年三送工作开展情况的自查报告

年三送工作开展情况的自查报告（精选10篇）

1.年三送工作开展情况的自查报告 篇一

潭口镇 “三送”活动工作开展以来情况汇报

潭口镇辖12个行政村、1个居委会，174个村民小组，区域面积58平方公里，全镇常住人口41449人，户数8464户，城镇人口达2.1万人，被评为全国文明村镇，全省26个小城镇重点示范镇之一。镇党委下设1个党总支，27个党支部、952名共产党员。2010年，全镇国民生产总值达7.86亿元，财政总收入达1152万元，完成了上级下达年度的195.08%，城镇居民人均可支配收入好和农民人均纯收入分别达10230元和3432元。根据上级党委的统一部署和安排，我镇从2010年12月10日开始，紧密围绕潭口省级示范镇建设、征地拆迁、查违拆违、农村农业、维稳综治党的建设等中心工作，扎实有序推进“三送”活动各项工作，取得了阶段性成效。现主要将我镇“三送”工作开展以来的工作落实情况简要汇报如下：

一、注重“三送”实效，诚心为民办好事办实事

针对群众反映的热点难点问题，为群众办了一批好事实事。如

1、石禾村“三送“工作组积极向上争资，解决京九铁路涵洞处村级公路路面破损，下水沟堵塞积水严重的问题。方便了5个村的群众和车辆通行出入。此外，争取了上级水利资金补助，发动村民出工酬劳修复了税背申屋水渠300米，水陂一座；岭上工作组筹集资金，组织村民维修排灌设施；

2、南街居委会工作组针对圩镇垃圾桶少的问题，在上级帮助下添置了50个城镇垃圾桶，改善了圩镇环境卫生状况。另外，应广大群众要求，在镇区范围内人流较密集路段增设了30多块指示路牌，硬化了环卫所边巷道路，发动居民种植东横街绿化树，在玉潭大道、小学门口安装了太阳能路灯；

3、江坝工作组进村入户帮助调解了几个果园租金和农民分成的“老大难”问题，春节期间充实沙石对乡村道路进行维护，方便村民出行，并发动加大公司捐资1万元助学；通过与供电部门协调，在1至4村民小组增设变压器，解决了电压低的问题；

4、坳上村“三送”工作组帮扶资金1万元维修村里水利设施，并到坳上小学送了书包、文具、棉袄等；

5、春节期间及时走访慰问困难户、困难（老）党员512户，为群众送去帮扶慰问资金12万多元大米14100斤，棉被200多床，开展文化科技，卫生等 “三下乡”68场次；

6、积极开展“治脏、治乱、治堵”工作，为村、组维修道路1760米，水渠清淤4000多米，冬修水利设施2处，整治三轮摩托车载客24起，清运垃圾41吨；

7、为加快新农村建设，美化村容村貌，镇村两级出资在全镇13村（居）建成共35个统一规格标准的垃圾池，供村民定点堆放垃圾，镇环卫所定期到各村运送垃圾，使各村的村容村貌有了很大改善；

8、路背村的铁路涵洞积水问题经过“三送”工作组与上级部门协调，目前清理水沟的工作正在进行中。

9、积极开展“治脏、治乱、治堵”工作，共为村、组新修、维修道路4330米，维修水利设施3处，水渠88米，清运垃圾75吨；

10、江坝、上元两个百亩商品蔬菜基地建设，已流转土地多200亩，修通机耕道多200米，水沟开挖多300米，播种面积150多亩；

11、各村公示栏统一规范更新，使村民了解换届、村财务、抗旱防汛等信息更加方便，深受群众称赞。

12、5月2日晚，在天突下暴雨的情况下，尽管还在“五一”小长假期间，还是召集镇“三送”干部连夜返回，到南街居委会圩肚子5户泥墙屋进水户家中转移人员和抢救财产，使群众遭受暴雨洪灾的损失减少，3日正式上班后，组织各工作组下到各村走访了解农户房屋、庄稼遭受水灾情况，并帮助其采取措施补救解决；

13、田头村“三送”工作组积极与上级部门沟通，争取资金，组织群众维修在5月2日暴雨中冲垮和因山体滑坡损坏的水圳；

14、路背村“三送”工作组积协同村两委全力配合供电所，及时恢复了因5月3日飓风造成的铁棚倒塌压住高压线，使整条线路断电的事故；

15、石禾村“三送”工作组协同村委解决了马头组廖大勋走失后死亡的遗体处理问题。

二、注重化解矛盾纠纷促进我镇社会和谐稳定

全镇特别要求各包村领导和“三送”干部认真做好当前的信访维稳工作。全镇共为民排查各种矛盾纠纷30件，接待信访案件21起，解决信访件数7起，调处化解各类矛盾纠纷38起。如

1、石禾村工作组调解了石禾村陈庆基与陈康生等人关于林地的纠纷；

2、田头村工作组调解了黄康孝与邻居的建房矛盾纠纷；

3、洋山村工作协助村委干部调解了刘明模、刘明燕兄弟关于的余坪的纠纷问题；

4、针对龙塘村工作组荷树组廖信全因建房跟邻居发生纠纷的情况，工作组了解情况后到现场帮助他们调解好；

5、江坝村工作组调解了江坝村赖相福与赖维照关于排水沟通道的纠纷；

6、岭上村工作组协助派出所调解了10组村民陈玉香与王二英因家庭婚姻问题引起的纠纷；

7、龙塘村工作组协助村委干部调解了邓椿明兄弟俩因建房发生的矛盾纠纷。

三、求真务实积极探索“三送”活动方法举措上的长效机制

一是在4月29日区“三送”工作调度会后，我镇召开了全体“三送”干部、各村（居）党支部书记参加的“三送”工作调度会，进一步明确了“三送”周报、月报、季报、调研文章、工作小结、台账、销号单等材料的报送工作，下发了我镇“三送”活动几项工作要点的通知，就“三送”资金和人员安排矛盾调解、办实事项目化、下村入户常态化等建章立制，确立“三送”活动纵深开展取得良好长远成效的机制保障。二是就“三送”活动中发现的一些体制机制上的问题，如章惠渠修复、农电网改造项目申报、行政区变更欠拨资金、镇区用地手续办理等问题，报请开发区与南康市、章贡区协调。

下一步我们将按照上级的统一部署和安排，把“三送”活动各项工作抓好落实，抓出成效。

潭口镇创先争优（“三送”）活动办

2011年6月28日

2.学生减负工作开展情况自查报告 篇二

报 告

甸阳镇中心学校 杨红琴

2011年12月21日 甸阳镇中心学校减负工作自检自查报告

近年来，在各级教育行政部门的正确领导下，经过我校全体教师的不懈努力，我们认真贯彻落实了省、市、县教育行政部门下发的《减轻义务教育阶段小学生过重课业负担》的文件精神，学校领导班子统一认识，高度重视，采取了一系列行之有效的减负措施，卓有成效地做了大量具体工作，使减负工作初见成效，同时有力地推动了我校素质教育实施步伐。现根据县教育局文件精神，我们组织全体教师对我校减负工作开展情况进行了认真的回顾自查，现汇报如下：

