市公安局分局先进事迹材料

市公安局分局先进事迹材料（共11篇）

1.市公安局分局先进事迹材料 篇一

××，男，50岁，中共党员，现任市公安局交通分局局长。此前曾任市市公安局政治部副主任、铁南分局局长等职务。该同志思想积极，敬业奉献，连续多年被市局评为优秀党员、人民满意民警，荣立个人三等功一次。自参加工作以来，××同志凭着对党和人民的忠诚和对公安事业的热爱忘我工作，在自己的工作岗位上做出了可圈可点的业绩。

一、开拓创新，全省首创“出租车司机之家”服务热线

自去年底组织上任命他为交通分局局长那天起，他就把全心全意做好%%%地区的客运交通治安管理工作做为第一要务。

随着城市出租车数量的递增，出租车司机的人身及财产安全关系到千家万户的利益、社会治安的稳定和地方经济的快速发展。为此，××把群众反映强烈的出租车治安防范工作放到首位，积极采取了相应的工作措施。他利用一个月的时间深入到出租车司机当中，通过与司机交朋友、聊天，调查掌握针对出租车司机群体的违法犯罪的活动规律，为打开新思路，制定下步的工作决策奠定基础。他通过调查了解到，出租车是一个城市经济运营不可或缺的交通工具，也是一个城市文明与否的标志。出租车每天承载的乘客和传播的信息量是十分巨大的，如果一个城市出租车经常发生治安案件和刑事案件，那么对这个城市的经济建设的影响是十分严重的。由于出租车行业单独运营，容易遭到不法侵害，且从业人员成分复杂，是治安案件和刑事案件高发的群体。这个问题不解决，公安交通工作将受到严重困扰，为此××开动脑筋，数次召开全分局民警参加的献计献策会，集思广益想办法，收集针对预防出租车司机免受违法犯罪侵害的可行性措施。XX年初，××同志经过细致考证，决定搞一个专门为出租车司机开办，集防范和服务于一体的综合性信息系统。在市公安局主要领导的关心和支持下，××同志带领分局民警克服种种困难，反复修改设计方案，聘请专家安装调试机器设备。为赶时间，××经常是白天黑夜连轴转，和大家一起攻关。计算机不够用，他就把自己家里的搬来“充公”，经三个多月的努力，终于开通了首开公安交通历史先河的“出租车司机之家”服务热线。并把服务热线的宗旨确定为“预防为主、热情服务、打击犯罪、确保平安”。按照××的思路，服务热线是采用高科技手段，利用计算机进行管理，其设计的指导思想和具体操作的主要目的是，出租车司机无论走到哪里当感到拉的乘客不安全时，只要及时地给我们“服务热线”打个电话，说明要到哪去，车上拉的是什么样的乘客，服务热线的计算机马上就能显示出出租车司机的有关信息，值班工作人员马上就知道打电话的出租车司机是谁，开的是什么颜色、什么型号的车，与他的家人怎么联系，并将电话内容自动录音储存，在间隔一定的时间内服务热线工作人员就会给他打电话进行回访，询问是否需要提供帮助。因为服务热线24小时开通，随时随地都可以接受出租车司机和乘客的报警和求助，这样将增强出租车司机的安全感，公交分局也就真正成为出租车司机的“安全岛”和“避风港”，这对于我市出租车司机的安全防范和镇慑犯罪将起到重要的作用。其与110报警系统不同的是，司机在感到危险时即可报警，也可以说是预警，防范于未然。

为了使这条热线被广大出租车司机所了解和掌握，分局专门免费开设了8期出租车司机培训班，主要讲解服务热线对出租车司机的用途，如何注意出行安全以及如何预防和制服违法犯罪等内容。此举深受司机同志的欢迎，踊跃参加培训，共培训1800余人，收到了很好的效果。据在%%%抢车杀人作案（杀害一名女司机）落网的犯罪嫌疑人交代，他曾在银州区搭乘了一台出租车，但那名男司机很警觉，当着他的面向“出租车司机之家”服务热线挂了电话，报告了所在的位置，他当时虽有作案企图但并未实施，很惶恐，未敢作案，走不远后即匆忙下车溜走，使这名司机免受了侵害。

“出租车司机之家”服务热线开通以后，收到了明显的ч?0XX年8月6日16时，辽mt0216出租车司机张国军向交通分局“出租车司机之家”服务热线报案，称当日一男一女两名乘客打车去镇西堡镇，当车行至镇西堡镇西营盘村一个偏僻的地方时，被车上的一男一女用尖刀逼住，260元人民币和一部vt618小灵通手机被抢走。××接报案情后立即与民警一起赶到现场展开侦查工作，在48小时内将此案侦破，将犯罪嫌疑人夏吉臣和夏静父女俩抓获并刑事拘留。XX年7月9日晚辽mt1260出租车司机王洪和向分局服务热线报案称，晚间10点钟左右拉一名30多岁的男乘客，当车行至二铁道门附近时，该人从身上抽出短刀对其威胁，并抢走手机一部。××亲自率民警展开调查取证工作，于7月13日将犯罪嫌疑人董汝友抓获，并深挖该嫌疑人所作的其他犯罪案件10余起。服务热线成立以来，通过服务热线共破获抢劫出租车司机案件2起，为司机排扰解难156件，处理乘客无理拒付车费113件，出租车出城给服务热线打电话要求服务热线回访的520余件。在服务热线工作人员回访后防范出租车被抢被劫的15件，为乘客找回丢失在出租车上的物品86件，价值15万元。“出租车司机之家”服务热线的成立受到出租车司机和广大群众的热烈欢迎和充分肯定，被他们热情地称赞为“的哥的生命线，群众的保护伞”，先后收到锦旗6面，表扬信20多封。省公安厅厅长李文喜及各市公安局主要领导、市委书记李文科及市委、市政府、市人大、政协等主要领导亲自到公交分局视察服务热线，给予了充分的肯定和高度评价，称服务热线是执法为民、维护稳定的创新之举。文科书记赞扬说：“我没想到在这么短的时间，你们公安交通分局能做到这种程度。”省内许多县市公安局也纷纷前来参观学习。省、市多家新闻媒体对服务热线进行了连续性的跟踪报道，社会反响十分强烈。

