年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议暨落实全面从严治党主体责任述责会议讲话稿

年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议暨落实全面从严治党主体责任述责会议讲话稿（共4篇）

1.年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议暨落实全面从严治党主体责任述责会议讲话稿 篇一

抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

按照会议要求，下面我代表二密镇党委述职。

一、成绩清单

（一）恪尽职守落实全面从严治党。

认真履行基层党建“第一责任人”职责，始终把党的政治建设摆在首位，建立健全惩治和预防腐败体系，贯彻落实“一岗双责”制度，班子成员签订落实党风廉政建设“一岗双责”承诺书，严守党的政治纪律和政治规矩。全年召开专题议党会议13次，研究党建工作事项25个，专题研究意识形态领域工作2次；深入基层调研17次，专题党建调研6次；2019年共查处违法违纪案件5起，给予违纪干部和党员党纪处分5人；约谈班子成员、重点岗位干部和村干部56人；对9个村的村干部进行函询，提醒谈话5人，组卷9个；全年共受理信访案件17件，已解决10件。

（二）履职尽责抓好基层党建工作。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神。高标准开展主题教育，组织开展集中学习50余次、专题党课10次；利用QQ、微信开展“每日一学”共推送文章45篇；领导干部撰写调研报告10篇；班子及成员查摆问题

64条，已全部整改完毕并将长期坚持；开展“向祖国献礼”主题党日活动，全镇开展“暖心事”211件。严格落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等基本制度；各支部共组织学习210余次；全镇党员干部新时代e支部、“学习强国”等媒体软件总学时1.5万余小时，积分7万分；分别任命优秀企业家和优秀中青年干部为3个村党支部书记，选举3名村主任，并选派7名年轻机关干部为各村党建第一书记；为可能激化矛盾的村级债务给予适当资金帮助共134万元；提供42万元用于发展村集体经济项目，破解青沟村无村集体经济收入的难题，为干沟、向阳、曙光项目发展注入动力，投资80万元扩建马当村无公害蔬菜种植项目；争取资金75万元为迎门岔村实施巷路柏油路工程1.4公里。

（三）坚决打赢精准脱贫攻坚战。

全年召开专题党委会议14次；完成省、市各级巡查反馈问题整改22个；扶贫开发系统有贫困户152户275人，2019年脱贫22户41人，全镇贫困户已实现全部脱贫；投资560万元，实施扶贫项目17个，今年可为贫困户分红21.42万元，人均收增770元；为22户贫困户维修安全隐患的问题；解决贫困户家中生活环境问题49处；完成39户贫困户庭院道路铺垫和硬化；共有34名贫困户从事公益性岗位，工资总额12.24

万元，人均收入增加3600元；为夯实干部理论基础，组织包村领导、包村干部和村干部47人参加扶贫基础知识测试。

（四）推进社会各项事业稳步发展。

2019年镇财政税收入库8500万元；投资2050万元马当垃圾处理厂已试运行；投资2000万元马当小学已投入使用；马当军民两用建设项目预计今年开工建设；新引进投资700万元百禾汇食品有限公司和投资3000万元振豪现代农业产业园；投资195万元对二密河进行专项治理，投资850万元实施三个村侵蚀沟治理项目；投资13万元，新建迎门岔村蓄水池，实现全天供水；扫黑除恶取得阶段性成效，受理涉黑信访举报5件，立案处理1件，了结4件；集中清理有前科劣迹村干部1名；打造扫黑除恶广场1个，文化墙3000余平；着力解决骑路市场问题；全年无重大安全生产事故发生。

二、问题清单

（一）党建工作方法创新不足。

面对新形势下基层党建工作，没有新招、实招破解新问题。基层党建工作特色不鲜明，党组织生活较单一，吸引力和凝聚力不足；各村党建工作多是按部就班，以文件落实文件，以会议落实会议，创新开展活动能力不强；部分党组织对党员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法陈旧，缺乏活力，利用新媒体宣传平台的效果不好，导致部分党员对新时期党的方针政策了解不透彻。

