运维中心员工工作总结(精选10篇)
1.运维中心员工工作总结 篇一
2015运维中心试用期工作总结
时光如水、岁月如梭,转眼间,做为一名我友正式员工已经有三个月之久。在这个难忘的日子里,我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力,看到了公司网络的不断健全和系统不断完善,目睹了公司一步步走向成熟,同时,也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习的平台和和无穷的机遇与挑战,所以,我在此对于过去的工作做下运维中心试用期工作总结。
总结历史
在运维中心工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,确实完成上级交付的工作,善于与他人沟通,和公司部门同事之间能够通力合作,关系相处融洽而辑穆,配合各部分负责人成功的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展,不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构,包括前段节点,源站各个站点服务的流量信息等,能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障,能注重公司的种种流程细节,拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份,是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,一直都处在学习阶段,学习公司网站的架构分布情况,以及在系统中各种常见网络服务的搭建,包括学习系统基本的操作,pure-ftp的搭建,php网站的发布,对后台数据库的管理,通过各种熟练的基本操作之后,在此之上,我为迎合公司的发展需求,在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下,我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器,并通过测试,可以和公司现阶段运行的服务器媲美,在此基础上,为了更好方便的管理,我又研究了nagvis,通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份,通过我们部门定期的进行小组的学习,使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬,为此我研究基于各种网站类型的发布,包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布,样使我今后在监控,事件处理方面做好了充分的准备;为此,我特地独立创建我们部门的bbs论坛,并且发布于外网,使部门员工不仅在公司,而且还可以在家里进行访问与交流,以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份,我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线,同时我也参与了公司内部测试,配合公司对新版本的bug,并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中,所以我必须迎合而上,配合其他部门积极工作,争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中,我会更加严格要求自己,同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务,它是我的核心工作,它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统,因为时间的分配,有很多多知识未能及时巩固,同时也需要紧抓时间实践操纵,并参加实际建设和规划,使自己能更加灵活应用系统网络知识,并积累处理相关异常经验。同时,自己也要不断努力与充实自己,研究shell,pure各种脚本的编写,使自己处理处理突发事件的效率提高,以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里,也会参加相应的证书考核,不断晋升自己,并紧抓利用业余时间努力学习it知识,搭建各种服务器知识,包括自己学习小型机跟进步英语水平。
在运维中心工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,按时完成上级交付的任务,善于沟通,和公司部门同事关系相处融洽而辑穆,能够通力合作,配合各部分负责人成功的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展,不断努力学习网站架构、系统知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构,包括前段节点,源站各个站点服务的流量信息等,能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障,能注重公司的种种流程细节,掌握了作为一名系统管理维护员的基本工作技能。
2.运维中心员工工作总结 篇二
1、ITSM与ITIL简介
1.1 IT服务管理(ITSM)的背景
IT服务管理(ITSM,是指IT基础设施的运营及维护的全面管理,在当前,随着信息技术的不断发展,各类组织(国家机构、企事业单位、公司等等)正日益依赖于IT来提升其工作效率、降低成本、实现业务目标,这种逐渐加强的对IT的依赖使得组织对获得高质量的IT服务的需求也越来越强烈,如何对IT服务进行有效的管理已逐渐成为IT部门关注的焦点。
—般来说,—个IT应用系统只有在满足以下两点时才会有助于高效的实现组织的业务目标:第一,该系统可以被用户充分利用;第二,当该系统产生故障或需要进行必要的修改时,可以得到维护和运营管理部门的有力支持。而在整个IT应用系统的生命周期中,运营维护阶段占了整个时间和成本的大约70%至80%,其余的时间和成本花费在产品开发(或采购)上面。通过实践,人们认识到ITSM对于各个组织可以提供诸多益处。
20世纪80年代,英国政府认为他们的IT服务质量不是很好,于是指定中央计算机与通信局CCTA(现为英国政府商务办公室OGC)开发一种方法以指导英国公共行政机构高效和经济地使用lT资源,其结果是促成了信息技术基础设施库(Information Technology
Infrastructure Library,即ITIL)的出现,其主要涉及为满足组织IT需求而定制的IT服务的交付和支持。ITIL对全球各IT服务管理部门的管理实践进行了归纳,总结出了IT服务管理的最佳实践,基本上,这些实践已经被定义为覆盖IT服务管理大部分活动的流程。各类组织可以通过使用ITIL为其自身设定改进目标,并得以成长和完善。
