杭州市市委委员名单

杭州市市委委员名单（精选12篇）

1.杭州市市委委员名单 篇一

根据市委保密委员会《关于转发〈关于加强涉密载体保密管理杜绝涉密文件资料流失的通知〉的通知》、《关于在全市党政军机关和国防军工科研生产单位开展一次计算机信息系统保密检查的通知》、水利部办公厅《关于加强汛期网络管理和安全保障工作的通知》要求，市水利局高度重视，局保密委印发了《关于开展涉密载体保密管理、计算机信息系统保密管理、防汛网络系统运行管理检查的通知》，明确了检查内容、方法、步骤和要求。局属各单位、机关各处室按照通知要求，对照检查内容进行了深入细致的自查，并按要求及时上报自查情况报告。

在各单位、各部门自查的基础上，局党办、科技处、信息中心组成联合检查组，对部分机关处室和局属有关单位进行了抽查。在听取了被检查单位情况汇报后，重点检查了涉密载体保密管理情况；内部办公网络结构及计算机终端、移动存储介质、数字复印机、多功能一体机等相关设备；防汛信息网络运行管理情况。对局机关的计算机和复印机、传真机、碎纸机、多功能一体机情况进行登记，并为每台计算机张贴了标示语。

从检查中看出,各单位、各部门对此项检查工作高度重视，涉密载体保密管理、计算机信息系统保密管理、防汛网络系统运行管理比较到位，制度比较健全，把保密工作与职工的年度考核、分配制度挂钩，强化了干部职工的责任意识，并与保密工作责任人签订了保密责任书。

针对检查中发现的问题，检查组要求有关单位要及时采取整改措施，消除隐患，堵塞漏洞；严格执行和落实各项保密管理制度；计算机内、外网必须实行完全的物理隔离；密级的确定和变更要严格执行天津市水利局、天津市国家保密局《关于贯彻执行〈水利工作中国家秘密及其密级具体范围的规定〉的实施细则》和《天津市水利局关于国家秘密及其密级确定工作的管理办法》；要做好阶段性信息和敏感信息的保密工作；处理好保密工作与业务工作的关系。

此次检查活动强化了干部职工的安全保密意识，对提高全局保密工作管理水平将起到很好的推动作用。

2.杭州市市委委员名单 篇二

2008年8月,杭州市人民政府与杭州师范大学就“杭州师范大学2009-2025年学科专业发展规划方案和实施方案”项目联合进行国际招标。经过正常公开竞标程序,中央教育科学研究所成为国内唯一一所中标单位,并于2008年9月11日与杭州市政府签订了招投标协议。

应杭州市委书记王国平的邀请,中央教育科学研究所所长、项目组组长袁振国带领项目组部分成员于9月26日前往杭州,就项目开展的有关事宜进行会谈。参与这次会谈的杭州市领导还有杭州市委副书记叶明、杭州市委秘书长许勤华、杭州市委常委和宣传部长翁卫军、杭州市副市长陈小平、杭州市余杭区党委书记朱金坤、杭州师范大学校长林正范等。陪同袁振国所长参与会谈的还有浙江教育科学研究院院长方展画、全国教育科学规划领导小组办公室常务副主任曾天山、中央教育科学研究所科研管理处处长陈如平、华东师范大学高等教育研究所所长阎光才、中央教育科学研究所高等教育研究中心副主任张男星以及高等教育研究中心研究人员杨红和卢彩晨博士后。

双方就“杭州师范大学2009-2025年学科专业发展规划和实施方案”进行了交流。会谈十分愉快,也非常成功。《杭州日报》等新闻媒体见证并报道了这次会谈。

3.杭州市市委委员名单 篇三

郑州市农委党委书记、主任周亚民带领与会人员认真学习了市委十届九次全会（扩大）精神。大家一致认为此次会议，市委、市政府做了充分准备，融入了许多新的观点，提出以实施开放创新双驱动战略为主题，借鉴南京、苏州、杭州三地先进经验，推进“三大主体”工作再上新台阶，加快建设自然之美社会公正城乡和谐的郑州都市区。

会议要求大家要充分认识市委指出的我们与上述三地在城乡承载承接能力、政府性资源配置能力、政府性要素平台建设、领导能力和水平、体制机制等方面的差距，切实增强责任感、紧迫感、危机感，不断丰富我市都市生态农业内涵，提升都市农业的生产生活生态和示范带动功能，要认识到都市观光休闲农业已经成为新的发展态势，同时持续推进美丽乡村建设和改善人居环境工作。

会议强调当前和今后一个时期要重点抓好以下八个方面工作：一是抗旱保丰收，抓好三秋生产工作；二是做好都市农业生态示范园区的调查摸底、改造提升工作；三是尽快建立“136工程”和政府投资项目库；四是切实加强农民负担监管工作；五是认真做好土地流转和家庭农场标准制定工作；六是继续加大人居环境整治明查暗访力度和美丽乡村建设规划编制工作；七是加强农产品质量安全监管工作，将干果纳入全市监测体系；八是加强项目资金管理工作，申报项目要做到公开公平公正，农业项目要按照工业项目来管理，做到精细化，要加强对项目建设单位人员培训等。今后一个时期要认真谋划以下三个方面工作：一是要谋划好2015年全市“三农”工作；二是要谋划好“十三五”期间具有前沿性、前瞻性和战略性的农业项目；三是要谋划好新三年行动计划中新型城镇化工作。

郑州各县（市、区）农委主任结合学习市委十届九次全会（扩大）会议精神，就今后如何做好“三农”工作进行了交流。

（作者单位：郑州市农委）

4.中共天津市委教育工作委员会 篇四

津党教„2009‟44号

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关于印发《天津市高等学校教职工代表大会

工作规程》（试行）的通知

各高等学校：

为适应教育事业改革发展的新形势，推动我市高等学校民主政治建设与和谐校园建设的深入发展，进一步规范和完善教职工代表大会制度的运行程序，保障教职工参与学校民主管理权利的落实，发展和谐稳定的劳动人事关系，充分调动广大教职工的积极性和创造力，促进天津教育事业又好又快发展，现将《天津市高等学校教职工代表大会工作规程》（试行）印发施行。

请结合各单位工作实际，认真贯彻实施，并及时反馈贯彻实施中的有关情况，使之在实践中不断加以完善。

天津市高等学校教职工代表大会工作规程（试行）

第一章 总 则

第一条 为适应高等教育改革发展的新形势，推动高等学校民主政治建设的深入发展，进一步规范和完善教职工代表大会制度的运行程序，保障教职工参与学校民主管理权利的落实，发展和谐稳定的劳动人事关系，促进天津教育事业的又好又快发展，依据《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《工会法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《天津市企业职工民主管理条例》和《关于切实加强高等学校教职工代表大会意见》等有关法律法规和政策文件，结合我市高等学校教代会工作实际，制定本规程。

第二条

教职工代表大会（以下简称教代会）是高等学校管理体制的重要组成部分，是教职工在学校党委领导下依法行使民主权利、有序参与学校民主管理的基本形式和制度，是实施校务公开工作的基本载体和主渠道，是促进学校决策科学化、民主化、法制化的重要途径。

第三条 教代会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线、党和国家的方针政策和法律法规，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针的贯彻落实。按照促进学校改革发展、维护教职工合法权益的原则，支持行政依

工作报告，对学校办学的指导思想、发展规划、学年工作计划、重大改革方案、校务公开情况、财务工作报告、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题提出意见和建议；听取审议涉及教职工切身利益的规章制度执行情况的报告。

