三升级三分类自查报告

三升级三分类自查报告（精选10篇）

1.三升级三分类自查报告 篇一

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“三分类三升级”活动调查报告

抚琴西北街社区党委为认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道党工委的有关工作部署，切实完成好基层组织建设年的各项工作任务，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，现根据《中共成都市金牛区委组织部关于在全区基层党组织中开展“三分类三升级”活动的通知》有关要求，对我社区基层党组织的情况作了认真细致调查研究。现形成调查报告如下：

一、领导班子有实力，党组织学习氛围浓。

西北街社区党委是一个学习型的基层党组织，是一个充满活力的基层党组织。特别是在中央把2012年作为基层党组织建设年这一重大的决策下，党委在第一季度共组织全体党员集中学习了三次，主要学习了基层组织建设年的有关文件及领导讲话精神。特别是在3月15日，社区党委又在每月例行的党务公开会上组织全体党员学习了抚琴委发[2012]17号文件，大家进一步明确了建设年活动的总体要求、工作任务、方法步骤，并以此吹响了开展建设年活动冲锋的号角，广大党员深受鼓舞，大家表示为迎接党的十八大胜利召开，一定努力完成该项工作。

二、创新社会管理是责任，促进社会和谐加强服务是关键。

西北街社区党委在书记陈勇同志的领导下，创立了“321”院落管理模式。这个模式贴近城市社区的现状，在老社区管理中发挥了很好的作用，得到了广泛的推广应用，同时也得到了上级领导的好评。党委以此在群众中有了较高的威信。群众中这个管理中更好地发挥了居民自治的作用，表现出了一个主人公的态度。

在社区党委的直接领导下，我社区开展了“便民一卡通服务”，居民只要打一个电话号，就能得到居家生活的所有服务。

三、成功进行公推直选、积极推进民主政治。

2010年，我社区作为公推直选试点单位，在党组织的积极宣传，大力发动下，广大选民表现出了空前的积极性，充分行使自己的政治权力。党委圆满完成了任务。在这次选举工作中选民的参与达到了80%。同样，在人大代表选举、院落管理小组选举中、居民议事会等各项民主生活中，大家都表现出很强的自觉性。

四“三查找”中显问题，组织建设需完善

1、党员老龄化严重。在社区133名党员中，60岁以上占到了 87%，有些党员身体状况较差。这就导致不便于党组织工作的有效开展。为了党的活力，需要有更多年青党员的加入，所以发展党员工作显得更加急切。

2、党员人户分离严重。有一部分党员居住地离社区较远，有些党员还常年在外地生活，本人又不愿意转移组织关系，这就导致了对他们的管理不便。

3、党员网络远程学习很难全面展开。近年来区、市都建立了党员干部远程教育网，要求所有党员进行学习。但是对老年的同志来说，不会使用电脑的较多，而且年老眼花，不喜欢使用电脑。社区党委只能在工作人员的党员进行计时学习。

4、党员活动经费不足。社区党组织的活动经费均来自社区的收入，其它来源无。同时，工作人员的待遇也需进一步提高。

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5、党组织结构合理。西北街社区有三个党支部，都是根据地域结构来组建的，比较方便党员活动。特别是第三党支部是由在外工作的年轻党员构成，他们通过“抚情党员之家”QQ群进行学习。

6、党员隶属关系顺畅，组织制度完善。社区党委严格按照组织程序做好党员的接转工作。党委和支部相互配合，又分工明确。

7、党员活动场所进一步改善。西北街社区于2012年元月有了新的办公室，拥有了新的党员活动场地，在社区西北街26号院还有一间支部活动室，党员有条件开展活动。

抚琴西北街社区党委

2012年XX月XX日

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2.“三分类三升级”活动调研报告 篇二

调 研 报 告

根据县委《关于转发＜全市基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动指导意见＞的通知》部署，为切实加强农村基层党组织建设，为更好地开展“创先争优”活动，乡政府相关负责人对我乡6个村1个社区就开展基层党组织“三分类三升级”活动进行了调研，现将此次调研活动作如下汇报：

一、组建工作机构

按照县委关于做好“三分类三升级”活动的工作要求，我乡6个村1个社区分别在3月16日前组建了工作领导小组，其中组长由各村（社区）支部书记担任，各村（社区）主任、文书为副组长，各村优秀党员及村干部为小组成员。

二、召开动员大会

按照要求，我乡于3月15日召开了基层党组织“三分类三升级”活动动员大会，各村参加会议的除村三职干部外，还有各村优秀党员，动员大会上乡村（社区）党员干部认真学习了县委下发的相关文件精神，通过召开动员大会强化了党员干部对“三分类三升级”活动的认识，使其意识到基层党组织建设对党的事业的重要性，增强了责任感和使命感。

三、深入调查摸底

在动员大会后，向参会人员发放了调查问卷表，参会人员当场填选了调查问卷表的相关问题及内容，并积极讨论了问卷 表中的相关问题。会后各村（社区）“三分类三升级”工作小组分别在自己所在辖区内召开了院坝会和广播会，通过院坝会及广播会，使党员、干部、群众都充分认识到了活动的重要性。各村领导小组也分别向党员、群众发放了问卷调查，并听取收集了关于此次活动的意见和建议共计50余条。

