班子执行廉洁自律情况

班子执行廉洁自律情况（共10篇）

1.班子执行廉洁自律情况 篇一

黄腊中学领导班子廉洁自律情况汇报

黄腊中学在上级党委和政府、教育局的统一领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，按照上级纪委的工作部署，结合学校实际，紧紧围绕学校改革、发展、稳定的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强党风廉政建设；坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，努力提高领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，为促进和加强学校党的建设、维护和推动学校中心工作起到了政治保证作用。通过创建活动，加强了我校领导班子的建设，提高了班子成员的素质，促进了我校的教育改革向纵深发展，推动了学校各项工作的开展，使我校的教育教学工作取得了显著的成绩，下面从廉洁自律方面对我校领导班子进行总结。

一、加强学习，培养廉洁自律的意识

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强全党拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。工作中，坚持立足教育，着眼防范，广泛深入开展对党员干部党性党风党纪教育，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。当前，我们正处在一个深刻变革的伟大时代，新情况、新问题、新事物层出不穷，尤其是对物质生活的过度追求和学习的自我放松使一部分人丧失了原来的积极进取的人生观与价值观。因此，我们首先通过学习廉洁自律的有关文件和条例，例如：中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过经常学，反复学，使我们的党员能够在大是大非面前保持清醒的头脑，树立“情为民所系，权为民所用”的执政理念，把“全心全意为人民”作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。

结合学校发展的实际，领导班子组织开展了多层次、多形式的理论学习活动，学习中做到“五有”，有制度、有计划、有记录、有中心发言、有学习体会。通过学习，全体党员干部更加认识深入加强党的执政能力的建设，首先要强大党的自身建设。廉洁自律是维护党的形象，保证人民群众信赖的事业兴旺发达的重要保证。”

二、制度保证，增强监督机制

为更好地继承廉洁自律的优良作风，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。校领导班子紧紧抓住建立健全党内各项制度，以此来促进和规范领导班子建设。校党支部把加强领导班子建设作风作为重要任务来抓，树立“权力就是责任，领导就是服务“的观念，自觉在“勇于挑战、果断决策、业务精良、心胸宽广”等方面加强锤炼。为此制定了廉政公约和制度。要求领导班子成员在年终述职时增加述廉的内容，党员干部在学校管理的各项工作中，心正、身正、行正。我们还通过考试问卷的形式、开会交流的形式、案例分析的形式，将生活中正反两方面的事例进行比较，倡导积极争先、廉洁奉公的好风气。通过观看“廉政前哨”录象，加强党员干部岗位廉洁的自觉性和主动性。

三、勤于实践，从小事情抓起

领导是服务，这不仅是理论层面的清晰阐述，更是一个践行不已的问题。我校领导班子把维护团结作为第一任务，我们坚持民主集中制原则，加强了成员之间的沟通和联系，坚持工作分工而不分家，重点工作及时交流通报，形成共识后再付诸实施，有不同的想法，在班子内部通气，进行调整。大家真诚相待，互相尊重，互相支持，互相配合，保证了班子在短时间内形成了合力，完成了新老交替的任务，并形成了团结合作的良好氛围。一心为公，互相信任，成为我们领导班子团结的基础。

学校领导班子坚持勤政务实的工作作风，加强了与教职工的联系，经常深入一线了解情况，听取教职工的意见和建议，结合学校的实际，确定各项工作目标，努力解决学校的实际问题。积极倡导校内民主，认真做好校务公开工作，保证教职工对学校工作的知情权。对于学校里的重要事情，如提拔干部、入党、评比先进等等，都向全体教职工公示。

班子成员都注重发挥“表率"作用，处处带好头，凡要求教职工做到的，自己首先做到，自己做不到的，不向教职工提要求。敢挑重担，敢负责任，与教职工同舟共济，和睦相认真落实党风廉政责任制度，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。班子个人及家庭的重要事情，按规定向组织报告。校领导一班人坚决执行廉政制度和规定，同时加强学习提高自身素质，所以在这一年来均未发现违纪违法的事件。

回顾过去，我们豪情满怀。展望未来，我们信心百倍。让我们在教育局的领导下，尽心尽职，勇于开拓，敢于创新，勤于实践，与时俱进，互相理解，互相支持，为把黄腊中学办成合格的学校而努力!

二0一四年十二月

2.班子执行廉洁自律情况 篇二

根据纪检组关于开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况的要求，我结合自身实际，认真对照《廉政准则》的规定要求，深入查找自身存在的问题和不足。现将有关情况报告如下：

一、廉洁自律有关规定学习贯彻情况

今年以来，我坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质，自觉把《廉政准则》的有关要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行廉洁自律有关规定总体良好。

二、存在问题与不足

通过对照《廉政准则》的要求，深入开展自查自纠，我在思想作风、学风、工作作风等方面存在以下问题和不足：

1、理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

2.对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

3.班子执行廉洁自律情况 篇三

为了进一步加强元旦、春节期间党风廉政建设，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻执行廉政准则确保廉洁过年的意见》，坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，过一个欢乐、祥和、文明、节俭的节日，我们采取一系列措施做好节日期间廉洁自律和勤俭节约工作，现将工作情况汇报如下：

