2018建信金融科技公司社会招聘公告

2024-08-18

2018建信金融科技公司社会招聘公告（共10篇）（共10篇）

1.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇一

2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园

招聘47人公告

一、公司简介

鼎信信息科技有限责任公司成立于2017年3月，是中国南方电网公司(2016年世界五百强排名100)的全资子公司，下设云平台、金融科技、智能制造、GIS平台、网络安全、平台应用、数据及集成、移动应用等16个业务团队，负责为南方电网公司生产、经营、管理和发展提供全方位的信息化支撑和服务。同时，立足南网，面向社会，开拓国际，以服务能源电力发展为出发点，以智慧能源为切入点，以整合技术为着力点，全力以赴推动信息通信及服务，积极拓展电力综合服务，有序扩张云计算、大数据、物联网、移动应用、智能电网、人工智能等新兴业务，不断向价值链高端发展与互联网生态全面融合，服务和支撑南方电网公司“一主两翼、国际拓展”产业布局，全面满足南方电网公司信息化发展需要，致力于成为有市场竞争力的卓越能源互联网服务运营商。

二、招聘需求

鼎信信息科技有限责任公司预计招聘人数为47人左右，招聘岗位及专业具体如下：

(一)计算机、通信类

需求专业：计算机科学与技术、网络工程、软件工程、应用数学、通信与信息系统等相关专业

需求人数：32人

录用去向：录用后安排至云平台、智能制造、金融科技、各平台应用、咨询设计、网络安全、运维服务、数据及集成、移动应用等团队，从事各业务板块产品的架构设计、技术开发与测试、数据分析、网络安全研究及检测、咨询设计、项目管理等工作。

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(二)电气类

需求专业：电气工程、电力系统及其自动化等相关专业需求人数：6人

录用去向：录用后安排至智能制造、金融科技、GIS平台、数据及集成平台、咨询设计等团队，从事电网GIS平台、电力交易金融和智能制造产品技术研发、电网数据仓库设计、技术咨询等工作。

(三)工程管理、勘测类

需求专业：管理科学与工程、测绘与地理信息系统等相关专业需求人数：2人

录用去向：录用后安排至咨询设计团队从事业务咨询工作，安排至GIS平台团队从事电网GIS平台研发等工作。

(四)管理、财会、法学类

需求专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、会计学、财务管理、法学等相关专业

需求人数：7人

录用去向：录用后安排从事人力资源管理、市场营销、财务管理、法务管理、内控管理等工作。

三、招聘安排

招聘按照“发布公告-宣讲及简历接收-简历筛选-面试-笔试-体检-录用通知”的流程进行。

(一)简历投递：2017年11月6日至2017年11月25日(二)统一面试：2017年11月中下旬

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根据简历筛选情况，前往高校开展面试，面试在北京、南京、西安、武汉、成都、广州等城市举行，主要测评学生综合素质和专业能力。

(三)统一笔试：暂定2017年12月各站面试结束后，统一组织笔试。(四)体检：时间待定(五)择优录用与公示

公司择优确定拟录用人选，并在南方电网公司员工招聘平台统一公示录用名单。

四、报名条件

(一)具有全日制本科及以上学历，计算机、电气类专业招收适量博士研究生，须在2018年7月前取得相应的学位学历证书。港澳台地区和国外院校毕业的人员，须取得国家教育留学服务中心开具的学位学历认证书。

(二)所学专业符合招聘岗位专业需求。(三)具有应聘岗位履职必备的身体条件。

(四)遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

(五)回避原则：夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，不得同时在鼎信科技公司工作。

五、报名方式

(一)报名网址：南方电网公司员工招聘系统zhaopin.csg.cn。(二)报名截至时间：2017年11月25日21:00。

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(三)各相关字段均必须填写(包括必填项及非必填项)，不得漏填。其中所在院校、学历、专业名称等信息要严格按照《教育部学籍在线验证报告》(学信网)内容填写。

(四)报名时，须上传有关材料原件(成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等)的扫描件，其中，国(境)外院校毕业生还需同时上传：(1)国际教育部认证机构认证材料(已取得学历认证书者)或加盖学校章的学习经历证明材料(未取得学历认证者)扫描件。

(五)应聘毕业生在鼎信科技公司可填报的志愿为一个。志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

六、注意事项

(一)南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)是公司发布2018年校园招聘相关信息的唯一官方系统，未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息,均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(二)我公司在校园招聘过程中均不收取任何费用。任何针对我公司及所属单位的招聘辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司及所属单位无关。

(三)毕业生应对个人提供的应聘信息的真实性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，将取消应聘资格。参加面试、笔试时应聘毕业生必须遵守纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。

(四)在各招聘环节中，我们会及时通知进入下一环节的应聘者，请毕业生保持通讯畅通。

(五)应试携带的资料

面试：二代身份证、学生证、成绩单复印件、毕业生就业推荐表原件(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

学术成果原件(发表的论文需带第一页复印件);研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件;笔试：二代身份证、准考证。

原标题：鼎信信息科技有限责任公司2018年校园招聘公告

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2.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇二

报名时间：2018年6月4日-2018年6月19日。

四、其他事项：

1、以上岗位工作地点：杭州地区;

