公司创先争优活动汇报材料

公司创先争优活动汇报材料（共12篇）

1.公司创先争优活动汇报材料 篇一

认真开展创先争优 推进和谐金电建设

-----金山热电厂创先争优活动汇报材料 2010年7月份自开展创先争优活动以来，我厂按照公司党委的统一部署和要求，全面深入地开展了创先争优活动，并以安全生产、三线工程、减亏增盈、节能减排、后勤保障等为工作重心，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围。全厂党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极主动投入到活动当中，推动了企业稳定发展。现将我厂创先争优活动开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

按照公司党委的要求，我厂于2010年7月7日召开创先争优活动动员大会，传达公司会议精神，全面动员认真部署，六个基层党支部、122名党员迅速投入到“创先争优”活动中。为确保创先争优活动的顺利开展，动员大会要求全体干部党员切实做到：统一思想，明确任务，充分认识开展活动的重大意义；明确目标，抓住要害，切实解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题；把握关键，确保质量，扎扎实实推进活动的深入开展；加强领导，狠抓落实，为活动顺利开展提供坚强有力的保障。

二、严密组织，精心安排

为确保创先争优活动不走过场、取得实效，我厂及时成立了创先争优活动领导小组及办公室，制定实施方案，制定了学习时间安排表，配发了学习笔记本，加强对活动的组织领导和指导检查。

为推进创先争优活动深入开展、取得成效，我厂以公司“培育后发优势，谋求跨越发展”主题和“固本强基筑坚强堡垒，改革创新促科学发展，提质增效创一流业绩，凝心聚 力建和谐企业”载体为中心，开展了创先争优宣传标语口号征集活动，共征集标语口号117条。厂党委在结合我厂工作特点和广大员工意见，分别确定了“保安全，保稳定，保电量，促效益”的活动主题和“内挖外联强基固本，科学发展做强热电，打造窗口创先争优”的活动载体。

创先争优活动伊始，厂党委向全体党员发起“争当四优共产党员”的倡议，号召广大党员干部以创先活动为契机，进一步创造性地开展各项工作，全面完成各项目标任务。号召广大党员以“四优”党员为目标，争当生产经营能手、技术创新模范、减亏增盈标兵。

为切实加强对创先争优活动的组织和指导，发挥党员干部的带头示范作用，去年8月中旬，我厂建立了领导干部创先争优联系点，厂领导发挥带头示范作用，深入各自联系点指导检查创先争优活动开展情况，增强活动的实效性。

三、“五学”先导，营造氛围。

为做好公开承诺环节工作，我厂认真贯彻公司创先争优活动要求，以“深入学习”为先导，通过“五学”切实把全员思想统一到公司党委的部署与要求上来，确保实现创先争优见实效、公开承诺见行动。

网络共享“舆论导学”。根据创先争优活动的开展，我厂相继将创先争优、公开承诺等相关文件共享到局域网上，让大家第一时间认真学习党中央和公司党委关于开展创先争优活动、实施公开承诺制度的有关精神，引导广大职工准确掌握活动的总体要求、主要目标、具体内容和方法、步骤。

理论中心组“班子领学”。动员会后，我厂党委先后组织召开多次党委理论中心组扩大学习，结合自身学习情况，专题讲解了本次创先争优活动的重要意义、主要脉络以及如 何结合实际开展好创先争优、公开承诺，并率先进行公开承诺，为提升领导干部的学习力、思想力作出了表率。

专题研讨“干部研学”。将我厂13个部门的中层干部组织起来，专题研讨如何以“提质增效创一流业绩，凝心聚力建和谐企业”开展创先争优活动，如何理清思路，在理解中公开承诺；如何分级承诺，在监督中有效监督；如何务实求效，在行动中积极兑现。通过深入探讨，在开展创先争优活动、实施公开承诺制度、推进企业发展上达成共识，有力地促进了工作向前推进。

三会一课“支部深学”。六个党支部充分利用“三会一课”，结合每个支部的实际情况以及创岗建区活动的开展情况，结合“学习型”党组织建设情况，明确创岗建区，确定承诺内容，力争在创岗建区工作中确保每个项目按期保质保量完成，充分发展基层党支部作用，促进企业科学发展。

班前班后会“党员普学”。运行部、生产部通过班前班后会，将活动的意义、讨论的内容逐一渗透到每名员工中，力求将创先争优活动做到个性化、多样化和特色化。用思想引导广大党员亮明身份，以实际行动做最好的自己，成为负责任的人才。

四、创新方式，给力“承诺”。

为稳步推进创先争优活动的深入开展，确保安全生产、三线工程、减亏增盈、节能减排、后勤保障等各项任务圆满完成，我厂党支部开展了各具特色的主题实践活动，通过强有力的战斗堡垒作用推动了公开承诺的高效开展。为确保创先争优公开承诺工作取得实效，厂党委要求在公开承诺前先进行据实提诺，即领导班子与各部室、支部和全体党员从工作实际出发，在召开党员会、群众会听取意见的基础上，进 一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。

公开承诺环节中，厂领导班子成员率先公开承诺，重点结合各自分管的工作，从加强党性修养、履行岗位职责、不断开拓创新和加强廉洁自律等方面进行承诺。各党支部紧紧围绕创先争优主题，明确制定创先争优活动的组织措施，并向厂党委和党员群众作出庄严承诺。

在承诺践诺中，我厂党委制定了公开承诺销号制度，建立了承诺践诺台账，要求各支部和党员干部在公开承诺销号上要做到“言必信，行必果”，实现一项，就销号一项，再重新承诺一项，持续补充和完善。同时，在公开承诺之后，厂党委、党支部和党小组通过建立联系点、召开座谈会、指导工作、随机抽查等方式，对践诺情况进行跟踪指导和督促检查，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。

2010年，我厂党委公开承诺29项，销号6项，长期坚持22项，未如期完成承诺1项，具体为“完成供电量18亿，具备供热500万平米的能力”未能完成。各党支部公开承诺50项，销号35项，未完成承诺2项，长期坚持13项。

五、精心筹划，异彩纷呈。

在“创先争优”活动中，我厂坚持从实际出发，“贯穿一条工作主线（创建先进基层党组织、争当优秀共产党员）、抓住两个重要任务（减亏增盈和学习型党组织建设）、推进三项重点工作（保电量、保安全、保稳定）、开展十个专项活动（三保一促、赠书促学、凝心聚力干事创业、小指标竞赛、百日大练兵、创新支部组织生活日活动、反腐倡廉宣传 教育月、立足本职岗位争创一流业绩、党员身边无违章无隐患、安康杯），体现“创先争优”实践特色，不断构筑坚强堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

——安全生产成效显著。2010年，1、2号机组累计发电量14.9367亿千瓦时，供电煤耗355.48克/千瓦时，其中1#机组累计发电量95673.656 万kwh，2#机组累计发电量53693.052万kwh。年累计上网电量132890.6279万kwh。综合厂用电量累计14242.76万kwh，综合厂用电率11%。全厂标煤累计使用量449270.76吨，累计发电煤耗319.48g/kwh。

——三线工程稳步推进。目前，铁路路基完成90%，29座桥涵已完成28座，全线轨道铺设完成5KM。轨道衡机务部分安装完，行车通号综合站房建筑工程基本完工。正在进行路基护坡基础、铺底渣上钢轨及综合站房及卸车站场平等工作。备用水源管线工程基本完工。热网循环泵及疏水泵接带负荷。煤场挡风抑尘墙基础已开挖，其他基建尾工正在全力完善。金山第二热电厂筹建工作已经通过初可研阶段。

——工程结算快速推进。我厂1、2号机组移交生产后，积极开展工程结算工作。截止目前，报审计并由审计部门提交出报告的结算件20份，报审计但审计未出报告的结算件49份，结算结束但未报审计的结算件21份（因施工单位正在办理验收资料及工程竣工结算会签单），正在结算中的有铁路工程、A标段建筑安装工程、空冷部分工程等。

——设备维护保障有力。结合我厂设备实际运行情况和环境因素，及时对设备进行维护和技术改造。今年，完成了1号机空冷岛冲洗4次，及时调整空冷频率，减少空冷耗电，控制空冷最佳真空。积极做好1号、2号机组真空系统查漏堵漏工作。及时对1号机组锅炉一次风机的变频改造，实现 一次风机变频运行，降低了一次风机的耗电率及厂用电率。针对1号、2号炉引风机出力偏小，2号炉制粉系统密封风压低的现状，我们及时采取措施治理，解决了引风出力不足限制负荷的问题，提高了机组负荷率，有效的降低了机组的各项指标。根据不同的煤种，制定了防止锅炉结焦的措施，解决了锅炉的结焦问题，提高了锅炉热效率。

——后备力量培养有序。各党支部注重在生产实践中选拔和培养支部工作后备力量，确立后备人选进行有目的培养和考察，增强工作才干，提高工作能力。生产运行一支部做到“开展劳动竞赛，激发员工干劲”，实现千项操作无事故，满足了机组经济运行、安全生产的需要，确保了机组稳定运行。生产运行二支部党支部做到了“贴近实际，强化培训，提升职工队伍整体素质”，党员在日常工作中带头消除缺陷、科技攻关，涌现出孙立德、孙守海等先进典型。在去年七一前夕，厂党委对涌现出来的19名先进典型进行了表彰。

——精神文明成效显著。为解决职工切身利益问题，我厂党委开展凝心聚力送温暖活动，慰问生病职工；增建篮球场、羽毛球活动场地，创建职工阅览室；积极联系电力中学，解决我厂职工孩子入学难的问题；克服资金困难，解决职工饮水问题；加强职工食堂管理，努力改善膳食服务，做好职工后勤保障；适时安排职工外出疗养。同时，开展了向舟曲灾区捐款献爱心活动，“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全征文、演讲比赛、书画作品征集等活动；组织羽毛球和篮球比赛，并参加了公司的文艺汇演和羽毛球比赛，赢得了公司内外的好评。

——倡导读书学风转变。进一步引导党员干部职工爱读书、会读书、多读书、读好书、善运用，增强创先争优活动 的实效性，厂党委向党员干部共赠送书籍300多本，同时提出要把读书活动作为党员干部转变作风、转变学风、加强领导班子和干部队伍建设的重要措施，始终树立终身学习与学习工作化、工作学习化的学习理念，真正做到“五带头”，带领全厂职工争创“生产经营能手、技术创新模范、减亏增盈标兵”，为企业科学、长足发展提供坚强的思想保证。

