昆山劳动合同

昆山劳动合同（精选9篇）

1.昆山劳动合同 篇一

昆山市劳动监察大队

昆山市2010用人单位报送书面材料

定期审查须知

根据国务院《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》，我局决定于2010年3月15日起至5月31日止，在全市开展2010昆山市用人单位报送书面材料定期审查工作，现将有关情况通知如下：

一、审查范围

本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；有使用劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体；职业介绍机构、职业培训机构和职业技能考核鉴定机构，及其他有用工行为按照国家规定应当参加书面审查的单位，在2009年12月底前注册登记的单位（以下称用人单位）均属审查对象，应到所辖地劳动和社会保障所、办事处或监察中队接受审查，具体见审查时间安排。

二、审查内容

（一）用人单位与劳动者根据《劳动合同法》的要求订立劳动合同情况，劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬支付和执行最低工资标准等情况；社会保险登记申报情况；劳动保护、劳动条件和职业危害防护情况；遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；劳动合同书面报告情况；遵守国家劳动法律、法规、规章的其他情况等。

（二）用人单位工会组建、签订集体合同和开展工资集体协商情况。

（三）职业介绍机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构和职业技能考核机构遵守国家有关职业介绍、劳务派遣规定、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况。

三、用人单位需报送的相关材料

（一）用人单位的《企业法人营业执照》、《营业执照》、以及《组织机构代码证》的副本复印件，国家机关、事业单位、社会团体的《法人登记证》、《组织机构代码证》的副本复印件，法人代表和被授权委托人的身份证复印件，驻苏单位机构证明文件复印件，用人单位的《社会保险登记证》复印件。

（二）填报的《书面材料审查表》一式三份。

（三）近期申报缴纳社会保险的缴费通知单及参保人员明细。

（四）报送时的职工花名册（须含职工姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等）及考勤汇总，如使用劳务派遣人员的需提供劳务派遣协议及被派遣劳动者的劳动合同书。

（五）当劳动部门盖章的企业职工录用（续用）备案花名册，未备案的需

提供职工劳动合同文本；使用外单位职工的有关证明（如原单位内退证明），聘用离退休人员的需出具离退休证。

（六）最近一期的单位发放的全体职工的工资发放明细（如银行转帐发放的还需提供银行进帐单），财务记账凭证。

（七）提供有效期内的《集体合同》和《工资集体协商协议》审核意见书复印件。

（八）执行非标准工时制度的许可决定书。

（九）企业组建工会的证明文件。

（十）需要提供的其他材料。

四、用人单位报送书面材料定期审查方式

用人单位应如实填写《昆山市2010用人单位报送书面材料审查表》，并主动向昆山市人力资源和社会保障部门报送规定的书面材料，对不主动报送书面材料的单位，劳动保障监察机构将采取日常巡视、上门检查等方式进行书面材料审查。

五、法律责任

用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或隐匿、毁灭证据的，按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条规定，由劳动保障行政部门责令改正，并予以行政处罚。

昆山市劳动监察大队

二○一○年二月二十四日

单位名称：请于2010年月日 到劳动和社会保障所或办事处接受劳动保障书面 材料审查。

2.昆山劳动合同 篇二

甲方：首创青旅置业(昆山)有限公司

乙方：苏州工业园区皓月三千里城市照明有限公司

甲方计划兴建昆山锦溪项目五拱桥亮化工程（以下简称“本工程”），为明确甲乙双方的相互权利、义务关系，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同。第一条工程概况

1、工程名称：昆山锦溪项目五拱桥亮化工程

2、工程地点：昆山锦溪同周公路以北昆山两岸城项目一期五拱桥区域。

3、承包范围：昆山锦溪项目五拱桥亮化工程（包工包料直到配合承包人通过政府相关部门及发包人验收的不可或缺的相关工作）。包括成品保护、相关安装灯具的防雷接地及相关配合，配合发包人通过政府相关部门验收，因质量问题引起的维修和更换，现场安装技术指导和培训、管理费、税金、利润等完成本工程不可或缺的其他相关工作。第二条工程承包方式及工程价款

1、本工程实行总价包干的承包方式，包工包料，一次包死。非发包方要求的设计变更，总价不作调整。

2、合同总造价为捌万贰仟玖佰柒拾伍元整(RMB：82975.00元)，包括根据招标文件要求完成本工程所需的人工、材料、机械、成品保护费、现场经费、各种管理费、利润、税金等全部费用，亦包括卸货、材料损秏(包括因裁切、安装和计算量度方法导致的损耗及保修期内所须的额外材料等)等完成本工程的所有费用。

3、本合同总价包含设计费。

4、合同工程如遇预算范围以外的项目变更，应以现场签证单对合同工程价款进行调整。调整价格参照合同综合单价执行，但乙方因设计图纸文件原因(包括实际效果的重大偏差)须作施工工艺或材料变更而造成工程造价增加的，不在结算费用调整之列，相应的费用由乙方自行承担。

5、施工过程中发生的签证变更费用在支付进度款时不考虑，工程结算时一并处理。合同价款的变更和调整，由发包方代表组织进行，并经发包方核准和同意。

第三条工期约定

1、开工日期：暂定开工日期为2014年10月21日，具体开工时间以甲方书面通知为准；最迟竣工时间为2014年11月21日。

2、本工程工期必须保证发包人开发进度的要求；承包人所报工期必须得到甲方批准。因甲方原因或人力不可抗拒因素而导致的工期延误，乙方应在三个工作日之内向甲方提出工期延期申请，甲方在三个工作日内向乙方出具书面答复，则乙方根据实际情况合理安排施工，工期顺延。

3、由于乙方原因造成工期延误的，甲方有权对乙方进行处罚，处罚金计算方式为：每延误一天赔偿结算总价的1‰。

4、工程实施施工过程中，需要乙方在正式进场施工前进行预埋的，乙方应及时与甲方沟通并预埋施工。第四条工程质量及技术要求

1、本工程质量须达到合格要求。

2、施工过程中，应确保桥身免受损坏，做好线槽、线管与桥身面固定的锚钉部位的防水处理，所需费用乙方自负。

3、本合同技术要求按照施工图纸的技术要求。第五条 付款方式

1、甲方将按以下工程节点支付工程款：

(1)乙方所有设备管线、配电箱、所有灯具安装完成并经甲方确认后，甲方支付合同总价的80%工程款；

(2)乙方按进度计划完成所有工作内容并调试完成后，经甲方验收合格后，进行决算，决算办理完成后20天内支付至合同总价的95%；

(3)剩余5%作为质量保修金，待二年质量保修期满且乙方按约履行质保责任后20天内一次支付。

2、乙方需按合同要求提交付款申请给甲方，甲方将按上述规定的时间和方式支付给乙方应付款项。乙方应承担法律法规规定缴纳的一切税费，并在甲方付款前预先提供相应额度的正式工程发票。乙方在申请款项时应一并提供发票。第六条 设计

