县纪委综治工作总结

县纪委综治工作总结（10篇）

1.县纪委综治工作总结 篇一

县纪委信访工作总结

县纪委信访工作总结2007-12-07 14:16:57第1文秘网第1公文网县纪委信访工作总结县纪委信访工作总结(2)

今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。

一、认真做好信访接待工作

我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来

信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及时与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。

二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作

今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照领导要求,信访室年初制定了××年信访举报工作计划和下访工作队工作计划,确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了汝纪发[××]*号《关于转发省委〈关于切实做好省“两会”期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发[××]*号《关于转发中纪委办公厅〈关于

加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是严格执行日报告制度。根据上级信访会议精神,每天下午*点及时与市纪委信访室联系，了解当日上访情况,并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

三、加强信访信息工作，提高信息质量

一是继续巩固完善县、乡、村、组

信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发现问题*起，都已得到妥善处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委《信访简报》[找材料到大-秘-书-网-网上服务最好的文秘资料站点]采用*条,编发《信访简报》*期，《下访工作队简报》*期。

四、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度

一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要 的、疑难的信访案件，及时进行沟通，争取案件调查的主动外，还注意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件*起，全部按期结案，查实率为*。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*。

五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作

根据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行办法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的*名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明情况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。

六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定

今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习经验，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县*个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行督促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特别在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的肯定。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作经验交流会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我县纪委信访工作总结

2.县纪委的信访工作总结 篇二

一、广纳群众意见，提高工作质量一年来，我区计划生育纪检监察信访工作共收到求决类2(次)，举报类(次)，咨询类8(次)。问题相对集中反映的是独生子女父母奖励金落实、群众超生、放松管理、基层干部违规等方面。咨询中主要反映出来的是对政策不清楚和节育措施优劣情况的不了解。为此，我局纪检监察信访工作为广开言路，尽心服务，让群众满意，首先对工作网络进行夯实建全，规定了各基层计生办由主任兼管信访工作，各村(居)专干为信访信息员，其次建立和完善了全区信访工作制度，回复制度，接待制度等，并要求各计生办充分利用各种形式宣传人口和计划生育，在节假日和上街宣传时均设有信访咨询内容，力求通过不同工作形式宣传群众，教育群众，争取群众的理解和认同。

二、严格依法办事，热情服务群众在今年的人口和计划生育纪检监察信访工作中，我们严格按照相关法律法规办事，坚持依法行政，照章办事，维护信访工作的正常秩序。

对举报的问题做到了一是对当事人信息保密和对信访人回复;二是及时调查核实;三是积极提出处理意见，督促及时处理。这样，使信访举报人感受到党和政府的严肃认真、办事公道，又从中发现工作中存在的问题，指导工作方法的改进，让违规触法人员受到应有处理，达到教育本人和宣传群众的目的。同时，我们还十分注意对信访举报人讲策略、好态度、尽耐心、求和谐。基本做到了来有笑脸，走有送声。

凡到局机关上访的人都会被递上一杯茶、让给一张凳、促使倾述意见彻底反映问题客观，使信访质量逐步提高。局信访室还专门备有雨伞供来访者取用，通过这些细微做法温暖来访者和举报人的心。一年来，没有一个来访者怒气而走，没有一起处置不当诱发的信访事故。

三、突出重点，加强学习，保证工作程序元旦春节，两会期间和国庆及xx大召开的时候，我局都根据全区人口和计划生育工作的形势及信访工作的特点专门制发了文件，提出要求，强化措施，杜绝事故，保证正常工作秩序。全区还利用计生专干业务培训时，开设纪检监察信访工作专题讲座，提高计生系统人员对工作的认识，并提倡撰写信访工作调研文章，作为业务考核加分内容。局里还完成了“计生纪检监察信访工作初探”的撰稿，积极探索新时期人口和计划生育信访工作的特点和工作方法。

四、存在不足虽然今年人口和计划生育的纪检监察信访工作有些进步，但离组织的要求还存在一些差距。检查起来，一是如何科学量化考核办法有待探讨;二是如何建立督促检查机制还有待摸索;三是如何挖掘信息，促进计生工作开展也待进一步研究。

3.县加强综治工作汇报 篇三

强化巡逻防控。组织刑警大队、古城治安大队和巡特警大队，开展了多警种联合巡逻防控活动。同时，进一步加强景区“警务室”建设，继续坚持“一点一警”制度，把警力最大限度地摆在了街面上，提高了见警率，实现了对景区社会面的有效掌控。

强化网格管控。针对古城农民、居民与游客混居的特点，xx县实行了“1+6”组团服务模式，由社区民警这个“1”牵头，整合景区综治员、网格长等6类150余人的群防群治力量，组成5支服务团队，重点开展安全隐患排查、重点人员管控、社会治安维护、旅游服务等工作。

强化视频监控。xx县在古城内关键节点和部位安装高清视频监控探头206个，先后建成了古城治安管理大队监控二级平台，并将景区所有入口、宾馆前台接待探头全部接入平台，基本实现了对景区公共部分的视频监控全覆盖。同时，在所有景点、宾馆、停车场等重点部位安装视频监控探头余个，建成了古城管委会监控平台，实现了对所有景点内部的实时监控。

强化严打严控。该县坚持以打开道、以打促防，把打击作为防控体系建设的首要环节，针对景区治安突出问题，持续开展了严打整治行动。20xx年，该县以规范古城旅游秩序和建设秩序为重点，深入开展了“重拳治违、铁腕治乱”专项整治活动，使全县非法营运三轮车辆基本绝迹，各类违法建设得到有力遏制，有效保持了古城风貌。

强化排查掌控。针对古城建筑和街巷特点，xx县把消防安全作为古城景区的头等大事，20xx年，先后对2700余处古民居进行了阻燃处理，完成了投资近4500万元的古城电力管网增容改造工程，更新维护了古城内150余处消防栓，为古城内居民免费配备9088具灭火器，完成1000户“煤改电”任务。

4.县纪委案件检查工作经验材料 篇四

县纪委案件检查工作经验材料

**县纪委监察局始终把查办案件工作作为纪检监察工作重中之重，紧紧抓在手上。

年初以来，县纪委亲自主持召开五次县纪委常委会，专门研究案件检查工作，分管案件检查工作副书记靠前指挥，亲自参与查办案件，从而使查办案件工作保持了强劲势头。截止5月末，我们县纪委监察机关共立查处违纪法案件×××件，比去年同期增长×××。其中，大要案件×××件，占立案总数的×××。县纪委监察局本级案件×××件，乡镇纪委、县直纪检组×××件。查处违纪案件×××人，其中：副科级以上×××人，移送司法机关×××人。在查办案件工作，我们重点强化了以下三个方面措施。

一、抓案源，在拓宽案件线索上下功夫

查办案件工作只有不断拓宽案件线索，才能保证查办案件工作顺利开展。为此，今年在查办案件工作上，我们首先着力在拓宽案件线索上下功夫。

一是重视主渠道作用，筛选案件线索。对群众来信来访认真受理，热情接待，对群众电话举报详细记录。对来信来访来电反映的问题详细排查，认真筛选，特别是对反映职级较高或问题严重的信访件，由领导亲自阅批，以保证不漏掉一个案件线索。对已掌握的案件线索，认真梳理，区分轻重缓急，逐个排队，为初核做好充分准备。

二是主动出击，捕捉案件线索。要充分发挥纪检监察机关的自身优势，紧紧围绕县委、县政府重大的出台，重要决策的实施，组织力量，深入一线，对案件多发区、重点环节和关键岗位开展执法监察、监督检查和专项治理。并主动参加县里一些大的检查活动，做到提前介入，积极配合，从中捕捉案件线索。

三是细查深挖，扩大案件线索。对每一起案件，不就案件查案件，因事论事，认真研究案件的每个细节，从中发现新的案件线索，挖掘出“串案”、“窝案”，查处“案中案”，“大要案”。

四是加强沟通，搜集案件线索。主动与公安、院、、审计、物价等执法监督部门建立案件信息沟通联系制度，定期召开案件协调会，相互交流情况，移交案件线索。及时掌握执法监督部门的工作开展情况，从中搜集寻找案件线索。

五是建立信访奖励制度，增加案件线索。今年我们对群众信访举报实行奖励制度，对群众举报属实，问题重大的署名举报，要给予物质上的奖励，并加强宣传，赢得群众对我们的信任的支持，以增加案件线索。

二、抓机制，在制度落实上下功夫

建立良好的办案运行工作机制，是保证案件检查工作任务落实的关键。今年，我们在案件检查工作上着力在健全制度上下功夫。

一是继续实行委局领导包片、包案、办案责任制。领导包片，主要是把全县各乡镇、各部门划分成六个片，每片由一个纪委常委牵头，负责案件检查工作。负责常委不仅要经常下去监督检查片上的案检工作，而且要参与片上的查案全过程，帮助解决疑难问题。年终对各片工作进行检查考核，对完不成任务的，由负责的常委向主要领导说明情况。领导包案，对重大案件各片领导从立案到结案一包到底。领导办案，主要是委局领导年内要亲自查办1－×××件有影响、有震动的大案。