二、执法为民，严厉打击危害道路运输秩序的违法犯罪活动

××同志坚持从我市的实际出发，认真履行交通公安的职责，针对我市道路运输特别是客运中存在的主要问题，把侵害乘客利益、司乘人员人身财产安全的犯罪活动作为重点打击的目标，有力地保障了我市经济的快速发展。一是结合自己的工作特点，加大打击和防范力度，强化交通治安管理。根据公交线路上的形势和特点，××同志精心策划，精心组织，制定行动措施，调动一切积极因素，迅速进入角色开展行动。首先将反扒的专项行动延伸到长途客车和市区内的公交车，严惩在车上做案的绺窃分子。为加大反扒打绺力度，组织民警进行多点长距离跟车的作战方式。由于措施合理，今年以来绺窃案件的发案率明显降低。二是强化站前广场、客运中心治安管理，加强阵地控制，依法查处各类治安案件。站前广场和长途客运中心是治安情况复杂的重点部位，这里流动人员、外来人员多，每天进出站区的各地大客、中巴等长途客运车辆400余台，客流量5000多人，节日高峰期达8000多人，是我市对外交流的一个重要窗口，因此××同志把站前广场和客运中心作为维护交通治安的一块重要阵地加强控制，增加警力，严格执法，每逢市里搞大型活动或节假日，××都是亲自上阵，率民警在一线执勤，依法严肃查处各类治安案件，有效遏制了案件多发势头，创造了良好的客运治安秩序。三是加强出租车出城登记检查站管理，强化防控力度。出租车出城登记检查站，是我市区出租车出城营运的安全关卡，是有效预防、震慑和打击针对出租车犯罪活动的重要阵地。××同志经常上站检查指导工作，严格要求保安人员按章办事，提高对出城司机的服务水平。他还千方百计筹措资金，对登记检查站的设施设备进行维护更新，提高监控设备的科技含量，使登记检查站发挥了重要的作用。去年底，××同志与本局刑侦队民警一起，通过查阅出租车出城登记检查站的记录，发现了在%%%县以钉钉子残忍杀害司机的犯罪嫌疑人作案前曾途经此地的一条重大线索，尽管登记的是假名，但他们深挖细究，终于查寻到一名犯罪嫌疑人的真实姓名，并成功将其抓获，为这起大案的成功告破奠定了坚实的基础。三年来，通过登记检查站共破获抢劫伤害出租车司机案件16起，有效预防蓄意抢劫案件5起，特别是在XX年里，凡经检查站登记的出城车辆，无一起被抢劫案件发生，被广大出租车司机誉为“安全岛”。

三、科学管理，建立违法犯罪人员信息资料库

为扭转交通管理上摸不着、打不准等被动局面，从根本上解决困扰交通治安工作的主要矛盾，更好地长久地为我市经济的快速发展打下坚实的治安基础由于我们交通公安分局是刚刚组建的年轻的队伍，全局只有22名警察，基础比较薄弱，因此在工作中也存在着一些不利因素，比如有些违法犯罪分子尤其是经常在公交线上绺窃分子，我们对其掌握不多，再加上犯罪分子作案时间短，活动范围大，流窜区域广等特点，给我们准确有效地打击其犯罪活动造成了一定的困难。为了更加有效地打击犯罪，为我市民营企业的快速发展创造良好的治安环境。××同志正在筹备利用高科技手段，用计算机建立有关交通治安方面的违法犯罪人员信息库，将近年来在交通线上作案的违法犯罪人员的信息输入计算机中，一旦发生案件便于被害人辨认，便于我们及时发现线索，快速破案，及时有力地打击犯罪。

四、治警强兵，带出一支让人民满意的队伍

××常说，如果队伍带不好，什么工作也完成不好，更不要说为民服务、执法为民了。因此，他时时不忘队伍建设这个根本，千方百计努力提高队伍的综合素质，并提出了“努力建设一支全面过硬的交通公安队伍”的口号。为了使每个民警清楚地知道自身的职责和工作目标，增强工作和学习的自觉性，发挥自身的潜力，创造更好的工作成绩。××同志按照公开、公正的原则，坚持不懈地认真抓好绩效考评工作，使其真正发挥队伍管理长效机制的作用。为了保证队伍不出问题，保证每名民警不掉队，他坚决贯彻落实公安部的“五条禁令”，按照市局的部署和要求，结合分局的实际，认真开展教育整顿活动，做到宣传教育过硬、落实制度过硬、执行纪律过硬、领导带头过硬，不让一名民警违反禁令。在此基础上还对廉政勤政制度、内务管理制度、服务规范和执法办案规范等方面从落实上下功夫，加强日常的监督检查，奖优罚劣，促进民警养成良好的素质。并按照“严格执法，热情服务”的要求，积极开展大练兵活动，做到亲自带头，以身做则，要求民警做到的，自己首先带头做到，通过大练兵活动，提高了民警的执法办案和服务群众的工作能力与水平，提高了民警的业务能力和身体素质，提高了队伍的战斗力。××同志还在认真抓好党支部建设和党员的思想教育工作上下功夫，充分发挥了支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过一系列扎实有效的思想政治教育和队伍管理工作，达到了全年民警无违法违纪，无群众有理上访上告，确保了各项业务工作的顺利完成。

××同志把群众满意不满意作为工作的准则，让群众满意，让广大出租车司机和乘客安心成为他的不懈追求。为此，目前他正向更高的目标迈进，以实现自己献身公安事业的宏伟理想。

2.市公安局分局先进事迹材料 篇二

“群众没有事怎么会来上访?因此, 即使我们执法本身没有问题;但群众来了, 也得用心接待, 帮助他们解决问题。”

刘万泽总说:“我的父母也是老百姓, 要是能将来访群众的事情当成自己父母的事情办, 那么信访工作不愁干不好!”

这些年来, 刘万泽抱着这样的信念开展信访工作, 接待来访群众, 即使对方情绪激动, 大吵大闹, 他也总是耐心倾听其陈述信访理由, 依法作出解释。对于群众提出的诉求, 能当场解决的, 当场给予答复;当场解决不了的, 主动和当事人沟通, 约定时间, 限期答复。因为能设身处地地为群众着想, 他赢得了上访群众的信任, 许多人和他成了朋友。

三年前, 津南区咸水沽镇的小张在某工厂打工时操作机器失误, 断了一根手指, 而厂方在前期支付了1000元医药费后就不管不问了。小张的父亲张某多次找厂方“理论”, 均告失败。最后, 他找到社区民警, 抱怨了一通, 说:“你们是警察, 我儿子这事儿, 你们管也得管, 不管也得管!”

社区民警了解完情况, 表示要先回派出所商议, 再给张某答复, 但张某认为民警是在“推诿”, 当时就火了, 拉着小张直奔派出所:“我谁也不见, 就找你们所长, 不给我解决, 我就去上访, 我可什么事儿都干得出来!”

