聘用兼职电工服务协议

聘用兼职电工服务协议（10篇）

1.聘用兼职电工服务协议 篇一

兼职教师聘用协议

甲方(用工单位)：

乙方： 身份证号： 根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘请乙方担任 课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为 分钟。协议课酬标准如下: ①工资为50元/课时；

②每次上课超过10个学生后，超过10人人数的按每人每次加5元提成；③另表现优秀者不定时有奖金。（表现优秀的考核标准由甲方确定）

备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2．每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。

5．每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

6．对乙方的教学工作进行考核；

三、乙方职责：

1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4．按时报送学生成绩。

5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8.乙方在甲方任课期间，上下班途中遵守交通规则、不得乘坐私人汽车（黑车）、不得到处游玩（如：酒吧），一旦出现安全问题由乙方自行承担。

9.遵守教师基本的职业道德与章程，（如：按时上下课，按照规定请假等）。甲方给乙方安排工作任务需要征求乙方同意。乙方接受的课程因乙方原因不能上课，需要将工作交接完成后才能离岗。不得带离公司及合作校区的学生，（包含介绍给其它校区等变相带走学生的行为）如果带走学生将按照规定罚款1000元人民币每生。

10.甲方对乙方义务进行免费教学技能辅导，不得以任何形式收取乙方辅导费用。乙方离职需要提前三个月通知甲方，按照公司流程办理好工作交接方可

离开公司。

11.在职期间所产生的知识产权（如：课程）公司所有。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3．不履行手续，擅自调课、停课。4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

五、乙方单方面解除合同的条件： 1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、竞业限制

1，乙方需要遵守禁业协议，在公司合作校区的城区内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。（以县城或区为单位，比如：璧山县城城区，或九龙坡区）。

2，甲方不得干涉乙方在甲方合作区域外的区域从事同类业务。

3，从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限（为期一年）向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的1%。乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向

甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上的薪酬总额的9倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交甲方审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。

甲 方（签章）： 乙 方（签字）： 电 话： 电 话：

年 月 日 年 月 日

2.聘用兼职网管协议 篇二

甲 方：

（聘 方）乙 方：

（受聘方）

（本职工作单位：

职 务： 网络管理员）

甲乙双方已相互介绍了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本协议，以便共同遵守。

第一条

乙方自愿申请到甲方从事 网络管理员 工作，甲方决定聘用乙方为 兼职网络管理员，甲方采用非做台班制度。

第二条 乙方的聘任职务是 网络管理员，其工作范围为： 维护酒店整体网络主干、客房网络主干（不含客户相关电脑设备，网络设备）、公用相关网络设备的通畅，查找相关故障点，并对相对简单故障进行修复（不包含网络设备维修）。第三条 甲方的权利和义务

甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1．为乙方安排工作； 2．监督检查乙方工作情况；3．在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； 4．确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1．使乙方及时获取劳动报酬；

2．为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

4.有相应网络故障时，及时电话通知乙方，并大致描述网络故障； 5.及时为乙方提供相关网络材料，做好相关网络耗材的存储与备份。6.为乙方提供相关网络结构的设计图纸或者相关施工方案。第四条

乙方的权利和义务

在本协议有效期内，乙方有以下权利：

1.获取劳动报酬，薪资待遇为人民币1000元/月； 2.对甲方的网络工程提出合理性建议； 3.辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1.遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排； 2.在履行职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 3.不得从事有损于甲方声誉的活动；

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

5.接到甲方网络故障报修时，应在24小时内做出及时响应。6.针对甲方相关网络工程，有义务提出合理化建议。第五条 劳动报酬和福利待遇：

乙方在本协议有效期内的劳动报酬和福利待遇，按双方约定的执行。第六条 协议的变更和解除

在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

1.违反甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2.严重违反工作纪律或违背职业道德； 3.因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，协议自行解除：

1．应征入伍，出国定居或留学；

2．因病或人身意外事故无法继续履行职务满三个月； 3．无故不上班工作满一个周；

4．甲方自行撤销或破产。在下列情况下，协议可以变更：

1．双方友好协商；

2．因国家政策法令发生变化时。

第七条

协议解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，并办理业务交接手续停止履行 网络管理员 职务。

第八条

协议期限

本协议有效期为 年，从协议签字生效之日起至______年______月______日止，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等法律效力。

