乡镇农业技术推广站

乡镇农业技术推广站（精选13篇）

1.乡镇农业技术推广站 篇一

乡镇农业技术推广工作述职述廉报告

述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况东星资源网为大家整理的相关的乡镇农业技术推广工作述职述廉报告供大家参考选择。

尊敬的各位领导、各位群众代表：

现在，我代表**乡农业技术推广站向各位领导、各位群众代表报告农科站工作，请给予评议。

**乡农业技术推广站紧紧围绕“农业增效、农民增收”的目标，以“创新农技服务机制”为抓手，认真贯彻执行农业两法，制订农业技术推广规划和技术标准，引进和推广农业新品种、新技术、新材料、新工艺，加速农业科技成果的转化；宣传、普及农业科技知识，培训农业科技人员，指导群众性科技组织及科技示范户的农技推广工作；开展作物栽培、蔬菜花卉、植保植检、农业环保、土壤肥料、农产品经销等专业技术服务，积极服务于社会主义新农村建设，常年工作在农业生产第一线。

20*年在乡党委政府的正确领导下，在县农业局的指导下，在各部门的密切配合下，通过自身的努力，全站干部职工务实工作，取得了一定成绩。现对照工作职责，将今年以来的情况述职如下：

一、思想方面

农科站的各项工作均有很大起色，虽然没有惊人的壮举，但无私奉献却贯穿于整个历程，平凡的岗位闪烁着不平凡的亮点。本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我们常常深思：“当干部为什么?”当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为站着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。在享受方面，我们总是低调处理。

为了切实履行好职责，不辜负党和人民的殷切期望，我们十分注重学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学习。使我们的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习农业等业务知识和相关政策，做到不懂就问；坚持学中干，干中学，很快熟悉了农业农村的政策业务知识，为搞好农业农村工作奠定了良好的基础

二、注重实际、讲求实效、全面完成农业产业结构

产业结构调整初见成效。紧紧围绕“农业增效、农民增收”目标，以“双强双新”为主线，以构筑高效农业为抓手，科学整合生产要素，牢牢抓住农业产业结构调整这根主线，切实推进农业结构调整，大力实施科教兴农战略，全面实施品种、技术、知识更新，不断形成特色优、规模大、效率高的农业经济发展新格局，发展品牌、建造基地，推广秋薯反季节，多季节是增加农业投入，调优农业结构，组装适新技术，提高农业效益的重要措施。按照优质化、多样化、实用化的要求促进优质农产品生产和品种结构的调整优化。

把农业产业结构调整作为农村发展、农民增收的突破口和切入点来抓。立足乡情、因势利导，根据资源优势和市场需求，引导农民宜种则种，较好地帮助解决了产业结构调整中的资金，技术服务等问题，使农民参与产业结构调整的积极性高涨。

（一）马铃薯产业

**是全县马铃薯种植大乡，马铃薯种植面积位居全县第一，按照乡党委、政府发展思路，我站围绕马铃薯产业“布局区域化、生产规模化、种植标准化、经营集约化”的要求，突出重点科技措施的示范，努力实现各个丰产要素的最佳配置，充分发挥样板的示范带动作用，带动马铃薯产业稳步发展，带动农民持续增收，达到“办好一片样板，培训一批农民，传播一套技术，带动一个产业，富裕一方百姓”。把国家农业部万亩连片马铃薯高产创建示范点、县下达2万亩马铃薯种薯标准化（高垅双行）生产、乡下达1000亩马铃薯标准化生产及1万亩小满马铃薯作为马铃薯产业培植工作的重点，全面加快我乡马铃薯产业化进程，先后完成错初、者米、**、地德卡、磨盘卡、杨梅山、王家山、凉水示范样板基地建设45000亩，达到了万亩连片、万亩同种、百亩同行、十亩同户、高的是华山松，矮的是马铃薯。20*年，全乡马铃薯面积达5.6万亩，马铃薯总产15万吨，产值9000万元，人均收入1500元，人均纯收入800元。

（二）辣椒产业

根据会泽县政府63号文件，积极宣传辣椒产业化发展的政策和先进典型，强化全民参与意识，始终把辣椒产业作为富民兴乡的又一支柱产业来培植。按照“合理化布局、规模化推进、标准化种植、科学化管理”的方针，努力实现“三个转变”，即：从在田边地角种植向适宜耕地种植转变；把辣椒发展作为家庭副业向培植支柱产业，实现规模化发展转变；注重面积的数量型向高产优质的效益型转变。在凉水、者米两村层层举办样板，以点带面，规模发展，全乡50亩以上的连片种植有5片，其中100亩以上的有3片。20*年全乡共规范化、科学化种植辣椒2000亩，实现了种植的村人均1亩的目标。今年预计实现产量300吨，产值300万元，户均收入达513元，人均收入达126元；

（三）地膜玉米情况

为了全面实施科技增粮工程，发展旱作农业，提高玉米产量，全面贯彻落实全县农村工作会议精神，早部署，早安排，狠抓旱作农业—全膜覆盖玉米种植工作。把杂交玉米推广种植列入我站的重要议事日程，充分利用土地资源丰富优势和当地群众习惯种植杂交玉米的传统，以示范带动的形式，积极引导农民种植会单四号，种植面积今年8000亩，全部实现地膜覆盖。

三、服务经济、文明服务

1、服务经济

农科工作，说到底是解决人“吃”的工作，“吃”是维持生命的本能。毛主席曾经讲过：“吃饭是第一件大事。”我们就是干这种“大事”的行业，我们的行业关联着社会的稳定，关联着政府对“三农”的决策，关联着人们的生活质量。因此，对于我乡6万亩耕地面积来说，要使农业可持续发展，我们在其中的地位和作用是显而易见的。

质量农业迈出新步，为适应新时期农业和农村经济结构调整，全面提高农产品安全水平和竞争能力，按照县政府要求，我们重点抓了马铃薯标准化生产、种薯分级技术，农产品环境污染问题，净化产地环境，加大无公害农产品生产技术规程力度，指导生产者、经营者严格按照无公害标准组织生产，科学合理使用化肥、农药，为使**的马铃薯叫响品牌，让马铃薯真正成为绿色食品，通过印发资料、广播宣传等形式在马铃薯各个生长期不使用超标物资。今年已由县农产品开发公司向国家申报马铃薯为绿色食品。

2、文明服务

加强自身学习，搞好精神文明建设，加强自身学习，是完成上级交给的各项工作任务的根本保证，是提高工作能力和保障工作效率的前提。通过思想大讨论，始终坚持集中学习与自觉学习相结合，政治学习与业务学习相结合，学习与实践相结合的原则，把思想建设、作风建设、制度建设在站内有机地结合起来，使“三个代表”和十七大全会精神以及党在新时期的各项路线、方针、政策贯穿其中，在马铃薯生产工作上主要抓了“三个到位”，即马铃薯种植规格到位，种植面积到位，技术指导到位。在大春生产期间，20次特邀县局农业局专家到村给农民讲授马铃薯技术课，把农业技术推广到村头、户头、田头。

今年来工作成绩的取得得益于乡党委、政府、农业局党委政府的正确领导；得益于各村两委和广大人民群众的共同努力。同时，我们知道，我们的工作与党和人民的要求仍有一定的距离。我们的工作还存在一定的不足：如思路不开阔、急于求成等。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，把农村工作推到了改革大潮的浪口风尖。农村的发展面临着新的机遇与挑战。农村工作如何与时俱进，任重道远。我们深感责任重于泰山，决心以更高昂的热忱投入工作。牢记宗旨、与时俱进、务实开拓，做人民满意的公仆！

四、今后的努力方向

回顾今年的工作，我们认为到了政治上一身正气，两袖清风；学习上，精益求精，永不知足；工作上勤奋敬业，尽职尽责。

当然我们也深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己的来年努力。在以后的工作中，一定要努力做到以下三点：

1、放下包袱，抛开手脚，争当党委政府的助手

马铃薯产业是我乡的一个重要支柱产业，组织把这样一个产业交给我们来抓发展，我们就必须认真研究，积极工作，要力争实现保值、增值的目标，不要辜负组织对我们的重托。作为职能部门，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好乡党委政府的参谋，完成好自己范围内的工作任务，带领大家，齐心协力把马铃薯产业做大做强。一定要顾全大局，把组织、集体和广大职工的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了**马铃薯产业的发展，为了广大职工的最根本利益，与站上的干部职工搞好团结，放下包袱，积极主动协助乡党委政府抓好工作，抓好落实。

2、严格要求，廉洁自律，做好表率

我们一定要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广大职工们的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。

3、努力学习，提高素质和工作能力，为**马铃薯的发展作出贡献

今后我们要进一步加强学习，积极参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。要争取在农业产业结构调整专业知识和马铃薯营销管理知识方面有一个较大的进步。我们要经常深入实际，及时掌握马铃薯发展的困难，为领导宏观决策当好参谋，为**的马铃薯产业发展作出贡献。

2.乡镇农业技术推广站 篇二

1 现存的问题

1.1 推广经费不足

目前, 乡镇农业站普遍面对的一个严峻的问题是没有推广经费, 没有足够的经费支持品种试验、示范、新技术推广和科技培训, 导致很多工作无法正常开展, 步履十分艰难, 在一定程度上影响了我乡农业科技推广工作的顺利进行。

1.2 基层设施陈旧

农业站都普遍存在现有设备陈旧、简陋, 设施不全等问题。办公条件较差, 基本还处在“一张嘴、两条腿、一张桌子一支笔”的局面, 缺少最基础的检测、化验、观测设备, 遇到农民群众需要的咨询, 农技人员不能有理有据做出确切的答复, 满足不了农民群众日益增长的对农业先进、实用技术的需求, 也难以保证正常的示范和推广工作的开展。