一、统一思想认识，明确工作任务，夯实相关责任。

开学初，我们组织全体教师认真学习了有关减负工作的文件，传达了相关领导关于减负的讲话精神，充分认识到了减负工作的重要意义，同志们达成了共识，认为减轻学生过重课业负担是为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育的需要，这对于培养学生能力，鼓励学生独立自主的探究知识，促进学生全面发展都具有积极的意义，也是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重大举措，也有利于学生的身心健康和智力发展。减负的核心就是按照国家课程计划和标准，开足开齐所规定的课程，尤其是要保障体、音、美、少先队活动、实践活动、文体活动以及健康课、安全教育、法制教育等课的开设，全面实施素质教育。学校成立了减负工作领导小组，校长 同志任组长，副校 2 长、教研组长 为成员，并进行了明确分工，夯实了责任，由教研组长 具体实施、督导和检查。

二、在课程的设置上和教学计划的修订上，我们严格按照国家课程计划标准，按规定开足开齐课程，尤其保障了体育、音乐、美术、科学、实践等课的足额开设。我们还将法制教育、安全教育、少先队活动、少儿书法绘画等排上了课程表，落实了任课教师，有效的扼制了以往注重语文、数学、英语，而忽视体、音、美，忽视社会实践等弊端，学校的作息时间也做了精心安排，在校学习时间严格控制在6小时以内。

三、签订了禁令，彻底杜绝课外教辅资料进入校园。

为了切实贯彻落实好上级减负精神，彻底杜绝无关教辅资料进校园，进课堂，九月初，校长 同志同全体教师分别签订了“禁令”，禁令明确规定：任何人都不得以任何理由使用省教育厅颁布的小学用书目录之外的教材，严禁私下组织学生购买考试卷、习题集及其他课外教辅读物，也不得暗示或纵容学生自己购买课外教辅资料，违者从严处理。签禁令的做法我们已经坚持三年，每学期签订一次，做到了幽灵必行，有令必止，实践证明此做法确实奏效。

四、严格控制家庭作业量。

为了把减负工作落实到实处，开学初教导处做出明文规定要求：严格控制家庭作业量及完成家庭作业的时间，明确要求：

一、二年级书面作业尽量在课内完成，不留书面回家作业。

三、四年 3 级每天作业总量不超过30分钟，五、六年级每天作业总量不超过1小时，原则上不得布置机械性，重复性或难度过大的家庭作业，不允许任何老师用增加作业量的方式惩罚学生。为了检查和掌握各班学生家庭作业量是否超标准，教导主任还组织教师抽查了各年级学生作业本的批改情况，每班抽5本，经查，除过个别班级外，多数班级的多数学生作业量基本符合学校提出的要求。同时，教导处还召开各班班长、学习委员、科代表会议，征求他们的意见和建议。开学以来，抽查作业本三次，召开一间征询会二次，并将征集到的意见、建议以及作业本批阅当中存在的问题及时反馈给相关老师。

五、为了推动素质教育的实施，促进学生的综合素质的发展，极大地丰富校园文化生活，我们除按课表，按计划上好每一节课外，还开展了丰富多彩的文体活动，召开了冬季田径暨达标运动会，少儿书法绘画竞赛一次，故事演讲一次，红歌比赛一次，这些活动的开展，极大地激发了学生的兴趣，也锻炼了学生的才干，培养了学生的创新精神和团队精神，使学生活动多姿多彩。

七、存在问题：

1、个别老师还没有彻底从传统的应试方式教育的阴影中解脱出来，为了提高教学质量在调研考试中取得较好成绩，有意无意地加大了学生的家庭作业量，侵占了学生的自主学习时间和活动时间。

2、个别老师为了激励学生比学赶帮在期中考试后将学生的总 4 成绩从高到低排成名次，予以分布，这样的做法或多或少伤害了学生的自尊心。

3.年三送工作开展情况的自查报告 篇三

XXXX：

根据《XXXXX的通知》要求，现将自查情况报告如下。

一、牢牢把握政治方向

XXX高度重视意识形态工作，贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，深刻领会总书记强调的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的指示精神，认真学习贯彻执行中央和省委关于意识形态工作的决策部署，把握正确的政治方向，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，引导党员干部职工始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。切实担负起主体责任，加强对意识形态工作的组织领导;坚持问题导向，坚守底线思维;加强阵地管理，把握政治方向关、舆论导向关，大力开展培育和践行社会主义核心价值观活动，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，为党的十九大召开营造良好舆论氛围。

二、层层知责定责明责

明确了党组书记为意识形态第一责任人，xxx为意识形态工作分管领导。党组书记认真落实“第一责任人”职责，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，重要问题亲自过问，重要工作亲自布置，重大事件亲自处置。分管领导协助一把手统筹抓好协调指导工作，其他党组成员根据工作分工，抓好分管联系处(室)意识形态工作，班子成员通过为所在党支部讲党课、参加组织生活会、谈心谈话等方式，加强对各部门意识形态工作的管理和领导。

党组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容。纳入党建责任范畴。注重将意识形态工作作为党建工作的重要内容，抓实抓强，确保意识形态工作主体责任全面落实，与党的建设和其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。纳入理论学习计划。注重将意识形态工作作为学习的一项重要内容纳入年度理论学习计划，及时传达关于意识形态工作的决策部署及指示精神，系统学习总书记系列重要讲话精神，引导党员干部加强理论武装、提高政治素养。纳入年度工作要点。注重将意识形态工作作为宣传思想有机组成部分，摆在自身建设的重要位置，自觉增强主动性、掌握主动权。

三、狠抓阵地队伍管理

严守思想阵地。抓好理论学习宣传，将意识形态工作厅党组中心组学习重要内容，及时组织党支部传达、学习、贯彻党的十八大、省委十届系列会议精神，扎实开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列教育实践活动，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而思、学而行，指导实践、推动工作。重点学习了党章党规和总书记系列重要讲话，分专题学习讨论了党的十八届六中全会精神、总书记治国理政新理念新思想新战略、来川视察重要讲话、系列重要指示精神和在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神，以及省委十届九次全会精神等重点内容。严守网络阵地。运用互联网思维、一体化思维来思考问题、谋划工作，牢牢守住网络阵地这个重点、关键点，不断强化网络监督管理和舆论监督，做好QQ群、网、报管控工作，及时关注“共产党员”“廉洁四川”微信公众号

