保险公司银行保险部经理述职述廉报告

保险公司银行保险部经理述职述廉报告（精选4篇）

1.保险公司银行保险部经理述职述廉报告 篇一

述 职 报 告

转瞬之间，2008年即将过去。回顾2008年，我主要做了以下几个方面的工作：

一、加强对银管员的政治思想工作

市直部现有人员10人，其中经理1人，科长1人，工行渠道6

人，农行2 人。为了调动大家的积极性，我积极做好政治思想工作，认真贯彻落实上级指示精神，把×××保险公司的理念灌输给他们，时刻让大家充满信心，使他们感到成为×××保险公司的员工是一件非常荣耀的事。尽管大家的工资不高，但由于思想工作及时、到位，大家的积极性仍然很高，愿意把银保工作当做一项事业来做，对未来充满信心。同时，做好各渠道、各网点的信息反馈工作，成功的经验大家共同分享；遇到困难大家集思广益，努力克服。对于银行网点中出现的较大困难，我们经理、科长直接出面，做好帮扶工作，确保银保业务顺利开展。

五、加强单证管理，确保资金安全

监督市直部银保通副本的登记及交接的完整，每月核对退保单证与银保系统退保数据的一致，保证单证的真实与完整，并核对银保通系统数据与单证上数据的一致，以确保资金安全。

六、帐实相符，保证公司、客户的资金安全

1、每月及时核对银保通数据，发现数据与副本保单数据不符的，及时查找原因，出现单面帐的及时上报分公司，确保帐款相符，为防范公司风险，保证客户的到期支付，打下良好的基础。

2、抓好退保关

客户在银行退保的，及时把退保单证拿回，并与系统核对一致，防止资金风险的发生。

七、面对困难，坚定信念

市场经济社会是充满激烈竞争的社会。由于几家公司竞争而造成银行手续费居高不下，使市直部十多人的工资举步维艰，困难时时刻刻摆在我的面前。一方面，我必须在一线冲锋陷阵，蹲网点，想办法，找卖点，勾通关系，时刻设法解决来自一线银管员的困难，及时给他们出主意、想办法。为此，我时常穿梭在所与所之间。另一方面，我必须准确领会上级精神，制定出对市直部所辖网点、所辖银管员的行之有效的激励措施和考核办法。

说实话，面对困难我曾想到过退却，一年365天每天都围着任务、目标转，多少个日日夜夜，象是打不完的仗，有的人累倒了。但我一想到我身上的重担、客户信任与期待的目光、公司的信誉，为了这成千上万的客户能得到优质的服务，我必须坚定信念，一步一个脚印，脚踏实地走好每一步。

回想2008年，在××的保险市场上，一个银行网点同时与四家保险公司合作，这使得银行保险业务的竞争更加激烈。如何精心协调与银行以及网点柜员与银管员之间的关系，成为我们展业过程中的一个难关。诚实、守信是与银行合作的基本条件，解决遇到的每一个困难，时常以我的诚心与信心来换得他们的放心。咱们做保险事业的和其他行业的人们不同，其他行业的人们在下班后可以转换成另一个角色而彻底放松。而我们做保险工作的不同，巨大的市场无处不在，只要我们敬业，就可以一刻不停地在市场上运转。有时在银行、在客户家里不厌其烦地讲解，时常让我忘记了时间。

2.银行稽核部经理述职报告 篇二

又如，检查中我们发现有的支行发生的应收未收贷款利息未纳入表内“14101应收贷款利息”和“501利息收入”科目核算，造成会计报表数据缺失。经了解，系由于～年8月份信贷系统上线移行时，由于当时14101科目无余额，故未作移行操作处理，致使以后发生的贷款应收未收利息无法自动进入系统核算，会计报表也就不能完整反映该行资产收益情况。我们对被检单位及时提出尽快与计财部和科技部联系，商榷切实可行的办法，弥补纰漏，得到了相关部门的配合，使问题得以解决。