二是继续落实好基层办案工作目标责任制。年初，把案件查处任务指标分解到各乡镇纪委、县直纪检组，每季度对各乡镇纪委、县直纪检组

办案情况进行一次检查调度，年终对各乡镇纪委、县直纪检组案件完成情况与其他各项工作目标一起进行考核，好的表彰奖励，完不成任务的通报批评，并限期赶上。

三是落实办案奖惩机制。对查办案件工作成绩突出的乡镇纪委、县直纪检，积极向组织部门推荐，建议县委给予提拔重用，对查案工作不积极，工作不主动，因为主观原因，完不成查案任务的乡镇纪委书记、县直纪检组长，第一年、第二亮黄牌警告，并以书面材料报组织部门备案，不能提拔重用。连续三年被亮黄牌警告的纪委书记、纪检组长，建议县委就地免职，同时对办错案的工作人员实行错案追究制。

四是实行异地交叉办案制。为了避免人情网、地方保护主义等因素对办案工作的影响，今年我们将对一些乡镇、一些部门发生的重要案件，委局统一调度人力，实行异地交差办案，以保证案件质量。

五是继续实行委局全员办案制。在明确领导办案责任的同时，也明确委局机关干部的办案责任、办案任务，做到在办案工作上人人都有任务，人人都有责任，特别是在案件多发期，要全员出击查办案件。这样，不仅锻炼了委局机关干部，而且又增加了办案工作的力量。

三、抓领导，在组织协调上下功夫

加强办案工作的组织协调，强化办案工作的组织领导是案件检查工作的根本保证。因此，在案件检查工作上，今年我们在加强办案的领导力度上下功夫。

一是努力征得各级、政府对办案工作的支持。在案件检查工作上，我们要经常向县委、县政府主要领导汇报情况，当参谋、提建议，积极争取县委、县政 府主要领导对案件检查工作的领导和支持。同时，对乡镇和部门通过党风建设责任制考核，敦促各乡镇、县直各部门对查办案件工作的重视和支持，进而有效地排除办案工作中的各种阻力。

二是切实加强对基层查办案件工作的监督和指导。对乡镇纪委、县直纪检组实行重大案件报告制度，对于乡镇纪委和县直纪检组查办的重大案件，要求从案件受理、初核、立案、调查、移送审理处理每个环节都要向县纪委主要领导、分管领导及相关业务科室进行汇报，防止重要案件线索漏失，提高查办案件质量。另外我们将逐步建立和完善乡案县审等几项制度。并通过定期召开案件调度会、信访跟踪催办督办等形式，对基层办案工作及时督促检查。同时还要根据基层办案情况，实行分类指导，对工作薄弱的乡镇纪委、县直纪检组要“开小灶”，使其尽快赶上，对于案件线索较多的乡镇、部门，要“开快车”，不断提高办案率，保证基层办案工作均衡发展。

三是加强对公、检、法等执法监督部门的组织协调，形成整体办案合力。多年的证明，有些案件仅仅依靠纪检监察机关本身的力量是不够的，必须与其他执法监督部门密切配合，优势互补，合力攻坚，只有这样才能使办案工作收到事半功倍的效果。所以说，今年我们要加强与公、检、法等执法部门的组织协调，涉及到谁就找谁，涉及到哪个部门就找哪个部门，甚至有些重大案件，公、检、法要提前介入。以保证力量，集中突破大案要案。

四是加强纪检监察干部的能力建设。今年我们采取集中培训、开展学习活动月、每个干部一堂课等形式，加强学习提高干部的综合素质，为查案工作奠定良好的基础。

五是做好办案工作的后勤保障工作。

5.县纪委宣教室年终工作总结 篇五

县纪委宣教室年终工作总结2007-02-01 11:06:50

今年以来，我县的党风廉政宣传教育工作以“三个代表”重要思想为指导，以反腐倡廉“大宣教”为龙头，以《实施纲要》的学习宣传贯彻为重点，结合实际开展了多形式、多层次、多方位的宣传教育活动，取得了明显的教育效果。

一、联系区域实际，进一步完善大宣教工作格局

年初，县纪委、监察局在深入调研的基础上，联系本地实际，以县委的名义制定下发了《200x年xx县党风廉政宣传教育工作的实施意见》，分解了18项重点工作任务；明确了承办单位和科室；提出了具体的要求；完善了大宣教格局；提高了教育效果。全年共组织召开两次

联席会、三次协调会和六次例会。真正把党风廉政宣传教育工作纳入县委宣传教育的总体部署，有力地促进了我县廉政宣传教育工作再上新台阶。

二、围绕《实施纲要》，认真开展学习宣传贯彻活动

为开展好《实施纲要》学习宣传贯彻活动，县纪委监察局购买下发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及学习辅导读本130多册。按照市纪委要求，扎实地开展了“六个一”活动。一是与县保先办联系，将《实施纲要》列为必读书目之一，县纪委并派干部参与了所有督导组进行督促检查；二是组织了186名党政一把手观看了中纪委副书记刘峰岩主讲的《实施纲要》专题辅导，县纪委常委在村支书、妇女干部、新提拔副科干部等培训会上做了4次专题辅导；三是28名副处以上领导干部撰写体会文章28篇，460名副科以上干部也都写了学习体会；四是县纪委、县委组织部和县委宣

传部组织了相关党员领导干部召开座谈会3次；五是组织15个乡镇和58个科局举办了一次“两个纲要”知识问答活动；六是组织460名副科以上干部分片进行了一次《实施纲要》知识测试。

三、创新教育形式，开展了丰富多彩的教育活动

按照年初确定的“以活动为载体，把宣教工作虚功实做”的目标，在领导的重视下，我们多方筹措资金，每月搞一次小活动，每两月搞一次大活动。使教育工作常抓常新，富有成效。

1、认真抓好正反典型教育。一是分片组织副科以上领导干部观看了《天鉴》、《内蒙古第一贪》，汪洋湖、方工等领导干部先进事迹报告等正反典型专题电教片；组织县内10名廉政典型到三个乡镇做了三场先进事迹报告会；二是组织全县4000多名党员干部分4场观看了电影《信天游》；三是组织召开了一次案件通报暨警示教育大会，380名党员干部参加了大会。

2、集中开展了“权力观教育月”活动。为此，县纪委专门下发了通知，提出了明确的要求。一是围绕“两个纲要”开展了一系列的学习活动；二是组织了18个乡镇和部门领导围绕“如何大力弘扬求真务实，大兴求真务实之风”开展了一次大讨论（教育、卫生等十大系统分别在本系统内都组织了讨论会）；三是县委书记梁玉海为党政一把手上了党课，县委副书记、县纪委书记于明江为副科以上领导干部作了一次反腐倡廉形势报告会；四是在副科以了党员领导干部中开展了正反典型考教育；五是28名副处以上领导干部撰写了体会文章，460名副科以上干部也都写了体会文章。

3、大力加强廉政文化建设。一是组织了二人台小戏下乡演出。7月份，我们组织编排了《神圣的职责》、《进退两难》等11个节目，在县礼堂、各乡镇及各社区共演出了20多场，观众达两万多人；二是举办了一次廉洁从政警句征集活动，共征集廉政警句820条，下一步

将辑印成册并免费发放到党员干部手中；三是配合保持共产党员先进性举办了一次“廉政颂歌”晚会；四是举办了征集反腐倡廉文艺作品征集活动，共征集各类作品24件，报送市纪委9件，被市纪委评为评为二等奖1件，评为三等奖2件，评为优秀奖3件；五是在全县副科级党员领导干部中开展了“廉文月读”活动，今年共向副科级领导干部推荐廉政文章9篇，有力地加大了机关党员干部的廉政教育的力度。六是县纪委免费为196名党政一把手发放廉政周历。同时，廉政文化进学校、进企业、进家庭、进景点也正在谋划和实施当中。

4、充分发挥了《xx纪检监察网》宣传作用。我县于去年12月1日，开通了《xx纪检监察网》，域名xxx，网站共设“康巴诺尔、监察纠风、宣教调研、信访举报”等十二个栏目。同时开设了“公告管理系统”、“视频播放系统”、“网上举报系统”以及“广告管理系统”等五个子系统，丰富了网络资源。为增强了党风

廉政教育的辐射力、吸引力、感染力和说服力，县纪委组织人力、物力，共在网上发表信息、评论、调研等各类文章6万多字，并与两家网站进行了友情链接。

5、继续开展了给领导干部发送廉政短信活动。今年以来，县纪委宣教室共收集古今廉政名言警句、自己编辑廉政信息1000多条，通过互联网向全县县级领导、各乡镇县直各单位党政一把手发送廉政短信，收到较好效果。

四、强化教育培训，努力提高干部队伍素质

一是开展纪检监察干部在职自学活动。今年来，县纪委认`真开展纪检监察干部在职自学活动。专门成立了机关在职自学活动领导机构，由县纪委分管宣教工作的副书记任组长。积极征订在职自学书籍。全县纪检监察干部认真阅读学习篇目，做好读书笔记，积极开展讨论。结合自身业务和工作实际，撰写体会文章。还专门召开学习《实施纲要》和十六届五中全会专题交流会。二是依

托各级力量，搞好纪检监察干部培训。按照中央、省、市纪委的培训计划，县纪委、监察局积极选派干部参加各级纪委举办的培训班学习，有五位同志参加了市纪委的培训班学习。同时，根据机构改革调整后干部变动较多的实际情况，县纪委还自办一期培训班，全县20多名纪检监察干部参加了培训。

