企业安全理念口号（共11篇）
1.企业安全理念口号 篇一
倘若你丢弃他，那你必将为此付出沉重的代价。
质量贵在提高，安全贵在持久。
蚁穴溃长堤，隐患招大祸。高楼平地起，安全是地基。
安全日日好，生产节节高。
安全需要年年防，天天防，时时防。
只要安全放心中，事故就是纸老虎。
安全管理三要点：一要严，二要细，三要全。
后悔不迭的，往往是不善于接受批评劝诫的人，祸不单行的，往往是不善于吸取教训的人。
对三违的容忍，就是对职工的残忍。
马失前蹄之祸，难免不连累到骑者；他人违章之祸，难免不株连到你。
放过隐患，必有后患。
1、多看一眼，安全保险。
2、多防一步，少出事故。
3、走进工地，遵章守纪。
4、疏忽一时，痛苦一世。
5、平安是金，步步小心。
6、祸在一时，防在平时。
7、大意一次，忏悔一世。
8、漏洞不补，事故难堵。
9、心系安全，出入平安。
10、一人违章，众人遭殃。
（十个字）：
11、安全日日好，生产节节高。
12、工程未完工，安全不放松。
13、安全人人抓，幸福千万家。
14、工作一分钟，安全六十秒。
15、上班一走神，事故敲你门。
16、安全生产法，保护你我他。
17、安全是个宝，幸福少不了。
18、无事勤提防，遇事心不慌。
19、安全一万天，事故一瞬间。
20、思想松一松，事故攻一攻。
2.企业安全理念口号 篇二
1.1“安全健康”理念
我们讲“安全生产、减少事故”时候, 西方已经叫“安全健康”了, 这就是理念上的差别之一, 就是说西方发达国家在安全管理上不仅要求企业要保障职工的安全并且要保障他们的身体健康, 而我们国家目前还仅仅停留在减少伤亡事故这个层面上。
1.2“所有事故都是可以预防的”安全理念
美国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念。杜邦公司成立于1802年, 多年来一直保持着骄人的安全纪录。
德国德固赛公司也认为:对于所发生的事故, 回过头来看几乎所有的事故都是可以避免的, 但是你不可能将时间倒流。也就是说通过努力工作, 事故是可以避免的, 但不可能在事故发生后再将其还原, 并以此教育全体员工应当将安全工作重点放在努力避免事故发生上。
对比之下, 在国内的很多企业中, 大部分人都认为事故是不可避免的, 并以此作为安全生产管理的出发点, 这样必定会产生不同的安全管理效果。
1.3“居安思危”的防范理念
尽管最近几十年美国矿山死亡五人以上的重大事故已经不多见, 但在美国人眼里, 矿工仍然是“非常非常危险”的工作。在矿区, 到处可见历史上矿难事故的纪念碑。博物馆里, 仍然在展出历史上的矿难事故, 讲述着令人伤心的故事。另外, 美国所有煤矿一律被视为存在危险气体, 必须接受检查和监测。
1.4“零灾害”理念
日本煤矿在安全的认识上, 提出了煤矿“零灾害”理念, 改变了人们对煤矿的传统看法。他们把人放在首位, 以人为本, 在安全上投入最多, 以确保安全生产。他们更注重提高职工的整体素质, 100人中99人安全了, 有1人不安全, 也是不安全的。日本是第一个提出煤矿“安全第一, 生产第二”的国家, 有了这个指导思想, 自然就能摆正安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系。
1.5“以最少的人实现最大的价值”理念
目前加拿大Grande media煤矿公司在加拿大煤矿公司中属于中等规模的公司, 但是设备却是比较先进的。公司以“以最少的人实现最大的价值”为管理理念, 在经历了多次金融风暴后依然以顽强的生命力创造着更大的价值。
日本煤矿开采历史悠久, 其煤炭企业之所以能够稳定良好发展, 与日本的煤炭政策是分不开的。在采煤机械化方面, 他们采用自己研制开发与进口相结合的办法, 确保采煤设备始终处于世界先进水平。采掘实现机械化, 运煤实现皮带化, 机电运输的许多方面实现了自动化, 如巡视皮带机运转状况的机器人, 无人操作的提升距离6625米、功率800千瓦的斜井绞车, 井下自动排水泵等等。机械化水平的提高, 减少了人员, 简化了煤炭生产环节。保证了安全生产。
1.6“良好的健康、安全和环保业绩是事业成功关键”的理念
从国外的安全管理理念上来看, 我们要控制事故, 必须控制人为失误, 在规范安全生产操作的基础上, 逐步提高职工对安全的认识, 更新职工的安全观念。回过头来理性反思中国矿难, 理念上的疏于防范、监管上的软弱无力、矿工权益立法的缺乏滞后和“好了疮疤忘了痛”的不长记性等等, 难道不正是矿难高发的“致命伤”和“软肋”吗?
2 对国内安全管理理念的反思
从目前国内的情况来看, 无论是各类企业安全事故高发的原因, 还是寻找企业安全问题的对策和方法, 其着眼点大都集中在宏观层面因素, 比如政府监管、国家安全投资、矿工死亡赔偿标准等等, 却忽视了微观层面的因素, 尤其是安全问题的核心主体———企业。而事实上, 企业与安全事故的关系最为密切、最为直接。企业及其员工不仅是安全事故最直接的受害者, 也是最了解企业人-机-环-管各环节存在的各种潜在危险, 从而最有可能有效减少安全事故的主体。所以, 真正有效地安全治理应当是以各类企业为中心内容开展的。
针对各类事故多发的实际, 我们应确定以下安全理念:“以人为本”的安全理念。其中包含两个方面的含义, 一是人的安全意识的高低是企业能否保证安全生产的最关健因素, 企业最大的安全隐患, 不是设备的缺陷、管理的缺失、环境的不完善, 而是人的安全意识淡薄。提高员工安全意识, 让员工在思想上认知安全, 实现人的本质安全化, 才是安全管理的最高境界。二是企业要推行安全生产、人人有责, 每个人都是安全生产的责任主体, 如果人人都做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、阻止别人伤害他人, 那么, 企业在人的环节上就从根本上保证了安全。
“零事故”理念, 包括明确“零事故”目标。其中, “零事故”目标是核心理念。现在, 煤矿仍然存在百万吨死亡率的提法。而“零事故”就是要消灭各类大小事故, 这本身就是对传统的煤炭安全生产管理观念的重大突破。“零事故”的提出, 也是构建和谐社会, 关爱职工生命和健康的具体措施。
安全工程科学研究中有一条法则叫“海恩法则”, 说的是每一起严重事故的背后, 必然有29次轻微事故和300起未遂先兆, 以及1000起事故隐患;要消除一起严重事故, 必须提前防控1000起事故隐患。因此, 我们在提出自己的安全理念时, 必须从防微杜渐做起, 日本企业在这方面做的很好, 他们安全管理理念的重要特点就是预警预知, 预先知道, 有效防范。比较典型的做法是全面开展5S运动, “5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯五个英语单词的首个字母, 运动的原则是:确立零意外为目标, 所有意外均可预防, 机构上下齐心参与;提出口号:安全始于整理、整顿, 而终于整理、整顿。培养员工保持工作场所清洁整齐、有条不紊的习惯, 从习惯养成上实现人的本质安全。
摘要：就安全管理理念来说, 国内的理念与国外的相比, 存在一定的差距, 这个差距, 导致了国内安全生产事故的多发, 尤其是煤矿安全管理方面, 我国的煤炭安全生产事故率、死亡率居高不下, 我们怎么避免事故多发呢?学习借鉴国外的安全管理理念, 可以提升我们的安全生产管理水平, 从而降低事故发生概率, 减少人员伤亡。本文通过阐述国外一些政府、公司对安全的管理理念, 对比国内常见的一些管理理念, 从中找出自身的不足, 举一反三, 以提高中国企业安全管理水平。
3.企业安全理念口号 篇三
关键词：安全文化理念；企业安全管理；指导作用；
中图分类号：F062.2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01