1、乙方在展开任何工作或加工任何产品前须结合工地现场情况、设计图纸等进行复核，若发现有任何偏差，必须立即以书面形式通知甲方并提供解决方案。

2、工地现场情况与设计图纸之间的偏差造成的任何错误或不合理不能作为乙方申请索赔的理由。第七条 材料、设备供应

1、合同总价中已包括材料检验费用、材料送往批准的检验中心所需的费用及检验时取样的费用。

2、乙方按照甲方或规范要求采购供工程需要的材料设备、成品、半成品，并提供产品合格证明和质量保证书。在材料设备到货前24小时通知甲方及监理清点。

3、在合同签订后5天内，乙方须提供样品予甲方作为以后验收货物的标准。如果样品不满足合同技术要求，甲方有权取消合同且乙方应承担因此给甲方造成的一切损失。

4、甲方代表可以书面通知乙方将不合格或与样品不符的材料全部给予退货，无论是否已经采用，其费用全部由乙方承担，而且不允许由于更换产品而延长工期。

5、运抵到现场的所有材料，无论在施工进度中是否已付款，未经甲方的书面批准，均不应从现场搬移出去。

6、材料的代用

6.1乙方应在工程中使用重要材料清单载明的材料以及特殊技术要求规定的推荐材料、设备或服务。拟改变材料、类目品名或产品作为代用品，乙方必须将样品、说明书手册、试验报告等提交给甲方代表，以证明所建议的代用品相当于或优于在中标时所规定或接受的条件。乙方还必须提交必要的费用数据，包括供应人的报价单的真实复印件等，并说明所建议的代用品的价格含义，供甲方核实和评价。

6.2 如果所建议的代用品比中标时甲方所规定或接受的价格高，合同总价不予增加。但是，如果建议的代用品价格较低，所节约的费用由甲方确定，并对合同价作相应变更。如果乙方对甲方的评议持异议，将被要求使用中标时甲方规定或接受的材料类目品名或产品。任何代用品的采用，均不得以任何方式减免乙方合同项下全部要求所必须履行的责任。乙方还必须对由于采用代用品而引起的一切附加工作以及任何延误以及自己的费用与开支承担全部责任。

7、乙方有义务确保工程中使用的材料设备质量符合合同约定的标准以及相关国家、地方与行业标准，存在多个标准的，应以最严格的标准为准，对于甲方所在地政府部门有准用检查要求的材料设备，乙方保证使用的材料设备已经通过当地政府部门的准用检查，并获得了当地颁发的准许使用证明。

8、乙方用于本工程的所有材料和设备必须为全新正品，并有相关产品说明书及合格证和质保书，严禁使用伪劣、不合格的材料和设备。相关材料和设备在进场施工前须经甲方和监理验收、确认。

9、因为产品的包装、型号、规格、数量、质量问题致使未通过验收的，乙方应全部更换，因此造成逾期交货的，按照本合同关于工期延误的有关规定执行。

10、乙方应派驻专业人员进行安装，安装进度、质量满足甲方要求。第八条 双方权利和责任

1、甲方代表

(1)甲方指定专人负责施工现场与监理、土建及其他设备安装各方的协调工作，甲方代表苏北。

(2)如需更换甲方代表，甲方应提前7天以书面形式通知乙方，后任继续行使合同文件约定的前任的职权，履行前任的义务。

(3)按专用条款约定的时间向乙方提供图纸或施工技术要求，并对乙方提出的施工方案和工艺进行审核，但并不能免除乙方责任。

(4)根据工程协调实际需要，提前48小时向乙方发出参加工程每周例会之通知。

(5)组织交货验收和竣工验收。

(6)对合同约定应由乙方完成的工作，如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权安排其他单位完成，按所发生的费用×120%从乙方应付工程款中扣除。

(7)按照合同付款方式支付工程款。

(8)根据合同约定的方式向乙方发出设计变更、增减施工项目、施工工期调整等指令。

2、乙方代表

(1)乙方指定专人负责施工现场的工程质量、进度及与监理方、甲方的协调工作，乙方代表：李国华。

(2)乙方按施工图纸、现行国家相关规范及预算项目进行施工，在进场三个工作日内向监理方、甲方提供施工组织设计、施工计划及相关资料。

(3)乙方依据合同发出的通知文件，必须以书面形式由乙方代表签字、公司盖章后提交甲方和监理单位，否则，甲方和监理有权拒收。

(4)乙方代表按照合同和甲方或监理依据合同发出的指令组织施工。(5)乙方如需更换乙方代表，应至少提前7天以书面形式通知甲方，并随函附上拟任乙方代表的详细资料和工作业绩，并征得甲方同意。后任继续行使合同文件约定的前任的职权，履行前任的义务。甲方有权要求乙方更换其认为不称职的乙方代表或其他员工。

(6)按照合同约定工程量清单、合同价款、施工地点和时间、技术标准等完成本工程。

(7)用于本工程的所有施工器具均由乙方自行解决，注意施工安全，遵守甲方的施工现场规定，采取严格的安全防护措施，由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的一切费用由乙方承担，(8)根据甲方要求，参与工程项目每周例会。乙方代表必须参加每周工程例会，因故不能参加的应提前4小时向甲方提出申请并在获得甲方批准后方可缺席，但对会议纪要确定的指令应无条件执行，否则每次向甲方支付违约金贰佰元。

(9)乙方工作人员及设备/材料进场时，应遵守交货现场环境卫生管理、安全管理的有关规定，配备相应的环境保护及安全措施。承担因自身原因违反有关规定而导致的所有责任，且每次应向甲方支付违约金伍佰元。

(10)乙方在施工过程中应注意对工程结构和饰面的成品或半成品的保护，并有相应的保护措施，如因乙方操作不当造成甲方或第三方损失的乙方应予以赔偿。

(11)因施工需要，对现场其他单位已完成的工作内容造成的破坏，乙方须负责修复或委托其他单位修补，费用由乙方承担。第九条 施工验收

1、验收时甲方、乙方、监理单位同时到场，验收合格后各方在验收记录上签字；

2、根据本工程要求如需提交竣工资料时，乙方须配合甲方做好竣工资料的整理和提交工作，并以此作为竣工结算的必要依据。

3、如果乙方未按合同要求提请甲方代表及有关部门验收隐蔽工程即将隐蔽工程覆盖，则甲方代表有权随时要求打开隐蔽工程进行验收，并且无论验收结果是否合格，由此发生的一切费用和工期延误由乙方承担。

