基层党支部标准化建设责任清单

基层党支部标准化建设责任清单（精选12篇）

1.基层党支部标准化建设责任清单 篇一

党支部建设标准化工作档案资料目录

A、政治建设标准

A－1.村党支部政治建设和思想建设工作规范

A－1－1.学习计划、培训计划、培训讲稿、有会议记录； A－1－2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料；

A－1－3.村党支部书记集中轮训方案；

A－1－4.参加培训的资料（学习资料、心得体会、文件资料等）； A－1－5.《党员教育培训记录簿》；

A－1－6.村党支部派员参加知识竞赛花名册；

A－1－7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料； A－1－8.学习资料配发花名册；

A－1－9.党员干部联系村党支部文件资料。A－2.村党支部组织力提升工作规范 A－2－1.村规民约； A－2－2.党员发展花名册；

A－2－3.开展“支书带富”行动和“党员带富”计划资料及重点工作所列活动影像资料； A－2－4.坐班日志；

A－2－5.“四必到四必访”活动资料； A－2－6.《党支部工作手册》。

A－3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作规范

手册》P80-P107规定标准执行）； B－3－3.村务监督委员会花名册； B－3－4.村务公开底稿（影像资料）；

B－3－5.村委会工作计划、村委班子成员分工文件、农业农村重点工作任务推进计划；

B－3－6.会议记录中反映联席会议及村党支部听取村委、监委工作情况的记录；

B－3－7.村务监督委员开展工作记录； B－3－8.任中或离任审计报告。B－4.村党支部领导群团组织工作规范

B－4－1.支委班子分工文件中明确专人分管群团工作； B－4－2.工青妇组织各类成员花名册、工作制度； B－4－3.工青妇组织开展活动记录及影像资料； B－4－4.工青妇组织换届选举相关资料；

B－4－5.支委会议记录中反映听取群团组织工作汇报相关内容。B－5..农村“三链”建设实施规范

B－5－1.有关产业型党组织作用发挥的相关资料。B－6.软弱涣散村党支部整顿工作规范

B－6－1.软弱涣散党组织整顿工作领导小组、整顿方案、软弱涣散党组织整顿台账、旬报表；

B－6－2.乡镇督查检查及自查验收资料； B－6－3.“回头看”及督促检查资料。B－7.“五议五公开”工作规范

B－7－1.《“五议五公开”工作法记录簿》。

C－5－1.民主评议党员表册（测评表、汇总表、等次评定表）； C－5－2.评议公示资料；

C－5－3.提示提醒谈话资料和不合格党员组织处置资料。D.村党支部队伍建设标准 D－1.村党支部书记队伍建设规范 D－1－1.村干部养老保险缴存单据； D－1－2.乡镇考核村干部的相关资料。D－2.第一书记队伍建设规范 D－2－1.驻村日志； D－2－2.民情日记；

D－2－3.每月驻村情况汇报材料； D－2－4.驻村帮扶工作计划；

D－2－5.驻村工作半年、工作总结； D－2－6.季度上党课讲稿。D－3.大学生村官队伍建设规范 D－3－1.大学生村官花名册； D－3－2.半年、工作总结； D－3－3.工作日志。D－4.村级后备队伍建设规范

D－4－1.乡镇班子成员帮带村级后备干部台账；

D－4－2.开展村级后备干部培训的安排文件、培训讲稿； D－4－3.后备干部基本情况登记表、后备干部花名册； D－4－4.乡镇帮带人员与村级后备干部每季度谈心谈话表； D－4－5.村级后备干部设岗定责表；

E－7.无职党员设岗定责规范 E－7－1.支部定岗会议记录；

E－7－2.无职党员设岗定责规范管理台帐； E－7－3.公示资料； E－7－4.考评资料。E－8.党员档案管理规范 E－8－1.党员档案交接手续。E－9.村党支部处分党员程序

E－9－1.会议议程、党纪处分决定（草稿）、支部书记与违纪党员谈话记录、违纪党员案件材料；

E－9－2.支部党员大会主持词、议程、党纪处分决定； E－9－3.上级党组织审议党纪处分事项的会议记录； E－9－4.给予处分的请示、支部会议记录。E－10.村党支部处置不合格党员规范 E－10－1.支部会议记录；

E－10－2.不合格党员调查核实资料； E－10－3.《处置不合格党员审批表》；

E－10－4.党委对处置不合格党员的预审结果通知； E－10－5.上级部门审查批准通知； E－10－6.谈心谈话记录、思想汇报； E－10－7.结对帮扶登记册；

E－10－8.限期改正期满党员登记表。E－11.党员权利保障实施规范 E－12.党员激励关怀帮扶规范

F－4－6.农村“三变”改革相关台账资料。G.考核评价标准

G－1.村党支部书记“双述双评”工作规范 G－1－1.乡镇党委“双述双评”工作方案； G－1－2.征求意见表；

G－1－3.村党支部书记述职报告和乡镇党委审批资料； G－1－4.乡镇述职评议大会党委书记、党委委员点评意见，评议结果通报；

G－1－5.村党支部书记接受党员和群众代表评议表等评议资料，乡镇党委派员点评意见；

G－1－6.村党支部上报乡镇党委的述职评议情况报告； G－1－7.查摆点评问题整改方案、任务分解表。G－2.村党支部战斗堡垒指数争创规范 G－2－1.乡镇党委考评细则； G－2－2.考评结果汇总表；

