村党支部整改情况报告

村党支部整改情况报告（共10篇）

1.村党支部整改情况报告 篇一

某村总支部关于巡察整改阶段性进展情况的报告

根据区委巡察工作统一部署，2019 年 10 月 9 日至 2020 年 1 月 10 日，区委第三巡察组对光明村党总支部组织进行了巡察。2020 年 2 月 26 日，区委第三巡察组向光明村党总支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、针对学习贯彻上级文件精神不深入的问题。

整改情况：1、按照上级文件精神，严格落实好文件内容，认真学习，记录好个人笔记，积极参与讨论研究文件指示精神。2、做好文件、学习内容、会议记录、个人笔记的资料归档台账。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

二、针对“三会一课”不规范的问题。

整改情况：落实好“三会一课”的几点基本要求：每周一小会，每月召开一次支部委员会、每季度开展一次支部党员大会，每季度上一次党课，每年开一次组织生活会并做好记录。每次会议前进行民主讨论，讨论上次会议内容落实情况，每次党员大会会前或会后组织党员个人谈话和民主评议活动。2、做“三会一课”资料台账，坚持做好每次民主评议，会议记录等台账资料。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

三、针对党费收缴不规范的问题。

整改情况：1、认真核实每个党员的工资性收入情况，按照工资收入的 0.5%标准缴交党费。2、每月收缴情况，进行公开公示。3、严格按照党费收缴规定，落实好工作，4、做好党费收缴台账资料。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

四、针对会议记录混乱的问题。

整改情况：1、严格做好每周一小会，每月一大会的会议记录，归档分类每次会议内容，使用专业印刷的会议记录簿继续记录，每次会议后记录员要把会议上的内容向支部书记进行汇报，无误后再进行台账资料归档整理。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

五、针对村党组织凝聚力不强的问题。

整改情况：1、加强村级党组织的建设，每次会议上交心谈心，解除彼此之间的心结。每月大会发挥村内优秀党员宣传作用。2、落实做好帮扶单位驻村干部的党组织关系，严格按照上级文件指示要求做好党组织关系转移。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

六、针对精准扶贫工作不扎实。一是扶贫政策把握不准确；二是危房改造不按要求的问题。

整改情况：1、做好每次精准识别“回头看”工作。2、准确把握扶贫政策，细化精准识别标准。3、按照住建部门的指示，做好拆旧建新工作。4、申请帮扶单位财务指导和财政局专业人员到村驻村指导，另外聘请专业的会计人员到村建账，记录跟进每一笔资金的使用，同时和当地的会计公司做好合作协议，对本合作社的税务、年审报账登记。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

七、针对扫黑除恶专项斗争力度不强。一贯彻落实中央部署行动迟缓；二扫黑除恶工作台账不齐；三涉黑涉恶线索不上报的问题。

整改情况：1、积极落实中央扫黑除恶专项斗争部署，每月召开扫黑除恶专题会议，专题研究扫黑除恶相关工作，按照本村的实际制定专项斗争实施方案。2、完善扫黑除恶工作资料台账，归档好扫黑除恶专项资料台账，做好每次扫黑除恶专项斗争工作会议记录。每月上报扫黑除恶专项斗争工作总结。3、对光明村涉黑信息及时向相关部门上报，对群众反映的现象积极按照制定的措施去处理。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

八、针对党风廉政建设相关制度不健全的问题。

整改情况：1、请示上级部门，虚心学习如何建立村级党风廉政建设一系列规章制度。2、结合本村实际情况制定议事规则。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

九、针对办公用餐、招待费虚高的问题。

整改情况：1、结合村委会实际情况，坚持按照用餐规定，无特殊原因，一律不外出用餐，如需外出用餐则严格按照办公用餐、招待用餐标准，杜绝奢靡之风。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

十、针对固定资产管理不规范的问题。

整改情况：1、村委会、帮扶单位需购买的固定资产，及时请示上级部门，按照要求集中购买，并进行登记。2、做好购买固定资产的管理、保管等台账资料。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

十一、针对白条入账、大额现金支出的问题。

整改情况：1、聘请专业的会计财务人员，对合作社进行专账管理，尽量请示当地财政局的专业财务人员，严格按照财务管理规范做好资金管理台账资料。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

十二、针对集体工程建设不规范的问题。

整改情况：1、严格按照《湛江市坡头区精准扶贫开发扶持资金项目管理制度》开展集体工程建设。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

十三、针对存在违法用地现象的问题。

整改情况：1、制定村庄规划，严格执行各村制定的村规村约，加强村民建设用地的管理。宣传好合法用地的内容。2、建立上报机制，发现一例，及时上报镇相关部门，做到发现一起，处理一起。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

十四、针对干部自我要求不严的问题。

整改情况：1、做好干部考勤管理，严格遵守党纪国法，把党章、中央八项规定要求作为戒尺和准则。对每个干部进行严格的考核，如有发现不按照规定的干部，坚决按照相关条件进行处罚。

完成情况：已完成，继续学习，提高党总支部的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

中共光明村党总支部

2020 年 10 月 24 日

2.村党支部整改情况报告 篇二

1 村“两委”班子应当发挥的作用

在调研中我们发现, 当问到村“两委”班子应当发挥什么作用的时候, 很多干部不是一问三不知、完全答不上来, 就是回答得牛头不对马嘴。因此, 有必要对村“两委”班子的工作职责进行明确, 使“两委”班子干部了解自身应当发挥哪些作用。

由此可见, 村“两委”班子的职责涵盖了农村工作的方方面面, 能否有效履行职责、充分发挥作用, 考验着“两委”班子的业务能力和素质水平。

2 当前南昌县村“两委”班子作用发挥中存在的主要问题

2.1 现状

南昌县国土总面积1716km2, 总人口100.9万人, 其中农业人口80余万人。全县辖16个乡镇、1个国家级开发区 (南昌小蓝经济开发区) 和银三角管委会, 共有263个行政村, 村“两委”干部2073人, 其中村党组织委员1100人, 村委会委员973人, 村党支部书记兼任村委会主任28人。另有乡镇班子成员兼任村书记的不少于20人, 其中幽兰镇就有5名班子成员兼任村书记。具体情况见表1。

2009年中组部下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》指出, 村党支部特别是村书记要认真履行五大职责, 即推动科学发展、带领农民致富、紧密联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设。2010年10月28日修订通过的《中华人民共和国村民委员会组织法》明确了村民委员会七大职责, 即促进农村经济发展、管理集体所有财产、保障村民合法权益、发展社会公益事业、推动农村社区建设、增进村民团结互助、遵守法律法规条约。

从表1可以看出, 致富带头人分别占村“两委”干部、村书记、村主任总人数的47%、64%、57%, 可见, 我县村“两委”班子在带领群众致富方面发挥了较好的作用。从总体上看, 目前我县村“两委”班子在履行职责和发挥作用方面所做的工作还是令人满意的, 主要体现在以下几个方面:一是以发展壮大村级集体经济为中心, 带领群众做大做强本村特色产业, 实施产业结构调整, 促进经济发展。如东新乡石歧村依托河港资源, 发展采砂、运输业;富山乡部分村发挥大水面优势, 引进鱼鸭立体混养、珍珠养殖、休闲垂钓等科技养殖项目。二是以维护农村和谐稳定为重点, 及时调解矛盾纠纷, 切实将矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态。积极开展“三联三送三促进”和送温暖活动, 解决群众的实际问题和困难, 全县农村呈现出社会稳定、安居乐业的和谐景象。三是以农村环境卫生整治工作为抓手, 对违章搭建物、破旧危房、猪牛栏禽舍、乱堆乱放杂物、散落垃圾堆和卫生死角进行集中整治, 村容村貌得到很大改善。如小蓝经济开发区虎山村建立卫生长效管理机制, 进一步规范垃圾中转站的运营, 成立专业管理队伍, 确保中转站全天24小时人员在岗, 防止卫生状况反弹。四是以县属文化单位、乡镇文化站、村级 (社区) 文化活动室 (农民俱乐部) 为载体, 加强农村文化建设, 大大丰富了村民的业余文化生活。如塘南镇张溪村的文化活动中心设有亲情聊天室、文化科普视听室、农家书屋阅览室、青年创业培训室、快乐老人活动室、妇女之家等多个区域, 棋牌桌、台球桌、电脑等设施一应俱全, 文化气息浓厚, 深受村民欢迎。

2.2 主要问题

从调研的情况来看, 由于受到各种因素的制约, 我县村“两委”班子在发挥作用方面还存在着一些问题, 主要表现在以下几点:

2.2.1 素质能力不高。

一是文化程度明显偏低。我县村“两委”班子中大专及以上学历的共有394人, 仅占19%;大学生村官28人, 仅占1.35%, 整体文化程度不高。二是工作能力相对偏弱。有的干部对新理论、新知识、新政策了解少、领会少、掌握少, 对国家政策形势后知后觉, 工作方式简单陈旧, 难以跟上时代的步伐和适应新形势、新任务、新挑战的需要。黄马乡丰林村的干部就说到, 以前每年都会有村书记、村主任培训, 去年没有了, 感叹现在学习的机会不多, 自身学习也不够, 对农村最新的方针政策、法律条文等不太了解, 特别是在土地流转这方面, 急切地希望得到相关的学习和指导。

2.2.2 队伍后继乏人。

在我县2073名村“两委”班子干部中, 35岁以下的有219人, 仅占10.6%, 村干部工作对于青年人才的吸引力不断下降。广福镇万洲村就存在着“两委”班子新老结合不够的情况, 一些文化高、能力强、有经济头脑、有培养前途的优秀人才通过上学、参军等途径输送出去, 在城市、城镇安家落户, 而不愿回到农村当村干部, 觉得农村工作条件差、工作压力大、工资报酬低, 这就严重影响了农村干部队伍新鲜血液的输送, 造成人才匮乏。另外, 随着市场经济的加快发展, 农村兴起外出打工的热潮, 一些有文化、懂经营、会管理的人才忙于个人发家致富, 大批农村中青年劳动力流向城市, 常年在外务工经商, 外出务工经商返乡人员仅占“两委”班子总人数的13%, 选拔干部的范围越来越小。

2.2.3 工资待遇偏低。

虽然近年来村干部的待遇有所提高, 但是依旧与其承担的工作任务和经济发展水平不成正比。调查发现, 目前南昌县村支部书记、主任的月工资一般在800~1000元左右, “两委”班子干部不到800元, 较低的工资水平在一定程度上削弱了村干部工作的积极性, 影响了班子队伍的稳定性。小蓝经开区沥山村委会的干部说:“村干部待遇偏低, 难以保障基本的生活要求, 工作也缺乏积极性”。另外, 据调研发现, 在一些滨湖地区较为落后的农村, 村级集体经济收入较低甚至没有收入, 一方面主观上村干部没有发展经济的想法, 另一方面客观上没有能力和条件增加集体收入, 这就使得难以从集体收入中拿出资金对干部工资进行补贴。正如有的村干部所说:“自己都不富, 如何带领群众致富?”