4、工程完工后，乙方通过自检认为达到竣工验收条件时，应向甲方代表提供完整的竣工档案资料、竣工验收报告。甲方代表收到上述资料后在约定时间内组织有关部门进行全面的验收，如果乙方提供的验收资料不全或不符合规定的要求，则验收期顺延。

5、甲方组织竣工验收后三天以内，给予批准或提出修改意见。如初次验收未通过，乙方应按甲方及监理所提修改意见整改并承担整改费用，完成后再次申报。

6、经甲方组织验收认为符合本合同规定的质量标准，则自验收结束之日起一周以内，乙方将工程移交给甲方，撤出全部施工人员、机械设备和剩余材料。

7、工程通过正式验收应达到以下条件：

a.完成工程设计和施工合同规定的工作内容，达到国家规定的竣工条件。工程质量应符合国家和地方现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件及合同规定的要求，并经甲方和监理核定为合格。

b.本工程所用的主要材料应具有产品质量出厂检验合格证明和材料检测报告、质量保证书。

c.具有完整的工程技术档案和竣工图，已办理工程竣工交付使用的有关手续。d.所有的分部工程、单位工程已通过正式验收并签署工程保修书。e.经甲方召集的验收部门及技术验收组实地验收通过。

第十条 质量保修期

1、本工程质量保修期为二年，自本工程竣工验收合格后并移交物业之日起计，灯具的发光体和其他设备材料产品均免费保修二年。

2、保修期内除人为因素造成的损坏外，其余因产品质量出现的问题负责免费更换。

3、保修期间，乙方必须在接到甲方或甲方指定的物业公司的维修要求后48小时内进行免费维修。否则甲方有权单方面另行组织人力进行维修，因此而发生的维修费按照甲方委托单位结算费用的120%从保修金中扣除，而且乙方须对维修结果继续负责。第十一条 保险及担保

1、乙方须对与产品本身质量缺陷而导致的人身伤亡及财产损坏负费用、责任、损失、索偿或诉讼的法律责任，并须保障甲方及与本工程有关的施工单位免负该等责任；

2、乙方须负责购买保险以保障其供应的货物在运送途中直至运抵工地的一切意外。

第十二条 违约责任

1、未经甲方书面许可，乙方擅自将本项工程的全部或部分内容转包的，则乙方须承担违约责任。甲方有权终止合同且不予支付任何工程款项，对于已支付款项乙方应于收到甲方终止合同通知后5天内全部返还。

2、乙方未按约定工期完工的，则按本合同第三条第3款作相应的处罚，同时应承担由此带来的甲方损失。

3、甲方未按约定时间支付应付款项的，则应向乙方每天支付应付款项的1‰的违约金。

第十三条 终止合同与争议的解决

1、乙方须认真履行合同，如果由于乙方的原因造成工期延误、质量不符合甲方的要求，则甲方有权立即终止合同，由此产生的一切损失由乙方承担；

2、合同双方均不能无故终止合同。有关终止合同的事宜，双方应以公平合理的原则来处理。如乙方无故终止合同，应赔偿甲方由此造成的损失；如甲方无故终止合同，甲方应赔偿乙方由此造成的损失；

3、合同双方对分包合同的解释或与对分包合同有关的任何问题，有任何争议或歧见，应及时协商调解，若协商调解无效时，须提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼。所有诉讼应在完工后进行，在此之前，乙方应按甲方的指示执行工作。第十四条 合同文件组成

1、“合同文件”的组成及解释顺序为：(1)本合同书；(2)招标文件；(3)投标文件

(4)定标前双方往来文件

2、任何未列入第1条的其它文件皆不作为合同文件的一部分，其内容不能影响合同文件的含意。第十五条 其它

1、合同文件内的“天”，除特别说明外，均为日历天；

2、未尽事宜，双方协商解决，有关补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；

3、本合同自双方签字盖章并在乙方生效，双方履行完规定的义务后失效；

4、本合同壹式捌份，甲方陆份,乙方贰份。

甲方：(盖章)首创青旅置业(昆山)有限公司乙方：（盖章）苏州工业园区皓月

3.昆山购房落户政策 篇三

一、退休人员，以购房申请入户

退休人员，以购房申请入户所需材料：

1、本人申请；

2、房屋产权证原件及复印件(房产证办理3年以上，面积达80平方米以上)；

3、退休工资证明(不得低于昆山市平均水平)；

4、原籍的医保、社保；

5、户籍证明；

6、迁入人员的身份证原籍及复印件；

7、当地派出所出具无参加国家禁止的组织或活动的记录证明。

二、经商、兴办产业，以购房申请入户

经商、兴办产业，以购房申请入户所需材料：

1、本人申请；

2、房屋产权证原件及复印件(房产证办理3年以上，面积达80平方米以上)；

3、本人经营的营业执照(办理三年以上)；

4、纳税证明(累计人民币20万元以上，由税务部门出具)；

5、户籍证明；

6、整户迁入的需提供结婚证、家庭成员关系证明、配偶在原籍的无业证明及配偶和未成年子女的户籍证明、镇以上单位出具的计划生育(违反计划生育的不予迁入)证明；

7、迁入人员的身份证原件及复印件；

8、当地派出所出具无参加国家禁止的组织或活动的记录证明。

三、单位职工以购房申请入户

单位职工购房申请入户所需材料：

1、本人申请；

2、房屋产权证原件及复印件(房产证办理3年以上，面积达80平方米以上)；

3、劳动合同原件及复印件(合法聘用5年以上)；

4、工资卡或单位原始工资单原件及复印件(不得低于昆山市平均水平)；

5、社保卡、医保卡的原件、复印件(需办理3年以上)及社保、医保的交费清单；

6、户籍证明；

7、整户迁入的需提供结婚证、家庭成员关系证明、配偶在原籍的无业证明及配偶和未成年子女的户籍证明、镇以上单位出具的计划生育(违反计划生育的不予迁入)证明；

8、迁入人员的身份证原籍及复印件；

4.昆山市简报 篇四

（第9期）

（第9期）（总第9期）

昆山市行政审批服务中心

2003年8月5日 【目 录】 ＊ 工作动态

中心七月份业务情况简析

中心分别召开开发区、各镇民管会、外资办负责人座谈会 ＊ 重要信息

市环保局建立领导现场办公制

市卫生局采取措施提高窗口服务水平

市国税局简化程序 提高办理速度 所有办件全部当场办结

市外经贸局领导慰问窗口工作人员 ＊ 窗口交流

“服务”—重中之重 ──劳动局窗口

围绕“效率与服务”做好本职工作──交通局窗口 ＊ 简 讯 工作动态

中心七月份业务情况简析

七月份中心各窗口合计受理办件9141件，办结8990件。

其中：即办件1700件、答复件113件、补办件65件，均100%当场办结。承诺件受理7233件，办结7087件，承诺件提前办结率为93%，其中当天办结2850件，占办件总数的31.7%。本月总的办件量比上月稍有下降，主要由于踫上50年未遇的高温酷暑，对办件有所影响。七月份共计收费2787.94万元，平均每个工作日收费121.2万元。本月业务工作主要有以下几个方面突破：