四、存在的主要问题

通过调研，我们了解到各村（社区）在基层党组织还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

（一）、党员结构老龄化，文化水平偏低。在调研过程中我们发现几乎每个村三分之二的党员年龄偏大且文化水平偏低，由于年迈体衰，理论水平、文化素质过低，丧失劳动和工作能力，无力再建设党组织事业中发挥重要作用。近年来，各村发展年轻党员人数也在逐年增加，但是年轻党员外出务工较多，也不能完全发挥其建设基层党组织的作用。

（二）、个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，使党在农村制定的方针、政策不能得到有效的传达、贯彻和落实，损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。

（三）、一些基层党组织的工作方法简单，缺乏时效性。有的村支部把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神、读书读报，不能把开展活动与本村的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的行，学习深度不够；有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育方法很少采用。

五、针对以上出现的问题，提出以下对策。

（一）、切实制定出各村（社区）各阶段党员发展规划，逐步优化农村党员结构，弥补缺陷，努力充实农村青年党员队伍，把四十岁以下又愿意献身农村的青年作为发展党员的重点，通过建立档案、实践锻炼、重点培养等措施，抓好入党积极分子的培养，从而夯实农村党员后备队伍的基础。

（二）、进一步加强横向纵向联系，加强同级班子之间、班子内部之间的联系与沟通，同时加强上下级班子之间、领导班子与基层群众之间的联系。

（三）、以“三分类三升级”为载体，全面抓好基层党组织和党员队伍建设。通过开展活动，确保农村基层党组织建设经常化、制度化、规范化，经一部提高农村基层党组织建设的整体水平。

我乡将切实落实好基层党组织“三分类三升级”活动，加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升基层党组织建设水平。

中共达县香隆乡委员会

3.三升级三分类自查报告 篇三

专题报告

蜡梓村党支部高度重视“三分类三升级”活动的开展，切实把这项工作作为当前首要任务来抓。为扎实开展基层党组织“三分类三升级”活动，村党支部成立了由支部书记任组长、支委委员张刚任副组长、党小组长为成员的活动小组，加强督促指导，推动工作的深入开展，为全面落实我村基层组织建设年各项目标任务，加快空港现代生态田园大城市示范镇和天府新区后花园建设，以优异成绩迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会胜利召开，具有十分重要的意义。

一、蜡梓村党支部基本情况及取得的成绩

蜡梓村幅员面积7.68平方公里，辖区10个村民小组，全村总人口3966人。蜡梓村党支部党员总数为79人，其中男党员69人，女党员10人。大专本科以上学历党员11人，占14%，初高中以上学历35人，占44 %，初中以下学历党员33人，占41%。2010年我村发展了党员2名（唐思财和孟杰）。2011年有5人写了入党申请书，接收预备党员1名。村党支部在抓远程教育工作过程中，着眼于村社干部、党员、群众“素质工程”建设，坚持以政治理论教育为重点，以岗位业务培训、实用技术培训和学历教育培训相配套，全面提高农村党员干部综合素质，增强村社干部带领群众发展经济、增收致富的本领，形成农村基层干部教育培训的长效机制。2011年共开展政治理论、思想作风教育、党建基本理论、社会主义市场经济知识、法律法规、农村经济和社会管理知识、农村实用技术等各类培训活动35期。

总体看，我村党组织领导班子整体素质比较好，带领农民群众建设社会主义新农村的能力比较强。团结协调、凝聚力、创造力和战斗力强，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的富民、惠民政策落到实处，自觉维护农村的稳定，党员先锋模范作用发挥，工作作风比较扎实，能够完成上级党委安排的工作任务。2009年蜡梓村支部书记被双流县评为优秀村支部书记；同年，村支部被镇党委评为“五个好”党支部；“三问、三新、三创”工程先进单位；关心支持老龄工作先进单位；“全民健身日”体育健身活动三等奖；2010年村支部被镇党委评为“创先争优”先进单位和“三一三”活动示范先进单位；“统筹城乡深入推进城乡一体化工作”先进集体，2011年被镇党委评为“先进党支部”；农村工作“四大基础工程”工作先进集体；被双流县县委县政府评为“安全生产”工作先进单位；被县党工会评为工会规范化建设示范村；村支部书记被镇党委评为优秀党支部书记和“创先争优”示范星。蜡梓村经济社会发展水平居全镇前列，2010年农民人均收入为8865元，2011年为9551元，在全镇平均值以上，人民群众幸福指数较高。

二、主要做法

结合我村实际，我村党支部有计划、有组织的对支部运行状况和成效进行了摸底调查。我村党支部主要采取召开座谈会、入户走访及问卷调查等方式开展调查。召开座谈会2次，参加座谈的党员数53人，参加座谈的群众45人，入户走访17人次，发放村级党组织建设情况问卷调查表、村民议事会运行情况问卷调查表、村远程教育站点情况调查问卷、健全和落实党的组织生活制度调查问卷表各104份。

我村党支部深入村社，与普通党员群众面对面交流。村支部书记带头，向全村党员、群众介绍并说明了我村党组织运行情况及贯彻省委、市委、县委和镇党委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况，听取了离退休干部、老党员、困难党员及困难群众对我村基层组织建设的意见建议，开展“学典型、找差距、争上游”活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