1.3 技术人员知识更新缓慢

目前, 乡镇农业站技术人员具有本科专业学历的人员较少, 技术人员平均年龄较高。受编制限制的影响, 近年来一直没有新进农业院校的毕业生, 严重影响推广队伍专业技术水平的进一步提高。受经费缺乏的影响, 技术人员知识更新速度缓慢, 队伍整体技术素质不强, 也难以满足农民群众在生产上所急需的特产、养殖、设施农业等新兴产业方面知识的需要。

1.4 认识落后

现在的农业技术推广不再是传统意义上的生产栽培技术推广, 还延伸到了农产品加工、储运和信息服务等领域, 要求与低耗、高效和标准化生产结合起来。同时, 在产业结构调整中, 涌现出一批新兴、高效的产业, 对农业技术推广人员的专业知识层面要求越来越高。现有的农业技术人员的专业结构、知识结构已经远远不能适应当前现代农业发展的需要。

1.5 管理体制不适应

由于乡镇农业站的工作受乡镇政府管理, 存在政事不分、职责不够明确的现象。农业技术人员被乡镇领导干部随意抽调协助政府部门工作, 难免出现农业技术人员“在编不在岗, 在岗不专职”的情况, 农业技术人员也没有时间和精力从事农业技术推广服务工作。此外乡镇农业技术人员的工资、福利等基本待遇低, 技术人员“重经营, 轻服务”的现象也较为普遍, 从事经营服务的人多, 从事技术服务的人少, 导致农业技术人员与农民脱节, 农业技术推广速度缓慢, 技术难以及时传授到农民手中的局面。

2 改善基层农业技术推广工作的建议

2.1 加强基层农业技术推广体系建设

近年来, 党中央国务院一贯重视“三农”问题, 农业基础地位得到了不断强化。各级政府要切实提高对基层农业站基础地位的认识, 克服传统的大农业思想, 消除片面追求政绩和急功近利思想, 在明确农业技术推广体系职能的前提下, 扎实推进农业技术推广体系建设, 发挥基层农业站在农业生产一线的作用。

2.2 努力提高基层农业站技术推广职能

建议要加大对基层农业站的投资, 将乡镇农业站建成农业生产一线的前沿队伍。一是要改革基层农业站现有的工作机制, 实行工作任务责任制, 建立考核激励制度, 调动农业技术人员的工作热情;二是加强基层农业站基础设施建设, 充实必要的检验化验仪器设备和病虫害观测设备, 提高技术指导和技术服务的基本功能;三是加强信息网络的建设, 建立乡镇涉农信息服务平台, 提供农民群众急需的政策法规、实用技术、农产品需求等方面的信息, 实现农业信息服务常态化;四是努力提高一线农业技术人员的工作条件和待遇, 使他们能够积极投身于农业技术推广工作, 发挥出基层农业技术推广人员的能量;五是加大技术推广经费投入, 满足最基础的交通费、差旅费、人员补助费等费用开支, 提高农业技术推广人员工作的积极性。

2.3 加强农业技术人员的培训

农业主管部门要把基层农业技术人员培训作为经常性的工作, 有计划、有针对性地采取各种方式对基层农业技术推广人员进行技术培训, 通过骨干人员培训、举办技术短训班和技术讲座, 加强知识更新, 重点学习农村新兴产业方面的知识, 提高基础理论和操作技能, 培养多面型人才。

2.4 强化推广工作内容, 增强自身服务能力

新形势下的农业技术推广工作, 要根据农业产业化发展、农业生产经营和农民生产生活需要进行。一方面要加强基层农业站与上级业务部门的合作, 开展农作物新品种和实用技术的试验、示范, 通过展示, 增强农民群众的感性认识, 提高农民群众对先进农业科技的掌握程度。另一方面要增强自身服务能力, 通过农业技术服务工作及时为农业合作组织、农资经营组织、种植大户提供农业新产品、新技术市场需求、产品购销和先进的管理经验等方面的信息服务, 拓宽推广视野, 积极引导广大农民群众更好的掌握运用农业科技, 实现推进城乡一体化建设的目标。

2.5 转变观念, 积极推动新形势下农业技术推广工作改革

党的十八届三中全会有关深化农村改革“鼓励农村发展合作经济, 扶持发展规模化、专业化、现代化经营”的内容, 也为基层农业站和农业技术人员提供了难得的机遇, 这就要求我们要转变观念, 服务新型的农业技术推广工作, 积极参与农村合作组织的建设, 大力提供技术指导和技术服务, 推动基层农业技术推广工作向多元化、社会化方向发展。

摘要：乡镇农业技术推广站担负着基层乡镇的农业技术推广工作任务, 负责所在乡镇农作物新品种、新技术试验示范推广、农业机械推广应用、农作物病虫害防治、对农民进行科技培训等工作。通过近年来的工作实际和与其他乡镇农业站的沟通, 笔者感到乡镇农业技术推广站目前面还面临着诸多问题和必须加以改善, 以适应现代农业发展的需要。

3.乡镇农业技术推广站 篇三

关键词： 乡镇；农业；技术推广

一、现阶段我国乡镇农业技术推广的问题与不足

1、广大农民的综合素质有待进一步提高。相比于传统农业，农业技术的科技含量大幅度提高，没有一定的文化水平与科技素质，很难完全理解。推广农业技术，不仅需要文化素质作为支撑，还需要思想觉悟的引导。在进行农业生产过程中，只有全面认识到科技的力量与作用，才能让农民积极采用新技术，积极探讨新技术应用过程中的问题。但是，从整体上看，我国农民的综合素质普遍比较低，这在很大程度上阻碍科技的推广与使用。

2、农业技术推广服务不到位。随着我国经济的飞速发展以及科学技术的进步，我国农业科技研究也取得了阶段性成功。科学研究是最基础的，是技术推广的第一位，更重要的是将科技推广出去，真正应用到农业生产中去，让广大农民群众获得利益，全面认识到应用科技的重要性与必要性。现阶段，我国乡镇农业技术推广体系不够完善，存在断层现象，近10年来，几乎没有大学生愿意考试分配到乡镇农业服务中心来参加工作，现在在乡镇农业服务中心真正能承担起农业技术推广工作的只剩下為数不多的专业技术人员。使得很多新技术、新科技得不到快速大面积地推广，缺乏很完善的推广体系。另外，在新技术、新科技使用过程中，缺乏专门的指导人员，出现问题不知道向谁请教。农业技术推广服务不到位，严重制约着农业技术的推广。

3、强制性指令推广。部分乡镇在进行科技推广时，选择强制性指令的方式进行推广。之所以选择这种方式是因为相关部门对于此技术未进行全面研究，就充分肯定其为农业经营带来的效益。但是，由于广大农户对新技术的不了解，这种单方面强制性的推广，很难让广大农民群众接受。即使技术得到了推广，也无法真正调动人们的生产积极性。农民是进行农业生产的主体，如果无法调动其积极性，就很难在技术推广中获得效益。

4、资金短缺。目前来说，资金短缺是制约乡镇农业科技推广的最关键问题。一般来说，县级的科技推广经费比较充足，而且来源丰富，有来自于上级财政专门拨款以及同级财政拨款等多种形式。而乡镇农业科技推广经费严重不足，农业技术推广人员工资水平比较低，大部分推广人员只能通过经营方式求发展。这种现象的存在，严重制约着农业科技推广工作的开展。

二、新形势下如何更好的推广乡镇农业技术

1、强化科技种田意义，全面提高人们对农业技术推广重要性的认识。全面提高社会各界对农业技术推广重要性的认识。从政府机构、乡镇部门到广大农民都要充分认识到农业技术推广的好处。只有提高了思想认识，达到认识水平的一致性，才能真正推动农业科技的发展。提高对农业科技推广认识，必须落实到行动上，针对不同乡镇实际情况，展开针对性推广活动。制定合理的推广方案与推广计划，并加强与其他部门之间的合作，真正在技术推广中解决遇到的实际问题，进一步提高人们采用新科技的积极性。加强宣传与培训力度，全面提高农民综合素质与认识水平，从而更全面的掌握新科技，最终在真正农业生产中获得经济效益。

2、明确乡镇农业技术推广机构的职责。明确乡镇农业技术推广机构的职责，通常情况下，其负责推广农业科学技术、贯彻农业标准实施、预防重大植物病疫、信息服务、环境监测以及学习培训等给多个方面。除了公众性质的职责之外，还需要切实提高其服务职能。对于乡镇机构来说，必须加强农技、农机及其他相关站所的合作力度，并进一步确定管理职能以及工作责任。全面贯彻县级管理为重点，县级、当地政府的双重管理模式，为乡镇技术推广人员提供安定的工作环境与工作条件，使他们能够全身心的投入到农业技术推广中来，进一步提高农业推广的工作效率。

3、全面改进技术推广方式，提高工作效能。全面改进技术推广方式，提高工作效能，这是全面做好技术推广的重要措施。推广乡镇农业技术必须与当地农民群众需求相结合，与市场发展情况相结合，充分考虑农业生产发展的实际情况，进一步提升农业技术推广的到位率与覆盖率，强化服务创新新模式，进一步改善推广工作方式，提高工作效果，最大限度满足农民的实际生产需求，提高其满意度。与此同时，必须积极转变生产服务理念，彻底改变传统的强制性指令推广的方式，进一步向营利性服务方式、科技示范方式转变。另外，明确推广服务目标，从追求推广数量的提升积极转向推广效益的转变以及推广质量的提高。加强服务形式的转变，改变过去单一的服务方式，逐渐向综合型服务方式发展，同时，不断扩展技术推广服务内容，不仅要重视生产前的服务推广，更要重视生产中以及生产后的技术服务，不仅要重视农业的科技推广，还应重视农林牧副渔等各行各业的技术转变。