一、加强廉洁自律教育，营造廉洁过节氛围

针对元旦、春节不廉洁行为易发多发的突出问题，我们采取有力措施，及早加以防范，党员干部要严格遵守廉洁自律各项规定，强化廉洁从政意识，自觉接受监督，管好配偶、子女和身边工作人员，坚决抵制各种不良风气，把学习贯彻《廉政准则》、确保廉洁过年作为落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的一项重要工作。

同时，结合实际，认真制定计划，加强元旦、春节这一重要时段的反腐倡廉宣传教育。一是开展专题学习教育活动，组织党员干部认真学习、深刻领会《廉政准则》精神以及《意见》相关的各项规定，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是继续深入开展廉政文化宣传教育活动，把党风廉政宣传教育作为宣传报道的重点，积极宣传廉洁自律的先进典型和廉洁过年的好经验、好做法，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。三是明确提出廉洁过节的各项要求，使大家充分认识到加强节日期间党员、干部廉洁自律教育和管理的重要性与必要性，充分认识到防微杜渐的必要性，把住“廉关”的重要性，自觉抵制违规收送礼金、券卡和贵重物品，严禁用公款走访、送礼、宴请，严禁用公款吃喝、旅游，严禁参与任何形式的赌博和封建迷信活动，自觉维护党员、干部的良好形象。

二、严格落实规定，确保工作落到实处

我单位领导认真贯彻各级落实惩防体系建设以及党风廉政建设精神，带头遵守并组织落实好廉洁自律各项规定和《通知》要求。按照贯彻《廉政准则》“贵在身体力行、重在狠抓落实”的要求，根据职责分工，做到了分工明确、责任到人，形成了领导亲自抓，相关人员各负其责的工作格局。层层分解，责任到人，确保廉洁过年各项规定落到实处。我单位采取一把手负总责，各部门负责人各司其职的做法，严格抓好廉洁自律的各项工作，重申并制订了各项制度和纪律，确保《通知》精神全面落到实处：一是不收受红包（包括现金，有价证券和支付凭证）；二是领导干部的配偶、子女和身边工作人员不利用领导干部的职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重物品；三是不以拜年为名跑官要官；四是不接受单位、企业或私人安排的旅游活动和家庭年夜饭。

三、明确禁止行为，强化监督机制

以“十五项严禁”为重点，严格遵守廉洁从政有关规定，要求干部职工在“元旦和春节”期间严禁以下行为：严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，对送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，要坚决拒收，无法拒收的，要立即上交组织；严禁领导干部参与赌博；严禁公车私用；严禁以任何名义滥发奖金、津贴、实物；严禁组织或参与公款旅游，严禁领导干部配偶、子女接受其他单位或地方、部门及企业用公款安排的私人旅游活动；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。

四、发挥职能作用，营造良好舆论氛围

作为宣传部门，我单位积极发挥舆论引导作用，大力宣传报道各级各部门严格遵守廉政纪律、坚持廉洁自律、做好反腐倡廉工作的先进典型，积极弘扬社会主义新风气，反对奢侈浪费之风，积极营造廉洁过年的浓厚氛围。此外，我单位还大力宣传报道了上级部门元旦、春节期间召开的关于党风廉政工作的会议，形成良好的舆论氛围。

五、加强监督，杜绝违纪违法行为

切实负起责任，按照有关规定与要求，切实把节假日反腐倡廉工作纳入制度化、规范化轨道，建立健全长效工作机制；根据上级要求，结合本单位实际，提出具体贯彻措施。有关职能部门能各负其责，齐抓共管，加强宣传、引导和监督，形成合力。另外，积极发动党员干部职工对本单位节日期间执行廉洁自律情况进行监督。元旦春节期间，我单位无任何违规违纪情况发生。

4.班子执行廉洁自律情况 篇四

廉洁从政情况报告

2011年，乡领导班子全面贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《廉政准则》和党风廉政建设领导责任制及廉政风险防控的要求，带头执行《领导干部廉洁从政》52条准则，坚持从严治党，“自觉受监督，习惯受监督”，不断拓宽从源头上防治腐败工作领域，切实加强反腐倡廉建设，为灾后重建和实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证。现将乡领导班子落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：

一、高度重视，率先垂范，严格贯彻落实党风廉政责任制

（一）领导班子认真履职。党风廉政建设和反腐败工作有计划、有安排部署，责任分工明确，督促检查措施落实。班子成员在党风廉政建设工作中务实效，抓细节，坚持全面落实科学发展观，从学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设等方面，开门纳谏，组织开展了广泛的征求意见活动。围绕提高工作效能，着力加强对管理、法律法规等方面知识的学习，提高了管理水平和依法办事等方面的能力，党风廉政建设收到了实效。

