管理制度。相应制定了《林业工作站职能》、《林业工作站开门十件事》、《林业工作站站长职责》、《营林员职责》、《林政员职责》、《森林资源档案员职责》。

2、档案资料实行规范化管理。每个站建立了森林资源档案、林政管理档案、营林生产档案，做到一年一归档。档案做到有专人管理，有专柜存放。

3、工作任务实行目标化管理。每年年初，为确保林业工作站各项工作和生产任务的全面完成，县局与每个基层林业工作站签订了目标管理责任状，对营林生产、林政资源、资金征收、站务管理等方面签订了目标管理责任状，并制定了相应的奖罚办法。

五、强化管理，充分发挥林业工作站服务管理职能 林业站职能的内在要求和必然趋势，为新形势下基层林业站提出了新的要求。林业站是对林业生产经营落实、实施、组织管理的基层机构，是林业各项工作的落脚点，在新时期，除承担造林、护林常规职能外，特别是在国家重点工程项目建设中，赋有“政策宣传、生产组织、资源管护、林业执法、技术推广和社化服务”等新的工作职能。

1、当好林业政策的“宣传站”。积极做好林业法规、政策的宣传工作，充分利用广播电视、宣传栏、标牌、标语等形式，多渠道、多角度地进行林业方针政策及林业法律、法规宣传工作，使广大群众充分认识林业，积极参与林业建设，加快社会办林业步伐。

2、做好资源保护的“管护站”。认真贯彻执行“限额采伐，全额管理”的林政资源管理指导思想，以源头管理为侧重点，加大管护投入，制定管护措施，建立健全县、乡、村三级护林体系，从而有效地看住了山头，管住了斧头。

3、当好林业执法的“执法站”。坚持依法治林，强化执法人员业务培训，从根本上提高林业执法队伍的整体法制意识和法律素质，同时，加大各类破坏森林资源违法犯罪活动的打击力度，积极配合上级主管

部门开展专项清理整顿活动，依法查处乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等林业行政案件，从而营造了良好的林业执法氛围，有效地维护了林区秩序。

4、做好科技推广的“推广站”。积极做好林业科学技术的应用、推广工作，开展“送科技下乡活动”，印发林业科技宣传资料，组织林农参加林业科技知识培训班，结合本地实际情况，依托山地资源优势，走林业产业化道路，给林农传授最新的林业科学技术，带动林农脱贫致富。

5、做好服务林农的“服务站”。充分发挥林业工作站的服务职能，以服务林农为宗旨，传授林业科技，宣传林业政策，解答林农疑虑，认真搞好采伐、造林作业设计，积极帮助林农解决生产生活上遇到的各种困难和问题，树立林业行业服务窗口形象。

六、存在的问题

1、基层林业站人员有强于加强，业务素质有待于进一步提高。近几年来，随着珠防林、退耕还林、生态公益林等重点工程项目的实施，特别是今年进行林业产权制度改革，随着各项工作的全面铺开，林业工作量成倍增长，工作任务重，专业技术要求越来越高。目前，大多数乡(镇)林业工作站普遍感到人员不够、力量薄弱，人员业务素质亟待进一步的提高。

2、基层林业站经费不足。没有专项林业科技推广和培训学习经费，缺少稳定的支持林业站兴办示范基地，开展多种经营的资金。而目前林业站必须开展的政策宣传、规划与作业设计、技术指导、跟踪服务、检查验收和迎接上级检查及档案建设等工作，其费用平均每个林业站每年要在2万元左右。导致工作干的越多，自身投入就越大，甚至造成林业站负债干工作。

6.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇六

2010年党风廉政建设工作总结

2010年，市林业局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，按照党的十七大、第十七届中央纪委四次全会关于党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，着力抓好信访调查化解和案件的查处，着力纠正损害群众利益的不正之风，着力拓展从源头上防治腐败工作领域，以充分发挥林业三大效益为目标，以生态建设为中心，以项目兴林为突破口，以服务新农村建设为切入点，通过建章立制，进一步发挥自力更生、艰苦奋斗、无私奉献、持之以恒的林业精神，深入实际，不懈地抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，现总结如下：

（一）深入开展第十一个党风廉政宣传教育月活动。

以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题，确保第十一个党风廉政教育月活动取得实效：一是组织了一次学习对照检查。结合今年政风行风评议活动，每周五下午政治学习时间，组织广大党员干部认真学习关于加强党性修养、加强作风建设的重要论述，学习市纪委文件和《从政提醒—党员干部不能做的150件事》等廉政书刊，学习作风优良的先进典型。对照检查每个党员学习、思想、工作、作风等方面存在的不足开展一次批评与自我批评活动，教育广大党员进一步加强党性修养、加强作风建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是组织了一次警示教育活动。组织党员干部观看上级纪委制作的警示教育片，抓好警示教育，并针对近年来林业系统受到党纪政纪处分、触犯刑律的几起典型案例为教材，全局开展了深入的警示教育宣传活动，对12人所犯错误进行了深刻的剖析。坚持开展“宣教月”活动与经常性的反腐倡廉教育相结合，鲜明的主题教育与丰富多彩的基础教廉政宣传形式相结合，帮助林业系统党员干部 1 进一步贯彻落实党的十七大精神，切实帮助解决群众生产生活的实际困难，真正做到为民、务实、清廉。三是进行了一次知识测试，通过组织考试把党员干部所学的党风廉政建设重点内容再一次牢固化。全局107名党员有近百人参加了测试，每名党员都写出3000字以上的学习笔记，副科级以上党员干部都写出5000字以上的学习笔记和1篇不少于5000字的心得体会文章。四是广泛开展廉政宣传。在人民路、林业局大门口制作了4幅大型廉政宣传牌，在林业局办公楼每层悬挂了廉政警示教育标牌，并结合林业工作实践进行了灵活多样的廉政宣传教育活动。

认真开展“小金库”专项治理工作。积极配合有关部门对“小金库”问题集中开展专项治理，组织自查自纠、归口抽查和分类处理，健全规章制度，从源头上堵塞漏洞。坚持实行收支两条线，罚缴分离，做到专款专用，不挤占，不挪用，并对局下属单位进行监督和控制。坚决查处在“小金库”专项治理工作中弄虚作假、阳奉阴违甚至拒不纠正等行为，并严肃追究单位领导的责任。

（二）抓好党风廉政责任制建设，认真履行“一岗双责”。林业局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设纳入党委会的重要内容，今年3次研究部署全系统党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的通知》精神，制定和完善了《丹江口市林业局党政领导班子党风廉政建设岗位职责》、《丹江口市林业局关于调整和完善局领导值班接待群众来访制度的通知》，成立了丹江口市林业局惩治和预防腐败领导小组，与各二级单位签订了党风廉政建设目标管理责任状，扎实稳步地推进全系统反腐倡廉工作。党委书记张庆涛切实履行第一责任人的责任，对林业系统党风廉政建设负总责，做到亲自抓，带头做。班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设纳入分管工作目标管理，采取谁主管、谁负责的包点工作目标管理制 2 和全局量质化目标管理责任制，班子成员按照“了解全面、管理一线、办好一点、联系一人”的工作思路定期召开班子会议，通报各自分管的工作，始终坚持民主集中制原则，特别是在人、财、物制度上，坚持任人唯贤和集体讨论研究，从根本上杜绝了不正之风。局班子成员认真遵守廉洁自律“十不准”，把廉洁白律各项规定落实到实处。林业局班子成员为了掌握、了解二级单位负责人的工作能力和思想动态，先后对所属二级单位负责人进行了考查、走访、征求当地党委和单位职工意见，看单位负责人是否胜任本职工作，通过这项工作的开展，进一步转变了各二级单位的思想作风增强了二级单位班子活力，使林业事业充满着生机与活力。