总之，本文针对现阶段乡镇农业技术推广的重要性以及我国乡镇农业技术推广的问题与不足开始入手分析，从四个方面：强化科技种田意义，全面提高人们对农业技术推广重要性的认识，明确乡镇农业技术推广机构的职责，全面改进技术推广方式，强化经费投入力度，提高服务质量，详细论述了新形势下如何更好的推广乡镇农业技术。

参考文献

[1] 蒋和平，等.我国农业技术推广的现状及改善对策[J].农业科技管理，2012（09）

4.房地产乡镇推广工作方案 篇四

一、活动目的

为了配合项目的营销推广工作，提升人气，改变现销售部冷清之局面，有利销售的展开，提高项目知名度，扩大项目的影响力和名气，深入充分的挖掘沙河各乡镇和农村潜在市场，吸引乡镇有实力和意向投资者，经过反复验证分析，我们制定出以下营销推广方案。

乡镇市场的占领，对项目前期销售工作和后期项市场、培育目推广销售都有着不可替代的作用。

二、营销推广方案

在走访了沙河各个乡镇后，根据项目本身特点和沙河各乡镇实际情况，我们提出以下几个营销推广方案：

商店免费店招

悬挂横幅

宣传包装车

集会日宣传推广活动

大篷车巡演

联合政府搞宣传、义诊等公益活动

环保袋赠送活动

单页派发

1、商店免费店招

方案内容简介：

在沙河各大乡镇，人流较多的商圈、农贸市场等，选择洽谈多家在当地有影响力的超市、百货店、网吧，以免费帮助他们更换新的店面招牌，制作新招牌。我方条件是需在店招上印制有本项目的相关宣传材料。以此达到本项目的宣传推广目的。

可行性分析：

优势：店招的形式相当于县城里的灯杆、道旗、高炮。此目前宣传模式以百事可乐、可口可乐等饮料居多，本地关公酒等酒类在温江亦有。 A．较少的成本可达到较好的宣传效果，乡镇消费购物环境较差，能满足人们消费需求的往往只有那么几个场所，可以快捷迅速的将信息传达给群众。

B．乡镇群众比较势力，贪小便宜，免费的东西容易让人们接受。 C．后期维护成本较少。

效果评估：

由于一般的商店招牌使用时间较长，乡镇店招制作，相当于在该地放置了一块长期的免费广告牌，而且广告位置较佳。可起到以点带面，一传十、十传百的广告效益。

由于国庆将至此方案要一定时间。

2、悬挂横幅

方案内容简介：

在沙河主街道入口处、广场、马路、电线杆、树木等其他人流车流经过大的地方，悬挂横幅。

效果评估：宣传效果较好，但由于自身劣势，只能在短期内起到一定的宣传效果。

针对金澜湾目前国庆震撼一口价急需发布消息，此横幅建议尽快上马

3、项目宣传包装车

方案内容简介：

选定一辆车（类似50铃），外立面模型较明显突出，便于对外立面大范围包装。配音响、大喇叭广播宣传项目信息，可适量插播国家或地方政策新闻、转播广播电台，或者播放音乐、戏曲等节目作为娱乐吸引群众关注，增强效果。

效果评估

宣布车能强加给人们信息，使人们难以拒绝，宣传车可以给人们强烈的视觉冲击。但即时反馈信息有限。且是一次性的宣传，难以实习广告重复记忆效果。需做多次重复宣传。

也可以叫外面广告公司有一种带电子屏的专门广告车在沙河县城及乡镇跑几天。因成本大此模式目前不考虑也行，领导定夺。

4、集会日宣传推广活动

方案内容简介：

在各乡镇统一的集会期间，选择一块较开阔的空间，举行项目推介会。通过图片展示、演讲、音响播放等效果，吸引赶集的`人们注意，

并派单。可适量免费赠送洗衣粉、牙膏、牙刷等小礼品，小礼品上附带有项目信息。

效果评估

在乡镇集会日及场所宣传，能吸引大量群众关注，提高项目知名度，礼品赠送能达到较好的口碑效应。但受集会时间和地点、自然气候等条件影响限制较大。此方案国庆后做。

5、大篷车巡演。

方案内容简介：利用大篷车，到各个乡镇巡演，在指定场所指定地点指定时间举行大型的表演活动。在活动开始前简要的项目推荐活动，现场派单并接受咨询。

效果评估

本项活动容易激发群众热情，造成社会的轰动效应，极易受到群众的欢迎和喜爱。有可能会吸引新闻媒介对活动进行的免费跟踪报告，对项目的宣传推广十分有利。口碑效应明显。不足之处是组织难度较高，活动成本较大。

6、联合政府搞宣传、义诊等公益活动

方案内容简介：

联合政府举行旨在为民服务的诸如政策宣传、专家义诊、扶贫助困等公益活动，以项目主办、冠名、协办等方式参与宣传。可在活动前做短暂项目推介活动、悬挂横幅等。

效果评估：

公益性活动能得到广大群众的喜爱和欢迎，容易得到政府和地方的支持，若能充分利用新闻媒介对活动进行免费跟踪报告，将能起到更大的效果。较易树立项目品牌形象。

7、环保袋赠送活动

方案内容简介：

订做一批印制有本项目宣传内容的环保袋，在部分乡镇有针对性的进行免费赠送和发放。里面放置单页，楼书及一诺千金全民营销政策。

效果评估

能有效吸引乡镇人群的关注，但广告载体能传达给人们的信息有限。此方案建议立马去做。

三、总结分析

5.乡镇农业技术推广站 篇五

一、主要工作成效

一年来，我中心紧紧围绕“农业增效、农民增收”的总目标，认真学习实践“三严三实”，切实改进作风，提升工作水平，服务基层，不断加大农业技术的推广力度，做好新品种、新技术的示范推广、农业科技下乡和教育培训等工作，依靠现代农业科技促进农业农村新发展。现将有关情况总结如下：

（一）推广作物优新品种，保障“米袋子”的安全。

引进推广一批高产、优质、高抗、适应性强的粮食作物优良品种，分别在我县的麻陂、杨村、观音阁、公庄、横河、罗阳等镇设点进行试验、示范种植，面积达5000多亩，效果良好。重点推广水稻黄广油占、粤农丝苗、黄莉占，甜玉米华美甜8号、新美鲜甜，花生航花3号、汕油199等18个优新品种。配套推广水稻“三控”栽培技术、地膜覆盖栽培技术、水肥一体化技术等适用技术10多项。良种良法的覆盖推广，为继续促进调整优化种植业结构，确保农业生产安全，加快农业农村发展具有深远意义。

（二）推广测土配方施肥技术，保障耕地地力的提升。

认真做好土壤取样工作，在全县范围内采集了300多个土壤样品进行检测化验，主要围绕水解性氮、速效钾、有效磷、有机质、ph值等项目进行化验检测，为个性化施肥指导服务提供科学依据。在观音阁镇砂岭村和横河镇沙上村建立万亩示范片，根据土壤化验结果，结合田间肥效试验及农户施肥习惯，提供水稻肥料配方，发放10万份施肥建议卡，施肥建议卡入户率达95%以上。此外，还采取“以奖代补、直接补贴”等方式对配方肥进行补贴，补贴面积达4295亩，以此带动更大范围配方肥的应用和推广。据统计，2015年全县推广测土配方施肥面积约79万亩次，其中水稻约30万亩，甜玉米约12万亩、蔬菜约20万亩、花生约9万亩，水果约8万亩，平均每亩增产10公斤，亩增收20元，亩节本14元以上，平均每亩节本增效34元，节本增效2686万元以上，经济效益明显。配方肥施用面积46万亩次。

（三）开展土壤重金属污染防治工作，保障农产品产地质量安全。严格按照操作规程，积极做好土壤重金属污染普查与监测工作，顺利完成对全县农产品产地1917个土壤样品的采样、制样及送检工作。此外，我们还完成了对115个重金属污染监测点的布点、登记、造册，永久标志牌制作及树立工作。加大耕地保护的宣传力度，及时掌握农产品产地土壤环境质量变化动态，以实现我县农产品产地土壤重金属污染预测及农产品质量安全。

（四）推广农作物病虫害绿色防控技术，保障农业生产全。

不断强化病虫监测预报机制，坚持定点、定期对我县各监测点开展灯测和田间定点调查，收集数据，全面掌握病虫发生与发展动态，适时编写发布农作物病虫情报10期，准确率达到95%以上，为我县农业生产安全保驾护航。通过建立蔬菜、番石榴2个绿色防控示范区，示范面积2000多亩，辐射带动面积5万多亩。示范推广专业化统防统治、全程绿色防控、科学安全用药等科学技术，实现农药使用量减少20%以上,亩防治成本平均降低10%，病虫防治效果提高10%以上，为我县农业生产安全提供有力的保障。

（五）开展植物疫情防控工作，保障农业可持续发展。

认真办XX县人大关于红火蚁疫情防控的重点建议案，认真部署,做好2015红火蚁疫情防控工作。加强对罗阳镇、龙溪镇、杨侨镇及罗浮山管委会4个红火蚁监测点的建设及监测工作,优化监测方法，做好数据上报工作。以发放防控物资为保障，适当利用新闻媒体报道等多种途径广泛开展社会宣传，提高广大民众对红火蚁及其危害性的认识，创造有利于开展红火蚁控制及扑杀工作的舆论氛围。初春以来，先后召开了2次现场观摩会，组织举办防控培训班6期，发放宣传资料2万多份，防控药物5吨。