（二）认真落实“四个亲自”。党风廉政建设实行一把手负总责，其他领导班子成员各负其责，纪委书记具体抓。一把手认真落实“四个亲自”要求，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导直接负责，各职能部门、党支部书记、各科室主任具体负责的原则。党风廉政建设制度健全、任务明确，措施具体，把执行情况纳入目标考核，形成制度化、规范化。建立了领导干部廉政档案。院纪委、院党风廉政建设小组起好党风廉政建设督导作用，定时不定期征求群众对班子的意见，尤其是对班子成员的勤政、廉洁等方面的意见。班子满意度测评达到98％以上。

（三）严格贯彻《领导干部廉洁从政》52条准则。班子成员认真学习贯彻《领导干部从政的若干准则》，自觉遵守“准则”及党风廉政建设的各项规定，自觉按《党员领导干部廉洁从政手册》的规定执行。按时上报收入及礼品登记，坚持认真执行领导干部重大事项报告制度。

（四）班子定期召开民主生活会，坚持批评和自我批评。民主生活会前充分征求各方面的意见，主动接受监督。并按时向组织部上报民主生活会情况。同时每年召开职代会，每半年召开院外医德医风监督员座谈会，定期征求意见，采取测评和诚恳听取相结合的方法，虚心听取他们的意见和建议，对好的评价继续发扬光大，对提出的问题和不足，一方面认真研究，另一方面采用现场办公和专题调研的方法及时改进，不断提高廉政建设水平。

二、自觉遵守廉政准则，带头执行廉洁自律 领导班子成员在党风廉政建设中模范带头，率先垂范主动把自己置身于群众的监督之中，树立了廉洁、诚信、勤俭、奉献等的思想观念。

（一）、廉洁行政，公道正派。自觉执行廉洁自律的有关规定，认真执行领导干部重大事项报告制度。以廉政为准绳，对党建、农业、小城镇、新农村等工作按规定执行。做到事前充分论证，集体讨论，并实行全程监督。实行公开、公平、公正的“三公开”原则，认定价格由分管领导、纪委共同参加集体讨论决定后进行公示。

（二）严于律己，强化民主建设。继续开展“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”活动中，始终坚持开源节流、厉行节约的工作作风，把有限的资金用到医院的发展建设上，处处为医院着想，从不用公款观光旅游和参加与本专业无关的“考察、学习”。严格要求自己，主动置身于群众的监督之中。主动接受监督，习惯接受监督。拒绝商业贿赂，拒收红包、回扣，今年班子成员拒收红包1.8万元。

（三）完善党务、院务、科务公开。在实行院务公开成功经验的基础上，坚持党务、院务、科务公示制。设立了意见箱、投诉（举报）电话、院务公开栏、重大事项公布栏、院长接待日、院长信箱等。利用政务公开栏、医院门户网站等载体加大政务信息公开力度，公示行政审批岗位的办结承诺时限和责任人，在收费处、挂号处、门诊和住院各科室等显著位置通过公示栏、价目表等方式将医生简介、专家专科介绍、药品价格、检查收费项目予以公示，医疗收费明码标价，及时向患者提供费用查询服务，广泛接受社会监督。

（四）注重社会监督。采取热线监督、网上投诉、明察暗访、调研走访、专项检查、重点抽查、行风评议、述职述廉等形式，及时掌握医院行业作风情况，对发现的问题及时采取化解、处置措施，确保风险防范管理督查落实到位。定期向医院聘请的社会行风监督员汇报价格方面的执行情况，广泛听取社会意见。定期发放病人满意度调查表，定期对医德医风、医疗质量进行动态监测、评价。

三﹑明确责任制目标，深化教育抓引导

紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、乱收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风和行业作风建设深入开展，构建和谐、稳定、健康的氛围。

（一）紧扣行业特点，大力营造反腐倡廉氛围。紧扣行业特点，不断挖掘，依托医院文化底蕴，大力营造反腐倡廉氛围。牢牢把握“把好关节点，实现违纪违规监管零风险”的防范目标，通过落实“思想认识到位、责任划分到位、动态监管到位、监督检查到位”等“四个到位”标准，深化教育，积极引导，努力把推进反腐倡廉工作提升为全院每个干部职工的自觉行动。

（二）认真学习贯彻《廉政准则》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。年初，院党委充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年反腐倡廉工作的重中之重。2月下旬，院党委安排组织召开了专题理论学习会，以党支部为单位组织学习贯彻《廉政准则》活动，进一步增强了党员领导干部廉洁从政的思想意识，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

（三）加强党风廉政建设，建立干部作风建设的长效机制。多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的制度。一是构建领导干部作风建设的组织领导机制，建立了联席会议制度。二是建立健全领导干部学习教育机制。三是建立完善了领导干部选拔任用、激励、保障和淘汰机制。四是建立了党委议事制度，坚持党内政治生活准则，健全民主生活会制度，完善了议事规则，坚持重大事项情况通报等。五是建立健全了利民便民惠民保障机制。六是建立健全了工作落实机制。七是建立健全了监督检查制约机制。八是建立科学的目标考核机制和责任追究制。

（四）强化预警问责。及时处理患者对违规收费的投诉，主动接受社会和病人对医疗费用的监督。一经发现苗头性，及时进行诫勉提醒、诫勉谈话、诫勉纠错“三诫勉”，实现对风险的及早有效控制。通过自律与他律相结合，充分发挥了预警问责的主动性、引导性、惩戒性功能，为干部职工提供了内在动力和外在压力。

