浅谈煤矿企业安全生产管理工作

浅谈煤矿企业安全生产管理工作（精选8篇）

1.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇一

浅谈煤矿企业的安全管理

摘要：目前,我国煤矿企业的安全管理出现了良好的局面,但是各类煤矿安全事故还时有发生,文章列举了制约煤矿安全管理的几种因素,提出了解决办法,可以有效的降低煤矿安全事故率,提高煤矿安全管理.作 者：杨计先 YANG Ji-xian 作者单位：潞安集团,余吾煤业公司,山西,长治,046103期 刊：煤 Journal：COAL年，卷(期)：,19(7)分类号：X92关键词：煤矿企业 安全管理 对策

2.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇二

煤矿企业安全教育是以安全生产为目的, 按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。安全教育不仅要保证数量, 更重要的是保证质量。要不断增强安全教育, 着力构建安全教育的长效机制, 实现安全教育的正常化、制度化、规范化。必须根据企业实际情况, 根据不同的工种、岗位、人群, 开展不同形式、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动。

职工安全教育的主要内容包括:安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。

二、充分认识安全教育存在的问题及原因

从每一起事故的根源深究来看, 除了人力无法抗御的自然灾害外, 无不与忽视安全教育、安全意识淡薄、效益大于安全有着密切的关系, 没有真正把安全放在首要位置。井下职工特别是采掘单位职工成份复杂、素质偏低, 大多数是农民工, 因而, 常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。

在煤矿, 每年发生的各种安全事故层出不穷。为什么教训惨痛, 悲剧还在年年反复上演, 我认为主要是“思想麻痹”。

三、要把安全教育作为一项长期性的重要任务

把安全教育作为一项长期性的重要任务, 贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办, 仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈, 持之以恒。不要等出了事故紧一阵, 开展活动忙一阵的做法, 更不能心血来潮, 忽冷忽热。要树立长期抓的思想, 切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务, 制定长远规划, 持续不断地对职工进行安全教育, 使职工自觉地抵制“三违”, 远离“三违”。必须时刻把安全教育牢牢抓在手上, 贯穿于安全生产的每一个环节, 逐步实现职工由“要我安全”向“我要安全”, 再到“我会安全”的转变。

四、要充分认识职工是安全教育的主体, 要以人为本

煤炭职工具有朴实勤劳的本质, 粗犷豪放的性格和敢打硬仗的作风, 这些优点无疑就成为我们安全教育的切入点, 利用其之长补其之短, 不能不说是剂“良药”, 与此同时, 这种互为作用的现状也给我们提出了更高的要求, 企业必须建立一套适应现实的安全教育方法, 规避和改变生硬的、照本宣科的教育方式。而要因势利导, 对症下药。

在安全生产中人的表现是最为活跃的, 而单个人的思想感情又有不确定因素, 所以安全工作既要针对大家, 更要针对个人, 做好每一个人的思想工作。

人情感世界的排他性, 多样性和多变性, 对安全生产具有很重要的影响。当人工作顺心时, 情感世界一片光明;当工人现实生活出现难解决的问题时, 情感世界复杂多变, 当这种情绪带入工作中, 就会对安全生产带来负面影响, 这就是安全思想教育必须解决的问题。

关注人的情感世界必须做好三方面的工作:营造关心人、尊重人、理解人的良好氛围;制定关心人、理解人、尊重人的制度;党组织和党员要带头关心职工的情感世界。

五、安全教育要有针对性、实效性、主动性、创造性

1. 安全教育要有针对性

安全教育要有针对性就是要做到有的放矢, 要善于抓住热点、攻克难点、捕捉亮点, 对症下药, 有计划、有目标地开展安全教育工作。

2. 安全教育的实效性

安全教育的实效性就是要做到实事求是, 注重实效, 从实践中获取真知, 在真知中取得实效。树立“从群众中来, 到群众中去”的观点, 坚决反对表面热闹, 实际毫无作用的形式主义, 抵制走形式, 走过场的行为。

3. 安全教育要有主动性

安全教育工作要以感情投入才能获得回报, 发挥主观能动性, 要切实了解职工的利益和要求, 掌握职工的基本情况, 关心职工疾苦, 倾听职工呼声, 把安全教育工作深入到职工当中去, 以取得职工的理解、支持和参与。

4. 安全教育要有创造性

安全教育要有创造性就是要做到勇于探索、开拓进取、不断探索安全教育的新思路、新方法。

六、安全教育要与安全监督相结合

由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素, 导致煤矿事故频发, 安全监督检查因而显得尤其重要。

安全监督检查要情理结合, 要求煤矿安监员、工会群监员在抓安全时方法不能太简单, 不能只是粗鲁的批评或以罚带教, 要有耐心, 要讲清道理, 以理服人。

总之, 安全教育是确保企业安全生产, 强化企业安全管理的金钥匙, 是启发引导和规范职工遵章守纪的关键, 为此, 我们抓安全教育要以人为本, 要将安全技术教育和监督检查结合起来, 有针对性的教育工人, 做好一人一事的思想工作, 筑牢安全思想防线, 努力探索, 立足现实, 面向未来, 努力开创安全生产新局面。

参考文献

[1]徐前进.主编.从小官入手, 夯实企业基础管理

[2]谢庆森, 王秉权.主编.安全人机工程天津大学出版社, 1999

[3]张菊香.主编.安全教育培训重在培养能力

3.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇三

【关键词】煤矿企业；安全思想政治；作用；方法

煤炭行业是我国国民经济的重要支柱产业之一，为我国经济建设提供了主要能源保证。近年来，党和国家高度重视煤炭企业的安全生产工作，总体来讲，安全状况有了很大改善。但是，我国煤炭行业的安全状况与发达国家相比还有很大差距。尽管我们在技术装备、安全监管、资金投入、管理水平等方面，都有了明显提高，仍有一些煤矿事故发生，甚至有的是重特大事故。因此，搞好煤矿安全生产，是构建社会主义和谐社会的基础。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产。大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。可以说，人们在生产工作生活过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而安全思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。

一、煤矿企业安全思想政治工作的作用和意义

安全是煤矿工作永恒的主题，做安全工作不仅是安全监管部门的职责，也是每个管理人员的崇高的责任，是建设安全型矿井、实现安全发展的必然要求。煤矿安全思想政治工作的首要任务是提高职工群众对安全工作的认识，培育其安全意识。利用思想政治工作的能动作用，用正确的思想武装职工的头脑，树立科学的安全生产意识，规范其行为，从而达到安全生产的目的。思想政治工作必须坚持以人为本的思想，用创新的思路和手段，开展思想政治工作，切实为矿井安全生产起到思想引导作用。

加强煤矿安全思想政治工作，是落实以人为本、科学发展的需要。随着社会的不断进步发展，以人为本、科学发展已成为这个时代的最强音。作为煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序；只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。因此，我们要以科学发展观为指导，加强安全思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。

加强煤矿安全思想政治工作，是推动企业健康和谐可持续发展的需要。煤矿井下地质条件多变、环节多、系统复杂，不会方方面面点点滴滴的都作制度规定，而且再先进的设备都要由人去操作，再好的制度，也由人来执行，因此，这就需要做人的工作，也就是要加强安全思想政治工作，引导职工把安全责任、家庭责任和社会责任联系在一起，靠自身的一种规范约束力，促其改变不安全行为、控制不安全行为，用强烈的安全思想支配安全行为，达到规范操作之目的，推动企业健康可持续发展。

二、做好煤矿企业安全思想政治工作的途径

1、提高认识是做好煤矿安全思想政治工作的前提。

加强煤矿安全思想政治工作，是落实以人为本、科学发展的需要。随着社会的不断进步发展，以人为本、科学发展已成为这个时代的最强音。作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序；只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。这就需要在科学发展观的指导下，以人、社会和自然的全面和谐发展为目标，逐步改善人们的安全保障和职业安全健康状况，走一条安全发展的新型工业化道路。要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。

2、建塑煤矿安全文化是做好煤矿安全思想政治工作的保证。

煤矿安全文化是一项系统工程，它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。企业党组织要充分发挥思想政治工作的人才优势、阵地优势、载体优势，将对煤矿有较深的感情、深厚的思想政治工作理论和丰富的思想政治工作经验的人员选拔到思想政治工作岗位；通过开展理论探讨，会议研讨，课题攻关，组织征文等形式，研发建塑安全文化；通过广播、板报，电视、报刊各种宣传舆论载体，积极宣传顺应形势发展要求，与科学发展观相适应的、能够体现党的人文关怀政策的安全文化理念，努力增强安全思想政治工作的效果。

3、推进机制创新是做好煤矿安全思想政治工作的动力。

煤矿安全思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。首先，要建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。即建立以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系，坚持循序渐进、分步实施的原则，使企业的思想政治工作有章可循、有序开展，实现多管齐下的“大政工”格局。

4、开展警示教育，强化安全思想政治工作。

煤矿企业应该定期组织广大职工观看重大事故案例专题片，矿井干部职工应该重点收看《永远不能忘记的噩梦》一书，一个个典型事故案例，给干部职工造成感官上的强烈震撞，使干部职工在心灵深处受到深刻的启迪。同时要开展安全大讨论活动，让广大干部职工纷纷发言，分析案例、想后果、比安全，在现实的教训、血的代价的教育下使职工体会到“安全为了谁”的深刻寓意，要不断提高职工的安全警觉，要不断增强了职工安全防范意识。

5、提升职工安全技能，强化安全思想政治工作。

职工队伍岗位技能和业务素质的高低，直接关乎企业的生产效率和安全保障。针对煤炭企业专业性强、涉及技术工种多，以及部分职工为农民工的实际情况，要本着“让员工成才，保矿井平安，促企业高效”的宗旨，对广大职工实施技能培训。同时积极开展“每日一题”、劳动竞赛、“手指口述”、技能培训、技术推广和表彰奖励活动，提高了职工的安全能力，促进了矿井的安全生产。

4.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇四

浅谈新筹建煤矿企业安全文化的构建

安全生产是企业生存和发展的重要保证，对煤矿企业来说尤其如此。从煤矿企业发生事故的原因来看，所有的安全事故都是由物的不安全状态和人的不安全行为两个方面造成的，其中物的不安全状态只占4%，而人的不安全行为却占96%，人的不安全行为是与人的文化素质有很大关系的，所以构建安全文化对实现煤炭企业的安全生产十分必要。

企业的安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分。企业安全文化不仅对企业安全生产、企业管理水平有推动作用，而且会使企业的安全环境处于长期相对稳定状态，更重要的是经过安全文化的构建，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，极大的增强企业的综合实力。

安全文化的建设表现在各个方面，它植根于企业及员工的思想、意识及行为准则中。许多煤矿企业普遍存在着一方面有严格的安全管理制度，另一方面员工对制度熟视无睹、“三违”现象屡见不鲜的问题。究其原因是安全文化基础不牢固。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、强制性的，那么安全文化的作用则是内在温和潜移默化的。

一个煤矿企业在筹建初期，必然面临专职安全管理人员不足、安全管理缺位、安全监管不严密、不规范等方方面面的问题，即使对一个成熟的煤矿企业来说，安全管理的目标也是永远也没有止境，从事故发生原因的构成来看，安全管理重点应该是对人的管理即以提高人员文化素质为目的行为，尤其是针对非专职安全管理人员和普通煤矿工人，他们是事故的主要受害者，也是安全管理工作主要受益者。所以加强以人员行为管理为主要内容的安全文化建设刻不容缓，同样它所起的作用也是不可替代的，正如一个刚刚懵懂学事的幼儿能否养成一个好习惯一定程度上决定了他以后的成长和成才，一个煤矿企业能否在筹建初期构建起一个优秀的安全文化亦决定着这个企业最终能走多久和多远。

然而，在开展安全文化建设之前，我们应当对本企业的安全管理状况有一个充分的认识。每一个企业在其成长的各个阶段都有其独特的安全文化，这个安全文化与我们将要构建的企业安全文化相比较是有差距、落后，不系统和不完善的。但它是我们企业的现状，因此我们建设企业安全文化不能脱离这个实际基础现状，想一步建立起先进的安全文化是不可取的，也是不可能的。我们不是为了文化而文化，文化必须与企业现实安全管理工作紧密结合，结合形势的变化与时俱进，适时修改安全文化中不适应的环节和内容，才能为企业保驾护航，才能让企业长治久安。

对于一个新建煤矿企业而言，安全文化的构建要从安全规章制度的建立和完善入手。安全对企业来说实质就是一种制度，运气好不如制度好，家长严不如制度严。企业安全文化构建要靠规章制度来强化、规范和维护，只有融入到制度中，12011年济矿安居煤矿安全生产月活动征文作者：郎健 单位：运通工区

才会发挥巨大的力量。安全文化的构建正是如此，要靠严细来出效益，靠铁腕来固根基，只有不断地充实和完善各项安全规章制度，不折不扣地执行安全规章制度，企业的安全管理才能真正的见到实效，员工的良好安全习惯才能逐步养成。

安全文化的构建还要从培养员工的安全行为和使其树立正确的安全观念上下功夫。通过教育培训增加员工安全知识储备，同时通过增加激励监督手段让员工由被动接受培训行为变为自觉自学行为，提高安全操作技能，从而逐步规范人的行为，来提高自我保护能力，这是避免“三违”行为，控制事故发生的有效途径。

安全文化的构建还要持续强化安全文化氛围，并不断营造一种“遵纪守章光荣，违章乱纪可耻”的舆论氛围和隐性环境，变“让我安全”成“我要安全”的自愿行为，从而减少“三违”事件，降低事故发生概率。让员工自身在自觉的点滴积累中，不知不觉中养成一种自主约束意识和行为准则，把安全养成一种习惯，树立安全就是个人文明素质的表现，当这种约束和准则被大多数人所认同并养成一种习惯后，就会形成整体的合力，从而给企业的安全生产和员工自身的安全、健康、家庭幸福建立起牢固的屏障。

另外，在加强安全文化建设的过程中，应积极的引导员工，把企业的安全目标，同员工个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使广大员工对安全的理解、追求和行动上，同企业要达到的安全目标尽可能地形成一致，让员工从安全生产中得到实惠，从而让员工与企业共发展同命运。

安全文化建设是一项长期的工作，需要长期的坚持和持续的发展。优秀的企业安全文化是建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础之上的，一个生产条件恶劣，安全管理混乱，“三违”行为随处可见的单位，仅仅想通过安全文化建设来改变安全生产面貌是不可能的。

5.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇五

各省属煤炭企业，各市煤炭管理部门，各煤矿安全监察分局：

根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部《关于加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理的若干指导意见》（安监总煤矿[2006]216号）等有关法律法规和文件规定，山东省煤炭工业局、山东煤矿安全监察局联合制定了《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见

二〇〇七年六月二十九日

山东省加强煤矿安全生产工作

规范煤矿企业劳动定员管理实施意见

根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部《关于加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理的若干指导意见》（安监总煤矿[2006]216号）要求，为加强煤矿企业劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定好转，现结合我省实际，特制定本实施意见。

一、加强煤矿企业劳动定员管理的重要意义和总体要求

劳动定员管理是煤矿企业安全生产管理的重要基础工作，是科学合理组织生产，优化企业劳动组织，提高劳动效率，减少入井作业人员，促进安全生产的基本保障。科学合理的劳动定员有利于改善企业劳动组织，有利于企业安全生产。

近年来，全省煤矿在省委、省政府的领导下，经过各级煤炭管理部门和各煤矿企业的共同努力，不断强化劳动定员管理，加强生产组织管理，安全生产形势持续稳定好转。但是，部分煤矿企业劳动定员管理不规范，执行标准不严，超定员组织生产现象依然存在，零星事故不断发生，重特大事故没有得到有效遏制，安全生产形势依然严峻。所以，必须充分认识加强劳动定员管理工作的重要性和紧迫性，切实规范煤矿企业的劳动定员 1

