培训部08年度工作总结(OK版)

培训部08年度工作总结(OK版)（精选3篇）

1.培训部08年度工作总结(OK版) 篇一

2004-2005学年度德育工作总结

本学年，我镇各校德育工作以邓小平理论和党的“十六大”精神为指引，以培养新世纪“四有”新人为目标，积极贯彻县教育局工作的指导思想，同时结合本校和队员实际，运用科学理论，继续深化“雏鹰行动”，探索少先队活动社会化的运作机制，充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。本学期，我镇各校德育工作在学校行政的领导下、全体辅导员和少先队员的共同努力下，搞得有声有色，既促进了学校德育工作成效的提高，又推动了学校素质教育的发展。现将一学年的工作总结如下：

一、加强组织建设

我镇各校切实抓好少先队的队伍建设，不定期召开少先队辅导员会议，制定计划，研究计划，经验交流，讨论少先队开展情况，班级管理目标实施等问题。开学初，选派思想进步、知识丰富、作风正派，热爱少年儿童的教师担任辅导员，坚持履行聘任手续。健全大队、中队、小队组织，学校少先队有大、中队委的工作汇报制度、会议制度、干部改选制度、评选表彰制度。学校少先队员掌握“队章十知道”，队员坚持佩带红领巾、校牌，队干部佩带标志.少先队活动仪式规范,坚持干部轮岗制,小干部发挥作用好。积极建设大队部,建立辅导员、队干、队员花名册，建立一支规范化、高素质的鼓号队，一支红领巾广播站播音员队伍，充分利用宣传栏、红领巾广播站进行宣传教育。

二、寓教于乐，对学生进行思想教育

我镇各校少先队以提高队员的思想道德素质为目的，不断强化思想教育，为少年儿童的健康成长奠定了坚实的思想基础。

1、贯彻“七讲一爱”：我镇各校除了贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》外，还根据学校实际情况，提出 “七讲一爱”即讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲守时、讲信用、讲秩序、讲道德和爱公物，并体现在日常行为中。各校坚持五项评比，加强学生日常行为的监督和教育，各校大队部制定检查细则，对学生各方面行为进行监督、打分，每月评比一次，同时，每月评比“文明之星”，使学生的文明礼仪逐渐养成。各校3--6年级学生写了关于“诚信”的征文，学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。本学年学校内没有发生较大的学生违纪现象，教学秩序井然，气氛和谐。

2、各校利用国旗下的讲话，轮流给学生进行爱国主义教育、集体主义教育、道德理想、学习目的等教育，增强了教育的实效性。教育学生争创鹤城好少年，在家庭做孝顺父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动的“小帮手”；在社会做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的“小标兵”；在学校做团结友爱、互相帮助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；在社会和公共场所做爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序的“小卫士”；在独处时做胸怀开阔、心理健康、勤奋自主、勇于创新的“小主人”。一学期各班从五个方面评出“五小”生，学校进行奖励，激励更多的学生全面发展。

三、举行各种丰富多采的少先队主题活动： 开学初，各校少先队做好整顿校风校纪工作，开展了收心教育。以“弘扬红岩精神，励志为国成才”为主题开展了一系列教育活动，对一年级小朋友进行入学教育，中高年级同学参观校史陈列室，双阳小学四（2）班还“弘扬红岩精神，励志为国成才”为主题召开主题班队会，教师节到来之际，我镇各校各中队隆重庆祝了教师节，学生以诗歌、小品等形式抒发了对教师的崇敬、热爱之情。同学们有的为教师们送上一束美丽的鲜花，有的奉上一句诚挚的祝福，使教师们倍感节日的温馨；选举产生新一届大队部领导机构，并召开大队委会，明确各人职责，部署本学期大队部工作。十月，对学生进行爱国主义教育，开展“庆国庆”活动，我校师生主办了“我与祖国一同成长”联欢会，学生们各展才艺，共同庆祝建国55周年，表达了对祖国的无比热爱。同时，我校学生积极投入创建国家卫生城市的活动中，教师抓住这一契机对少先队员进行爱清洁，讲卫生的教育，学生坚持早、中、晚三次对校园环境进行清洁，虽然大家很辛苦，但心里却很高兴，因为我们的家乡--北碚成为了卫生城市。十一月同学们学习经验的交流使学风更浓。学校还开展了出黑板报、制作《班级墙报》等实践活动。此次活动通过学生自己搜集资料、整理加工、精心制作，各班展示的《班级墙报》构思新颖别致，设计各具特色，内容丰富多采。最后，学校分别评出一、二、三等奖。实践证明，在学校中开展各种丰富多彩的读书活动能够使队员增长知识，提高阅读和写作能力，培养队员的思考和实践能力，是提高队员素质的最有效途径。2005年3月－4月，各学校开展了“先烈足迹在校园”为主题的教育活动。活动形式得到了上级领导的肯定和赞扬。活动形式是：