经评议和各项问卷调查结果显示，蜡梓村党组织分类定级得82.4分，定级为先进党组织；村远程教育站点分类定级得92分，定级为优秀站点。

三、存在的问题和不足

1、村党组织党员年龄老化，文化程度偏低，村党组织青壮年入党积极性不高；

2、农村基础设施差，党员干部创业难；

3、需要帮助的留守老人、留守儿童多；

4、村支部办公经费严重欠缺。

5、组织农村党员群众集中学习收看远程节目存在一定的难度。一是人员难组织：大部分农村党员、群众白天忙于农活，不愿把更多的精力放在收看远程节目；二是外出务工党员不断扩大，增加了集中组织学习收看远程节目的难度，收看人数和次数难以保证。

6、村远程教育站点活动运行经费严重欠缺。远程站点在正常运行情况下，每月开展2次集中学习培训，运行费用开支大，村级站点不堪重负。

四、整改措施及建议

农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，将严重影响农村经济社会的可持续和和谐发展。

1、大力宣传，加强引导，做好推优入党工作。把村上爱党爱国、为民谋利、遵纪守法、公道正派、甘于奉献的优秀人才，特别是具有较高学历，致富愿望强烈，致富技能较高的青壮年农民吸收到党员队伍中来，一方面可解决党员年龄结构老化的难题，另外还可起到先锋模范和带头作用，带领全村致富创收。

2、组织党员干部集中学习，学习党的理论和方针政策，进一步解放思想，更新观念，统一认识，牢固树立引领发展、服务发展、推动发展理念。

3、主要以草莓、小米椒、柑桔的品种改良、大棚蔬菜及茶树菇等作为重点产业来发展，提高本村经济社会发展综合水平，加大小区基础设施投入，改善村民的居住环境，提高人民群众幸福指数。

4、加强和完善“三务”公开制度；议事会配套制度的全面落实，严格议事规则和议事程序；用党的理论和方针政策宣传、教育、引导和感召群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，注重从群众的切身利益出发帮助解决实际困难，充分发挥群众的主体作用。

5、高度重视远程站点的设备更新和维护，多渠道筹措现代远程教育活动经费，确保学习活动顺利开展。

永兴镇蜡梓村党支部

4.三分类、三升级活动方案 篇四

关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类 三升级”活

动实施方案

为认真贯彻落实基层组织建设年工作任务，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力，进一步夯实党的执政基础，按照《古蔺县“基层组织建设年”实施方案》精神和县委组织部有关部署，在畜牧局机关扎实开展基层党组织现状大调查，全面实施“三分类 三升级”活动，制定如下方案：

一、总体要求

认真开展对畜牧局机关党委基层组织现状大调查，实施“三分类 三升级”活动，扎实推进基层组织建设年的各项活动。深刻认识开展这项工作的重要性和必要性，通过扎实有效工作、摸清底数、掌握情况、抓住问题，为全面提升畜牧局机关党委基层组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展。

（一）搞好调查摸底。对畜牧局机关党委所属各支部基层党组织情况进行一次调查摸底。

（二）掌握情况。从局机关各支部入手，逐个调查分析，了解机关个支部党组织运行现状，制度完善情况，班子情况、发挥作用情况。

（三）找准突出问题。要通过调查，找准畜牧局机关基层党组织在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建任务，加强执政能力建设和先进性建设上存在的突出问题；找准基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上存在的突出问题；找准基层党组织在做好群众工作、加强社会管理上存在的突出问题。

（四）加强基层组织。结合调查情况，对畜牧局机关基层党组织分类定级，确定考评标准和升级目标，按照“先进党组织树标杆、一般党组织提档次、后进党组织换新貌”的目标，分类推动基层党组织晋位升级，全面提升畜牧局基层党组织建设整体水平。

二、方法步骤

畜牧局下属各基层党支部要结合本行业实际，有计划、有组织、分层次对各基层组织实施“三分类三升级活动”。

（一）组织调查（3月22日前完成）

1、调查方式。由畜牧局机关党委组建专门调查组，主要采取“现场看、问卷评、一线访”等方式，开展基层组织大调查。深入支部活动场所，看规章制度是否上墙、组织生活是否规范有记录、党员教育是否经常开展、党务政务是否按时公开；还要查看为群众办实事情况，要广泛进行全面调研、摸底，组织召开由全体党员、不少于党员总数30%的群众代表参加座谈会，听取党员群众对基层组织建设的意见，并发放问卷调查表，进行全方位民主测评。同时，深入一线走访，听取离退休干部、老党员、困难党员等的意见建议。找准先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题

2、调查内容。（1）畜牧局机关党委，重点调查机关党委所属基层党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；党员干部作风和廉洁自律情况；专兼职党务干部配备，基层单位和服务对象对机关作风、效能建设平价情况。

3、组织实施。由畜牧局机关党委牵头，畜牧局各党支部组织落实。畜牧局机关党委对下属各支部进行全覆盖摸底调查，深入分析本部门各支部基层党建工作现状，形成专题调研报告与3月22日前报送县委组织部组织科。

