银行求职个人简历

2024-07-26

银行求职个人简历(共18篇)(共18篇)

1.银行求职个人简历 篇一

基本信息

姓名:

性别:女

年龄:24岁

身高:163CM

婚姻状况:未婚

户籍所在:北京

学历:本科

工作经验:3-5年

联系地址:北京四环

现居住地:北京东城

专业:会计

求职意向

最近工作过的职位:会计

期望岗位性质:全职

期望工作地:北京市/东城区

期望月薪:3000~5000元/月

期望从事的岗位:柜员/银行会计

期望从事的行业:政府部门/事业单位

技能特长

技能特长:从美国探访回来的中国职业棋手们发现,美国的普林斯顿大学竟然把围棋项目作为大学招生的一个重要参考条件。普林斯顿大学围棋俱乐部历史悠久,特别重视围棋教育,对于能为学校争光,取得美国围棋公开赛好成绩的本校学生,学校更是宠爱有加。已经有五十多年历史的新泽西州围棋公开赛,一般会有百余人参赛,今年获得冠军的是普林斯顿大学毕业生陈兆年,亚军赵仲夏也于年底被学校提前录取。

教育经历

武汉大学(本科)

起止年月:9月至7月

学校名称:武汉大学

专业名称:会计

获得学历:本科

2.银行求职个人简历 篇二

○师兄, 我的求职领路人

我记得白岩松曾经在一次演讲中说过这样一句话:没有一代人的青春是容易的。在祖辈眼里, 我们这代人无疑是幸福的, 大部分人都可以衣食无忧的读书, 受很好的教育。然而, 也正是因为这种教育资源的普遍性, 更多人有了受高等教育的机会, 所以就业也就更加困难。我的第一份实习, 师兄的帮助功不可没。

作为一个地道的工科女青年, 本科毕业后顺利保研, 直读了本校的化工硕士, 也正是在大四这一年认识了师兄。大四保研后, 空余时间非常多, 导师也没有要求提前进组, 让我有段可以自己支配的时光, 于是想趁着这个机会, 接触社会, 同时圆了我的文学梦。

我是个有梦想的孩子, 并能从一至终地坚持自己的梦想。小学一年级的时候, 就开始在本市的晚报发文章了, 然后到中国少年作家班学习, 直到高中时, 因为父母和学校等客观原因, 不得不选择了理科班, 然而我的作家梦仍然在延续。高考时, 从提前批到专科所有的志愿都填的中文系, 无一例外。谁知阴差阳错, 被东部沿海一所重点大学录取, 读了物理专业, 理工女的生活正式开始。

认识师兄是在我保研复试那天, 他是复试的秘书。就在我坐立不安地准备面试的时候, 看见他在看着一本叔本华的书, 边上还放着几本画册。在工科学校, 足以见得这是个非常special的异类。结束后, 我们就聊了起来, 关于文学, 关于梦想, 很快就感觉熟识了。

顺利拿到接收函后, 我开始了漫长的找实习历程。我的目标有网站文字编辑、报社记者、出版社编辑这三项。于是开始了海投简历, 网站方面投了搜狐、新浪、人人网、开心网, 无一回应。报社方面, 给了几家晚报的人力资源管理处部打了电话, 完全没感觉到对我有任何兴趣, 于是作罢。出版社也投了几份简历, 设置了邮件读后的提醒都没有收到。就在我焦急万分的时候, 想到了师兄。

师兄听到我的经历, 决定帮我一把。他说很多时候, 其实招聘方并不会逐个去查看邮箱, 有很多时候是靠熟人推荐, 或者, 他们更喜欢愿意主动争取的人。在师兄的帮助下, 我们记下了十多家各类媒体的部门负责人和人事处负责人的办公电话以及邮箱, 同时海投简历, 双管齐下。

在简历上, 师兄又利用娴熟的PS技术把整个简历包装了下, 看上去就是经过精心设计的, 非常漂亮。

就在实验室里, 我拨通了人生中的第一次求职电话。接电话的是某知名报社的编辑部主任, 我表达了想要到单位实习的愿望, 并将个人情况给他做了简要的介绍, 特别侧重了跨专业的优势。师兄在身边提醒我要下这位主任的邮箱, 方便发简历和相关的作品。之后我将作品发了过去, 很快得到了面谈的机会。

师兄是位面试达人, 据说从大一开始就到各类单位做兼职或者实习了, 涵盖多个行业, 所以他也刻意教了我些面试的技巧, 甚至开始从面试官的角度指点起我的着装来。这些, 在我与那位主任面谈的时候, 起到了非常好的作用。就在这样一点一滴地帮助下, 我顺利地入职这家报社, 并在之后的半年里, 获得了同事的认可, 对这个行业的了解加深了起来。

后来, 师兄有次喝多了酒后和我说, 其实我最初找实习的时候他就把我的简历送到了一家很有名气的网络公司, 他的哥哥在那里做HR, 可以轻松地推荐我入职, 只是因为想让我自己努力尝试一下, 体验这个过程而且也让我更有成就感, 才没有告诉我。他想以此作为后路, 而我已经在他的帮助下, 靠自己的努力找到了份满意的实习工作。现在想想, 还是会感动, 这个平日里粗心的大男孩, 却会考虑如此周全而细心。正是这次求职成功, 使我有了更多的自信, 我始终对师兄满怀感激。

○帮助师妹, 将梦想延续

师妹是个见到人总会非常腼腆, 说话怯生生的小女孩, 在她身上我看见了自己的影子。这个书生气很重的小丫头从来没想到要找工作, 直到大四的时候已经确定进组后老师要求她进行生产实习。这个时候她却开始“叛逆”起来, 不想提早进组, 希望可以在未来五年潜心学术之前, 进入企业进行实践。没想到她的“离经叛道”竟然被一向严肃刻板的老师允许, 放她接近一年长假, 自由支配女博士前期的这段美好时光。

师妹的直接目标是科技公司的人事、管理培训生, 或者做网站或杂志的科技频道编辑, 也算目标非常明确。与我相同的经历是, 我们都经历过疯狂的海投和漫长的等待。对于企业的面试经验, 在找实习的时候我也有所研究, 所以一有空闲时间, 我就会和师妹有所沟通, 探讨怎么去应对不同HR的考验。不得不承认, 工科女应聘非研发岗位是有一定劣势的, 投递了二十几家公司, 只有一家外企给了她一个管理培训生的面试, 这也足以让她欣喜若狂。我们首先认真分析这个岗位的职能, 了解管理培训生的具体职能, 以及必须具备的能力, 如事业心、领导力、快速学习能力、表达能力和语言能力等等。师妹初步进行对号入座, 发现只有托福110分可以算作语言能力, 事业心也只局限于想把手头的事情做好而已, 其他都不占优势。而我认为, 在这个浮躁的年代, 理想主义与真诚才是最好的加分项。既然在大学里, 我们不是风云人物, 也很难在众多面试者中体现出突出的领导力和出色的表达能力, 那么踏踏实实地做事, 坦诚地交流与沟通, 也未尝不可, 说不准还能达到“返璞归真”的效果。于是我让师妹准备好中英文自我介绍, 然后对自己的情况进行进一步地客观地剖析, 总结出自己的优点和缺点, 并大致想好怎样去表达。对于为什么选择这一行业等可能提到的问题, 如实地作答就好, 不需要太华丽的修饰。而对于细节问题, 我们也进行了适当的准备, 比如进行面试的时候把自己曾经做过的策划案等复印几份, 现场发给各位考官等。