（三）抓实开展腐败风险防控工作。

按照省委《关于构建鄂西生态文化旅游圈腐败风险防控体系的意见》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和《十堰市腐败风险预警防控工作实施方案》、《丹江口市腐败风险预警防控工作实施方案》文件精神，进一步深化源头防腐工作，教育引导全体党员干部牢固树立廉政风险意识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，局党委高度重视，研究制定了《丹江口市林业开展腐败风险预警防控工作实施方案》。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，采用个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查等方式，围绕林业行政审批、林业行政执法、林业系统人事管理、财务管理、行政事务、林业重点工程项目建设、林业系统车辆管理等重点岗位和重点环节，分层次排查岗位风险，确定了23个风险环节66个风险点，其中一类36项、二类19项、三类11项。该局机关30名在岗工作人员填写了《廉政风险排查登记表》，个人共查找风险点60个，二级单位32名在岗职工填写了《廉政风险排查登记表》，个人共查找风险点65个。

通过风险排查、分权制约、流程优化，制度控权，落实责任，我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密的运行机制，提高了行政效能，促进了廉洁从政。

（四）加强行风建设，提高服务质量。

一是注重文明窗口形象建设，时时提醒干部职工用热情、周到、公正、高效的良好机关形象为群众办实事。在处理反映的热点难点问题过程中，注重“换位思考”，把保障群众的利益，为群众解决困难放在首位，尽可能满足群众的合理要求。班子成员带队深入到各二级单位了解服务承诺事项的贯彻落实情况，了解基层群众对林业工作意见和建议。二是组织开展好林业系统的作风整整顿活动，认真抓好“学、查、改”三个关键环节，认真对照检查在工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，制定可行的整改措施，扎实搞好整改。三是扎实开展好民主评议政风行风工作。按照省、十堰市业务主管部门和市纠风办民主评议政风行风工作的有关要求，以上下联动、条块结合的形式认真开展了行风评议工作，做好了宣传发动、征求意见和建议、整改等各项工作，坚持自查自纠、边查边改，对林业系统作风建设上存在的问题认真进行归纳梳理，一条一条认真整改落实到位，确保林业系统行评工作取得实效，干部职工作风建设迈上一个新的台阶。四是完善机关管理规章制度建设，认真落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制、岗位目标责任制等各项规章制度，明确工作要求和纪律，规范办事流程和行为，对于人民群众来办事的，能办的事情马上办，一切事情依法办，使群众高兴而来，满意而去。

（五）认真做好信访维稳工作。

我局是市纪委信访举报工作联系点，我们按照市纪委信访工作的有关要求，扎实做好了信访维稳工作，截止目前我局共受理办结各类林业信访案件40件，其中省长信箱1件，省林业局转办2件，十堰市长信箱2件，十堰林业局转办2件，市委转办2件、市政府转办2件，市长信箱1件，市纪委转办3 件，信访局转办2件，其它部门转办1件，水都论坛网4件，群众来信18件。已调查、处理、汇报、答复、结案 38件。接待群众来访25人次，其中石鼓镇来访12人次（因退耕还林），六里坪镇来访2人次（非 4 法占林地和原林业综合行政执法大队4中队欠款），土台乡来访1人次（滥砍乱伐林木），三官殿办事处来访4人次（森林警察打人，林地林权纠纷），丹赵路办事处1人次（林地纠纷），习家店镇1人次（毁坏林地），安乐河林场4人（职工退休工资没足额发放，滥搭乱建房屋），我们认真对待每件来信来访，做到件件有落实，事事有回复。对于上访群众的合理诉，只要是我们职权范围内的都给予了及时解决。

（六）利用好多种宣传方式，认真开展廉政文化下基层活动。认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，以发展的思路和改革的办法推进基层党风廉政建设，推进惩防体系建设，深化治本抓源头工作。

一是通过广播、电视、报刊、杂志、板报等媒体，讲廉政事、唱廉政歌、编廉政书、树廉政风，不断拓宽廉政文化教育的覆盖面、影响面、教育面。二是积极挖掘基层林业系统的勤政廉政典型。通过喜闻乐见的艺术形式，用身边的人和事荟萃进行宣传教育，有利于使林业廉政文化贴近干部职工、贴近现实生活、贴近工作实际。三是充分利用办公信息网、互联网、手机短信等新兴媒介宣传廉政文化。四是利用主题教育的形式，如建廉政警示台、廉政文化墙、观廉政影视片，开设廉政热线、廉政直通车，开展“访贫困、知满足”，“下基层、尝艰辛”，“进军营、强纪律”，“听讲座、拓思路”，“看录相、受启示”，“办集训、长知识”等主题实践活动。

通过加强党风廉政建设，林业工作取得了五个明显转变:即林业系统干部职工工作热情明显高涨；林业系统各单位执行力明显提高；林业执法人员法律意识明显增强；林业发展环境明显改善；林业的社会形象明显提升。我们的工作虽然取得了一定的成绩，但离上级组织的要求和人民群众的期望还有一定的距离，在明年的工作中，我局将进一步加强学习、强化管理、健全制度，努力使林业干部队伍增强内在活力，发挥整体功能，在 5 实践中和群众中树立起政治坚定、工作扎实、作风过硬、清正廉洁的良好形象。

7.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇七

作总结

今年以来，在区委、区政府、区纪委的坚强领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、省委十三届二次全会、市委五届四次全会、区委二十届四次全会以及中省市区纪委全会精神，以进一步巩固和发展风清气正良好政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为林业系统发展提供了较好的政治环境。现将全年工作总结如下：

一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任。认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

一是认真部署落实。每月定期召开党委会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，每半年召开一次系统内党风廉政工作推进会，督促工作落实。3月21日召开林业系统党风廉政追赶超越推进会，对2018年党风廉政建设工作进行安排部署，与系统各单位分别签订了党风廉政建设工作目标责任书，明确任务、夯实责任。同时，制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的工作思路、工作要点及具体要求，进一步细化分解工作任务，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。

二是当好“领头羊”。认真落实“一岗双责”和领导干部“五个一”要求，领导班子成员经常深入各支部对党风廉政建设工作检查、指导，形成局党委统一领导、主要领导亲自抓、局领导班子成员配合抓，支部书记具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展；主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、系统各单位负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议，建立党建及党风廉政工作联系点制度，要求领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，局领导班子成员率先垂范，以身作则，定期到联系点调查研究、检查指导工作，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行局党建及党风廉政工作联系点制度。

三是强化责任落实。局党委认真制定党风廉政工作方案，细化任务分解，进一步明确责任人，增强责任意识，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。