（六）开展好渔技体系建设工作，保障渔业经济健康平稳增长。拟定主推计划，确定我县水产养殖主导品种：中华鳖、鳜鱼、草鱼、乌克兰鳞鲤、“新吉富”罗非鱼等；主推技术：草鱼双免疫健康养殖技术、淡水池塘鱼菜共生生态种养技术等。从泰美镇、长宁镇、湖镇镇、横河镇等10个镇合理选定30户科技示范户，重点推广台湾大泥鳅健康高效养殖技术、池塘“鱼菜共生”生态健康养殖模式示范推广技术等一系列实用养殖技术示范面积2477亩。结合水生动物防疫检疫实验室和鱼病医院的运作，加大水产病害抽样检测的监控力度，降低我县水生动物病害发生。据统计，2015年，我中心水生动物防疫检疫站已办理水产苗种检疫单98张，检疫鱼苗（种）2378万尾，检疫覆盖率100%，为我县水生动物养殖起到了保驾护航的作用。

（七）积极推进县现代农业展览交流中心工作，保障农业科技服务最大化。

自去年11月投入使用至今，交流中心已接待参观交流人数约3000人次。作为我县首家现代农业展览交流中心，功能齐全、特色鲜明，也是现代农业展示的窗口，旨在服务于地区现代农业、特色农业，促进行业间的技术交流与合作、加快科技成果向生产力的转化，提高农业生产技术水平、展示农业企业形象、拓展产品销售渠道，为地区农业生产提供最佳交流平台。通过“请进来、走出去”，编印展览交流中心宣传画册等手段，截止目前，已引进产品参展企业16家、1间培训学校、一个茶叶协会进驻交流中心，已成功指导举行了“首届春茶上市推介会”、“首届全民饮茶日”、“首届客家山茶文化节”等多项活动，组织企业外出参加展览会8次，起到了良好的交流和互动作用，进一步实现辐射扩散效应，带动我县农业产业和农村经济的全面发展。下来，我们将以农业技术推广信息化应用和农业电子商务这两项工作为突破口，进一步丰富交流中心的工作内容，形成工作合力，实现交流平台应用率最大化。

二、主要工作措施

（一）组织专题学习，认真践行“三严三实”，推进作风建设。结合党总支中心组理论学习计划，认真组织开展“三严三实”专题学习会，进一步巩固党的群众路线教育教育实践活动成果，不断改进工作作风，深入开展“五融五联”、“党员责任岗”等活动，深入田间地头搞示范、传技术、授经验。

（二）落实项目负责制，提高专业服务能力。落实项目负责制，每个项目定出分管领导、项目负责人、专业技术指导员，进行定向服务与技术指导，并做好工作记录、总结，以备开展下一轮的工作。通过落实项目负责制，培植了一批效益农业示范点，推广了一批先进的农业生产技术，发展壮大了优势主导产业，进一步增强了我县农业的发展后劲。

（三）加大科技培训力度提高农民整体素质。我县在发展农业产业化过程中，积极引入农科教结合机制，按照“项目带动，科教帮扶”的要求，在省、市各业务部门和各乡镇农业技术推广站密切配合，发挥各自优势，共同搞好服务。以举办培训班、送科技下乡、现场咨询、现场推介为主要手段，2015年，共举办各类培训班及科技下乡共80多期（场），受训6000多人次，发放各种技术资料3万多份，接受各种技术咨询1万余人次。不断推进农技信息服务，编辑印发《县测土配方施肥建议卡指导手册》、《县测土配方施肥个性化施肥指导服务工作手册》、《台湾大泥鳅健康养殖技术操作规程》等技术手册，共5万多份。积极组织实施各项新品种、新技术的应用，在全县确定20多个科技示范点，由农技人员定点联系进行科技示范，水稻“三控”栽培技术、黑膜覆盖技术等一大批先进实用技术得到了进一步的推广和应用。

（四）落实项目跟踪，提升工作效率。积极落实项目跟踪制度，对已实施的项目进行及时跟踪，保证工作的延续性，建立“事事有跟踪，工作有效果”的工作运行机制。

三、2016年工作打算

（一）积极推进我县现代农业展览交流中心工作。我们将加大工作力度，秉承“政府搭台、企业唱戏、农民受益”的服务理念，服务地区现代农业、特色农业，进一步促进行业间的技术交流与合作，加快科技成果向生产力的转化，提高农业生产技术水平，展示农业企业形象、拓展产品销售渠道，为地区农业生产提供最佳交流平台。

（二）积极抓好农民科技培训工作。充分利用科技下乡，召开现场会等一切有利时机，广泛开展农业科技宣传、培训工作，把农业良种良法送到千家万户，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，为建设现代农业强县增添力量。

（三）继续推进植物保护与检疫、农产品产地土壤重金属污染防治等重点工作的实施。加大重大植物有害生物检疫、防疫力度，继续抓好农产品产地土地重金属污染防治工作。力争主要农作物病虫害损失率控制在5%以下，进一步完善农产品产地土壤重金属污染监测机制，以确保我县农产品质量安全。

6.乡镇农业技术推广站 篇六

实 施 方 案

（草案）

为深入贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，加快推进乡镇农技推广服务机构（包括乡镇农业技术推广、动植物疫病防控和农产品质量监管等公共服务机构）改革，根据《湖南省人民政府办公厅转发省农业厅等单位<关于改革完善乡镇农技推广服务机构的实施方案>的通知》（湘政办发[2010]71号）精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、主要职能

乡镇农技推广服务机构主要承担以下公共服务职能：

（一）农技农机技术推广服务。农技推广计划的制定和实施；农业新技术、新品种、新成果和新器械的引进、试验、示范和推广；农作物病虫草鼠等农业生物灾害的监测、预报、指导防治和处臵；农作物苗情监测，耕地质量及墒情监测；农业生态环境和农业投入品的使用监测；植物检验检疫；农业资源管理和保护；引导、扶持农业社会化服务组织；协助农机产品质量、作业质量、维修质量、服务质量的监管工作；农机安全生产监管，协助处理农业机械安全事故；农业公共信息和培训教育服务等。

（二）畜牧水产技术推广服务。畜禽水产品新技术、新品种的引进、试验、示范和推广；动物疫病的监测、预报、指导防治和处臵；畜牧、草原资源保护和管理；优良种畜禽登记，水产苗种生产管理，畜禽水产品质量安全监管；畜牧渔业公共信息和培训教育服务等。

（三）农产品质量监管服务。农产品质量安全检测监督；农业标准化技术推广；农产品质量安全责任落实；产地环境监管；基地农产品生产档案建立；农产品质量安全追溯。

二、机构设臵

乡镇农技推广服务机构按乡镇设臵。在整合现有乡镇事业机构的基础上，按相近专业综合设臵，即将乡镇农业技术推广站、水利管理站、畜牧水产站（动物防疫站）进行重组和调整，综合设臵为“****乡（镇）农林水牧事务中心”，为乡镇直属正股级全额拨款事业单位。原在乡镇设立或县直部门延伸在乡镇的有关单方面的事业机构一律予以撤销，其服务职能整合划入综合设臵的乡镇事业单位，其行政职能上收至乡镇政府或上级业务主管部门。

对于从乡镇农技推广服务机构分离出去的经营性职能，可由原从事经营服务工作的人员组成自主经营、自负盈亏的企业或中介服务机构，并依法办理企业或社团登记，与乡镇农技推广服务机构完全脱钩，走市场化发展路子。

三、理顺职责

进一步理顺县级各职能部门和乡镇党委政府在乡镇农技推广服务机构管理中的职责分工，形成科学的管理机制。县级机构编制部门要切实做好乡镇公益性农技推广服务人员编制的核定工作；新进人员招录由县级农业行政主管部门、人力资源和社会保障部门在编制限额内按政策规定和工作程序在农业大专院校相关专业毕业生中公开招考、择优录用；现有乡镇农技推广服务人员必须经县级农业行政主管部门会同人力资源和社会保障部门考试考核、竞争上岗；县级农业行政主管部门可以根据工作需要，在县域内调动乡镇农技人员，负责乡镇农技推广机构的人员经费和资产管理。在征得县级农业行政主管部门同意后，乡镇农技推广服务机构的负责人由乡镇任命；乡镇农技推广服务人员的考核工作，由乡镇人民政府牵头组织；乡镇农技推广服务机构人员的党群团关系由乡镇管理。乡镇农技推广服务机构必须完成县级业务主管部门交办的工作任务，也要完成乡镇交办的工作任务。

四、核定编制 乡镇农技推广服务机构所需人员编制的核定，坚持以下基本原则：一是总额控制，乡镇农技推广服务机构的人员编制在乡镇事业站所核定的编制总额内统筹解决；二是适度精简，纳入全县乡镇机构改革的范围，按照乡镇事业站所精简比例的有关规定执行；三是县级调剂，根据全县产业布局和工作需要，具体测算确定，并在本区域内调剂；四是履行程序，在乡镇机构改革重新核编工作中统筹安排，按规定程序报批。

乡镇农技推广服务机构人员编制实行实名制管理，专编专用。要将乡镇农技推广服务机构的全民合同制工人纳入竞争上岗范围，不得将县级农口部门及其二级单位无编人员纳入改革占据乡镇公益性农技推广服务人员编制。在一线从事农技推广工作的专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%，各类专业人员之间的比例要合理，每个含种植业的农技推广机构配备1名植保技术人员。