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

3、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/

4、谢绝来电来访。

银行招聘考试资料

3.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇三

2018海南电网有限责任公司校园招聘公告

一、公司简介

海南电网有限责任公司（以下简称“海南电网公司”）是世界500强企业——中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责经营管理南方电网在海南投资的国有资产，对海南电网实施统一规划、统一建设、统一调度、统一管理，承担国有资产保值增值责任，为海南经济社会发展提供电力供应和优质服务。供电范围覆盖全省，供电户数249万户，服务人口917万人。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、海南十大最具社会责任感企业等一系列荣誉称号，享有较高的企业知名度和社会美誉度。

公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，以客为尊，加快发展，不断满足人民追求美好生活对电力的需求，服务国际旅游岛建设，打造南网靓丽形象窗口，为加快建设经济繁荣、社会文明、生态宜居、人民幸福的美好新海南贡献电网力量。

二、招聘需求

海南电网公司下属单位包括：公司中调，海口、三亚等19家供电局以及海南电力科学研究院、输变电检修分公司等10家直属单位（机构）。

招聘岗位包括：电气、财务、工程管理等17类岗位。

具体用人单位及岗位请登录南方电网公司员工招聘系统(http://zhaopin.csg.cn)查看。

三、招聘时间安排

1、信息发布：2017年11月9日。信息发布期间，海南电网公司将开展校园宣讲活动，具体行程见附件1。

2、简历投递：截止至2017年11月23日17﹕30。

3、笔试与面试：2017年12月1日至2018年1月10日。

4、审核录用：2018年1月至2018年6月。

5、名单公示：海南电网公司拟录用人选名单在南方电网公司员工招聘系统进行公示。

四、报名条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

2、年满十八周岁，具有完全行为能力和劳动能力的自然人。

贵州银行招聘信息网：http://gz.jinrongren.net

更多招聘信息http://gz.jinrongren.net

3、属于国家招生计划范围内的2018年全日制普通高等院校应届大专及以上学历毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外相关院校毕业生。

4、符合招聘岗位需求的专业，具体专业及学历要求见附件2。

5、毕业报到时必须提交国家教育主管部门承认，且与应聘岗位所需专业一致的毕业证书、学位证书、就业报到证。

6、身体健康，能适应电力企业工作，满足岗位工作需要。无高血压、心脏病、色弱、色盲等影响履行岗位职责的疾病或伤残。具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

五、报名方式

1、海南电网公司2018年校园招聘的简历投递唯一官方网站为南方电网公司员工招聘系统(http://zhaopin.csg.cn)。应聘者必须通过招聘网站填报简历和志愿、上传有关材料原件的扫描件。学习成绩单、就业推荐表、学籍认证报告（学信网下载）为必填项，其他证书、资料为选填项。

2、应聘者应保证所填信息真实、完整、准确，相关信息提交后不能更改，请仔细检查后再提交。

3、应聘者在海南电网公司所属各单位同一个专业类别可填报2个单位，每个单位限报1个岗位。志愿一经申请，不能修改。

六、笔试和面试

1、考试通知

海南电网公司将在考试前3天，通过短信或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，请保持通讯畅通，接到考试通知信息后要及时回复确认。确认参加考试的毕业生，应在规定时间内携带相关资料准时参加。

2、考试内容

考试分为笔试和面试两个环节，其内容根据毕业生所申请岗位涉及专业的内容进行，考试大纲见附件3。

3、应试携带的资料

笔试：二代身份证、学生证；

面试：二代身份证、学生证、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、学籍认证报告等原件；研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

4、应聘者必须遵守考试纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。

贵州银行招聘信息网：http://gz.jinrongren.net

更多招聘信息http://gz.jinrongren.net

七、注意事项

1、考试、录用等招聘相关信息将采用短信、电话、邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。

2、海南电网公司在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、复习资料等，均与我公司无关。

3、毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，将取消毕业生的应聘资格。

八、联系方式邮箱：hndwzp@163.com 地址：海南省海口市海府路32号邮编：570203 网址：http:// 联系人：王先生，联系电话：***（为保证电话顺利接通，敬请在工作时间联系。周一至周五上午8﹕30—12﹕00、下午14﹕30—18﹕00）

点击附件下载>>>

海南电网有限责任公司2018年校园招聘公告-附件（1-3）.docx

4.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇四

江西华图提醒您：2018年中国邮政集团公司鹰潭市分公司招聘公告已公布，报名截止2018年11月21日。

一、招聘条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;2.具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神;3.全日制大专及以上学历(学历需通过国家教育部认证)，毕业5年内(即2013年及以后毕业)的大学毕业生;4.身体健康，能够胜任相关岗位工作;5.有相关行业工作经验，或学习相关专业，熟悉金融等国家政策、法规和规章制度的优先录用;具有银行、证券、保险从业资格及本地生源优先;6.特别优秀的可适当放宽条件。

5.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇五

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徽商银行金融租赁有限公司(筹)招聘公告

截止时间：2014-12-26

徽银金融租赁有限公司(筹)(下称“公司”)是经中国银监会批准筹建的全国性金融租赁公司。公司由徽商银行控股，注册资本20亿元人民币，注册地址安徽合肥。公司将按照“专业化、规范化、市场化”的经营原则，致力于科技创新型企业设备、农业机械设备、优质中小企业及基础设施、交通运输、医疗器械等领域的租赁业务，为广大客户提供优质高效的综合金融服务。

为满足公司筹建与业务发展需要，现公开选聘以下专业岗位人员。融资租赁事业将为各类英才提供施展个人才华、拓宽职业发展通道、成就人生价值的舞台。我们诚挚地欢迎有志于从事金融租赁事业的各类人才加盟!