第十条 本协议自双方签字之日起生效。

甲 方（盖章）：____________

乙 方（盖章）：____________ ________年_______月_______日

3.兼职业务员聘用协议 篇三

甲方：

地址：乙方：

电话：

身份证号码：

甲方聘用乙方为公司兼职业务员，就聘用事宜双方达成如下协议：

一、兼职业务员定义：乙方非甲方签订劳动协议的正式员工，其人事、劳保等均在其固定工作单位，在乙方能正常完成其固定工作单位的工作及不影响其固定工作单位的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和其固定工作单位的工作不存在冲突，且不会影响其固定工作单位的业务量。

二、聘用期为年月日至年月日。

三、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的公民。

四、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职

业务员聘用表，并经过双方协商签定协议。

五、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

六、甲方按乙方所接业务给予提成，具体办法双方另行商议，甲方不承担乙方其它任何费用。甲方不为乙方缴纳社会保险。

七、甲方给予乙方足够的服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格遵守甲方商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

八、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司服务的详细介绍，并配合乙方作好服务工作。

九、乙方可享用甲方现有的资源。

十、乙方有义务为甲方收集并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。

十一、乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的行为。乙方所接业务，严禁转交给其他旅行社操作或私下进行业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关法律责任的权利。

十二、甲、乙双方必须遵守国家法律的相关规定，不能有违法乱纪的行为。

十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

十四、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止

本协议，并追究其相关法律责任。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：

公司签章：

4.聘用兼职企划协议书 篇四

甲方：青海力盟海怡房地产开发有限公司（以下简称为甲方）乙方：郝兴忠身份证号：***518（以下简称为乙方）

经甲、乙双方充分协商，就甲方聘用乙方为甲方公司商业巷时尚广场兼职企划工作事宜达成以下协议：

一、甲方聘请乙方为甲方商业巷时尚广场兼职企划，聘用期限为：2009年3月1日至2009年12月30日（10个月）。

二、聘用期内，甲方支付给乙方聘用工资人民币40000.00元（肆万元整）。聘用工资支付方式为现金。支付时间如下：

1、协议签订甲方一次性支付人民币10000.00元（壹万元整）；

2、剩余聘用工资甲方按月向乙方支付，支付时间和支付方式按照甲方公司的工资发放制度执行，每月3000.00元（叁仟元）；

3、甲方所支付的聘用工资中包含乙方所有的劳动社会保障费用和劳动社会保险费用。关于乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等均由乙方自己解决缴纳的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工资之外另行再支付任何费用或者报酬。

三、关于聘用工资支付的违约责任：

如甲方不能按上述第二条的约定向乙方足额支付聘用工资，则乙方有权按照相关法律、法规的规定追究甲方的违约责任。

四、乙方聘用期内的义务：

1、乙方直接向甲方公司下属的商业巷时尚广场商管部经理负责。乙方所提出的关于商业巷时尚广场运营计划、广告宣传策划方案及日常经营管

理等事宜方案，由乙方以书面形式向商管部经理提交；

2、乙方所提交的方案经甲方认可并签字同意后，由甲方组织、安排执行，以方有义务参与执行。

3、若乙方所提交的方案为能得到甲方的认可，乙方可以保留意见，但需积极与甲方沟通、探讨，根据甲方意见进行修改直至双方满意并执行；

4、乙方在甲方工作期间执行每周半天时间坐班制，具体时间甲乙双方根据时间协商。乙方不参与甲方考勤、考核，但乙方应以积极的态度投入甲方的工作，并保证随时按甲方的要求提交相应的工作方案，不得拖延；

5、在甲方认为有必要让乙方参与解决商业巷时尚广场精英中的有关事宜时，乙方应保证积极参与解决；

6、乙方的主要工作内容：

1）、负责按时提出广场的经营计划和管理运营计划；

2）、负责按时提出广场的宣传计划和促销计划；

3）、制定广场人员培训计划并组织实施；

4）、对商管部市场调研进行分析并提交调研分析报告；

5）、对日常运营过程中产生的问题及时给与处理意见或合理化建议；

6）、每周参加商管部召开的例会，并根据例会实际情况提出合理化建议及下周工作安排。

7）、每月参加商管部召开的阅读总结会，并根据例会实际情况提出合理化建议及下月工作安排。

五、若乙方在聘用期间不能按照甲方要求完成工作任务或未能依照约定履行义务，则甲方有权解除本协议，并停止支付费用；因乙方的不作为或严重失职造成的损失，甲方有权按照公司规定进行处理，严重者甲方有

