11年学习情况总结

11年学习情况总结（共13篇）（共13篇）

1.11年学习情况总结 篇一

渔政管理站2011年1—12月水产品整治情况总结 为了规范水产养殖业生产秩序，加强水产养殖用药管理，推进水产健康养殖，提高水产品质量安全水平。根据省局《关于印发《2011年浙江省水产品禁用药物残留专项整治方案》的通知》文件的要求。我站认真落实文件精神，切实加强养殖环节水产品质量的有效监管，确保我市水产品质量安全。现将2011年1—12月份水产整治情况工作总结如下：

一、成立领导小组，制定行动方案

接省局的文件知后，我局即成立了以局长为组长的水产品安全整治工作小组。明确相关工作机构职责分工，形成由行政主管部门统一领导，渔政执法机构为主的工作机制，负责这次整治行动。并结合我市实际，制定了水产品质量安全整治行动工作方案。

二、加强水产品质量安全的宣传

我站充分利用广播、标语、散发传单等形式，广泛开展《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律、法规。加大对水产品质量安全方面的宣传，增强水产品生产者、经营者和消费者的质量安全意识，为我市水产品市场创造良好的稳定氛围，确保人民群众生命安全。五月份借召开水产协会年会之际，邀请水产养殖专家进行水产健康养殖讲座，共培训渔民 人次，发放资料 余份。

二、加强执法监督检查 检查范围主要是水产苗种场、水产养殖生产基地、鱼家乐等。特别是列入无公害水产养殖基地、标准化示范养殖基地、规模化水产养殖企业、养殖鳖场等。检查内容主要包括养殖场现场存药检查。检查渔用药物名称、来源、用法、用量和使用、停用日期；休药期；检查饲料库、购买药物发票（收据）清单等。并结合开展以“用药记录、养殖记录、销售记录”为内容的三项记录检查。三项纪录率达 以上。1—11月共开展执法专项检查 次，检查人员 人次，检查生产经营企业 家。

三、加强水产品药物残留抽查

根据全省的统一布署，我市对全市的水产品药物残留进行了抽查。全年共对 家淡水鱼养殖场、家养鳖场的水产品样本进行了抽检。

四、建立长效管理机制，规范提高水产品质量水平

我们将以这次水产品质量安全专项整治行动为契机，建立和完善长效管理机制，加强日常监管，巩固整治成果。营造安生生产、放心消费的良好社会氛围，树立我市绿色水产的品牌形象。

2.11年学习情况总结 篇二

主要产品产量完成情况

2010年1—9月, 农作物收获机械市场需求持续低迷, 产量逐月下降, 9月当月同比降幅超过40%, 累计产量同比也出现负增长。

自10月开始, 当月、累计产量增幅均由负转正, 11月增幅继续上升, 当月同比增幅达60.39%, 增速较10月提高30.76个百分点, 1—11月累计产量同比增幅为6.87%, 增速比1—10月提高5.64个百分点。

联合收割机11月当月产量同比增长30.83%, 但增幅较10月有较大幅度回落, 达67.98个百分点, 累计增幅继续加大, 同比增长7.94%, 环比增幅提高2.98个百分点。大中型拖拉机产量同比增长4.71%, 但当月产量同比出现了负增长, 为—4.72%, 累计增幅也比10月回落1.47个百分点。小型拖拉机产量继续保持较大幅度的增长, 当月产量同比增长31%, 增幅比10月提高3.69个百分点。1—11月累计产量同比增长21.16%, 增速比1—10月提高0.86个百分点。

由于补贴范围的扩大, 场上作业机械、粮食加工机械市场需求继续回升, 饲料生产专用设备产量也出现回升, 棉花加工机械、泵产量同比增幅均继续小幅回落。

产值完成情况

2010年1—11月, 全行业共完成工业总产值2 565.78亿元, 比2009年同期增长25%;工业销售产值共完成2 497.66亿元, 比2009年同期增长24%, 出口交货值同比增长25.44%。上半年以来, 工业总产值同比增速持续下滑, 到8月开始企稳回升, 9—11月持续加大, 工业销售产值、出口交货值则自7月开始同比增幅逐月加大。

3.11年学习情况总结 篇三

谷物

1-11月，谷物共进口3063.2万吨，同比增78.7%，进口额87.8亿美元，同比增59.8%。出口47.6万吨，同比减28.0%；出口额3.9亿美元，同比减22.1%；净进口3015.6万吨，同比增83.0%。

小麦：进口278.8万吨，同比减5.5%。出口10.7万吨，同比减37.6%。

玉米：进口459.7万吨，同比增1.3倍。出口1.0万吨，同比减44.1%。

大米：进口297.8万吨，同比增32.1%。出口25.9万吨，同比减25.0%。

大麦：进口1027.6万吨，同比增1.2倍。

高粱：进口984.4万吨，同比增89.6%。

另，玉米酒糟（DDGs）：进口640.1万吨，同比增18.8%。

进口木薯（主要是干木薯）869.6万吨，同比增10.5%。

棉花、食糖

棉花：1-11月，进口153.4万吨，同比减35.8%；进口额23.9亿美元，同比减48.8%。此外，1-11月，棉花替代性产品棉纱进口215.9万吨，同比增19.7%。

食糖：1-11月，进口434.6万吨，同比增39.1%；进口额16.0亿美元，同比增18.5%。

食用油籽、食用植物油

食用油籽：1-11月，进口7801.7万吨，同比增14.0%，进口额345.8亿美元，同比减 13.4%；出口73.5万吨，同比减6.3%，出口额12.8亿美元，同比增0.4%；贸易逆差333.0亿美元，同比减13.8%。其中，大豆进口7257.4万吨，同比增15.4%；油菜籽进口415.6万吨，同比减9.6%。

食用植物油：1-11月，进口747.8万吨，同比增4.6%，进口额53.9亿美元，同比减16.9%；出口12.3万吨，同比增2.5%，出口额1.7亿美元，同比减8.7%；贸易逆差52.2亿美元，同比减17.1%。其中，棕榈油进口524.1万吨，同比增11.2%；菜油进口70.9万吨，同比减8.9%；葵花油和红花油进口54.5万吨，同比增27.0%；豆油进口80.2万吨，同比减26.7%。

蔬菜、水果

蔬菜：1-11月，出口118.2亿美元，同比增4.9%；进口4.7亿美元，同比减0.3%；贸易顺差113.5亿美元，同比增5.2%。

水果：1-11月，出口59.0亿美元，同比增8.3%；进口54.6亿美元，同比增18.0%；贸易顺差4.4亿美元，同比减45.9%。

畜产品、水产品

畜产品：1-11月，进口185.0亿美元，同比减9.5%；出口53.0亿美元，同比减14.8%；贸易逆差132.0亿美元，同比减7.2%。其中，猪肉进口68.2万吨，同比增34.2%；猪杂碎进口73.4万吨，同比减0.8%；牛肉进口41.1万吨，同比增48.2%；羊肉进口20.3万吨，同比减22.1%；奶粉进口67.4万吨，同比减32.8%。