四﹑围绕重点岗位，防控廉政风险抓关键

（一）查找风险节点。在廉政风险点管理工作中，我们历时一个多月认真查找风险点的专题调查研究。采取自己查、群众提、领导帮、组织定等多种方式，力求把风险点摸清、找全、弄准。重点将“管人、管钱、管物、管帐”等重点敏感岗位和容易发生不廉洁行为的薄弱环节，确定为风险防范的关键“节点”，并予以确认登记。

（二）评估风险等级。依据风险发生的几率和危害程度，对可能发生的风险进行评估界定，实行三级风险等级管理。一是容易出现或滋生违法犯罪行为的风险点定为A级，实行重点监控；二是容易出现或滋生违纪违规的风险点定为B级，分头进行监控；三是容易导致轻微违规或虽未违规，但可能造成不良影响的风险点定为C级，由所在科室负责人进行监控。在这三级风险等级管理中，院纪委加强组织协调和指导，并实行全过程控制和全覆盖监督，重点以行政、党务、人事、药剂、基建、设备等方面进行评估，A级风险点10个，B级风险点11个，C级风险点12个。

（三）建立廉政管理档案。从上到下层层建立了廉政风险点防范档案。其主要内容为：开展廉政风险点和监管风险点工作的有关文件（包括相关的实施办法、日程表、考核办法等）；医院廉政监管风险防范措施；个人廉政监管风险防范承诺书；廉政和监管风险防范确认登记记录等。同时，把风险防范管理工作纳为党风廉政建设考核的重要指标之一，有效提升了风险防范管理的自觉性与积极性。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的工作，我们要切实落实党风廉政建设责任制，“自觉受监督，习惯受监督”，廉洁自律，率先垂范，严格按照《廉政准则》党风廉政建设各项规定和廉政防控工作规范严格要求自己。在工作和生活中，认真履行自重、自警、自省、自律，做到对党的事业负责，对群众的根本利益负责，不辜负党和人民的期望和重托。

5.班子执行廉洁自律情况 篇五

2005年，我镇的党风廉政建设责任制工作在镇党委的领导下，按照市廉政建设责任制领导小组的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕城乡一体化和 “项目年”工作目标，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记和镇长负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。

强化目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、“三办一所两中心”中层干部向分管领导、各支部书记向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。

建全机制、完善制度。主要领导做到了“五个亲自抓”，牵头部门做到“三个抓好”，协办部门做到“两个确保”；完善了镇党风廉政建本资料权属文秘家园严禁复制剽窃设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我镇二OO五年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。

二、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政

结合保持共产党员先进性教育活动，以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，我镇从三个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。结合保持共产党员先进性教育活动，组织班子成员认真学习了以《党章》、“三个代表 ”重要思想为主要内容的《保持共产党员先进性教育读本》和我镇印发的《保先教育学习材料》。在分析评议阶段，班子成员纷纷下村社、走企业、到科室，与干部群众交心谈心，征求群众对班子和班子集体的意见建议，通过深刻的党性分析，找准了存在于班子和班子成员思想、工作、作风方面的问题。在整改提高阶段，领导班子围绕“关键在解决问题”的要求，紧密联系实际，以群众关注度高的问题为重点，对“六个方面”的问题进行了扎实整改，推动党风政风的进一步好转。

实施了领导干部廉洁自律承诺制度。组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺书，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督；采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。今年8月，镇纪委、镇人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对1名副镇长和2名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。

治理“五股歪风”，开展了领导班子廉洁自律公开承诺。今年9月，镇党政全体领导班子向全镇人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止跑官卖官；坚决反对和严肃处理以权谋私行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；认真落实党风廉政建设责任制”等六条庄重承诺，并通过机关大会、村组干部大会、政务公开栏等形式向群众公开承诺内容，主动接受群众监督。一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。

三、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题

继续坚持了信访工作8项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我镇共接到群众来信、来访17件，上级转交信访件6件，在镇党委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到100%。

进一步加强对《信访工作条例》的再学习。于今年8月，组织村组干部和人民代表和部份群众共75人举办一期《信访条例》培训班。通过学习培训，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件发生。

四、加强纠风和执法监察工作，维护了群众利益

加大了对征用土地、城镇房屋拆迁行为监督力度，没有出现损害群众利益行为。今年我镇的紫宽路及场镇风貌整治工程，镇纪委实施了有效监督，抽调了8名机关工作人员作为派驻工地现场的代表，负责工程的施工协调、质量监督和工程计量本资料权属文秘家园严禁复制剽窃等工作。镇党委、镇纪委明确要求每位参与工程建设的人员要切实负起责任，搞好现场核实工程量和质量监督工作，全力为施工队搞好协调工作服好务，确保工程质量，坚决不准有吃、拿、卡、要的行为，凡是在工程建设中发现有违纪违规的行为，一经查实将从严处理。