——组织生活方式创新。扎实推进“三个学习型”、“四强四优”、“创先争优”等活动的开展，不断提高基层党建工作水平，促进生产经营各项工作，各党支部结合实际工作开展了形式多样、主题鲜明的“创新支部组织生活观摩”日活动。各支部结合本支部实际，组织党员、职工赴大青山革命根据地博物馆接受爱国主义教育、开展“减亏增盈和廉洁自律”演讲等主题活动，极大地调动了党员干部工作的积极性，提升了党组织活力，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，扎实有效地推进了创先争优活动

——反腐倡廉工作扎实。为深入贯彻党的十七届四次全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神，以及国电集团公司、公司有关文件精神，扎实开展反腐倡廉宣传教育，根据公司文件精神，结合工作实际，在全厂党员干部职工中认真开展了为期一个月“廉洁从业、干净做事”的主题教育月活动。主题教育月中厂党委制定了《反腐倡廉制度汇编》和《金山热电厂廉洁从业行为手册》，开展了廉洁文化进企业、进班子、进部门、进岗位、进家庭五进活动，组织有关人员观看了《沉重的代价》案例片，组织了112人去内蒙古第一女子监狱接受现身说法，征集到廉政书画52副作品、廉政建设格言警句98条，撰写了廉政文章12篇，召开了家庭助廉座谈会，促进了金山热电厂党风廉政建设的健康发展。——基层组织建设加强。在“创先争优”活动中，切实加强了企业党组织建设，每季度向支部下发学习计划和学习资料，并不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题。各党支部都能利用“三会一课”时间组织党员学习，做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。去年7月份，我厂的1篇建设学习型党组织材料参加了国电集团组织的党建交流研讨活动。

——党员队伍培养有力。厂党委十分注重抓好党员队伍建设，严格审查积极分子条件，把那些在生产、经营工作中业绩突出，有加入党组织愿望的员工吸收到积极分子队伍中来。各党支部利用党的“三会一课”形式，按期对积极分子进行党的基础知识、党的方针政策、企业形势任务教育和培训，使他们明确为什么要入党，怎样才能做一名合格的共产党员，从而达到端正入党动机的目的。同时，各党支部在培养积极分子工作中，做到在生产实践中考察积极分子，让他们在急、难、险、重任务面前锻炼自己，自觉地接受党组织的考验。

——宣传舆论氛围浓厚。自开展创先争优活动以来，我厂积极总结学习实践科学发展观活动的宣传经验，充分利用“两报一栏一网站”（厂报、简报、宣传栏、厂网站）的宣传阵地作用，全面报道创先争优活动开展情况，及时向全厂干部职工展示创先争优活动的新内容、新亮点、新成果，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。截止到目前，我厂先后悬挂横幅15条，出宣传栏7期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》45期，张贴标语20余张，报送信息51篇。

——领导点评严格认真。为进一步推进创先争优活动的深入开展，今年1月21日，我厂召开了“创先争优领导点 评”专题会，由厂领导班子成员按照联系点和承诺、践诺台帐要求，对各党支部及中层干部开展创先争优活动、承诺践诺情况进行点评。点评把践行承诺、履行“一岗双责”和生产经营管理有效地结合起来，全面交流了在“创先争优”活动和“三保一促”“凝心聚力 干事创业”“党员身边无违章、党员身边无隐患”、“立足本职岗位、争创一流业绩”中取得的成效和经验，并就工作中遇到的难点及工作不足作了分析探讨，起到了相互学习、相互启发、相互借鉴的作用。

六、推进活动，务求实效。

创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。认真回顾2010年工作中取得的成绩，分析2011年面临的形势和主要任务，我厂将紧紧围绕公司各项要求和部署，确定了2011年“一个中心、三个要求、九项任务、一个目标”的“1391”工作思路，即：以公司“十二五”规划为指导，深入贯彻落实“创先争优”的工作部署，积极围绕经济效益这一中心，坚持以安全生产为基础、对标管理为抓手、党史教育为载体，完成九大任务，实现全年工作目标。

一是“承诺践诺点评”，联系工作实际，按照征求意见、提出事项、组织审议、党员认领、公示建档等程序，组织全厂党员干部开展新一轮公开承诺。并按照“组织践诺、督查落实、通报销号、总结成效”四个步骤，切实抓好践行承诺。在点评环节中，以践行承诺、第一次领导点评整改内容落实完成情况为重点内容，着力研究解决职工关心的难点和热点问题，不断增强创先争优的实效性。

二是“减亏增盈”，保电煤、抢电量、控成本，努力扩大经营成果。牢固树立全员效益观念、强化全员经营意识，以抢发电量为突破口，努力增产增收，控成本、降费用、保 效益，努力改善经营状况，扩大经营成果。同时要树立“消除一次隐患就是消灭一次事故，容忍一处隐患就是纵容一次事故”的管理理念和“创一流”管理标准，反违章、降缺陷、治隐患、文明生产上水平，将创建安全效益型企业工作落到实处。

三是“燃料管理”，转方式、调结构、增效益，千方百计控制煤价、煤质。在保障燃料供应的同时，不断创新燃料管理思路，探索新的燃料管理模式，有效降低生产成本。

四是“技术改造”，促节能、保安全、创效益，力争机组运行上水平。围绕我厂1、2号机组目前运行指标，加大设备改造力度，降低辅助设备的能源消耗，努力使设备和系统达到最佳出力

五是“经营管理”，优化内部管控机制，在部门量化指标分解的基础上，结合岗位职责与工作标准，分解量化部门内部指标，根据难易程度和风险等级，设计不同的绩效指标，建立规范、科学、透明、公正的指标考核体系。

六是“树典型评优秀”。结合建党90周年庆祝活动，开展表彰活动，并以表彰先进为切入点，进一步加大创先争优活动的宣传力度，充分发挥网络、简报、展板、报纸的作用，大力宣传争创活动的先进经验、有效作法和先进典型，生动展现我厂开展创先争优活动的良好风貌，营造创先争优活动良好氛围，引领广大职工群众积极参与到活动当中，为实现企业中心工作贡献力量。

七是“班组建设”，强化措施落实，夯实管理基础。全面开展班组建设活动，不断提高班组的基础管理水平和创新能力，争创一流班组和标杆班组，促进全厂管理上水平。

八是“人才培养”，提高队伍素质，为企业发展提供人 才保障。实施人才计划，健全人才培养、人才评价和绩效考核机制，促进人才向一专多能、一岗多责发展。

九是“创建和谐企业”。积极开展“抓基层、打基础”、“减亏增盈看我行动”、“与企业同行、为党旗添彩”、“创先争优----职工、青年在行动”等主题实践活动，充分调动普通职工参与创先争优活动的积极性，推进三线工程建设步伐，推动节能减排改造项目实施，以党的建设凝聚发展合力，以文化建设激发发展活力，以队伍建设提升发展实力，进一步把党群共建创先争优引向深入，全面推动和谐企业建设。

2.公司创先争优活动汇报材料 篇二

创先争优活动把“学习型党组织建设成效明显”、“带头学习提高”作为首要条件提出要求。而把“打造学习型党组织”、“培养学习型党员”作为重要任务来布置, 就要使党组织和党员在学习中不断增强战斗凝聚力和工作推动力, 提升个人综合素质和工作能力, 从而实现组织先进、党员优秀的目标。

为此, 我在实践中, 觉得必须要将“创先争优活动”与“学习型党组织建设”紧密结合, 将学习型党组织建设作为“组织创先进、党员争优秀”的源动力, 通过建立学习型党组织建设长效机制来深化创先争优活动, 为各基层党组织和党员实现思想先进、工作先进、作风先进、学习先进提供坚实基础。觉得应该从针对不同群体、围绕突出问题、立足创建实际、着眼学风转变等方面去构建创先争优活动的长效机制建设。

1 要针对不同群体, 建立健全学习组织制度

要针对不同的学习群体, 牢牢坚持干部领学制度、党员比学制与辐射制, 促使领导干部争作学习表率、全体党员争当学习标兵, 推动领导干部与全体党员创先争优。

1.1 坚持干部领学制

抓住领导干部这个重点, 可以依托中心组这个学习平台, 把握“开阔干部视野、完善知识结构、提高综合素质、共谋科学发展”这个功能定位, 沿着“学以致用、用以促学、学用相长”这条学习路径, 采取专题学习报告会、学习交流会、集中研讨会和调研成果汇报会等形式, 引导领导干部围绕主题、带着问题学习、研究、创新。每次学习, 各级党组织主要领导都应该亲自确定主题、审定学习计划、主持集中学习, 带头谈学习体会、作学习总结, 并定期对其他成员的学习情况进行检查和督促。党组织其他成员在抓好自学的基础上, 积极参加集中学习, 踊跃发言畅谈体会。做到把对党组织班子成员学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径来抓, 这样也就达到了一级带一级, 一级抓一级的效果。

1.2 坚持党员比学制

通过一定的学习载体, 经常性组织党员学习党的路线方针政策、时事政治和科学文化知识。结合区域经济社会发展实际, 定期组织党员干部开展理论知识竞赛, 编发党员干部知识读本, 推动党员干部加强理论武装。像笔者所在地区的“三会一课”和举办读书节活动, 通过邀请专家、学者专场辅导, 开展各种形式的读书交流, 倡导党员干部勤学习、多读书、读好书, 从而营造了相互学习、共同进步, 全面提高的浓厚氛围。

1.3 坚持中心辐射制

可以按照“全员、全程、全覆盖”的原则, 像构建起以社区大讲堂为核心的社区教育网络, 可以对普通党员实行菜单选学、灵活讲学, 来辐射带动社区群众经常性开展学习。像所在地越城区, 2011年就开设各类“社区大讲堂”教育讲座1100余场, 听课人数达到15万人次。也可按照“小型、便民、灵活、有效”的原则, 精心培育社区党员学习中心户, 通过“个人提出问题→团队协商→解决问题”, 示范带动所在小区、楼道其他党员主动参与这种问题求解式学习。如今, 绍兴市越城区从社区大讲堂到社区党员学习中心户, 从户到楼, 学习网络逐步健全, 学习内容日益丰富, 学习空间也得到深度拓展。