4.11年学习情况总结 篇四

总结范文合集

2018年个人学习情况总结范文

办公室

程xx XX年，根据公司“两项建设”工作要求，结合自身工作的实际，参加了公司组织的集中学习，进行了个人自学活动，现将个人学习情况与收获，总结

一、XX年度学习概况

主要学习内容。一是根据公司学习“两本书”的要求，利用自学时间学习了《工作重在尽职》、《领导者的高效执行力》两本书；二是利用在北京参加建安公司史志审稿的时间，购买学习了《朱镕基在上海讲话实录》一书；三是利用办公室订阅的《施工企业管理》杂志、公司分发的《中煤集团报》进行了学习。

学习方式。一是参加公司组织的周五集中学习；二是个人自学书籍与杂志；三是根据公司及部门安排到大观园项目部生产施工管理一线参加实践锻炼学习。

学习安排。利用工作暇余时间学习、利用节假日时间到项目一线学习，通过学习笔记、季度总结，记录学习内容，撰写学习收获，通过参与部门主题活动组织、参加项目管事务理把学习和实践相连，学以致用。

二、学习收获

一是学习让人静下心来，洗去铅华，稳实工作。生活本身是平凡的，工作不只让生活了生存的依靠，更应能体现人生的收获，而学习就是让工作中收获人生的一个重要方式。学习让人在工作的繁锁中静下心，在文字的阅读中思考创新、提升、突破，在事例中收获提升新环

境下工作的执行能力，在先前行走的人的经验中，提高后来者做事执业的效果。

二是学习是执业能力提升的有效途径。从教师到教育管理再企业员工的角色过度，人说“隔行如隔山”，但学习恰恰拯救了这一遗憾。特别是在项目一线的学习中，从党务工作到安全管理，到现场生产施工组织、再到技术管理，在专业性的提升的确不可能突然提升，但是从管理的角度来看，一线的现场参与，恰恰让人体会到管理的相通与相融之处，也将个人管理思想与生产工作实际拉得更近了，也提升了管理在执行中的效果。

三是专业素养的夯实。从办公室工作本身来看，办文、办差、办会、办事主项工作必须要实现效果。对在企业管理机关，从事文字工作的人员来说，文字表达的不能是艺术，应该是工作，是指导，文字必须服务生产、服务于企业。汇报材料、领导讲话、工作经验总结，源于实践，高于实践，也必将回归到指导实践。通过学习和部门负责人的指导、现场交流的收获，让我收获到，从事文字工作的人，必须在专业上、写作上走群众路线，文字必须让人看得懂、想得明、知道做什么、怎么做、达到什么样的标准，从事文字工作的人，必须记住专业素养的另一个层级就是“真、实”，而非“假、空”，方能服务企业，助力企业。

三、关于学习的思考

一是不能“忙于事务，疏于学习”。一定程度上，由于受时间因素，工作量、工作强度过大，工作节奏过快等因素的影响，学习成了“短、平、快”。真学习，就是放下思想上的花架子、假秀才想象，不能因为时间而不学，不能因为为了学而学。所以在下一个年度，个人学习的执行目标性要明确，以取证为契机，检验专业学习效果，以参与一 线管理的组织、设计、考核为契机，检测学习管理能力。

二是必须坚持学习提升素养、服务工作的理念。学习不是一个休闲，不是翻阅《读者》，陶冶生活。在工作岗位上的学习，对于提升个人思想习惯、职业修养、从业能力等综合素养来说很重要，另一个关键就学习的结果能够指导、帮助、服务工作。

5.11年目标完成情况自查报告 篇五

二、重要工作目标

1、工作理念和机制建设

（1）依据学院办学指导思想和办学定位，制定了音乐学办学指导思想，确定了音乐系办学定位。

（2）完成了岗位职责和工作制度的修订，现已汇编成《音乐系行政管理文件汇编》、《音乐系教学管理文件汇编》、《音乐系学生管理文件汇编》。（见音乐系网站“制度建设”栏目）

（3）重新修订了音乐系简介。

（4）制定了音乐系“十二五”一大五小建设发展规划，即：音乐系“十二五”发展规划、音乐系“十二五”学科建设发展规划、音乐系“十二五”音乐学专业建设发展规划、音乐系“十二五”音乐表演专业建设发展规划、音乐系“十二五”舞蹈学专业建设发展规划、音乐系“十二五”师资队伍建设规划等。

（5）目前全系安全稳定，教学工作秩序正常，已建立起秩序井然、和谐健康、积极向上的工作和生活氛围，没有发现不廉洁从政、从教现象。

2、队伍建设和结构素质

专任教师41人：

年龄结构：30岁以下10人；31-35岁14人；36-40岁8人；41-45岁6人；46-50岁1人；51-55岁0人；56岁以上2人。

职称结构：教授1人；副教授9人；讲师18人；助教13人。高级职称比例24.4%.学历结构：硕士学历、学位10人；本科学历、硕士学位10人；本科学历20人；专科学历1人。具有硕士学位20人，占教师总数的48.7%。

现有教师41人，满足上学期628名学生教学工作需要；9月份学生人数增至796人，缺编教师10人。

主讲教师30人，占教师总数的73 %。

现有教授、副教授均至少为本科生上一门课。

本年度评聘副教授两名，讲师两名。

没有教师新拿到职业资格证书，但具备职业能力的教师远在3人以上。专业技能课教师都能在课堂上与所教学生交流，都能带领所教学生举办一次教学汇报音乐会。

音乐学、音乐表演两个本科专业的教师数均≧15人。

3、教学条件和利用效率

装备有综合音乐厅、电子钢琴教室、MIDI音乐制作教室、舞蹈教室、民乐排练厅以及120间琴房。教学钢琴131架。教学设备总价值达300余万元。

资料室藏书3600余册，专业期刊39种，音像资料300余盒。

利用效率都很高。

4、学科建设和科研工作

支持卫凌教授赴中国音乐学院作为期一年的访问学者。

根据我系“十二五”学科建设发展规划凝练的学科研究方向，即“河东地方音乐研究”方向，引导、鼓励教师申报院级以上课题8项，其中，卫凌等教师的《河东传统戏曲与乡村礼俗活动关系的研究》、尚广平等教师的《晋南民歌研究》已经获得山西省高校哲学社会科学项目立项。

学术交流方面，本年度，我们先后邀请到中国艺术研究院音乐研究所研究员李岩教授、国家一级指挥山西大学音乐学院杨建中教授、中央歌剧院交响乐团中提琴演奏家著名音乐评论家景作人先生等来系讲学，本系教师作学术讲座5场。

本系教师取得的科研成果方面，出版专著3部，发表省级以上论文28篇，其中，卫凌教授的《河东劝善的源流与传承》一文在《中国音乐》发表，姚蒲怀副教授的《蒲剧慢板结构形式的发展与变革》一文发表在《音乐研究》上。

张向党老师成功举办了个人独唱音乐会。

尚广平老师录制了个人演唱专辑。

5、学风建设和学生指导

辅导员队伍建设。多次组织专、兼职辅导员针对《学生手册》进行认真学习，积极召集专兼职辅导员参加院学工部举办的辅导员培训，在书记的指导下和辅导员的配合下，出台了《运城学院音乐系辅导员工作材料汇编》。制定老辅导员帮扶新辅导员的一对一帮扶培训方案。每周召开1-2次辅导员工作交流会议，总结经验教训、规范工作方法。