一、招聘岗位

(一)高级管理人员(总裁助理、业务总监)岗位职责：协助总裁做好公司内部管理、市场营销等各项日常事务;根据授权情况组织制定所负责领域的发展战略、规章制度、工作计划并负责监督实施;统筹负责宏观经济、金融市场、租赁行业的研究，为公司高级管理层制定政策和决策提供科学建议;对分管领域的业务发展和风险管理负责;组织制定并落实公司的整体发展战略规划、业务发展策略及经营计划等工作。(二)中层管理类岗位

1、业务发展一部负责人

岗位职责：负责开发、从事科技创新型企业设备、农业机械设备、优质中小企业融资租赁业务的拓展和管理，全面完成公司下达的各项业务经营指标;组织建立、管理与维护客户关系等工作;做好团队建设。

2、业务发展二部负责人

岗位职责：负责开发、从事基础设施、大型设备、交通运输、医疗器械等项目的融资租赁业务，全面完成公司下达的业务经营指标;组织建立公司与设备制造厂商、经销商、代理商等机构的业务合作渠道;负责组织公司主营业务产品的创新与开发等;做好团队建设。

3、金融市场部负责人

岗位职责：负责制定公司资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作;负责公司租赁资产买卖、资产证券化;负责公司保理、理财产品设计及负债业务产品创新;负责开展金融机构的合作等;做好团队建设。

考银行

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官网：http://ah.jinrongren.net/

考银行

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4、风险管理部负责人

岗位职责：负责公司全面风险管理制度体系建设，行业风险政策、投向计划和资产风险监控;负责租赁业务项目评审;负责公司内控体系建设及法律合规事务的管理;负责公司内部审计制度体系建设和监督执行;做好团队建设。

5、计划财务部负责人

岗位职责：负责组织编制公司业务综合经营计划，拟订公司计划财会制度;组织做好预算管理、财会管理、税收筹划、业务核算及数据信息管理等工作;做好公司绩效考核工作;做好团队建设。

6、运营管理部负责人

岗位职责：负责公司租赁资产运营管理制度体系建设;负责租赁业务放款作业、租金回款、租赁债权管理、租赁物管理、业务档案管理等租赁资产运营管理工作;做好团队建设。

7、综合管理部负责人

岗位职责：协助高级管理层研究制定公司战略规划并具体贯彻落实;组织制定人力资源、行政、办公、后勤、安全保卫、IT建设等方面的规章制度体系建设和日常管理工作;负责董事会、监事会办公室日常工作;做好团队建设。(三)专业类岗位

1、业务发展一部客户经理

岗位职责：负责公司科技创新型企业设备、农业机械设备、优质中小企业融资租赁业务的拓展和管理，完成公司下达的业务经营指标;负责对行业调查、研究，对项目的全程调查和跟踪，出具完整的调查报告，向业务审批委员会报告项目情况，并接受质询;负责拟定项目租赁方案，起草租赁合同、项目款项的回收等工作。

2、业务发展二部客户经理

岗位职责：负责公司基础设施、大型设备、交通运输、医疗器械等项目融资租赁业务的拓展和管理，完成公司下达的业务经营指标;负责组织建立、管理与维护客户关系，建立与设备制造厂商、经销商、代理商等机构的业务合作渠道;负责对行业调查、研究，对项目的全程调查和跟踪，出具完整的调查报告，向业务审批委员会报告项目情况，并接受质询;负责拟定项目租赁方案，起草租赁合同、项目款项的回收等工作。

3、金融市场部渠道经理

岗位职责：负责建设公司与银行、保险、证券、信托、投行等各类金融机构的合作渠道并开展业务合作;负责建设公司与租赁同业合作渠道并开展业务合作;负考银行

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责资金业务有关市场资格的申报和维护;负责与业务主管部门、同业交易对手、市场中介机构等的日常联络。

4、金融市场部筹资经理

岗位职责：负责实施资金筹集方案，完成公司下达的筹资任务;负责运用各种金融工具控制利率、汇率风险并降低公司筹资成本;负责管理、维护公司与提供融资机构的客户关系。

5、金融市场部理财经理

岗位职责：负责根据公司资产运营计划具体实施租赁资产转卖业务，完成公司下达的资产运营目标;负责保理、租赁资产证券化、信托计划、理财计划等结构化产品的开发。

6、金融市场部产品研发经理

岗位职责：对所负责行业进行调研，收集、整理、分析相关行业信息，撰写行业研究报告;管理、研发公司业务产品，为营销团队提供产品支持服务;负责研究、收集、整理国内外宏观经济金融形势和政策走向、区域经济和行业信息，定期发布动态信息及研究报告。

7、风险管理部业务审批专员

岗位职责：负责按行业分工审查职责范围内的租赁项目，撰写审查报告，做好向业务审批委员会的汇报与审议意见的落实工作;参与项目现场调查，参与公司风险业务全面检查和专项检查的具体组织和实施工作;负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施。

8、风险管理部风险管理专员

岗位职责：负责起草公司风险管理规划和总体实施方案，拟定风险管理各项规章制度和流程;对各类业务管理制度进行风险审查;负责租赁业务资产的风险分类、统计、汇总工作;负责公司租赁业务风险的日常监测、分析、预警;负责编制有关投放业务的信息资料、统计报表;推广并维护各类风险计量工具和管理模型。