管理，进一步促进全省煤矿安全状况的稳定好转。

加强煤矿企业劳动定员管理的总体要求是：贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“安全第一、生产第二”的理念，坚持“以人为本、科学生产”的原则；优化矿井设计，合理布置采掘工作面；改革采煤工艺，提高机械化水平；大力推进安全高效矿井建设，提高劳动者素质和劳动生产率；科学合理确定劳动定员标准，严格劳动定员管理，满足安全生产需要，促进煤炭工业持续健康发展。

二、煤矿企业劳动定员管理和标准编制的原则

（一）坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效,保证安全生产工作的需要。

（二）坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。

（三）坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确定的框架内科学合理的确定，不搞“一刀切”。

（四）坚持严格按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制对凡有定额标准的作业项目都要按劳动定额标准定员，凡是能够计算和考核工作量的岗位都要有科学合理的劳动定额，实行定额定员管理，合理节约劳动生产力。

（五）坚持限定人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须对工作人员进行限定，即要满足减人提效的要求，又要满足基本生产岗位的要求；即要对采、掘工作面的人员界定，又要对井上、下辅助生产单位的工作人员进行界定，确保安全高效的组织生产。

三、健全、完善煤矿企业劳动定员管理的相关工作制度

（一）明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资部门应明确专人负责劳动定员管理，专职做好劳动定员标准编制及组织实施等工作。

（二）制定劳动定额定员标准。煤矿企业必须按照国家和省人民政府有关劳动定额定员管理的规定和要求，制定科学、合理、平均先进和可操作的劳动定额定员标准。

煤矿企业制定的劳动定额定员标准每2年应修订一次。煤矿在生产地

质条件发生较大变化、生产设备和机械化程度发生重大改变、生产工艺和技术操作方法发生重大改进，以及发现劳动定额定员存在较大问题时，应及时予以修订。

（三）严格落实劳动定额定员标准。煤矿企业应严格按照劳动定额定员标准配备作业人员，严格按定员组织生产。煤矿企业对生产矿井、生产矿井对生产区队要层层建立劳动定额定员考核办法。

（四）健全完善有关工作制度。煤矿企业应根据国家和省政府的有关要求和企业安全生产实际，制订和完善劳动定员管理工作的相关制度和规定，切实做好劳动定员原始记录、入井人员考勤和统计分析等工作，确保劳动定员标准得到认真贯彻落实。

四、对煤矿企业劳动定员管理工作的基本要求

（一）控制入井人数。每个采区同时作业的采、掘人员每小班：年核定生产能力90万吨以上的煤矿不得超过100人；年核定生产能力30－90万吨（含90万吨）的煤矿不得超过85人；年核定生产能力30万吨及以下的煤矿不得超过60人。其中采用综采工艺的采煤工作面每小班不得超过26人；采用高档普采工艺的采煤工作面每小班不得超过32人；采用炮采工艺的采煤工作面每小班不得超过36人；采用综掘工艺的掘进工作面每小班不得超过16人；采用炮掘工艺的掘进工作面每小班不得超过12人。特殊情况确需增加采区和采掘工作面作业人数的，煤矿企业应制定专门的安全措施报上级煤炭管理部门批准，报驻地煤矿安全监察机构备案。

（二）控制采、掘工作面个数。按照安全高效的原则，煤矿生产采区：年核定生产能力30万吨以上的矿井，开采中厚及厚煤层的不得超过3个，开采薄煤层的不超过4个；年核定生产能力30万吨及以下矿井不得超过2个；特殊情况确需增加的须报上级煤炭管理部门批准，报驻地煤矿安全监察机构备案。

在一个采区内同一煤层不得布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业。逐步推行一个采区一个回采工作面、二个掘进工作面的生产作业方式。年核定生产能力30万吨及以下矿井的一个采区只准一个采煤工作面，两个掘进工作面同时生产，特殊情况确需增加的须报上级煤炭管理部门批准，报驻地煤矿安全监察机构备案。

（三）优化设计，减少定员。煤矿建设工程项目设计单位应严格按照《煤炭工业矿井设计规范》，经综合分析类比和系统环节定岗定员核算井下劳动定员。煤矿采区设计要做到系统完善、布置合理，应积极采用先进开采技术、生产工艺和技术装备，简化生产系统，减少用人环节。

（四）严格按核定生产能力组织生产。煤矿企业必须严格按核定的生产能力合理安排全年生产计划和劳动定员；坚持正规循环作业，做到均衡生产；按规定安排主要采掘设备、提升运输设备检修，严禁挤占设备检修时间进行生产作业。严禁两班交叉作业。除带班的区队长或班组长、要害岗位特殊工种人员必须在现场交接班以外，严禁采、掘生产工人和其他无关人员在采、掘作业现场交接班。

（五）优化劳动组织和人力资源配置。煤矿企业应优化劳动组织，合理安排队、组编制，减少管理层次，减少工作环节；采掘单位逐步实行“四六”作业制。

（六）推行井下人员管理监测系统。煤矿企业应利用先进技术和装备，加强入井人员考勤，推行井下人员管理监测系统，及时准确掌握入井人数和入井人员的工作区域。将煤矿井下人员管理监测系统纳入煤矿安全信息管理网络系统。

（八）实行“限员挂牌”制。煤矿企业要实行“限员挂牌”制，煤矿在井口、采区及采、掘工作面现场要设牌板，真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。

五、加强对煤矿企业劳动定员的管理

省属煤矿劳动定员标准应由煤矿企业统一制定，报省煤炭工业局审查备案。市属煤矿劳动定员标准应报市煤炭管理部门审查备案。县（区）属及乡镇煤矿劳动定员标准应报县级煤炭管理部门审查备案。煤矿企业变更和修改劳动定员标准后，应按上述程序报相应的煤炭管理部门备案。

煤矿企业应同时将制定的劳动定员标准报驻地煤矿安全监察机构备案。

六、加强对煤矿企业劳动定员的监管与监察

各级煤炭管理部门、煤矿安全监察机构要加强对煤矿企业劳动定员管理工作的监管、监察，对监察中发现的问题，及时向有关单位和部门提出意见；对超劳动定员组织生产的煤矿要依照《特别规定》严肃查处。

煤矿安全监察机构应将新建、改扩建矿井劳动定员的审核作为安全设计审查和竣工验收的重要内容，对不按规定核算井下劳动定员的工程项目不预审查通过，对不按核定的劳动定员组织生产的不预验收通过。

6.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇六

考试题库

第一部分 煤矿安全法律法规

一、判断题 1．坚持“管理、装备、培训”三并重是我国煤矿安全生产的基本原则。（）2．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。（）3．“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。（）4．“安全为了生产，生产必须安全”与“安全第一”的精神是一致的。（）5．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。（）

6．实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。（）

7．构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。（） 8．行政处罚中的“责令停止生产”是有时间限制的。（）

9．开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。（）

10．煤矿投入生产前，煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证，未取得煤炭生产许可证的，不得从事煤炭生产。（）

11．煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（） 12．开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的，由煤炭管理部门责令限期改正；逾期仍达不到规定的回采率的，吊销其煤炭生产许可证。（）

13．未取得煤炭生产许可证，擅自从事煤炭生产的，由煤炭管理部门责令停止生产，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；拒不停止生产的，由县级以上地方人民政府强制停产。（） 14．擅自开采保安煤柱或者采用危及相邻煤矿生产安全的危险方法进行采矿作业的，由劳动行政主管部门会同煤炭管理部门责令停止作业；由煤炭管理部门没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，吊销其煤炭生产许可证；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。（） 15．建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。（）16．矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。（）

17．矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收，施工单位对验收结果负责。（）

18．安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。（）

19．煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。（） 20．煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施实施保密制度。（） 21．煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（） 22．对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。（）23．对涉及安全生产的事项已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，无权撤销原批准。（）

24．煤矿发生生产安全事故，造成人员伤亡和他人财产损失的，应由矿长本人承担赔偿责任。（） 25．《矿山安全法》规定：矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。（）

26．事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（） 27．《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位及其有关人员谎报或者瞒报事故的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收人60％～100％的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（） 28．《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位及其有关人员伪造或者故意破坏事故现场的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60％一100％的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（） 29．《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致较大事故发生的，处上一年年收入30％的罚款。（）

30．煤矿企业必须依法建立安全生产责任制。（）

31．煤矿企业必须按有关规定设置安全生产机构或者配备安全生产人员。（） 32．煤矿矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的，由煤矿安全监察机构给予批评教育，造成严重后果的，给予罚款。（） 33．煤矿矿长或者其他主管人员拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，给予警告；造成严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任。（） 34．煤矿矿长或者其他主管人员拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，由煤矿安全监察机构给予批评教育；造成严重后果的，给予罚款。（） 35．国家对煤矿企业实行安全生产许可制度。煤矿企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。（） 36．国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。（）

37．在省、自治区、直辖市设立的煤矿安全监察机构负责非中央管理以外的其他 煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。（）

38．建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（） 39．安全投入符合安全生产要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

40．设置生产管理机构，配备生产管理人员，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

41．主要负责人和安全生产管理人员经考核合格，取得安全资格证，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

42．特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（） 43．从业人员经安全生产教育和培训合格，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

44．依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

45．厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（） 46．有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

47．依法进行安全评价是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

48．有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（）

49．煤矿企业应当以公司为单位，在申请领取煤炭生产许可证前，依照《安全生产许可证条例》的规定取得安全生产许可证。（） 50．安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前2个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。（）

51．企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期5年。（）

52．企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。（）

53．煤矿在取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理。（） 54．违反《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（） 55．煤矿企业应当以矿（井）为单位，申请领取煤炭生产许可证。（）56．煤炭生产许可证的有效期限与煤矿企业的生产服务年限相同。期满需要延期的，应当于期满前6个月向原煤炭生产许可证的颁发管理机关申请办理延期手续。（）

57．煤炭生产许可证的颁发管理机关，应当对煤炭生产许可证实行年检制度。煤 矿企业应当接受煤炭生产许可证颁发管理机关的监督、检查。（） 58．煤矿企业应建立健全职业危害防治领导机构，负责制定职业危害防治规划、计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。（）

59．煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。（）60．职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次。（） 61．煤矿企业应为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开煤矿企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（） 62．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。（） 63．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对预防煤矿生产安全事故负主要责任。（）

64．煤矿企业矿长未依法取得矿长资格证、安全资格证，企业擅自从事生产的，属非法煤矿。（） 65．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。（） 66．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产整顿。（） 67．煤矿企业主要负责人是指煤矿股份有限公司、有限责任公司、及所属子公司、分公司的董事长、总经理，矿务局局长、煤矿矿长等人员。（） 68．煤矿企业特种作业人员是指从事井下电气、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业的人员。（） 69．根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需审查基本条件。（） 70．煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。（） 71．煤矿企业主要负责人必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全资格培训，并经考核合格取得相应安全资格证后，方可任职。（） 72．煤矿矿长依法取得安全资格证、矿长资格证后方可任职，未取得上述两证的不得任职。（）

73．煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。（） 74．煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。（）75．井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括：安全生产法律法规知识。（） 76．根据《煤矿安全培训规定》，煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证、矿长资格证在全国范围内有效。（） 77．根据《煤矿安全培训规定》，煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。（）

78．根据《煤矿安全培训规定》，煤矿首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，岗位从业人员可以直接上岗作业。（） 79．根据《煤矿安全培训规定》，对发生重大、特别重大生产安全责任事故且负有主要责任的煤矿，应当撤销其主要负责人的资格证，但可以再经考核取得煤矿企业主要负责 人安全资格证、煤矿矿长资格证，也可以继续担任其他煤矿的矿长。（） 80．煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。（） 81．考核发证部门发现煤矿1个月内3次或者3次以上未依照规定对井下作业人员进行安全培训的，应当提请有关地方人民政府对该煤矿依法予以关闭。（） 82．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。（）

83．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，矿井全年产量超过矿井核定生产能力的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 84．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，矿井月产量超过当月产量计划10％的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 85．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，一个采区内同一煤层布置 3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的，属于 煤矿重大安全生产隐患。（） 86．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

87．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际人井人数超过规定人数的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

88．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 89．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 90．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤与瓦斯突出矿井未建立防治突出机构并配备相应专业人员的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

91．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤与瓦斯突出矿井装备矿井安全监控系统和抽放瓦斯系统，设置采区专用回风巷的，不属于煤矿重大安全生产隐患。（）

92．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤与瓦斯突出矿井未采取防治突出措施的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 93．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，矿井总风量不足的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 94．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，主井、回风井同时出煤的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 95．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，没有按正规设计形成通风系统的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 96．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，风门、风桥、密闭等通风‘设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

97．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，有严重水患未查明矿井水 文地质条件和采空区、相邻矿井及废弃老窑积水等情况而组织生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 98．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，矿井水文地质条件复杂没有配备防治水机构或人员，未按规定设置防治水设施和配备有关技术装备、仪器的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 99．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，在有突水威胁区域进行采掘作业按规定进行探放水的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）100．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，擅自开采各种防隔水煤柱的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 101．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，有明显透水征兆而未撤出井下作业人员的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 102．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，超出采矿许可证规定开采煤层层位进行开采的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 103．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 104．．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，擅自开采保安煤柱的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 105．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，有冲击地压危险的矿井配备专业人员并编制专门设计的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

106．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，有冲击地压危险的矿井未配备专业人员并编制专门设计的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

107．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，开采容易自燃和自燃的煤层时，编制防止自然发火设计或者按设计组织生产的，不属于煤矿重大安全生产隐患。（）

108．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施并继续生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

109．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，开采容易自燃煤层未设置采区专用回风巷的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 110．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 1．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车等未取得煤矿矿用产品安全标志，未按规 定进行定期检验的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 112．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，使用非阻燃皮带、非阻燃电缆，采区内电气设备未取得煤矿矿用产品安全标志的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

113．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

114．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，采用不能保证2个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外）的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

115．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 116．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，年产6万t以上的煤矿单回路供电的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 117．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，年产6万t以上的煤矿有两个回路但取自一个区域变电所同一母线端的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

118．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，建设项目安全设施设计未经审查批准擅自组织施工的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）119．煤矿、危险物品的生产、经营、储存单位、矿山企业、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。（）

120．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，对批准的安全设施设计做出重大变更后未经再次审批并组织施工的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

121．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，改扩建矿井在改扩建区域生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 122．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，改扩建矿井在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

123．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，建设项目安全设施未经竣 工验收并批准而擅自组织生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

124．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，生产经营单位将煤矿（矿井）承包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 125．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤矿（矿井）实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权力内容的承包合同进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 126．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，承包方（承托方）未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

127．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，承包方（承托方）再次转包的，属于煤矿重大安全生产隐患。（） 128．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业对外承包的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）129．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤矿改制期间，未明确安全生产责任人进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）130．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤矿改制期间，未明确安全生产管理机构及其管理人员进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

131．根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，煤矿完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照以及矿长资格证、矿长安全资格证进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）

132．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定，煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责。（） 133．煤矿企业应当以矿（井）为单位进行安全生产隐患排查、治理，矿（井）安全管理人员对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。（）

134．煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。（）

135．煤矿企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。（）

136．一般隐患由煤矿主要负责人指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。（）

137．重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围，并组织实施。（）138．煤矿企业应当于每季度第一周将上季度重大隐患及排查整改情况向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构提交书面报告，报告应当经煤矿企业主要负责人签字。（）

139．负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构现场检查发现应当责令停产整顿的矿井，要告知相关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证、安全资格证。（） 140．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》之规定，煤矿企业自接到有关部门下达的停产整顿指令之日起，必须立即停止生产。（） 141．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》之规定，停产整顿期间，煤矿要组织职工进行安全教育和培训。（）