2 围绕突出问题, 建立健全学习考评制度

在学习型党组织创建过程中, 普通存在像“监督实施难、质量评价难”的问题, 可以探索建立学习型党组织量化评价体系, 实现学习管理从定性评价向量化考评的突破, 切实解决基层党组织和党员不愿学、不勤学、不真学、不善学的突出问题, 为创先争优夯实学习基础。

2.1 分类制定

各地可以根据党组织与领导干部实情, 按机关、事业、企业、社区、农村等类别, 针对性制定切合本地区的“学习型党组织评估指标体系”, 包含目标体系、学习体系、保障体系、效果评价体系, 可以按占打分权重的10%、40%、20%、30%计分。目标体系要做到有明确目标、加强规划部署等评估标准, 学习体系要有坚持学习制度、学习内容全面、学习时间保证、学习方法创新等评估标准, 而保障体系做到有组织、经费、设施、激励等, 最后效果评价体系要有学习成果、工作创新、整体发展、社会认同等评估标准, 一环扣一环, 确保评估科学有效。

2.2 宽柔并济

在操作中既要有“创建目标明确、单位创建规划务实、个人创建计划具体”、“注重环境文化建设, 形成创建活动氛围”等软性要求, 又要有“个人自学时间和党组织 (包括小组) 集中学习不少于一定时间量”等硬性指标, 对于硬性指标, 要着重加强台帐检查。而对于软性要求, 则应有具体的细化考核项目。

2.3 全面评价

做到考评体系要使定量考核与定性评价有机结合。对自主学习的学习计划、学习记录、学习笔记与集中学习的时间、形式、载体要进行不同权重的量化评分, 对环境文化建设、领导重视等一些软性要求, 在定性评价的基础上也要进行量化计分。

2.4 注重效果

对于各基层党组织学习过程中积累产生的理论成果, 应按理论层次、成果应用评价计分;对于实践工作效果, 则按工作效能、工作业绩、服务水平、群众满意度进行量化计分。通过这样学习效果的量化评价, 相对较好改变了以往学习流于形式、与实践脱节的情况, 促使学习与整体工作、服务大局挂钩。

3 立足创建实际, 建立健全学习管理制度

要进一步完善常规的定期学习、个人自学、学习档案、学习预告、请假补课、学习通报、学习交流、学习调研和学习考核等一系列学习制度, 促使学习经常化、制度化、规范化、实践化, 提升学习长效, 以确保创先争优的制度化、长效化。

3.1 规范管理

考核部门, 要对列入学习型党组织建设计划的单位, 可以按机关、事业、企业、农村、社区等类别建立档案、分类登记、动态更新。年初应该发布各级党委 (工委) 的学习意见与学习计划, 每月公布理论学习提示, 为各单位开展规范性学习活动提供指导。年中可以定期公布学习动态, 考评登记各类学习活动情况。

3.2 严格考评

要定期组织开展旁听、抽查各级党组织平时学习情况, 积累日常考核资料。年底, 可以先由创建单位自评, 再由有关创建工作小组实地查阅实施意见、学习计划、学习记录、活动图片、调研报告、经费保障措施、汇编资料等各类学习台帐资料, 并开展问卷调查和单位互评, 切实提高考评质量。

3.3 强化激励

各地在实际操作中, 要按照评估指标体系, 对机关、事业、农村、社区、企业等的学习型党组织创建活动, 评为优秀的, 要认真进行表彰, 促使各级党组织自觉落实学习制度、学习计划、学习时间、保障措施。同时, 根据学习台帐, 可以评比表彰像“十佳学习阵地”、“十佳学习活动”、“十佳学习材料”等。

4 着眼学风转变, 建立健全学习实践制度

我们要从弘扬优良学风入手, 做到“三个坚持”, 推动党员干部向实践学习、向群众学习, 运用调查研究、走群众路线的方法, 实现基层党组织和党员工作作风改进。

4.1 坚持沉到基层进行调查研究

各级党委 (党组、工委) 班子成员要结合各自分管的工作, 深入基层, 可以围绕年初各地确定的学习目标和课题, 深入开展调查研究, 认真研究和解决群众关注的热点、难点、焦点问题, 从而切实增强工作的针对性和实效性。

4.2 坚持立足本职开展实践活动

围绕社会热点、工作重点, 适当举办类似创新社会管理与法律保障、依法行政等专题学习会, 邀请知名专家学者主讲, 不断提升领导干部正确分析、有效面对复杂局面的能力。基层党组织可以围绕工作热点、难点、焦点, 组织开展工作研讨会、金点子征集等活动, 促使党员干部在工作的全过程中不断总结、反思、学习、提高, 又对工作中的问题或者可能发生的问题有针对性地进行学习, 实现学用结合。

4.3 坚持深入群众充实学习内容

3.坚持“三贴近”开展创先争优活动 篇三

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

4.“创先争优”活动汇报材料 篇四

——卫贤镇一中党支部创先争优汇报材料

我校共有教职工88人，中共党员20人，其中女党员5人，学校党支部设书记1人，组织委员1人，学习委员1人，宣传委员1人。党员中，有校委员会成员12人。根据浚县县委、卫贤镇党委的统一部署和要求，学校党支部组织全校党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、提高认识，制定方案，加强对活动领导

一是领导重视，成立活动领导小组。学校领导高度重视创先争优活动，把其作为学校党建工作中一项重要工作摆上议事日程，经学校党政会议研究，成立学校开展创先争优活动领导小组，统一领导、协调活动开展，组长由党支部书记、校长姜好成担任，成员由学校党支部委员组成，下设办公室，负责日常工作。

二是强化责任，制定活动实施方案。按照卫贤镇党委的统一部署和要求，制定了《卫贤镇一中争先创优活动实施方案》《卫贤镇一中“争先创优”活动计划》，对活动开展的指导思想、总体要求、组织机构、主要内容、具体举措、时间安排等方面都做了具体的规划。

三是提高认识，召开全校动员大会。为进一步提高全校党员对活动开展重要意义的认识，结合全校教职工大会，学校召开了创先争优活动动员大会，学校党支部书记、校长姜好成在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，确保活动落到实处。

二、争做先进，党员承诺，创建特色党小组

一是发挥模范带头作用，设立党员创先争优先锋岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校党建工作实际，分别为党建工作岗、教学科研岗、文明新风岗、教育管理岗，确定成员，明确岗位责任。通过“创先争优先锋岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色；充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神；促使支部党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。

二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。以全力建设创新型学校为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学校党支部从“建一流班子、带一流队伍、创一流队伍、办一流学校、树一流形象”等五个方面制定公开承诺书，各个党员也根据自身实际，从思想政治、自身学习、本职工作、服务师生和廉洁自律等方面向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意的教育事业。

三是发挥组织优势作用，积极创建党员活动室。以创建创先争优先锋岗为抓手，积极创建学校标准化党员活动室，加强党内制度建设，提升规范化管理，以党员活动室为活动阵地，不定期进行学情分析会，党员民主生活会，不断增强学校党组织的生机与活力。

三、加强学习，创新载体，推动活动出实效

一是努力推动学习型学校建设。在全校着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型学校的建设。

为了开拓视野，学习先进经验，我校多次选派教师到郑州、洛阳、鹤壁、浚县等地参加省、市、县组织的优质课、观摩课活动。我校还和鹤壁18中结成帮扶学校。2010年11月5日，18中5名教师到我校传经送宝，现场作课，我校没课的教师都有参加了听课活动。2010年12月10日，在姜校长、刘校长带领下，我校宋玉英、赵静、韩学雨、徐凤仙等老师到市18中听课取经，教师的业务水平得到了提高。

二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，学校十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习会安排丰富多彩、形式多样的活动。2010年，我校姜好成校长参加了河南省骨干教师培训和河南省校长培训，王海军、孙兰芳老师参加了“国培计划” 2010年度河南省农村中小学骨干教师培训，韩学雨老师参加了2010年度河南省农村中小学现代远程教育工程技术骨干教师培训。另外我校18名教师正在参加“国培计划” 农村中小学教师远程培训。

三是努力开展“三项活动”，充分发挥党员先锋模范作用。学校党支部对党员干部提出了“专业建设新发展”、“技能大赛新成绩”、“学生转化新成就”的目标要求，在教职工党员中组织开展了“带好一个班级、带出一批尖子、转化一个问题生”的“三个一”活动，有效地实现了党员队伍的先进性和模范引领效应。

在县教育局组织的教学设计比赛中，我校李祥亮老师荣获一等奖，李冬芹老师荣获二等奖。在县教育局组织的业务能力测试中，我校取得了优异成绩。张会芹、孙兰芳、宋玉英老师获得第一名，袁金华、秦卫红、栗广霞、赵静、张玉春、孟凡玲、卢新菊、周锋云、游国俊、刘艳红、刘德兴老师获得第二名，张桂青、李合民、郭艳芹、孙玉敏、刘学贵、张秀辉、陈海霞获得第三名。在县教育局组织的课堂技能大赛中，我校张小秋、孙启星、徐凤先、郭海连、游国俊荣获一等奖，申发香、秦卫红、孙兰芳、徐华老师荣获二等奖。其中郭海连老师获得全县第一名。

在浚县教育局举办的中学生“书香伴我成长”演讲比赛中，我校张开凤老师辅导的八一班高文同学荣获全县第三名，孙希珍老师辅导七三班李广霞同学荣获全县第四名。郭艳芹老师辅导的学生撰写的《光辉灿烂的中原诗歌》在河南文化小论文评比活动中荣获一等奖，本人被评为优秀辅导教师。

四、强化服务，完善机制，建设“五好”党组织

一是认真开展家访活动。根据学校党支部的统一安排，全体党员干部和班主任老师全部深入学生家庭进行家访。结合创先争优的要求，我们将家访工作进行了重新规定，一次是期中考试后家访一次，学期一结束家访一次，开学前家访一次。这样有利于向家长汇报学生一学期在校学习生活情况。家访共分10个小组，每组2人，参与家访的党员教师达到了150多人次，共走访了学校200多个学生家庭。根据已经反馈的信息，家访受到了学生家长和当地社会群众的高度评价，参加家访的同志也深深体会到，这样的家访既是对学生与家庭的关心，更是向社会宣传学校教育的良好载体。同时，参加家访的普通教师也纷纷肯定党员干部带领下的家访更有意义。