二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力

一是强化思想教育。局党委始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。

二是强化理论武装。一是认真学习十九大精神、中省市区纪委全会和区委二十届四次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，学思践悟，忠实履职，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，确保政令畅通。二是加强教育学习。认真学习《新党章》、《中华人民共和国监察法》、《中央八项规定》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规制度，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是积极开办廉政大讲堂,8月17日，邀请党校老师、讲师团讲师及相关专家，以“忠诚履职 勇于担当”为重点开展宣讲和教育培训活动，进一步强化党章党规党纪意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想道德防线。四是开展经常性的纪律教育和培训。把延安精神作为坚定理想信念的“压舱石”，用好红色资源，传承红色基因。6月29日，组织开展上好初心、忠诚、干净、担当“四堂课”，大力弘扬延安时期纪律严明的优良作风。利用延安监狱、看守所等警示教育基地和发生在身边的典型案例开展警示教育，提醒党员干部引以为戒。

三是创新教育方式。通过延安清风网、宝塔廉政、微信公众号、微博等媒体定期上传工作动态200多条。同时，利用延安党建云平台、微信群、QQ群等定期向党员推送古今廉政故事和廉政格言，让党员干部经常接受廉政文化的教育和熏陶，将廉政理念潜移默化地渗透到党员干部的日常生活中，增强党风廉政宣传的时效性、灵活性和影响力。

三、突出专项整治，强化纪律规矩意识

一是深入贯彻落实中央八项规定精神。局党委定期抽查各单位人员在岗履职及各项制度落实等情况，并进行通报、公示。在五

一、端午、中秋、国庆等节假日期间，开展廉政教育，印发严肃工作纪律相关文件，对各单位值班情况、公车封存情况等进行督查。

二是加强纪律作风整顿。严格落实宝塔区纪委出台的关于开展干部作风纪律整顿的通知精神，遵守干部“十不准”和“二十四字”工作要求。6月份以来，局党委专门成立作风纪律整顿工作小组，通过对迟到早退、随意离岗，工作时间打游戏、看电影、逛淘宝、玩手机，接待来访群众态度冷淡、推诿扯皮等现象，进行严肃查处。同时，根据区委督查组11月份对天保办支部的督查意见，局党委迅速召开会议，组织开展了关于进一步开展干部作风排查整改工作活动。通过活动，进一步严肃了上班纪律、规范了干部行为。

三是扎实开展冯新柱“以案促改”工作。按照省市纪委及区委落实冯新柱案“以案促改”落实整改责任清单的要求，局党委制定印发《关于开展冯新柱“以案促改”专题教育学习安排》，并召开党委扩大会议，对整改工作进行了专题研究和部署，明确了整改牵头领导、责任科室、目标任务和时间要求；建立了整改台账，实行销号管理，逐条逐项督办落实，做到落实一件、销号一件，确保件件有着落、事事有回音；组织党员领导干部开展了自学、专题集中学习和警示教育。

四是深入开展扶贫领域腐败问题专项治理。重点查处重林业生态扶贫项目中退耕还林补助，生态效益补偿，本级林政护林员贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题。切实维护好群众切身利益，增强老百姓追求公道的获得感。

五是扎实开展“扫黑除恶”专项整治活动。自开展“扫黑除恶”专项斗争工作以来，我局结合工作实际，制定了扫黑除恶专项斗争工作方案和宣传舆论工作方案，在全区涉林行业范围内深入推进扫黑除恶专项斗争行动。自觉把扫黑除恶专项斗争作为当前和今后一个时期的重大政治任务，加强组织领导，落实行动方案，建立健全工作机制，及时掌握辖区涉林黑恶情况，采取有力措施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。六是开展“秦岭保卫战”专项学习活动。自“秦岭保卫战”打响之后，我局党委迅速召开会专题会议，紧紧围绕总书记重要批示指示精神，以及区委区政府相关会议精神，聚焦“七个为什么”，组织林业系统全体党员干部，讲认识、谈体会，深入开展大学习大讨论。

七是全力优化营商环境。围绕优化营商环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，进一步加强了对全系统行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。截至目前，未发生一起行政复议案件。

四、加强权力监督，规范权力的正确运行

一是强化林木采伐限额管理。严格采伐申报审批程序，实行伐前调查、伐中监督、伐后验收，严格按程序办理各项征占用林地申报工作。2018年，共办理各类征占用林地手续33起，林木采伐手续11起。

二是加强资源保护工作。针对乱垦滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、非法收购林木、违规野外用火等破坏森林资源违法犯罪行为，在全区范围内相继组织开展了以打击破坏森林资源为主题的“春季护绿专项行动”、“打击挖山毁林非法占用林地专项行动”、“山体综合开发治理项目清查和督查专项行动”和“森林资源大检查”一系列行动。有效遏制了涉林违法犯罪势头，进一步加强了森林资源的保护和管理，有力保障了我区森林资源的安全。同时，严厉查处在封山禁牧、林政管护等工作中充当违法者的“保护伞”，加大对工作漂浮、执法不严、执法任性、优亲厚友以及利用职务之便吃、拿、卡、要等不正之风的整治工作力度，一经发现，严肃追责。2018年，共立各类森林案件195起，其中刑事案件4起，查处行政案件191起，收缴各类款项51.106万元。

三是开展了森林督查工作。根据市林业局安排，我局和市林业局签订了保密协议，组织了7个调查小组对宝塔区1339个实际疑似图斑进行了现地查验工作。在1339个疑似图斑中，办理了林业用地手续的图斑326个，疑似的误判图斑639个，非法使用林地的疑似图斑374个。在非法使用林地374个疑似图斑中，已处罚32个。

四是加强森林防火监督检查。为深入贯彻落实中省森林草原防灭火工作电视电话会议和魏增军副省长重要讲话精神，切实降低森林火险隐患，最大限度地减少森林火灾发生，确保今年秋冬季森林防火工作不出大的问题，根据市森林防火指挥部领导指示精神，10月10日至10月25日，对全区各责任单位进行为期半个月的就当前开展森林防火“三个一行动”情况进行督导检查；对区内各乡镇、办事处、林场、市旅游集团公司、延安国家森林公园风景林场、油矿单位和驻区主要机关、单位、学校等单位的森林防火工作进行了多次详细检查，对存在问题做出进一步要求和整改，对达不到要求的，限期整改。对宝塔山等旅游景区，坚持全方位巡查看守，并集中组织清理闲散人员，减少火灾隐患，确保万无一失。

五是加大信访督查督办力度。2018年，我局结合当前林业工作面对的新形势，坚持按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓、班子成员齐抓共管、职能科室具体承办的信访工作格局。截至目前，共接到信访案件50余起，办结率为95%。11月23日，接到《延督专函40号》文件关于群众反映：“南**山公里最高处前后一公里路段，有各种垃圾”的问题后，局党委高度重视，及时调查，迅速处理，对相关责任人进行诫勉谈话，对涉及单位-万花山国有生态林场全年考核，做出一票否决处理。

六是支持派驻纪检工作。自区纪委第四巡察组进驻以来，局党委全力支持巡察工作。11月15日，我局召开党委扩大会议，传达学习了区委第三轮巡查动员会上的讲话精神。11月22日，我局召开区委第四巡察组巡察工作动员会。11月23日，局党委召开专门巡察部署会，要求系统各单位要提高政治站位，自觉接受巡察组监督。并且安排专人负责对接工作，确保巡察工作进展顺利。