刘万泽赶紧将张某请进调解室。张某找了把椅子就要坐下, 只听刘万泽轻喝一声:“你先别坐!”把他震了一下。“想干什么?说出来我听听!”刘万泽知道, 张某正在气头儿上, 不先把他的怒气“压”下去, 后面想帮他都难。

“所长, 您听我说, 我刚才说的都是气话……”果然, 遭到当头棒喝, 张某冷静了许多。刘万泽见状, 态度也随之缓和。听完事情经过, 他主动表示:“老张啊, 这可不是派出所管的事, 但既然孩子受伤了, 我就帮你问问……”张某表情明显一松, 一个劲儿地道谢。

张某父子走后, 刘万泽马上前往事发工厂, 向厂领导了解情况, 不想对方表现得满不在乎。刘万泽于是为他分析了此事对工厂发展的不良影响, 语重心长地劝了大半天。最后, 厂领导认识到自己的错误, 当场决定再给小张一次性补偿10000元。

头天认为民警不办事, 去派出所吵闹, 而转天就接到了领钱通知, 张某又感激又惭愧。接过钱, 他直抽自己的嘴巴:“我到派出所这么闹, 刘所长还肯为我家的事操心, 我真想找个地缝钻进去……”

“接待上访群众, 不能一味好言相劝, 要解决问题, 得懂得相关的法律知识, 熟悉公、检、法、司各部门的业务……”

“来者不拒, 来者必见, 不厌其烦, 尽心竭力”, 这是刘万泽为自己总结的“信访格言”。短短16个字, 看似简单, 想要做到并不容易。

2010年末, 湖北人吴某和他的家人心事重重地来到南环路派出所。吴某称, 他在包工头孙某手下打工, 最近为索要工资与其发生争执, 被打成轻微伤。他从湖北叫来父亲和哥哥商议此事, 3人一致认为, 孙某是津南当地人, 他们外地人就算找到相关部门也不会得到公正对待, 不如直接到派出所上访。吴某的父亲更是气得当街大喊:“案件不解决, 死也不瞑目!”

刘万泽在办公室接待了吴某父子3人。了解了情况.他拍着胸脯表态:“你们放心, 打人的跑不了, 你们的钱也少不了。这事, 我负责解决!”

吴某父子走后, 他将此事向分局汇报, 又前往孙某家, 对孙某的家人进行教育。对方表示, 孙某打人不对, 愿意支付赔偿;并发放拖欠的工资。随后, 孙某在家人的陪同下来到派出所。解决问题期间, 刘万泽为吴某筹集医疗费5000余元, 又在法院、劳动局等部门的协调下, 让孙某赔付吴某80000元, 并发放了拖欠的工资。

离开天津前, 吴某父子专程到派出所向刘万泽道谢。吴某的父亲拉着他的手说:“遇到你这么好的所长, 是我们全家的福气!你让我们这些外地人感受到了亲情……”说着, 老人就要给他跪下。刘万泽赶紧搀起老人:“您可千万不能这样。让您千里迢迢地折腾了一趟, 是我们的工作没做到位啊……”

“信访工作是一块儿‘试金石’, 民警和老百姓感情深不深, 把老百姓的事当不当回事, 一试便知!”

信访工作的好坏直接影响到群众对公安工作的评价。自从2008年担任所长起, 每周三就成了刘万泽雷打不动的“亲民日”;”他总说:“一周就这一天亲近群众的机会, 啥事儿都没有这事儿重要!”

时至今日, 辖区群众已经习惯了周三去派出所找刘所长反映情况。不管是大事、小事, 还是家务事, 只要找到他, 刘万泽来者不拒。仅2010年, 他接待群众来访上百人次, 解决各类信访案件80余件, 全部办结。

3.市公安局分局先进事迹材料 篇三

个人感言：在日常工作中，监管民警与押员朝夕相处，给予罪犯的影响是最直接的，在执法实践中，其一立一行，一举一动，都直接影响着押员的改造。监管民警在日常工作中表现出来的品德、情操、作风、言行等，往往能教育和影响罪犯不良品德的矫正。如果我们的干警在罪犯面前说一套、做一套，言行不一，甚至在执

法中徇私舞弊，哪怕你讲的道理再好，也是无力的，是不能被押员接受的。这就是教育心理学所讲的“情绪障碍”。所以在工作中我们必须贯彻言教与身教相结合的原则，用党的方针政策和自己的人格力量，言行一致，以身作则地去教育、感化、影响罪犯，带头实践自己所倡导的道德标准和价值观念，用自身的道德准则，文明的举止，去感染、启迪、陶冶每一个罪犯的心灵，罪犯就能在耳濡目染和潜移默化中培植起新的思想和品德，就会使教育改造罪犯的工作收到更好的效果。，男，32岁，汉族，陕西省市人，中共党员，大学本科文化程度，1997年8月参加公安工作，现系市公安局莲湖分局监管大队民警，5月加入中国共产党，一级警司警衔。

平凡的岗位有着不平凡的精神

俗话说：人过一百，形形色色。看守所里五、六百名在押人员结构复杂，性格情况千变万化，工作头绪多，事务繁杂，各种不安全因素随时都有可能导致事故的发生，要想监管好这些嫌疑人，罪犯，被告人，保障司法程序的顺利进行，使得每一个违法犯罪嫌疑人得到应有的惩罚和教育，就必须扎扎实实的从头做起，从细节做起，因为细节决定成败。在这种主导思想的支配下，使得认真的作风，细致的态度贯穿着同志工作的始终，给他指明了今后工作前进的方向。工作中，同志一直带着两个‘宝’，一个是钢笔，一个是日记本，本子上详细地记录了他每天的工作安排，上岗情况，工作中发现的问题，存在的问题及问题是如何解决的等等，随时工作随时记录，随时落实，已决押员张某是一名大学毕业生，自从犯罪关押以来，家里没有来一封信，没有来探望一次，同室押员也没有人喜欢和他说话，这名初次涉世失足的青年开始绝望了，但是同志没有忘记他，对他每天的表现情况都详细进行记录，适时开展谈话、教育，并用自己的伙食补助给张某买衣物、鞋袜等。说，教育改造人、鼓励人向好的方向发展才是社会的需要，从此，张某振作了，再也不绝望了，他决心做一个真正对社会有用的人。

同志不但能够认真工作，而且能自觉遵守看守所的规章制度。刚到监管大队工作，就有一个非常要好的朋友来找他，说自己有个亲戚，正在看守所关押，想通过他探望一下，同志了解情况后，发现这个朋友的亲戚是个未决犯，按照规定不能探望接见，如果探望就是违纪的事情，于是他便坚持原则，耐心给这个朋友作了解释，婉言拒绝。他说，虽然人性的关怀是不可少的，但是红色警戒线千万不可逾越，工作中他始终坚持这个原则。多年来他主动贯彻执行中央关于廉洁从政的一系列规定和中央政法委规定的“四条禁令”，连续三年无违法违纪问题。