学风建设。通过任课教师的点名和学生干部不定时抽查相结合，有效的提高了学生到课率； 2010—2011学年第二学期期末考试前夕，通过组织各班学习考试相关制度、学生签订诚信考试承诺、版面宣传等形式，对学生进行了诚信考试教育，抓好了考试纪律，维护了考试严肃性和公平性；为了调动11级学生的学习积极性和掌握正确的学习方法，以班为单位邀请高年级优秀学生开展学习经验

交流会。

教室卫生打扫。从本学期开始，我系承担的责任区为3号楼的4—6层与二号楼2319教室共9个文化课教室和4—6层三个舞蹈排练厅，担此任务的是11级7个班，我们也相应出台了《音乐系教室卫生打扫管理办法及考核细则》，通过具体分工和相互评比的办法，有效提高了学生工作的积极性，多次全院通报均在前列。

学生宿舍安全卫生管理。利用学院调整宿舍的机会，便于学生宿舍的管理，将我系学生宿舍以辅导员为单位相对集中，对原有的学生宿舍管理办法进一步细化，出台了新的《运城学院音乐系学生宿舍管理制度及考核细则》，主要是明确了奖罚措施。系领导和辅导员以及学生干部每周二对学生宿舍进行检查评比，并将评比结果与学生的素质拓展考核挂钩，目前我系学生宿舍的安全与卫生确有明显改观。

做好学生安全知识教育和宣传工作。坚持“教育在先，预防在前”的原则，不断加大安全教育力度，并将安全教育纳入学生常规管理工作当中；建立了班级安全教育制度；组织学生进行了防震应急疏散演练和2011级学生消防应急疏散演练；对学生干部和宿舍长分批分类进行了冬季防火安全知识教育培训；为了提高学生假期的安全意识，让学生以班为单位签订了2011暑期、中秋节、清明节、端午节以及国庆节放假安全责任承诺书。

学生心理健康教育。建立了系心理健康教育辅导站、班级心理健康自助小组两级组织机构；按照心理健康教育与咨询中心要求制定了我系学生心理健康教育工作计划，并通过知识讲座、版面宣传、主题班会等形式对学生进行心理健康知识宣传。

做好2011级迎新工作和入学教育工作。经过认真部署安排和辅导员学生干部的共同努力，顺利完成了2011级学生的迎新和军训工作；认真组织和安排11级学生的入学教育工作，根据院学生处的统一安排，我系结合实际制订了详细的入学教育方案，通过一系列的讲座和培训，使我们11级学生尽早地适应了新的大学学习和生活环境。结合各班关于《学生手册》的培训，通过闭卷考试形式，对新生熟悉校纪校规的程度有了一定的掌握。

国家奖、助学金评定。这是一个学生相当敏感的问题，我们为了尽量将此项工作做到公平、公开、公正，多次召开专兼职辅导员会议，结合我院相关规定和我系去年的评定办法制定出了《音乐系国家奖学金评定实施办法》、《音乐系国家励志奖学金评定实施办法》、《音乐系国家助学金评定实施办法》，在整个评定、党政联席会议讨论以及公示到最后确定的过程中，未引发学生矛盾，从而顺利完

成2010—2011学年的奖助学金评定工作。

结合院学工部素质拓展实施办法制定出适合我系实际的素质拓展具体实施办法，通过辅导员培训、班干部培训、班级培训的方式，使学生切实了解素质拓展的具体内涵，提高了学生的学习、工作的积极性和能动性；

第二课堂活动。为了丰富学生们的业余生活，我们成功举办了纪念12.9运动暨快乐周末文艺晚会、“青春体育”篮球比赛、第七届“动感地带”校园歌手大赛、第二届“激情红歌”歌咏比赛、校园主持人风采大赛、英语演讲比赛以及“激扬青春 颂歌祖国”演讲比赛等第二课堂活动。荣获院第九届田径运动会“优秀组织奖”，荣获院第二届大众健美操比赛一等奖。荣获运城学院第二届外语文化节“游戏广场”最佳组织奖，“外国文化风情展”三等奖。

学生干部队伍建设。原有的学生干部队伍，虽然工作颇有成效，但由于人数少，势必影响到学生干部的学习，为此，专门从11级学生中选拔了一批优秀学生纳入到学生干部队伍中，一是解决了学生干部处理学习与工作关系的困难，二是培养了学生干部队伍的后续力量。

学生支部建设工作。我系现有学生党员59名，其中正式党员27名。我继续担任学生第一党支部书记。自全党开展创先争优活动以来，学生党员通过亮身份、明职责、树形象的活动，充分发挥了学生党员的模范带头作用。在组织发展方面，严格执行组织发展程序，要求入党积极分子定期书写思想汇报，由指定培养人进行阶段考察，并通过严格的培训、考核、民主测评、公示等程序来确定发展对象。切实组织发展工作的严肃性。

加强学生外出实践的安全防范工作。顺利完成了运城市庆祝建党90周年500人大合唱、代表市建参加市直工委组织的百人合唱比赛并代表其赴太原参加比赛等大型活动。同时严格执行出外演出的审批程序，明确安全责任人，将安全始终放在首位。

做好2011届毕业生就业指导和服务工作。通过各种渠道搜集用人单位信息，并通过辅导员通知、就业信息专题版面、飞信等形式让毕业生们及时掌握就业信息。并成功举办了华夏银行运城分行、闻垣高速、晋城精武会馆艺术中心等单位的音乐系招聘专场，为我系毕业生提供更多的就业机会。

6、教学建设和教学工作

按照科学化、规范化、制度化要求，不断完善了常规教学管理工作。

首先，根据学院“十二五”发展规划，制定了音乐系“十二五”一大五小发展规划，即：音乐系“十二五”发展规划、音乐系“十二五”学科建设发展规划、音乐系“十二五”音乐学专业建设发展规划、音乐系“十二五”音乐表演专业建

设发展规划、音乐系“十二五”舞蹈学专业建设发展规划、音乐系“十二五”师资队伍建设规划等；

二是按照评建工作要求和学院相关教学管理要求，新制定或重新修订并在实际教学管理工作中执行了音乐系系列教学管理制度；

三是启动了音乐学、音乐表演专业应用性人才培养方案2011版的修订工作，新的课程教学大纲编写及汇编工作正在筹备动员中；

四是完成了音乐学、音乐表演两个专业网站的开通，多数专业课程网站初步建成；

五是确定并组织实施了《钢琴小组课》、《声乐小组课》、《中华民族音乐》三门课程的课堂教学改革实施方案，其中副主任杨永兵老师的《中华民族音乐》课程的课堂教学在发挥学生主体作用方面迈开了可喜的一步；