五、严明工作纪律，切实转变林业职工工作作风

一是进一步建立健全各项规章制度。今年，我局党委对单位的各项规章制度进行了重新完善补充，新制定了《关于内设科室和基层单位主要负责人监督管理的十项规定》、《勤政廉政建设若干规定》、《诫勉谈话制度》、《宝塔区林业局工作落实和督促检查责任制规定》和《宝塔区林业局“三项机制”实施细则》等工作制度，加大制度执行力，进一步加强对干部能力素质、现实表现、工作实绩、勤政廉政等情况的考核评价，激发全体干部职工干事创业的积极性了实施方案，要求各单位对照专项治理工作重点，认真开展自查自纠。二是公开廉政承诺。结合“廉洁从政、廉洁用权”主题活动，践行党员公开承诺制，全体党员干部紧密结合工作实际，就本人践行廉洁从政、廉洁用权做出承诺，并在本单位公告栏公示，接受干部群众监督。

三是制定廉政风险清单。全体干部职工围绕单位、岗位和个人三个方面，深入查找思想根源、制度机制、工作流程、外部环境等方面存在的廉政风险，找准廉政风险点，详细列出风险清单，制定防范措施，推进权力公开透明运行。

六、存在问题及主要改进措施

8.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇八

2014年，审计局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委及第三纪工委的具体指导下，认真贯彻落实各级廉政和效能建设工作会议精神，切实履行审计职责，强化责任意识，扎实推进党风廉政建设和效能建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设

我局在党风廉政建设工作中，着力加强组织领导、营造宣传氛围、强化责任落实、完善制度建设，努力从源头上预防和治理腐败，推进了党风廉政建设工作。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设。坚持两手抓，两手硬，把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是加强领导，健全机制。局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，一把手负总责，分管领导组织落实，党风廉政建设工作由领导小组统一谋划、责任人具体落实。细化党风廉政建设责任，规定在党风廉政建设责任制执行过程中实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的层级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。二是坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设工作责任制。在党风廉政建设工作中，我们抓住局领导班子、各股室主要负责人和审计组长这三个关键，明确了“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。三是将党风廉政建设工作列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合。四是坚持党内民主生活会制度。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，党组6名成员参加了会议，会上提出相互批评意见90多条。

（二）营造氛围，切实抓好反腐倡廉教育。我们采取多种形式和渠道，认真抓好局党组成员和局机关人员的学习宣传教育，把大家的思想认识统一到党中央、国务院的《规定》和省、市有关精神上来。一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定党风廉政宣传教育工作计划，坚持每周五固定学习日、“轮流授课”等制度，组织全局党员干部深入学习《廉政准则》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委二十四条意见、县委“六个禁止”、县政府“十不准”和审计纪律“八不准”等规章制度，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展理想信念教育。充分运用观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《拒腐防变-每月一课》等廉政教育电教片、学习《警示录》、到警示教育基地开展警示教育活动等形式，深入开展权力观教育活动，让党员干部接受反面典型警示教育，绷紧廉洁自律这根弦，切实做到防微杜渐。观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等教育影片，增强党员干部“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识。三是丰富活动载体。以第十五个党风廉政建设宣传教育月活动、“法律知识月月讲”活动、廉政文化“十小工程”等活动为载体，编印局内《廉政手册》30份、在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏、制作廉政亲情寄语桌牌、签订家庭助廉承诺书、设置廉政书柜、组织廉政征文等，统一干部职工思想意识。四是举办“集中学习、专题讨论、专家辅导”活动。组织开展“我是谁、为了谁”、“假如我是被审计（单位）人员”、“争当好干部、争创好班子”大讨论，加强党性、党风、党纪教育，深入推进机关廉政建设。五是“一把手”带头讲党课。3月16日，局党组书记、局长给全局党员干部讲述《坚持党要管党 从严治党全面提高党的建设科学化水平》一课，4月25日，到帮扶村卫家岗村给村组干部和党员代表讲述《中国共产党党建及历史经验》。7月11日，我局邀请县纪委宣教室主任望建华同志为全体机关党员干部讲廉政党课《准确把握当前形势

切实抓好反腐倡廉工作》。

（三）强化责任，推进党风廉政建设“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设“两个责任”与审计工作相结合，切实增强审计人员的政治责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责。一是强化领导。局党组把“两个责任”落实抓在手上、放在心上、担在肩上，一把手负总责，分管领导对职责范围内的党风廉政建设各项工作具体负责，率先带头抓落实。审计机关作为政府监督部门，在反腐倡廉工作上充分发挥监督职能作用，全面抓好落实中央“八项规定”和“三公经费”监督工作。二是加强管理。建立健全优化内部管理各项制度，规范机关经费开支、公车管理、公务接待、差旅审批、外出请假、重大事项报告等管理制度，进一步规范机关管理，为推进党风廉政建设，防范审计风险，起到了积极的作用。三是认真整改。组织开展局机关专题学习，学习县委党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”。深入贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行县委、政府决议、决定及工作部署，自觉抵制“负面清单”，班子成员深刻对照检查，剖析自身问题，全面落实整改。四是落实责任。进一步细化完善《党风廉政建设责任制》，制定发放了《审计工作“十不准”》、《审计组党风廉政建设意见反馈卡》、《党员领导干部“十个严禁”》和《落实党风廉政建设主体责任“十个必须”》卡片，制作并摆放“十个严禁”“十个必须”廉政桌牌，班子成员、股室负责人根据自身职责梳理个人廉政风险点，提出防控措施，签订目标责任书，实施全天候监控，党组成员实行述廉制度。

（四）完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。我们坚持把制度建设放在首位，狠抓制度建设和落实工作。一是认真落实“三重一大”的规定，严格按照《远安县纪检监察机关“三重一大”事项监督管理办法》要求，对干部任免、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策，并按规定报告。在股级干部的任用过程中，严格执行《干部选拔任用十不准规定》，采取民主推荐和民主测评的方式确定拟任人选，在机关建立起公开、公正、民主的选人用人环境。二是结合“发展环境提升年”机关效能建设，进一步深化治庸问责和“三抓一促”、“三短一简一俭”工作，建立完善《审计工作首问责任制》、《一次性告之制》、《限时办结制》、《行政执法过错责任追究办法》等制度，坚持廉政建设一票否决制，制定《审计回访制度》、《审计项目复核办法》和《审计项目审理工作试行办法》等审计廉政风险防控制度，对审计项目管理和组织实施、审计程序管理、审计人员行为管理、审计工作质量管理、审计纪律及责任追究等做出明确规定，切实规范审计行为，促进机关作风的进一步好转。三是推行了政务公开，将审计职能，办事程序，办事依据，工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实三级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，发放审计组廉政纪律反馈表，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。实施审计执法承诺制，对社会公开承诺，审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。