一、窗口单位扩大授权范围，充实审批事项，调整承诺时限

中心自7月10日召开进驻部门负责人会议以后，各部门领导结合本单位窗口情况，按照市领导的要求，进一步解放思想，增加进驻项目，扩大窗口授权。本月卫生局领导来中心现场办公，扩大了卫生审批项目的受理范围。同时对承诺时限作了调整，大大提高了工作效率。国土局领导与中层干部来中心现场办公，并在会上决定，对土地抵押登记、企业土地名称变更登记授权窗口办理；同时取消了土地评估备案项目；商品房分割发证（个人）由10个工作日改为5个工作日；土地利用总体规划审查从3个工作日改为2个工作日。国税局领导对窗口工作十分重视，对进驻中心的四个审批项目再次进行提速，由原来的3个和2个工作日全部改为即办件当场办结。

二、完善了并联审批的工作流程，加快了并联件的办理速度

中心为了更好地满足服务对象的需求，加大了并联审批制度的执行力度，在原有的审批程序上进行改革，将并联审批纳入到网络管理系统，使各相关前置审批部门在第一时间就得到服务对象的信息，进一步方便了广大服务对象来中心办事。与此同时，为更好地做好并联审批工作，中心已着手起草并即将出台《联合踏勘工作实施意见》，从制度上保证并联审批工作的顺利开展。

三、建立新的工作网络，更好地服务基层、服务社会

为了加强中心与各镇的联系，不断提高中心的行政效率和服务水平，更好地服务基层、服务经济，中心在本月召开了开发区、各镇民管会负责人座谈会，主动听取乡镇同志的意见和建议，讨论解决工作中存在的问题，并建立与各镇民管会的工作联系网络。着重介绍了中心建立的快速审批绿色通道的操作程序和工作步骤，并对各镇同志承诺，中心将按照特事特办、急事急办的服务理念，确保快速审批工作的有效实施。

中心分别召开开发区、各镇民管会、外资办负责人座谈会

为进一步贯彻落实市委十届五次全委扩大会议精神，更好地为民营经济、外向型经济服务，中心于7月29日和8月5日分别召开了开发区、各镇民管会和外资办负责人座谈会。

会上，中心主任莫建华同志介绍了中心运行以来的基本情况、取得的初步成效、存在的问题，和下一步的服务措施，并具体解说了并联审批和绿色通道的办理要求和方法。民管会、外资办的同志对中心的工作表示了充分的肯定。他们认为，中心把审批事项、收费项目集中起来办理，大大方便了群众，方便了企业，为民营经济、外向型经济的快速发展提供了优质的服务。同时，与会同志就进一步提高工作效率、缩短承诺时限、减少审批环节、简化办理手续等方面提出了建议和意见。相关窗口的组长对提出的问题进行了解答并作出了相应承诺。

莫建华主任表示，中心将与有关进驻部门加强联系，加强沟通，以进一步增加进驻事项，扩大授权范围。在此基础上，中心将不断完善工作流程、创新工作机制，争取以更快捷的效率、更优质的服务，为实施民营经济赶超战略，进一步做大做强外向优势，增强区域经济整体实力提供便利的条件。中心各主要科室和相关窗口负责人参加了会议。重要信息

市环保局建立领导现场办公制

为了进一步提高办事效率，更好地服务群众、服务企业、服务经济，市环保局决定建立领导到中心窗口现场办公制度。从七月十日起，每周二、周四由分管局长、开发科科长等到中心窗口现场办公，对部分审批项目当场审核，当场办结。经过十多天的运行，已取得了较好的效果。

市卫生局采取措施提高窗口服务水平

根据进驻部门分管领导会议精神，市卫生局领导近日到中心窗口现场办公，对提高效率和改进服务提出了新的要求，当

场决定采取三条措施，进一步提高卫生局窗口的服务质量和服务水平。

一、扩大窗口卫生许可受理范围，方便广大办事群众。

1、将玉山镇城北地区、开发区兵希地区的办件纳入中心。

2、市区以外乡镇的服务对象可直接到市行政审批服务中心卫生局窗口办理。

二、缩短审批时间，提高办事效率。将原来申领卫生许可证统一的承诺时效14个工作日，按照不同的规模、行业细分为三类，一类授权窗口直接办理，当场办结；二类由14个工作日缩短为7个工作日；第三类规模较大，比较复杂的项目仍为14个工作日。

三、实施并联审批。从卫监所轮流抽调卫生监督员，配合中心有关部门搞好并联审批和现场踏勘工作。市国税局简化程序 提高办理速度

所有办件全部当场办结

随着我市富民强市政策的不断深入，民营企业出现了超常规的发展势头，新办企业迅速增加，自中心正式对外运行5个月来，国税局窗口共计受理办结纳税人各项申请2579件，月均516件，其中新办企业1848户，较去年同期1152户增加696户，增长60.42%。

在为广大纳税人做好各项服务的同时，国税局窗口不断开拓工作思路，简化办事程序，改进工作方法，提高办事效率。窗口办理税务登记承诺期限由最初进驻中心的十个工作日逐步缩减为七天、四天、三天。

近日，为了认真贯彻市委十届五次扩大会议提出的“优化服务环境，打造效率昆山”的精神，体现中心效率与服务的宗旨，国税局窗口增加了工作人员，从7月18日起，窗口在审批中心率先实现了所有办件全部当场办结，从受理、审核、录入、缴费、打证、发证实行一条龙服务，在半小时内全部完成，纳税人立等可取，受到了广大群众欢迎和好评。

市外经贸局领导到中心慰问窗口工作人员

7月29日，市外经贸局局长张振跃率局班子成员来中心慰问窗口工作人员。张振跃详细询问了近期的工作情况和工作人员的生活、思想状况，对窗口工作人员高温期间坚守岗位，细心、耐心地接待每一位服务对象、认真履行工作职责表示慰问，并对前一阶段的工作表示了肯定和鼓励，同时要求大家高温季节注意保重身体，要一如继往地保持良好的工作作风和精神风貌，为实施外向带动战略，进一步做大做强外向优势，充分发挥职能部门的作用，继续为服务对象提供一流的服务。窗口交流