六是完成了舞蹈学专业的申报工作。

此外，我们还对教师的上课签到、授课计划、作业布置与批改、教案编写、技能小课记录等进行检查与规范要求；针对国家正常节假日休息期间的课程，我们安排教师进行统一补课；对教师的试题命题质量、试题计划、考核表及试卷评阅、试卷分析进行规范；组织教学指导组对所有教师的课堂教学进行了听课评议；安排所有教师进行相互听课及公开教学、示范教学和诊断教学工作。

围绕应用型专业人才培养目标，实践教学又有新的突破。

今年2011年4月20日下午,一场别开生面的“河东说唱道情”表演学习观摩活动在我系排练厅圆满的落下帷幕，这是我系实施“请进来，走出去”实地考察地方音乐文化遗产活动迈出的第一步，也是我系音乐表演专业实践教学“采风”环节多年来的首次实施。既体现了我系办学的地方性，又加强了学生对我国传统文化和地方风土人情的直观认识，树立了强烈的传统音乐保护意识，培养了学生理论和实际相结合的能力和创造性思维的培养，并为学生的毕业论文写作提供了素材。

从11月下旬开始的每年一度的教学汇报音乐会今年又有了新要求。一是参与汇报对象必须覆盖全体学生，二是每场音乐会必须有三名以上本专业老师观摩并对每位学生进行现场点评，三是尽可能用钢琴伴奏以增加学生锻炼动手能力的机会，四是汇报曲目必须符合学生现有专业技能的实际水平。

2012届毕业生毕业设计（论文）首次打破单一撰写论文的格局，将毕业音乐会引进毕业设计环节。我们制定了《音乐系毕业音乐会（毕业设计）实施办法》，对毕业音乐会的申办资格、申办程序、曲目确定、设计说明书撰写、指导教师职责、学生基本要求、成绩评定等，都作了详尽的规定。

7、存在的主要问题

对“工作理念和机制建设”中（1）（2）理解不透，没有撰写到位。符合岗位任职资格的主讲教师的比例达不到90%。

没有新增博士学位教师。

本年度没有教师指导学生参加音乐类竞赛活动。

没有建立校友会，没有争取到社会捐赠。

科研学术论文差7篇不达37篇。没有获得省部级及以上科研成果奖励。对毕业生就业调查、发展跟踪及用人单位对毕业生满意度调研工作开展不够。

修订版的课程教学大纲汇编工作还没有进行。

今年没有获得院级优质建设课程，通识教育选修课程开设率比较低。教学管理队伍开展教学研究不够，没有教育教学管理文章发表。毕业生考研率低，本年度仅考取1名。

6.11年学习情况总结 篇六

根据镇委的统一部署，我分局的纪律教育学习月活动，从8月9日开始，8月31日总结，历时近一个月。经过全体动员，紧扣主题，突出重点，认真学习，落实整改，教育活动形式多样，达到了预期目的。我们的学习情况汇报如下：

一、主要做法

（一）成立机构，制定方案。

8月9日我分局班子成员等干部参加举办杨和镇委、镇纪委组织的“高明区杨和镇纪律教育学习班”。为进一步落实学习班的会议精神，进一步抓好我分局的纪律教育活动，我分局党支部把纪律教育学习月活动列入重要议事日程，制定一系列措施，确保教育活动落到实处：一是成立领导小组。由镇委委员、镇环运城管分局局长任组长，分管党风廉政工作的领导担任副组长，成员由分局全体人员组成，确保工作落到实处，形成一级抓一级，层层抓落实的组织机制。二是精心制定方案。结合我分局实际，制定•高明区环境运输和城市管理局杨和分局关于2012年开展纪律教育学习活动月的实施意见‣，科学安排、周密部署我分局党员干部学习纪律教育学习月活动内容和学习时间，为教育活动实效奠定了基础。三是划定教育范围。我分局纪律教育学习月活动教育对象是分局全体党员职工，对教育对象作了分类教育。对

党员干部开展以制度为重点的党性党纪教育；对其他职工开展廉政教育；重点抓班子成员的纪律教育，以此带动全体干部职工自上而下铺开纪律教育。

（二）学好文件，武装头脑。

在整个纪律教育学习月期间，按照镇委•转发镇纪委关于2012年我镇开展纪律教育学习月活动意见的通知‣（和委发„2012‟55号）要求，我们始终坚持学好理论武装头脑，作为搞好纪律教育学习月的前提。8月13日我分局组织学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，温家宝同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话，贺国强同志在十七届中央纪委七次全会上的工作报告；学习了汪洋同志在省第十一次党代会上的报告、在十一届省委一次全会上和在省纪委十届六次全会上的讲话，朱小丹同志在省政府第五次廉政工作会议上的讲话，省纪委向省第十一次党代会的工作报告；李贻伟同志在市第十一次党代会上的报告、在十一届市委一次全会上的讲话和在市纪委十一届二次全会上的讲话，刘悦伦同志在市政府第五次廉政工作会议上的讲话，市纪委向市第十一次党代会的工作报告。张子兴同志在市纪委十一届二次全会上的工作报告；谭伟平同志在区第十一次党代会上的报告、在十一届区委一次全会上的讲话和在区纪委十一届二次全会上的讲话，黄棋泰同志在加强城市管理工作动员大会上的讲话，区纪委向区第十一次党代会的工作报告，苏宇同志在区纪委十一届二次全会上的工作报告；•关于领导干部

报告个人有关事项的规定‣、•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣、•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡实施办法‣、•农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）‣等党内法规、广东省•关于推进廉洁城市建设的意见‣（粤办发„2012‟22号）等。

（1）结合“廉洁高明”教育开展崇尚廉洁教育。8月15日我分局观看了反腐倡廉系列教育片和警示片，如•一手遮天下的腐败‣、•忠诚与背叛‣。分局领导还自学了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于艰苦奋斗、居安思危、保持与人民群众血肉联系的有关重要论述，阅读了•反腐倡廉教育读本（2012）‣书籍。通过认真学习领导讲话和有关资料，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持对马克思主义的坚定信仰，牢固树立中国特色社会主义的坚定信念。

（2）结合践行新时期广东精神开展党的从政道德教育。大力加强政治品质和道德品行教育，引导广大党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行“厚于德、诚于信、敏于行”的新时期广东精神；参加•加快转变经济发展方式和社会管理创新全员培训暨机关党员干部修养‣课堂活动，积极运用从政道德模范开展示范教育，深刻剖析从政道德失范典型案例，引导党员干部以德律己、勤廉从政，不断增强责任意识，切实解决一些党员干部事业心不强、执行力不强、办事效率不高等问题，建立健全行为规范、文明高效的工作运行机制，规范从政行为和

道德操守。

（3）结合贯彻•廉政准则‣开展党纪政纪法纪教育。引导广大党员干部坚定正确的政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉抵制和反对违背党的政治路线和方针政策的言论和行为。开展反腐倡廉法规制度教育，把•廉政准则‣等党纪法规作为学习的主要内容，增强党员干部的纪律观念和制度意识。

（4）结合贯彻•保密法‣开展保密纪律教育。我分局党支部将保密法纪宣传教育纳入纪律教育学习月活动的内容，组织党员干部尤其是领导干部和重点涉密人员，认真学习新修订的•保密法‣等法律法规，做到同部署、同检查、同落实。

