中山市行业协会简介

中山市行业协会简介（精选16篇）

1.中山市行业协会简介 篇一

中山市好妈咪电器厂公司简介

中山市好妈咪电器厂是一家具有现代化管理理念,拥有好妈咪品牌的独资私营企业.专业生产榨汁机搅拌机食品料理机豆桨机加湿器电开水瓶电水壶等小型家用电器,产品由中国人民保险公司承保.企业座落于珠江三角洲腹地----中山市南头镇,环境优美,交通便利.本厂占地8000多平方米,始创于1997年,现为中山市好妈咪电器厂,已从单一的安装生产型工厂发展成为初具规模,集工业设计模具精制生产制造市场营销于一体的企业.本企业已通过ISO9001-2000国际管理体系认证,并取得CCC认证及CB认证.引进有先进的全自动检测设备,拥有标准生产流水线,中专以上文化程度的职员占10%,企业汇聚了一批小家专家和高级管理人才,密切关注国际电器信息及潮流,在领先的高科技资源中吸取世界小家电行业的精华,从产品造型设计材料工艺到结构功能,均做到精益求精,充盈时尚

产品特点：

1、好妈咪电器厂标志性产品，各部件均由本厂自行开模、注塑、安装生产，性能卓越。外观采用先进的流线设计理念，时尚高档。

2、具有符合国际标准的安全保护装置，使用起来更放心。

3、具有防汁网刀盘意外飞出设计，使用时更安全。

4、设有电机过热自动保护功能，使产品使用寿命更长。

5、榨汁性能卓越，出汁率非常高。

6、渣、汁彻底分离，能榨出百分百纯果汁。

7、塑料件用食品级ABS制成，无毒无味，有利健康

2.中山市行业协会简介 篇二

佛山市南海区南番大道建设工程是广佛同城的重点基础建设项目之一, 它起点与佛山南海区林岳大道相连, 终点与广州市番禺区汉溪大道相连并延伸至番禺石壁南路, 呈东西走向, 主桥 (海怡大桥) 横跨陈村水道后, 下穿武广客运专线广珠站场北咽喉桥, 起止桩号K2+860~K4+476.61, 全长1616m (见图1) 。

设计标准为一级公路, 兼城市主干道。主线60km/h, 立交匝道及地面道路40km/h。荷载等级为公路I级。地抗震设防烈度为VII度, 设计基本地震加速度值为0.10g, 地震设计特征周期值为0.35s。

2 道路工程

2.1 路基横断面

主线双向6车道, 西侧桥头引道半幅路基宽度30m=5.0m (非机动车道) +7.5m (联络道) +3.5m (绿化带) +0.5m (土路肩) +12m (行车道) +1.5m (中央分隔带) ;主线东侧桥头引道半幅路基宽度31.5m=5.0m (非机动车道) +7.5m (联络道) +3.5m (绿化带) +0.5m (土路肩) +12m (行车道) +1.5m (中央分隔带) ;钟南大道半幅路基宽度30m=5.0m (非机动车道) +3.0m (自行车道) +2.5m (绿化带) +15.5m (土路肩) +4m (中央分隔带) ;

2.2 路面结构

路面设计根据交通量及其组成和使用要求, 本工程采用沥青混凝土路面, 设计采用双轮组单轴100KN为标准轴载, 设计使用年限为15年。土基回弹模量取ÁE 35MPa, 主路面总厚度73cm, 桥下道路厚度64cm, 自行车道厚度22cm, 人行道铺装厚度22cm。

3 桥梁设计

3.1 上部结构

海怡大桥上部结构为95+166+108m的预应力混凝土连续箱梁桥, 分为南北错开的两幅, 桥面宽33m, 最大纵坡-3.25%, 2%的单向横坡。分为四个T构, 每个T构分为19对梁段, 最大悬臂段重量2100KN, 跨中合拢段2m。

上部结构采用C60混凝土, 三向预应力体系, M1500混凝土防渗头封闭+聚合物改性沥青粘结防水层, 采用前卫同步切割碰图技术作加筋增强层。主桥与引桥衔接过渡墩顶设置SSFB320型伸缩缝。

3.2 下部结构

主桥采用减隔震球形支座, 95m侧边墩采用5000KN级DX支座, 主墩采用60000KN单向活动支座和固定支座, 108m侧边墩采用7000KN级DX支座。

主墩采用实体钢筋混凝土墩, 考虑到桥轴线与河道斜交, 为减少阻水面积, 设计为圆柱形墩, 直径5m, 墩顶设圆端形托盘;边墩采用板式花瓶墩, 厚2.5m, 宽4~9m, 四周切角修饰。墩身采用C40混凝土。

主墩承台厚4m, 承台尺寸15.3x9.8m, 采用6根直径2.5m钻孔桩;边墩承台厚2.5m, 承台尺寸7.5x7m, 采用4根直径1.8m钻孔桩。承台、桩基础采用C30混凝土。

结束语

海怡大桥2009年6月开工, 至2010年10月建成通车, 运营情况良好, 在连接广州南站与佛山市之间发挥着重要作用。

参考文献

[1]JTG D62-2004.公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范[S].北京:人民交通出版社, 2004.

[2]顾安邦.桥梁施工监测与控制[M].北京:机械工业出版社, 2005.

3.白山市浑江区七道江镇新立村简介 篇三

一、以美丽乡村建设为契机，强化基础设施建设

新立村在帮扶部门省政法委以及市区政法委的帮助下，在区农业局、住建局及包保部门的支持下，大力加强基础设施建设。一是充分尊重村民的意愿，采取政府投入，农民集资的方法，2014年投入资金160多万元，实施了人居环境整体改造，改造农民住房129户，面积10900多平方米。新建围墙850米，边沟1200米，如今的新立村实现了房屋颜色统一、房屋门窗统一、外墙保温统一、房屋用瓦统一、围墙颜色统一、边沟修建统一的“六个统一”。通过整体改造，新立村的人居环境发生了巨大的变化。二是建设了农民文化活动广场和健身广场。2014在村委会大院建农民文化活动广场1600平方米，2015年在村大门口建设农民健身广场600平方米，并安装了篮球架、乒乓球台和其他健身器材，为村民购置秧歌服60余套，极大地丰富了村民的业余文化生活，解决了村民休闲娱乐健身的问题。三是2015年新修了水泥巷道800延长米，为了解决村民生活用电安全问题，又为全村居民180户更换了照明铜塑线，解决了村民行路和用电安全问题。争取水利资金1000万元修建了河堤3公里、水泥板桥1座，投资31万元安装太阳能路灯60盏。

二、抓环境卫生整治，改善人居环境

为改善新立村的卫生环境，增强村民的环境卫生意识，妥善处理农村生产生活垃圾，提高广大村民的生活质量，村委会大力进行环境整治。一是以开展农村环境整治为重点，坚持因地制宜，讲求实效的原则，宣传发动村民形成卫生清扫保洁习惯。生产生活垃圾采取户集、村清理、村运的方式，投资2万元修建了垃圾池8座，村委会购买了铲车1台、农用翻斗车1台，将全村的生产、生活垃圾运到指定地点统一填埋，解决了乱扔乱倒垃圾问题。改善了村民的人居环境。二是采取村“三委”分片包保和村民门前“三包”的方法，将环境卫生整治落实到人、落实到户，从而建立环境卫生保洁长效机制。三是投资8万元，栽种榆叶梅3000株，梧桐1000棵，种草3000平方米，栽花4万余棵，全村的绿化、美化情况明显改善。

三、整合各类资源，实现村集体增收村民致富

无论是新农村建设，还是美丽乡村建设，没有集体经济的壮大和发展都是空话，没有百姓的富裕都不算成功。在开展美丽乡村建设同时，村“三委”班子积极探索，努力打造新立村集体经济长远之路。在镇党委的支持下，引进了中天集团，在村租用1000亩土地开展大田种植人参项目，每亩土地村民有700元纯收入，村集体可得到10万元管理费，村民还可以就近到公司打工。不仅解决了村民的就业问题，还增加了集体收入，是一举三得的大好事。