权依法追究乙方责任。

六、乙方在聘用期间享有知情权、建议权：

1、知情权

1）、乙方有权知道广场的运营情况，以便及时的制定、提交可行方案。

2）、甲方所有可能影响广场正常发展的决策、决定及资金情况，甲方都有告知乙方的义务。但甲乙双方必须共同保密。

2、建议权

乙方根据广场的市场运营情况，有权向甲方提出更为合理的相关建议。

七、职业纪律几乎不评价约定

1）、甲方对于乙方个体、以及有利于公司的事业发展的措施和言论，给予充分的尊重和支持。同时，在遵守甲方管理制度的前提下，给与乙方相对独立和可以发挥个人能力的工作空间。

2）、乙方违反职业纪律或严重违反甲方的规章制度，给甲方造成不必要损失的，甲方可以单方面解除本协议，并追究乙方责任。

3）、乙方与甲方解除本协议后，不得向第三方透漏甲方的经营信息及商业秘密，否则承担相应法律后果。

4）、甲乙双方在解除本协议后，均不得对另一方作降低社会评价与不良影响的评论，否则侵权方应向受害方支付不低于人民币拾万元的名誉及精神损失。

八、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的，可通过法律途径解决。

九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

十、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

十一、协议附件

1、乙方基本情况；

2、乙方身份证复印件；

3、协议附件同本协议具有同等法律效力。

甲方：青海力盟海怡房地产开发有限公司（盖章）

法人代表：

委托代理人：

乙方：（签字）

身份证号：***518

银行账号：***4258

开户银行：建设银行

协议签订地点：

协议签订时间：

乙方基本情况

姓名：郝兴忠性别：男民族：汉族学历：本科 出生日期：1975年6月27日

身份证号：***518

毕业院校：兰州商学院市场营销

工作单位：青海青年报社

职务：社长助理兼广告部主任

5.兼职技术顾问聘用协议书 篇五

甲方： 乙方：

甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，为公司“”建设提供技术指导和咨询服务。甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

一、甲方的权利、义务

1、甲方有权要求乙方提供约定的专家技术指导和咨询服务甲方有权对乙方及其专家的服务进行监督，并提出意见和建议。

2、甲方应按照约定支付乙方的服务费用。

3、甲方在咨询时应当向乙方专家提供完整、真实、必要的背景信息、资料，并对乙方的服务、工作予以配合。

4、甲方开始向乙方专家咨询后，未经乙方同意，甲方及其关联企业不得接受乙方专家以非乙方名义提供的咨询服务及培训服务。

5、甲方不得要求乙方专家提供违反国家法律法规、国家政策、侵犯国家利益、社会公共利益、他人合法权益、泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的咨询服务。

二、乙方的权利、义务

1、乙方有权要求甲方按照约定支付费用及工作费用。

2、甲方要求乙方专家提供违反国家法律法规、国家政策、侵犯国家利益、社会公共利益、他人合法权益、泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的咨询服务时，乙方及其专家有权拒绝。

3、乙方应组织专家按照约定提供咨询服务。

4、乙方应接受甲方对于咨询服务的监督，并听取甲方的意见和建议。

三、聘用期及工作时间

聘用时间为期个月，自起至止。合同期满，如果需要，双方协商重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

乙方利用空余时间完成甲方指定的技术指导及咨询服务工作。

四、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的报酬为人民币（税后），由甲方在合同签订后的5日内支付，即人民币；合同截止日后7日内另支付，即人民币。

乙方工作性质为兼职，工作地点在青岛市区。如确因工作需要，需要出差的，发生的差旅费、招待费等，由甲方如实报销。甲方应向乙方支付的出差补贴。

鉴于乙方是兼职工作，甲方不为乙方办理社会保险。

五、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

六、协议解除

1、任意一方违反本协议的任何条款，非违约方有权解除合作协议。

2、协议有效期内，双方达成一致同意。

七、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交青岛市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

