市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告

市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告（精选10篇）

1.市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告 篇一

市委市政府接待办公室班子述职报告

市直机关事务管理局（市委市政府接待办）已连续三年在全省总结会上作典型发言，各项工作均走在全省后勤系统的前列。2013年，在市委市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持下，局党委带领后勤团队创先争优，在连续四年荣获市政府目标管理考核优秀单位的基础上，集体荣立三等功。

一、2013年全面超额完成目标任务

2013年，我们自我加压，主动增加和调高“八大项”目标,采取“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理工作机制,把八大项目标任务分解成29个子项工作重点，强力推进，狠抓落实。精细管理，以办公中心为依托的后勤保障能力显著提高。主要表现在：安全管理规范有序，综合服务卓有成效，财务管理高效快捷，公房管理提速增效，公车管理取得成效。

精细服务，“美丽蚌埠、魅力珠城”蚌埠接待品牌进一步彰显。从制度入手，认真贯彻落实“中央八项规定”，严格规范接待程序，优化管理流程，提升接待满意度和美誉度。严格控制接待范围和接待标准，接待批次和经费同比降低20%和30%。

精品工程，后勤事业不断创新发展。牢固树立“创先争优，勇夺第一”的思想，让干部用工作“说话”，工作为干部“说话”。公务接待、安全管理、公房清理、公车治理、机关幼教、节能降耗、综合管理等工作得到创新发展。

二、2013年经验体会及问题思考

2013年局（办）之所以能取得几年来最好的成绩，主要是主动调高标杆，不断创新发展的结果。机关事务管理和政务接待，虽小事，但无小事，它需要和风细雨，真抓实干，更需要默默奉献，长年坚守。我们积极实施精细管理，激励创先争优，在全局（办）上下进一步营造“争先创优谋发展，真抓实干创佳绩”浓厚氛围。

一是“实施精细管理”是做好服务保障工作的灵魂。俗话说“没有规矩不成方圆”“勤于小事才能干成大事”。为此，我们从健全管理制度入手，精细管理、打造精品，使机关事务和接待工作“有法可依”，真正做到靠制度管人、用制度管事，让制度变成流程，起到了事半功倍的效果。二是“抓班子、带队伍、谋发展”。通过“抓学习制度落实，抓学习内容更新，抓学习方法创新，抓学习成果转化”的“四抓”方法，使党委班子成员学在前、用在前、干在前。连续三年获得市委党委理论学习中心组先进单位及党委“好班子”称号。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，让那些政治坚定、能干事、干成事、不出事的人担当带头人，全局形成了“有红旗就扛、有第一就争、见先进就学”的创先争优新局面。三是回馈服务干部职工。注重创造整洁有序的办公环境，积极推进行政办公中心美化、绿化、亮化和净化工程。目前，行政办公中心环境优美，楼寓清洁，装点整齐，整个院区安全有序，宜业、宜人，干部职工上班舒心，工作开心。始终注重关心干部职工生活，定期收集汇总大家意见，不断推进优质服务项目建设，使机关后勤品牌不断彰显，得到了市四大班子及机关各部门、社会各界的广泛好评。

2013年机关后勤管理和政务接待工作取得了很大的成绩。同时，我们也清醒地看到，在工作中还有许多问题亟待解决。一是在机关现有的后勤服务项目、财政资金保障与市直机关干部日益增长服务需求的矛盾上，今后还要谋求更好的解决办法。二是面对新形势和任务，如何进一步解放思想，特别是把省、市工作部署与机关后勤工作实际相结合，创造性地开展工作还需周密的思考和全面的谋划。

三、2014年工作重点及推进措施

2014年，是贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神的开局之年，是我市全面深化改革、重返全省第一方阵的关键之年，也是机关后勤各项工作充满希望、大有作为的一年。新年伊始，局党委研究确定重点要做好以下几项工作：

一是进一步提升市行政办公中心的管理和服务水平,为机关干部、职工创造更加舒适的工作环境。二是进一步创新接待工作流程，严格管理，节约接待成本，进一步提升蚌埠接待水平。三是加强房管物管工作，提高房管物管水平；拓宽经营渠道，努力增加经济效益。四是强力推进机关幼教事业发展，着力增强市直幼教集团品牌竞争力。五是做好公务用车管理和办公用房清理工作。

要全面超额完成2014年工作任务，重点采取以下三项工作措施：一是狠抓工作落实。进一步做好行政办公中心环境管理、安全管理、公房管理、公车管理、机关幼教、节能管理、综合管理等工作。二是提升服务水平。做好行政办公中心会务服务、保健服务、政务接待服务、财务保障等服务工作。三是增强创新意识。实施创新驱动机关后勤发展举措，推进创新工作项目逐项落实，努力并超额完成全年各项目标任务。

我们决心在市委、市政府的正确领导下，继续以科学发展观为统领，进一步凝心聚力、对标追赶、狠抓落实，以高度的政治责任感，昂扬向上的精神状态，求真务实的工作作风，追求卓越的工作态度，努力并超额完成全年目标任务，不断开创机关事务管理和接待工作新局面，为我市全面建成小康社会、重返全省第一方阵作出新的更大的贡献。

2.市委办公室主任述职报告 篇二

（一）加强政治理论学习，不断提高自身分析和解决问题的能力。在一年的工作中能够认真学习贯彻党的各项方针、政策，高举中国

特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，理论知识得到充实和提高。特别党的十七大召开后，一方面跟随市理论学习中心组对十七大报告、党章及中办（2007）32号文件进行系统学习；另一方面利用工作之余做好自我学习，认真做笔记，领会十七大的精髓。通过学习对党的十七大提出的新提法，新论断有了较全面的了解和掌握，自身理论水平得以提高。作为一名边境县市工作的党员干部，这些年来，我深知稳定在新疆经济社会发展中的重要性，因此始终做到坚定不移，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，在大是大非面前做到旗帜鲜明、主场坚立，注重民族团结，努力创造出了一个多民族组成但和睦相处的领导班子和干部队伍。

（二）加强领导班子和干部队伍建设

市委办公室肩负着“为领导服务、为群众服务、为基层服务”三项职能，市委办公室领导班子能力的强弱、素质的高低将直接影响三项职能的服务质量和服务水平，鉴于这种认识，在日常工作中我们始终抓好领导班子建设这个关键，在具体问题的处理上充分发扬民主，集思广义，根据每个成员的特点和工作性质赋予一定的权利和义务，使每个班子成员有权有责地开展工作，调动了每名成员工作的积极性和主动性。本人认为市委办公室班子是一支团结的、有战斗力的班子。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素”为锻炼和造就一批素质高、品质优、工作认真的干部队伍，作为班子负责人，注重抓好干部队伍的理论学习和素质提高，无论是从事文字工作的秘书、信息督查员、机要保密、信访、档案的每名干部，要求树立良好的干部形象、培养艰苦朴素工作作风和耐得住考验的毅力，努力为全市工作多培养能干事、能干成事的干部。

（三）几项具体工作

1、认真做好市自始至终大型会议、观摩会的准备工作。组织和协调开好各类大型会议及观摩会是市委办公室的职责，在会前本人做到统筹考虑，合理安排，尽可能做到尽善尽美，确保了会议的顺利进行。

2、做好与上级党委及时沟通，部门的协调工作。为保证政令畅通，信息流畅，对上级党委部署的各项工作及时做到及时沟通汇报，上情下达。凡是部门间需要市委办公室协调处理的工作，都能及时进行曲协调，为各项工作的顺利开展做出努力。

3、做好信访接待工作，为领导减少工作量，化解基层矛盾，今年根据市委统一安排，市四配班子办公室主任实行接访制度，在接访过程中，本人能够做到认真听取情况，耐心说教及时与被访单位沟通，及时化解矛盾。在平时工作中来市委上访的群众和干部很多，为规范接待，完善了市委机关、人大机关、政协机关科级干部值班接访制度，对前来上访的群众做到不推诿、耐心细致解答，不要矛盾上交。

4、严格财经纪律，杜绝奢侈浪费。对领导干部、公务人员出差费用的审批方面，严格按照财经纪律的规定，做到不超标、不做违规审批。加强车辆维修、油料管理。今年9月起实行了按路程核定油料制度，实践证明这一方式起到了节约成本的作用。

5、做好帮扶村队的支持工作。市委办公室帮扶也门勒乡两个村队，在今年乡镇人大换届期间，市委办派出两名工作人员指导帮扶村队开展换届选举工作，确保了村人大代表的顺利产生，在今年齐巴尔吉迭千户牧民新农村建设过程中，市委办对也门勒乡牧民暖圈建设方面也给予了一定的人力、财力的支持与帮助。

（四）加强廉洁自律，提高拒腐防变的能力。作为市委办公室主任掌握着一定的人事权和财权，但我慎用手中权力，首先严格按照党政领导干部廉洁自律规定和廉洁从政行为准则，不用公教吃请、不利用公教拉关系、找门路。其次严格各项开支。在会议开支，接持开支和维修车辆开支等方面，本着节俭、实惠的原则，不搞铺张浪费，不相互攀比，自觉维护办公室整体形象；三是注重利用反面教材开展警示教育，使班子成员和每名干部始终做到警钟长鸣。

（五）工作中的不足

1、在发挥办公室超前服务、主动服务方面存在差距，满足于领导安排什么、做什么的现状。

2、工作经验不足，有待于提高。由于本人的经历简单，在处理复杂问题的方法上尚缺。

3.市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告 篇三

为了不断适应形势发展的需要，充分发挥市委党校干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，提升党校的整体形象，创造性地为全市经济建设和社会发展服务，去年以来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们在各党支部组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造了党校良好形象活动。根据市纪检委的具体安排，我代表市委党校领导班子对一年来执行领导干部廉洁自律规定情况向在座各位作以汇报。