G－2－3.《党支部战斗堡垒指数考评卡》分类按序装订； G－2－4.公示影像资料； G－2－5.评优选先推荐材料。G－3.党员先锋指数争创规范

G－3－1.党员年初承诺书、党员和党组织签订的目标承诺责任书；

G－3－2.党员互评会议主持词、联系点领导讲话、党员互评会议记录；

G－3－3.党员先锋指数考评结果汇总表；

2.基层党支部标准化建设责任清单 篇二

一、标准化团支部探析

高校要加强和改进标准化团支部建设,首先应该理解何谓标准化团支部。所谓标准化:是为适应科学发展和组织生产的需要,在产品质量、品种规格、零部件通用等方面,规定统一的技术标准,叫标准化。而团支部则是共青团工作和活动的基本单位,是团的最基层一级组织,它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系,是团的各项工作的显示终端。将两个概念合二为一,本人认为可以将标准化团支部理解为:为适应企事业单位科学发展和组织生产的需要,在团支部建设的人员配置、制度建设、活动安排和所起的作用上达到团支部建设标准的最低且最适宜的要求。保证团支部的建设要形成四有,即:一是有领导班子,且班子健全,按期换届,支书称职;二是有制度,“三会两制一课”制度健全落实,团员教育、管理工作正常,组织生活注重质量,发展团员坚持标准;三是有活动,且活动能够贯彻服务企业大局、服务青年团员和工人,各项活动坚持正常,广泛参加,形式多样;四是有作用,对团员提出高于一般青年的要求,发挥团员模范作用,有凝聚力和战斗力,把支部建设成青年核心。同时,要保证团支部的工作任务正常完成的同时,能够按照高校的工作要求,结合本支部的实际,对团的建设和团的各项工作和活动提出新的要求,明确新的工作目标。针对工作中的薄弱环节,采取有效措施,突出重点,进一步提高团支部的工作的效益。

二、基层团支部标准化建设的主要途径

标准化团支部建设一直是加强团组织建设的重点工作,也是完善高校团委下属各级团组织机构和提高团组织工作效率的重点工作,我认为要加强建设标准化团支部的构建主要应该通过以下途径:

第一,培养和提高团干部素质是建设标准化团支部的重要保证。健全高校基层团支部的组织建构,首先就要建设高质量的团干部队伍,保证队伍建设上要规范化。高校各级团组织要重视团干部的配备、培训,建立合理的团干部选拔、培养和考核体系,坚持德才兼备的标准,把那些思想索质好、组织能力强、业务水平高的青年学生安排到岗位上来。要加强对团干部的指导和管理,通过对团干进行业务培训和定期召开例会和民主生活会,来提高团干部的思想觉悟、理论水平、业务素质、工作能力,并且能够明确工作的职责,在实际的学习工作需要中去改进工作方法和提高工作效率,充分发挥团干部的骨干核心作用,形成团干部队伍建设的保障。

第二,完善制度建设是建设标准化团支部的有力保障。应本着抓基层、抓落实的指导思想,使基层团支部的各个组织环节能够与上级团组织保持思想上和行动上的统一性和一致性,同时注重发挥团支部的主动性和创造性。团支部的制度建设要系统化,建立一套合理而且科学的团支部工作考评机制,让团支部工作不断的开拓和规范。完善团员评优的考核机制,增强团员意识,带动团员青年评先创优。建立团支部的团日和团课的活动运转机制,让团日活动能够贴近的社会发展趋势,贴近学生团员和青年学生需求,形式上和内容上不断推陈出新,成为凝聚广大学生团员和青年学生的品牌活动。各团支部要做到年初有工作计划,各项活动有记录,年末有总结;要形成团员大会制度和支部委员会民主选举制度;积极地、有计划地发展团员、实行团员证制度,定期注册,按时收缴团费,以加强团籍管理,增强团员的组织观念;建立健全团的组织生活制度,开展团内批评与自我批评;严格执行团的纪律,优化团内奖惩制度;落实推优制度,坚持推荐优秀团员青年加入中国共产党。只有完善团内各项规章制度,才能推动团支部的建设,夯实高校团支部的工作基础。

第三,丰富和拓展团支部的活动是建设标准化团支部的落脚点。团支部开展的活动要结合高校各学院、各系、部、专业的实际情况,以各种竞赛活动为主,激发学生团员和青年学生学习的积极性主动性。可采取形式服从教育目标、服从高校育人方针、服从学生成长成才等方面的内容来进行。例如:把“青年志愿者”活动和进社区开展社会实践活动作为高校创品牌、树信誉、塑形象的重要任务来抓;可以通过开展“职业技能大赛”和“职业技能大比武”活动培养提高学生的职业技术素质,为的实习与就业的服务,在高校的学风建设中形成一种“比、学、赶、帮、超”的学习专业知识、磨练专业技能的学练热潮。在开展各种活动的同时要建立积极有效的奖评机制,采取物质与精神奖励相结合的原则,要让学生们的成绩成果得到相应奖励和充分肯定。同时也可以增强学生的成就感和荣誉感,提高主人翁意识,以更加饱满的热情投入到日常的学习中去。从而使高校基层团支部的活动真正成为服务学生、服务高校的落脚点。

3.创建基层“标准化党支部” 篇三

“标准化党支部”创建方法

公司党组结合海南电网公司党建工作的实际，着力从以下几个方面开展创建工作。

找准定位，明确目标，把创建活动作为先进性建设的一项长效机制。通过对党的十六大、十七大精神和《党章》的学习，公司党组认为开展创建“标准化党支部”活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把“标准化党支部”创建活动作为先进性建设的一项长效机制来抓，把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。于是，提出了“标准化党支部”创建的三个目标：建设一个具有良好的政治素质、较强的政策水平、懂生产、善经营、会管理、团结协调、廉洁公正、开拓进取、得到职工拥护的党支部领导班子；建设一支能够在企业改革和发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支与企业同甘共苦，艰苦创业，作风顽强，勇于拼搏的职工队伍。