四、严格检查考核问责

民主生活会把意识形态工作作为个人对照检查的重要内容，进一步深化对总书记系列重要讲话和党中央全面从严治党决策部署的学习领会、理解把握，严格对标总书记“十个必须”和东明书记“六个带头”要求，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，模范遵守党章党规，牢记使命、慎终如始。党组成员认真开展批评和自我批评，深刻剖析原因，针对性提出改进措施，进一步增强做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

将抓意识形态工作纳入领导班子和领导干部的目标考核任务，在年度领导班子和党支部负责人述职述廉工作中进行部署和监督检查，促使各党支部像抓落实党风廉政建设责任制一样，坚持有错必纠、有责必问。

下一步，将深入贯彻《实施细则》，落实好关于意识形态工作的部署和要求，压紧压实责任主体，促使各级党组织和党员干部主动担当、积极作为，切实做到明责必躬、履责必实、担责必为，让落实意识形态工作责任制成为一种思想自觉和行为自觉，推动意识形态工作落地、落细、落实。

4.年三送工作开展情况的自查报告 篇四

为进一步规范我区安全生产监督检查行为，按照《xxx市xxx区人民政府办公室关于进一步推进“双随机一公开”监管工作的通知》（x府办函〔20xx〕113号）要求，我局认真开展了“双随机一公开”工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、建立行政执法人员名录库

我局以持有安全生产行政执法证的工作人员作为随机抽查的主体，结合执法计划开展随机抽查工作，建立了

“执法人员名录库”。

二、建立随机抽查对象名录库

我局以安全生产监管直属负责行政审批的非煤矿山、危险化学品生产经营单位、烟花爆竹批发公司、烟花爆竹零售经营点、以及我区存在危化品重大危险源的单位等为主体，建立随机抽查对象名录库。

三、编制随机抽查事项清单

依照有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准及相关地方标准的规定，在认真梳理我局监管职责基础上，逐项明确执法主体、依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式等，编制随机抽查事项清单。同时，将结合工作重点和监管执法发现的突出问题，及时更新随机抽查事项清单。

四、建立完善“双随机”抽查机制

5.年三送工作开展情况的自查报告 篇五

提纲

一、局党委意识形态工作责任制落实情况

1．是局党委高度重视，扎实落实党委履行意识形态工作的主体责任

2．是局领导班子成员带头落实意识形态工作责任制，形成齐抓共管良好氛围

3．是定期召开意识形态分析研判会议，把握工作形势

二、主流意识形态建设情况

1．是开展好党委中心组学习

2．是组织学习《中国共产党宣传工作条例》

3．是开展局领导讲党课活动

4．是用好“

…”等学…台

5．是大力弘扬社会主义核心价值观

三、意识形态风险防范化解情况

1．是严格管理...意识形态主阵地

2．是强化网络阵地管理

3．是加强舆论引导

四、意识形态工作制度落实情况

五、存在问题

1．是...微信公众号、网站网络内容建设滞后

2．是存在“重业务轻思想政治工作”现象

六、下步工作打算

1．是加强思想政治建设，强化理论武装

2．是严格落实意识形态工作责任制

3．是加强主流意识形态建设

4．是加强网络意识形态建设

正文：

今年以来，...单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制有关要求，把牢意识形态工作主动权，把牢阵地建设，扎实做好意识形态工作。现汇报如下：

一、局党委意识形态工作责任制落实情况

1．是局党委高度重视，扎实落实党委履行意识形态工作的主体责任

局党委认真贯彻落实党中央和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，把意识形态工作同业务工作一同部署、同落实、同检查，同考核。

2．是局领导班子成员带头落实意识形态工作责任制，形成齐抓共管良好氛围

局党委书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，履行“第一责任人”的职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，以坚定的政治立场指导和督促班子成员抓好意识形态工作，明确工作相关制度，强化班子内部抓意识形态工作的责任意识和使命担当。其他班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，抓职责范围内意识形态工作情况。

3．是定期召开意识形态分析研判会议，把握工作形势

上半年局党委先后高质量召开了第一、第二季度意识形态工作分析研判会议，通报了单位第一、第二季度意识形态总体态势，对存在的意识形态风险点进行了分析排查，提前制定了防范措施，提升了对意识形态工作极端重要性的认识，增强了意识形态工作责任感，确保全局意识形态安全稳定。

二、主流意识形态建设情况

1．是开展好党委中心组学习

按照《...单位党委中心组2022年学习意见》，局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习总书记近期讲话精神，通过集中学习和研讨交流先后学习了习近平总书记在...的讲话精神等内容，持续强化理论武装，提升政治理论水平，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2．是组织学习《中国共产党宣传工作条例》

组织班子成员和各支部党员学习了《中国共产党宣传工作条例》，《条例》是我们党第一部关于宣传工作的基础性党内法规，以刚性的法规制度为全党开展宣传工作提供了有力指导和支撑，体现了以习近平同志为核心的党中央对宣传工作的高度重视，标志着宣传工作科学化规范化制度化建设迈上新的台阶，...全体党员认真学习《条例》，严格遵守政治纪律、工作纪律，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，营造良好的工作氛围。

3．是开展局领导讲党课活动

七一前夕，...单位开展“喜迎二十大·奋进新时代”庆七一活动之局领导讲党课活动。局党委委员、副局长...同志以—《...》为题，为全体党员讲了一堂精彩的党课。...局长三个方面讲述了什么是信仰、如何加强信仰建设，进一步引导了全体党员加强信仰建设、增强党性修养，筑牢共产党员的理想信念。

4．是用好“

…”等学…台

积极动员全体干部职工利用好“

…”河南干部网络学院、微信公众号等，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神、党的创新理论、党章党规党纪和社会主义核心价值观等内容，进一步统一思想，提高认识，形成良好的学习氛围。

5．是大力弘扬社会主义核心价值观

以全国文明城市创建为抓手，以文明风景旅游区建设为载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，开展“社会公德、个人品德”教育宣传讲座、家风主题、诚信教育讲座，在...显著位置更换中国梦、社会主义核心价值观、“讲文明、树新风”的公益广告100余块，开展“微笑服务”主题活动，...工作人员微笑为游客提供优质服务，引导游客文明旅游行为，树立“游客为本、服务至诚”的服务理念。利用春节、清明、五一、端午等节假日，组织全体员工开展志愿服务活动，员工积极开展疫情防控、卫生维护、车辆引导、商户管理、游乐设施安全运行等方面的志愿服务活动，用优质的服务为游客营造“安全、有序、欢乐”的游园环境，以实际行动，大力弘扬社会主义核心价值观。

三、意识形态风险防范化解情况

1．是严格管理...意识形态主阵地

深入学习领会和宣传党的路线方针政策、大力弘扬社会主义核心价值观，坚决守好主阵地，坚持正面宣传，及时把握...干部职工的思想动态。积极利用...微信群、微信公众号、...网站等，大力宣传主流媒体，发挥正能量，在干部职工中形成良好的价值导向。