在石油企业的生产当中，安全应该放在第一位，众所周知，石油是一种特殊的工业用品，它的物理性质和化学性质显现出它特有的危险性。如果在企业的管理中，没有重视它的安全问题，那么很有可能会造成无法挽回的后果。安全文化理念就是要以人文本，培养员工的安全文化素养，利用安全管理来培养员工良好的安全行为规范，从而有利于企业的管理和生产。
一、安全文化理念指导企业安全管理概述
中国的石油工人具有迎难而上的精神，我们对这种精神表示无比的赞同，也正是因为员工的这种精神让我们意识到我们更加应该保护工人的安全。我们在文章当中以长庆油田某单位为例，具体的阐明安全文化理念对企业安全管理的指导作用。目前，中国已进入高速发展的经济建设时期，我们必须依靠高质量的管理来提升石油企业的竞争力。管理的第一要素就是安全管理，人们生命财产的安全是一切生产的基础点，我们要在意识上培养大众的安全文化理念，让思想指导行动，促进企业的安全管理。
二、安全文化理念指导企业安全生产的具体原因
安全文化理念可以指导企业的安全生产，这是因为人们的具体行动受到了思想意识的指导，我们只要长期坚持不懈的将安全文化理念深入人心，入脑、入耳、入行才能让员工在生产的过程中牢记安全知识。在具体的工作岗位中，我们发现一些石油工人的安全意识淡薄，出现这些问题也许是由于以下几个原因造成的。
（一）没有良好的安全文化理念管理制度。我们认为管理是企业生产的重要组成部分，没有良好的安全文化理念管理制度，安全文化理念也无法让人们得知。安全文化理念的渗透不是一朝一夕的事情，一些企业在进行安全文化理念传播、培植时，采取的方式方法效果不明显。某些基层场站班组只是在特殊时期进行安全文化理念的宣传，一旦度过了特殊时期，安全文化理念的教育工作就会不了了之。这样的安全文化理念管理制度只是应付了事，是对石油企业安全生产和管理的不负责。
（二）工人没有良好的安全文化理念意识。我们在新闻中可以看到很多案例报道，例如女职工在生产当中没有带好安全帽，导致头发被机器缠绕，造成了惨剧。还有就是，一些岗位人员没有穿戴好个人防护用品，在执行高空、进入受限空间等特殊作业时发生了本可以避免的意外事故。这些实践都告诉我们工人们在工作的过程中没有良好的安全文化理念意识。他们良好的安全行为习惯还没有养成，如果工人在工作中没有安全文化理念意识，那么就很有可能再一次的引发石油生产安全事故，这非常不利于安全文化理念指导企业安全管理工作的正常开展。
（三）安全文化理念的宣传不到位。安全文化理念要求我们在进行安全教育时秉持“安全工作只有起点没有终点”、“生命红线”等信念，要求我们要进行到位的宣传工作。但是在实际的油田企业安全管理中，一些部门的宣传工作令人担忧，没有标准和严格的宣传，在一些安全文化理念宣传中马马虎虎。安全文化理念的宣传工作应该注重每一次宣传机会，并且持之以恒，坚持不懈，才能在长期的熏陶之中宣传好石油企业的安全文化理念，才有利于指导企业的安全管理。
三、安全文化理念的构建对企业安全管理的指导作用
安全文化理念对企业安全管理的指导作用主要表现在制定安全的管理制度，以及合理的操作流程。我们在构建安全文化理念时要以排查治理隐患为出发点，监控重大危险源，建立与防治，在管理中处于一张安全的模式，不断强化企业安全生产的指导意识。
（一）安全文化理念指导企业安全管理建立有效机制。制度是安全文化理念中核心内容，制度的建立可以从大局出发，从全方位的角度来指导企业的安全管理。首先，石油企业的管理团队需要根据当地的实际情况制定合理的安全文化理念管理机制。然后，在这个机制当中不同安全管理模块要有不同的负责人，这样的机制建立可以集中絕大多数人的安全管理理念，也可以在第一时间寻找到主要负责人，这是一种高效的安全理念管理制度。最后，安全文化理念在指导企业安全管理时要从建立的机制出发，只有做到“一人把关一人安，众人把关稳如山”，才能确保石油企业的安全生产工作。
（二）利用安全文化理念指导工人的安全意识。企业安全管理的目的就是希望保护好工人的生命和财产安全，其次才是保证石油企业的顺利生产。因此，我们应该利用安全文化管理理念指导工人的安全意识，做好企业安全管理工作。第一，企业安全管理人员要对工人进行安全教育，使他们充分认识到安全生产的重要性。第二，对于已经教育却依然违反各种规章制度、标准生产的员工，管理人员要依规对其进行一定的绩效考核或惩罚，使工作人员牢记自己的错误或过失，从而确保以后的安全生产工作。
（三）加强安全文化理念宣传指导企业安全管理。企业加强安全文化理念的宣传方式要结合传统进行创新，管理人员可以根据时代的变化进行宣传方式方法的变化。例如开展演讲比赛、安全生产大讨论、安全经验分享等活动，让每一位岗位员工都可以从安全演讲、经验分享、讨论和合理化建议中得到对安全文化理念的认同和收获。不仅如此，安全文化理念应该加强宣传以此来指导企业安全管理。
综上所述，安全文化理念的构建需要安全生产标准化的支持，这是因为在安全文化理念的构建当中，安全责任制的建立需要遵循安全生产标准化的制约。我们对企业安全文化理念构建的必要性进行了探讨，发现它对企业安全管理具有指导作用，这为石油企业的安全生产工作带来了福音。总而言之，安全文化理念是安全文化和安全意识的总和，在企业的安全生产之中，安全文化理念应该渗透并贯穿其中，这样才能确保企业的安全管理。
参考文献：
[1]梁田录. 石油公司安全文化的借鉴[J]. 建筑安全. 2010（02）
[2]陈明利，宋守信. 企业安全文化建设评价指标体系研究[J]. 电力安全技术. 2009（08）
[3]陈宝智，吴敏. 事故致因理论与安全理念[J]. 中国安全生产科学技术. 2008（01）
4.安全理念口号60条 篇四
知识是隐患的克星，技能是安全的基石。
生命是太阳，安全是蓝天，生命只有在安全的天空中才会更加光辉灿烂。
临渴掘井莫如未雨绸缪，抓安全重在防患于未然。
心存侥幸如履薄冰，无视规程掩耳盗铃。
心存侥幸图省事，安全往往出大事。
要想家庭美满，必须牢记安全。
安全工作抓不实，事故常常跟着你。
安全人人若弄懂，幸福家家自满圆。
安全是人生永不熄灭的光明。
安全理念口号（2）：
1、多看一眼，安全保险。
2、多防一步，少出事故。
3、走进工地，遵章守纪。
4、疏忽一时，痛苦一世。
5、平安是金，步步小心。
6、祸在一时，防在平时。
7、大意一次，忏悔一世。
8、漏洞不补，事故难堵。
9、心系安全，出入平安。
10、一人违章，众人遭殃。
（十个字）：
11、安全日日好，生产节节高。
12、工程未完工，安全不放松。
13、安全人人抓，幸福千万家。
14、工作一分钟，安全六十秒。
15、上班一走神，事故敲你门。
16、安全生产法，保护你我他。
17、安全是个宝，幸福少不了。
18、无事勤提防，遇事心不慌。
19、安全一万天，事故一瞬间。
20、思想松一松，事故攻一攻。
（十二个字）：
21、时时注意安全，处处防止事故。
22、安全警钟长鸣，职工家庭幸福。
23、安全在我心中，生命在我手中。
24、安全在于心细，事故出自大意。
25、营造安全氛围，创造安全环境。
26、宣传安全法规，普及安全知识。
27、强化安全责任，落实安全措施。
28、生产必须安全，安全促进生产。
29、劳动创造财富，安全带来幸福。
30、要想合家欢乐，牢记安全操作。
31、隐患险于明火，防范胜于救灾。
32、隐患险于明火，责任重于泰山。
33、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
34、严禁违章操作，确保安全生产。
35、只有防而不实，没有防不胜防。
36、想要富，灭事故；要想甜，保安全。
37、抓安全、促生产、讲效率、出成果。
38、反违章、除隐患、保安全、促生产。
39、抓安全、促生产，讲效率、出成果。
5.企业文化理念口号 篇五
第1篇：企业文化理念口号
1、每个人都是你的客户。
2、今天工作不努力，明天努力找工作!