1、以《班级墙报》为主线，历史回顾。

2、收集先烈足迹在校园。

3、创办校史陈列室。这一系列活动让学生重温了革命先烈的英雄事迹，既锻炼了学生的动手、动脑能力，有培养了他们独特的个性和创新精神，让学生受到了无声的爱国主义教育，从小立下报国志，为国勤奋学习。

3月还对学生进行了爱母亲的教育。教育他们从小孝敬母亲，为母亲分忧。3月12日各班植树种花，可在学校种花于花盆中，可在家附近种树；并抓住创“鹤城好少年’的契机对学生进行环保教育，美化环境，净化校园。

同时，各校一直将安全教育作为德育工作的重中之重来抓，做到天天讲，时时讲，并邀请校外辅导员以“关爱生命，安全出行”为主题进行安全教育，还观看《关爱明天》的教育影片，写影评，使学生增加了安全意识和自我保护能力。

另外，我镇各校坚持开展综合实践活动。我镇各校开展了“小商品交易会”、“才艺展示”、““野炊”等活动。同时，我校开办了腾飞艺术学校，开设了电脑组、合唱组、舞蹈组、科技组、文学组、武术组、思维训练组等，不仅锻炼了学生各方面能力，而且开阔了视野，使学生的素质得到了全面发展。

四、实施雏鹰行动方面

落实雏鹰奖章发放工作：⑴定章：根据学校和学生实际情况，本学期初我镇各校少先队确立了12个雏鹰奖项，包括6枚必修章（自理章、自学章、国防章、礼仪章、体育章和外语章），6枚其它章（服务章、环保章、友谊章、爱国章、助人章和管理章）。⑵争章：各中队制定雏鹰行动实施方案、奖章评比表，每月统计一次。⑶考章：各中队辅导员根据本中队队员平时的表现，对照实施方案，对队员进行民主考评，对符合条件的队员登记存档。⑷放章：在每个学期末发放奖章,对先进中队和优秀少先队员进行表彰。

五、获奖情况。

经过一学期的努力，孩子们积极参加了各种竞赛活动，取得了较好成绩。

六、取得成绩、存在问题和努力方向

各校一贯坚持以德为首，“继承传统，开创未来”是我校的校训。今后，我校还要增强德育工作的主动性，针对性和实效性。还存在一些问题，如规模场地有限、设施资金短缺，有些队员素质不够高等，解决好这些问题，将是我镇少先队组织以后努力的方向。在今后的工作中，我镇德育工作还应结合本校少先队活动的特点开展活动，不断创新，让学生主动参与，教师协助，领导支持，使我镇的德育工作更上一层楼。

2.08年度教务处工作总结 篇二

2008年度教务处工作忙碌而颇顺利，在学校党政班子的正确领导和各部门的通力配合下，教务处全体同志紧紧围绕年初工作计划，牢固确立服务意识，狠抓科学管理，积极开拓进取，较好地完成了各项任务。现将我处一年来的工作情况汇报如下：