平凡的工作有着不平凡的成绩

监管工作是一份很平凡的公安工作，它需要高度的责任心、敬业心，只有这样才能取得更大的成绩。同志调到监管大队以后，首先从这份平凡工作中最苦最累的地方着手，熟悉监管业务知识，背诵监管工作规范，从最基本的管理教育工作学起，扎扎实实，一点一滴，掌握押员的思想动态，熟悉押员的基本案情，基本情况，全面掌握监管工作四“熟知”。在押员管理工作中，死刑犯管理一直是监管工作的“重头戏”。这方面他有自己的思路。死刑犯路某自入监以来，经常无理取闹，扬言要自杀，甚至有冲监倾向，干部多次谈话效果甚微，8月，正是季节交替的时间，天气温差较大，一天早晨，张某正在监室洗脸刷牙，突然感觉自己口腔中疼痛难忍，面部肿胀，连吃饭都成了困难，本来这就是一个季节病，连张某自己都知道过了这季节就会好的。然而，作为管教干部同志认为，如果这时利用人性的弱点对其进行感化，或许能收到出其不意的效果，于是便立即向带班领导进行了汇报，在副所长卫小军以及所医生、武警的大力帮助下，将张某送往社会医院进行诊治，及时缓解了张某的疼痛。这是张某自走入社会以来从未受到得礼遇，张某感动万分，当晚在自己的日记本里写道：看守所里的管教干部使我懂得了什麽叫关爱，什麽叫感恩。他们对我真是太好了，在生活中，处处关心我，勉励我，照顾我，经常向我嘘寒问暖，自己有啥理由轻生呢。同志通过对张某的成功感化，从而为支队提出的“三无一降”目标做出了更大的贡献。

同志先后从事治安民警、内勤、监管民警，业务能力强，有着丰富的工作经验，曾成功深挖破获发生在我市雁塔地区的特大抢劫案，使得曾经逍遥法外的犯罪嫌疑人的到了应有的惩罚。10月30日，因受害人詹某和嫌疑人黄妮谈恋爱，后詹某提出分手，黄妮便伙同刘新虎、付争光(现关押于莲湖区看守所)等人以讨要青春损失

费为由，将受害人詹某打电话骗出，并用车强行将其拉至长安区丰裕口附近，以殴打、威胁等方式向詹索要人民币五万元，被逼无奈，詹经多方联系，让自己的亲属凑齐了人民币3.3万元，四人在詹某的带领下，回到市吉祥村十字附近，取到了詹的家属送来的3.3万元后，将钱平分逃之夭夭。受害人詹某即报案，雁塔公安机关处警后，迅速将犯罪嫌疑人黄妮抓获，但其他

4.市公安局分局先进事迹材料 篇四

公安分局户政管理大队主要任务是负责全区户政管理和基层基础工作，编制13人，实有10人，在职8人。

先后被市公安局评为“全市集中换发二代身份证工作一等奖及优秀奖”单位和“全市暂住人口房屋出租信息采集录入工作特等奖”单位。大队长赵学军被评为全省、全市“优秀科所队长”荣誉

称号。

一、以“拉家常”、“公安访百户”等活动为载体，以践行科学发展为平台，努力创建“平安”，积极构建和谐的警民关系。

为了不断加强队伍建设，大队党支部始终将抓班子、带队伍、强素质作为队伍建设的根本来抓。近年来，在大队长赵学军的带领下形成了团结、创新、高效、廉洁的支部班子，为民警起到了模范带头作用。在“拉家常”、“公安访百户”等系列旨在为群众排忧解难，保证群众满意的活动中，户政大队党支部总是从小事入手，急群众所急，以群众呼声为信号，以群众满意为标准，每次活动都先进行了专题研究，再制定具体措施。特别是在今年学习科学发展观整改落实阶段，大队党支部按照收集梳理的意见和建议认真落实整改，临时身份证办理时限由3个工作日缩短为1个工作日、缩短户口审批时限等便民措施;同时根据辖区群众反映社区的治安状况，制定了每月基础信息研判、基础信息快报等长效工作机制;定期深入社区调研，规范户口窗口及社区民警工作制度。提高了工作效率，服务了群众，社区的治安状况有了明显好转，受到了辖区群众、分局领导及上级公安机关的一致好评。

二、以夯实基层基础工作为着力点，不断提高户政民警业务能力。，随着公安机关“三基”工程建设的强力推进，户政大队不断夯实基层基础工作，推进派出所基层基础和正规化建设，现有长延堡、等驾坡、曲江3个一级派出所，西影路、小寨路2个二级派出所，电子城、曲江新区派出所2个三级派出所。今年，根据公安部三大建设任务的要求，户政大队先后组织了社区警务室民警业务培训，窗口民警业务培训等活动，在社区和农村警务室民警中提倡运用移动警务综合查询系统和开展“网上比对、网上追逃”竞赛，提高了户政民警业务能力，涌现出了全国优秀社区-红专南路社区和岳彩军、谢佳、李建军等一大批优秀社区民警，受到了基层单位和民警的好评。

(一)奥运会火炬的顺利传递和成功举办，取决于扎实的基层基础工作。是全体中国人民值得骄傲的一年，举世瞩目的奥运会在北京举行，为了保证奥运会的成功举办，户政大队根据上级安排和部署，从下半年就开始对辖区的重点人口、治安危险分子等不安全因素进行逐一排查和管控，共组织治安清查47次，区的67个城中村全部清查两次以上，确保了奥运会火炬在我市的顺利传递和在北京成功的举办。

(二)新思路、新举措使工作取得明显效果。3月份，分局作为全省军人身份证工作办理唯一试点单位，户政大队把真情服务排军忧，同心同力构和谐作为为军服务的出发点和立脚点，扎扎实实为驻地官兵解难题，办好事，通过特事特办、提前预约、上门服务等措施，为辖区50多家驻军官兵办理军人身份证多个，在全市办理量评比中名列第一，办理证件为全市50%以上，多次受到省厅、市局及部队等单位的表扬，并进行经验推广。

(三)强化基层基础工作，不断加强社会稳定。警务室是群众身边的派出所，加强社会警务室工作就是方便群众，服务群众。今年来，社区和农村警务室民警，都能积极发挥警务室工作机能，坚持深入社区农村，走街串巷，掌握辖区的不稳定因素和安全隐患，为上级部门提供准确的信息，截至6月底社区民警提供破案线索26条，抓获网上逃犯22人，户政大队制作《分局不稳定因素和矛盾排查快报》32期，为分局领导和上级部门处置群体性事件提供了准确信息，为成功处置赢得了时间。同时加强了基层基础工作，为侦查案件提供线索及侦查方向，有效的打击犯罪份子，群众安全感明显增强，群众满意度明显增加。