1.2ITIL的基本框架
基于IT基础设施,ITIL为IT部门的所有活动提供了一个通用框架。这些活动被划分为不同的流程,当这些流程协同动作时,可以提供一个有效的框架从而可以使得组织的IT服务管理更加成熟。这些流程中的每一个都包括了一项或多项IT部门的任务,如服务开发、基础设施管理、服务交付和支持等。
1.3 ITIL的简要流程
服务支持和服务交付被认为是整个ITIL框架的心脏,主要包括十个工作流程和服务台功能。
1.3.1服务交付
主要包括服务级别管理、IT服务财务管理、能力管理、可用性管理、IT服务持续性管理五个方面。
1.3.2服务支持
主要包括服务台、事件管理、问题管理、配置管理、变更管理、发布管理等六个方面。
2、初步实施以ITIL为基础的ITSM的基本思路
2.1以各纲信息中心组建为契机,加强组织与人员保障
各级信息中心的组建为全面实施以ITIL为基础的IT服务管理提供了坚实的组织和人员保障,我们应当以此契机,配齐技术人员,加强技术培训。同时,在信息中心内,针对不同应用系统划分不同管理角色,如系统管理员、应用系统管理员、配置管理员等等,进一步明确职责,理顺工作流程,确保IT 服务管理的有序进行。
2.2结合实际,选择性的实施部分ITIL管理流程
2.2.1以CMDB为核心,完善IT基础设施管理
在IT运维中,我们需要对不断变化的IT基础设施进行有效控制,识别基础设施内所有重要的组件,收集、记录和管理这些组件的信息,同时为其他工作提供有关这些组件的信息。因此,我们需要建立一个统一的配置管理数据库CMDB,该数据库内存储了IT系统所有组件信息及互相之间的关联情况。通过CMDB,可以实时了解掌握IT系统的整体情况,对于分析系统故障、进行系统升级等提供了基础资料。
2.2.2建立运维服务台,统一处理各类事件
运维服务台是业务部门与信息中心的单一联系点,其最大的任务就是记录、解决和监控IT服务运作过程中发生的问题。统一的服务台通过对事件及解决方案的记载,能够建立起详细的知识库,并为所有技术人员共享,从而提高技术人员技术水平,加快IT系统故障的判断和解决速度,提升IT系统运维保障能力。
作为IT服务管理流程的起点,通过网上报修、电话报修等手段,将所有故障统一汇总到服务台,并进行记录。对于简易的已经有了解决方案的故障,可由服务台技术人员第一时间向报修人员提出解决方法,加快故障处理时间,减少对于二线技术人员的干扰和时间的占用。对于服务台技术人员无法判断解决的故障,在规定时限内提交给二线支持技术人员进行故障处理,并实时跟踪处理过程,将解决方法进行记录,便于今后相同故障的快速解决。通过对服务台故障信息的记录以及分析,可以随时发现同一时间大批量出现的故障,从而判断事件的重要性与紧急性,为处理重大故障隐患提供了第一手资料。
2.2.3建立事件及问题管理流程,解决各类系统故障
事件管理的主要目标是在系统发生故障后发生后尽可能快地恢复系统服务,即使采取的是一些应急措施而不是永久性的解决方案,事件管理是一个被动性的任务,也就是减少或消除存在或可能存在于IT服务中的干扰因素给IT服务带来的影响,以确保用户可以尽快恢复自己的正常工作。事件管理流程可以由信息中心运维服务台负责管理,针对各个事件进行记录并分类,再分配给适当的专业人员来处理;之后监控事件的发展;并在事件得到解决之后将其终止。
当IT系统故障处理完毕,服务恢复正常,受影响用户恢复工作时,就停止对该事件的处理活动。但是这样做意味着事件发生的深层次根源并不一定都锯决了,因而事件还有可能再次发生。这时就应当启动问题管理流程,问题管理的主要目标是要查明事故发生的潜在原因并找到解决此事故的根本方法或防止其再次发生的措施。事件管理强调速度,而问题管理则强调质量,把速度放在第二位。
问题管理调查IT基础设施和所有可用信息,包括事件数据库,来分析引起事件发生的真正的潜在原因以及提供的服务中可能存在的故障,并采取相应措施解决问题。
2.2.4严格变更管理,杜绝系统维护的随意性
变更管理主要关注于对IT基础设施变更所进行的审批和控制。该流程的目标是通过对变更进行评估,从而确保能够在对IT服务产生最小负面影响的情况下实施这些变更,同时通过在组织内进行有效的协商和沟通,确保所有的变更都具有可追溯性。
在实际工作中,在对IT基础设施进行变更时,应当提出详细的变更请求(RFC),详细记录变更的目标、变更的步骤、有可能对其他IT设施产生影响以及恢复方法。RFC在经过相关人员(包括该系统以及与该系统有关IT基础设施的所有技术支持人员、业务部门管理人员)的统一审核并同意后,方可实施变更。
3、实施ITIL时需要注意的几点问题
3.1抓住精髓,不拘泥于形式
ITIL是理论性、框架性的最佳实践,是IT服务管理实践的合理抽象,它只是告诉了我们“要做什么”,而没有告诉“要如何做”。因此,重要的是要抓住ITIL的思想精髓,并按照这个思想精髓,结合本单位实际特点以及日常实践经验,制定适宜的流程以符合特定的业务需求。
3.2人员的观念转变非常重要
一般来说,IT技术人员或者相关的人员不会主动接受这个改变,而是继续采用原有的流程、做法,甚至会拒绝接受新的工作流程、方式。因此,为了保证实施效果的达成,需要把IT服务管理的实施结果及有益之处及时向技术及其他相关人员进行宣传,并在建设初期,就把涉及到的相关人员纳入整个过程,使他们能够充分理解IT服务管理的实施给他们带来的好处,了解怎么做才能达到IT服务管理的要求。
3.3争取业务部门人员的参与
在IT服务管理中,IT与业务部门的交互比比皆是,从IT服务台、事件管理、到变更管理等等,IT都在不断地挖掘业务的真实需求,提供畅通的渠道,满足业务工作对IT的需求。业务部门人员的参与,会极大的促进IT人员对IT本身,以及对业务的全面了解,不断提升IT价值,满足业务对IT的需求,实现业务目标。
3.4以渐进式的方式实施
3.运维中心员工工作总结 篇三
结
电信公司无线维护中心员工工作总结
是本人进入电信公司无线维护中心的第三年,在这一年中,在无线中心各位同事的大力帮助下,领导的悉心指导下,在工作中得到很多宝贵的经验。到了岁末,对这一年来的工作进行总结,这对以后工作的提高是非常必要的。日常网优工作 在日常的工作中,优化的工作首先就是从发现问题开始的,通过对设备cno2和网优平台等的每天指标分析,各种kpi指标进行topn分析,对指标异常的小区进行针对性的处理。处理发生包括各种系统优化和射频优化等等各种手段,发
现问题的一大途径还通过用户的投诉,也是一个主要的方面,这种通过用户的直接感知,判断我们的基站可能出现的问题,通信网络的薄弱环节,覆盖不好的地带区域,也包括用户对各种计费出现的疑问。这些种种问题,要进行各种的解决,包括对基站天馈系统的调整,bsc上系统参数的修改,边界漫游数据的配置等等,直到让用户对我们的网络满意。其中,截止于11月份,处理服务保障系统涉及漫游投诉服务单226条。向省公司借口部门报送受理确认单45条次,及时的处理边界漫游的投诉。通过发现各种问题,解决各种问题来提升我们的网络质量是我们网优工作的最主要也是最重要的手段。专项网优工作