（二）分类定级（4月28日前制定“三分类三升级”的实施方案）

畜牧局机关党委认真制定本行业党组织分类定级的具体标准，建立分类管理台账。

1、制定分类标准。参照县委组织部下发的先进、一般、后进党组织分类指导标准，结合我局实际，制定畜牧系统党组织分类定级的具体标准，并于4月10日前将分类标准报县委组织部。

2、评定分类级次。具体程序为：（1）党员群众初评。各支部组织召开由全体党员、服务对象代表、“两代表一委员”参加的大会，对党支部先进、一般、后进级次进行初评。（2）各支部结合党员群众初评结果、最近三年上级党组织考核情况，对照上级党委制定的分级标准，进行自查总结、自评等级，并将自评结果上报上级党组织审查。建立畜牧局各基层组织“分类定级”台账。并将台账于4月15日前报县委组织部组织科。

（三）晋位升级（2012年5月至11月）

畜牧局机关党委认真指导下属各基层党组织结合实际，科学确定晋级目标以及争创载体，促使下属基层组织晋位升级工作有序开展、取得实效。

1、明确升级目标。下属各基层党组织根据分类定级情况，结合本单位基层组织建设年实施方案，针对自身存在的突出问题和薄弱环节在充分听取党员群众意见的基础上，制定晋位方案，明确升级目标和整改措施。

2、认真整改升级。畜牧局机关党委要就争创内容、升级目标向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。具体操作中，重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化，要借助“挂包帮”活动、科级后备干部驻村等工作，整合各方资源，促进转化升级。力争年底前畜牧局机关党委各基层党支部争创县级以上先进（示范）党组织升级率达到35%、一般党组织进入先进党组织年升级率达30%以上，后劲党组织年转化率达95%以上。

（四）总结验收（2012年12月）

畜牧局机关党委要制定下属各基层党组织晋升考核办法，并对照考核办法，对基层党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次。具体程序为：

1、各基层党组织自查初评。各基层党组织对争创工作达标情况进行自查，形成争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。

2、上级党组织考核认定。畜牧局机关党委组织力量对所属基层党组织晋位升级情况进行考核；根据基层党组织自查初评结果和考核情况，召开专题会议重新认定每个基层党组织级次。

3、形成工作总结。畜牧局机关党委要汇总各基层党组织争创工作达标情况和重新划定的分类级次，总结成绩和经验，形成工作总结，更新分类管理台账，并将总结和更新后的基层党组织分类管理台账于12月7日前报县委组织部组织科。

三、组织保障

（一）强化组织领导。畜牧局机关党委要对下属各支部开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动高度重视，把这项工作作为今年基层组织建设年的重要内容，迅速做好动员部署，并结合自身实际制定具体实施方案。机关党委书记作为活动开展第一责任人，要亲自研究部署，班子成员要带头建立联系点，推动工作深入开展。

5.三分类三升级工作总结 篇五

自从XX镇党委开展布置基层党组织“三分类三升级”活动以来，我们社区积极学习有关文件精神，制定切实可行方案，开展社区党支部的分类升级工作，经过这大半年的工作，社区基层党组织的分类升级工作已初见成效，现将社区“三分类、三升级”工作情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任

“三分类三升级” 活动是深入推进基层党组织建设的内容之一，社区高度重视“三分类三升级”工作，支部班子上下团结一心，党员干部凝聚力增强了，使各项工作按时并出色完成。

二、制定社区党支转化升级措施，增强社区党组织活力，实现升级转变，见成效。

(一)社区通过制定党支部的升级方案。针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，确定了社区党支部规范党组织建设，提升党支部凝聚力，增强战斗力，明确升级目标、转化措施。

(二)实施转化升级，见成效。

1、社区班子成员对口帮扶贫困户方面

社区班子成员为帮扶社区贫困户，实行一一帮扶，让贫困人员切实感受党和政府以及社区干部的关怀。

2、强化党员干部学习和管理，转变服务意识方面

社区支部通过对社区干部的自身特点进行了一次分工调整，让各自在自己的岗位上充分发挥自己的特点和优势，让各自的责任和任务更加明确，使上级下达的各项任务目标都圆满完成。

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3、加强学习，把有知识有专业技术青年发展到支部来方面

社区支部通过考查和培训，把陈林君、甘琳二位年青的且文化程度较高的青年介绍入党，同时又培养了5名年青的入党积极分子，这样逐步使党员队伍向年青化过渡。

此次“三分类三升级”活动充分调动全体党员干部的积极性，抓基层、打基础，不断规范社区党组织的民主决策、党务公开等工作制度，以及“三会一课”、无职务党员设岗定责等一系列管理措施，引导党员立足岗位创先争优，使社区面貌发生了巨大变化。

6.党支部三分类三升级整改措施 篇六

三分类三升级整改提高实施方案

根据中共**镇委员会印发《关于全镇开展基层党组织现状大调查实施‚三分类三升级‛活动方案》的通知文件和中共**镇委员会组织部下发的《关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的要求，党支部安排专人负责，对基层党建工作进行了认真的调查研究。我们主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查，重点听取了基层干部、党务工作者、普通党员和群众的意见和建议。在此基础上，我们对照镇党组下发的《卫生部分类定级评分参考标准》，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议等方式开展自评定级，并积极报请镇党组审核。通过党员群众的评议打分，我院党支部得分在90分以上，自评定级为一类（先进）基层党组织。现将我院党支部在组织建设方面取得的成绩、存在的问题以及整改措施报告如下：