五、加强舆论宣传，积极征订宣传教育材料

一是积极征订党风廉政教育学习资料和专题片，为权力观教育月的深入开展奠定了基础。同时，圆满完成了《中国纪检监察报》的征订任务；二是在县有线电视台开辟了“廉政之声”专栏，及时宣传我县反腐倡廉工作的好作法和典型经验；三是坚持正确的舆论导向，做好信息报送工作。今年我们主要是围绕三项重点工作认真开展了宣传报道。据不完全统计，共上报信息70多条（次），被《河北经济日报》、《张家口日报》等报刊及各级电视台等采用稿件30多条

（次）。

六、注重自身建设，逐步规范宣传教育工作

为适应党风廉政宣传教育工作内容日益增多、任务日渐繁重的需要，我们按照“教育者先受教育”的要求，苦练内功，提高综合素质，深入学习十六大五中全会和中央、省市纪委全会精神，认清xx面临的发展形势，明确宣教工作的新任务，增强大局意识、协调意识、责任意识、精品意识，发扬团结精神、奉献精神、创新精神、实干精神，与时俱进做好党风廉政宣传教育工作。

6.县纪委创建省级文明城市工作汇报 篇六

县文明办：

今年以来，县纪委监察局按照《环县创建省级文明县实施方案》及《环县省级文明县创建工作细则》文件要求，充分发挥牵头单位的职能作用，积极探索省级文明创建与反腐倡廉建设共同推进的新举措，较好地完成了精神文明创建各项工作任务。现将主要工作汇报如下：

一、以廉政文化“六进”活动为载体，深入推进廉政勤政教育，崇廉尚廉的社会氛围进一步形成。结合全市实施“红色廉政”工程建设，立足我县“红色文化内容丰富、历史文化底蕴深厚、景区文化特色鲜明”的优势，以开展“五个一”（命名一个红色廉政教育基地，创建一批新的廉政文化示范单位示范点，编辑一本廉政知识读本，举办一次红色廉政文化书画展，开展一次校园廉政文化专题活动）活动为抓手，充分挖掘廉政文化资源，积极创新教育载体，进一步增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性。目前，在县电视台开设了《廉政视角》、《红色记忆》等栏目，录播专题报道20期，被省市电视台转播5期；各部门单位组织党员干部观看了《远离商业贿赂》、《算一算七笔账 常思贪欲之害》等8部专题教育片，累计达82场（次），进一步筑牢了党员干部的思想道德防线；在211国道（曲甜）沿线制作大型红色廉政文化宣传牌8面；继续加大廉政文化进景区活动，在西山公园、宋塔公园制作廉政文化宣传牌120个；在全县征集红色廉政文化书画作品110幅，向市上推荐报送47幅；在全县开展了红色廉政文化征 文活动，共征集到文章72篇，向市上推荐报送10篇；确定山城堡战役纪念园、河连湾陕甘宁省政府旧址和东老爷山曙光坛为 “全县红色廉政教育基地”，先后组织党员干部300多人（次）在这里参加活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，加强了理想信念教育。

二、以查办案件为手段，严肃惩治腐败现象，有案必办、违纪必究的惩戒决心进一步坚定。我们从加强信访工作入手，调整充实了信访工作人员，完善了《信访接待制度》《案件线索评估移送制度》，做到了来访有接待、来信有登记、事事有回音。县纪委采取在电视台播放公告、张贴公告等形式，组织开展了由纪委常委轮流值班接访的“信访接待周”活动3次，进一步畅通信访渠道，促进了矛盾化解，维护了社会稳定。活动期间，共收到群众信访举报18件，接待来访7人（次）。同时，县纪委与公安、检察、法院、审计等执法执纪部门严格执行《环县执法执纪机关加强协作办案的暂行规定》，加强了协调沟通，扩大案源线索，增强了执纪办案的整体合力。截止目前，公检法等部门移送案件线索10条，县纪委受理群众来信来访75件（其中省市批转信访件1件），初查12件，了结4件，转立案查处5件，收缴违纪资金22万元。

三、以行政审批改革为契机，扎实开展民主评议活动，高效务实的政务环境进一步规范。对照市上第五轮行政审批改革工作要求，指导和督促公安局、文化局、财政局等28个行政事业单位，对164项行政审批项目进行了全面清理，共调整2项、新增4项、取消29项，进一步提升了行政效能。结合正在开展的“惠农政策 落实年”活动，严肃查处教育乱收费、非法药品生产经营、公路“三乱”等违纪违法行为。查封非法行医药店2家，没收医疗器械1台，纠正了个别学校不合理收费、收费程序不够规范的行为，为73657 名中小学生减免学杂费2000多万元，补助寄宿生生活费1200多万元。督促相关部门出动巡查、宣传车辆180车（次），公路巡查里程达280多公里，公路“三乱”问题得到有效治理。在卫生、教育、司法、电力4个系统和曲子、八珠、樊家川三个乡镇以及公安局、交警队、国土局等11个具有行政执法职能的部门开展了民主评议政风行风活动，选聘民主评议员85名，征集各类意见建议800多条，查找和整改涉及干部管理、工作作风、制度建设、服务态度、执纪执法等方面问题420多条，政风行风进一步好转。配合市纠风办举办了“庆阳政风行风热线——走进环县”直通基层栏目，直播现场共接听热线电话21个，受理群众投诉5个，县政府班子成员、纪委主要领导及县直54个部门、21个乡镇主要负责人率阵上线，现场进行了解答和办理，收到了较好的社会效果。

四、以主题教育为载体，加强领导机关及领导干部作风建设，经济社会发展环境进一步优化。作风是形象，是凝聚力，更是生产力。针对部分党员干部规矩意识淡薄、纪律观念不强、工作作风不实、履行职责不力等突出问题，我们从5月下旬开始，在全县党员干部中开展“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，分“查找问题、整改落实和总结提高”三个阶段实施，坚持“三个结合”（把专项教育活动与各项中心工作、与建立长效机制、与解决突出问题相结合），着力解决“四类问题”（政 策法规意识不强、政令不畅的问题；勤政廉政意识不强、自由散漫的问题；宗旨服务意识不强、脱离群众的问题；履行职责意识不强、工作漂浮的问题），努力实现“四个明显”（工作态度明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强）的工作目标。截止目前，已圆满完成了各阶段的工作任务，取得了阶段性成效。共编发活动简报10期，向省市主流媒体报送活动信息12条（篇），刊发5条（篇）；征集到各类意见建议312条，查找存在问题158条，现已整改76条。在开展活动期间，县委主要领导、分管领导先后3次深入部分乡镇、县直单位专题督查调研；县活动办采取定期不定期抽查、专项检查相结合的办法，对全县乡镇及县直单位的机关作风情况全面检查1次，并抽调纪检、组织、人社、公安、电视台等部门工作人员深入县城酒店、娱乐场所对干部公款消费问题进行了突击检查3次；对干部管理松散、当前工作进展缓慢的13个单位进行了通报批评。为了使专项教育活动取得实效，县上制定出台了《环县党政机关及其工作人员违反工作纪律、影响工作效能责任追究办法》，明确规定对酒后执行公务、上班期间出入娱乐、餐饮、休闲场所等28种行为进行责任追究。

五、以建立长效机制为落脚点，深入推进廉政风险防控机制建设工作，公共权力运行进一步高效、安全。今年以来，我们坚持把廉政风险防控机制建设作为打造高效政务环境、规范公共权力运行的一项重要举措来抓，坚持“试点先行、示范带动、整体推进”的原则，以掌管人、财、物的重要领域、重点环节为突破口，从廉政风险排查、防控措施制定和建立长效机制三个阶段入 手，及时安排部署，狠抓任务落实，取得了阶段性成效。截止目前，县委先后召开2次常委会会专题研究，播报工作动态53条，编发《工作简报》5期，召开专题培训会2次，共排查出各类风险点1286条，其中一级风险点314条，二级风险点558条，三级风险点414条，制定防控措施1180条，建立廉政风险库87个，制作工作业务流程图850多份，绘制重点岗位廉政风险防控图452个，制定警示桌牌200多个，建立健全反腐倡廉制度189项，廉政风险防控体系基本形成。

总的来看，我们做了一定的工作，也取得了阶段性成效，但与上级的精神要求和人民群众的期望相比，还存在着一些不足和问题，党务政务事务公开还不到位，广大人民群众的知情权、参与权和监督权还有待进一步保障；部分行政审批事项还比较繁琐，政务服务效率还不高；政风行风民主评议工作还有待进一步加强，一些突出的问题还没有得到彻底解决；部分领导机关及领导干部官僚主义、享乐主义、形式主义等现象还比较突出，等等。下一步，我们将以这次汇报为契机，针对上述自查中存在的突出问题，充分发挥职能作用，结合反腐倡廉工作实际，进一步加大工作力度，强化工作措施，靠实工作责任，细化工作任务，确保省级创建工作有亮点、上水平、出成果。

中共环县纪委

环县监察局

7.县林业局2020综治工作总结 篇七

2020年，XXX林业局坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九四中、五中全会精神，紧紧围绕省、市和县委、县政府关于社会管理综合治理工作的部署和要求，以创建“平安林业”、“平安林区”活动为抓手，围绕推进林业现代化建设、保持林业生态质量领先这个目标任务，充分发挥林业工作职能，积极创新社会管理，有效地推动了XXX社会治安综合治理各项工作的全面落实，保持了良好的社会管理秩序。现将2020年全局综治工作总结如下：