2.2.4 激励机制不优。

当前, 南昌县在村干部的生活保障、选拔任用、考核评定方面缺乏健全完善的工作机制, 严重影响了干部干事创业的热情和干劲。一是生活保障机制不完善。卸任之后生活无保障, 养老问题未得到解决, 这是调查中绝大多数村干部共同强烈反映的一大问题。向塘镇的许多村干部说:“工作了一辈子, 青春都贡献给了村里, 最后老了退休却没有保障, 如果遇到生病该怎么办?希望政府能够重视这一问题, 让我们老有所依。”二是选拔用人机制不完善。平时表现优秀的村“两委”班子干部难以得到提拔任用, 在政治上没有提升的空间和前途, “干好干坏一个样”、“干多干少一个样”, 严重挫伤了工作的积极性和主动性。三是考核评定机制不完善。当前的考核评定一般只以村里的年度考核作为“两委”班子干部考核的依据, 缺乏对其德能勤绩廉的专门考核, 导致考核缺乏全面性和科学性。同时, 一些地方往往根据平时掌握的情况进行评定, 未能依照“两委”班子干部的自身情况、群众意愿情况进行客观、公正的考核, 削弱了村干部的工作干劲。

2.2.5 工作阻力较大。

“上面千条线, 下边一根针”。农村工作纷繁琐碎、社会矛盾复杂多样, 村“两委”干部处于“兵头将尾”、承上启下的重要环节, 工作压力大, 思想包袱重。很多村的干部都谈到, 现在的工作压力特别大, 大部分时间都放在了乡、镇的中心工作上, 既要对上级负责、听从上级指挥, 认真贯彻落实和执行上级各部门、各单位下发的文件、指示, 又要对广大群众负责, 具体安排落实好各项工作, 处理解决村民群众的各种要求和矛盾问题, 以至于无暇顾及自己的产业, 难以带领群众致富, 心有余而力不足。在塘南镇蔡家村调研时, 有的村干部就提到, 有些村民难以沟通, 不理解村干部的工作, 干部和村民之间很容易产生矛盾、问题, 造成干群关系紧张、工作难以开展。一些村民的独立性越来越强, 对待村干部的态度是“没有事情不理你, 出了问题要找你, 处理不好要骂你, 造成损失要打你”, 考虑问题从个人角度出发, 一旦出现土地、山林等民事经济纠纷、医患纠纷、征地拆迁补偿等问题, 未能满足个人要求就上访不止, 造成村干部工作处于被动局面。

3 进一步发挥南昌县村“两委”班子作用的建议

村“两委”班子是党和政府在农村全部战斗力的基础, 配齐配强村“两委”班子并充分发挥其作用, 对发展农村经济、维护社会稳定、全面建成小康社会乃至实现中华民族伟大复兴的中国梦都具有十分重大的意义。针对当前南昌县村“两委”班子作用发挥方面存在的问题, 在此, 依据调研掌握的情况, 我们特提出几点建议。

3.1 切实提高待遇, 激发工作动力

3.1.1 提高工资待遇。

充分考虑村“两委”班子干部工作量大、待遇较低的实际, 根据我县经济发展状况、社会消费水平增长情况, 制定出相对公平合理的工资待遇标准, 让村干部享受应有的待遇。建议村干部工资可由基本工资、绩效工资、奖励津贴构成。按照各乡镇经济发展水平、村干部职务的差别划定不同标准的基本工资;参照公务员或教师绩效工资制度制定村干部绩效工资制度, 根据每年年底的绩效考核情况发放绩效工资, 真正实现“以绩定酬、绩优薪优”。县、镇两级政府要把相关的待遇政策向农村倾斜, 想办法增加村级集体收入, 提高村干部的工资待遇, 调动工作的积极性和热情。

3.1.2 提高政治待遇。

建立和完善选拔任用、表彰激励机制, 让“两委”班子干部在政治上有“奔头”。一是组织政治素质高、工作能力强、业务水平高的干部外出学习考察, 并积极推荐成为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。二是参照优选大学生村官的相关做法, 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 加大从优秀村“两委”班子干部中定向招录公务员、事业单位人员的工作力度, 拿出一定的录用名额, 为“两委”班子干部提供更多的发展机会。三是依据《党政领导干部选拔任用条例》、《地方组织法》、《公务员法》等相关规定, 把工作成绩突出、政治立场坚定、群众普遍认可的优秀村干部选拔为乡镇党政副职或使其享受副科级干部待遇。

3.2 配齐配强班子, 储备后备力量

3.2.1 配强村“两委”班子主要领导。

关于如何配强村“两委”班子主要领导, 各地都进行了有益的探索。例如, 许多地方把当地的名人、强人、富人、好人、能人选进村“两委”班子, 有的担任村“两委”班子的主要领导, 产生了正面的效果。无论是哪种办法, 乡镇党委作为换届工作的组织者和“操盘手”, 要把好关, 既要让拥护党的路线、方针、政策, 热爱家乡、愿意为群众办实事、谋发展, 自身又有致富本领和带领群众致富能力, 群众信赖、在群众中有威信的人选任为“两委”班子的主要领导, 又要严防少数夸海口、无法兑现承诺, 骗取组织信任、骗取群众选票的人担任“两委”班子主要领导。

3.2.2 选好配齐班子成员和储备后备力量。

将有文化、有能力、有素质的人才充实到“两委”班子队伍中来, 将返乡知识青年、复退转业军人、青年致富能手等有知识、有胆识、觉悟高的人员及时纳入后备干部范围, 加强培养锻炼。鼓励和引导高校毕业生到村任职, 鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职, 使村“两委”班子后继有人。

3.3 健全规章制度, 提高管理水平

3.3.1 规范制度建设。

建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的村“两委”班子运行管理机制, 努力使每位班子成员的作用以及班子的整体功能得到最大限度的发挥。进一步完善村级财务、村务公开等工作制度, 建立健全村“两委”干部的学习交流制度, 充分发挥基层党校和远程教育网络的阵地作用, 加大培训力度, 不断增强班子成员的思想政治素质、组织管理能力、带民致富能力、化解矛盾能力、廉洁奉公能力, 使干部具备适应新时期各项工作所需的能力素质。同时, 建议将党在农村的一系列方针政策、工作流程 (如土地流转程序) 等汇编成册, 便于村干部学习。

3.3.2 创新管理模式。

推行村“两委”班子岗位目标责任制和“一年一述一评议”制, 年初各村确定本年度工作目标, 签订目标责任承诺书, 年终通过民主测评、走访党员群众等方式, 对各村目标任务的完成情况进行考核评价, 结果与工资奖惩挂钩, 对没有完成目标任务的“两委”班子干部进行问责, 增强为民办事的自觉性和主动性, 使村“两委”班子的作用得到有效发挥。

参考文献

[1]涂小云.关于发展壮大村级集体经济的若干思考—基于南昌县的调查[J].中国发展观察, 2013 (02) .

[2]焦明忠.以改革创新精神推进农村基层组织建设[N].黑龙江日报, 2009-04-30.

3.村党支部整改情况报告 篇三

摘 要 在经济全球化的背景下,随着我国经济的高速发展和社会文明的不断进步,我国农村老年人生活状况已经引起全社会广泛关注。为了解农村老年人的生活状况,以便于更好地开展扶老助老活动,同时给政府提供改善农村老年人生活的决策依据,2009年7月6日至11日,笔者对地处四川省成都市城郊的安靖镇赛驰村不同类型家庭老年人生活现状的进行了实地调研,并在此基础上,对赛驰村老年人生活基本情况、存在的主要问题进行了综合分析,并提出相应对策。

关键词 农村老年人 生活情况 调研

一、概述

一个国家或者地区社会文明程度越高,经济状况越好,其老年人生活状况也越好。在经济全球化的背景下,随着我国经济的高速发展,老年人生活状况已经引起全社会的关注。为了解老年人生活状况,以便于更好地开展扶老助老活动,同时给政府提供改善老年人生活的决策依据,2009年7月6日至11日,笔者对地处四川省成都市城郊的安靖镇赛驰村不同类型家庭老年人生活现状的进行了实地调研。

需要特别指出的是,第一:由于人们生活情况必然受所居住环境的影响,而且周遭的文化传统、经济发展状况等在很大程度上影响着人们的日常起居、家庭地位和思想,所以该报告调查的是赛驰村范围内当前所居住的老年人生活情况,即包括本地人和外来人口;第二:由于赛驰村从1976年开始实行的严格的晚婚晚育政策和计划生育政策得到很好的落实,使得当地居民大多都是一个孩子,考虑到该村特殊的人口结构,该报告中的老年人界定为55岁以上的人。第三:为了更全面、深入的调查老年人真实的生活情况,同时也为了从侧面印证某些调查结果,从而使得调查结果更具真实性和说服力,笔者不仅采访了当地较多的老年人,同时也采访了以成年人群体为主体的多数村民,譬如经常调解村民纠纷的派出所执勤人员。第四:此次老年人生活状况的调查包括老年人经济收入与支出、闲暇时间的分配、宗教信仰、与子女感情及老年人医疗保障和养老问题六个方面。现将实地调查情况的剖析如下:

二、赛驰村老年人基本生活情况

(一)物质充裕,总体达到中上水平

老年人收入差别集中在房租、地租、存款、工资、退休金和子女负担,而老年人消费支出则差别不大。用当地大多数老年人自己的话来说是,“生活都可以,因为每年差不多都有五六千租金收入,而且老年人花费也不会特别多,有属于自己的房子住,消费主要用于饮食。”“平时不交吃、不交穿(指不像过去需要向国家缴公粮等食物和钱的年代),也就没有什么担心的事情。”

(二)精神富足,身心安逸

虽然当地老年人平时的娱乐活动就是坐在一起喝茶聊天、打牌下棋打麻将来打发时间。但是他们易满足,生性乐观,所以快乐、积极、风趣,精神良好,习惯了自己的生活方式,老年人精神空虚的很少,有的甚至充满活力。

(三)拥有良好的敬老爱老氛围,婆媳分家的极少

由于赛驰村从1976年开始实行的严格的晚婚晚育政策和计划生育政策得到很好的落实,使得当地居民大多都是一个孩子,所以基本上婆媳都是在一起生活。并且由于经济状况普遍良好,所以婆媳关系普遍较好。当地很多老年人表示“不担心养老问题,人基本上都是有孝心的,实在没有孝心的就不行了,但是一般的人都是尊敬老人的,每个人都会有老的时候,所以子女基本都还是普遍尊敬老人的。”