二、查摆问题

在纪律教育学习月期间，我们狠抓两个重点：一是抓好领导干部的教育学习，支部班子成员全程参加教育活动，查摆存在问题，促使领导干部对“艰苦奋斗，廉洁从政”有较深的认识。二是针对存在问题抓整改。我们在这次查摆问题中认为：一是对艰苦奋斗精神认识不足，认为没有大吃大喝等铺张浪费行为就可以了，而没有认识到艰苦奋斗是我们做好各项工作的精神动力；二是精神不振、斗志不足，认为年龄偏大，任职时间长，能平稳着落，不犯什么事就可以了，没有认识到活到老学到老，刻苦改造世界观的重要性和紧迫性；三是创新精神不足，认为近几年来“三超”治理工作已经想了很多办法，“三超”现象已经得到基本控

制。没有认识到“三超”治理的长期性、艰巨性、反复性。

三、整改情况

经过近一个月来的纪律教育学习月活动，我们对上述查摆的三个问题进行认真整改，其整改情况如下：

（一）以学习贯彻科学发展观为新风，树立与时俱进、开拓创新的精神风貌，着力解决对艰苦奋斗精神认识不足的问题。我分局班子成员带头兴起学习贯彻科学发展观新高潮，认真实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，树立共产主义的远大理想和坚定信念，脚踏实地地为全面建设“幸福佛山”而不懈努力，使党员干部树立正确的世界观，人生观，价值观；做到立党为公，执政为民，艰苦奋斗，在本职岗位上默默奉献。

（二）以落实科学发展观为动力，不断探索打击超载超限超高的新举措，着力解决“三超”治理工作创新精神不足的问题。成功地尝试了：建立守法企业、村居、个人，建立了信息通报制度和举报奖励等活动，取得综合治理经验，但对“三超”偶然事件和突发个案缺乏对其必然性的认识等方面，调查了解还不够，对超载的动向和规律的认识还是肤浅的，工作的预见性措施还不够有力。因此，我们要从本地实际出发，不断调研了解当地特色，掌握“三超”治理的主动权。推动我镇“三超”治理工作深入开展，为创建文明城市提供良好的社会环境。

（三）以深入学习科学发展观为指导，建立一支学习型的党员干部队伍，着力解决精神不振、不求上进、缺乏斗志等不良作

风的问题。当前，要着重解决党员干部中在读书学习理论自觉性还不够高，不愿学、不真学、应付学等在一些同志中表现还较突出的问题。从要我学向我要学的思想认识转变，首先要在党员干部队伍端正学习态度，改造世界观，跟上新形势的重要性的认识。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，古人朱熹就点出读书学习的重要性。科学的信仰来自于深入的学习，改造世界观，做好各项工作，要求不断的学习积累，才能心态平衡，视野开拓。其次要完善学习制度，要坚持每周半天的学习日制度。在当前，要以学习科学发展观为主要内容，要全面地学，系统地学，坚持以马克思主义的科学态度和创新精神来学，着力掌握科学发展观这一系统的科学理论，指导我们党员干部队伍努力践行科学发展观，使分局全体人员认真做到理论联系实际，艰苦奋斗，高效廉洁从政，为杨和镇建设“贸工游重镇，生态休闲胜地”作出积极贡献！

高明区环境运输和城市管理局杨和分局

7.11年学习情况总结 篇七

青园国际农机机电城简介

青园国际农机机电城是安徽省农机重点项目、安庆市人民政府重点工程,由全国农机流通百强企业、安徽省民营百强企业——安徽青园集团和香港万泰国际投资公司共同投资建设,安庆市青园置业发展有限公司负责开发运营。项目建筑面积12万m2、投资2亿元,主要经营农业机械、建筑工程机械、机电设备、各种机械配件等。

市场辐射皖、鄂、赣等方圆400 km半径范围,2008年交易额达38亿元,其中农机产品交易额21亿元,是农机机电行业区域性交易、订单、采购、会展中心、国际国内品牌农机机电产品拓展本地区市场的桥梁,同时也是本地农机、机电产品厂商开拓国际国内市场的窗口。市场拥有2万m2的大型展示广场,配备先进的智能化管理系统。现已有2000多个国内外知名农机品牌入驻经营。

法人代表:叶青

地址:安徽省安庆市大桥经济开发区青园国际农机五金机电城

邮编:246003

电子邮件:

caoguangying1 970@163.com

传真:0556-5879166

8.11年学习情况总结 篇八

简答：

一、培训需求预测的作用：

1、确认差距

2、进行前瞻性分析

3、保证人力资源开发系统的有效性

4、决定培训的价值和成本

5、获取内部与外部的多方支持。

二、教学督导的基本程序：

1、制定教学督导工作规则

2、对教学组织工作情况及企业培训是的教学情况进行调查

3、结合调查情况，对工作进行监督、检查

4、对教学组织及教学工作进行分析评价

5、对相关工作提出指导性意见

6、有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案

7、定期进行再检查。

三、建立培训质量管理体系的必备条件：

1、和谐统一的培训质量管理文化；

2、符合培训活动内在规律的职责分工；

3、功能定位准确的质量标准文件；

4、采用于培训流程相适应的高效先进的管理工具。

技能：

一，大学教授做的管理能力的培训，分析效果不好的原因1

二、设计反映层评估方案，并分析影响评估方案质量的因素：

1、培训评估方案的针对性因素(评估的核心目的、目标是否通过方案明确地体现出来)

2、培训评估方案的全面性因素

(评估方案是否将所要评估的内容全部涵盖进去，没有遗漏)

3、培训人员构成的合理性因素

4、选择方法、时间安排的科学性因素

5、方案设计者个人的特性因素

6、评估所需的相关物质保障的合理性因素。

三、审定项目实施计划

培训项目实施计划的构成要素：（13要素）

1、培训目的2、培训目标

3、培训对象及类型

4、培训内容

5、培训的组织范围（个人、部门、组织、行业、公共）

6、培训规模

7、培训时间

8、培训地点及设备

9、培训方式方法

10、培训管理者及教师

11、考评方式

12、经费投入

13、培训效益、效果的预期

四、结合实际谈谈高级培训师的角色和工作内容

培训指导者的角色定位：

培训者（在直接实施和帮助人们学习方面发挥指导性作用）；

提供者（在制定、保持和执行培训规划和具体计划方面提出指导性意见）；

顾问（在企业问题分析、培训结论建议和为经理、培训者提供目标、政策、评

价等内容的建议方面发挥作用）；

创新者（在帮助组织适应变化和解决运营中问题方面发挥基础性作用）；

管理者（在对整个培训部门进行计划、组织、控制和提高方面发挥监督管理作用）

指导的基本内容：

1、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

2、指导企业培训工作人员根据培训计划安排、企业工作需要，开发培训项目、培训课程、以及适应课程教学所需要的各类教材

3、指导企业培训工作者评估培训项目的效果、质量，并进行有效的培训质量控制

4、指导企业培训工作者分析培训对象的个性特点，分析工作岗位基本特点和岗位要求

5、指导企业培训工作者开展企业培训基础性工作，具体包括：

针对助理企业培训师：

(1)指导开展培训项目开发的基础性工作。

包括：如何准确搜集项目开发所需的信息；

如何建立培训工作所需的各种资料库（台帐）；

如何分析企业培训经验材料的具体内容，从中找出有价值的内容为我所用；

(2)指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括：如何搜集相关信息；

如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理；

如何将计算机技术应用在上述工作当中。

针对企业培训师：

(1)指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。

包括：如何为开发课程、教材搜集信息；

如何保质保量地做好所分配的具体工作等，如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。

(2)指导开展职业培训教学的基础性工作。包括：

包括：怎样进行教学前期准备，如与相关部门及人员接洽，落实场地、设备、师

资等；

如何对学员进行日常管理，如何与培训师联系沟通；

9.11年学习情况总结 篇九

克州党委政法委认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，紧密围绕政法工作实际，切实加强《廉政准则》各项措施落实，有力地推动了机关党风廉政建设和反腐倡廉建设，为克州科学发展，后发赶超，长治久安提供了有力保障。