五、经费保障

乡镇农技推广服务机构建设是县政府的基本事权。改革后的乡镇农技推广服务机构，实行财政全额供养，县级财政要将人员经费和履行公共服务职能的公用经费纳入县级财政预算，确保乡镇农技推广服务机构正常运转和农技推广服务人员的福利待遇。省财政按照农村综合改革的统一政策并参照动物防疫体系经费补助办法，对改革后的乡镇农技推广服务机构人员经费给予适当补助，重点向贫困地区倾斜。

要落实好现有农技推广服务人员的养老保险和医疗保险待遇。按照现有政策解决好参保缴费问题。从事农技推广的公共服务机构编制内人员，按照属地原则，参加事业单位养老保险，执行事业单位养老保险制度；编制外人员（含临聘人员等）统一参加企业职工基本养老保险，执行企业职工基本养老保险制度。原来未参保和已参保欠缴的，分别按事业单位养老保险和企业养老保险相应规定补缴基本养老保险费，单位欠缴部分由县级财政补齐，个人欠缴部分由个人补缴。已退休人员，按照原办法处理。各县市区要加大投入和建设力度，按照填平补齐的原则，确保乡镇农技推广机构办公有场所、服务有手段。

六、安臵分流人员

按照人员分流安臵政策，采取多种途径妥善安臵农技推广服务机构改革中的富余人员。对达到退休年龄的人员，要及时办理退休手续，享受国家退休人员待遇。对自愿辞去公职自谋职业的，按照《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行聘用制度的意见>的通知》（国办发„2002‟35号）规定，发给经济补偿。对男年满 55 周岁以上（含 55 周岁）、女年满 50 周岁以上（含 50 周岁）的农技推广人员，经本人申请，组织批准，可提前离岗，享受国家规定的在职人员工资待遇，工龄连续计算，不占编制，按规定缴纳基本养老保险费，达到国家规定退休年龄时，再办理退休手续，享受国家退休人员待遇。对领办或创办农业科技示范基地（示范场）或农业科技经济服务实体、农民专业合作经济组织和下派到村组任职的，当地政府及有关部门要为其提供方便，帮助协调办理有关证件和手续，3年内保留原身份，人事关系不变，各项社会保险关系仍按原渠道和原办法办理。3年后，自愿辞去公职的，按国办发„2002‟35号文件办理；愿回原单位的，仍作为原单位职工安排。

七、加强组织领导

（一）切实加强领导，搞好协调配合。农技推广服务机构改革事关农业和农村经济发展全局，涉及面广，政策性强。县政府成立由县长为组长，分管县长为副组长，各有关单位和22个乡（镇）乡镇长组成的改革完善乡镇农技推广服务机构领导小组，全面负责和协调本次改革工作。各乡（镇）人民政府要高度重视，切实把这项工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓，精心谋划，狠抓落实，及时研究解决改革中的重大问题。各有关部门要统一思想，明确分工，各司其职，做好机构编制、人员安臵、财政保障、基建投入、科技项目支持等工作。

（二）加强协调配合，精心组织实施。县直有关部门要加强对改革的指导，具体由县农业局会同编制、人事、发改、财政、等部门负责。各乡镇政府要及时调查掌握和反映改革中出现的新情况、新问题，加强与有关部门的沟通协调，密切做好配合工作。编制部门要加强对改革过程中公益性农技推广服务机构设臵与编制核定等工作的管理。人事部门要加强人员竞争上岗与分流安臵等工作的指导，做到公开、公正和公平。财政部门要努力增加经费投入，确保公益性农技推广机构推广经费和农技人员应有待遇的落实。

7.乡镇农业技术推广站 篇七

1 乡镇农业技术推广机构职能

乡镇农业技术推广机构必须制定和实施农技推广计划, 引进农业新技术、新品种和新成果, 并予以试验、示范和推广。在农作物的生长方面, 乡镇农技推广机构要开展农作物病虫草鼠等农业生物灾害的监测、预报、指导防治和处置工作, 并监测农作物苗情、耕地质量、农业生态环境和农业投入品使用情况, 要进行植物检验检疫。同时, 还应当管理、保护农业资源, 引导、扶持农业社会化服务组织和机构, 协助农机产品质量、作业质量、维修质量和服务质量的监管工作, 开展农机安全生产监管, 协助处理农机安全事故[2]。在农产品质量监管工作方面, 乡镇农业技术推广机构应当广泛开展农产品质量安全检测监督和产地环境监管工作, 全面推广农业标准化技术, 将农产品质量安全责任落到实处, 建立农产品生产档案, 使农产品质量安全追溯得以顺利进行。

2 乡镇农业技术推广机构管理体制主要问题

2.1 管理体制不合理

目前, 我国大部分乡镇农业技术推广机构仍旧属于乡镇政府及其部门的管辖之下, 农业技术推广机构没有自主决定权和话语权, 所有日常农业技术推广和管理工作由乡镇政府进行安排和组织[3]。然而许多乡镇政府由于缺乏对农业技术推广工作的重视和认识, 在乡镇农业技术推广工作进程中疏于对相关人员和事务的管理, 甚至有些乡镇政府对农业技术推广机构采取不闻不问的态度, 导致农业技术推广人员缺乏工作热情, 乡镇农业技术推广无法正常、顺利地开展。

2.2 工作机制不灵活

乡镇农业技术推广机构缺乏切实、有效的管理机制和人员激励机制, 没有将工作业绩、推广效果与绩效考核、职称评定等进行挂钩, 导致农业技术推广人员缺乏努力工作和继续学习深造的动力, 认为无论工作态度和工作成果如何, 个人收入、奖励等都不会有任何变化, 许多基层农技推广人员兢兢业业工作多年, 却无法进行职称评定, 大大打击了农业技术推广人员的工作积极性。同时, 乡镇农业技术推广机构没有根据工作人员的工作岗位、工作职责等制定合理的工作管理机制, 没有将推广人员按照工作内容不同进行合理划分, 导致农技推广工作缺乏系统性、层次性和有效性。

2.3 人员结构不理想

由于乡镇农业技术推广机构待遇管理、编制管理、职称管理等方面的落后和不合理, 大部分农技推广机构无法吸引真正具有较高专业素养和推广才能的人才, 致使乡镇农业技术推广人才队伍结构不理想。许多乡镇农业技术推广机构技术人员都主要由年龄较大、农业技术知识不全面的当地剩余农业人口构成, 由于缺乏待遇提升、职称评定等方面的刺激, 技术人员没有针对现代化的农业技术开展及时的、系统的学习和研究, 导致农业技术推广人员知识结构老化、落后, 无法满足当前农业生产发展的需要, 严重影响了乡镇农业技术的推广和农业生产方式的进步[4]。

3 乡镇农业技术推广机构管理体制问题解决措施

3.1 结构管理方面

针对当前乡镇农业技术推广机构体制上存在的管理职能划分不清的问题, 应当将农业技术推广机构独立出乡镇政府部门, 为了更好地适应当前乡镇农业技术推广事业进一步发展的需要, 可建立现代化的农业技术推广企业, 吸引社会资金投入, 开展乡镇农业技术推广体制改革, 实行公司式管理和运作, 彻底解决目前普遍存在的乡镇农技推广机构性质、智能、人员管理模糊不清的问题。对于那些与乡镇政府有千丝万缕的紧密联系、无法完全从中脱落的农业技术推广机构, 可将行政、服务部门保留在乡镇政府中, 把其具有经营功能的部门和人员与其他政府资源、社会资源进行结合, 成立新的农业技术推广企业, 由地方工商部门实施监督、管理, 严格按照经营范围参与市场竞争。原有的农技推广行政部门仍由乡镇政府管理, 属基层事业单位, 与新建农技公司属两个完全不同的法人组织, 两者之间不存在任何组织、经济上的交叉关系, 农技推广部门人员与政府其他部门人员同属政府管理、享受相同待遇。

3.2 人员管理方面

为了充分适应和满足当前农村经济发展、农业科技生产的需求, 乡镇农业技术推广机构和企业应当在技术人员和经营人员的选用上采取岗位竞聘制, 提高农业技术推广队伍的整体素质水平。乡镇农业技术推广管理层应组织农业技术方面的专家、学者, 根据目前农业技术发展状况, 制定人才评定、评测计划、方案和内容, 在农技推广机构内部和乡镇所有农业人员范围内选取具有良好农技专业知识和较强农技推广经营服务能力、经验的优秀人才, 扩充农业技术推广队伍[5]。在农业技术推广人员的管理上, 行政人员和其他服务类职能部门人员应当由独立出来的乡镇农业技术推广机构或乡镇政府统一管理, 属事业单位编制, 而技术人员、经营人员可实行独立的乡镇农技推广机构或农技推广企业人事代理式管理, 使农业技术推广人员的管理更加条理清晰、层次分明。

3.3 待遇管理方面

对于属事业单位编制的乡镇农业技术推广人员, 其工资、奖金、财政补助等各类经济收入按照国家事业单位工作人员相关标准由地方政府负担, 并纳入乡镇政府财政预算, 其他人事代理编制的农业技术推广技术人员、经营服务类人员的待遇由独立出来的农技推广机构或新成立的农技推广企业承担。在工资分配上, 应当进一步加强绩效考核管理的合理化和透明度, 将工资、奖金等参考标准纳入单位、企业总体工资制度和标准内容范围中, 并向全体管理人员和工作人员公开, 避免各种由于收入管理过程不透明而产生的问题和纠纷。同时, 应当充分考虑农业技术推广工作的基层性和广泛性, 将相关人员待遇收入、职称评定与工作业绩、推广成果挂钩, 在实行保底基本工作制度的基础上, 根据员工的工作态度、工作成绩等将员工彼此之间的收入差距拉开, 督促农业技术推广人员进行继续学习和深造、提高工作能力和工作水平。

4 结语

农业技术推广工作是乡镇农业技术发展和农业生产扩大的重要途径和手段, 为了加快乡镇农业技术推广的速度和效率、加强乡镇农业技术推广机构管理, 相关政府和部门应当高度重视乡镇农业技术推广机构体制管理和改革工作, 解决当前农技推广机构体制建设中普遍存在的问题, 积极推行体制改革和人员结构优化, 为乡镇农业技术推广和我国农业生产发展做出贡献。

摘要：我国的乡镇农业技术推广机构在体制管理方面普遍存在着管理职能划分不合理、工作机制运行不灵活、人员队伍结构不理想等问题, 地方政府、部门应当采取有效的措施和手段, 予以调整和优化, 使乡镇农业技术推广管理体制朝着更加合理、有效的方法发展。

关键词：乡镇农业技术推广机构,管理体制

参考文献

[1]刘建华, 陈公贤, 陈宏辉.新形势下乡镇农技推广机构管理体制分析[J].基层农技推广, 2014 (6) :20-22.