签订日期：签订地： 年

月

6.河北建造师聘用(兼职)协议书 篇六

甲方：

乙方：身份证号：

因甲方公司发展需要，需聘用专业级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为年。即注册成功（即建设部门网上正式公告之日）起往后推年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于年月日向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资5000元人民币。

5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

四、聘用工资及支付方式

1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内支付乙方的工资余 款人民币。甲方电汇到乙方指定的银行卡中。

2、如果注册过程中由于甲方的原因导致注册未成功，甲方应支付乙方从协议签订之日起到协议解

聘日期间的聘用工资，每月_______元标准。

3、甲方，乙方签订协议之日至注册成功公告，非乙方原因超过约定期限时既开始计算聘用工资。

五、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将《注册建造师证》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

六、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负

责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，甲方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币5 万元整。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计

算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方10万 元整；

资格证吊销，甲方赔付乙方10万 元整。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册满年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金 5万 元整。

5、甲方必须在注册满年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金5万 元整。

6、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬及交付建造师注册印章，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。

7、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。

8、甲方、乙方签订协议之日至注册成功公告期限不能超过100天。变更注册不能超过40天。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十五、附则

对于甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：

法人代表：

经 办 人：代表：

电话：家庭电话：

传真：传真：

7.聘用兼职电工服务协议 篇七

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

因甲方发展需要，诚聘乙方为甲方公司工程顾问一职，经过真诚协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，双方达成如下聘用条款：

一、乙方受聘后将一级建造师注册在甲方，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益；乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、资质审核及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的注册证书，擅自使用带来的任何责任均由甲方全部承担。

二、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的壹级建造师注册证书变更注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

三、如果由于甲方原因导致乙方建造师资格被吊销，甲方一次性赔付乙方人民币伍拾万元整（¥500000元）。如因乙方自身原因导致其后果，甲方概不负责。

四、一级建造师执业注册证经注册完毕后注册证及执业印章由甲方保管。如甲方丢失，由甲方负责补办事宜。

五、甲方负责协助乙方办理一级建造师注册手续，并提供注册所需要的相关资料和证明。乙方应尽可能配合甲方在企业资质年检和升级中提供需要的乙方相关证件及材料。

六、乙方的工作制度为不坐班工作制。甲方按每年人民币伍万元整（¥50000.00元）支付乙方工资(税后)，建造师注册成功后一周内一次性付清费用，聘用期为一年，期满后经双方商定，如有意向继续续签。

七、甲方若需要乙方到场参加投标、资质年检、升级等各项需乙方到场的咨询工作时，甲方提前一周通知乙方，乙方应前往，甲方按1000元/次给乙方补贴，乙方所发生的来往交通费、食宿费由甲方承担。

八、在协议有效期内，乙方的建造师注册费用、继续教育费、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方应积极进行相关的配合。

九、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中施工安全、经济、质量等方面如未按照国家法律法规执行的或未执行乙方建议的所造成一切有关工程的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方

承担。

十、本协议有效期为壹年(政策性因素除外)：年月日~年月 日。协议到期后，如双方无异议，时间和薪酬可再协商。如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前一个月通知对方。协议解除后，甲方应在一个月内向乙方办理建造师注册变更手续提供各种材料，不得无故刁难。

十一、甲、乙双方应自觉履行合同的各项条款，在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如出现单方面擅自违约，则由单方面擅自违约方一次性赔付对方人民币叁万元整（¥30000.00元）损失费并解除协议。如果甲、乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则友好协商解决，且提出变更方需提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

十二、在下列情况下，乙方有权提前自行解除协议并不承担任何责任：

1、甲方不能按期支付工资（超过协议约定领款时间10天）；

2、变更注册不成功；

3、甲方有其它违约行为。

在下列情况下，甲方有权提前自行解除协议并不承担任何责任：

1、建造师注册不成功；

2、乙方自身原因造成注册证被吊销；

3、乙方擅自以公司名义开展工作损害到公司的利益；

十三、协议未尽事宜，双方友好协商解决。本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力，签字盖章生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字）：