每年的集团测评工作是我们专项网优中的重中之重,是体现我们市cdma网络质量的一个缩影。今年的5月及11月的网优测评中,自己完成了的所负责的高速农村项目组的工作,为测评的顺利通
过,贡献了自己的一份力量。在上半年的测评中,自己在高速农村项目组,负责了前期拟定的10个农村点的测试摸底工作,对辖区境内的兰海高速,遵赤高速公路进行了前期摸底测试,并对测试数据进行分析,对问题点提出了解决方案。特别是在信号未覆盖的红花岗隧道,计划采用无线直放站的方式解决覆盖,前期多次在隧道进行调试测试,成功的解决了无覆盖的问题,在测评进行的当天在隧道口值守保障,让无信号覆盖的红花岗隧道顺利通过了集团测评。下半年集团测评中,我同样是参与了高速农村测评组的工作,在前期对辖区境内的三条高速进行了摸底测试,随着市交通基础建设的不断完善,境内的高速公路里程也在不断增加,这次网络测评的前期摸底测试里程累计达到了1600余公里。通过摸底测试对发现的问题进行了处理,保证了高速公路测评的顺利通过。在农村测评工作方面,共对26个农村乡镇点进行了测试。在今年的集团测
评中,对农村点的选择有较大的不确定性,这对我们自身的网络提出更高的要求,不能事先的选择网络好的点提供测评,需要我们整个网络的平均水平要有质量。结合我们前期开展的网络提质工作,我们对当地比较重要的乡镇进行了摸底测试,立足于发现问题,解决问题,提升网络的质量,让用户有更好的使用体验。通过集团的测评,能让我们暴露不少平时工作不引人注意的问题,让我们的工作更规范,找准工作的重心。测评不是目的,是为了我们自己更加重视自己网络的整体质量,必须一点一滴做起。
在今年的第三季度,无线中心还对全市范围内12个县进行了县城的专项网优,自己与同事一起对其中的余庆、湄潭、仁怀、桐梓县城进行了县城区域的测试,并且还对由市通往各县城的道路进行了测试。这次专项网优是中心第一次大规模的对以县城为中心进行语音和3g数据的同时测试,对我们掌握县城的网络情
况,进行相关的优化建设投入提供详实的依据。与同事一起根据测试的数据结果,进行了分析,对相关基站进行了射频优化和系统优化,对需要进行建设的区域,进行了站点的勘察,通报公司建设部门。不足与展望
在这一年的工作中,发现自己还需要学习地方还有很多,自己在理论知识上还需要加强学习,特别是向身边优秀的同事加强业务的学习处理问题的方式方法。在工作中,与工作伙伴的沟通中要以完成工作为最主要的目的,不断的换位思考,从对方的角度考虑问题,会发现解决问题的途径是多样的。对工作犯过的错误要深刻的总结,通过发现不足来提升自己。在新的,自己要不断的加强学习,特别是对通信网络的日新月异的迅猛发展,4glte网络的升级在近几年的实现可能性较大,对新知识要及时跟进了解。日常的网优工作要不断总结思考,提高工作的有效性,通过工作的不
断深入完善,提升我们的网络质量。相信在部门领导正确指引下,和同事一起,做好自己的本职工作,作出最优质的cdma网络。
4.运维中心员工工作总结 篇四
回顾这半年来的工作感受很深,有收获也有不足,收获是在领导的正确引导下我们的服务得到各级部门的认可和旅客的高度赞誉,客服热线已经成为广大旅客家喻户晓的电话,为旅客出行带来了方便,同时也提升了总站的声誉。这也不断的要求自己在本职工作上做到业务熟练,态度和蔼,细心周到,从旅客需求上提供服务,不断改进服务方法达到旅客满意,提升了客服中心的知名度,旅客咨询的人数不断攀升,电话咨询方便到千家万户,电话订票带购票业务及中心城区送票业务,旅客足不出户就可以买票,享受超值服务,大大方便了旅客。虽然我们没有面对旅客,没有眼神的交流,没有肢体语言,但我们用真诚的话语服务旅客,感动旅客。同时也深知电话岗位的重要性,我们提供的信息与车站经济效益息息相关,必须保持严谨的工作作风,一点马虎不得。尤其是在客运中心多家单位营运的严峻形势下,强迫自己加强自身素养的提升,以适应不断变化的环境,为车站的发展贡献力量。同时自己的不足还需进一步改进。
一工作中加强收集信息,不断拓展咨询范围,更方便为旅客提供服务。在服务旅客中出现的问题进行分析,以便今后工作的开展,对出现的问题进行纠正,才能不断提升自己的服务技能。
二对于旅客投诉问题要善于整理,总结经验,加强应变能力的提升 旅客投诉问题种类很多,其中包括车站服务乘车途中倒客没有送到目的地中途乘车多收钱、中途乘车被盗等等,总之是自己的利益受到侵犯,涉及到诸多方面问题。这让我觉得要掌握更多的知识比如:法律、法规、客规及车站规章制度还要有平常经验的积累,遇到投诉时首先要沉着冷静,比较公平公正站在旅客的角度思考问题,其实旅客所反映的问题也是我们服务中存在的问题,只有不断的吸取旅客的意见,我们的服务才不断完善。在工作中不断学习,才能更好解决问题维护旅客利益,赢得好的信誉才能不断提升车站形象。三摆脱思想惰性,创新服务意识需要增强
企业要发展就要不断推出新的产品,占领市场的主动权,那我们的产品就是服务,只有服务不断创新实现个性化、差异化才能吸引旅客可以开通短信平台与旅客建立长期的客户关系,在车站开通新的班次时我们可以发送信息,让旅客在第一时间了解到车站动态,在雨雪天气让旅客添衣保暖增强了与旅客情谊,我认为与旅客的关系就是要建立在关心关爱的基础上,那么旅客乘车的时候是不是也会想起我们的淄博汽车总站呢。
5.数据中心日常运维及应急处理方案 篇五
数据中心要保持稳定的运行,需要大量的专业技术人员。一般承担重要业务的数据中心都是有人24小时值守,无人值守的数据中心一般只能承担不重要业务,完全无人管理运维的数据中心几乎没有。所以数据中心日常运维工作烦琐,但又很重要。随着人们的工作生活对数据的完全依赖,承载数据计算、运行的数据中心正发挥着越来越重要的作用,这更突显出运维工作的重要。
当一个数据中心建成投产后,运维工作就开始了,一直到数据中心的生命周期结束。一般我们可以将数据中心的运维工作分为四大类:一是日常检查类;二是应用变更、部署类;三是软、硬件升级类;四是突发故障处理类,下面就来详细说一说这些运维工作,让大家对运维工作有个了解。
1、数据中心日常运维工作、日常检查
“千里之堤,溃于蚁穴”。任何的故障在出现之前都可能会有所表现,小的隐患不消除,可能导致重大的故障出现,所以数据中心日常的例行检查工作枯燥,但也很重要,可以及时发现一些运行中的隐患。根据数据中心承载业务重要性的不同,要对数据中心里的所有运行的设备进行例行检查。一些数据中心设备厂商提供了检查软件,比如网管软件,安全防护软件等。可以利用这些软件对数据中心网络[注]进行检查,看日志是否有异常告警,网络是否出现过短时中断,端口是否出现UP/DOWN等。通过网络探测软件看网络质量如何。检查服务器应用服务是否正常,CPU内存等利用率是否正常。对应用业务进行检查,比如如果有搜索业务,就可以通过服务器进行单词搜索,看搜索的结果和延迟是否在正常的范围之内。这些检查每日都要重复检查,一旦有异常及时处理与消除,必要时将重要业务切换到备用环境中,然后排除后再切回。