组织动员，提高认识，营造创建活动的浓厚氛围。首先，广泛学习，提高认识。公司党组要求各级党组织严格执行党的学习制度，党支部的学习活动要做到有布置、有检查、有考核。同时，在广大党员中认真广泛开展了十六大、十七大精神和《党章》等学习活动，普及党的基本知识，增强广大党员的理论水平，为“标准化党支部”创建活动赋予丰富的思想内容，使广大党员对“标准化党支部”创建活动有深刻的理解和清醒的认识。在此基础上，公司党组还适时在党员中开展了科学发展观和构建社会主义和谐社会为标志的马克思主义中国化最新成果的学习活动，邀请中央党校教授作“学习贯彻《党章》，争做模范共产党员”专题报告，开展共产党员先进事迹报告会和《南网方略与企业文化》大讲坛等系列活动，营造创建“标准化党支部”的氛围。其次，大力推进，形成声势。公司党组制定“党支部标准化创建方案”，公司系统层层成立创建活动领导小组，层层召开创建活动动员大会，形成了强大的声势，为创建“标准化党支部”活动打开了良好的局面。再次，树立标杆，推广经验。公司党组按照“四个有”（有一个标准化的党员活动阵地、有一个实用的工作程序和工作制度、有一个适应基层党员需要的活动载体、有一个熟悉党务的基层党组织工作群体）的要求，分别在海口、三亚、儋州、琼海、文昌等单位树立起标杆党支部，并召开“标准化党支部”创建活动经验交流会，广泛推广他们的典型经验，有力促进了“标准化党支部”创建活动的深入开展。

健全制度，规范管理，夯实创建活动基础。公司党组先后下发了《海南电网公司基层党支部工作条例》和《海南电网公司党支部标准化建设实施办法（试行）》等办法，对党支部的设立、党支部的基本任务、支部党员大会、支部委员会、支部书记职责、支部的基本制度以及党员的教育和管理等七个方面工作作了规定。同时，《实施办法》还对“标准化党支部”活动的内容、创建措施的制定、实施创建的方式、审核批准程序、长效管理与复核的规定、奖惩手段以及要达到的目标提出了明确详实的要求。通过将创建“标准化党支部”与完成生产经营中心工作紧密结合，使“标准化党支部”建设工作找到了有效结合点和落脚点。

融入中心，严格考核，规范创建活动考评机制。在创建“标准化党支部”活动中，公司党组将评比的重心向生产经营中心工作倾斜，把主动参与研究本单位安全生产、营销服务、经营管理、基本建设、队伍建设等方面的重大问题和组织党员积极投身生产经营中心工作，保证各项任务圆满完成作为重点考核内容，对“未完成公司下达的五项责任制目标的党支部”实行一票否决；将“标准化党支部”考核指标进行细化、量化成21条考核评分内容，使工作更具有可操作性。公司党组对“标准化党支部”评选工作，实行逐级申报制度，公司党组每两年对达标支部进行一次复核，达不到标准的要撤销称号。截至2008年1月，已有91个党支部通过了达标验收，占党支部总数的65％。

“标准化党支部”创建效果

促进了党支部建设，增强了战斗堡垒作用。公司党组坚持把创建“标准化党支部”活动与公司的发展思路相结合，不断丰富活动的内涵；与公司的生产经营中心工作相结合，增强活动的生机与活力；与党建目标责任制相结合，构建由“虚”变“实”的保障体系；与党员的日常教育管理工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用；与南网企业文化相结合，塑造良好的企业形象。创建活动有效地提高了基层党支部建设的整体水平，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。2006年以来，公司荣获海南省先进基层党组织，下属17家基层单位党组织先后荣获国务院国资委抗冰抢险复电先进基层党组织、南方电网先进基层党组织、海南省国资委先进基层党组织、党建工作全覆盖工程建设先进基层党组织、艰苦创业工程建设先进基层党组织、解忧济困工程建设先进基层党组织等称号。

促进了党员队伍建设，增强了先锋模范作用。党员的“六个表率”（做信念坚定的表率；做求真务实的表率；做建功立业的表率；做优质服务的表率；做清正廉洁的表率；做团结和谐的表率）作用在活动中也得到充分发挥。公司涌现出了一批立足岗位发挥先锋作用的优秀党员，并在职工中发挥了很强的带动作用。2005年至2008年间，公司共有13位党员分别被国务院国资委、海南省委、南方电网公司党组和海南省国资委党委评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。

促进了职工队伍建设，增强了企业凝聚力。2008年初，在援黔抗冰抢险救灾工作中，公司累计派出人员680人、车辆150多辆，先后转战贵州凯里、都匀、贵阳和安顺四个地区、16个市县，克服天气寒冷、物资短缺等重重困难，万众一心，连续奋战41天，圆满完成抢险复电各项任务，成功实现了从“海军”到“海军陆战队”的自我超越。公司因此被南方电网公司评为贵州电网抗冰保电恢复重建“功臣单位”荣誉称号，海南省政府也对公司援黔抗冰抢险工作进行了通报表彰。

促进了电网事业发展，增强了科学发展能力。创建“标准化党支部”活动扎实有效的开展，使企业党建工作与生产经营工作结合得更加紧密，也使公司党建工作的活力大为增强，有效提高了公司科学发展能力。公司加入南网3年来，累计完成电网建设投资40亿元，接近建国以来海南电网建设规模的总和，相当于再造一个海南电网。公司资产总额达92亿元，是2004年末的1.31倍，企业综合实力大幅提升。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、海南省文明规范行业等14项省部级以上荣誉称号。

实践证明，公司开展 “标准化党支部”创建活动，只有不断认真分析和研究新形势、新问题，不断结合企业的实际创新党建工作的方法和途径，不断适应社会发展对党建工作的要求，企业的党建工作才能真正发挥作用。

4.基层党支部标准化建设责任清单 篇四

秦皇岛市燃气总公司 周国林

党风廉政建设“两个责任”新论述的在企业基层的实际意义。在很多企业基层党组织只设党支部，这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。另外，在企业基层党支有它的特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，隐蔽性强，面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工，绝大部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟都很高，因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。所以我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。