2、讨论通过学校提出的涉及教职工切身利益的改革实施方案和重要规章制度。

3、审议决定学校提出的教职工的工作时间、休息休假、生活福利、保险待遇、业务培训等直接涉及教职工切身利益的规章制度或重大事项。

4、根据上级党委的部署，参与民主评议学校领导班子和领导干部并提出评议意见，参与民主推荐学校行政领导人员的人选，对法律法规、教代会决议、决定的贯彻落实情况和学校各级领导干部进行民主监督。

5、法律法规规定的教代会参与学校民主管理的其他权利。

第八条 教代会实行届期制，一般与本单位工会届期保持一致，到期换届。每年至少召开一次全体教代会代表会议。

第二章 教职工代表

第九条 凡依法享有政治权利的在职教职工均可当选为教职工代表。

第十条 教职工代表由教职工直接选举产生。代表的构成应具有广泛的代表性，其中教师代表应占代表总数的60%以上，教职工代表实行常任制，可以连选连任。

第十一条 教职工代表的选举由教代会筹备领导小组或学校工

表在任期内退休、调离学校或离岗六个月（含六个月）以上的，其代表资格终止。

2、教职工代表被开除公职和开除公职留用察看的，其代表资格自开除之日起即行停止。

3、教职工代表无正当原因一年以上不能参加教代会活动的，其代表资格一般不予保留。

4、教职工代表失去群众信任的，由原选举单位向学校工会提出撤销其代表资格的申请，经同意后，由原选举单位进行重新选举。

5、因工作需要或教职工代表出现缺额，须增选、补选教职工代表的，其条件和程序与选举代表相同。

第十八条 教代会根据需要可设列席代表和特邀代表。特邀代表是指有影响的专家、学者，民主党派和无党派人士，离退休的学校原领导干部及获得较高荣誉称号的教职工等；列席代表是指未被选为正式代表的学校各级领导干部。

列席代表和特邀代表由学校党委或教代会筹备领导小组研究确定。

列席代表和特邀代表有发言权，但没有表决权、选举权和被选举权，如工作需要，可受聘参加教代会专门工作委员会（组）工作。

第十九条 教职工代表在依法行使民主管理权利的同时要自觉履行下列义务：

1、努力学习中国特色社会主义理论、法律法规及党和国家的方针政策，不断提高政治觉悟，业务水平和民主参与的能力。

2、密切联系群众，自觉维护教职工的合法权益，如实反映教职工的意见和建议。

3、树立强烈的大局意识，尊重、支持校长和行政系统依法行使指挥和管理职权。

4、按时参加教代会活动，认真执行

对代表资格进行审查，并公布代表名单。2．征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。3．筹备领导小组围绕学校改革发展的中心任务，针对改革、发展、管理、分配和教职工普遍关心的突出问题，在充分调查研究，广泛听取教职工意见的基础上，提出大会中心议题的建议，报学校党委审定。

4、筹备领导小组有关工作机构将须提交教代会讨论、审议、通过或者决定的文件在会前10天左右印发给教职工代表，在广泛征求意见的基础上进行修改完善，并报学校党委会（常委会）通过。

5、教代会换届时，提出专门工作委员会（小组）组成方案。

6、教代会换届时，提出大会主席团组成人员推荐名单和选举办法。

7、拟定大会日程和各项议程。

8、制定大会经费预算并报党政有关领导同志审定。

9、做好大会的其他准备工作。

10、由党委下发召开教代会的通知（或由党委批转工会关于召开教代会的报告）。

11、工会于会前两周将召开教代会报告表（教代会开会情况表）呈报上一级工会。

第二十三条 教代会预备会议由大会主席团主持。全体教代会正式代表参加。

1、向大会报告本届（次）教代会的筹备情况，提出大会议程和议题的建议。

2、通过代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告（换届时）。

3、须有增补、替补代表事项时，作关于代表增补、替补情况的说明。

4、通过大会议题和议程。

5、通过大会主席团和秘书长、副秘书长名单。

6、通过教代会专门工作委员会（小组）组成方案。

7、通过、决定大会其他事项。

8、党政领导同志讲话。

校党委会或校长办公会议讨论研究，确需教代会讨论、决定的问题应列为大会议题。

5、提案工作委员会（组）应向教代会做提案审查报告。

第二十八条 教代会提案的办理与落实：

1、经审查立案后的提案应按提案内容分类后送交主管校领导。

2、主管校领导召开有关会议，逐件落实到承办部门。

3、承办部门对提案提出的问题做出整改和解决的方案和时限，对因各种原因一时难以落实的提案，应及时做出合理的解释。

第二十九条 教代会提案落实的检查与反馈：

1、提案工作委员会（组）或学校工会要对提案落实处理情况进行检查督促。

2、向提案人反馈提案办理结果并征求提案认可意见。

3、提案工作委员会（组）应在教代会上报告提案落实情况。

第五章 教代会决议、决定

第三十条 凡属教代会职权范围内的问题，都须提交教代会讨论审议，并作出相应的决议或决定。

第三十一条 决议、决定的内容一般包括：决议、决定的时间，教代会的届（次），决议、决定的事项，大会对决议、决定的意见和表决结果等。

第三十二条 决议、决定的形成一般须经过下列主要程序：

1、大会主席团根据对各项议题的审议情况起草决议、决定（草案）。

2、1第三十五条 高等学校二级教代会制度是校级教代会制度的延伸和拓展。随着教育事业的发展和高校内部管理体制改革的不断深化，使二级学院（系）责权利及自主权日益扩大，建立健全二级学院（系）教代会制度势在必行。

第三十六条 凡是学校正式建制的二级学院（系）和校办企业都应建立健全教（职）代会制度，在该单位范围内行使相应的职权。

第三十七条 二级学院（系）和校办企业原则上教职工人数50人以上的可召开教（职）代会，教职工人数50人（含50人）以下的可召开教职工大会。

第三十八条 二级学院（系）和校办企业召开教（职）代会的相关规定和办法，由学校工会依据本校教代会实施细则制定。

第七章 教代会闭会期间的日常工作

第三十九条 教代会闭会期间遇有急需解决的重要问题的处理程序：

1、经学校党政主要领导、工会或三分之一以上教职工代表提议，可召开教职工代表大会临时会议。

2、由学校工会负责召开教代会代表团（组）长、各专门工作委员会主任参加的联席会议，协商处理急需解决的重要问题，会议确定的问题须向下一次教代会报告并提请确认。根据会议内容需要可邀请学校领导干部和有关人员参加。

第四十条 在教代会闭会期间，学校工会应为教职工代表发挥

3的日常工作机构，如组成人员与学校工会委员会组成人员不一致的，其工作职责应等同于教代会代表团（组）长联席会议。教代会执委会不能替代教职工代表大会。

第四十四条 根据教代会工作的需要，可设立教学科研、提案工作、生活保障等若干个专门工作委员会（组）。其工作职责对教代会有关的决议决定的贯彻执行以及提案的落实进行督促检查；参与学校有关行政部门对改革发展重大问题的调研论证；收集整理教职工代表对有关议案的意见建议，为修改议案决议提供依据等。

第九章 附 则

第四十五条 本规程适用于天津市高教系统各级各类学校。第四十六条 市委教育工委、市教委、市教育工会依据本规程建立健全高等学校教代会制度建设的考核评估制度，并定期进行检查和表彰。

第四十七条 高等学校二级院（系）、校办企业教（职）代会可参照执行。

5.中共漳州市委机构编制委员会 篇五

印发《漳州市机构编制管理办法》的通知

漳委办发[2009]6号

各县（市、区）委、政府，市直各单位，漳州、常山、古雷开发区：

重新修订的《漳州市机构编制管理办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共漳州市委办公室 漳州市人民政府办公室

2009年7月30日

漳州市机构编制管理办法

一、总

则

（一）为推进机构编制工作的法定化进程，进一步规范工作程序，提高决策水平和行政效能，依照国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等有关规定，制定本办法。