一、一年来领导班子廉洁自律执行情况

（一）市委党校领导班子能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。重大问题都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。为了不断适应形势发展的需要，充分发挥市委党校干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，提升党校的整体形象，创造性地为全市经济建设和社会发展服务，今年以来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们在各党支部组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造了党校良好形象活动。

（二）机关作风建设和纪律执行工作的开展情况

春节过后一上班，我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的机关作风。三是领导干部带头执行“十不准”，制定了“十不准”桌牌，发到每名教职工，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻《两个条例》，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。

（三）以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等11个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。

（四）强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。

一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层干部任前、任中、任后的全程监督。

二、存在的问题

回顾去年以来党校的机关作风建设和纪律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。

一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。

三、下步廉洁自律工作打算

我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。

在今后工作中，我们要做好以下三个方面工作： 一要认真学习十六大和十六届四中、五中全会精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，做(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要以《党风廉政承诺书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。我们要在廉政承诺书的基础上加以细化，明确本部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三要对全体教职工进行经常性思想沟通，及时把握本部门廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，领导班子要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行班子集体讨论决定的开支制度，领导班子成员要身先士卒，发挥好模范带头作用。

以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

谢谢！

中共XX市委党校

4.市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告 篇四

同志们：

今天召开XX市委四届四次全体（扩大）会议。根据中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的有关规定和省委巡视组的要求，下面，我受田文彪同志委托，代表市委常委会向大会作关于2007年以来市委贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和选拔任用干部工作情况的报告。

2007年以来，全市共选拔任用科级干部228名。在干部选拔任用工作中，XX市委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，不断增强选人用人公信度。

一、树立正确用人导向，做到“五坚持”。一是坚持把思想政治素质放在选人用人的第一位。市委坚持把政治上可靠作为选拔任用干部的首要条件，看干部的政治头脑是否清醒，是否自觉践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，是否把群众利益放在第一位，是否与上级党组织保持高度一致，真正把政治成熟、思想先进、品德优良的优秀干部选拔进各级领导班子。二是坚持凭实绩用干部。市委坚持用科学发展的眼光看待干部。在衡量干部政绩时，既注重看当前的工作成绩，又注重看基础性、长远性的工作成果；在衡量干部优劣时，把职务相同、工作性质相近的领导干部放在全市范围内横向比较、综合评价，提高考察的准确性。2007年以来我们选拔任用的17名乡镇主要领导干部，都是工作业绩比较突出，表现比较优秀的干部。三是坚持群众公认。在选拔任用干部时，对民主推荐得赞成票较少、不被多数群众拥护的，一般不确定为考察对象。对公示期间群众有反应的，及时调查核实；影响任职的，一律不予任职。四是坚持从干部的作风中考察了解干部。主要是看干部有没有亲民的感情、务实的作风，有没有推动工作的魄力和抓落实的能力，特别是看干部处理突发事件和复杂问题的能力。五是坚持干部任用资格条件。市委坚持按照《干部任用条例》的规定，严格执行干部任职资格和条件。同时，十分注重优秀年轻干部、女干部的选拔任用，对个别因工作需要、表现特别优秀的年轻干部，经请示上级组织部门同意后，破格提拔重用。2007年以来，先后选拔任用了28名30岁左右，第一学历大学本科以上的优秀年轻干部，有6名优秀女干部进入乡局班子。

二、规范选人用人程序，严把“五关”。市委严格执行《干部任用条例》有关选人用人程序的规定，在方法上不随意变通，在环节上不打折扣，严把干部选拔任用的五个关口：一是严把民主推荐关。坚持做到副科级以上拟任人选，必须进行会议民主推荐和座谈民主推荐确定。没有经过民主推荐的，不列为考察对象。市领导个人推荐干部实行署名推荐。同时，在确定考察对象时，坚持民主推荐得票过半数或靠前的原则，既注重民意，也避免单纯以票取人。二是严把考察关。推行综合考核评价试点工作经验，采取个别座谈、经济责任审计、民意调查、查看现场、核实数据、征求执纪执法部门及市分管领导意见等多层次的立体考察方式，确保考察结果全面、准确。三是严把酝酿关。制定下发了《中共XX市委关于进一步加强干部管理工作的意见》（钟发〔2003〕5号），规定干部任免提交常委会讨论决定前，必须按规定召开组织部部长办公会，并经过市委重要人事任免领导小组进行充分酝酿。对酝酿中意见分歧较大的，不予上会。四是严把讨论决定关。坚持常委会讨论决定干部票决制和乡镇正职任免全委会票决制，做到到会人员不超过三分之二以上不开会讨论干部，赞成票不超过应到会的半数不形成决定，不搞临时动议。每次讨论干部任免，必须由市委组织部提供干部基本情况、调整理由、民主推荐情况、考察情况等详细的干部调整情况说明，保证参会常委有足够时间分析、讨论。五是严把材料审核关。下发了《XX市干部选拔任用工作程序和要求》，乡局党委（组）呈报干部任免材料必须包括干部任免请示、党委（组）讨论干部会议纪要、会议记录复印件、干部任免登记表、考察材料等，市委组织部严格审查，凡材料不齐全的一律不受理。

三、发扬选人用人民主，推行“五制”。为切实落实好群众对干部选拔任用工作的“知情权、参与权、选择权、监督权”，我们主要从以下五个方面进行了努力：一是完善民主推荐制度。进一步扩大民主推荐的范围，对那些人数较少的单位和部门，吸收全体人员参加推荐；民主推荐乡镇领导干部时，吸收民营经济代表人士参加；民主推荐市直部门领导干部时，吸收业务联系密切的服务对象参加。二是推行干部考察预告制。在干部考察前，发布考察预告、设立举报电话，广泛听取各个方面的意见。三是实行干部任前公示制。对选拔任用的干部，一律实行任前公示。2007年以来，共公示选拔任用对象228人，对公示后有反映的，都认真进行了调查核实。四是坚持干部任用试用期制。对新选拔进党政部门领导班子的9名班子成员实行了一年试用期的管理制度。五是落实干部考察责任追究制。出台了《XX市选拔任用干部工作责任追究办法（试行）》，实行考察回避制和考察材料署名负责制。对考察人员不走群众路线、隐瞒或歪曲事实真相、不弄清考察中多数人反映的问题、接受被考察对象宴请、贿赂而影响公正执行公务、考察材料夸大或缩小成绩与事实等，一律追究相关责任。

四、强化选人用人监督，落实“五抓”。一是抓经常性的干部任用工作检查。市委组织部不定期对一些二级单位较多的科局进行检查，及时纠正干部任用工作中存在的问题，对检查不合格的单位或部门，通报批评，限期整改。二是抓干部任用全程记实。制定了《XX市干部选拔任用工作全程记实暂行办法》，对市委管理的副科级以上干部的任用实行全过程记实，规范干部选拔任用程序，严格按照《条例》的规定选人用人。三是抓干部监督员作用的发挥。聘请了20名干部监督员，2007年以来，选派干部监督员参加了13个乡局党委（组）讨论决定干部的会议，进一步规范了乡局党委（组）选人用人行为。四是抓干部考察任用与执法执纪单位信息沟通。每次乡局班子考察和干部调整任用过程中，市委组织部都坚持与市直有关单位及时联系，书面征求市纪委、市检察院、市公安局、市综治办、市计生局等部门对拟选拔任用干部的意见，对有问题的人选一律不上会，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。五是抓选人用人上的不正之风的查处。为营造风清气正的用人环境，市纪委、市委组织部公布了干部监督举报电话和电子信箱，及时受理群众来信来访，对举报的问题，核实一起处理一起。

近年来，我市在贯彻执行《条例》方面虽然做了大量的工作，取得了比较明显的成绩，但也还存在着一些不足和薄弱环节。一是在干部的初始提名上，比较注重组织推荐和领导干部个人推荐，对群众推荐和个人自荐宣传不够；二是考察干部的科学性有待加强；三是超职数配备领导干部和非领导职数还未完全消化。

5.市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告 篇五

2011年，我能够立足岗位，认真做好各项工作，并使自己的思想和能力在工作中得到提升。

一、尽职尽责，切实做好分管工作

按照班子分工，我负责综合科、信息科、督查科以及县域办工作。在综合调研工作上，坚持不断提高服务水平和工作能力，下功夫做好综合文字工作，较好地完成了各类文稿的起草、修改工作。工作中，努力吃透上级指示精神，特别是一些新的部署、新的要求；把握市委和市委领导的新的意图和思路；注意研究基层的情况、群众的反映。在此基础上，积极为市委工作部署以及新的政策出台建言献策，发挥参谋作用。对一些重要材料，特别是市第十三次党代会报告、对省市汇报、对下发文等，严把政治关和文字关，没有出现纰漏，使这些文件和文稿较好地体现了上级精神，体现了九台的实际情况，确保了文字质量，达到了领导要求。全年共起草各类较为重要的会议材料、领导讲话、汇报材料等 余篇，撰写《 》等调查报告 篇，编发《工作研究》 A期、《九办通报》 期。在信息工作上，紧贴党委中心工作，围绕热点、难点问题，注重开发深层次、高质量信息，不断拓宽服务领域，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。在信息科同志的努力下，信息工作在长春市每季度排名都位居前列。在督查工作上，按照领导要求，坚持结合工作实际，突出重点，采取专门督查与分别督查相结合的办法，对市里的会议决定、重大事项以及领导临时安排的工作任务进行有效的督查，保证政令畅通。加强了对省市指定督办工作的落实，根据督办的时限和质量要求，通过询问、调研、电话等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。全年共编发《督查通报》 期，《督查专报》 期，接待上级督查 次，落实省网友留言处督办事件 个。