一、加强领导，确保创建平安林业工作顺利开展

我局把“平安林业”创建作为工作重点，纳入重要议事日程，真抓实干,各负其责，齐抓共管，使“平安林业”创建活动有力有效稳步开展。一是调整充实以局长为组长的县林业局社会管理综合治理领导小组，下设办公室，并配齐兼职综治干部和联络员。二是认真落实目标管理责任，与局属各单位签订《2020XXX林业系统社管综治维稳及创建平安林业目标管理责任书》。二是定期或不定期地对创建“平安林业”目标责任制的落实情况进行督查，及时查缺补漏。三是注重结果运用，把创建“平安林业”活动的考核成绩，作为评优的重要参考依据。

二、加强学习宣传教育，不断提高干部职工对社管综治维稳工作重要性的认识

加大对社管综治维稳工作重要性的学习宣传教育力度，在班子成员当中牢固树立发展是政绩，维稳同样是政绩的观念。一是与局属各单位负责人签订目标责任书，组织开展多种形式的学习宣传教育活动，注重提高干部职工的综治维稳意识，强化林业工作人员的责任感。二是开展创建“平安林区”、“平安大院”、“平安家庭”等活动。三是按照“看好自己的门，管好自己的人”要求，进一步加强机关及家属区相关人员的教育管理，提高安全防范意识。

三、构建林区治安防控机制，不断提高整体防范水平

积极开展创建“平安林区”活动，推动林区治安综合治理工作，建立林区治安长效机制，林区治安防控工作取得实效。加强机关大院和林业系统生活小区内部管理，安排保卫值班人员，节假日安排带班领导工作人员值班。认真落实内部防范措施，安装电子监控等技防设备，对进出单位大门的人员、车辆等进行监控，重要部门安装警报设施，严防机动车、非机动车及财物被盗。

四、严防森林为灾，保护好森林资源安全

2020年森林防火工作再创佳绩，获全市森林防火2019-2020目标考核先进单位，连续？年获“全省春季森林防火平安县”。一是加强森林防火宣传。积极开展争创“2020年全省春季森林防火平安县”活动，全县印发《森林防火禁火令》、《致农民朋友的一封信》等宣传材料4万份。县、乡出动宣传车520车（次），深入林区、村庄，走村入户，确保森林防火宣传工作无盲区、无死角。县电视台在节日期间及极端天气，全屏播送《森林防火禁火令》。二是加大资金投入，夯实森林防火基础。全县2020新增防火带5.4公里，树种为木荷、红豆杉等，完成造林面积200亩。到目前为止，我县生物防火林带建设增加到153.48公里，达到了1公里/千公顷的标准。全县有防火道路25公里，大大提升了我县森林火灾预警预防的能力。三是严格野外火源管控。在春节、清明节和高火险天气时段，督促乡村干部和专职护林员在重点林区的主要道口进行火源检查，严禁携带火种进山；对火灾隐患严重的重点地段、重点林区实行死看硬守。进一步强化对老、幼及智障人员的管控力度，落实监护人责任，实行村与组、组与监护人共同签订监护责任书。严格执行《九江市野外火源管理办法》，严禁在林区及山缘地带从事烧荒、烧稻草、烧田埂、焚香烧纸、燃放烟花爆竹等行为，加强野外用火巡查力度，深入排查火灾隐患。

五、加大安全生产监督管理，有效遏制重特大事故发生

在县安委会的指导下，加强木材加工行业的安全监管，有效预防重特大安全事故的发生。积极组织开展木材加工企业安全生产大检查活动，落实安全生产主体责任，建立健全安全管理制度。一是与企业签定安全生产责任书，督促业主落实有关安全生产责任制。二是结合木材加工许可证换证工作，要求企业建立健全安全生产各种规章制度，要求企业在厂区明显区域，悬挂警示牌、警示标语等。三是要求企业不定期开展安全生产大检查工作，排查安全生产隐患。四是局安全生产检查组，深入企业，进行安全生产宣传、督促检查和整改落实。

六、加大行政执法和保护力度，严厉打击破坏森林资源和野生动物违法犯罪活动

强化森林资源和野生动植物保护管理，严厉打击破坏森林资源和野生动植物的违法犯罪活动。一是加强森林资源保护监管力度，按照省、市加强森林资源管理工作的部署，全面开展自检自查和警示教育活动，依法打击破坏林地的违法犯罪行为。二是开展采矿采石采砂取土占用林地专项清理整治工作。三是严厉打击涉林违法犯罪活动。

七、调处矛盾纠纷，维护林区稳定

维稳工作是当前林业工作的前提和基础。我局结合林业工作实际，开展领导干部接访活动。深入开展涉林矛盾纠纷排查，及时发现各种涉林矛盾纠纷，切实做到早发现、早报告、早控制、早解决，最大限度地把涉林矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，有效防止群体性事件发生。自2018年以来，山林权属由于不动产局成立工作职责的转移，权属纠纷的调处由不动产登记局负责，林业只是协助。到2020年12月，共接待来访200余人次，协助乡镇调解权属纠纷,18起。

八、不断改进和创新群众工作方法，提升群众工作能力

根据县委安排部署，县林业局派出包村扶贫工作队进驻三溪桥镇杨垅村。

一是积极做好精准扶贫工作，实行蹲点干部直接联系群众制度，积极与教育、金融、社保、医疗、就业、残联、移民等部门对接，做好教育、金融、保障、就业、移民补偿、残疾补助等扶贫工作。

二是做好林业生态扶贫。

根据各乡镇摸底调查和我局统计，2020年，全县建档立卡贫困户参与林业产业扶贫项目建设情况如下：公益林保护项目397户，补偿资金16.2万元；湿地生态补偿试点项目152户贫困户受损农作物补偿共1252.37亩，补偿资金10万元，贫困村生态修复和环境整治项目2个，共计30万元；贫困户参与长江防护林建设534亩，涉及农户88户；贫困户完成油茶造林524.6亩，符合上级林业项目补助498.8亩，县级油茶直补451.1亩，涉及乡镇11个，村（农场）49个，经营主体100个；2019-2020专职护林员增设公益性岗位涉及贫困户10个，人均年增收2.28万元。

8.XX县纪委全会工作报告全文 篇八

坚持依规治党，将制度建设贯穿纪检监察各项工作，全面提升规范化水平。进一步完善制度体系。下文是XX县纪委全会工作报告全文由小编搜集整理的，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!

我代表中共河北省第八届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的任务是：按照十八届中央纪委六次全会和省委的部署要求，总结XX年全省纪律检查工作，部署XX年任务。刚才，省委书记赵克志作了讲话，为做好当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。全省各级党组织和纪检监察机关要紧密结合实际，深入学习领会，坚决贯彻落实。

一、XX年工作回顾

XX年，在党中央、中央纪委的坚强领导下，省委和全省各级党组织深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示要求，坚决与党中央保持高度一致，坚决贯彻全面从严治党要求，坚决纠正和肃清周本顺带来的不良影响，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。省纪委和各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，在严惩极少数的同时，更加注重管住大多数;在快查快结的同时，更加注重依纪依规;在强化震慑的同时，更加注重“不敢、不能、不想”的协调推进，扭转了“执纪失之于宽、失之于软”局面，全省党风政风持续好转，腐败蔓延势头进一步得到遏制，由胶着状态向反腐败斗争正在取得压倒性态势转变。

(一)保持坚强政治定力，始终与党中央同心同向同行。面对严峻复杂的反腐败形势和“影响论”“拐点论”等种种杂音，省纪委常委会坚持把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

切实强化理论武装，着力夯实政治基础。坚持将深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神放在首要位置，结合开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，认真学习领会“四个全面”战略布局特别是全面从严治党的重要论述，坚定理想信念，加强党性锻炼，提升政治觉悟，增强忠诚于党、保持定力的理性自觉。对党中央、中央纪委提出的把纪律和规矩挺在前面等新思想新部署，对新修订的一准则两条例，对“学思践悟”系列文章，及时跟进学习，认真研究部署，用最新理论成果武装头脑、应对挑战、推动实践。

经受重大政治考验，始终坚守责任担当。周本顺、梁滨、景春华严重违纪问题，极大地损害了河北政治生态。尤其是周本顺在党风廉政建设和反腐败斗争方面的错误言行，给纪检监察工作带来恶劣影响。在这一重大考验面前，省纪委常委会始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，一方面，客观冷静把握形势，以顽强坚定的意志，坚守纪检阵地，持续加大监督执纪问责力度;另一方面，始终保持政治清醒，坚决同违背中央精神的言行作斗争，坚决肃清周本顺带来的不良影响，推动纪检监察工作取得新的明显成效。

(二)直面问题大胆创新，纪律检查体制改革取得重大突破。针对影响反腐败向纵深发展的体制机制障碍，积极探索实践，创造性地落实纪检体制改革的各项措施。

强力推进“两个责任”落实。针对责任传导递减的问题，协助省委制定“两个责任”清单和责任追究办法，进一步厘清责任内容，明确问责情形和方式。将责任落实情况纳入巡视监督和领导干部综合考核的重点内容，及时纠偏矫正，层层传导压力。推行“一案双查”，全年共问责党员领导干部586人，倒逼责任落实。

健全反腐败协调工作机制。针对反腐败协调不畅、责任不清的问题，及时调整省委反腐败协调小组，加强和规范协调小组及办公室工作，制定《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施意见》，建立健全问题线索和案件移送、信息查询等机制。认真落实“一为主两报告”，全面推进查办腐败案件体制机制改革。