142．停产整顿的矿井验收合格经批准的，由验收组织部门通知颁发证照的部门发还证照，煤矿方可恢复生产。（）

143．负责煤矿有关证照颁发的部门对煤矿无证或者证照不全非法开采的，应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭。（）144．煤矿关闭之后又擅自恢复生产的，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，县级以上地方人民政府将予以关闭。（） 145．煤矿1个月内3次或者3次以上未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，负责煤矿有关证照颁发的部 门应当责令该煤矿立即停止生产，并提请县级以上地方人民政府予以关闭。（）

146．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》之规定，关闭的煤矿，要拆除矿井生产设备和通信设施；封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌。（）

147．对决定关闭的煤矿，煤矿企业要妥善遣散从业人员，按规定解除劳动关系，发还职工工资，发放遣散费用。（）

148．决定关闭的煤矿，仍有开采价值的，经省级人民政府依法批准进行拍卖的，应当按照新建矿井依法办理有关手续。（）

149．举报煤矿非法生产的，即煤矿已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的，经核查属实的，给予举报人奖励。（） 150．举报煤矿重大安全生产隐患的，经核查属实的，给予举报人奖励。（）151．举报隐瞒煤矿伤亡事故的，经核查属实的，给予举报人奖励。（）152．举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。（）

153．煤矿企业是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。（）

154．煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。（）

155．任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。（）

156．煤矿带班下井遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。（）

157．煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。（）

158．煤矿领导带班下井制度应当按照煤矿的隶属关系报所在地煤炭行业管理部门备案，同时抄送煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。（） 159．煤矿领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。（）

160．煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于半年。（）

161．煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处15万元的罚款，对煤矿主要负责人按照擅离职守处理，对违反规定的煤矿领导处l万元的罚款。（）

162．对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依法责令停产整顿，暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。（）

163．对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依法暂扣或者吊销其安全资格证和矿长资格证，并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。（） 164．对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，情节严重的，提请有关人民政府依法予以关闭。（） 165．《安全生产法》规定：矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

二、单项选择题

1．企业依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是其（）。 A．法定权利 B．法定义务 C．法定职权 2．享受工伤保险待遇，是从业人员的一项（）。 A．法定权利 B．法定义务 C．法定职权 3．（）必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

A．监管部门 B．劳动部门 C．用人单位

4．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。 A．学历 B．特种作业操作证 C．安全工作资格

5．根据《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成（）的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

A．重大责任事故罪 B．玩忽职守罪 C．受贿罪

6．根据法律规定，构成重大劳动安全事故犯罪，应承担（）。 A．刑事责任 B．行政责任 C．民事责任

7．对生产经营单位及其有关人员的同一个安全生产违法行为，不得给予（）罚款的行政处罚。

A．1次 B．2次以上 C．2次以下

8．除法律另有规定外，违法行为自发生之日起（）年内未被发现的，不得再给予行政处罚。

A．1 B．2 C．3 9．生产经营单位及其有关人员主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的，应当依法（）行政处罚。

A．加重 B．从轻或者减轻 C．免除

10．生产经营单位及有关人员受他人胁迫有安全生产违法行为的，应当依法（）行政处罚。

A．免除 B．从轻或者减轻 C．加重 11．生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构查处安全生产违法行为有立功表现的，应当依法（）行政处罚。 A．加重 B．从轻或者减轻 C．免除 12．生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，（）行政处罚。

A．免除 B．从轻或者减轻 C．不予 13．各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的（）。

A．安全和健康 B．生命安全 C．健康

14．煤矿企业应当采取措施，加强劳动保护，保障职工的安全和健康，对井下作业的职工采取（）措施。

A．特殊保护 B．保护 C．严格管理 15．煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳（）保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 A．养老 B．工伤 C．失业

16．煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采（）越界、越层开采。

A．范围 B．煤种 C．煤层

17．煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训；未经安全生产（）、培训的，不得上岗作业。

A．演示 B．教育 C．学习

18．煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的（）用品。 A．毛巾 B．劳动保护 C．手套 19．未经煤矿企业同意，任何单位或者个人不得在煤矿企业依法取得土地使用权的有效期间内在该土地上种植、养殖、取土或者修建（）物、构筑物。 A．建筑 B．工厂 C．商店

20．转让或者出租煤炭生产许可证的，由煤炭管理部门吊销煤炭生产许可证，没收违法所得，并处违法所得一倍以上（）倍以下的罚款。 A．五 B．三 C．十 21．开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的，由煤炭管理部门责令限期改正；逾期仍达不到规定的回采率的，（）其煤炭生产许可证。

A．暂扣 B．吊销 C．暂扣和吊销

22．煤矿企业的生产条件和安全条件发生变化，经核查不符合本法规定条件的，其煤炭生产许可证由发证机关予以（）并公告。 A．暂扣 B．暂扣和吊销 C．吊销

23．未取得煤炭生产许可证，擅自从事煤炭生产的，由煤炭管理部门责令停止生产（），可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；拒不停止生产的，由县级以上地方人民政府强制停产。

A．批评教育 B．没收违法所得 C．暂扣违法所得

24．煤矿企业的主要负责人对本单位的安全生产工作（）责任。 A．负全面 B．负部分 C．负直接 25．从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利，同时应履行劳动安全生产方面 的（）。

A．义务 B．权力 C．权利

26．生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（）。 A．行业标准 B．国家标准或者行业标准 C．地方标准

27．根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行（）制度。 A．协商 B．责任追究 C．经济处罚 28．国家实行生产安全事故（），依法追究生产安全事故责任人员的法律责任。

A．责任追究制度 B．法律追究制度 C．隐患排查制度

29．煤矿的（）应当组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。A．主要负责人 B．安全管理人员 C．从业人员 30．《安全生产法》规定：煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面 的投入用于本单位的（）工作。 A．管理 B．日常 C．安全生产

31．生产经营单位的主要负责人和（）应当具备必要的安全生产知识和管理能力。

A．安全生产管理人员 B．特种作业人员 C．从业人员

32．矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行（）。

A．安全警示和安全管理 B．安全管理和监督 C．安全条件论证和安全评价 33．《安全生产法》规定：国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。

A．淘汰 B．检查 C．年检

34．生产经营单位（）国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

A．不得使用

B．经主管部门同意的可以使用 C．经主管领导同意的可以使用 35．煤矿对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 A．预防办法 B．管理制度 C．应急预案

36．生产、经营、储存、使用危险物品的仓库不得与员工宿舍在（）。 A．同一城市 B．同一矿区 C．同一座建筑物内

37．员工集体宿舍不得与车间、商店、仓库在同一座建筑物内，并应当与其保持一定距离的主要目的，是为了保障单位员工的（）。 A．生命财产安全B．隐私权 C．财产安全

38．按照有关法律要求，告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施，是保障从业人员（）的重要内容。 A．教育权 B．知情权 C．建议权

39．煤矿必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品。 A．国际质量标准 B．国家标准或者行业标准 C．企业质量标准 40．煤矿的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，检查及处理情况应当（）。 A．经领导认可 B．请示汇报 C．记录在案 41．生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的（）。A．经费 B．规划 C．计划

42．煤矿发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即（）。 A．组织抢救 B．发布消息 C．离开现场

43．煤矿发生生产安全事故和事故调查处理期间，主要负责人不得（）。 A．擅离职守 B．组织救援 C．立即处理

44．根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业必须依法参加（）。 A．医疗保险 B．工伤社会保险 C．财产保险

45．保障从业人员安全生产权利的义务主体，是从业人员所在的（）。 A．地区 B．生产经营单位 C．政府

46．煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。A．劳动合同 B．协定 C．责任书

47．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A．无权 B．有权 C．不得

48．因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。 A．不能 B．无权 C．有权

49．根据有关法律规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

A．主管部门 B．保险公司 C．本单位 50．煤矿对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以（）。

A．配合 B．拒绝 C．抵制 5 1．（）对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A．单位领导和群众 B．安全管理人员和技术人员 C．任何单位或者个人

52．煤矿发生生产安全事故后，事故现场有关人员必须立即（）。 A．离开现场 B．组织抢救 C．报告本单位负责人

53．依照有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，构成犯罪的，由司法机关依法追究其（）。

A．民事责任 B．行政责任 C．刑事责任 54．煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，在（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A．一 B．三 C．五 55．煤矿主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间（）的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A．请假外出 B．擅离职守或者逃匿 C．态度消极 56．《安全生产法》规定的行政处罚，由（）的部门决定。 A．当地人民政府 B．负责安全生产监督管理 C．当地法院 57．生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以（）请求人民法院执行。 A．随时 B．在3个月内 C．在6个月内

58．煤矿发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法（）执行。 A．暂缓 B．不予 C．强制

59．矿山企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有 效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证（）。 A．安全生产 B．社会和谐 C．经济效益

60．矿山建设工程安全设施竣工后，不符合矿山安全规程和（）的，不得验收，不得投入生产。

A．行业技术规范 B．国家标准 C．地方标准

61．矿山企业职工（）对危害安全的行为提出批评、检举和控告。 A．无权 B．有权 C．不得

62．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成（）人 以上死亡事故。 A．50 B．40 C．30

63．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成（）死亡事故。

A．10人以上30人以下 B．3人以上10人以下 C．30人以上50人以下

64．煤矿企业未取得（）的，不得从事生产活动。

A．ISO 9001认证 B．ISO 14000认证 C．安全生产许可证 65．《安全生产许可证条例》规定：安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起（）日内审查完毕。 A．15 B．30 C．45

66．根据《安全生产许可证条例》的要求，煤矿企业应当以（）为单位，在申请领取煤炭生产许可证前，依照安全生产许可证条例的规定取得安全生产许可证。

A．法人 B．矿（井）C．公司 67．《安全生产许可证条例》规定：安全生产许可证的有效期为（）年。 A．1 B．2 C．3

68．煤矿企业必须保持持续具备法定的安全生产条件，不得（）安全生产条件。

A．改变 B．降低 C．改善 69．《安全生产许可证条例》规定：违反本条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处（）的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A．1万元以上5万元以下 B．10万元以上50万元以下 C．100万元以上500万元以下

70．煤矿企业在安全生产许可证有效期满时，（）延期手续，继续进行生产，是一种违法行为，应当承担相应的法律责任。 A．已办理 B．未办理 C．刚办理 71．《安全生产许可证条例》规定的取得安全生产许可证应当具备的条件，是保证企业安全生产所应当达到的（）条件。 A．最高 B．最严格的 C．最基本的 72．取得安全生产许可证的企业必须接受依法进行的监督检查，并提供相应的便利条件，积极予以配合，这是企业的一项（）。 A．法定权利 B．法定义务 C．法定权力

73．对未取得安全生产许可证擅自进行生产的企业所设定的“责令停止生产”、“没收违法所得”和“处以罚款”这三种形式的行政处罚之间是（）关系。A．并处 B．替代 C．互换 74．如果煤矿企业已经按照条例的规定向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续，但由于颁发管理机关的原因，在原安全生产许可证有效期满时还没有作出是否延长其安全生产许可证的有效期的决定，此时（）对企业予以处罚。

A．不能 B．能 C．可以 75．煤矿企业虽然没有办理延期手续，但实际上已经主动停止了生产，则（）受到处罚。

A．应当 B．不应当 C．也必须

76．煤炭生产许可证的颁发管理机关自接到煤矿企业提交的申请书和有关文件、资料之日起（）日内，应当完成核实审查工作。 A．30 B．45 C．60

77．煤矿企业（）接受煤炭生产许可证颁发管理机关的监督、检查。 A．可以拒绝 B．不再 C．应当

78．根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的（），表示禁止、停止，也代表防火。

A．红色 B．黄色 C．绿色

79．根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的（），表示安全状态、提示或通行。

A．红色 B．黄色 C．绿色

80．我国目前已经建立的社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等。其中（）是与生产经营单位的安全生产工作关系最密切的社会保险。

A．医疗保险 B．养老保险 C．工伤保险

81．煤矿未依法提取或者使用煤矿安全技术措施专项费用的，责令（）；逾期不改正的，处5万元以下的罚款；情节严重的，责令停产整顿。 A．限期改正 B．立即关闭 C．书面检查 82．新工人人矿前，必须经过（），不适于从事矿山作业的，不得录用。 A．文化测试 B．政治审查 C．健康检查

83．矿山安全生产责任制的建立是通过确立各级管理机构和人员的（）来实现的。

A．安全生产职责 B．安全生产权利 C．安全生产义务

84．煤矿隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的，给予警告，可以并处5万元以上10万 元以下的罚款，情节严重的，责令（）。 A．停产整顿 B．矿长停职检查 C．关闭矿井

85．煤矿提供虚假情况的，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。

A．停职检查 B．劳动改造 C．停产整顿 86．根据“（）”的原则，我国的相关法律法规明确规定了安全生产责任制中企业各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任。 A．管生产必须管安全B．依法行政 C．合理行政

87．每个矿井至少有（）个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。 A．一 B．二 C．三

88．煤矿建设工程安全设施设计必须经（）审查同意，未经审查同意不得施工。

A．煤炭主管部门 B．煤矿安全监察机构 C．规划设计部门 89．煤矿建设工程竣工后或者（），应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收，未经验收或者验收不合格的，不得投入生产。 A．投产后 B．投产前 C．投产中 90．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施设计未经煤矿安全监察机构审查同意，擅自施工的，由煤矿安全监察机构（）。 A．罚款 B．责令停止施工 C．批评指正 91．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施和条件未经验收或者验收不合格，擅自投入生产的，由煤矿安全监察机构责令（）。 A．关闭 B．停止生产 C．停止使用 92．煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准，煤矿安全监察人员应责令（）。 A．限期改正 B．立即停止作业 C．关闭 93．《煤矿安全监察条例》规定：擅自开采保安煤柱，或者采用危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、贯通巷道等危险方法进行采矿作业，煤矿安全监察人员应责令（）。

A．关闭 B．限期改正 C．立即停止作业

94．煤矿拒绝、阻碍煤矿安全监察机构及其人员现场检查的，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。 A．矿长停职 B．矿长写出检查 C．停产整顿 95．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，不按照规定及时、如实报告事故的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。

A．关闭 B．限期改正 C．停产整顿 96．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料和情况的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。 A．关闭 B．限期改正 C．停产整顿 97．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，伪造、故意破坏现场的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。A．停产整顿 B．关闭 C．限期改正 98．（）是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。 A．非强制性安全培训 B．强制性安全培训 C．学历教育

99．安全资格培训应坚持（）的原则。 A．教考分离 B．教学分离 C．学用分离

100．用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人（）工伤保险费。 A．缴纳 B．不缴纳 C．缴纳部分

101．应当取得煤矿安全资格证的包括：煤矿企业的主要负责人和（）。 A．从业人员 B．特种作业人员 C．安全生产管理人员 102．矿井必须依照有关规定每（）进行瓦斯等级鉴定。 A．季 B．月 C．年

103．煤矿井下爆破，须按矿井（）选用相应的煤矿许用炸药和雷管。 A．瓦斯等级 B．生产能力 C．煤炭品种 104．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：（）对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

A．煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人） B．煤矿安全监察机构 C．煤炭行业主管部门 105．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿有本规定第八条所列举的15种重大安全生产隐患和行为之一，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿，提出整顿的内容、时间等具体要求，处50万元以上200万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处（）的罚款。A．3万元以上5万元以下 B．3万元以上15万元以下 C．3万元以上10万元以下 106．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：对（）个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿，并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证和矿长安全资格证。

A．3 B．2 C．1

107．对安全生产教育和培训工作负主要责任的是煤矿企业的（）。 A．主要负责人（包括董事长、总经理、矿长） B．人事劳资部门负责人 C．教育培训部门负责人 108．在安全培训中，（）是安全生产教育和培训的责任主体。 A．煤矿安全监察机构 B．煤炭行业管理部门 C．煤矿企业