二、团结协作，营造良好工作氛围

综合、信息、县域突破等工作事务性工作多而杂，综合科负责起草各种汇报和领导讲话，要求保质保量地及时上交材料；信息科负责对省市上报各类信息，县域突破要求争先进位。为了做好各项工作，我坚持以身作则，并从思想工作入手，激发大家的热情和潜力。一是营造畅所欲言的工作氛围。在工作中，正确处理领导与分工关系，支持科长大胆放手开展工作，注重整体效能的发挥。无论是在调研思路上，还是材料形成中，鼓励大家各抒己见，调动了大家的工作积极性。二是营造共同协作的工作氛围。工作中，我根据科室同志的素质条件，将几个科室人员打捆使用，做到分工不分家，遇事分轻重缓急。工作中遇到难题时，亲自带领大家一起研究，分解任务，以协作精神干好工作。三是营造提携新人的工作氛围。针对今年来新进人员较多，年轻同志对文字工作不熟悉的实际情况，我注意在指导年轻同志提高文字工作能力上下功夫，利用修改文稿的机会，多角度对他们进行指导，注意给他们交任务压担子，提要求，帮助他们尽快提高写作能力，适应文字工作的需要。

三、加强沟通，切实搞好对外协调

一年来，我在做好本职工作的同时，非常注重做好沟通协调工作。一是做好纵向协调工作。在县域突破工作中，我经常与省市县域联系和沟通，主动询问和了解近期工作重点和工作动向，做到未雨绸缪，心中有数。对省市要求上报的各项数据和下达的约稿认真对待，本着尽快、及时、准确的原则做好工作，得到了省市上级部门的肯定和认可。二是做好横向协调工作。起草领导讲话、汇报总结、调研以及指标统计等工作的开展离不开相关部门和单位的支持。对此，我与各科室同志一道加强对外联系，搭好沟通平台，增强与相关部门的经常性联系和交流。特别是加强了与统计局、经济局、政府办公室和开发区的联系，实现了互帮互助、资源共享，提高了工作效率和质量，确保了工作的顺利开展。

四、从严要求，自觉做到廉洁自律

一年来，我能够始终坚持按照党员标准严格要求自己，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，加强学习，严格自我管理，兢兢业业搞好本职工作。能够认真坚持民主集中制原则，自觉服从领导，注重与班子其他成员加强沟通，维护班子团结。切实加强思想锤炼，经常进行总结反醒，深入寻找自身不足，不断鞭策自己走正路、使正劲、清廉为政。牢筑思想道德和法制约束两道防线，不假借领导名义和利用权利之便为自己和他人谋取不正当利益，并能够切实加强所分管部位人员的管理。

6.市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告 篇六

经颜明 2009年2月20日

2008年，在市委、市政府坚强领导下，在市人大、市政协大力支持下，局党委领导班子团结带领全系统干部职工，坚持以“科学发展观、着力改善民生”为主线，以“加速提升房管、房改工作的新水平”为目标，认真履行职责，开拓进取，努力工作。现将一年来局领导班子及个人履行职责和党风廉政建设情况报告如下，欢迎大家批评指正。

一、局领导班子履行职责情况

(一)加大住房保障工作力度，进一步完善住房保障体系 按照市委市政府（2008）1号文件的要求，把住房保障工作作为改善民生的重点来抓。一是制定切实可行的保障政策。出台了《关于解决城市低收入家庭住房困难的实施意见》、《镇江市住房保障发展规划（2008-2010）》和《2008镇江市市区住房保障计划》；出台了《镇江市市区廉租住房申请、审核及退出管理实施细则》、《镇江市市区廉租住房实物配租实施方案》及《市区低收入家庭廉租住房登记审核工作计划》等配套政策，对住房保障对象条件、衡量标准、实施办法、工作程序以及住房保障资金的筹集、使用和管理等作了进一步明确，保证了住房保障工作规范有序、扎实有效地开展。二是切实做好住房保障工作。去年市区实施住房 保障1347户、3575人，发放住房补贴199.74万元。其中租赁补贴631户、1395人，补贴金额176.09万元，租金核减518户、1574人，核减租金23.65万元。针对去年住房保障工作政策调整幅度大，申请登记方式变化大，“扩面”新增保障对象面广量大等特点和难点，积极采取措施，扎实开展工作，使低收入住房困难家庭住房申报登记工作在市区范围内全面展开。三是积极做好廉租住房建设和实物配租工作。根据市政府统一布署，在凤凰家园安置房小区购建廉租住房108套、6760平方米，为做好09实物配租工作提供了房源。经保障对象申报确认、社区街道入户核查、媒体公开社会监督、按区分组抽签配房等程序，在完成市区2007实物配租82户交接完善后续管理的基础上，又完成2008 114户最低收入住房困难家庭的实物配租工作。四是经济适用住房建设稳步推进。顺利完成了省、市政府下达的经济适用住房建设任务。五是建立和完善市、辖市（区）、街道（乡镇）三级住房保障工作网络。分别在区、街道（镇）建立“一站式”廉租住房服务窗口15个，拨付了“窗口”设置开办费，配置了办公设备，明确了受理人员、工作职责、办事流程。为全面开展城镇低收入住房困难家庭申报廉租住房保障工作打下了坚实基础。

(二)、坚持调控并举，保持房地产市场难中稳进 一是规范市场秩序，确保市场供应。制定了房地产行业风险排查工作方案，严肃查处违规行为，规范市场秩序。编 制了商品房预售计划，实施商品房预售计划申报制度，促进开发企业按序时进度完成全年开发任务，市区全年完成房地产开发投资56.7亿元。深入实地调查，摸清开发实际状况，认真解决开发企业有地不开、有房不售的违规行为，确保了商品房供应量。去年商品房累计批准预售207.07万平方米，同比增长13.52%。其中，商品房累计批准预售164.89万平方米，同比增长8.41%。市区商品房平均成交价格每平方米4013元，保持了健康稳定发展的势头。

二是采取措施，活跃房地产市场。出台了《关于进一步促进我市房地产业健康稳定发展的若干意见》。并认真督促推进落实意见中的各项措施，取得了较好的社会效果。根据国家、省相关文件精神，出台了《关于完善我市房地产市场调控工作意见》。从税收、市政配套费用、土地出让金、住房套型等方面作出了新的调整和完善。加大宣传力度，联合举办房展会，活跃房地产市场气氛。5月份的房交会成交认购套数和面积均创历届房交会之最，大大活跃了我市房地产市场。6月份举办的我市房地产高峰论坛，30余家开发企业就房地产开发中的热点话题展开探讨，拓展开发理念和思路。

三是加强服务，管理水平不断提升。全面落实商品房销售合同网上备案制度，对商品房网上备案系统和销售管理系统进行优化，增强了房屋销售透明度，为规范开发企业公开 销售、维护消费者权益提供了保障。强化服务，协调解决开发企业开发过程中遇到的困难，对开发企业反映的问题及时上报市政府并协同相关部门协调解决。加强中介机构管理，完成了房产经纪机构的备案工作和房产经纪人的注册工作；完成了从事房地产估价活动的房地产估价机构的年检备案工作和全市范围内的房地产拆迁估价机构的备案工作。

四是推进资金监管，完善房屋登记。去年，对如何实施商品房预售资金监管和二手房交易资金监管进行了探讨。出台了我市二手房交易资金监管办法，10月份开始实施，保证二手房交易资金的安全。按照《房屋登记办法》的要求，进一步建立、规范和完善新的登记事项，对集体土地上的房屋登记进行研讨，建立了我市集体土地房屋登记规则。

(三)、全力推进危旧房改造，超额完成目标任务 2008年是一个不平凡之年，面对50年一遇的雨雪冰冻灾害，全力以赴，加强巡逻值班，组建抢险队伍，制定抢险预案，走街头、穿小巷，清扫积雪，排除房屋险情，有力地维护了直管公房正常使用，确保了直管公房居民的生命财产安全。超额完成市政府下达的直管公房2万平方米危旧房改造任务。全年完成118处、2.08万平方米，使465户、1250人家庭的居住条件得到改善。完善应急处理预案，出台了《镇江市房管局房屋突发事件应急处理预案》，做到有序应急、抢险救援，确保科学、及时、有效应对突发事件，最大限度 地减少人员伤亡和财产损失。积极参与市人大组织开展的老城区危旧房屋改造问题的调研工作，制订了我市危旧房三年改造计划并经市政府同意上报省建设厅。确定了双井路、中华路等片区为09年改造项目，加快推进老城区危旧房改造进程。

(四)、规范提升物业管理，全面提高服务水平

1、强化建章立制。完善了《镇江市物业管理细则》，实施出台了《镇江市物业管理企业履约保证金管理办法》、《镇江市物业管理项目承接管理办法》、《镇江市物业管理项目退出管理办法》、《关于开展以<规范管理、优质服务>为主题的竞赛评比活动的意见》、《关于贯彻<物业管理企业资质管理办法>的实施意见》和《镇江市前期物业管理招投标操作流程》等。为进一步规范我市的物业管理市场秩序，维护物业服务活动中当事人的权益，促进行业的健康有序发展起到积极的作用。

