松山分局开展“作风建设年汇报”(局长)

松山分局开展“作风建设年汇报”(局长)（共2篇）

1.松山分局开展“作风建设年汇报”(局长) 篇一

东莞市环境保护局松山湖分局

松山湖环保分局

2011年上半年行政执法工作总结

2011年，我分局环境保护行政执法工作在区委、区政府正确领导下，在市环保局的业务指导下，坚持以科学发展观为指导，以改善环境质量为目标，以污染防治为重点，以实施行政执法责任制，规范执法行为，增强服务意识，严格责任追究为手段，紧紧围绕全年环保责任目标，坚持依法行政，文明执法，通过内强素质，不断提升执法水平。

一、加强组织领导和制度建设，确保依法行政，文明执法落到实处

在贯彻落实依法行政、文明执法的过程中，我们坚持求真务实优良作风，注重健全组织，完善制度，明确责任，狠抓落实。一是成立了行政执法法制工作领导小组，统一领导和管理行政执法工作。通过加强组织领导，对执法工作实施有效监督。二是建立了行政执法工作集体讨论学习制度。对市环保专项行动和典型的环境违法案件和信访案件的执法情况、执法程序以及市执法局在案卷评查工作中推崇的优秀案卷进行学习讨论，借鉴经验并结合我区的实际情况，为今后的工作打下坚实的基础。三是明确工作责任，建立并完善了《松山湖环境保护行政处罚管理办法》及《行政执法岗位责任制度》，对各人负责的工作明确完成时限，确保执法工作的时效和质量。

二、树立大环保观念，广泛开展环保宣传，积极推动全民环保

为全面推动环保工作，我们坚持走群众路线，大力开展群众性环保宣教活动，通过提高社会公众的环保意识和法治意识，为环保执法创建良好的群众基础和法制环境。积极组织并持续开展“绿色学校”、“绿色社区”、“环境友好企业”系列创建活动。并对市创模和创文明城市工作进行了大幅度的宣传，针对创模工作举办了“绿色出行，低碳生活”的主题活动。使“创模”“创文明”的观念深入人心。同时我分局善于抓住特殊时期，利用“3.12”植树日、“4.22”世界地球日、“6.5”世界环境日等环保纪念日，积极开展环保主题宣教活动，制作宣传展板、印制环保科普、法律知识彩页在人流量较大的公众场所向群众展示和发放，使环境警示教育、法治教育的效果得到突出体现，增强了公众参与环保的紧迫感和责任感。

三、重视培训教育，努力打造素质的环保执法队伍

— —2我分局始终坚持把建设一支高素质的环境执法队伍作为提高执法效能的治本之策，积极参加省、市、区上组织的各类行政执法培训，提高执法人员的业务素质和工作能力。

四、加大执法力度，巩固达标成果

为了有效地巩固一控双达标治理成果，我们加大了对各排污企业的现场监理力度，对污染治理设施进行全方位的动态监理，实现重点污染源和污染治理设施每月现场监理一次以上。一般污染源和治理设施每季度现场监理一次以上。通过现场监理，发现有污染治理设施擅自停运，造成污染物超标排放或偷排的，依法给予处罚。上半年还加大了对建筑和餐饮服务行业的执法检查力度。

五、加强群众来信来访的受理处理

对群众来信来访及电话投诉案件，及时到现场调处，上半年以来，办理市局转交信访案件2件，全部办结；受理群众来信来电10件，经过我们的及时调处，已全部办结，处置率达100%，无重大集体上访事件，既化解了矛盾，维护了稳定，又促进了精神文明建设。

六、行政执法成效，与执法工作中存在的困难和问题 我们坚持依法行政，文明执法，有力促进了环保工作全面开展，并取得了明显成效。

截至2011年9月19日，我局共做出行政处罚决定0件。

— —3困难和问题：

（一）环境执法队伍建设需要进一步加强。目前，我分局只有2名工作人员持有环境行政执法证，持证人员不足，严重影响了我局落实环境行政执法职能；教育培训的力度不够，培训渠道和培训手段单一，与现阶段市局权力下放环保工作面临的形势任务及社会公众的期待还有一定差距。