对数据中心的机房环境也要进行检查,环境的温度、湿度、灰尘是否合乎要求。空调、供电系统进行运行良好,设备运行是否过热,地板、天窗、消防、监控都是检查的部分。不合理的地方要及时进行整改,而不应该偷懒。经常到一些数据中心,就会发现值班运维人员很多都抱着电脑在浏览网页,打游戏。对于日常检查应付一下,甚至根本不去检查,只要没有出现故障,就打游戏消耗时间,这样数据中心出现故障是迟早的事。一旦出现故障就毛手毛脚,甚至哪个业务走的哪个设备,哪个端口哪个网线都不清楚,本来一个小故障可能因为不熟悉导致大故障,因此日常检查绝不能应付,虽然需要不断重复,但却很重要,在持续的检查过程中,将会对数据中心的理解越来越深,这样每次检查都会有新的发现,在检查中进行学习。
2、数据中心日常运维工作、应用变更
数据中心承载的业务不会是一成不变的,随着业务的多样化,经常要对业务进行调整,包括服务器和网络的设置。因此要对服务器和网络设备操作很熟悉,主要需要掌握服务器命令和网络协议。要根据应用的需要,做出变更。这时就对运维人员提出了更高的要求,不仅是对数据中心原有业务要非常熟悉,还要对新上的应用业务有正确的理解,这样才能在不影响原有业务的基础上做调整。这样的应用变更每个月可能都要做几次,是数据中心运维人员的必修课,突显了一个技术人员的基本技能水平。这时要对设备操作命令比较熟悉,懂得如何实现业务,要经常和设备厂商的技术人员打交道,通过交流尽快掌握设备操作方法。同时,由于设备厂商对应用业务缺乏了解,这就需要运维人员在应用业务和设备具体实现之间做好协调,处理。以最快的时间和最小的代价完成应用业务部署。
3、数据中心日常运维工作、软硬件升级
数据中心的设备一般运行周期是五年,不断地有设备需要逐渐淘汰进行更换,也有一些设备因为存在软件缺陷需要升级,因此软硬件升级也是运维工作的一部分,尤其是软硬件出现故障时,就必须要进行更换。有时为了不影响业务,往往还需要设备厂商提供软件补丁来解决问题。数据中心的设备成百上千,出现软硬件故障很正常,所以要不断地进行软硬件升级,这类工作往往都要在业务量最少的凌晨之后进行,运维人员通宵熬夜是常有的事,运维人员要有一个良好的身体素质,否则会吃不消。软硬件升级时需要做好回退机制,以防升级出现问题时无法回退,业务长时间无法恢复。当接手数据中心运维工作就会发现,怎么会有那么多的升级,几乎每个月都要有升级操作,熬夜升级工作成了运维人员的家常便饭。
4、数据中心日常运维工作、突发故障
没有任何一个数据中心是不出故障的,在数据中心运行的过程中都会出现这样那样的问题。这时就显示出运维人员的高技能水平,根据统计百分之八十的故障都是人为故障,所以运维人员的水平高低往往决定了一个数据中心运行的稳定程度。另外对于突发故障,高水平的运维人员可以静下心来冷静分析故障的触发原因,迅速找到解决的方法,如果在短时间内找不到解决方法,也可以通过切换到备用设备上先恢复业务,再进行分析。这时拥有高水平的运维人员对于一个数据中心至关重要,在关键时刻就能派上用场。
6.运维中心员工工作总结 篇六
《贵港市智慧城市管理中心建设与运维管理方案》已经市五届人民政府第二十八次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真组织实施。
贵港市人民政府办公室
2017年11月16日
贵港市智慧城市管理中心建设与运维管理方案
一、项目总述
(一)项目背景。
2013年8月,贵港市获得国家智慧城市试点城市以来,我市政府为了快速推进建设,已经做了大量的前期工作。为了更好的服务于贵港市智慧城市试点城市建设工作的推进,整体建设工作能够科学、有序开展,根据已通过政府批复的《贵港市智慧城市PPP项目建设实施方案》建设要求,我市拟建设“贵港市智慧城市管理中心”(以下简称“管理中心”)配套项目,中心功能集办公、展示、多媒体汇报厅、应急联动指挥功能于一体,集中展示贵港市智慧城市建成效果,预留数据接口兼容智慧城市各项应用系统,接入智慧城市建设的各项应用的实时数据,用于领导对智慧城市建设成果的展示、上级领导的考察、社会团体的交流学习和招商引资对城市了解考察,对接大数据中心可成为全市应急联动指挥调度中心。
(二)项目建设必要性。
贵港市智慧城市管理中心建设是贵港智慧城市规划建设的需求。贵港市智慧城市管理中心建设的必要性:(1)是智慧城市统一建设的必备配套设施,利于政府及社会投资方、建设方共同有序推进智慧城市项目落成。政府领导了解智慧建设成果和动态的掌握城市发展现状,给领导决策提供数据支撑。(2)是智慧城市建设成果展示宣传、交流、合作、研究的城市管理中心。(3)是实时归集、调用、抽取全市经济社会数据,形成城市联动应急指挥中心功能。
(三)项目概况。1.拟规划面积:1700㎡。2.规划建设内容:
管理中心主要建设内容包括:智慧城市管理中心各区域硬件及配套支撑操作系统;智慧城市展示汇报区配套软件开发及智慧城市集中展示区综合管理平台软件开发;对管理中心场馆进行规划、设计、装修装饰,对场馆进行电气、灯光配置;对中心各功能区域(内部结构)进行部署。
管理中心主要包括两大功能板块:
(1)智慧城市管理区:智慧城市建设运维技术用房、智慧办业务用房、智慧城市项目公司用房。
(2)智慧城市展示汇报区:管理中心入口展示区(巨幕)、多媒体汇报厅(即应急联动指挥调度中心)、智慧城市业务集中培训区、数字会议室、智慧城市展示墙。
图(贵港市智慧城市管理中心规划)
(四)规划建设思路。1.国内参考案例。
针对国内其他已经建设智慧城市建设的城市展厅、运营管理中心的研究及了解,目前国内展厅一般采用两种形式:
(1)纯粹的智慧城市宣传展示厅:
其优点是通过各种展示手段,让参观者从视觉、触觉等感官体验来了解智慧城市各个系统,令人感受直观,印象深刻。缺点是初期投资大,实效性较差。由于信息化设备和技术更新快速,这类展厅所应用的技术在三年之后就需要整体升级再造,维护费用高。
例如: 宁波市智慧城市科技展馆项目:
宁波市智慧城市科技馆面积1546平方米,一期投资约4000万,2014年9月中旬正式开馆;2017年开始二期建设,整体更新设施设备,全套系统升级。是全国首家以“智慧城市”命名的大型综合性互动式科普体验场馆。科技馆向市民呈现了未来智慧生活的部分缩影,涵盖智慧家庭、智慧交通、智慧旅游、智慧城市、两化融合、智慧物流、智慧水利、智慧教育等领域,兼顾智慧城市教育和培训职能,为学生提供培训实习基地。
(2)智慧城市综合性管理中心:
其特点是更注重实用性和空间的合理利用。集办公、会议、宣传、学习为一体,主要运用视频播放的手段将智慧城市各个内容进行展示;能适应信息化技术发展更新的节奏,实用性、适应性强。
例如:智慧宜昌管理中心。