109．煤矿企业用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）％。A．30 B．40 C．50

110．煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全资格培训，并经考核合格取得（）后，方可任职。 A．安全资格证

B．特种作业操作资格证 C．培训合格证

111．煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。 A．半年以上（含半年） B．1年以上（含1年） C．2年以上（含2年）

112．煤矿发生1起较大生产安全责任事故或者1年内发生（）起一般生产安全责任事故的，考核发证部门有权责令负有事故责任的矿长和安全生产管理人 员参加复训；经复训考核合格的，方可重新上岗；经复训考核不合格的，应当暂停或者撤销其安全资格证和矿长资格证。 A．2 B．3 C．4

l13．煤矿新招入矿的井下作业人员实习满（）个月后，方可独立上岗作业。A．1 B．3 C．4

114．煤矿特种作业操作资格证的有效期为（）年，每3年复审一次。 A．5 B．6 C．3

115．煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、煤矿矿长资格证有效期为（）年。 A．4 B．2 C．3

116．煤矿安全监察机构发现煤矿有（），应当责令限期改正。 A．停产整顿验收不合格的

B．分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的

C．未建立健全安全生产隐患排查、治理制度，未定期排查和报告重大隐患，逾期未改正的

117．煤矿有（），负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。A．责令停产整顿后擅自进行生产的；无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的

B．存在重大隐患，仍然进行生产的

C．特种作业人员未取得资格证书上岗作业的 118．煤矿有（），负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。A．经整顿仍然达不到安全生产标准、不能取得安全生产许可证的 B．矿长不具备安全专业知识的

C．有瓦斯动力现象而没有采取防突措施的

119．县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构发现煤矿有（），责令停产整顿，并将情况在5日内报送有关地方人民政府。

A．以往关闭之后又擅自恢复生产的

B．高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的

C．未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的 120．煤矿有（），负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。A．以往关闭之后又擅自恢复生产的

B．高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的

C．未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的

121．职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿企业应于每年（）前完成上一申报工作。

A．3月31日 B．1月31日 C．2月28日 122．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定：煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有（）带班下井。 A．安监人员 B．区队负责人 C．矿领导

123．煤矿领导带班下井时，其（）应当在井口明显位置公示。 A．领导姓名 B．带班地点 C．行走路线

124．煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于（）。

A．3个月 B．2年 C．1年 125．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定：煤矿未建立煤矿领导井下交接班制度或未建立煤矿领导带班下井档案管理制度的，给予警告，并处（）万元罚款。

A．3 B．2 C．1

三、多项选择题

1．我国安全生产管理的基本体制模式可归结为（）。 A．政府统一领导 B．部门依法监管 C．企业全面负责 D．社会监督支持 2．坚持科教兴“安”、加快科技创新，是我国安全生产工作的基本方向。必须依靠先进的科学技术来改善煤矿的生产条件，采用（）和新装备保证煤矿的安全生产。

A．新工人 B．新技术 C．新材料 D．新工艺 3．现阶段人们常说的“三项岗位人员”是指企业（）。 A．主要负责人 B．安全生产管理人员 C．特种作业人员 D．从业人员

4．煤矿安全生产管理工作中，人们常说反“三违”。“三违”行为是指（）。A．违章指挥 B．违反道德 C．违章作业 D．违反劳动纪律 5．煤矿安全生产管理，要坚持的“三并重”原则，“三并重”包括（）。 A．生产 B．管理 C．装备 D．培训 6．煤矿安全治理，要坚持（）。

A．依法办矿 B．依法管矿 C．依法纳税 D．依法治理安全

7．建立健全（）是党和国家在安全生产方面对各类生产经营单位的基本政策要求，同时也是生产经营企业的自身需求。 A．安全生产责任制 B．业务保安责任制 C．工种岗位安全责任制 D．经营目标责任制 8．企业安全生产民主监督的主要形式有（）。 A．职工代表大会 B．企业工会组织

C．群众安全监督检查网（岗）D．协会、学会 9．属于规章范畴的有（）。 A．《煤矿安全规程》 B．《煤矿安全监察条例》 C．《安全生产违法行为行政处罚办法》 D．《安全生产许可证条例》 10．属于地方性法规范畴的有（）。 A．《F省煤炭管理条例》 B．《乡镇煤矿管理条例》 C．《F省劳动保护暂行条例》 D．《煤炭生产许可证管理办法》 11．国家依法保护煤炭资源，禁止任何（）煤炭资源的行为。 A．乱采 B．滥挖 C．破坏 D．浪费

12．煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采范围（）开采。 A．越界 B．越层 C．越煤种 D．越能力

13．开办煤矿企业，应当具备有计划开采的（）等条件。

A．矿区范围 B．开采范围 C．资源综合利用方案 D．土地复垦方案 14．在（）和进行科学技术研究等方面成绩显著的单位和个人，由各级人民政府给予奖励。

A．勘查 B．开发 C．保护矿产资源 D．提高回采率 15．设立矿山企业，必须符合国家规定的资质条件，并依照法律和国家有关规定，由审批机关对其矿区范围、矿山设计或者（）和环境保护措施等进行审查；审查合格的，方予批准。

A．开采方案 B．生产技术条件 C．地质报告 D．安全措施 16．“三同时”是指建设项目的安全设施，必须与主体工程同时（）。 A．设计 B．施工 C．纳入概算 D．投人生产和使用 17．安全生产许可证颁发管理机关在监督检查中，发现企业不再具备本条例规定的安全生 产条件的，必须及时予以处理。处理的方式有（）。 A．暂扣企业的安全生产许可证 B．没收企业的安全生产许可证 C．吊销企业的安全生产许可证 D．注销企业的安全生产许可证 18．从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。 A．不得拒绝执行 B．不得举报

C．有权拒绝执行 D．有权提出批评、检举和控告 19．煤矿企业必须严格执行有关煤矿安全的（）。

A．国际标准 B．企业标准 C．国家标准 D．行业标准 20．事故调查处理中坚持的原则是（）。

A．事故原因没有查清不放过 B．责任人员没有处理不放过

C．有关人员没有受到教育不放过 D．整改措施没有落实不放过

21．根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）等事项。

A．政治待遇 B．保障从业人员劳动安全 C．生活福利 D．防止职业危害

22．煤矿发生事故，有下列（）情形之一的，依法追究法律责任。 A．不按照规定及时、如实报告煤矿事故的 B．伪造、故意破坏煤矿事故现场的 C．阻碍、干涉煤矿事故调查工作的

D．拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的

23．工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（），维护职工在安全生产方面的 合法权益。

A．民主管理 B．安全管理 C．民主监督 D．生产管理

24．根据《安全生产许可证条例》的规定，国家对（）企业实行安全生产许可证制度。

A．矿山企业 B．建筑施工企业

C．危险化学品生产企业 D．食品企业

25．安全生产许可证有效期满未办理延期手续继续进行生产的，进行以下处罚：（）。

A．责令停止生产B．限期补办延期手续C．没收违法所得 D．罚款50万元 26．安全生产许可证的颁发管理工作实行（）的原则。 A．企业申请 B．两级发证 C．属地监管 D．适当收费27．保证安全投入是实现安全生产的重要条件和基础，煤矿企业必须做到（）。 A．量力而行 B．依法保证投人资金渠道 C．保证资金投入额度 D．专款专用 28．《安全生产法》规定：国家对在（）等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。

A．改善安全生产条件 B．防止生产安全事故 C．参加抢险救护 D．改善职工待遇

29．根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括（）。

A．建立、健全本单位安全生产责任制

B．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C．绿化矿区、美化环境

D．保证本单位安全生产投入的有效实施

30．根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括（）。 A．保证职工食堂卫生达标

B．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 C．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 D．及时、如实报告生产安全事故 31．生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

A．决策机构 B．中介机构

C．主要负责人 D．个人经营的投资人 32．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（），未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 A．必要的安全生产知识 B．必要的企业管理知识

C．熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 D．掌握本岗位的安全操作技能

33．生产经营单位的从业人员有权（）。

A．了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 B．对本单位的安全生产工作提出建议

C．对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 D．拒绝违章指挥和强令冒险作业

34．生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当（）。 A．严格遵守本单位的安全生产规章制度 B．严格遵守本单位的安全生产操作规程 C．服从管理

D．正确佩戴和使用劳动防护用品

35．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 A．煤矿安全监察机构 B．地方政府 C．现场安全生产管理人员 D．本单位负责人报告 36．生产经营单位负责人接到事故报告后，应当（），并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。 A．迅速采取有效措施 B．组织抢救

C．防止事故扩大 D．减少人员伤亡和财产损失

37．事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地（），并对事故责任者提出处理意见。

A．查清事故原因 B．查明事故性质和责任 C．总结事故教训 D．提出整改措施 38．生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位主要负责人对生产安全事故（）的，依照前款规定处罚。 A．隐瞒不报 B．多报 C．谎报 D．拖延不报

39．危险物品，是指（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。 A．易燃易爆物品B．危险化学品 C．放射性物品 D．易碎品

40．重大危险源，是指长期地或者临时地（）危险物品，且危险物品的数量等于或者超过I临界量的单元（包括场所和设施）。 A．生产 B．搬运-C．使用 D．储存

41．劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的（）和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

A．职业病危害因素 B．先天性遗传疾病危害后果 C．先天性遗传疾病危害因素 D．职业病危害后果

42．煤矿安全监察员发现煤矿使用的（）不符合国家安全标准或者行业安全标准的，有权责令其停止使用。

A．设施 B．设备 C．器材 D．劳动防护用品 43．煤矿企业有义务为职工缴纳（）等社会保险费用。 A．失业 B．医疗 C．养老 D．工伤

44．根据《安全生产法》的规定和要求，从业人员有义务（）。 A．接受安全生产教育和培训 B．掌握本职工作所需的安全生产知识 C．提高安全生产技能 D．增强事故预防和应急处理能力 45．根据《矿山安全法》之规定，作为矿长，必须经过考核，（）。 A．具备安全专业知识 B．具备市场经济知识

C．具有领导安全生产的能力 D．具有处理矿山事故的能力 46．根据《矿山安全法》之规定，作为矿山企业安全工作人员，必须具备（）。A．必要的安全专业知识 B．市场经济知识 C．矿山安全工作经验 D．社会工作经验

47．煤矿安全监察机构发现煤矿作业场所有下列（）情形之一的，应当责令立即停止作业，限期改正；有关煤矿或其作业场所经复查合格的，方可恢复作业。

A．未使用专用防爆电器设备 B．未使用专用放炮器 C．未使用人员专用升降容器 D．使用明火明电照明 48．煤矿企业安全生产管理人员是指（）

A．分管安全生产工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师

B．安全生产管理机构负责人及管理人员

C．生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）的负责人

D．分管安全生产工作的技术负责人

49．煤矿安全监察机构发现煤矿使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的（），责令限期改正或者立即停止使用。 A．设备 B．器材 C．仪器 D．仪表 50．负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令煤矿立即停止生产并提请县级以上地方人民政府予以关闭煤矿的情形有（）。

A．煤矿经整顿仍然达不到安全生产标准、不能取得安全生产许可证的

B．责令停产整顿后擅自进行生产的；无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的

C．煤矿3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的 D．煤矿停产整顿验收不合格的 51．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：未依法取得（）和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的煤矿不得从事生产。 A．采矿许可证 B．安全生产许可证 C．煤炭生产许可证 D．营业执照 52．以下属于《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的重大安全生产隐患和行为的有（）。

A．超能力、超强度或者超定员组织生产的 B．瓦斯超限作业的

C．煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的

D．高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的

53．以下属于《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的重大安全生产隐 患和行为的有（）。

A．通风系统不完善、不可靠的 B．有严重水患，未采取有效措施的 C．超层越界开采的 D．有冲击地压危险，未采取有效措施的

54．以下属于《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的重大安全生产隐患和行为的有（）。 A．自然发火严重，未采取有效措施的

B．使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的 C．年产6万t以上的煤矿没有双回路供电系统的

D．新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的

55．以下属于《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的重大安全生产隐患和行为的有（）。

A．煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的

B．承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的 C．煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的

D．完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的 56．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：关闭煤矿应当达到的要求包括（）。 A．停止一切物资供应 B．停止车辆通行

C．封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌 D．妥善遣散从业人员 57．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构在监督检查中，（），应当提请有关地方人民政府对该煤矿予以关闭。

A．1年内3次或者3次以上发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训的

B．1个月内3次或者3次以上发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训的

C．1个月内3次或者3次以上发现煤矿企业特种作业人员无证上岗的 D．1年内3次或者3次以上发现煤矿企业特种作业人员无证上岗的

58．国务院制定《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的根本目的是（）。

A．及时发现并排除煤矿安全生产隐患 B．落实煤矿安全生产责任制

C．预防煤矿生产安全事故发生 D．保障职工的生命安全和煤矿安全生产 59．被责令停产整顿的煤矿擅自从事生产的，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A．予以关闭 B．没收违法所得 C．没收开采出的煤炭以及采掘设备 D．并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款 60．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿拒不执行县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构依法下达的执法指令的，由颁发证照的部门吊销（）。

A．采矿许可证 B．安全生产许可证 C．矿长资格证 D．矿长安全资格证 61．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿企业职工安全手册应当载明（）。 A．职工的权利、义务

B．煤矿重大安全生产隐患的情形

C．煤矿重大安全生产隐患的应急保护措施、方法 D．安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门 62．“超能力、超强度或者超定员组织生产”是指有下列（）情形之一。 A．矿井全年产量达到矿井核定生产能力 B．矿井全年产量超过矿井核定生产能力 C．矿井月产量超过当月产量计划10％

D．一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业 63．“超能力、超强度或者超定员组织生产”是指有下列（）情形之一。 A．矿井全年产量超过矿井核定生产能力 B．矿井月产量超过当月产量计划10％

C．未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修 D．煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际人井人数超过规定人数 64．“瓦斯超限作业”是指有下列（）情形之一。

A．瓦斯检查员配备数量不足 B．不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检 C．井下瓦斯超限后不采取措施继续作业D．瓦斯超限后停止作业的 65．煤与瓦斯突出矿井，应依照规定实施下列（）防突出措施。 A．建立防治突出机构并配备相应专业人员

B．装备矿井安全监控系统和抽放瓦斯系统，设置采区专用回风巷 C．进行区域突出危险性预测 D．采取防治突出措施

66．煤与瓦斯突出矿井，应依照规定实施下列（）防突出措施。 A．进行防治突出措施效果检验 B．采取安全防护措施 C．按规定配备防治突出装备和仪器 D．喷雾洒水 67．煤矿重大安全生产隐患包括下列情形（）。

3A．1个采煤工作面的瓦斯涌出量大于5 m3或1个掘进工作面瓦斯涌出量大于3 m／min，用通风方法解决瓦斯问题不合理而未建立抽放瓦斯系统

B．矿井绝对瓦斯涌出量大于或等于40 m3／min，而未建立抽放瓦斯系统 C．未配备专职人员对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护

D．传感器设置数量不足、安设位置不当、调校不及时，瓦斯超限后不能断电并发出声光报警

68．有下列（）情形之一，即属于“通风系统不完善、不可靠”。 A．矿井总风量不足

B．主井、回风井同时出煤

C．没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹配 D．违反规定串联通风

69．有下列（）情形之一的，即属于“通风系统不完善、不可靠”。 A．并联通风

B．没有按正规设计形成通风系统

C．采掘工作面等主要用风地点风量不足

D．采区进（回）风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但一段进风、一段回风

70．有下列（）情形之一，即属于“通风系统不完善、不可靠”。 A．并联通风 B．对角式通风

C．风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要

D．煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的 71．“有严重水患，未采取有效措施”是指有下列（）情形之一。