一、医院基层党组织建设的成绩

近年来，我院党支部在镇党组的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，充分发挥医院党支部的战斗堡垒作用，加强党组织的思想建设、医德医风建设、组织建设和窗口服务开展‚为民服务创先争优‛建设，深入开展形式多样的党员主题教育，不断加强支部精细化管理，努力做好党建和医疗管理的结

合文章，在各方面取得了理想的成绩。

（一）努力抓好党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。1.加强组织领导。认真制定党建工作规划和工作计划，严格党建工作例会制度，健全党建工作责任制，签订党组织、党员承诺书，确保责任落实。

2.注重组织建设。一是加强支部班子建设，合理设臵党务工作机构。二是强化作风建设，进一步增强党组织的凝聚力。以医德医风集中教育活动等为载体，不断增强了党员医生、护士党性和法纪观念，提高廉洁、自律的意识。坚持党务公开，不断增强了工作的透明度，并主动接受群众监督。三是积极开展主题实践活动，以业务引领、服务群众、无私奉献为宗旨，开展多彩活动，增强支部活力。

3.认真抓好党员教育管理。认真落实‚三会一课‛制度和学习制度，改善学习条件，确保教育效果。深入开展‚五个好‛党员创评活动，注重过程管理，真正发挥党员的先锋模范带头作用。严格落实发展党员‚两推一公示‛等各项制度，认真做好发展党员工作。

4.加强党支部自身建设。加强领导班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强中心组理论学习，坚持民主生活会制度，发挥中心组的核心作用，确保无重大决策失误和违法违纪现象的发生。

（二）深入开展‚学习实践科学发展观活动‛和‚创先争

优‛等系列教育活动，促进医院和谐发展。

1.学习活动扎实有效。以制度引领，确保了党员的学习实践活动的积极性和参与率。注重实效，灵活组织，确保了支部党员人人参与。以心得交流、知识答卷、谈心交心等活动确保了学习实践活动不断深入。

2.认真查摆、深刻分析、整改提高。医院领导班子及成员在认真自省，发放征求意见表、召开征求意见座谈会等活动广泛征求党员群众意见的基础上，认真查摆、深刻剖析、制定整改措施、明确努力方向，做到边学习、边整改，务求实效。

3、做好结合文章，促进和谐发展。医院紧紧围绕‚办人民满意医院，筑放心公卫屏障‛的活动主题和 ‚争做‘五个好’党员‛活动载体，找准结合点，做好学习实践与医疗医技的‚结合文章‛，促进医院和谐发展。

一是与医院医护工作相结合，促进医院医护改革创新工作不断深入。

（1）组织党员医生、护士深入开展‚争做阳光医生活动‛，鼓励党员同志发挥先锋模范作用，带头配合国家医疗体制改革落实基本药物制度，带头落实农村合作医疗政策要求；

（2）加强院外交流，促进工作提高。每年都派遣医院的骨干医生、护士到成都、昆明等地的优秀医院参加医技观摩研讨活动，不断地提高了我院的医疗医技水平；

二是与医院医德医风工作相结合，认真落实‚以人为本、医患和

谐‛的服务理念。医德医风考评内容包括救死扶伤、尊重患者、文明礼貌、遵纪守法、因病施治、顾全大局、严谨求实等七方面。医院成立医德医风考核领导小组，负责对医德医风正面典型的宣传表彰及违反医德医风情况的处理，并根据情况给予加分或减分，随时录入医德医风考评档案；建立和完善医德医风考评价体系，创新医德医风激励机制，确保医院养成良好医德医风常态化。

三是与医院管理相结合，不断优化管理过程。（1）与医生签订医疗行为责任书，促进诊疗行为、管理行为的彻底转变；（2）通过医德医风教育，引导党员医生、护士积极争做‚医德标兵‛，以实际行动积极争创‚五个好‛党员；（3）定期走访慰问退休老党员、老同志，了解他们的身体、生活状况，指导他们结合实际积极参与学习实践科学发展观活动，为医院发展献计献策。（4）牢固树立‚安全第一‛的思想，在狠抓医院安全工作落实的同时，积极协助有关部门，认真落实‚医院安全‛、‚交通安全‛、‚医院周边环境治理‛等活动，积极构筑安全大环境。

二、医院基层党组织存在的问题及整改措施

（一）平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学习效果不好。

具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用中层干部例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不

强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

（1）建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。

（2）给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。

（二）党员先锋模范作用发挥不充分。

具体表现: 个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改措施：

（1）健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使医生、护士党员通过学习形成共识。

（2）支部书记在工作中多与医生党员、护士党员交换思想，多听取医生党员、护士党员的意见，给医生党员、护士党员压担子，在工作中调动医生党员、护士党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。

整改目标:加强与医生护士的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改措施：

（1）支部每季度开展一次集体交心谈心活动，形成一个‚严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人‛的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