整个管理中心面积6000平米,规划了中心办公室、云中心、机房控制中心、公共办公区、独立办公室、小会议室、大会议、VIP会议、智慧城市会客厅、应用实训区、应用体验中心、网格管理中心办公室区、城管中心、市民服务中心等。集行政办公、商业运营、中心机房、展示汇报、交流学习、创业基地为一体。
2.项目建设思路。
基于国内智慧城市的发展形式,结合我市的实际需求,拟将智慧城市配套项目按照“管理中心”的模式来规划建设内容:
管理中心作为智慧城市建设的配套项目,是展示智慧城市各项信息化建设的窗口平台,智慧城市管理中心规划以实用性、公益性为基本导则,既为智慧城市总体建设提供必要的管理、运维场所,也要打造成极具公信力、信服力、可视化的,符合贵港特色的智慧城市展示、汇报、学习中心,承担着提升城市科技文化品位、展示城市形象、项目宣传、交流、招商引资等工作的重要平台。
3.项目建设模式。
管理中心作为智慧城市总体建设的配套项目,需与智慧城市项目总体建设的业务内容、技术架构、平台部署等高度统一,预留数据接口,兼容智慧城市各项应用系统,接入智慧城市建设的各项应用的实时数据。由市财政直接拨付给《贵港市智慧城市建设PPP项目》中标方,管理中心的初步设计方案报发改委审批后的概算作为拨付依据,管理中心建设场地由政府免费提供,后期硬件设备二次更新升级、10年的网络费用、运行维护、展示内容软件更新等费用共4789.58万,由中标方项目公司承担(该管理中心若非智慧城市建设PPP项目中标方建设,则会导致数据接口不兼容,展示内容与智慧城市建设内容不符,因数据安全问题而无法连接大数据平台,无法形成应急联动指挥中心等,后期运行维护费用需政府承担)。根据财金[2014]156号附件《PPP项目合同指南》,将智慧城市管理中心纳入智慧城市合同范畴,作为智慧城市PPP项目合同附件签订。
二、设计及建设方案
(一)总体设计方案。1.设计理念。
项目总体规划设计按照国家相关标准,结合使用功能,以及运营管理部门对建设项目的具体要求进行总体设计,设计思路主要考虑以下几方面:
(1)立足广西,全国示范。以智慧城市最新理念与成果打造国内一流的智慧示范。
(2)对标国际,持续创新。对标国内外先进智慧城市运营与展示中心建设,持续推进智慧贵港展示中心迭代更新,要让管理更富科学性,产业更趋协调化,生活更具幸福感。
(3)装修风格要融合贵港特色元素。符合美学要求,富有科技感和创新精神。
2.总体设计原则。
管理中心内部功能主要包括管理中心办公区和功能展示、汇报区。打造集展示与运营为一体的多功能中心。为智慧城市的管理、运营、维护、宣传等起到积极的作用。
管理中心秉持可持续发展原则,将展示与运维服务相结合,将管理中心建设成为长期性的智慧城市宣传教育与管理的中心。
管理中心将坚持实用性、综合性、前沿性的规划原则,建设多功能管理中心。
(二)各分区建设方案。1.智慧城市管理区。
智慧城市管理区包括智慧城市建设运维技术用房、智慧办业务用房、智慧城市项目公司用房。该区域是贵港市智慧办、智慧城市项目公司和运维团队的工作区域,承载智慧城市建设的统筹管理以及智慧城市各子项目的建设和运维工作。
智慧办负责统筹协调项目的推进,督促各部门落实工作、及时向领导小组汇报工作进度,统一规划、部署,确保信息资源共享与开发利用科学统筹,统一管理贵港市所有的智慧城市类项目,统一安排项目评审、建设资金、项目的建设与验收等。
(智慧城市建设运维技术用房效果图)
2.智慧城市展示汇报区。
(1)管理中心入口展示区(巨幕)。
管理中心入口展示区由大屏播放智慧城市宣传片,全面展示我市智慧城市建设愿景、未来城市经济发展、城市人文、城市产业等,并对“智慧贵港”各方面的成效进行展望,使参观者对于我市智慧城市建设有更全面、宏观的了解。
管理中心入口展示区参考图
(2)多媒体综合汇报厅(应急联动调度指挥中心)。
本区配备大型投影幕布、多媒体音箱等设施,用于智慧城市建设的成果汇报、城市应急联动调度指挥中心等功能。该区域可容纳100人就坐。通过智慧城市“一张图”,实现对城市运营的全面监管控,做到对城市的运行状况实时监控,对城市的突发状况能及时进行协同处理。展示内容包括:城市网络基础设施建设、城市公共基础数据库、城市公共信息平台、网格化智慧城市管理、城市交通建设成果与规划等。
(多媒体汇报厅参考图)
该区域以三维UI平台软件展现贵港市从交通、安防、环境检测、居民信息、能源、医疗、金额等全方面数据化的展现,让参观者以宏观的视角了解智慧贵港的方方面面,体验为城市管理与决策提供的智慧化的数据。在该平台上可以观看到城市各个方面的数据内容,初始阶段制作模拟平台,数据采用后台数据库随机产生,营造真实体验环境。预留开发接口后期可以接入真实平台数据,为领导决策提供实时、详细的数据依据。
(3)智慧城市业务集中培训区。
智慧城市业务集中培训区采用投影仪,LED屏等辅助工具为依托,将承载智慧城市的远程视频会议、各应用系统的相关培训、智慧城市技术理论学习等功能。
(智慧城市业务集中培训区参考图)
(4)智慧城市展示墙。
智慧城市展示幕墙以电视幕墙的为载体,通过播放宣传视频、智慧应用软件模拟等方式展示智慧城市各个智慧应用的建设内容以及建成之后的效果。
(智慧城市展示墙参考效果图)
展示墙展示的内容包括 :
智慧政务:展示贵港市智慧政务建设成果与未来规划,包括:政府网站、网上服务大厅、电子审批电子监察、协同办公、部门业务应用、领导决策支持等几个方面。
该区域以向参观者展示政务公开、透明的应用。以智慧城市为依托,体验未来智慧化的服务,参观者只需要上传相关数据及信息即可足不出户完成所有手续,体验智慧化一站式服务为百姓带来的更加快捷、高效的便利。
智慧交通工程:展示贵港市智慧交通建设成果与未来规划,包括:智慧交通指挥中心展示、交通指挥调度平台展示、数据共享交换平台展示、交通信息采集处理监控等。
智慧地下管线与空间综合系统:以地下管廊为主解读智慧城市发展建设的基础,以及贵港市智慧地下管线与空间综合系统,生动形象地立体展示智慧城市建设的底层基础支撑的智慧城市建造基石。
该区域带领访客体验以地下综合管廊为主的智慧城市基础设施建设情况,以及贵港市智慧地下管线与空间综合系统。
智慧人社:用影片形式,站在管理者的角度,以管理平台体验整合社区管理与服务资源,实现人口信息、地名地址、事件、城市部件、组织、社情民意等社会管理要素,结合网格化管理思想,实现网格内“人、地、事、物、情、房、组织”等要素信息的常态化管理。
智慧水务:展示贵港市智慧水务建设成果与未来规划。以三维影片介绍智慧水务的建设成果与管理方式,区域内水系从污染源检测到环境治理的现状等。污染源检查以互动软件的方式,展现污染源在线检测,模拟水污染排放智慧水务平台检测及报警,锁定污染源,提供水污染预测评估报告等。智能节水展示城市绿化灌溉等方面的节水措施,雨水及生活用水收集、水处理及过滤、中水处理等几个方面。
智慧水务界面展示参考图
智慧产业园区:通过屏幕展示三维可视化数据,智慧产业园区综合管理平台,在平台上可以查看园区内所有的信息和数据,例如:人员信息、能耗信息、车辆信息、金额信息、安防信息等,让参观者以园区管理员的角色,通过智慧化的数据管理园区。