8.聘用兼职电工服务协议 篇八

甲方： 有限公司 企业代码： 法人： 电话：

乙方： 身份证号码： 电话：

乙方为甲方合作公司或者关联公司做项目咨询，将乙方工作关系及相关职称等手续落入其下，双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：

1、甲方合作公司或者关联公司聘用乙方的期限为一年，自甲方合作公司或者关联公司为乙方申报个人业绩并最终在工信部网上（）公示的当日起计算。聘用工资由甲方通过使用乙方资质的合作公司完成支付，聘用期的全部聘用工资8000元/年。支付方式为：在工信部网上（）公示之日起10个工作日内给付完毕。如果超期付款，按照100元/天计算罚金；乙方账户信息为： 户 名：

开户行: 账 号：

2、自8月17日乙方电子版资料提交甲方开始，至11月15日止，甲方确保乙方项目经理资质在上述工信部网站公示；如果届时仍未出现公示，乙方有权就此终止合同，并要求甲方返还乙方的纸质资料并删除电子版资料，乙方自行安排兼职事宜；

二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：

1、系统集成项目管理工程师执业资格证书。（以下简称项目工程师）

2、毕业证书复印件。

3、学位证书复印件（本科及以上学历要有）。

4、乙方一寸彩色相片8张（白底）。

5、身份证复印件。

6、户口本首页及本人页复印件。

乙方承诺向甲方提交的上述资料为真实有效的，如有任何问题，乙方承担相关的一切法律责任。甲方在收到电子版和纸质材料后，列明清单出具加盖公章的收据一份，连同签字盖章的合同一并邮寄乙方。

三、甲方为合作公司或关联公司推荐聘用乙方，聘用期间为乙方缴纳原公司相同额度的社保，直至双方达成一致转出日为止。

四、本协议并不约束乙方参入甲方项目工程工作，若有项目需要乙方参入，首先需要征得乙方同意后，双方另行商定差旅行程、差旅费、误工费、工资等费用。

履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意

并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

五、解聘及协议解除：甲方合作公司或者关联公司解除与乙方的聘用关系时，需至少提前一个月通知乙方，已经支付给乙方的多余薪资乙方无须退还，甲方还应及时为乙方提供调转登记表，方便乙方今后办理变更手续。

合同期满，甲乙双方任一方可以早于一个月发起续约要义，另一方有义务做出响应，如若未能达成新的协议，合同到期终止。

在下列情况下，甲乙双方任何一方有权提前解除协议：

1、甲方不能按期支付工资；

2、乙方初始注册不成功；

3、任何一方有其它违约行为；

六、违约责任：

1、乙方聘用期满，甲方合作公司或者关联公司需积极协助乙方办理相关转出手续。

2、如果因甲方原因导致乙方项目经理资质证书丢失，甲方负责补办，若甲方在半年内仍没有补办迹象的，甲方应赔付乙方8000元（国家政策规定不能补办的除外）。

3、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更调转，如果乙方要求提前终止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约人民币8000元（大写捌仟元整），并承担因此给甲方造成的一切经济损失。

4、本合同期满前甲方合作公司或者关联公司没有任何继续续约的行动，同时也不同意或者不配合项目经理本人关于转注册所需要的任何文件证明，甲方合作公司或者关联公司这样的行为违反本合同协议宗旨，由甲方赔偿乙方违约金每个月壹仟元整（1000元/月），初始一年的起始日期从工信部网上（）公示的当日起计算，超出部分不足一个月按一个月计算，直至乙方完成所有转出手续为止，然后，甲方向其关联公司或合作公司追索损失。同时甲方要积极配合办理转注册手续，不能达成协议结果的，乙方有权向当地司法部门起诉或者向劳动保障部门提起仲裁。

5、甲方负责保管乙方的项目经理资质证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途；在履约期内，首次注册成功后，在未得到乙方书面认可下（可以采用扫描件的方式），甲方不得将乙方的资质证书转注册到其他公司，不得做出有损于乙方利益的其他行为；因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

6、乙方在聘用期间其资质给甲方合作公司或者关联公司使用期间，不得再转予第三方公司使用该资质，否则由此导致的涉嫌重复申报等问题由乙方承担后果，除退还已经支付的费用外，需支付等额赔偿金给甲方合作公司或者关联公司。