（二）中共漳州市委机构编制委员会（以下简称市委编委）是市委、市政府的议事协调机构，在市委、市政府领导下负责全市行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。市委机构编制委员会办公室（以下简称市委编办）既是市委的工作部门，又是市政府的工作部门，负责处理全市机构编制的日常工作。

（三）市级机构编制管理机关按照管理权限，履行管理职责，并对县级机构编制管理工作进行业务指导和监督。

（四）市委编委及市委编办均实行主任负责制，并坚持机构编制工作“一个部门受理，一支笔审批，一个部门办文”的原则。

二、机构设置的审批

（五）党政机关机构改革方案的审批。市级党委、政府、人大、政协机关和法院、检察院、民主党派、人民团体、开发区（以下简称党政机关）的机构改革方案由市委编办提出，报市委编委审核，并报市委常委会研究同意后，上报省委编委审批。县（市、区）党政机关的机构改革方案由市委编办提出审核意见，报市委编委研究同意后，由市委常委会审批。

（六）处级规格机构的审批。有下列事项的，由申报单位根据上一级机构编制委员会或省委、省政府，市委、市政府相关文件的规定，向市委编委会提出申请，由市委编办提出审核意见，报市委编委研究同意并报市委常委会研究同意后，由市委编委主任签署意见，上报省委编委审批：

1、申报新设立处级规格机构；

2、申报升格为处级规格机构。

（七）科级规格机构的审批。有下列事项的由市直主管部门、县（市、区）委编委向市委编委提出申请，由市委编办提出审核意见，报市委编委研究审批：

1、市直党政机关和市直属事业单位内设科级机构的增设；

2、县（市、区）成立或升格为科级的财政核拨、财政核补事业单位；

3、市直党政机关成立所属财政核拨、财政核补的科级事业单位。

此外，县（市、区）党政机关科级机构的增设，经市委编委研究后报省委编办审批。

（八）其它机构的调整和审批。有下列事项的由市直主管部门、县（市、区）委编委向市委编办提出申请，由市委编办审批：

1、市直党政机关和市直属事业单位内设机构的调整；

2、市直主管部门所属的自收自支科级事业单位机构的增设；

3、市直主管部门所属的、及各县（市、区）所属的科级机构的更名、挂牌、撤销；

4、县（市、区）党政群机关科级机构的调整；

5、县（市、区）所属的自收自支科级事业单位机构的设立或升格。

三、领导职数的审批

（九）县处级领导职数。全市县处级领导职数由市委编办商市委组织部提出，报市委编委研究同意后，由市委常委会审批。

（十）科级领导职数。有下列事项的由市直主管部门、县（市、区）委编委向市委编委提出申请，由市委编办提出审核意见，报市委编委审批：

1、市直党政机关和市直属事业单位内设机构的科级职数；

2、县（市、区）党政群机构的科级职数；

3、市直主管部门所属财政核拨、财政核补的科级事业单位的科级职数；

4、县（市、区）所属财政核拨、财政核补的科级事业单位的科级职数。

（十一）其它科级职数。有下列事项的由市直主管部门、县（市、区）委编委向市委编办提出申请，由市委编办审批：

1、市直主管部门所属自收自支的科级事业单位的科级职数；

2、县（市、区）所属自收自支的科级事业单位的科级职数。

四、人员编制的审批

（十二）增加和使用人员编制，有下列事项的由市直主管部门向市委编委提出申请，由市委编办提出审核意见，报市委编委审批：

1、市直之外人员调入市直党政机关需使用编制的；

2、市直之外人员（含行政编制的人员）调入市直属事业单位或市直主管部门所属财政核拨的事业单位需使用编制的；

3、市级党政机关增加编制的；

4、市直属事业单位或市直主管部门所属财政核拨、财政核补的科级事业单位增加编制的。

（十三）增加和使用人员编制，有下列事项的由市直主管部门向市委编委提出申请，由市委编办提出审核意见，报市委编委副主任审核后，由市委编委主任审批：

1、《漳州市“十一五”人才队伍建设专项规划》中重点培养和引进的临港工业、食品工程、家用电子、生物医药、建筑新材料、物流、循环经济、金融保险等八类专业人才；

2、市直事业单位高级职称以上的专业技术职务人员（芗城区、龙文区除外，下同）要求配偶调入市直同类职能性质和经费渠道单位的；

3、因工作需要调入市直党政群机关和事业单位的正处级干部，要求配偶调入市直同类职能性质和经费渠道单位的；

4、核定市直中小学编制和卫生医疗编制的。

（十四）增加和使用人员编制，有下列事项的由市直主管部门向市委编办提出申请并由市委编办审批：

1、市直主管部门所属的自收自支科级事业单位增加编制的；

2、市直单位之间的顺向或平行调动需使用编制的；

3、市直单位接收军转干部和选调生需使用编制的；

4、市直单位公务员考录和经批准考录事业单位工作人员需使用编制的；

5、顺向或平行调入市直财政核拨以外的事业单位需使用编制的；

6、市外事业单位的高级专业技术人才调入市直属事业单位或主管部门所属事业单位需使用编制的；

7、市直属事业单位或市直主管部门所属事业单位接收全日制研究生毕业生需使用编制的。

五、职责与职权划分

（十五）市级党政机关各部门职责的确定、调整以及与县（市、区）职责划分，由市委编委负责协调、审议或审批；重大问题报市委、市政府审定。各类事业单位职责的确定由市委编办审定，重大问题报市委编委审定。

（十六）凡报省机构编制部门审批的市级机构编制事宜，均须先由市委编办提出审核意见，由市委编委或市委、市政府审议后，报省机构编制部门审批。

（十七）凡报市机构编制部门审批的县级机构编制事宜，均须先由县（市、区）委编办提出审核意见，由县（市、区）委编委或县（市、区）委、县政府审议后，报市机构编制部门审批。（十八）市级机构编制部门对县级事业编制总量和结构实行审批。（十九）市级机构编制部门对乡镇事业编制总量调整实行审批。

六、会议制度与文件审批

（二十）市委编委会议，由市委编委全体成员组成。会议由市委编委主任或受主任委托的副主任召集并主持，根据工作需要，原则上一年召开一次，有特殊情况随时召开。重大事项的决议须形成会议纪要。

（二十一）市委编委主任办公会议，由主任、副主任和市委编办主任组成。会议由市委编委主任或受主任委托的副主任召集并主持，视工作需要确定召开。

（二十二）市委编办主任办公会议，由市委编办主任、副主任、非领导职务的处级干部及相关科室负责人组成。会议由市委编办主任召集并主持，原则上半年召开一次，并做会议记录。

（二十三）市委编委会议决定的事项、重要文件，有关机构设置、人员编制、领导职数的批复及职能调整方面的文件，经市委编办综合科校核、办分管领导审核、办主任审核，由市委编委副主任审签、市委编委主任签发（也可由市委编委主任委托副主任签发）。

（二十四）转发省委编委和省委编办关于增加编制、新增设机构的文件，由市委编办拟文后，报市委编委主任或副主任签发。

（二十五）经市委常委会、市政府常务会研究决定的关于机构编制的事项，由市委编办拟文，经市委编委副主任审核后，市委编委主任签发。

（二十六）以市委编办行文批复的文件、函件，由市委编办主任签发（也可由市委编办主任委托副主任签发）。

6.杭州市委党校学习体会 篇六

今年7.12-7.14日，我校组织了本校教师及部分县区党校教师一行共40人组成全市党校系统教学形式创新专题研讨班赴杭州市委党校学习，共听取了杭州党校教师的4次授课，教学形式涵盖了现场教学、案例教学、情景模拟、互动教学等近几年来比较热门的新型教学形式，这里谈一些关于互动教学的体会。