终于等到了面试这一天, 我比师妹还紧张, 虽然只是实习而并非正式工作, 可这却是她迈进社会的第一步。那天我们早早就来到了公司等候面试, 我在外面给她加油打气。一个实习的面试居然有上百人参加, 我们也暗自感叹现在就业真的非常艰难, 特别是在北京, 高手如云, 竞争太过激烈。很快就轮到她进去了, 虽然内心紧张, 但看起来还是非常淡定。如我们所料, 面试涉及了自我介绍和一些比较常规的问题, 后来她的策划案果然成为了亮点, 引起考官们轮流狂轰滥炸, 师妹淡定地接招, 从容不迫地回答了这些问题。而对于她的知识盲点, 也会直接干脆地说自己并不清楚, 并表示了希望可以有幸进入公司和各位老师继续学习的愿望。各位面试官当场就对她的坦诚表示了肯定, 面试结束后就给了offer, 师妹出来后绘声绘色地和我描述面试时的场景, 无比激动。那一刻, 真的很替她高兴。

3.求职流行“微简历” 篇三

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业,工作2年,有正在招工的请联系我。电话:123……7890。

总结提炼型爱运动,得过院校足球赛冠军,完成了川藏骑行之旅,喜欢有挑战性的工作;爱阅读,喜欢小说、诗歌、传记,希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人,希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁,女,大四已经结课,旅游管理专业,北京人,喜读百书,愿学百事,脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验,在将自己历练成千里马的路上,期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球,爱动漫,爱生活。来自长坂坡的坚强男子,毕业于××,软件与硬件配置还算一般,怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会,茫茫的人群,我希望能有单纯的劳动机会,在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业,本科,号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验,也热衷拍写真。我做过“交流生”,还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员,专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的,我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖,她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方,都会留下她的微笑。她志愿成为一名××,为此,她已经做好准备了,这个女孩儿就是陈玉,想了解她,那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴,90后的老大。武汉大三学生,2012年才毕业。哥不会打魔兽,没有女朋友,但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力,去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道,但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万,只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会,但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华,聪明伶俐;举止温文,呼朋聚友;国标身材,吃苦耐劳;十载寒窗,苦读成才;专心所致,百炼成钢;思前想后,谋求3G;给我平台,尽展我能;给我自由,必成大业;君子诚言,恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造,长178厘米,净重63千克。采用人工智能,各部分零件齐全,运转稳定,经过20多年的运行,属质量信得过产品。该“产品”手续齐全,无限期包退包换,售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”,中国职业规划师洪向阳认为,微博的博友们要注意以下技巧:

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中,不必去每家企业的网站搜寻招聘信息,也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通,先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子,尤其关注那些V字认证用户,因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子,直接通过微博表明想法,可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通,说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后,定期抽出适量的时间进行维护,通过圈内人信息交流相互增进沟通,及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面,理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

4.银行柜员个人求职简历 篇四

性 别: 女

出生日期:

民 族: 汉

户 籍: 中国 浙江

身 高:

婚姻状况: 未婚

学 历: 大专

毕业院校: 丽水职业技术学院

专 业: 财经/金融类::会计

政治面貌: 团员

第二专业: 财经/金融类::

身份证: 3310

现有职称: 暂无

毕业时间: -06-10

现所地点: 浙江

求职意向

求职类型: 两者兼可

月薪要求: 面议

应聘职能类型一: 财经/金融

应聘职能类型二: 财经/金融

应聘职能类型三:

应聘职能类型四:

应聘职能类型五:

应聘职能类型六:

希望工作地区: 浙江,台州

其他地区:

可到职日期: 一个星期

相关工作经历及特长

人才类型: 应届毕业生

相关工作经验: 0年

外语语种: 英语

外语水平: 熟练

其它外语语种: 无

其它外语水平: 无

普通话程度: 标准 计算机能力: 良好

教育/培训经历

-09至-06,黄岩中学

2008.09-2011.06丽水职业技术学院 会计专业。获会计从业资格证书,电算化证,计算机一级证书,点钞3级,珠算4级

工作经验

07月至08月,台州格瑞工艺品公司,实习助理会计

工作技能

能熟练操作各项财务软件。

职业目标

会计

个人证书

-10月 会计上岗证

-8月 珠算技术等级证书

20-5月 点钞3级

年-3月 计算机等级一级

2009年-3月 会计电算化证书

个人评价

5.银行求职简历 篇五

另外,虽然说应届毕业生没有多少可以写的内容,但是必要的几个栏目还是要有的,工作简历网总结了以下必须要有的几点:

第一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。

第二、你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。但是要挑重点写,选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。

第三、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。

第四、你想做什么。也就是求职意向,这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该要清楚这个单位提供哪些空缺职位。

6.银行求职英文简历 篇六

PROFESSIONAL EXPERIENCE

Bank of China, ZhengDa Branch Internship .10-.02
  Good working knowledge of banking practice Shanghai, China
  Communicating with customers
United Securities Co., Ltd, West ChangJiang Road Sales Department Associate Investment Manager .07-2010.08
  Learned market analyz skills and sales techniques Zhengzhou, China
  Successfully developed some potential customers for the company
Daylight (China) Co., Ltd [Sales Representative] .09-2010.04
  Established a work team and led discussion in meetings Shanghai, China
  Mastered knowledge of the products and Rank 2nd among the entire community
Shanghai Horizon Market Research Co., Ltd [Researcher] 2009.07-2009.08
  Successfully arranged and conducted phone and indoor interviews across the city
  Worked with different teams and finished questionnaires seriously
EXTRACURRICULAR ACTIVITIES
Human Resources Services Company of SIFT [Marketing Manager] 2009.08-2010.01
  Totally provided 20 positions for schoolmates; invited 8 enterprises to take part in annual school recruitment
English Club [Vice President] 2009.09-2010.06

  Coordinated affairs of the society including raising funds from corporate sponsors for our society; organized English Corner, educational lectures and outdoor practice
Sudents’ Entrepreneurship Center [Assistant] 2009.03-2009.12

7.商业银行发展个人银行业务的思考 篇七

1 发展网点优势业务提高价值创造力

一是要立足于网点的优势业务对网点服务功能进行细分。一方面, 结合网点所处地理位置对网点功能进行细分, 从客户方向挖掘优势业务。网点不同的地理位置决定了客户群体的不同, 这些不同的客户群体对金融产品和服务的需求自然不同。如位于高校区和商业街的网点, 其客户群体偏好于汇兑业务, 对电子汇款业务有较大需求, 这些网点的优势业务就应定位于电子汇兑业务, 重点发展汇兑业务, 提高中间业务收入。另一方面, 在网点的业务数据中挖掘优势业务。通过对网点的业务数据进行分析找出优势业务, 从优势业务中进一步挖掘客户和市场。如某一网点的企业存款利润贡献度最大, 则企业存款就是优势业务, 网点的定位就应是服务好优质公司客户, 进一步提高企业存款市场份额和带动公司业务发展。

二是要建立以优势业务为主的考核激励机制。为使网点适应市场和竞争需要, 应改变以往统一指标考核所有网点的做法, 将网点的优势业务作为主要考核目标, 突出网点优势业务和发展潜力, 鼓励网点全力发展优势业务, 最大限度地发挥优势产品的潜力和提高资源利用率, 这样更有利于网点价值创造力的提高。

三是要将网点业务优势和员工技能优势相结合, 提高网点服务水平和价值创造力。每个员工都有自己的特长, 有的擅长保险营销, 有的擅长柜台业务操作, 有的擅长柜台吸存等等。因此, 按照人性化管理要求, 将员工的特长与网点的优势业务结合起来, 合理配置和使用员工, 既为员工创造一个有利于发挥自身特长的工作平台, 优化人力资源配置, 更有利于缔造网点优势业务, 提高网点的服务水平和竞争力。

四是加强营销宣传, 促进网点优势业务的形成和品牌形象的提高。结合产品品牌推广, 在产品的营销宣传中有针对性地宣传相应的网点业务特色定位, 让客户清楚不同网点的优势业务和定位, 方便客户根据自己的需要选择网点。这样不仅有利于提高网点优势业务知名度、促进不同网点品牌的形成, 也可使建行网点与其他银行网点的同质服务有所区别, 从而使建行网点以客户为中心、以市场为导向更加突出, 有利于网点服务品牌的形成和市场竞争力的提高。以优势业务为主的网点功能细分定位, 并不是说网点只办理一种或几种业务, 而是发掘网点最具优势和发展潜力的业务, 使其优势更突出, 以优势业务带动其他业务的发展, 使网点的市场竞争力更高, 价值创造力更强。