2、强化行业管理。召开了全市物业管理工作大会，鼓舞了行业发展的士气，激发了物业服务战线员工的斗志，为做好物业管理工作奠定了基础。市区物业服务企业开展了“规范管理，优质服务”竞赛评比活动，建立了每月抽检，半年考核，年终评比，奖优罚劣的机制，切实解决群众反映的物业服务问题。成立了镇江市物业管理行业协会，进一步规范物业行业自律行为，切实转变行业服务作风，进一步提 升全行业服务水平。

3、强化管理机制创新。贯彻落实市政府关于进一步加强城市长效管理的通知精神，创造性的开展了物业管理目标考核责任制，推行物业管理企业交纳风险保证金制度，促进了住宅小区的物业管理工作。

4、强化创优达标工作。去年，香江花城住宅小区被建设部评为国家示范项目;镇江新区医院大楼等三个项目被省建设厅评为省优秀项目，取得了可喜成绩。

(五)、房管经济稳步增长，管理水平不断提高 根据目标任务，层层分解，狠抓落实，努力促进房管经济稳步增长。三个房管处租金收缴率均超90%以上，新增营业用房约1000平方米。产权监理处完成存量房交易7266户，面积 81.51 万平方米，完成增量房交易10114户，其中商品房9722户，面积106.49 万平方米，成交金额37.93 亿元；办理抵押登记 1.34 万宗，权利价值60.65 亿元；完成住房发证1.64 万户，其中私房发证1.46万户，面积162.22 万平方米；办理二手房资金托管业务114宗，托管资金2084 万元。白蚁防治、安全鉴定、房屋租赁工作扎实开展，经济收入稳步增长。谷阳新村五区开发项目稳步推进，销售房屋接近70%。

二、切实加强班子自身建设

一是认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的 讲话精神，突出党员干部特别是领导干部为重点，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过走访慰问、结对帮扶、“七一”缅怀、“送温暖、献爱心”和庆祝纪检机关恢复重建30周年活动等多种形式，教育广大党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，坚持以人民群众的利益为重，想方设法为群众解决实际问题，积极组织向灾区和社会捐款30万元。二是制定房管系统2008—2010年惩治和预防腐败体系实施办法，明确三年工作总体目标，力争到2010年建成具有房管特色的惩治和预防腐败体系基本框架。三是进一步落实党风廉政建设责任制。局党委制定了《镇江市房管局党风廉政建设责任制实施办法》，明确各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设的责任。坚持民主集中制原则，按议事规定程序决策，坚持集体领导和个人分工负责相结合。四是认真落实《市房管局规范行风八项禁令》和《市房管局关于违反优化经济发展环境政策规定的处理意见》，一年来，全局没有发生影响经济发展环境的违规违纪案件。深入开展“树房管新风、让人民满意”主题活动，在主要服务窗口设立了“党员示范岗”，公示党员基本信息和工作职责，带动全系统广大干部职工服务意识的新增强，服务水平的新提升，服务质量的新提高。五是注重加强干部的培养和教育，建立党政干部绩效考核评价机制，激励各级党员干部为促进我市房地产事业健康有序发展携手奋进。六是严格遵守廉洁自律各项规定。局党委一 班人坚持带头执行党风廉政建设责任制，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求规范言行，自觉接受各方面的监督。

三、个人思想作风建设和廉洁自律情况

一是坚持保持积极向上的精神状态。房管房改工作涉及千家万户，与人民群众切身利益密切相关，深感任务艰巨，责任重大。面对房管房改工作历史问题多、难事多、烦事多、矛盾多、上访多的实际情况，我从不畏惧困难，不回避矛盾，团结带领班子成员一心扑在工作上，努力开创房管房改工作的新局面。工作上敢于抓大事，敢于决策、敢于负责、敢于承担风险。工作中注意加强学习，注意倾听别人意见，注意关心同志，注意调动人的积极性。对班子成员放手不撒手，放心不放松，努力营造团结和谐，心齐气顺，奋力开拓的工作氛围。

二是坚持求真务实，真抓实干促发展。牢固确立科学发展观，以科学发展观引领思想解放转变观念，统领房管事业全局。坚持突出住房保障工作重点，努力实现符合住房保障条件的应保尽保；加快推进直管公房危旧房和老城区成片危旧房改造，努力改善老城区居民居住环境；大力优化物业管理的发展，努力创造更加舒适的人居环境；大力优化房地产业的发展，努力促进房地产市场健康稳定发展；大力优化房管经济发展，把增加营业用房，扩大协议租金，提高租金收缴率，增加经济总收入，加强内部管理作为加快房管经济发 展的牛鼻子，始终紧抓不放；大力优化经济发展软环境，把服务企业，服务社会，服务发展作为房管工作的出发点和落脚点。坚持面上工作推动、抓交流、抓促进，重点难点问题个别协调，一事一策，特事特办，急事急办。

三、坚持清正廉洁良好形象。严格执行廉洁自律的各项规定。自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。不利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；不“跑官要官”，拉票贿赂，以及借选拔任用干部之机谋取私利，不违规收送现金，有价证券，支付凭证和收受干股；不接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间“禁酒令”；不违反规定因公出国（境）；不违规在住房问题上以权谋私，超标准建房及购买政策保障性住房；不违规兼职，兼职取酬或经商办企业，投资入股；不利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供方便；不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参加赌博或为赌博活动提供保护；按照规定报告个人有关事项，主动接受组织监督。

7.市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告 篇七

根据市委统一部署，市属教育系统在开展深入学习实践科学发展观活动中，牢牢把握科学发展这个主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总要求，以“聚力教育科学发展，服务人民再创新业”为载体，以“学前教育求突破，义务教育促均衡，高中教育提质量，职业教育抓统筹，高等教育谋发展，队伍建设上水平”六个方面为着力点，密切结合实际，严格活动要求，创新活动方式，讲求工作实效，致力于把深入学习实践科学发展观活动不断引向深入，扎实有效地促进教育的科学发展。市委教工委、市教育局在认真学习的同时，班子成员带着十一个重点课题深入基层，调查研究，寻求解决教育重点、难点问题的对策措施。开展“党员、教师送服务”专项行动，进行解放思想、科学发展大讨论。通过召开“两代表一委员”、校领导、教职工、老干部民主恳谈会和发放征求意见表等渠道，广泛征求社会各界对市教育局工作和全市教育发展的意见建议；召开专题民主生活会和组织生活会，围绕学习贯彻科学发展观，深入查找问题，认真开展批评与自我批评。领导班子经过认真分析、检查和讨论，不断深化认识，形成了市委教工委、市教育局领导班子学习实践科学发展观分析检查报告。

一、提高认识，指导实践，坚持以科学发展观为指导推动我市教育的科学发展

通过对科学发展观理论的深入学习，进一步加深了党员干部对教育科学发展的认识，也进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。近年来我市教育事业快速发展的实践证明，只有深刻理解并贯彻落实好科学发展观，才能坚持教育发展的内在规律，才能全面协调可持续发展，才能促进教育发展的优质均衡。

（一）教育的科学发展，首先要坚持发展这个第一要义。树立教育持续发展理念，积极创造条件，推动区域教育事业又好又快发展。这些年，我市教育在全面实现九年义务教育的基础上，抓住发展机遇，盘活教育存量资产，完成了高中园区等一批学校建设，市本级高中段学校进行重新布局，不断扩大优质教育资源，从根本上改善了办学条件，使市本级高中段学校整体上实现了从改善办学条件向注重内涵发展的跨越。与此同时，我们始终把提高质量作为教育发展的中心任务，质量是教育的生命，提高质量就是最大的发展，最好的发展。这几年，我市积极实施城乡教育一体化，着力创建教育强市。大力推进学前教育，全市学前三年入园率达到98.14%，省三级以上幼儿园覆盖面达到85.88%。开展全市初中教学质量视导评估，全市九年义务教育完成率达到100%，初中升入高中段比例97.49%，十五年教育普及率达到99.25%。实施市属高中教学常规督查，加强新课程和新高考研究，努力促进基础教育的内涵发展，全市高考上线率、录取率和本科率继续保持高出全省平均10个百分点的优势。中等职业教育朝着统筹协调、校企合作的方向不断推进；高等教育得到较快发展，在校学生达到6万多人；成人教育和社区教育已经建立起三级网络，为社会提供良好的终身学习的平台。

（二）教育的科学发展，要坚持以人为本这个核心。一是坚持办学为人民、办学依靠人民、办学成果由人民共享。教育是第一民生，我们始终坚持教育的公益性，促进教育公平。全力推进义务教育高水平实施和高中教育、学前教育的普及，千方百计满足群众对教育的需求。全市接受义务教育新居民子女10.5万人，在公办学校就读占58.9%，免除符合条件的新居民子女义务教育借读费、学杂费、课本费等达到73728人。稳步实施家庭经济困难学生资助工作，做到“应助尽助”，全市筹措资金资助贫困家庭子女就学金额逾千万元；中职学校国家助学金资助面扩大到所有全日制在校学生。二是坚持教育以育人为本、以学生为主体，大力实施素质教育，促进学生全面发展。全面推开新课程改革，严格执行新课程标准。突出教育以生为本，落实“减负”规定，探索学生评价体系改革，提高中小学德育的针对性和实效性，加强心理健康教育，关注弱势群体学生。三是坚持办学以人才为本，以教师为主体，大力推进教师队伍建设，充分激发广大教师的积极性、主动性、创造性。改进教师招聘制度，吸引和鼓励优秀人才从事教育工作尤其是从事农村教育工作，稳步提高农村教师收入水平，加大农村优秀教师奖励力度。建立困难教师家庭帮困基金，加大困难教师帮困救助力度，努力改善教师的工作、学习和生活条件。