3、成就团队辉煌，助我人生成长!
4、尽职——是团队合作的基础!
5、要想不被淘汰，只有跑在前面。
6、每天进一步，踏上成功路。
7、今天工作不努力，明天努力找工作。
8、一等二看三落空，一想二干三成功。
9、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
10、建设节约型企业从我做起，节
约就是效益节约就是增效。
11、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
12、因为有我，所以会更好。
13、不要小看自己，人有无限可能。
14、态度决定一切，细节决定成败。
15、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
16、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
17、品质为本，财富为果。
18、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
19、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
20、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
21、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
22、有品质才有市场，有改善才有进步。
23、沟通与合作，带给你完善紧密 的联系和无限的效益。
24、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
25、要有好的灌溉，才有好的成果。
26、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
27、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
28、敬业--专业执着，精益求精。
29、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
30、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
31、善待别人就是善待自已!
32、培育礼仪员工，创造团队精神。
33、为用户创造价值，就是实现自身价值。
1、每个人都是你的客户。
2、今天工作不努力，明天努力找工作!
3、成就团队辉煌，助我人生成长!
4、尽职——是团队合作的基础!
5、要想不被淘汰，只有跑在前面。
6、每天进一步，踏上成功路。
7、今天工作不努力，明天努力找工作。
8、一等二看三落空，一想二干三成功。
9、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
10、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
11、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
12、因为有我，所以会更好。
13、不要小看自己，人有无限可能。
14、态度决定一切，细节决定成败。
15、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
16、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
17、品质为本，财富为果。
18、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
19、质量认证，企业全球化的通行
证，也是企业管理的起点。
20、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
21、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
22、有品质才有市场，有改善才有进步。
23、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
24、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
25、要有好的灌溉，才有好的成果。
26、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
27、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
28、敬业--专业执着，精益求精。
29、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
30、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
31、善待别人就是善待自已!
32、培育礼仪员工，创造团队精神。
33、为用户创造价值，就是实现自身价值。第2篇：企业文化理念口号
企业文化理念口号
1、每个人都是你的客户。
2、今天工作不努力，明天努力找工作!
3、成就团队辉煌，助我人生成长!
4、尽职——是团队合作的基础!
5、要想不被淘汰，只有跑在前面。
6、每天进一步，踏上成功路。
7、今天工作不努力，明天努力找工作。
8、一等二看三落空，一想二干三成功。
9、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
10、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
11、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
12、因为有我，所以会更好。
13、不要小看自己，人有无限可能。
14、态度决定一切，细节决定成败。
15、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
16、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
17、品质为本，财富为果。
18、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
19、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
20、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
21、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
22、有品质才有市场，有改善才有进步。
23、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
24、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
25、要有好的灌溉，才有好的成果。
26、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
27、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
28、敬业--专业执着，精益求精。
29、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
30、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
31、善待别人就是善待自已!
32、培育礼仪员工，创造
团队精神。
33、为用户创造价值，就是实现自身价值。第3篇：企业文化、口号、理念、标语集合5一、企业文化标语口号：
1、建一流企业、创百年品牌。
2、效率成就品牌，诚信铸就未来。
3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
6、强化竞争意识，营造团队精神。
7、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
8、培育礼仪员工，创造团队精神。
9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
10、思路决定出路、态度决定高度。
11、企业的成功来自于每一位员工的付出。
12、减少浪费，降低成本，气氛融
洽，工作规范。
二、安全生产标语口号
1、效率生产，安全第一。
2、车间重地，安全第一。
3、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
4、以人为本，安全第一。
5、安全生产工作 重在求真务实。
6、树立安全观念 坚持安全生产。
7、生产管理高效率 安全生产排第一。
8、仓库重地、严禁烟火。
三、品质标语口号
1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。
2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
5、做好产品包装工作，保障产品最终质量。
6、质量意识在我心中
产品质量
在我手中。
7、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
8、塑企业形象，创优质名牌。
9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
12、建质量效益之路，创质量效益之业。
13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
15、信誉于品质、品质于素质。
16、追求品质卓越，尽显企业精华。
四、团队、车间及员工精神标语口号
1、全员参与、强化管理、精益求
精、铸就品质。
2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
3、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。
4、精彩源于祥和、创造自在生活。
5、用心才能创新、竞争才能发展。
6、酿造超凡品质
打造卓越品牌
五、其他企业文化墙内容
1、无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何接口地去执行。
2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提；敬业爱岗要有过硬的工作本领； 敬业爱岗在工作中追求卓越；敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。
4、员工准则：
对待企业：荣辱与共，共同发展；对待工作：勤业敬业，发挥潜能 对待客户：至尊至信，共生共赢；对待领导：服从理解，沟通信任 对待同事：坦诚相待，和谐共进；对待自己：自律自励，成就自我 对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；对待社会：遵纪守法，义利共济 第4篇：企业文化口号和理念(附加释义)
坚持“务实、高效、诚信、革新”的经营理念
务实：就是实事求是、脚踏实地、善于实践。厦门鑫城金属物流园员工秉持务实的工作作风，务实服务、务实管理、务实经营，为入驻商企、客户提供可靠、踏实的办公环境和优质的物流业务。
高效：是指在相同的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样或者更好。鑫城注重高效的团队建设，因为员工的高生产率、高度的创新
能力、对企业极高的忠诚度不仅成为公司企业文化的标志，更有助于促进产品质量的提高，新产品的开发，从而提高企业的利润率。
诚信：诚信是经商之魂。对厦门金泓宇融资担保有限公司而言，诚信更是企业荣誉的立足之本。厦门金泓宇融资担保有限公司以诚信为本，排银行放贷之忧，解企业发展之难，致力在银行与企业之间构架一座诚信的融资桥梁。诚信是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，是企业家的一张真正的“金质名片”。
革新：厦门鑫城金属物流园鼓励创新思想，同时更强调把创新的思想转化为实在的价值。让革新成为一种常规的管理手段和发展要素已经变得至关重要。鑫城致力为员工的创新提供便利条件，还鼓励创新的氛围和激励创新的机制，在服务革新、知识革新、心态革新和文化革新方面上追求完善。秉承“服务客户、永续经营、追求卓越”的精神