检查营业网点柜员重要空白凭证的管理时，了解到因手工帐簿取消的调整，柜员重要空白凭证登记簿已取消，每日营业终了网点仅凭打印的“表外凭证库存明细表”换人核对结存数量，却对柜员重要空白凭证的使用情况未作任何检查核对。我们及时提出建议，提示各网点每日不但打影表外凭证库存明细表”，还要打影重要空白凭证使用报表”，对空白重要凭证的使用与结存两方面内容全面进行勾挑核对，并做好相关检查登记，明确责任人，避免因疏于对重要空白凭证实际使用情况的检查核对而出现风险。

去年，我部通过检查提出了各网点会计人员用于核对贷款印鉴真实性的各级行领导授信业务签批印模空缺的问题，得到了行领导的高度重视，在行领导的协调下问题得到了解决。今年检查发现，由于工作变动，有些印模已不再适用并增加了新的签批印模，而各营业网点的部分授信签字印模未按业务种类分别详细登记适用范围、启用日期、注销日期，更新不及时，印模管理混乱，不便于会计人员核对，使贷款和票据出账环节潜在风险隐患。鉴于此情况，我们建议各营业网点向计财部反映，与授信管理部协调，及时更新各级负责人授信出账签字印模，同时也要求会计人员根据印模的适用范围严格审查，规避风险。

～年9月1日开始实施的《人民币银行结算帐户管理办法》第六十二条规定，银行应对已开立的单位银行结算帐户实行年检制，检查开立的银行结算帐户的合规性，核实开户资料的真实性；同时总行在《内控综合评价指标评定标准》中对帐户管理也有新规定，要求每季度检查帐户的开立、变更和撤销情况并记录，对此我部及时进行提示性建议，建议各营业网点对此项工作应引起足够重视，及时进行跟踪检查，确保开户资料的真实性、完整性和合法性。

五、服务全局，推进XX支行窗口单位规范化服务工作进程，积极配合市行和工会组织各种大型活动

～，我们始终不忘服务全局的工作宗旨，合理分工，协调运作，尽管人员较少，但都力争安排专门力量协助工作。

按照行领导工作部署，会同办公室，对照总行下发的窗口单位规范化服务标准，采取全员出动、逐一巡回走访、召开专门会议、对照检查等方式，督促营业单位落实整改，不留任何死角。扎实而有效的工作换来了可喜的成果，在今年总行飞行检查组对我行进行的检查验收工作中，我们在全员、全程陪同过程中，及时发现并协调扣分偏差，使我行六家全部被检标兵单位和达标单位，均顺利通过检查验收，规范化服务工作迈上了新的台阶。

按照部门工作分工，我们从大局出发，派专人配合全行开展多项较大规模活动：

一是从年初“优质服务百日大赛”开始，对窗口规范化服务进行了连续深抓落实，制定活动规划、组织对照检查、及时与上级有关部门沟通，汇报阶段工作进展情况，为年底总行验收时XX支行全部验收合格作出了良好的铺垫。

二是按照银监局统一部署，协调组织全行“三法”宣传活动，制定活动方案、逐一走访落实、上报活动总结，为“三法”知识在全行范围内的普及作出了积极的努力。

三是积极参与、策划、组织行里的重大活动：六周年行庆、职工运动会、中层干部拓展训练、金融系统足球比赛、一线员工职称计算机英语考试、职工摄影展及职工DV作品展等，对围绕支行业务发展为中心的各项工作开展起到了积极的促进作用，对活跃职工的业余文化生活、增强团队精神起到了较好的推进作用。

四是做好多项兼职工作。我部四人中有二人兼职工会工作，部里在较重的检查任务压力下，大力支持其它各项兼职工作，今年建起了工会工作档案（含、图片、多媒体档案），购置了必要的设备，为明年各种群众性活动的开展打下了坚实的基础

五是按行领导工作安排，利用近一个月的时间，完成了XX支行制度汇编工作。

六是牵头组织全行员工参加分行统一举办的内控知识测试，并通过举行行内复赛的方式，选拔成绩优异者参加分行决赛，选派的三人代表队获得了分行个人成绩前三名和团体第一名的好成绩。