(四)老年人与子女互相包容,互相理解,感情普遍良好

这在很大程度上取决于当地良好的经济状况,正如村民反映,“纠纷、矛盾多是因为鸡毛蒜皮的小事,有利益关系才会有冲突,真正大家生活水平都提高了,手里的钱比较充裕了,就基本没有吵架闹矛盾的了。”“过去困难年代父母与子女感情不好,这些年就好多了,因为时代好了,子女年轻时一般都是靠父母,父母五、六十岁也都还能赚钱,而且父母都把房子都给修起来了,况且子女成家后要上班,还要靠靠父母给他带孩子,所以孩子跟父母吵的、闹的特别少,除非儿女特别不孝的。”“我们这里都好,闹腾的少得很,那些无赖的要么跑出去了要么都发财了,也就不在乎给老人的那些钱。即便平日真的有矛盾,心里不舒服了,大家都忍忍就过了,大家都是一家人,不忍忍怎么行,当然要互相忍让。”

(五)文化水平较高,思想开放,有宗教信仰的人“百里挑一”。

据调查,当地村民的文化素养普遍比较高,思想开放。在被问到是否信佛教等宗教时他们表示:“哪个去信那些,我们什么都不信,就信共产党。”“我信科学我不信教,就是肚皮有点儿叫。如果国家穷,大家都去求神拜佛,国家就能富了吗?还是要靠社会的发展,要靠聪明人、靠知识掌起来。自然也有信的,但是特别少,毕竟每个人的想法都不一样。”“一个人他要劳动才得生存,有信基督教的,但很少,100个里面挑1个。也就是消磨时间,对于老年人也就是一个精神支柱。”此外,每家每户家里都供奉先人,这是当地传统。

三、存在的主要问题

(一)部分老年人精神文化生活相比城里的老年人仍然比较贫乏。由于当地缺乏基本的文化娱乐场地和设施,也未建立老年人协会,加上老年人居住比较分散,建在村委大院的健身器材并未被有效利用,导致老年人文体娱乐活动没有保障,精神文化生活相对单调。赛驰村村委会大院里虽然设有老年人活动中心,但只是挂牌,还未投入使用,老年人集体活动这一块几乎是空白。

(二)尽管政府及村委已较多的关心老年人,但仍有少数老年人没有摆脱贫困,还存在各种问题,譬如有些特困老年人,尽管生活比较困难,但又不属低保对象,仅靠政府年终一次性救济解决不了根本问题。

(三)据为数不多的五保户老年人反映,他们不想到镇上的福利院去,因为那里不自由,和其他老年人也不认识,不像在自己家里有左邻右舍,所以不喜欢那里。有些为了自由自愿退出了五保户,当然这也只限于有能力独立生活的老人,但是那些没有独立生活能力的孤寡老人就只能无奈的选择镇上的敬老院。

(四)养老保险尚处萌芽阶段。调查中了解到,农村老年人普遍没有参加养老保险,仍以家庭养老为主,绝大多数老人的生活质量由子女的经济状况来决定。据村民反映,“一般农村都买不了保险,保险大多靠地租,每年只有几个名额,看租地的多少,每亩地一个名额,由于人多名额少,所以由被征用土地户的老年人抽签;上税多的人政府也给买保险,相当于补贴。也可自己买,55岁以上可办理。”

总之,买不了养老保险的有两种,一种是买不,一种是想买、也有能力买买不上。

(五)仍有部分老年患者由于经济拮据,因暂时缴不起自付费用,而无法及时就医。

四、建议

根据上述状况,笔者认为要想提高人的老年物质和精神文化生活,使农村老年人老有所养、老有所乐,应做好以下几方面工作:

(一)发展老年人教育,提高老年人口素质;适当开展文体活动;拓宽老年人的就业渠道,实现老年人的社会价值。

(二)加大政府对农村老年人的救济力度,盡可能多的为他们谋福利;

(三)政府及村委应尽量照顾到老年人的感受和需求,使其生活快乐。譬如不愿意到敬老院生活的孤寡老人,可定期由社区街邻轮流照看,由政府给自愿照看孤寡老人者一定补贴,若无人资源承担,可发挥干部的带头作用,由社区干部承担;

(四)健全养老保障体系,制定符合赛驰村的养老政策;

(五)提高农村老年人医疗报销比例。对暂时缴不起费用者可以采取延期还款、减免特殊照顾。

参考文献:

[1]卢国伟.关于发展基层老年文化的思考.龙岩市老龄办.2009.4.

[2]古金卓,袁石军.城乡老年人生活状况调查的报告.中国网.2007.12.

[3]王慧青,冯舒婕,郑佳琪.敬老院中老人生活情况及其研究——调查报告.2009.4.

4.村党支部整改情况报告 篇四

关于2011年通村公路建设存在问题

整改情况汇报

县监察局：

根据全市加快转变经济发展方式监督检查工作第三检查组对我县2011年通村公路工程建设的督查情况和整改要求(项目建设整改通知书第6号)，我局高度重视，迅速行动，及时召开局务会议研究安排，并组织专人对通村公路工程建设中存在的问题进行了整改落实。现就整改落实情况报告如下：

一、项目建设进展情况

2011年我县计划修建通村公路33条114.66公里，其中水泥路29条103.47公里，沥青路4条11.19公路，建设标准为四级公路，设计行车速度20km/h，路基宽度6米，路面宽度4米，两侧砂砾路肩2×1米。4月份开工以来，目前已建成水泥路65.42公里，沥青路已全部完工。

二、存在问题整改情况

1.关于无环境影响评价文件的问题。我县通村公路建设项目，在项目申报时由县环境保护局出具了环境影响评价证明；但投资下达和工程开工后未按时办理环评资料及文件，近日已到县环保局补办了《建设项目环境影响登记表》等审批资料及文件。

2.关于水泥采购手续不完善的问题。为减少通村公路建设工程预算，确保工程质量和建设进度，4月份由我局县乡公路管理站与张掖市环保建材有限责任公司签订了水泥订购合同，由于采-1-

购手续不完善，工程招标后已由承建单位张掖市公路工程局高台分局与供货方张掖市环保建材有限责任公司重新签订了水泥订购合同。

三、下一步改进措施

为杜绝类似问题再次发生，我局将切实加强项目管理，确保建设程序合规合法，质量达到合格以上标准。一是进一步规范项目建设程序。项目开工前，严格按照建设规定和程序，履行审批手续，完成环保、规划、开工许可等各项评审和审批手续。二是加强项目建设管理。严格实行“四制”管理，所有建设项目一律按设计批复控制，严格按建设程序规范管理，特别是在项目招投标中切实做到公开、公正、公平，严格按法规政策和招投标程序办事，坚决禁止暗箱操作。三是强化项目资金管理。严格按照政策法规和财务规范管理使用项目资金，对所有项目资金全部实行专户管理、专款专用、计量支付、按程序核批，确保项目资金有效安全运行。四是加强安全施工管理。认真落实安全管理责任制，与施工合同同时签定安全生产合同，并督促各建设单位、施工单位层层落实管理机构、目标责任和各项安全措施，全面消除安全隐患，切实落实好各项安全施工措施。五是加快工程建设进度。在保证质量的前提下，尽量加快工程建设进度，确保今年通村公路在10月份全部完工，真正把通村公路建成“民心工程”、“惠民工程”，切实为加快全县经济社会发展和新农村建设提供强劲的公路支撑保障。

5.村党支部整改情况报告 篇五

一、高度重视，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，坚决推动全面从严治党向纵深开展

（一）加强领导。为切实抓好巡察问题的整改落实，县档案馆成立了由党支部书记任组长，支委会成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，并多次召开领导小组会、党支部委员会、全体人员大会集体研究部署巡察整改问题工作，并于 XX 年 7 月 17 日召开了巡察专题民主生活会。

（二）明确整改责任和时限。结合工作实际，细化责任到班子成员和相关科室，班子成员带头抓整改，层层压实责任，分三个阶段扎实有序地推进了巡察反馈问题的整改落实。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）党的政治建设方面

1、坚持党对档案工作的全面领导上有差距，“为党管档，为国守史，为民服务”的意识不强。

（1）对档案文化建设推不够。

整改落实情况：加大档案文化宣传力度。深化新媒体建设，定期更新“XX 蒙兰台”微信公众号，立足 XX 实际，联合相关单位和社会优秀宣传资源，定期推送具有 XX 本土特色、体现地方人文历史的档案文化。立足党建引领优势，科学搭建“党建工作”专栏，及时上传反映党建工作动态的文章。拓宽档案文化宣传途径，争取更大舆论支持。立足馆藏，围绕 XX 历史文化、建设成就、特色资源和重要工作，通过举办展览、编辑出版图书和借势新媒体等，推出档案文化精品力作，不断挖掘档案价值，扩大宣传效果和影响。目前，《XX档案馆指南》已编印完成，馆藏文书档案——《裕庆堂契约集》将于年内成稿。

（2）业务开展缺乏主动性。档案收集靠前指导不够，导致档案收集质量参差不齐。

整改落实情况：加强档案业务培训。以村级档案规范化建设为抓手，每年定期举办档案业务人员培训班，提高档案人员业务水平。从 6 月下旬开始，在院东头镇、黄山铺镇分批次开展村级档案工作人员培训工作，目前院东头镇已开展两期，黄山铺镇开展一期。加大档案收集力度。对尚未移交的 X 个单位加快对接和指导，督促完成档案移交任务，对党史研究中心等 X 个从未移交进馆的单位抓好指导，落实档案移交，确保档案应收尽收。目前，16 个单位的档案正在集中整理，其余单位也进行了指导对接，正按计划有序推进。

（3）档案资料收集面窄。

整改落实情况：拓宽档案资料收集范围。着眼社会需求，扩大档案收集范围，加强对民生领域、反映地方特色等档案的征集，加强对具有重要保存价值的珍贵历史档案的收集。目前，傅汝有特色档案已达成征集入馆协议，正在清点核实，年内档案馆分馆——傅汝有文化馆开馆；书法家王文学十米小楷长卷捐赠入馆。

2、贯彻落实上级重大决策部署不力。

按照 XX 办发〔XX〕X 号文件《关于印发<关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见>的通知》的要求，加强涉及民生档案资源建设，强化经济领域档案管理和做好重大活动档案管理，目前只涉及到婚姻、二胎审批、房屋产权等档案，没有做到应归尽归，应收尽收；XX 发〔XX〕X 号《关于印发<围绕中心服务大局推进新时代全市档案事业高质量发展 17 项措施>的收集通知》关于新旧动能转换重大工程的档案资料整理及归档，要求在 XX 年底取得阶段性成效，截至巡察结束未收集此类档案。

整改落实情况：一是认真贯彻落实《关于印发<关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见>的通知》要求，加强民生档案资源建设，强化经济领域档案、重大活动档案管理。目前，会同农业农村局加强了对产权制度改革等涉农档案的整理和指导，待新馆启用后，及时接收入馆。二是贯彻落实《关于印发<围绕中心服务大局推进新时代全市档案事业高质量发展 17 项措施>的收集通知》（XX 发〔XX〕X 号）要求，开展新旧动能转换重大工程的档案资料整理及归档。已协调档案局、绩考办，将联合下发通知，围绕“125”工程建设，开展对重点工作、重大项目档案的指导和整理。