厦门鑫城金属物流园专注于为金属流通贸易企业提供现代化、信息化、专业化、一站式的金属供应链综合物流服务。以服务客户为中心，制定客户服务的经营战略，以服务的理念和服务的行为经营业务，为企业赢取更多可持续发展的商机，实现永续经营的目的。同时鑫城全体员工都要饱含“追求卓越”的工作态度，开拓进取、不断完善，把鑫城的发展事业做得蒸蒸日上。
凭借“品质第一、信誉第一、客户第一”的宗旨
把品质、信誉、客户同列为第一宗旨，体现鑫城金属物流园把握核心、力揽全局的决心。作为物流加工服务中心，鑫城金属物流园对入驻商企经营的钢材进行相关专业的质量考核与把关，以第一的品质满足客户与市场。信誉是鑫城在行业发展前行的“通行证”，鑫城凭借自身发展优势、独特的商业模式和品牌力量赢取客户与市场的肯定，“为信誉而战”，鑫城将把这份无价的企业信誉“保
卫战”进行到底。“客户是上帝”，稳固的客户联系是鑫城可持续发展、有秩序运营的保障。第5篇：企业文化理念内容不应是口号
北京节后初春的早晨还是一片寒冷，凌晨5点多下了火车,天还不亮，寒风阵阵。走出北京火车站直奔地铁站口，到了打卡处才发现自己电子乘车卡忘带了，只好回到卖票口处买票，等到卖票口处才发现已经排起了一条长龙，自己足足站在20米开外，由于是下车的一个小高峰，自己身后的队伍还在加长，怎么会排这么多人呢！？原来本是两个卖票窗口现在只开了一个，也许是为了节省人力吧，由于找零换零的卖票速度还较慢，等轮到自己时已是冻得瑟瑟发抖，找零时卖票人员也是一脸的倦容和不耐烦，看不到半点的微笑，回头一望，队伍足足站了有40多米。等进了地铁，坐在舒适的座位上，吹着暖风，看着精美的电视广播才感觉稍微暖和了一些，电视上精彩 的广告过后是地铁公司对地铁服务的承诺――卓越服务，共赢发展。自己不禁愕然，难道“卓越服务”就是让乘客在寒冷的晨风中排队吹上几分钟？冬天的早晨北京特别寒冷，很多乘客是外地人员没有电子乘车卡需要买票，是不是在早上这段时间把窗口都开开呢？早上也就两三个小时的时间难道就不能多安排一下人员？不知其他的乘客会有什么样感受，反正自己从一出火车站就一点也没有感觉到“北京欢迎你”的热情，就是这么一些环节大大降低了北京给人的初步印象。
自己在闲暇时打开北京地铁公司的站，发现内容丰富多彩，地铁知识、安全常识、文学车厢等办的全面、细致，富有文化气息。公司企业文化的宣传方面，内容丰富，“企业文化知识50问”更是讲解深入。而在xx年5月16日已经被评为“中国企业文化建设先进单位”。提出为打造“国内领先、国际一流”的“新地铁”而不懈努力宣传口号，其中“全国
领先地铁，世界一流服务；卓越服务，共赢发展”的字眼不时在屏幕上飘动。
通过对北京地铁公司站的浏览中可以看出，公司在企业文化建设方面确实下了不少功夫，也取得了较好的成果，并得到了相关协会的认可。从总体来说地铁公司做得还是较为成功，但个人感觉地铁公司的企业文化还停留在表面的层面，并没有真正融入到公司的经营管理中去，也没有扎根到员工的心中，真正用理念去指导个人的工作行为，否则不会出现在追求“卓越服务”创造“世界一流服务”的过程中，视在早晨寒冷中排长队买票乘客的感受而不顾，如果地铁公司的管理者和员工没有认识到这一点，从这些细节中为顾客着想，那“世界一流服务、卓越服务”就只能是口号、大话而已。第6篇：企业管理理念口号
企业管理理念口号
1、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
2、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
3、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
4、观念决定思路，思路决定出路。
5、想到了+做到了+做好了=100分。
6、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
7、成功与失败同在，竞争与超越并存。
8、好的员工--想公事，做实事，不出事。
9、观念的超越才是真正的超越。
10、管理者更应重视对一线人员的培训。
11、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
12、管理的第一个功课，就是先管好自己。
13、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
14、规范管理科学化，创新管理全员化。
15、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
16、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
17、管理的第一个功课，就是先管好自已。
18、人的差异化，管理的标准化。
19、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
20、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
21、管事先管人，管人带作风。
22、工作三要素：责任人，时限，结果。
23、加强沟通与交流，促进支持与合作。
24、看不出问题是最大的问题。
25、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
26、班前准备，班中维持，班后整理。
27、管理职责化，工作标准化，办事程序化。企业管理理念口号
1、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
2、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
3、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
4、观念决定思路，思路决定出路。
5、想到了+做到了+做好了=100分。
6、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
7、成功与失败同在，竞争与超越并存。
8、好的员工--想公事，做实事，不出事。
9、观念的超越才是真正的超越。
10、管
理者更应重视对一线人员的培训。
11、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
12、管理的第一个功课，就是先管好自己。
13、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
14、规范管理科学化，创新管理全员化。
15、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
16、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
17、管理的第一个功课，就是先管好自已。
18、人的差异化，管理的标准化。
19、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
20、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
21、管事先管人，管人带作风。
22、工作三要素：责任人，时限，结果。
23、加强沟通与交流，促进支持与合作。
24、看不出问题是最大的问题。
25、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
26、班前准备，班中维持，班后整理。
27、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
第7篇：企业管理理念口号
1、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
2、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
3、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
4、观念决定思路，思路决定出路。
5、想到了+做到了+做好了=100分。
6、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
7、成功与失败同在，竞争与超越并存。
8、好的员工--想公事，做实事，不出事。
9、观念的超越才是真正的超越。
10、管理者更应重视对一线人员的培训。
11、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
12、管理的第一个功课，就是先管
好自己。
13、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
14、规范管理科学化，创新管理全员化。
15、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
16、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
17、管理的第一个功课，就是先管好自已。
18、人的差异化，管理的标准化。
19、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
20、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
21、管事先管人，管人带作风。
22、工作三要素：责任人，时限，结果。
23、加强沟通与交流，促进支持与合作。
24、看不出问题是最大的问题。
25、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
26、班前准备，班中维持，班后整理。
27、管理职责化，工作标准化，办事程序化。第8篇：企业管理理念口号
a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
a2-03 留意多一点，问题少一点。
a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！
a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。
a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！
企业管理理念口号：
◆ iso类宣传
i01 我们的策略是以质量取胜！
i02 文件受控易管理，贯彻执行要
落实
i03 要有好的灌溉，才有好的成果
i04 做好品质记录，打好品管基础
i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
i06 每天进一步，踏上成功路
企业管理理念口号：
◆ iso类宣传标语i2-01 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
i2-02 改善品质要规划，主力推动标准化。
i2-03 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
i2-04 人人提案创新，成本自然降低。
i2-05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
i2-06 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
i2-07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
i2-08 抓紧每一道工序，做好每一
件产品。
◆ 5s标语(c类)：c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。
c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
c09 整理整顿做得好，工作效率步步高。
c10 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
c11 5s效果很全面，持之以恒是关
键。
c12 培养优质素养，提高团队力量。
企业管理理念口号：
◆ 5s标语系列二c2-01 整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
c2-02 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
c2-03 无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
c2-04 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力
c2-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
c2-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