A．未查明矿井水文地质条件和采空区、相邻矿井及废弃老窑积水等情况而组织生产

B．矿井水文地质条件复杂没有配备防治水机构或人员，未按规定设置防治水设 施和配备有关技术装备、仪器

C．在有突水威胁区域进行采掘作业未按规定进行探放水 D．擅自开采各种防隔水煤柱 72．“有严重水患，未采取有效措施”是指有下列（）情形之一。 A．在有突水威胁区域进行采掘作业未按规定进行探放水 B．擅自开采各种防隔水煤柱 C．未进行水质化验

D．有明显透水征兆未撤出井下作业人员 73．“超层越界开采”，是指有下列（）情形之一。 A．工作面煤层回采率超过90％

B．超出采矿许可证规定开采煤层层位进行开采 C．超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采 D．擅自开采保安煤柱

74．有冲击地压危险的矿井，应（）有效措施。 A．配备专业人员 B．编制专门设计

C．进行冲击地压预测预报 D．采取有效防治措施 75．“自然发火严重，未采取有效措施”，属于煤矿重大安全生产隐患。根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，是指有下列（）情形之一。A．开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自然发火设计或者未按设计组织生产

B．高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自然发火 C．有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施并继续生产 D．开采容易自燃煤层未设置采区专用回风巷 76．“自然发火严重，未采取有效措施”，属于煤矿重大安全生产隐患。根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，是指开采容易自燃和自燃煤层的矿井，有下列（）情形之一。

A．未选定自然发火观测站或者观测点位置并建立监测系统 B．未建立自然发火预测预报制度 C．未建立自燃煤层鉴定实验室

D．未按规定采取预防性灌浆或者全部充填、注惰性气体等措施 77．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”，是指有下列（）情形之一。

A．被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的 B．突出矿井在2006年1月6日之前未采取安全措施使用架线式电机车或者在此之后仍继续使用架线式电机车的

C．矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车等未取得煤矿矿用产品安全标志，未按规定进行定期检验的

D．使用非阻燃皮带、非阻燃电缆，采区内电气设备未取得煤矿矿用产品安全标志的 78．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”，是指有下列（）情形之一。 A．矿井采用放顶煤一次采全高采煤工艺的

B．开采未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器 的 C．采用不能保证2个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外）的

D．高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的 79．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统”，是指有下列（）情形之一。 A．两个回路取自两个区域变电所 B．单回路供电

C．两个回路取自一个区域变电所不同母线端 D．有两个回路但取自一个区域变电所同一母线端 80．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模”，是指有下列（）情形之一。 A．建设项目安全设施设计经审查批准后马上组织施工

B．对批准的安全设施设计做出重大变更后未经再次审批并组织施工 C．改扩建矿井在改扩建区域生产

D．改扩建矿井在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产 81．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模”，是指有下列（）情形之一。 A．建设项目安全设施设计未经审查批准擅自组织施工

B．对批准的安全设施设计做出重大变更后未经再次审批并组织施工 C．改扩建矿井在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产 D．建设项目安全设施未经竣工验收并批准而擅自组织生产82．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“煤矿实行整体承包生产经营后，未重 新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”，是指有下列（）情形之一。

A．生产经营单位将煤矿（矿井）承包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

B．煤矿（矿井）实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议进行生产 C．煤矿（矿井）实行承包（托管）但未签订载有双方安全责任与权力内容的承包合同进行生产

D．承包方（承托方）未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证进行生产 83．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”，是指有下列（）情形之一。

A．承包方（承托方）未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证进行生产 B．承包方（承托方）再次转包

C．煤矿（矿井）实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权力内容的承包合同进行生产

D．煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业对外承包 84．《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中“煤矿改制期间，未明确安全 生产责任人和安全管理机构，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照”，是指有下列（）情形之一。

A．煤矿改制期间，未明确安全生产责任人进行生产的

B．煤矿改制期间，未明确安全生产管理机构及其管理人员进行生产的

C．完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照进行生产的

D．完成改制后，未重新取得或者变更矿长资格证、矿长安全资格证的 85．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》的规定，下列表述中正确的是（）。

A．煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体

B．煤矿企业主要负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责

C．煤矿企业应当以矿（井）为单位进行安全生产隐患排查、治理 D．矿（井）主要负责人对安全生产隐患的排查和治理负直接责任 86．《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定：重大隐患由煤矿主要负责人（）。

A．组织制定隐患整改方案、安全保障措施

B．落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围 C．组织实施整改

D．整改结束后按规定认真自检

87．煤矿企业自接到县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构下达的停产整顿指令之日起，必须立即停止生产。严禁（）等非法生产行为。

A．明停暗开 B．日停夜开

C．假整顿真生产 D．组织职工进行安全教育和培训 88．《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定：煤矿有下列（）情形之一的，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。 A．无证或者证照不全非法开采的

B．以往关闭之后，经停产整顿验收合格恢复生产的

C．经整顿仍然达不到安全生产标准、不能取得安全生产许可证的

D．责令停产整顿后擅自进行生产的；无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的 89．《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定：煤矿有下列（）情形之一的，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。

A．3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的 B．停产整顿验收不合格的

C．1个月内3次或者3次以上发现煤矿未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训的

D．1个月内3次或者3次以上发现煤矿特种作业人员无证上岗的 90．《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定：对决定关闭的煤矿，由有关地方人民政府立即组织实施，责令煤矿企业（）。 A．拆除矿井生产设备和通信设施 B．封闭、填实矿井井筒 C．平整井口场地 D．恢复地貌 91．《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定：对决定关闭的煤矿，由有关地方人民政府立即组织实施，责令并监督煤矿企业（）。 A．妥善遣散从业人员 B．按规定解除劳动关系 C．发还职工工资 D．发放遣散费用

92．根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定，举报煤矿非法生产的，即煤矿已被（），而擅自进行生产的，经核查属实的，给予举报人奖励。

A．责令关闭 B．停产整顿 C．停止作业 D．限期改正 93．根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定，有下列（）情形之

一、经核查属实的，给予举报人奖励。 A．举报煤矿重大安全生产隐患的 B．举报隐瞒煤矿伤亡事故的

C．举报国家机关工作人员和国有企业负责人投资人股煤矿，及其他与煤矿安全生产有关的违规违法行为的

D．举报煤矿其他安全生产违规违法行为的 94．非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在以下区域开采矿产资源（）。A．港口、机场、国防工程设施圈定地区以内

B．重要工业区、大型水利工程设施、城镇市政工程设施附近一定距离以内 C．重要河流、堤坝、铁路、重要公路两侧一定距离以内

D．国家划定的自然保护区、重要风景区、国家重点保护的不能移动的历史文物和名胜古迹所在地 ##

一、判断题

1．T 2．T 3．T 4．T 5．F 6．T 7．F 8．F 9．T 10．T 11．T 12．T 13．T 14．T 15．T 16．T 17．F 18．F 19．T 20．F 21．T 22．T 23．F 24．F 25．T 26．F 27．T 28．T 29．F 30．T 31．T 32．F 33．T 34．F 35．T 36．T 37．T 38．T 39．T 40．F 41．T 42．T 43．T 44．T 45．T 46．T 47．T 48．T 49．F 50．F 51．F 52．T 53．T 54．T 55．T 56．F 57．T 58．T 59．T 60．T 61．T 62．T 63．T 64．T 65．T 66．T 67．T 68．T 69．F 70．T 71．T 72．T 73．T 74．T 75．F 76．T 77．F 78．F 79．F 80．T 81．T 82．T 83．T 84．T 85．T 86．T 87．T 88．T 89．T 90．T 91．T 92．T 93．T 94．T 95．T 96．T 97．T 98．T 99．F 100．T 101．T 102．T 103．T 104．T 105．F 106．T 107．T 108．T 109．T 110．T 111．T 1 12．T 113．T 114．T 115．T 116．T 117．T 118．T 119．T 120．T 121．T 122．T 123．T 124．T 125．T 126．T 127．T 128．T 129．T 130．T 131．T 132．T 133．F 134．T 135．T 136．T 137．T 138．T 139．T 140．T 141．T 142．T 143．T 144．T 145．T 146．T 147．T 148．T 149．T 150．T 151．T 152．T 153．T 154．T 155．T 156．T 157．F 158．T 159．T 160．F 161．F 162．T 163．T 164．T 165．T

二、单项选择题

1．B 2．A 3．C 4．B 5．A 6．A 7．B 8．B 9．B 10．B 1 1．B 12．C 13．A 14．A 15．B 16．A 17．B 18．B 19．A 20．A 21．B 22．C 23．B 24．A 25．A 26．B 27．B 28．A 29．A 30．C 31．A 32．C 33．A 34．A 35．C 36．C 37．A 38．B 39．B 40．C 41．A 42．A 43．A 44．B 45．B 46．A 47．B 48．C 49．C 50．A 51．C 52．C 53．C 54．C 55．B 56．B 57．A 58．C 59．A 60．A 61．B 62．C 63．A 64．C 65．C 66．B 67．C 68．B 69．B 70．B 71．C 72．B 73．A 74．A 75．B 76．C 77．C 78．A 79．C 80．C 81．A 82．C 83．A 84．A 85．C 86．A 87．B 88．B 89．B 90．B 91．B 92．B 93．C 94．C 95．C 96．C 97．A 98．B 99．A 100．B 101．C 102．C 103．A 104．A 105．B 106．A 107．A 108．C 109．B 110．A 111．B 112．A 113．C 114．B 115．C 116．B 117．A l 18．A 1 19．B 120．A 121．A 122．C 123．A 124．C 125．A

三、多项选择题

1．ABCD 2．BCD 3．ABC 4．ACD 5．BCD 6．ABD 7．ABC 8．ABC 9．AC 10．AC 11．ABC 12．AB 13．ABC 14．ABC 15．ABD 16．ABD 17．AC 18．CD 19．CD 20．ABCD 21．BD 22．ABCD 23．AC 24．ABC 25．ABC 26．ABC 27．BCD 28．ABC 29．ABD 30．BCD 31．ACD 32．ACD 33．ABCD 34．ABCD 35．CD 36．ABCD 37．ABCD 38．ACD 39．ABC 40．ABCD 41．AD 42．ABCD 43．ABCD 44．ABCD 45．ACD 46．AC 47．ABCD 48．ABCD 49．ABCD 50．ABCD 51．ABCD 52．ABCD 53．ABCD 54．ABCD 55．ABCD 56．CD 57．BC 58．ABCD 59．ABCD 60．CD 61．ABCD 62．BCD 63．ABCD 64．ABC 65．ABCD 66．ABC 67．ABCD 68．ABCD 69．BCD 70．CD 71．ABCD 72．ABD 73．BCD 74．ABCD 75．ABCD 76．ABD 77．ABCD 78．BCD 79．BD 80．BCD 81．ABCD 82．ABCD 83．ABCD 84．ABCD 85．ABCD 86．ABCD 87．ABC 88．ACD 89．ABCD 90．ABCD 91．ABCD 92．ABC 93．ABCD 94．ABCD

第二部分 煤矿安全生产管理

一、判断题

1．因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位 提出赔偿要求。（）

2．矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。（） 3．生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导 人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故。（）

4．劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。（） 5．所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。（）

6．煤炭企业的安全管理，是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。（）

7．煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。（）

8．安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。（） 9．根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。（） 10．安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的理念变为 人们生活中的习惯。（）

11．安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。（）

12．安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。（）

13．企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。（） 14．人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。（）15．安全系统工程的研究对象是“人一机一环境”系统。（） 16．安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。（）

17．在导致事故发生的各种原因中，人的失误占主导地位。（）

18．不良的情绪状态（如过度的情绪低落或高涨）是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。（）

19．煤矿安全事故造成的经济损失，要注重对人的生命与健康损失进行评价，以对事故的严重性和影响进行更合理评估。（）

20．班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。（） 21．安全评价综合运用系统工程方法对系统的安全进行预测和度量，是科学管理的重要手段。（）

22．煤矿企业必须按照相关规定，组织实施对全体从业人员进行教育培训。（） 23．直接责任是指与事故结果之间有直接的因果关系，对事故的发生起直接作用的责任。（）

24．发生3人以下煤矿事故，由煤矿企业负责调查和处理。（） 25．发现造成事故的紧急危险情况时，安全检查员有权命令立即停止作业，撤出人员。（）

26．企业各级行政正职一直到班长都是安全生产第一责任者。（） 27．安全检查员发现不安全问题和隐患，有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。（） 28．按照系统安全工程的观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。（）

29．安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，完全是根据生产经营单位的规模大小自行确定的。（） 30．特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性制定相应的事故应急措施和救援预案。（） 31．无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。（）

32．安全评价是对建设项目或生产经营单位存在的危险因素和有害因素进行识别、分析和评估，为了达到评价的目的，评价单元的划分要求必须一致。（） 33．职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。（） 34．建立职业安全健康管理体系，指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。（） 35．企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。（） 36．为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害，按工作特点配套的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。（）

37．国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（）38．事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（）

39．管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。（）

40．在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。（）

41．重大危险源控制的目的是预防重大事故发生，而且做到一旦发生事故，能将事故危害限制到最低程度。（）

42．矿长应定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。（） 43．在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。（）

44．特种劳动防护用品必须具有“两证”和“一标志”，即产品合格证、安全鉴定证和安全标志。（）

45．从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（） 46．建立安全生产责任制能够明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任。（）

47．违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。（）

48．违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任。（）

49．违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的人员负直接责任或主要责任。（） 50．由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的领导者负领导责任。（） 51．作业环境不安全，未采取措施造成事故的领导者不负领导责任。（）52．安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励，更要重视对人的不安全行为的控制；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。（） 53．未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。（） 54．机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的，领导者不负领导责任。（）

55．新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的，领导者不负领导责任。（）

56．建立一个完善的安全生产责任制的总要求是横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。（）

57．生产经营单位主要负责人有责任督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（）

58．生产经营单位主要负责人有责任建立、健全本单位安全生产责任制。（） 59．生产经营单位主要负责人有责任组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（）

60．生产经营单位主要负责人有责任保证本单位安全生产投入的有效实施。（） 61．生产经营单位主要负责人有责任组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（）

62．及时、如实报告生产安全事故不属于生产经营单位主要负责人的职责范围。（）

63．安全指标是对某一种职业活动、某一系统运行风险的最低容许限度。（）

64．安全工作的根本目的是保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。（）

65．搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害的根本对策。（）

66．安全技术和劳动保护措施要靠有效的安全管理，才能发挥应有的作用。（）

67．事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。（）

68．危险源是控制事故隐患的安全措施的失效。（）

69．安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。（）

70．安全生产监督管理部门不得进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。（）

71．企业是安全生产管理的主体，要求企业实现安全生产自我约束、自负责任。（）

72．安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。（）

73．安全现状评价是针对系统、工程的安全现状进行的安全评价。（）74．危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。（）

75．危害点指可能发生事故，并能造成人员重大伤亡、设备系统造成重大损失的生产现场。（）

76．煤矿井下安全避险“六大系统”是指监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、排水施救系统和通信联络系统。（）

77．所有矿井采区避灾路线上均应敷设压风管路，并设置供气阀门，间隔不大于200 m。（） 78．距掘进工作面30～50 m范围内，应安设电话；距采煤工作面两端10一20 m范围内，应分别安设电话；采掘工作面的巷道长度大于l 000 m时，在巷道中部应安设电话。（）

79．煤矿应建立健全“六大系统”管理机构，配备管理人员、专业技术人员、值班人员和维护人员等。（）

80．应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。（）

81．生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和 现场处置方案。（） 82．综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。（） 83．对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的现场处置方案。（）