农村发展之路必然要走特色农业的道路。只有让村民看到实实在在的效果，村民才会转变观念。村里组织了20多户村民发展了苗圃种植，村里出土地，村民自筹资金20多万元，成立新利苗圃专业合作社。目前合作社办得有声有色，不少村民也有了参加合作社的念头。村“三委”班子帮扶村民刘柏洲新建白山市浑江区柏洲肉牛繁育养殖农民专业合作社。计划总投资500万元，占地面积6000平方米，带动村民20户，每户年增收1.8万元。在新立村有这样一句话“自己不会富，不会当干部；富了不带富，不是好干部；大家共同富，才是真的富！”

2016年，在镇党委、区民族宗教局帮助下，新立村正在兴建标准化的养鸡场，年出栏肉鸡15.2万只，年纯收入60万元左右。村集体以土地入股的方式又新建了一座标准化养牛场，达到年存栏300头左右。2017年开始利用2～3年内打造完成新立村农家乐乡村旅游项目，开发漂流、农家乐等旅游项目，以春季山野菜采摘、夏季漂流、农家乐、秋季野生菌类采摘、观赏枫叶，冬季的滑雪、滑冰等项目，以产业化带动集体经济，以开发绿色产业带领村民共同致富，村“三委”班子有决心、有信心，把新立村的村民打造成服务型的新型农民。

4.中山市行业协会简介 篇四

企业简介：

中山市乘龙装饰设计工程有限公司于2010年04月正式注册。公司在发展的近几年时间里，作为一家具有高度责任感的集团化企业，乘龙一直致力于以优秀的设计、施工和服务，由广告设计服务成功转化为家（公）装装饰服务，帮助人们实现享受高品质办公、生活空间的梦想。

以“本土化”的运营策略为目标，乘龙在2012年在中山设立了总部，统一管理和协调全国的业务、活动。旨在扩大行业的投资范围，增强顾客售后服务联络，并针对乘龙在中国各下属公司进行宏观管理及广泛的业务支持。

近几年来，乘龙装饰把高速发展的中国市场质量作为未来行业发展的重中之重。乘龙装饰总部将为旗下子公司提供充分的资源优势，在中国强力打造适合本土发展需要的集工程规划、设计、施工、家具的研发、质检、生产、销售和服务为一体的综合性运营平台，为客户带来更多具有更高附加值的施工和服务。

创新是一种态度，是一种精神，更是乘龙用不枯竭的动力和源泉。乘龙装饰从研发、制造到营销，从文化、资源到战略，每个毛孔都充满了创新。

“以质量求生存，以信誉求发展”是乘龙装饰对客户的长久承诺和拓展业务的宗旨。

在发展各项业务的同时，乘龙还积极投身教育、文化、艺术、环保等社会公益领域。几年来，乘龙公司成立了自己的教育机构，为公司和社会输送了大量的人才，赢得了大家的一致好评。

秉承“客户至上”的发展理念，乘龙装饰将继续为成为优秀的企业公民而不懈努力，为推动装饰行业的发展做出自己长久的贡献。

公司理念：

乘龙坚持以设计为企业的发展核心！我们的设计聚集了一群有深厚艺术功底、强烈创作欲望、精力充沛的设计师，提供专业化的设计理念、丰富的原创内涵给客户；工程由具有建筑、结构、电气、网络、空调、给排水专业职称的工程师、技术资格的施工人员组成。设计的创作作品从这些优秀工程团队手上得以延续、给予生命。

我们与每一位客户保持良好的沟通，每一步力求更好、更细微去保证客户的价值：统筹整体项目、设计合理的方案，优质的施工质量及完善的售后服务，从空间、功能、灯光、智能化、软装等各方面考虑，不断创造更多装饰艺术精品。

公司文化：

引用屈原《九歌大司命》乘龙兮辚辚，高驰兮冲天，坚持以“诚信立足，创新致远”、“持诚信互利共荣，以厚德载物” 为指导，以“至诚至信，至优至廉”为理念，为创一流的设计、施工、售后服务的一站式企业而长期奋斗！

公司目标：

通过公司专业、真诚、拼搏的服务精神来建立客户群，把客户有限的资金进行最合理的设计和施工。客户的满意和支持将成为我们最好的业务传播效果。

为客户创造价值；为员工搭建平台；客户和员工是公司最大的财富。

公司宗旨：

以设计为支撑，质量为基本，为社会建造更多的装饰艺术臻品。

主营业务：

1、办公空间设计装修

办公室、综合办公楼、写字楼等规划设计施工；办公家具、办公设备的设计及配套供应；门禁考勤系统、安防监控系统、集团电话、综合布线、机房系统等。

2、厂房空间设计装修

普通厂房、洁净厂房、特殊车间、建筑设计、厂房规划、绿化配套、钢结构、土建工程、仓库、宿舍、饭堂等。

3、商业空间设计装修

商品房、自建房；酒店、宾馆行业；餐饮、娱乐、夜总会、美容、休闲空间；样板房及售楼部、会所空间；品牌专卖店及卖场空间；品牌终端展示、SI设计；展览展示空间等。

服务承诺：

1、凡本公司设计的工程，均向客户公开承诺：严格按工程设计相关规范操作，加强出图审核制度，做好施工中的技术服务和竣工后的图纸、资料归档工作。

2、凡本公司承接施工的项目，均向客户公开承诺：严格按工程施工相关规范操作，全部使用具备质量和计量机关认证的合格产品，各施工工艺一律按工程规范施工。公司自竣工之日起，工程质量保修期为两年，在保修期内，公司负责施工范围内的无偿修理，属于使用不当造成或超出保修期限的问题，本公司也负责修复，仅收取适量的工料费。

3、售后服务工作由公司质量部负责，会同工程部、技术部共同协作实施。客户对本公司提出问题或需要解答技术问题，自接到电话、信函、传真当日起算，根据情况能用电话、传真、信函解决的，次日前复电或复函；如果必须派人前往处理和修复的，省内客户次日前到达，省外客户三天内到达并做妥善处理。参加售后服务的人员应详细填写售后服务记录，并报公司质量部存档备案。

售后服务方案：

提供跟踪服务。我公司对所服务的工程项目，保修期满后仍实行跟踪服务。在维修期间进行修理后的工程，承包方协助解决，费用由发包方承担。在此期间，所发生的维修，将按国家有关标准收取费用。

按法律、行政法规的规定，我公司对所服务的工程施工项目，工程施工结束验收后，将承

诺提供如下施工保修服务：

[1]提供12个月质量保修期。自工程竣工验收双方签字确认之日起计算。

在保修期内因质量问题造成的损坏由我公司负责免费维修。

[2]在保修期内出现的质量问题，我公司在接到通知后,在2小时内做出答复，并保证在两天内进行返修，费用由我公司认可并支付。

[3]提供特殊维修材料。对特殊设计加工的施工材料，我公司在订货时增加一定的数量，施工后留给业主，以待维修更换时使用。

[4]在保修期内如发生非质量问题引起的损坏，或其它人为破坏,我司提供维修服务，按实际工作内容，根据国家有关标准收取工本费用。

装修策划：

详尽了解客户的需求和目标，为您量身定做装修方案，确保为您的方案做到最适合您。

装修执行：

装修所涉及的每个程序，包括设计、预算、消防等有关繁琐程序我们都一一代劳，并作严谨监察。

售后服务：

5.中山市行业协会简介 篇五

中山先生爱儿童，一方面固然出于他“民胞物与”的高尚德性，而更重要的是本于他为解除人民被恶劣政治压迫的崇高理想。据康德黎(孙中山先生在香港西医书院读书时的老师)的儿子堪勒斯康德黎的回忆，孙中山先生因奔走革命，流亡英国，居住在他家的时候，常常慈祥地爱抚着他的头发，有时还亲切地和他谈话，即使在和别人谈论问题或沉思苦索救国救民道理的时候也是这样。由于流亡国外，孙中山先生不能爱抚在清政府专制统治下的中国儿童。

1910月，辛亥革命爆发，*了清政府。191月，孙中山先生被选为革命政府的临时大总统，他普爱天下儿童的素愿得到初步的施展。在孙中山先生的号召提倡下，全国各地纷纷举办儿童教养院、儿童学校。为了鼓舞儿童教育和福利事业的发展，孙中山先生还于1912年为广东人民捐资创办，由女革命党人徐慕兰、邓慕芬、黄扶庸主持的广东女子教育院儿童部，并亲笔题赠“幼吾幼”三个大字。这三个含意深远、语带劝勉的大字，不但勉励了当时广东女子教育院儿童部的工作人员，鼓舞了广大的儿童教养工作者，也抒发了孙中山先生“幼吾幼以及人之幼”的伟大胸怀。