二、提高机关服务质量和水平，大力开展机关效能建设

我局始终把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，力求提高机关服务质量和水平。

（一）改进工作作风，密切联系人民群众。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，切实改进工作作风，密切联系人民群众。----强化学习，开门纳谏。整个学教活动召开党组会议12次，集中学习50场次，办理学习宣传栏2期，党组书记讲党课2次，集中观看专题片30部，开展专题讨论3次，人均撰写心得体会5篇以上，党员干部人均读书笔记达到1.5万字以上。到联系村召开扩大支部会3场次，召开各类座谈会35场次，访谈基层干部群众200余人，多方征求“四风”等方面的意见建议120多条，经梳理归纳出25条。----聚焦“四风”，深查问题。按照“三严三实”要求，局领导班子、班子成员和党员干部个人自觉“对号入座”，搞好自我剖析，以“四风”问题、选人用人问题、关系群众切身利益和联系服务代表及群众“最后一公里”方面的问题为重点，重在写问题、找原因、查自身，分别形成了对照检查材料，并逐级把关。----互戳麻骨，相互批评。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，8月29日，局机关党支部召开了组织生活会，民主生活会和组织生活会准备充分扎实，查摆问题较真实在，剖析原因深刻透彻，开展批评一针见血，受到了督导组的充分肯定。----扎实整改，建章立制。对查找出来的突出问题，我们坚持立说立行，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制，取得了实实在在的整改成果。在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，准确把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，按照“精简、管用、惠民”原则，制定切实可行的制度建设计划，认真梳理已有制度，共26项（重申16项，修订10项），在此基础上，修订或建立健全制度24项。二是扎实做好“第一书记”工作。全年累计到帮扶村——卫家岗村工作28天，走访108户，积极联系“经济顾问”，到位帮扶资金13万余元，走访慰问困难党员群众18户，慰问金额6000余元。出资2万元为约30万袋食用菌实行菌种补助，高标准整治农田150余亩，新建乡村公路1.7公里，消危改造土坯房80户，培养高素质后备干部2名。三是深入持续做好“三万”惠万民活动。召开“三万”专题会议3次，组织机关职工集体募捐1次，向特困群众发放慰问金5300元，机关女职工与帮扶村留守儿童建立联络机制，走访重点户54户。植树节当天，出资12000余元，购买桂花、紫薇、木槿等树苗860余株，组织审计干部18人、发动村民30余人，在村开展义务植树活动，为“全域景区化”打好前站。

（二）提高效能，开展突出问题专项整治。结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，集中组织开展了严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为、严禁违规用车、“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题、损害群众利益问题、党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财“人情风”问题、文山会海问题、铺张浪费问题、公务用车问题、干部违规使用办公用房问题、乱收费、乱罚款问题、吃“空饷”问题等9大专项整治，修订完善《公务接待管理制度》、《公车管理制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理报销制度》、《差旅费管理办法》等24项工作制度。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

（三）发挥效能作用，推进审计工作。2014年，我局紧紧围绕县委县政府工作中心和社会关注的热点，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计方针，发挥效能建设作用，不断强化审计监督和服务职能，提升审计工作水平，依法履行审计监督职责。截止目前，我局共完成审计项目24个，其中完成财政审计项目4个，完成政府投资审计项目6个，完成经济责任审计项目7个，完成7个村（居）财务收支审计。审计查出管理不规范金额2.87亿元，查处各类不规范的问题59个，提出审计建议57条，审减政府投资1056万元。此外，完成县委县政府临时交办的项目4个。预计全年完成审计项目30个。

2014年，我局按照上级要求，狠抓了党风廉政建设和效能建设工作，但在具体执行过程中，仍有许多做的不到位的地方。在今后的工作中，我们将坚持以科学发展观为统领，认真落实党风廉政建设和效能建设各项部署和工作要求，把廉政建设和效能建设始终贯穿到审计工作之中。

县审计局党风廉政建设和效能建设工作总结

2014年，审计局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委及第三纪工委的具体指导下，认真贯彻落实各级廉政和效能建设工作会议精神，切实履行审计职责，强化责任意识，扎实推进党风廉政建设和效能建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设

我局在党风廉政建设工作中，着力加强组织领导、营造宣传氛围、强化责任落实、完善制度建设，努力从源头上预防和治理腐败，推进了党风廉政建设工作。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设。坚持两手抓，两手硬，把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是加强领导，健全机制。局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，一把手负总责，分管领导组织落实，党风廉政建设工作由领导小组统一谋划、责任人具体落实。细化党风廉政建设责任，规定在党风廉政建设责任制执行过程中实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的层级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。二是坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设工作责任制。在党风廉政建设工作中，我们抓住局领导班子、各股室主要负责人和审计组长这三个关键，明确了“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。三是将党风廉政建设工作列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合。四是坚持党内民主生活会制度。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，党组6名成员参加了会议，会上提出相互批评意见90多条。

（二）营造氛围，切实抓好反腐倡廉教育。我们采取多种形式和渠道，认真抓好局党组成员和局机关人员的学习宣传教育，把大家的思想认识统一到党中央、国务院的《规定》和省、市有关精神上来。一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定党风廉政宣传教育工作计划，坚持每周五固定学习日、“轮流授课”等制度，组织全局党员干部深入学习《廉政准则》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委二十四条意见、县委“六个禁止”、县政府“十不准”和审计纪律“八不准”等规章制度，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展理想信念教育。充分运用观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《拒腐防变-每月一课》等廉政教育电教片、学习《警示录》、到警示教育基地开展警示教育活动等形式，深入开展权力观教育活动，让党员干部接受反面典型警示教育，绷紧廉洁自律这根弦，切实做到防微杜渐。观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等教育影片，增强党员干部“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识。三是丰富活动载体。以第十五个党风廉政建设宣传教育月活动、“法律知识月月讲”活动、廉政文化“十小工程”等活动为载体，编印局内《廉政手册》30份、在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏、制作廉政亲情寄语桌牌、签订家庭助廉承诺书、设置廉政书柜、组织廉政征文等，统一干部职工思想意识。四是举办“集中学习、专题讨论、专家辅导”活动。组织开展“我是谁、为了谁”、“假如我是被审计（单位）人员”、“争当好干部、争创好班子”大讨论，加强党性、党风、党纪教育，深入推进机关廉政建设。五是“一把手”带头讲党课。3月16日，局党组书记、局长给全局党员干部讲述《坚持党要管党 从严治党全面提高党的建设科学化水平》一课，4月25日，到帮扶村卫家岗村给村组干部和党员代表讲述《中国共产党党建及历史经验》。7月11日，我局邀请县纪委宣教室主任望建华同志为全体机关党员干部讲廉政党课《准确把握当前形势