二是强化基层服务保障。以积极创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部为抓手，加强党支部的服务体系建设，进一步加强以党内关爱资金为重点的党员帮扶平台建设，今年8月，党支部号召全体教职工向困难职工捐款1000余元。

五、下一步工作打算

在下一步的活动开展中，我校将从以下几个方面着手，努力创出卫贤镇一中活动特色：一是加强宣传，展示成果。通过举办创先争优活动图片展、编写简报等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育教学改革发展的成果。二是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作

用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力，并对活动中涌现出的先进典型，向上级部门推荐表彰。三是对照标准，组织创争。针对提出的目标和打算，切实履行职责，组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。加强党组织建设，力争通过活动的开展使我校党支部进入浚县教育系统优秀基层党组织的行列，以党员榜样促进党员队伍建设。四是比照不足，努力整改。学校党支部和全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并适时召开创先争优事迹报告会。五是完善组织，扩大覆盖。努力发现、培养入党积极分子，把在创先争优活动开展中做出突出业绩的教职工吸收到党内来，不断扩大基层党组织和党员的覆盖面。

二○一○年十二月

积极投入创先争优活动 力争开创学校新局面

——卫贤镇一中党支部创先争优汇报材料

5.创先争优活动汇报材料 篇五

xx公司党组高度重视创先争优活动，建立健全工作机构和工作机制，以创建“电网先锋党支部”为载体，以扎根基层、建功立业的吕清森、江小金为典型，在转变电网发展方式和公司发展方式、提升自主创新能力、履行社会责任中，深入开展创先争优活动，形成了“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的良好局面，取得了显著成效。公司工会坚持“党建带工建，工建促党建”，积极服务xx公司的发展大局，按照公司创先争优工作的统一部署，紧密结合工会组织的政治优势、组织优势、工作优势，以理论创新引领实践创新，持续推进班组建设创先争优，进一步拓宽了活动的广度和深度，取得了积极成效。

我们的主要做法是：

一是强化思想先导，以理论创新带动实践创新。深入贯彻落实公司党组“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设）的工作部署，以科学发展观指导工会工作，提出了“12345”工会工作体系，这是公司各级工会工作者提高应对复杂局面、推动科学发展能力的重要理论依据，对于全面推进公司创先争优工作具有重要意义。公司工会以理论创新带动实践创新，加 1 强民主管理制度建设，全面系统总结公司“十一五”期间民主管理工作经验，研究制定了《职工民主管理纲要》，建立健全了“双路径，三保障”职工民主管理体系，是国有企业职工民主管理的重要创新成果，为进一步推动公司依法决策、科学决策、民主决策提供了制度保障。

二是创新活动载体，以班组建设为平台凝聚合力。加强班组建设是企业腾飞的基础，也是公司创先争优工作的基础。公司工会把加强班组建设作为推动工会组织创先争优的重要载体，常抓常新。研究制定了《班组建设管理标准》，建立健全了由公司总部抓整体规划和统一部署，网省公司和直属单位抓策划组织和检查考评，地市公司抓实施和操作的工作机制，形成了统一领导、分级管理、各司其职、层层落实的工作格局。深入开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，全面实施达标班组的动态考核评比工作，丰富和拓展了xx公司创先争优活动的内涵和外延，不断激励广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业，有力地促进了公司党的建设和改革发展各项工作，班组面貌和员工精神状态焕然一新。

三是大力宣传教育，以先进典型强化示范引领。坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，大力宣传劳模先进事迹，开展“弘扬劳模精神”集中宣传月活动，全体员工撰写了数千篇学习心 2 得体会，形成了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关心劳模的良好氛围，让劳模精神内化于心、外化于行。组织召开学习劳模座谈会、报告会，广泛宣传“百姓电工”左光满、“爱心大使”韩克勤、“工人专家”夏晓宾等10位具有社会影响力的先进典型，促进了公司创先争优活动的蓬勃开展。充分发挥劳模的典型示范作用，积极推广劳模创新工作室的经验，营造了争当劳模的良好氛围。加强对劳模的培养、评选、服务和管理，关心劳模的生产和生活，组织劳模参观世博会、开展疗休养活动，为劳模的全面发展创造了良好环境。

四是全面创先争优，努力实现一流业绩。全面开展创先争优活动既是落实公司党组的决策部署，也是破解工会创新发展难题的有效载体。以建设团结创新、奋发有为工会组织为主题，开展形式多样的建功立业、岗位奉献、创新创效活动。坚持分类指导，突出实践特色，在广大职工中，深入开展职工技术创新竞赛，科学制定公司2011-2015年职工技术创新竞赛实施方案，坚持竞赛群众性、广泛性，经常性、实效性，营造创新氛围、调动创新热情、激发创新潜能、转化创新成果，持续提升公司核心竞争力；在工程建设领域，开展工程建设立功竞赛，积极推动公司特高压扩建工程和青藏联网工程纳入全国重点工程劳动竞赛范畴，充分调动了广大建设者的劳动热情和工作积 3 极性，保证了工程安全、优质、高效推进。

6.创先争优活动点评汇报材料 篇六

尊敬的孟书记、点评组各位领导：

自全县开展创先争优活动以来，我局创先争优活动稳步推进，成效显著。在2010年市局综合目标管理责任考核中，我局被评为重庆市机关事务工作先进集体。我们始终坚持以科学发展观为指导,以全面提升机关后勤新水平为目标，以“三项活动”为载体，以争当“五个好”共产党员为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一主题，始终把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进了全局创先争优活动深入开展，得到了市县领导和广大机关干部的充分肯定。

一、提高思想，统一认识。局党组召开了全局创先争优活动动员大会，重点学习传达了县委相关会议精神，对我局创先争优活动做出安排部署，成立了局创先争优活动领导小组，明确细化了活动实施的目标任务及工作要求，进一步靠实工作责任，提高认识，切实把每一名党员干部思想统一到活动当中来，为创先争优活动创造浓厚的氛围。

二、制定切合实际的实施方案。按照县委创先争优活动实施意见工作要求，并结合我局实际情况，局创先争优活动领导小组多次就机关事务工作开展调查研究，认真听取各单位意见和建议，多次召开专题会议，对我局工作中存在的不足和问题进行客观分析，仔细研究，提出我局创先争优活动要努力做好“六个结合”（把创先争优活动与深入学习科学发展观整改落实后续工作结合起来，与争创机关事务工作先进集体结合起来，与创建学习型党组织、“五好”党支部活动结合起来，与密切联系群众开展“三进三同”活动结合起来，与创建文明机关、争当人民满意公务员活动结合起来，与完善机制、改进作风结合起来），以服务发展大局为己任，深入、求真、务实的推进创先争优活动扎实有效开展，确保各项工作任务真正落实到实处，务求实效。

三、强素质，抓服务，促转变，创和谐。

（一）开展精读“一本书”活动。我局始终坚持把理论学习贯穿于活动工作始终，严格按照创建学习型党组织标准，通过党员干部实施精读一本书、精炼一项技能活动，进一步提高了党员干部理论知识整体水平及贯彻落实科学发展观、解决工作实际问题的能力。截至目前，已收到学习心得体会16篇、分析检查报告2份、调查研究报告3份、剖析材料18份，干部学习笔记在50000字以上，开展专题讲座5次、“党课日”8次、思想大讨论1次、组织唱红歌1次，报送各类工作信息105条，制作活动专栏暨公开承诺栏1面、横幅2条、党员亮身份牌13面，张贴标语12条，组织集中学习在20次以上。

（二）抓作风建设，促典型示范带动。为了切实改变干部作风，我局组织党员干部深入开展以“”五比五创五看齐为载体的干部作风教育活动，即：比学习，创一流素质，能力向我看齐；比团结，创一流队伍，文明向我看齐；比服务，创一流作风，亲民向我看齐；比奉献，创一流业绩，敬业向我看齐；比自律，创一流形象，党性向我看齐。通过深入开展“五比五创五看齐”活动，全体党员干部服务意识、业务技能、组织观念、拒腐抗变等方面都有了很大提高和进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成“人人学先进，干过争典型”的可喜局面。

（三）全面落实公开承诺制。按照潼委办„2010‟140号文件精神，局党支部根据自身实际情况，并结合查找出的问题和不足，郑重向全社会做出8个方面的庄严承诺。同时，局办公室要求每一名党员所做承诺一定要做到“三好”，即：好记——承诺事项简单明了；好干——承诺事项切合实际；好评——便于领导点评、群众评议。承诺事项一要紧紧围绕机关事务中心工作，且符合自身工作实际情况，量力而行，切忌说大话喊空话；二要因人而异，量体载衣，切忌照抄照搬或千篇一律；三要公开透明，监督有力，切忌暗箱操或不了了之。对于党员承诺事项，办公室则通过座谈交流会、汇报会、实地检查等方式，及时了解掌握党员整改落实情况，帮助党员干部解决工作中存在的突出问题和实际困难，督促其承诺一件整改落实一件，并及时向社会予以公示，自觉接受群众监督。

（四）认真开展点评。按照创先争优活动要求，我局于2011年4月8日上午召开了点评会，会上，每一名党员干部都能够客观地结合自己的思想状况、工作情况及廉洁自律等方面对照“五带头”认真向大会作了详细汇报，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源，并虚心接受主要领导及与会者的点评，会议充分发扬了民主，坦诚而又活跃，达到了预期目的。会后，局党组根据领导点评情况，及时召开党组会议，认真归纳梳理出点评意见和建议共9条，肯定了成功经验四条，经认真研究，制定了针对性整改措施三条，并靠实了整改责任人。