企业基层党支部“两个责任”的基本内涵和主要内容。我认为党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，同样也是企业基层党支部不可推卸的责任，企业基层党支部点多面广，各行各业，对切实落实好“两个责任”有着重要意义。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：

1、领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。

2、示范责任。基层到支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。

3、教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。

4、管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。

5、检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。

6、负监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员；各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。

基层党支部如何切实把“两个责任”落实好。基层党支部要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任部门和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。一把手是党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理。班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。哪个地方、哪个部门出了问题，要视情况追究分管领导甚至主要领导的责任。

基层党支部落实“两个责任”主要从应做好以下几方面工作。

1、做好动员部署，开展专题宣传活动，利用各种形式宣传廉政建设方面的优秀典型，形成学典型、做典型的优良传统，同时也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到别人有病，自己吃药。选择的事例要结合工作实际情况，避免“大而空”。各基层部门要制定详细的学习计划，明确学习要求，做好学习记录。总支（支部）要组织编写学习资料，研究上级的文件会议精神，结合工作实际和身边的事例，汇总成资料以便于党员干部学习。营造宣传氛围。基层各部门要开辟党风廉政建设学习园地，制作标语条幅、展牌展板，悬挂或摆放到办公楼、服务大厅、对外窗口等显著位置，积极营造浓厚的活动宣传氛围。

2、建立科学的考核机制。建立健全考核预告制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息共享制度。将党风廉政建设责任制考核情况公开，以便互相监督。

3、强化党的纪律特别是政治纪律约束,以钉钉子精神落实中央八项规定精神；在我们工作和生活周围我们应当看到,当前社会环境比较复杂,通过各种媒体和渠道，我们能了解到各种腐败行为发生，这些都会影响我们的思想和行为，我们要看清主流，从我做起，从身边做起抵制社会不良风气。

4、基层党支部在落实“两个责任”工作中避免开个会、讲个话就万事大吉了。要深入了解，发现动向，在刚刚有苗头的时候不能只表态、不行动，说一套、做一套，装糊涂、当好人。这是很多企业基层党支部存在的问题。很多人认为，在企业基层没有腐败的条件，很多党员干部的不良作风都不是大事，出不了什么事，甚至有的怕伤人，表面上或者在会上简单提一下就了事，这是失职的行为，我们基层党支部要防微杜渐，从小事做起切实履行好党章赋予我们的责任。基层党支部特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任，经常研究、合理部署。

5、基层党支部要经常组织广大党员学习上级廉政建设会议精神，要让每名党员干部都清楚和掌握开展此项活动的要求、原则和主要任务，开展好“五个一”活动，即进行一次全面自我剖析，举行一系列开门听取意见活动，组织一次党员干部教育培训，召开一次高质量民主生活会，建立一套行之有效长效机制，注重发挥群众积极性，确保每项工作都让群众参与，受群众监督。

6、进行公开承诺，企务、政务公开。领导班子和每名党员干部结合自身工作实际做出公开承诺，领导班子承诺和每名班子成员个人承诺要在本单位内向职工群众公开，让群众监督。要避免领导干部腐败的滋生，基层党支部要督促企业企务、政务公开，全面接受各级各部门和广大职工监督。

7、广泛征求意见。基层各单位、部门都要广泛征求群众意见、建议，聚焦“四风”、“八项规定” 和为民服务等问题，采取机关到基层一线征求意见、领导班子与职工座谈、到用户家中入户走访、通过热线回访等方式征集职工群众，特别是服务对象的意见和建议，要认真梳理、汇总所征求的意见、建议，及时向班子成员、党员领导干部反馈，作为整改的重要内容。

8、做好调研工作解决职工思想问题。基层党支部领导班子成员深入基层开展调研工作，发现实际工作中存在的问题，全面分析解决。比如了解一线党员干部聊天，了解思想动态，了解工作生活中的问题让他们始终保持党员的先进性，远离社会不良风气，抵制不良风气，这些是基层党支部领导应该重点调研解决的问题。

5.基层党支部标准化建设责任清单 篇五

1、班子建设规范。支部委员会一般由书记、组织委员、宣传委员组成，做到分工明确，职责清晰。支部委员由团员大会选举产生，每届任期一年，期满按期换届。落实支部委员会例会制度和述职报告制度，原则上每月至少召开一次支委会，每学期初向全体团员公布工作计划，学期末公开述职，接受团员监督评议。

2、团员教育规范。引导团员青年关注时事政治，创新形式开展政治理论学习与形势政策教育。全面落实“升旗礼、上课礼、家书礼”，广泛开展学雷锋志愿服务活动，引导团员青年培育和践行社会主义核心价值观，形成良好的班风、学风。围绕增强团员意识，持久深入开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“圆梦交大〃我们一起努力”主题教育，加强团的仪式教育和团员法制意识、模范意识教育。围绕“职业启蒙、职业规划、能力训练、实践锻炼”，深入开展职业生涯规划与素质拓展活动。坚持开展读书交流、体育锻炼等活动，提升人文素养，促进身心和谐。

3、制度建设规范。严格落实“三会两制一课”制度，鼓励创新形式，确保组织生活严肃、规范。严格执行“双推优”制度，及时发展优秀青年入团，定期推荐优秀团员作为党的发展对象（一般安排在每年的4月、10月进行。推优比例及程序按照学校有关规定执行）。按照民主酝酿、集中评议的原则，完善团员评优制度。落实团费收缴制度，按时足额向上级团组织缴纳团费。建立团员管理与团支部建设实录制度，做到团员名册、工作计划、工作总结、活动情况、“推优”情况、团员缴纳团费情况、支部成员担任社会工作、获奖情况等记录完整、台帐规范。