智慧物流:展示客户车辆、运输危险物品车辆在车辆定位,车辆远程监控,车辆环境监控等方面的应用。
以软件模拟方式展示物流车辆智能调度,数据采集,数据分析,自动化管理的应用。
智慧内河港口:通过宣传视频展示贵港市智慧内河港口建设成果与总体规划,介绍基于物联网技术的港口以实现物体互联为发展方向,以传感技术、RFID 技术及其应用为基础,配合有线、无线等传输技术,来推进港口的物联网建设,实现港口在仓储管理、生产操作、海关监管、实时跟踪等方面的智能化管理,从而搭建高水平、高度智慧化的智慧港口。
智慧社区:通过智慧社区软件平台展示贵港市智慧社区建设内容——在线服务系统、呼叫中心系统、数字健康系统、信息服务系统、社区信用系统、村村通、社管通等内容。
智慧一天,用影片的形式,展示一个人的一天出行、办公、购物、休闲等智慧化的生活。
智慧养老:用影片的形式,做居家养老介绍。
智慧医疗:通过宣传影片和智慧医疗演示软件,展示未来的智慧医疗发展方向。
智慧教育:通过宣传影片体验学校和家长之间的信息互动,课程管理、成绩查询、综合评价等,体验远程视频教育和网络教育,体验校园监控、校园签到、信息查询。
智慧公交:智能公交方面,以互动软件的方式,体验电子公交,公交信息查询,路线规划等应用。智能驾驶方面,采用三维视频方式,让参观者虚拟驾驶车辆体验路线规划、交通信息、自动驾驶、车位预定等应用。
智慧旅游:智慧旅游展区将采用视频展示模式,通过无人机航拍的旅游视频让人们体验旅游目的地的场景,通过不一样的视角带给人们全新的感受。使得游客不仅拓展了视野,也了解到了未来旅游的新方式。
三、投资估算
(一)投资估算依据。
1.国家发改委颁布的有关文件。2.新的有关财务制度的会计制度。
3.2017年贵港市建筑及安装工程预算基价。4.2017年贵港市建委颁发的有关工程造价信息。5.项目拟建设方案及业主单位提供的资料。6.国内及广西省类似项目投资。
(二)项目总投资及运维估算。
10年项目总投资¥78,809,685.00元。其中主要费用构成如下:
(1)硬件及支撑软件购置费6,590,300元,主要含硬件及配套支撑操作系统购置费等。
(2)软件研发费18,453,600元。
(3)装修工程费用概算5,870,000元,主要包含综合布线等装修工程费。(4)10年运维及硬件设备二次更新费用估算47,895,785元。
(三)设备及支撑软件投资估算。
硬件投资费用约为6,590,300元。软件投资费用约为18,453,600元,具体明细如下:
设计、装饰、装修工程投资费用约为5,870,000元,具体明细如下:
7.中心员工辞职信 篇七
您好!
很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职,当您看到这封信时,我也已经不在xx上班了。来到xx这个大家庭也快两个月了,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,也有过痛苦。虽然经常会碰到困难,但是在此期间也着实学到了东西,增长了见识。
在这一个多月的学习工作中,我确实拥有了一定的进步,然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩,但却事与愿违,所以我反思我自己是否真的要继续下去,反思的结果使我毅然决然的决定了离开。
首先,我觉得我不能胜任目前的工作,我的人脉关系很薄弱,我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步,使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人,使得我与他们交流又产生问题,觉得累。很多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后,我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作,我觉得较之于公司的工作,我更容易上手,我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中,我屡次身体不适,虽然我不是个唯心主义者,但是也相信点运气,也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生,交作业、升本、考警察都上了一时日程,我觉得太多了我承受不住,所以势必得割舍掉点东西。
综上所述,在加上些琐碎的事,让我很为难的做了离开的决定。工作方面,我已经做好了移交,绝对不会影响到公司的正常运作。
很感谢几位处长对我的友善,也很感激同仁对我的爱戴,就算离开了xx行,我也不会忘记我的这些朋友,我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁,确实很舍不得。
我还是要离开了,我恳请领导们能理解我的离开。
祝愿公司如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!
此致
敬礼!
xiexiebang
8.文体中心员工自我鉴定 篇八
文体中心员工自我鉴定1
__年社区的文化体育工作以进一步贯彻落实党的科学发展观为主线,以建设和谐社区为目标,立足社区,充分发挥文化阵地和文体队伍的作用,不断创新形式,经常开展形式多样、资料丰富的文体活动,为社区建设和谐发挥了重要作用。现将一年来的社区文化体育工作的主要情景评价如下:
一、创新形式、广泛宣传
我们立足社区现有的条件,充分发挥社区文体宣传阵地作用,不断经过板报、墙报、录像、学习园地等形式,加大对科学发展观、构建和谐社会主义等党的路线、方针、政策的宣传,使居民自觉用党的最新理论来武装自我。社区于__年2月2日在辖区福源来广场举办以“创充分就业社区、促发展”为主题的游园活动,其活动以多种形式进行,使社区居民、单位职工放松心境,繁荣社区,迎接新一年的到来,搭建一个全民互动的学习、娱乐平台,感受社区丰富的文化生活和居委会成员对人性关怀,营造社区和谐气氛,构建文化型社区。
二、加大投入,进一步改善社区文体活动氛围
社区对辖区原有的一些破损、老化的健身器材进行维修和改善,让居民的健身活动更能得到安全保障。今年4月社区还增设了网上博客,社区的大小事情都公布在社区博客上,这大大提高了居民对社区的了解。9月份社区对宣传墙报进行全面更换,资料更加丰富多彩。社区的多功能活动厅、乒乓球活动室、阅览室、老年活动室、户外健身场所等,为居民开展自我喜闻乐见的文体活动供给了保证。
三、关爱老人,开展好老年活动
为了社区老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标,在往年的基础上,社区突出做了几方面的工作:一是完善晨练队、坝坝舞队伍。在完善队伍工作中,我们尽可能对老年人宣传鼓动,劝其都力所能及投入到活动中,在我们努力下,此刻整个社区投入活动的老年人大大超过了往年。二是创新形式办好老年活动中心,让老年人有一个相互交流、相互学习的平台,大大提高了老年人对生活的进取性。三是开展互动活动,我们经常鼓励老人们与其他兄弟社区进行联欢活动,让他们去发现自我的不足及吸收更好的经验。