2．是强化网络阵地管理

加强网站、微信公众号等网络平台建设、管理，严格落实信息发布审核制度。强化网络舆情引导，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，及时捕捉可能影响稳定的预警性、苗头性言论动向，排查安全隐患，旗帜鲜明开展网上意识形态斗争。开展文明上网活动，宣传文明上网、安全用网等文明理念，号召...干部职工自觉抵制网络有害信息，养成良好上网习惯，共建风清气正的网络空间。

3．是加强舆论引导

用主流的思想占领网络阵地，加强正面引导，积极回应社会关切，引导...干部职工上网跟帖注意言行，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，汇聚社会正能量。在今年的疫情防控中，局党委全面加强疫情防控管理，强化疫情防控舆论引导，...全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护了风清气正的舆论环境。

四、意识形态工作制度落实情况

局党委认真落实意识形态工作责任制要求，积极落实专题研究治党，把意识形态工作纳入党委会重要议题，研究意识形态工作，落实监督考核制度，把意识形态工作纳入本单位的重要议事日程，纳入领导班子、中层干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，每年进行督导考核。

五、存在问题

1．是...微信公众号、网站网络内容建设滞后

...微信公众号和...网站更新内容少，不能及时跟进发布党的创新理论、社会主义核心价值观、党的重大决策部署、重大政策和群众关心的热点问题等内容。

2．是存在“重业务轻思想政治工作”现象

个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

六、下步工作打算

1．是加强思想政治建设，强化理论武装

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习十九大和十九届历次全会精神，跟进学习总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2．是严格落实意识形态工作责任制

把意识形态工作抓在手上，结合...工作实际，增强意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，压实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，防范和化解意识形态领域风险，确保...意识形态领域绝对安全。

3．是加强主流意识形态建设

结合...中心工作和行业特点，在干部职工中积极开展党的创新理论进基层活动，做好党的创新理论宣传和政策解读工作，进一步提高干部职工的凝聚力和向心力，加强干部职工思想政治建设，牢牢把握意识形态工作主动权。

4．是加强网络意识形态建设

6.年三送工作开展情况的自查报告 篇六

篇一：

根据县委组织部《关于开展基层党建工作开展情况自查评估的通知》精神，2020 年 5 月 25 日-2020 年 6 月 1 日，我们对 2019 年以来基层党建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

(一)党委和书记履行党建工作职责情况

镇党委对基层党建工作高度重视，始终把党建工作放在首位，紧密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进党的思想、组织、作风和制度的建设，全面落实我镇党建各项工作任务。

一是凝聚思想力量，强化政治自觉。①认真贯彻落实中央和省、市、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。②以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。从党委班子成员到村干部，从镇机关到各个村，凡是有书写能力的党员，都必须按照学习计划，认真摘抄《党章》

《系列讲话》等，做到以写促学。镇党委对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到以查促学。从镇班子成员到第一书记再到村支部书记，都要到所联系村开展讲党课活动、专题学习教育，做到以讲促学，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。

二是落实党建责任，夯实基层组织。①加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划我镇的党建工作。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。②及时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订《党建工作目标管理责任书》，每年组织开展 1 次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。③严肃党内政治生活，坚持三会一课制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。

三是抓党建常规工作,积极推进党建发展。①扎实做好党员的发展工作。镇党委从加强对入党积极分子的培养教育抓起，督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培

养制度,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。年内共组织 X 名中青年参加县党校入党积极分子培训，发展入党积极分子 X 名，接收预备党员 X 名，转正 X 名。②加强对流动党员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时,镇党委和村支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇党委要求各村每季度定期同流动党员取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。③精心安排七一表彰活动。为庆祝建党 98 周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的农村基层组织建设,镇党委召开庆祝建党 98 周年暨七一表彰大会。会上对全镇在 2019 年党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀第一书记和优秀共产党员进行了表彰奖励。通过七一表彰活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。④认真开展党风廉政社会满意度评价工作。镇党委及时组织召开党风廉政建设社会评价工作推公号“老秘带你写材料”整理进会，要求各村干部要统一思想，提高责任意识和服务意识，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，扎实开展好党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、大手拉小手等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极配合参与，逐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率和

满意度。

(二)推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况

一是凝心聚力，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我镇将把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇当前首要政治任务，抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣传专栏，在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语，广泛利用 LED 显示屏，向群众发放宣传手册，等形式，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。②拓宽宣传深度。结合镇党委工作实际，挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部三会一课农民夜校远程教育等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。③发挥领头羊作用。充分发挥领导班子、第一书记、支部书记等党员干部领头羊的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，统一全镇上下思想行动。④宣传广度全覆盖。结合走基层矛盾纠纷大下访等工作安排，全覆盖走村入户，深入到群众中去宣传与群众利益相关的习近平新时代中国特色社会主义思想内涵;通过推送微信公众号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。⑤加强督查检查。镇党委、纪委将学习贯彻情况列入督查考核的重要内容，大力开展监督检查和专项督查，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

二是创新载体，全力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和规范基层党组织活动，严格党员管理，确保推进不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效，X 镇坚持多措并举，全面助推推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。①压实工作责任。利用讲政治、重规矩、作表率专题教育契机，认真强化问题导向，由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部，特别是各基层党组织书记带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。②强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、情况通报、重点约谈、参加重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对 10 个村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。③做好结合文章。坚持推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建设以及党组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责，将组织开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。④健全长效机制。按照三坚持三增强三确保目标要求，坚持融入日常、抓在经常，进一步建立健全推进不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法，要及时总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教育成效。

三是创办扶志夜校，助力脱贫攻坚。①建好阵地。充分整合农村现代远程教育、智慧党建、道德讲堂、党员活动室、党员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。②配强师资。建立农民夜校师资库，组建配备了一支由驻村第一书记、村党支部书记、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有关部门帮助教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农民群众的思想道德素质。③精选内容。根据政策要求，实地走访调研，充分考虑农民群众现实需要，坚持缺什么学什么，需什么教什么的原则，为贫困群众量身定制教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常知识、文体娱乐、民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实基础。④创新形式。农民夜校结合道德讲堂、农家书屋和远程教育示范基地，实行送课进村入户，把教学课堂搬下去，延伸到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间,采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课等各种鲜活的形式,开展扶志夜校活动。截止目前，全镇 X 个行政村开展扶志夜校活动 X 余次，参训人员达 X 余人次，实现了扶志夜校全覆盖，深受广大农民群众好评。

(三)抓党建促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富，实现人出户、村出列的目标，镇党委、镇政府把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的凝聚力和战斗力，把