切实抓好反腐倡廉工作》。

（三）强化责任，推进党风廉政建设“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设“两个责任”与审计工作相结合，切实增强审计人员的政治责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责。一是强化领导。局党组把“两个责任”落实抓在手上、放在心上、担在肩上，一把手负总责，分管领导对职责范围内的党风廉政建设各项工作具体负责，率先带头抓落实。审计机关作为政府监督部门，在反腐倡廉工作上充分发挥监督职能作用，全面抓好落实中央“八项规定”和“三公经费”监督工作。二是加强管理。建立健全优化内部管理各项制度，规范机关经费开支、公车管理、公务接待、差旅审批、外出请假、重大事项报告等管理制度，进一步规范机关管理，为推进党风廉政建设，防范审计风险，起到了积极的作用。三是认真整改。组织开展局机关专题学习，学习县委党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”。深入贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行县委、政府决议、决定及工作部署，自觉抵制“负面清单”，班子成员深刻对照检查，剖析自身问题，全面落实整改。四是落实责任。进一步细化完善《党风廉政建设责任制》，制定发放了《审计工作“十不准”》、《审计组党风廉政建设意见反馈卡》、《党员领导干部“十个严禁”》和《落实党风廉政建设主体责任“十个必须”》卡片，制作并摆放“十个严禁”“十个必须”廉政桌牌，班子成员、股室负责人根据自身职责梳理个人廉政风险点，提出防控措施，签订目标责任书，实施全天候监控，党组成员实行述廉制度。

（四）完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。我们坚持把制度建设放在首位，狠抓制度建设和落实工作。一是认真落实“三重一大”的规定，严格按照《远安县纪检监察机关“三重一大”事项监督管理办法》要求，对干部任免、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策，并按规定报告。在股级干部的任用过程中，严格执行《干部选拔任用十不准规定》，采取民主推荐和民主测评的方式确定拟任人选，在机关建立起公开、公正、民主的选人用人环境。二是结合“发展环境提升年”机关效能建设，进一步深化治庸问责和“三抓一促”、“三短一简一俭”工作，建立完善《审计工作首问责任制》、《一次性告之制》、《限时办结制》、《行政执法过错责任追究办法》等制度，坚持廉政建设一票否决制，制定《审计回访制度》、《审计项目复核办法》和《审计项目审理工作试行办法》等审计廉政风险防控制度，对审计项目管理和组织实施、审计程序管理、审计人员行为管理、审计工作质量管理、审计纪律及责任追究等做出明确规定，切实规范审计行为，促进机关作风的进一步好转。三是推行了政务公开，将审计职能，办事程序，办事依据，工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实三级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，发放审计组廉政纪律反馈表，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。实施审计执法承诺制，对社会公开承诺，审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。

二、提高机关服务质量和水平，大力开展机关效能建设

我局始终把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，力求提高机关服务质量和水平。

（一）改进工作作风，密切联系人民群众。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，切实改进工作作风，密切联系人民群众。----强化学习，开门纳谏。整个学教活动召开党组会议12次，集中学习50场次，办理学习宣传栏2期，党组书记讲党课2次，集中观看专题片30部，开展专题讨论3次，人均撰写心得体会5篇以上，党员干部人均读书笔记达到1.5万字以上。到联系村召开扩大支部会3场次，召开各类座谈会35场次，访谈基层干部群众200余人，多方征求“四风”等方面的意见建议120多条，经梳理归纳出25条。----聚焦“四风”，深查问题。按照“三严三实”要求，局领导班子、班子成员和党员干部个人自觉“对号入座”，搞好自我剖析，以“四风”问题、选人用人问题、关系群众切身利益和联系服务代表及群众“最后一公里”方面的问题为重点，重在写问题、找原因、查自身，分别形成了对照检查材料，并逐级把关。----互戳麻骨，相互批评。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，8月29日，局机关党支部召开了组织生活会，民主生活会和组织生活会准备充分扎实，查摆问题较真实在，剖析原因深刻透彻，开展批评一针见血，受到了督导组的充分肯定。----扎实整改，建章立制。对查找出来的突出问题，我们坚持立说立行，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制，取得了实实在在的整改成果。在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，准确把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，按照“精简、管用、惠民”原则，制定切实可行的制度建设计划，认真梳理已有制度，共26项（重申16项，修订10项），在此基础上，修订或建立健全制度24项。二是扎实做好“第一书记”工作。全年累计到帮扶村——卫家岗村工作28天，走访108户，积极联系“经济顾问”，到位帮扶资金13万余元，走访慰问困难党员群众18户，慰问金额6000余元。出资2万元为约30万袋食用菌实行菌种补助，高标准整治农田150余亩，新建乡村公路1.7公里，消危改造土坯房80户，培养高素质后备干部2名。三是深入持续做好“三万”惠万民活动。召开“三万”专题会议3次，组织机关职工集体募捐1次，向特困群众发放慰问金5300元，机关女职工与帮扶村留守儿童建立联络机制，走访重点户54户。植树节当天，出资12000余元，购买桂花、紫薇、木槿等树苗860余株，组织审计干部18人、发动村民30余人，在村开展义务植树活动，为“全域景区化”打好前站。

（二）提高效能，开展突出问题专项整治。结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，集中组织开展了严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为、严禁违规用车、“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题、损害群众利益问题、党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财“人情风”问题、文山会海问题、铺张浪费问题、公务用车问题、干部违规使用办公用房问题、乱收费、乱罚款问题、吃“空饷”问题等9大专项整治，修订完善《公务接待管理制度》、《公车管理制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理报销制度》、《差旅费管理办法》等24项工作制度。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

（三）发挥效能作用，推进审计工作。2014年，我局紧紧围绕县委县政府工作中心和社会关注的热点，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计方针，发挥效能建设作用，不断强化审计监督和服务职能，提升审计工作水平，依法履行审计监督职责。截止目前，我局共完成审计项目24个，其中完成财政审计项目4个，完成政府投资审计项目6个，完成经济责任审计项目7个，完成7个村（居）财务收支审计。审计查出管理不规范金额2.87亿元，查处各类不规范的问题59个，提出审计建议57条，审减政府投资1056万元。此外，完成县委县政府临时交办的项目4个。预计全年完成审计项目30个。

9.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇九

（2010年4月21日）

今年以来，我办认真贯彻落实全县党风廉政建设的总体部署，突出重点，注重实效，狠抓落实，有力地推动了党风廉政建设工作。现将各项工作进展情况汇报如下：

一、加强单位制度建设，提高整体工作水平。一是组织全体人员对内部各项制度逐条讨论，对原有制度存在的问题和不足充分发挥个人意见，提出改进建议。经过集思广益并得到大家一致同意，细化和补充了《石油办机关管理制度》、修订完善了《“一站式”服务办公室工作制度》等十余项工作制度。二是从抓好制度落实上下功夫。从领导班子建设入手，加强领导自律意识，带头遵守各项规章制度，起到模范作用；加强日常考核，每周由值班领导负责，人秘股记载单位工作人员执行制度的情况，落实了领导负责制；整改措施落实到人，奖罚分明，不留空白，防止了走过场。通过健全制度、落实制度，明确了权责，解决了有事没人干，有人不干事的弊端，做到了无缝隙管理，为石油开发工作提供了强有力的保障。

二、加强干部作风建设，树立单位良好形象。一是以提高工作效能为切入点，大力提高服务水平和工作效能，进一步简化审批程序，减少审批环节，缩短审批时间，积极为石油资源开发营造和谐有序的发展环境，积极实施“一站式”办公，以环境最佳、服务最优、效率最高、速度最快的服务为我县石油资源开发提供