84．专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。（） 85．对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。（）

86．专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。（） 87．应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附

件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。（） 88．生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（） 89．生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。（）

90．煤矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划（5～10年）和计划，并认真组织实施。（） 91．煤矿发现与矿井防治水有关系的河道中存在障碍物或者堤坝破损时，应当及时清理障碍物或者修复堤坝，并报告当地人民政府相关部门。（） 92．开采底板有承压含水层的煤层，应当保证隔水层能够承受的水头值大于实际水头值，制定专项安全技术措施。专项安全技术措施由煤矿企业主要负责人审查，报煤矿企业技术负责人审批。（）

93．煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。（） 94．对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人五年内不得担任任何煤矿的矿长。（） 95．从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（） 96．从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（） 97．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。（）

98．从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有基本的权利。（）

二、单项选择题

1．危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了（）。 A．安全l生要求 B．可预防的范围 C．人们的承受程度

2．安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（）等活动。 A．计划、组织、控制和反馈 B．决策、计划、组织和控制 C．决策、计划、实施和改进

3．对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和（）对策则主要着眼于人的不安全行为问题。 A．安全技术 B．安全原理 C．安全管理 4．“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（）的原则。

A．生产优先 B．安全优先 C．管生产必须管安全

5．生产经营单位建立安全生产责任制的必要性是从（）上落实“安全生产，人人有责”，从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，把安全工作落到实处。 A．内容 B．方法 C．制度

6．生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人。安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（）搞好安全生产工作。 A．直接 B．协助 C．全面

7．生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，其核心是落实（）。

A．可行性研究报告 B．技术方案 C．安全技术措施 8．作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术，（）是发现系统故障和异常的重要手段。

A．安全监控系统 B．安全警示系统 C．安全管理系统 9．“三同时”是生产经营单位安全生产的（）措施，是一种事前保障措施。A．重要保障 B．安全管理 C．安全生产

10．安全检查表是事先对系统加以剖析，列出各层次的（），确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查。 A．组成部分 B．要点 C．不安全因素

11．在用特种设备实行安全技术性能（）制度。 A．年检 B．月检 C．定期检验 12．用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，购买的防护用品须经本单位（）部门验收。 A．质检 B．劳资 C．安全生产技术

13．以下属于危险、有害因素辨识与分析工作内容的是（）。 A．确定危险因素的种类和存在的部位 B．划分评价单元，选择合理的评价方法

C．提出消除或减弱危险、有害因素的技术建议 14．在我国，重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过（）的单元。 A．临界量 B．20 t C．50 t

15．生产经营单位应对重大危险源建立实时的监控（），对危险源对象的安全状况进行实时监控。

A．信息网络系统 B．管理系统 C．预警系统 16．事故预防措施应坚持（）的原则。

A．低成本高效益B．只考虑成本 C．只考虑效益

17．企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。 A．全面责任 B．部分责任 C．直接责任

18．生产经营单位在进行初始评审的危险源辨识、风险评价与控制策划工作时，应注意的是（）。

A．行业主管部门应定期对策划、实施过程进行评审 B．应在新的工程活动、引入新的作业程序后系统地展开 C．策划工作应定期或及时开展 19．危险度是由（）决定的。

A．发生事故的可能性和可控制程度 B．发生事故的可能性和严重性 C．事故发生的广度和严重性

20．为了防止事故，应由（）参与预防工作和担当责任。 A．用人单位 B．工人本身 C．用人单位和工人本身两方面 21．对企业发生的事故，坚持（）原则进行处理。 A．预防为主 B．四不放过 C．三同时 22．“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、（）。 A．同时投入生产和使用B．同时结算 C．同时检修

23．（）应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。 A．工会组织 B．环保部门 C．财务部门

24．可造成人员死亡、伤害、职业相关病症、财产损失或其他损失的意外事件称 为（）。

A．事故 B．不安全 C．危险源

25．事故隐患泛指生产系统中（）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A．经过评估 B．存在 C．可导致事故发生 26．（）是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 A．生产管理 B．劳动保护 C．安全生产 27．职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的（），职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好安全生产工作。 A．制定 B．审定 C．落实

28．生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员是安全生产管理（）人员。 A．专职或兼职 B．兼职 C．专职 29．（）是保护人身安全的最后一道防线。 A．个体防护 B．隔离 C．避难

30．安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。

A．查证 B．整改 C．登记

31．针对其一项活动或场所，以及一个特定的行业、产品、生产方式或生产装置等存在的危险、有害因素进行的评价属于（）。

A．专项评价 B．安全验收评价 C．安全现状综合评价 32．安全评价中常用（）和参照事故类别的方法进行分类。 A．系统分析 B．导致事故的直接原因 C．导致事故的间接因素

33．在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行识别，防止出现漏项，识别的过程实际上就是（）的过程。

A．安全预评价 B．安全评价 C．系统安全分析 34．生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

A．危险因素 B．环境缺陷 C．设备缺陷

35．贯彻煤矿安全生产方针，必须坚持三并重的原则，下列（）不属于三并重的内容。

A．管理 B．法律法规 C．培训 36．在导致事故发生的各种原因中，（）占有主要地位。 A．人的因素 B．物的因素 C．不可测知的因素 37．煤矿企业应当设置（）。 A．安全监察机构和安全监察人员

B．安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 C．安全生产监督机构和安全生产监督人员

38．煤矿企业每年必须至少组织（）次矿井救灾演习。 A．1 B．2 C．3 39．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定，年产6万t以上的煤矿没有双回路供电系统的，应当（）。

A．立即停止生产 B．边生产边改正 C．予以关闭

40．煤矿安全生产许可证有效期满需延期的，煤矿企业应当于期满前（）个月内向煤矿安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。 A．1 B．2 C．3

41．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，企业发生重伤、死亡事故后，企业负责人接到报告后应立即向有关部门报告，最迟不得超过（）h。A．8 B．16 C．1

42．为了解决（）问题，发挥人在劳动过程中安全生产和预防事故的作用，通常采取安全管理和安全教育的手段。

A．管理因素 B．人的因素 C．环境因素

43．安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（）。

A．人的不安全行为 B．物的不安全状态 C．管理缺陷

44．煤矿企业安全检查必须由本企业的（）亲自组织。 A．主要负责人 B．分管安全领导 C．安全管理部

45．生产安全事故责任者所承担的法律责任主要形式包括（）。 A．行政责任和领导责任 B．行政责任和刑事责任 C．直接责任和主要责任

46．危险、有害因素识别的目的在于（）。

A．识别危险来源 B．确定来自危险源的危险程度 C．识别危险

47．安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（）的总和。

A．物质财富和精神财富 B．安全知识和文化知识 C．规章制度和法律法规 48．（）是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。

A．矿长 B．主管安全生产工作的副矿长C．总工程师

49．煤矿生产能力核定以具有煤炭（）许可证的矿（井）为单位。 A．生产 B．采矿 C．安全

50．煤矿企业应在生产能力发生变化后（）日内，组织完成生产能力核定工作，并按 照隶属关系向主管部门（单位）报送核定报告。 A．30 B．60 C．90 51．煤矿、施工单位（以下统称煤矿，下同）是落实领导带班下井制度的（），每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。 A．责任主体 B．执行主体 C．考核主体

52．煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于（）个。 A．3 B．4 C．5

53．煤矿领导带班下井实行井下（）制度。 A．交接班 B．巡检 C．轮换

54．煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处15万元的罚款，对违反规定的煤矿领导按照擅离职守处理，对煤矿主要负责人处（）万 元的罚款。 A．0．5 B．1 C．2 55．对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依法暂扣或者吊销其（），并依照规定处以罚款。 A．安全资格证 B．矿长资格证 C．安全资格证和矿长资格证

56．水文地质条件复杂、极复杂矿井应当每（）至少开展1次水害隐患排查及治理活动，其他矿井应当每（）至少开展1次水害隐患排查及治理活动。A．月 季度 B．季度 月 C．月 年 57．煤矿企业、矿井应当建立（），加强与周边相邻矿井的信息沟通，发现矿井水害可能影响相邻矿井时，立即向周边相邻矿井进行预警。 A．灾害防治 B．信息沟通 C．灾害性天气预警和预防机制

58．井下采区、巷道有突水或者可能积水的，应当优先施工安装（），并保证有足够的排水能力。

A．报警系统 B．防、排水系统 C．自动控制系统

59．防突措施中要求，矿长和矿井技术负责人应当（）到现场检查各项防突措施的落 实情况。

A．每日至少1次 B．每月至少1次 C．每月至少2次 60．只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的（），安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。 A．法定义务 B．权利 C．权力 61．对因人为原因造成的（），必须依法追究责任者的法律责任，以示警戒。A．非责任事故 B．自然灾害 C．责任事故 62．管生产必须管（）、谁主管谁负责，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则。

A．安全 B．事故 C．经营

63．生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是（）。 A．管理人员 B．主要负责人 C．所有从业人员

64．在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定是指（）。 A．安全法规 B．安全操作规程 C．规章制度

65．容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业是指（）。

A．危险作业 B．特种作业 C．登高作业

66．煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（）不受到危害，物、财产不受到损失。

A．人的生命 B．人的生命和健康 C．人的健康

三、多项选择题

1．事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（）。

A．人的不安全行为 B．自然灾害

C．管理上的缺陷 D．物的不安全状态 2．劳动保护是要消除生产过程中的（）。

A．危及人身安全和健康的不良环境 B．不安全设备和设施 C．不安全环境、不安全场所 D．不安全行为

3．生产经营单位的安全生产管理机构的作用包括（）。 A．落实国家有关安全生产的法律法规 B．负责日常安全监督管理

C．组织生产经营单位内部各种安全检查工作 D．监督整改各种事故隐患

4．以下属于安全生产投入的是（）。

A．办公室空调系统 B．职工度假休养 C．购买消防器材 D．更新除尘系统 5．以下属于安全生产教育培训对象的是（）。 A．企业主要负责人 B．安全生产管理人员 C．普通工人 D．特种作业人员 6．编制安全检查表的主要依据是（）。

A．国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的相关经验 B．通过系统分析，确定的危险部位及防范措施 C．编制人员在安全生产方面的经验 D．有关标准、规程、规范及规定

7．以下属于安全现状综合评价的主要内容的是（）。 A．进行危险识别，给出安全状态参数

B．进行事故模拟，预测影响范围，分析事故最大损失和发生的概率 C．对发现的事故隐患进行排序 D．提出整改措施与建议

8．重大危险源控制系统由以下（）部分组成。 A．重大危险源的辨识 B．重大危险源的评价 C．重大危险源的管理 D．事故应急救援预案 9．劳动防护用品选用的原则是（）。 A．根据国家标准、行业标准

B．防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等 C．穿戴要舒适方便，不影响工作 D．根据管理人员的要求 10．用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保 护用品，使职工做到（）。

A．会检查劳动保护用品的可靠性 B．会正确使用劳动保护用品 C．会正确维护保养劳动保护用品 D．会掌握检验维修劳动保护用品的知识 11．工伤保险的基本原则有（）。 A．强制实施的原则

B．损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则 C．劳动者个人需缴费的原则 D．视责任情况赔偿的原则

12．根据《重大危险源辨识》标准，与重大危险源有关的物质种类有（）。A．爆炸性物质 B．易燃物质 C．活性化学物质 D．有毒物质

13．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或 者直接经济损失，将事故等级分为（）。 A．特别重大事故 B．一般事故 C．重大事故 D．较大事故

14．区（队）安全管理的内容主要包括（）。

A．安全管理的基础工作 B．生产建设中的动态安全管理 C．安全信息化工作 D．日常事务管理工作 15．下列属于区（队）安全管理的制度的是（）。 A．安全生产责任制 B．区（队）长跟班制度 C．安全教育制度 D．经常检查安全情况制度

16．根据安全管理的职能，安全管理的内容包括（）。 A．对企业的管理 B．对人的管理

C．对组织与技术的管理 D．对财务的管理 17．企业安全管理包括（）。

A．纵向的专业管理 B．横向的各职能部门（各专业）管理 C．国家监察 D．群众监督 18．“四不放过”原则是指发生事故后，要做到（）。 A．事故原因没查清不放过 B．当事人未受到处理不放过 C．群众未受到教育不放过 D．整改措施未落实不放过 19．安全目标管理实施的程序有（）。

A．安全目标的可行性研究 B．成果的考核评价 C．安全目标的制定和展开 D．安全目标的实施 20．制定安全目标包括（）。

A．确定企业安全目标方针 B．确定总体目标

C．制定实现目标的各级目标 D．制定实现目标的对策措施 21．确定安全目标值的主要依据是（）。

A．企业自身的安全状况 B．上级要求达到的目标数值 C．历年特别是近期各项目标的统计数据D．企业经济效益 22．提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。 A．工伤认定申请表

B．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） D．户口证明

23．生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的安全职责有（）。

A．建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B．保证本单位安全生产投入的有效实施

C．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故

24．从业人员对本单位的安全工作可以行使以下权利（）。 A．对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 B．拒绝违章指挥和强令冒险作业

C．了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 D．对本单位的安全生产工作提出建议 25．对于安全设备来讲，（）应当符合国家标准或者行业标准。 A．设计、制造 B．安装、使用 C．检测、维修 D．改造和报废 26．工会对本单位的安全工作可以行使以下权利（）。

A．对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正 B．对存在的安全问题提出解决的建议

C．发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

D．依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任 27．属于减少事故损失的安全技术措施的基本原则有（）。

A．个体防护 B．故障一安全设计 C．设置薄弱环节 D．隔离 28．安全生产检查的类型包括定期安全检查、（）和不定期安全检查。 A．综合l生安全检查 B．经常性安全检查

C．季节性及节假日前后安全检查 D．专项安全检查 29．属于使用劳动防护用品的一般要求的是（）。 A．防护用品应定期进行维护保养 B．使用前应首先做一次外观检查

C．劳动用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用 D．严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品

30．在（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。 A．作业环境 B．卫生环境 C．生产过程 D．劳动过程 31．安全检查要（）。

A．查思想 B．查制度 C．查管理 D．查隐患 32．事故损失的分类包括（）。

A．直接损失与间接损失 B．有形损失与无形损失 C．经济损失 D．非经济损失等 33．安全检查应贯彻（）的原则。

A．领导与群众相结合 B．自查和互查相结合 C．检查和整改相结合 D．检查与效益相结合

34．对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织（）的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。 A．上岗前 B．在岗期间 C．离岗时 D．培训后 35．煤矿主要职业危害因素化学物质有（）等。 A．氮氧化物 B．碳氧化物 C．硫化氢 D．辐射 36．煤矿主要职业危害因素物理因素有（）等。 A．噪声 B．高温 C．光线 D．二氧化碳 37．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和（）等建设矿井。

A．新建 B．改建 C．扩建 D．技术改造 38．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》所称煤矿领导，是指煤矿的（）。A．主要负责人 B．主要负责人助理 C．领导班子成员 D．副总工程师 39．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》第十八条规定：煤矿有下列（）情形之一的，给予警告，并处3万元罚款。

A．未建立健全煤矿领导带班下井制度，或者未按规定报煤炭行业管理部门备案和抄送煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构的

B．未建立煤矿领导井下交接班制度的或未建立煤矿领导带班下井档案管理制度的

C．煤矿领导每月带班下井情况未按照规定公示的

D．未按规定填写煤矿领导下井交接班记录簿、带班下井记录或者保存带班下井相关记录档案的

40．煤矿领导带班下井时，应当履行的职责有（）。

A．加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况 B．及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产

C．遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点

D．确保各生产作业地点完成当班下达的生产施工任务 41．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》第十条规定：上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明（）等，并认真填写交接班记录簿。 A．生产任务完成情况 B．井下安全状况 C．存在的问题及原因 D．需要注意的事项