9、风险管理部法律合规事务专员

岗位职责：负责制定公司法律合规事务的各项规章制度，对公司的业务规范、规章制度及对外提供的文本进行法律合规风险审查;负责融资项目的法律合规风险审查、合同管理、诉讼案件管理;负责制定公司合规管理计划、程序、合规手册的编制，审核评价公司各项规章制度、管理办法和操作规程的合规性;负责组织识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，督促各业务部门对合规风险管理的有效性进行自查。

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10、风险管理部审计专员

岗位职责：负责拟订公司内部审计工作制度并组织落实;组织拟订审计项目计划;组织实施对公司内控评价及风险评级工作;组织实施公司审计监督和不良资产认定检查;负责公司审计质量管理，审理审计项目;负责与外部监管机关的联系、协调、配合等工作。

11、计划财务部财务核算专员

岗位职责：办理日常经费账户结算和财务付款工作;负责现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理;保管公司重要空白凭证;按照公司会计政策和核算办法，负责公司各项业务的会计核算;建立、维护租赁业务台账;定期与相关部门核对租赁债权;审核经费报销凭证的合法合规性，及时进行账务核算。

12、计划财务部财务管理专员

岗位职责：对各项财务数据的合理性进行验证，数据间符合逻辑，勾稽关系正确;编制各种口径、形式的管理报表;对各部门的成本收益情况进行汇总，综合反映各部门收支状况，审查各部门预算执行情况;负责财务指标的设定与衡量;拟订公司及客户纳税筹划方案;办理公司纳税申报与税金缴纳事项;负责公司发票的管理和使用;对将来或现有业务进行测算或核算。

13、计划财务部计划与费用管理专员

岗位职责：组织编制公司业务经营与发展综合计划，拟订资源配置政策;监控、分析公司经营计划执行情况;拟订公司业务经营与发展综合考评办法，并做好绩效考核工作;负责公司管理会计模型的设计与运用;负责管理会计所需数据的收集、规范与整理;负责公司资产负债管理，监控、分析公司资产负债相关指标的执行情况;负责本外币利率、汇率风险管理，评估公司市场风险状况;负责公司资本管理、风险资产配置规划和实施方案。

14、计划财务部产品定价专员

岗位职责：负责设计和开发租赁业务定价模型，拟定租赁产品定价策略及实施办法;审核合同中与财务相关的条款，监督租赁项目在公司确认的定价基础上运作执行。

15、运营管理部放款审查专员

岗位职责：负责审查各类租赁业务下柜前的审核;负责发出付款指令，发出冻结和解冻保证金指令，发出有价证券、重要权利凭证等抵质押物入库、出库的指令;负责租赁业务投放台帐登记。

16、运营管理部放款作业专员

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岗位职责：负责业务放款前的合同审核;负责租赁物、租赁物证照办理、抵质押手续办理等放款条件的落实。

17、运营管理部租后管理专员

岗位职责：负责建立租赁档案并进行归档管理;组织公司租金回款管理工作;负责租赁资产的租后检查、管理工作;负责维护资产管理和建立资产保全相关规章制度;负责项目租后检查和风险预警管理、逾期应收款及其债权管理和风险处置工作。

18、综合管理部人力资源管理专员

岗位职责：负责制定公司人力资源发展规划，拟定薪酬福利、绩效考核相关管理制度;负责员工招聘、培训、绩效考核管理工作;负责公司薪酬、福利和社会保险管理工作;负责员工劳动合同、人事档案管理工作;负责员工考勤、假期、外事等日常人事管理工作。

19、综合管理部行政文员：

岗位职责：负责公司收文、发文及文件传送、督办等文件管理工作;负责管理公司营业执照、印章及其他文综类档案管理工作;负责公司重要证件的年审、管理工作;负责公司重要信息、宣传材料的起草、初审及文件对外报送;负责公司品牌和公共关系建设;负责企业文化建设和VI系统建设工作;负责公司业务、产品宣传等工作。

20、综合管理部信息科技专员：

岗位职责：负责公司系统、机房和通信网络的日常维护工作;负责生产运行信息的收集、整理、反馈等工作;负责对IT系统的需求收集并制定IT系统需求方案;负责公司网站的日常管理和维护;负责公司电子设备的选型、招标、购置工作;负责公司信息安全管理工作;负责公司IT培训与安全等工作。

二、报名条件

(一)高级管理岗位条件：

周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，十年以上大型金融(融资)租赁公司或金融机构相关工作经验(其中要具有金融租赁公司部门正职或银行分行副行长职级两年以上管理经验);具备良好的分析、判断、决策能力，有高度的责任感;熟悉融资租赁项目操作和相关政策，具备融资租赁或银行信贷项目审查专业能力;租赁会计、税收、法律知识基础扎实。对担任过金融租赁公司部门负责人满五年以上的，学历可以放宽至全日制本科、学士学位。(二)中层管理类岗位条件: 考银行

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40周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，六年以上银行或融资租赁实际工作经历，具有丰富的金融机构合作资源和市场开拓经验，具有一定的团队组织和管理能力。对具有银行或融资租赁实际工作经历满八年以上的，学历可以放宽至全日制本科、学士学位。(三)专业类岗位员工: 35周岁以下，全日制本科及以上学历,学士及以上学位;三年以上银行或租赁行业相关工作经验，具有所应聘岗位的实际工作经验。特别优秀的或者在拟应聘岗位上工作已经满五年以上的，学历、年龄等相关条件可以适当放宽。