理论上说，任何教学都是“互动”的，因为任何教学都是一个交流过程，其本质在于理解的有效性。互动式教学的优点在于变单一教师讲学员听的模式为师生探讨，从而可以在探讨过程中对无效交流、无效理解随时调整纠错。但时，互动式教学只是提供了这种调正纠错的契机，却不能保证完全避免无效交流、无效理解的出现，其原理同我们的日常谈话一样——即使在日常谈话的无压力（Unforced）环境下，我们也经常会发现谈话双方对所谈内容的理解是在不同的语境中，从而表面看起来双方是在谈同一事物，实际上却不是。因此，互动式教学的本质在于对有效交流、有效理解的追求，而不在于多设置几个问题，传统教学模式也可以设置很多问题，但它却不能提供有效理解的纠错机制，只能把有效理解寄希望于学员单方的“理解”，带有很大的偶然性和撞大运成分，这就是说，学员所理解的和教师所表达的是否是同一个东西在很大程度上取决于运气，这一运气就是：学员恰好具备同教师一样的语境。因此，对于传统教学模式来说，教师必须具备敏感的语境反思意识，对于那些有可能造成理解上的语境歧义性内容，要随时限定其理解语境，乃至于解释这种语境，从而在课堂上临时获得一种共同的语境，以保证交流、理解的成功。这同样适用于互动式教学！互动式教学对于教师语境意识的敏感性要求要大大低于传统模式，因为它能及时发现语境歧义性的出现，从而随时提供了纠错机制，使得教师能够及时将双方的交流限定在同一语境中。遗憾的是，这次在杭州市委党校所上的马晓秋老师的互动式教学“领导干部如何面对新闻媒体”课中，我并没有发现马老师具备语境反思意识，她对于无效交流也不敏感，提问题尤其是提一些极易造成语境歧义性的问题时并没有限定乃至于解释所要循此问题去思考和回答的语境，因此就经常造成了答非所问的情况：学员（我们）经常会发现自己所回答的并不在马老师所希望我们去回答的方向（即语境）上。因此，马老师的互动式教学，马老师为此互动式教学所设置的问题，马老师借此问题所设置的探讨，均没能发挥为达到有效交流提供纠错机制、纠错契机的作用，因此她的互动式教学只是具备了互动式教学的形式，实际上仍然是她一人在讲，我们在听——在语境霸权被她一人无意识垄断的意义上。

在日常谈话中，我们一般来说仅只能在对物理事物的指称意义上进行交流，这种交流一般总是成功的，因为对物理事物的指称意义是我们的共同语境，甚至不同母语的人初次见面都可以在这个意义上进行有效交流，因此在日常谈话中，只要我们所谈内容不超过对物理事物的指称，总很难发现原来交流可以是无效的，或者说可以是伪交流。但上课就大不相同，上课不是日常寒暄，其内容具有丰富的“语言—意义”，其所使用的概念系统、原理体系均大大超出了日常生活，超出了对物理事物的指称意义，因此就出现了语境的多样性，在教学过程中就极易出现因双方（师生或师师或生生）的语境差异而造成的无效理解、无效交流。当然，日常谈话如果超出了对物理事物的指称意义而进行某种类似于“谈人生”、“谈社会”的深入交流，也必然会出现这种情况，而不是只有在上课这种特定的“谈话”模式下才会出现。

因此，在以后的教学中以及在以后的教学形式创新中，我们皆需具备或培养语境反思意识，在有可能出现语境歧义性的地方随时限定乃至于解释所要共同达到（虽然是临时地）的语境，以保证教学能在有效交流、有效理解的意义上取得成功1。

7.中共梅州市委 梅州市人民政府 篇七

（2010年1月18日）

近两年来，我市各级党委、政府深入贯彻落实科学发展观，围绕实施‚‘四个梅州’、推动绿色崛起、建设‘三名城一基地’‛的战略目标，大力加强社会主义核心价值体系建设，广泛开展创建文明城市、文明县城、文明单位、文明窗口、文明村镇、文明社区等群众性精神文明创建活动，全市精神文明建设工作取得显著成效，城乡文明程度和市民文明素质不断提高，在促进社会经济全面发展中发挥了重要作用，涌现出一批成绩突出、影响广泛的先进单位和先进工作者。

为总结经验，表彰先进，树立典型，推动精神文明建设深入开展，市委、市政府决定，授予市委办公室等100个单位为‚梅州市文明单位‛称号、梅江区计划生育服务站等20个窗口为‚梅州市文明窗口‛称号、兴宁市新陂镇等15个镇为‚梅州市文明镇‛称号、梅县城东镇书坑村等20个村为‚梅州市文明村‛称号、蕉岭县新世纪花园社区等10个

社区为‚梅州市文明社区‛称号、吴献华等50位同志为‚梅州市精神文明建设先进工作者‛称号。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，在推进精神文明建设、推动绿色崛起、建设‚三名城一基地‛、实现科学发展中更好地发挥示范带头作用。各地各部门和广大干部群众要深入贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，更加广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，为实现‚绿色崛起‛蓝图、促进社会经济全面发展、建设富裕和谐秀美的新梅州而努力奋斗！