42．下井带班的煤矿领导升井后，应当及时将（）等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。 A。下井的时间 B．地点

C．经过路线 D．发现的问题及处理情况、意见 43．煤矿发生下列情形之一，致使生产能力变化的，须进行重新核定：实施（）。A．改建 B．扩建

C．技术改造 D．生产系统及环节调整

44．上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明（）等，并认真填写交接班记录簿。

A．需遵守的规章制度 B．存在的问题及原因 C．需要注意的事项 D．井下安全状况

45．煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此（）。

A．降低从业人员工资、福利等待遇 B．解除与其订立的劳动合同 C．打击报复 D．强迫作业

46．突出矿井发生突出的必须立即停产，并立即分析、查找突出原因；在（）后，方可恢复生产。

A．查明原因 B．制定综合防突措施

C．强化实施综合防突措施 D．消除突出隐患 47．非突出矿井首次发生突出的必须立即停产，同时按《防治煤与瓦斯突出规定》的要求（）编制矿井防突设计及（），达到规定要求后，方可恢复生产。A．配备安全装备

B．建立防突机构和管理制度 C．完善安全设施和安全生产系统

D．补充实施区域防突措施并配备专职防突技术人员 48．班组长在安全生产上的职责是贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督

促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。

A．不违章指挥 B．不违章作业 C．不违反劳动纪律 D．爱护班组成员 ##

一、判断题

1．F 2．T 3．T 4．T 5．T 6．T 7．T 8．T 9．F 10．T 11．F 12．F 13．T 14．T 15．T 16．T 17．T 18．T 19．T 20．F 21．T 22．T 23．T 24．F 25．T 26．T 27．T 28．T 29．F 30．T 31．T 32．F 33．T 34．T 35．F 36．F 37．F 38．F 39．F 40．T 41．T 42．T 43．T 44．F 45．T 46．T 47．T 48．F 49．T 50．T 51．F 52．T 53．F 54．F 55．F 56．T 57．T 58．T 59．T 60．T 61．T 62．F 63．F 64．F 65．T 66．T 67．T 68．F 69．T 70．F 71．T 72．F 73．T 74．F 75．F 76．F 77．T 78．T 79．T 80．T 81．T 82．T 83．F 84．T 85．T 86．F 87．T 88．T 89．T 90．T 91．T 92．F 93．T 94．F 95．T 96．T 97．F 98．T

二、单项选择题

1．C 2．B 3．C 4．B 5．C 6．B 7．C 8．A 9．A 10．C 11．C 12．C 13．A 14．A 15．C 16．A 17．A 18．C 19．B 20．C 21．B 22．A 23．A 24．A 25．C 26．C 27．C 28．C 29．A 30．A 31．A 32．B 33．C 34．A 35．B 36．A 37．B 38．A 39．A 40．C 41．C 42．B 43．B 44．A 45．B 46．A 47．A 48．A 49．A 50．B 51．A 52．C 53．A 54．B 55．C 56．A 57．C 58．B 59．B 60．A 61．C 62．A 63．C 64．B 65．B 66．B

三、多项选择题

1．ACD 2．ABCD 3．ABCD 4．CD 5．ABCD 6．ABD 7．ABCD 8．ABCD 9．ABC 10．ABC 11．AB 12．ABCD 13．ABCD 14．ABC 15．ABCD

16．BC 17．ABD 18．ABCD 19．BCD 20．ABCD 21．ABC 22．ABC 23．ABCD 24．ABCD 25．ABCD 26．ABCD 27．ACD 28．ABCD 29．BCD 30．ACD 31．ABCD 32．ABCD 33．ABC 34．ABC 35．ABC 36．AB 37．ABCD 38．ACD 39．ABCD 40．ABC 41．BCD 42．ABCD 43．ABCD 44．AB 45．CD 46．ABCD 47．ABC48.ABC

第三部分 煤矿地质与安全

一、判断题

1．煤矿企业、矿井应当配备防治水专业技术人员，不一定建立专门的探放水作业队伍。（）

2．小型煤矿，可不装备防治水抢险救灾设备。（）

3．煤矿企业、矿井应当定期收集、调查和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况。（）

4．煤矿企业应查明矿区和矿井的水文地质条件，编制防治水计划，并组织实施。（）

5．当暴雨威胁矿井安全时，必须立即停产撤出井下全部人员，只有在确认暴雨洪水隐患彻底消除后方可恢复生产。（）

6．煤矿企业每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查。（） 7．矿井井口及工业场地内主要建筑物的地面标高低于当地历年最高洪水位的，应当修筑堤坝、沟渠或者采取其他可靠防御洪水的措施。不能采取可靠安全措施的，应当封闭填实该井口。（）

8．煤矿发现与矿井防治水有关系的河道中存在障碍物或者堤坝破损时，应当及时清理障碍物或者修复堤坝，并报告当地人民政府相关部门。（） 9．矿井防隔水煤（岩）柱一经确定，不得随意变动，并通报相邻矿井。（）10．采取了防护措施后，可以在防隔水煤柱中采掘。（）

11．在水淹区域应标出探水线的位置，采掘到探水线位置时，必须探水前进。（）

12．每次降大到暴雨时和降雨后，情况危急时，矿调度室及有关负责人应当立即组织井下 撤人，确保人员安全。（） 13．受水淹区积水威胁的区域，必须在排除积水、消除威胁后方可进行采掘作业；如果无法排除积水，开采倾斜、缓倾斜煤层的，必须按有关规定，编制专项开采设计。（）

14．严禁在水体下、采空区、水淹区域下开采急倾斜煤层。（） 15．在未固结的灌浆区、有淤泥的废弃井巷、岩石洞穴附近采掘时，应当按照受水淹积水威胁进行管理。（）

16．开采水淹区域下的废弃防隔水煤柱时，应当彻底疏干上部积水，进行可行性技术评价，确保无溃浆（沙）威胁。严禁顶水作业。（） 17．采掘工作面或其他地点发现透水征兆时，应当立即停止作业，报告矿调度室，并发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。（） 18．矿井采掘工作面探放水应当采用钻探方法，由专业人员和专职探放水队伍使用专用探放水钻机进行施工。（）

19．煤层顶板有含水层和水体存在时，应当观测垮落带、导水裂缝带、弯曲带发

育高度，进行专项设计，确定安全合理的防隔水煤（岩）柱厚度。（）20．开采底板有承压含水层的煤层，应制定专项安全技术措施，由煤矿企业技术负责人审批。（）

21．矿井建设和延深中，当开拓到设计水平时，只有在建成防、排水系统后，方可开始向有突水危险地区开拓掘进。（）

22．煤系顶、底部有强岩溶承压含水层时，主要运输巷和主要回风巷必须布置在不受水威胁的层位中，并以石门分区隔离开采。（）

23．在矿井有突水危险的采掘区域，应当在其附近设置防水闸门。（）24．井筒淋水超过每小时6 m3时，应当进行壁后注浆处理。（） 25．矿井主要泵房应当至少有2个安全出口，一个出口用斜巷通到井筒，另一个出口通到井底车场。（）

26．矿井主要水仓必须有主仓和副仓，水仓容量最小能够容纳8 h正常涌水量。（）

27．每年雨季时，必须对全部工作水泵和备用水泵进行1次联合排水试验。（）

28．井筒开凿到底后，井底附近设置具有一定能力的临时排水设施，可向采区方向掘进。（） 29．当采掘工作面接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时采取相应的防护措施后可不需要进行探水。（）

30．安装钻机进行探水前，应在探放水打钻地点或其附近安设专用电话，同时保证人员撤离通道畅通。（）

31．在探放水钻进时，发现煤岩松软、来压或者钻眼中水压、水量突然增大和顶钻等透水征兆时，应当立即停止钻进，拔出钻杆。（）

32．钻孔放水时，如果水量突然变化，应当立即报告矿调度室，分析原因，及时处理。（）

33．排除井筒和下山的积水及恢复被淹井巷前，应当制定可靠的安全措施，防止被水封住的有毒、有害气体突然涌出。（） 34．水文地质条件复杂、极复杂的煤矿企业、矿井，应当设立专门的防治水机构。（）

35．矿井井口和工业场地内建筑物的标高，应当高于当地历年最高洪水位。（）

36．防水闸门应当灵活可靠，并保证每年进行2次关闭试验，其中1次在雨季前进行。（）

37．防治水工作应当坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。（） 38．《煤矿防治水规定》中规定的重大突水事故是指突水量首次达到300 m3／h以上或者造成死亡3人以上等突水事故。（） 39．矿井主要泵房通到井底车场的出口通路内，应当设置易于关闭的既能防水又能防火的密闭门。（）

40．矿井水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应当及时清理；每年雨季前，应当清理1次。（）

41．对新掘进巷道内建筑的防水闸门，必须进行注水耐压试验。（） 42．突水征兆中辨别“挂汗”现象真伪的方法是剥去煤岩层表面，观察新面是否存在潮气，若煤岩潮湿则是透水征兆。（）

43．接近顶部采空区或冲积层开采工作面压力明显增大，顶板来压、片帮，局部冒顶或冒顶次数增加，有淋水或水中有砂，应考虑有溃水、溃砂的可能。（）

44．岩层厚度是指岩层顶底板之间的垂直距离。（） 45．通常向斜构造比背斜构造对瓦斯保存有利。（）

46．位于矿区或矿区附近的地表水体，往往可以成为矿井充水的重要水源。（）

47．在降水量大的地区，矿井充水往往较弱。（） 48．老空水含铁质变成红色，酸度大，水味发涩。（） 49．冲积层水水色发黄，往往夹有砂子。（）

50．在煤矿井下透水事故的抢救中，首先要通知泵房人员，要将水仓水位降到最低程度，以争取较长的缓冲时间。（）

51．发生透水事故时，应沿来上班的路线撤退。（）

52．当放水钻孔流量突然变小或突然断水，表明水基本放净。（） 53．探放水设计中应首先标出积水线、探水线和警戒线三条线。（） 54．承压水具有随深度增加，其水压、水量减小的特征。（） 55．对于防治老空老窑水而言，最好的防治水策略应该是以堵为主。（）56．矿山岩石按其生成原因不同，可分为岩浆岩、沉积岩和变质岩，煤层的顶板和底板多是由沉积岩组成。（）

57．石灰岩容易被水溶解形成溶洞。（）

58．褶曲轴部或转折端通常变形强烈，煤岩层破碎、裂隙发育、强度降低，是安全隐患的重点部位。（）

59．陷落柱对煤矿安全生产不会造成影响。（）

60．在褶曲构造中，向斜轴部的残存应力要比背斜轴部的大，因此，有瓦斯突出的矿井，向斜轴部是瓦斯突出的重点防治区域。（） 61．采煤工作面与顶板主要裂隙面互相平行时，工作面顶板不易垮落。（）62．采掘工作面接近相邻矿井，预测前方无水的情况下，可不进行探水。（）

63．矿井防治水最重要的一个环节，就是防治地表水或大气降水的渗透补给。（）

64．钻孔放水前，必须估计积水量，根据矿井排水能力和水仓容量，控制放水流量。（）

65．探放老空水前，应当首先要分析查明老空水体的空间位置、积水量和水压。（）

66．矿井水的形成一般是由于巷道揭露和采空区塌陷而波及到水源所致。（）

67．依据设计，确定主要探水孔位置时，由测量人员进行标定。负责探放水工作的人员必须亲临现场，共同确定钻孔的方位、倾角、深度和钻孔数量。（）

68．对于煤层顶、底板带压的采掘工作面，应当提前编制防治水设计，制定并落实开采期间各项安全防范措施。（） 69．新建矿井揭露的水文地质条件比地质报告复杂的，应当进行水文地质补充勘探，及时查明水害隐患，采取可靠的安全防范措施。井下探放水应当采用专用钻机、由专业人员和专职探放水队伍进行施工。（）

70．井口附近或塌陷区内外的地表水体可能溃入井下时，采取措施后，可以开采煤层露头的防水煤柱。（）

71．有地热问题的矿井，地下水温高，当采掘工作面接近积水区时，煤壁的温度和空气的温度也升高。（） 72．透水预兆中，顶板“挂汗”多呈尖形水珠，有“承压欲滴”之势。（）73．井巷出水点的位置及其水量，不必绘在采掘工程平面图上。（） 74．采掘工作面需要打开隔离煤柱放水时，制定安全措施后，不必确定探水线进行探水。（）

75．顶板淋水加大，原有裂隙淋水突然增大，应视为透水征兆。（） 76．采掘工作面接近积水区时，在地下水压的作用下，顶底板弯曲变形，有时伴有潮湿、渗水现象。（） 77．煤矿突水过程主要决定于矿井水文地质条件，与采掘现场无关。（）78．煤矿井下主要排水设备的工作水泵能力，应能在20 h内排出矿井24 h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。（）

二、单项选择题

1．水文地质条件复杂、极复杂矿井应当至少（）开展1次水害隐患排查及治理活动，其他矿井应当每季度至少开展1次水害隐患排查及治理活动。 A．每月 B．每旬 C．每周

2．矿井井下水仓的空仓容量应当经常保持在总容量的（）％以上。 A．10 B．30 C．50

3．探放老空积水最小超前水平钻距不得小于（）m，止水套管长度不得小于10 m。

A．10 B．30 C．40

4．严禁使用（）等非专用探放水设备进行探放水。 A．钻机 B．煤电钻 C．探水钻机

5．在预计水压大于（）MPa的地点探水时，应当预先固结套管，在套管口安装闸阀，进行耐压试验。 A．0．1 B．0．5 C．1

6．恢复被淹井巷排水过程中，应当定时观测排水量、水位和观测孔水位，并由（）随时检查水面上的空气成分，发现有害气体，及时采取措施进行处理。

A．探水工 B．通风工 C．矿山救护队

7．煤矿企业、矿井的（）是本单位防治水工作的第一责任人。 A．主要负责人 B．总工程师 C．技术负责人

8．煤矿企业、矿井的（）具体负责防治水的技术管理工作。 A．主要负责人 B．总工程师 C．负责人

9．矿井主要泵房应当至少有2个安全出口，一个出口用斜巷通到井筒，并高出泵房底板（）m以上；另一个出口通到井底车场。 A．5 B．2 C．7

10．上盘相对上升，下盘相对下降的断层是（）。 A．正断层 B．逆断层 C．倾向断层

11．断盘是指断层面两侧相对位移的岩体，位于断层面上方的岩体为（）。A．顶盘 B．上盘 C．上升盘

12．褶曲在煤层底板等高线图上表现为等高线（）。

A．水平B．中断 C．弯曲

13．下盘相对上升，上盘相对下降的断层是（）。 A．正断层 B．逆断层 C．倾向断层

14．煤层受力后产生断裂，并且断裂面两侧煤体发生了明显位移，此构造称为（）。

A．褶曲 B．断层 C．裂隙 15．“三下”采煤试采前，应采取相应技术措施并编制开采设计，报（）审批。

A．总工程师

B．省级以上负责煤炭行业管理的部门 C．县级以上负责煤炭行业主管部门

16．选择井筒及工业广场。井口和工业广场内建筑物的高程必须（）当地历年的最高洪水水位。

A．高于 B．不低于 C．低于

17．井巷出水点的位置及其水量，有积水的井巷及采空区的积水范围、标高和积水量，都必须绘在（）上。

A．采掘工程平面图和矿井充水性图 B．采区巷道布置图 C．通风立体图 18．每次降大到暴雨时和降雨后，应当有专业人员分工观测井上下有关水文变化情况以及矿区附近地面有无裂缝、老窑陷落和岩溶塌陷等现象，并（）。 A．及时报告矿调度室及有关负责人 B．立即处理 C．停止工作