c2-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
c2-08 实施效果看得见，持之以恒是关键。
◆ 5s类宣传挂图
c3-01 5s运动 从你我做起，让我
~ 26 ~
们更有自信！
c3-02 整理-腾出更大的空间
c3-03 整顿-提高工作效率
c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地
c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境
c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 第9篇：企业经营理念口号
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系，深化管理，提高质量。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
体系有效运行，销售蒸蒸日上。
走进质量天地，带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
增强品质意识，强化安全观念。
环境优雅，造福大家。
~ 27 ~
安全做的好，生命有保障。
贯标出质量，认证树形象。
开展体系认证，塑造一流企业。
质量求生存，认证得市场。
筑质量长城，兴中华经济。
筑质量大堤，迎世纪挑战。
未来的成功属于质量领先者
百尺竿头，更进一步。
铸造辉煌，唯有质量。
优质灌溉，缔造将来。
忧患图自强，荣誉思奋进。
立优质精神，构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
~ 28 ~
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。
质量是第一竞争力。
质量：信誉的基石
质量是企业的生命
质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。
质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。
今日的质量，明日的市场。
以科技为动力，以质量求生存。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
质量出效益，点滴成江河。
效益于服务社会的回报。
~ 29 ~
日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
建质量效益之路，创质量效益之业。
长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
企业精神，品质第一。
品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
质量安全，企业生命之源。
不论生产多忙，安全不忘;不论产量多少，品质不忘。
效率是生命，质量是根本。
立安思危，创优求存。第10篇：企业经营理念口号
~ 30 ~
贯标九千，飞越二千。
贯彻iso9000标准，树企业新形象。
实施iso9000标准，规范企业管理行为。
发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系，深化管理，提高质量。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
体系有效运行，销售蒸蒸日上。
走进质量天地，带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
增强品质意识，强化安全观念。
环境优雅，造福大家。
安全做的好，生命有保障。
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量，认证树形象。
开展体系认证，塑造一流企业。
质量求生存，认证得市场。
~ 31 ~
iso9000认证，企业二次创业捷径。
筑质量长城，兴中华经济。
跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤，迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪。
未来的成功属于质量领先者
百尺竿头，更进一步。
铸造辉煌，唯有质量。
优质灌溉，缔造将来。
忧患图自强，荣誉思奋进。
立优质精神，构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
~ 32 ~
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。
质量是第一竞争力。
质量：信誉的基石
质量是企业的生命
质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
今日的质量，明日的市场。
以科技为动力，以质量求生存。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
质量出效益，点滴成江河。
效益于服务社会的回报。
~ 33 ~
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
建质量效益之路，创质量效益之业。
长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
企业精神，品质第一。
品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
质量安全，企业生命之源。
不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
效率是生命，质量是根本。
立安思危，创优求存。
~ 34 ~
6.企业理念口号 篇六
2、安全不抓只看，等于养虎为患。
3、高产贵在连续，安全贵在坚持。
4、安全警钟天天响，违章指挥你别想。
5、苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。
6、干一辈子煤矿，抓一辈子安全。
7、最珍贵是生命，最幸福的是安全。
8、我不伤害他人，我不伤害自己，我不被人伤害。
9、宁可听到骂声，绝不听到哭声。
10、工作一马虎，就会出事故，经济受损失，个人受痛苦。
11、安全天天讲，工作记心上，遵章又守纪，平安回家去。
12、安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。
13、安全讲诚信，就是对生命作承诺。
14、安全是企业最大的效益。
15、绳子断在细处，事故出在松处。
16、事故来源侥幸，安全在于勤警，多说一句消灾，少讲一名胜遭殃。
7.企业安全理念口号 篇七
在包装行业, 企业要想获得社会的承认, 成为一个合格的企业公民, 一方面要做到安全, 另一方面还要做到绿色环保, 在这两方面北京合益有限公司 (以下简称北京合益) 的表现, 堪称行业典范。作为北京规模最大、规格最齐全的一次性快餐用品生产基地之一, 北京合益的产品已经通过了ISO-9001国际质量管理体系认证和中国安全环保产品认证 (食品包装行业3C认证) , 并在2008年首批通过了纸制品包装容器QS市场准入制度的审核, 而且均通过了国家环保产品质量监督检验中心的抽查验证, 而且在中国质检总局和中国中轻产品质量保障中心的多次抽查中, 北京合益的产品全部合格。北京合益就是这样依靠合格的产品和良好的信誉, 连续5年被中国中轻质量保障中心评为“质量、信誉双保障示范单位”。
北京合益成立于2000年, 作为众多包装企业中的一员, 其在成立之初就开始扮演了“企业公民”的角色, 十多年来, 企业一直为生产安全的产品, 打造绿色、低碳的工厂而努力。在这里, “生产安全的产品, 打造绿色的工厂”已成为一种理念根植于每位员工的心中, 并贯穿于产品的整个生命周期 (从原料的选择、生产设备的选用到废弃物的回收再利用) 。
用料是产品质量的保证
企业要生产出优质合格产品, 原料的选择非常必要。“问渠哪得清如许, 为有源头活水来”, 只有在“源头”上把好关, 才能保证产品的质量与安全。鉴于此, 北京合益非常重视对用料的选择, 特别是对一次性纸杯、纸碗用料的选择。
高标准选用原材料是保证产品质量的关键, 北京合益在制作纸容器时, 所选用的原材料一直是高质量产品, 都是符合食品安全要求的原纸, 一律采用全木浆纸杯专用纸生产, 纸张未经增白处理、不含荧光剂等对人体有害的化学物质, 完全符合食品卫生标准, 可以直接接触食品。“坚持长期选用这样的原纸, 虽然提高了价格成本, 但可以为各类纸制品的质量提供保障。”北京合益经理鲍新春介绍说。
在当今崇尚安全、环保的氛围中, 有利于健康、环保的包装印刷材料无疑更具有竞争力。为了保证产品的安全、环保, 北京合益还积极采用水性油墨、大豆油墨、UV油墨等新型环保油墨, 这类油墨与溶剂性油墨相比具有很多优点:以水性油墨为例, 其与溶剂性油墨的根本区别在于, 这类油墨使用的溶剂是水而不是有机溶剂, 可以明显减少VOC (挥发性有机化合物) 的排放量, 不但能够改善印刷作业环境, 而且可以完全消除溶剂油墨中, 某些有毒有害物质对人体的危害和对包装产品的污染。此外, 水性油墨与溶剂性油墨相比, 墨性更稳定色彩更鲜艳, 具有不腐蚀版材、操作简单等特点。与此同时, 由于水性油墨还拥有印后附著力强、抗水性强、干燥迅速等特性, 因此既是世界公认的环保型印刷材料, 也是目前所有印刷用墨中唯一经美国食品药品协会认可的油墨。此外, 水性油墨还可以减少印刷品表面残留的溶剂气味, 即使是刚从印刷机上印刷并连线模切完成的产品, 我们也几乎闻不到油墨的味道。
设备是生产优质产品的基础
柔性版印刷是国际公认的环境友好型的印刷方式, 在现代食品包装印刷中, 柔印表现得越来越有竞争力。柔性版印刷采用环保材料印刷, 具有能耗低、产能高的特点, 这不但与现今国内外大力提倡的低碳经济不谋而合, 而且还符合可持续发展的时代潮流。北京合益自创立开始, 一直应用这一印刷技术, 对生产纸杯、纸碗、纸盒等食品类纸包装产品进行生产。同时, 北京合益的生产车间是严格按照国家食品生产法律法规和卫生标准建立, 并采用美国先锋七色柔印机进行印刷。美国先锋牌七色柔版印刷机具有制版周期短, 印刷速度快的优点。据该公司经理鲍新春介绍, 该机完全采用水性油墨或大豆油墨等新型环保油墨进行印刷。
北京合益的制袋机采用的是国内最先进的纸袋制作设备, 采用光电跟踪全自动化生产, 可以生产幅宽30cm以下各种中封、边封、三边封淋膜纸袋。而且, 目前公司拥有先进的纸杯、纸碗生产线20多条, 能独立印刷、模切成型, 生产能力及质量在同行业中名列前茅。
先进的环保理念是持续发展的动力
经营实践使北京合益的管理层认识到:包装企业一定要具备环保意识, 从生产的源头到产品的回收再利用, 都要秉承“建立资源节约、环境友好型企业”的理念, 积极贯彻循环经济的指导思想。在北京合益的宣传册上, 我们看到这样一句话:“让我们一起行动, 还京城碧水蓝天”, 就是在这种思想的指引下, 不随意丢弃一次性纸制品, 已经成为北京合益员工的自觉行为。与客户一道建立纸容器回收系统, 使企业承担更多的社会, 已成为北京合益的使命。据介绍, 在纸容器回收中, 合益公司有自己的一套回收系统, 它们将回收的产品制作成纸箱、纸盒、办公用纸等产品, 实现了废旧产品的回收再利用。
与此同时, 北京合益在与客户的交往中主动向客户推广绿色印刷的观念。他们在与客户的交流过程中, 积极引导客户采用柔印这一环保加工方式, 并且还经常和供应商接触、探讨, 以期寻找到更加绿色、环保的原材料。
北京合益不但以安全、绿色作为自己的追求目标, 而且还积极参与社会公益活动, 在2008年北京奥运会召开期间, 曾向奥运公共场所无偿捐赠100万只水墨印刷的高档环保纸杯。这些纸杯交由公司专门开设的奥运生产专线生产, 并由10名优秀员工和2名高级工程师全程监控生产, 确保了每只纸杯的高品质。
优质的产品, 完善的服务, 先进的环保理念, 使北京合益赢得越来越多客户的信赖。特别是其生产的纸质品, 以其独具特色、美观大方、无毒无味、可降解、无污染、环保卫生等特性, 深受广大用户青睐。目前, 北京合益已与众多国际知名企业, 如中国石油、中国国际航空公司、中央电视台、联想集团、中国移动通信、八喜冰淇淋、蒙牛集团、伊利集团、美国31冰淇淋等建立了长期的合作关系。
8.企业安全理念口号 篇八
厚积薄发：
“我的生活 我的路”品牌顺势而生
长安铃木陈华述常务副总经理在发布会现场表示：“长安铃木自1993年以来，一直承袭和融合日本铃木公司“WayofLife！”的品牌内涵，以及长安汽车集团“科技创新 关爱永恒”的品牌理念，并深刻洞察中国市场，顺应发展趋势，积极创新，生产节能环保的精品车型以满足消费者的时尚个性需求，企业品牌口号是对长安铃木“站在用户的立场，创造有价值的产品”这一企业核心价值的精准诠释，也是长安铃木未来不断发展壮大的战略决心。作为广大消费者‘积极创新的车生活伙伴’，长安铃木将持续推出创新产品、提升优质服务，让消费者轻松享受精彩有车生活。”