具有法律职业资格证书、注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师、注册信贷分析师、注册资产评估师、CFP等资格证书者，上述岗位优先考虑。

三、应聘须知

(一)请应聘者填写明确的报考岗位，并如实填报相关信息;(二)本次招聘报名材料恕不退还，我司承诺对报考信息予以保密;(三)本次招聘的应聘截止时间为2014年12月26日;(四)资格审查合格者，公司将另行通知笔试、面试时间，谢绝主动来访;(五)报名过程中如有疑问，请致电0551-62214553。2014年徽商银行招聘公告信息汇总

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6.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇六

2018广东江门新会农村商业银行股份有限公司招聘公告

新会农商银行来自著名的侨乡—广东新会，历经60多年的奋斗历程，于2011年12月改制升级，成为广东农信系统首批股份制商业银行之一，现有营业网点127家，在职员工超过1600人，是当地规模最大、营业网点最多、业务种类齐全的银行业金融机构。多年来，新会农商银行始终专注区域经济发展，取得了丰硕的经营成果，截至2017年10月末，实现经营利润9.7亿元，资产规模超过600亿元。

随着珠江西岸首个综合交通枢纽的落户，以及“粤港澳大湾区”规划被纳入国家战略，新会成为广佛西中心、深港澳基地的重要组成部分。

作为当地金融行业的主力军，为抢抓有利时机，承接新一轮发展，新会农商银行依托地缘优势，为优秀金融人才搭建广阔的发展舞台，现诚挚邀请德才兼备、敢于接受挑战的莘莘学子加入，共襄改革发展盛事!

一、招聘对象

2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

二、专业要求

经济类、金融类、管理类、计算机类、法律类等相关专业。

三、工作地点江门市。

地址：广东省江门市新会区会城中心南路30号邮编：529100

7.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇七

江西华图提醒您：2018年赣州市大数据发展有限公司人员招聘2人公告已公布，报名时间为截止至2018年11月30日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

赣州市大数据发展有限公司是经赣州市人民政府批准，由赣州市国有资产投资集团有限公司独资成立的在区域内运营大数据相关产业的全资子公司，注册资本金1亿元人民币，该公司将负责推进赣州市大数据产业的整体运营，其主要经营范围是大数据产业、智慧城市、物联网、计算机云计算、云平台服务等。赣州市国有资产投资集团公司，原名为赣州市国有资产经营公司，组建于2005年8月，是赣州市人民政府批准设立的国有独资公司，隶属市国资委出资监管。集团公司注册资本金1亿元人民币，拥有全资(控股)企业19家,参股企业15家。因业务发展需要，赣州市大数据发展有限公司决定向社会公开招聘以下工作人员：

一、招聘岗位职责及任职要求：(一)副总经理1名

1、岗位职责：

(1)组织研究、拟订及修订公司(长、中、短期)战略发展规划;(2)组织开展公司战略项目执行情况评价工作;(3)统筹开展公司拟拓展业务板块的市场调研分析、可行性研究、项目评估和规划和商业谈判;(4)组织开展公司战略性参股、控股项目的前期调研分析以及后期运营状况的分析和评审工作;(5)组织开展公司相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与风险;(6)负责技术团队的建设，打造项目实施、运行维护团队。

2、任职要求：(1)国家211工程全日制研究生及以上学历，具有硕士及以上学位，年龄在45周岁(1973年11月1日以后出生)以内，中共党员优先;(2)十年以上计算机及互联网公司、咨询公司等大型企业战略规划、企业管理等相关工作经验，对政府行业和互联网行业非常了解;(3)具有多个大型系统集成项目管理经验，单个项目合同规模不低于5千万;(4)具备前瞻性思维、优秀的市场分析能力与市场洞察预测能力;(5)热爱并善于研究新知识，具有优秀的学习能力;(6)具有优秀的职业素养，具有强烈的事业心，团队协作意识强，工作责任心强;(7)具有项目管理中高级职称者优先。(二)技术总监1名

1、岗位职责：

(1)带领技术团队完成项目的技术论证工作，参与重大项目方案计划的评审，负责大数据项目和信息化项目过程中不同项目的资源分配与协调，组织团队攻关重点技术难题，为项目实施和运维实现提供技术保障;(2)负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、岗位职责界定、技术人才配置、人才梯队建设、团队能力提升、绩效评估与团队激励等，打造高效团队;(3)优化项目流程，完善项目制度，制定项目标准，规范项目文档，为项目效率和质量负责;(4)参与公司业务规划及流程优化，与其他部门良好协作，共同推动公司发展;(5)参与公司产品规划，为新产品开发提供技术意见和技术解决方案;

2、任职要求：

(1)熟练使用Linux系统，熟悉多线程，高并发，分布式相关技术，熟悉Hadoop体系主流组件，对部分组件有深入优化改进经验;(2)国家211全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，5年以上项目集成经验、5年以上技术团队管理经验，年龄在40周岁(1978年11月1日以后出生)以内，中共党员优先;(3)具备优秀的团队管理能力，有管理5人及以上技术团队的成功经验，对团队管理与建设有独到见解和实践经验;(4)具有强烈的责任意识和开放的心态，良好的沟通表达能力和团队合作精神，有大局观和客户导向，能够站在公司发展角度考虑问题。