组织镇劳保所、经发办等部门对镇内企业、紫坪铺公司各施工单位使用农民工及工资发放情况进行了多次清理检查，督促企业完善农民工工资支付保障制度，及时足额支持民工工资。2005年，我镇无一起拖欠农民工工资的行为发生。

治理教育乱收费，实行了义务教育阶段学校“一费制”收费办法，对望江、黎明现两个经济发展缓慢村的学生免收学杂费。巩固农村税改成果，继续对全镇农民免收农业税，没有向农民、企业乱摊派、乱集资、乱罚款的“三乱”行为，农村基础设施建设严格按“一事一议”的原则办理。认真执行粮食直补政策，及时粮食直补款足额发放到农户手中，做到了“五个到户”和“六个不准”。全年没有发现一例违反粮食直补政策的情况。

五、加大治理力度，经济发展软环境进一步优化

加大治理经济发展软环境工作力度。结合第二批保先教育活动，镇纪委围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入招商引资、企业工作等经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，党员干部强包工程、强行务工、强买强卖，以及机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度。投资2万元成立了镇便民服务中心，在经发办、社事办、事业服务中心、党政办、劳保所等部门抽调5名工作人员长期在便民服务中心办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处。重新修订了《紫坪铺镇机关管理规定》，以《成都市机关工作人员行为规范》为标准，规范机关干部的仪容仪表、接听来电、接待来访、接待用语行为，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。

六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效

建章立制，完善管理。坚持执行了村务政务公开制、目标承诺制、失职追究制、领导干部廉政述职报告制，推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等六项制度，重新修订了机关值班、考勤制度、政府采购制度、公务接待制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。

规范村级财务管理，防止经济问题的产生。在村社管理体制改革的前期阶段，镇党委纪委及时召开了全体机关干部、村支部书记、村主任会议，强调了财经上和工作上的纪律要求；成立了村社会集体资产工作小组，派驻各村，对各村、社的集体资产进行清理、登记，公示；收回各村委会公章，防止个别村干部在村社合并之前滥用权力。通过一系列措施，防止了村社集体资产流失，本资料权属文秘家园严禁复制剽窃确保村社管理体制改革工作顺利推进。继续实行了村帐镇管和集中办公制度，培训村级财务人员，提高财会人员的素质，规范了农村财务管理行为。以村社财务公开为重点，加强了村（社会）务、政务公开工作，镇村务、政务公开领导小组随时检查公开情况，深入了解群众意见，促进了村务、政务公开工作的规范完善，受到了群众的欢迎。健全了村民代表组成的村民议事会和民主理财小组，村务重大事项和财务开支实行了民主决策、民主管理。

严格执行干部人事制度。按照公平、公正、公开的原则，以竞争上岗的方式选拔了镇机关四办一所、一中心和风景区管理局三个处室的中层干部，机关一般工作人员实行了双向择岗。严格按照“公推直选”的方式，完成了对沙湾、黎明、望江村三个村的村党支部和村民委员会进行选举。

严格执行政府采购制度。实行了办公用品部门申报，分管领导审查，镇长批准，二人以上共同采购的制度；凡是大额度的政府采购行为，都要通过党委会议通过；严格执行了公务用车定点加油、定点维修制度。

防止职务犯罪。着力抓好镇、村干部的教育，开展了对镇村干部的专门法制培训，增强了他们依法行政的意识和能力；规范完善了村社两级民主理财和民主监督制度，加强了对移民资金、退耕还林资金和粮食、粮食直补专项资金的使用、发放的监督管理，有效防止了职务犯罪行为。

七、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《党章》、“三个代表”思想、党的十六届五中全会精神等，集中学习6次，全体机关党员写出了个人心得体会。继续坚持了每周五下午的机关干部政治学习制度，中心学习组每季度的理论学习和领导干部每半年一次的民主生活会制度。有计划地组织学习了《廉政准则》、中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八条禁令”等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达100%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

6.班子执行廉洁自律情况 篇六

接县纪委下发关于开展《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知后，我局高度重视，立即按照有关要求对学习活动的开展进行了细致安排部署，认真组织实施。在全局党员干部的密切配合下，学习活动取得了明显成效，进一步增强了广大党员干部的党性和公仆意识，坚定了反腐倡廉的信心，提高了遵纪守法和廉洁从政的自觉性，从而有力推动了党风廉政建设，为我局行政工作的健康发展营造了良好的氛围。

一、加强领导，精心组织

根据县纪检委的统一部署和安排，为学习贯彻好《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，我局党组及时召开会议，统一安排部署，认真细致的进行了学习，开展自查自纠。通过学习，统一思想认识，明确开展学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》是中央根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐败的重要举措，也是不断推进党风廉政建设的重要活动。为此，我局成立了学习《廉政准则》领导小组，确保活动顺利进行。

二、狠抓廉政风险防范工作建设，筑牢拒腐防变关口

在开展学习贯彻《廉政准则》的活动中，我局严格按照县纪委的文件精神，结合我局反腐倡廉实际，着手在全局开展了廉政风险防控工作，从建立健全惩治和预防腐败体系入手，对机关内部职权进行了全面清理，制定防范措施，自报风险等级，按照职责分解到业务科所的具体岗位和工作人员，共绘制出工作注程图24幅。排查风险点1128个，归纳为36项，个人制定防控措施560条，使全体干部职工普遍强化了风险意识和自律意识，收到初步成效。