良好的发展空间，实现石油资源大开发，推动全县社会事业迅速发展。二是以改进干部作风为突破点，在建设项目审批等各个管理环节开辟“绿色通道”，坚决纠正吃、拿、卡、要、推诿扯皮等不作为和乱作为行为。对石油企业提交的项目建设申请，随来随办、即时即办，保证在3日内办结。要求所有工作人员严格按照政策规定的程序行使审批权力、履行职责，严禁以权谋私乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。三是以加强干部队伍建设为着力点，精心打造一支高素质的干部队伍。加强干部思想教育，增强宗旨观念，克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，切实为石油企业和人民群众服务。要求单位的全体工作人员都要严格遵守工作纪律和各项规章制度，忠于职守、尽职尽责、狠抓落实，努力完成县委、县政府年初下达的目标任务。今年前四个月，全县新审批油井117口，新打油井25口，完成新增投资1.3亿元，生产原油6.5万吨，实现涉油税费收入1673万元，各项工作进展情况良好。

三、积极开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动，增强党员干部的廉政意识。按照县委办公室《关于在全县深入开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动的安排意见》（镇办发[2010]17号）要求，我们在单位组织开展了“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动。一是加强组织领导。成立了活动领导小组，由主任贾纯强同志任组长，副主任张世本、郑复剑为副组长，抽调了3名同志为工作人员。领导小组下设办公室，张世本同志任办公室主任，确定专人办理具体业务，确保了学习实

践活动有人抓、有人管。二是周密部署。制定下发了《关于深入开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动的实施意见》，于4月10日召开了全体干部大会进行安排部署，全面启动了学习活动。三是强化措施。制定了学习制度，每周组织一次集中学习，要求党员干部认真做好学习笔记，规定学习笔记在2万字以上，心得体会和调研文章在2篇以上。目前活动正在扎实有序地向前推进，共组织集中学习6次，每个党员干部及学习笔记5000字以上，撰写心得体会10篇。

10.AA县林业局党风廉政建设宣传教育工作计划 篇十

篇一：2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年，我局认真贯彻落实各级纪委全会精神，为全面完成2016年党风廉政建设工作任务，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求，结合我局工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、深入开展党风廉政建设“宣教月”活动，加强反腐倡廉宣传教育

局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、“严明政治纪律，严守政治规矩”活动以及“三严三实”专题学习活动，机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组，办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案，对宣教月活动进行了具体部署和安排，确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，主动参与宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动，对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。

一是全体党员干部认真学习了新党章，学习了各级纪委全会精神、总书记一系列重要讲话。

二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。

三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定了整改措施，并及时进行了整改。

四是组织开展了中心组学习活动，市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次“自觉践行”三严三实“促进枝江转型升级”、“保持党的纯洁性”的廉政党课，全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。

二、狠抓党风廉政建设

1、着重抓了班子建设，切实做到层层落实党风廉政建设责任制。

一是坚持“一把手”负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作，坚持“一把手”亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行“一岗双责”职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制，落实“一岗双责”，把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对科技局2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》，带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度，定期开展民主评议，局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情

况。

三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。

2、着重抓了廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

二是强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。

三、狠抓全系统党员干部作风建设

规范管理，严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委的“七条意见”等一系列转变工作作风的文件规定，结合住建系统实际，提出了“十不”要求，制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位，局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传达到每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。同时，局党组组成专班，采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查，将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩，确保各项纪律落到实处。>工作总结

篇二：2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设

工作总结

今年上半年以来，我校的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作深入开展，为学校的发展提供有力保证。

半年来，我校党风廉政建设工作在区委、政府及局党委的正确领导下，不断加强学校党员教师的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动班子共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建

设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。现将我校上半年来党风廉政建设工作总结如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习习总书记系列讲话精神，进一步提高全体党员教师对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我校党支部认真制定措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导教师的廉政意识，使学校反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初成立了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在学校开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我校党风廉政教育工作。三是学习《党员领导教师廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；

篇三：2016最新林业站工作总结

2016最新林业站工作总结

2016最新林业站工作总结

1、深入基层，调研、指导基层林业站建设管理

深入成都、内江、绵阳、广安、眉山、雅安等市，了解基层林业站工作开展情况，存在的困难和问题，指导基层林业站标准化建设，促进其在资源管护、林政执法、集体林改、重大生态工程日常管理和社会化服务中充分发挥职能作用。

2、做好林业站建设重点县设备发放及采购招标

完成了XX年叙永、平昌、青川、苍溪、简阳、郫县、道孚、珙县、雨城、九寨沟、宁南等11个林业站建设重点县的设备发放；并按照有关程序和要求，正在开展“国家林业局XX年林业站建设重点县”项目设备采购招标工作。

3、完成林业站本底调查

按照国家林业局的统一安排，我省积极开展培训，指导各地开展调查，同时组织开发省级林业站管理软件。今年5月圆满结束林业站本底调查工作。

4、举办基层林业站站长培训班

改革培训方式，6月中旬，与成都市林业和园林管理局联合举办培训班，培训学员76名；9月上旬，举办“四川省第三十九期基层林业站站长岗位培训班”，来自宜宾、乐山等九个市（州）共计145名基层林业站站长参加了培训。

5、出台《四川省基层林业站建设管理规范（试行）》

在广泛征求意见，修改、完善的基础上，今年7月2日我省出台了《四川省基层林业站建设管理规范（试行）》（川林发〔XX〕54号），指导今后一个时期基层林业站建设管理工作。省林业工作站印刷下发，基层林业站工作人员人手一册。

6、组织召开基层林业站建设管理座谈会

经厅党组批准，11月下旬，我站在邛崃市组织召开了“全省基层林业站建设管理座谈会”，对“xxx”基层林业站工作进行了全面总结，郭亨孝副厅长做了重要讲话，提高了全省林业系统对于基层林业站“重要性、特殊性、复杂性”的认识，明确了加强基层林业站建设管理的五项核心工作--“健全机构、改善条件、提升能力、发挥职能、规范管理”。

7、加大基层林业站宣传力度

XX年向国家林业局网站、林业工作站管理总站网讯及厅信息中心发送信息30余条，为目标任务量的133%，并完成50条政务信息公开，编发了6期“林业站工作简报”。XX年

上半年与厅宣传中心联合开展了“四川省基层林业站建设成就宣传活动”，在全省林业系统广泛征集稿件，在《绿色天府》杂志连续宣传六期。

8、抓好党风廉政建设

按照厅里安排，年初，站领导签订了党风廉政建设责任书，并参加了厅统一组织的党风廉政建设集中学习。积极开展廉政建设教育、学习活动，全站职工没有违反廉政建设有关制度要求的现象发生。5月中旬接待国家林业局领导检查指导我省基层林业站预防涉林职务犯罪工作，并完成了调研报告--“四川省基层林业站预防涉林职务犯罪面临的形势及预防对策研究”。

2016最新林业站工作总结

****20xx年的林业工作区在镇党委、政府的正确领导下，在区林业局及有关部门的大力支持下，坚持****区“****”的总体发展战略和我镇新城建设的发展规划，在工作中，树立以人为本，全面协调可持续发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，服务于以生态建设为主的林业发展战略，以服务农村、富裕农民为目的，以科技为动力，以结构调整为主线，开展各项工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、林业法规宣传工作

宣传法律法规，坚持依法行政。利用各种会议、宣传栏、宣传画册等认真宣传、贯彻《中华人民共和国森林法》、《北京市森林资源保护管理条例》等法律法规，加强林政执法，保护生态资源，严格按照审批程序办理采伐手续。

