郭家桥乡环境综合整治情况2011范文

郭家桥乡环境综合整治情况2011范文（精选2篇）

1.郭家桥乡环境综合整治情况2011范文 篇一

2011年安顺彝族乡城乡环境综合整治方案

为切实做好我乡城乡环境综合整治工作，确保群众有一个干净整洁的生产生活环境，现结合我乡实际特制定以下工作方案。

一、组织领导

为了确保城乡环境综合整治工作的常抓不懈，特成立城乡环境综合整治办公室，由林志平任办公室主任，徐培洪、魏青松为成员，负责该项工作的日常管理、监督、各项制度的落实以及完成档案资料的建立和管理。

二、整治范围和整治内容

1、整治范围为：石安公路与新棉镇交界处到先锋桥头的路两边25米范围内和安顺集镇区域内。

2、整治内容是；清扫环境卫生、生活垃圾，处理污水排放，规范乱堆乱放行为，清除各类乱贴乱画的“牛皮癣”广告。

三、整治工作的方法和程序

(一)整治工作以村为单位，划分区域实行公开报名承包负责制。

1、安顺村

(1)区域划分：第一区域为安顺老街下环街的立路到牌坊的两叉路以下的集镇区域(包括：立路路面、红渡园周边和大渡河边)；第二区域为安顺老街下环街的立路到牌坊的 两叉路以上的集镇区域(包括：移民房到石安公路的梯步、公路、以及商业街和法院之间的立路)；第三区域为锋桥头到牌坊的石安公路路面和路两边25米范围内；第四区域为牌坊到楠木沟的石安公路路面和路两边25米范围内。

(2)通过市场化运作，实行报名承包；将每个区分别面向社会公开报名，再根据报名情况实行低价比选竟标，其中第一区域的上限承包价为每年7200元，第二区域的上限承包价为每年8400元，第三、四区域的上限承包价分别为每年7200元，(以上费用括劳保用品、保洁工具等费用)。

(3)报名条件：居住在本村范围内的村民(居住在报名区域范围内的村民优先)，要求，年龄为25岁至45周岁，身体建康，具有劳动能力和较强的工作责任心，并且长期在家不外出务工。报名时一个人只能选择一个区域，不能同时选择两个以上的区域报名。当某个人中选时，其家庭成员也不再参与其它区域竟标。

(4)工作内容为：打扫本区域内的环境卫生，清理各类垃圾，并将区域内垃圾桶、垃圾箱内的垃圾归到垃圾房(池)内，督促村民规范乱堆乱放行为和生活污水乱倒乱排行为。清除各类乱贴乱画的“牛皮癣”广告，要确保区域内的卫生随时干净整洁，堆放有序。

要求：

1、承包人员必须接受乡村的监督管理。

2、环境卫生打扫和垃圾清理每天至少两次，第一次要在每天上午 9.30以前完成，第二次在每天下午3点至4.30内完成，特殊情下要随时有人打扫。

3、承包合同以年为单位签定，承包经费以月为单位折合后，根据承包合同和乡上的管理考核制度于次月5号前考核兑现(实逐月考核)。

4、承包人若有事外出时必须向乡城乡环境整治办公室请假，并安排和指定好某位家庭成员负责此项工作。

2、小水村 方案一

(1)按照安顺村的条件和要求标准将划分区域面向社会公开报名竟村承包。

(2)区域划分：第一区域从楠木沟至沙墩的最高处的石安公路两边25米范围内；第二区域从沙墩的最高处至与新棉镇交界处的石安公路两25米范围内。

(3)两个区域的上限承包价分别为每年7200元。(4)每年对小水村再单独安排5000元资金用，由村上安排用于清理划分区域以外的卫生，农户房前屋后的垃圾处理杂物堆放等(包括翻身沟的垃圾处理和小麂公路小水段的路面清打、排水沟畅通和路两边的卫生处理)。该项资金也实行包干制。

方案二

(1)根据小水村的实际情况每年固定给予小水村27000元的资金，由小水村单独划区域进行发包和清运垃圾。(2)乡上单独针对小水村制定管理制度和考核办法进行管理和考核(实行逐月考核)，再由村上对承包人员进行管理和考核。