（二）镇村后备干部力量匮乏。

镇村干部队伍结构失衡，出现“断层”现象；部分支部对基层党建工作重视程度不足，侧重发展村集体经济，忽视村级后备力量的补给；村干部队伍“老龄化”较重，工作积极性不高；村级年轻党员长期在外务工，党员示范作用不明显；村干部受教育程度有限，对新生事物接受能力不强，破解难题新招式不多。

（三）村集体经济发展不平衡。

没有从根本上破解村集体经济薄弱的难题，部分村集体经济负债包袱重，影响本村各项工作的开展；区位好、有项目的村越发展越快，资源少、底子薄的村则越落越远；村集体经济项目产品附加值低，例如蔬菜种植、中草药材、畜禽养殖等，受市场影响较大，缺少特色产业品牌，制约了村集体经济规模化发展。

通过深刻剖析反思存在的问题，主要有三个方面原因：一是党建工作创新驱动能力不强。能够树立正确党建的政绩观念，但工作重心在本镇经济发展的重点难点上，对县委关于基层党建的部署要求着重落实，没有主动寻求新时代的党建工作发展新思想，党建工作缺少活力，党组织活动有流于形式的倾向，对党员的教育管理缺乏针对性。二是破解村干部后备力量不足措施不实。对选派人员工作缺乏跟踪问效，对镇村干部工作纪律要求不高，存在“老好人”思想。三是抓集体经济发展不实。在发展各村集体经济中，各村项目经营方式较为老旧，产业链条粗放单一，项目收益受市场影响较大，没有利用好网络新媒体拓宽销路和渠道。

三、任务清单

（一）开拓党建工作全新格局。

加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强基层党组织党风廉政建设。持续解放思想，充分发挥“草根宣讲员”“新时代e支部”“学习强国”等学习的平台作用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想引领实践；带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务能力和工作水平；提高党员干部理论学习效率，领导班子带头坚持自学，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通，常学常新、常思常明；创新党建工作方式方法，丰富党组织生活开展形式，增强党组织活力和凝聚力。

（二）加强镇村干部队伍建设。

深入践行新时代党的组织工作路线，建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍。坚持把好干部标准、政治标准放在第一位，及时发现、培养、起用优秀年轻干部，打破党员的行业界限、职务界限、地域界限，选拔任用能人担任村干部，强化各村党建第一书记的作用，激活村级党组织活力；加快推进人才文化建设，注重高素质人才的引进和本地人才培养力度；提高组织生活会质量，增强基层党组织的凝聚力、战斗力；加强村干部培训力度，提高村干部整体素质，提高办公效率。

（三）打造多元化特色农业体系。

以聚集聚焦为方向，创新培育特色品牌，依托“五位一体”特色产业布局，继续扩大无公害水果蔬菜棚膜种植项目规模，将马当村、青沟村、孤砬子村蔬菜种植项目捆绑发展，打造二密镇无公害种植品牌，建设成为周边市区的“绿色菜园”；助推中药材种植产业，打造以向阳村、曙光村、干沟村、孤砬子村为中心的中药材种植示范区，大力发展返魂草、苍术、桑黄等中药材种植。加强农民科技培训，提升发展致富带头人科学文化素质。以现代化特色农业为发展方向，鼓励村集体因地制宜，参与组建经济合作社，选好项目抱团发展。创新利用“互联网+”资源，将农业与互联网有机结合，拓宽农产品销售渠道。力争明年2个村集体经济收入达到50万元，3个村达到20万元，其余4个村保障10万元以上。

2.年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议暨落实全面从严治党主体责任述责会议讲话稿 篇二

同志们

今天，我们来xx街道参加党建工作述职评议会，主要是了解各社区、合作社和“两新”组织党组织书记落实全面从严治党主体责任和抓基层党建工作情况，听一听各位书记对抓好党建工作的思路打算。

从了解的情况看，街道党工委高度重视党建工作，做了大量扎实有效的工作，取得了较好成效。比如，以党建联动带动共治共享，培育xx社区红色物业示范点，提炼打造xx小区“心”服务、xx“金蜜蜂”红色物业联盟，拍摄红船精神飘南湖主题宣传片，讲好建国前老党员xx“初心”故事，持续弘扬榜样力量等等。从面上看，干部履职尽责更加积极主动，党建重点任务落实更加到位，基层党建探索创新更加活跃。广大基层党组织和党员在项目建设、双招双引、城市管理、社会治理等重大任务中筑堡垒、当先锋、作表率，发挥了重要作用。