针对查找出来的风险点，分局负责人按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”为标准，建立了 “三类风险、三道防线、四个环节”，切实加强对权利规范运行的监督制约，每一位干部都慎重的对待和行使手中的权力，不断完善从源头上预防腐败的制度机制。

三、夯实基础，加强建设，推进党务公开

1、公开内容全面、真实、具体、合法

坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。我局党务公开的内容主要包括：党组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。

2、公开程序规范、有序、到位

对公开的项目、范围和形式，事先由下属党支部委员会或负责人提出，经局党总支委员会主要责任人对支部委员会提出公开内容进行审核（重要事项由党组织集体研究决定），经局党务公开领导小组审核同意后，予以公开。

四、公车专项治理情况

在开展学习贯彻《廉政准则》的活动以来，我局在公务用车规范化管理上狠下功夫，严格落实公务用车使用登记和公示制度，做到不遗漏，不隐瞒，确保了登记自查数据的真实性、准确性，治理工作收到实效。

目前，我局现有车辆编制数为26个，实际车辆为27辆，其中壹辆丰田越野车为省政府防汛办配发（不属于超编车范畴），执行车辆为21辆，公务用车为6辆。没有出现公车私用等情况。

另“公车专项治理”情况统计表己上报长治市公车专项治理办公室。

五、统筹安排，有机结合在开展学习贯彻《廉政准则》的活动的同时，我局党组合理布置，自觉把学习宣传《廉政准则》同深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，同党性、党风、党纪教育结合起来，同干部管理、机关作风建设结合起来，同业务工作结合起来。结合工作实际，提高具体贯彻实施《廉政准则》的意见和措施，使《廉政准则》规定具体化，真正把《廉政准则》落到实处，做到以学习促党建、以学习促改革、以学习促廉政、以学习促发展，以解决好“当干部为什么，当了干部干什么和卸任之后留什么”三个问题为统领，把廉洁从政的理念贯穿于各项工作中。通过开展学习活动，全体党员领导干部受到了一次深刻的党风党纪教育，切实增强了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的廉洁从政意识，工作中真正做到廉洁从政，勤政为民。

六、督促贯彻，落实检查

将学习《廉政准则》活动贯彻到日常工作实际中，加强监督，落实检查，将学习贯彻《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，作为民主评议党员领导干部的重要标准，作为干部考察、奖惩和党员考察、奖惩的重要条件，通过年度考评、廉政谈话和信访监督等方式，切实加强监督检查。

开展学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，是全体党员干部今年乃至今后加强党风廉政建设的重要工作。我们将一如既往抓好，使其更加深入扎实地开展下去，牢固树立党员领导干部正确的世界观、人生观、价植观、守法观和廉洁从政的自觉性和法律意识，自觉有效抵制各种腐朽思想的腐蚀。

7.班子执行廉洁自律情况 篇七

各乡（镇）、县直各单位：

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。为进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实，按照市纪委的统一部署和县纪委十届六次全会的工作安排，近期将组织开展对《廉政准则》贯彻执行情况的专项检查，现就有关事项通知如下：

一、检查内容

（一）各级各单位主要就以下内容开展检查：

1、组织学习宣传《廉政准则》的情况。

2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况，重点是以下几个方面：

(1)公务用车突出问题专项治理情况；

(2)“小金库”专项治理情况以及对房屋出租收入自查情况；

(3)巩固厉行节约工作，主要检查落实“三费”公示、“三费”单独结报制度情况，贯彻落实《关于规范公务接待严禁公款大吃大喝、铺张浪费的通知》情况；

(4)“节日病”治理情况；

(5)领导干部私自从事营利性活动治理情况；

(6)领导干部违规收受礼品、现金、有价证券问题治理情况；

(7)领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房问题专项治理情况；

3、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。

4、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施情况。

（二）党员领导干部主要就以下内容开展检查：

1、围绕遵守“8个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况；

2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

二、步骤安排

专项检查工作自2011年8月5日起至10月31日结束，主要包括自查自纠、督查整改两个阶段。

（一）自查自纠阶段（8月5日至8月18日）

各级各单位要严格按照本《通知》所列检查内容和要求开展自查自纠，确保自查面达到100%。各乡（镇）、县直各单位务于8月16日前向县纪委廉自办报送本级本单位自查自纠工作情况报告，科级干部的书面自查自纠报告由各单位统一负责收集整理，并形成专题报告一并报送。

（二）督查整改阶段（8月19日至10月31日）各级各单位要在自查自纠基础上，按照分级负责的原则，对所辖地区和单位进行督导检查，督导检查面不得低于所辖地区和单位总数的30%。对检查发现的问题，要督促被检查单位有针对性地制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在本地本单位显要位置或机关内网进行通报或公示，时间不少于7天。8月下旬，县纪委将组织检查组，对各有关单位开展《廉政准则》专项检查情况进行督查。