4、主题活动规范。按照“有主题、有方案、有总结、有宣传、有团的形象标识”的原则，经常组织开展支部活动，原则上遇重大节庆日、纪念日等须设计开展主题团日活动。要按照“一支部一特色”的要求，精心设计、组织开展好支部特色活动，突出活动的参与率、覆盖面和教育意义。

5、阵地建设规范。加强支部新媒体阵地建设，每个团支部须开通并运营好微博、微信平台，传播主流声音，宣传支部工作、活动。加强活动阵地建设，原则上每个团支部须建立一个志愿服务活动长期联系点，做到活动基地化、项目化、全员化。

6.全面从严治党党支部责任清单 篇六

单位：

古城镇初级中学党支部

时间：2020年

5月14

日

责任内容

措施要求

责任领导

责任部门

完成时限

政治建设

1、把党的政治建设摆在首位，牢牢把握党对意识形态工作领导权，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使广大党员自觉同党中央和各级党组织保持高度一致。2、严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，开展批评与自我批评，坚决反对两面人，两面派，牢固树立马克思主义民族观宗教观思想。

周峰

马和平

牵头单位：党支部

配合单位：行政办

2020年底并长期坚持

思想建设

3、重视加强思想理论建设，坚持“三会一课”和政治学习制度，抓好习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大的学习，抓好党性党风教育；4、认真学习贯彻习近平在全国思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神；5、继续深入开展两学一做学习教育；6、学习习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面的一系列讲话精神，全面领导学校疫情防控工作。

周峰

杨来军

牵头单位：党支部

配合单位：行政办

政教处

校团委

2020年底并长期坚持

组织建设

7、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，班子成员配备齐全分工明确；8、年初有各种工作计划，年终有总结，定期召开党员大会；9，保障党建工作人力物力财力投入，配备专职党务工作人员；10、认真落实“五个一”和“十有”党建活动阵地内容；11、加强党员教育管理，签订目标责任书和承诺书，严禁党员信仰和参与宗教以及涉黑恶活动；12、表彰优秀党员，关怀慰问老党员困难党员；认真开展民主评议党员活动；13、制定发展党员计划，认真做好发展党员工作；14、扎实开展“6+x““主题党日活动,“双评双定”活动。

周峰

马和平

康君

牵头单位：党支部

配合单位：工会总务处

2020年底

作风建设

15、开好党员组织生活会，改进作风发扬民主；16、严格执行中央八项规定，着力解决“四风”问题，实行党务政务公开，教职工无上访和违纪违法现象发生。

周峰

马和平

牵头单位：党支部

配合单位：行政办教务处

2020年底

廉政建设

17、认真落实党风廉政建设“两个责任”，层层签订责任书，建立落实两个责任清单制度，党员干部认真遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，确保党员干部廉洁从教，教职工廉洁从教；18、继续开展“清风校园”活动。

周峰

孙伯良

牵头单位：党支部

配合单位：行政办

2020年底

制度建设

19、建立健全各项制度，编印成册；20、建立党政联席会议制度，单位负责人定期向党支部汇报学校行政工作制度。

周峰

康君

牵头单位：党支部

配合单位：行政办

2020年底

全面从严治党党委（党组）班子成员“一岗双责”责任清单

单位：古城镇初级中学党支部

时间：2020年5

月14日

责任内容

措施要求

完成时限

在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致

带头学习、遵守贯彻、维护党章、执行党的纪律和标准。

2020年底

认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作要求

研究出台党风廉政建设工作计划，签订责任书和承诺书，并分阶段检查落实情况，发现苗头，及时治理

2020年底

抓好“三会一课”、党员日常管理，全面而又细致地开展党建工作

定期召开支部委员会，党员大会，还有民主生活会、组织生活会、党政联席会、培养入党积极分子，上好党课，抓好党建。

2020年底

树立“四种意识”，培养“四个自信”

坚持以习近平同志为核心的党中央领导、团结一心、树立全面建成小康社会和把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的信心和决心。

2020年底

全面从严治党问题清单

单位：古城镇初级中学党支部

时间：2020年

5月14日

问题类型

问题详情

整改或改进措施

责任领导

责任部门

完成时限

党风廉政建设

责任制检查考核

在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，还存在差距

党支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，亲自部署，重大问题亲自过问，听取汇报，专题调研，定期进行班子成员廉洁谈话。

周峰

孙伯良

牵头单位：党支部

配合单位：行政办

立即整改并长期坚持

巡视巡察反馈

1、政治理论学习不细致，不深入；2，扫黑除恶专项斗争工作落实不够；3、理论学习与实际联系不够。

立即调整学习方式，继续落实“五学”形式，交流思想，积极参加各类培训，全面提升党员干部理论水平；继续深入开展学习扫黑除恶专项斗争精神，广泛宣传，形成合力；把党员学习和学校中心工作紧密结合，为工作而学，突出功能性党小组作用。

周峰

马和平

牵头单位：党支部

配合单位：行政办

政教处

立即整改并长期坚持

监督检查

1、党建活动室规模不达标；2、党务工作人员配备不够；3、档案资料归档不规范；4、党风廉政建设工作资料不全。

争取建成较为规范的党员活动室，配备一名专职党务工作人员，逐步规范档案资料，进一步加大党风廉政建设工作力度。

周峰

马和平

康君

牵头单位：党支部

配合单位：总务处

立即整改并长期坚持

组织生活会

1、党支部党员的学习研究不扎实，党员的示范带头作用发挥不够充分；2，学习理论机械照搬多，活学活用少；3、学习马克思主义民族观宗教观思想还不够系统；4，关心关爱党员机制不够健全。

要进一步加强理论学习，学以致用，充分发挥党员示范作用，全面贯彻马克主义民族观宗教观思想，认真学习习近平总书记关于民族宗教工作的一系列重要论述，定期慰问关爱困难党员，退休党员；用批评与自我批评的思想武器改造自己。