2 加强制度创新, 促进个人银行业务的全面发展

中国入世后, 银行业的竞争更趋激烈, “快鱼吃慢鱼”的时代已经到来, 谁反应敏捷、不断创新, 谁就可能抢得先机。然而, 在国内金融监管理部门严格的监管下, 国内商业银行容易墨守成规, 稳健有余, 创新不足, 个人银行业务对外服务体系更多地奉行产品观念而非客户观念。例如, 国内商业银行的储蓄业务、信用卡、个人住房贷款等个人金融产品往往分属不同部门管理, 部门条块分割、协作不够容易给客户带来许多不便。因此, 国内商业银行要想在竞争中赢得客户, 就必须加强制度创新, 重新整合内部组织机构和金融产品, 迅速建立以客户为中心、与市场相适应的运作体系, 尽快打造能够满足客户需要的系列金融产品。首先, 要建立科学的绩效评价体系, 变单纯“以存款规模论英雄”为“以经济效益论成败”;其次, 根据客户需求, 创新服务体系, 为客户提供更加优质、高效的服务;第三, 建立科学、实用的个人客户评估体系, 从而筛选出真正的优质客户。

3 大力发展个人消费信贷和中间性收费业务

在国外发达国家, 商业银行的手续费收入占其总收入的比重已经超过50%, 中间业务收入占总收入的比重大小已经成为衡量银行经营业绩和安全性的重要指标。其实, 国内商业银行也可以深入发掘这一市场。随着个人财富的增加和投资理念逐步成熟, 个人银行服务将从单纯的存、取款服务向储蓄、个人贷款、代理理财并重的多元化服务方向发展, 这为银行不断创新金融产品提供了广阔市场, 为银行发展个人消费信贷、中间性收费业务, 实现利息收入和手续费收入提供了源泉。只要国内商业银行改变只重储蓄存款业务, 轻个人消费贷款和中介服务的传统观念, 积极创新, 针对客户需求及时提供新型金融产品和增值服务, 就可以在个人消费信贷和代客理财等中间性业务方面逐步推开收费制度, 从而在稳定和发展客户的同时, 拓展利润空间。

4 大力培养个人银行业务客户经理团队

高素质的个人银行业务客户经理是银行全面拓展个银业务的前提。香港许多大银行都设立了个人理财中心, 为客户提供一站式服务, 他们拥有大量高素质的个人银行业务客户经理。这些个人银行业务客户经理代理基金多达600多种, 代理债券超过50种, 还代理外汇买卖、股票期权、外汇期权等业务, 不仅满足了客户多方面的需求, 而且也为银行实现了可观的非利息收入。相比之下, 国内商业银行之所以仅仅只能为个人客户办理简单的存取款等业务, 不仅仅因为能够满足个人客户差别化需求的金融产品不多, 还因为能为个人客户提供消费信贷和投资理财服务的个人银行业务客户经理很少。国内商业银行要想改变这种局面, 着力培养个人银行业务客户经理成为当务之急。

5 不断改善经营环境, 提高竞争能力

首先, 在继续发挥柜台对外的服务作用的同时, 利用先进科技手段创建多元化的服务分销渠道, 大力提供自助银行、电话银行和网上银行等服务, 增强银行业务的营销能力。其次, 加大产品的创新力度, 增强产品竞争力。货币形态从原始的实物货币发展到现在的电子货币, 资金流动从依赖纸式支付凭证交换向电子支付方向的发展等, 一切金融产品的创新无一不是科技发展的结果。因此, 国内银行只有努力提高金融产品的科技含量, 才能获得客户的青睐, 从而抢得先机。

摘要:个人银行业务迅猛发展, 正逐步成为商业银行最主要的业务领域和效益来源之一。拟对商业银行个人银行业务发展思路做一探讨。

8.求职简历要简而有“力” 篇八

记得看过一期天津卫视的求职节目《非你莫属》,其中有一位来自北京的求职者,已经42岁的他本是大专肄业,可他却在简历上造假,过度修饰自己的简历,由于简历简而无“力”,引发了作为嘉宾的企业老板们的质疑。这位叫郑启生的求职者在简历上注明自己是研究生,但他却解释说:“我是没有文凭,但是我在国外的一所心理学大学有六年的学习经历,我认为自己达到了这样的水准。”对于这样的解释,BOSS团显然难以接受。慕岩称:“你说的大学,教授打坐、禅修为主,与你所说的心理学相差太远了。”

针对求职者简历上的造假,主持人张绍刚直言不讳地提醒说:“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句,不要在简历上做过多的修饰,因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现,你做的粉饰越多,台塌得越快,你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理,对于求职者而言,在做简历时必须诚实,不能造假,更不能有过多的修饰,如果妄图以假乱真,总有被人识破的时候,到时跌倒的是自己。求职者做简历,不仅要简而有“力”,还要实事求是,把坦诚的自己亮给大家。同时,还要结合自己的专长和经验,在简历中找准职业定位。因为,在职场中我们可能面临很多择业选择,在做这些选择之前,应该先认清自己,了解自己想做什么,能做什么,需求是什么,这就要懂得如何做好职场定位,在简历上做好这方面的功课,对求职者來说,才最“给力”。

别把简历搞得太个性

有一位求职者在做简历时,对自己的各项素质进行了具体而客观的评价,有十几项,分别给出了或正或负的价值数额。最后,她给自己评定的市场价值是每月5000元。她之所以这么评定,是因为读大学四年,花费了父母大量的金钱和感情,需要足够的物质来回报家人和维持自己在职场上打拼的基本生活费用。为此,她在简历上很个性地给自己列了一份递减帐单:1、基本价值:5000元——除了回报家人和个人的基本生活费外,还要支付工作技能进一步提高的费用,需要3000元;2、技能价值:减300元,书本上的知识转化为实际的工作能力不是那么简单,贵单位给予学习实践的机会,应减去300元的“学习费用”;3、经验价值:减500元。入职后深知自己经验欠缺,需要一个过渡阶段,在基本价值上可以降低500元。于是,她向招聘单位提出了月薪3800元的要求,比自己的市场价值少要1200元。

这位求职者的简历给人的第一印象很深刻,也很有个性。她认为自己的市场价值月薪为5000元,她减去三项支出后,向单位提出月薪3800元,这样的简历不仅不“给力”,而且会让主考官摸不着头脑,给人一种不踏实、耍花样的感觉。求职者做简历,既要简练,又要有力,要让HR在最短的时间内抓住你的“闪光点”,而花哨、含糊、修饰性太强的简历,则是HR们最反感的东西。曾经有位名牌大学生,他在求职时独出心裁地利用百余天时间写出一份10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道:“我以实录的形式,将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今,我以简历的形式展现出来,就是让它在求职时展示自己,增加自己的含金量,企业了解了我的成长经历,才会认识到我的价值,给我提供施展本领的空间。”

然而这位求职者带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业,结果是HR们并没有对他的“简历书”产生兴趣,认为这样的自传体谁都会编,而且过于个性,并不能真正说明求职者具有多大的工作能力和多少的实践经验,因此,他在求职过程中历经坎坷,并没有把自己推销出去。

还是《非你莫属》主持人张绍刚说得好,做求职简历太重修饰、强调个性,并不能给自己带来好处,最终摔疼的只能是自己。所以,求职者做简历没有必要做得太另类,简而有“力”最好。当然,更没必要煞费苦心洋洋万言,甚至浪费时间写出几万字的自传体,这么做只能是“王婆卖瓜,自卖自夸”,在HR面前并不会得分。相反,HR给出的评价是,此人简历太虚,做事可能不够踏实,企业选人还是擦亮眼睛为好。

9.银行员工求职简历表格 篇九

毕业生就业压力逐年递增,然而毕业生普遍缺乏工作经验,工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。但是我们写实习经历也不能盲目罗列,应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容,嵌入一些关键字,来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历,我们可以着重突出公司名称,这样会给面试官带来高大上的感觉。