3、党内政治生活不严肃。

（1）落实“支部主题党日”学习制度不严格，组织不严密，有应付思想，签到人员、实到人数等事项填写不完整，签到人员与缺席人员有重复现象，民主测评党员记录未有测评内容。

整改落实情况：严格落实“支部主题党日”学习制度，严肃党组织生活程序，认真规范填写“支部主题党日”记录簿，严格制定“支部主题党日”活动计划，认真组织开展集体学习，切实做到入眼入脑入心。“七一”期间，组织党员开展了专题党性教育，丰富了支部主题党日活动内容。

（2）民主生活会对照检查自我剖析不深入，触及深层次问题少，在批评和自我批评时，查找问题浮在表面，辣味不够。

整改落实情况：一是认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是 XX 年 7 月 17 日，针对巡察反馈问题，组织班子成员开展了专题民主生活会，认真学习了民主生活会各项要求，对班子和个人存在的问题进行深入剖析，深入开展批评和自我批评，真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。

（二）党的思想建设方面

1、贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察 XX、临 XX 重要讲话和重要指示精神作为首要政治任务，没有研究制定具体的落实措施。对研究制定贯彻学习党的十九大精神方面的内容较少,仅在XX年党组会议中有 2 次对此项工作的要求。

整改落实情况：一是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，规范学习活动。结合理论中心组、“支部主题党日”活动等，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习及理解。通过抓学习，不断提高政治站位，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导。二是发扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际开展学习。通过学习，不断高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚决做到学习贯彻党的十九大精神的自觉性有效增强，坚决做到以高度的政治自觉学习党的十九大精神，坚决做到以强烈的使命担当贯彻新时代的宏伟蓝图，坚决做到以踏石留印、抓铁有痕的作风落实新时代的战略部署。三是认真落实习近平总书记关于档案工作“经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案”的重要指示，结合巡察反馈问

题，开展了专题学习研讨，定目标、定措施、定责任、促提升。

2、落实意识形态工作责任制不严不实。

（1）没有把意识形态工作责任制纳入重要议事日程，没有纳入党建工作责任制同部署同检查同考核，未按制度要求将抓意识形态工作各项措施落到实处，仅在 XX 年 9 月 25 日为迎接县委检查研究过一次意识形态工作，《XX 年纪律作风建设工作考核方案》没有涉及意识形态工作方面的内容。

整改落实情况：高度重视意识形态工作，党支部定期研究部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和学习培训内容。同时，修订完善了纪律作风建设工作考核方案，把意识形态工作纳入考核方案之中。

（2）未制定理论学习中心组学习计划，“两学一做”学习教育期间，仅组织领导班子成员或副科级以上干部开展了集体学习，没有专门安排理论学习中心组学习，XX 年领导班子成员理论学习中心组学习记录只到 8 月 9 日。

整改落实情况：认真落实县委宣传部《关于印发<全县党委（党组）理论学习中心组 XX 年理论学习安排意见>的通知》要求，制定了 XX 理论中心组学习计划并扎实推动工作开展。

（三）党的组织建设方面

1、党支部领导核心作用弱化。

XX 年机构改革以后，档案馆不再设立党组，成立机关党支部，支委会成员 3 人，XX 年 9 月 6 日机关党支部增补两名支委会委员，但支委会仅研究“支部主题党日”学习，重大事项仍通过班子会研究,支委会未充分发挥领导作用。

整改落实情况：一是认真学习《中国共产党支部工作条例》，加强对党支部工作的深刻认识。二是充分发挥党支部领导核心作用，修订党支部议事规则，规范党支部议事工作。严格落实“三重一大”制度，对重点工作、重大事项，由党支部集体研究。近期，对村级档案、档案馆指南编印、文明共建等重大事项全部进行了集体研究。

2、对党建工作重视程度不够。

（1）“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，抓党建工作用力不足。兼职党务工作者同时承担着财务、人事和办公室的大量工作，对党建工作投入精力不足，一定程度上影响了党务工作开展。

整改落实情况：一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以《XX 县机关党支部工作标准化手册》为抓手，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，深化党的建设质量。二是结合巡视巡察反馈问题，修定了党建工作计划，定期召开党建专题会议，推动党建工作计划落实，全年召开党建专题会议不少于 4 次。三是加大党务工作者培训力度，提升业务能力和水平。四是向县编办申请招聘财务人员一名，参加 XX 年县事业单位招聘统一考录，加强财务人员的专业性，减轻党务工作者负担。

（2）发展党员和入党积极分子培养工作不规范，部分档案材料缺失。

整改落实情况：认真学习《关于严格政治标准提高发展党员质量的意见》（XX 组通字〔XX〕12 号），提高党员发展质量。对材料缺失党员，由党支部召开专题会议，根据党员发展程序，完善相关材料。

（四）党的作风建设方面

1、形式主义、官僚主义依然存在。

（1）调查研究浮于表面。深入基层单位调研少，对基层工作情况及存在的困难问题掌握了解不全面、不深入。

整改落实情况：扎实开展调查研究。结合临 XX 市档案局等四部门印发《关于推进村级档案规范化建设服务乡村治理的意见》（XX 发〔XX〕3 号），计划用五年时间，全面掌握、摸清基层档案工作情况，规范基层档案建档工作。近期，对XX 城街道、院东头镇、黄山铺镇等 30 多个村居进行了实地查看调研，并根据调研情况制定了村级档案管理制度、文件材料归档范围和保管期限表、档案分类及目录号设置方案等指导性材料。

（2）落实乡村振兴战略重布置轻落实。

整改落实情况：据市档案局等部门提出的自 XX 年起 5年内完成村级档案规范化建设的工作要求，结合 XX 实际，年内完成院东头镇市级示范镇创建工作，通过示范带动、现场培训、分片推进等方式，分步实施“221”工程，5 年内创建市级示范镇（街）2 个、先进以上村 X 个、合格村 X 个。目前，院东头镇市级示范镇创建工作正有序推进。

（3）对《档案法》、《XX 省档案条例》等法律法规宣传形式单一。

整改落实情况：拓宽宣传渠道，利用电视台、报社和网络媒体，结合乡村档案规范化建设，加强对档案法律法规、编研成果和档案知识的宣传。近期，除档案日集中宣传外，印制了部分档案知识宣传小扇子，赴文明共建村和示范建档村进行了宣传。

（4）履职尽责不到位。

整改落实情况：修订《XX 县档案馆纪律作风建设工作考核方案》，将工作履职尽责纳入考核范围；调整优化纪律作风考核领导小组，定期开展纪律作风考核，将考核结果与考核、评先树优相挂钩，强化考核结果运用。

2、落实中央八项规定精神不严不实。

（1）工作人员婚丧嫁娶事项未报备。

整改落实情况：严格落实中央八项规定精神，对工作人员婚丧嫁娶事项报备制度进行了规范。

（2）公务用车管理不严格，使用、审批等制度落实不到位。

整改落实情况：梳理规范了公务用车管理制度，加强派车、维修、加油等审核管理。

（3）公务接待规定执行不到位。

整改落实情况：严格公务接待管理。

（4）文件精简落实不到位，发文管理不规范。

整改落实情况：严格发文管理，建立健全了发文审签、会签制度，规范文号使用。

（五）党的纪律建设方面

1、全面从严治党主体责任落实不到位。一是对全面从严治党工作重视程度不够。二是执行“一岗双责”责任制落实不到位，领导成员分工无落实“一岗双责”的内容。三是执行廉政谈话制度流于形式，班子成员同分管科室同志之间谈心谈话不经常，考勤制度执行不严格，迟到早退现象时有发生。

整改落实情况：一是制定全面从严治党主体责任分工，健全“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”清单、责任科室责任清单，压实了党风廉政建设主体责任。二是定期召开党支部会议，研究部署党风廉政建设工作，强化党支部、领导班子及成员的廉洁意识。三是坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防犯错误的第一道防线。近期，组织进行了廉政谈话，相互提问题、交思想、共提醒、同进步。四是严格考勤制度，认真执行《纪律作风建设工作考核方案》，杜绝迟到早退现象。

2、廉政风险防控意识不强。一是单位内控制度不健全，不相容岗位未分离，财务管理人员同时负责物品采购。二是大额支出集体决议落实不到位。

整改落实情况：一是严格落实《XX 县行政事业单位财经纪律日常监督管理办法》（XX 财办字〔XX〕XX 号），严格执行不相容岗位相互分离制度，财务管理人员不再同时负责物品采购，会计、出纳均不再兼任财产物资保管员。二是严格执行“三重一大”经济事项决策程序。规范重大经济事项决策行为，建立支部委员会对重要经济事项集体决策制度，对大额资金使用，坚持充分调研、论证后，全部由支委会集体研究作出决定。

3、财经纪律执行不严格。一是支出依据不充分，原始单据不齐全。二是资产管理不规范。三是票据管理不规范，存在白条入账现象。四是会议费管理不规范，报销资料不齐全。五是审签制度落实不到位。六是合同管理不规范。七是入账不及时。

整改落实情况：一是认真执行《XX 县行政事业单位财经纪律日常监督管理办法》（XX 财办字〔XX〕X 号），对需由收款单位开具收据的，由收款单位补开了收据。二是严格国有资产管理。按照财政部《行政事业单位国有资产管理办法》，加强和规范资产配置、使用与处置管理；对应记未

记固定资产进行了登记。三是规范票据管理。落实《财政票据管理办法》等相关规定规范管理票据，杜绝了白条入账现象。四是规范会议费报销管理，按照《XX 县县直机关会议费管理办法》，规范报销手续，报销时必须提供会议通知、实际参会人员签到表和会议服务提供的费用明细单据、电子结算单等凭证。五是规范差旅费审批制度，差旅费报销必须提供由主要负责同志签字的审批单、机票、车票、保险票据、住宿费发票等凭证。六是规范合同管理。加强对相关科室人员合同签订、审核、签署等的培训，将合同签订纳入支委会研究事项，规范程序，严格监管。七是加强对现金管理制度的学习培训，规范现金管理，对押金等单据按照会计法等要求，及时做好账务处理，确保现金管理安全、规范。

6.村党支部整改情况报告 篇六

整 改 情 况 报 告

在开展保持共产党员先进性教育活动中，按照规定要求，认真组织党员集中学习培训，提高党员思想素质，采取多种形式广泛征求意见、建议，进行先进性具体要求大讨论和主题实践活动建岗争先，党性剖析，开展专题民主生活会，认真制定整改方案，整改措施，落实整改目标，明确整改责任人，使整改取得了初步成绩和明显效果。

一、强化学习制度，加强理论学习

南关支部坚持落实“一课三会”制度不动摇，每月一次全体党员集中学习培训，支村委每星期一次碰头会，主要内容就是学习《党章》、“三个代表”重要思想，十六大及十六届三、四、五中全会精神，如何建设好新农村的中央领导指示精神，使保持共产党员先进性教育活动持之以恒，使学习制度化、经常化。