（不另行文）

附：梅州市精神文明建设先进单位和先进工作者名单

附：

梅州市精神文明建设先进单位和先进工作者名单

一、梅州市文明单位（100个）

梅江区

中共梅江区委、区政府办公室 梅江区民政局 梅江区建设和环保局 梅江区财政局 梅江区联合中学 梅州市中医医院

梅州市东丽食品有限公司 梅州金三角水泥有限公司 兴宁市

中共兴宁市委办公室 兴宁市工商行政管理局 兴宁市建设局

广东明珠集团股份有限公司 兴宁市烟草专卖局（分公司）兴宁市国土资源局 兴宁市金雁电工有限公司 兴宁市气象局

中国移动通信集团广东有限公司兴宁分公司 兴宁市自来水总公司 梅 县

梅县财政局

梅县烟草专卖局（分公司）梅县国土资源局

广东电网梅州梅县供电局 梅县交通局 梅县公路局 梅县卫生局 梅县国家税务局 梅县广播电视台 梅县畜牧兽医水产局平远县

中国移动通信集团广东有限公司平远分公司 广东电网梅州平远供电局平远县财政局

平远县烟草专卖局（分公司）平远县水务局平远县国土资源局平远县城南中学平远县林业局 蕉岭县

中共蕉岭县委办公室 中共蕉岭县委宣传部 蕉岭县地方税务局 蕉岭县教育局 蕉岭县交通局

蕉岭县建设局 蕉岭县财政局

中国移动通信集团广东有限公司蕉岭分公司 大埔县

中共大埔县委办公室 大埔县政府办公室

中共大埔县纪律检查委员会 中共大埔县委宣传部 大埔县教育局 大埔县公安局 大埔县地方税务局 广东电网梅州大埔供电局 大埔县广播电视大学 丰顺县

丰顺县地方税务局 广东电网梅州丰顺供电局 丰顺县水利局

丰顺县劳动和社会保障局 丰顺县人民法院 丰顺县卫生局 丰顺县财政局

中国农业银行股份有限公司丰顺县支行 丰顺县工商行政管理局 五华县

中共五华县委办公室

中共五华县委宣传部 五华县财政局 五华县交通局 五华县国土资源局 五华县人民检察院 五华县国家税务局 广东电网梅州五华供电局

中国移动通信集团广东有限公司五华分公司 五华县农村信用合作联社 市直（含中央、省属驻梅单位）

中共梅州市委办公室 梅州市政府办公室 梅州市政协办公室 中共梅州市委党校 梅州市归国华侨联合会 梅州日报社 梅州市山歌剧团 梅州市人民检察院

梅州市公安局刑事科学技术研究所 梅州市公安局信访科 梅州市民政局 梅州市农业局 梅州市扶贫办

梅州市食品药品监督管理局 梅州市金雁实业集团公司

中国电信股份有限公司梅州分公司 广东省地质局七二三地质大队 梅州盐业总公司 梅州市交通局

梅州市粤运汽车运输有限公司 广东梅县东山中学

梅州市体育彩票管理分中心 梅州市发展和改革局 梅州市建设局 梅州市城乡规划局

梅州市对外贸易经济合作局 梅州海事局

中国银行股份有限公司梅州分行

二、梅州市文明窗口（20个）

梅江区

梅江区计划生育服务站 梅江区社会保险基金管理局 兴宁市

兴宁市国家税务局 兴宁市公安局 梅 县

中国移动通信集团广东有限公司梅县分公司 叶剑英纪念园管理局平远县

平远县劳动和社会保障局

平远县公路局 蕉岭县

蕉岭县国家税务局 蕉岭县博物馆 大埔县

大埔县建设局 大埔县国家税务局 丰顺县

丰顺县人民医院 丰顺县自来水公司 五华县

五华县新华书店

五华县社会保险基金管理局 市直（含中央、省属驻梅单位）

梅县机场公司 梅州市气象局

梅州市公安局指挥中心110报警服务台 梅州市旅游局

三、梅州市文明镇（15个）

梅江区

梅江区城北镇 兴宁市

兴宁市兴田街道办事处 兴宁市新陂镇 梅 县

梅县扶大高新区管委会 梅县西阳镇平远县

平远县仁居镇平远县差干镇 蕉岭县

蕉岭县三圳镇 蕉岭县广福镇 大埔县

大埔县湖寮镇 大埔县百侯镇 丰顺县

丰顺县汤坑镇 丰顺县潘田镇 五华县

五华县水寨镇 五华县华城镇

四、梅州市文明村（20个）

梅江区

梅江区西郊街道办事处桃西村 兴宁市

兴宁市刁坊镇河塘岭村 兴宁市合水镇罗英村 兴宁市龙田镇凉伞村 梅 县

梅县城东镇书坑村 梅县石扇镇新东村 梅县丙村镇红光村平远县

平远县长田镇官仁村平远县上举镇八社村 蕉岭县

蕉岭县蕉城镇龙安村 蕉岭县新铺镇下南村 大埔县

大埔县高陂镇三洲村 大埔县大东镇坪山村 大埔县大麻镇小留村 丰顺县

丰顺县砂田镇黄花村 丰顺县龙岗镇马图村 丰顺县北斗镇拾荷村 五华县

五华县华城镇城镇村 五华县水寨镇罗湖村 五华县潭下镇布坪村

五、梅州市文明社区（10个）

梅江区

梅江区江南街道新中社区 梅江区城北镇五洲社区

兴宁市

兴宁市宁新街道宁新社区 兴宁市叶塘镇社区 梅 县

梅县新城华侨城社区平远县

平远县大柘镇城西城南社区 蕉岭县

蕉岭县新世纪花园社区 大埔县

大埔县湖寮镇城西社区 丰顺县

丰顺县汤坑镇五一社区 五华县

五华县岐岭镇双头社区

六、梅州市精神文明建设先进工作者（50名）

梅江区

邱忠强 梅江区人民法院院长 范文辉 梅江区西郊街道党工委书记 丘广辉 梅州中学校长 兴宁市

夏慧群 兴宁市福兴街道党工委书记

蔡仿坤 兴宁市委宣传部副部长、文明办主任 罗健辉 兴宁市教育局局长 刘兴宏 兴宁市交通局局长

李舒刚 兴宁市人民医院院长 梅 县

刘德康 梅县工商行政管理局局长 赖启忠 梅县教育局局长 王英豪 梅县农业局局长 李 玉（女）梅县妇联主席 谭忆广 梅县人民医院院长平远县

谢平平远县民政局局长 丘康林平远县第一小学校长 罗益新平远县大柘镇党委书记 蕉岭县

张辉明 蕉岭县体育局局长 刘秀香（女）蕉岭县友邦小学校长 赖勇波 蕉岭县南礤镇党委副书记 大埔县

黄伟强 大埔县委宣传部副部长、文化广电新闻出版

局局长

丘秀珍（女）大埔县委宣传部副部长、文明办主任 刘剑涛 大埔县教育局局长

罗建忠 大埔县文化广电新闻出版局文物股股长 丰顺县

罗卫标 丰顺县公路局局长 程小鸥 丰顺中学教科室副主任 李志奎 丰顺县潭江镇党委书记

张武珍（女）丰顺县汤坑镇第一中心小学副校长 五华县

朱汉军 五华县财政局局长

张丽红（女）五华县直属机关工委书记 戴庆文 五华县水寨镇党委书记 温建荣 五华县农业局局长

曾爱萍（女）五华县郭田镇党委委员 市直（含中央、省属驻梅单位）

罗达存 梅州市委党校行政科科长 叶小华 梅州市地方志办公室副主任 迟宝明 梅州市外事侨务局副调研员 郭文烈 梅州市委宣传部副部长 邬巧容（女）梅州市剑英图书馆馆长 魏广华 梅州市政法系统党委办主任 李 钢 梅州市财政局局长

谢胜扬 梅州市政府副秘书长、梅州高新区管委会

主任

肖昭穗 梅州市水利局局长

谢岳昌 梅州市农业科学研究所所长 袁小平梅州市邮政局局长

杨云金 梅州市经贸系统党委办主任 史明锋 梅州市交通局局长

温燕玲（女）梅州市特殊教育学校校长 朱荣生 梅州市物价局局长

吴献华 梅州市市政公用事业管理局局长

廖圈扬 梅州出入境检验检疫局局长

张文泉 中国移动通信集团广东有限公司梅州分

8.杭州市市委委员名单 篇八

抗震救灾先进集体、先进个人名单（党内）

一、先进集体（63个）

1、汉台区（3个）北关街道办事处党委 汉中市第三中学党支部 东关办事处东塔村党总支

2、南郑县（4个）县民政局党支部 电力局党支部 南郑县公安局党委 县疾控中心党支部

3、城固县（2个）县医院党委

盘龙乡团结村党支部

4、洋县（2个）县公安局党委 县电力局党支部

5、勉县（4个）周家山镇弥陀寺村党支部 县医院党总支 县教育局党总支 茶店镇党委

6、西乡县（2个）杨河镇党委

峡口镇康宁村党支部

7、宁强县（10个）广坪镇金山寺村党支部 青木川镇党委 县委组织部党支部 县公安局党委 安乐河乡党委 县卫生局党支部 汉源镇亢家洞村党支部 巩家河乡元坝子村党支部 铁锁关镇马家山村党支部 县电力局党支部

8、略阳县（9个）略阳铁路医院党委 县公安局党委 县电力局党支部 县民政局党支部 县交通局党总支 白水江镇甘溪沟村党支部 白雀寺乡贤草沟村党支部 郭镇木瓜院村党支部

嘉会化工建材有限责任公司党支部；

9、镇巴县（2个）黎坝乡党委

大池乡大池坝村党支部

10、留坝县（2个）县疾病预防控制中心党支部 玉皇庙乡娘娘庙村党支部

11、佛坪（2个）县民政局党支部 佛坪中学党支部，12、开发区（1个）汉中南化有限责任公司党委

13、市直机关工委（11个）市广电局党支部

市交警支队高速路大队党支部 市水利局党支部 市疾控中心党总支 市卫生监督所党支部 汉中电视转播台党支部 市委办党总支 市政府办党总支 团市委党支部 市农干校党总支