专项检查工作结束后，各乡（镇）、县直各单位10月25日前向县纪委廉自办报送本级本单位专项检查工作总结报告。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各级党委（党组）特别是主要负责同志要高度重视专项检查工作，切实将其摆上重要日程，亲自部署，精心谋划，深入研究，加强领导，确保检查工作取得实实在在的成效。各级纪检监察机关要具体抓好专项检查工作的组织落实，制定工作方案，细化责任分工，明确工作措施，加强对自查自纠工作的督促指导，并抽调骨干力量组成督导检查组，认真开展督导检查工作。

（二）注重方式方法。要通过听取被检查单位的情况汇报，召开不同类型、层面的座谈会，查阅有关文件、会议记录等资料，与干部群众进行个别约谈，受理信访举报，组织民主测评等方式方法，广泛了解被检查单位的有关情况。

（三）确保工作成效。要认真分析查找本地本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节及其产生的原因，注意了

解把握领导干部廉洁自律工作的特点规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作的新思路、新举措，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，切实解决一批人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

2011

8.九、领导班子廉洁自律 篇八

报告

根据县纪委年初工作部署，对照2010年廉政工作计划和党风廉政建设责任制、各项规定和目标要求，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十七大”和中纪委第十七届四次全会精神，贾豁乡党委成员认真学习了胡锦涛同志一系列重要讲话、学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进行了自律、自查、自纠，开展了廉政教育学习，建立了廉洁机制和保持共产党员先进性的长效机制，贯彻落实了廉政建设责任制，制定了严格的财务制度、用车制度、来人来客接待等一系列规章制度，使每个领导班子成员都受到制度的约束。添臵办公用品需经办公室研究决定后，由办公室统一购买，来人来客由办公室统一安排，并按节约的原则尽量就简，实行来客一律在食堂就餐的良好制度。每季度将单位财务开支在干部会上通报，领导班子作自我检查、查找问题、接受监督，实行公开性，增强透明度，至今没有出现一例乱开支现象。今年，党委班子结合深入学习实践科学发展观，深入联系村、深入基层调查研究，总结经验，寻找差距，对发现的问题及时研究对策，取得了实实在在的效果。在平时，领导班子成员严格要求，互相监督，对下属也很严格，层层签订了廉政工作责任制。通过深入实

9.关于加强领导班子廉洁自律的措施 篇九

为认真贯彻落实中央和上级党委关于加强领导班子建设和反腐倡廉精神，把医院领导班子建设成为政治坚定、团结协调、清正廉洁、务实高效的坚强集体，更好担负起医院建设和发展的重任，特结合本院实际情况，制订廉洁自律措施如下：

一、加强学习，增强党性。在任何情况下都要在政治上同党中央保持一致。领导班子成员要认真学习马克思主义、毛泽东思想及邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，学习党的路线、方针、政策。班子成员每两周集体组织学习一次。坚持理论联系实际，学以致用。通过学习，提高觉悟，加强修养，增强党性，自觉把自己置于党组织的管理之下。坚持按上级党组织的指示办事。自觉参加党日活动，过双重组织生活。党委每半年召开一次民主生活会。

二、自觉维护班子的团结统一。班子成员要及时沟通情况，交流思想，取得共识，形成齐心协力干事业的良好风气。按照组织原则和议事规则办事。防止“一言堂”和极端民主化。凡属医院重大问题，必须充分发扬民主，在集体讨论的基础上作出决定，会议决定的事项要认真贯彻执行，不允许个人改变会议决定。在工作中，领导班子成员要互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台；遇有“棘手”问题要勇于负责，不躲闪，不回避，不推脱。

三、严格要求自己，保持清正廉洁。不祈不扣地执行中纪委二次全会对党政机关县（处）级以上领导下部提出的五项要求和省委、省

政府《关于党政机关保持清正廉洁的若干规定》。自觉做到，不经商，不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经商、办企业提供任何优惠；在公务活动中，不接受礼金、有价证券和贵重礼品；不准以各种名目变相公费旅游，确因工作需要外出考察的，要严格审批手续，控制人数，不得任意延长在外时间和改变活动路线，返回后，要及时写出考察报告。领导班子成员的个人重大问题要向组织请示报告，职称晋升、工资调整、分工变动等，要报上级主管部门审核。

四、政务公开，秉公办事。领导班子成员要根据分工，严格按照工作制度和办事程序行使职权，及时检查自己所分管的部门和单位各项工作任务的落实情况，并按时向组织报告自己的工作。人员调配要坚持以工作需要为原则，严格按上级要求和程序办理，不得以任何理由调入实际工作不需要的人。其它重大事项，如职称晋升、住房分配、重要经济活动中的基本原则问题，凡能公开的向群众公开，防止滥用权力，杜绝不正之风。各种经济合同，事先要充分论证，并经过审计，方可签订。

五、转变作风，深入基层。领导班子成员要通过各种形式及时了解群众的反映和要求。继续坚持领导联系科室、定期征求群众意见和行政查房等制度。精减事务性、临时性会议，不开无准备之会，严格控制外出参加会议（除上级机关召开的会议外，其他非工作会议原则上不参加）。要充分发挥各职能科室的作用，尽量腾出更多时间深入基层调查研究和解决实际问题。对科室反映的问题要有明确答复，并有针对性地做好职工的思想政治工作。