创新推进省直派驻机构管理体制和纪委领导干部提名考察制度改革。针对“派”的权威不够、“驻”的优势不强的问题，大胆突破瓶颈，制定《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》，将派驻机构干部的党组织关系、群团关系、工资关系及办案经费等，统一收归省纪委管理。在省一级党和国家机关新设和调整7家省纪委派驻机构。制定设区市纪委、省纪委派驻纪检组、省管企业纪委和省属本科院校纪委正副书记(组长)4个提名考察办法，强化上级纪委的领导。

积极推进县级纪检监察机构改革试点。针对县级纪委职能发散、战线过长等问题，以唐邢、衡水、廊坊3种模式开展试点工作，聚焦主责主业，统筹县级纪委内设机构调整、派驻机构全覆盖和乡镇纪委建设，整合纪检力量，改革体制机制，促进基层党风廉政建设深入开展。

(三)考核引导试点先行，积极探索把纪律和规矩挺在前面的有效途径。围绕实践监督执纪“四种形态”，强化措施、创新推动，将严明纪律体现到纪检工作的全过程。

理顺领导体制和工作机制。进一步明确省纪委常委会领导下的分级负责制，突出副书记齐抓共管纪律审查工作，明确党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室为监督执纪综合协调部门，纪检监察室为惩治极少数与管住大多数的一线执纪部门，强化纪检监察室联系设区市(含定州、辛集市)和省直单位工作模式，实现了纪律建设各负其责、密切配合。

切实发挥考核引领作用。聚焦纪律规矩，突出执纪特色，修订《河北省纪检监察机关纪律审查工作考核办法(试行)》，围绕挺纪在前、抓早抓小、快查快结，设计考核内容，改进考核方式，调整考核系数，引导和推动纪检监察机关转变政绩观、回归“原教旨”，不断加强和改进纪律审查工作。

坚持试点先行探索创新。围绕把纪律规矩立起来、抓起来、明起来、严起来，选取4个设区市、3个省直单位、省纪委机关10个室处和省委巡视办、3个巡视组开展试点，创新实践了一系列坚持纪律导向、强化监督执纪的方式方法。

拓展抓早抓小有效途径。规范和推行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话3种方式，省纪委共谈话函询省管干部132人，通过初核和谈话函询为218人澄清了问题。分3批对197名新提拔重用省管干部进行廉政谈话。以张家口市、廊坊市为试点，根据巡视和日常监督情况拉出问题清单，组织市委班子成员在专题民主生活会上对照检查，促使咬耳扯袖、红脸出汗具体化。省市县三级定期召开警示教育大会，及时通报典型问题。省纪委站发布案件信息83件，其中省本级27件;点名曝光违反中央八项规定精神和“四风”典型问题52批、328起，唤醒党章党规党纪意识，48人主动向组织交代问题。

(四)始终保持高压态势，持续强化“不敢”氛围。始终把解决中央巡视组指出的执纪失之于宽软问题作为着力点，强化组织领导、考核引导和检查督导，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚决查处违纪行为。

驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点，充分发挥纪检监察室作用，组建查纠“四风”机动队，创新“互联+监督”方式，执纪越来越严。发现顶风违纪、监管不力的，一寸不让、严肃处理。全年共查处违反中央八项规定精神问题2323件，处理党员干部2794人，其中纪律处分2437人。

持续加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，以“三种人”为重点，用最坚决态度减少腐败存量，最果断措施遏制腐败增量，严肃审查了郑雪碧、陈贵、周杰、古怀璞、陈学军等一批重大违纪问题。XX年，全省纪检监察机关共受理信访举报107783件(次)，处置线索28979件，立案24285件，结案24056件，纪律处分26519人，其中厅级干部38人、县处级干部794人、移送司法机关处理644人，同比分别增长140%、%、%。省纪委先后三轮直接向下交办问题线索695件，对查否的按5%比例进行复查，发现和纠正调查不实情况2件，并进行了严肃处理。11个设区市纪委立案1414件，其中涉及县处级干部633件，同比增长%;省直派驻机构立案306件，其中涉及县处级干部119件，同比增长%。全省检察机关立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪2990人。全省法院系统依法审结贪污贿赂、渎职侵权案件1144件、2024人。

集中整治“小官巨腐”。聚焦群众反映强烈的土地、城建、涉农资金和“村官”等10个重点领域，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。共排查问题线索9152件，初核7295件，立案6413件，纪律处分6313人，涉案金额10万元以上的1015件、100万元以上的190件、1000万元以上的31件。

积极推进国际追逃追赃。建立完善追逃追赃工作协调机制，全力实施“天”行动，采取遣返、引渡、缉捕、劝返等措施，追回在逃人员28人，其中境外14人、境内14人，包括党员和国家工作人员18人、“百名红通”人员1人;出逃党和国家工作人员归案率53%，在全国排名第2位。

(五)聚焦中心创新方式，巡视全覆盖工作提质提速。深入贯彻巡视工作条例，结合实际制定实施办法，紧扣“六项纪律”“四个着力”，创新方式、强化震慑，推进全覆盖。

加强组织领导，强力推进落实。省委书记赵克志先后4次主持召开省委常委会议、“五人小组”会专题研究，21次作出批示，亲自谋划、协调和督导重要事项。省委巡视工作领导小组10次召开会议，研究部署工作。省委巡视组由11个增至16个，勇于担当、剑指问题。被巡视党组织落实责任、积极配合、狠抓整改。

创新方式方法，加快巡视节奏。推行巡视“一托N”、汇报“N合一”工作模式，突出小快灵，注重稳准狠。全年共完成巡视123个地方和单位，以及全省城建、规划、园林、供水系统。已完成本届省委巡视任务的74%，对市县两级地方和省属国有企业实现巡视全覆盖。共发现问题线索5346件，是上年的倍，涉及厅级干部135人、处级干部858人，已立案979人，纪律处分758人，组织处理57人，移送司法机关处理38人。

狠抓巡视整改，强化成果运用。对53个地方和单位组织两轮回访，对整改不力的党政主要负责人进行约谈。对巡视发现的普遍性问题，写出专题报告7份，督促有关部门解决。针对巡视高校发现的问题，督促全省高校举一反

三、主动整改。针对巡视发现的主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政等问题，正在谋划全省开展“一问责八清理”专项行动。

(六)坚持激励与严管并举，增强纪检监察队伍战斗力。强化主体责任意识，完善教育管理监督机制，认真组织学习一准则两条例，注重在实践中提升干部素质。

加大考核激励力度。以实绩识干部用干部，激发干事创业热情。首次联合省委组织部、省人力社会保障厅，对全省44个纪律审查优秀集体、154名优秀个人记功授奖;以纪律审查考核结果为重要参考，集中提拔4名市纪委副书记、3名省直纪检组副组长担任纪检组组长或副厅级纪检监察员;委厅机关和省直派驻机构提任交流厅处级干部22人。

积极推进规范化建设。落实依规治党要求，组织开展纪律审查规范建设年活动，制定纪律审查工作五项制度，规范移送会审报告、调查报告、审理报告格式，积极筹建党政机关行贿人员库、企业行贿人员库、省管干部问题线索库等。全年共出台制度20项，力求事事有规定、环环有规范。

加强干部监督工作。出台委厅机关《基层党组织落实党风廉政建设责任制意见》，制定执纪人员“十个严禁”，强化内部监督，以零容忍态度查处以案谋私、跑风漏气等问题。XX年，省市两级纪委干部监督机构共受理相关信访举报429件，初核95件，谈话、函询53件，立案13件，纪律处分14人。

在有重点地创新推进纪律检查工作的同时，全省纪检监察系统党风廉政宣传、调查研究、机关党建、后勤保障、信息化建设、办案点建设和老干部等工作都取得新的进展。

二、工作体会及形势分析

近年来，全省纪检监察机关紧跟党中央和中央纪委步伐，坚持在学思践悟中不断开拓创新，探索积累了一些值得长期坚持、不断深化的经验体会：坚持保持政治定力与踩着不变步伐并举，不为杂音噪声所扰、不为传闻谣言所惑，紧扣中央部署，当好“施工队”，打好“攻坚战”，推动各项工作朝着既定目标执着前进。坚持惩治极少数与管住大多数并举，把纪律和规矩挺在前面，以纪律为标尺，盯紧“关键少数”，管好“最大多数”，整肃干部队伍，狠刹不良风气，涵养政治生态，将全面从严治党推向深入。坚持全面深化改革与试点先行并举，聚焦体制障碍，坚持问题导向，对有明确要求或看准的改革措施，不等不靠、立行立改，鼓励基层先行先试、大胆创新，以关键问题的突破撬动整个全局。坚持加大执纪力度与依纪依规履职并举，始终保持监督执纪问责的力度不减、尺度不松，严格依纪依规履职，靠党性提升修养，用制度规范行为，不断提升纪律审查工作的能力和水平。

在肯定成绩、总结经验的同时，必须冷静判断形势，清醒认识问题。中央纪委六次全会指出，党中央对形势的判断没有变、旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。从我省情况来看，周本顺、梁滨、景春华等严重违纪问题性质恶劣，影响极坏;信访举报量居高不下，较XX年同比增长%;有的党员领导干部不收敛、不收手，不正之风和腐败问题依然严重，这都充分印证了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。究其原因，关键在于全面从严治党尚未落到实处，靠全党、管全党、治全党的局面还没有形成。