四、创造性地开展多种形式的社区文体活动
社区在实际的工作中,能主动克服各种困难,立足现有条件,结合街道各时期的中心工作和重大节日,创造性地开展了一些文化体育活动,受到了社区居民的热情参与和高度评价,极大地浓厚了社区居民之间的感情,激发了居民热爱社区情感,为构建和谐、温馨社区发挥了重要作用。一年来我们开展了几场大型活动:一是2月份举办的“创充分就业社区、促发展”活动,受到居民群众好评;二是3月8日国际妇女节,与辖区树语城物业举办了舞会,鼓动了广大居民的参与热情;三是3月21日举行的“迎奥运、百万老人健步走”启动仪式;四是6月份开展的读书月活动;五是7月31日晚举办的庆“八一”、“迎奥运”的音乐晚会;六是9月份举办的庆祝建国59周年大型文艺演出活动,受到街道领导、参加活动的居民和现场观众的好评。
一年来,社区的文化体育活动工作取得了必须的成绩,主要归功于街道领导的正确领导和关心,归功于社区居民的热情支持和参与;归功于社区工作人员的共同努力。社区将在新的一年里,更加努力工作,力争为社区居民贡献更多更好的文体精品活动,为构建和谐贡献力量。
文体中心员工自我鉴定2
20__年,我校以“十八大报告”的理论,努力完成教育工会提出的各项工作任务,坚持以“文化立校、师德立身、质量提升”为学校工作目标,加强学校文化建设,努力提高教职工健康向上的精神需求,开展丰富多彩的文体活动,使广大教职工在繁忙的工作中缓解疲劳,释放生理和心理压力,放松心境,提高教职工的生活质量,使之以饱满的热情投入到工作中去,到达健康生活、健康工作的目标。
一、组织广大教职工深入学习理论,提高政治素质。
组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想,组织学习新的《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践,努力提高政治思想工作的本事,提升德育工作水平,为教育事业作出更大的贡献。认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
二、开展多项文体活动,促进教师身心健康。
为了进一步活跃学校的文化氛围,丰富教职工的业余生活,工会进取开展心事多样的文体活动。
1、专家引领促提高。2月26日,邀请到新北区小河中心小学的孙建顺主任来为大家做“明确标准巧布阵,文章妙成有捷径”的专题讲座。5月12日午时,邀请在国学领域颇有研究和思考的王建兴先生来校讲学。
2、语文知识知多少,竞猜培训在郑小。学习无止境,知识如瀚海。作为教师,及时补充自我的专业知识,开阔自我的视野,是一种必须且必要的工作。3月23日,学校开展了语文知识知多少的小小竞猜会。语文教师为学生的知识积累筑基,为孩子的思维方向引路。
3、角力拉锯战,心系团队情。4月11日上午,我校教职员工开展了拔河比赛。本次拔河比赛,虽然时间短暂,可是因为举行的时机与以往不一样,所以无论是对于观战的学生,还是教师来说,都异常有意思。“角力拉锯战,心系团队情”,比赛不仅仅激发了大家的竞争意识,并且加强了团队合作精神。
4、“小家”原先能够如此美丽。4月17日,学校开展了“温馨小家”大家创文化布置评比活动。“郑小是我家,齐心巧扮‘她’;旧貌换新颜,‘她’在花中俏;书香伴成长,温馨你我他。”这项活动的评比,进取创造了整洁的工作环境,培养和提升了自身礼貌习惯和素养,发挥了进取、和谐、向上的正能量。
5、教师讲堂展风采。吴晓亚主任的课堂:追寻汉字之美播撒阅读种子;10月28日,主任开展智能手机与微信应用培训,让教师们感受到“e”时代的冲击,理念、技术的融通带来了学习方式的变革和创新。12月8日,周刚校以《印象湖小活力飞扬》为题,与全体教师一齐分享了他上学期在湖塘桥中心小学参加跟岗锻炼的所见所闻所思所感。他经过很多的照片配以简洁的文字,经过风趣的语言加上视频的片段,娓娓叙说切身体验,让全体教师身临其境,真切感受湖小博大精深的学校文化和高大上的师生活动。
6、软式排球和“抛接绣球”趣味活动的开展,促进教职工锻炼身体,增强体质,增进学校的凝聚力和团队协作精神。
7、师德建设月活动有特色。教师们观看了江苏省“最美人物之最美教师”孙国华教师先进事迹的视频,认识到师德是育人之本;校长热情赠书,教师与书为友;撰写爱生案例,以案说理,以案扬德,张扬爱生、育人之先进典型,挖掘事例中师魂之魂,张扬大爱精神;讲述爱生故事,践行师德真谛;
8、三十年教龄庆祝活动暖人心。12月22日午时,在我校阶梯教室里,伴着王菲天籁般《致青春》的乐曲,拉开了“三十年教龄”庆祝活动的序幕。活动后,教师们认识到了学校就是教师带领学生做梦的地方。有梦的教师是幸福的,有梦的学生是幸福的,要珍惜当下完美的时光,为学生留下完美的梦想。
一年来,学校工会的文体活动开展的有声有色。全体教职员工经过系列活动,将强身健体、活跃身心与素质教育有机结合,互相学习,互相交流,提高技艺,从而到达锻炼身体、活跃身心、丰富课余生活,增强教师团结合作的群体意识。
文体中心员工自我鉴定3
为深入实施全国中小学课外文体活动工程,进一步深化素质教育研究,促进我校学生课外文体活动的开展,丰富广大同学的课外文化生活,我校进取探索开展课外文体活动的新途径、新方式,取得了良好的效果。
一、完善组织机构和制度建设,加强教师队伍建设
我校专门成立了由分管副校长为组长的文体活动领导小组,教导处和文体教研室负责活动的具体实施和开展。制定了学校学生课外文体活动的发展规划和年度工作计划,建立、健全了学校课外文体活动管理的各项规章制度,加强了常规管理。
在师资队伍上,学校选拔了一支数量充足、专业水平较高的校内外专兼职文体活动辅导教师队伍,辅导学生课外文体活动的开展;同时加强对辅导教师的业务培训,组织教师间相互学习、相互交流;把组织课外文体活动计入教师工作量,并纳入质量评价体系,对成绩突出者给予表彰和奖励。
二、成立课外兴趣小组,引导学生社团建设
在组织和制度建设的基础上,学校引导学生成立了各类兴趣小组,成立了田径运动队和篮球队、排球队、武术队、健美操队等组织,同学们对此表现出浓厚的兴趣,踊跃参加。为此,学校进一步完善了体育设施的建设,建设了塑胶跑道、篮球场、足球场和排球场、乒乓球台,并对地下体育场地进行了整修,使各类兴趣活动小组都有充分的时间开展活动。
这一系列措施的实施,激发了广大同学的参与热情,构成了良好的文体氛围。学校就势引导,一方面丰富了同学们的课外文化生活,另一方面进取参加胶州和青岛组织的各类体育、艺术竞赛活动,取得了良好的成绩,为学校赢得了荣誉。
三、进取开展群众性文体活动
学校定时举办全校范围的运动会和艺术活动,进取参加市教育局组织的各位文体活动并获得了较好的成绩,使学生的热情得到更进一步的高涨,增加了开展活动的信心和勇气。