(3)资金以月为单位折合后，根据考核制度于次月5日前考核兑现。

3、麂子坪村

(1)根据该村的卫生情况、辐员面积、人口现状，每年固定安排8000元的环境专项整治经费，由村上安排资金使用，包村干部监督管理，确保本村范围内的环境随时保持干净整洁。

(2)整治重点是小麂公路麂子坪段的路面整洁、排水沟的畅通卫生，路两边的生活垃圾和白色污染，农户的柴草堆放，庭院卫生，灾后重建集中安臵房公共区域的卫生打扫、室东西的摆放要整齐划一，垃圾清理，人户集中地段的垃圾池修建和垃圾处理。

(3)按相应的管理制度和考核办法，根据制度每半年考核兑现一次。

4、新场村

(1)根据该村的卫生情况、辐员面积、人口现状，每年固定安排5000元的环境专项整治经费，由村上安排资金使用，包村干部监督管理，确保本村范围内的环境随时保持干净整洁。(2)整治重点是硬化的路面整洁、排水沟的畅通卫生，路两边的生活垃圾和白色污染，农户的柴草堆放，庭院卫生，人户集中地段的垃圾池修建和垃圾处理。

(3)按相应的管理制度和考核办法，根据制度每半年考核兑现一次。

5、魁沙村、松岗村

(1)根据两个村的卫生情况、辐员面积、人口现状，每年固定安排给魁沙村、松岗村3000元资金用于城乡环境综合整治工作，由村上安排资金使用，包村干部监督管理，确保本村范围内的环境随时保持干净整洁。

(2)整治重点是硬化的路面整洁、排水沟的畅通卫生，路两边的生活垃圾和白色污染，农户的柴草堆放，庭院卫生，人户集中地段的垃圾池修建和垃圾处理。

(3)按相应的管理制度和考核办法，根据制度每半年考核兑现一次。

(二)垃圾清运处理

主要是安顺村和小水村的垃圾房和垃圾池内的垃圾清运和处理工作。

1、垃圾车辆的配备：将垃圾清运车配备安顺村使用，垃圾清运三轮车配备小水村使用。

2、垃圾车辆和人员的管理 安顺村(1)实行公开报名竟标承包制，驾驶员兼垃圾清理清运员1名。

(2)报名条件：25周岁至40周岁的男性青年，获得驾驶执照B照两年以上，身体建康、责任心强、长期在家不外出务工作人员。

(3)承包上限价为每年14400元，根据报名情况实行低价比选竟标。承包后实行包干制，包括将安顺村境内所有垃圾房或垃圾池内的垃圾清运到指定地点进行焚烧或填埋，垃圾清运每天至少一次，确保垃圾在垃圾房或垃圾池内停留时间不超过36小时。车辆的加油、保养、维修、安全等事项由承包人自己负责，乡政府只承担承包费。

(4)承包合同以年为单位签定，承包经费以月为单位折合后，根据承包合同和乡上的管理考核制度于次月5号前考核兑现(实逐月考核)。

小水村

(1)实行公开报名竟标承包制，驾驶员兼垃圾清理清运员1名。

(2)报名条件：25周岁至40周岁的男性青年，获得机动三轮车驾驶执照两年以上，身体建康、责任心强、长期在家不外出务工作人员。

(3)承包上限价为每年9600元，根据报名情况实行低价比选竟标。承包后实行包干制，包括将小水村境内所有垃圾 房或垃圾池内的垃圾清运到指定地点进行焚烧或填埋，垃圾清运每天至少一次，确保垃圾在垃圾房或垃圾池内停留时间不超过36小时。车辆的加油、保养、维修、安全等事项由承包人自己负责，乡政府只承担承包费。

四、工作的监督管理和保障措施

(一)分别制定清扫垃圾承包人员的管理制度，垃圾清运员和车辆的管理制度，各村的考核管理制度，对城乡环境综合整治办公室人员管制度。

(二)工作监督管理

1、办公室人员分工：由林志平负责办公室的日常管理日常事务工作；魏青松负责办公室的档案管理，信息报送工作和负责安顺村、松岗村、魁沙村、驻乡机关单位的卫生检查和督促工作；徐沛洪协助做好办公室的日常工作，负责小水村、新场村、麂子坪村的卫生检查和督促工作。