（三）教育的科学发展，要坚持全面协调可持续这个基本要求。我市全面推动城乡教育和各级各类教育的蓬勃发展，把统筹城乡发展、着力促进教育优质均衡作为教育工作的重中之重。落实农村教育优先发展战略，努力解决农村教育中存在的突出问题，推进农村教育优先发展、协调发展。完善基础教育“以县为主”的管理体制，充分保障农村义务教育阶段经费支出，确保义务教育免费政策特别是免除借读费政策顺利实施。落实义务教育学校公用经费增长机制，进一步强化镇（街道）政府对学前教育和义务教育的管理职能。努力把义务教育工作重心进一步落实到办好每一所学校和关注每一个孩子健康成长上来，积极改善农村学校和城镇薄弱学校的办学条件，进一步缩小地区之间、城乡之间和学校之间的教育差距，加快实现义务教育的优质均衡发展。

（四）教育的科学发展，要坚持统筹兼顾这个根本方法。这几年，以推进城乡一体化为教育统筹发展的重点，在大规模建设城市学校、发展城市教育的同时，积极实施新一轮农村学校布局调整，撤并260多所农村薄弱学校，实现了农村学校办学条件与城市基本一致。同时我们重视、关注各类教育的协调发展，比如制订出台关于加强学前教育、农村教育、新居民子女教育的政策措施；义务教育学校探索试行集团化办学，推进优质教育资源共享；积极实施农村教师“领雁工程”，不断提升农村教育水平；职业教育实施“校企合作、工学结合”的人才培养模式，推进职业教育“两个统筹”等等。正确处理教育改革、发展、稳定的关系，办学规模、质量、结构、效益的关系，重点发展和整体推进、当前发展和长远发展的关系，努力实现各级各类教育工作的良性互动、相互促进。

开展学习实践活动，特别是广泛征求意见，使市委教工委、市教育局领导班子愈加感受到社会对教育的高度关注，老百姓对教育的殷切期待。我们必须更加坚定不移地贯彻落实科学发展观，大力办好让人民满意的教育。

二、我市教育现阶段发展存在的问题 改革开放30年来，我市教育取得了快速发展，实现了历史性跨跃，“读好书”已经上升为嘉兴人民的主要教育诉求和教育要解决的主要问题。但深入分析，对照科学发展观要求，教育工作和教育发展在许多方面还存在突出问题，影响和制约着事业的发展。市教育局通过召开民主恳谈会、座谈会、民主生活会，发放征求意见表等形式，深入查找问题，共征求到社会各界对市教育局工作和全市教育发展的30条意见建议，经过分析检查，归纳起来主要有以下六个方面。

（一）教育投入与事业发展的矛盾未能很好解决，教育投入结构有待改善。虽然教育经费投入增长较快，但仍不能很好地满足事业发展的需要，市属教育经费负债仍有3亿多，学校普遍反映经费紧张。教育投入用于基本建设的量较大，每年要建10万平方米左右校舍，正常事业经费投入增长不快，教师普遍反映待遇低，市本级更为突出。这种发展状况，与市委、市政府构建“1640”网络型大城市和嘉兴中心城市发展的要求是不相称的。依法保障教育投入的机制还需进一步完善。

（二）教育改革进展还不够快。教育思想、教学内容和方法的改革在课程改革实验过程中得以全面展开，但从领导到教师尚有诸多不适应，传统的习惯在高考选拔制度的强烈制约下尚未出现大的转变，学生课业负担过重的现象尚未得到根本的扭转，素质教育从思想到行动还有待进一步加强。学校管理体制改革步伐还不够坚实，办学活力仍显不足，虽然从去年开始在市属高中段学校全面推开现代学校制度建设的探索，但思想上尚有顾虑，推进过程中还遇到不少体制障碍，要想取得成效，还需要通过不断的努力。办学体制改革方面，民办教育特别是国家鼓励发展的民办高中段教育、职业教育近几年发展不够快，已办的几所民办学校发展的瓶颈已初步凸现。大市范围内职业教育在专业设臵和招生方面的统筹力度还需要加强，与经济社会发展的贴近度还需进一步提高。

（三）队伍建设尚有差距，教师整体水平还需进一步提高。建设一支高素质的教师队伍是教育事业科学发展的保证，是一项需要长期努力的工作。尽管几年来不断加大师资队伍的培训培养力度，但目前状况与理想目标尚有一定差距。一是“名师名校长”优秀群体初显规模，但尚未涌现理论水平高、实践能力强、在省内外乃至全国有较大影响的名师名校长群体。二是教师的学科水平状况还不够理想，个别学科甚至较差，在教育普及程度高、教师队伍庞大、物质条件又不足以吸引精英的今天，如何打造一支精良的师资队伍，仍是一个严峻的课题。整个师资队伍的思想政治素质和职业道德建设，总体上是好的，但个别干部违法违纪和个别教师违反师德规范的现象仍有发生。

（四）教育的优质、均衡发展还需要大力推进。学前教育和农村义务教育的办学条件和师资力量依然比较薄弱，优质教育资源覆盖面还不够大，进一步缩小城乡之间、各类教育之间和各类学校之间的教育差距，任务还很艰巨。新居民子女教育状况亟待持续改善，10万多义务教育阶段的新居民子女，尚有近一半在简易的民办学校读书，这些学校的办学水平与公办学校相差甚大，而且在交通、食品、校舍安全等诸多方面存在隐患。民办学校和公办学校的发展关系需要进一步研究协调。

（五）办学行为尚需进一步规范，解决热点难点问题的力度还需进一步加大。一些学校和办学机构的办学行为还不够规范，“乱收费”和违规使用经费的问题时有发生，对有偿家教、择校等现象群众意见较多。对个别教师热衷于有偿教教、办班收费的现象还需要继续遏制，师德师风教育需进一步加大力度。在一些学校、办学机构，教育法律、法规执行不到位的情况还有存在，依法治教需要进一步加强。

（六）领导班子建设还需要进一步加强。领导班子的政治理论素养有待进一步提高，统筹协调处理复杂问题的能力、教育改革创新能力以及领导干部作风建设、党风廉政建设和民主集中制建设等方面还需要进一步增强。

三、问题产生的主要原因

找准存在问题，需要深刻剖析问题产生的原因，从主观方面分析，主要原因可以概括为六个方面。

一是更新理念还不到位。特别是对素质教育缺少深刻的认识，习惯于按统一标准培养人，分类施教、办适合孩子的教育，还常常停留在口头上，缺少实实在在的措施。封闭办教育的思想依然存在，对推动教育如何主动服务经济社会发展，思考研究得不够。

二是改革勇气还不够足。教育改革涉及千家万户，影响到长远的将来，教育改革困难多、压力大。在真正解放思想、大胆改革方面，还缺乏足够的勇气和决心。怎样进一步突破现有管理体制、办学机制，着力推进改革创新，还缺少深入的研究和强有力的措施。

三是统筹力度还不够大。教育发展涉及民办、公办、城市、乡村各类不同的学校，主要的问题还是统筹城乡资源、推进优质均衡发展。对如何统筹安排教育经费的使用，合理分配基本建设和正常事业经费研究不够。统筹协调各类教育的力度还不够大，效果还不够好。

四是规范服务还不够细。如何进一步增强服务意识，规范行政行为，提高办事效率，贯彻好ISO9000标准，强化管理，提高服务质量方面工作还不够细致，导致某些工作有时出现越位或不到位的情况。

五是工作作风还不够实。还存在着忙于应付各类会议、文件和事务，浮在上面多、沉下去少的现象，深入基层调研做得还不够，对基层的了解还不够深入，政策的制定考虑欠周到的现象还不能完全避免。

六是队伍建设还不够强。这几年，事业发展考虑得多了，对队伍建设强调得不够，研究不够深，培养力度不够大。一些领导干部平时工作忙忙碌碌，放松了教育理论与业务的学习和研究，面临各类教育问题缺乏灵活有效的解决办法。队伍能力提高还跟不上事业发展的需要。

四、我市教育科学发展的思路和措施

深入的学习实践活动，使我们对自身的工作，对我市教育的现实和未来，对党和政府的要求，对人民群众的期盼，有了更深切的认识，更进一步坚定了自觉办好让人民满意教育的信心和决心。建设全面小康社会和社会主义现代化，教育责任重大，使命崇高。

今后一个时期，我们将全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为动力，以稳定为前提，围绕素质教育进一步落实、农村教育水平进一步提升、学前教育和新居民子女教育进一步加强、职业教育进一步统筹、高等教育进一步发展、学校内部管理体制改革进一步深化、教育教学管理进一步强化和队伍建设措施进一步完善等重点工作，进一步加快把发展教育的理念转变到科学发展上来，把教育工作的重心转移到内涵建设为主上来，努力改变我市教育工作中的薄弱状况，强均衡、促和谐，超前谋划教育事业发展的中长期规划，全面打造教育强市和人力资源强市，加快实现嘉兴教育的现代化。