其次一定要突出个人业绩和成就。最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历,关键在于个人是否能做出总结与分析,个人是否有收获。

以下是yjbys小编分享的银行员工求职简历表格,更多内容请关注(/jianli)。

姓名:yjbys 性别:男
出生日期: 籍贯:
目前城市: 工作年限:应届毕业生
目前年薪: 联系电话:
E-mail:/jianli
应聘方向
求职行业: 会计/审计,金融/投资/证券,银行,房地产开发
应聘职位: 会计,出纳员,会计文员,财务/会计助理,其他
求职地点: 北京市 薪资要求: 面议
工作经历
/05—现在 ***公司
  所属行业:会计/审计

 

财务部 会计

主要职责:

提供正确的财务报表与客观的经营分析,保障公司的资产安全及效率运用,以追求更高的长期利润,现金流量及投资报酬。

2008/04—2008/04 VISA
  所属行业:金融/投资/证券

 

业务 渠道/分销专员

主要职责:在实践中获取经验。

2008/01—2008/02 **集团丰泰房产
  所属行业:会计/审计

 

财务部 财务/会计助理

主要职责:

提供正确的财务报表与客观的经营分析,保障公司的`资产安全及效率运用,以追求更高的长期利润,现金流量及投资报酬。

2007/10—2007/10 **电器
  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具

 

销售部 渠道/分销专员

主要职责:理论与实践相结合,在实践中获取经验。

教育培训
2005/09—2008/06 **科技经营管理学院 金融学 大专
   
职业技能
外语: 英语:良好
证书: 2008/06会计上岗证
  2007/09大学英语四级

 

2007/06驾驶执照

10.银行客服个人求职简历表格 篇十

2.-获院“优秀学生”称号,获院“三等奖学金”,“国家励志奖学金”

3.-获院“优秀学生”称号。

教育经历
山东外事翻译学院(威海分校)(大专)
起止年月: -09-01至-07-01
学校名称: 山东外事翻译学院(威海分校)
专业名称: 报关与国际货运
获得学历: 大专
工作经历
苏州银行- 客服专员
起止日期: -06-04至-1-21
企业名称: 苏州银行
从事职位: 客服专员
业绩表现: 1.受理客户投诉 2.查询相关业务 3.受理卡挂失、密码挂失 4.受理吞钞吞卡 5.理财产品、贷款等业务咨询
企业介绍: 苏州银行全称苏州银行股份有限公司,经中国银行业监督管理委员会批准,于9月正式挂牌营业。成立成注册资本30亿元,资本净额130亿元,网店密集。
江苏隆力奇生物科技股份有限公司- 定制营销后勤部秘书
起止日期: 2009-12-21至2011-05-05
企业名称: 江苏隆力奇生物科技股份有限公司
从事职位: 定制营销后勤部秘书
业绩表现: 1.能熟练操作word,excel等办公软件 2.文件的送审、登记、分发、存档 3.记录本部门人员的考勤(出勤、请假、调休) 4.协调与其他部门的一些事宜、会议记录等 5.办公用品的申请、领用及分发 6.领导下达的其他任务及票据整理分类等 7.会操作ERP系统,电子商务系统,OA系统,OUTLOOK系统
企业介绍: 江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前国内规模最大、技术力量最先进的日化产品、保健品的研究、开发和产销基地。公司拥有150多个营销公司,员工总数35000余名,其中大学生、研究生、高级工程师、专家比例超过30%;发展来平均每年以40%以上的增长速度高速、健康地向前发展,成为本土日化行业的领军品牌。
培训经历
山东外事翻译学院- 普通话,计算机
起止日期: 2008-04-09至2008-07-24
培训机构: 山东外事翻译学院
培训课程: 普通话,计算机
培训描述: 英语四级证、国际商务单证员、全国计算机等级证书、普通话证

11.农民工求职也应亮简历 篇十一

小王的这份简历只有3页纸,上面记录有自己学习电焊的经历,3家用人单位的评价,年龄、学历、籍贯、健康状况等一应俱全。小王是职业中专学历,为了推销自己就搞了个简历,没想到刚递出两份,就有了回应,一家大型汽修厂马上同意和他签订三个月的试用合同。

虽然近期我国受金融危机的影响,许多农民工被迫返乡,工作难找,但有些技术工种仍十分短缺。农民求职也要讲究技巧,学会推销自己,这样就有可能在最短的时间内找到最满意的工作。随着网络信息化的发展,网上求职也越来越普及,有求职简历能让企业人事部门的人顺利找到自己。

制作简历首先要清晰,复杂的简历并不能增加求职的成功概率,相反,简单明晰的简历更容易让招聘方抓住重点。因此简历一般用A4纸打印1页即可,最好不要超过2页。

简历内容应该包括个人基本信息、工作经历、知识结构(所受教育及专业培训)、技能证书以及与工作有关的兴趣爱好。

在“应聘职位”一栏,不要为了增加录取概率而填写过多的职位,一般填写一个职位,最多不超过两个职位。

据就业指导专家介绍,调查显示,招聘方接到求职简历后最关注的内容依次是:工作经历、技能特长、学历与专业、性格及爱好特长、外在形象等。

12.中国银行个人金融业务研究 篇十二

关键词:中国银行,个人金融业务,发展策略

一、前言

近年来, 中国经济快速成长, 国民财富持续积累, 这一背景给中国银行个人金融业务的发展打下了基础。人们的储蓄投资理念也发生了很大的转变, 客户需求的增加带动供给的提升, 发展个人金融业务将会给中国银行带来一个新的利润增长点。我国经济不断发展, 金融市场的监管加强, 逐渐与市场接轨, 这对于国内金融业的发展来说, 无疑不是很大的冲击。因此, 为了能在全球金融市场有一席立足之地, 中国银行需要不断开发新的业务领域。在此背景下, 中行研究的业务重心应转向抢占市场、占领客户资源并为客户提供优质高效的服务上来。中国银行作为大型的国有银行, 强调个人业务也是它的发展策略。从成本的角度考虑, 个人金融业务的成本低、风险不集中、有潜在的增值力, 银行同业间对于个人金融业务的竞争也愈加激烈。

提高效益是一家银行的目标, 在这一方面, 中行可以从发展个人金融业务这一角度考虑。在银行的所有业务中, 个人业务占了很大一部分, 因此其发展不可小觑。随着国内市场深化改革, 存贷款间的利息差额不断减少, 这可能导致银行的利润下降, 因此发展个人金融业务是必然之势。个人业务的发展有利于改善银行的服务质量。把客户需求摆在重点, 给客户提供一流的服务, 这是中行的核心理念。如今, 客户个人理财需求呈现多样化趋势, 这对于中行的要求更高, 促使其不断发现潜在市场, 开发新的金融产品满足客户的需求。发展个人业务, 还可以优化银行自身的业务结构。经济全球化不断打开国内金融市场的大门, 使之与国际金融市场接轨, 这会加剧银行之间的竞争, 因此调整业务结构使其合理化已经成为必然的趋势。

二、中国银行个人金融业务存在的不足

(一) 个人存款业务营销策略尚待提高

1、营销策略对产品的销售十分重要, 但中国银行对于这方面的认识还不够全面。虽然说中国银行个人存款业务的营销核心已经从“以产品为中心”转换为“以客户为中心”, 但是它还没有完全将这一观念落实到位。所以说, 中国银行的个人存款业务的市场营销策略还不够全面, 这会导致营销行为不能发挥最好的效果。

2、在个人存款业务的市场定位、控制工作和综合分析方面, 中国银行做得还不够好。市场定位是一家企业制定营销策略的基础, 这有利于银行特色产品的建立, 但是中国银行的市场定位还不够明确。开展个人存款业务的后续控制和综合分析可以促进该业务更好地发展, 然而中国银行这方面的工作还不够完善。