“服务”—重中之重

当前，服务是第一要务，是重点的重点，关键的关键，它

是昆山的形象，也是昆山的特色。建立服务型政府，就要求我们中心的每一位窗口工作人员，彻底转变观念，牢记“行政即服务，权力即责任”，切实做好窗口服务工作。

一、提高思想认识。近几年，通过提倡诚信服务、实行政务公开、创建文明行业，许多工作人员的服务意识已基本建立，但也有个别人员服务意识比较淡薄，缺少换位思考，缺乏同情心，办事效率低，服务态度随个人心情的不同而“阴晴不定”，服务对象有意见。所以，我们首要工作还是狠抓思想认识，深化意识，使做好服务成为一种自觉行动。

二、提高业务水平。服务意识是先决条件，但我们还要加强服务的本领。首先要认真学习和掌握本职业务，能快速有效处理办件受理过程中的问题，用最短的时间，提供最好的服务；其次，要熟悉了解本局的其他业务，给与群众更多更全面的答复，方便群众办事；同时，还要学习有关的时政知识，扩大知识面。

三、加快行政审批制度改革。今年是昆山应对“入世”、推进政府管理体制改革试点工作的关键之年，作为工作在审批服务一线的工作人员，我们的任务就是要将实际操作的情况、群众的意见和建议及时向部门领导反映，在加快行政审批制度改革中起到积极作用。

劳动局窗口 高志荣

围绕“效率与服务”做好本职工作

昆山是一个外向型经济城市，投资环境是昆山的生命力。政府机关的工作作风和行政效能，在很大程度上构成一个地方的投资和发展的软环境。作为窗口部门中的一个普通党员，应该怎样投身于党的事业呢？就是要优化服务，提高效率。效率与服务，核心是“宁愿我们麻烦，也不能让老百姓麻烦”。回顾前一阶段的工作，我在接待群众时，谦逊礼貌，耐心真诚，不管生人熟人，都一样对待。由于受理的办件大部分是承诺件，我主动给业户留下联系电话，以便于他们咨询，在短消息开通后，只要业户有联系手机，都录入信息。认真接待每一位服务对象，准确受理每一项审批事项，对不能受理和办理的审批事项，认真耐心做好解释与答复工作，力求让投资者、群众满意。

到中心后工作要求提高了、责任加重了、任务增加了，必须不断地充实自己。我们要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的各项方针、政策、路线，确保政治上稳定；要加强学习有关法律法规、交通运输业务知识，谙熟常规业务操作，熟练电脑操作，提高文字输入速度，不断提高自身业务素质和办事水平；要始终保持昂扬向上的精神风貌、积极主动的工作热情、认真负责的工作态度、周到细致的服务精神，团结协作的工作作风，做到能办事、会办事、快办事，切实履行好岗位职责，信守服务承诺，优化服务质量，提高服务效率，为进一步改善昆山的投资环境、为昆山早日奔向高水平的小康社会而奋力拼搏。

交通局窗口 李建平简 讯

＊ 7月22日，常州市机关工委副书记胡小伟一行在苏州市机关工委副书记肖芃、昆山市机关工委书记张勤芳等领导的陪同下，来中心视察。

＊ 7月22日上午，舟山普陀区政协主席牟永胜一行在市政协副主席陆安平同志的陪同下，来中心参观。

＊ 7月29日，河北省武安市副市长杨国彬一行10余人来中心考察。

＊ 7月31日，河北省沧县县委副书记尹建国、副县长吴庆瑞一行来中心交流工作。

5.昆山发展原因 篇五

昆山之路发展经验（经济日报2008-10-16）一是解放思想，抢抓机遇。树立“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难”理念。创业之初抓住上海产业转移和军转民机遇，上世纪80年代中抓住国家实施沿海开发开放战略机遇，90年代初抢抓浦东开发开放、沿江重点发展、昆山开发区获批三大机遇，90年代末果断抢抓“台资扩张”机遇，进入新世纪抓住转变发展方式新机遇。正是由于在每一个转折关头，不断解放思想，捕捉发展机遇，做到醒得早、跑得快、干得实，推动经济隔几年就上一个新台阶。二是开拓创新，优化服务。坚持体制改革和制度创新，大力倡导“硬件不足软件补，政策不足服务补”理念，营造“零障碍、低成本、高效率”投资创业环境，形成“亲商富商安商”的浓厚氛围。昆山有区位优势、环境优势、人才优势、服务优势，都是昆山人开拓创新形成的。三是坚持开放，提升优势。坚持把外向带动作为发展主战略，尽管主要领导干部不断更替，这一主战略始终没变。引进外资时期提出“昆山就是开发区，开发区就是昆山”理念，承接产业转移时期大力实施外向配套。随着国际产业转移向高端环节推进，积极发展现代服务业。

美资企业：、四海电子、艾利中国、泰科电子、德可半导体、万福阁家具、稳得电子、麦迪实软件、富乐藤、司普斯金属、天泰焊材、利星行机械（代理英格索兰工程机械，发电机）德资：VOITH福伊特、梅塞尔、福斯罗扣件、威特万、欧司朗、塞纳医药包装材料有限公司 施密特钢轨技术（昆山）有限公司、百利盖中国有限公司

加拿大：、英提尔、马斯特模具、龙灯化学

芬兰：通力电梯

英国：爱迪高印刷机械用品

法国：马培德文具、罗兰石墨、昆山特佳绿色能源设备有限公司

瑞典: 利乐、阔福门业、欧瑞莲化妆品、戴伯新材料、柏力开米材料

丹麦:丹尼斯克、开乐盖中国有限公司

荷兰:式马卡龙涂料

奥地利:珀尔曼机电

西班牙:微达电脑有限公司、奥可利、意达加

6.游南昆山作文 篇六

今天，爸爸和他的同学说去南昆山旅游两天 ，我和爸爸就准备 旅游用品，有糖、饼干、面包、水、毛巾、衣服和裤子就出发了。

一路上有房子和高山那些山座座都有雾，还有的到了云朵上面了。坐了两个多小时的汽车终于到了南昆山，我看了看时间，已经五点多了。那里到处是树木，清新的空气迎面扑来，爸爸的同学决定住在两座山的中间。于是我们就开始坐车上山了。那些高低不平的山路，弯弯曲曲，转来转去 ，大约有1个小时才来到那个房子里，那里的房子全都是有木头做的。我们现在去那个市场里看看有什么东西要买的。我们到了那个市场里，那里的东西可多了，有蝎子、娃娃鱼、鸡、鸭、乌龟和水鱼。那些本地四眼龟最小的大约有五厘米都要六百块，还有的水鱼跟盆一样大 的呢。看完了市场，我们又回那个房子里吃完饭，有鸡、白菜等。我吃饱了就向外面一看，到处都铺上一层薄薄的雾，给人的感觉就像住在天上一样。这里的蚊子可大啦，就身子都有三厘米长，不过它们是不会咬人的。晚上 我和爸爸就住在三层楼高的屋子里，虽然现在的天气非常炎热，但住在这高山的房子里可凉爽了，只有23度，住在这每天吸进一口气都是花草树木的香味，实在是太舒服了，怪不得那么多人来这里度假，这里的房子没个房间住一个晚上要200块钱，一栋三层就有15个房间，这一条村一共有60户人家，每家盖一栋这样的楼房，这些楼房每晚都住满了游客。