14、市国资委党委（2个）略阳钢铁厂炼铁分厂党委 世纪阳光党委

15、市直党委（2个）汉中公路局党委 汉中日报社第一支部

16、中省驻汉党委（4个）市供电局党委 汉中农电工委 移动汉中分公司党委

汉中地质大队地质灾害调查突击队党支部 陕西汉江机床有限公司党委

17、武警、消防部队（1个）汉中市公安消防支队特勤中队

二、先进个人（64个）

1、汉台区（3个）

张虎晟（东关街道办事处党委书记）宋关明（汉台区武乡镇宋沟村党支部书记）郑艳清（市妇幼保健院妇产科医生）

2、南郑县（3个）

陈大勇（忍水乡陈湾村支书）古强（南郑县卫生局局长）

周思德（魏家桥乡党委委员、武装部部长）

3、城固县（2个）

胡芝琴（文川镇中心小学教师）田俊强（国税局干部）；

4、洋县（2个）

李志海（南街小学党支部书记、副校长）张自强（县医院中西医科主任）

5、勉县（4个）

欧虎林（金泉镇雍西村支书）李汉民（茶店镇茶店村党员）付建军（电信局维护分部主任）王蓬（县公安局交警大队城区中队队长）

6、西乡县（2个）

章忠林（县中医院党支部书记、院长）刘宗礼（骆家坝乡党委委员）

7、宁强县（12个）

周明东（毛坝河镇党委副书记、镇长）冯素梅（燕子砭镇党委书记）姜兴德（禅家岩乡党委书记）李阳（广坪镇党委副书记、镇长）陈思钦（二郎坝乡罗家坝村支书）杜财新（禅家岩乡张家坝村支书）陶光银（宁强县广坪镇村民组长）陈益品（毛坝河镇副镇长、西方沟村支书）刘文波（燕子砭镇木槽沟村党支部书记）杜晓燕（青木川镇青木川村党支部书记）唐贤通（县移民局局长）

8、略阳县（11个）赵先军（县公安局副局长）党小文（两河口法庭庭长）朱立勇（西淮坝乡党委书记）王建国（县委农工部长）

苟小平（县政府办副主任、外事办主任）成富德（徐家坪镇副镇长）闫建华（略阳县二中党员）

何金武（白雀寺乡何家坪村村委会主任）侯生（西淮坝乡西淮坝村委会主任）杨春征（县双龙工贸有限公司董事长）王爱林（县电信分公司线路维护安装班班长）

9、镇巴县（2个）庞廷钧（县中学校长）杜培翠（县人民医院护士）

10、留坝县（2个）

廖春生（武关驿镇武关河村党支部书记）高学斌（县公路管理段党支部书记）

11、佛坪县（2个）张奇（县医院外科副主任）高伟（西岔河乡派出所民警）

12、开发区（1个）

李大伟（开发区公安分局民警）

13、市直机关工委（9个）周和平（市民政局长）侯小平（市公安局治安支队副局长）郭小林（市水利局工程计划科科长）张汉林（公安汉台分局干警）解勇（市民政局办公室副主任）牟晓军（市委办公室综合科副科长）陈玉蕾（市政府办公室科长）周巍（市委组织部办公室副主任）贾斌（市商务局市场运行科科长）

14、市直党委（6个）屈少武（中心医院医生）韩星（中心医院医生）杨艳（中心医院护士长）郑元平（汉中日报记者）

吕锦波（石门水库管理局枢纽站站长）李海泉（市运管处党支部副书记）

15、中省驻汉党委（1个）刘学武（八一锌业公司党委书记）

16、汉中军分区（2个）

雷晓勇（宁强县委常委、人武部部长）苏海甫（略阳县委常委、人武部政委）

17、武警、消防部队（1个）

9.杭州市市委委员名单 篇九

【发布日期】2002-07-19 【生效日期】2002-07-19 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅关于贯彻中办发〔2002〕14号 和浙委办〔2002〕35号文件精神进一步做好村民委员会换届选举工作的意见

(市委办〔2002〕11号)

(2002年7月19日)

按照省委、省政府的统一部署,今年我市村级组织统一进行换届选举。到目前为止,在圆满完成村党支部换届选举的基础上,全市五分之四以上的村已完成村民委员会换届选举工作。从各地反映的情况看,换届选举工作总体上是健康有序的,但也有少数地方不同程度地存在着思想认识不足、组织工作不周、依法办事不力、发扬民主不够等问题,个别地方甚至引发了群体性事件,影响了农村改革发展稳定。为认真贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》(中办发〔2002〕14号)和《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于贯彻〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知〉的意见》(浙委办〔2002〕35号)精神,进一步做好村民委员会换届选举工作,加强基层组织和民主政治建设,推进农村经济社会快速健康发展,为我市“构筑大都市、建设新天堂”,率先基本实现现代化奠定扎实基础,为党的十六大顺利召开创造良好环境,经市委、市政府同意,特提出如下意见:

一、把贯彻文件精神与落实省委书记张德江重要批示结合起来,进一步加强对换届选举工作的领导

搞好村民委员会换届选举,实行村民自治,扩大农村基层民主,是党领导亿万农民建设有中国特色社会主义民主政治的伟大创造,是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和“5・31”重要讲话精神的具体体现。各级党委、政府和市直有关部门必须认真学习贯彻中办发〔2002〕14号、浙委办〔2002〕35号文件精神,认真落实张德江书记就农村个别地方发生群体性事件作出的重要批示精神,充分认识搞好村民委员会换届选举的重要性,进一步加强对这项工作的领导。要建立强有力的选举工作领导机构,形成党委领导、人大监督、政府实施、有关部门密切配合的工作机制和运行机制。各级各部门要切实履行职责,做到分级管理、层层落实、齐抓共管、形成合力。乡镇党委要切实负起责任,村党支部要充分发挥领导核心作用。对尚未完成换届选举任务,且村情复杂、问题较多的“重点村”、“难点村”,区县(市)、乡镇党委和政府要高度重视,要从区县(市)、乡镇机关抽调熟悉农村情况、熟悉有关法律法规知识、群众工作经验丰富的同志组成工作组,包村入户,帮助化解矛盾,保障换届选举工作顺利进行。对问题较严重的村,要先整顿后换届,在突出问题没有解决之前,经批准可暂缓换届选举。

二、把贯彻文件精神与研究新情况、解决新问题结合起来,进一步提高依法办事的水平

要加强对村民委员会换届选举中出现的新情况、新问题的研究。对于诸如选民资格确认、候选人资格审查、流动票箱管理、委托投票被人利用、跟票拉票等问题,要在深入调查研究的基础上,制定出既符合《中华人民共和国村民委员会组织法》精神、又符合农村实际的规定或处理办法,切实保障广大村民在选举各环节中的权利,使选举真正体现农民群众的意愿。

要严格依法办事,做到法定的程序不能变,规定的步骤不能少,决不走过场。凡与《中华人民共和国村民委员会组织法》和《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《浙江省村民委员会选举办法》不一致的村民委员会换届选举工作方案、意见或规则等,必须尽快修改或废止。要坚决依法查处侵犯村民民主权利的违法行为。对在选举工作中有违规行为的单位和个人,各级党委要及时责令改正;对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍选民依法行使选举权和被选举权,以及对控告、检举选举违法行为的人进行压制、迫害的,必须及时依法严肃查处。对于通过私自拉票、威胁、贿赂等不正当手段当选的,一经查实,必须宣布其当选无效。要建立健全重大事件报告制度,对选举中出现的重要问题必须及时上报。对于隐瞒不报或延误上报而造成严重后果的单位和个人,要依法依纪追究责任。