周峰

马和平

孙伯良

杨来军

康君

牵头单位：党支部

配合单位：行政办

工会

7.基层党支部标准化建设责任清单 篇七

为了加强党的建设、管理和监督，确保党支部始终成为学校的坚强领导核心。理清并压实主体责任，贯彻全面从严治党的战略思想。按照《中共XX教育系统委员会党风廉政建设主体责任清单》的要求，结合我校实际制定以下责任清单。

支部领导班子主体责任清单：

作为学校全面从严治党的领导者、执行者、推动者，支部领导班子对全校落实全面从严治党主体责任负领导责任。

1、抓好理论武装，不断提高全校党员的马克思主义思想觉悟和理论水平，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。坚持和创新党内学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每年组织两次全面从严治党专题学习，确保学习质量，增强学习实效。

2组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党建工作与学校教育教学工作紧密结合起来，通过主题活动日的重温誓词、佩戴党徽、等规定动作、时刻警醒党员教师增强党员意识，时刻牢记自己是一名中国共产党党员，在教育教学工作中敢于出头、敢于创新，处处起先锋模范带头作用。

3、落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作责任落实到学校工作的各个层面。加强意识形态队伍建设和师生政治思想教育，加强阵地建设和管理，对各种错误思想敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，确保学校成为维护主流意识的坚强阵地。每学期向教育系统党委汇报一次学校意识形态情况。

4、通过学习教育，提高每位党员的政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

5、认真执行述职述廉，主持参加民主生活会，每学期进行一次党员评议支部、党员互评，自评。对待错误和缺点敢于指出，不怕红脸出汗。发现问题坚持抓早抓小，通过提醒、诫勉、谈话等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。

6、组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。

7、按要求和时限向教育系统党委书面汇报履行全面从严治党主体责任情况，及时部署落实党建平台月清单内容，制定具体措施，指导监督具体执行，并按要求向党建智慧前后台上传党建工作落实情况。

8、认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究失职失责领导干部的相关责任。

9、建立和实行党员干部违纪违法典型问题曝光制度，并保持一定力度。

10、建立健全三务公开制度，涉及评模、评优、职称评定等关系群众切身利益的问题一定要公正、公开、透明。

支部书记XX第一责任人责任清单

1、为全校落实全面从严治党主体责任“第一责任人”，制定支部党建工作计划，目标要求和具体措施，总结党建工作开展情况。

2、认真执行述职述廉，主持参加民主生活会，开展批评与自我批评，以自身的行动为党员做模范，带动廉政建设的有效开展。

3、带头克服形式主义和官僚主义思想，支持配合巡视组的工作。认真接受师生和社会各界的监督，坚持发扬党的民主作风。

4、带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按时上党课，每年亲自为党员上党课4次。

5、认真履行主要责任人的职责，带好党员队伍，分级分层进行责任约谈，每年至少与支部成员员谈话一次，坚持抓早抓小，通过提醒、诫勉、谈话等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。

6、扶贫攻坚工作第一责任人，负责学校脱贫攻坚工作主体责任，组织指挥学校党员、教师完成教育扶贫、精准扶贫等脱贫攻坚各项任务。

7、对领导班子的党风廉政建设负领导责任，落实好“一岗双责”，发挥带头作用。

班子成员主体责任清单

1、认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工作。

2、认真执行支部从严治党和党风廉政建设工作的部署，明确责任，积极协助支部书记开展党风廉政建设工作。

3、每学期开展一次全面从严治党、党风廉政建设专题研讨会议，针对热点难点问题进行讨论整改。

4、落实主体责任和“一岗双责”情况的督促和检查。每年至少与每位党员员谈话一次，及时掌握思想和工作情况以及群众反映的情况。

5、严格党内组织生活，积极参加支部领导班子民主生活会和所在党小组生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

8.基层党支部标准化建设责任清单 篇八

今年以来，在政党委的正确领导下，结合党的群众路线教育实践活动，我与村两委一班人精心谋划推进基层党建工作，现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是带头落实基层党建工作责任制，率先示范推动各项工作。认真履行第一责任人职责，组织并带领开展各项基层党建工作，认真协调解决重点难点问题，如“三线三边”整治工作，土地开发复垦工作，高标农田项目建设工作，沟渠清淤工作，圆满完成了村两委换届选举工作，精心选好村民小组长，建立健全各项规章制度，严格落实“四议两公开”和村级财务制度，有力地促进了村两委干部的作风转变，带动了村级干部的工作良性发展。

二是狠抓党员干部的教育管理，提高党员素质。严格按照发展工作制度把好党员发展关，今年我村发展新党员2名，积极分子转预备1名，培养积极分子2名，培养后备干部1名。扎实开展党的群众路线教育实践工作，成立领导组，制定活动方案，组织召开党的群众路线实践活动动员大会，通过集中学习和自学的方式组织广大党员认真学习了《党员的群众路线教育实践活动学习文件选编》等读本，全面落实开展“六个一”活动，深入基层进行走访，开展了群众谈心、谈话活动，收集群众评议意见50余份，认真撰写对照检查材料，制定整改方案，有效加强了党员干部的为民服务意识，促进了自身作风改进，提高了党员素质。

三是搭建为民服务平台，提高服务水平。建成了180余平方米为民服务办事大厅，村干部实行集中办公，实现集综治信访、社会救助、计划生育、综合服务等事务为一体的综合性“一站式”服务模式。扎实做好为民服务全村代理工作，受理服务事项386件，有序推进了党务、村务、财务公开规范建设，主动接受群众监督，全力推进党员双向承诺，无职党员设岗定责，流动党员双向带动，“双培双带”先锋工程等六大载体建设，在常规工作中打造亮点。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作精力投入不足。平时工作精力主要集中在重点工作和村级经济发展工作，作为党建工作“第一责任人”的角色定位不到位，对党建的工作投入精力不足，关注不够，创新不强，基层党建工作浮在表面，党建的各项软件都指望在村负责党建的同志办，指导少管理的不够。