(二) 个人贷款业务存在的问题。截至2014 年12 月31 日, 中国银行内的个人住房抵押贷款为149, 526 百万人民币, 占个人贷款总额的69.22%;然而, 信用卡贷款总额为256, 911 百万人民币, 其他类个人贷款总额为408, 081 百万人民币, 分别占比11.90%和18.89%。所以, 显而易见, 在个人贷款方面, 存在以下几个问题:

1、个人住房贷款比例过高。当前, 个人住房贷款占据个人贷款的比例相当高, 中国银行长期以来存在这一严重问题。从最近几年来看, 商品房价格的上涨引起了房地产市场泡沫的产生, 如果商品房价格剧烈下降, 中国银行必然面临资产风险、贷款无法收回等一系列风险。与此同时, 个人住房贷款比例过高会使银行出现流动性风险, 会加大不良贷款出现的概率。如果较多的不良贷款出现在贷款业务中, 其安全性将会受到很大波动, 可能会引起较大的信用危机。

2、个人消费贷款比重较小, 发展较慢。中国银行的个人贷款业务中, 与住房贷款相比, 消费类贷款所占总额的比例明显偏小, 这是由我国人民的消费意识和思想观念决定的。例如, 个人汽车消费贷款, 在刚结束的上海2015 中国汽车行业论坛峰会上, 中国汽车工业协会预测, 在2015 年的中国市场上, 汽车总销量可能会达到2, 500 万辆。这是一组庞大的数据, 但是这么多辆的汽车中有多少是由人们通过个人汽车贷款买到的呢?一般消费者不会选择利用贷款消费购买汽车。由此可见, 中行的个人消费贷款发展缓慢。

(三) 个人中间业务存在的问题

1、个人中间业务的定价体系还不够合理。以中国银行、交通银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行、中国民生银行和华夏银行公布的办卡手续费、年费和跨行转账手续费为例。中国银行的收费标准还不是很合理, 借记卡年费和同城跨行收取的手续费都略高于其他的一些银行;同时, 中行在办理借记卡时还要收取一些工本费。个人中间业务想要更好地发展, 应该将一些业务的手续费适当调低一点, 健全个人中间业务的定价系统。在产品定价的过程中, 不仅要遵照国家政策, 还要兼顾本行业竞争状况、成本情况以及客户情况等。一个健全的中间业务定价体系, 不是将价格定得越高越好, 而是要充分考虑银行的利益以及客户的价值。中国银行在一些业务上的定价不是很合理, 缺乏灵活性, 这会影响其市场竞争力。

2、创新的时效性差。中国银行在某一地区的网点对该地区的需求状况最为清晰, 网点工作人员根据该地区的客户群和他们的需求创造出新的产品。但是, 这不能立即开始开展推销, 还要报到上级审批, 然而在所有手续完成时, 便会很大程度上降低中间业务的效果。这种情况往往会导致中行的个人中间产品的创新不能跟上网络和客户需求发展的步伐。

3、高素质的客户经理数量还不够多。我国经济不断向全球化趋势发展, 国内居民参与国内外的经济贸易往来活动增多, 他们对投资理财知识技能掌握的越来越多, 这就告诉我们, 必须要提高专业人员的理财技能。居民对于资金保值增值、投资融资、本外币往来的综合理财需求越来越明显, 因此中国银行不仅需要单一的具备专业理财的人才, 更需要兼理财、具有一定知识广度于一体的客户经理队伍。中国银行的个人客户经理是在基层岗位中选拔出来的, 很多员工对于金融理财业务很熟悉但不专业, 知识、观念还不能跟上时代发展的步伐, 缺少综合专业化的人才储备。目前, 客户经理大部分还处于以销售为目标的阶段, 尚不能为客户提供高价值的理财服务, 这可能会对中国银行的市场竞争力产生一定的影响。

三、中国银行个人金融业务发展战略分析

(一) 加强个人存款业务营销工作

1、提供更好的金融服务

(1) 不断开发出新的个人存款组合项目。首先, 中国银行要增强账户类产品的创新力度, 加大创新投入, 在原有账户管理套餐的基础上通过创新改革推出多种新套餐, 如家庭账户管理套餐、个人资金管理套餐、亲情套餐等, 创造出特色存款产品, 为本行树立专业的理财形象;其次, 中国银行在满足客户需求的同时, 还要给他们带来超乎预想的理财体验, 吸引他们成为本行的忠实客户;最后, 中国银行要根据客户自身的经济状况和风险偏好能力, 细分客户群, 为不同的目标客户提供适合的理财产品, 不断优化个人存款业务结构。

(2) 提高服务质量。在进行个人金融产品创新的同时, 中国银行要以客户为中心, 为其提供个性化服务, 满足不同客户的需求。有些客户对理财的关注度不够, 针对这些客户, 中国银行要做好宣传工作;对于缺乏理财知识的顾客, 中国银行可以通过电子邮件、短信等方式来普及基本理财知识, 同时推荐收益稳定的金融产品;对于理财经验丰富的顾客, 中国银行客户经理可以加强与客户的联系, 为其设计更加灵活的金融理财产品。

2、做好个人存款的截流工作。如今, 商业银行普遍存在大额资金流失的这种现象, 为了防止这种现象的发生, 中国银行应做好以下措施:第一, 要做好存款客户的营销工作。想要客户的货币资金尽快回流到中行, 中国银行应该及时掌握客户的消费动向, 提前做好营销工作, 为客户推荐合适的金融产品, 满足其理财需求。第二, 如果客户取出大量的现金时, 行内的工作人员要做一些挽留工作。中国银行不仅要挖掘潜在客户, 还要重点开展客户取款的挽留工作。柜台工作人员可以询问客户取款的用途, 针对转至他行的资金要尽量挽留, 向客户介绍本行的特色产品, 要千方百计地防止资金的非正常外流。

(二) 个人贷款业务发展对策

1、完善个人信用体系。中国银行开展个人贷款业务遇到的一些问题的源头就是个人信用体系的不完善, 因此中行要不断健全个人信用体系。具体来说:首先, 中国银行的工作人员应该协助建立个人资信的登记系统, 这是完善个人信用系统的基础和前提。其次, 中国银行应该建立科学的个人信用评价指标体系, 对信用等级进行划分, 并将其与借款限额挂钩, 这可以为个人贷款的发展提供动力。

2、加强风险防范和控制。中国银行要注意以下几点之间的联系:第一, 不仅要重视发展, 还不可以忽视规范的重要性。由于中国银行的个人贷款业务正处在抢占市场份额的发展阶段, 同时还存在放松风险管制、盲目扩张等现象, 所以我们不可以忽视控制风险的重要性, 要兼顾效益性和安全性, 在规范、安全的基础上发展竞争精神, 切不可减轻监管力度;第二, 要兼顾实时监测和资信评估。一旦发现异常、不良情况或者未能履行契约偿付款项等现象, 中国银行应及时做好防范措施, 减少不良资产的产生;第三, 在竞争客户的同时要减少违约事件发生的频率, 并加强违约处罚程度。根据违约产生的危害程度, 可以实施不同策略: (1) 对于危害程度轻的违约行为, 可以采取电话短信通知、发邮件等方式, 追索其还款; (2) 对于危害程度较严重的违约行为, 可以采取书面协商和当面协商结合的方式, 扣押资产进行偿债; (3) 对于危害程度严重的、可能产生不良资产的违约行为, 可以向法院提起诉讼, 通过法律手段来解决。

3、加强个人贷款营销工作。中国银行应将客户划分为不同的客户群, 给其提供不同贷款业务, 可以将客户分为待提高忠诚度的客户与忠诚客户。针对忠诚度高的客户, 中行可以与他们建立长期合作的关系, 给他们推荐循环贷款。循环贷款就是银行为客户设立一个资金池, 规定其贷款额度, 客户可以在该限额内自由还款, 自由借款。针对忠诚度比较高的顾客, 中国银行可以为他们提供个性化服务, 从而获得较高利润。对于忠诚度低的客户, 银行及时跟踪了解他们潜在的金融需求, 培养他们的忠诚度。对于普通客户, 中国银行应力争留住他们。同时, 中行要不断创新出个人贷款产品, 更好地迎合客户需求。