新奥拓、雨燕、天语SX4、尚悦等精品车型 消费者用车生活的好伙伴
自1995年正式推出第一款产品奥拓以来，长安铃木旗下的各款车型就凭借其综合优势受到媒体及广大消费者的喜爱和认可。
其中，作为国内唯一一款全球同步的新一代微轿，新奥拓秉承了铃木“小车大师”的优秀血统和领先世界的精湛工艺，以卓越品质成为新一代全球精品小车新标杆；天语SX4，秉承“时尚 跨界 心自由”的理念，以新理念、高品质满足了消费者对新车的期望，堪称跨界轿车的典范；天语尚悦有着“领风尚 悦生活”的产品调性，以超大空间、优良品质、高性价比以及实用配置等各方面，都带给消费者“物超所值”的惊喜体验。此外，以“更时尚 更省油 更安全”著称的时尚运动先锋雨燕，以及“省油 耐用 好养护”的经典三厢家轿新羚羊，以上车型上市后持续受到了消费者的高度认可，更居于同级别车型的领军地位。
除了为消费者提供极具竞争力的精品车型外，长安铃木对客户满意度也格外重视。在2011年4月的上海车展上，基于企业的使命与愿景和品牌理念，长安铃木发布了“爱车管家”服务品牌，这一服务品牌也是对企业品牌口号的有力支撑。长安铃木以提供人性化服务、满足用户需求为工作导向，为车主提供更专业、更快捷、更贴心、更放心的服务，从而得以更好的展现其一直坚持的“处处为您着想”的服务理念。
“我的生活 我的路”倡导主流生活价值彰显时尚个性生活
随着长安铃木推出雨燕、天语SX4、新奥拓等精品畅销车型，长安铃木消费者的大家庭越来越壮大，他们作为社会的中坚力量，倡导着主流生活价值，同时，主导着千姿百态的时尚个性生活。
他们的关心，无微不至；他们的呵护，无处不在。正如长安铃木对车主们的关爱呵护，让车主不用为爱车顾虑，一心一意为美好的未来积极奋斗；
他们的人生充满乐趣与快乐。这一切正如长安铃木时刻追求的，让更多车主体验驾驶乐趣，使车主们尽情享乐生活，增加生活幸福值；
他们率真，对朋友至始至终敞开心扉，坦诚相待。正如长安铃木一直以来的良好口碑，对消费者真诚以待，每一程相伴至真至诚；
他们值得信赖，对待每一份幸福都全心全意。正如长安铃木对车主们做出的承诺，对待每一位车主，长安铃木都十年如一日的保驾护航，长安铃木一直都是值得车主们信赖的车生活伙伴。
9.企业经营理念口号 篇九
贯彻iso9000标准，树企业新形象。
实施iso9000标准，规范企业管理行为。
发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
完善体系，深化管理，提高质量。
坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
体系有效运行，销售蒸蒸日上。
走进质量天地，带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
增强品质意识，强化安全观念。
环境优雅，造福大家。
安全做的好，生命有保障。
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量，认证树形象。
开展体系认证，塑造一流企业。
质量求生存，认证得市场。
iso9000认证，企业二次创业捷径。
筑质量长城，兴中华经济。
跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤，迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪。
未来的成功属于质量领先者
百尺竿头，更进一步。
铸造辉煌，唯有质量。
优质灌溉，缔造将来。
忧患图自强，荣誉思奋进。
立优质精神，构世纪蓝图。
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
质量是企业永恒的主题。
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道。
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
质量就是效益。
质量是提高企业效益的保证。
质量是第一竞争力。
质量：信誉的基石
质量是企业的生命
质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
今日的质量，明日的市场。
以科技为动力，以质量求生存。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
质量出效益，点滴成江河。
效益来源于服务社会的回报。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
建质量效益之路，创质量效益之业。
长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
企业精神，品质第一。
品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
质量安全，企业生命之源。
不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
效率是生命，质量是根本。
10.企业文化理念标语口号 篇十
2.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
3.成功者找方法，失败者找借口
4.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
5.失败后懂得检讨才乃是成功之母。
6.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
7.心态正，事业成，不成也成
8.培育礼仪员工，创造文明团队。
9.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
10.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
11.执行――敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
12.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
13.革除马虎之心，提升产品品质
14.激情--乐观向上，永不言弃
15.没有只有更好诚信立足
16.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
17.得客户者得天下
18.适应公司的日常变化，不抱怨
19.持诚信互利共荣，以厚德载物。
20.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
21.先做人，再做事。
22.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
23.生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
24.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
25.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
26.立足新起点，开创新局面
27.以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
28.原则――脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
29.只要有正确的方法，成功是件简单的事。
30.观念决定思路，思路决定出路。
31.有一份耕耘，就有一份收获。
32.行动是成功的开始，等待是失败的源头。
33.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
34.品质为本，财富为果
35.宁可因高目标而脖子硬
36.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
37.争当优秀员工只有勇于承担责任
38.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
39.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
40.管理=[管人+理事]。
41.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
42.持诚信互利共荣，以厚德载物
43.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
44.成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
45.上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
46.开创新局面您的自觉贡献
47.管理是一种严肃的`爱。
48.梦想――持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
49.优质建设，以质为根
50.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
51.您的自觉贡献，才有公司的辉煌
52.与企业一同成长。
53.成功者找方法，失败者找借口。
54.优质产品，丰厚成果
55.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
56.自检互检，确保产品零缺点
57.为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
58.我们可以平凡，但不能甘于平庸。
59.以市场为导向，客户为中心。
60.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
61.管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
62.百川汇海可憾天。
63.争取效益创优质品牌
64.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
65.让习惯服从制度，让制度成为习惯。
66.持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
67.高效创收同心才能走得更远
68.安全天天是起点，服务永远无止境。
69.我不能左右天气，但我能转变我的心情。
70.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
71.软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
72.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
73.今天工作不努力，明天努力找工作
74.事不三思总有败，人能百忍自无忧
75.众志成城比金坚持诚信互利共荣。
76.创造变化，并带来绩效突破性地提高
77.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
78.同德才能走得更近团结一条心
79.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
80.人才就是第一资源
81.品质你我做得好，顾客留住不会跑
82.管理就是更有效的利用资源。
83.人能百忍自无忧
84.人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
85.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
86.以人才和技术为基础，创造产品和服务
87.成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
88.只有不想干的事，没有干不成的事。
89.人之所以能，是因为相信能。
90.态度决定一切，细节决定成败。
91.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
92.没有措施免谈管理，没有计划如何工作
93.铸一流形象
94.整理整顿做得好，工作效率步步高
95.只有企业发展才有个人发展。
96.也不要为低目标而驼背没有执行力
97.好的管理者就是要组织离了你照样转!