三、力构和谐，不断提高群众满意率。

5.市公安局分局先进事迹材料 篇五

该同志在执法工作中，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导、以科学发展观为统领、以全心全意为人民服务为宗旨，牢固树立行政为民、执法唯公理念，求真务实、锐意进取，带领一班人在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩，为构建和谐社会、创建优美的市容环境作出了一定的贡献。

一．言传身教，带好队伍

xx同志自己在工作中不断加强学习，努力提高思想理论水平和业务能力的同时，还十分重视督促和引导大队其他同志的政治理论和业务学习，积极向同志们传授和交流工作经验和工作方法，带动大家一起学习、共同提高，潜移默化地影响和带动全队同志，提高了大家的学习和工作热情，创造性地培育和提升了整个团队的凝聚力和战斗力，形成了团结、务实、坚强的战斗集体。

二．身先士卒，率先垂范

xx同志在工作中一贯兢兢业业，无私奉献，时时处处起到先锋模范作用，经常早来晚走，超负荷工作，从不计较个人得失。在“百日整治”过程中，他身先士卒、冲锋在前、勇挑重担，把“苦、脏、累”活留给自己，多次带病坚持工作，每天都工作到很晚、坚持到最后，为集贤勤务区的市容环境的根本好转做出了贡献，滤布给全队同志做出了榜样。

三．清正廉洁，秉公执法、关爱民生、维护民利

xx同志爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，在工作中，他积极探索理性化执法、人性化服务的方法与途径，始终坚持以人为本的执法理念，坚持“三先三导”，做到严格执法与人性化管理相结合。对违章违纪人员，做到耐心宣传国家的法律法规，做到反复劝导、主动疏导，严格按照执法程序及相关法律法规进行查处，秉公执法、力求使违法者心服口服，并多次拒绝管理相对人的礼物和吃请。对经过走访、调查发现确有困难的违法人员，也不是一概查处了事，而是区分情况、多做工作并帮其解决困难，使其心悦诚服，服从管理。如在南八马路有一违章占道商贩，经了解该人系失业职工，爱人身体有病，孩子正在上学，家庭比较困难，xx同志得知这个情况后，并没有单纯地进行查处，而是在耐心地向其宣传国家的法律、法规，使其认识到违规占道经营的错误后，积极想办法与有关方面联系，最后将其安排在一个动迁场地内的临时市场继续经营，工业滤布这样既处理了违规占道问题，又帮助其解决了实际困难，使其非常感动，群众得知后也非常赞同。又如：望湖路地区，地理位置特殊，居民区聚集。一些商贩看准了这块宝地，逐步在此干起了占道经营的买卖，致使本应宁静、整洁的环境变成了十分无序、脏乱的状态。由于街办市场的取缔，附近居民买菜要到很远的地方才能购买，这一非法市场的存在，一定程度上方便了市民生活，针对这一问题，xx同志积极与有关部门协调，本着既要还净于民、又要方便居民生活的原则，采取了疏堵结合的做法，在不影响市容环境和市民出行的前提下，在一动迁场地内临时设立了经营区，定点定位经营，大队派三名协勤人员全天候监管，对监管区域外的流动商贩则坚决取缔，彻底还净于民，这样既恢复了市容的整洁有序、又解决了居民买菜难的问题，受到了群众的好评。

四．听民声、解民意，化解热点，为民解忧

行政执法工作与群众生活密切相关，为了构建和谐的执法环境，做到既要确保行政执法工作的顺利进行，保证市容环境的整洁、规范、有序，又要关注和化解社会的热点、难点，为民解忧，把工作做深、做透，xx同志多次召开全体执法队员和协勤人员会议，研究布署新形势下做好执法工作的问题。他经常说：群众的利益无小事，我们要时刻把群众的利益放在心上。他还经常带领队员深入街道、学校、企业和社区，广泛宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，走访社区干部和居民百姓，并将勤务区电话向市民公开，全面掌握辖区内市容环境动态和存在的热点、难点问题，对群众投诉做到亲自过问、督办并协调有关部门认真处理，一抓到底，受到了群众的好评。如：2008年下半年，接到分局转来省纠风办民心网投诉和平南大街95-3号院内存在多处违建问题的查办通知单后，xx同志非常重视，亲自带队到现场调研，了解情况。为了既彻底拆除违章建筑、还净于民，又使违章用户心悦诚服，避免出现不稳定、不和谐的因素，xx同志带领执法队员，积极与违建单位及社区联系，并多次放弃休息时间，利用公休日及夜间等居民在家时间，逐一上门做耐心细致的思想工作，动之以情、晓之以理，最后违建用户终于被感动，同意服从大局，13间违建最后按时进行拆除，使小区又恢复了往日整洁、规范、有序的景象，广大居民非常满意，产权单位省体育运动技术学院还特意给大队送来了“拆除违建，为民造福”的锦旗，省纠风办将此办理情况评为“六星”级，大队受到和平执法分局的通报表扬。

6.市公安局分局先进事迹材料 篇六

——鄂尔多斯市地税直属分局税务一所所长 王晓刚

王晓刚，1976年11月出生，1995年参加工作，中共党员，毕业于内蒙古建筑学校，通过自学先后获得税收专业大专和经济管理专业本科学历，现任鄂尔多斯市地税直属征管分局第一税务所所长。参加工作十五年来，他始终扎根于征管一线，热情待人、勤奋上进、勇于创新，以服务纳税人的实际行动书写着无悔人生。曾先后被市局评为“百佳税收管理员”、“优秀共产党员”，被东胜区政府评为“先进财税工作者”，连续多年被局机关评为“优秀公务员”和“先进工作者”。等荣誉称号。他所在的税务一所曾被评为“全区工人先锋号”，2009年被东胜区文明委命名为“青年文明号”。