(5)具备强烈的创新变革意识，关注新技术的发展，善于学习、积极主动;(6)熟悉至少一种主流数据库。

二、薪酬待遇

其薪酬支付标准根据双方商谈结果参照市场薪酬水平实行协议薪酬，被录用人员实行试用期，一经录用，签订劳动合同，办理“五险一金”。

三、应聘方式

应聘者可携带报名材料到市国投集团公司综合办公室现场报名或将报名材料电子版发至报名，报名时间截止至2018年11月30日。报名材料包含但不限于以下：

1、报名表(请下载附件，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片);

2、个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件及复印件各一份(电子邮箱报名的应聘者在参加面试测评时须带相关证件原件备查);

3、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

四、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、笔试面试测评、综合考察、体检、录用的程序进行。资格审查将贯穿于选聘全过程，弄虚作假与体检不合格的，取消录用资格。笔试面试时间和地点另行电话通知。联系地址:赣州市红旗大道46号国经大厦602 联系人：谢金

（附件下载http://jx.huatu.com/2018/1119/1521853.html）附件：《赣州市国投集团员工招聘报名表》.doc

赣州市大数据发展有限公司

8.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇八

中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”，下同)是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本122.5598亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。

中国人保财险是“世界500强”企业中国人民保险集团股份有限公司(PICC)旗下标志性主业，排名114位。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。

中国人保财险在六十多年的卓越历程里，以“人民保险、服务人民”为使命，秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念，弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，坚持以市场为导向、以客户为中心，积极履行优秀企业公民责任，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。2016年12月22日，公司保费收入突破3000亿，成为国内保险业首家年度保费超越3000亿元量级的财产险公司，排名亚洲第一，全球第二。

中国人保财险萍乡市分公司作为中国人保财险驻萍地市级机构，下辖10家区县级经营机构。

一、招聘岗位(应届毕业生、往届毕业生均可报名)

(一)非车险案件处理岗职位描述：主要负责非车险案件查勘、定损、理算、及超权限非车险案件的关键环节管控。(二)理赔服务岗

职位描述：主要负责在县支公司的车险、非车险查勘定损等一系列理赔工作。(三)人伤跟踪岗

职位描述：主要负责人伤案件电话跟踪，入院探视，开展理赔调查，参与事故调解，指导协助客户进行残疾鉴定等服务工作。(四)农险理赔岗

职位描述：根据授权处理辖区内农业保险的现场查勘、资料收集，授权范围内的定损、理算等理赔工作;负责所覆盖县区的农业保险理赔结果公示、回访等工作;负责公司农业保险理赔系统操作工作;负责农业保险理赔数据统计和理赔业务分析

二、招聘条件

(一)具有全日制大学本科及以上学历(应聘区县支公司理赔服务岗专业符合的，学历可放宽至全日制大专)，符合应聘岗位专业要求：

1、应聘非车险案件处理岗专业要求为金融保险类相关专业、经济类相关专业、法学类相关专业、建筑工程类、土木工程专业、农学专业等。

2、应聘理赔服务岗专业要求为：机械类相关专业、土木工程专业、交通运输专业、经济类相关专业、信息技术专业等。

3、应聘人伤跟踪岗专业要求为：临床医学、医学影像学、法医学、康复治疗学、药学、医疗保险、医事法学等医学类相关专业、法律相关专业。具有医师资格证的，在同等条件下优先。

4、应聘农险理赔岗专业要求为：全日制本科及以上学历(应聘区县支公司的，涉农类、保险类、法律类专业，学历可放宽至全日制大专);除艺术类、体育类专业外，专业不限;涉农类、保险类、法律类相关专业优先。有驾驶证，可以熟练驾驶小型汽车，具有农村基层工作经验者优先。(二)户籍在应聘市分公司或县支公司所在地者优先。(三)认同人保公司文化，思想品德端正，遵纪守法。

(四)年龄在35周岁以下(计算时间截至2018年11月30日)。(五)应聘非车险案件处理岗、理赔服务岗人员应持有C类驾照。(六)具有同业保险公司工作经验者优先。

(七)应届毕业生报名应聘时，需提供本人学籍档案中学籍表的复印件以及每学期成绩表，并加盖教务处印章。

三、应聘所需材料：

1、《应聘登记表》1份，需由本人亲笔填写并粘贴本人近期1寸彩色照片。

2、应聘人员身份证(正反两面)、户口簿(首页及本人所在页)、学历证、学位证原件扫描件、学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码PDF格式)。

3、应聘人员简历、与应聘相关的证书、执照及其他相关材料。

四、应聘方式：

请将以上材料统一压缩发送邮箱，邮件命名为“姓名+应聘单位+应聘岗位”,报名截止日期11月14日。也可直接送往萍乡市分公司人力资源部(萍乡市跃进北路28号保险大厦12楼付婷收)。

萍乡市分公司联系人：肖经理、付婷、刘浏

(附件下载：http://jx.huatu.com/2018/1031/1521324.html)附件：人保财险江西省分公司2018年度人员应聘登记表.doc

中国人民财产保险股份有限公司萍乡市分公司

9.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇九

面向社会公开招聘工作人员公告

鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司是由中国中煤能源股份有限公司（控股51%）、内蒙古博源集团有限公司（持股49%）组建成立。注册资本金10.13亿元人民币。

公司位于鄂尔多斯高原东北部，乌审旗呼吉尔特矿区东南部，属内蒙古鄂尔多斯市乌审旗图克镇管辖，处于陕蒙交界处。井田东部边界以外13km处有G210国道呈南北向通过，经G210国道向南可到达陕西省榆林市，向北可到达鄂尔多斯市东胜区。