一、领导高度重视，确保贯彻落实

近年来，州委政法委党支部高度重视《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实工作。将学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设学习的重点，纳入机关党支部政治学习培训的主要内容，采取领导班子成员引领学习、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集中学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好教职员工的廉政自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。

二、丰富学习内容，提高思想认识

机关党支部组织全体干部职工观看了中纪委法规室、宣教室与电教中心联合摄制的《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》辅导讲座电教片。要求全体干部特别是党员领导干部要深入学习并深刻理解《廉政准则》出台的重大意义，并按照《廉政准则》中“52个不准”对照检查自身存在的问题，高标准、严要求，进一步规范自己的从政行为，做遵章守纪的模范。同时，还学习了中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，通过这些法律法规和政策规定的学习，进一步提高了机关全体干部职工的政治意识和依法行政意识。

三、创新学习方法，力求突出实效

为了使学习活动开展得更加生动有效，在全体党员干部中形成一个积极学习、认真思考的氛围。采取了集中学习与个人自学相结合的方式，力求实效。一是自学。机关党支部从网上下载《廉政准则》、十七届四中、五中全会精神等学习资料发放到每个党员干部职工手中，要求利用业余时间进行自学；二是导学。在前期学习的基础上，领导班子成员在机关学习宣传贯彻《廉政准则》会议上，就《廉政准则》的主要内容进行了再辅导，就《廉政准则》颁布实施的重大意义、出台的背景及沿革、主体内容、实施与监督要求等方面进行了详细解读，特别强调8个禁止、52个不准的纪律要求；三是考学。为确保学习不走过场，切实取得实效，把每次学习作为对党员干部职工廉政教育的一项重要举措，作为一次再学习、再教育、再认识、再提高的过程。今年以来先后2次组织机关全体党员干部职工进行集中答题，参与率100%。四是观学。党支部先后组织机关党员干部职工观看《王怀忠的两面人生》、《祸起特权思想》《执政之魂》、《蜕变的权力》等反腐倡廉警示教育片，接受廉洁从政教育，增强了党员干部职工遵纪守法的观念以及廉洁自律的意识，从思想和法制上构筑起牢固防线。

四、开展专题教育，强化风险防范

通过开展岗位廉政风险教育，进一步提高了机关干部职工的岗位廉政风险意识，使大家进一步弄清了自己的风险点，大家都认识到不管什么岗位，只要不正视手中的权力，都可能出现风险，尤其是重点风险岗位。结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动开展“树新风正气，促勤政廉政”主题教育，使全体党员干部对党的性质、宗旨、使命以及党的纲领和任务的认识得到了普遍提高，党性观念得到了进一步增强，勤政廉政意识得到了进一步提高。

五、积极开展讨论，撰写心得体会

积极开展《廉政准则》“大家谈”征文活动。为使活动更加深入，让每位干部职工充分发表自己的意见及建议。首先在机关班子例会上达成了一致共识，要求班子成员结合分管工作参加征文活动，并强调各班子成员在征文活动中要带头写，促进征文活动扎实有序的推进。其次，要求各科室负责人组织本科室同志采取集中学习，并紧密围绕“就如何加强和改进新形式下反腐倡廉工作、如何学习贯彻《廉政准则》，如何查找差 距、增添措施，加快推进惩治和预防腐败体系建设”为主题，结合本职工作认真进行讨论活动，每名干部职工至少撰写2篇1000字左右的心得体会。

六、狠抓制度建设，规范从政行为

为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，支部结合创先争优活动，制定了《克州政法系统落实党风廉政建设责任制配套制度暂行办法》，出台下发了《克州政法系统落实党风廉政建设责任制四个配套制度的通知》，建立健全了机关各项制度。对领导班子成员分工进行了明确，同时强调了各科室工作职责，通过对权力行使的方式、步骤、程序、时限等进行约束，对敏感的重要权力和权力行使的重要岗位、关键环节进行适当的分解或分工，逐步建立起决策权、咨询权、执行权、监督权相互制衡的权力运行机制。

七、严格自查自纠，确保治理成果

州委政法委8名在职党员领导干部进行了认真的廉洁从政自查自纠，并撰写了自查自纠报告。到目前为止，我单位未发现领导班子成员和党员干部职工违反“八大禁止”和“52个不准”问题。同时班子成员及党员干部职工能自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。

克州党委政法委

10.11年学习情况总结 篇十

XX发改委

2009年10月

今年以来，全市上下深入落实科学发展观，积极应对、努力克服国际金融危机带来的负面影响和五十年一遇特大旱灾的不利因素，国民经济总体上呈现渐趋回暖，平稳发展的态势，社会各项事业得到进一步加强，民生得到明显改善。1-9月，全市地区生产总值预计达到63.3亿元，完成全年目标任务的78.5%，同比增长13.1%，其中，第一产业增加值预计完成12.8亿元，同比增长6.2%；第二产业增加值预计完成37.5亿元，同比增长16.4%；第三产业增加值预计完成13亿元，同比增长10%。财政收入完成4.63亿元，同比下降23.6%。固定资产投资完成12.7亿元，同比增长6.4%。农民人均现金收入完成3768元，同比增长13.9%。城镇居民人均可支配收入完成8919元，同比增长10.3%。下面，就我委承担的几项工作，1-9月运行情况作如下汇报：

一、京津风沙源治理工程

2009年京津风沙源治理工程总投资2504万元，其中，国家专项投资1456万元，群众投劳折资1048万元。工程总治理面积13.875万亩，包括人工造林5万亩、封山育林7万亩、暖棚建设9500平方米、饲料加工机具50台(套)、小流域综合 1