回顾过去的工作历程，随着时间的推移，稽核工作得到了更为广泛的理解和支持，我们部门与全行各部门日益协调、相得益彰，这让我感到欣慰和鼓舞，同时也让我感到责任的重大。在今后的工作中，我会更加努力，带好稽核部一班人，顾全整体，尽职尽责，脚踏实地，皆尽全力。

3.移动公司经理述职述廉报告 篇三

各位领导：

2019年XX移动分公司在县委、县政府及市公司的领导下，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实县委、县政府2019工作会议精神及XX县“9+2”布局的相关落实工作，深刻践行党的群众路线教育实践活动，在公司全体员工的共同努力下，较好的完成了党风廉政建设、基站建设、驻地网建设、4G发展等各项任务，具体汇报如下。

党建履责和履行党风廉政建设主体责任情况

党建履责情况

(一)开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。2019年9月份，XX移动分公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育，XX党支部按照分公司党委部署，结合主题教育推进计划表，通过多种形式，如火如荼的开展主题教育，细致制定主题教育实践活动方案，从“学”“用”“做”3个层面，同步开展、同步推进。一是制定方案明确部署要求。进一步明确了责任人和时限要求;二是加大学习坚定理想信念。班子成员带头学，“三会一课”集中学，党员个人自觉学，通过理论学习进一步增强党员理想信念。三是查找不足紧盯整改落实。全体党员对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》进行自查;领导班子成员，进行一对一调研，对检视出来的问题进行逐项整改。三是拓展形式丰富活动内容。开展 “向身边榜样学习”活动，结合县文明创建、5G宣传等开展了“志愿服务”活动，多种形式将“学习教育”活动常态化。

(二)坚持“三会一课”，规范党内组织学习生活。2019年来党支部严格按照“三会一课”制度开展。2019年共计组织专题组织生活会2次、支部委员会16次、支部党员大会10次、党课4次、5个党小组会议共计60次、主题党日活动12次、集中学习12次。

(三)党建带发展，发挥旗帜示范作用。2019年来，注重党支部党建工作与生产经营工作充分融合，以聚焦岗位主责、敢于担当、勇于奉献的工作主线，结合每位党员的工作岗位，开展“党员突击队” 活动。各突击队立足岗位、全力以赴，为公司做出积极贡献 “党员突击队”旗帜作用显著增强。

履行党风廉政建设主体责任情况

(一)切实履行党支部主体责任。进一步完善党建责任机制，制定《党风廉政建设责任清单》年初，党员干部逐一签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》增强执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。

(二)严格履行支部书记第一责任。履职尽责、主动担当，切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者。凡属重大事项，严格落实重大事项集体决策机制。对落实全面从严治党主体责任亲自安排、亲自督促，听取班子成员落实主体责任情况汇报，召开落实全面从严治党主体责任相关会议。

(三)做好关键时间节点“廉洁”提醒。每逢重要节假日，及时传达“中央八项规定” 要求，召开专题会议加强宣贯，向全体员工发送“廉洁温馨提示”短信，做到逢“节”必提醒，廉政教育常抓不懈。

二、主要工作目标完成情况

(一)纳税情况

2019年，XX分公司的各项经济指标呈现良好发展态势，截止11月底共纳税45.05万元。预计到年底可完成纳税任务50万元以上。

(二)基站建设

全年计划投资8000万元，截止11月底完成全年基站建设任务。工程建设共完成了4G-LTE工程XX半坡、XX周寨、XX金村等187个GSM基站设备替换。XX西霞院、XX孟庄、XX华盛机械等40个共址基站。XX八大场管等9个室分站点的建设，进一步加强广大客户的现代化通信需求对城镇市场的支撑能力，提升城镇的服务能力，为广大客户提供更加优质、便捷、高效的移动通信服务。

(三)驻地网建设

驻地网计划投资730万元，截止11月底累计完成全年驻地网建设任务，累计投资720万元，新开通了移动光纤接入功能的有:永龙化工职工宿舍、麻屯镇柏树沟、县百合佳苑、寺河南社区、惠民小区等居民点，累计新建端口数24392线。