党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济输血向创业造血转变;大水漫灌向精准滴灌转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。①X 镇以基层党建为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让党员进一步动起来，把群众进一步带起来。②着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增强组织活力，紧扣民生主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过提供良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状，同时加强基础设施建设，着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级党组织是扶贫工作的关键，村级党支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇党委、政府积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚第一书记，狠抓村级党组织建设，通过定期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增强法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的氛围，改变干部的观念和作风。④制定了 X镇脱贫攻坚工作实施方案。按照户申请、组初评、村联评、镇审核的工作程序，确定贫困户 X 户 X 人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。⑤紧紧围绕融入脱贫抓党建，抓好党建促脱贫的思路，开展了以学政策理论、学科学技术，增强自身修养、增强致富技能，带头创业致富、带领群众

增收为要内容的双学双增双带活动;开展了党员帮扶贫困户活动，突出第一书记服务管理，深化三真一创(真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模范)活动，定期对第一书记到岗履职及吃住情况进行督查，至目前，共督查 X 次，第一书记为群众办实事好事 X 件。

(四)按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况

我镇始终坚持抓党建促脱贫的工作思路，实行党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点。党委书记多次带头深入联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，率先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、及时、准确的掌握全镇党建工作动态，适时召开镇党委会研究、审定重要事项，确保了党建工作各项目标任务的全面完成。

一是突出主线，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推进不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案，自觉落实六有、五带头要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、县第 X 次党代会精神和党章党规、《问责条例》等。认真开展周誓活动和三对照三查找三解决活动。认真开展 X 次专题讨论，查摆问题 X 个，已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。

二是多措并举，四位一体基层组织建设有序推进。投资 X 余万元，对 X 村阵地进行新建，全面完成了阵地建设清零行动。完成 X 村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部集中组建月活动，成立了 X 村

产业发展互助协会党支部，覆盖率达到 100%。严格执行《X 镇村干部管理考核办法》，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作慵、懒、散和干好干坏一个样的问题得到有效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用，认真落实四议两公开一监督制度，让权力在阳光下运行。

三是紧抓重点，党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了党员组织关系集中排查，认真开展党代表和党员违纪违法未给予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作，按照要求严格执行党费收缴标准，全镇共交党费 X 元。四是查缺补漏，扎实开展百日行动问题整改，扎实开展九查九补九确保补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了百日行动反馈问题整改方案，至目前，反馈问题已全部整改到位。

(五)抓好党管人才和贯彻落实县委三项机制情况

一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入决战阶段，党管人才工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇党委实行开放式教育培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增强党员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇党委通过调查摸底，将农村一些土专家田秀才种养能手、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业实用人才培养对象，建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇党委和党支部建立人才关怀机制，使人才真正感受到党委政府对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。④突出

组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持党管人才，做到一把手高度重视、一班人齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。

二是加强管理，抓好三项机制的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县三项机制要求，探索建立了符合我镇实际的三项机制实施办法和配套文件，并将三项机制运用到干部日常考核管理中，2020 年度平均每季度村干部最高和最低工资相差 X 元。

二、当前基层党建工作存在问题及原因

(一)存在问题

一是对基层党建工作研究不够。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

二是从严治党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。

三是党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。

(二)原因分析

一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。

二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源，无钱办事的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。

三、下一步工作打算

一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作

进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。

篇二：

最新 党建工作自查报告

党委：

按照 XX 党委下发的《关于开展 2020 年上半年党建工作大检查的通知》（XX【2XX】1X 号）文件要求，公司党委组织开展全面系统的党建大检查自查自纠活动，促使“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化扎实推进，有效促进党建工作与中心工作的深度融合。现将有关事项汇报如下：

一、总体情况及主要做法 截止目前，共有党员 XXX 人，其中在岗党员 XXX 人，挂靠岗党员XXXX 人，退休党员 XXX 人。现有 X 十个党支部。

党建大检查自查自纠工作主要通过现场指导、查阅资料、交流座谈等方式分层面进行检查。总体来看，各支部高度重视、责任落实，措施具体。党务工作人员认真履职，工作扎实，学习资料台账的记录以及有关文件精神传达等基础性的工作运转有序，具体情况下如下：

1.制度建设。2020 年 X 月，公司党委修订了《党建工作制度》，内容

包含了党组织建设制度、党组织生活制度、党组织思想建设制度、党组织作风建设制度、党管干部制度及其他方面制度等。上半年，公司党委新修订了《党委理论中心组实施细则》《党员领导班子联系点工作规则》。通过自查，发现组织建设制度中《任期和离任审计制度》存在缺项问题，目前公司审计部结合工作实际正在起草该项制度。

2.学习教育。一是公司党委理论中心组引|领学，公司党委按照 2020年中心组学习计划，以七个专题进行深入研讨学，截至目前,党委理论中心组共集中学习六次，重点学习了习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议讲话、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育的总结讲话、习近平总书记在陕西、浙江、山西考察调研等方面相关内容。二是各支部扎实学，各支部始终以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化为要求，充分利用学习强国 APP、三会--课制度，使广大党员在学思想、悟思想、用思想上继续下功夫，真正学懂弄通做实;牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到 “两个维护”，确保在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从，行动上紧跟步伐。

根据自查自纠情况汇总,公司党委下属 XX个党支部“三会--课”落实情况同比去年有了较大进步，其中 XXX 公司支部向各管辖项目推进较好，发挥了党支部的战斗堡垒作用;XXX 党支部能够和甲方经常性组织联合学习教育活动，能够将党建工作与生产经营相融合;在 X 的XXX、XXX 分公司党支部、XXX 支部做的更为具体和实际;XXX 支部支委能够积极发挥引|领示范作用，开展好离退休党员社区化管理工作。

在党组织干部业务培训上，今年因疫情影响，做的还不够,除了春节期间举办 XXXXX 大讲堂培训教育以外,没有组织向先进企业党建对标工作，党务干部实操性能力还需加强。

3.组织生活。截至目前，党委理论中心组共集中学习X 次，党委会召开了 XXXX 次，涉及“三重一大”事项 XXXX 项，民主生活会按要求开展--次，各支部能够认真执行“三会--课”，按要求开展了组织生活会，并对党员进行评议，各支部都能严肃党员发展制度,认真履行支部职责，党委领导班子能够严格履行双重组织生活制度。

4.机构设置。公司党委下设党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党群工作部和十个党支部，纪委下设纪委办公室,机构合理,运行顺畅。

.上半年，公司共青团组织换届选举工作顺利完成，产生出公司新一届共青团委员会，健全完善了群团组织，充实群团组织力量。2019 年XX 月在主题教育期间,根据文件要求,结合公司现状,对“软弱涣散”基层党支部进行了换届和整改。对人数不足 7 人的党支部取消支委会设置，只设书记 1 人，便于加强管理，7 人以上党支部，配齐了支部班