一、转变服务理念，以精熟的业务技能引领服务前沿 2002年，王晓刚担任了鄂尔多斯市地税直属分局税务一所所长。税务一所负责对辖区内近800户大中型企业的税收管理，每年的税收任务是局里三个税务所和一个农税局中管户最多，任务最的大的所。随着经济社会的快速发展，纳税人对税务机关的纳税需求也逐渐提升。王晓刚感到，要服务好纳税人，光有热情和激情是不够的，只有在实践中学习，在学习中提高，具备过硬的专业知识和业务技能，才能在税务征收工作中游刃有余。他抓紧一切时间学习充电，为了掌握会计业务专业知识，他自己购买了各种凭证、账本，按照会计核算程序，从原始凭证到记账凭证，从明细账到总账，从账簿到报表，一张一张的记，一笔一笔的登，反复练习和计算，终于熟练的掌握了各种会计业务知识，凡是由他经手检查的账务，从未出现过任何差错，他也成为直属征管局公认的“业务能手”。在1999、2000年的全市地税系统业务竞赛活动中，他荣获“检查能手”，2009年经层层选拔被评为全市“征管能手”。现在，他又熟练的掌握了电脑操作技能，成为既精通业务又精通计算机操作技术的复合型人才。

二、创新服务举措，以全方位的优质服务满足纳税需求 他把纳税人的需要作为出发点，纳税人的满意作为落脚点，他严格要求所员，根据局机关的规章制度，进一步细化了所员的工作职责，实行服务质量责任追究制，从工作纪律、纳税辅导、服务用语、监督考核等方面做了详实具体的规定，使所员能够明确责任，规范行为。为了更好的满足纳税人的不同需求，进一步提高纳税服务质量和效率，将调查问卷发放到纳税人的手中，先后征求到纳税人意见近50多条,梳理总结了纳税人反映的核心问题。通过纳税辅导、走访企业、组织培训、纳税约谈等纳税服务举措，把优质高效服务渗透到了每个岗位、每个细节，受到了纳税人高度赞扬。近两年，他积极落实的“两个减负”要求，积极推行网上报税、财税库银横向联网等多元化申报方式，推动了纳税服务的科学化管理。他主动与纳税人建立服务联系制度，不论是工作时间还是下班时间，只要纳税人一个电话，他都会及时赶到，帮助纳税人解决涉税问题，加上他精湛的专业技能，纳税人亲切地称他为“贴心人”。

三、提升服务品质，把和谐服务体现在精细化管理全程 他把“始于纳税人需求，终于纳税人满意”作为工作准则，经常深入企业、社区走访纳税人，及时了解纳税人对税务机关执行政策、服务态度、廉政建设等方面的意见和建议。与此同时，她仔细分析特定经济形势下税源分布和纳税人的经营情况，对所辖纳税户分税种、分行业、分征收方式进行系统性结构分析，总结经验，发现规律，明确重点，有的放矢，千方百计寻找税收增长点，明确税源管控的工作指向，选准改进服务措施的切入点，提高了服务的针对性。王晓刚对他所管理的企业情况了如指掌，他对每个企业的经营财务状况都十分了解，经常根据经济的变化分析税源状况，为局机关完成税收任务提供可靠的第一手资料。在他担任所长的五年来，累计完成组织收入498157万元，占全局收入的61%。其中税收总收入完成443331万元，社保费完成41211万元，工会经费完成1392万元，残疾人就业保障金完成1179万元，水利建设基金完成11044万元。

7.市公安局分局先进事迹材料 篇七

一、加强学习，提高执法队伍素质

为切实加强东陵分局政风行风建设，推进行政执法工作的顺利开展。一年来，张xx同志在抓好自身建设的同时，带领全局执法人员按照干什么、学什么、缺什么、补什么原则，有针对性、有重点地开展了城市管理方面的各项法律、法规及规章的学习。一是制定学习计划，认真开展法制培训。针对我局城市管理行政执法工作的实际需要，2007年他共组织八期对全局执法人员的法制培训，收到了良好的效果；

同时，他还与相关部门联系，聘请法律专家在全局开展法制教育讲座，通过对城市管理方面典型案例的分析，现场解答执法人员在执法过程中遇到的疑难问题，有力地提高了执法人员的法律法规应用能力和办案能力。二是加强廉政勤政和职业道德教育，提高全局执法人员廉洁自律的自觉性。在日常管理工作中，张xx同志自觉带头学法、用法、守法，时刻做到率先垂范，以身作则，用自己的实际行动教育和感染身边的每个人。由于他注意发挥模范带头作用，群众积极响应，使执法局廉洁自律意识已深入人心。同时，他还邀请了东陵区检察院孙委员为全局执法人员上预防职务犯罪警示教育课。通过上教育课，进一步强化了全局执法人员远离职务犯罪的意识，杜绝麻痹大意思想，做到警钟长鸣，防微杜渐。由于法制培训抓得紧，廉政教育抓得勤，全局干部队伍的整体素质得到了进一步的加强，树立了行政执法队伍的良好形象。全年，局里没有一名执法人员因触犯法律法规而被追究刑事责任的案件；

各科室、各勤务区没有出现一例利用工作之便收受相对人财物及接受相对人的请客吃饭事件的发生；

没有发生暂扣物品不开单据等不按程序执法问题；

全年也未发生一起“吃、拿、卡、要”等损害群众利益事件。

二、依法行政，全面推进政务公开

张xx同志还在全局推行和完善了建设系统办事公开制度，制定并下发政务公开工作实施细则，按照政务公开的要求，做到机构和职能公开、法律法规公开、行政处罚情况公开、办事程序和办事条件公开、重要事项公开、批评意见公开、财务收支管理情况公开、局机关及各中队的干部人事任免、交流、考核、奖罚录用情况公开。同时，他在全局建立健全了违法违规举报制度，确定局办公室和信访办为日常受理投诉机构，通过新闻媒体、网站等形式向社会公布了投诉电话：84821020；

对接到的投诉问题，认真登记，并根据问题内容组成调查组或转相关中队调查处理，并以局名义向投诉人回复结果，凡投诉举报情况属实的，查处率和回复率都达到100%，做到了“有诉必受、有案必查、有违必究”，维护了群众的合法权益；

此外，他还组织聘请了区内机关、企事业单位、社区等80名同志为行风监督员，对我局的政风行风建设情况进行监督。全年，局里没有发生一起因协勤和外借人员打骂、损害相对人利益等不文明和违法违纪行为；

也没有发生一起涉及城市管理问题而发生的到市、区或进京越级上访事件。

三、严格管理，落实行政执法责任制

目前，我局在城市管理行政执法工作中行使的职权包括：城市规划、市容环境卫生、市政、房产、园林绿化、工商行政、环境保护、公安交通、建筑市场和房地产市场、民政殡葬、公用事业、人防工程建设、煤炭市场等十四项行政处罚权，经市局确认，执法局有权查处的具体违法行为有51个类别，452项，涉及到550个法律法规规章条款。为扩大管理工作覆盖面，局里在设立泉园、南塔、丰乐、东陵、满融、凌云六个行政执法勤务区的基础上，在今年年初将中队编制扩充到11个。按照职权内容，坚持定人、定岗、定责任，建立和完善了严格的考核管理机制。由于市容管理在我局的行政执法工作中占有大的比重。在执法工作中，他一直要求执法人员坚持人性化执法，以说服教育为主，疏导结合，尽量不扣物品，在达到管理目的的同时，尽量减少相对人的损失。在依法行政突出人性化执法的同时，对那些屡教不改违章经营的门点坚决立案处罚，对拒不履行处罚决定的相对人依法申请法院强制执行。这样既避免了执法过程中矛盾的激化，同时，也取得了事半功倍的效果。全年，局里未发生因不作为、乱作为等问题，被新闻媒体曝光及在社会上造成较大影响的事件；