一．超额完成招生指标，进一步稳定办学规模

招生工作是学校各项工作的龙头。为了稳定办学规模，确保学校制定的开放教育招生指标顺利完成，教务处做了以下几项工作：

开放教育招生：首先，积极主动与中央电大有关部门沟通，认真做好招生专业与招生计划的申报工作、招生信息传达、招生指标追加、招生数据申报和信息录入等相关工作；第二，及时召开招生会议，通报招生有关数据，分析反馈各类信息，做好全市电大的招生动员和招生管理工作；第三，部署落实校本部的招生任务，组织开展招生工作人员的有关业务培训；第四，热情解答各试点单位有关招生问题咨询；第五，及时做好招生数据统计分析和反馈通报等工作，坚持一周一报制度；第六，认真仔细做好入学资格审核工作，严格把好入学关。在学校领导的正确指导和全体招生工作人员的共同努力下，我校超额完成2008年度开放教育招生工作，实际招生共11242名（2008年度招生目标9000名），超出招生目标24.91%，与去年相比，又有明显增长，增长 率为5.14%。由于认真负责，实事求是，我校招生及入学资格审核等工作多次受到中央电大主管部门的肯定和表扬，我校继续被列为入学资格免检单位。

高职招生：为了确保高职招生的顺利进行，一方面，我处在教育学院的统一部署下，联合四系与学生处积极参加省、市组织的各种形式的招生咨询会；另一方面，开通“高职招生咨询热线”，为了方便考生电话咨询，我们将处内的三部电话全部作为招生热线对外公布，并由专人负责值班，在填报志愿截止日前的一周里，每天值班到晚上9：30。我们要求对每一位来电咨询、上网留言或是登门造访的考生或家长做到热情接待，倾听意愿，解惑释疑，特别是对政策性较强的细节，我们更是不厌其烦地耐心解答，竭力做好招生宣传工作。通过以上措施的落实，今年报读我校区的考生非常踊跃，文理科录取分数线均高出组档线60多分，创了近年来的新高。最终实际录取502名，报到480名，报到率达95.62%。

二．继续以内涵建设为核心，进一步强化教学过程管理 加强内涵建设，规范教学过程管理，努力保证教学质量是我处2008年教学管理工作的重点。

1．规范实施日常管理工作。（1）认真完成开放教育、高职教育实施性教学计划的编制、印发及教学计划调整审核；（2）及时做好开放教育各教学点每学期开课计划审定、教学活动计划的汇编与上传工作；（3）完成各类教师的课时与课酬审核、课表汇 编、各课程教师教学大纲与教学日历等汇总；（4）落实公共选修课的申报、选课和管理等各项工作，及时制订相应管理文件；（5）完善各类文件传阅、存档管理制度；（6）进一步推广专业规则试点专科和范围。在07年的基础上，我校逐渐推广新版教务管理系统试点范围，到目前为止，我校共有10个专业3710名开放生参加了新系统的试点。

2．部署落实各类教学检查和评比工作。开放教育：本年度我处以专题检查为切入点，强化教学过程管理与指导，组织开展了开放教育自开课和形成性考核等两项专题检查，在检查的基础上，及时做出有针对性的反馈情况通报，并跟进完善了相应的指导性文件。同时，贯彻实施中央电大各类教学检查和评比任务。如统设必修课文字教材调查、网上教学检查、年报年检、优秀毕业生评选推荐等。普通/高职教育：以常规教学检查为手段，做好期初、期中与期末教学检查。今年是我校教师教学工作业绩考核的第一年，教务处为配合人事处做好教师考核工作，从业绩考核办法、考核实施方案的制度及具体操作上做了大量的工作。

3．强化管理服务意识。服务是教学管理的一项重要职能。为强化管理服务的针对性，我处进一步加强对各县级电大教学与教务工作的调研，利用全大市教务QQ群，与各县级电大及时的沟通与联系得到了保障，反馈渠道得到了进一步的畅通。（1）做好试卷分析和考试成绩分析。高职根据考试异常情况突出命题分析，开放教育则侧重于成绩分析，并注重做好各级电大、本专科 层次、不同课程性质间的成绩比对工作。（2）及时反馈课程注册数据，为教学部门开展各类教学活动提供参考。（3）随时关注上级电大的信息平台，及时将各类教学活动及其它信息传达给各相关部门。

4．其它各项工作。如本年度组织召开了开放教育共建共享专业国际经济与贸易专业教学计划、教学大纲的研讨审定会，并多次牵头召开共建共享专业的碰头协调会；第三届“全国电大教学创新奖”的推荐评比工作；开放教育学生手册的修订工作等。