五、工作中存在的不足和问题

尽管我局创先争优活动在各位同志们的共同努力下取得了一定成绩，但是与县委工作要求还存在一定差距，主要表现在：

1、由于督促检查不到位，致使个别同志学习笔记记录不全，自学部分明显不到位。2本单位创先争优活动报道宣传不够，简报上报不及时。

3、党组织生活相对单调，方式死板，创意性不够。究其原因，主要是因为个别同志对创先争优活动产生疲倦心理，懒惰思想严重，以至于影响到全局创先争优活动整体水平提高。

六、今后工作打算

（一）继续加强党员干部学习教育活动，始终坚持把学习作为创先争优活动的一项重要任务常抓不懈，抓出成效。

（二）进一步加大督促检查力度，严格按照县委工作要求，脚踏实地地完成好各阶段工作任务，绝不留死角，绝不少环节，确保我局创先争优活动严格按照县委部署扎实有效地推进。

（三）及时上报材料，客观准确反映我局创先争优活动开展状况。

（四）认真做好活动的总结推广工作。在今后的创先争优活动过程中，我们要积极探索创先争优活动的有效办法及成功经验，及时挖掘和发现身边涌现出的先进典型和模范事迹，并在活动中广泛宣传，要通过先进典型的示范引导作用，激励广大党员立足本职岗位，学习先进，争当先进的热情。局创先争优活动办公室将不定期编发《创先争优活动简报》，将其作为与其他党支部开展经验交流和向县委活动办报送情况的有效载体，达到相互学习，共同提高的目的。

7.公司创先争优活动汇报材料 篇七

根据卫生中心党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，把学习落实中央新疆工作会议精神作为创先争优活动的重中之重并贯彻落实，围绕跨越式发展的模式，以推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务为主题，以加强医德医风建设为核心，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，结合卫生系统工作实际，扎实推进“五个好”先进基层党组织和“五模范”优秀共产党员创建活动。卫生中心党委在深入开展“创先争优”活动前一阶段工作中，通过广泛动员、党性教育、岗位奉献、亮牌示范、评比竞赛等活动的开展，积极打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，引导党员在推动农场卫生事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中创先争优。

一、认真开展“创先争优”各项活动

（一）加强创建活动组织领导、明确责任分工

在农场党委争创活动动员会召开后，卫生中心党委十分重视活动的开展，及时部署，加强领导，落实责任，一是于6月3日召开卫生中心党委会议，研究成立了创先争优活动领导小组，制订了领导小组工作职责，二是按照班子成员分工，又成立了三个争创活动指导检查组，负责各单位“创先争优”活动的指导检查工作，搜集整理各党支部好的经验和做法，汇总各党支部开展活动情况，及时向卫生中心党委汇报开展活动情况。通过明确责任，具体分工，责任包干，保障了“创先争优”活动顺利开展。

（二）制定创建目标，明确创建任务

按照农场党委的部署，卫生系统制定2010年至2012年期间的创建目标，提出开展“四争创八争当一永葆”活动，“四争创”是：争创兵团级文明单位，争创国家级计生服务站，医院争创师级医院规模、争创六师西线团场中心医院。“八争当”是：争当兵团级优秀学科带头人5人，争当兵团级科技标兵3人，争当兵团级廉洁行医标兵3人，争当师级优秀卫生管理者3人，争当师级优秀医学专家3人，争当师级护理技能状元3人，争当师级优秀卫生执法工作者2人，争当师级名医名护2人。“一永葆”是：永葆每年的六师卫生系统考核中第一。

结合卫生系统的业务特点，卫生中心党委制定“六创建八争当”活动任务，提出“创建品牌科室、争当管理标兵；创建品牌专业，争当科技标兵；创建品牌岗位，争当医疗护理技能状元，争当名医名护；创建品牌学科，争当优秀学科带头人，争当优秀医学专家；创建品牌服务，争当廉洁行医标兵；创建优质执法队伍，争当师级卫生执法标兵”的创建任务，带动农场卫生系统干部职工全方位、多层次的开展争当活动，形成创先争优的浓厚氛围。

（三）认真制定活动方案，积极广泛组织动员

卫生中心党委结合卫生系统实际，研究制订了农场卫生系统创先争优活动实施方案，提出了“推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务”的争创活动主题，按照行业特点，制订了“六创建八争当”活动内容。为了做好动员部署工作，卫生中心争创活动领导小组于6月4日召开了“创先争优”活动动员大会，学习传达了农场和卫生中心的“创先争优”活动实施方案，对卫生中心开展“创先争优”活动进行安排部署，会议印发了《关于成立芳草湖农场卫生中心在党组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组及分工的通知》和《在芳草湖农场卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，要求各单位按照实施方案的部署，认真贯彻执行。动员会的召开，使全体党员了解了“创先争优”活动的内涵，领会了“创先争优”活动的重大意义，激励了全体党员踊跃开展“创先争优”活动积极性。

（三）认真组织学习

为了统一思想，提高认识，卫生中心党委组织全体党员和职工群众召开学习相关文件会议2次，分别学习传达了《胡锦涛总书记、温家宝总理在中共中央国务院召开新疆工作会议座谈会上的重要讲话》、《兵团政委聂卫国、司令员华仕飞同志在兵团党委六届四次全委（扩大）会上和结束时的讲话》、《农六师政委焦明启、师长马新平在师市党委九届六次全委（扩大）会议上的报告和讲话》、《农场党委书记、政委李光明同志在芳草湖农场基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议上的讲话》精神，学习活动中注重加强学习管理，制做了签到册，整理了学习台账，通过学习教育，使卫生系统党员干部和广大职工群众切实领会到在全党开展创先争优活动的必要性和重大意义，增强开展创先争优活动自觉性和主动性。

（四）结合“创先争优”，开展建党89周年活动，创新“党性教育”活动载体

在“七一”建党节来临之际，卫生中心党委结合“创先争优”活动，积极开展“党性教育”活动。6月24日，结合“党性教育”活动的开展，组织全体党员召开庆“七一”活动大会，党委班子成员与全体党员一起学习党章，和新党员一起在党旗前庄严宣誓，重温入党誓词；会后组织开展了党的知识竞赛，卫生中心各支部组成的10支党员队伍参加了竞赛，赛后对获胜队伍进行了表彰。学习党章、重温誓词、党的知识竞赛等活动的开展，使“党性教育”活动载体更加丰富，寓学寓教于乐，提高了党员的知识层面，加强了党组织的凝聚力。

为加强“党性教育”、回顾党的成就、学习党史，提高广大党员的政治觉悟。卫生中心党委于6月28-29日，组织93名党员前往石河子周恩来纪念馆和军垦博物馆回顾党的成就，参观中，卫生中心党委在“七一”期间发展4名新党员，9名预备转正党员举行了面对党旗，庄严宣誓活动。活动的开展，使党员学习党史，重温了老一辈物产阶级革命家的革命和生活历程，增加了党员的党史知识，理解了新中国的来之不易，燃起了党员创先争优的热情。

（五）结合“岗位奉献”开展帮扶活动

为积极相应农场党委《关于向师市生活困难党员和老党员帮扶资金捐款的倡议书》的通知精神，结合“创先争优”活动中“岗位奉献”活动的开展，集中组织开展了一次党员捐款活动，卫生中心101名党员踊跃参加捐款，捐款合计2820元。

（六）积极开展“亮牌示范”活动

医疗卫生系统是窗口行业，服务形象至关重要，为促进党员发挥先锋模范作用，卫生中心党委有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，制定了党组织承诺公开栏和党员承诺公开栏，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，把97名在岗党员的党员身份亮出来，接受广大职工群众的监督检查，在职工群众中发挥影响带动作用。

（七）积极做好深化医药卫生体制改革工作

为全面落实科学发展观，积极探索、建立适应农场深化医药卫生体制改革要求的工作模式，结合师市卫生局关于《农六师五家渠市农牧团场卫生单位实行独立法人管理办法》的讨论，卫生中心结合实际，根据师市卫生局和农场的部署安排，按照德、能、勤、绩四个方面的具体量化指标内容，制定本行业、本单位的目标管理考核办法，及时修订建立有效的内部考核和激励机制，加强和完善内部管理，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，逐步实现农场医疗卫生事业单位绩效工资制度，形成保障公平效率的长效机制。

二、在“创先争优”活动中存在的不足

（一）党支部开展的党员学习活动较少，党员学习管理不规范，应经常检查指导党员学习笔记的记录，以此提高学习质量。

（二）指导检查组应增加指导检查数量，掌握和了解责任区“创先争优”活动的具体工作的开展情况。

三、今后工作安排

（一）重点加强指导检查组的督导检查工作。各支部书记要对前一阶段创建活动开展情况进行汇报，整理台账，接受检查指导。

（二）重点开展党组织和党员公开承诺活动，让党员亮出身份，发挥模范带头作用，自觉接受群众的监督。

（三）结合创先争优活动开展一次政治思想、医疗卫生、安全生产等工作的综合检查，推动各单位创先争优活动的开展。

（四）积极推动先进典型党支部和党员培树工作，树立和培养卫生系统典型人物和典型事迹。

8.街道办“创先争优”活动汇报材料 篇八

“创先争优”活动先进党委材料

洛源街道办事处成立于2007年11月，辖区7个社区3个村，总人口60932人，其中常住人口8425户31846人，流动人口7695户29086人。党工委下设11个党支部，一个机关支部，3个农村党支部，7个城区社区支部，设48个党员中心户，有党员485名，其中流动党员89人。创先争优活动开展以来，洛源街道党工委按照县委统一部署和具体要求，确立了提高社区管理和服务居民水平的活动目标，通过不断创新活动主题，丰富活动载体，使活动有血有肉，取得了实实际际的成效，强化了基层组织，促进了社会和谐、辖区稳定，为街道经济、社会又好又快的发展提供了政治动力和组织保障。现将活动开展以来的工作总结如下：

一、坚持学习教育、保持学习常态化

为了提高党员的整体素质，以党员带动居民群众开展活动，我办依托远程教育终端站点，及时下载、播放创先争优活动专题课件。组织党员干部集中学习培训，交流经验总结，深刻领会创先争优的重大意义，每月组织党员干部远程教育培训4次，观看理论学习、先进典型、经典爱国电影等电教片4次。各社区及机关干部每周召开一次学习会议，讨论工作中遇到的热点、难点问题，新老同志进行经验和创新思维交流，更好的促进活动的顺利开展。我们还以“机关作风整