也没有发生一起粗暴执法、殴打伤害相对人，造成严重社会影响的事件。

四、健全制度，提高依法行政效能

为规范全局执法人员的执法行为，促进依法行政工作的顺利实施，确保我局在行政执法工作中能够正确适用城市管理的各项法律、法规和规章，从去年年初开始，张xx同志根据工作需要在局里建立健全了一系列行政执法规章制度。如：《行政执法案卷评查制度》、《行政执法错案责任追究制度》、《行政处罚听证制度》、《行政执法评议考核制度》、《行政处罚自由裁量制度》等多部规章制度。同时，还制定出台了《工作制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《协勤人员管理制度》、《检查考核制度》和《奖惩制度》。年末，张xx同志还将对这些制度汇编成册，使全局每名执法人员达到人手一本。今后，凡涉及行政执法的事项，都有制度作出相应规定，真正做到了用制度管理人、教育人、约束人。同时，局里在工作中严格遵守财经纪律，坚决执行“罚缴分离，收支两条线”规定，加强罚没收缴资金、物品的管理和监督工作，全年未发生因管理混乱而造成罚、扣资金、物品被侵占、挪用等问题。

五、规范程序，正确适用法律法规

8.市公安局分局先进事迹材料 篇八

XX中队事迹材料

XX市公安消防总队开发区支队XX中队组建于2000年，现有官兵31人，副营级建制，驻守在我国改革开放的前沿阵地XX新区经济技术开发区腹地，主要担负11平方公里管界内的灭火抢险救援任务。建队17年来，XX中队一代代官兵高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉践行总书记“听党指挥、能打胜仗、作风优良”总要求，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持“有警必出、有灾必救、有险必抢、热情服务”的承诺，忠实履行党和人民赋予的神圣使命。成功扑救火灾839起，抢险救援2326起，疏散抢救遇险群众540余人，挽回经济损失10亿余元，为保卫国家财产和人民群众生命安全做出了突出贡献。先后荣立集体三等功4次，多次被评为“基层建设达标星级单位”、“执勤岗位练兵先进单位”、“五四青年爱警精武标兵单位”、“安全无事故先进单位”、“先进党组织”和“五四红旗团支部”。在处置XX港“8.12”特别重大火灾爆炸事故中，XX中队全体参战官兵面对血与火、生与死的严峻考验，舍生忘死、逆火而行，不怕牺牲、赴汤蹈火，以对党和人民的无限忠诚，用青春和热血铸就了坚不可摧的金色盾牌，8名官兵壮烈牺牲，18名官兵光荣负伤，谱写了一曲人民卫士为人民的壮烈凯歌，受到总书记、李克强总理等党和国家领导人的高度赞誉，被人民群众称为“世界上最美的逆行”。2016年12月30日，中央军委主席习近平、国务院总理李克强签署国函〔2016〕214号命令，授予

XX市公安消防总队开发区支队XX中队“灭火救援英雄中队”荣誉称号。

舍生忘死

赴汤蹈火

擎起百姓一片天

在XX中队的营区墙上有这样一句标语，“祖国如有难，汝当为前锋”。在人民最需要的关键时刻，在形势最严峻的危急关头，中队官兵用鲜血乃至生命，诠释了这句铮铮誓言的时代内涵，将新时期革命军人的样子高高矗立在人民心中。

XX港“8.12”特别重大火灾爆炸事故，是仅次于美国“9.11”恐怖袭击事件的特别重大火灾爆炸事故；也是新中国消防史上破坏程度罕见、人员伤亡惨重、灭火救援处置最为壮烈的战斗；更是党中央、国务院高度重视，公安部、XX市委、市政府和部消防局、市公安局科学指挥，军警民合力施救、协同作战的成功战例。在这起灭火抢险救援战斗中，XX公安消防部队作为主战力量，参战的2000多名消防官兵，强忍着24名战友牺牲、67名战友负伤的悲痛，冒着火势猛烈、爆炸不断、毒气肆虐、堆垛坍塌的危险，逆火前行、冲锋向前，以对党对人民的无限忠诚，以临危不惧的担当勇气，以舍生忘死的战斗血性，誓死保卫人民群众生命安全，誓死寻找和搜救遇难人员，誓死保卫国家财产安全，圆满完成了处置任务，充分发挥了灭火救援主力军作用。他们经受住了爆炸现场之惨、波及范围之广、危险程度之大、处置难度之高、官兵伤亡之重、心理压力之深、参战力量之多、作战时间之长

“八个前所未有”的严峻考验，谱写了一曲血与火、生与死的消防史上的壮丽篇章。

XX中队作为距离事故现场最近的公安现役消防中队，在事故发生当晚的22时56分许，接到总队119调度指挥中心调派，前往增援处置XX港内火灾事故。中队26名执勤官兵、4部消防车，立即奔赴现场。距离火场几公里之外，就看到XX港瑞海公司方向笼罩在一片火光和浓烟之中，高达几十米的浓烟，裹挟着暗红色火焰，急剧席卷扩散。中队指导员XX立即与总队作战指挥中心联系，询问报警情况，报告观察到的现场情况，并对随车战斗人员进行任务部署，充分做好了预先展开准备。

23时08分，XX中队作为第一个到场增援的公安现役消防力量，在消防车尚未停稳的情况下，中队指导员XX、代理中队长XX、排长XX迅疾跳下车，命令全体参战官兵立即做好个人防护，紧急与在现场处置的XX港公安局消防支队四大队进行任务对接，询问了解着火物质、有无人员被困、存储物料等情况，但现场人员未能及时提供准确信息。通过侦察发现现场部分集装箱正在猛烈燃烧，为避免火势扩大，减少火势对周边未着火集装箱的烘烤、威胁，中队指挥员立即确定将冷却保护现场未着火集装箱堆垛和控制火势作为灭火作战的主要方面，组织参战官兵采取覆盖保护、冷却控制、警戒疏散等战术措施，指挥作战车利用射程远、功率大的车载炮冷却周边集装箱堆垛，尽力控制火势蔓延；指挥供水作战车、水源引导车在瑞海公司东门外侧利用市政消火栓铺设供水干线，向作战车实施接力供水；指挥抢险救援车参战官兵在外围设立警戒线，与在场的消防力量共同疏散在场人员及附近群众100余人，避免了更大的人员伤亡。