七、甲方非资质及聘用最终使用方，但甲方负有责任和义务督促乙方及甲方合作公司或者关联公司（即资质使用单位）履行责任与义务，并负责免费为乙方办理所有转出手续、统筹安排人员的调转登记等事项。

八、本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可以各自提起仲裁或起诉。

九、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章并将乙方项目经理成功注册至甲方之日生效，聘用期满后本协议自动失效。

甲方：（盖章）

代表人：（签字）

2012年 月 日 2012 乙方： 年 月

9.家政公司服务员聘用协议书 篇九

甲方：家政服务有限公司(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲方受乙方委托，并经乙方同意，现为乙方家庭提供家庭服务人员(以下简称为服务员)。甲乙双方根据有关法律、法规，本着平等、自愿、协商之原则达成如下协议：

一、协议期限：自年月日起至年月日止。为期个月。

二、服务项目：家政服务员口育婴员口育婴师口护理员口厨嫂口家教口

三、甲方权利与义务：

1、保证所提供服务员身份真实可靠，来历清楚。

2、负责服务员的岗前理论与技能培训及安全教育。

3、首月甲方会严格按照公司例行安排，给予乙方实行全面督导服务，以后每月有专人负责电话家访，乙方如有投诉甲方应在在48小时内答复，如遇突发事件甲方应及时上门处理。

4、协议期内免费为乙方提供更换服务员的服务及再培训服务。

5、如乙方要求，甲方可派家庭事务管理专家免费上门提供其他居家服务规划指导。

6、由于甲方所派服务员的违法行为造成乙方损失时，甲方有义务配合、协助乙方及相关部门进行追讨。如经相关部门认定甲方出具服务员相关证明不属实，甲方承担相关责任。

7、协议期内允许乙方办理暂停手续或转让手续，暂停时间不限，重新启用此协议时，应执行即时的收费标准及工资标准，协议有效期顺延。18、甲方统一为提供给乙方的服务员及乙方购买<<平安万家福>>家政

综合保险，这也是国内家政公司里目前率先推行的家政保险月赂公司之

一。它是根据家政行业特殊性制定的一种综合保险，有雇主责任险、家政服务责任险；人身意外伤害团体险，死亡或伤残，每人每次事故最高赔偿人民币20万元；具体金额以保险公司实际赔付为准，如超出部份根据实际情况山甲、乙及服务员三方协商解决。

9、甲方对服务员的两对半体检报告严格把关，杜绝虚假、代替等违

规体检出现。

10、为乙方提供免费三天寄存服务员服务，如超过三天则按30元/天

收取乙方食宿费用。

四、乙方权利与义务

1、为甲方提供详实身份、家庭详细住址及联系方式(包括手机和宅电)，应及时通知甲方备案。

2、允许甲方对服务员进行督导服务。如变更住址和电话

3、为服务员免费提供正当食宿条件、日常洗涤用品及尊重女性隐私的居住条件，不得安排服务员与年满12周岁以上的异性同居一室。

4、每月为服务员提供4天的休假，如不能安排休假则按服务员当月

工资闩薪标准发放加班费给服务员(但需保证服务员每月休息不少于2天)。

5、为服务员提供安全的工作环境及设施，负责根据具体情况对服务

员进行水、电、暖气、防火防盗等工作的安全指导和监督，不得安排服务员从事高空、窗外作业及大型犬只喂养，不得安排服务员进行需要专业医学知识才能判断、预防、救治等工作，以确保服务员良好的服务和人身财物安全，否则，山此造成的一切责任与后果由乙方承担。