子成员。

5.党组织建设。一是对申请对党人员,在支部的学习过程中，列入学习参加人员,提出高于普通群众的要求，让他们更进一步了解

党的知识。二是对列入积极分子人员，支部制定培养人，除参加支部学习以外，由培养人日常指导教育,帮助进步，熟读党史、现代史，全面掌握共产党的发展历程。三是对发展对象，支部要求全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政重要论述，在工作中搭建平台，加强锻炼，不断提高党性认识。

2020 年上半年,公司共发展党员 XXXX 名,培养对象 XXX 人。6.党费收缴情况。公司按照党费收缴规定收取党费,截止目前党费收入XXXXX 元,支出 XXXX 元,主要使用情况是购买党员学习用书、学习笔记，慰问困难党员等。

7.党务工作基础材料。公司党务部]都能够结合各自分工，强化党务工作基础材料的归纳和整理。今年七-下发了《喜迎建党 99 周年活动方案》，党群部根据各支部开展情况进行了签到单、会议记录、活动图片等过程资料的统一整理。

二、存在问题

1.个别支部人员生产流动性大,党务工作人员能力水平、思想素质参差不齐，导致学习记录、学习台账质量有高有低，个别党员的党性修养有待增强，党员先锋模范作用有待进一步激发。

2.按照精细化管理的要求，需要上墙资料、宣传展板等资料逐年增多，目前所展示的宣传展板注重党的十九大会议精神、习近平系列重要讲话精神和治国理政摘编的宣贯，展示了公司思想政治建设、

安全建设、重大事项的进展情况，对公司党建与生产深度融合取得的业绩宣传力度还有待增强。

三、下一步打算

下半年，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用,压实党委履行抓党建工作主体责任，推进”不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、全过程成本管控、提高经营质量、开拓市场等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局弓|领各项工作顺利推进、目标任务全面完成。

(一)加强支部管理，夯实党建工作基础

一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，不定期对基层党支部的“三会---课”开展情况、党员教育管理情况等进行督促指导。二是培养锻炼党员。注重在生产-线培养锻炼党员,在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗””党员示范区” 等活动，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一-线 工作的高水平推进发挥先锋模范作用。

(二)加强宣传教育,营造党建工作氛围.

一是准备申请公司微信公众号、丰富内网资料, OA 与外宣同步,对上级党委的要求部署以及公司阶段性重点_工作分专题开展宣讲,切实弓|导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署,推动公司实现高质量发展。二是高质量开展业务知识培训。

(三)加强责任落实，提高党建工作质量

-是进一步强化党规党纪教育、案例警示教育、关键岗位风险教育、经营行为规范教育。二要开展经常性的警示提醒和专项整治活动。

7.年三送工作开展情况的自查报告 篇七

机关作风建设活动进入第二阶段以来，工委组织部严格落实全区统一部署，紧紧抓住关键环节，精心组织，上下联动，使查摆问题阶段工作得以扎实推进，取得了阶段性成效。概括起来，主要表现在以下几个方面：

一、组织安排周密，工作扎实有序。

接到通知后，部机关作风建设领导小组迅速反应，针对具体工作展开了专题研究，制发了《做好查摆问题阶段工作的通知》和《查摆问题阶段工作配档表》，将工作日程进一步细化，并印发全部人手一份，使全体组工干部都能清楚掌握活动进程，时刻保证个体活动与集体进展相一致。同时，部内还坚持每周对工作进展情况进行专项调度，逐一细化任务，严格督查把关，及时查漏补缺，做到环环相扣，确保查摆问题活动严格按要求进行。

二、领导示范带头，表率作用充分发挥。

具体工作中，无论是部领导，还是各处室负责人，都能够切实负起领导责任，充分发挥表率作用，带头参加集体活动，带头查摆，带头剖析原因。期间，部领导平均与普通干部谈话10余次，亲自走访会员企业、派驻单位6家，先后与30余名基层党员群众进行了慰问座谈，同时还在支部专题组织生活会上，带头联系实际，进行了深刻的查摆剖析，并在此基础上形成了人均字以上的作风建设剖析材料，率先高标准地完成了规定工作任务，以自己的身体力行，为广大组工干部做出了榜样，极大地激发了大家抓好作风建设的积极性和主动性。

三、突出重点，规范运作，查摆剖析标准硬，质量高。

在活动开展过程中，我部坚持发扬求真务实的精神，以征求意见为基础，把开好组织生活会作为关键环节，深入开展内部交叉谈心和自我批评，坚决做到了真查、真评、真议、真改。一是征求意见诚心诚意。坚持以诚为本、内外结合、知错必改的思路，采取了召开座谈会、发放征求意见表、公布监督电话、设立意见箱、上门走访等多种方式，从直属机关、企事业单位、派驻单位、工商联会员企业、帮扶村党员群众四个层面，态度诚恳地征求意见和建议。各征求对象也热烈响应，纷纷从廉政建设、服务态度、办事效率、人员素质、工作机制等多个角度提出了评价和建议。活动期间，共对外发放征求意见表近60份，组织召开座谈会2次，走访企事业单位6家、党员群众20多人，梳理、汇总各类建议和意见10余条，为找准问题、剖析剖析打下了坚实的基础。二是谈心交心深入透彻。对征得的意见和建议，部机关作风建设领导小组及时进行把关梳理，专门建档立案，并将对处室和个人的意见区分情况，原汁原味地进行反馈。广大组工干部也能够积极响应号召，自觉结合岗位特点，从对工作和个人负责的角度，带着问题，开诚布公地进行交叉谈话，有的放矢地交流思想，真正达到坦诚相见，促进感情，增进团结，自我提高的目的。三是原因剖析深刻到位。在征求意见，交叉谈话的基础上，我部还积极落实通知要求，以时间服从质量，按照解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的三不原则，以及王书记要求的不查清原因不放过、没有明显改进不放过、达不到群众满意不放过的三不放过标准，组织广大干部认真完成了1500字以上的作风建设剖析材料。为确保查摆分析的质量和深度，部机关作风建设领导小组还采取分层负责的方式，对每一份的剖析材料进行审阅把关，不少同志几易其稿，反复修改，力求完善。为使组工干部的个人剖析更加深刻，我部结合半年工作总结，于7月20日下午召开了支部专题组织生活会，从思想、作风、工作等多个角度进行深入剖析，真正做到了问题找准、原因查透、措施定实的标准要求。

8.年三送工作开展情况的自查报告 篇八

情况自查报告

XX年XX区在市政府的统一部署下，实施了“大部制”改革。改革后，市城管局将城市市容、环境卫生、规划、园林绿化、市政、工商、公安等领域中法律、规章等设定的14项行政处罚权下放到XX区建设管理局。在具体实施各类行政处罚工作中，建设管理局根据XX区的实际，在征得市城管局同意的前提下，确定由局下属单位：区城管综合执法大队来具体来执行14项行政处罚权。6年以来，区城管综合执法大队在市局的直接指导下，按照法定程序实施相对集中处罚工作，取得了一定成效，但也暴露出一些问题。现将自查情况报告如下：