(一)落实“两个责任”不平衡、未到位，“靠全党”还有欠缺和短板。全面从严治党的主体责任，是党章赋予各级党组织必须承担的政治责任。目前，各级各部门责任意识虽然有所提高，但由于责任传导不够有力，责任追究尚未形成常态，所以在落实上不主动、行动上缺抓手、以监督责任代替主体责任的问题依然存在。比如，我省组织处理的党员干部，绝大多数是由纪委查办的。比如，有些原来由纪委牵头的党务公开、专项资金综合治理和基层公共交易市场建设等工作，经过“三转”移交给了有关职能部门，但承接推进力度不大，有的甚至处于停滞状态。比如，本应由党委、政府或职能部门承担的任务，由于有些市县党委、政府直接交办给纪委，造成有的纪委仍然冲在一线。这些都说明，依靠全党力量、齐抓共管推进全面从严治党的局面还没有完全形成。

(二)咬耳扯袖、红脸出汗较真少、不经常，监督执纪“四种形态”尚未形成。实践“四种形态”，是党中央针对党员干部的现状分析得出的，其要义是逐级设防，防微杜渐。但从我省实际情况看，目前还没有形成“四种形态”，特别是在理解和把握上都还不够精准。第一种形态关键是要做到常态化，但有的党组织根本没有这种意识，关于咬耳扯袖、红脸出汗方面的制度设计了很多，但真正有效管用的招数少，实际运用得更少。第二、三种形态存在的主要问题，有的是对挺纪在前的认识理解有误区，有的是工作方式不适应，有的是执纪水平跟不上。前三种形态是把纪律挺在前面的主要形式，只有层层设防做到位，才能自然形成第四种形态。如果人为搞成极极少数，就是认识和实践上的扭曲。第四种形态近期还是常量，在目前腐败存量还比较大的情况下，必须保持惩治高压态势，否则就难以形成震慑。

(三)监督执纪问责有空白、未覆盖，“管全党、治全党”远未实现。全面从严治党，基础在全面，关键是要处理好“树木”与“森林”的关系。从全省情况看，全面从严治党还没有实现全覆盖，一般是上级好于下级，党政机关好于直属部门，巡视过的好于没巡视过的，查处过重大典型案件的好于没查处过的。这很大程度上是由于监督执纪问责还有空白，就执纪对象而言，既涉及各级直属单位、国有企业和事业单位，也包括有关县乡村;就六项纪律而言，没有审查过违反政治纪律、组织纪律问题的地方和单位很多;就问责方式而言，没有移送司法机关案件的更多。据对XX年移送司法机关案件统计，省直派驻机构仅有3件;170个县(市、区)涉及乡科级干部只有70件，平均个1件，有些还不是腐败案件。党的十八大以来，省纪委对11个设区市已经实现查处省管干部腐败案件全覆盖，但有的设区市对所辖县(市、区)还没有实现查处市管干部腐败案件全覆盖;有相当部分县(市、区)没有查处乡科级干部腐败案件，还有的甚至3年来没有查处过一起腐败案件。这说明，我们还没有做到执纪问责全覆盖，还存在着“上面九级风浪，下边纹丝不动”的问题。

(四)纪检监察机关“三转”不到位、欠深入，制约着纪律检查工作向纵深发展。省市纪委“三转”还存在形式到位、内涵不足的问题，有些纪检监察干部的执纪观政绩观还没有完全调整过来，从执法向执纪、从抓大向抓小、从法语向纪语的转变还不到位。县级纪委“三转”亟待加快推进。XX年是省本级纪检体制改革力度最大的一年，主要改革措施从顶层设计上已基本到位，但是落实深化的任务还很重，市以下改革还未到位，有些纪检监察干部履职尽责时思想上有顾虑、工作上有瓶颈。从纪律审查情况看，仍有6个省直派驻机构“零立案”，11个设区市纪委给予撤职以上重处分的县处级干部仅84人，县(市、区)纪委给予撤职以上重处分的乡科级干部仅210人。这与严峻复杂的反腐败形势和群众的强烈期盼形成反差，监督执纪问责“最后一公里”亟待打通。

(五)纪检监察干部素质能力不适应、有差距，影响了纪律检查工作水平。全面从严治党，对纪检监察干部的素质和能力提出了新的更高要求。从工作实践看，执纪比执法需要更高的水平。但目前的情况是，相当一部分纪检监察干部抓早抓小发现问题的能力、做思想政治工作的水准，核实谈话、综合分析和调查取证的水平等都还有一定差距，不少同志存在着本领恐慌，直接影响了工作效果。比如在谈话技巧上，现在要求不能再用过去那种审讯式的谈话，但开放性、取证性谈话还用不好甚至不会用。适应“四种形态”所需，有针对性地强化教育培训和实践锻炼已迫在眉睫。

三、XX年主要任务

9.省、市、县综治工作典型材料汇报 篇九

创造稳定的社会秩序

——**省**县**区社会治安综合治理工作汇报

省综治委：

**县***区，位处**省河西走廊的戈壁深处，距**县城**公里，西端与**市相接，北邻**山区，辖区面积**平方公里，人口**万，国道****线贯穿全境，区内有著名的**车站，是通往著名旅游胜地**的必经之地，也是甘、新、青、藏四省区的重要交通枢纽和物资集散地，同时也是**县工矿企业的中心，20**年9月确定为**贸易工业小区，被建设部和省上确定为小城区建设试点区。是一个人口物资流动量大，单位人员结构比较复杂，经济较为发达的副县级集区，也是省、地、县社会治安综合治理的重点区域之一。经过全区人民团结奋斗，***区社会治安综合治理工作**年评为全省综治工作先进集体，20**年8月评选表彰为全国综治工作先进集体。近年来，区党委、政府继续坚持稳定压倒一切的工作方针，珍惜荣誉，保持荣誉，从维护区区社会政治稳定的大局出发，党政齐抓、全面动员，全社会共同努力，不断加强综治基层队伍建设，全力构筑打、防、控一体化的治安防范体系，强化严打整治力度，警民联创，企地共建，深入开展基层创安活动，不断强化对全体公民的法制教育，保持了全区社会政治的持续稳定，为经济发展和社会各项事业的发展创造了良好的治安环境。我区连续被评为全县综治先进集体，20**年

度被**地委、行署命名为“无毒乡区”，20**被**市委、市政府命名为“乙级无毒区”，我们的主要做法是：

一、以落实“三个责任制”为核心，构筑维护稳定和综治工作科学的领导与管理机制。

近年来，我区按照中央和省地的部署，以落实维护稳定的领导责任制、社会治安综合治理领导责任制和综治工作目标管理责任制为核心内容，全面加强了对维护稳定和综治工作的领导工作。一是区党委、政府始终把维护全区社会政治的持续稳定放在各项工作的首要位置，定期研究部署，解决综治工作中的突出问题，把综治工作与经济工作同安排、同考核、同奖罚，并严格按照党政一把手负总责的要求，由党委一把手任区综治委主任、通过每月一次的综治工作例会，每两个月一次的人大代表、政协委员对综治工作的视察，质询活动，每季度一次的党政综治工作现场办公联席会议和每年两次的综治工作检查考核，真正把综治工作作为党政主要领导的一项重要工作职责，拿在手上，放在心上，落实到行动上，加强了对综治工作的领导。二是充分发挥区党委统的功能。党委副职专抓全区综治工作各项措施的落实，统一协调和组织政法综治基层组织和各方面的力量参与综治工作，对党委、政府负总责。三是动员全社会力量参与社会治安综合治理工作，把综治工作的领导责任制真正落实到了基层。各机关，厂矿的党政一把手为综治工作的第一负责人，对本单位、本部门的综治工作负总责。在辖区每一个机关厂矿根据人员多少和治安实际分别成立了综治委或综治领导小组，由党政一把手担任主任或组长，并通过定期不定期的检查考

核，综治工作例会、明查暗访等形式对基层单位的综治工作进行监督检查。形成了一级抓一级、层层抓落实的综治工作良好氛围。四是严格实行综治工作目标管理责任制和一票否决权制，形成了对综治工作的科学管理机制。把综治工作的软任务变成硬指标，将各项工作任务分解量化，制定了综治工作目标管理责任书，同时把综治工作的各项任务分解到党政目标责任书、精神文明责任书、党建责任书中，区党委、政府与辖区机关、厂矿，机关、厂矿与班组、科室，科室、班组与干部职工，居委会与居民家属，政法基层组织与每个政法干警层层签订责任书，把综治责任书横签到边、竖签到底，不留死角，全区连续5年综治责任书签订面达到100%，同时，我们还根据不同时期的治安特点和中央、省地关于禁毒工作、打击取缔邪教活动，严打整治等专项工作的的要求，分别制定完善了禁毒工作责任书、吸毒人员帮教转化责任书、法轮功痴迷人员帮教转化责任书、矛盾纠纷排查化解责任书、暂住流动人口、出租房屋、公共场所、特种行业治安管理责任书等责任制形式，形成了以综治责任书为龙头的全方位综治工作责任制体系。对制定的各项责任制，严格检查考核，强化监督制约机制、严格奖罚兑现，把综治工作的好坏和各级领导的政治荣誉和经济利益挂钩，真正把综治各项措施落实到了基层，落实到每个领导和政法干警的头上，充分调动了各级领导和政法干警参与综治工作的积极性，五年来，区党政领导班子虽几经更叠，但对综治工作的领导与管理从来没有放松，落实综治各项措施的力度逐年加大。五是根据市场经济的不断发展，强化了用经济手段管理综治工作的功能。