（一）加大投入，改善结构，确保教育正常事业经费增长。认真贯彻教育法律、法规，确保教育经费投入的法定增长，积极改善教育经费的投入结构，努力向基础教育倾斜，特别要重视保证学校正常事业经费的法定增长，确保学校公用经费和人员经费同步增长，努力改变学校运行经费紧缺、教师待遇偏低的状况。落实义务教育经费保障机制，继续把政策支持的重点放在农村、薄弱学校和困难群体上。建立健全公共教育服务均等化机制。当前工作重点：对2008教育经费使用情况进行认真总结、分析，并向市人大作出报告。对上半年教育经费预算执行情况进行一次回头看，及时解决好市属学校日常事业经费不足的矛盾。认真落实市政府2008年出台的有关农村教育工作的文件精神，实施“农村教育再优化”工程。进一步落实义务教育学校公用经费增长机制，确保义务教育免费政策特别是免除借读费政策顺利实施。进一步强化乡镇（街道）政府的管理职能。加快薄弱学校改造，优先保证建设用地指标和安排建设资金，市财政继续实施并加大对本级农村薄弱学校改造转移支付。继续开展标准化学校建设。按时完成农村义务教育债务化解任务。

（二）大力推进教育的改革创新。致力于在完善“以县为主”基础教育管理体制改革、全面推进现代学校制度建设、深化中考和高中招生改革、深入推进人事制度改革等方面不断实现新的突破。深化教学改革，积极推进基础教育课程改革和中职教育课程改革。深化考试评价制度改革，在确保公平的前提下，发挥考试评价对素质教育、对教育科学发展的积极导向作用。

当前工作重点：落实市政府关于进一步强化县级政府的教育职能和乡镇（街道）政府的教育管理职责。在市属高中段学校全面推开现代学校制度建设，深入推进学校内部分配制度改革和人事制度改革。进一步深化招生考试改革，省一级重点高中招收保送生比例达到60％，并加强质量监测，实行淘汰机制；进一步完善民办初中招生办法和中考网上阅卷。

（三）把队伍建设放在事业发展的突出位臵。着眼于不断提高教师素质和激发教师工作积极性，积极探索和健全符合我市实际的教师管理机制，重点加强农村教师队伍建设。努力使各级各类教师队伍更具活力，教师素质不断提升，教师地位不断提高。继续加强校长队伍建设，真正建设一支理念新、业务精、管理强的新型校长队伍。

当前工作重点：扎实抓好“领雁工程”实施，重点做好农村骨干教师的培训工作。继续严格执行教师资格制度，在市属学校实施专业技术人员岗位设臵和等级聘用，做好教师职称评审的专业水平测试工作。认真实施城乡教师编制标准一体化，加快农村教师补充进程，进一步改善农村教师职称结构。注重教师专业成长，继续推进“名师名校长”工程，大力开展全员培训和校本研修，注重加强教研组和学科组建设，提高教师学科水平。逐步完善“普通教师──学科带头人──名师──特级教师”四级教师成长培养体系。注重加强校长队伍的理念更新，让真正有思想、懂业务、会管理的优秀校长成长起来。全面落实省政府农村教师任教津贴制度，基本实现农村教职工工资、福利待遇与城市同类学校相同。根据上级部署认真实施义务教育教师绩效工资制度，进一步提高教师工资待遇。继续认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强师德教育，强化遏制有偿家教措施，进一步树立教师良好形象。

（四）切实加强学前教育等薄弱环节，推进教育均衡协调发展。把学前教育、特殊教育和新居民子女教育纳入经济社会发展的总体规划，强化责任，完善布局，增加投入，加大扶持力度，不断完善促进学前教育、特殊教育、新居民子女教育发展的政策支持体系。继续改善城乡薄弱学校办学条件，扩大优质教育资源覆盖面，不断缩小城乡之间、学校之间差距，促进教育均衡协调发展。

当前工作重点：全面落实省学前教育工作会议精神，加快乡镇中心幼儿园建设，完善幼儿园准入、等级评定及规范收费制度。推进市特教学校整体改造工程建设，进一步改进特教学校办学条件。认真落实《关于进一步做好新居民子女接受义务教育工作的若干意见》精神，扩大公办义务教育学校接收规模，改善新居民子女就学环境，强化对新居民子女学校的规范化管理和服务。加快农村薄弱学校改造进程，进一步做好优秀教师支教农村学校工作。继续以教育集团和校际结对等形式扩大优质教育资源覆盖面，努力增加人人接受良好教育的机会。

（五）努力规范办学行为，切实解决教育热点难点问题。加强和改进学校管理，努力规范办学行为，把素质教育的基本要求融入到学校教育的全过程。建立健全以素质教育为导向的教育质量监测、评价标准和评价机制，完善招生考试制度，积极探索符合素质教育要求、有利于学生个性发展的人才培养新模式。高度关注群众反映强烈的教育问题，努力在规范办学、遏制有偿家教和择校上取得新成效。

当前工作重点：继续开展初中教学视导工作，制定《关于进一步加强初中教学管理工作的意见》，逐步建立义务教育教学质量监测评估体系和教学指导体系。深入推进基础教育课程改革，实施教学精细化管理。继续开展市属普通高中学校教学常规专项考核。坚持依法办学、依法治教、依法治校，进一步规范办学行为和收费行为。认真研究并出台遏制有偿家教和择校的新措施，争取在下半年实施。切实加强校园安全工作。推进教育行风评议制度建设，接受群众和社会监督。全面开展 “和谐校园”创建工作，抓好校园文化建设，进一步营造健康、祥和、向上、奋进的校园氛围。

（六）努力推进中职示范建设和统筹发展。合理统筹区域职业学校专业设臵，防止低水平重复，强化学校的职业特色。加强“双师型”教师培养，加强职业教育基础能力建设和课程建设。强化工学结合、校企合作推进机制，进一步拓展职业教育办学空间。积极开展面向社会各类劳动者的职业技能培训，充分发挥职业教育在服务先进制造业、现代服务业和现代农业中的作用。

当前工作重点：认真实施新一轮“职业教育六项行动计划”，重点加强13个市级示范专业和6所学校8个省级示范专业、示范基地的建设。统筹做好招生工作，继续扩大中心城市招生规模，争取市本级达到招生总数的30％以上，普职比继续保持1：1协调发展格局。加快中职园建设，做好市技工学校搬迁工作。进一步加强队伍建设，“双师型”教师比例达到50%，拓宽技能型师资引进和培训渠道，落实专业课教师到企业实践制度。积极扩大中职招生，拓宽中职学生就读高职的通道。落实省政府要求，全面做好中职学生资助工作，落实农村年人均收入4000元以下低收入家庭子女就读中职教育免收学费政策，增强中职教育的社会吸引力。推进实施职业生涯设计教育，提高中职毕业生的就业率和就业质量。加大社会培训力度，全面启动城乡成年居民“双证制”教育培训。

（七）积极推动高等教育上水平。引导高校明确定位，把建设的重点转移到内涵发展上来。积极推进高校校区扩建项目。支持高职院校向着引领全省乃至全国高职发展方向的目标推进。继续积极吸引高水平大学来嘉兴合作办学。

当前工作重点：积极推进嘉兴学院梁林校区一期扩建工程的开工建设，继续推进同济大学浙江学院二期工程建设。以嘉职院顺利通过省级示范性高职院校立项评审为契机，加快推进办学水平上新台阶。谋划南洋职业技术学院新一轮发展。做好2009年普通高校、高职院校招收新生工作。发展产学研联盟，积极推进工学结合、校企合作，推动高校更好地为我市经济转型升级服务。

（八）超前谋划教育发展中长期规划。加强新的战略思考，研究制定教育发展规划。坚持教育优先发展,把发展教育摆在经济社会发展的突出位臵,统筹协调并落实好教育规划优先、财政投入优先、公共资源配臵优先。全面贯彻党的教育方针,坚持质量为核心,全面实施素质教育,培养学生的创新精神和实践能力,造就德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。促进教育同区域经济社会发展紧密结合,为建设人力资源强市作贡献。加强研究，认真编制出一个面向现代化、面向世界、面向未来,立足嘉兴实际,体现优先发展，促进优质均衡，富于创新精神的高质量的发展规划,把党的十七大对教育提出的新要求贯彻好,把人民群众对教育的新期盼落实好。

当前工作重点：进一步解放思想，更新理念。组织课题组，抓紧调研近期和中长期我市教育发展面临的社会需求、发展重点、资源配臵和教育改革难点突破等重大战略问题，进一步理清今后工作思路，科学合理地确立各方面工作的发展目标，确定切实可行的发展步骤和措施，为制订“十二五”教育发展规划及中长期教育发展规划做准备。

（九）认真落实领导班子和队伍建设的整改措施。根据党的十七大关于建设高素质领导班子的要求和贯彻落实科学发展观的要求，对照存在的差距与不足，认真落实措施，切实加强班子自身建设。进一步加强学习，牢固树立科学的发展理念，不断提高领导班子对科学发展观的认识和议大事、谋全局的能力；进一步提高管理的执行力，健全民主集中制，提高决策的科学性和可执行性；进一步增强统筹发展的能力，更好地统筹教育资源，推进教育优质均衡发展；进一步增强改革创新活力，加强办学行为管理，推进依法治教进程，全面营造有助于学校专心致志抓教书育人的良好教育环境；进一步加强党风廉政建设，努力在市局机关及全市教育系统营造风清气正的良好氛围；进一步改进工作作风，切实提高机关工作水平和服务质量。

8.市委办公室领导班子及个人述职报告-述职报告 篇八

一年来，县政府办在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，紧扣全县发展大局和中心工作，以建设一流队伍、提供一流服务、创造一流业绩为目标，切实履行参谋、助手、协调、保障等职能，较好地完成了全年各项工作任务,为促进全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