(三) 个人中间业务发展对策

1、完善定价体系。在营销中, 产品定价是其基础环节, 其重要性可想而知。中国银行可以根据开展产品的进程进行分类定价, 对于处于初期发展阶段的缺乏竞争优势的个人中间产品, 应考虑同行业产品的竞争环境以及客户的实际需求, 适当降低价格, 吸引客户。对于具有竞争优势的个人中间业务, 中行在优化客户结构的基础上获得最大效益。中行在抢占市场的同时, 要综合考虑成本以及风险, 同时在满足各监管部门的要求下, 给予各分行一定范围的自由定价权, 以便于更好地开展营销活动。

2、进行优化创新。银行作为服务机构, 营销和创新是两大基本任务, 有效的营销创新可以提升银行的竞争力。创新活动需要投入大量的人力、物力, 对于任何一家机构来说, 经常搞创新, 成本大且不容易。因此, 中国银行应在原有金融产品的基础上, 结合市场需求, 进行产品组合创新。行内工作人员可以定时开展市场调查, 了解不同客户群体的需求, 在不同时间推出适合市场需求、优质的个人中间产品。然后, 中国银行要完善产品创新机制, 减少个人中间业务的审批程序, 提高金融创新的时效性。最后, 建立产品创新奖励机制, 对个人中间业务创新业务良好的个人或者单位进行奖励, 激发行内自主创新精神。

3、加强客户经理队伍建设。首先, 要健全个人中间业务的考核体系, 并且提高该业务的考核权重, 以此引起各客户经理的重视;其次, 建立专业的客户经理的准入、退出机制, 对服务态度较差的工作人员给予处罚, 并淘汰业绩不达标的客户经理;最后, 在全行进行选拔, 建立储备客户经理仓库, 对一些负责、进取心强、有能力的人才进行培养, 作为专业客户经理的后备人才。

参考文献

[1]傅慧平.中国银行绍兴分行个人金融业务的拓展策略研究[D].2013.

[2]周芳.对商业银行个人金融业务的思考[J].青海师范大学学报, 2012.34.6.

[3]田义栋.山东农行中间业务发展发展战略研究[D].2009.

[4]李嘉.我国商业银行个人贷款业务探析[J].行政事业资产与财务, 2013.

13.银行求职信 金融求职信 篇十三

时间过得真快,总在不经意间流逝,没想到也到了自己找工作的时间,需要为此写一封求职信了哦。但是求职信要写什么内容才是恰当的呢?下面是小编收集整理的银行求职信范文 金融求职信范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

银行求职信范文 金融求职信范文1

尊敬的领导:

您好!

感谢你能在百忙之中垂阅的我.的求职信!工商银行的良好形.象和员工素质吸引着我这位.即将毕业的学生,我很愿意能为你们银行效一份微薄之力!我是来自上海大学的应届毕业生。我在校期间学习努力认真,以优异的成绩完成了专业基础。以下,我对自己.进行一个简单的自我介绍。.我是来自上海大学的应届毕业生。我在校期间学习努力认真,积极参加学校组织的各类活动,与老师同学和睦相处,能说一口流.利地英语。在业余时间我通常会通过各种途.径去找能够让自己得到锻炼的各种工作。.我很希望能到你们银行去工作,使自己所学的理论知识与实践相结合,让自己的人生.能有一个质.的飞跃。我相信你们的整体形象,治理方式,工作氛围会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会,让我展示我的能力。.我个人方面,由于本身我自.己的性格是非常随和的,而且善于和人沟通,能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实际,所以很擅长于接受新事物并且善于钻研。对于新的挑战有很大的爱好,并且不怕困难,能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。在大学期间曾.经参.加过几次实习工作,让我的工作及沟通技巧有很大的提升,加之自己的性格开.朗所以每次的实习中都能够与团队中的每一位成员融洽的相处并没有发生过摩擦,而且对于团.队队友之间的摩擦还可以起到.缓解的作用,所以我相信我可以很好的融入团队并且协助团队更好的完成任务。`

我的个人爱好是钢琴以及声乐平时.喜欢听一些古典音乐,也喜欢旅游。

随信附上个人简历,期待与您的面谈.。最后谢谢您能.在百忙之中给予我的关注。

此致

敬礼!

求职人:xxx

20xx年xx月xx日

银行求职信范文 金融求职信范文2

敬爱的领导:

您好!

我是北京信息科技大学人文社科系的一名应届毕业生,专业是行政管理。希望这份自荐信能帮贵公司找到一位有志青年,栋梁之材,大学四年,我很注重培养自学能力。我先后顺利地通过了英语国家四级和计算机二级。我既注重基础课的学习,也重视对能力的培养。在校期间,我抓紧时间,刻苦学习,以优异的成绩完成了基础理论课的学习。

大学几年之中我一直培养自己的综合能力,尤其是计算机,虽然这并不是我学的专业,但从中可以锻炼我的实际操作能力。同时也注意不断地参加各种社会实践活动,例如从事促销工作,已一定程度上提高了自己的实践能力。

在大三寒暑假以及大学课余时间也参与了两三次的实习机会,体验了在工作中的种种困难,学会了克服困难的方法,我想在一定程度上具备了这些能力以学习之余,走出校门,我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。

经过四年的不懈努力,我基本实现了自己全面发展的奋斗目标,这为我今后的发展打下了坚实的基础。“在工作中学会工作,在学习中学会学习”。我曾一次次跌倒过,但我又一次次的站了起来,继续前行,因为乐观、执著、拼搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体,克服重重困难,取得了一个又一个骄人的成绩。老师们的认可,同学们的赞许使我们以更加饱满的热情投入到新的挑战之中,向着更高的目标冲击。因为敢于冒险,而品味过成功的丰硕果实;因为探索冒险,也体验过触礁的震荡和凄凉。

但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具在日常工作中,我以积极乐观的心态面对生活。我为人诚实正直,能与人融洽相处,共同进步。兴趣广泛,参加各种活动,如游泳,打羽毛球等,让我结识了 不同性格的朋友,更磨练了自己的意志。我的过去,正是为贵公司的发展而准备,而蕴积我的未来,正是为贵公司而奋斗,而拼搏,而奉献!在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司,领略您公司文化之魅力,一倾文思韬略,才赋禀质为您效力。

求职人:xxx

20xx年xx月xx日

银行求职信范文 金融求职信范文3

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽空看我的求职信。我想申请贵银行的个人理财销售代表职位。以下是我的个人资料:

我叶xx,是xx经济学院200x届应届毕业生,专业是金融学。虽然不是来自第一流的名牌大学,但本人时刻以高素质的人才要求来锻炼自己,充分展示自己的个性,发挥自己的潜能。

回首走过的大学生活,从幼稚走向成熟,培养了对专业的深厚兴趣,具备了奋发向上的精神品质和较强的`自学能力,并注重实践能力的培养,积极参加个种社团活动,拥有的身体和良好的心理素质,具备较强的与人沟通的能力,相信能够适应快节奏的现代工作和生活,能够从事有创造性和挑战性的工作。在校期间,我能积极参加各项集体活动,能利用一切机会来提高自己各方面的能力,自己曾参加过学校组织的电脑协会,书画协会等。本人富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;有极高的工作热情和强烈的责任心;自觉服从公司的纪律。

当今社会,方兴未艾的知识经济,入世后的体制改革,狒狒扬扬的网络狂飙共同编织了我们这个时代的生活背景,这个世界也因此充斥着残酷的竞争,“物尽天折,适者生存”成为时代的主旋律.面对竞争和挑战,物色一名好助手是您的希望,而谋求一片理想的发展空间,是我三年来的梦想,所以我们都面临着双向选择.贵公司的业绩与良好的形象将我深深的吸引,而当年自信的我,有着一份激情,也有着一种稳重,“严于律己,宽予带人”是我的信条.“给我一个起点,我就能撬起地球”是我的格言,真诚肯干是我的准则,只要要您给我一个机会,一个舞台,您的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。

此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。每一个长假我都会东奔西跑地找工作,借这种机会锻炼自己并吸收社会经验。四年时间对培养一个人来说并不长,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,感谢您抽空阅读我的求职信。

银行求职信范文 金融求职信范文4

尊敬的xx银行:

您好!