（2）通过设臵征求意见箱等形式，建立支部与医生党员、护士党员及群众沟通长效机制。

（四）日常管理工作中存在的不足。

具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。

整改目标：以‚提高效率、保证质量‛为工作目标，提高工作质量和管理水平。

整改措施：

（1）树立‚今日事、今日毕‛的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。

（2）坚持每月例会制度，要求支部人员对每月的工作情况及时进行报告，对下月工作进行布臵、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。

（3）加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改。

（五）支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高。具体表现：部分医生党员、护士党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。

整改目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。整改措施：

（1）开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。

（2）加强对支部医生党员、护士党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。

（3）每年进行一次校内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。

（六）对青年医生党员、护士党员的教育和培养不够。具体表现在青年同志的进步要求的思想不够，认识不足，行动上不突出。

整改目标：促进青年积极向上，党员表率作用更加明显。整改措施：

（1）积极组织青年医生、护士参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识。同时开展有益活动，让他们在活动中受教育。

（2）强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率。

（3）表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强领导的亲和力，谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致。

**镇中心卫生院党支部

7.开展三分类三升级工作的实施方案 篇七

为认真贯彻落实县委组织部下发的《关于认真做好2013年基层党组织分类定级工作的通知》精神，扎实做好2013年基层党组织分类定级工作。结合我局实际，特制定如下实施方案：

一、总体要求

按照安排部署、确定标准、分类定级、整改提高、总结验收五个阶段进行，形成长效制度，有力有序推进工作。每年进行一次全面“体检”，摸清现状、找准问题、分析原因，实事求是，全面认识把握现状，真正做到心中有数，切忌随便一分了之、定级一带而过。

二、认真制定分类定级标准

要按照分类定级标准，细化指标，科学分类定级，不能照搬照抄，千篇一律。党组织要重点突出带头人队伍建设，党组织和党员发挥作用，关爱困难群众、空巢老人、留守儿童，群众评价等；机关事业单位党组织要重点突出建设服务型党组织。

三、严格遵循定级基本程序

要通过综合评估，比较分析的方法，采取召开群众会议初评、党员大会评议、基层党组织自评、党员群众会议审议和上级党组织评定等方式，及时公开分类标准、定级过程、评定级次等内容，广泛听取意见，确保党员群众参与率不低于30%。按照“先进”、“一般”和“相对后进”三个等级实事求是确定，做到先进比例不能太高，有一定比例的相对后进。按照《关于认真做好“三分类三升级”回头看工作的通知》要求，开展反向考评工作，分析评估，考评打分，确定等级，不回避问题，不降低标准。

四、扎实推进晋位升级

要归纳总结，深挖提炼工作中的好经验、好做法，形成本地特色和亮点，提高工作制度化、规范化、科学化水平，规范建立分类定级整顿转化 推进台账，以后进党组织为重点，逐一制定有针对性的整改提高、晋位升级方案，以“藏羌城乡党旗红”、“结对认亲”、“挂包帮”、村“两委”换届选举等工作为契机，找准存在的突出问题和薄弱环节，坚持分类施策、对症下药，明确争创目标和整改措施，逐级签订责任书，广泛开展公开承诺，接受社会监督，力求解决实际问题、突出问题，实现先进党组织巩固提高、一般党组织晋位升级和后进党组织转化提升的目标。

8.三升级三分类自查报告 篇八

目 录

按照中共威远县委《关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活动的意见》（威委„2011‟24号）和《威远县2011年先争优活动工作要点》的通知（威创先组）1号等相关文件精神。结合环保局工作实际局党组制定了《关于开展“三分类三升级”活动实施方案》，县环保局党支部组织开展了落实创先争优“三分类三升级”学习实践活动。目录如下：

一、前期工作 1.调查摸底：

3月24日召开了党员群众大会，征求党员群众对党组织的意见建议八条。会上形成了相关会议记录、调查摸底表、照片、征求到的意见建议八条。

2.典型剖析：对党组织自身进行剖析形成的析材料。

二、安排部署阶段

1．4月6日县委安排部署文件以及相关领导的讲话，会上传达了3月29日李部长讲话和威创先办﹝2011﹞3号、﹝2011﹞4号、﹝2011﹞1号文件精神，制定了县环保局具体活动实施方案；

2.基层党组织开展活动实施意见或方案，要有具体的目标、措施； 3.5月18 日召开安排部署会、学习动员会、骨干培训会等会议的资料，学习威委﹝2011﹞24号文件，进行分类定级。

三、划类定级阶段

1.6月8日组织党员干部开展学习，交流学习心得体会形成的材料； 2.6月18日召开党委会、支委会、党员大会或专题组织生活会进行自查，形成自我评价的资料； 3.制作《内江市基层党组织“三分类三升级”活动申报表》； 4.上级党组织划类定级的批复。

四、公开承诺阶段

1.承诺台账：建立“一卡一簿一栏一台账”制度；

2.“万名党员干部领诺督诺”活动：党员干部领诺督诺责任书、台账； 3.公开亮诺：通过党务政务公开栏亮出承诺；

4.开展“践诺大行动”：党组织承诺事项要逐项分解到班子成员和每个党员，并签订目标责任书，明确责任主体和完成时限；党员承诺事项要逐一列出时间表，倒排时限；

5.领导点评资料：领导点评表、点评内容；

6.7月11日开展“十万群众测评”活动，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项满意率进行测评的资料。