由于帝国主义支持北洋军阀袁世凯篡夺了辛亥革命的成果，孙中山先生被迫于1912年4月1日解除临时大总统职务，孙中山先生“幼吾幼以及人之幼”的宏愿，也和他救国救民的伟大理想一起，由于政权的丧失而遭受挫折。

1924年，孙中山先生与中国共产党合作，在广州成立国共合作的革命政府，中国革命获得了空前的发展，孙中山先生“幼吾幼以及人之幼”的宏愿同样获得了进一步的实现。那时，革命政府所在地的广州，不但陆续增建了一批小学和儿童教养院，还开办了广东女子师范学校等培养儿童教育师资的专业学校。孙中山先生在1924年对广东女子师范学校的一次演讲中，恳切地指出：“要使孩子们自出生至成人，都能受到国家的教育。为了提高儿童的文化知识，普及儿童教育，不仅要办小学，还要办平民学校，普及全体人民的教育，让成年人也知道普及教育的重要性。要提高全体人民的物质文化生活，使父母们都能安心让孩子到学校里受教育。”可以想见他发展儿童教育事业的宏伟设想。令人惋惜的是：由于革命道路的曲折，孙中山先生要使全国儿童都能幸福地成长的理想，终孙中山先生之世都未能实现。

6.乐山市沙湾不锈钢园区简介 篇六

不锈钢产业园区是乐山市沙湾区冶金建材重点产业园区，规划面积为11.2平方公里，重点发展市场短缺的板管带材、不锈钢冷轧板、深镀层板以及不锈钢五金制品、防盗门、钢构架等产品。按照“依托大企业、做强大产业、延长产业链、建成大市场”的园区总体发展思路，沙湾区出台了不锈钢产业园区招商引资政策。对所有外来投资者实行“一站式”服务，投资者在沙湾的投资项目确定后，由区招商局、区政务服务中心及相关部门落实专人，15个工作日内完善全部手续。涉及行政收费除技术性费用外，一律只收工本费；对园区内确定的不锈钢重点加工企业，按已签订的银政合作协议提供融资担保金融配套服务，生产所需原材料由西南不锈钢公司优先保障供给。

以工业立区、兴区的沙湾区，享有“西南钢城”、“水电之乡”的美誉。区境内矿藏丰富，有铁矿、铜矿、铝土矿、石灰石、粘土矿、白云石等20余种，年产煤130万吨。水能富集，依托大渡河而建成的龚嘴水电站、铜街子水电站、沙湾水电站等4座大中型水电站，装机容量达280万千瓦。成昆铁路、四川省道103线贯穿全境，沙湾城区乐（山）——宜（宾）高速公路和绵（阳）——成（都）——乐（山）城际铁路仅10多公里。目前，全区已形成了能源、冶金建材、机械铸造、造纸四大支柱产业。2008年，全区实现地区生产总值70.3亿元，规模工业增加值59.2亿元。人均地区生产总值3.5万余元，位居乐山市首位。2008年，在四川省县域经济综合评价考核中，沙湾区名列全省第21位，人均GDP名列全省前十强。

站在新起点，谋划新跨越，开启新征程，沙湾人正恋恋不舍的跨越积淀厚重的历史河流，目光炯炯昂首迈向美好的明天。沙湾区委书记伍定在接受采访时兴奋地告诉笔者：“坚持凡是涉及园区发展的问题优先研究，凡是涉及园区发展的矛盾优先解决，凡是涉及园区发展的环境优先创造，凡是涉及园区发展的保障优先提供。通过3—5年努力，将不锈钢园区建成产值300—500亿的省级特色产业园区，中国西部最大的不锈钢基地；奋战8—10年，打造千亿产业，建成中国西部最大的不锈钢城。”

7.中山市行业协会简介 篇七

一、佛山行业协会发展的现状

佛山作为全国改革开放的先行区, 同时也是全国市场经济最发达的地区之一, 民营经济高度发达, 行业协会的发育较早, 起步较好。2000年以来, 佛山各级政府积极推动、放手培育和扶持行业协会的成立与发展, 使行业协会成长十分迅速。据佛山市经济贸易局对27个行业协会的问卷调查, 其中有25个为2000年及以后成立, 占总数的92.6%。截止2008年4月底止, 全市有行业协会148个, 占全市社会团体 (816个) 的18.1%, 其中市级行业协会36个, 区、镇 (街道) 级行业协会112个, 各占总数的243%和75.7%。佛山行业协会数量位居广东省前列。

二、人力资源配置在行业协会中的重要地位

所有的非营利组织至少有四种资源, 即资金资源、设施资源、人力资源和技术资源。资源分配是非营利组织战略实施过程中的一个中心管理活动, 因此, 在非营利组织管理过程中资源配置是重要的内容, 尤其是人力资源配置, 由于非营利组织十分强调如何利用社会上的人力资源。行业协会作为目前我国急需培育和发展的一类非营利组织, 其人力资源是推动行业协会发展、落实行业协会职能发挥的主体。

人力资源管理主要包括配置、提升、使用、评估等活动。人力资源配置是一个组织进行人力资源管理的第一步, 同时也是一个关键的管理环节。一个组织只有找到合适的人员, 并将他们安排到与之相应的职位上, 才能进一步开展人力资源的提升、使用和评估等活动, 因此, 人力资源配置为其他活动奠定了坚实的基础, 人力资源配置的问题也显得格外重要。一个行业协会要想正常运行, 发挥其应有的作用, 需要一个平稳发挥功能的人员队伍, 这一队伍中的每一个人, 都必须和行业协会相应的职位相匹配, 有相应的知识和技能, 必须对行业协会的发展有所贡献, 这就需要合理的人力资源配置的保障。

三、佛山市行业协会人力资源配置现状分析

1. 行业协会的自主性较高。

《广东省行业协会条例》颁布实施后, 新成立的行业协会己完全按照“五自”、“三无”的原则组建。原有的行业协会都按照《广东省行业协会条例》的要求于进行了整改, 尤其是原先由相关政府部门组建的行业协会纷纷实施了“转制”。之前和相关政府部门一起办公的行业协会大都有了自己的单独办公场所, 之前有国家公务员担任职务的行业协会, 相关公务员均己按照相关规定退出了行业协会。据佛山市经济贸易局对27个行业协会的问卷调查, 均不存在行业协会的领导人和专职工作人员由政府派遣、任命或者有公务员兼职的情况。这证实了佛山的行业协会已经逐步摆脱了对政府部门的行政依附, 现职公务员己全面退出行业协会, 正朝着自主性、民间化、市场化的方向迈进。

2. 人力资源数量不足。

据佛山市经济贸易局对27个行业协会的问卷调查, 配备专职工作人员的24个行业协会中, 1-3人的行业协会15个, 占62.3%;4-6人的行业协会4个, 占总数的16.7%;7-9人3个, 占总数的12.5%;10人及以上的行业协会2个, 占总数的8.3%。在欧美等市场经济发达国家, 行业协会的从业人员都是专职人员, 如美国行业协会, 平均每个协会拥有工作人员近200人, 最小的也有50人, 没有一名兼职人员。相对于欧美发达国家, 佛山市行业协会的专职工作人员如此之少, 是很不符合经济发展需要的。

3. 人力资源质量不高。

提供信息、协调内外部关系和进行行业分析等协会工作对协会从业人员的素质要求非常高。据佛山市经济贸易局对27个行业协会的问卷调查, 在填报的136个工作人员中, 学历大专及以下的75人, 占55.1%;本科学历的50人, 占36.8%;硕士学历的10人, 占7.4%;博士学历的l人 (佛山市陶瓷行业协会) , 占0.7%。从数量和质量这两个数据看出, 目前佛山市行业协会的工作人员中专业人员严重不足, 尤其缺乏高素质专业人员, 这违背了人力资源配置的人岗匹配原则。面对世界经济一体化, 行业协会更需要技术、经济、贸易、政策、管理和法律等方面的专业性人才, 可是我们的行业协会目前在这些方面人才紧缺。这就会导致缺少高水平工作人员的协会服务水平不高, 企业不满意, 在行业内的威信度不高, 无法吸引企业入会, 最终造成行业协会组织难有大的作为。因此, 行业协会要想发展壮大并在国际经济舞台上发挥应有的作用, 就必须想办法吸引人才、留住人才, 改变人员素质偏低的状况。