第二天一大早我们就起了床，走出去一看，这周围都是高山、大树、鲜花，最美的要数那些五颜六色的蝴蝶了 ，这真是一个世外桃园，如果你来玩过，一定会想再来的。

7.昆山本科落户办理流程 篇七

昆山人才引进落户政策中，我们可以看到在昆山办理户口，不管你是自考本科还是全日制本科都统称为本科，并没有明确的区分，所以如果您是自考的本科，想要通过昆山人才引进落户办法办理昆山户口，只要在昆山缴满3个月的社保就可以办理昆山户口了。当然这时你办理下来的是昆山的集体户口，当你买好房子后，产证都下来了，就可以把你的集体户口迁到你的房子下面去了。

我的户口办理流程（本科未婚）：

1.首先，最最重要的一点，要先确定自己的人事档案所在部门。如果档案不清楚在哪里，或档案在某单位、教育局等地都是不可以的。只有当人事档案是在人事局或人才中心、人才市场几个部门才可以进行档案调动，也才可以继续下一步户口调动流程（PS：本人从去年就开始办理了，但到人才市场了解情况以后才知道办不了。原因是我大学毕业后，学校把档案交给我们本人，让我们自已到当地人事局报到，但当时我把档案问题忽略了，档案一直没有送往户口所在地的人事局，而是一直在我自已手里，直到迁户口时才知道昆山人力资源中心不接收人事局/人才中心/人才市场以外的部门档案调动。所以我只有先把我的档案送回我户口所在地的人事局的人才中心托管，但家里的人才中心告知，档案必须在人才中心托管满一年以后才能进行调动，于是我硬是苦苦的等了一年，所以就从去年等到了今年）。

2.确定了人事档案在人事局/人才中心/人才市场，且已托管满一年，于是可开始准备以下资料：

（1）调动人员情况表一式两份（填好表后，还需要调入所在单位，即昆山的单位盖公章；再到档案所在的人才市场盖章）。

（2）学历证书原件及复印件。

（3）户口本/身份证两者的原件及复印件。

（4）户籍所在地公安部门出具的无参加国家禁止的组织或活动的记录证明。

（5）已婚的需提供：结婚证（原件及复印件）/ 拟调人员计划生育情况调查表（填写完成后需户口所在地计生委盖章），再复印一份复印件/ 昆山市户口迁入人员家庭计划生育情况登记表3份（填写完成后，需调入地区、街道、镇计生办逐级盖章）。以上表格均可在2号调动窗口领取。

（6）如果已婚的一方不办理随迁手续，还需要提供4样：配偶的户口本复印件/身份证复印件/单位在职证明，要有单位公章（如果无工作还要由户籍地街道出具失业下岗证明）/本人暂不调入昆山书面声明，本人签字。

（7）如果昆山有房产，需要把户口落在房产所在地的，还需要带上房产证原件及复印件。

（8）以上资料都准备齐了，最后就是参加社保记录。本科学历当月缴纳后即可携医疗保险证历本去昆山人力资源中心办理（医保本里有社会保障号，需要把那一页复印一下。他们通过保会保障号查询到有缴纳社保的记录即可）。专科学历的因要有两年以上的社保缴纳记录，还需要自己携带本人身份证去社会保险中心五楼综合科打印出两年的社保缴纳记录。昆山落户中心*** 3.以上所有资料准备齐全后，交到昆山人力资料中心。审核完成，资料无误后，会告知你10个工作日再去他那里领取商调函。

4.拿到商调函后，带上商调函原件身份证原件及复印件，至档案所在的人事部门办理档案调出手续，同时开具行政介绍信。档案可以通过人事部门内部邮寄，通常要两周时间才能到；行政介绍信则自行携带。请将商调函及行政介绍信都复印一份，以便后续使用。

5.查询到档案已到昆山人才市场后，携带身份证原件，先至人力资源市场档案中心开具到档证明；再拿着这份到档证明及行政介绍信原件，至2号调动受理窗口领取：干部调动申报户口通知/调动人员情况登记表/昆山市专业技术人员和管理人员聘用合同/人事代理合同。

6.携调动窗口开具的干部调动申报户口通知/调动人员情况登记表，至昆山行政服务中心办理户口准迁证。

另需材料：1.毕业证书原件及复印件；2.身份证原件及复印件；3.户口本原件及复印件；

7.拿到户口准迁证后，共有两联（第二联及第三联）。将第二联沿虚线小心撕下，携带原籍户口本，到原户口所在地派出所办理户口迁移证。

8.拿到迁移证后，和准迁证第三联一起到迁入地派出所办理落户手续

另外还需携带：1.身份证；2.户口迁移证；3.毕业证书原件及复印件；4.近期1寸彩照一张

8.学昆山先进经验有感 篇八

创优三个环境制造发展动力

改革开放以来，昆山人以占全国近万分之一的土地，万分之五的人口，创造了占全国0.14的GDP，2的合同外资，2.3的到帐外资，2的进出口总额，位居全国百强县之首，在全省率先实现全面小康。昆山的发展令人惊叹，今年元月8日省委发出了

学习昆山经验的号召，最近又随县委考察团到实地进行了学习，在赴常州考察学习中，县委王书记为了帮助我们理清学习思路，提出了“八个为什么”，带着8个问题，结合考察学习，联系海海实际，我做了认真的思考。下面我向各位领导和同志们汇报一下我粗浅的体会和心得。

先进，自有其先行独特之处，典范，肯定有值得我们效仿的经验。关键是学什么、怎么学？鲁迅先生在回答学生提出如何向他学习写文章时，曾说过“学我者生，似我者亡”，这句话很明了的告诉我们学习昆山经验，决不可照搬照抄昆山经验，而应学习昆山精神，依据滨海现状，围绕以工兴县战略，围绕两个聚集，借鉴昆山的发展的思路和发展的理念，从而从三方面以它山之石为我攻玉。[文章-http:///找范文,到]