7.7月18日开展“千名书记践诺述职”的材料。

五、转化升级阶段

1.7月14日一类基层党组织实施“旗帜工程”，要有实施方案、开展情况、半年总结、会议记录等材料；

2.二类基层党组织实施“提升工程”，要有实施方案、开展情况、半年总结、会议记录等材料；要有开展“短板补缺”活动的资料；

3.三类基层党组织实施“转化工程”相关资料，有开展“集中整顿五个一”活动材料。

六、其他

1.反映“三分类三升级”活动成效的材料；（1）经济发展方面；

9.三升级三分类自查报告 篇九

培塑”活动的通知

各村（社区）：

按照乡党委《关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活动的意见》要求，各党组织通过调研动员和划类定级两个阶段的工作，将全乡19个基层党组织划分成了三个类别，为了进一步推进分类升级实效，扩大典型示范辐射效应，决定开展“三分类三升级〃典型培塑”活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

“三分类三升级.典型培塑”活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会，省委九届七次全会、市委六次党代会和区委十二届二十二次全会精神，深入开展创先争优活动。在对基层党组织分类定级的基础上，通过典型培塑、示范效应、整体联动，促使“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”，开创示范引领、梯次推进、协调发展的创先争优新局面，提升全乡基层党建的整体水平。

二、目标要求

通过发现、挖掘、培育、塑造等有效措施，力争到2011年底，在全乡各等党组织中每类培塑先进典型1-2个；到2012年底，在全乡一类党组织中培塑在全市、全区具有一定影响力，具有典型示范作用的党组织数达到5%以上。

三、工作措施

（一）强化学习，确保典型培塑有基础。一是抓好带头人队伍建设。广泛开展“乡学文建明、村学王家元”活动，全面推广“文建明工作法”、弘扬“春风精神”，按照村党组织书记“一好双强”、社区党组织书记“三强”标准，完善带头人队伍管理办法，提升村、社区组织建设科学化水平。按照分级培训原则，搞好换届后村党组织书记培训，健全完善村党组织书记目标管理、激励保障、科学考评以及监督约束机制。加强“万名干部下基层”下派干部的管理考核，引导大学生村干部扎根基层，发挥积极作用。加强村、社区后备干部队伍培养。二是深化“三向培养”活动，在农村和城市社区，注重把致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员中的致富带头人培养成村、社区干部。三是深入开展“领导课堂”、“比学课堂”活动，定期举办知识大讲堂、业务培训等，提升干部综合素质；落实基层党员轮训制度，党员每年培训时间不少于16学时，其中党政机关、国有企业和事业单位党员教育培训时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时。四是开展“三争做三担当”、“党员责任区”、“树标杆、争一流、夺红旗”、“双学双比”、“我为党旗添光彩”、“岗位大练兵”、“技能大比武”等活动，提高“党员示范岗”、“行业标兵”、“技术能手”等评选示范带动效应，提高干部专业技术水平，改善服务质量。

（二）分类打造，确保典型培塑有特色。一是在党组织和党员干部中开展“双提”（提高党员干部素质、提高机关工作效率）、“五送”（送政策、送思路、送科技、送法律、送温暖）活动，增强便民意识，提高服务质量。二是农村党组织要把创先争优活动与深化“三级联创”活动相结合，围绕“学习春风村，建设小康村”，发展现代农业，做好维稳、信访、大调解工作，维护农村和谐稳定，促进农村经济发展。三是社区党组织要继续深化“凝聚力工程”，围绕学习型、文明型、卫生型、和谐型党建示范社区创建活动，认真落实“四有一化”，推进社区“五大体系”建设，通过开展党员示范楼院、党员志愿服务、党员义工等活动，在服务居民群众、构建文明社区、促进社会和谐等方面当好示范。

（三）加大投入，确保典型培塑有保障。一是建立规范、透明的工作经费管理使用制度，定期公开、接受监督，健全投入保障机制，要保证村（社区）党员活动经费每名每年不低于15元的标准，落实经费，实现有钱办事。二是按照“统一服务标识、统一功能布局、统一设施配置、统一制度规范”的要求，整合资源，统筹规划，着力把村级组织活动场所建设成为政务中心、培训中心、惠民中心、文娱中心、维稳中心，构建以党组织为主导、以党员干部为主体，面向群众的综合性服务体系，实现有场所活动。三是以乡党委专项述职制度为核心，健全“承诺、述职、评价、追究”四位一体的责任体系，推行“两考两评两公开”（工作考核、座谈考核、大会测评、领导点评、承诺公开、结果公开）工作法，实现责任落实。

(四)注重结合，确保典型培塑有实效。一是与“三整三改”活动相结合，严格遵守“四不能、五不准、六严禁”，从根本上转变干部思想、作风、纪律，切实改善形象、面貌、民生。二是与“乡学文建明、村学王家元”活动相结合，积极探索完善乡重大事项决策、实施，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。三是与创先争优活动相结合，全面落实“两诺两评”，广泛开展为民办事“践诺大行动”。四是与“春风示范村”建设相结合，着力激发党建助推经济发展活力优化村组布局、降低行政运行成本、提高村组干部队伍素质，推动农村党建、产业规划、社会事业、和谐稳定全面发展。