二、加强组织建设，开展创建活动

在先进性教育活动中，积极开展先进性要求的大讨论和主题实践活动，根据党员年龄、身体、特长、文化状况，支部定岗、党员认岗、选岗、公示明岗，除年老多病的党员外，30名党员都上岗尽责。并有考核台帐，半年一考核，年终总考核，通过建岗争先的开展，党员有了责任，有了权利，有了发挥作用的平台，同时合成和凝聚了支部的向心力，形成了一个党员一盏灯，一个岗位一面旗，盏盏红灯照大地，面面红旗领路行。党员成为建设新农村的生力军和先锋队。

三、理清思路，推进新农村建设步伐

生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主，是“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的诠释。在汇总意见和建议的基础上，分类对策，集中力量红砖硬化街道1.78公里，投资10万余元；投资1.5万元清理垃圾3000m , 投资2万余元新安维修路灯215盏，为百姓创造一个舒适顺心的生活环境。

积极推进群众喜闻乐见、既有传统性、又有新时期特点的文化生活。投资5万元，从腊月二十五就搭彩门、挂红灯，正月初七舞龙灯，龙是炎黄子孙的力量和精神，龙是中华民族古典的期盼，龙象征着力量和精神，象征着吉祥，象征着民族的脊梁，又是南关人的传统节目。通过照明、垃圾的清理、道路的硬化，文化生活的助兴，极大地鼓舞了群众情趣，提升了群众情操和素养，为构建和谐社会氛围夯实了最基本的必要条件。2

四、转变干部作风，着实为民谋事

结合征求意见中找准的问题，从完善强化制度入手，首先统一规定作息时间，有事必须先请假，不得无故旷工，着专人登记考勤，从主要领导做起，转变了工作态度，增强了责任心和敬业心，令村民刮目相看。

积极与驻关单位和睦相处，联手共进，实现双赢，为无业人员积极寻找就业门路，近期内准备解决20—30人就业。新增甜玉米种植50亩，增加农民收入。

7.村党支部整改情况报告 篇七

“>区劳动和社会保障局党支部关于党员先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作进展情况的报告2007-02-06 12:26:4

5为了巩固和扩大党员先进性教育活动整改成果，区劳动和社会保障局党支部根据区委党员先进性教育活动领导小组办公室的有关文件精神，积极召开会议进行安排部署，进一步提高对巩固和扩大整改成果工作重要性的认识，认真做好优秀党员表彰工作，进一步建立健全党员教育培训、监督管理、评价考核和党员发展的工作机制，取得了阶段性的成果。现将工作进展情况总结如下：

一、提高认识，继续抓好整改工作

集中学习教育结束后，区劳动和社会保障局党支部把对整改方案和整改措施的落实作为巩固和扩大成果，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程的首要任务，由支部书记作为第一责任人具体负责，其他班子成员配合落实具体整改任务，并召开党员大会进行广泛的思想发动，安排部署了巩固和扩大整改成果工作。广大党员干部充分认识到，做好巩固和扩大整改成果工作，既是改进和推进工作的需要，也是先进性教育活动的重要内容和组成部分。做好巩固和扩大整改成果工作，对保质保量完成整改任务，进一步形成广大党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，更好地把教育活动中焕发出来的精神和力量聚集体现到履行职责、做好本职工作上来，都具有重要的现实意义。

在此基础上，区劳动和社会保障局党支部召开领导小组专题会议对前一段整改情况进行了一次全面的检查梳理，并区分不同情况加以落实。一是对已经

解决的问题继续做好巩固工作；一是对虽已整改，但效果不好，群众意见较多的问题，党支部认真分析原因，修订整改措施，进一步抓好落实；三是对尚未进行整改的问题，明确整改期限、责任股（室）、责任人员，并抓好落实。通过以上措施，保证了整改任务的进一步落实。到目前为止，共制定和完善整改措施数8条，已解决的问题数8个，未解决的问题数1个。

二、进一步建立健全长效机制

区劳动和社会保障局党支部紧紧围绕“先进性”这一主题，紧密结合本单位的工作特点和党员实际，始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，不断健全和完善“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

首先，以提高素质为目标，构建党员学习教育培训机制。一是做好“经常学”文章。建立每年读两本书、周五下午理论学习制度。二是做好“自觉学”文章。

党员结合实际，制定个人学习计划，自主选择学习内容和交流主题，在机关支部的业余学习会上进行“述学”，使党员学习由被动应付转为自觉行为。三是做好“深入学”文章。采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式，对党员学习情况进行考核评估，促使党员提高学习深度，提高学习效果。

其次，以加强基层组织为目标，构建机关党建组织保障机制。进一步完善党员量化管理的措施和办法，做好新形势下发展党员工作，确保新党员的质量，加强对党员的动态管理。同时，定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。在党支部内部建立谈心谈话制度，进一步健全党员评议监督机制。

再次，以服务群众为目标，构建党员作用发挥机制。一是建立党员分类示范制度。对不同类型、不同层次的党员，根据自身特点，对照提炼的先进性具体标准，发挥好各自的先锋模范作用。二是深化党员帮扶制度。三是建立服务基

层的长效机制，牢固树立为民服务的思想作风。

第四，以促进工作为目标，构建抓党建促发展的互动机制。一是建立健全了就业和再就业工作目标管理责任制，完善了各项保障措施。二是以就业服务“新三化”为目标，建立健全了公共就业服务体系。三是以“再就业政策实效”行动为载体，大力推动再就业优惠政策落实。四是以“两个确保”为重点，建立健全了社会保障的长效机制。

到目前为止，共建立健全了11类共18项制度，其中：学习教育2项，管理5项，培训1项，联系群众1项，意识养成1项，责任落实2项，权力保障2项，行为约束1项，党内监督1项，党员承诺1项，三会一课1项。

三、认真做好优秀党员表彰工作

区劳动和社会保障局党支部把做好表彰优秀党员和发展党员工作作为先进性教育活动取得实效的重要内容来抓，通过多种形式，激励表扬优秀党员，充分发挥先进典型的示范作用，大力营造积极向上的氛围。通过大家评议，共树立本单位优秀党员2人，并给予了奖励。同时，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，加强对入党积极分子的培养教育，把那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，壮大党员队伍。今年，共有3名预备党员转为中共正式党员，3名入党积极分子被确定为中共预备党员，2名交了入党申请书的职工被支部确定为入党积极分子。对于不合格党员的处置方面，我局党支部没有不合格党员。

8.村党支部整改情况报告 篇八

区委专项巡察组向云溪乡反馈了巡察情况，指出勃垅村党支部在贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委部署情况，群众身边腐败问题和不正之风，基层组织软弱涣散、组织力欠缺等方面存在的重点问题，并提出了针对性的整改意见建议。从区委专项巡察组对我村进行了专项巡察以来，乡党委高度重视，召开班子会议专题研究整改措施，细化整改任务，明确责任分工和完成时限。现制定如下整改方案：

一、总体目标

全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真对照巡察反馈意见要求，全面履行从严治党主体责任，把纪律和规矩挺在前面，着力解决管党治党方面突出问题，深入推进勃垅村班子建设、党员管理、村级财务管理及各项重点工作，为实现村风民风党风进一步好转，政治环境和政治生态更加风清气正提供坚强的政治保障。

二、整改内容和措施

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况

1.执行上级决策部署打折扣。

存在问题：赤膊墙整治、污水处理不彻底，村主要道路边可见未粉赤膊墙，村中心及村主干道两边水沟可见农户直排污水。“一户多宅”整治工作四类人员整治基本完成，但涉及村民的，没有在工作中做到“一把尺子量到底”，工作好做的拆了，不配合的则保留，村民意见较大。

整改措施：一是结合乡村振兴，继续推进赤膊墙整治；二是对于农户直排污水问题。勃垅村三个自然村的生活污水治理工程2017年已经结束，并验收通过，已移交第三方运维公司，要督促第三方运维公司加强后期的管理。乡村干部对农户污水乱排乱倒问题，加强提醒教育，做好美化乡村工作。三是按照生产性用房保留规定，完善生产用房的保留程序。

责任领导：方洪波、舒晓勇、龚爱国、黄友苏

责任单位：云溪乡党委、政府

完成时限：2020年7月

2.工作推进不力。

存在问题：勃垅村因“勃垅村（芦岭自然村）垦造水田项目”政策处理不力，被区委区政府评为“蜗牛奖”。目前，该项目仍不具备开工条件。政策处理推进不力的主要原因有：一是村党支部不担当。村党支部书记毛延海对全村工作统筹能力较差，不重视，未采取有效、有力措施开展工作。二是村民主任徐国浩从中起反作用。在未能实现承揽工程的目的后，利用在村里的影响力叫村民不要过早签协议，阻挠政策处理工作。三是以前开发项目遗留问题的影响。芦岭自然村前些年开发已完工的造田项目，至今未把土地分到农户，村民对村干部不作为意见较大。

整改措施：一是对推进工作不力的村主职干部，给予停职处理；二是成立项目政策处理工作专班，对恶意阻碍项目推进的进行打击，力争在2020年3月份政策全面处理到位；三是对前些年已完成的，芦岭土地开发项目未分到农户的问题，实行专人包案负责，商定处理方案，处理到位。

责任领导：周琦平、方洪波、龚爱国、方峰

责任单位：云溪乡党委、政府

完成时限：2020年3月

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.班子成员忘记初心，自身不正，违纪违法，致使党支部权威弱化。

存在问题：2013年—2019年，6名村两委干部有3人5人次受党纪处分。村支部书记毛延海2016年7月因用公款旅游及用公款购买发放礼品被处以党内严重警告处分，2019年因赌博被处以党内严重警告处分；村监会主任邵志明2017年1月因酒驾被处以党内警告处分，2019年6月又因赌博被处以党内严重警告处分。村民主任徐国浩因给云溪乡原常务副乡长曹梅清5000元购物卡被处以党内警告处分。村支委徐家文因涉嫌诈骗，目前收押在市看守所。

整改措施：一是转变和增强培育党员干部清正廉洁价值观念，切实让党员干部了解到党纪党规党法的深远意义，同时将党规党纪牢牢记心中，并落到行动上；二是在工作中生活中，要坚定理想信念，坚持党的基本路线，遵守党的政治纪律，保持清正廉洁的政治本色。

责任领导：方峰、周琦平、何荣仙、龚爱国

责任单位：云溪乡党委

完成时限：2020年3月

2.村级资产失管。

存在问题：勃垅村在邵宅自然村、芦岭自然村各有一座水库，2017年前一直有村民进行养殖，但都未与村集体签过合同，未交过承包款。2018年，邵宅水库养殖户与村集体签订承包协议并支付租金2000元，但因承包程序不规范，租金不能入账，2019年承包款未交；芦岭自然村水库仍处在失管状态。

整改措施：严格执行区委办发【2014】74号《关于印发衢江区农村集体资金资产资源管理办法的通知》要求，一是将按规定程序对勃垅村邵宅村养殖塘进行公开发包；二是盘活村现有集体资源，加强对芦岭水库的管理。