贵银行一直以良好形象在社会上有一定的美誉,我即将毕业,如果有机会的话很愿意能为贵公司效一份微薄之力!

我叫xxx,就读于上海大学,学习的是财务管理专业。以下,我对自己进行了一个简单的自我介绍。

我对贵银行进行了一些基本的了解。中国工商银行成立于1984年1月1日。是中国最大的商业银行之一,是中国五大银行之一,世界五百强企业之一,上市公司,拥有中国最大的客户群。作为一名将结束学业步入社会的学生,我有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。我在校期间学习努力认真,严格要求自己,尊敬师长,积极参加学校组织的各类活动,有幸参与了xxx的志愿者工作,并以优秀的表现得到了一致好评。平日里,与老师同学和睦相处。在英语方面,通过了四六级的考试。我深知,银行职员是需要有强烈的责任感的,实践出真知。因此,在学校期间,我尝试了不同的实习与工作。我做过,做过促销,做过家教,做过服务员等不同的职业给予我不同的经历让我渐渐从一个懵懂的小女孩转变成为了一个具有独立思考、解决问题的能力和团结协作精神。以求在工作中立于不败之地,更好地做好工作。

我很希望能到贵银行去工作,使自己所学的理论知识与实践相结合,让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵银行的整体形象,管理方式,工作氛围会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。

最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。

求职人:xxx

14.银行求职 篇十四

来源:(58.com)发布时间:2011-04-14

尊敬的领导:

您好!

感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信!工商银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我很愿意能为你们银行效一份微薄之力!我是来自上海大学的应届毕业生。我在校期间学习努力认真,以优异的成绩完成了专业基础。以下,我对自己进行一个简单的自我介绍。

我是来自上海大学的应届毕业生。我在校期间学习努力认真,积极参加学校组织的各类活动,与老师同学和睦相处,能说一口流利地英语。在业余时间我通常会通过各种途径去找能够让自己得到锻炼的各种工作。

我很希望能到你们银行去工作,使自己所学的理论知识与实践相结合,让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象,管理方式,工作氛围会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会,让我展示我的能力。

我个人方面,因为本身我自己的性格是非常随和的,而且善于和人沟通,能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实际,所以很擅长于接受新事物并且善于钻研。对于新的挑战有很大的兴趣,并且不怕困难,能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。在大学期间曾经参加过几次实习工作,让我的工作及沟通技巧有很大的提升,加之自己的性格开朗所以每次的实习中都能够与团队中的每一位成员融洽的相处并没有发生过摩擦,而且对于团队队友之间的摩擦还可以起到缓解的作用,所以我相信我可以很好的融入团队并且协助团队更好的完成任务。

我的个人兴趣是钢琴以及声乐平时喜欢听一些古典音乐,也喜欢旅游。

随信附上个人简历,期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。此致

15.银行求职个人简历 篇十五

A公司虽然不是业界老大,但学我们这个专业的人,若能在A公司工作,也算是让人羡慕了。不过可恶的是,A公司今年居然没有招聘应届生的计划,真是让我们的简历欲投无门啊!就在大家愤懑不已的时候,一个想法蹦进了我的脑海:“既然现在流行‘霸王面’和‘霸王笔’,那我也可以发份霸王简历啊!用传真将简历发给A公司,让他们想不看我的简历都不行!而且这样投简历的方式他们—定没遇到过,嘿嘿,—定会对我印象深刻。不过宿舍门口的小打印店没法发传真,这大冷的天,我可不想往远处跑。哼哼,这点小事岂能难住我这网络达人?

据说现在流行网络传真,足不出户就可以发传真。上网随便搜了一个网络传真网站http://www.35fax.com。价格为每秒3分钱,倒也不贵,而且初次注册可以获得试用费一元,正好够我发一份简历。

霸王简历这样发

1、在首页点击“免费试用”,填写正确的信息。不一会儿,我的手机就收到了系统发来的试用账号。

2、回到网站首页,在右上角输入账号、密码和验证码。发现下方还有个下拉菜单,我用的是电信的宽带,当然选择“电信用户”了。

3、登录后进入到一个页面,外观和电子邮箱有点像,操作也差不多。我在左侧窗口点击“发传真”,然后在右侧窗口的“传真号码”一栏中输入A公司的传真号码。主题嘛,就写上“不得不看的简历”,呵呵,够吸引眼球哦!优先级选择“普通”,并将“立即发送”勾选上。后面的选项都和发邮件时填写的选项差不多,我三下五除二就全填好了。然后点击“发送”,在弹出的窗口中“确认”即可。接下来的事情统统交给3bfax网站喽!

16.银行求职信 篇十六

您好!

我很荣幸能有机会向贵银行投简历,希望你们能在百忙之中抽空阅读我的个人求职信。

我毕业于XX学院,攻读国际经济与贸易专业,将在XXXX年X月走出校园,迈向社会,开始人生新的旅途之际。在大学的四年里,我努力夯实自己的专业基础知识,四年内连续获得校内X等奖学金、X等奖学金、X等奖学金。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,参加各种技能培训,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。

XXXX年X月,我由学校推荐,进入XX银行实习,通过公开竞争,我被聘用到了XX银行并被分配到XX支行参加工作。在支行,主要负责支行日常数据报表统计、利息催收等工作,并协助客户经理办理信贷业务,并能独立撰写信贷调查报告。工作中,由于我性格开朗,和身边同事能融洽相处,并且学习XX银行XX分行创业团队的敬业精神和奉献精神,踏实肯干,工作认真细致,受到了领导的好评。

工作之余,我喜欢读书、写作、绘画,并且热衷于游泳、钓鱼等运动,我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的。

希望贵银行能给我一次展现自我的机会,如有幸加入贵银行,我定会全力以赴投入到工作当中!

此致

敬礼!

求职人:XXX

XXXX年XX月XX日

17.银行求职简历自我评价 篇十七

光阴迅速,一眨眼就过去了,眼见着,找工作的时间马上到来,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的银行求职简历自我评价,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

银行求职简历自我评价1

本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心,我一定会保质保量完成各项工作任务。

银行求职简历自我评价2

艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格,培养了我不怕困难挫折、不服输的奋斗精神,我深知学习机会的来之不易,故非常珍惜匆匆而过的大学四年。在综合性大学学术研究的气氛中,在师友的严格教育及个人的努力下,我怀着兴奋和渴求去接触金融学,具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了货币银行学、西方经济学和国际金融等有关理论,具备较好的英语听、说、读、写、译等能力,能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地阅读了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。短暂的几年,有限的学习,培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,我深知只有把所学习到的知识运用到实践中去才能培养自己的动手能力,也才能真正体现自己的价值。所以大学期间我通过参加学院组织的模拟炒股大赛,利用寒暑假到金融企业实习等活动不断丰富了自己的实践经验。

同时,通过担任党内组织委和班级团支书等职务培养了我较强的工作能力,组织领导能力和良好的团队合作精神,培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感。过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,虽然没有丰富的工作经验,但我相信,只要对自己的工作有高度的责任心,并能抱着谦虚的态度积极努力的学习,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。

银行求职简历自我评价3

1.本人性格开朗热情,诚实可靠、为人随和、有很强的责任心和进取心,有团队精神和集体意识。在工作期间表现一直良好,有高度的.责任感和吃苦耐劳的精神,能够服从公司领导的安排,完成任务。若贵公司给予我机会,我相信我会做好。谢谢

2.本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,能独挡一面。同时本人有较强的沟通能力及管理能力,希望能尽快收到面试通知,面对面与您详细交谈,凭借多年的丰富阅历与实战经验,我敢保证,我将给您提交一份满意的答卷。主要课程有基础会计,财务会计,财务管理,税务会计,会计实习等有关会计的课程。在校期间多次获得“学业一等奖”,“三好学生”与“全勤奖”。并利用节假攻读成人大专会计课程。