治理1.875万亩、节水灌溉50处(折合8处)。

截止2009年9月，人工造林完成5万亩，完成计划任务的100%；封山育林完成7万亩，完成计划任务的100%；暖棚建设和饲料机具全部完工；小流域治理完成小流域治理

1.125万亩、完成小片水地0.75万亩，完成计划任务的100%。节水灌溉完成8处，完成计划任务的100%。

三、巩固退耕还林成果项目

2008年巩固退耕还林成果项目今年开始实施。该项目总投资3403.35万元，其中，国家专项投资1992万元，地方配套590.9万元，群众自筹503.2万元，群众投劳折资317.5万元。工程包括基本口粮田7550亩；农村能源沼气825套；生态移民480人；后续产业中马铃薯膜下滴灌440亩、日光温室200亩、塑料大棚366.4亩，畜牧棚圈6000㎡、青贮窖1500m、机具150台、种公羊28只、冷配点7个、养殖示范园区1处、养羊培训104人、种草18000亩，文冠果能源林2184亩、低产林改造4160亩；技能培训1200人；补植补造16000亩。

截止2009年9月，完成基本口粮田（水利部分）新打机电井20眼，配套旧机电井18眼，配套水泵38台，配变压器5台，埋设电缆6600米，管道29200米，安装指针式喷灌机1台，滚移式喷灌机3台，卷盘式喷灌机12台，新增节水灌溉面积5800亩，占计划任务100%；（旱作农业部分）测土施肥全部完成，农机具150台，占工程计划任务量100%。沼气建

3设完成825套，占计划任务100%。生态移民工程正在施工建

1设施农业：马铃薯膜下滴灌设，占任务的75%。后续产业：○

完成440亩，占任务100%，日光温室完成200亩，占任务100%，塑料大棚完成366.4亩，占任务100%。畜牧棚圈6000㎡，占

2林业：文冠果能任务100%，青贮窖1500m，占任务100%。○3

源林完成2184亩，占任务100%，低产林改造完成4160亩，3养殖业完占任务100%。补植补造任务1.6万亩全部完成。○

成：肉羊养殖示范园区1处，投放种公羊28只，冷配点7处，人工种草1.8万亩，全部完工。农民创业就业培训，已完成1200人，占任务的66.7%，预计年末全部完成。

四、固定资产投资

2009年全市固定资产投资计划项目70个，总投资40.97亿元，1-9月，已开工62个，开工率达88%，固定资产投资完成12.73亿元，完成全年任务14.5亿元的87.8%。而乌兰察布市固定资产投资任务251亿元，1-9月完成投资175.8亿元，完成全年任务的70%。我市分行业看，工业项目完成7.77亿元，占计划任务的53.6%；生态及农林牧水项目完成2.76亿元，占计划任务的19%；城建项目完成1.76亿元，占计划任务12.1%；社会事业项目完成0.44亿元，占计划任务的3%。工业、农业、城建继续成为拉动固定资产投资增长的主要行业。

五、招商引资工作

我市招商引资全年任务22亿元，共实施合作项目22个，总投资35.72亿元，进入上报程序的有21个,1-11月实际到位资金13.5亿元，完成全年目标任务的61%。

按产业划分，一产项目4个，总投资0.48亿元，到位资

1巨宝庄小南梁大汗育肥牛基地项目金0.48亿元，（分别为：○

2浑源夭乡全顺种猪养殖厂项目到位资到位资金0.08亿元；○

3黑土台金盘养猪厂项目到位资金0.2亿元；金0.03亿元；○④

新建转基因克隆牛羊实验基地项目到位资金0.17亿元）；二产项目10个，总投资20.921亿元，到位资金10.3151亿元，（分

1天元公司年产2万吨石墨制品技改扩建项目到位资金别为：○

2宏升炭素公司年产2.2万吨石墨项目到位资金0.7391亿元；○

3丰宇公司续建硅锰炉项目到位资金3亿元；○4新0.8亿元；○

5新建奥特建新九星酒业有限公司项目到位资金0.386亿元；○

普年产3万吨AHF、5000吨三氟乙烯树脂、1000吨三氯三氟

6万豪公司续建项目到位乙烷等化工项目到位资金0.2亿元；○

7凯帝斯电梯制造项目二期工程到位资金0.6资金1.85亿元；○

8新建淄博畅达沥青项目到位资金0.3亿元；○9新建2亿元；○

×33000KVA硅钙合金半封闭电炉项目到位资金1.5亿元；⑩成丰镍铁合金公司项目到位资金0.94亿元）；三产项目7个，1华青房总投资13.52亿元，到位资金2.75亿元，（分别为：○

2续建久福小区商住楼项目地产开发项目到位资金0.3亿元；○

3三和房地产开发有限公司新建明珠住宅到位资金0.3亿元；○

4续建浦江10万平方米住宅小小区项目到位资金0.3亿元；○

5XX宝贝独生子女幼儿园项目到区项目到位资金0.7亿元；○

6XX新建鄂尔多斯绿洲大酒店项目到位资位资金0.06亿元；○

11.11年学习情况总结 篇十一

油菜籽生长情况及质量调查报告

按照分公司《关于开展小麦、油菜籽产购及市场情况调查的通知》的要求。我库积极组建调查专班，认真落实调查对象，精心部署信息采集，优化采样布点，确保采集样品的代表性和真实性。本次质量调查工作采样点遍及全市21个乡镇、办事处、农场。于5月22日完成夏季粮油产购形势和市场情况调查。现将调查情况汇报如下：

一、组建工作专班

成立了由潜江直属库仓储科、质检中心、市粮油储备公司、潜江巨鑫粮油集团组成的调查工作专班，由仓储科牵头，分管副主任彭其军同志负责。

二、调查结果

（一）、生产形势：2011年全市油菜籽种植面积46.4万亩，比上年52.7万亩，减少6.3万亩,减幅12%;预计单产150公斤,比上年160公斤减产10公斤,减幅6.3%;预计总产6960万公斤,比上年的8432万公斤减产1472万公斤,减幅17.5%.从上述数据表明，今年油菜籽产量呈减产趋势。今年种植的主要品种有：德油系列、华杂系列、蓉油系列、丰油（701）系列、南油等。

（二）、生长情况：油菜籽生长的主要有以下几个特点:一是受去冬今春气候影响，晴天多、雨天少、气温保持在相对

高的位臵，导致苗期油菜籽快速生长、油菜提前出苔。二是苔期受冷空气袭扰，油菜幼苔、植株受损。三是花期、灌浆期至收获期气候是晴天多于雨天，阳光照射充足，光合作用好，有利于油菜生长，籽粒内营养成分合成充分且含量高。

鉴于上述情况，是单产减、总产减，减产成定局。油菜全样含油率增。

（三）、收购情况：我市今年预计收购油菜籽6000万公斤。随着油菜籽即将上市，油菜籽收购价格经调查有关粮油经营企业和市场综合分析，其预期价格在2.10元/斤-2.40元/斤之间浮动，价格比上年略有上升。

三、质量情况

（一）、样品情况：本次油菜籽质量调查活动，共采集样品126个，分析有效样品70个，其品种主要有德油、丰油（701）、蓉油、华杂、南油等系列品种，样品的平均水分鉴定为13.1%,与去年15.1%相比低2.0%。

（二）、质量数据

油菜籽标准水杂11%以下含油量%（水分8.0%、杂质3.0%）平均含油率。最高42.8%,最低33.6%.平均含油量38.3%,标准水杂(11%)平均含油量比上年38.1增加0.2%。水杂16%(水13%、杂3%)平均含油量36.1%，平均含油量比去年35.3%增加0.8%。