三．精心组织各类考试，进一步打造系统声誉 2008年的考试组织工作品种繁多，任务艰巨。

首先，教务处顺利组织并圆满完成了2008年教育部统考课程的四次统考工作，是历年来次数最多的一次。这四次国家级统考难度高，社会影响大，考生构成复杂，涉及普通网校网院54家，共16000多考次。统考的顺利实施不仅是对电大系统的服务水平和教务处考务组织能力的再一次检阅，同时也向社会展现了宁波电大的良好形象。二是与行业（系统）合作项目的考试，包括与人民银行合作的“银行风险与监管国际证书（ICBRR）”认证考试、与宁波市财政局和江北区财政局合作的各类会计执业和职业资格考试等，同样事关系统形象和系统声誉。三是各类常规性考试，包括每学期的开放教育选（限、补）修课考试、必修课考试、基于网络的试点课程考核、注册视听生考试、学位外语考试，全国四六级英语考试，专业英语四级考试，省外语三级考试，省 高校计算机等级考试；每学期的普专、高职教育期末考试；开放教育、普专、高职的大学英语等级考试等。

为营造良好的考试氛围，打造电大系统的社会信誉，我处坚持做到每次考前有培训，考中有巡考，考后有小结。经统计，学校每年须组织的各类考试达25余万考次。一年来，在学校领导高度重视和大力支持下，在全体教职工的共同努力下，我处平稳有序地完成了各类考试任务。为积极推进与人才培养模式相适应的考核改革，教务处除了配合落实中央电大各类考核改革外，同时进一步加大了非统设课程的考核改革力度，根据课程性质、特点及考生在历次考试中的答题情况，建议责任教师改革考试方式、考核内容等，使课程考核方式更加符合成人开放教育的特征。适当增加半开卷和计算机无纸化等考核模式的课程比例，尝试以大作业代考的考核模式，为建立多元化考核体系等方面积累了经验。

四．坚持以学生为本，做好学籍管理与服务工作

学籍管理是教务处的常规工作。我处本着“以人为本、保障权益、优化流程、规范管理”的工作理念，借助信息化手段强化学籍管理，提升服务水平。首先，针对全国电大普遍的开放教育毕业办证周期长的问题，教务处按照“早一学期排查，早一个月审核”的原则，教务处有关工作人员利用寒暑假期进行毕业审核和办证的各项准备工作，继去年又成为全国电大办证最早的单位之一，2008年全年共完成6869名毕业生的毕业审核和办证工作，另办理学位证书87份。我校由于这块工作的出色完成，多次受到中央电大的表扬，并因此成为毕业证书颁发工作改革试点单位之一，即由中央电大集中打印毕业证书、粘贴照片、加盖钢印后下发试点省级电大，为我样节约了大量的人力和财力。第二，继续做好中央电大新版教务管理系统的培训工作，今年下半年主要针对市校直属各教学点的教务管理人员进行了新系统的设计理念、系统架构以、相关教改思路以及具体操作的培训。第三，利用教务管理软件中的大量数据做好统计分析、查询反馈工作，同时为学校各部门有关决策和工作开展提供相应参考，受到了各相关部门的好评；第四，做好普专（高职）学生的学籍管理等工作。教务处今年发放了普通专科生毕业证书共计748份，大学英语四六级成绩单与三级证书、计算机等级证书等共计3352份。我们将信息技术引入高职学生的成绩管理，此举提高了工作效率，减少了差错。在教育学院的统一安排下，我们认真做好高职学生日常学籍管理工作，如高职学生体质健康达标测试、学籍异动、火车票优惠卡的发放等等。第五，进一步强化岗位服务意识。教务处的职能决定了管理和服务是其不可偏废的两翼，因此，对于如何立足本职、尽自己能力为开放教育师生（包括各县级电大）提供服务在部门内已达成了共识。每天早上班晚下班、放弃中午休息已经成为处内人员的工作常态；在办理相关学籍手续时，我们处处做到以学生为本，急学生所急，及时周到地为学生服务。