二是党建工作创新方法不够。随着基层党建工作的要求越来越高，我们开展基层党建工作也将面临越来越多的新问题和新情况，而我对基层党组织建设更多的还是依靠旧经验、老套路，党员群众普遍接受的活动载体不多，对实际发挥党员先锋模范作用的活动开展不够，对党内组织生活会存在流于形式现象。

三是基层组织服务群众能力不强。虽然我村建立了一站式为民服务大厅，制定了各项制度，但由于管理不严，有的村干部有时仍然出现上班迟到、早退的现象，有时出现群众来村办事要等待现象，没能更好地发挥服务群众的作用。对提高党员素质的`力度不够，对后备干部的培养和管理不够，无职党员设岗定责工作做的不扎实，少数党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥党员的先锋模范作用，影响了基层党组织的凝聚力。

认真反思后产生问题的只要原因有以下几个方面：一是个人工作动力下降，进取意识减退，对党建工作重要性认识不足;二是在加强党性修养和党性锻炼方面逐渐放松了自己和党务工作者的要求，只求不违规、不出格，不求过得硬;三是实际工作中对制度落实不到位，缺乏积极有效的监管和制约手段，存在做老好人思想;四是工作思路老旧，没有把党建工作与其他工作有机结合起来，没能做到统筹兼顾，单纯的把党建工作作为一项单项工作，没有把党建工作更好地融入到“三线三边”整治，综治维稳及惠民利民等民生工程，导致党建流于形式。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实主体责任。认真履行党建工作第一责任人职责，加强党员干部的理论学习，巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果，严格落实各项制度，定期召开“三会一课”提高党员干部的素质和服务群众的理论水平，全面贯彻落实“四议两公开”工作机制和党务、村务、财务公开制度，规范村级财务管理和党员干部的行为，促进党员干部作风转变。

二是加强服务型党组织建设。完善为民服务大厅的设施和功能，抓好村两委干部集中办公和亲切服务工作，扎实做好为民服务全程代理工作，扎实开展党员干部联系困难群众工作，帮助困难群众解决实际问题，充分发挥广大党员先锋模范作用，构建基层组织和谐干群关系。

三是加强党员队伍建设。科学发展党员，优化党员结构，加强后备干部的培养和管理，扎实开展党员承诺活动，党员示范岗创建活动，星级党员评定活动等，丰富基层党性教育方式，规范党组织生活会，坚持“三会一课”制度，加强党员的学习培训工作，提高党员素质，提升党员干部服务群众的本领。

党组织书记抓基层党建工作责任清单

序号	主要内容	主要措施	完成时限
1	每个季度调度一次双联系党建工作。	定期下队入户；切实解决一些基层亟待解决的问题。
2	每季度听取一次基层党委党建工作情况汇报。	每季度就基层党建工作的主要内容和责任清单落实情况，向镇委组织部作一次汇报；
3	分类推进服务型基层党组织建设	按照农村、流动党员党组织、，分类制定创建服务型基层党组织实施意见。
4	开展村级组织活动场所建设工作	定期开展村级组织生活会
5	进一步规范党内组织生活制度	根据上级文件精神“进一步规范和加强村基层党组织‘三会一课’制度”的有关规定。

9.基层党支部落实党建责任情况总结 篇九

加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有力保障，着力提高基层党务工作者素质，配备专职化党务工作者，切实落实党建工作责任制；

严把党充分调动党组织内生动力，分层级分领域推进标准化规范化进程。坚持统筹推进。着眼于深化“主题党日”和党员领导干部“三个一”活动及基层党支部联合组织生活。2019年计通学院教工党支部主要从4个方面落实党建责任、党组织标准化规范化教育。

一、在基层党建工作体系中，基层党建具有举足轻重的地位，加强计通学院教工党支部党建，抓好党组织建设是基础。多举措推进计通学院教工党支部党组织规范化标准化建设，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

二、推进领导班子标准化规范化建设，以增强班子整体功能为重点，创新基层党组织带头人培养选拔机制（2019年6月对计通学院教工党支部进行改选与合并），选优配强基层党组织领导班子，配齐配强专兼职党务干部，加强党务干部与业务干部的轮岗交流，落实同职级同待遇政策。计通学院教工党支部书记切实履行好抓党建的主体责任，深入支部抓支部，提高推动党支部建设的本领，把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，促使党组织书记“种好自家地，耕好责任田”。

三、推进组织生活标准化规范化建设，以发挥党员先锋模范作用为着眼点，从严教育管理党员，把开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，加强对党员的日常教育管理监督，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。推进组织生活标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动党内组织生活制度化、常态化、规范化、民主化，不断提高党员素质，切实增强计通学院教工党支部党组织的凝聚力和战斗力。

10.基层党支部标准化建设责任清单 篇十

年以来，在县委、县政府和地区审计局的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和精神为指导，带领审计局党支部一班人，着重围绕提高党的执政能力和加强先进性建设开展各项工作，认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力抓党建，强班子，带队伍，使各项工作收到了一定成效。下面，我把半年来履行党建工作责任制的情况述职如下：

一、党建工作责任制落实情况

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示。围绕《拜城县直机关党建工作责任书》的主要内容，年初研究制定了审计局党支部党建工作五年规划和年度党建工作计划，签订了责任状，健全了组织机构;工作中始终坚持分工协作,实施分类指导，适时进行督促检查，使各项措施得到落实。年内多次召开党支部党建工作专题会议，研究新情况，解决新问题，总结新经验，为党建工作的顺利开展提供了可靠保障。