顿”、“城市农村居民教育培训”、“三问三解”等活动为契机，组织党员干部学习各类知识，从而很大程度的提高了广大党员干部的自身素质。并把学习当作一种制度落到每一名党员干部身上，保持经常学习、定期学习、长期学习的良好风气。

二、创新基层管理、加强高效服务

为了进一步开展创先争优，推进街道各项工作顺利开展，更好的服务于广大居民，通过街道领导干部走访调研，分别在宗圪堵社区和长征社区率先试点基层服务创新。1.宗圪堵社区全力打造“66810”流动人口服务管理新模式，（即“六必访”、“六必到”、“八必报”及“十条为民服务线”的新机制。“六必访”为：困难群众每月必访；独居老人每月必访；残疾家庭每月必访；流动人员每月必访；失业人员每月必访；刑释解教人员每月必访。“六必到”为：发生邻里矛盾纠纷必到；邻里守望互助必到；社区突发事件必到；居民困难病重必到；社区服务事项必到；社情民意调查必到。“八必报”为：公共设施损坏必报；背街小巷不洁必报；外来人员流入必报；居民房屋出租必报；有不安全隐患必报；有不稳定因素必报；有困难弱势群体必报；居民需求服务必报。“十条为民服务线”为：住房需求服务线；就业指导服务线；子女入学服务线；儿童免疫服务线；平安建设服务线；党员先锋服务线；帮扶救助服务线；卫生计生服务线；科技

文体服务线及环境美化服务线）。为辖区居民及流动人口提供各项服务，特别是通过“流动人口服务家园”工作的开展，大大增加了流动人口、农民工的归属感。2.我们在长征社区成立了开发区采油厂2号楼党支部。我们要求党员干部以“胜利山下党旗红”、“三联三创”等主题活动为载体，掀起了争先创优的新高潮，党支部成员带头处理矛盾，建立健全帮扶机制，轮流利用休息时间在小区内外清理卫生，美化环境。在党员的带头作用下，小区内很多志愿者加入到服务群众的行列，老党员、老干部和老年群众发挥余热，组织群众开展唱红歌、扭秧歌、技能大比拼等文艺活动、体育活动，青年人则参与到体育运动中去，每天下午，篮球场、乒乓球场地、羽毛球场地挤满了观看的群众，为社区内的业余运动员们呐喊助威；在楼宇党支部党员的劝教下，很多以前在工作以外无所事事、参与赌博等不良习惯的的群众也加入到社区公益活动中，摒除社会陋习，维护了社会治安稳定。

三、推行三有一化，加强基层组织建设

为加强基层组织建设，更好的发挥基层党组织为民服务的功能，我办在辖区开展有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建建设年活动，不断加大各社区建设的力度，努力提升为群众服务的能力，取得了一定成效。一是加强经费保障机制建设，确保有钱办事。社区办公经费列入县财政预算，每个社区每年8万元，县财政解决。按照“权随责

走、费随事转”的原则，对需由社区完成的计划生育、低保、合疗、综合、劳动保障等行政事务，相关部门拨付一定数量的工作经费。社区党组织书记、居委会主任每年发放补助12000元，纳入县财政预算，确保及时足额发放。二是加强社区工作者队伍建设，确保有人管事。针对社区人口规模和工作实际，从构建区域化党建格局的高度出发，配齐配强社区工作者队伍。去年县委县政府为我办个社区配备了社区支部书记1名，并分配近20名大学毕业生到社区任职，并鼓励街道副职领导包抓社区，提倡社区党组织班子成员与居委会成员交叉任职，其中党组织工作人员不少于3人。强化了中心户长和服务群众队伍工作责任，为街道各项工作的开展提供了制度保障。三是加强社区办公活动场所建设，确保有场所议事。按照“八室一场”的建设要求，多方争取项目资金修建了社区办公场所，争取使社区办公面积约1200平方米左右；现在，我们已解决了长征、宗圪堵两社区的办公场所，其他五个社区的办公场所也通过了县委政府的批准，正在办理相关手续中。同时更新了办公设备，初步实现了办公自动化。加大资金投入力度，以“创先争优”活动为载体，着力解决群众生产生活中的实际问题。在各社区组建了党员志愿者服务队伍，为社区业余活动秧歌队配备了音响、大鼓、秧歌服等器材，坚持举办羽毛球、乒乓球比赛，定期开展“访民意、送温暖”活动，积极解决群众反映的热点难点问题，零距离为群众服务。

四、开展主题活动，推进各项工作

9.2010年创先争优活动汇报材料 篇九

年创先争优活动汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎你们莅临怡源公司指导工作。在各级领导的关心和支持下，我公司飞速发展，成立了公司党支部、工会等社团组织，现已发展成为党群组织健全，在国内享有一定知名度和竞争力的现代化公司。

现就我公司的创先争优工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、高度重视，措施有力

开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推动科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设的需要。我公司党支部充分认识到开展创先争优活动的重要性与必要性，对此高度重视，按照上级要求和部署，精心组织，认真谋划，积极推进。

（一）、组织发动情况

1、公司党支部于7月3日召开党支部动员大会，传达了芦溪镇党委关于开展创先争优活动的文件精神，成立了公司创先争优活动领导小组，研究了公司开展创建活动的实施方案及创建内容；

2、7月8日，公司创先争优活动领导小组召开会议，研究制定了公司创先争优宣传平台及活动载体；

3、7月14日，召集公司所有在岗党员进行创先争优活动集中学习，传达公司创先争优活动方案并提出相关要求，学习上级下发的各种创先争优文件精神；

4、7月20日，公司创先争优活动领导小组召开会议，布置近期创先争优活动相关工作，要求支部及所属党员做出公开承诺，同时将部分创先争优内容和公开承诺书按要求进行公示。公司党支部深刻认识开展“创先争优”活动的重要性，把“创先争优”活动作为提高党组织建设水平的实践载体，理清思路、明确责任、制定措施、抓好落实。

二、确定目标、进行公示

公司党支部创先争优目标确定为“四个更加”：即基层组织建设更加规范，党员模范作用更加突出，和谐文化氛围更加浓厚，经济社会效益更加显著。（基层组织建设更加规范：指的是规范支部委员设置、规范支部活动记录、规范党员学习制度、规范党员发展程序、规范党费收缴标准。党员模范作用更加突出：指的是带头学习更加突出、爱岗敬业更加突出、服务用户更加突出、奉献爱心更加突出。和谐文化氛围更加浓厚：指的是党群干群关系更加和谐、企业文化活动更加丰富、职工精神面貌更加饱满。经济社会效益更加显著：指的是促进企业加强管理，加强服务，经济效益在扭亏为盈基础上保持稳步提高。）

公司党支部已作出公开承诺；在岗的8名党员也向支部递交了承诺书。公司主要领导的承诺书已经过芦溪镇党委创先争优活动领导小组审核，存档。

三、大力宣传、营造氛围

为营造浓厚的创先争优活动氛围，我们加大宣传力度，在公司厂区内悬挂了“筑坚强堡垒树先锋形象促科学发展”的横幅、“深入开展创先争优活动，推进企业健康稳步发展”宣传标语；在公司创先争优领导小组办公室开辟了“创先争优”专栏，对活动信息进行及时报道，对争创“五个好”先进基层党组织，争当“五个模范”优秀共产党员进行广泛宣传。

四、结合“创先争优”开展具有公司特色的活动 1.“学习标杆”优秀党员事迹材料展示活动。根据支部优秀党员的事迹情况，以宣传展板的形式展示优秀党员的先进事迹，力求在先进典型的宣传模式上有所创新。

2、组织了庆祝建党89周年篮球友谊比赛，并3次组织党员进行义务劳动或抗击暴风雨；

3.中层管理人员培训活动。公司中层管理人员全部是党员干部，为进一步提高中层管理人员综合素质和管理水平，加强党员干部队伍建设，公司党支部结合生产经营实际，利用两个月时间对中层管理人员进行了四次培训，培训内容为《中层主管核心管理技能训练》。通过培训，增强了党员中层管理人员在管理实践中践行科学发展观的能力和水平。

4、公司党员干部积极为玉树、云南等地抗旱抗震捐款5000余元。公司的党员干部在历次爱心捐款活动中始终起着模范带头作用，充分体现了党员的先进性。

近期创先争优活动活动总体已经动起来了，7月份以来，公司生产进入高潮，很多党员生产工作中表现了良好的示范带头作用。

特此汇报

江西怡源绝缘子有限公司党支部

10.党支部创先争优活动汇报材料 篇十

一是紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。实践证明，就党建抓党建，就活动搞活动，党建工作只在“体内循环”，其价值和作用是要大打折扣的。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，这要求我们一要认清发展局势，要充分认清当前国内国际经济社会发展局势，科学制订符合国家发展要求高等教育政策;二要充分认识学校发展实际，认清学校科学发展所面临的任务和困难，找准工作的切入点和着力点，不断挖潜，提升质量;三要紧密结合中心工作谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。当前，就是要紧紧围绕学校第三次党代会确定的目标任务，团结带动广大党员干部以活动为载体，积极推动学校各项事业又好又快发展。

二是贴近工作实际，确定争创主题。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的争创主题。就目前我校而言，大力推动特色鲜明的教学研究型大学建设，加快发展方式转变是我校最大的实际，我们要立足这一实际，确定学校整体创先争优活动主题，科学布设全校活动方向，着力引导基层党组织履职尽责创先进。各单位也应立足自身发展实际，厘清发展目标，确定符合本单位实际、突出本单位特色的活动主题，着力引导广大党员干部立足岗位争优秀。通过上下联动、上下一体，努力形成科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面。

三是广泛吸引群众参与，在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上指出，深入贯彻落实科学发展观，根本在于发挥人民主体作用。我们党是执政党，党内活动要影响和带动群众，成为推动经济社会发展进步的强大引擎。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动要让群众广泛参与。活动方案要听取群众意见，接受群众评议;活动情况要向群众通报，接受群众监督;评选先进要让群众参与，接受群众建议。要让群众认识到深入开展创先争优活动自已既是参与者又是受益者。同时，要坚持“党建带团建”、“党建带工建”以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全校形成创先争优的浓厚氛围和良好环境。公务员之家:http://