在肯定成绩的同时，大家也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。xx书记在1月7日召开的街道党工委和区直有关工委书记述职评议会议上，指出了街道党建工作存在的突出问题社区治理机制和服务体系不完善，xx社区大党委下辖南湖居委会、xx居委会，“形合”而“实不合”。xx等合作社历史遗留问题处理盯得不紧，力度偏软，造成不稳定。xx未办理土地、规划等手续，在集体土地上建设党群服务中心，造成了不良影响等等。请大家务必高度重视，自觉对号入座、深入查摆问题，并针对问题制定改进措施，认真抓好整改落实。

刚才，各位书记对本单位党建工作和个人履职存在的突出问题，进行了实事求是的查摆，对各社区2019年重点工作落实情况进行了汇报。总的看，除了xx书记点评指出的问题，也还有一些短板和不足在落实全面从严治党责任方面，还存在说起来重要、抓起来次要的问题，还存在走形式、做样子的问题；在基层党建工作方面，基层基础工作依然薄弱，巡视巡察反馈不少问题需要整改；在党建引领发展方面，就党建而党建的思想还很严重，没有认识到党建引进基层治理体制机制创新的重要性。我们既要正视问题，更要注重解决问题，希望大家进一步完善述职报告中提出的下步思路措施，切实抓好整改落实，不断提升党建工作水平。

借此机会，根据区委的统一安排，就进一步抓好党建工作各项任务，我讲三点意见。

一、坚持从严从实，推进全面从严治党向纵深发展。一要旗帜鲜明讲政治。要始终把对党忠诚放在首位，以严明的政治纪律、强烈的责任担当、扎实的工作成效、过硬的作风、良好的政治生态体现忠诚。要带头担负起政治责任，善于从政治上深入细致地审视问题，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定。二要持续深入抓理论武装。要充分发挥灯塔党建在线、学习强国app等平台作用，推动理论学习常态化长效化。当前，要突出抓好十九届四中全会精神的学习，深入系统研读全会决定和说明，对照13个方面的制度安排，把学习成果转化为推进治理体系和治理能力现代化的具体行动。三要着力加强干部人才队伍建设。要大力实施优秀年轻干部精准培养和社区干部能力提升行动，打造高素质专业化干部队伍。要围绕建设现代化高品质城市，更大力度招引“高精尖缺”人才，进一步优化人才创新创业环境，让各类人才安心舒心、安居乐业。四要持之以恒抓作风建设。要结合主题教育检视的问题，逐一梳理、逐一整改，确保整改到位。要完善纠治“四风”长效机制，深化治理只表态不落实、不担当不作为、形式主义等突出问题，提升作风建设成效。要聚焦持续优化营商环境，强化服务意识，深化流程再造，切实解决好企业和群众的痛点难点问题。

二、聚焦重点任务，稳步提升基层党组织的组织力。一要加快推进城市基层党建工作。要大力推进“红色物业”建设，在“扩面、增容”上下功夫，推进物业管理与养老、健康、医疗、消防等工作有机融合，推动基层社会治理到底到边、全面覆盖。要深入推动“多网融合”，加强网格党支部、楼栋党小组、党员中心户“党建末梢”建设，提高社区精细化治理服务水平。二要巩固提升“两新”组织党建工作水平。深入开展“两新”组织党建集中攻坚行动，摸清底数，及时调整优化党组织设置，努力做到应建尽建、全面覆盖。围绕有效发挥党组织作用，探索推行“红色薪酬”制度，激发非公企业党组织和党员活力，推动党建与企业生产经营管理融合共进。三要着力提升党员教育管理质效。大力实施发展党员梯次培养计划，严格发展党员程序，提高发展党员质量，坚决防止“带病入党”“近亲繁殖”等问题。要认真抓好党员教育管理工作条例和党员教育培训五年规划落实，建立精准化、高质量党员培训机制，抓好社区和合作社党组织书记全员轮训。要探索开展党员分类管理，突出抓好老党员关心关爱、退役军人党员教育管理、流动人才服务机构党员集中整治。