2、工作监督检查：办公室人员要汇同包村干部定期和不定期地对各村、和单位开展经常监督检查工作，对小水村和安顺村要开展每天检查督促。

3、对检查存在的问题，办公室可直接按排卫生承包人员限期完成，也可直接安排包村干部或村干部限期完成，并按相并制度作好考勤记录。

各项规章制度

一、卫生区域承包员（保洁员）管理制度(一)承包员的工作职责

1、负责对本承包本承包区域内的环境卫生打扫，各类垃圾的清理，清除各类乱贴乱画的“牛皮癣”广告，要确保区域内的卫生随时干净整洁，2、督促辖区村民规范杂物乱堆乱放行为，治理生活污水乱倒乱排行为。

3、将辖区所有内垃圾桶、垃圾箱内的垃圾及时归到垃圾房(池)内。

4、自觉接受乡、村干部的监督管理和接爱群众的监督。(二)管理制度

1、环境卫生打扫和垃圾清理每天至少两次，第一次要在每天上午9.30以前完成，第二次在每天下午3点至4.30内完成，特殊情下要随时有人打扫。不按时打扫的当月发现一次扣当月的承包费10元，发现两次每次扣20元，发现三次每次扣30元，当月累计发现四次解除承包合同。

2、清扫保洁应做到街道无污水积水、人行道上无垃圾袋、辖区无卫生死角、垃圾屋、垃圾桶、果皮箱保持干净、整洁，有关设施上无蜘蛛网，未及时清扫扣除10元/次。

小范围有杂物，管理员向保洁人员当面指出，扣除清扫人员5元/次；多处或大范围有杂物，又无保洁人员清扫，扣除清扫人员10元/次；街道大面积脏乱，扣除保洁人员20元/次；管理人员当月累计两次向保洁员提出整改意见，所 属区域仍然未改变，解除承包合同。

3、县级以上部门检查发现存在问题一次扣50元，发现两次每次扣100元，当月累计发现三次解除承包合同。被县级以上部门通报批评一次扣200元，每季度累计通两次解除承包合同。

4、承包人员必须接受乡村两级干部和群众的监督和管理，对不接受管理，顶撞管理人员的发生1次扣30元，发生两次每次扣40元，当月累计发生三次解除承包合同，全年累计发生5次解除承包合同。

5、承包人员要不断提高自身素质，在工作过程要主动和承包区内的住户搞好关系，不得发生矛盾纠纷，更不能出现骂人、打架现象，如发生一次骂人的扣承包费30元，发生两次每次扣50元，全年累计发生三次解除承包合同。发生打架一次扣100元，全年累计发生两次解承包合同。

6、承包人员如有特殊情况需终止合同时，必须提前一周写出书面报告，并写明原由。

二、垃圾清运员和清运车辆管理制度(一)垃圾清运员的工作职责

1、包括将安顺村境内所有垃圾房或垃圾池内的垃圾清运到指定地点进行焚烧或填埋。

2、垃圾清运每天至少一次，确保垃圾在垃圾房或垃圾池内停留时间不超过36小时。(二)垃圾清运员管理制度

1、清运员必须每天定时清运辖区内的垃圾，垃圾在垃圾房或垃圾池内停留超过36小时，发现一次扣当月承包费40元，发现两次每次扣50元，当月累计发现三次解除承包合同。全年累计发生5次解除承包合同。

2、被县级以上部门检查发现一次扣100元，当月累计发现两次解除承包合同。被县级以上部门通报一次扣300元，全年累计通报两次解除承包合同。

3、承包人员必须接受乡村两级干部和群众的监督和管理，对不接受管理，顶撞管理人员的发生1次扣40元，发生两次每次扣50元，当月累计发生三次解除承包合同，全年累计发生5次解除承包合同。

4、承包人员要不断提高自身素质，在工作过程要主动和承包区内的住户搞好关系，不得发生矛盾纠纷，更不能出现骂人、打架现象，如发生一次骂人的扣承包费50元，发生两次每次扣60元，全年累计发生三次解除承包合同。发生打架一次扣200元，全年累计发生两次解承包合同。