二、林政管理工作

1、林木采伐管理工作

20xx年共办理采伐手续21件，审批采伐378株，采伐蓄积148.72立方米，其中工程性采伐9件，300株，采伐蓄积106.78立方米；一般性采伐12件，78株，采伐蓄积41.94立方米。2016最新林业站工作总结2016最新林业站工作总结。通过伐后自查，有3件，在采伐期限内未采伐，采伐证以收回，共计116株，52.39立方米。

我站认真做好采伐监督工作：在收到林木采伐申请后，我站工作人员亲临采伐地进行监督采伐，落实采伐株数，并在采伐时做好工作和伐后督促工作。

2、古树名木管理工作

按照区林业局要求，对我镇现有37株古树名木进行里部分养护，并建立了电子档案。

3、野生动物保护工作

认真做好野生动物保护的宣传工作，在春秋两季候鸟迁飞时期生态林管护员能够认真履行职责，在辖区内坚决制止乱捕滥猎，使野生动物得到了保护。

4、培训、学习工作

20xx年共举办培训班6次，共计500余人次，进行了果树管理、生态林管护、有害生物监测与防治、林业技术、相关法律法规等知识的培训。

三、果树发展、管理工作

为全面贯彻落实我区 “****”总体发展思路和“生态立区”战略，充分利用北岭旧址的土地、植被和生态资源，缓解异地搬迁后全员就业困难的矛盾，经北京市农林科学研究院进行规划和设计，我镇在原北岭地区实施了千亩干果园建设项目。该项目实施以核桃栽植为主，共栽植果树4.5万余株。

四、造林工作

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（一）工程基本概况

****20xx年荒山造林工程任务为200亩，主要种植树种为侧柏、核桃，其中：侧柏9500株、核桃5500株。

（二）工程施工的具体情况

****20xx年各项造林工程于20xx年3月10日开始动工，于20xx年5月5日全部完工。整个工程严格按照施工设计及施工设计要求进行施工作业。

为保证各项造林任务顺利进行，我镇同有造林任务的12区居委会签订了京津风沙源治理工程造林责任书，采取资金包干，分期支付，分别组织实施，相互协调的原则，明确了甲乙双方的责任。

（三）工程保障措施

1、质量保证：严格按工程项目实施设计书进行施工，由区林业局、****林业站组成检查机构。随施工，随检查，随监督指导，确保按施工设计方案施工，保质保量，按期完成。

2、组织保证：****林业站是工程项目实施单位，主管镇长为项目负责人，林业站负责现场技术指导、监督、自验等工作。各有造林任务的村委会负责施工。2016最新林业站工作总结文章2016最新林业站工作总结出自wk-78500000545365.html，此链接！。责任明确，职责分工，组织机构健全。工程完工后，配合区林业局及监理部门进行了全面检查验收。

五、生态林补偿机制管理工作

认真贯彻落实《北京市人民政府关于建立山区生态林补偿机制的通知》（京政发[20xx]25号）的通知精神，按照区生态林补偿机制工作领导小组的工作安排和要求顺利实施，在管护人员上岗的1年间取得了成效。生态林补偿资金已按照要求全部发放到管护人员手中。

六、京津风沙源治理

自2016年沙源工程正式启动以来，我镇经过精心组织和严密实施，按照国家的有关标准高质量的完成治理面积13993亩，其中：退耕还草500亩，退耕还林2493亩，封山育林6000亩，飞播造林5000亩。今年完成飞播造林任务（点播油松种子）900亩。

项目的实施，大大改善了当地的生态环境，有效的提高了森林覆盖率，提高郊区生态功能，对加快首都生态环境建设，建设生态城市、宜居城市提供一个健康、安全、优美的生态环境起到了积极的作用。

七、林业病虫害监测

根据国家林业局的部署和市、区严防危险性林木病虫害指挥部《关于开展危险性林木病虫普查工作》的通知精神，对我镇各重点路段、重点园区、重点单位进行检查。按照区严防危险性林木病虫害指挥部紧急通知要求，对美国白蛾、红脂大小蠹等重点检疫对象实施监测。

（一）建立健全组织机构

镇政府成立了以主管副镇长***同志为组长、各有关科室人员为成员的****严防危险性林业有害生物领导小组。领导小组办公室设在农业科，林业站站长***人办公室主任。

（二）成立监测灭疫队伍

全镇成立监测灭疫队26支，队长分别由各村村委会主任担任，成员由监报员和村干部组成。监测灭疫队指挥部设在镇农业科，***副镇长兼任指挥。该队伍执行美国白蛾等危险性林业有害生物发现前的监测和发现后的防治两项重要工作。

（三）落实责任制情况

镇政府与辖区内各村、居委会逐级签订《****区****林业有害生物防治检疫责任书》共31份，与每个测报员签订了美国白蛾等森林病虫害测报管理责任书，按时观察记录，认真填写表格，按时、定期上报监测数据，严格执行旬报告、零报告和特殊情况两小时之内及时上报。使防控美国白蛾（红脂大小蠹）等危险性林业有害生物工作落到实处，逐步实现测报工作规范化。

2016最新林业站工作总结

林业的各项工作在乡党委、政府领导的高度重视和正确领导下以及各村广大干群的大力支持下，通过全乡各级干部的共同努力取得了一定成绩。现20xx年度工作总结如下：

1.护林人员对各自辖区做好监管工作发生的超限额采伐、乱砍滥伐、非法占用林地、毁林开垦、无证运输和经营加工、非法木材交易、监守自盗、弄虚作假等方面的破坏森林资源案件，做到及时发现、及时上报、及时查处。今年查处偷拉盗运7起，处罚金额1800元，毁林开垦(工程不大)1起，及时阻止并回填。

2.强化林木采伐管理工作，认真执行林木凭证采伐、凭证运输，规范了林木采伐，今年我乡审批木材计划3357.1立方米、现已经运输1000多立方米，有力地促进了森林资源的保护管理。2016最新林业站工作总结工作总结。

3.森林防火工作按照市委、市政府和上级有关部门的要求和指示，我乡建立健全了森林防火责任制，结合我乡的实际情况针对性签定了森林防火问责制度，强化火源管理，搞好三防工作。为认真搞好森林防火宣传和防火知识，今年我乡贴出标语横幅20余幅，资料数百份。并在节假日期间护林员不间断的巡山，察看景区景点加强野外用火的管理，消除了火灾隐患。

20xx年工作计划

1.认真做好林业资源管理和监控工作，努力达到山上看住、路上堵住、山下管住的管理目标。加强森林资源管护，加强巡山力度，防止乱砍滥伐，严厉打击滥伐林木的现象发生，并强化林木采伐限额管理工作。

2.加强农户自用材管理，严格按照审批程序和制度办理手续，加强监管力度，护林员必须到现场监管和采伐工作。

3.加强林业有害生物的检测和防治，继续做好森林病虫害防治工作。

4.认真抓好森林防火，做好森林防火的巡查力度，认真搞好预防、宣传森林防火工作，严禁野外用火。

5.落实完善站里的工作方案及各项规章制度并严格执（2016中学后勤工作总结）行。