（二）对执法工作研究不够，解决实际问题的能力有待进一步提高。对新情况，新问题缺乏深入研究，对法律法规缺乏系统学习，运用现存法律法规解决难点和棘手问题的能力不强，在一定程度上影响了环境执法的效能。

下一步，我们将在工作中认真对存在的问题和不足加以改进和落实。认真贯彻落实科学发展观，把构建和谐社会建设生态文明的要求融入环保执法工作中，做到依法行政，文明执法。坚持执法职能，处罚与教育和谐统一，充分运用法律赋予的权力履行好保护环境的职责。

二○一一年九月十九日

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2.松山分局开展“作风建设年汇报”(局长) 篇二

活动自查自纠工作报告

为进一步加强效能建设，纠正和解决在工作中存在的问题和不足，确保国税事业健康和谐发展，根据县局工作部署及《XX县国家税务局深入开展“效能建设年”活动实施方案》（X国税发[2012]XX号）的文件要求，我分局领导高度重视、精心安排，按活动实施方案中第二阶段的要求，立即组织开展自查自纠工作，认真查找工作中存在的问题和不足，积极制定相应整改及防范措施，及时纠正存在的不足。在此次自查自纠活动中，我分局各方面情况都是令人满意的，但仍有一些不足，现将自查自纠工作情况报告如下：

一、加强领导，组织学习宣传

深入开展“效能建设年”活动，对于提高机关工作效能，转变工作作风，进一步树立良好的国税形象具有十分重要的意义。为确保“效能建设年”活动的顺利进行，我分局领导高度重视亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，召开专项会议组织学习宣传活动，积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。分局认真组织学习全县“效能建设年”活动会议精神，并通过召开分局班子会议、干部职工座谈会等方式收集意见。要求分局人员从思想观念、行为方式、履行职责等方面开展自查自纠，并认真分析问题产 1

生的原因，提出整改措施和解决办法，进一步强化分局工作效能，改善机关工作作风。

二、存在的问题和不足

思想认识方面：

1、个别同志思想认识还不够高，自主学习积极性不强，与时俱进的学习意识不强。

2、个别干部政治理论水平不高，缺乏较强的理论认识水平，有待加强学习。

纳税服务方面：

1、个别税务干部还存在主动服务意识不强，接待不够热情，对纳税人提出的问题不能耐心解答、推诿等现象。

2、税收政策的公开和宣传渠道不够宽，政策辅导不够及时，为纳税人开展税法宣传不足。

队伍素质方面：

1、分局干部职工对所在岗位的业务都能应付自如，但仍存在一些不足，主要是电脑操作不够熟练。

2、个别同志纪律观念薄弱，偶尔存在迟到或早退现象，以及离岗等一些松散现象。

三、对存在的问题和不足的整改及防范措施

思想认识方面：

1、要求分局人员端正态度提高认识，转变学习风气，增强与时俱进的意识。

2、分局将通过开展专题学习和集中自学的方式来加强对思想政治理论学习，进一步提高分局整体思想理论水平。

纳税服务方面：

1、提高分局工作人员的纳税服务意识，引导干部职工主动服务、积极服务、热诚服务，树立国税良

好形象。

2、加大对各类政策法规，特别是新发布、更新的政策法规的重点宣传，并将重点宣传和日常宣传相结合，保证宣传持续性，提升宣传整体效应。

队伍素质方面：

1、提高分局工作人员学习积极性，积极参加或组织业务技能和电脑操作培训与学习，把提高队伍综合素质作为长期持久的基础性工作来抓，进一步提升分局综合业务水平。

2、加强岗位责任制建设，严格执行上下班制度，杜绝迟到、早退、缺岗等纪律涣散行为的发生，树立国税良好的部门形象

我分局经过此次自查自纠活动，认真查找出了工作中存在的问题和不足，积极排查当前有碍分局工作效能提高的不足点，并制定了相应整改及防范措施，及时纠正了存在的不足，提高了分局工作效率和改善了分局工作作风，为我分局今后的工作开了个好头，同时也为提高分局工作效能和提升分局队伍综合素质打下了坚实的基础，确保了国税事业健康和谐发展。

XX县国家税务局XX税务分局