三、把贯彻文件精神与巩固发展农村“学教”成果结合起来,进一步抓好整改措施的落实

搞好村民委员会换届选举是对农村“学教”成果的一次检验。要认真总结“学教”工作经验,巩固和发展农村“学教”活动成果,继续抓好整改措施的落实。要加强党风廉政建设,促进农村基层干部作风的转变和素质的提高,树立干净、干事的良好形象,全面提高村级工作和村级班子建设的水平。要继续抓好“49100”帮扶工程建设,认真解决群众反映的热点、难点问题,进一步改善农村生产和生活条件,努力为群众办实事,办好事,使“干部受教育、群众得实惠”落到实处。

各区、县(市)要组织力量对落实整改的情况进行检查,发现问题及时纠正,确保全国农村“三个代表”重要思想学习教育活动总结表彰会议精神贯彻落实。

四、把贯彻文件精神与深化村务公开工作结合起来,进一步健全村民自治运行机制

村民自治是一项复杂的系统工程。村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督相互联系,密不可分。搞好村民委员会换届选举,必须同步推进民主决策、民主管理和民主监督,加强对村级权力运用的制约和监督。要健全党组织领导下的村民自治运行机制,进一步建立完善村民(代表)会议、民主评议村干部、村委会报告工作、村务管理听证会和村干部任期审计、离任审计等制度。要完善罢免程序,保证村民的罢免权。对不称职的村民委员会成员,要依照法律法规进行罢免。要进一步深化村务公开工作,针对这次换届选举中部分村暴露出来的村务公开不真、不实、不全等问题,认真分析原因,仔细查找漏洞,切实改进方法,加强督查指导,进一步提高村务公开工作质量。村务公开的核心是财务公开。要认真学习总结一些地方加强村级财务管理的经验,积极创造条件推行村级会计委托代理制度,建立乡镇村级财务结算中心,确保村级集体资金合理使用。

五、把贯彻文件精神与推进当前其他工作结合起来,进一步加快农业和农村现代化步伐

要抓住村民委员会换届选举的契机,广泛深入地开展江泽民同志“三个代表”重要思想和社会主义民主法制教育,帮助农村干部群众增强民主法制观念,消除家族、宗族、宗派的不良影响,大力弘扬社会正气,全面推进农村物质文明、精神文明和社会主义民主政治建设。要通过换届选举,提高村级干部整体素质,推进以党支部为核心的村级组织建设,充分发挥党支部书记在村级各类组织和各项工作中的“领头雁”作用,充分发挥广大党员在农村经济社会发展中的先锋模范作用。换届选举结束后,乡镇党委和政府要监督新老班子及时进行工作交接,耐心做好落选人员的思想工作,有计划地组织新一届村干部进行上岗培训,教育当选人树立正确的权力观,教育引导村民特别是党员积极支持、配合村民委员会工作,进一步把干部群众的主要精力引导到抓发展、促发展上来,全面加快全市农业和农村现代化步伐。

10.杭州市市委委员名单 篇十

10人

根据工作需要，苏州市纪委机关和市委巡察机构2017年拟公开选调10名年轻干部，现将有关事项公布如下：

一、选调职位及人数 职位1：副科级干部2名;职位2：科员6名;职位3：科员1名(信息化建设工作岗位);职位4：科员1名(综合文字工作岗位)。

二、选调范围

全市在编在岗且已登记的党政机关公务员及经省公务员主管部门批准参公管理的机关(事业)单位的工作人员。

三、选调条件

1.中共党员，政治素质过硬;2.全日制大学本科及以上学历，其中，报考信息化建设工作岗位的，需计算机类专业;3.具有3年以上公务员(参公人员)工作经历(2014年4月1日以前录用);报考副科级干部岗位的，须已任副科级及以上职务;4.科员30周岁以下(1987年4月1日以后出生);副科级及以上干部35周岁以下(1982年4月1日以后出生);5.具备履行职责所需的业务知识和协调能力;6.年度考核均为称职以上等次;7.身体健康。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受过党政纪处分的;法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序和方法

本次选调工作，按照发布公告及简章、报名与资格初审、人岗相适度测评、资格复审与面试、加试、考察、公示与调动等步骤进行。

1.报名。报名时间为2017年4月14日9:00至5月1日17:00。报名人员登录苏州人力资源和社会保障网，点击“2017年苏州市纪委机关、市委巡察机构公开选调公务员专栏”，下载报名表，填写详细信息后于截止时间前发送至电子邮箱(以该邮箱显示的收件时间为准，逾期无效，下同)。报名人员按要求如实填写报名信息，并提交本人近期电子照片(免冠正面二寸35x45毫米证件照，jpg格式，大小为30kb以下)。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。

2.资格初审、核发准考证。资格初审时间5月2日～3日，初审结果以回复邮件的方式告知。初审合格者按回复邮件内通知的时间、地点领取准考证。开考比例为1:5。5月1日报名结束后，某一岗位达不到开考比例的，征求该岗位报名人员同意后调剂到其他岗位(需重新填写报名表并于5月3日17:00前报送至电子邮箱。经调剂仍达不到开考比例的，相应减少选调计划。

3.人岗相适度测评。初审合格人员根据准考证注明的时间、地点参加人岗相适度测评，内容为5分钟述职演讲，满分100分。根据得分高低，按选调计划1:3的比例确定面试人选。

4.资格复审、面试和加试。复审和面试、加试的时间、地点通过电话通知本人。复审材料包括身份证、学历学位证书、获奖证书等，阅原件留存复印件;面试人员是驻苏垂直管理单位的，还须提供单位同意报考的证明。相关材料不合格或垂管单位不同意报考的，取消面试资格，依次递补。面试采用结构化的形式，满分100分。加试公文写作，满分100分。根据人岗相适度测评、面试、加试成绩合计总分(占比分别为40%、40%、20%)，按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。

5.体检和考察。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。体检合格者进入考察程序。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理工作人员)身份的材料，县(市、区)的还须加盖同级公务员主管部门的印章。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。市纪委常委会根据考察情况集体研究确定选调人选。

6.公示和调动。拟选调人选名单在苏州人力资源和社会保障网公示，时间7天。公示期满后，符合选调条件的，试用三个月，考核合格后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理相关手续。

由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

五、纪律和监督

在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。

11.杭州市市委委员名单 篇十一

吴珊珊（2011年6月14日）

各院校团委书记：

今天，我们和各大中专院校的团委书记在这里召开2011年柳州市大中专职技校工作会议，回顾总结2010年工作，全面安排部署2011年工作，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会、共青团十六届四中全会精神，推动市委、市政府“三十字方针”和“七个提升年”工作目标，团结带领全市各级团队组织和广大团员青年坚定信心，以干克难，务实创新，促进全市学校团队工作在新形势下的蓬勃发展。在这里，我首先代表团市委向一贯关心支持学校团队工作发展的团委书记表示衷心的感谢！向为共青团事业付出辛勤劳动的全体团队干部表示亲切的问候！

2010年，我市共青团组织带领广大团员青年围绕市委提出的 “三十字方针”总体要求，按照柳州共青团“1619”工作思路，以服务青年“二次创业”为中心，大力开展“六个提升年”活动，扎实地推进柳州青年就业创业工程等十九项重点工作，使少先队体验教育取得了新成效，中学生社会实践活动实现了新拓展，大中专学生创业实践行动迈出了新步伐。各校团学工作基层扎实、系统完整、主题鲜明，特别是志愿者工作，为我市各项活动提高了优质的服务。但同时，我们也必须清醒认识到学校团队工作存在的一些问题：如有些团队工作仍欠缺规范性，活动开展不够正常；有的团员意识不强，影响了凝聚力和号召力等等。这些都是发展中存在的问题，需要我们在今后的工作中加以解决。