一、加强理论学习，努力提高自身素质

办公室领导班子始终把学习贯穿于整体工作之中，严格执行学习制度，积极创建学习型机关。在学习形式上，坚持平时个人自学与中心组集体学习相结合、从书本上学习和在实践中锻炼相结合。在学习内容上，紧密联系办公室工作实际和个人思想实际，认真学习了党的xx大、xx届三中全会和省、市重要文件精神，进一步形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，树立了“学习为先，提高理论政策水平；服务为上，强化参谋助手作用；敬业为本，争创一流工作绩效”的办公室宗旨。

二、着力参谋服务，开创各项工作新局面 一是扎实开展信息调研，为政府领导科学决策当好参谋。信息调研工作是办公室为领导决策当参谋、出主意的一项非常重要的工作。今年来我办共编发信息600多条，被市政府办《福州要讯》采用90多条，编发本级刊物《××政讯》正刊48期，增刊47 多期。同时，我们紧紧围绕领导意图和县政府工作重点，扎实开展了一系列的调研活动，为领导把握实情、科学决策提供了较好的信息服务。二是认真组织督促检查，全力推动政府决策落实。我们始终把决策后的督查作为落实工作的重点来抓，围绕中心工作，强化重点督查，保证了重点工作顺利进行，全年共组织督查活动30多次，印发《政务督查》23期，确保了政令畅通。同时，围绕人大议案政协提案的办理，强化专项督查，提高了办理速度和质量。全年共督促办理人大代表建议案和政协委员提案达230件，办结率100。三是强化制度建设，规范办文办会工作程序。办文方面，严把文字关、法律政策关，切实提高文稿的思想性、指导性、实效性和操作性。同时，严格规范####审签、用印、制发等环节，强化送阅、催办、反馈等措施，确保了####的高效、快捷、安全、规范运行。同时加大了办公自动化建设。工作制度的规范及办公自动化建 设，都有效的促进了####处理工作的有序、高效开展。办会方面，较好地完成了各类会议、活动的服务工作。按照“周到、高效”的原则，认真抓好会务的组织和落实，会前把领导讲话、会场布置等资料会务各项工作细化到岗、到人；会中加强会风督查考核，确保了良好的会风会纪；会后加强会议精神贯彻落实情况的督促检查，确保会议精神的落实到位。四是突出综合协调，实现了高效运转。始终把综合协调作为服务、推动政府全局工作、中心工作的要害点和主抓手，充分履行综合协调职能，切实加强“上下、内外、左右”关系的沟通与协调，促进了政府工作的顺利推进。五是狠抓后勤管理，为政府机关正常运转提供保障。坚持严格的经费支出审批制度，有效控制了接待费等经费支出增长幅度。坚持24小时值班制度，确保了政令畅通、信息畅通，突发事件能够及时有效处置。

三、加强自身建设，牢筑拒腐防变的思想防线

严格执行党风廉政建设和反腐败的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，努力将党风廉政建设和反腐败的各项要求严格落到实处。一是认真系统地学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等关于党风廉政建设的法律法规和文件。二是对县 委、县政府做出的有关党风廉政建设的决定，结合工作实际，坚决贯彻执行，切实规范行政行为。同时，认真组织开好民主生活会，开展批评与自我批评，提高了党性修养，坚定了政治立场。三是要求所有工作人员自重、自省、自警、自励，严格遵守廉洁自律的有关规定。一年来办公室没有出现违法违纪案件，没有任何人借机关或领导个人的名义搞特殊化，谋取私利。

9.政府办公室班子述职报告 篇九

一、班子自身建设情况

（一）注重理论学习，加强政治思想建设。围绕建设“学习型团队”的目标，办公室班子成员在自学的基础上，积极参加市政府理论学习中心组专题学习。一是加强政治理论学习，系统学习了党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，树立了科学的发展观，坚定了理想信念，理清了工作思路。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、土地法规等专业知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，提高了工作效率和服务水平。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和省市廉政工作会议精神等内容，办公室领导班子廉洁自律意识明显提高，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，办公室领导班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在办公室重大事项的决策上，办公室主要领导能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了办公室各项工作的顺利开展。

（三）全面落实廉政责任，狠抓班子廉政建设。一是带头强化廉洁自律。办公室班子成员严格遵守廉政建设各项规定，切实兑现廉政承诺，在住房、乘车、接待等方面严守标准、不搞特殊，从未干预插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让及房地产开发经营等市场经济活动，从严要求配偶、子女及身边工作人员，规范八小时以外的交往圈和行为，有效避免了各种违纪行为发生。二是抓好分管科室教育监督管理。办公室领导班子成员定期对分管科室和工作人员进行廉政谈话，切实落实民主评廉制度，严格执行《党内监督条例（试行）》，自觉接受社会舆论监督，强化行政效能监察，及时解决群众反映的突出问题。三是切实纠正侵害群众利益的不正之风。办公室领导班子成员针对各自分管科室、工作，重点解决工作中存在的突出问题，切实保障人民群众的合法权益。

二、认真履职，积极作为，全面提高办文办会办事水平

（一）紧扣中心，围绕大局，注重在提高政务服务水平上下功夫。围绕市委、市政府中心工作，办公室领导班子把参与政务、服务决策放在更加突出的位置，对分管科室高标准、严要求，努力提供高质量、系列化、全过程服务。政务调研坚持从领导关注、发展急需、群众期盼的重大问题入手，围绕全市经济社会发展的战略重点，完成了资源型城市转型、农村环卫体制改革、社会化养老等个重点调研课题，形成各类调研成果篇，其中篇被济宁市级以上刊物刊发。综合文稿坚持“及时、精练、创新”的原则，按照强化服务、提高效率、多出精品的要求，准确领会上级精神，深刻理解领导意图，全面掌握基层情况，切实提高了办文办会水平。今年以来共承办市政府扩大会议、经济工作会议、科学发展现场会议等大型会议次，撰写各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章等多篇，修改、制定市政府和政府办公室各类文件余件，报送反映领导活动的新闻稿件余篇，编发《政报》期，刊发各类文章多篇。政府督查围绕中心，突出重点，开拓进取，狠抓落实，扎实有效开展政务督查工作，有力地促进了市委市政府重大决策、重点工作、重要工作部署的顺利实施。细化分解市政府重点工作责任目标项，开展为民办实事、项目、工程、迎查等重点工作督查活动余次，筹备召开全市科学发展大会、科学发展观摩会、政协人大“两会”等大型会议，组织召开政府系统建议提案交办会议，办理代表建议、政协提案件，办理率100％、满意（基本满意）率100％，起草政协提案通报、人大建议报告等文稿达余字；督办重要工作事项件，其中办理领导批办件件，网上信箱件次；接听市长公开电话次，接听率100％，办复率99％；印发政督发（字）件，下发督查通知147件，编发《政务督查专报》期、《今日市长公开电话》期、《市长公开电话》专报期；在市电视台、《今日》开辟为民办实事督查专题栏目，播报新闻期；市电视台报道了我市为民办实事推进工作先进典型经验，省（市）长信箱、市长公开电话多次受到省市上级业务部门的通报表扬和群众好评。政务信息坚持以“服务领导、服务基层、服务工作”为中心，狠抓信息上报质量。全年共开展信息调研余次，向镇街和部门约稿余篇；向省政府办公厅、市政府办公室共上报高质量信息余条（篇），共被国务院办公厅采用条，省政府办公厅条，市政府办公室采用和转报条（篇）。在努力搞好信息上报的同时，积极做好信息服务本级领导的工作，全年共编发《政务信息》刊物期，其中《普刊》期、《专报》期、《要情》期。政府法制以国务院《全面推进依法行政实施纲要》为统领，全面推进依法行政，今年对年以来市政府下发的规范性文件及进行了全面细致的清理工作，共清理出的政府及政府办公室文件共件，其中继续有效件，拟废止件，拟修改件，拟宣布失效件。共清理出镇街及部门规范性文件件，其中继续有效件，已废止件，已修改件，已宣布失效件。全年共查办行政复议案件件、行政应诉案件件，涉及余人；定期邀请市直有关部门及行业专家对机关工作人员进行法制培训。此外，电子政务、外事侨务、史志、农业综合开发等工作有序推进。

（二）加强协作，服务全局，注重在强化综合协调职能上下功夫。办公室领导班子按照及时、具体、到位、有效的要求，以保证政府高效运转为重点，进一步创新理念、改进方法，积极主动地搞好协调服务，保证了政府各项工作的顺利推进。围绕重点工作抓协调，依据市委、市政府工作目标任务，按照办公室领导班子成员的责任分工和目标要求，协调组织有关部门制定落实具体措施，紧扣时间节点跟踪调度，发现问题及时协调解决，确保了六大主导产业集群培植、扩大开放招商引资、新农村建设、城市建设、重点项目建设“3311”工程、就业社保和困难群体救助以及“平安”建设等重点工作的顺利推进。围绕重要事项抓协调，对市政府确定的重要工作事项，办公室领导一班人注重超前调查研究，详细制定实施方案，认真做好前期工作，严格把握关键环节，在开展城乡环境综合整治攻坚行动、新型农村社区建设、车辆超限超载集中整治、取缔非法营运车辆、土地违法专项整治以及为民办好件实事等方面做了大量工作、取得明显成效。特别是在迎接国家、省、市各项督导检查评估中，有关协调主任和科室密切协作，精心准备，跟踪调度，周密部署，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，使各项检查评估取得较好成绩，受到市委、市政府领导高度赞扬。围绕重大活动抓协调，办公室组织专门班子，统筹各方力量，及时联络衔接，精心策划筹备，保证了科学发展现场观摩会、银企合作促进会以及全省职业教育大会等一系列重大活动的顺利开展，取得了圆满成功。围绕突发事件抓协调，办公室成立了应急管理机构，健全完善了重大突发事件情况报告和应急预案，建立了快速反应机制。特别对打击非法采砂专项行动、西苇水库禁止捕鱼、美国白蛾防治防控、手足口病防治等重大突发事件，超前谋划部署，积极制定应对办法措施，协助领导现场指挥、依法处置、平稳推进，维护了社会和谐稳定。围绕政府日常工作抓协调，办公室协调主任主动加强与市几大班子办公部门联络沟通，坚持领导活动快报制度，精心搞好市长之间的工作衔接和活动安排，对涉及多个方面的工作牵头协调、及时补位，保证了政府工作的正常运转。