四是加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。创先争优活动是立足本职开展的经常性活动，要重视舆论引导、典型带动。要充分发挥校报、校园广播、校园网络等平台作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，引导广大党员以全国优秀共产党员中的先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

全面推开发区创先争优活动深入开展 开发区党委创先争优活动阶段总结

5月份以来，开发区党委根据中央和省、市委总体安排部署，紧紧围绕市委、市政府以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、跻身全国百强”为主题，以实现市委确定的“强市富民、提速升位”为目标，在开发区广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。开发区党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，开发区广大党员干部职工充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提升开发区形象、推进经济发展跃进的有力保障。现将创先争优活动宣传发动阶段总结如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”

1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。

开发区党委认真把握中央、省和市有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，专门成立“开发区党委创先争优活动领导小组”，开发区党委书记、管委会主任姜永涛任组长，开发区党委副书记、副主任于镇东和开发区党委副书记于宇任副组长，其他班子成员以及各支部书记任成员。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动开发区党员干部创先争优活动的顺利开展。

2、方案制定到位，确保精神实质落到实处。

6月3日，开发区党委召开创先争优活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对开发区工作实际，及时研究制定了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动按照学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。

3、思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。

6月7日上午，开发区党委组织基层党支部书记和部分党员职工代表，召开了开发区党员干部职工创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。在开发区党委副书记于宇宣读了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》之后，开发区党委书记、管委会主任姜永涛对全体党员作了动员讲话。大会后，各支部及时传达、认真贯彻动员大会精神，并结合本单位特点，制定了切合实际的创先争优工作方案和具体工作目标。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

4、信息宣传到位，确保活动开展有声有色。

为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，开发区党委充分利用报社、电视台和开发区工作简报大力宣传开发区广大党员创先争优活动工作动态。同时，在开发区网站开辟创先争优专栏，开设活动专题，及时向社会宣传开发区创先争优活动推进情况。通过加强信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识。

二、深入开展，活动成效实现“二个提升”

1、党员干部职工服务意识明显提升 开发区创先争优活动动员大会召开后，各支部严格落实开发区党委的统一部署和要求，层层组织动员实施，集中学习各级相关会议和文件精神，将广大党员干部职工思想认识高度统一，通过对创先争优活动“深入”、“细致”和“广泛”的宣传动员，大家服务意识明显得到提升。每一位党员都带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀党员”两个问题，把创先争优活动与深入推进工作作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员作风面貌建设明显提升

通过实施开发区基层党组织和党员公开承诺活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强开发区党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进开发区科学发展和创建佳居开发区提供了坚强的组织保证。

三、存在问题及部署下阶段工作任务

11.公司创先争优活动汇报材料 篇十一

尊敬的各位领导：

您们好！

首先欢迎各位领导到二二四团三连检查指导工作，现将二二四团三连开展创先争优活动向各位领导作一汇报，敬请批评指正！

创先争优活动开展以来，三连党支部根据《团党委政工办关于在基层组织和党员中开展“团结稳定做表率，科学发展促和谐”创先争优活动的实施办法》要求，扎实开展每项工作，具体情况如下： 一、三连基本情况：

三连现拥有耕地17000亩，总人口1080人，职工533人；干部11人，党员21名（干部党员8名、一线职工党员13名、妇女党员1名）。今年团下达红枣鲜枣总产1万吨，现实际完成干枣3400吨，其中一二级红枣上交1000吨，三级枣2400吨，预计完成上缴利费1928万元，职均收入2.9万元。

二、领会争先创优精神，深挖争先创优主题。

三连党支部和广大党员将深入开展创先争优活动，以贯彻落实学习实践活动总结大会精神以及全国对口支援新疆工作会议和中央新疆工作座谈会精神为动力。以我团“干部作风年”这个主题实践活动，三连党支部在全团争当发挥“三大作用”的先锋队和排头兵，坚定走红枣产业化道路，为推进二二四团跨越式发展和长治久安，忠实履行屯垦戍边历史使命不断做出新贡献。

三、扎实推进创先争优活动，狠抓落实。

1、结合我连实际制定了实施方案，召开了动员大会。成立了以书记刘玉民为组长，全体干部为成员的活动领导小组。

2、组织全连党员干部认真填写了《党员公开承诺书》，每名党员干部制定了第二轮公开承诺内容，以职工群众得实惠，干部党员能兑现为原则，接受党支部的审核审定。并以张贴的方式进行了公示，接受职工群众的监督，在制定党支部承诺书时，还组织全连党员干部召开了专题会议进行讨论。

3、创先争优活动中，结合团展开“干部作风年”主题实践活动，三连党支部把作风建设年活动纳入党支部的重要议事日程，作为党支部今年的一项重要工作来抓。

四、结合我连实际，制定党支部公开承诺内容，真正把工作做到实处。

三连党支部从自身出发，围绕经济建设为中心工作，把广大党员吸引到争先创优活动中来，紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

1、结合我连实际制定了实施方案，召开了动员大会。成立了以书记刘玉民为组长，全体干部为成员的活动领导小组。

一是公开承诺，增强责任。党员结合岗位和党员标准，提出参加创先争优活动的具体目标，制定公开承诺的内容，党组织结合活动方案和工作目标，通过集体讨论，提出公开承诺事项，并采取适当方式向群众公布，增强自我约束，接受群众监督。我现把三连2011年承诺以及践诺情况做一下汇报。

1、坚决走产业化道路，完成团场下达的红枣鲜枣1万吨上交任务，职均收入达到2.9万元。践诺情况：今年团场下达红枣鲜枣总产1万吨，实际完成干枣3400吨，其中一二级红枣上交1000吨，三级枣2400吨，职均收入达到2.9万元。

2、连队无重大安全事故和重大刑事案件。践诺情况：连队加强干部职工的管理，强化干部警卫值班巡逻制度。

3、班子向团结高效、廉洁、服务型干部转型。践诺情况：尤其是今年是“干部作风年”，加强了干部的学习，使干部真正向服务型转变。

4、关心帮助因病、因子女上学致贫的职工。践诺情况：全体党员干部开展与困难职工结成一对一的帮扶对象，通过技术、资金等帮扶方式对困难职工进行帮扶，使其尽快脱贫致富，与团有关部门协商，给予他们低保、医疗救助、临时救助等一些列帮扶措施。

5、认真落实各项技术措施，全年召开现场会不得少于6次。践诺情况：认真落实各项技术措施，全年召开现场会8次，尤其是2010年红枣褐斑病发生严重，为了降低2011年红枣褐斑病的发生，我们采取了一系列措施，使得2011年红枣褐斑病发病率不到1%。

6、解决1-8D、E系统滋生盐碱化问题。践诺情况：针对1-8DE系统滋生盐碱化不断扩大，连队及时与团有关部门协商，挖排碱沟，在一定程度上盐碱化有所改善。并且根据盐碱化面积减免部分上交利费。

7、针对1-

11、1-12解决赞皇枣高接换头，产量下降问题。践诺情况：2005年建园时，种植一部分赞皇枣，但是由于赞皇枣价格严重下降，经连队与团场协商、职工要求进行改接换头，并且针对1-

11、1-12职工因高接换头产量下降，连队及时与团有关部门协商，对赞皇枣高接换头数量进行统计，按照面积减免部分上缴利费。8、1-12C、12-F系统地势高、过滤器压力不够，上水难问题亟待解决。践诺情况：1-12CF系统地势高、过滤器压力不够，经与水管处协商，在2012年上水之前予以解决。

9、加强维稳工作能力。践诺情况：在维稳工作方面，2011年我们加大了维稳力度，在民兵轮训中，我连民兵13名，顺利完成任务，连队每天一名干部值班，4名警卫巡逻，并且组织了应急民兵连20人，随叫随到。

二是完善制度，确保落实。建立了党支部成员活动联系点制度、专题会议制度、群众评议制度，确保活动顺利开展。

五、存在的问题：

连队滋生盐碱化日益严重，虽然已挖排碱沟，但是效果不是很明显，连对建议彻底解决的方法是要打排碱井。

12.2010创先争优活动汇报材料 篇十二

**乡深入开展创先争优活动于6月份全面展开。根据中央和省、地、县委的部署要求，我乡的创先争优活动通过加强领导，精心组织，广泛宣传，公开承诺，制定目标、实行点评，各项工作进展顺利，目前已初步收到一定效果，现将情况汇报如下：

一、基本情况

**乡是省定的贫困乡之一，全乡有16个行政村，58个生产合作社，其中，沟岔村8个，浅山村4个，脑山村4个，总户数2302户，人口9690人。现有耕地面积16444.96亩，其中，水浇地3011亩、浅山地8793.96亩、脑山地4640亩，人均所占耕地1.6亩。2009年农民人均纯收入3288元。

全乡共有18个党支部，其中农村党支部16个，中心学校党支部1个，机关党支部1个。共有党员463名，其中农民党员416名，机关支部党员25名，中心学校支部22名，全乡外出流动党员5名，妇女党员68名，少数民族党员159名，35岁以下党员83名，60岁及以上党员124名，初中以下党员332名。

二、主要做法

（一）加强领导，强化组织。

在创先争优活动准备阶段，乡党委就开展好创先争优活动结合本乡工作实际进行了专题研究、专题布置，从“主题目标”、“创建标准”、“活动内容”、“方式方法”、“保障措施”等五个方面安排部署了创先争优活动。成立了乡党委书记.为组长，副书记、乡长为副组长等同志为成员的**乡创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，志兼任办公室副主任，具体负责处理开展活动期间的日常工作及指导、督促、检查工作。为了扎实认真开展好创先争优活动，确保活动取得实效提供了坚强的组织保证。

（二）广泛宣传、营造氛围。

为了营造浓厚的创先争优活动氛围，加强党组织和广大党员积极参与，乡党委采取多种形式，利用宣传阵地进行了广泛深入的宣传。期间，共悬挂横幅18条，制作永久性板面1处，办黑板报18次，张贴标语385张，上报信息8次；召开动员会、群众会、支部会、党员会、群众会等各类会议120次，参会党员达850人次。通过广泛深入宣传，营造了浓厚氛围，迅速掀起了在全乡党组织和党员中深入开展创先争优活动的热潮，形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