2、抓班子，建设坚强有力的领导核心。作为审计局的党支部书记和副局长，我始终认为，只有班子团结，才能带好队伍、搞好工作。为此，我十分为注重党组织领导班子建设。在主张加强理论学习、提高理论水平和决策能力的同时，我还要求支部委员坚持开展经常性的交心谈心，加强相互间的思想交流与沟通，努力增进团结，形成合力，坚持要求班子成员吃苦在前，工作在前，解决问题在前，率先垂范，以身作则。我本人也坚持在党建工作上亲自抓，带头抓，负总责，要求班子成员做到的自己先做到，要求一般党员做到的，班子成员必须先做到。对县委、县政府的决策、决定做到了认真贯彻落实，努力营造了一个团结拼搏，积极干事的工作局面。

3、抓理论学习，提升党员素质。审计局党支部现有党员12人。由于业务性工作较繁重，审计工作的特殊性，因此，对党员经常性党性教育显得尤为重要。除了坚持党支部中心组集中学习外，还采取定期集中学习，灵活分散学、自学、送学上门等办法促进学习，提高党员的理想信念、思想觉悟和业务水平。通过学习提高了党员思想觉悟，增强了组织观念和全局观念，更加牢固的树立了全心会意为人民服务的宗旨。服务群众、服务社会的观念更强了。我本人也始终把学习放在首位，把落实政治学习制度作为工作的立足点，带头讲党课、写心得、做笔记，坚持以身作则推动全支部的党员学习工作。

4、抓党员队伍建设，规范党员管理。在发展党员工作方面，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。在党员管理方面，督促党员自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费;正确行使党员权利，严格党的组织生活，开好党员民主生活会。在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，广泛听取其他同志提出意见和建议。

5、抓党务公开，接受社会监督。在党建工作过程中，我始终坚持党内民主集中制，自觉接受社会监督。在抓好政务公开工作的同时，今年按照机关工委对党务公开工作的总体要求，建立了党务公开栏。将党建工作的各类信息及时公布，增强了工作透明度，提高了全体党员的知情权和参与权。

6、抓制度，促进党建工作规范化、制度化。在原有的《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》的基础上，又建立了《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《失职追究制》、《限时办结制》，严格用各项制度规范班子成员和党员干部的行为，坚持在党内开展批评与自我批评及民主评议活动，每年找班子成员单独交心谈心不少于2次。重大事项、重大决策，坚持班子集体研究、民主决策。通过建立健全各项制度，确保了党建工作规范开展，其它工作按时完成。

7、抓纪律，努力转变工作作风。纪律是执行路线的保证。结合 “开拓创新、优质服务”活动的开展，多次在会上强调工作纪律、会议纪律和干部廉洁纪律，并亲自带头，严格执行。作为局支部书记，我努力做到把担子挑在肩上，把责任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人。通过率先垂范，机关作风、工作作风都有很大改善，上下班迟到早退的少了，工作作风扎实了。

8、抓廉政，全面落实公仆意识。党员干部严于律己，率先垂范，这是党章对每个党员干部提出的要求。廉政建设是搞好一切工作的基础。按照上级党组织的要求，我始终坚持把党风廉政建设作为一项基础工作来抓。经常教育党员干部要增强执政为民的公仆意识，永葆党员先进性，积极培养淡泊名利的良好情操，倡导健康的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，知民忧、解民困、帮民富，扎扎实实为老百姓多办实事、好事，努力为人民群众搞好服务。

9、深入开展各类争先创优活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合支部实际，有针对性地督促做好经常性的思想政治工作，保证和促进支部精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。积极开展健康文明的文体活动，如组织活动、党风廉政知识竞赛等，通过各种活动凝聚了人心、丰富了干部职工生活。

二、取得的成绩和存在的不足

一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政廉洁的良好氛围。

二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了政务信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。

三是队伍建设得到加强。在全局深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业作风建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，使局支部全体党员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。

总的来说，审计局党支部今年的工作较上一年度有所进步，但工作中还存在一些不足，对党员的教育管理还需不断加强，在加强党员的政治理论学习上还需探索更好、更有效的方法。

回顾一年来我履行支部书记职责的情况，从总体看是称职的，尽了一个书记应尽的职责。在今后工作中，我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，力争为我县经济社会发展做出新的贡献。

11.基层党支部标准化建设责任清单 篇十一

党风廉政建设责任清单和负面清单

一、党风廉政建设责任清单：

（一）履行“一岗双责”责任

1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任；

2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。

（二）强化知纪明纪

1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；

2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。

（三）加强日常监管

1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次；

2.开展廉政约谈全覆盖；

3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；

4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。

（四）推进预防腐败

1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；

2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。

（五）当好廉政表率

带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

二、党风廉政建设负面清单：

12.银行党支部抓党建工作责任清单 篇十二

银行党支部抓党建工作责任清单

为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推进党小组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用，为履行农业政策性银行职能和我行改革发展提供坚强的政治保障，按照总行党委《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》，结合工作实际，列责任清单。

一、落实管党责任

１．建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开２次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。

２．全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。

３．严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。

４．严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责；对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理；对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。

二、加强思想建设

1．强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少１次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于１２天。

2．强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。

3．强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展１次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。

三、规范组织生活

1．严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上；不准以任何形式替代党支部决策重大事项；不准对党支部已形成决议评头论足；不准对外发表与党支部不一致的意见；不准泄露党支部拟研究事项及议事过程；不准泄露党支部成员对研究事项的意见。

2．严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开１次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。

3．严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

四、优化工作作风

１．深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展１次以上集体调研，带头撰写１—２篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。

2．健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。

五、从严推进反腐倡廉

１．认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。

2．持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。

3．不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少１次。领导班子主要负责人每年至少讲１次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。

4．支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。

六、从严健全制度体系

１．健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。