10.市委领导班子述责述廉报告 篇十

2016年以来，团市委深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和五大发展理念，对标“四个自觉”、践行“两学一做”要求，以服务产业发展、服务社会建设、服务青年创业为主线，在大力加强团的基层组织建设和基层工作，有效实施青年思想分类引导，团结带领全市团员青年创新开展各项工作的同时，切实履行党风廉政建设两个主体责任，主动作为、勇于担当，为助推彭州共青团事业再上新台阶提供了纪律保障。

一、班子履行主体责任情况

团市委党组始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，制定了一系列有力措施，不断加强对团市委党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。

（一）统筹谋划部署。2016年以来，团市委按照中央继续坚定不移深入抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作指导精神，将加强党风廉政建设和反腐败工作，落实好“两个主体”责任，作为中心工作抓紧抓实、抓出成效。年初制定了《共青团彭州市委2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对任务进行层层分解，落实到人，确保党风廉政建设责任制和反腐败工作取得实效。制定和完善了干部作风督查制度、工作纪律、财务管理办法、车辆管理等制度，进一步明确了各办（部）、中心工作内容，干部职工的工作职责，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖罚有依据。认真落实主体责任，积极创新党员干部反腐倡廉教育新方式，10月份起，开设每周一讲“干部讲堂”,由领导干部、中层干部、工作人员轮流授课，通过讲话解读、精神研讨、法规讲解、以案说纪警示教育等形式，讲廉、听廉、学廉、述廉，切实增强廉政教育的影响力和渗透力，提升干部勤政廉政意识。组织全体职工参观建川博物馆，接受党性教育；组织职工前往金堂监狱，“零距离”接受廉政警示教育。今年共研究党风廉政建设和反腐败工作6次、中心组学习党风廉政建设专题共12次，开展党性党风党纪和廉洁从政教育共6次。

（二）夯实两个责任。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，年初进行责任分解，确保党风廉政建设工作与分管领导、业务部门逐一对应、逐一落实。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，带头履行好主体责任，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪检组长认真履行监督责任，促使党风廉政建设全面上台阶，班子其他成员认真落实“一岗双责”,把党风廉政建设要求主动融入到业务工作中，同步推进，同步落实，为切实履行党风廉政建设主体责任提供了组织领导保证。

二、班子成员履行主体责任情况

团市委领导班子成员按照“一岗双责”要求和工作分工，严格落实“一岗双责”,做到了一级抓一级、层层抓落实。

（一）班子成员遵纪守法情况。团市委班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、成都市委和彭州市委保持高度一致，坚决执行重大决策部署。始终坚持民主决策，重大决策、重大事项均由团市委班子集体研究决定；严格遵守组织、人事、财经等各项纪律，带头依法行政，不断提高法治建设水平，全年无任何违规违纪现象。

（二）班子成员履行“一岗双责”情况。团市委班子成员认真落实分管责任，坚持管分管范围业务工作必管党风廉政建设，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了“一手抓业务，一手抓党风”;坚持管业务工作必管干部作风，对分管部门的党员干部加强经常性教育。纪检组根据党组新制订的机关整套工作制度，配套制订了《团市委作风督查管理制度》，制度中明确将督查情况与年终评先评优、目标绩效发放、干部任免挂钩相结合，定期或不定期对干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

（三）班子成员廉洁自律情况。班子成员自觉落实自律责任，以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。严格遵守个人重大事项报告制度、外出登记等组织纪律，主动报告个人廉洁自律情况，认真开展“两学一做”学习教育活动，严格要求自己提升个人素质。全年未发现领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。

（四）持续作风监督检查。继续深化正风肃纪有关的“三公”经费、党政机关办公用房、公务用车、选人用人不正之风、领导干部违规收受礼金礼品等专项整治，夯实机关作风，确保风清气正。坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化底线思维，抓好团干部作风建设。纪检组坚持每周采取不定期督查的方式，对干部职工在岗情况、外出公示情况、工作作风情况进行督查，并制订《工作纪律督查记录台账》在下次周例会上进行督查通报，通过建立健全长效机制，促进了干部职工转变工作作风，全面提升了团干作风建设。

三、强化党风廉政宣传，营造崇廉尚洁氛围

始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，进一步加强反腐倡廉教育，作为责任单位之一认真开展好2016年党风廉政建设宣传月活动，形成了上下齐抓共管的宣传工作格局，确保了此次教育月各项活动有序开展。一是把每周一确定为政治学习日，组织党员干部集中学习。重点学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，做到了学习时间、学习内容、学习效果“三保证”,同时，把“讲党性、重品行、作表率”教育学习内容始终贯穿于党风廉政建设教育月活动中。二是制发了《党风廉政建设宣传月活动实施方案》，制作专门的宣传资料，印制廉洁书签10000套，12340宣传单10000张，宣传海报1000张。三是整合各基层团组织力量开展宣传。集中两天时间在彭州园、濛阳镇中心广场、沃尔玛、车站、购房超市、政务大厅小广场、农民集中居住区等群众相对集中的场地设立宣传点，进行集中宣传，共计发放购物袋1000余根，廉洁书签10000套，12340宣传资料10000张，宣传画1000张，为现场群众解难、答疑600余人次。通过定点宣传营造了廉政文化建设的良好氛围，推进了廉政文化活动建设，确保了让尽量多数的群众知晓内容，真正达到宣传活动的目的。四是充分利用“彭州青年”网站和“青春彭州”公众微信号等网络平台广泛宣传市委、市政府抓民生、党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效；将党风廉政建设宣传内容编辑成手机短信，分期分批向青年团员、党员干部、群众发送。共计投放公益广告60余条，发放廉政短信2000余条，微博微信宣传20余期。并于9月在全市承办了“学是基础，做是关键，争做合格党员”主题演讲比赛。

四、围绕中心工作扎实推进全市团干部夯实作风，提升能力

（一）着力推进“基层组织活力工程”,增强基层团组织战斗力。一是在小渔洞镇、丹景山镇、濛阳镇、军乐镇、天彭镇试点建设党群活动中心，使共青团与团员零距离。成立了陈氏口腔医院团支部等16个“两新”团组织。二是完成成都市示范性青少年综合服务平台——天彭镇朝阳中路社区学生之家建设，完成成都市级留守儿童之家——小鱼洞镇江桥村留守儿童之家建设，强化了关爱志愿者队伍建设。三是举办团干部团务知识培训2期，进一步提升了基层团干部业务知识，优化团干部队伍、夯实基层基础，切实增强团组织政治性、先进性、群众性。四是着力选树优秀典型，利用五四等重大节日，表彰全市393个先进个人及集体。有1人获得四川省优秀少先队辅导员称号，1个学校获得四川省优秀少先队集体称号，4人获得成都市优秀少先队员称号，3人获得成都市优秀少先队辅导员称号，1人获得成都市优秀志愿辅导员称号，利安小学大队和延秀小学大队获得成都市优秀少先队集体称号。我市有6人获得成都市级优秀志愿者称号，彭州市人民政府天彭街道关爱贫困学龄儿童，天彭在行动活动和彭州市爱之援公益服务中心为残疾人健身器材发放项目获得成都市级优秀青年志愿服务项目称号。

（二）着力推进“青年思想引导工程”,注重教育引导青少年坚定信念。一是以“五四”等节日为契机，组织全市青年开展以“耀动青春，点燃梦想，青春路我们结伴扬帆破浪！”主题团日活动。联合市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委在全市举办“学党章、守纪律、讲规矩”“两学一做”主题演讲比赛等活动。二是携手12355成都中心、12355法律援助队、澜天社会工作服务中心在白马中学、利安小学、天彭镇朝阳中路社区等地方开展轻松备考、暑期安全、防艾禁毒、留守不孤单、爱眼护眼等大型关爱活动志愿者服务活动7次，服务青年健康成长成才。三是在天彭镇、小鱼洞镇、丹景山镇、濛阳镇、军乐镇5个镇通过购买社会服务，从今年6月份起，引入引导田园社工组织在每个镇每月开展留守儿童活动3次。目前，开展各类关爱留守活动50余次，累计资金支出7万余元，受益2500余人次，参与志愿者200余人次；累计发放自护安全教育资料5000余份，覆盖留守学生（儿童）及家长2500余人次。

（三）着力推进“青年志愿服务工程”,注重发挥共青团枢纽组织作用。服务全市各项大型赛会，在第十六届全国“村长”论坛、服装周、家纺周、白鹿音乐节、古镇艺术节等各项大型活动中，志愿者在礼仪服务、后勤保障等方面发挥了积极作用，共有200人次；围绕市委重要工作部署，开展创国卫、城乡环境综合治理、防艾禁毒、“3.5学雷锋”等各类专项志愿服务活动40余次。