（三）统一思想、精心组织。

全县创先争优活动动员会议召开后，我乡迅速召开党委会议，传达学习全县动员会议精神，统一思想，提高认识，就如何开展好此项活动，认真听取党委、政府班子成员、党员干部的意见建议。以创建“五个好”先进党支部和争当“五带头”优秀共产党员基本内容和创建标准，确定了“筑强堡垒、争当先锋、服务群众、和谐发展”的活动主题和“四比四看四改进”的活动载体，即：四比：比思想、比工作、比作风、比廉洁；四看：看干劲、看方法、看落实、看实绩；四改进：改进服务态度、改进服务水平、改进服务质量、改进服务效果。同时，研究制定了工作安排，于6月3召开全乡创先争优活动动员大会。各村党支部书记，县、乡党代表、人大代表及部分群众代表和全乡机关党员、干部共70余人参加了会议，标志着全乡创先争优活动正式开展。各党支部根据实际，精心设计活动主题和活动载体，乡机关党支部活动主题：服务群众、改进作风、提高效能，载体：转变机关作风，夯实工作基础，服务人民群众；中心学校党支部活动主题：树立党员新形象、办人民满意的学校，载体：提高教育教学质量，办人民满意的学校；农村党支部活动主题：争当领头雁、建设新农村，主题根据本支部当前和今后一段时期开展的主要工作确定，如祁家堡村载体：加强村庄道路建设，改善村容村貌；大庄村载体：加强基础设施建设，积极调整种植结构。同时，各支部成立了领导小组，制定了工作安排，创先争优活动正在有序地开展。

（四）实行公开承诺，积极履行职责。

在创先争优活动中，乡党委制定在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的安排意见，并积极带头承诺今年为民办实事10件。各党支部围绕创建“五个好”先进党支部，党员围绕争当“五带头”优秀共产党员标准，积极开展了双承诺活动，18个党支部承诺为民办实事68件，239名党员承诺为民办实事378件。截至目前，支部承诺为民办实事68件已完成52件，占承诺数的76%；党员承诺为民办实事378件已完成263件，占承诺数的69%。同时，乡党委立足乡镇干部本职工作，心系群众困难问题，按照“小政府、大服务”的要求，切实加强机关干部工作作风，树立全心全意为人民服务的宗旨。为让群众早知道党和国家在农村的各项强农惠农政策，方便群众办事，有效监督乡干部工作效率，编印了2300份便民服务卡，发放到每家每户，实行电话咨询政策、电话预约办事，解决了群众办事难的问题，增强了干群关系。

（五）确定奋斗目标，确保活动实效。

根据创建“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员的内容，我乡结合实际，进一步明确创先争优2010年—2012年具体工作目标，积极开展创建县、乡“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员。即：2010年创建县先进党支部1个，优秀共产党员5名；2011年创建县先进党支部4个，优秀共产党员3名；2012年创建县先进党支部3个，优秀共产党员3名。2010年创建乡先进党支部5个，优秀共产党员28名；2011年创建先进党支部4个，优秀共产党员25名，2012年创建先进党支部7个，优秀共产党员24名。

（六）创新活动方式，兑现承诺事项。

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实行领导点评工作，领导点评工作时实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。乡党委书记领导点评示范村点评工作于8月27日进行，其他各支部点评工作对照点评工作指导意见确定的围绕党组织和党员四个方面开展，目前正在有序开展。各支部、村委会对乡党委、政府的点评工作于9月19日开展。

（七）注重活动成效，促进当前工作。

为了使创先争优活动取得实实在在的成效，乡党委、政府从解决农民群众生产生活中突出的困难和问题、加强基层组织建设、调整种植结构、增加群众收入、促进社会各项事业发展为落脚点，按照“基础设施抓项目、种植结构抓特色、畜牧养殖抓规模、退耕还林抓巩固、保证建设抓创建、和谐农村抓民生、农民增收抓劳务”的工作思路，把发展作为第一要务，坚持四个结合，注重活动效果。

1、坚持与为民办事实相结合（11件）。即：一是争取资金327.5万元，实施了三村的整村推进项目，使655户家家有项目，解决了增收的渠道；二是积极争取资金220余万元，准备实施五村11.2公里砂石路项目，解决了群众行路难、农产品运输难问题；三是积极争取资金120万元，实施两村村道硬化项目，硬化村庄道路12公里，解决302户群众行路难问题；四是积极争取资金80万元，实施乡政府政权建设项目；五是积极争取资金80万元，新建移动电信转播塔一台；六是积极争取资金40万元，新建乡人口与计划生育服务站；七是积极争取资金32.4万元，自筹资金3万元，新建三村村级组织活动场所，并争取配套资金8万元，自筹资金1万余元，维修两村村级活动场所，为党员干部提高了活动场所；八是积极争取资金18万元，实施村村道硬化项目，争取资金25.2万元，实施村农户卫生厕所210户；九是积极从省检察院争取帮扶资助5万元，举办各类培训班30场次；十是与农牧局联系，为两村解决化肥20吨，大蒜籽种4000公斤；十一是争取“两房”改造资金182万元，改造危房户81户、奖励性住房建设50户。

2、坚持与基层组织建设相结合。紧紧围绕“五个好”乡党委和“五个好”村党支部创建活动，开展了以下主要工作。一是狠抓学习实践活动整改提高工作。在学习实践科学发展观活动中，全乡征求意见建议共6个方面18条，截至目前，已整改16条，2条需上下联动进行整改，其一是水库维修，其二是维全长20公里东西渠道。二是提高致富能力为重点，大力实施“四培双带”先锋工程。全乡共确定“四培”对象147名，其中把党员培养成致富能手35名，把致富能手培养成党员26名，把优秀的党员致富能手培养成村干部48名，把村干部培养成小康带头人38名。三是以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。全乡培养入党积极分子56名，发展党员8名，其中，女性2名，少数民族3名，高中以上文化程度2名，性别结构、年龄结构、民族结构趋于合理。四是扎实开展党组织和党员“双承诺”制及无职党员设岗定责活动。全乡各级党组织和党员结合自身的实际承诺涉及村务管理、卫生监督等方面的事项分别为63件和146件，将承诺事项公布于众，接受群众监督。同时发挥农村党员的先锋模范作用，在农村无职党员中推行“设岗定责”活动，共有129名农村无职党员设置各种岗位9类，通过设岗定责、定期评岗，把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来，初步建立了新形势下农村无职党员科学发展观有效机制。五是加大党务、政务公开力度，以党务促进政务、村务公开，不断推进民主法治建设。利用黑板报、公开栏、张贴公告等形式，全年党务公开68次，政务、村务公开103次，不断推进民主法治建设。六是积极在全乡村级组织推行“三议一表决”民主管理制度，通过加强组织领导、提高思想认识、健全民主监督制度、狠抓具体措施、加强分类指导和督促检查，凡把涉及群众切身利益的事情，交给群众自己议、自己定、自己干、自己管，群众的意愿得到充分反映，建设新农村的积极性非常高涨，此项工作取得了较好的成绩。七是认真做好农村党员干部现代远程教育终端站点建设和党员电化教育工作。在巩固和利用好现有远程教育资源的同时，积极配合电信部门认真完成终端站点二期建设任务。继续加强党员电化教育和播放收看工作，进一步突出对党员的思想政治教育，切实发挥好党员电化教育，组织党员干部收看科技等方面知识119场次，收看人数3265人次。八是全面兑现村干部报酬，完善村级工作和村干部考核办法，让符合条件的李尔珠等6名卸任老干部享受生活补助，同时对高营等四村党支部书记进行了调整。

3、坚持与农业结构调整，增加农民收入相结合。乡党委提出了吃饭靠种植，花钱靠养殖，增收靠劳务的目标，重点走好了“三个三”路子。一是种植业路子：沟岔地区大蒜套黄烟、套玉米种植路子，面积达3040亩；浅山地区全膜双垄洋芋和露地洋芋种植路子，面积达10402亩；脑山地区油料种植路子，面积达1000亩；二是畜牧业路子：沟岔地区为主养猪路子，饲养量达15497头，出栏7102头；脑山地区为主发展牛羊路子，饲养量达27846头（只），出栏15180头（只）；三是劳务输出路子：把劳务经济摆在重要议事日程，按照农民增收抓劳务的工作思路，树立吃饭靠种植，花钱靠养殖，致富靠劳务的思想，加大劳务输出力度。季节性务工（挖虫草）的路子和常年外出务工的路子，劳务输出达5320人（次），收入达2760万元；政府组织季节性务工，向甘肃省酒泉市输送拾棉工250名，赴海西采摘枸杞人员120人。

4、坚持与社会各项事业不断发展工作相结合。一是加强人口与计划生育工作，全乡计划生育率为98.4%，出生率6.05‰，人口自然增长率为负3.99‰，兑现“少生快富”工程奖励资金0.9万元；发放“奖励扶助”对象资金2万元；独生子女、双女户死亡伤残资金600元；实现奖励优惠政策落实率100%；二是按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以“三清三改”为切入点，清淤粪土120方，拆除影响村容村貌厕所6所、建筑物12间，整修道路12公里，争取资金25万元，实施奖励性住房建设项目，扎实开展社会主义新农村建设，切实改变人居环境。三是关心、支持教育教学工作，进一步调整和优化学校布局，支持教育教学工作，加大学校周边环境整治工作。今年在校学生1-9年级860人，幼儿72人，寄宿制学生444人，初中考入高中64人，升学率达88%，其中：一中32人（5人择校生），占47%，中心学校多年被评为全县教育教学目标责任书考核“先进单位”；四是全面兑现国家“两免一补”政策；落实退耕还林补助、种粮补贴款110万元；落实农村新型合作医疗制度，报销大病医药费119万元；落实农村“五保户”制度、贫困家庭最低生活保障制度、受灾家庭临时救济制度，发放救济面粉27吨；五是争取资金117万元，农户自酬资金61万元，解决了61户困难群众危房改造；六是发放各项支农惠农贷款130万元，有力的支持了农村经济的发展；七是抓实各项安全工作，强化社会治安综合治理和平安建设。截至今年8月底，全乡发生治安案件3件，排查各类矛盾18件，无群众上访，有力地维护了安定团结和社会稳定的局面。

三、存在问题和不足