公司主要负责呼吉尔特矿区母杜柴登矿井及选煤厂的开发建设与生产经营，该项目总投资53.11亿元人民币，设计生产能力600万吨/年（规划期内生产能力按照1000万吨/年考虑，主要生产系统能力预留到1200万吨/年）。目前矿建一期工程已基本结束，全部转入二期施工，大型设备均已订货，预计2013年底可正式投产。母杜柴登井田煤类主要为不粘煤，是良好的民用及动力用煤，属低水分、低灰、低硫、高发热量的优质煤。煤层稳定性好，厚度较大，结构简单，夹矸含量较少，具有很高的开采价值和经济效益。

根据公司发展需要，为配置所需的管理、专业技术及操作人员，经上级公司批准，我公司将遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，现公告如下：

一、公开招聘岗位及要求

共招聘191人，其中管理人员32名，专业技术人员24名，操作人员135人。

（一）地质测量部

1、水文地质工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，水文地质专业，工程类中级及以上职称，有3年以上矿井水文、防治水管理工作经验。

2、储量工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，地质工程专业，工程类中级及以上职称，有3年以上矿井地质、储量管理工作经验。

3、地质工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，地质工程专业，工程类中级及以上职称，有3年以上地质工程工作经验。

（二）通风部

1、通风部经理1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，矿井通风与安全专业，工程类中级以上职称，有3年以上矿井通风与安全工作经验。

2、通风工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，矿井通风与安全专业，工程类中级以上职称，有3年以上矿井通风与安全工作经验。

3、通风主管1名，要求：大专以上学历，男，35岁以下，矿井通风与安全专业，有3年以上矿井通风与安全工作经验。

（三）机电信息部

1、土建工程师2名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，工民建筑专业，工程类中级以上职称，有3年以上土建工程管理相关工作经验。

2、机电工程师2名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电相关工作经验。

3、铁路技术员2名，要求：大专以上学历，男，30岁以下，道路与桥梁专业，有3年以上道路建设相关工作经验。

（四）总调度室

1、副主任1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上调度室管理相关工作经验。

2、调度4名，要求：大专以上学历，男，35岁以下，采矿、机电相关专业，有3年以上调度相关工作经验。

（五）生产技术部

1、采煤工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上采煤相关工作经验。

2、矿建工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上矿井建设相关工作经验。

（六）安健环质管理部

1、机电副经理1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电安全管理相关工作经验。

2、采煤副经理1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上采煤相关工作经验。

3、“一通三防”工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，通风安全专业，工程类中级以上职称，有3年以上“一通三防”相关工作经验。

4、安全主任工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，安全工程专业，工程类中级以上职称，有3年以上安全管理相关工作经验。

（七）运转一队

1、队长1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

2、副队长1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

3、机电工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电相关工作经验。

4、维修电工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上电工工作经验。

5、维修钳工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上钳工工作经验。

（八）运转二队

1、副队长2名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上机电相关工作经验。

2、机电工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电相关工作经验。

3、副井提升绞车检修钳工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修相关工作经验。

4、副井提升绞车检修电工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修相关工作经验。

5、副井装备及井口房设备检修工2名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修相关工作经验。

6、电焊工2名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，焊接技术专业，有3年以上焊接相关工作经验。

7、值班电钳工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电专业，有3年以上电钳工相关工作经验。

（九）综采队

1、队长1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

2、副队长3名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤专业1名，机电专业2名，有3年以上区队管理工作经验。

3、机电工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电相关工作经验。

4、采煤工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上采煤相关工作经验。

5、采煤机司机6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，有3年以上采煤工作经验。

6、支架工9名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，有3年以上支护工作经验。

7、泵站、液压支架维修工6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修工作经验。

8、煤机维修钳工2名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修工作经验。

9、综采维修电工6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修工作经验。

10、三机维修钳工3名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修工作经验。

11、集控工3名，要求：中专以上学历，男，35岁以下，机电相关专业，有3年以上集控工作经验。

（十）连采队

1、队长1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

2、副队长4名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

3、机电工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电相关工作经验。

4、采煤工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上采煤相关工作经验。

5、连采机司机6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上连采相关工作经验。

6、锚杆机司机6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上支护工作经验。

7、梭车司机6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上梭车司机相关工作经验。

8、维修钳工6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修相关工作经验。

9、检修电工8名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修相关工作经验。

（十一）掘锚队

1、队长1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

2、副队长4名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

3、机电工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电相关工作经验。

4、采煤工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，采煤相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上采煤相关工作经验。

5、掘锚机司机6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上掘锚相关工作经验。

6、连运机司机4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上连运相关工作经验。

7、检修钳工6名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修相关工作经验。

8、检修电工8名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修相关工作经验。

（十二）机电队

1、队长1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

2、副队长1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上区队管理工作经验。

3、机电工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上机电相关工作经验。

4、维修电工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修工作经验。

5、维修钳工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修工作经验。

6、主扇检修电工2名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机电相关专业，有3年以上检修工作经验。

7、仪表工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，电气工程专业，工程类初级以上职称，有3年以上仪表检修工作经验。

8、电气工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，电气工程专业，工程类初级以上职称，有3年以上电气检修工作经验。

9、水暖工程师1名，要求：大专以上学历，男，40岁以下，暖通工程专业，工程类初级以上职称，有3年以上水暖检修工作经验。

10、电气检修工4名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，电气工程专业，有3年以上电气检修工作经验。

11、线路维护工2名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，电气工程专业，有3年以上线路检修工作经验。