四、组织领导

（一）落实领导责任。各党组织要把“三分类三升级.典型培塑”活动纳入创先争优重要内容，纳入党组织重要议事日程，纳入目标考核体系，纳入基层党支部书记履行基层党建责任内容。要把此项活动作为基层党建的经常性工作常抓不懈，做到活动与工作“两不误、两促进、两提高”。要结合实际，制定本村（社区）具体、可行的实施规划，于5月31日前上报乡党政办。

（二）及时挖掘典型。各党组织要从全局角度及时发现基层的创新做法，找准亮点，发现典型。要坚持因地制宜，精心指导，注重把典型放在工作实践中培塑。要抓住各类组织中存在的难点、关键点，紧跟形势，对发现的典型单位、典型任务、典型经验及时进行培育、塑造、宣传和推动。

（三）加大宣传力度。充分运用报刊、广播、电视、互联网等平台，大力宣传“三分类三升级.典型培塑”活动的重要意义、经验做法和主要成效，挖掘和宣传一批带动效应强、示范作用好的先进党组织和优秀共产党员典型，营造浓厚的活动氛围。

10.“三分类三升级”实施方案 篇十

活动实施方案

根据县委安排，镇党委决定在全镇基层党组织中开展“三分类三升级”活动。现制定实施方案。

一、总体要求

开展“三分类三升级”活动是扎实推进基层组织建设年的重要举措，是今年基层党建工作的重大任务，是深化创先争优、加强和改进基层党组织建设的内在要求，对于巩固党的执政基础、推动科学发展、加强社会管理、促进社会和谐具有重要意义。各党支部要站在战略和全局的高度，深刻认识开展这项活动的重要性和必要性，通过扎实有效工作，切实摸清底数、掌握情况、找准问题、分类定标、加强整改、统筹推进，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。

二、方法步骤

（一）现状调查（2012年3月14日前）

各党支部要结合本地本行业本单位实际，有计划、有组织、分层次对各领域党组织进行一次普遍调查摸底，实现党支部调查全覆盖。

1.调查方式。主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈方式开展调查。召开座谈会，要重点听取“两代表一委员”、基层干部、普通党员群众、大学生村干部等方面

节；整合驻区单位和辖区资源共建和谐社区情况；居民群众和驻区单位对社区党组织满意度评价情况。

（3）机关党支部，重点调查机关党组织围绕服务中心、“六型机关”创建、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况；机关党组织按期换届情况；机关专兼职党务干部配备及轮岗交流情况；基层单位和服务对象对机关作风、效能建设评价情况。

（4）中小学校党支部，重点调查党组织及领导班子发挥作用情况；坚持党的组织制度和开展组织活动情况；党务干部和思想政治工作者队伍建设情况；开展学生思想教育情况；青年教职工中发展党员情况；如何保证在高中生中发展党员质量情况；党组织活动经费保障情况；学生、家长对学校的满意度评价情况。

（5）“两新”组织党支部，重点调查党组织设置、党的工作覆盖情况；党组织和党员发挥作用情况；党组织开展活动情况；党组织书记素质能力情况；在生产一线培养入党积极分子及发展党员工作情况；组织活动经费和活动阵地保障情况；企业主、党员和职工群众对党组织评价情况。

（6）农村党员干部现代远程教育，重点调查远程教育终端站点的运行、管理和使用情况；各级远程教育工作机构设置和工作人员落实情况；远程教育骨干队伍建设情况；远程教育教学资源开发、建设情况；远程教育站点运行维护经费落实情况；建立健全教学组织管理、目标考核和教学评估

党支部召开党员大会或代表会议，广泛听取党员意见，对党支部先进、一般、后进级次进行评议。③各党支部自评。各党支部领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况，自评分类级次。④召开党员群众会议审议。各党支部召开党员群众代表会议，采取无记名投票等测评形式，对领导班子提出的自评级次进行审议。⑤基层党委审评。镇党委根据各党支部自查自评和党员群众意见，结合考核和平时掌握情况，认真研究评定每个党支部级次，并对自身评出级次，将分类名单报市委组织部。镇党委对所属中小学校次审评时，要征求行业主管部门的意见。

（四）晋位升级（2012年4月中旬至11月）

各党支部根据分类定级情况，按照“先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后进党支部换新貌”目标，分类推动党支部晋位升级，全面提升党支部建设整体水平。要围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经镇党委评定后，逐级上报申报表、签订目标责任书，并由党支部向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。先进党支部重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创全国及省、达州市先进（示范）党组织；一般党党支部重在比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党党支部行列；后进党党支部重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级。力争年底前全镇先进党支部争创全国及省、市先进（示范）

置来抓。各党支部书记是第一责任人，要亲自研究部署，定期点评，加强督促指导，切实担负起领导责任。各党支部要坚持典型引路、以点带面，以创先争优为动力，精心培育打造一大批先进典型，发挥其示范作用，推动各项任务落地见效。