98.管理就是先管好自己。
99.态度决定一切，细节决定成败
100.培育礼仪员工，创造团队精神。
101.管理是科学，领导是艺术!
102.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
103.品质――精心设计，注重细节，一次性把事做对。
104.计划、组织、指挥、协调、控制。
105.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
106.以科技为动力，以质量求生存
107.培养优质素养，提高团队力量
108.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
109.企业的成功来自于每一位员工的付出
110.创新突破稳定品质，落实管理提高效率
111.做好品质记录，打好品管基础
112.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
113.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
114.今天工作不安全、明天生活不保障;
115.就没有竞争力要想不被淘汰
116.敬业--专业执着，精益求精
117.行动是成功的开始，等待是失败的源头
118.转变观念转变作风，让企业文化生生不息
119.己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
120.管理是一种严肃的爱，培训是的福利!
121.人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
122.团队精神，是企业文化的核心
123.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
124.用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定;
125.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
126.有一份耕耘，就有一份收获
127.不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
128.团队精神，是企业文化的核心。
129.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
130.的资产是希望乱丢乱吐文明全无
131.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
132.营造团队精神塑造人的品质
133.要领导好别人，首先要领导好自己。
134.只有充分地放松，才能有力地出击。
135.失意时你会需要他们合格的员工从
136.保持环境清洁，做位可爱的人
137.百川汇海可憾天
138.我们的理念是：没有，只有更好
139.没有危机感，就是的危机。
140.合格的员工从严格遵守开始
141.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
142.众志成城比金坚持诚信互利共荣
143.品质是生产出来的，不是靠检验出来的
144.质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。
145.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
146.才有公司的辉煌力求一次做好
147.不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求
148.勇于承认错误，敢于承担责任
149.管理的目标是社会价值化。
150.上之所好，下必随之。
151.要有好的灌溉，才有好的成果
152.经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
153.以厚德载物团结拼搏。
154.昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
155.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
156.管理的境界就是利润的化!
157.目标――坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
158.当外在压力增加时，要增强内在的动力。
159.帆落船停帆鼓船进企业以人为本
160.品质，企业未来的决战场和永恒的主题
161.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
162.信心永远是成功的第一把钥匙。
163.你思考，我思考，品质提升难不倒
164.努力做了，得和失都很精彩。
165.团结一条心，石头变成金
166.以厚德载物团结拼搏
167.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
168.工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。
169.细心、精心、用心，品质永保称心
170.企业以人为本，员工以厂为荣
171.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
172.一等二看三落空，一想二干三成功
173.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
174.技术是基础，管理是动力。
175.需要理解的是客户，需要改进的是自己。
176.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
177.同德才能走得更近团结一条心汕头。
178.出门走好路，出口说好话，出手做好事。
179.诚信立足，创新致远。
180.一丝之差，优劣分家
181.没有品质，便没有企业的明天
182.得意时应善待他人，失意时你会需要他们
183.创新致远
184.知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。
185.手连手，发扬优质精神
186.五湖四海聚一厂
187.对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
188.管理追求的是：无为而至，大智若愚。
189.管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧!
190.学习――始终保持学习心态，不断完善提升自我。
191.已所不欲，勿施与人诸葛亮。
192.得意时应善待他人
193.管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是*说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
194.主动服务一小步，客户满意一大步。
195.一想二干三成功质量是帆企业是船
196.以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
197.上下沟通达共识，左右协调求进步
198.留意多一点，问题少一点
199.心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
200.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
201.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
202.遵守厂规厂纪，争当优秀员工
203.管理的关键：要有良好的执行力!
204.情同手足友谊长一等二看三落空
205.管理就是用合适的方法管人管事。
206.没有规矩不成方圆。
207.的破产是绝望，的资产是希望。
208.产品与产品的差异在于细节
209.培育礼仪员工，创造文明团队
210.不要小看自己，人有无限可能。
211.做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
212.道德――正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
213.先做文化，再做管理。
214.以质量为生命，以客户为中心。
215.让自己安心，让公司放心。
216.员工以厂为荣生活因拼搏而存在
217.有品质才有市场，有改善才有进步
218.预防保养及时做，生产顺畅不会错
219.管理――增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方*。
220.技术是基础，管理是动力
221.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
222.执行力的关键是细节。
223.顾客的赞美，是企业的财富。
224.正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
225.只有跑在前面我们的理念是
226.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
227.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
228.拼搏因生活而永恒
229.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
230.计划――合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
231.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
232.人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
233.才能承担更大的责任强化竞争意识
234.累积点滴改进，迈向完美品质
235.资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
236.夫为治有体，上下不可相侵!
237.遵守厂规厂纪
238.挑战目标首先要挑战自我。
239.石头变成金
240.建立管理根基科技是第一生产力
241.把自己当成别人，把别人当成自己;把自己当成自己，把别人当成别人。
242.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
243.每天进一步，踏上成功路
244.、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
245.用心做事，方能成就大事。
246.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
247.高效创收同心才能走得更远。
248.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
249.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
250.赏识导致成功，抱怨导致失败。
251.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
252.助我人生成长立足新起点
253.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
254.管理就是追求一种调和。
255.巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
256.成就团队辉煌
257.诚信立足，创新致远
258.严格遵守开始的破产是绝望
259.管理的精髓：把复杂的事简单化了。
260.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
261.失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
262.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
263.要想不被淘汰，只有跑在前面。
264.秀的人才是免费的!