5、承包人员如有特殊情况需终止合同时，必须提前一周写出书面报告，并写明原由。

(二)垃圾清运车辆管理制度

1、垃圾清运承包人员负责管好所配备垃圾清运车辆，严禁公车私用，严禁将车辆用于与清理垃圾卫生无关的事 项，严禁将车辆交与无驾驶执照的人员驾驶。

2、要随时对车辆进行保养和维护，确保车况随时良好和整洁，所有保养维护费用以及油料费用自理。

3、要切实做好车辆的安全工作，严密预防安全事故的发生，凡发生所有事故，由承包人员自行负责。

4、承包合同到期或终止时要确保车况的完全良好移交给下一位承包人员。

三、城乡环境综合整治办公室人员管理制度(一)城乡环境综合整治办公室人员工作职责

1、负责城乡环境综合整治工作的日常管理，撰拟文件，档案归档，信息报送工作。

2、负责落实各项工作，对全乡的卫生进行勤查勤督，对检查出的问题要实行挂牌督办限期整改，并作好检查记录和整改记录。

3、落实好对村上和相关人员的考勤制度，并作好考勤记录。

(二)城乡环境综合整治办公室人员管理制度

1、工作不落实、检查督促不到位每发现一次扣绩效奖金10元。

2、被县级以上部检查发现存在问题，每次扣区域负责人奖金工资30元，被县级以上部门通报每次扣区域负责人绩效奖金50元，扣办公室主任30元。

3、档案资料不建全、管理不规范每发现一次扣办公室工作人员绩效奖金每人30元，办公室主任50元。

4、年低该项工作考核排在全县后五名，扣办公室工作人员绩效奖金每人200元，办公室主任300元；排在中间的不奖不罚；全县排在第三名，奖办公室工作人员每人500元，办公室主任600元。排在第二名奖办公室工作人员每人800元，办公室主任1000元。排在第一名奖办公室工作人员每人1200元，办公室主任1500元。

四、各村的考核制度

为了更加切实有效地加强我乡辖区内的环境卫生整治，为居民营造一个良好的生活环境，强化对各村干部工作的监督管理，特制定本考核办法。

(一)考核内容(考核实行100分制)

1、组织领导情况(5分)：主要考核领导重视程度、部署任务落实等情况；各村成立领导小组，定期或不定期召开专题会议，有方案，有部署，任务具体，目标明确；领导小组人员分工细致明确；实行领导包片负责制，各村两委成员责任落实到人。以上内容以档案或会议记录文件为准，每少一项扣1分，扣完为止。

2、宣传发动情况(5分)：主要考核发动群众等情况；利用会议、广播、标语等多渠道、多种形式广泛宣传动员，群众知晓率高、参与整治积极性高。

3、“四化”达标情况(20分)：主要考核净化、美化、绿化、亮化达标情况；合理规划，设臵垃圾箱（池），杂物堆放有序，垃圾清运及时，按规定填埋、处理，村容整洁卫生的。杂物杆零散堆放无序严重的扣5分；垃圾箱（池、简）设臵不符合标准扣5分；垃圾不集中投放、清运填埋不及时扣5分，村容村貌差的扣5分。

4、重点区域整治情况(10分)：主要考核植树绿化整治，对该绿化的不绿化扣1分；占道经营整治、广告标语整治不及时或不完全的扣3分。环境卫生整治不彻底扣5分。乱搭乱建整治不倒位扣2分；

5、长效机制建设情况(5分)：主要考核“门前五包”责任制落实，没有和辖区内住户签定门前五包责任制扣1分。没和辖区内的各类企业签定门前五包责任制的扣1分。对门前五包责任制的落实没有监督措施、查检和督促记录的扣3分。

6、县乡日常检查考勤情况(55分)：被乡上工作人员检查存在问题的一次扣1分，没能按要求限期整改的扣5分。被县上相关部门检查存在问题的一次扣5分，没能按要求限期整改的扣10分。被县级以上部门通报一次扣10分，通报后仍然不整改的扣20分。