责任领导：龚爱国

责任单位：云溪乡政府

完成时限：2020年7月

3.村集体收益流失。

存在问题：2017年7月，村民邵丰村在租期已满未续签租用合同的情况下，未经村两委同意私自将村集体物业用房转租给村民邵林松使用至2018年12月。2018年12月，经公开招投标，邵林松以25000元/年的价格中标，但拒签合同，据付承租费，占用村集体物业用房至今。从2017年7月至今，邵林松仅支付承租款3500元。针对该情况，村两委未能采取有效措施收取物业用房承租款，也未采取有效手段阻止邵林松占用集体物业用房的行为，致使村集体资产收益流失。

整改措施：通过谈心做当事人思想工作，及时上交承包款或退回村集体物业用房，如无效，将采取必要措施，及时收回承包款、收回被占用的集体物业用房。

责任领导：龚爱国

责任单位：云溪乡政府

完成时限：2020年5月

4.村级财务管理不规范。

存在问题：一是现金占款较多。经查阅勃垅村2013年至2019年明细账发现，勃垅村现金结算较为频繁。如2013年6月结余现金1309259.97元，6月底结余现金1154100.97元。二是村级账户未及时处理。经查阅勃垅村明细账和记账凭证发现，该村2013年至2019年期间财务处理不规范，为按月结报。三是集体资金支取审批程序不规范。经查阅该村记账凭证发现，该村集体资金支取审批程序未严格按照《衢江区农村集体资金支取审批表》要求进行支取。如2017年1月-3月期间，审批表上存在乡代理会计未签字、乡农经员未签字、乡“三资”分管领导未签字及村监会未盖章等情况。勃垅村芦田道路修补工程款86435元，报账材料仅有村两委决议、费用清单和付款单。未见购买水泥砂石发票；雇佣挖机、拖拉机相关附件。人工工资由徐森祥代领，其他费用由承包人徐志清领款。

整改措施：严格执行衢江农发《2016】65号《关于印发衢江区村级财务规范管理实施细则的通知》要求，及时报帐、规范审签。

责任领导：龚爱国

责任单位：云溪乡党委、政府

完成时限：2020年5月

5.拆分项目规避公开招投标。

存在问题：勃垅村邵宅自然村村庄整治工程共分为道路硬化（工程计算审核金额185716元）、净化池厕所改建及绿化工程（工程计算审核金额81735元）、排污管道工程（工程计算审核金额87157元）3个标段，3个项目均由徐国浩（未当选村民主任）承建，疑似存在拆分项目，规避进入区公共资源交易中心公开招投标。

整改措施：严格执行衢江农发【2019】48号《关于印发衢江区村级工程建设项目管理办法的通知》要求，坚决杜绝村干部及近亲属承揽工程。

责任领导：龚爱国

责任单位：云溪乡政府

完成时限：2020年5月

1.项目管理不规范。

存在问题：经查阅项目台账资料发现，邵宅黄泥山低丘缓坡开发项目提升工程、芦岭大杨坞低丘缓坡开发项目提升工程的工程竣工验收组成员，都只有徐国浩一个人签字。2017年芦岭自然村20.88万元的道路硬化工程合同，只有村支部书记的签字，没有施工方签字。

整改措施：要规范工程管理，严格落实重大村务决策“五步工作法”和工程项目管理制度，村班子成员要从自身做起，不得以任何形式插手本村工程。

责任领导：龚爱国

责任单位：云溪乡政府

完成时限：2020年3月

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1.班子成员不团结，战斗力不强，为民办实事欠缺。

存在问题：2019年初，支部大会决定的新建办公场所，打造党建阵地项目被列为党支部书记领衔基层党建项目，但至今未有任何进展。同样决定要完成的芦岭村垦造水田项目政策处理工作迟迟推进不了。

整改措施：一要抓好党建项目谋划建设，向上争取资金，加快启动村级办公场所等为民办实事项目；二要进一步增强支部凝聚力、战斗力，加快推进芦岭村垦造水田项目政策处理力度，争取在春节后能启动实施。三要坚持把提升人民群众获得感幸福感满意度作为工作的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，举一反三抓好民生项目的谋划与推进。

责任领导：龚爱国、方峰、方洪波、张小琴

责任单位：云溪乡党委、政府

完成时限：2020年5月

2.村集体拥有多处宗祠、大厅等场地，但至今没有村文化礼堂和老年活动中心，没有村民娱乐活动场所。

存在问题：村级养老中心虽然建成，但由于失管，多次失窃，大门破损，物品被窃，成为一个“空壳”。堰头自然村至芦岭自然村道路是村民出行和到村中心的主要通道，目前仍是泥石路，小轿车不能通过。以上事项村民反映强烈。

整改措施：一是推进党建项目建设，积极谋划村级党群服务中心项目；二是主动对接农业及交通部门，解决堰头至芦岭道路未硬化，村民出行难问题。

责任领导：龚爱国

责任单位：云溪乡党委、政府，勃垅村党支部、村民委员会

完成时限：2020年7月

3.对党员管理不到位。

存在问题：经谈话了解，平时党员会议到会率较差，一般低于50%。主题党日没有正常开展。如2017年主题党日活动的那个开展以来，只见标题式记录，未见任何活动图片；2018年3月-12月未见主题党日活动记录。2018年6月底市委开展的大整风活动，组织生活记录本上未见大整风活动记录，无党员干部专题组织生活会记录及党员干部对照检查材料、两张清单等资料。

整改措施：进一步加强对党员的管理，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；要结合实际，及时做好各类文件资料记录、归档。

责任领导：方峰、龚爱国

责任单位：云溪乡党委、勃垅村党支部

完成时限：2020年2月

4.党员学习教育不到位。

存在问题：从查看历年支部党内组织生活记录本发现，该支部均未按照上级党组织要求开展教育活动。如2016年“两学一做”集中学习教育只有5月18日、7月1日两次党员大会记录。

整改措施：一要切实加强党员理想信念教育，拧紧思想和行动的“总开关”，通过不断加强思想政治理论学习，切实提高党性修养。二要强化党内制度落实，严肃党内政治生活，认真抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度，真正把党员学习教育抓紧抓实抓到位。

责任领导：方峰

责任单位：云溪乡党委、勃垅村党支部

完成时限：2020年7月

三、整改要求（一）加强领导，层层落实责任。

乡党委成立整改工作领导小组，组长：方俊峰；副组长：周正明、周琦平；成员：黄友苏、何荣仙、龚爱国、方峰、方洪波、舒晓勇、张小琴，加强对整改工作的组织领导。领导小组下设办公室，周琦平同志兼任办公室主任，何荣仙、龚爱国、方峰兼任副主任，郑敢、祝玲艳、邵玉华、郑雪玉、徐天根、吴秀洪、肖显飞等为成员，负责具体整改工作的协调、落实。乡党委书记是第一责任人，对整改工作负总责，其他党政班子成员要落实“一岗双责”，各责任单位要对照方案，从严从实整改，形成整改合力。（二）分类实施，有序推进整改。紧扣“四个着力”，把落实巡察反馈意见尤其是推进整改工作作为当前重要政治任务，切实抓好整改工作，取得成效，问题整改不到位不收兵，凡具备整改条件的，立行立改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。（三）查摆根源，落实长效机制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。相关乡干部、勃垅村干部要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题，剖析根源，建章立制，堵塞漏洞。真正使整改的过程成为提高村两委班子凝聚力、战斗力，成为促进党员作风转变的过程，营造撸起袖子加油干的浓厚氛围，全面加速推进各项重点工作的落实，让广大群众实实在在感受到巡察成果。

9.村党支部整改情况报告 篇九

关于牛栏冲村委会党支部整改工作方案

为认真贯彻落实金组通〔2012〕7号文件精神，深入推进农村基层党组织分类定级工作开展，促进农村基层党组织建设上水平，为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证。结合牛栏冲村委会党支部在分类定级中定为“较差”党组织的实际，制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握加强党的执政能力建设为主线，以解决突出问题为重点，以提高农村党组织班子带动力和执行力为关键，以增强农村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为核心，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村社会稳定为目标，重点帮助后进村党支部提高解决自身问题的能力，努力提高基层组织建设水平。

二、整改总体目标

通过整改，使牛栏冲村委会党支部有一个执政能力强、奉献精神强，能团结和带领党员干部群众，落实科学发展观，促进农村经济社会发展的党支部班子；有一支干事劲头足、群众信得过，坚持以人为本，能带领群众致富的基层党员队伍；有一套指导思

路清、责任落实明，能切实转变思想和工作作风，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制；基层党组织班子有新面貌，队伍有新活力，工作作风有改变，工作有新起色。

三、存在的问题

（一）支部领导班子不健全、执行力不高；

（二）支部工作制度不规范，制度不够完善；

（三）组织生活未能正常开展;

（四）党员年龄偏大；

（五）党员带头致富能力不强；

（六）集体经济发展程度不高。

四、运行模式

一带两帮三考核。“一带”：先进党支部带后进党支部；“两帮”：县属挂钩联系部门帮、镇挂钩联系领导帮；“三考核”：月积分考核、季测评考核、晋位升级考核。

五、整改责任人

李成付牛栏冲村委会党支部常务书记（金河镇人大主席）童明坤牛栏冲村委会党支部指导员（新农村建设指导员）王俊杰牛栏冲村委会党支部联络员（县委组织部组织科科长）龙成德牛栏冲村委会党支部书记

六、整改时限和措施

从2012年7月至12月份，利用6个月的时间对牛栏冲村委会存在的问题进行逐一整改。

（一）建强领导班子。针对支部班子执行力不强、支委会不健全的问题，从配强党支部书记入手，重新任命支部书记，认真理顺党组织隶属关系，配齐支委委员，着力提高班子履职能力和执行能力。（7月10日前完成）

（二）积极发展党员。针对支部党员年龄偏大、工作热情不高、魄力不够等现状，通过支部班子成员发挥作用，耐心访谈，把不是党员的村妇女主任、文化宣传员、卫生保健员、兽医员等在群众中有一定威信、责任心强的年轻群众培养成入党积极分子。（9月30日前完成）

（三）党组织结对共建。实行先进支部带后进支部，把金河镇机关党支部与牛栏冲村委会党支部结成帮扶对子，通过党支部联动、党员联动、党建联抓、实事联办等形式，帮助后进党支部出点子、想办法，达到共同学习提高、共同发展进步。（9月30日前完成）

（四）培养致富带头人。选择10名经济条件相对较好，思想觉悟相对较高的党员群众，从经济来源、栽培技术、销售信息等方面对其发展橡胶或甘蔗产业进行帮扶，并带动周边农户发展生产，推动农户增收致富。（10月30日前完成）

（五）开展贴近实际活动。适时邀请农、林、水、科技、畜牧等涉农部门专家为支部党员和群众传授相关种植、养殖知识，使党员群众掌握1至2门实用技术；每个月定期组织支部党员学习党章、党务知识和依托现代远程教育，每个月由村党总支组织