三、健全制度机制，进一步压紧压实管党治党责任。一要进一步明确责任。要逐条梳理，细化管党治党任务，明确职责分工，每个方面都要建立具体管用的制度机制。要强化问题导向，对实践中探索的有效办法和制度机制，要继续坚持和完善，对责任落实不到位或制度机制不完善的，要及时拾遗补缺、堵塞漏洞。二要严格考核督查。进一步精简党建考核内容，优化考核方式，完善督查机制，强化结果运用，把抓党建工作情况作为领导班子工作实绩评定的重要内容。要下气力抓好巡视巡察反馈问题、专项检查发现问题的整改落实，以制度压紧压实整改责任，保障问题整改到位。三要从严追责问责。区分领导班子、主要负责人、班子成员责任，对履行管党治党责任不力、造成严重影响和后果的，严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责必须精准合理，该谁负责就问责谁，不能将问责人数多少、问责对象职务高低作为评价工作的依据，更不能以问责代替管理。

鼠年新春马上到来，借此机会，祝愿大家新春快乐，阖家幸福

3.年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议暨落实全面从严治党主体责任述责会议讲话稿 篇三

职评议会议讲话稿

开展街道党工委书记抓基层党建工作述职，既是提高认识、推动工作的过程，也是总结回顾基层党建工作、剖析发现问题的过程。通过述职，不仅能促进街道之间的交流学习，而且对本地本单位基层党建工作的整体情况、存在问题以及努力方向又是一次新的深刻认识，有利于进一步明确思路、完善措施、改进工作，推动基层党建目标任务的有效落实。总体来看，过去一年，各街道在基层党建方面做了大量工作，呈现出了不少亮点和特色，主要表现在以下几个方面：一是主体责任履行到位。认真履行“第一责任人”职责，始终把基层党建工作紧紧抓在手上，扛在肩上，较好地落实了管党治党责任。二是基层基础夯实到位。各街道党工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，切实把抓基层、打基础的工作做细做实，为各领域党建健康发展、持续推进奠定了工作基础。三是创新举措落实到位。始终坚持以党建工作统领和带动各项工作，在思维方式、组织设置、活动载体、考核激励等方面积极探索新思路、新方法，有力提升了基层党建工作特色化水平。

要强化主业意识，深化思想行动自觉。要深入学习贯彻十八届六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，进一步增强从严治党的责任意识，不断强化抓好基层党建的思想和行动自觉。一是思想上要高度重视。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,坚决防止和克服重经济轻党建、重部署轻落实、重形式轻效果的思想。二是责任上要示范带动。党工委书记要着力构建从严管党治党的责任链条，不是安排别人管、交给别人抓，而是亲自抓谋划、抓调研、抓检查、抓落实，强化抓大事、管大局、出主意、用干部，坚持用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋，形成党工委统一领导、书记一线示范、班子成员齐抓共管、层层抓好落实的党建工作新格局。三是行动上要担当用力。建设全省首善之区，党建首善是组织基础和根本保障。必须要聚焦主业、拉高标杆，在抓实基层、凝聚人心上投入更多的精力、下更大的功夫。

注重创新引领，主动靠上激发活力。要着重在三个方面做到务实求进。一是区域化党建要务实求进。要继续深化“一擎双驱动、一网双融合”的区域化党建工作模式，逐步推开“工委+专委”的工作运行机制，充分调动驻地单位、“两新”组织、社区居民群众等多元主体参与区域化党建的积极性，不断拓展区域化党建辐射面，切实把工作迈上新台阶。二是商务楼宇党建要务实求进。各街道要不断加大创新推进的力度，主动对接搞好服务，搭建互通平台，融洽楼宇关系，吸纳资源为我所用，创建好党群服务载体，不断把载体平台做大做强，切实取得和经济社会发展相适应的党建工作水平。三是基层协商民主要务实求进。要进一步积极探索创新，建立健全提案、论证、听证、公示、评估、咨询、民意调查等多种协商方式，不断丰富协商民主的实践特色。要从搭建培育孵化平台、健全遴选激励机制、完善服务管理制度等方面入手，积极引导各协商主体通过社会组织理性表达利益诉求，使协商更具组织性，进一步提升基层协商民主工作质效。