(四)注重市场需求和客户感知，优化网络覆盖

一是协同市场需求。全面梳理各项流程，结合公司工程计划，建立和完善各部门的沟通、反馈机制，抓好代维、三方公司的管理和能力提升，科学决策基站、驻地网工程的规划、选址、建设、验收，全面做到网络工作支撑到位。二是注重客户感知。重视日常投诉的受理和处理工作，不断提升投诉人员沟通技巧，加强用户回访;开展农村信号普查，统计分析弱覆盖区域，依托现有站址资源，通过挖潜增效、拆闲补忙等手段，解决弱覆盖区域疑难杂症，有效提升了客户满意度。

(五)加强基础管理，狠抓安全生产

重新指导修订了分公司关于绩效、劳动纪律、车辆、业务招待等制度的管理办法，对相关责任进行划分，使基础管理工作真正落到实处。将安全生产工作作为一项重要的日常工作来抓，做到每月都有专人到各营业厅、基站机房对安全进行全面检查，同时对车辆的运行和保养严格管理，排除各项安全隐患。组织全体员工签订《安全生产责任书》，广泛宣传安全知识，举办消防安全知识讲座，开展冬季消防应急演练，提高员工安全意识和技能。

(六)精神文明建设

深入贯彻党的十九大、和习近平总书记系列讲话精神，按照市公司和县文明办的工作要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持务实创建、改革创新，坚持齐抓共管、全员参与，广泛开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，深入推进社会主义核心价值体系建设，持续加强思想道德建设和群众性精神文明创建工作，不断提高干部员工文明素质和企业文明程度，为企业的持续健康发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑，为创文明县城做好有力支撑。

存在的问题和不足及改善措施

近年来随着互联网的飞速发展，互联网服务及基础服务的需求增加，行业的发展需要不断完善服务和网络建设，下一步XX分公司将进一步加大服务质量和网络弱覆盖力度：

(一)保持服务满意价值，提升整体服务水平。

服务水平作为竞争力的一大关键因素，一直是分公司重点关注的工作。为进一步完善服务考核，激发前台热情。通过量化服务得分，与营业员绩效评比、星级营业员评选相结合，充分调动前台服务主动性，激发前台员工服务热情。同时进一步完善督导机制，严格落实。服务主管不定期进行服务巡检，在市公司考评前先进行内部考评，及早发现问题，规范操作，纠正问题，促进前台服务水平的整体提升，进一步提升客户业务办理感知度。

(二)加强4G网络、驻地网建设、全力打造精品网络

抓住有利时机，结合XX百城提质及扶贫攻坚战项目推进，兼顾网络投诉和弱覆盖，科学规划和建设LTE网络，做好4G网络的布局，全力协调各种资源，加快网络建设，确保4G网络和宽带建设对市场的支撑;有针对性的加强维护跟工和机房现场管理，加强代维驻点管理，强化基站巡检力度，针对基站存在问题及时处理及时反馈，确保基站安全运行;进一步加大现有基站优化力度，重点解决集团单位信号问题，加快县区内弱覆盖区域解决力度，不断提高客户使用感知，了解客户所在区域网络状况，发现问题及时处理，提高客户满意度。

新的一年，我将和班子成员一起带领XX分公司，按照县里的整体思路和工作部署，深入开展调研，积极主动，尽职尽责，确保各环节紧密衔接和配合，持续高效推动移动信息化发展。

4.公司部门经理述职述廉报告2 篇四

一年以来，我在公司党委的正确领导下，在中心主任和支部的指导下，我能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，从思想上、政治上更加坚定了信心。紧紧围绕我中心2010年廉政工作目标，从廉政工作实际出发，讲团结，顾大局，较圆满地完成了领导交办的各项任务。现将2010年以来党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。半年年来我加强学习，认真学习、领会党的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致

二、明确责任，积极签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，要求各领导干部按照党风廉政建设责任

制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，我积极签订了《党风廉政建设目标责任书》

三、做到严于律己、廉洁奉公

深刻认识廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强

自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。在开展工作中，坚持向主管领导请示汇报工作，自觉遵守“三节约”规定，能不开支的则不开支。不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。

本人在履行党风廉政建设责任方面虽然取得了一些成绩，但对

照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地做好党风廉政建设工作，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。