（三）、质量特点

1、收获时的油菜籽水分低。

2、杂质少。

3、含油量高。

四、影响减产和含油量增加的原因

1、减产的主要原因

①苗期干旱，播下的种子出苗率低。

②花期遇雨，授粉率和结果率比往年低。

③灌浆期干旱、缺水，导致角果长得短且细，造成里面的籽粒比往年小而少。

④成熟后期绝大多部分田块，不同程度遭受蚜虫和菌核病的危害，对油菜籽产量有一定影响。

2、含油量增加的原因

①油菜籽在成熟后期，阳关照射充足，籽粒内营养成分合成充分，成熟度较高。

②机械脱离方式导致瘦小粒、未熟粒，大多数随梗排在田里。收获的菜籽粒饱满度高，有效粒占比例大。

③品种更新快。今年种植的品种绝大部分是高产、高含油品种，品种的更新对含油量增加起到一定作用。

附件：种植面积、产量、含油量调查对比表

湖北中储粮潜江直属库

12.11年学习情况总结 篇十二

“两学一做”学习教育常态化制度化自查整改情况报告

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是加强党的建设一项长期任务，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。根据自治区党委组织部、市委组织部和市教育局党组10月20日办公室主任例会印发的《“两学一做”学习教育常态化制度化工作要点》，我校党支部坚持问题导向，对自身推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况逐条开展自查。

一、扎实开展学习，落实学习任务

一是多元化学习。利用集体备课、年级例会、周三全校集中、QQ平台、微信平台、广播时间、国旗下讲话等多种形式开展形式多样的学习。

二是提高思想认识。认真领会贯彻“两学一做”学习教育方案的总体要求，牢牢把握“基础”和“关键”，切实增强针对性，结合思想政治理论课教师的工作性质任务，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。

三是强化责任，层层落实。要求各党小组（年级组）根据工作实际安排自主学习，把“两学一做”同加强思想政治理论课教师队伍理论武装工作相结合，积极开展学习习近平讲话、重温党章、“民族团结一家亲”、学习黄大年先进事迹、组织师生观看十九开闭幕式等活动相结合，极大增强了党员干部政治定力、纪律定力、强化责任、勇于担当的意识。

四是学习贯彻总书记系列重要讲话精神为主题，聚焦社会稳定和长治久安总目标，以《关于沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》为镜鉴，召开坚决与同干部队伍中的“两面人”作斗争 “七个不讲”组织生活会，直面问题，互相批评坦诚相见、实在贴切，对发现问题、纠正错误、促进团结、推动工作具有重要的意义，达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的。

五是利用每周升旗仪式，所有师生在国旗下庄严宣誓“中国公民宣言”，通过宣誓仪式，进一步增强了全校师生作为中华人民共和国公民的使命感和自豪感。

六是大力发挥二楼大厅读书角和电视的作用，循环播放各类解读十九大精神的画面、图片等，吸引了老师、学生观看、学习；学校还在微信工作群中进行十九大知识抢答活动，不断创新的学习点子，让十九大学习不断掀起新热潮。

二、存在的问题

1、学校中心组研讨“两学一做”学习教育工作每周都在定时、定点进行，但是有的党员老师因为教学负担重、时间安排紧，没能深入学习。

2、在落实“三会一课”制度方面，每周都召开全体教职员工大会，但专门召开党员大会没有制度化。

3、在落实“5+X”制度方面，我校党员之间谈心、谈话次数较少，谈教育教学情况较多。

4、在党员发挥作用方面，只建立了共青团员志愿者队伍，还没有建立起党员志愿者队伍。

5、在宣传舆论方面，我校只是在校内微信平台上展开讨论，暂时还没有领导、老师在各级各类媒体刊物上刊发理论和宣传文章。整改措施：

1、加强组织领导，扎实有序推进。学校党支部按照上级的安排部署将“两学一做”学习教育走在前面、深学一层，所有党员干部带头履职尽责、立足岗位作贡献，层层示范、层层带动。

2、坚持问题导向。学校党支部始终坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为学习教育的着力点，对照全体党员教师需要重点解决的问题，深入查找解决党员教师队伍中存在的问题。学校党支部也将持续跟进,对党员教师存在的问题进行系统梳理，并根据学习讨论、讲党课、参加组织生活。

3、学校中心组、支部领导要继续督促全体党员坚持学习教育、坚持党务培训，督促全员参加党员活动。

4、充分发挥党员的示范作用，及早建立起党员志愿者队伍。

5、充分调动我校党员干部和政治、语文、历史等学科老师学习积极性，引导他们在各级各类媒体刊物上刊发理论和宣传文章。

6、要求我校党员之间既谈教育教学，也要拓展交流深度，多谈学习“两学一做”的心得、体会。

四、努力的方向：

1、学习教育要突出问题导向，切实解决党员和教师队伍中存在的思想、组织、作风、纪律等问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。党员干部要时时刻刻自重、自省、自警、自励，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

2、扎实开展“两学一做”学习教育，就要以黄大年等优秀共产党员、优秀教师为楷模，在思想上、作风上、行动上向他们靠拢，不断增强宗旨意识、服务意识，爱岗敬业，廉洁奉公，踏实进取，做人民群众的贴心人。

3、我们要把“两学一做”学习教育作为当前的一项重大政治任务，紧紧围绕市委、市教工委和市教育局党组的中心工作展开。每个党员要积极参加党的组织生活，使学习教育入心入脑，在党的十九大精神感召下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献!

13.11年学习情况总结 篇十三

今天接防领导是区管委会党工委书记纪工委副书记王小平同志，值班干部是王小强同志，值班期间共接访三起。先具体请况总结如下：

一、龙背镇雷北斗、程太平、王建三名群众。共反应四个问题： 1、2003年渭河涨水救灾款至今未兑付;2、2009年渭河大坝赔偿款至今未兑付； 3、2011年渭河综合治理土地款至今未兑付；

4、村书记殴打上访群众、支部换届有行贿受贿行为、私自处理二组群众雷北斗的党组织关系，致使此人党员身份现无法认定。

听完群众反映的问题后，王小平书记对这三名群众进行了耐心的解释和疏导，并将龙北镇有关负责人和群众单面沟通，责令龙背镇党委就以上群众所反映的问题，成立工作小组深入该村进行调查，尽快提出解决意见。

二、紫兆公司受伤工人的妻子覃塘里和他的父亲。紫兆公司工人因为施工从楼面摔下致使重伤（伤好后两年内不能再工作），其家属在四万元的医药费和生活费后，要求公司在赔偿两年的误工费。与紫兆公司共同无果后才来上访，希望政府能够协调解决。

王书记在认真听完上述情况确定属实后，回复让劳务纠纷部门、企业服务部门、紫兆公司、伤者家属，在11月12日一起协商图上处理此事。并让王小强同志督办，尽力做到双方都能满意。

三、龙背镇群众薛胜良。

薛胜良反应自己是村支委的一员，09年曾受到过市级农技方面的表彰，自己想为群众做贡献，但村书记一直未给薛胜良具体分工。薛胜良强烈要求分担具体工作。