五．切实做好教材订购发行工作，保障教学秩序正常运行 教材供应事关教学秩序，教材的及时到位则是对教学工作的有力保障。

首先，教材科每一位人员都充分意识到肩负责任的重要性，采取一切措施保证课前教材的按时到位。教材发行期间，教材科及时调整作息时间，加班加点，保证全大市14个本科，26个专科和2个“一村一名大学生”专业的学员及时准确领到教材。2008年春秋两季，教材科共订购教材531260册，课前到书率达98%。

第二，充分发挥教材发行的主渠道作用。教材的征订发放工作涉及到9个分校、12家办学单位、校内2个学院、4个系部的57个班级，共82家单位，征订批次两季共达193余批，教材款全码洋达9455585.80元，且全市电大的教材综合征订率一直保持在较高水平。

第三，教材管理的科学化和规范化程度更进一步提高。教材科每月进行一次库存清理，在征订前及时做好旧版教材的清理核算，盘盈教材入库共262册，计1709元，盘亏报废教材159.00元。教材网上订购和管理系统的运行进入良性轨道，采购、仓储、发行一体化管理，极大提高了工作效率。

第四，严把财务关，做好教材核算工作。教材科在去年对教材库存进行全面清理结算的基础上，继续对教材订购、发行、结存的管理工作实行会计核算方式，使教材进出明细一目了然。每学期期末对本校学生的书费进行分门别类单独汇总统计，核算出下学期96个班级的书款收费标准及各班用书明细单；全年还对 每笔教材款的发行费收入支出都登记入帐。2008年度教材折扣收入为1964469.05元，费用支出38619.50元，增加了教材发行的透明度。同时还为各订购单位提供本年度详细教材领用清单，并制订订购单位教材结算汇总表。

3.培训部08年度工作总结(OK版) 篇三

我校教育教学始终贯彻落实“为孩子一生健康和谐发展奠基”的办学理念，不断加强对广大教职工的人生观、价值观、教育观、质量观、人才观教育，开展教师核心价值观讨论活动和校风、师风整顿教育，学校坚持“特色＋特长”的培养模式，深入推进体育艺术活动，突出英语学科特色，努力争创一流的教育质量，教育教学质量和办学情况得到社区群众认可。主要工作成绩：

一、教学管理与教研

一是坚持计划指导教学工作。每学年初制定教学计划和教学周历，安排教研主题，根据教学实际随时机动灵活调整，定期开展自查、自评、自改工作，保证了常规教学工作有条不紊开展。二是进一步完善了定性和定量评价制度，规范了教学管理，做到岗位制度涵盖学校教育管理及教学评价各个方面。做到了评有细则，查有资料，教有规范，奖有条件，罚有规定的标准。三是依规治校，狠抓常规教学的细节管理，杜绝了体罚学生、课外补课、学生课业负担过重、“校中校”和“班中班”等现象发生。四是学校以“减负提质”为目标，做了“四减”工作：一减学生作业量，取缔惩罚性、机械性作业。二减书包重量，禁止滥编乱印的教学辅助资料进入书包。09年4月集团纪委、书社突击抽查学生教辅资料和课业负担情况，对我校提出表扬。三减考试次数，不以考试成绩为学生个人排名次，合理安排学生在校的阳光体育活动，学校严格执行作息时间，控制学生在校时间总量，既保证了学生在校活动锻炼时间充足，又促进了学生个性特长充分发展。四减教学难度，严格控制超纲超本的教学指标。一年来，学校“减负”工作受到好评，没有发生家长投诉问题。五是充分发挥教材的指导作用，注重提高课堂40分钟的教学效果。教学上，要求教师达到备课精心，上课精讲，作业精练的“三精”标准，课堂教学效果良好，学生学习轻松。六是注重校本课程和特色课程开发，加强了微机、英语、书法、写字、体验性写作教学，完成体验性习作教学课题结题任务，实施全员练习硬笔书法，取得了显著效果。一年来，坚持开设安全教育课程未发生学生意外伤残事故。七是求真务实开展教学科研工作，以研促教，不断提高教学质量。学校每学期都有针对性开展教学研讨赛课活动。做到教研有计 划，活动有时间，落实有经费，讲评有标准。仅09年3月就以思品和综合实践课为重点开展了为期半个月的教学研讨赛课活动并进行了讲评。通过评价讨论，参与教师写出课后反思，学校及时作出了点评指导，促进了教师间的学习交流。八是坚持开展“五个一”教研和业务练兵活动：教师每周听一节课，年级组每两周集体备一次课，教研每学期拟定一个专题，学校每学期开展一次优质课竞赛，举行一次论文发布会。岗位练兵做到能写一笔规范字，讲一节优质课，备一本优秀教案，读一本教育专著，写一篇教学论文。学校培养推荐的青年教师邓海兰被评为集团“十佳青年岗位能手”，青年教师徐艳丽被集团选派参加全省黄鹤美育节优质课比赛。2名教师被集团授予骨干教师荣誉。通过业务练兵，较好的促进了教师整体业务水平的提高。九是教学管理做到六个坚持：一坚持各学科在学期初、学期中进行一次教案、作业批改大检查；二坚持各备课组在期中、期末检查中进行一次质量分析,通过校内横向比，局内纵向比，找出差距，明确得失，查漏补缺。三坚持每学期进行一次作业、写字、绘画展览。检查结果均记入教师业务档案，作为晋升、评职、评优、奖惩依据。四坚持开展培优补差工作，缩小班与班、生与生的差距，使防差补差工作落到实处，收到实效。五坚持骨干教师的传、帮、带制度。学校与传帮带教师签订师生帮带合同，促进青年教师专业成长。英语学科“导师带徒”活动效果明显，学校英语教学综合水平名列全局前茅，08年居全局第一。六坚持家长评教评学制度，定期召集家长代表座谈会，开展问卷调查工作，了解他们对教学的意见，较好的促进了学校教学工作上台阶。