19．采掘工作面或其他地点发现突水征兆时，应当立即停止作业，报告（），并发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。 A．矿调度室 B．矿长 C．安全科

20．防水闸门硐室前、后两端，应分别砌筑不小于（）m的混凝土护碹，碹后用混凝土填实，不得空帮、空顶。 A．2 B．3 C．5

21．防水闸门硐室和护碹必须采用（）进行注浆加固，注浆压力应符合设计要求。

A．黄土 B．普通水泥 C．高标号水泥

22．防水闸门来水侧15～25 m处，应加设一道挡物（）。 A．风门 B．密闭墙 C．篦子门

23．对新掘进巷道内建筑的防水闸门，必须进行注水耐压试验，试验的压力不得低于设计水压，其稳压时间应在（）h以上。试压时应有专门安全措施。 A．12 B．24 C．36

24．防水闸门必须灵活可靠，并保证每（）进行2次关闭试验。 A．年 B．季 C．月

25．备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的（）％。 A．70 B．60 C．50

26．检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的（）％。 A．20 B．25 C．30

27．新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在1 000 m3／h以下时，主要水仓的有效容量应能容纳（）h的正常涌水量。 A．8 B．12 C．16

28．新掘进巷道内建筑的防水闸门，必须进行注水耐压试验，水闸门内巷道的长度不得大于（）m，试压时应有专门安全措施。 A．10 B．15 C．20

29．工作和备用水泵的总能力，应能在20 h内排出矿井（）h的最大涌水量。

A．24 B．36 C．48

30．打钻时，如钻孔内水的压力突然增大，应立即（），但不得拔出钻杆。A．钻杆固定 B．停止钻进 C．电源关闭

31．在向老空区打钻探水时，钻探接近老空水时，应当安排（）在现场值班，随时检查空气成分。

A．班组长或瓦斯检查工 B．爆破员和救护员 C．专职瓦斯检查员或者矿山救护队员

32．排除井筒和下山的积水以及恢复被淹的井巷过程中，由（）随时检查水面上的空气成分，发现有害气体，及时采取措施进行处理。 A．瓦斯检查员 B．探放水人员 C．矿山救护队

33．水文地质条件复杂或有突水淹井危险的矿井，应当在井底车场周围设置（）。

A．挡水墙 B．临时泵站 C．防水闸门 34．井下中央变电所和主要排水泵房的地面标高，应分别比其出口与井底车场或大巷连接处的底板高出（）m。 A．0．3 B．0．4 C．0．5

35．断层面与断层的上盘（或下盘）煤层的交线称为（）。 A．断层线 B．断盘 C．断煤交线 36．断层的倾角表明了断层的（）。 A．倾向 B．走向 C．倾斜程度

37．人们一般认为陷落柱是由于（）原因而形成的。 A．岩溶塌陷 B．地震 C．煤矿开采 38．（）是水害防治工作的第一责任人。

A．总工程师 B．煤矿主要负责人 C．安监处长 39．《煤矿安全规程》第二百八十一条规定：水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应及时清理，每年雨季前必须清理（）次。 A．1 B．2 C．3

40．钻孔放水前，若水量突然变化，必须及时处理，并立即报告（）。 A．总工程师 B．矿长 C．矿调度室

41．当煤矿井下某一地点发生突然透水事故时，现场人员应立即报告（）。A．安全副矿长 B．矿调度室 C．总工程师

42．煤矿井下采空区、废弃的井巷和停采的小煤窑，由于长期停止排水而积存的地下水，称为（）。

A．老空水 B．地下水 C．含水层水

43．煤层顶板有含水层和水体存在时，应当观测“三带”发育高度。当导水裂隙带范围内的含水层或老空积水影响安全开采时，必须（）水，并建立疏排水系统。

7.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇七

财政部、国家安监总局联合发布了《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》, 从2007年1月1日起, 在矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输行业全面实行安全费用制度;2008年财政部根据《企业会计准则讲解 (2008) 对安全生产费用的处理作出的新规定, 下发了《关于做好会计准则企业2008年报工作的通知》;2009年《企业会计准则解释第3号》对安全费用会计处理作了修改;财企[2012]16号财政部、国家安全生产监督管理局联合下发制定并发布《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。

二、安全生产费用政策变化对会计处理的影响

(1) 2008年前的会计处理

(1) 非煤矿山企业提取安全费用时, 按照原矿石产量和计提标准直接计入当期生产成本, 计提时直接影响到当期的损益。

(2) 使用安全费用时, 形成固定资产的, 一次性全额计提累计折旧以后使用时不再计提折旧, 并冲减长期应付款;形成费用的, 直接冲减长期应付款。

(2) 按照《企业会计准则 (2008) 》中的具体要求的会计处理

(1) 非煤矿山企业提取安全费用时, 按照原矿成本和计提的标准在权益类科目“盈余公积”中反映, 不计入成本科目, 计入“利润分配”科目。

(2) 形成固定资产的安全费用, 每年应提取固定资产折旧, 通过计提折旧的方式来影响当期的损益。

(3) 按照《企业会计准则解释第3号》文的规定

(1) 非煤矿山提取安全生产费用时, 按照原矿石成本产量和计提标准, 计入相关资产成本或者当期损益, 同时在权益类科目“专项储备”科目反映。

(2) 非煤矿山企业使用安全费用时, 属于资本性支出的, 待安全项目完工达到预定可使用状态时确认固定资产;同时, 形成固定资产的冲减专项储备, 并确认相同金额的累计折旧, 该项固定资产以后不再计提折旧。

三、安全生产费用政策变化对财务报表的影响

最新核算规定是将提取的安全费用从成本中列支改为“盈余公积—专项储备”, 使企业的负债减少, 净值产增加, 更能真实的反映企业账面资产, 更科学地反映当期的安全费用、维简费支出对企业资产、负债结构的影响, 解决了原规定在执行过程中结余过大而带来的问题。

四、安全生产费用政策变化对会计利润的影响

原会计处理方法规定, 安全费用计提可全额计入成本, 而新会计处理方法规定, 只能够根据实际使用计入成本, 降低了计提额度调整的随意性:其次原处理方法中固定资产入账时, 需一次性将累计折旧全额计提, 今后使用时不在计提, 而新处理方法规定固定资产将按年限计提, 对应科目“制造费用”或“管理费用”处理方法与企业正常构建固定资产的累计折旧计提方法完全一致, 且计提数与当其收益相匹配。显而易见, 该会计处理方法的变更大大降低了企业当期调控利润的空间。但, 跨期间调整利润的主动性仍旧存在。

五、安全生产费用政策变化对企业所得税的影响

新办法第四十条规定, 原其他有关规定与本办法不一致的, 以本办法为准。新办法删除了[2004]119号文第七条企业提取的安全费用在缴纳企业所得税前列支的规定, 企业在进行税务处理时, 应当依据《国家税务总局关于高危行业企业安全生产费用企业所得税税前扣除问题的公告》 (国家税务总局公告2011年第26号) 第一条规定处理, 高危行业企业实际发生的安全生产费用支出, 所收益性支出可直接作为当期费用在税前扣除;属于资本性支出的应当计入有关资本成本, 并按企业所得税法规定计提折旧或摊销费用可在税前扣除。因此会产生处理变更后产生了“应纳税所得额”与“所得税费用”差额, 从而形成“递延所得税资产”, 但, 企业实际的所得税与会计变更前相同。

六、安全生产费用政策变化对非煤矿山企业安全生产的影响

财企[2012]16号文明确规定:非煤矿山安全费的提取办法是, 露天开采每吨矿石提取标准2元/吨, 地下矿石开采提取标准4元/吨;新增了尾矿库按入库量计提安全费用, 三等及三等以上尾矿库每矿渣按1.0元计提, 四等及五等尾矿库每吨矿渣按照1.5元计提, 且闭库尾矿库库容100万立方米以上的年提取标准为5万元, 库容100万吨以下的尾矿库年提取标准为3万元。当前宏观经济形势不好, 金属行业市场低迷, 产品价格偏低, 企业回款困难, 应收账款回收率明显偏低, 安全费用计提标准的变化对安全资金的投入产生很大的压力。

七、安全生成费用会计核算和管理中存在的问题及应对建议

鉴于安全费用费用的提取和使用对非煤矿山企业发挥了关键作用, 为了建立安全生产的长效机制, 保证非煤矿山企业的安全生产, 使安全生产的核算与管理更加科学、规范, 应在以下几个方面给予完善和改进。

1. 对安全生产费用的核算办法给予补充规定, 出台规范文件, 要

求企业按照规定计提安全生产储备费用, 进一步出台相关会计规范, 明确规定其他与安全生产无关的费用不得挤占计提的安全生产专项储备, 从制度上保证安全生产投入足够的资金。

2. 同时出台与新办法相配套的税收政策, 明确在执行新的核算办

法时, 允许企业提取的安全费用大于实际支出的部分在所得税前扣除。在税收政策导向上, 鼓励企业按照标准计提安全费用, 使其在产量下降或效益不佳时, 能够保证企业的安全生产。或者对企业安全生产费用形成的设备允许采用加速折旧等办法给予更多的税收优惠政策。

3. 非煤矿山企业提取的安全生产费用应建立专户管理, 按照最新

规定的范围安排使用资金, 年度余额结转下月使用, 当年计提安全费用不足的超支部分按正常成本渠道列支。

4. 非煤矿山企业应当及时足额提取安全费, 并按规定使用, 在年度财务报告中, 公司应当披露安全费用计提和使用的具体情况。

参考文献

[1]财政部会计司企业会计准则讲解 (s) , 北京人民出版社, 2008.[1]财政部会计司企业会计准则讲解 (s) , 北京人民出版社, 2008.

8.浅谈煤矿企业安全生产管理工作 篇八

关键词：提高；煤矿企业；安全文化；建设

煤炭企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，得到长足发展，必须让企业文化建设在煤矿扎根开花结果，尤其是搞好安全文化建设才能使煤矿企业安全发展。那么怎样做才能使安全文化建设在煤矿扎根呢？笔者在此谈几点粗浅的认识。

一、企业安全文化内涵

企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的或有意识塑造的，又为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识，安全作风和态度，安全管理体制、机制，安全制度，安全行为规范，安全生产目标和进取精神，安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种安全物质财富和安全精神财富的总和。企业安全文化营造和建立“安全第一、预防为主”、“珍爱生命、文明生产”的安全文化氛围；在安全文化的各个层面上制定不同的追求目标，通过宣传教育，在生产实践中不断完善和提炼，达到预期的安全目标。

二、安全文化建设在煤矿企业的重要作用

1.领导干部要提高认识，把安全文化建设当做一项政治工作来抓。煤矿安全文化建设是煤炭安全生产的重要组成部分，它所包含安全理念，安全技能、安全行为、安全评价、安全考核等内容，具有凝聚、规范、辐射等功能，对企业安全生产将起到推动作用。因此作为安全文化它不仅仅是安全宣传教育，它应当渗透于煤炭生产管理的各个领域，渗透于从事煤炭生产实践的每个人的意识领域，渗透于教育、制度、监督等各个环节，进而融于煤炭安全管理的全过程。同时安全文化建设是煤炭企业安全管理工作最重要的无形资产，是强化内部管理，推动企业安全发展，稳定发展的不竭动力。所以首先领导干部要充分认识到加强安全文化建设，不仅有利于统筹兼顾，实现人机环境管理整个系统的良性循环，有利于营造浓厚的安全文化氛围，实现煤炭企业建设本质安全型矿井的目标，而且更有利于树立企业外在形象，彰显企业的核心竞争力，实现企业文化又好又快发展。

2.明确安全文化指导思想，履行安全文化工作职责，创新安全文化之路，铸就安全文化之魂是我们肩负的历史使命，只有让以文治企的理念变成每一名职工的自觉行动，我们的安全文化之树才能枝繁叶茂，才能为企业撑起一片安全的蓝天。

三、围绕安全生产实际，营造浓郁的安全文化氛围

安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一，系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分，缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“会”，安全态度的目的在于“行”，三者的有机统一是围绕安全生产实际，营造浓郁安全文化氛围的关键，对于能否实现安全教育的最大效果，建立横向到边、纵向到底的安全教育网络至关重要。一要充分运用各种宣传工具，大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验，做到家喻户晓、人人皆知，使职工学有榜样，赶有目标，争当安全生产的模范。二要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用，实施全员、全方位、全过程的安全监督检查和宣传教育，筑牢安全生产防线。三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动，不断提高职工的安全意识，鼓励职工争当“安全文化标兵”，班组争创“安全示范岗”，增强职工自保互保能力。努力在实践中形成“六员八网”的安全文化氛围，即：抓党员，发挥党组织的保证作用；抓团员，发挥突击队作用；抓岗员，发挥骨干作用；抓网员，发挥监督作用；抓安检员，发挥对现场事故的控制作用；抓协管员，发挥宣传和规劝作用。以各种媒体为中心的宣传教育覆盖网；以安全展室为中心的阵地教育网；以职工群众广泛参与安全活动为中心的寓教于乐网；以区队（车间）和班组为中心的安全知识学习网；以强化领导干部转变抓安全工作作风为中心的公开透明监督网；以工业广场为中心的安全环境氛围网；以职工之家活动室为中心的渗透网。

四、强化法制观念，保障安全文化建设健康发展

安全方面的法律法规既是煤矿企业安全文化的重要组成部分，又是加强法律法规建设，使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性，保持安全文化建设健康发展的武器。一是要根据煤矿企业安全管理的需要，重点组织干部职工学习《安全生产法》、《矿山安全法》，夯实依法抓好安全工作的基础，使广大职工充分认识到岗位的法律责任、行为准则和工作标准，把自身的个人行为变为社会的法律责任行为，求效益、求进尺、求产量、求省时都只能在合法的前提下进行。二是要经常组织“违章”就是“违法”、“安全与法”知识竞赛或讨论等活动，让职工在活动中受到浸染，得到释疑解惑，掌握有关法律法规知识，明确“章”与“法”的内在联系，尤其要结合在安全方面的正反事例进行分析，弄清违章与违法的关系，树立法制观念，提高遵章守法的自觉性。三是要对各类事故一查到底，进行严肃处理，不手软、不姑息、不迁就，并将处理结果广而告之，做到惩戒前人，警示后人，使职工深刻懂得依法搞好安全生产的重要性，提高遵章守法的自觉性。

五、规范行为，强化管理，使安全文化建设落地生根

1.安全管理必需在安全文化上创新。为了进一步强化企业管理，增强和规范职工责任意识，增强团队意识、增强执行力，以及职工日常行为，全面提升队伍素质，促进企业安全生产经营工作协调发展。全面推行准军事化管理和手指口述操作法，用小文化实践大文化。

2.规范职工的安全行为，用三抓一规范一转变来助推职工行为的规范。

（1）一抓职工安全意识，规范职工安全行为。以加强职工的安全思想意识为切入点，从职工岗位行为规范、班前会规范、入井着装、乘坐人车规范和日常行为规范入手，使职工的安全行为成为自觉行动。并在实践中做到五个结合：一是结合系统培训； 二是结合模拟演练； 三是结合示范引领； 四是结合行为纠偏；五是结合竞技比武。通过以上五种形式，逐步实现规范成习惯，习惯成自然，自然成文化。

（2）安全宣传教育示范队建设。在全矿所有采掘、辅助区队中开展安全文化示范队建设，制订考核办法，着力打造本质安全型职工和本质安全型区队，不断提升“以文治人、以文治企”水平。

（3）基础管理工作。制定出台《各级管理人员安全生产责任制及考核管理办法》等一系列配套措施，推行工作日志、工作绩效考核等管理办法，全面推行矿领导入井带班；生产科室领导带班，基层区队干部跟班等制度，明确各级领导安全生产责任主体，及时整改工作面存在的问题和隐患。

六、结束语