12、焊工2名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，焊接技术专业，有3年以上焊接工作经验。

13、车工2名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，机械相关专业，有3年以上车削工作经验。

（十三）选煤厂

1、化验室主任1名，要求：中专以上学历，男，40岁以下，煤化工相关专业，工程类中级以上职称，有3年以上化验室管理工作经验。

二、招聘岗位主要职责

见附件1《招聘明细表》，在邮箱：yhkygs@163.com，密码：yhkygs20120910中查阅。

三、报名基本条件

应聘者除符合应聘岗位的任职条件外，还应具备以下基本条件：

1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2、身体健康，精力充沛，具有较强的创新创造能力、组织协调能力，工作业绩突出。

3、具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，能承受一定的工作压力。

4、中煤集团、博源集团系统内应聘人员在同等条件下优先录用，但报名及录用均须征得所在单位的同意。应聘人员可由所在单位统一组织集体报名，也可个人报名，但提交的报名表格上须有所在单位人事部门的公章。原则上不接受集团内部其他新建项目人员报名。

5、年龄在28周岁到40周岁之间。

6、应聘人员年龄、学历等条件一般按照招聘要求进行选拔，特别优秀的可以适当放宽。

四、招聘程序

1、报名：根据岗位任职条件，应聘人员自愿报名或所在企业推荐。

2、简历筛选：应聘者须填写《应聘人员登记表》（见附件2），根据提供的个人资料，进行资格审查，按照一定比例确定参加笔试、面试人选。

3、笔试与面试

通过初选人员参加笔试和面试，具体时间地点另行通知。

4、体检与录用

根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员体检，随后书面通知应聘者本人。

5、其他：按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期3-6个月。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

五、报名时间、方式及要求、声明(一)报名时间

2012年9月10日至10月10日。(二)报名方式

本招聘公告通过社会媒体和鄂尔多斯市人才网（）公开发布，只接受个人网上报名。

请应聘者登陆网易邮箱（yhkygs@163.com），密码：yhkygs20120910下载《应聘人员登记表》填写后，以附件形式发送至指定邮箱：yihuakuangye_zm@163.com，要求邮件主题统一为应聘者“姓名-部门-岗位”，附件名称为应聘者“姓名-部门-岗位”必须与招聘公告中一致，登记表中必须有电子照片且大小不超过30kb，不按要求填写者一律不接受报名。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

联系人：张小凤

联系电话：0477-7592818 指定电子邮箱：yihuakuangye_zm@163.com

（三）有关要求

1、每个应聘者只能报考一个职位。

2、应聘者需认真填写公开招聘公告上提供的表格并粘贴电子版照片，面试时须提供以下材料：身份证、学历/学位证、专业技

术职称证、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料（使用A4纸张）。

3、应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

（四）有关声明

1、我公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作安排及子女入学安排，也不承诺其他事项。

2、被聘用人员工资福利等待遇按照我公司相应岗位标准执行。

3、在招聘过程中，我公司将为应聘者保密。特此公告。

附件1：《招聘明细表》附件2：《应聘人员登记表》

10.2018建信金融科技公司社会招聘公告篇十

广西投资集团有限公司(以下简称“集团”)成立于1988年6月，是广西壮族自治区重要的投融资主体和国有资产经营实体，集团注册资本66.79亿元，截至2016年年末，资产总额达3111.62亿元，拥有参控股企业179家，员工23000多人。2016年实现营业收入1169.86亿元，利润24.41亿元，是广西首家营业收入超千亿元企业。集团连续10年入围中国企业500强，2017年排名中国企业500强第135位，拥有双AAA级信用评级。

根据集团“十三五”发展战略规划及人才储备需要，2018年集团继续面向全国各大高校诚聘英才，重点引进战略研究、经营管理、资本运营、财务管理、人力资源管理、法律管理、金融管理、信息化管理、技术研发、电力、铝加工、天然气等专业人才，为集团长远发展持续提供人才储备。2018年，集团计划招聘毕业生岗位130个，拟聘379人，其中，集团“优培生”岗位28个，拟聘33人。应聘人员须为2018届全日制大学本科及以上毕业生，其中集团“优培生”要求为“985”、“211”等重点高校全日制硕士研究生以上学历。

“优培生”项目是集团为贯彻落实“人才强企”战略而实行的集团化长效培优计划。集团根据发展战略规划及人才储备需要，每年引进国际名校、国内“985”、“211”等重点高校优秀毕业生进入集团“优培库”，进行多企业、多岗位的培养锻炼，经过三至五年的培养，素质条件成熟的“优培生”可选拔到二级平台以至集团总部工作，特别优秀的还可提拔为集团中层管理人员。

热诚欢迎有志青年加盟广西投资集团有限公司，为我们和广投集团的明天而携手共进![page]

一、2018年高校本科及以上毕业生招聘计划表

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

注：各企业招聘岗位的具体要求及招聘联系人联系方式、招聘邮箱详见《招聘手册》。[page]

二、招聘条件

应聘人员须为2017届全日制大学本科及以上毕业生。其中，集团“优培生”要求为“985”、“211”等重点高校全日制硕士研究生以上学历。

三、招聘流程

招聘将通过网上投递简历、简历筛选、面试、体检、录用等环节，集团将根据综合评分结果择优录用。

四、校园招聘行程

欢迎毕业生选择就近招聘站点参加我公司现场招聘。校园招聘会行程安排如下：

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

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