二、德育工作：

一是不断强化德育工作考核量化力度，建立德育工作网络，创新德育模式，创办校园信息网，成立学生社团，办好家教版校报，成立家长学校，开通“校讯通”信息交流平台，基本形成了学校德育“一站、一校、一网、一刊、一报”的多层次的德育活动载体。学校专门制定了班级管理量化考核细则，按月进行检查考核，检查，评估与各班级、班主任和科任教师德育工作绩效挂钩。同时发挥少先队主阵地作用，广泛开展“弯腰保洁护校”活动、“讲文明、树新风、改陋习”、“杜绝三乱行为”、“远离三无食品，保障生命安全”等主题活动，促进了学生良好习惯的养成，学生自理、自律和生活能力进一步增强。二是加强班主任工作的指导与研究。注重方法艺术与指导实践有机结合。我们为每个班主任配发了魏书生著《如何当好 班主任》一书，先后选送了3名主任、3名优秀班主任外出参加班主任讲座培训，利用以会代训和集团集中培训形式，对全体班主任均进行了岗位培训，全校班主任在实施德育活动，处理突发事件方面能力和水平均有不同程度提高。三是发挥正确舆论导向作用，坚持开展主题宣传教育活动。坚持开展以爱国主义为主线的德育活动，周一和重大节庆日升国旗、唱国歌、举行国旗下的讲话，每天校园广播定时开播，宣讲爱国故事，食品卫生、交通安全、防灾避险知识，及时播报校园新闻，发挥了宣传的正确舆论导向作用。学生操行合格率100％。

三、素质教育实施与成果

依据《课程标准》，各学科渗透人文性教育，着力培养学生自尊、自信、自强及相容心理和不畏困难、承受挫折的能力，并以体育、艺术活动为载体，大力推进阳光体育活动和班班唱、班班跳活动，创作编写了学校校歌，举办了校园大型艺术表演活动，促进了学生综合素质的普遍提高。一是以国家、省、地和集团举办的学科赛事为切入点，推动校园学科竞赛和科技创新活动开展。通过比赛促进教学，培养特长人才；通过特长人才的培养，提升校园品牌特色。08年7月－09年4月，在“我读书、我快乐”、“迎奥运”征文、手抄报、手工制作、科技创新大赛、电脑绘画大赛、DV摄影大赛、车模、无线电焊接、英语等比赛活动中取得优异成绩。电脑绘画大赛、DV摄影大赛、车模、无线电焊接、英语竞赛等先后获得全国、全省一、二等奖和金奖，油田新闻、报纸均分别对获奖情况进行了相应的采访报道。二是体育教学坚持发展学生身体素质与运动会选拔锻炼学生相结合，坚持每学年秋季举行田径运动会，夏季举办体育趣味健身运动会，组建了篮球、足球、田径、乒乓球等运动队，每队均筹建预备队，依计划常年坚持训练。学校08年再次夺得篮球、足球团体冠军，乒乓球女单第一、男单第二三的好成绩，09年球类运动会成绩名列前茅，田径运动会保持了全局前四的水平。