265.团队――思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
266.每天告诉自己一次，我真的很不错。
267.有品质才有市场，有改善才有进步。
268.管理就是让别人完成事情。
269.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
270.以人为本。
271.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
272.要想不被淘汰，只有跑在前面
273.培育礼仪员工，创造团队精神
274.塑造人的品质，建立管理根基
275.杜绝不良思想，发扬优质精神
276.每天进一步，踏上成功路
277.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
278.管理在于充分而有效的利用资源。
279.为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
280.每天自我检讨，品质自然更好
281.因为有我，所以更好。
282.找方法才能成功，找借口只会失败
283.要有好的灌溉，才有好的成果
11.企业安全理念口号 篇十一
关键词：农村,安全
吴店镇是2000年山东省人民政府命名的中心镇, 辖37个行政村、1个社区, 辖区面积58平方公里, 5.2万人, 5.4万亩耕地。近年来, 吴店镇坚持以科学发展观为指导, 紧紧围绕建设和谐社会目标, 以农村所需、群众所求、自己所能为创建宗旨, 大力开展安全社区创建工作, 有效探索出一条农村创建安全社区的新路子, 营造了安全、健康、和谐的生产生活环境。
1 吸纳理念, 整合资源, 建立安全社区创建机制
2007年, 吴店镇在全市率先引入“安全社区”创建理念, 成为第一个农村创建试点。在无经验可借鉴、无样板可参考的情况下, 吴店镇组织创建骨干多次到西安、上海、济南、北京等地参加专家培训、现场观摩, 成功吸纳安全社区创建理念。并将创建工作作为“一把手工程”, 充分整合各方资源, 建立“党委领导、政府落实、部门实施、团体协作、全民参与”的创建机制。整合村级电工、防疫员、卫生员、治保主任、退休教师、秧歌队等人力资源, 形成了介入全覆盖、参与全方位的工作网络。同时, 把安全社区创建列入党委、政府工作长远规划, 作为落实科学发展观、推进社会主义新农村建设、建设创新型政府的具体实践。
2 因地制宜, 注重实效, 着力提高全民安全素质
农民文化水平偏低, 安全意识淡薄, 为突出宣传实效, 吴店镇采取特色宣传法, 采用农民喜闻乐见的方式, 精心设计了具有农村特色、突出人人参与、人人受益的安全社区创建图标;将安全知识编排成山东琴书, 组织开展“安全文化进万家”巡回演出;编成歌谣, 通过各村秧歌队, 边锻炼, 边宣传;把安全知识制作成挂历、厨房围裙, 免费发放给农户;设立安全知识漫画宣传栏, 刷写安全标语, 悬挂安全壁画, 设立农家书屋, 并坚持推行“四个一”工作法, 即学校每周上一堂安全课, 企业每周观看一次安全教育片, 行政村每周组织一次群众安全知识培训, 包村干部每周制作一期安全板报, 营造了人人讲安全、论安全、支持安全、参与安全的浓厚氛围。
3 积极探索, 勇于实践, 精心实施安全促进项目
为探索农村安全社区推进方法, 科学设立推进项目, 吴店镇开展了群众安全状况基础调查, 排查需要重点解决的安全问题。根据调查结果, 打破城市“安全社区”项目设立模式, 设立10个富有农村特色的安全促进项目, 针对不同的高危人群和高风险环境, 持续进行安全干预, 实现了城市安全社区理念的农村化。
3.1 家庭用电安全项目
针对农户用电线路乱拉乱扯、设施老化等用电隐患, 制定了分期、分批改造计划, 投资150万元无偿对第一批2000余户农户用电线路进行改造, 用4平方铜线取代了1平方铝线、用带有漏电保护器的新式表盒取代了单一的计量箱、用新式标准闸刀取代了破旧的裸露闸刀, 使改造后的农户拥有了城市居民享有的用电条件。并与改电农户签订《家庭安全用电协议书》, 规范农户用电行为, 从源头上预防用电事故的发生。
3.2 防农药中毒安全项目
农村农药使用量大面广, 为避免误食农药和喷洒中毒事件, 吴店镇为农户制作了农药储存箱, 温馨提示“珍爱生命、远离农药”, 将农药安全保管, 一把小锁锁住了危险, 换来了安全;借鉴交警防护服模式, 制作了防毒隔膜, 在喷洒农药时佩戴, 被群众亲切地称为农药的“保险柜”和“隔离衣”。
3.3 防狗伤害安全项目
农村家家有养狗的习惯, 被狗伤害极为平常。吴店镇大力开展狂犬病危害和被狗伤害紧急处置知识培训, 积极倡导家犬拴养、笼养, 组织专业队伍逐户逐条进行防疫, 发放防疫证、牌, 形成了农户自我规范管理、卫生部门跟踪防疫的安全养犬格局。
3.4 农用机械安全项目
随着农业机械化作业程度不断提高, 机械伤害人数越来越多。我们以顺发农机协会为载体, 对农机会员实行统一管理, 统一培训, 统一检修, 规范农用机械的操作使用。协调交警部门开展农用“三轮车”无证驾驶、非法载人等违章现象, 确保了农用机械安全运行。
3.5 出行安全项目
在镇主干道设立道路交通安全检查点, 重点路口、重点路段施划减速带、人行横道线, 设置安全行驶标志, 镇、村街道架设照明路灯;累计投资1000余万元, 改造村级道路51公里, 实现了村村通柏油路目标, 达到了交通便利、出行安全的防控效果。
3.6 农民工安全项目
随着经济的快速发展, 农民工数量大幅增加, 伤害时有发生。我们充分发挥大后方作用, 充分利用农民工回家过年的有利时机, 举办培训班, 开展安全知识、安全技能、法律法规培训, 经考试合格颁发安全生产培训证书, 切实提高了农民工安全防范意识和操作技能。并依托镇司法所成立农民工维权办公室, 及时提供法律援助, 维护农民工权益。
3.7 儿童安全项目
外出务工人员的增多, 留守儿童安全成为新的社会问题, 我们适时启动关爱留守儿童工作, 成立“关爱留守儿童基金会”, 建立留守儿童与教师“一对一”帮扶对子, 切实解决留守儿童心理、学习、生活上的困难和问题。针对农村儿童有在坑塘洗澡、滑冰的习惯, 在辖区内坑塘树立了安全警示标志, 在危险地点设置防护绳, 学校根据季节特点, 向学生家长发放校外安全建议书, 全方位增强对儿童的安全防护。
3.8 暴力预防项目
农村治安防范力量薄弱, 社会治安问题容易发生。我们在镇主干道安装监控设施, 在各村设立警务联络站, 安装广播求助报警系统, 组建治安巡逻队, 配备对讲机、蓝白棍、强光灯、喊话器等巡逻装备, 建立完善了暴力预防打击网络。
3.9 消防安全项目
农村火灾隐患多, 农民消防意识淡薄, 消防设施缺乏, 乡村道路狭窄, 大型消防车难以及时施救。我们合理编制了全镇消防规划, 投资50万元建设了吴店消防站, 配备2辆适应乡村道路的小型消防车, 组建了消防、治安联防为一体的消防队伍。各村建立了村级消防点, 配备了干粉灭火器、消防锨、消防桶等消防器材, 成立了村干部带头、群众轮流参与的义务消防队。
3.1 0 企业生产安全项目
与各个企业签订安全生产目标责任书, 督促企业对新员工实行岗前三级培训, 企业负责人、安全管理人员、特种作业人员实行持证上岗。深入开展企业安全生产隐患排查整治活动, 制定安全生产事故应急救援预案, 定期组织企业开展事故应急救援演练。
4 持续改进, 巩固成果, 建设安全、健康新农村
随着安全社区工作的推广和实践, 广大群众对“安全、健康、和谐”的理念有了更深的认识, 安全知识认知率有了较大提高, 各类伤害大幅度下降。据伤害检测统计, 2010年与2006年相比, 辖区被狗伤害、农药中毒、农民工伤害人数分别下降84%、94%、71%;农用机械事故、交通事故分别下降61.3%、83%, 全镇未发生一起火灾事故和安全生产事故。2009年1月, 国家安全社区专家评定组对我镇安全社区进行现场评定, 对吴店镇创建工作给予充分肯定和高度评价。《中国安全生产报》、《大众日报》、《菏泽日报》等媒体多次对我镇安全社区创建做法进行报道。