要坚持问题导向，聚焦难点整体提升。基层党建工作战线长、涉及面广，既要抓基础、抓长效，更要坚持问题导向，对各领域党建存在的一些薄弱环节和难点问题扭住不放，带动基层组织建设整体水平提升。一要注意抓特色、强品牌。要好好思考，开动脑筋、逐个打造，创造出真正拿得出手的经验做法。二要着力抓规范、强管理。要抓住明年“两委”换届的有利契机，对工作不称职、作风不扎实、群众反映问题强烈的，及时进行调整。要大力加强村级组织规范化管理，全面落实“四议两公开”民主决策制度，进一步完善村级公章街村联管、“三资”委托代理、工程项目发包承包管理，维护村居和谐稳定，推动长远持续发展。三要持续抓组织、强覆盖。要继续深入推进“两新”组织“两个覆盖”工作，加大摸底排查力度，及时掌握“两新”组织发展动态，切实做到底数清、情况明、台账实。要对具备单独组建条件的，应建尽建；暂不具备单独组建条件的，深化组织合建、队伍合带、活动合办、资源统筹的“三合一统”工作模式，丰富组织生活形式，增强活动实效性和吸引力，不断扩大有形覆盖和有效覆盖。四要突出抓经费、强效益。要对经费的用途、审批流程、管理使用等方面严格把关，明年结合换届前审计工作，要对所有的街道社区、村（居）再审计一遍，为换届营造风清气正的良好环境。要用实用好街道党工委书记项目这个抓手，创新工作载体、搭建活动平台，开展一些深层次、有影响力的党建项目和活动，切实把每一分钱用在刀刃上。

4.年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议暨落实全面从严治党主体责任述责会议讲话稿 篇四

市场监管局党支部书记

董素菊

根据区直机关党委安排，现将一年来落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下。

一、从严从实履行管党治党主体责任

始终坚持把管党治党当成主责主业，带头履行党员义务，带头参加组织活动，带头执行党工委和机关党委的决策部署，走在前列，当好表率。自觉坚持“一岗双责”，既管工作管业务，又管思想管作风管纪律，及时发现问题，及时批评教育，及时督促改正，推动实现政风行风和队伍形象持续好转。

（一）履行组织领导之责，深入推进思想教育和理论武装工作。

结合“两学一做”学习教育，组织党员干部深入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》一、二卷和习近平总书记关于党风廉政建设的一系列重要论述，紧密联系反面典型，教育引导党员干部正确认识当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，进一步加深对全面从严治党、重在从严治吏精神内涵的理解。深化学习党章和“中国共产党纪律处分条例”等有关党内法规，严格遵守《党章》和党的政治纪律，增强党员干部对意识形态工作的认识，坚决抵制错误思想影响，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督。

针对监管巡查、执法办案、许可服务等关键环节查找廉政风险点，有的放矢开展谈心谈话、教育诫勉等事前防范；紧盯各类问题易发多发的节假日等节点，在安排部署业务工作时一并提出廉政要求，坚决防止权力越界、用权失衡，努力营造“亲、清”政商关系。建立投诉举报案件台账制度，平时检查抽查，年末纳入考核，做到每个投诉有档案、有记录、有反馈结果，防止不作为、慢作为、乱作为。集中开展“纪律作风集中整顿”专项活动，制定了《实施方案》，积极开展问题查摆和整改，每一名同志都结合自身岗位实际制定了针对性整改措施。严格组织生活，从严从实开好组织生活会和班子民主生活会，聚焦“自律”主题，摆差距、挖根源、找不足，自我画像，自揭伤疤，在严肃的党内政治生活中锤炼党性原则，以实际行动落实全面从严治党部署要求。