牛栏冲村委会党支部党员集中收看学习一个远教主题。（7月至12月）

10.村党支部整改情况报告 篇十

村党总支关于巡察整改情况的通报范文1

根据县委统一部署，20xx年x月x日至x日，县委第x巡察组对xx村党总支开展机动式巡察。20xx年x月x日县委第x巡察组向xx村党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习巡察反馈会议重要讲话精神，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把巡察整改作为当前和今后一段时期的重要政治任务，作为全面从严治党的重要抓手，作为赶超跨越发展的重要动力，贯穿到经济社会发展的全过程、各领域，从政治的高度分析研判巡察发现的突出问题，用强烈的政治担当推动解决突出问题，做到责任不落实不放过、整改不到位不放过、问题不见底不放过、群众不满意不放过，以巡察整改实效推进标本兼治、促进巩固提升、推动跨越发展，为持续保持xx村风清气正的良好政治生态、推动xx发展提供坚强政治保证。

二、强化组织领导，细化工作方案

及时成立整改工作领导小组，明确整改工作具体责任人，制定《中共xx乡xx村总支委员会关于县委第四巡察组巡察xx村党总支反馈意见整改方案》，列出问题清单，明确整改责任人和整改时限。

三、坚持问题导向，从严抓好问题整改

对照《中共xx县委巡察工作领导小组办公室关于印发县委第x巡察组<关于对xx村党总支部巡察情况的反馈意见>的通知》，对涉及xx村的x个大方面x个问题，截至20xx年x月x日，已全面完成整改。

（一）落实党的路线方针政策方面

1.扫黑除恶专项斗争不结合实际。xx村党总支部在开展扫黑除恶专项斗争工作中，制定了扫黑除恶实施方案，但基本是照抄照搬xx乡党委的实施方案，没有结合本村的实际，没有具体的措施办法，只作简单地会议传达。如：xx村20xx年扫黑除恶专项斗争工作方案中的主要措施和工作要求，全文照抄照搬xx乡扫黑除恶专项斗争工作实施方案。

整改情况：一是村党总支书记确实提高了政治站位，将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到工作全局的突出位置，村“两委”主要领导更自觉站在了政治和全局的高度，进一步坚定开展扫黑除恶专项斗争的决心和意志，深刻领会中央、省委、市委、县委、乡党委关于扫黑除恶专项斗争的新部署新要求，结合村实际，x月xx日召开专题会议，研究制定了工作中存在问题的解决方案。二是结合村实际，重新修改完善了20xx年扫黑除恶专项斗争工作实施方案，方案中列出了具体办法和行之有效的举措。三是充分利用三会一课、三讲三评和村民小组等会议机会在全村范围内开展了扫黑除恶专项斗争知识培训、政策大宣讲，使得扫黑除恶专项斗争人人皆知，截至x月x日，全村全面完成了扫黑除恶专项斗争知识宣传。

2.党管意识形态工作重视不够。村党总支部对意识形态工作的开展没有计划、方案，未按要求研究、谋划、部署推动意识形态工作。意识形态工作没有建立相应基础台账，意识形态阵地建设管理方面虽然建立农村广播、农家书屋、村民小组活动室，但是缺乏有效的管理制度，对宣传正能量、弘扬爱国主义的方法方式不多，阵地建设没有充分发挥。

整改情况：一是村党总支书记确实提高了政治站位，充分认识到意识形态工作的重要性，x月x日村“两委”召开专题会议，制定完善工作方案，按要求推动了意识形态工作；二是建立完善了意识形态的工作台账。三是健全完善了意识形态阵地管理制度。建立了农家书屋、村民小组活动室的管理制度，上墙粘贴并按要求严格执行。四是充分运用意识形态阵地，每天运用农村广播定时播放宣传正能量和弘扬爱国主义相关音频。

3.脱贫攻坚政策宣传不到位。脱贫攻坚政策宣传深度、广度不够，导致有的农户对脱贫攻坚政策理解偏差。如：巡察走访农户过程中发现，xx村个别农户谈到对脱贫攻坚建房项目还不理解，反映民房建设政策执行上不公平，没有一碗水端平。

整改情况：一是组织召开了全村xx个村民小组会议，x月x日全面完成了宣传脱贫攻坚政策、惠农政策。二是制作政策宣传明白卡，截至x月x日，全部发放并宣传到农户家中。三是x月x日召开村“两委”会议严格要求村干部提高意识严格执行上级政策，将政策原原本本执行到位。四是结合村情民情实际，1月17日召开村“两委”会议，要求村“两委”领导要严格执行上级关于民房建设相关政策，认真分析群众的需求，确保公平公正。

（二）党组织建设和作用发挥方面

1.村党总支部凝聚力不强。

（1）基层党组织软弱涣散整顿提升不力，重视不够。部分党支部三年被两次认定为软弱涣敬党组织。如：2016年，xx村党总支部及其下属的xx、xx支部被认定为软弱涣散党组织。20xx年，xx村党总支部及其下属的半坡，xx支部被认定为软弱涣敏党组织。

整改情况：一是1月17日xx村党总支召开支委会议，研究制定了学习制度，制度明确了学习内容、时间、参加的对象。第一，明确了学习内容，包括学党章党规、习近平总书记系列讲话、原文原著，党史、新中国史等；第二，明确了学习时间，严格执行三会一课、主题党日等制度，规定了每月1日为集中学习时间；第三，明确了参加的对象，包括村“两委”成员、几大员、下设支部书记、小组长等。二是1月17日召开村“两委”会议，制定完善了值班制度、会议制度，并要求严格按照新制定制度执行。三是1月17日召开专题会议，研究了全村经济社会发展。第一，对产业怎么发展、茶叶品质怎么提升、有基础的怎么提质增效进行研究；第二，研究了如何提升人居环境；第三，研究了如何管理不积极参加会议人员措施。

（2）村党总支部规范化建设台账资料敷行应付，照抄照搬。如：20xx年xx村党总支部规范化建设台账中，基本制度、“三会一课”计划报备表，征求意见表、谈心谈话记录均为xx村学堂党支部材料。

整改情况：明确一名对党务知识熟悉的人员，专人负责重新修改完善了20xx年xx村党总支部规范化建设台账，将基本制度、“三会一课”计划报备表，征求意见表、谈心谈话记录等材料重新修改完善并归档。

（3）村党总支部对下属党支部指导不到位。业务学习不够，党务知识匮乏，党支部组织建设不规范。xx村xx支部x个党员设支委3人，不符合《支部工作条例》第二十条，“不足7人的党支部不设支委，有必要时设支部副书记”的规定。

整改情况：一是x月x日下午组织对下设支部书记做党务业务培训，进一步提升了各支部书记的党务业务水平；二是建立了总支联系支部机制，每月至少联系指导一次下设支部党建业务工作；三是对原有材料进行修改完善。其中“xx支部x个党员设支委x人”，该支部未设置支委委员，实际只有支部书记1名，由于支部书记业务不熟，召开会议时将会议记录记在了支委会议记录栏内，实际该支部不需要支委会议记录，对支部书记党务知识培训后，及时对档案进行修改完善，现已完成整改。

（4）村党总支部委员会履行党风廉政建设主体责任没有发挥。如：《中共xx乡xx村总支委员会2017年党风廉政建设责任书》，名为责任书，实则是村党总支部委员会的承诺书。

整改情况：一是x月x日，村党总支召开支委会专题研究党风廉政建设会议，明确了今后党风廉政建设的工作重点；二是重新将《20xx年党风廉政建设责任书》找出装入档案。

2.党总支部制度制定不严谨不切实际，胡乱套用。如：xx村干部轮流值班制度，出现“紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报”。

整改情况：x月x日召开村“两委”会议，重新制定完善了值班制度、会议制度，并要求严格按照新制定制度执行。

3.会议组织不严肃、不正常、应付了事。

（1）组织生活会议材料抄袭。如：召开专题组织生活会批复中，出现“xx村党总支给予xx村党支部召开专题组织生活会的批复”。专题组织生活会情况报告，原文照抄xx村学堂党支部班子专题组织生活会情况报告。

整改情况：一是x月x日下午，组织开展下设支部书记党务业务知识培训，对今后党建工作的开展规范了程序，杜绝照搬照抄，提升了业务能力；二是明确一名对党务知识熟悉的人员，修改完善了存在错误的材料。

（2）党支部会议不其实，xx村xx支部20xx年x月x日与x月x日会议照片完全一致、xx村xx文部20xx年有x个月会议照片完全一致。

整改情况：于x月x日组织对下设支部书记开展党务业务培训，规范党务业务程序，严禁弄虚作假，提升了业务能力，并修改完善了存在错误的材料。

（3）会议地点、议题与决定的事项矛盾。如：20xx年x月x日，在xx村民委员会大会议室，召开组建xx村服务部相关事宜会议，却研究决定了xx农业综合开发服务部的事。

整改情况：明确一名对党务知识熟悉的人员，专人负责重新修改完善了存在错误的材料归档。

4.党员教育管理滞后。

（1）党员教育管理存在宽、松、软，党员纪律松懈，自我约束力不强。有个别党员违反国家计划生育政策受到党纪处分。

整改情况：一是x月x日，召开全体党员会议，对党章党规、党纪国法、反面典型案例的学习，进一步强化党员教育管理；二是在全村党员会议上强调了党员干部要提高意识，对违纪党员及时上报乡纪委处理。

（2）对外出党员的管理办法不多。村党总支部对外出的19名党员管理措施不力，成效不明显。

整改情况：加强流动党员管理，依托乡外出流动党员党支部，排查外出党员的组织关系。建立了党总支联系外出党员联系机制，xx名外出流动党员分别由村党总支委员包保联系，定期开展联系，及时了解思想状况，开展交心谈心。

5.小组活动室管理缺失。xx组小组活动室脏、乱、差突出，房门不上锁，房顶漏雨，瓦片掉落，地板损坏，乱堆杂物，无桌椅，电闸挂在房门外，存在安全隐患。

整改情况：一是1月15日发放小组活动室管理办法并领学，要求各管理员严格执行管理办法。二是对xx小组活动室脏乱差、漏雨、无桌椅、电闸有安全隐患等问题进行整改，该问题已于20xx年x月x日整改完成。

（三）群众身边的不正之风和腐败问题方面

1.财务管理不规范，村级财务存在白条报销。如：20xx年x月付伙食费、水管接头、活动费xx元中，购买管子、接头、茶壶、水杯等x元，用2张普通收据报销，无发票，白条列支水管等材料费。

整改情况：一是要求财务负责人要严格执行xx乡《资金报销审批制度》，坚决杜绝白条发生，严格按照财务管理制度支付，不符合要求的支票已整改；二是加强对财务人员业务培训，杜绝此类现象再次发生。

（四）涉及民生领域突出问题方面

1.对群众反映的热点难点问题协调处置不力。如：罗明春唐字号古树茶叶农业合作社，欠xx户茶农xx元。叶旭普洱叶氏茶叶有限公司，欠xx户茶农款xx元。xx村党总支部在该问题的协调、处置没有收到实效，群众意见较大。