四、干部队伍和教师队伍建设

一是我们坚持对教师进行价值观、职业道德教育，指导教师开展理论研究和教学实践创新，从师德、教学、教研三个方面对教师进行综合评价考核，促进了教师队伍建设。08-09学年度加大对教师规范执教行为的查处力度，达到了整顿教风的目的。一学年来，社区群众对学校教师队伍反映评价良好。二是在管理上做到人员精干，责权明晰，岗位职责清楚，办 事高效。学校共青团、少先队、工会、计生、安全综治、卫生防疫、后勤服务工作组织机构健全，各岗位保证了有待遇，专兼职工作开展良好。各项岗位制度、基础资料完善，学校各项工作实现了党、政、工、团、少齐抓共管的良好局面。三是在对职工的管理上，坚持德、能、勤、绩的考核制度，大力开展评选优质课、优秀教案、示范岗、优秀班主任、优秀骨干教师评选活动，激励教师在岗位上成才，在工作中讲奉献，并将教育成绩与工效挂钩，调动了大家干好工作的积极性。学校坚持每月一次职工政治学习和每周一次业务学习，做到了定时、定点、定内容。教职工人人有学习笔记，学习有心得。在开展教师核心价值观讨论和学习实践科学发展观活动中，广大党员、教师身体力行，学习讨论积极，笔记认真，人人有收获。四是建立了专门的教师业务档案、师德档案，档案资料完备。在培养青年人才、培养典型教师方面采取了有力措施，推出了先进教师典型蒋继革、黄军英、徐艳莉、戴秀红等，发挥了典型的引领作用，职工队伍工作积极性进一步提高。五是学校充分发挥校职代会和校务会的作用，加强学校的民主管理和民主监督工作，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用和群众监督作用，较好地规范了班子成员勤政、廉政行为。学校领导班子在廉洁从政、依法治教、民主管理、关心教师专业成长、解决职工困难等方面得到了教职工的认同。

五、后勤保障、校园安全暨卫生工作

一是校长挂帅亲自抓安全，学校安全工作制度健全，预案详细，防灾避险演习演练经常化。安全教育，常抓不懈。安全工作有检查，有记录，隐患整改及时，无因安全措施不当发生人身伤亡和其它重大安全事故。二是传染性疾病的预防工作责任落实，制度健全。健康档案内容翔实，全年发病率低于0.8％。无大面积、急性传染性疾病爆发流行。学生的身体素质和技能知识90％以上达到国家规定标准，学生心理素质良好，人格健全，无精神异常和其他心理性病例事故发生。

六、党建思想政治工作

一是学校党支部狠抓干部队伍的政治学习，围绕“保教促学”这根主线，以教师核心价值观讨论和学习科学发展观活动为载体，结合党员轮训、民主生活会、党员干部大会、听辅导报告等形式，深入开展学习实践活动，教职员工人人递交心得体会，书记、校长带头发言和做报告交流。同时，结合工作实际认真查找问题，开展征集意见评议，提高了党员队伍 思想认识，引导党员在教育教学中发挥了先锋模范作用。二是通过结合“创建学习型学校”的活动，在职工群众中广泛开展实践科学发展观活动，开展“教师核心价值观讨论”活动，并把学习活动与教育教学实践紧密结合，做到学校党员、职工工作学习化，学习工作化，取得了实效。党支部还通过狠抓党风廉政教育和廉洁执教活动，促进了党员队伍师德、师风的根本好转。教师队伍凝聚力进一步增强，干群关系进一步融洽。

江汉油田向阳小学