[2]李安宁, 王德成.我国农机化技术推广体系发展问题探讨[J].中国农机化学报, 2014 (5) :1-4, 16.

[3]曾庆鸿.论贵州省基层农业技术推广体系改革与建设[J].基层农技推广, 2014 (10) :1-3.

[4]代丽云.我国乡镇农技推广机构管理体制改革研究[J].企业技术开发, 2013 (12) :61, 72.

8.乡镇农业技术推广站 篇八

关键词：凤阳乡镇；农机推广；现状；对策建议

中图分类号 S22 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2014）08-158-02

近年来，为适应凤阳县农村经济的快速发展和农业产业结构调整的不断深化，乡镇农机站之间不断加强相互沟通联系，积极开展团结协作，大力推广机械化育插秧技术、玉米全程机械化技术、小麦机条播技术、深松整地技术、保护性耕作技术等一大批新型农机化实用新技术。农机化的发展，进一步提高了农民科学种田的水平，促进了农民增收和农村经济的繁荣。但工作中存在的一些问题和困难却制约着乡镇农机推广工作的发展，亟待解决。

1 乡镇农机化技术推广现状

2004年，按照上级文件精神，乡镇农机站由自收自支事业单位调整为全额拨款事业单位。2007年9月，根据凤阳县委有关文件精神，全县9个乡镇农机管理服务中心站“三权”收归县农机局管理。目前，全县乡镇共有农机推广人员74人，其中：本科学历8人、大专学历32人，均为成人函授学历；中专学历14人，无专业学历20人。取得中级农机专业技术职称12人，初级农机专业技术职称29人。

近几年，为充分调动基层农机推广人员的工作积极性与主动性，县农机局不断加大对乡镇农机推广人员的考核力度，要求基层推广人员树立“有为才有位”的思想理念，督促各乡镇农机推广人员围绕新机具与新技术推广、购机补贴政策宣传、补贴机具核查、检修农机具到田头、宣传农机安全生产、服务跨区作业机手等方面，展开“比、学、赶、帮、超”活动。通过努力，目前乡镇农机推广人员已建设6.67hm2以上水稻机插秧集中连片示范点16个，6.67hm2以上玉米全程机械化生产集中连片示范点6个，保护性耕作项目示范点9个、作业面积达0.53万hm2。

2 影响乡镇农机化技术推广的主要因素

2.1 基础设施薄弱 全县乡镇农机站只有县局或乡镇政府提供的一至两间办公室，及县局配备的办公桌椅。缺少电脑、数码相机等现代办公设备，以及开展农机维修的专用工具。当前乡镇农机站举办现场会、新机具演示会，只能依托农机经销商、农机专业合作社和农机大户开展。深入田间地头开展服务、推广新机具、宣传农机政策法规、服务跨区作业机手时，交通工具只能采取租用或借用，维修工具一般也从农机经销商处借用。

2.2 推广人员专业技术水平较低 全县乡镇农机推广人员近50%以上非农机专业毕业，大多数人工作中只满足于常规农机化技术的掌握，只注重农业生产中的机械化技术推广，而忽视粮食生产全程机械化和产后粮食深加工机械化新机具的推广，缺乏发展大农业的理念和与时俱进学习农机化新技术的进取心。加之很少参加农机系统专业技术培训，造成不能熟练掌握现代农机化新技术操作与应用，推广一些新技术、新机具时显得力不从心。

2.3 农民群众的素质有待提高 国家惠农政策越来越好，但许多农户“等、靠，要”的思想却很严重，他们等技术人员上门服务、靠技术人员帮着干、有的甚至向推广人员伸手要生产物资，影响了农机新技术的推广和示范区的建设。

2.4 推廣经费严重不足 乡镇农机推广人员工资低，月平均工资低于1 800元，办公经费每年每人只有1 500元。除此以外，没有安排任何的专项推广经费。由于经费缺乏，导致机具从引进到示范推广等各个环节步履维艰，造成“有钱养兵、无钱打仗”的局面，不同程度上影响了农机化新技术推广工作的开展。

3 对策建议

3.1 提高乡镇农机推广人员的素养和能力 现代农业的发展需要一支高素质的农机化科技推广队伍，因此，乡镇农机推广人员必须通过自学和参加新技术培训等方式来掌握农机化新知识和现代农业科学技术，及各种惠农政策，来提高为“三农”服务的水平。当前，上级农机主管部门一要多组织乡镇农机推广人员去厂家学习技术，以适应当前农机推广事业的发展。二要督促乡镇农机推广人员参加第二批党的群众路线教育实践活动学习，增强全心全意服务“三农”的大局观念。三要大力加强乡镇农机推广人员的专业技能培训，提升他们在实际推广中会讲解、会示范、会指导、会排难的工作能力，以赢得广大农民群众的信任和支持，促进农机化新技术的推广和普及应用。

3.2 创新农机化新技术培训模式 农机化培训是提升农民科学文化素质和应用新技术能力的主要途径。农民对于新技术应用多持观望态度，一般都是等别人实践成功了自己再跟着用，推广的新技术在短时间内能见到效益，他们就会感兴趣、有信心，就认可科学技术在农业生产中的作用和地位。为此，农机推广人员要经常性深入田间地头，多听取农户意见，推广农民群众最实用、最需要的新技术、新机具。乡镇开展农机化新技术培训时，一方面，要抓住农闲时节对农民急需的农机化新技术、市场信息和政策法规方面的知识进行培训，做到理论联系实际，同时鼓励引导农民之间互帮互学、取长补短，从而达到提升农民技能和生产经营能力。另一方面，要紧跟农时深入田间地头加强示范引导，采取面对面、手把手地指导方式向广大农户认真传授先进技术，现场解答农户在生产过程中遇到的疑难问题，帮助农户掌握新技术的关键要领，并使新技术在农业生产中得到广泛应用。此外，在组织农民培训时，要努力和农民推心置腹交朋友，教育引导广大农民从“等服务”向“学技能”转变，不断提高农民群众学习新技术、应用新技术的自觉性，从而克服“等、靠、要”的不良倾向。

3.3 发挥典型引路的作用 为适应新形势下的农机化推广工作，一是要通过培植具有较高文化水平、善于应用新技术、对周边的农民有很强示范带动作用的先进科技示范户，发挥典型引路的作用。让农民切实感受到农机化新技术带来的实惠和依靠科技能致富的事实，从而增强农民学科学、用科学的自觉性和主动性，最终达到粮食增产、农民增收的目的。二是在重要技术推广环节邀请当地农机科技示范户以“现身说法”谈经验，让农民切身体会到农机化新技术带来的成效，用活生生的事实引导农民提高认识、更新观念、应用农机新技术从事生产。

9.农业技术推广站竞岗演讲稿 篇九

我是xxx，xxx人，今年34岁。

今天我站在这个舞台上参加竞岗演讲，心情十分激动，百感交集。首先我非常感谢党委，政府给予我们这个展示自我，参与公平竞争的机会和平台，虽然我知道竞争到这个岗位是非常的困难，但作为年轻的我来说是一次挑战，要有拼搏，奋进，向上的理念，不怕困难，不惧失败，积极参与竞争。

在当前，时代已进入科技信息化得时代，信息技术广泛的应用到农业生产领域，信息作为一种新的生产要素，正在发挥越来越重要的作用，应用信息技术改造传统农业，改变农业生产落后局面，推进农业产业化和现代化进程，切实解决“三农”问题，是全面建设小康的必要要求，更是一个农技推广工作者的重要任务，作好农业技术推广和信息化工作意义重大，任重道远。

我是97年参加工作的，几年前一直在政府农技站工作，由于国家政策变化，政府机构调整，我离开了自己热爱的工作岗位，从事了个体经营户。刚从政府分流出来，步入社会，一筹莫展，心烦气躁，自暴自弃。不知道自己能干什么，应该走哪一条路，天天在家百感交集，生活的压力，家庭的压力，社会的压力齐齐向你袭来，让我无法喘气，只能四处飘泊，在漂泊中尝尽了人间的酸甜苦辣。但作为一个顶天立地的男儿，应该负起家庭的责任，都想拼出自己的一片天地，干出自己的事业，在商场摸爬滚打，由于自己太诚实，太正直，没有那种精明，厉害，尔虞我诈的生意头脑，就总是屡战屡败，也就没有干出多大的成绩。后来没办法，为了生计只能做苦力，学开车，借钱买的士，服务人民，在开车中体会乐趣，稳定心神，也在其中体会到了社会的真情冷暖，当年还被评为华泰出租公司优秀的士司机。由于开车是一件比较危险的工作，也非常让家人担心，权衡再三，家人反对我继续开车，现在闲在家中。