整改情况：一是明确由村党总支书记负责加强对农户和茶企业的引导，对失信企业坚决不合作，杜绝再次发生损害群众利益的事情发生；二是积极与茶企业对接，争取早日支付茶农茶叶款，经过与茶企业沟通后，罗明春唐字号古树茶叶农业合作社给农户打了欠条，并保证20xx年x月份付清，叶旭普洱叶氏茶叶有限公司承诺今年年底支付一部分茶叶款；三是x月x日村“两委”召开全村经济发展会议，明确了今后要积极探索“党支部+茶企业+农户”合作模式，保障农户利益不受损失。

今后，xx村将严格按照县委第四巡视组反馈意见建议，采取更加有力的措施，加大制度执行力度，巩固巡视反馈意见整改成果，为加快推动全村经济社会各项事业又好又快发展凝聚正能量。

欢迎广大干部群众对中共xx村党总支委员会巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话xx；邮政地址xx县xx乡xx村党总支；电子邮箱xx。

中共xx乡xx村总支委员会

20xx年x月x日

村党总支关于巡察整改情况的通报范文2

根据市委统一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察组对xx村进行了巡察，并于x月x日反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况报告如下。

一、巡察整改工作的组织开展情况

（一）安排部署

对于市委第二巡察组巡察xx村的反馈意见，村“两委”高度重视，20xx年x月x日，在村两委班子会上就相关问题集体商议整改草案，审议通过后报上级部门审批备案。

（二）整改落实

村党总支严格把关，责任到人，按相关整改方案逐条进行整改落实。并定期对整改情况进行自查自纠、查缺补漏，对于整改落实不到位的地方，督促相关责任人把相关问题整改落实到位。

（三）总结上报

对所有问题进行总结汇总，收集整理整改相关佐证资料，撰写整改报告，向上级领导汇报整改相关情况。并引以为鉴，在今后的工作中，严格按照各项规章制度执行落实。

二、反馈问题的整改情况

（一）在政治功能发挥方面

1、落实上级安排部署不到位问题整改情况。一是加强入户宣传，一方面宣讲相关政策要求，另一方面督促过去未严格按规定执行的农户及时补办相关手续。二是自x月x日起环卫管护人员由过去的x人增加到了4人，签订合同，划分区域进行管理，责任到人。同时每月由班子分管人员定期进行辖区巡逻检查，对于执行不到位的区域现场指出，及时督促相关人员进行整改，并将检查结果记入年终考核。三是x月x日，村书记、主任、总支委员、扶贫专干集体入户，通过多次政策宣讲，相关拆除工作已于x月份顺利完工。通过自查自纠，目前所有易地搬迁户的原住房均已拆除完毕。

2、学习教育走过场问题整改情况。一是结合近期“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定详细学习计划，由村党总支书记牵头，督促全体班子成员按计划进行集中学习，并做好相应记录。二是20xx年x月x日在十月支部主题党日上，村党总支书记带头谈学习心得体会，后在x月x日的十月第二次支部主题党日上，各支部书记谈心得体会，带领党员同志们互相交流，共同提升。三是20xx年x月x日驻村领导组织村两委班子成员一起进行“不忘初心牢记使命”主题教育集中学习，又利用x月x日支部主题党日时机以“不忘初心、牢记使命”为主题给全体党员同志们上党课，助力全体党员同志提高思想认识，掌握基本政治常识。四是村总支书记对“两委”成员个人心得体会、工作总结、工作计划等内容进行审核，严格把关，对不到位的地方及时批评指正。

3、主动教育引导群众不力问题整改情况。一是进一步加强意识形态建设，加大宣传力度，传播正能量，引导村民相信科学，破除陈规陋习，反对封建迷信，提高村民文化素养。二是xx村于x月x日参加镇广场舞大赛并荣获一等奖，后续又投入资金xx元安装室外音响设备，为广大村民跳广场舞提供了有利场所，每天晚上都有村民到村开展文体活动。三是xx村于x月x号、x月x号在村委会为全村60周岁以上老人进行免费体检服务，总计服务人次xx人。四是x月x日邀请退职村书记（主任）、村监督委员会成员等老同志举办了中秋茶话会，就村发展现状及未来规划进行讨论，同时就村级当前工作进行了意见征集。五是红白理事会人员已于20xx年x月x日至村民谢某家中对其家人进行了批评教育，其家人表示以后会加强注意，按规操办红白事宜。相关情况于20xx年x月x日以书面形式上报镇红白理事会。六是红白理事会严格按照上级制度执行，对于操办的事项进行登记报备，签订承诺书，并收取押金，对操办情况进行检查考核，目前已建立完整台账，分派专人负责管理。

4、班子整体作用发挥不够问题整改情况。一是镇党委已就相关情况形成决议，总支书记原单位工作由他人负责，现已明确其为专职村书记。二是村两委成员在总支书记带领下，积极改进，对于群众反映的问题和困难，及时进行处理，确保村民满意而归。三是年终考核时将对两委班子表现进行评议，对于不合格的进行通报批评，督促整改。

5、履行全面从严治党监督责任虚化问题整改情况。一是镇纪委书记对相关同志进行约谈，使其进一步明确自身工作职责。今后，相关工作要点将会在班子会议上进行共同讨论，民主表决，由总支书记进行严格把关。二是督促相关同志在党员大会上对自身错误进行了反思说明，并引以为鉴，劝导广大党员干部同志廉洁自律、文明操办红白事。三是村红白理事会加强监督管理，依照上级方案，完善相关制度，建立健全台账，并采取收取押金的方式，现场进行考核，并接受广大村民全体监督，共同营造文明村风。

（二）在基层党组织建设方面

1、发展党员程序不规范问题整改情况。一是在20xx年x月x日的“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习暨十月第二次支部主题党日活动中，对当初胡某转正采用举手表决的情况进行了说明，并就此情况现场征求大家意见，参会人员一致表示同意该同志转正的申请和决定，支持前次的决议，需要注意今后的党员纳新要严格按照上级组织的程序执行。二是查缺补漏，村党组织对近3年来新发展的党员档案进行自查自纠，确保纳新程序规范。同时分管党务同志进一步加强党员纳新、党费收缴、组织生活会等程序的学习，提升业务水平。

2、基本制度执行不严问题整改情况。一是20xx年9月3日，一、二支部就相关问题专题进行补课，各支部组织党员认真开展批评与自我批评。二是发动全体党员干部，集体监督，共同参与，开出高质量组织生活会。三是进一步加强流动党员的管理，对于未参加党组织活动或未及时缴纳党费的党员及时进行联络沟通，督促其参加组织活动，按时足额缴纳党费。四是举一反三，对目前全村xx名党员缴纳党费情况进行自查自纠，查缺补漏，确保全体党员按时足额缴纳党费，参与组织活动。五是进一步加强业务学习，在重要事项上提前谋划，分别进行记录，完善好相关村民代表会议决议材料，规范会议记录，完善报账程序，确保材料真实可信，并邀请财政所人员对村两委干部进行业务培训。

（三）在服务功能发挥方面

1、村集体经济薄弱且增长缓慢问题整改情况。一是针对集体经济狠劲不足状况，计划通过水厂向邻村延伸供水来增加部分集体经济收入，目前村水厂至邻村的供水设施已经搭好，供水系统已经开始正常运行。后续会进一步完善设施设备，保障供水的质量和水量，确保带动村集体经济稳步增长。二是村相关专业合作社已组建成立，八组村民刘某本人先期投资xx元用于流转土地30亩（年租金），带动周边十多户农户集体收益。

2、便民服务不规范不便捷问题整改情况。一是值班人员督促大家各自按时进行签到，不得代签，全体两委成员集体监督。同时值班人员也会及时提醒办事群众离开前提出意见并签字确认。二是建立值班安排表，并严格按值班制度进行落实。三是结合农村社区建设，已将村民可以在村办理的xx项事项进行整理，并在村委会办事大厅墙上悬挂，村民到村即可查看。四是进一步在村微宣群进行了宣传，扩大村民知晓率。五是利用日常入户走访时机，告知村民哪些事项可以直接到村进行办理。

3、村干部“必到必访”工作落实不够问题整改情况。一是20xx年x月x日，组织留守儿童到宜昌海底世界参观，一对一帮扶人出资给小朋友们购买了书包、文具。二是20xx年x月组织留守儿童开展为期十天的“希望家园彩虹行动”学习活动，并且提供免费午餐及餐后甜点、水果。三是分管人员履职尽责，严格按要求进行“一对一”定期走访或电话随访工作，并做好相应记录。

4、村级债务管控不力问题整改情况。一是村财务人员对村级账务进行梳理，明确账务往来明细，并给领导做好汇报。二是努力发展村级产业，带动村集体经济增长，降低债务压力。今年村集体经济收入10万余元，村两委班子集体发力，确保集体经济收入逐年递增，争取在本届期满内还清债务。三是在项目建设规划上需要更加谨慎，做好统筹，从项目预算起便考虑周全，避免新增债务。

5、村干部担当作为不够问题整改情况。一是白田新区建设工程项目建议书已于20xx年x月x日通过xx市发展和改革局审批（都发改[20xx]x号），白田新区项目用地预审文件于20xx年x月x日通过xx市自然资源和规划局审批，现已完成征地、场地平整、小区道路硬化等工作。二是小区用地手续上报工作已完成，现由市自然资源和规划局审批用地指标。

（四）在群众身边的腐败问题和不正之风方面

1、精准扶贫产业发展扶持资金发放审核把关不严问题整改情况。一是经调查核实，聂某在姐夫的带领下发展养殖产业，且为主要脱贫收入来源，符合产业扶贫政策要求。二是举一反三，对全村精准扶贫建档立卡户申报养殖产业进行了核实，均无虚报、冒领等类似情况。三是加强扶贫政策宣传，通过入户走访把政策宣传落实到户，做到精准施策、合规帮扶。

2、未严格遵守招标程序问题整改情况。一是镇党委书记x月x日对村主任进行了约谈，进一步强化主体责任意识，规范招投标程序。二是加强招投标业务学习培训，并严格按招投标相关程序执行，规范记录。三是业务分管人员以此为鉴，提高自身的责任意识，工作中要按照规范程序严格执行，并做好检查核实，确保无误。

三、下一步工作安排

（一）进一步提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当。村两委班子成员在党组织领导下进一步强化“四个意识”，严格落实主体责任，认真履职，切实做好本职工作，确保党的方针政策得以贯彻落实。

（二）整改落实，确保巡察工作取得实效。村党总支对照巡察反馈问题，逐项进行整改落实。已整改的进一步巩固加强；未完成的紧抓不放，确保落实到位；需长期整改的，进一步强化措施、夯实责任。

（三）加强学习，提高自身业务素质。利用主题教育学习及十九届四中全会精神传达学习契机，结合本次巡察反馈问题，进一步加强理论学习，认真领会上级文件精神，把握各项规章制度要点，查缺补漏，在实践中不断完善和改进。