4. 人力资源保障制度不完善。

相对而言, 由于行业协会的工资收入低、福利待遇少、社会保障缺、办公条件差、职业生涯暗, 往往难以吸引到更多的优秀人才, 从而影响了行业协会的整体素质和服务能力。据佛山市经济贸易局对27个行业协会的问卷调查, 秘书长月均收入低于5000元的行业协会19个, 占70%;一般工作人员月均收入低于3000元的行业协会25个, 占93%;一般工作人员签订劳动合同的行业协会19个, 占70%;为工作人员购买社会保险的行业协会18个, 占67%;为工作人员支付住房公积金行业协会5个, 占19%。

5. 人力资源配置不合理。

行业协会工作设计和人员配置不合理。在行业协会人力资源数量不足的情况下, 因为工作设计不合理, 协会的繁重工作使许多成员筋疲力尽, 钱少事多以及随之而来的压力导致他们不堪重负。同时, 工作人员进入协会以后, 如果能力和职责不相匹配, 必然会导致人才的流失。

6. 人力资源职业生涯规划缺乏。

最后, 值得注意的是, 大部分行业协会缺少对工作人员的职业生涯发展规划。工作人员进入协会以后, 对于个人成长发展的要求会越来越强烈, 而多数的行业协会都缺乏对员工的合适的职业生涯设计, 这在很大程度上会使工作人员的满意度降低, 进而会导致离职。

四、对改进佛山市行业协会人力资源配置问题的建议

1. 明晰职能配置, 做好人力资源配置规划。

行业协会在近期内应该促使现有协会工作人员振作精神, 积极进取, 不断完善自身素质, 提高为企业服务的本领, 强化行业协会的服务的观念, 提高服务水平。而在今后的发展中则应吸引更多的高素质专业人员加入到行业协会的队伍之中, 充分发挥行业协会的职能, 从而推动行业协会乃至整个行业的稳步发展。

2. 形成有效的人员引进机制。

协会秘书长及协会内部各职能部门的负责人, 有关工作人员, 应采取社会公开招聘、竞争上岗的做法, 通过广告招聘、校园招聘、社会性的人才招聘会等多种方式, 为引进高素质人员开辟渠道, 把那些年纪轻、学历高, 有事业心的复合型人才聘到协会的工作岗位上来, 成为协会的骨干力量。为了保证选举和竞聘的公平、公正, 行业协会的招聘过程一定要公开、透明, 在人员引进途径上, 行业协会可以利用有关部门正在建设或已经建成的信息系统, 开辟专门的网页或栏目, 宣传介绍行业协会发展的情况和前景, 提供人员供给和需求信息, 在协会与人才市场之间构筑方便畅通的联系渠道。同时, 行业协会还应该在人员培养方面采取有力措施, 像培养优秀企业家、公务员那样, 关注行业协会专职人员选拔培训工作, 可以选择与相关高校建立联系, 将协会作为实习基地, 从而保证行业协会后备人员的提供。

3. 建立完善的人力资源社会保障制度。

西方国家的行业协会成功发展, 与他们拥有完善的社会保障制度分不开。因此, 我国行业协会的发展离不开优秀人才, 而吸引优秀人才的前提之一就是完善的社会保障制度, 解除工作人员的后顾之优, 为其提供必要的医疗、失业、养老等基本社会保障。建议在政府财政支持和相应的其他优惠措施的基础上, 建立一套适应行业协会的、面向非营利组织员工与志愿者的, 具有公共部门性质的社会保障制度。

4. 做好工作人员的职业生涯规划。

对于组织而言, 员工的成长和发展无疑是一个非常关键的战略因素。员工的职业生涯规划包含两个层面, 即组织层面的职业生涯管理与个人职业生涯规划。因此, 作为行业协会, 一方面应该从组织上、制度上及职业生涯管理体系上对工作人员的个人职业生涯规划提供相应的保障;另一方面做好工作人员个人职业生涯规划, 作为协会的领导和管理者必须了解工作人员的本质兴趣, 然后帮助他们做职位塑造工作, 让工作人员在自己感兴趣的岗位上努力开发自身潜能, 实现自己的职业理想。

5. 进一步提高专职人员人力资源的构成合理性。

根据入世后我国行业协会的职能定位以及专职人员的知识和能力结构特点, 本着精干、高效、低成本的原则, 行业协会专职工作人员人力资源的类别主要由管理专家、技术质量专家、国际法律专家、公共关系专家等专业人士构成。

6. 大力开发志愿者人力资源。

志愿者是非营利组织中重要的人力资源, 利用志愿人员市场, 招聘优秀的志愿工作人员等工作是行业协会人力资源配置中调配社会资源的途径之一。西方国家的非营利组织一般拥有一支强大的志愿者人力资源。作为行业协会, 要建立一套用人、留人、育人的有效机制, 加强对志愿者的管理, 为志愿者提供一个具有归属感的港湾, 为志愿者提供一个可以持续高效运作的平台。

行业协会人力资源管理是一项现实性很强的工作, 在行业协会作用日益显著的今天, 人作为其功能的发挥者, 应该被给予充分的重视。目前, 佛山市行业协会的人力资源配置还远没有达到上述要求。相信随着经济社会的不断发展, 企业对行业协会功能的自发需求将吸引有志的专业人事加盟行业协会, 使其人力资源构成逐步向合理的方向发展, 最终使行业协会充分发挥服务、自律、代表、协调的基本职能, 成为地区经济发展中不可或缺的非政府组织。

摘要：在政府转型, 国家建设服务型政府的前提下, 非营利组织所从事的社会服务工作属于劳动密集型的产业形态, 所以对非营利组织来说, 人才就是一切。人力资源管理研究已经成为非营利组织最重要的课题之一。文章以人力资源配置理论为依据, 分析佛山市行业协会人力资源配置的现状, 提出了行业协会在人力资源配置上的建议。

关键词：佛山市,行业协会,人力资源配置

参考文献

[1].谢国高.佛山市行业协会问卷调查分析报告[J].佛山产业经济, 2008 (2)

[2].黄浩明.非营利组织战略管理[M].北京:中国人民大学出版社, 2003

8.中山市律师协会工作简报 篇八

一、工作动态

A市律协与市消委会洽商购买法律服务事宜

10月9日，市消委会秘书长林永利一行4人到访市律协，就如何进一步发挥律师在消费者维权中的作用进行交流座谈，市律协会长卢大文、秘书处负责人以及市消委会法律顾问团成员等参加了会议。

卢大文会长向林永利秘书长等介绍了市律协的基本情况及中山律师参与公共法律服务体系建设的有关情况，其中着重介绍了市律协根据市司法局的部署，为市总工会、市维稳办等单位的提供法律服务的经验和做法。与会人员就进一步推动市消委会购买法律服务，加强市律协与市消委会的合作等有关事宜进行了深入沟通交流。

B 国融所律师为古镇行政干部讲授新《行政诉讼法》

为切实强化法治理念、法治思维、依法行政和依法履职，9月30日，应古镇镇政府法制办的邀请，由国融所组织的“新行政诉讼法解读与行政执法风险防范”专题讲座在古镇镇政府大楼培训室举行。国融所律师唐国雄、陈一杏为主讲人。古镇镇法制办、司法所、综合行政执法局、社会事务局、卫计局等单位工作人员参加本次讲座。

C薛晓峰书记听取我市知联会律师成员工作汇报

10月13日下午，我市召开市知识界人士联谊会成立十周年暨党外知识分子工作座谈会，市领导薛晓峰、梁丽娴、陈小娟出席会议。市知联会的律师成员程禹斌、黄东伟、胡冬勤参加了会议。

根据市委统战部的安排，程禹斌会长代表社会中介组织在会上发言。程会长介绍了中山律师的基本情况，着重汇报了近年来市律协在市司法局的领导下，找准行业发展与公共服务的“最大公约数”，整合资源，发动行业全员参与构建公共法律服务体系活动，以一村(社区)一法律顾问全覆盖配合中山善治建设及以“法治助转型促发展”系列活动推进创新型国家城市建设方面的做法与成果。程禹斌会长并向市领导陈述了目前行业发展中存在的瓶颈，提请市有关部门予以重视解决。