我们根据区区暂住流动人口多、外省区驻*单位企业多、公共场所、特种行业多的特点，实行社会治安综合治理风险押金制度，对全区各治安责任单位的第一负责人、暂住人口、出租房屋、共公场所、特种行业，在签订综治责任书的同时，收取一定数量的综治押金，并根据治安状况的好坏实施奖罚，有效的弥补了管理与教育工作的不足之处。

二、以“严打整治”为突破口，全力构筑打、防、控、一体化的治安防范体系。

一是认真开展以禁毒为中心，以打击暴力犯罪和多发性犯罪为重点的严打整治斗争。多年来，区党委政府针对不同时期的治安特点，突出重点，坚持什么犯罪现象突出就打击什么犯罪，那些地方治安混乱就整治那些地方，找准突破口，花大力气解决治安突出问题，使严重影响区区治安的流动人口流窜作案，暂住人口盗窃生产生活资料犯罪、公共娱乐场所暴力伤害案件，铁路地区青少年违法犯罪现象以及黄、赌、毒等社会丑恶现象得到了有效遏制。二是不断加强对暂住流动人口，出租房屋、公共场所和特种行业的管理，规范经营、依法管理、消除消极因素，大大降低了这些人员和场所中违法犯罪现象的发生。几年来，我们坚持对暂住流动人口实行人来登记，人走注销，暂住人口登记发证率一直保持在98%以上，区党委协调街道办、公安、工商、税务等部门，成立暂住流动人口管理办公室，对暂住人口实行谁用工、谁管理的原则，强化用工单位的治安责任；区综治办、派出所对暂住人口每月进行一次法制教育，对出租房屋、公共场所和特种行业的业主每月进行一次安全检查，提高了他们的守法意

识；对这些人员和区域中的有劣迹的人员，重点列管，建立帮教组织，促其转化。通过各种有效的教育管理措施，这些人员中的违法犯罪现象得到了有效遏制，暂住流动人口、出租房屋、公共场所和特种行业中违法犯罪人员占全部犯罪人员的比例由十一五期间的51%，下降到十三五期间的23%，有力地促进了辖区治安秩序的根本好转。三是全面加强基层组织建设，充分发挥政法综治基层组织在综治工作中的主力军作用，基础工作的力量得到全面加强。按照综治工作十三五规划，加强综治办规范化建设，配备了专职主任和工作人员2名，落实综治办兼职人员5名，作为区综治委的办事机构，全面协调区综治工作；五年投资920余万元，完成了公安派出所、人民法庭、区司法所的规范化达标建设，为二所一庭新建办公用房14 间250平方米，购买办案用车3辆，配齐了通讯工具，使政法基层组织达到了机构健全、领导和工作人员到位、工作制度健全、各项设施完善的标准化建设要求，区公安派出所连续三年被评为优秀派出所，法庭两次被**市中级人民法院评为“优秀法庭”、区司法所连续5年被评为司法系统先进集体。为了充分发挥社区居委会在搞好综治工作中的基础作用，我们按照市、县综治委的要求，全面推行社区居委会达标建设，先后投资70万元，为全区社区居委会修建和购买了办公用房，配备了必要的办公设施，提高了居委会工作人员的工资福利待遇，使2个社区居委会全部达到了标准化建设的要求。同时，我们长期重视和加强以党支部为核心的综治配套组织建设，在全区各居委会、机关、团体和企业中建立健全了治保民调组织和群防群治组织，并通过

健全制度，强化培训，加强管理等措施，使基层治保民调组织和群防群治组织维护社会治安的战斗力大大增强。至目前为止，全区形成了以党委、政府统一领导，政法、综治部门打击犯罪与治安管理，基层治保民调组织防范化解治安隐患和矛盾纠纷，一个专职治安联防队，23个内部安全保卫机构，176个基层治保民调组织为主的三级打防控一体化的治安防范体系。四是落实禁 毒三年规划，扎实开展创建无毒乡区的活动，在全区率先实现了“无毒乡区”的目标。我们按照省地县的统一要求，把禁毒工作作为严打整治工作的重中之重，认真开展了创建无毒乡区的活动。工作中，一抓组织领导，成立了区、单位、厂矿、居委会三级禁毒委员会和禁毒领导小组，全面组织实施全区禁毒工作；二抓禁毒工作责任制的落实，按照党政一条线，公安一条线，层层签订禁毒责任书，严格奖罚兑现；三抓帮教禁吸工作，对11名涉嫌吸毒人员成立了单位、派出所、居委会、家庭成员四位一体的帮教小组，实行一月一谈话，两月一尿检的帮教监控措施，至20**年巩固3年以上7人，无一复吸或有其它违法犯罪现象。四抓禁种铲除和宣传教育工作，坚持春季抓禁种、夏季抓铲除，彻底杜绝了单位、厂矿和居民家中零星裁种观赏的毒品原植物的现象，同时，加大禁毒宣传教育，广泛利用广播电视等新闻媒体、标语、专栏、黑板报、法制教育课等宣传方式，教育群众远离毒品，珍爱生命，大打禁毒人民战争。全区连续保持无新增吸毒人员，常住人口无贩毒、无制毒、无种毒的四无记录。五是全面开展“四五”普法和依法治理活动，努力提高全民法制意识，监督和支持国家机关及其工作人员依

法行使职权。20**年以来，我们按照“四五”普法目标，区党委、政府抓领导、抓落实、抓普法效果，通过送法下厂（矿）、市民学校授课、政法部门以案讲法、党政干部法制讲座等方式，在全体公民中开展法制宣传教育，教育公民知法、守法、依法办事，经市、县普法领导小组考核验收，圆满完成了“四五”普法的工作目标。按照中央依法治国方略的总体要求，区党委、政府把依法行政作为全体国家机关工作人员的基本要求，坚持“公开、公正、高效”的原则，严格要求，严格管理，促使其依法行使职权，密切了干群关系，预防和减少了各类矛盾纠纷和不稳定因素的发生，维护了辖区社会政治的持续稳定。六是坚持开展对不稳定因素和矛盾纠纷的排查化解工作，把不稳定因素化解在了基层，解决了在萌芽状态，增强了维护稳定的群众基础。工作中，我们坚持实行各级矛盾纠纷调处化解责任制，建立健全区、居委会、机关企事业单位矛盾纠纷排查化解网络，对各类不稳定因素和矛盾纠纷，实行一月一排查，一月一汇报的工作制度，畅通信访渠道，积极主动地解决群众关心的热点难点问题，使绝大部分的矛盾纠纷在初始阶段得到了妥善的解决。七是全面加强青少年尤其是在校学生的法制教育工作，预防和减少青少年违法犯罪。我们按照市县关于加强青少年管理教育的工作要求，成立了***区青少年教育管理领导小组，关心下一代领导小组，全区各机关、企事业单位共成立青少年教育管理机构76 个，确定分管领导100名，在全区形成了学校、家庭、公安机关、社会四位一体的青少年教育管理网络，加强了对青少年教育管理的组织领导。同时，我们按照《**地区中小学生法制教

育大纲》的要求，进一步加强学校法制教育工作，从政法干警中聘请了年级组法制辅导员，各级各类学校按照法制教育大纲的要求，把法制教育的内容纳入正常的教育教学之中，做到了学校有法制教育规划，学年有法制教育计划，老师有教案，学生有作业，法制副校长和辅导员定期对在校学生开展法制教育，参与学校法制教育规划的制定，治理学校周边环境，收到了良好的效果，全区在校学生连续8年无违法犯罪现象，学校治安秩序明显好转。

三、以安全创建为龙头，全面落实社会治安各项措施。近年来，我们把基层创安活动作为落实综治各项措施的有效载体，通过加强组织领导，搞好统一规划，典型引路，以点带面，全面创建等工作措施，在安全上做文章，在防范上下功夫，强化制度建设，规范管理，进一步加大社区硬件建设，增强小区防范功能，美化社区环境，真正达到了“发案少、秩序好、群众满意”的创建目标。

一是加强组织领导，搞好创建规划，精心组织实施。为了加强对创安活动的组织领导，区党委、政府成立了由区领导、**有关部门负责人，公安派出所所长、居委会主任为成员的创安活动领导小组，明确领导小组各成员单位的责任和管理范围，并每月召开一次创安活动交流会，研究解决存在的问题。在此基础上，制定创建安全文明社区规划和方案，将创安活动的各项工作指标按照先易后难，先保安全后搞美化的工作思路分阶段分解落实，调整充实了居委会的治保会和民调会，成立了182 个治保小组和民调小组，扩建了18人的义务联防队，切实解决了创安工作有人办事的问题。同