(二)考核方式

日常检查和年底考核相结合进行综合考核。

13(三)奖惩情况

1、考核得分在95分以上的，每多一分对所有村干部和包村干部奖励100元。

2、考核得分在90至94分的不奖不罚。

3、考核在89分以下的，每少一分扣该村所有村干部和包村干部绩效奖1个百分点。最多扣5个百分点。

二〇一一年六月十日

2.郭家桥乡环境综合整治情况2011范文 篇二

2011年是“十二五”规划的开局之年，是历下区城市建设管理工作站在新起点实现新跨越的关键之年，也是铁路沿线环境综合整治的攻坚之年。为了进一步巩固提升整治成果，全力打造整洁靓丽、文明有序的铁路沿线环境面貌，历下区紧紧围绕市铁路沿线环境整治领导小组《关于加强铁路沿线环境综合整治工作的意见》和《济南市2011年铁路沿线环境综合整治工作要点》各项要求，扎实开展宣传发动、计划制定、方案落实等工作，推动铁路沿线环境综合整治工作取得阶段性进展。

一、工作进展情况

工作开展过程中，历下区按照铁路与地方结合、整体联动、突出重点、标本兼治的原则，在科学制定整治方案的基础上，认真抓好责任落实，确保铁路沿线环境整治工作顺利推进。一是科学谋划，全面统筹。根据上级安排部署，我们在深入调研，科学规划，汇总多方意见建议的基础上，聘请山东建筑大学、上海中建建筑设计院有限公司资深专家，制定出《历下区2011年铁路沿线综合整治计划》，确定了绿化提升、立面整治、违章拆除、牌匾整治、河道整治、围挡墙建设等专项工作的具体方案和时间安排，为整治工作的有序开展创造了良好开局。二是通力协作，齐抓共管。探索施行

“三级联动”工作机制，推动整治工作整体提速度、增效率，上水平。区城乡建设委作为总牵头部门，主抓资金筹措、督导考核、进度控制等工作，定期组织召开工作调度会议，全面掌控整体工作进展情况，及时梳理、解决工作中遇到的困难和问题；各职能部门以整治方案中确定的各时间节点为主线，各负其责，加强业务指导，组织开展好各阶段专项治理工作；各街道办事处充分发挥责任主体作用，全程参与环境整治，立足实际，突出重点，确保各项目标任务保质保量完成等。三是狠抓落实，扎实推进。整治工作启动以后，我们在紧扣各时间节点开展工作的同时，把铁路沿线整治融入到城乡环境综合整治、春季绿化美化行动、旧村改造等各项日常工作中，推动铁路沿线两侧环境面貌不断改善。截至目前，共拆除有碍观瞻构筑物8720平方米，平整场地5000余平方米，清运各类垃圾8500立方米，新建、整修围挡墙790米，完成楼体、房屋立面粉刷17200平方米，整修河道526米，绿化美化提升4000余平方米，开展空气污染专项治理行动3次，铁路沿线环境脏乱差现象得到有效治理。

二、下步工作打算

下一步我区将牢固树立“固本强基、提速增效、持续提升”的工作理念，攻坚克难，狠抓落实，加速推进东关段和八涧堡段两段铁路沿线的环境综合整治工作进程。东关段将紧紧围绕“一个重心”，抓好工作落实。即以沿线环境整体

提升为重点，在巩固好原有整治成果的基础上，采取建筑物拆除改造、“平改坡”改造、楼体外墙、围墙粉刷镶贴等方式，打造颜色鲜亮、整齐划

一、层次鲜明的建筑物外观形象。与此同时，进一步加强绿化美化工作，高质高效完成绿色植株新增、补植任务，不断提升铁路沿线两侧视觉效果。八涧堡段将抓好“三个结合”，推动整治工作提档次、上水平。即结合大兴河河道治理工作，在节点部位进行排洪沟砌垒、休闲小品建设、绿化美化、违建拆除、立面出新等一系列专项整治，彻底改变周边环境面貌，打造亮点节点，为下步整治工作提供标准化模板；结合旧村改造工作，加大力度拆除有碍观瞻建筑物，彻底消除乱搭乱建现象，在已完成地上构筑物拆除的闲置空地同步就地进行绿化补植，美化周边环境；结合绿化美化专项行动，积极探索沿线渣土山治理新办法，初步打算按照“山体重造型，绿化全覆盖”的整治新思路，根据沿线大体积渣土山外形轮廓进行重新造型，并因地制宜对其加以绿色植被覆盖，在节约成本、节省时间的基础上，打造出灵活多变、富有特色的外观形象。

历下区铁路沿线环境综合整治领导小组