D 市律协召开《政府购买法律服务办法》草案修正工作会

为加快完成市委市政府确定的我市民主法制改革领域工作任务，根据市司法局安排，10月15日上午，市律协召开会议，就《中山市政府采购公共法律服务暂行办法》(以下简称“《暂行办法》”)等相关文件的修改工作进行讨论。市律协会长程禹斌、秘书处负责人，专项工作小组成员熊小薇、邓颖君、殷坤仪参加了会议。

会上，与会人员结合原有的《暂行办法》修正稿以及今年9月市法制局和市财政局提出的审议意见，对《暂行办法》草案进行了反复推敲和修改，在此基础上形成了修正版。下一步，市律协将结合市法制局和市财政局审议意见和此次会议意见，进一步修改完善《暂行办法》，以尽快形成新的.修正稿。

E 公共委召开工作会议

为总结近期工作以及安排下阶段事务，市律协公共委于10月16日下午在市律协召开了工作会议。会议由市律协会长、公共委主任程禹斌及公共委副主任熊小薇主持，副主任罗春宝、邱爱山、孙涛，委员刘君雅、殷坤仪、陈冠荣、陈小东等参加了会议。

会上，与会人员就公共委内部考核制度讨论修改、《中山市政府购买公共法律服务暂行办法》等文件讨论修改、公共委下半年工作重点安排、委员对公共委的意见建议等四个议题进行了讨论。委员们就各项议题提出自己的看法和阐述自己的观点，程禹斌主任对议题涉及的文件做了解释，并安排专门的委员负责汇总修改意见以及跟踪后续文件修订工作。

F市律协会长走访三乡2家律师所

10月26日，市律协会长卢大文、廖祥平、程禹斌以及秘书处负责人等一行5人走访设立在三乡镇的谷都所、铭兴所，就征集律所对中山律协工作意见和建议、了解镇区律所发展及村居法律顾问工作等进行走访调研。

2家律所负责人分别向协会领导介绍了律师事务所和律师工作情况，并就如何加强律所建设、规范律所管理、村居法律顾问工作等与协会领导进行了充分的交流。会长们对三乡镇律师业发展状况及前景进行了分析，并对如何促进律所规范化管理、业务开拓等问题提出了建设性意见。

G广中所律师到市公路局开展依法行政与法治思维专题讲座

近日，作为市公路局的法律顾问，广中所廖祥平、张爱文律师受邀开展行政机关公务员依法行政与法治思维专题讲座，市公路局相关部门负责人及路政执法人员共100多人参加了讲座

9.昆山市浩龙装璜有限公公司简介 篇九

企业简介

昆山市浩龙装璜有限公司的前身是：昆山市巴城室内装璜工程队，成立于一九九二年四月，是昆山市巴城建安实业有限公司的下属单位。企业以室内装修装饰工程。铝合金门窗加工安装为主营业务。一九九八年八月，由于企业的转制，把原来的昆山市巴城室内装璜工程队更名为昆山市巴城建安实业有限公司装潢分公司，在经济上，实行了独立核算，自负盈亏的经营方式。

二○○二年，为了进一步增加企业的资本实力和能够取得金属门窗工程、装修装饰工程的资质证书，并且为了增强企业在市场上的竞争力和能够满足企业经济法装的要求，昆山市巴城建安实业有限公司装潢分公司出资建立了昆山市浩龙装璜有限公司，注册资金壹佰万元人民币，净资产壹佰伍拾万元人民币。企业资质等级：金属门窗工程、装修、装饰工程三级。

本公司地处昆山市巴城镇工业经济开发区，公司占地面积8400平方米，门窗车间建筑面积2160平方米，库房建筑面积500平方米，办公营业用房建筑面积500平方米。企业拥有双头切割机2台、门窗三位焊机1台、组角机2台、角强度试验机、仿形铣床。冲床等40台（套）的铝合金门窗和塑钢门窗加工检测及装饰装修工程施工机械成套设备。现已形成年产门窗8万平方米的生产能力。

本公司现有职工50名，其中：有职称的技术人员12名，工

程师3名，助理工程师3名、技术人员5名、项目经理5名。公司依靠人才优势，以“质量第一，服务第一，奉献社会、用户满意”为宗旨，建立规范管理，提供优质产品的质量体系。

本公司生产的主要产品有：各种系列的平开门、平开窗、推拉门、推拉窗、以及圆弧形异形窗等。现有产品经江苏省技术监督建筑工程检测站检测。抗风、空气渗透、雨水渗漏三项物理性能的指标均达到国家规范的要求；在此基础上，我公司已取得江苏省建筑工程材料、构配件准用证［证书编号（2001）苏建准（窗）字第0765、0770号］，已通过门窗生产许可证的考核，并颁发了全国工业生产许可证，证书编号为：XK21-201-03322，2004年为了响应国家安全生产的要求，当年企业取得了安全生产许可证书，编号为：（苏）JZ安许证字［2005］050796.近年来企业施工的主要代表工程如下：

1999年6月，竣工的巴城镇政府行政大楼，框架六层，铝合金门窗面积1070平方米，工程质量被评为优良工程。

1999年11月竣工的巴城中心小学教育楼工程，五层框架架构，铝合金门窗面积840平方米，室内装饰工程面积3400平方米，总产值陆拾柒万元人民币，工程质量被评为合格工程。

2000年8月竣工的正仪镇农副产品综合批发市场，1-2层排架结构，铝合金门窗工程面积1250平方米，工程质量被评为优质工程。

2001年12月竣工的巴城镇玉岫市场商住楼，2-3层砖混结构，铝合金门窗工程面积2064平方米，工程质量被评为优良工程。

2003年4月竣工的昆山开发区千叶公寓，五层框架结构，铝合金门窗工程面积45800平方米，工程质量被评为优良工程。

2004年1月竣工的由苏州市瑞光房产开发有限公司开发的苏州市枣市街地块防洪工程4-5层框架结构，铝合金门窗工程面积10500平方米，苏州市周庄职业大学教育楼，四层框架结构，铝合金门窗面积5000平方米，工程质量被评为优良工程。

多年来，浩龙公司积聚了优秀的金属门窗制作、室内装修装饰、资本运营和企业管理人才，形成了一支有知识、有活力、有经验的骨干队伍。浩龙公司还大胆的进行了人事制度的改革，在人才引进。培养、流动方面实行开放式的人力资源管理，通过公开竞聘选拔，实现了人力资源的优化配置。浩龙公司不断加强精神文明建设和企业文化建设。加强和改进思想政治工作，精神文明不断取得新成果，公司大力倡导“团结、奋进、求实、奉献”的企业精神，在员工心中树立起“心怀高远、脚踏实地”的企业理念，逐步形成了具有“浩龙“特色的企业文化。

在全体员工的不断努力拼搏下及社会各界人士的大力支持下，公司取得了一定的发展，为了不辜负全体员工、社会各界人士厚望和企业今后能够在市场上走的更加的长远，我们将不断完善企业内部管理，搞好产品质量，做好售后服务，及时

10.昆山市张浦镇工业行业能耗分析 篇十

江苏昆山是中国大陆经济实力最强的县级市, 连续多年被评为全国百强县之首, 作为昆山市第二大能耗区域的张浦镇, 迫切需要一份合理的能源规划, 以实现全镇工业的节能降耗。根据张浦镇统计局提供的数据, 全镇2012年有规上企业220家, 分属于25个工业行业 (按国标中类行业分类) 。本文拟将这25个工业行业作为分析对象, 按客观性、全面性、可比性等原则以及数据获取情况确定若干指标, 对2012年的面板数据进行主成分分析和聚类分析, 得出反映张浦镇各工业行业能耗情况的主成分得分和行业能耗情况分布层级, 并针对各类行业从能源角度提出发展性建议。