时，创安领导小组分别明确了公安、工商、城建、法庭、学校等部门和单位在创建工作中的职责和任务，使社区创安工作条条有人管、块块有人抓，件件有落实，事事有保证。

二是以安全为龙头，以防范为重点，构筑多层次的创安工作体系。以公安派出所为主，完善健全了社区基础信息资料档案，将小区居民逐户建档立卡，掌握其职业分布，家庭情况，实行小区住户的规范化管理，并在此基础上，各居委会分别建起了小区住户、商业网点和重点区域示意图，全面掌握社区的治安状况；以街道办事处为主，规范居委会建设，建产健全居委会工作制度，配齐各类办公设施，发挥居委会创安主力的作用；公安派出所和治保民调组织紧密配合，实行居民义务联户联防，各住宅楼确定一名离退休人员为楼长，建立值班看护日志和交接班制度，并由一名民警和一名区联防队员，定点负责检查指导义务巡逻看护工作。同时，对辖区的重点人口、全部建立帮教小组，建立帮教档案，定期开展帮教工作，降低了这些人员违法犯罪的可能性；以社区所属的企事业单位和辖区单位为主，对社区楼院、单位实行封闭式管理和24小时值班看护制度，社区楼院专人值班看护，机关单位领导带班，职工值班，义务联防队定点巡逻，并在小区繁华路段设置110报警服务台，由区治安联防队和派出所民警昼夜值班，处置突发事件；以强化社区治安管理为主要内容，强化了社区暂住人口、出租房屋商业娱乐场所的管理。对社区暂住流动人口、出租房屋、商业门点和公共娱乐场所，签订治安协议，明确治安责任，建档立卡，规范管理，定期开展安全检查，消除了产生违法犯罪的治安死角；完善

社区服务，规范服务规程。社区设有卫生清洁队，绿化管护队，便民社区服务队，服务人员持证上岗、出入车辆持证通行，有效地堵绝了借搞社区服务进行违法犯罪活动现象的产生。

三是企地共建、警民联创，保证各项创建任务落到实处。一方面，企业和地方按照各自的工作职责，分工负责，确保创安各项工作任务的完成。近年来，社区所属企业投资近500万元，加强社区安全防范功能，完善社区管理服务，对单位楼院建围墙大门和值班室，实行封闭式管理，出资聘请专职值班看护人员，为社区住户安装防盗门窗，硬化路面街道，架设路灯，种花种草，美化社区环境；地方政府负责社区创建规划的实施和检查指导，公共场所治安防范设置的投资建设，治保、民调组织和居委会工作的指导和经费供给，从而使整个创安活动从管理、规划、实施、检查指导各个环节加以落实。另一方面，基层政法组织和居委会，治保民调组织合理分工，紧密协作，警民共管共建，保持了社区良好的治安秩序。公安派出所确定一名包片民警兼任居委会副主任，是创安活动的第一责任人，并把创安工作与民警的政绩和经济利益挂勾，驻区人民法庭和司法所分片包抓社区，配合治保，民调组织开展工作。民调组织及时、依法调处民间纠纷，开展法制宣传教育和帮教工作，各居委会主任和居民小组长都有自己的创安责任区，不达标不脱勾，实行严格的创安责任制，严格考核奖惩，充分调动了全社会共同参与创安活动的积极性。

扎实有效的社会治安综合治理工作，使***区治安状况发

生了明显的变化，全区治安形势连续好转，刑事发案率由20**年的33起、减少到20**年17起，下降48.5% ,全区无明显的治安突出问题和治安混乱区域，青少年违法犯罪呈逐年下降趋势，在校学生连续五年无违法现象，重大恶性案件和恶性灾害事故逐年下降，黄赌毒等社会丑恶现象得到了有效控制，“四无单位”达到99%，两无社区100%，五年来无发生影响稳定的问题和群体性事件，社会风气全面好转，法制教育深入人心，遵纪守法、崇尚文明、崇尚科学、痛斥邪恶成为全区广大干部群众的自觉行动，积极维护社会治安，勇于同各类违法犯罪做斗争成为全社会的共同共识。每年一次的“长安杯”综治知识竞赛形式丰富多样，“文明市民学校的综治、法制教育常年坚持不懈，收效显著。

10.县纪委综治工作总结 篇十

2008年，新县纪委监察局案件检查工作在县委、县政府和市纪委、市监察局的正确领导下，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神,进一步加强组织领导，突出查案重点，强化协调机制，加大督查力度，取得明显成效，有力地推动了全县党风廉政建设的深入开展，为新县经济发展和社会稳定提供了坚强的纪律保证。2007年查处的县公安局经侦大队违反财经纪律一案被市纪委评为优质案件，办案人员受到了嘉奖。

一、查案工作基本情况

2008年，共立案查处各类违纪案件48起，结案48起，处分违纪人员48人，其中党纪处分28人，政纪处分19人（双重处分1人），免予纪律处分2人；县纪委自办案件15起，县直纪委办案14起，乡镇纪委办案19起，挽回直接经济损失40万元。

1、违纪性质：违反财经纪律类错误7起7人，贪污贿赂类错误3起3人，失职渎职类错误19起19人，妨害社会管理秩序类错误18起18人，违反社会主义道德类错误1起1人。

2、党纪处分情况：给予党纪处分28人，其中警告12人，严重警告12人，留党察看4人。

3、政纪处分情况：给予政纪处分19人，其中警告11人，记过2人，记大过1人，开除留用察看5人。

4、受处分对象分类：乡科级干部5人，一般干部18人，其他人员25人。

查案工作呈现以下特点：⑴查办案件数量保持稳定并呈上升势头。全年共查办案件48起，比去年略有增长。⑵案件结构改善，案件质量上升。全年查处科级干部案件5起，贪污贿赂案件3起。⑶县直纪委办案有较大增长。今年县直纪委办案14起，与去年相比增长250%。查案工作符合“二十四”字要求，全年无申诉案件。

二、主要措施和作法

1、强化组织领导，落实目标责任。认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，进一步加强组织领导，落实目标责任，把查办案件工作放在更加突出的位置来抓，继续实行领导包片、包案，委局班子成员亲自抓，主动抓，责任到人。县纪委主要领导非常重视案件检查工作，经常听取案件查办情况汇报，分管领导深入查案一线，掌握案件查办全过程，和办案人员一起分析研究案情，制定切实可行的方法，解决办案中遇到的困难。按照“稳定数量、提高质量、改善结构、规范程序”的总体要求，年初工作安排时给机关各室、乡镇纪委、县直纪委（纪检组）明确了查办案件目标任务。严格落实考核奖惩，年终综合考核时对完不成目标任务的单位实行“一票否决制”，取消当年评先评优资格。

2、突出查案重点，注重运用成果。县纪委结合新县实际，围绕干部作风建设，工程招投标、土地出让等环节，从群众反映强烈的热点难点问题入手，突出查案重点，从严从快查处违纪违法案件。今年3月，针对《东方今报》关于“新县警察穿警服公然赌博”的报道，县纪委及时成立调查组进行调查，严肃处理了县公安局、工商局等单位相关人员的失职渎职行为，处分违纪人员6人，其中科级干部4人，并及时将处理结果全县通报，引起很大反响，增强了广大党员干部对干部作风建设重要性的认识。在突出查案重点的同时，县纪委也注重运用查办案件的成果，每起案件调查结束后，都组织办案人员进行回访，及时反馈调查情况及处理意见，解答上访人提出的各种疑点和问题，形成认识上的一致，化解了矛盾，群众均比较满意，没有出现反复信访等情况。对查否的案件，在一定范围内说明情况，为被调查人“正名”，还被调查人一个清白，消除因调查给当事人造成的负面影响，以保护他们工作的积极性。对查案中发现涉案单位存在制度不健全、规定不落实等问题，为发案单位“堵漏”，把帮助发案单位健全制度、堵塞漏洞作为办案工作的延伸。对影响恶劣的典型案件，查处后公开曝光，通报全县，达到处理一人，教育一片的效果。

3、加大督查力度，拓宽案源渠道。为了改变基层纪委“等靠”的被动局面，县纪委今年对基层纪委的查案工作加大了督查力度，每月定期检查指导，了解基层纪委的查案进度，分管副书记亲自带队督促检查案件查办工作，对办案空白乡镇和县直单位，与其主要负责人、纪委书记进行谈话，取得了非常好的效果，县直纪委案件查办数量和质量明显上升。为挖掘案件线索，拓宽案源渠道，县纪委采取了多项措施：一是通过办案协作联席办公会议制度搜集案件线索。县纪委多次召开办案协作联席办公会议，定期督促成员单

位及时移交案件线索并跟踪落实，全年办案协作联席办公会议成员单位共相互移交案件线索25起，查处15起15人。二是从执法监察、纠风、巡视等监督检查活动中搜集案件线索。如从全县“清财”工作中查找农村党员干部违反乡、村财务管理规定的案件线索13起，查处11起11人。三是通过干部作风建设督查搜集案件线索。县纪委继续加大干部作风建设督查力度并从中搜集违纪案件线索6起，查处5起5人。

4、强化协调机制，加大案管力度。认真贯彻落实省、市纪委关于进一步加强案件管理工作的精神，成立了案件管理室，切实发挥在查办案件中的组织协调职能，明确了由县纪委书记负总责，分管案件的副书记、常委、检查室主任和办案人员分级负责的协调机制，进一步加强与办案协作联席办公会议成员单位的配合协作，充分发挥他们的办案手段，优势互补，确保查办案件的成效。通过审计部门的审计，发现了违反财经纪律和国有资产流失的重要案件线索和证据，为进一步查实案件奠定了重要基础。健全完善案件管理相关制度，先后制定了《案件管理工作办法》、《案源管理办法》、《机关办案工作程序》、《过错责任追究暂行办法》等11项文件，进一步规范了基层纪委和委局机关办案人员的办案行为。

三、存在问题和明年工作打算