10.班子执行廉洁自律情况 篇十

一、加强领导班子成员思想政治建设，提高整体素质

树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。为了不断增进领导班子成员的廉政意识，提高拒腐防变的免疫力，我局班子全，特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间，系统地学习了“两个条例”的内容，同时加强了组织生活，每月组织召开了一次领导班子民主生活会，认真学习邓小平关于党风廉政建设理论；学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定，进行党性、党风、党纪和廉政教育，坚持经常性的警示教育，并及时传达上级有关廉政建设和反～工作的指示精神。开展多层次，多形式的批评和自我批评，找出差距，同提高。坚定了班子成员拒腐防变，当好“三个代表”服务群众的信心。在学习过程中每人笔记2万字，心得最高达到12篇，最少的也有4篇。通过观看反腐倡廉影视片，用正反典型事例进行教育，加深了成员对反谋划伟人倡廉重要性的认识，提高了抵制～的自觉性和警觉性。

二、加强制度建设，加大处罚力度。

思想建设是加强党风廉政建设的关键和前提，制度建设则是保证。为从措施上来进行规范约束，我局成立了以党政一把手负总责，党组成员为主的党风廉政建设领导小组，统管全局的廉政建设，局领导就与各股、室、所负责人签订了党风廉政建设现任状，明确职责，层层包干。与此同时，开始着手对相关制度进行健全和完善，切实做到有制度可依，近按制度办事，其中重点是完善管理和监督机制。

1、将转变干部作风同党风廉政建设结合起来，从严要求干部职工。

2、坚持集体领导制度，如资金调度、选任干部、重大活动等事项，按程序办理，经集体研究同意后方可实行。

3、加强对招待费及其它费用开支的管理，严格控制开支，一切按制度办理，今年与去年同期相比，汽车费用减少50%，招待费减少30%。杂项开支减少14%，局领导通信工具和话费却严格按标准执行，没有多报多领的现象发生。

4、严格内部财务制度，没有乱发乱补现象发生。

5、严禁收受他人财物、红包礼金，不准接受宴请，做到廉洁自律。

6、在财政资金分配和审批程序上，严格执行各项规章制度，严禁审批“人情钱”。

三、加强队伍建设，强化监督机制

为切实贯彻全局觉廉政建设工作计划，局党内廉政建设工作小组。决定不定期在全局范围内开展各种形式的检查，及时发现问题，查处问题，对违反廉政建设的中表现突出的党员干部，及时给予表扬和适当奖励，从而达到弘扬正气、打击歪风邪气的目的。为预防～和职务犯罪又增添一道有效的防线，我们坚持以预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，综合治理的方针。定期召开专题会议，传达学习上级纪检监察机关的有关会议文件精神，结合本系统的工作特点，有的放矢的布置工作，及时督促和检查廉政责任制的落实情况，及时发现工作中的薄弱环节，查漏补缺，防患于未然，有效地杜绝违法违纪的案件发生。

四、落实廉政责任制度，领导班子率先垂范

领导班子要成为战斗的堡垒，每个班子成员就是一面旗帜。我们始终注重领导班子成员的模范，表率作用。年初我们与区委签订了《党风廉政建设现任状》，在工作中随时对照检查，及时抓好落实我们要求局班子成员要带头执行《廉政准则》和《公务员行为准则》。

1、凡事要求下属做到的自己首先做到。凡是禁止下属做的，自己坚决不做，使全系统人员做到令行禁止，确保政令畅通。今年我局在落实“三个代表”的要求时，制定了工作考勤制度实行上下班签到制，领导班子成员率先垂范，每次提前到岗，从不迟到早退，为下属作好了表率。

2、自觉遵守财经纪律，防止经济犯罪。落实“收支两条线”的财务制度，严格执行财经法规。保持艰苦朴素，勤俭节约的光荣传统，压缩财政开支，勤俭办一切事情。严格按标准接待上级领导和客人，防止奢侈浪费。杜绝用公款接待私客。严格电话费标准，移动话费按区纪委制定的标准报销，并略有节余。局党组倡导禁赌，禁止进有偿服务的娱乐保健健身场所，局班子成员带头做到，保持了健康进步的社会风尚。

3、严肃治理红包、礼金和有价证券，杜绝了行贿受贿的现象。

五、增强法纪观念，提高依法行政水平

财政工作是各地方发展速度快慢的前提，严格执行财政相关法规是提高依法行政水平，实践“三个代表”重要思想的具体表现。在财政工作行政执法中，我们始终坚持以相关法律为准绳，克己奉公，秉公办事，严肃治理违反财经纪律的行为，有效的维护了财经纪律。

六、实践“三个代表”，为人民为实事

“三个代表”思想是我们的立党之本、执政之基。实践“三个代表”重要思想的一个重要方面是要求我们多为人民群众办好事，办实事，从而保持和改善党同人民群众的血肉联系。为了做好财政工作我们……