1. 各行业能耗情况的主成分分析

在选取反映各行业能耗情况的指标时, 应力求较完善、全面、客观地反映行业能耗情况, 并遵循综合性、可比性、实用性和易操作性等原则。结合数据获取情况, 本文选取以下指标对张浦镇25个工业行业能耗情况进行分析:X1:规上企业个数 (个) ;X2:工业总产值 (万元) ;X3:总能耗 (吨标准煤) ;X4:原煤消耗 (吨) ;X5:天然气消耗 (万立方米) ;X6:汽油消耗 (吨) ;X7:柴油消耗 (吨) ;X8:燃料油消耗 (吨) ;X9:石油液化气消耗 (吨) ;X10:电力消耗 (万千瓦时) 。样本对象符号含义如下:Y1:农副食品加工业;Y2:酒、饮料和精制茶制造业;Y3:纺织业;Y4:纺织服装、服饰业;Y5:木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业;Y6:家具制造业;Y7:造纸和纸制品业;Y8:印刷和记录媒介复制业;Y9:文教、工美、体育和娱乐用品制造业;Y10:化学原料和化学制品制造业;Y11:橡胶和塑料制品业;Y12:非金属矿物制品业;Y13:黑色金属冶炼和压延加工业;Y14:有色金属冶炼和压延加工业;Y15:金属制品业;Y16:通用设备制造业;Y17:专用设备制造业;Y18:汽车制造业;Y19:铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业;Y20:电气机械和器材制造业;Y21:计算机、通信和其他电子设备制造业;Y22:仪器仪表制造业;Y23:废弃资源综合利用业;Y24:燃气生产和供应业;Y25:水的生产和供应业。各样本指标的原始数据得自张浦镇统计局。

通过SPSS软件包对原始数据进行标准化处理后, 得到各指标之间的相关系数矩阵, 再由相关系数矩阵计算得各成分的特征值、贡献率和累积贡献率, 如表1所示。提取对应特征值大于1的前3个主成分, 其累积贡献率已达98.7%。主成分载荷矩阵如表2所示。

从主成分载荷表中可以看出, 主成分1在各指标上的载荷都是正的, 载荷大小代表该指标对主成分1的贡献率。由于行业规模越大, 各项指标应越高, 十项指标值与行业规模成正比, 因此主成分1可理解为行业规模的度量。主成分2在指标X1、X2、X4、X6、X10上的载荷是正的, 尤其在指标X1 (规上企业个数) 、X2 (工业总产值) 、X6 (汽油消耗) 上的载荷较大, 可将其理解为行业效益的度量, 因为行业效益越好, 规上企业个数应越多、工业总产值越高, 而效益好带来的运输旺盛可能导致较高的汽油消耗。主成分3在指标X3、X4、X10上的载荷是正的, 在其他指标上的载荷是负的, 而在指标X3 (总能耗) 和X4 (原煤消耗) 上的载荷很大, 可将其理解为行业能耗的度量。

将三列主成分载荷分别除以对应特征值的算术平方根得到特征向量, 将特征向量与标准化后的指标数据相乘, 就可以得到各个主成分得分Z1、Z2、Z3。主成分得分计算公式如式 (1) ~ (3) 所示, 式中X1~X10为原始数据标准化后的数值, 算得样本主成分得分如表3所示。

从表4可见, 主成分1得分靠前的三个样本对象依次为Y12 (非金属矿物制品业) 、Y21 (计算机、通信和其他电子设备制造业) 、Y10 (化学原料和化学制品制造业) , 说明这三个行业在张浦镇工业行业中是规模最大的, 这与实际情况相符。主成分2得分靠前的三个行业依次为Y21 (计算机、通信和其他电子设备制造业) 、Y10 (化学原料和化学制品制造业) 、Y20 (电气机械和器材制造业) , 说明这三个行业的效益较好, 以计算机、通信和其他电子设备制造业为最。主成分3的得分样本Y10 (化学原料和化学制品制造业) 尤为突出, 其次是Y4 (纺织服装、服饰业) , 其他样本得分相差不大, 说明化学原料和化学制品制造业是张浦镇工业的能耗大户, 其次是纺织服装、服饰业。

2. 各行业能耗情况的聚类分析

以主成分Z1、Z2、Z3为新指标, 对张浦镇25个工业行业做聚类分析。采用欧式距离和Ward系统聚类方法, 通过SPSS软件实现, 得到如图1所示的树状聚类图。

从距离为10的地方往下切, 可将样本行业分为四类, Y12 (非金属矿物制品业) 、Y10 (化学原料和化学制品制造业) 、Y21 (计算机、通信和其他电子设备制造业) 各自分别为一类、其他行业为一类。。从主成分得分情况可知, 第一类行业规模大、效益一般、能耗小;第二类行业规模大、效益好、能耗巨大;第三类行业规模大、效益好、能耗小;第四类行业规模小、效益和能耗都适中。

结合实际情况, 第一类金属矿物制品业由七家规上企业构成, 其中包括台玻集团的两个玻璃制造公司和一个玻璃纤维制造公司, 这三家公司的工业总产值占到全镇的12%, 是典型的龙头集团企业。因此, 政府应从龙头企业着手, 鼓励其做好节能规划和技术创新, 在维持低能耗的同时提高产业效益, 起到龙头引领作用。第二类化学原料和化学制品制造业由15家规上企业构成, 其中包括国企中盐集团的无机碱制造厂, 是该行业的龙头企业。由于行业特征, 化学原料和化学制品制造业能耗巨大, 光中盐一家公司2012年的总能耗就占到全镇的40%, 因此该行业的发展应将重点放在如何降低能耗和提高能源利用率上。适逢中盐厂址待迁, 应从设备、技术、管理体系等多方面做好规划, 起到节能降耗表率作用。第三类计算机、通信和其他电子设备制造业效益好、能耗小, 是张浦镇的阳光行业, 2012年已有该行业规上企业67家, 工业总产值占全镇的36%。对于此类行业, 政府应加大扶持力度, 鼓励该项产业的蓬勃发展, 通过评选节能高效模范对节能工作做得好的企业进行表彰和奖励, 同时对其他同类企业起到示范和促进作用。第四类涉及行业众多, 政府对该类行业的支持有助于张浦镇产业的多元化发展。从节能降耗的角度, 政府也可通过评选节能模范企业来对该类企业进行示范和促进。

3. 结论

从上述分析结果可较清晰地看出张浦镇各工业行业的能耗情况。通过主成分分析提取出能分别度量行业规模、效益和能耗的三个主成分, 算得25个样本行业的主成分得分。后以三个主成分为新指标, 将样本行业聚为四类, 分别是规模大效益低的非金属矿物制品业、规模大能耗大的化学原料和化学制品制造业、效益高能耗小的计算机、通信和其他电子设备制造业, 以及其他规模较小的行业。聚类情况与实际相符, 结合实际情况, 文章建议张浦镇应大力发展计算机、通信和其他电子设备制造业, 做好非金属矿物制品业与化学原料和化学制品制造业的龙头企业示范工作, 并积极促进其他行业的多元化发展。

摘要：能耗统计分析是政府制定经济社会发展规划和相关产业政策的基础。文章从江苏省张浦镇2012年工业行业能耗数据中选择了10个指标, 对25个样本行业进行主成分分析和聚类分析, 提取出度量行业规模的第一主成分、度量行业效益的第二主成分和度量行业能耗的第三主成分, 并根据主成分得分将25个行业聚为4类, 聚类情况与实际相符。结合实际情况, 文章建议张浦镇应大力发展计算机、通信和其他电子设备制造业, 做好非金属矿物制品业与化学原料和化学制品制造业的龙头企业示范工作, 并积极促进其他行业的多元化发展。

关键词：主成分分析,聚类分析,工业行业能耗,张浦镇

参考文献

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[2]李亚力, 刘嘉, 李虹霖, 等.天津市工业主要行业发展的比较研究[J].管理科学学报, 2000 (3) :82-88.

[3]陈佳贵, 黄群慧.我国实现工业现代化了吗——对15个重点工业行业现代化水平的分析与评价[J].中国工业经济, 2009 (4) :5-16.

[4]王亚萍, 周德群, 章玲.能源型城市主导产业选择的理论模型及其实证研究[J].系统工程, 2007 (2) :81-86.