一、学习昆山艰苦创业，敢闯敢试、敢为人先的创业精神，打造具有磁场效应的推动发展的硬环境。

一是要不甘落后，不畏艰苦，坚定一定能打造好硬环境的信念。在考察学习中，我们了解到昆山建设两区时，并不是财政上就有充足建设资金，而是在他们认准了“不栽梧桐树就引不来金凤凰”的理念后，凭着一股艰苦创业的精神，远大的志向，敢为人先，敢想敢闯的豪情，负重奋进、创新思路闯出来的。是艰苦创业成就了昆山的小康大业，把目前的滨海与当初的昆山相比，也许相差并不很大，所以我们学习昆山首先必须借鉴昆山人艰苦建设两区，建设硬环境构造招商引资大森林引鸟、建设软环境构造适宜鸟儿生长的生态环境，建设人环境构造人与鸟的和谐相处护鸟的成功经验。确立只有艰苦创业，克服筑巢的暂时困难，才能解脱永远困难的思想，以一腔豪情建设好我们招商引资的硬件环境。

二是借鉴昆山发展轨迹，建大建优招商引资的卖方市场。昆山目前有数百上千的台资企业、日韩企业，是这些外资企业把昆山推到全国百强县第一的位次，而数百上千的外资企业花落昆山，又是昆山人自力更生率先建成了全国一流的开发区和出口加工区，可以说昆山的成功之路，就是两区建设之路，腾飞之路就是软环境建设之路。硬环境是直观的，软环境是感观的，所以要吸引客商，首先必须要有让客商眼睛一亮，让客商眼球定格的硬件环境。市场经济规律告诉我们，当产品供大于求时便形成买方市场，买方（即顾客）必然会货比三家，当供不应求时，便形成卖方市场，买方才会没有选择的抢购。在优惠政策渐趋一致，全世界都在招商引资的形势下，客商无疑就成为买方市场，到那里投资有了货比三家充分选择的空间，招商引资谁能成为赢家，首先比拼的是硬件环境。所以鉴于滨海的实际，我们必须要有加快建设具有磁场效应载体，否则招商引资将越来越难，就将更加落后的危机感，必须尽快建好载体才能加快发展的紧迫感。在建设思路上，要把经济开发区建设成为设施齐全，功能配套的综合型开发区，南区以轻工制造为主，北区以机械制造为主，能承接各类非化工企业的国家级，可成长为高新区的开发区。把化工园区建设成为独具特色，唯我其谁的省级化工园区，把乡镇工业小区建设成为补充两个园区功能，服务两个园区中的骨干企业与大企业联姻，就地转化劳动力的劳动密集型的配套小区。

三是抢抓政策机遇，创造政策机遇，打破硬环境建设中的制约瓶颈。一方面要抓住省委振兴苏北的机遇，争取园区建设用地政策，抓住新农村建设机遇，以调整村庄布局为契机，制造用地政策，抓住可争取的关系机遇，通过感情的沟通，在违规不违法的情况下，争取放宽用地政策。再一方面，要在县乡财政困难的情况下创造和制定建设硬件环境的融资政策、税收政策，调整税收分配比例，给乡予乡镇建设工业小区的资金来源。第四方面，就是要借鉴昆山的做法，在政府不能贷款、不能融资的情况下，创造概念，采取公司运作的方式，通过成立以政府为后台老板的路桥、园区基础设施建设公司，以企业的名义贷款，集股，解决建设资金问题。要像昆山之路，在一无所有的时候追求有，有了以后追求多，追求大、追求强，逐步而且快速地将工业小区变成国家级开发区，出口加工区，高新产业园。实现农转工、内转外、散转聚、低转高的升级和飞跃。

二、学习昆山解放思想，一以贯之，不断创新的创新精神，打造具有品牌效应的保障发展的软环境。

硬件环境是吸引客商的前提，创优软环境则是留住客商，让企业成长，并实现以商引商的重要条件。硬件环境建设是有形、有限的，软环境

建设则是无形、无止境的，如果说难，软环境建设比硬环境建设更难，软环境建设无处不在，隐没在人的主观意识，表现在具体行为，体现在各个层面。昆山的软环境，接受了成千上万投资者的评判，也得到了肯定和嘉许。昆山之所以成为先进的昆山，和昆山在同一起跑线的周边县市之所以没有成为先进的昆山，最大的差距是软环境的差距，所以加快滨海发展，我们要在落实

县委聚焦招商引资、聚焦工业突破战略，还要聚焦软环境建设。力争把滨海建设成为硬环境，让客商有梦中都向往的感觉，软环境让客商上帝般被人尊敬的感觉，人的环境让客商有一股到家的亲情，不忍离别的感觉。

其一要营造全民敬商，共谋发展的氛围。通过在党员干部中和新闻媒体上开展大讨论，使广大党员干部以至百万人民群众充分认识到抓服务就是抓发展，环境就是生产力，要利用报纸、电台广泛宣传亲商爱商，高效快捷服务客商的先进事迹和典型做法，通过评选最佳服务窗口，最佳服务标兵等形式，激发全民敬商、助商的热情，使服务客商成为每一个滨海人的责任意识，自觉意识。在硬环境不硬的客观条件下，以优质的软环境辅助。

其二要营造政府带动，部门主动，真心为建设软环境献计献策的氛围。政府要舍得牺牲眼前利益，部门要舍得局部利益，干部要牺牲个人利益。如果一切为了各自的利益，或者怕费神，就不可能真心出主意，就会找出违规、违法的借口，就不可能去利用好政策，更创造不出政策。真心出注意就能变通出企业用地，就能在最短时间内变通来项目环评。部门要转换思维，要把自己的权力看成是服务对象所给予的，当环保部门认识到没有企业的污染就没有本部门存在的必要，土管部门认识到没有企业用地就不存在管理，权力就无处行使时候，就会为客商着想，真心为企业服务。要学会用乘法算式，服务环境不好，管理范围内只有一个企业，一年收100元，明年还是100元，服务环境好，吸引更多企业，一个收50元，100个就是500元，服务好了，企业大了收200元也比当初收100元更容易。