2011年是中国建党90周年，也是我市实施“十二五”规划的开局之年，站在新的历史起点，如何开创我市学校团队工作新局面，努力推动学校团队事业实现新发展，任务十分艰巨，责任非常重大，希望各校团委书记高度重视，规范操纵；提高警惕，认真对待；积极参与，做好结合，予以支持，形成合力。使2011年的工作有一番新的进步，下面，我谈三点意见。

一、充分发挥团员青年的生力军作用，进一步优化学校团队工作环境

要组织动员广大青年争做参与社会、推动和谐的表率。共青团是党联系广大青年的重要桥梁和纽带，在促进我市社会和谐稳定中作用突出。当前，我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期，也是社会矛盾凸显期。特别是随着经济社会发展和改革开放的深入推进，各种利益诉求和矛盾纠纷增多，给社会和谐稳定带来一定挑战。这其中许多利益诉求涉及青年群体，各级团组织和团干部要发挥好共青团的思想、政治和组织优势，主动靠前，积极协助做好各种矛盾化解工作，引导广大团员青年正确处理国家、集体、个人的利益关系，努力为构建和谐社会作出积极贡献。各级团组织要深化青年志愿者行动，大力开展抢险救灾、扶贫开发、社会管理、大型赛会等志愿服务，在推动社会建设、弘扬文明新风中发挥导向作用；要深化希望工程、共青团关爱农民工子女行动等“爱心工程”，让特殊困难青少年群体感受到社会主义大家庭的温暖；要充分发挥青少年维权岗、12355服务台的作用，不断完善青少年利益协调、诉求表达、权益保障机制，大力宣传有关青少年的法律法规，引导青少年学法、守法、用法，积极推动相关执法监督工作，依法维护青少年合法权益。

二、紧密结合青年的思想和工作实际，着力强化思想政治教育的引导作用

加强青少年思想政治教育是一项长期的战略任务，共青团在这方面具有独特的优势和不可替代的作用。今年是中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年。全市各级团组织一定要紧紧抓住有利契机，紧密结合当前青少年的思想和工作实际，不断增强工作的针对性和有效性，使青少年思想教育更加鲜活、更加生动，切实把党的路线方针政策和自治区党委的重大决策部署落实到团的思想引导工作中去，着力为广大青年建功“十二五”、建设和谐富裕新柳州凝聚思想共识。

一是要更加注重理想信念教育。共青团教育引导青少年的核心目标是帮助青少年坚定理想信念，自觉跟党走中国特色社会主义道路。各级团组织要把加强思想引导同深入做好意识形态领域工作统一起来，全面深化青年理论武装工作，深入推进青年马克思主义者培养工程，引导青少年在坚持不懈的学习中提升理论素养，在同错误观点和思潮的斗争中坚定政治立场，更加坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。要充分利用各类阵地、载体和形式，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”等主题教育，引导青少年深化对中国共产党和中国特色社会主义核心价值体系的思想认识、情感认同，紧紧团结在党的周围，使党的事业薪火相传、后继有人。

二是要深入开展形势政策教育。加强形势政策教育，是凝聚广大青少年思想共识的重要途径。各级团组织要以“我与祖国共奋进、我与柳州同发展”为主题，深入开展宣传“十一五”、建功“十二五”为主要内容的形势政策教育，引导青少年正确认识世情、国情、区情，自觉把个人的理想追求同国家民族的前途命运联系起来，把自

身的成长成才同建设和谐柳州的伟大实践联系起来；要大力开展中国近现代史教育，引导青少年弘扬爱国精神，勇敢担当起历史赋予的神圣使命，积极投身中国特色社会主义事业伟大实践；要围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题，扎实开展“民族团结代代传”等教育活动，巩固各族青少年为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同思想基础。

三、实施共青团创新发展工程，以加强团的能力建设为核心，不断创新团的工作方式，全面推进团的自身建设

青年是党的群众基础的重要组成部分，共青团组织要担当起党赋予的团结青年、教育青年、引导青年的光荣任务，首先就要加强团的自身建设。各级团组织要主动适应时代发展和社会生活的新变革，主动把握青年群体和青年思想的新变化，坚持不懈地探索加强团的自身建设的新举措，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和创造力。

以能力建设为核心，切实加强团的队伍建设。努力建设一支党政放心、社会认可、青年满意的高素质、复合型的团干部队伍，是做好共青团工作的重要保障。团的各级领导班子成员要以保持共产党员先进性教育活动为契机，树立表率意识和责任意识，努力提高素养，不断拓展视野，积极深入实践，时刻心系青年。各级团干部要按照胡锦涛总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，大力加强思想作风建设和能力建设，始终保持顽强拼搏、锲而不舍、永不懈怠的精神状态。要加强团干部协管工作，加大团干部教育、培训和交流力度，加强团干部举荐、输送工作。不断探索、创新团员教育的方法和途径，强化团员的先进性意识。

同志们，时代在发展，社会在进步，加强学校团队工作，从一定意义上说，是我们关心青少年，关心下一代的体现，是具有崇高战略意义的。我相信，在各位团队干部的共同努力下，团结带领全市青少年学生统一认识，携手并进，一定能使我市学校团队工作跃上新的台阶。

12.赴杭州市委党校培训学习心得 篇十二

首先非常感谢组织部和统战部领导给我这次去杭州学习的宝贵机会。我非常珍惜这次学习机会，严格守纪、虚心学习、勤于思考。这一次外出学习，我有幸听了杭州市委党校经济学教研部翁佩君教授以及政治学教研部高国舫的讲座，也现场考察了杭州城市建设规划馆、城市建设新地标——城市阳台、全国最大城市湿地综合保护工程——西溪湿地。观看了大型文化演出《宋城千古情》。使我开拓了视野，增长了知识，受益匪浅。

下面就我个人谈几点体会和感受

一、总体感受

此次培训中我们受到了杭州市委党校领导和老师们的热情接待，在此我们表示衷心的感谢！具体培训分为理论学习和实地考察两个阶段，时间紧，任务重。但我觉得这次整个培训考察行程安排科学，内容设置丰富、理论结合实际、针对性较强。感受到杭州之美不得不让人陶醉、让人迷恋、让人沉思。

二、主要收获和体会

1、在专题讲座现代服务业发展思考中体会到越发达地区，国民收入越高，产业结构中农业所占的份额越少，服务业所占份额越多。翁教授在讲到服务业对制度的依赖更高时，其中的国内宾馆和国外宾馆服务标准化的例子让我深思。在国外的宾馆建立客户档案，入住时前台会主动说某某先生女士欢迎您第几次入住宾馆，所到之处都会有人根据来宾的习惯妥善安排，做到了无缝对接服务。我深刻认识到这正是我作为接待人员所要达到的目标和理念。

2、我们考察杭州城市建设规划馆参观杭州的发展规划，特别是3D影像所展示未来杭州的发展，极大的震撼了我。整个城市呈现出环境、文化、经济和谐发展。展现出一座融于生活、引领生活、创新生活，让老百姓更好的生活的城市新面貌。“城市很温馨，十分人性化。”城市中绿树成荫，芳草萋萋，走不了几步，就会出现三三两两的座椅。整个杭州，好似一个天然的森林公园，绿色是最显著的标志色，给人一种回归自然的感觉。除却自然环境，这些城市的人文环境更让我耳目一新，不少路灯的立柱上都悬挂着两盆小花，景致十分雅观；很多垃圾箱上，也都摆放着不同的花草；大部分城市的墙面上，用漫画的形式介绍了杭州的历史文化，可谓处处充满着浓郁的文化氛围。引用路边的一个标语：市民的文明是一座城市的明天。