11.佛山市龙创文化发展有限公司简介 篇十一

佛山市龙创文化发展有限公司成立于2003年，为佛山市汇源通集团下辖唯一文化企业，是一家专业从事演出推广、营销策划、媒介代理、广告标识牌制作等综合业务一体化的文化发展机构。本司为国家一级舞美工程企业、中国演出业协会会员单位、广东省一级广告企业、广东省演出业协会理事单位等行业资质。公司秉持“专业、规范、创新、高效”的企业理念，以“演绎艺术的精彩”的思想精髓、超凡创意与独到策划创造出超越客户期望值的产品。本司设有创作中心、运营中心、制作中心、演艺中心、综合部、财务部六大部门，凭借严谨的管理体系、优秀的人才资源、卓越的经营理念、诚恳的服务态度、出众的策划和设计水平、周密的执行能力及雄厚的制作实力，在广佛两地乃至珠三角地区迅速树立起专业的品牌形象，赢得社会各界的一致好评，成为业界的领军企业。

龙创文化以精神铸就品牌、竞争彰显个性、成熟整合运作、智慧实现愿望为发展核心，实施开放式核心管理及人性化动态管理，组成创造企业、团队、个人最大价值的和谐群体，致力把各部门发展成为专业的独立机构，组建文化发展行列第一集团军，打造龙创品牌，将服务触角不断延伸，立足广佛，走向全国。

12.中山市行业协会简介 篇十二

鞍山市九股河食品有限责任公司，位于辽宁省台安县农业高新技术开发区，具有发展农牧产业的区位和得天独厚的资源。

我公司是一家以肉食鸡、肉食鸭屠宰加工销售为一体的现代化民营企业。公司成立于2010年8月，总投资6010万元，固定资产5600万元人民币，流动资产410万元人民币，公司占地面积62667平方米，建筑面积13215.46平方米，主要设备153台（套）。现有员工600余人，其中管理人员50人，占员工总数的8%；中高职称13人，占职工总数2.1%；中专以上学历120人，占职工总数20%。

我公司年加工肉鸭能力2000万只，年加工肉鸡能力3000万只，储藏能力6000吨。可实现年产值5个亿，利润800万元。可安排下岗职工500人,每人每年可获得3万元的工资收入。公司的成立直接带动农民养殖户3000户,安排农村剩余劳动力万余人。年增加收入

1.2亿元。

我公司不仅能促进台安县及周边地区肉鸡、肉鸭养殖计生加工业的发展，而且能促进相关辅助产业的发展。如促进饲料加工业、包装材料、物资流通等方面的发展。促进鞍山市产业结构的调整，有利于鞍山市畜牧业、饲料业和食品加工业的发展；同时能够增加就业机会、带动农户致富和促进粮食转化。对促进鞍山市的经济发展和社会稳定具有重要的意义。

我公司产品已获得GB/T19001-2008质量管理体系认证和GB/T2200-2006食品安全管理体系认证。由于产品质量信得过，产品

主要销往广东、上海、北京、深圳、哈尔滨、山东、西安等国内40多个大中城市。并在市场上获得认可。

公司先后获得“清真甲级单位”“二〇一一年鞍山市先进集体”等荣誉。

13.中山市行业协会简介 篇十三

一、基本情况

目前, 禅城区拥有国有资本投入的金融类企业一家, 该公司成立于2003年, 国有法人参股1000万元, 这是佛山市第一家、也是佛山唯一有政府投资背景的中小企业信用担保机构。2007年该公司部分资本公积转增资本后国有法人资本变更为1012.25万元, 国有资本及享有权益总额1143万元, 国有资本及享有权益总额同比增长2.6%。

二、国有资本辐射的五重效应

2.1催生了佛山第一家担保公司。在政府部门大力支持并注资的情况下, 2003年佛山第一家信用担保公司成立, 佛山信用担保市场开始发展。

2.2带动佛山信用担保行业迅猛发展。政府注资表明了政府促进信用担保行业发展的决心, 为担保行业的发展注射了强心剂。从2003年至2007年短短5年间, 在禅城区成立的担保公司 (含分公司) 达到20家, 全市成立的达到50家。

2.3树立了地区担保行业标杆。在国有法人参股的背景下, 该信用担保机构发展非常快, 注册资本由成立之初的5500万元发展到2007年2.05亿元, 股东由原来6个发展到31个, 2007年实现净利润2635万元, 完成税收867万元, 比上一年度增长一倍多。2006年, 被评为全国最具影响力的十大中小企业信用担保机构;2007年, 被评为“最受佛山市民欢迎金融单位”, 在佛山担保行业评比活动中获得“累计担保额、累计担保户数”第一名, 在促进佛山担保机构的商业化、规范化运作和信用担保行业的健康发展方面发挥了良好的示范效应。

2.4促进银企“双赢”。通过发挥担保公司的桥梁和纽带作用, 深化信用创建活动, 密切了银企关系。对于中小企业来说, 相当一部分企业正处于拓展市场的成长期, 可供抵押的实物资产较少, 难以跨越银行贷款的限制性门槛。通过担保机构增加信用度后, 有40%的中小企业第一次获得银行贷款。对于银行来说, 商业银行风险管理要求越来越严, 担保公司分担了银行信贷风险, 拓展了金融业务, 增加了银行优质客户, 受到金融部门的普遍欢迎。至2007年该国有参股担保公司共有合作银行17家, 总授信额度超过人民币80亿元。

2.5创造了巨大的经济效益和社会效益。中小企业是佛山市经济发展的重要组成部分, 拓宽中小企业的融资渠道是中小企业快速成长的有力保证。2007年, 国有参股信用担保机构共为400多户中小企业和个人提供融资担保额10亿多元, 累计担保额突破30亿元。据不完全统计, 2003至2007年五年间, 全市担保机构累计为3495家中小企业提供约127亿元融资担保。其中近半数企业是在担保机构介入后首次获得银行信贷资金支持。通过担保服务, 受保中小企业新增产值约450亿元, 新增利税约45亿元, 新增就业15万人。

三、国有资本有效带动佛山担保行业发展的原因浅析

3.1政府部门对中小企业信用担保机构特性的正确认识: (1) 正外部性, 有利于促进中小企业成长、增加就业, 推动经济增长, 增加财政收入。 (2) 市场化运作特性。金融业是一个信息高度不对称的行业, 绝大多数国家的中小企业信贷担保机构都采用商业性担保的管理体制, 进行严格经济核算。

3.2担保机构运作模式的创新。目前我国中小企业信用担保体系初步呈现出政府出资的政策性担保机构、民间出资的商业性担保机构、中小企业会员互助性担保机构共同发展的格局。禅城国有参股信用担保机构在上述三种模式的基础上进行了创新, 被形象地誉为信用担保业界的“第四种模式”。公司确立了“政府引导、社会参与、规范化经营、市场化运作”的指导方针, 建立了“股权分散、三权分立、专业化团队运作”的法人治理结构, 形成了独树一帜的企业文化理念和一系列制度、行为规范体系。

四、中小企业信用担保机构发展中存在的问题

虽然目前佛山信用担保行业整体形势良好, 但仍存在一些不容乐观的情况:

(一) 信用担保相关法律法规建设滞后。

目前针对企业担保机构的市场准入与退出、业务范围与种类、人员从业资格、财务及内控制度、行业自律和政府监管等方面的法律法规不够健全, 切合县 (区) 域信用担保机构实际的规章制度有待完善, 一定程度上影响了信用担保机构的规范发展。

(二) 行业竞争有待规范。

担保机构发展速度快, 担保能力良莠不齐, 竞争环境存在风险隐患。例如:部分担保机构未办理备案手续, 禅城区担保企业有到市经贸局、财政局、金融办、人民银行办理备案的仅有8家 (占40%) ;个别信用担保机构未按规定报送报表、在担保费率和保证金收取等方面存在一定问题等。由于信息不对称, 不利于规范化管理。

(三) 区域竞争加剧。

从信用担保行业在佛山市五个区的分布情况看, 体现了集聚禅城区的特点 (占全市的40%) 。但是, 为了吸引和发展金融产业, 各区结合自身优势不断使出新招吸引投资。例如, 有的区争取到广东金融高新技术服务区落户;有的区出台《企业信用担保机构扶持补贴管理办法》和《中小企业信用担保贷款贴息资金管理办法》, 对在该区注册的担保机构进行补贴, 加速推动担保行业发展。禅城区也要结合自身优势, 不断开拓创新。