为进一步丰富学生的文体活动,学校还要求每个班级安排一节体育活动课,采取的方式能够灵活多样。另外两操一舞开展的扎实有效,受到学生的一致认可。
四、美化学校环境、完善体育设施。
学校在按照教育部《中学体育器材配备目录》配齐学校体育器材和音美器材的基础上,加大文体设施经费的投入,更新文体设施,提高文体设施档次,实现了设施设备的现代化和操场的塑胶化,并建设了文体活动专用教室。此刻,学校环境优美,文体设施齐全,构成了浓厚的学校文化氛围。
五、学生素质提高,构成特色
经过一系列措施的实施,学生的个性特长得到了充分的发挥,在德育、智育、体育和美育等方面得到全面的发展,大部分同学掌握了较高的文体活动技能,学校也多次受到表彰,临近的兄弟学校多次到学校参观学习。
文体中心员工自我鉴定4
为了丰富广大教职工的文化生活,组织健身活动,以激发全体教师的健身意识,掀起全系的体育健身热潮,增强教职工体质,2014年5月,运管系组织了名为“缤纷五月我健康我欢乐”的文体活动,在强健体魄,振奋精神,团结力量等方面起到了很好的作用。
一、有组织,有计划按照学院要求,运管系工会分会针对五月份的文体活动召开了专门的筹备会议,会议由分会主席主持,分会委员和工会小组长参加。会上,针对系内不坐班教师多、组织团体活动难的实际情景专门进行了讨论,对五月份的文体活动进行了深入的探讨,并最终构成了具体活动方案。
二、具体活动安排本次活动共含乒乓球比赛、踢毽子比赛、定点投篮比赛等三项赛事。根据系内实际情景,乒乓球比赛以工会小组为单位进行预赛,再按照活动方案要求,决赛与其他两项活动统一组织进行,这样既节省时间,又能照顾大家时间的灵活性,保证了活动开展的效果。
三、活动效果此次活动的开展,使大家在完成教学任务之余,业余生活中又增添了一道美丽的风景线,不仅仅缓解了教学工作的压力,同时,增进了大家的沟通和交流,增强了团队意识,激发了教师们的工作热情。为此,运管系工会分会初步决定将每年的五月份作为分会的“文体活动月”。活动最终在大家的欢声笑语中圆满结束。
文体中心员工自我鉴定5
在本学期,我校以全面推进素质教育为目标,与时俱进思想为指导,大力开展文体活动,活跃和丰富学校文化。让学生成为主体,在宽松、和谐的环境中进行学习。激发学生的学习兴趣,发展他们的个性特长,培养他们的创新精神,增强他们的体质,为使学生成为一代新人打好基础。
1、经过文体活动,使学生能够自我学习,自我提高,最大的开发学生的本事。
2、充分利用文体活动对学生进行思想品德教育,培养学生自觉、进取、主动的良好品质。
3、经过组织丰富多彩的课外活动,培养学生在德、智、体、美、劳各个方面的发展。
4、经过美工、书画比赛,丰富了学生的课余生活,充分发挥了学生的想象力,激发他们学习的兴趣,培养了绘画本事。
经过活动,全校的体艺活动气氛浓郁,健康有益的文娱体育活动遍地开花,学生在体格上、品格上更有喜人提高。兴趣班的许多成员为学校参加各类活动、竞赛取得了较好的成绩,锻炼和整合了队伍。以学生为主体,以教师为主导的素质教育得到了成效。今后,将加大力度,提高文体活动的质量,丰富学校文化生活。
9.运维工作总结 篇九
1、XXXX赛智能化建设现场勘察和技术支撑,期间担负现场施工进度推进、系统调试等工作,圆满完成XX赛智能化建设工作,初步完成XXXX内部维护人员XXXX监控及园区广播设备使用培训工作;
2、网络安全方面,配合XXX将XXXXX服务器系统及防火墙安装,保障XXXXX系统能抵御一定程度的网络攻击,提高系统整体安全性能;
3、分管XXXXXX板块项目,对照标书罗列功能,将现有板块进行测试验证、发现并上报系统BUG、进度和功能性情况;
4、熟悉XXXXX系统,核对XXXX系统中自有机房和在XXX大数据机房中托管的硬件设备数量和型号,并形成台账,完成日常XXX自有机房及XXX大数据机房托管设备的巡检,参与XXXX自有办公网络调整;
5、对XXXX公司采购加装在后期行业应用中的加密机安装、培训进行对接,并形成台账,参加加密机使用培训,了解加密机初步使用;
6、XXXX智能化工作,对接施工方,推进施工进度,确定施工技术方案,协调解决综合管网、土建、绿化等相关单位保障建设工作有序推进;
7、XXXX智能化,对接施工方,结合施工蓝图,编制突击施工方案并落实施工,完成XXX初步建设,保证十月份开园。开园后对接园区各土建单位,南大门西大门内装单位,综合管网单位、绿化单位保证剩余工作量按计划有序推进;
8、XXXX室内LED大屏技术支持,形成技术建议文档;
9、配合XXXX智能化停车场硬件设备确认,并形成台账;
10、配合XXXX对接XXXXX智能化改造提供技术支持;
11、XXXXX户外大屏现场维护工作;
10.运维中心员工工作总结 篇十
1.机房建设的目的
为计算机提供稳定的运行环境 保障机房操作人员的身体健康 降低工程造价和运维成本
为计算机提供稳定的运行环境:
四保证:稳频、稳压、不间断、抗干扰 三度:温度、湿度、洁净度
七防:防火、防水、防电磁干扰、防震、防雷、防鼠、防虫
保障机房操作人员的身体健康:
温度、新风、照度、噪音、环保、安全
降低工程造价和运维成本: 设计是关键; 运维是长期投入;
协调平衡二者之间的关系(TCO,Total Cost of Ownership,总体拥有成本)
TCO “总体拥有成本”概念的问世源于1980年代后期Garnter公司的一项研究。
TCO是一项帮助组织来考核、管理和削减在一定时间范围内组织某项获得资产相关联的所有成本的技术。
在实践中,并没有普遍接受的计算TCO的公式,计算TCO的时候,一定要考虑到资产的所有关联成本。如: 购买成本、安装成本、财务成本、佣金、能源成本、维修成本、升级成本、转换成本、培训成本、支持成本、服务成本、维持成本、当机成本、安全成本、生产力成本、风险成本、处理成本。
2.机房建设的内容 供电及UPS电源系统 空调系统、新风系统 装修工程 照明系统 综合布线系统 防雷和接地系统 视频监控系统 门禁系统
火灾报警和自动消防系统 综合监控系统 屏蔽及保密工程
供电及UPS电源系统
机房负载分为:主设备负载、辅助设备负载 主设备负载:计算机及网络系统、计算机外部设备及机房监控系统;供电质量要求高,应采用UPS不间断电源供电以保持稳定性和可靠性。
辅助设备负载:空调、动力、照明、测试设备等。可由市电直接供电。后备发电机、UPS、智能配电柜
精密空调系统
排出设备和其他热源散热,维持恒温恒湿,控制空气含尘量; 新风换气系统
供给新鲜空气,维持对外正压差,避免灰尘进入,保持洁净度。
装修工程
顶面、地面、墙面、隔断 防静电活动地板
隔断:轻薄,隔音、隔热
照明系统
无眩光照明系统
综合布线系统
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后勤中心工作征文06-29
中心学校2009总结07-09
企划中心个人总结08-26
物流中心总结报告08-29
文印中心全年总结11-23
研发中心月工作总结09-16