3.本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

4.本人能吃苦耐劳,责任心强、工作扎实,性格开朗,工作稳健、工作细致、务实,保密意识强,积极主动完成本职工作,学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好,积极面对问题,具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强,能够建立良好的合作氛围和客户关系。

银行求职简历自我评价4

我在校期间,时刻严格要求自己,取得了较好的成绩。

思想上积极追求进步,政治立场坚定,思想言行能与党中央保持一致,理论修养和政治水平较高,组织纪律强,对自己要求严格。

学习认真刻苦,目的明确,钻研精神强,成绩优秀,多次获得奖学金,模范作用明显。

任职期间,认真负责,任劳任怨,能较好地完成组织上交予的各项工作,有一定的创新意识。

注重加强自我的实践锻炼,积极参加社会实践活动,组织协调性明显提高,培养了艰苦奋斗的思想意识。

生活中,为人诚恳、待人真诚、乐于助人,能善于团结同学,能虚心接受同学的意见,所在宿舍多次被评为“优秀宿舍”。

银行求职简历自我评价5

1、本人活泼开朗,对自己要求严格,自我控制能力较强,要强并有强烈的责任感,是一个很理性的女孩。做事严谨认真,从不拖拉,有些完美主义,所以做事比较注重细节并一定要漂亮的完成,这种完美主义也使我的抗压能力比较强。我的执行能力也比较强,在担任理学院综合办公室综合行政助管期间,高效率的完成各项工作,收到老师广泛好评。学习中我喜欢规划好时间和任务并会在预定时间内完成,出游时我一定会规划好消费上限并严格实施,绝不会冲动消费,总之我的生活有规律,有条理,我不喜欢打无准备之仗,战前一定会做好充足准备。

2、珠算5级,点钞4级,中文录入70字/分钟,熟悉会计业务,从事过代帐报税工作。反x上岗资格证书,珠算等级证书,会计证,驾驶证,保险代理人从业资格证书。20xx年获中国人民人寿保险股份有限公司,湖北省“创业剑客”前20强。

3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

18.银行求职个人简历 篇十八

关键词:高职学生 求职 重要性 简历设计

中图分类号:G421 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2012)12(c)-0-01

1 简历的重要性

简历的重要性不言而喻,它是求职者获得工作的敲门砖。你到任何一家招聘单位要做的第一件事情就是投递简历,而简历是那些单位了解你的第一个窗口,是你与单位沟通的第一个桥梁。

当今社会,大学生毕业求职找工作有很多的形式,普遍认为写好一份简历是求职的关键;当然,同样有部分毕业生完全没有意识到简历在求职时的重要性。那么,就让我们先看几组有趣的数字:在美国,一个职位平均会有200人应聘,其中有100份是合格的;在北京,一个职位平均会收到1000封求职信,其中有200封是合格的。据某网站统计,较大规模的企业一般每周会收到500份至1000份的电子简历,其中80%HR浏览不足30 s即被删除。由此,我们可以想见,要让HR在半分钟内通过一份E-mail就对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比要难得多,因此可见,简历对于一个毕业生来说,它在求职中的重要意义并不一般。当你看到一份心仪的工作正在招聘,你很想去面试。事实上,你有可能是这个职位的最佳人选,但是你的简历如果不能够足以吸引HR的眼球时,你有可能会失去机会……

面对即将开始的各方招聘会,我们的大学毕业生该如何书写自己的求职简历?怎样使你的简历在极短的时间内吸引HR的眼球?

因此准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。许多毕业生的简历,尤其是高等职业院校的毕业生的简历,要么复杂得像写履历,要么简单之极。我们应知道,作为高等职业院校的毕业生,简历递出去要达到的目的:1)宣传自己。要像做广告一样,广而告之,多快好省地把自己“推销”出去,因此要言简意赅,千万不要太冗长;2)展示自己。要让用人单位认识你、了解你,并且在用人上选择你,是你获得面试的机会,而不是获得工作;3)推荐自己。使你在众多求职者中凸显出来,用以证明你是适合这份工作的最佳人选。简历就是你求职的敲门砖。

2 怎样设计简历

简历,顾名思义,言简意赅,切忌罗利罗嗦。是对个人学历、经历、特长、爱好及其有关情况的简明扼要的书面介绍。在设计简历时,首先要有针对性。即充分展示自己的“职业目标”,自己想做什么。其次要有主动性。即提前了解用人单位“需要什么人才”,主动融合,“自己能干什么”。

那么,作为高等职业院校的大学毕业生,在设计简历时,应该注意以下几点。

2.1 遵循两大原则

一是职业目标为中心原则。时刻清醒地提醒自己企业等用人单位在招聘时是在找适合的人,而不是优秀的人,所以他们在阅读你的简历时,最想知道的是你能为企业做什么。二是展示推荐原则。作为简历不是在陈述一个全面而真实的求职者,而是在做一次简短而富有感召力的广告,在充分展示你的才华,推荐你的与众不同。因此要扬长避短,突出重点和你的优势。

2.2 简历的内容

通常要求,简历外观要有设计感、简洁明了的简历会给HR留下良好的印象,但你不能在简历中撒谎,内容要真实;外企要中、英文简历;简历一张纸则可,用高质洁白的A4纸,激光打印的,不要手写;不要出现语法、拼写或其他错误;照片视情况而定;其他不要放用处不大的附件,有必要的附件可以随身备份。那么,在简历的设计中,以下五个内容必不可少。①个人信息,姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式、电话、E-mail、住址、政治面貌等。②求职意向和要求,写清楚申请的职位,表明求职的目的和动机,你有什么能力胜任这个职位,在适合的职位上要笼统含混一点好。③教育和培训背景,学位、学历,毕业院校、所学专业、主修课程、在何地实习、取得了什么技能证书等等,参加过什么样的专业培训,取得了什么成绩。尽可能不要书写你的小学和中学的信息。④工作经历或社会实践情况,实习公司的全称、你所在的职位,你的工作业绩和奖励情况;参加过的社会实践活动,地点和时间及成绩,有何效果;奖学金的获得情况,论文发表情况及科研项目等等。⑤专业技能、爱好特长等,与工作相关的技能有哪些,你的黄金技能怎样(语言表达能力、沟通能力、人际交往能力、团队合作能力等);另外,能为你应聘的职位有辅助作用的爱好有哪些,当然,一些毫无相关的爱好就不要列举了。

简历要强调你适应该职位的相关经历,强调你的成绩,使用一些生动的动词。内容要具体实在,例如“我是复旦的IMBA,2008年毕业,曾在一家会计师事务所工作3年”,这些比起“本人诚实,工作努力,有团队精神”这类话更为有用。

3 设计简历时的注意事项

当然,书写简历只是大学毕业生求职的第一步,一份好的简历,求职已经成功了一半。HR们每天要面对成千上万份的简历,只有写得好的才能留下来,其余的就会丢尽垃圾箱。所以,我们在设计简历时,一定要注意:

1)思考。简历写作前要想好“我想要干什么?我会做什么?有什么能力?”

2)原则。从个性出发,在求职中的职业目标定位是什么?获得了哪些职业信息?如何包装自己?

3)设计理念。版面特色,定位,在寫作上突出什么优势?书写的格式与步骤等。对于高等职业院校的毕业生来说,简历的设计一定要突出技能的优势,强调自己本身的与众不同的能力,营造你的就业优势,标明你懂得绩效和成果,在简历的设计中,要有所言,有所不言,扬长避短。

参考文献

[1]赵居礼.大学生就业与创业指导教程[M].北京:机械工业出版社,2006-07.

[2]钟谷兰,杨开.大学生职业生涯发展与规划[M].上海:华东师范大学出版社,2009-03.

[3]蒙维洋.高职院校学生职业能力培养的问题与对策[J].职业教育研究,2010(3).

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