6、不得要求服务员从事违法犯罪活动及照顾传染病和高危病患者。

7、原则上一个服务员只为一个家庭提供服务，反之，则需征得服务

员本人的同意并按实际工作量支付劳动报酬。

8、如同一服务员在乙方家中工作满一年，乙方应为服务员提供单程

返家车费(按即时火车硬座标准执行)。

9、乙方不得有辱骂、恐吓、殴打或其它有损服务员人格和尊言的言

行。

10、基于人道与安全考虑，不论何种原因，乙方均不得以任何理由要

求服务员在20:00后离开乙方住所。

11、服务员在工作期间因患伤风感冒等小病需要治疗时，请乙方出于

人道及防疫原则协助给予治疗；服务员因自身原因造成的重大疾病，乙方不承担责任；协议期内如服务员发生意外事故，致使服务员受伤，乙方需在第一时间给予治疗并垫付首次医疗费用，在6小时之内通知甲方报保险公司备案，并协助甲方办理保险理赔手续以便返还乙方垫付的医疗费用(保险公司免赔部分山服务员本人承担)。如乙方未按规定办理，造成不必要的后果或者延误保险公司理赔，责任山乙方承担。

五、收费项目及收费方式：

聘请甲方家政服务员乙方需一次性缴纳给甲方管理费元／年

(首月工资的10％乘以12个月，服务费中包含甲方所需后期管理、培训、招聘、后期督导、换单、在职培训相关费用)，首月支付服务员工资元，合同履约金元，保险费200 元合计￥：元(不住家另收住宿费元，交通费元)：其他增值服务另行协商。为方便甲乙

双方共同对服务员的管理，乙方第二个月起需按月支付甲方服务员工资元，乙方在服务员以任何理由提出离开岗位时，必须将服务员末月工资(实际天数)交予甲方，不得将末月工资(实际天数)直接交予服务员，并与甲方办理服务员交接手续，否则甲方视为乙方违约，不再履行该协议，履约金不退；乙方超过5天没有按月支付甲方每月服务员工资的视为违约，合同履约金不退，甲方可以要求服务员返回公司并终止合约。

为便于公司管理，无论任何原因退回家政服务员时，乙方需将该家政服务员当月服务费按实际工作天数全额结算给甲方，不能直接支付给家政服务员本人，否则甲方有权要求乙方重新结算。

资费说明：

1、客户自愿缴纳给甲方的管理费为一次性收取，不予退回。如协议期满续约需重新续缴，协议期满或解除协议超过三个月再续约时则按新签协议标准执行，续约或暂停后重新启用此协议均应执行即时收费标准及工资标准。

2、合同履约金为保证甲方正常履行协议之保证金，不可转为乙方支付甲方之服务费或支付家政服务员之工资。

3、保险费为家政服务员购买人身意外伤害险之用，具体赔付标准以保险公司相关条款为准。

4、其他增值服务乙方自行选项，超出基本工作内容所增加的服务项目需额外核算服务费。

六、退费规定：

1、乙方在协议期满7天内将家政服务员送回甲方并办理终止协议手续时，合同履约金全额退还乙方；反之，乙方中途解约或未在合约期满5天内按规定办理续约或解约手续，履约金不予退还。

2、所有退费均凭甲方收费凭据与《聘请家政服务员协议书》办理，否则不予退款。

3、退费时间为周一至周六的14:00-17:00(节假日除外)，其余时间不予办理。

七、附则

1、本协议所有内容及空白处，凡涉及到协议条款改变之涂改、手写、血液等须加盖甲方公章，否则视为无效。

2、乙方需委托他人办理有关手续，被委托人须出具乙方书面委托书

及乙方和被委托人身份证原件及复印件，否则甲方不予办理。

3、甲、乙双方对本协议之任何争议，应友好协商，如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方：贵阳市家政服务公司（盖章）乙方：

签订日期：

10.公司协议书 聘用 兼职(代理) 篇十

甲方：哈尔滨真心时代文化传播有限公司

乙方：

此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务，具体如下：

第一、甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员

工（校园代理），聘用开始时间为年月日到年月日截止。

第二、从聘用期开始，适用二个月（无底薪），适用期过后，每月

底薪100元，其他按活动或业绩付予提成工资。

第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，遵守公

司规章制度，完成公司所规定的任务量。

第四、乙方在工作期间不得从事其他与甲方工作性质相关的工

作，一旦发现甲方有权给予开除等处罚。

第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得

薪金。

第六、在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基

础上可续签协议。

第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意

给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。

第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有

虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。

第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙

方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。

第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行 可交

予法律处理。

第十一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：哈尔滨真心时代文化传播有限公司（盖章）

乙方：

2010年月日