一、XX区城市管理行政处罚权执行基本情况

（一）14项行政处罚权职责具体内容：

根据《国务院法制办关于在湖北省黄石市开展相对集中行政处罚权试点工作的复函》、《市人民政府关于调整XX区相关集中行政处罚权执法体制和执法范围的通知》（黄石政规[XX]9号）等相关规定，在XX辖区行使相对集中行政处罚权如下：

.行使城市市容环境卫生管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑或设施。

2.行使城市规划管理方面法律、法规和规章规定的对未依法办理规划审批手续进行违法建设行为的行政处罚权。

3.行使城市园林绿化管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

4.行使城市管理领域市政和公用事业管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

5.行使工商行政管理方面法律、法规和规章规定的对店外无照经营作业或有照不按规定场地经营作业，自产蔬菜和农副产品不按政府指定地点销售、违规设置户外广告等违法违规违章行为的行政处罚权；

6.行使公安交通管理方面法律、法规和规章规定的对乱停乱放车辆、当路乱摆摊设点、擅自堆物作业等侵占城市道路行为以及市城区违规销售和燃放烟花爆竹行为的行政处罚权。

7.行使环境保护管理方面法律、法规和规章规定的对在人口密集区焚烧物品产生有害烟尘和恶臭气体、不加防护进行运输、装卸、贮存货物导致散发有害粉尘或气体、向水体排放倾倒工业废渣、城市垃圾和其他废渣、污水、废弃物等违法违规行为的行政处罚权。

8.行使建设和房产管理方面法律、法规和规章规定的对建设施工现场、基建渣土清运倾倒、房屋拆迁和装修现场涉及城市公共管理方面违法违规行为的行政处罚权。

9.行使城市建筑施工管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

0.行使旅游管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

1.行使人民防空管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

2.行使房地产管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

3.行使招投标管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

4.行使殡葬管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。

（二）14项行政处罚权职责涉及范围：市容、广告设置、市政（破挖人行道）、工商（无证占道经营）、绿化（损坏绿化）、环保（噪音、油烟扰民）、公安交通（静态占用人行道）、渣土运输、物料占道、违法建筑等城市日常性管理工作及依法对城市管理违章、违规行为进行纠正，规范，治理及处罚。

（三）现有执法人员分布情况：全区现有城市管理人员51人，其中有执法证16人（不包括局建管办有一名工作人员持有建筑市场行政执法资格证），城市协管员32人，在编3人，下设市容中队、规划中队、督查宣传室、党政办公室4个执法管理职能部门。

二、具体做法及成效

“大部制”改革以来，我局城管综合执法大队，注重突出重点，在具体行政执法工作中，做到在人性化实施行政处罚上下功夫，在“落实有力”上做出，逐步形成服务XX社会、服务XX市民的“四控、四化”工作服务模式。这个模式就是：一是抓管控，执法人员通过人性化的行政处罚行为，实现了XX城市市容管理的精细化；二是抓力控，执法人员通过不断地管理、不断地执法，确保了拆违控违常态化，在过去的6年里，XX辖区内没有出现一处未经审批的建筑物；三是抓监控，执法人员通过现场指导、不断协调、全面监控，确保了辖区内在建工程工地的管理规范化，基本杜绝了从工地出来的车辆车轮带泥现象；四是抓联控，执法人员通过联合交警、路政等部门共同执法，确保了省道铁贺路XX段、106国道XX段，鹿獐山大道、张之洞大道等城市主次干道的抛洒整治法制化。

在推行14项行政处罚权管理中，我局城管综合执法大队按照“四控、四化”工作服务模式中，通过网格管理XX城市的“信息互动、快速对接、快捷处置、落实有力”的16字工作方针，不断创新行政处罚权管理机制，有力地行使行政处罚权的相关职能，通过行使行政处罚权来提升XX城市品味，来实现由“被动”向“主动”、由“单一”向“协同”、由“分散”向“统筹”的三个转变。6年来，共计开展大型市容整治活动230次，累计查处占道、出店经营125000余处，清理牛皮癣XXX余处，制止“八乱”行为XXXX余起，拆除破旧广告牌XXXX余平米，开展交通秩序管理整治活动450次，劝导乱停乱放行为XXXX余人次，处理市民油烟、噪音扰民投诉700余次。

与此同时，我局城管大队通过联合区环保等部门，开展城市管理执法行动，并针对城市管理中的难点问题，实施行政处罚权。如XX年，在全市开展的“五边三化”生态修复治理活动中，通过联合区“五边三化”办公室、环保局等部门，依法采取了强堵源头等办法，关闭了22家有废气、有废水、有废渣、有污染、有粉尘的企业。关闭“五有”企业后，年减粉尘排放XXXX吨，年减二氧化硫排放XXXX吨，年减污水排放XXX吨。三个指标让XX天变蓝了、空气净了，山更绿了。

XX区城市管理实施相对集中行政处罚权，转变了政府职能，近年来，我局城管大队坚持以群众的呼声为工作的第一信号，积极围绕群众反映的问题开展执法活动，以快速高效的执法服务赢得群众的支持和好评，树立起了政府为公、执法为民的良好形象。过去市民群众有事找警察，现在是有事找行政执法人员。如辖区内的亚东、喻家山、桥洞三大集贸市场周边，每天都有市民群众找执法人员解决问题的事例。去年7月份，因为执法人员用行动保护了市民合法利用，市民群众用送锦旗的方式表示感谢。

三、相对集中行政处罚权产生的问题

（一）行政管理断链，出现职责划分不清问题。实行相对集中行政处罚权制度以来，从形式上看具有“权力转让性”。但就XX区相关行政机关而言，有时出现社会事务的行政管理“链条”被纵向切割的现象，即原来的行使的行政许可权、日常管理权与行政处罚权，分别由多个行政职能机关行使，在行使中有相关职能要求，运行中显得责任包干，处罚有力、到位。在目前这种行政处罚“权力转让性”后的新体制下，实践中经常出现相互脱节、相互推萎现象，造成监管失控等新问题。

（二）行政强制措施缺手段，造成执法不力问题。在6年来，XX区城市管理的行政处罚权虽然转移了，即由我局城管综合执法大队来集中行使，但是相应的行政强制措施权却没有转移。就XX区的情况而言，例如，属于相对集中处罚权范围的违章停车行为、经营户占道设摊行为，由于驾驶证、行驶证、工商营业执照是相关行政管理部门核发的，法律法规规定只有发证部门才有暂扣这些证件的行政权力，因此相对集中行政处罚权的实施机关——我局城管综合执法大队无权在查处这些违法案件中，行使暂扣有关证件的行政强制措施，缺少应有的执法手段，造成执法不力。