今天面对党委，政府推出的农业技术推广站工作岗位的竞聘，我仔细思量，觉得自己比较可以，同时我也深信自己能够胜任。其一：我有几年做生意经历，让我看到了科技，信息的重要性。我会把我看到的，学到的科技，信息知识应用到农村农业上来，也会运用自身具备的电脑网络知识和农业知识开展农业信息服务，把好的信息推广到各村各户，也会用计算机网络把我们农村好的产品推广出去。其二：我有一颗真诚的心，能体会到农民的艰苦，一心想如何为农民改变艰苦的作业环境，如何提高农业生产的技术和科技含量，有效的提高农民的效益。其三：我年轻，有冲劲，有干劲，有新观念，年富力强，爱学习，有较强的自律能力再加上我真诚，诚恳待人的为人态度，勤奋务实的工作作分。等等，这都是我能进入这个岗位上的优势条件，我也非常自信能够完成这个岗位上的工作任务，同时也非常希望能得到领导，同志们的认可。

当然无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言是一次难得的锻炼机会，即使落选我也会一如既往的关心农技推广工作，也服从领导安排。自己总结经念，以补不足。

假如今天我有幸能如愿以赏，我将充分发挥我的年富力强，勤奋务实，聪明好学的工作态度，绝不辜负领导的信任，以高昂的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，努力工作，积极协助领导开展农村推广工作，大力开展农业信息服务，切实满足广大农民对农业科技信息，市场信息，政策信息日益迫切的需求，积极推进农业信息进村近户。全面提升鸾山的农业信息化水平。

10.农业技术推广站员工转正申请书 篇十

农业技术推广站员工转正申请书

尊敬的领导：

思想上，我坚定拥护中国共产党的领导，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求与党组织保持高度一致性，不断加强世界观和人生观的改造，提高思想觉悟，扎实作风。

工作上，为弥补自身农业工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，我主动向工作中有经验的前辈请教，汲取

各位同事的宝贵经验，虚心听取他们的批评与建议，经常和他们一起出主意，想办法，把他们教给的东西及时应用到实践中来，做到边学边做，边做边学。在农业的具体工作实践中，我积极参与到前辈的工作中来，参与数字乡村中数据的更新与管理；参与各种文件的收发、管理工作；和他们一起深入田间地头指导工作。

学习上，我不断结合自身实际，积极专研业务方面的知识；田间地头指导中，把遇到的问题记录下来，回来后积极向同事请教和他们一起讨论。

生活上，我尊重领导，团结同事，严格遵守一切规定，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的农业技术指导员。

然而，”金无足赤，人无完人”，我也清醒地认识到，我还存在很大的不足，比如，理论水平还有待提高，业务水平还有待加强等等。在今后的日子里，我一定要努力克服这些不足，让自己在工作岗位上发挥更大的作用。

一年的适用期即将届满，我特提出转正申请，若未获批准，我会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件；若获批准，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取在工作岗位上做出更大贡献。

特此申请

申请人：

11.乡镇农业技术推广站 篇十一

关键词：乡镇农技推广体系 问题 对策

中图分类号：F323.3 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2015）08-0000-00

乡镇农技推广体系是我国科技兴农的重要措施，主要针对乡镇的农业发展状况，给予技术支持，促进乡镇农业实现现代化，帮助农民依靠技术脱贫致富。乡镇农技推广受到很多因素制约，因此在实施的过程中会存在一些问题，推广人员的素质也是实施过程中的重要因素，因此在农技推广过程中，要合理分析问题，采取相应的对策解决问题，落实农技推广工作。

1 乡镇农技推广体系中存在的问题

1.1 农技推广人员的素质不高

乡镇农技推广体系中，很多农技推广人员的素质并不是很高，他们只掌握了一定的农业技术，对于高产新技术等方面的认识存在很多不足。很多乡镇农技推广的人员较少，且缺乏高技术的专业人才，这样严重阻碍了农技推广的效率。乡镇农业发展中，很多都是依靠农民的经验，真正出现了技术类的问题，农技推广人员也很少能够独立解决。乡镇农技推广人员中有很多是在做行政工作，缺乏实践，实践能力不足严重阻碍了农技推广的进程。

1.2 管理体系不健全

很多乡镇农技推广体系基本一致，多为部门管理模式。负责乡镇农技推广体系的部门在促进乡镇农业发展中发挥着重要的作用，但在实施过程中出现了一定的问题。很多乡镇将农技推广理解为良种指导，认为只有用优良的品种，才能够实现高产，容易忽视技术指导，也不利于农技推广工作进行。农技管理体系不健全，存在在编不在岗的问题，导致农技推广滞后，农技推广的作用不能够真正发挥出来。

1.3 乡镇农技推广经费不足

乡镇农技推广水平受到很多因素制约，其中经费不足是主要的原因之一。经费不足，导致农技人员的技术得不到更新，且农技推广的很多计划都被搁浅，难以实施，因此造成农技推广部门的工作不能很好地落实。乡镇农技推广的对象是农民，很多农民对新技术的认识不足，加上有些技术需要投入较多的资金，给农技推广造成了困难，因此农技推广效果不佳，农技推广的回报率也不高，导致农技推广的积极性也不高。

2 完善乡镇农技推广体系的对策

2.1 提高乡镇农技推广的认识

农技推广是一项利国利民的举措，因此乡政府要引起重视，要加强对农技推广的认识，根据当地的农业情况，科学实施农技推广措施。农村地区的发展要靠技术的支持，如果没有技术，生产力将很难提高，人民的生活水平就不能够提高。乡镇农技推广部门要立足于人们的利益，将农技推广的措施落实，促进乡镇农业快速发展[1]。农技推广是带领农民脱贫致富的措施，通过开展农业技术服务，指导农民使用新品种，新技术，提高农作物产量，以较少的投入，收获更多的回报。随着市场经济不断发展，要加快乡镇农技推广体系落实，促进农村发展具有重要的现实意义。

2.2 提高农技推广人员的整体素质

农技推广人员是乡镇农技推广体系的重要组成部分，因此要提高农技推广人员的整体素质，促进乡镇农技推广有效进行。首先，农技推广者自身要经常参与到实践中去，了解本地区主要的农作物种植情况，从而有针对性地进行农技推广活动。例如，某地区主要以棉花为经济作物，因此农技推广者要掌握提高棉花产量的技术指导，对种植棉花可能出现的问题，做好技术指导，避免技术指导失误。其次，乡镇农技推广要做好相关技术推广培训，提高农技推广人员的整体素质。乡镇相关部门可以组织推广人员到相关农业示范基地学习推广技术，根据本地的农业发展情况，有针对性地学习，从而更好地指导农民开展农业活动。在培训和学习期间，农技推广人员不断交流，共同进步。最后，乡镇部门要引进高素质的农业人才，政府为高校毕业生提供更多的就业机会，鼓励高素质人才投身于农业建设中去，通过培训和实践等措施，提高农技推广者的素质，做好农民的技术领导工作，促进农技推广有效进行[2]。

2.3 加强农技推广部门自身建设

乡政府要加强农技推广部门建设，有效发挥农技推广的作用。乡镇农技推广部门要立足于农业发展，就要建设出与新时期相应的干部队伍，把新的知识和观念投入到工作中。在工作过程中，要加强与农民的交流，参与农业活动，体会民生，从而做出科学的指导。农技推广过程中，还要加强技术监督功能。乡镇农技推广部门要明确自己的目标和任务，在工作中要将任务落实到根本，从而保证农技推广有效实施。完善农技推广体系后，还要确立相应的监督机制，保证农技推广工作有效进行。通过绩效考核纳入农技推广中，将某一技术推广后，对本地区农业带来的发展，作为农技推广成功的一项重要评判指标，结合农民的满意度，对农技推广工作情况进行评估[3]。

2.4 根据本地农业发展情况落实农技推广工作

不同的地区气候条件不同，适合种植的农作物也会有所区别，因此要根据当地的实际情况，开展农技推广工作。农技推广工作不是盲目实施的，因此农技推广部门在工作前，还要做好实验田工作，逐步展开推广活动，保证推广活动有效实施。农技推广部门要立足于本地的发展，引进先进农业技术，促进本地的发展，同时还要保持与农民的联系，与农民一起做好农技推广工作，促进本地农业发展。

3 结语

乡镇农技推广体系是促进农村经济发展的重要举措，由于农村经济的特殊情况，在实施过程中存在管理体系不健全、农技推广人员素质不高的问题，不利于农技推广工作有效实施。为了保障农民的利益，要立足于本地区农业发展情况，加强农技推广人员的素质，引进先进的技术和科学手段，促进乡镇农业发展。

参考文献

[1] 张敏，陈洪涛，黄银兰.我国农业技术推广存在的问题及对策[J].现代农业，2012（44）：70-71.

[2] 程力，黄数.推动农业科技加快发展提高农产品供给保障能力[J].农业技术与装备，2012（13）：79-80.

[3] 王海滨，刘丽青.山西省基层农业技术推广体系调研报告[J].农业技术与装备，2013（13）：85-86.