（三）履行正风肃纪之责，着力解决损害群众利益的突出问题

认真贯彻落实中央“八项规定”和省市委实施办法，严格遵守工商、质监、食药监系统多项“禁令”，改进文风会风，简化公务接待，厉行勤俭节约。坚持抓实抓细行风政风建设，组织机关各科室和监管所的负责人按时参加“行风热线”接听，全年共参加18场次，积极回应群众诉求，诚恳接受社会监督。结合工商“红盾护企”活动，组织开展党员干部“大学习、大调研、大走访”活动，深入企业，问计问需，立足职能帮助解决生产经营过程中遇到的实际困难。不定期组织明察暗访，对在岗遵纪、监管巡查、执法办案、许可服务等关键环节进行检查抽查，重点检查推诿扯皮、怠慢群众及态度冷、横、硬等问题，及时发现隐患，及时敲打提醒，真正打通依法履职、服务群众“最后一公里”。

（四）履行表率示范之责，自觉廉洁从政。

把清正廉洁作为从政的生命线，带头执行廉洁自律各项规定。严格执行个人重大事项报告、重要问题请示、重大工作集体研究等制度。严格贯彻执行中央八项规定精神，自觉厉行节约、反对铺张浪费。切实做到反对“四风”，身体力行，以上率下，带头转变作风，知行合一，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。时刻保持政治清醒，用腐败典型警示自己，用先进人物鞭策自己，真正做到慎用权、用好权，自筑高压防线。进一步管好亲属和身边工作人员，俭以养德，静以修身，淡泊名利，保持良好的生活情趣和美好情操，清清白白做人、干干净净做事，树立清正廉洁干部形象。

二、存在的薄弱环节

（一）“一岗双责”落实不够具体。

尽管对书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，但在实际工作中“一岗双责”履行不够到位，不同程度地存在重业务、轻党建现象，对党建工作不够重视，不按照要求定期听取党建工作开展情况汇报，对党建工作缺乏有效指导和监督，从严治党的责任和措施落实不到位，造成从严治党压力传导不够、从严治党责任意识层层递减，导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不够，落实主体责任积极性不高。

（二）思想教育不够深入。

在对党员干部的思想教育上，方法形式相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，特别是对《党章》、党规、党的十九大、十九届二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、不够系统、不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。主要源于对主观世界的改造认识不到位，渐渐放松理论学习，放松了自我教育、自我完善、自我提升，导致思想免疫力下降，抵制腐朽思想侵蚀不够自觉，制止不良风气不够坚决。

（三）制度落实不够到位。

尽管建立了各项规章制度，建立了相应的监督制约机制，在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是，有效预防腐败的制度还不够健全，还没有形成“不能腐”的氛围和环境。而且，有些规章制度落实不够好，量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施，对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还需要加强用制度管人、管事、管权的力度。

（四）管党治党严紧硬的韧劲不够足。

主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不够，跟踪问效抓落实的力度小，对长效管理机制的谋划考虑的少。特别是在业务任务较重的时候，抓从严治党的精力投入的少、力度弱。对党建工作遇到的困难，请示汇报多，主动创新解决少，存在等待观望思想。对班子成员管理不紧不硬，泛泛要求多、批评指正少，从严管理的要求还没有完全落到实处。

三、下步整改措施

（一）增强政治定力。

加强新形势下党务知识的学习，重点学习落实《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，立足执法监管特点和本单位党员队伍实际，规范完善党组和支部的的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设，推动全面从严治党向基层延伸。突出抓好党组成员和支部班子成员的政策理论学习，着重把习近平总书记最近在中纪委十九届三中全会上的讲话学深学透，贯穿到具体行动中。

（二）不断改进作风。

深刻领会习近平总书记关于食品药品安全监管“四个最严”的重要指示和党工委、管委会关于食品药品安全监管工作的一系列部署要求，着力建设食安高新区；努力践行以人民为中心的执法监管理念，组织开展各类专项整治行动，持续净化全区市场环境；积极回应企业和群众对高质量公共服务的新向往，进一步深化“放管服”改革，大力一流营商环境，更大限度激发市场活力；组织动员党员干部发扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲、一件一件盯着干，锲而不舍聚焦点、攻难点、出亮点。