(四) 中小企业信用担保机构抗风险能力有待加强。

禅城区注册资本在1亿元以上的信用担保有限责任公司只有2家, 而全市只有8家, 信用担保机构注册资金规模普遍偏小。同时, 由于国家宏观经济环境的变化, 例如:实行从紧的货币政策、原材料涨价、人民币升值、实施新的劳动合同法等, 企业经营成本增加。一方面, 银行在挑选合作信用担保机构时条件更严格, 另一方面, 作为专门为中小企业融资增加信用、为国家信贷资金安全提供保障的担保机构, 也面临更大的担保风险。

五、进一步促进佛山担保行业发展的对策和建议

(1) 提高政府部门公共服务质量。政府有关部门要按照“多服务、少干预, 多帮忙、不添乱, 多设路标、不设障碍”的原则, 提供优质的公共服务。例如, 工商、税务、外管、人行等部门简化办事流程, 对中小企业信息进行归并, 为担保机构提供正常、合法的信息服务。

(2) 做好财务监管工作。财政部门作为金融类企业国有资产的基础管理部门, 要继续加强信息管理, 按季度编报金融企业财务快报, 做好财务分析, 加强金融类企业国有资产监督管理, 防止国有金融资产流失。

(3) 规范担保行业管理, 促进担保机构的可持续发展。面对佛山信用担保的快速成长, 若及时有效的规范管理不到位, 会使行业发展前景面临较大的风险隐忧。担保机构的贷款担保风险大于银行贷款风险, 经营风险的出现将直接影响到企业的生存和发展。建议: (1) 明确担保行业的主管部门, 制定统一的行业法规和管理制度, 例如出台《佛山市中小企业担保机构管理办法》, 营造良好的外部经营环境, 引导担保机构平衡发展。 (2) 根据《中华人民共和国担保法》、《转发省经贸委、省财政厅、省金融办、人民银行广州分行关于中小企业信用担保机构备案暂行办法的通知》 (佛经贸[2005]228号) 等有关法律法规, 对地区担保机构进行一次检查, 规范担保机构的市场运作和良性竞争。 (3) 采取扶持与打击相结合的措施, 对一些长期不开展业务, 或者打着担保牌子从事非法融资业务的公司, 坚决予以打击, 加强担保机构信用评级制度和备案制度, 扶持一批守法经营担保公司做大做强。

(4) 加大对担保机构的扶持力度。 (1) 根据佛山市实施企业“五阶段”发展战略的指导意见, 建议禅城区在1, 000-5, 000万元范围内尽最大可能安排信用担保资金, 由合作银行每年按资金总额的一定倍数提供担保贷款。 (2) 由于中小企业 (担保客户) 经营成本加大, 担保风险增加, 建议对中小企业信用担保机构给予风险准备金补助, 并对受保企业进行贴息, 具体做法为:设立区经济发展专项基金, 对服务于禅城区中小企业的信用担保机构给予一定的风险准备金补助;对科技型、出口创汇型等符合禅城区产业结构调整方向的成长型中小企业担保贷款进行一定额度的贴息。 (3) 积极帮助担保公司向省、国家争取优惠政策, 扶持担保公司发展壮大。

参考文献

[1]、文学舟, 梅强, 王仕杰.中小企业信用担保机构的现状、问题及对策.科技管理研究, 2007, 10:42-43

14.中山石岐地板行业分析 篇十四

1.五星建材市场

这个建材市场主要以陶瓷为主，属于中山的老的建材市场，档次中档进驻市场的地板品牌有

圣象地板；大自然地板；赛维纳地板；香港沅檀树地板；亚热带地板

2.富逸装饰广场

这个建材市场集中了比较多种类的建材商家，属于中山比较新的建材市场，档次属于中高档次，进驻这里的地板品牌比较多，档次中高低都有，包括:

圣象地板；大自然地板；生活家巴洛克地板；吉象地板；欧米茄地板；名禾地板；御林实木地板；富丽地板；柏高地板；冠林木业；宏耐地板；富林地板；考拉地板；迈思德地板；融汇地板；世友地板；光益地板；亚热带地板

个人认为中山的市场还是比较大的，房价中山的还在上升的过程中，房地产的开发有很多，就现在而言地板的品牌比较杂，就市场份额来说还是大自然和圣象地板的份额最多，中山本地的品牌亚热带地板也有一定的市场占有率，在销售方面还是以中低档次的复合板居多，实木地板也有一定的市场，就多层复合地板来说销售量不多，也没有很多竞争。

跑完中山市场，个人感觉北美枫情地板的知名度不高对于我们的开发工作不是很有利；而且各个商家都提出总代理的路线不想走；商

家还提出最好广州要有仓库，这样会更方便，因为他们有对比各个一线品牌都有大型的仓库，物流很方便。我们北美枫情地板想争取做国内一线品牌这些都是需要增强的，方便更好的维护现在有的经销商，也方便更有利的开发更多的经销商。

15.中山市行业协会简介 篇十五

为积极响应中山市委关于共建共享幸福和美家园的号召，更好地凝聚各界青年精英在社会管理与服务当中发挥生力军作用，团市委、市青联决定建立“中山青年智库”（以下简称“智库”）。

一、性质

中山青年智库是由共青团中山市委员会、中山市青年联合会发起，由热心参与社会建设、愿意为青少年的成长成才提供智力支持，发挥自己专业技能为社会发展奉献力量的人才组成。中山青年智库广泛吸纳科学文化、卫生健康、职业技能、公共安全、群众工作、生活百科、法律、艺术等领域精英，凝聚有志推动中山社会事务发展的共青团干部、知名学者、民意代表以及其他各类社会青年精英的群众性组织。借助青年社区学院及我市相关讲座培训平台，发挥中山青年智库的人才智力优势，开展服务社区、服务企业、服务社会等各项社会建设工作。

二、服务范围

（一）搭建凝聚青年精英平台，使青年智库成为有效联系我市社会各界的人才枢纽，成为共青团无缝连接社会各界的信息沟通的纽带和桥梁。促进智库成员与成员之间交流合作，资源对接，相互提升，互促共进。

（二）搭建输送青年精英平台，为我市社会经济建设决策提供参考依据。通过发挥智库成员在劳动技能、生活技能、文化艺术、就业

1创业、社会工作等领域的优势，凝聚共识，引领中山青年积极参与和推动社会和经济建设；主动组织和接受社会各界委托，针对热点问题开展社会调研，为政府或企业决策提供依据。

（三）为青年社区学院和青年教育引导平台提供可靠、充足的师资保障，使智库力量成社区学院的智囊、外脑和师资人才库。依靠智库进社区、进学校、进企业等服务行动，传播正确思想导向和科学文化知识，助推社会善治。

三、成员条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国法律，诚实守信，具有良好的道德修养；

（二）热心社会公益事业并积极参加我市志愿服务；

（三）关注中山青年事业发展，愿意为我市社会、经济发展出谋划策，积极贡献；

（四）专业技术人员须具有高级以上专业技术职称，或者在某领域有较深造诣，具有良好演讲能力及扎实的群众基础。

16.江苏省整形美容协会简介 篇十六

协会成立以来重点做了以下几项工作:

一、制定2012年度工作计划并进行会长工作分工;

二、做好协会基础台帐工作;

三、做好协会组织构架:

1、职能部门:办公室、组织管理部、项目与培训部;财务部、维权自律部。

2、设置专家委员会

3、分支机构:

(1)工作委员会:①医疗机构工作委员会②医疗质量控制工作委员会③医疗美容主诊医师考核工作委员会④维权投诉工作委员会。

(2)学科分会(按照医疗美容科二级学科分类):①美容外科分会②美容牙科分会③微创与皮肤美容分会④抗衰老与中医美容分会。

(3)专业分会、专业委员会(按照整形外科、口腔专业分类):①修复与重建整形专业分会②颅面与儿童整形分会③口腔颌面整形专业分会④乳房与形体雕塑整形专业分会⑤其他(待定。将根据中国整形美容协会分建立的分支机构相对应,以及学科发展的需要再确定)。

四、成立了江苏省整形美容协会专家委员会;

五、江苏省整形美容协会受中国整形美容协会委托,组织相关专家编写《整形美容医疗机构评价标准体系》第二、第六、第七章节》工作;

六、协助卫生厅组织开展江苏省医疗整形美容机构,整形、医疗美容科室及从业人员基本情况的调查工作;