12.乡镇农业技术推广站 篇十二

1 我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题

虽然目前我国的乡镇畜牧兽医技术推广体系已经逐渐得到完善, 但是在推广的过程中仍然存在一定的问题。相关部门应及时找出问题所在, 并提出相关措施予以解决。下面, 我们将具体分析我国乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的问题。

(1) 国家对乡镇畜牧兽医技术的推广投入资金不够, 一些相关的基础设施还比较简陋。这主要是由于乡镇畜牧兽医站是由集体所有制转成全民所有制的单位, 经济上自给自足。国家对基础设施的建设投入不够, 才使得农村畜牧兽医基础设施简陋, 相关疾病诊断和化验设备短缺。虽然近年来, 国家对部分乡镇畜牧兽医站做了改善, 添置了相关设备, 也对一些乡镇站人员的业务技术进行了培训, 但是这只是杯水车薪。要从根本上改变其落后的局面, 还需要长期的努力。

(2) 目前, 有关乡镇畜牧兽医技术人才缺乏, 素质普遍不高。我国现在乡镇站的职工有许多都是子承父业, 或拜师学艺, 所以业务水平并不是很好。我们前面已经提到过进行农村集体所有制改革后, 乡镇畜牧兽医站成为全民所有制单位, 经济上自给自足, 员工工资不是由政府来负责的。而且乡镇畜牧兽医站条件比较差, 待遇低, 设备简陋, 所以很多畜牧兽医专业的毕业生不愿来基层工作, 造成了人才缺乏的局面。

(3) 乡镇畜牧业的保障制度不够完善, 防疫工作很难得到贯彻和落实。虽然国家在这方面做了严格的相关规定, 对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实行计划免疫制度, 实施强制免疫。出现这种情况的主要原因就是部分乡镇政府不够重视, 思想松懈。还有就是一些农户没有强烈的防护意识。最后就是无法辨别无证的游医, 对其打击力度也不够。

2 加强乡镇畜牧兽医技术推广体系的措施

(1) 国家要加大投入力度。在政策、科技以及资金的投入上。首先是政策的投入, 国家应根据我国当前畜牧业发展的实际情况, 研究制定相应的政策, 促进兽医技术体系的推广。其次是科技的投入, 当地政府可以组织相关部门招聘一些有丰富经验的、有较高的专业知识水平的畜牧兽医工作人员, 让他们对畜牧兽医技术推广存在的问题进行分析和调查。政府还要注意做好外部关系, 加强与专业院校或是科研单位的密切联系, 积极推广使用新技术、新成果, 提高畜牧业生产的科技含量以及生产水平。最后便是资金的投入, 政府应加大对畜牧兽医技术的资金投入, 建立完善的投资融资机制, 以政府财政投入为主导, 农民为主体, 再以民资、企业等社会性投资作为补充, 建立多元化的投资机制。促进畜牧业发展, 推动畜牧兽医体系建设。

(2) 要加强在这方面的队伍建设, 提高专业技术人员的水平与素质。目前我国乡镇畜牧兽医人员技术水平参差不齐。当地政府部门应采取相关措施来提高他们的业务素质。

(3) 国家加强保障制度的完善, 贯彻实施防疫工作。首先就是要保障强制免疫工作的实施, 对于出现的重大疫病, 如禽流感、口蹄疫等, 应按动物防疫法进行强制免疫。若是有不配合强制免疫养殖户, 应根据相关法律法规对其进行严厉的处罚。这样才能使强制免疫制度得到贯彻落实。另外对于管辖区内的畜牧生产情况, 相关畜牧兽医人员应做好登记, 根据登记资料有针对性的及时对动物进行免疫。同时对于上市的动物也要根据免疫档案出具免疫合格证, 确保上市的禽畜是健康合格的, 让消费者放心使用。所以, 必须做好动物防疫保护制度, 确保防疫工作顺利实施。

3 结语

乡镇畜牧兽医技术作为我国乡镇畜牧业的重要组成部分, 其关系到我国农业现代化的发展。目前我国乡镇畜牧业还存在着许多的问题, 基础设施不健全, 人才匮乏, 保障制度不够完善。这些都将严重制约我国乡镇畜牧业的发展。所以, 国家要在政策、科技以及财力上给予积极的支持, 并组织相关专业人员对乡镇的兽医工作人员进行职业培训, 提高他们的业务素质, 最后还要完善相关的保障制度, 贯彻实施防疫工作。而保障畜牧业的健康高效发展。

摘要：乡镇畜牧兽医技术推广体系作为我国乡镇畜牧业的基础保障是乡镇畜牧业的一个重要组成部分。所以加快推广建设乡镇的畜牧兽医技术体系体系是很有必要的。本文主要阐述了我国乡镇畜牧兽医技术目前存在的问题, 并就其提出了相应的解决措施。

关键词：畜牧兽医,技术推广,解决措施

参考文献

[1]田晓亮;我国乡镇畜牧兽医技术推广存在的问题及解决对策[J];河北省永清县畜牧兽医局;2013年第21期.

[2]杜友敏;我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题及对策[J];贵州省册亨县畜牧兽医局;2011年第19期.

13.农业技术推广站农艺师竞聘演讲稿 篇十三

尊敬的各位评委、各位同事：大家好!

首先感激组织和领导为我供给了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感激同志们对我的理解、信任和支持。我是本次竞职演讲中农艺师资历最浅的一个，*年*月，取得农艺师资格，既然我贴合竞职条件，组织给了我公平竞争的机会，我就必须要珍惜它，把握它，充分挑战自我，展示自我。下头，我把个人的基本情景简要介绍一下：

我叫*岁，*年毕业于aa农校，中专。同年分配鲁纳农科站工作，*年参加农业系统中层干部竞争，调到*任站长，工作之余，我始终坚持继续学习，在期间取得了大专、本科学历。经过一番深思熟虑，认为自我有实力参与竞争，也有本事胜任这份工作，竞争*农业技术推广站农艺师的岗位。

一、我认为自我具备担任农艺师必须的条件及素质。

*、我*年*月取得了农艺师任职资格;*年来担任站长负责*的各项农业技术推广，对全乡的农业发展情景十分熟悉;

*、有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。尽管这项工作很辛苦，经常受到农民的误解和辱骂，付出许多的艰辛却很难收到成效。但我已经作好了充分的思想准备，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。

*、有严于律己、诚信为本的优良品质。日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏很多，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自我，尊敬领导，团结同志。

*、有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自我、提高自我。*年至今，我一向都在进行农业等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。还自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及日常维护。

*、有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。

二、我认为自我具备该职位所必须的本事。

*、有必须的政治素养。我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，所以能够始终坚持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

*、有必须的创新本事。思想活跃，理解新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。

*、有必须的工作经验。我深知农业和农村工作的重要地位，熟悉农艺师的职责、任务和规范，清楚农艺师人员所必备的素质和要求，总结出了一些工作方法和策略。

*、有必须的文字驾驭本事和语言组织本事。

我简要谈一下对竞职岗位的看法：*现已初步建成特色马铃薯农业大乡，纵观我乡的农业发展现状，问题多多，困难重重：当前的马铃薯农业结构调整主要存在五大误区：一是重眼前轻长远;二是重种植业轻其他产业;三是重生产轻加工;四是重产业结构轻产业组织;五是重生产轻市场。这五大误区，正是导致我乡的马铃薯产业结构调整始终无法取得阶段性进展的根源。水利工程、生态工程、农村公路、农村电网和仓储等基础设施建设还较差，抗御自然灾害本事不强。

农村团体经济薄弱，严重制约了农业经济的发展。假如我能在此次竞争中脱颖而出，走上农艺师岗位，我必须不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕党wzf的中心工作，不断提高业务技术水平，为*农业的发展做出进取贡献。所以我打算从以下四个方面来开展工作：

一、对内部的工作，要尽职尽责，供给合理提议，做出决策。

其次，要有统筹兼顾的意识，为党wzf当好参谋和助手，使做出的决策贴合大多数人的意愿。同时，又要独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。*年，我认为的工作思路应当是：

*、以新农村“*”工程建设为主导，维护好*新农村信息网，加强团体经济的发展，加快农业科技应用的推广步伐。对于农民采用股份合作制形式兴办的经济实体，要进取扶持，正确引导，逐步完善。以农民的劳动联合和农民的资本联合为主的团体经济，更应鼓励发展。农村团体经济组织要管理好团体资产，协调好利益关系，组织好生产服务和团体资源开发，壮大经济实力，异常要增强服务功能，解决一家一户难以解决的困难。

*、大力宣传马铃薯区域优势和商品优势，搞好马铃薯农业优势产业项目的包装，争取上级对马铃薯产业的更大投入。加强农业基础设施建设，提高农业生产和管理水平，促进优势产区率先基本实现农业现代化。

*、利用党和国家加快西部特色农业发展的契机，立足我乡实际，以市场为导向，以科技为支撑，以马铃薯支柱性产业为重点，以富民兴乡为目标，推进农业产业化的发展步伐。在发展特色农业的过程中，要始终坚持“龙头是关键，基地是基础，中介是桥梁，机制是动力，市场是核心”的工作重心。把*马铃薯经销协会建设为*马铃薯的龙头，建设好四个万亩基地，即一个万亩小满会—*号马铃薯基地、一个万亩会—*号商品薯基地、一个万亩会—*号二级良种基地、一个合作*号及新品种的万亩二级良种基地。

*、充分利用我乡现有条件，发挥好*政务网和新农村网的作用，加强信息网络建设，加快农业信息传递，提高农产品信息服务水平，引导农民步入市场经济的健康轨道。社会在提高，科技在发展，再仅仅依靠传统的信息传递方式是远远不够的。以广泛应用现代科学技术为主要标志，以专业化、规模化、集约化、社会化为生产方式的现代农业不仅仅要求农技人员要有过硬的专业技术知识，更要求我们能够跟得上时代发展的潮流。

二、立足本职，当好“服务员”。

按照农艺师的职责要求，我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

三是加强管理，当好“管理员”。

我始终认为，履行农艺师就意味着要吃苦在前，只为奉献，不求索取，用自我的人格魅力，做好表率。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

四、搞好关系，当好“协调员”。

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。人的自身本事都是有限的，雷峰同志以往说过，一滴水仅有放进大海里才永远不会干涸，一个人仅有当他把自我和团体的事业融合在一齐的时候才能最有力量。