（三）制度建设滞后，管理上有时出现真空现象。无论是实行相对集中行政处罚权还是实行综合执法管理，其依据都是国务院的有关文件和省政府批准的方案，其权力都是从相关部门组织实施的法律中剥离出来的。法源上的局限性导致了制度建设的缺失。在具体行政处罚中，相对集中城管综合执法权的相关规定、条例仍存在缺失。这种缺失在客观上出现了城市管理上的真空现象。如：XX区各行政部门相互推萎、监管失控等就问题没有相关的制度来约束，少数行政部门工作人员甚至认为：行政处罚没有到位是城管综合执法大队的事情。

（四）执法关系没有理顺，相关管理效率低。开展相对集中行政处罚的目的是解决多头执法、交叉执法，效率低下的问题，城管部门只是行使了原行政机关的部分权力，而且这些权力与原行政机关的许可、监管仍然密不可分。但在实践过程中，还未能达到这个目的，职能部门存在一种偏见：以为处罚权划出后，可以不再行使检查权，或者放松审批后的监管力度，导致各种矛盾都集中在城管部门。由于行政管理活动的复杂性和多面性，各个部门之间，从本位利益出发，普遍存在着一种“不买账”的现象。

（五）缺乏专业支持，执法人员效率低下。城管部门代为行使的处罚权时，大部分针对简单易行的、技术含量不高、易反复的行政违法行为，例如“牛皮癣”、乱扔乱倒、毁绿等行为，这类违法行为认定是较为简单、直观。但是仍包含一些专业性很强的处罚权。例如环境保护、城市规划等方面的行政处罚权，在行使城市规划的处罚权时，执法队员在查处过程中，需要对工程图、房屋建筑等方面，要具备一些较为专业的水平，才能科学、不失偏颇地开展执法活动。就目前情况看，相关的专业知识是非城管执法人员所能运作，其结果只能是低效率、低水平的执法。

（六）公安保障不到位，经常出现抗法现象。执法人员在执法过程中的人身安全无法得到保障，也影响了管理效率。虽然公安部门能及时出警，但实际执行中力量、力度不足，甚至在相对人在暴力抗法时，公安部门不按妨碍公务处理，却按民间纠纷处置，无形中将城管执法孤立于正常行政执法，忽视了城管执法的威严，严重挫伤了执法人员的积极性，助长了对抗执法的威风。

四、下一步工作建议

针对上述问题，进一步推进相对集中处罚权和城市管理综合行政执法工作，当前要着力抓好以下工作：

（一）加强制度建设，制定出地方性法律规章。针对推行相对集中行政处罚权和综合执法工作，在缺乏全国性法律法规情况下，建议市城管局借鉴外地做法，结合黄石是实际，制定出地方性法规或政府规章，以便规范相对集中的行政处罚权和综合执法工作。

（二）如何提高人员素质，确保执法工作科学性。努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的行政执法队伍，是推进XX区城管执法大队依法行政，促进行政处罚权和综合执法工作的根本保证。就目前我局区城管执法人员的执法水平看，需要从以下两个方面来提高素质：一是要提高队伍的道德素养。要有严格依法办事的素养，要有公正执法、敢于坚持正义、刚正不阿的品德。要有强烈的责任心，以对人民负责、对法律负责、对事实负责的信念，办好每一个案件。二是要提高队伍的执法水平。要切实加强对法律法规等相关知识的学习，加强业务知识的学习，培养辨证思维的能力，培养调查取证和分析研究的能力，通过案件探讨和交流等方式提高执法人员的执法水平，从而达到在执法过程中正确适用法律进行定性和处罚。

（三）既要克服过于集中现象，又要确保职能到位。实行相对集中行政处罚权是一种新的行政执法体制，这一体制的运转要求与原有的行政执法体制相比，从客观看确实相对集中。但是，为了确保每个行政部门的执法职能，即执法责任到位，必须克服行政处罚权就集中抓集中现象，更不能出现“新瓶装老酒”问题。相对集中执法主体是要行使好相关集中执法权力，严格执法，原执法部门要把行政职能转变到管理和服务上来。

（四）坚持人性化执法，不断创新处罚权工作。城市管理是一项复杂的系统工程，既要使城市整治有序，又要使群众生活方便舒适，还要为经营者合法经营创造必要条件。因此我们需要统筹兼顾，注重方法创新。要认真研究“疏堵结合”的管理方式，设置具备一定条件的经营场所，加强规范管理，为困难人群的就业寻找出路，使城市管理得到广大群众的理解和支持。

9.年三送工作开展情况的自查报告 篇九

20xx年，我办在市委、市政府的正确领导下，高度重视保密工作，严格按照中央、市委和市委、市政府有关文件精神和本部门《关于加强地方志编纂工作保密工作保密管理意见》，全面完成各项任务，把好保密关，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定；保安全，促发展”的积极作用。

一、加强领导，提高认识

我办一直把保密工作纳入重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照市委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，成立了主任唐艺任组长、副主任何高平为副组长，各股室责任人为成员的保密工作领导小组，由办公室具体负责保密工作为务事项。特别是在全市保密工作会议后，我办召开职工会传达了会议精神，组织学习了《保密守则》、《保密法》等相关的法律法规，强调了保密工作的重要性，增强了干部职工的保密意识。

二、精心组织，措施有力

我办严格按照市委文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成，充分发挥保密工作在“保安全，保发展”中的重要作用。

（一）建章立制，做到有章可循。设立了专门的保密室，确定了保密人员。保密制度健全，制定了专门的保密制度，并印发各种保密宣传资料到机关各股室，及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。

（二）在档案管理中，我办设立了专门的档案管理员，专人管理，专人查阅档案资料。做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的.打印工作，保证了我办无任何泄密事件发生。

（三）做好本单位对外宣传和信息资料保密工作，对市上的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

（四）我办坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开2次以上的专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，切实加强资料提供、志稿验收、志书审查等项工作中的保密管理，严格规范保密审查程序，确保志书编纂工作中的国家秘密的安全。《万源市志》送审后，挂政府站，经乡镇、市级各部门严格审查，严把了保密关、史实关、政治关。

（五）抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我办保密工作开展情况。

10.年三送工作开展情况的自查报告 篇十

一、基本情况

N年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

（1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。

（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

按照胡锦涛总书记在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

1、狠抓党员干部的廉政教育。

“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。

一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。N年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。

二是认真落实全员规范经营明示承诺制。2008年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自2007年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的效果。

（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

（五）认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。

年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。

（六）加强行风建设，树立企业良好形象。

坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。

三、自查评价