其三要真正营造出投资者是上帝，引资者是功臣，服务者是主人的氛围。要在全县喊响“为客商服务无时限，为客商服务无范围”的口号，只要客商需要，无论在什么时间都立即提供服务，只要客商需要，只要不公然违法，什么困难都要帮客商解决。要建立客商与政府，与部门沟通的渠道，专门设立客商投诉中心，对客商的投诉，落实专门领导处理，确保更加快捷。同时设立客商服务热线，并尽量扩大服务内涵，为客商提供产生、生活全方位的服务。政府及政府部门要将与企业的关系建设成母子关系，时刻心疼企业，象母亲一样呵护企业成长，让企业遇到烦脑时有地方倾诉，遇到困难像母亲一样宁愿苦了自己也帮他解决，让企业健康长大后回报养育之恩。各类出台的优惠政策和承诺，要坚决做到一诺千金，要做到一以贯之，绝不说“这是以前，这是前任”这样令客商无法接受的话。昆山领导班子换了一任又一任，但昆山为企业优质服务的软环境，不仅一直没变，而且越来越好。引资者是功臣，是功臣就要为他请功，就要给他们更大的立功空间。服务者是主人，主人就应当分享到收获的果实，要通过建立科学的综合的考核办法，对优秀的服务部门和服务者进行嘉奖，树立优质服务有功的软环境建设导向。

三、学习昆山争先创优，务实拼搏，永不满足的求实精神，打造具有轴承效应，一切都能为了发展的人文环境。

昆山人敢于做前人没有做过的事，敢于走前人没有走过的路，在发展的每个关键时期，总是力求比别人醒得早、赶得快、干得实，以创造性的业绩形成昆山的原创风格，体现昆山的首创精神，翻开外向型经济发展的历史，昆山创造了无数个省内、国内第一。最近我们在与招商和服务人员座谈中，感觉他们中有人已感到“默驴技穷”，身心疲惫，这除了反映其本身缺乏创新、创先意识，和务实拼搏精神，也说明我们滨海整体人文环境上的落后，昆山之路证明，只有思想的领先，才能实现发展的率先。对照先进，我们差距很大，这种差距表现在经济发展上，根本却在思想观念上，这就要求我们必须深化认识，在探索中更新观念，在争先创优中转换思维，创造像轴承那样，每一颗弹珠都围绕轮子转，人人都为了和围绕加快发展的的人文环境。

一是要精心打造一支视环境为生命的干部队伍。教育和引导各级干部把加快滨海发展作为已任，确立我就是滨海主人，我就代表滨海形象，滨海兴旺我光荣，滨海落后我脸红的意识，建立起谁影响滨海环境革谁的命，谁为滨海环境建设贡献大就重用谁的导向。

二是要打造一支视项目为生命的专职招商队伍。要通过聘请专家、学者对专职招商人员进行培训，不仅培训他们的招商谈判技巧，更要培训他们不断创新招商思维、思路、思想，帮助他们不断更新思维定势，转变思路模式，要让他们熟悉滨海的投资优势，掌握各类企业投资者的心态，让他及时了解政策，知道如何创造政策。要创新管理机制，建立责任与激励相对平等的考核机制，只强调责任，会造成各级的被动应付，甚至专门在迎考上下功夫，建立责任和激励的相对平等的考核机制，让引到项目的人有位子、有票子，引不到项目将没位子、没面子，调动广大党员干部乃至全社会抓招商、忙招商、为招商的工作激情。有激情就能创新，能创新就能创造业绩。

三是要打造一支视企业为生命并有一门技术的劳动力队伍。在工业经济迅速崛起，高等教育快速发展的新形势下，有技术劳动力将成为招商引资的最大磁场。最近，我们与南通蕾丝妮服饰公司洽谈中就遇到了这个问题，人家说你有多少熟练工，我就兴办多大企业，结果我们通过对全镇劳力进行调查，连200名熟练工都不敢保证。所以加强对农村劳动力的培训，不仅会为招商引资，加快主体经济发展起到推波助澜的作用，也是实现生产发展、生活宽裕这一新农村建设目标的需要。因此，如果我打造好劳动力队伍，在今后的招商引资中必将能决胜千里。

同时要创造创新、创业的的人文环境，要制定鼓励创新、支持创新的制度，允许创新者失败，对创新失败，不求全责备，努力营造勇于创新，敢于创新的氛围，让新招迭出，从而为滨海的加快发展注入用之不竭的生机和活力。

9.昆山实践报告 篇九

环科专业三班

学号：20116117 姓名：李本行

资环学院

2014寒假实践报告

班级：2011级环科三班

学号：20116117

姓名：李本行

实践名称：昆山仁宝集团实习生

实践地点：江苏省昆山市仁宝集团

实践时间：2014年1月10号至2014年1月29号 实践报告正文：

一、前言：寒假社会实践对于我们大学生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。而寒假社会实践应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的，学校方面，当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情，积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解；而作为学生来说，则希望能通过寒假实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识，也希望通过寒假这个较为难得的机遇，检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认，找出自己的不足，来锻炼自己，完善自己，实现自我价值。

唯有在社会中充分锻炼自己，才会使自己在实际工作中让自己成熟，在劳动中感受未来社会对我们的挑战。也只有这样，我们这些在大学里养尊处优的所谓天之骄子，才能够在挑战和经历中更加认真地学习和生活，为将来打好基础。当然，社会实践也能或多或少地为我们取得一些额外的经济来源，以购置自己所需要的学习和生活用具。

二、实践目的：为了拓展自身知识面，扩大与社会的接触面，增强个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能够真正真正地走入社会，更快地适应社会形式的变化，并且能够在生活和工作中很好的处理问题，同时也可以打发这空虚无聊的寒假，让寒假充满意义。

三、实践内容：此次实践是在昆山仁宝集团做实习生（说白了就是打工）。我们是被中介介绍过去的，7月18日早上8点左右我们到达仁宝集团，在外面等了三个小时才让我们进去参加培训和面试。然后又分了宿舍，就这样我们收拾完自己的宿舍又去外面逛了逛。一天就过去了。第二天，我们又要去体检和办理入场手续并分了厂。我被分到c场t88房并且上夜班。上班第一天，我们被带到一个车间，在那里我们被车间各领班挑来挑去，最终我被分配到一条包装线上，在那条线上我负责weight站（即称重）。第一天我们干到5点就下班了，由于都是新手上线所以产量并不高。第二天到七点，第三天到八点，第四天到九点，第五天到了十点。以后二十天基本上是八点下线（一天工作12小时）。这是工作的时间，至于工作上的其他事情就是：生产线上的事情。在这段时间里，我们生产线换了两个领班。第一个领班为人挺好，对我们新手是有求必应。在他的影响下我们都积极认真的对待自己的那份工作。我们的生产量和效率也在不断地提高。最高时达到一天包装2500台。但由于领班请假回家过年，所以又来了一个新领班，但是这个领班对我们的态度比原领班差得多，出现一点问题就凶我们，我们线上的人对他都不满，但又“不敢”说什么，毕竟他是上司，所以我们就将对他的不满化作对工作的不尽心，从而导致新领班上任后我们的产量持续下将的恶果。新旧领班的态度让我深刻领会到领班的待人处事对自己手下人的工作效率的重要性。