此时，现场热浪逼人，火势异常凶猛，空气中弥漫着强烈的刺激性气味，强烈的辐射热和飞火严重威胁着危化品仓库内的集装箱。23时34分06秒，突然“轰”的一声巨响，现场毫无征兆的发生爆炸。霎那间，残渣、碎片四处飞溅，浓密的烟雾肆虐蔓延，现场瞬间仿佛凝固了一般。23时34分37秒，间隔第一次爆炸仅仅30秒，现场再次发生更加剧烈爆炸，巨大的蘑菇云翻卷腾空，烧融的铁皮，漫天的火团，铺天盖地倾泻而来，高温和冲击波瞬间将参战官兵吞噬。相当于450吨TNT当量的两次爆炸，分别形成了一个直径15米、深1.1米的月牙形小爆坑和一个直径97米、深2.7米的圆形大爆坑，150米范围内的建筑物被摧毁。XX中队4辆消防车全部损毁，指挥员XX、XX、XX，战斗员XX、XX、XX、XX和XX等8人壮烈牺牲，其余18名指战员均被爆炸波及造成了严重烧伤、骨折和震爆伤。面对死神，XX中队参战官兵没有退缩。短暂的沉寂过后，受伤官兵依然保持战斗队形，迅速组成搜救小组，第一时间开展自救和救援行动。前方作战车电话员XX用尽最后一点力气，向支队指挥中心报告现场情况并呼救。抢险救援车战斗员XX不顾自己双耳鼓膜穿孔出血，先后多次重返爆炸现场，冒着生命危险救出了4名战友和2名XX港人员，增援人员到场后，仍然坚持重返战场参加战斗。部分受伤官兵互相搀扶着，一边撤离现场，一边搜救遇难人员。泡沫消防车战斗员

XX在爆炸后昏迷了30多个小时才被搜救队找到，他醒来的第一句话就是问医护人员“火灭了么？战友们怎么样？”。前方作战车战斗员XX前脚跨出ICU治疗室，后脚便重装上阵归队执勤。离爆炸现场仅有3公里的XX中队营房，受爆炸波及，中队营房设施严重损毁，仅剩的通讯班留守战士XX一人坚守岗位，不离不弃，等待战友归来。当后期搜救工作持续到第30天的时候，参战官兵凭着“不抛弃、不放弃”的坚定信念，在距离核心爆炸点仅数米远的地方，最后一名被找到的牺牲官兵——XX中队代理中队长XX的遗体。官兵们肃立默哀，敬上最庄重的军礼，在烈士耳边轻声呼唤，“兄弟，咱们回家!”

事故发生后，党中央、国务院高度重视，总书记主持召开中央政治局常委会议专题听取汇报，作出“全力救治伤员，全力搜救失踪人员”的重要指示。李克强总理亲赴事故现场指导救灾救援，盛赞XX消防官兵“把生的希望留给群众，把死的危险留给自己”。张高丽副总理先后召开七次视频会议，多次作出批示，研究部署救灾救援工作。刘延东副总理来津，代表总书记、总理看望慰问受伤人员，指导伤员救治工作。国务院副总理马凯、秘书长杨晶到事故现场看望慰问全体参战官兵。国务委员、公安部部长郭声琨率国务院工作组指导救援处置工作。公安部、XX市委市政府和部消防局、市公安局各级领导与消防官兵一起并肩战斗，极大鼓舞了部队士气。《人民日报》、《光明日报》、《新华每日电讯》、《人民公安报》、中央电视台、XX电视台、新华网、人民网等数十家媒体集中跟踪报道参战消防官兵的英勇事迹，共刊发（播）各类稿件610余篇,全面展现了XX消防官兵迎难而上、英勇顽强、敢于牺牲、敢于奉献的优良传统和光辉形象，感动了亿万中国人民，20余万社会各界党政领导和人民群众先后自发前往临时搭建的吊唁场所，敬献鲜花，寄托哀思。在各级领导的关怀支持下，在全体官兵的共同努力下，XX中队在爆炸后不到5个月即重新投入执勤。现如今的XX中队官兵，继承着牺牲战友的遗志，以红色战车为伴，与银色水枪为伍，依然时刻护卫着滨海新区的安宁，演绎着独属于他们的时代乐章。

苦练本领

攻坚克难

生死搏斗铸精兵

生死关头不退缩、硬仗恶仗打得赢，既源自于对党和人民的赤胆忠诚，也与XX中队官兵坚持刻苦训练，紧密联系消防作战实际，学为练、练为战、战为胜，牢牢掌握灭火救援本领是分不开的。

训练场上磨砺自我。百战练为先。没有平时的勤学苦练、挥汗如雨，就没有战时的火场硬汉、救援能手。XX中队在各级党委的正确领导下，紧紧抓住战斗力这一标准，充分结合辖区火灾载荷情况和社会火灾情况特点，创新提出“体能技能相结合、班组操法相结合、模拟实战相结合”的训练思路。在体能训练上，中队积极协调辖区单位，采取“走出去”和“请进来

”方式，利用泰达体育场组织长跑训练，邀请泰达一中专业体育教师走进中队，帮助官兵科学编排训练计划，手把手指导力量训练。官兵坚持每天早晚各一次5公里长跑，针对不同年龄、身高、动作协调性等特点，定人定量，组织单双杠、仰卧起坐、俯卧撑、蛙跳和负重登楼等多科目组合练习。在技能训练上，中队练兵强度大是全支队公认的，55米长的跑道、4层高的练塔，官兵每天来来回回、上上下下几十余趟，水带、梯子把手臂和手掌都磨破了皮，脚底磨出了水泡，汗水浸透了全身仍然不停歇。特别是在塔上项目练习中，中队创新融入现代化科学技术，利用视频影像反复查找动作中的不足，科学矫正不合理技术动作，有效提高了训练成效。同时，中队始终坚持每周考核、每月比武，官和兵之间比拼，班和班之间对抗，排与排之间竞争，营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围。特别是时任政治指导员李洪喜同志，严格落实五同七到位，要求战士做到的，他第一个做到，无论是寒冬还是酷暑，他始终第一个带领战士们在操场上摸爬滚打。在他的带领下，中队先后获得2届开发区消防部队业务比赛团体冠军，3次被评为“总队执勤岗位练兵先进中队”，10人次被评为各类岗位业务标兵，在总队、支队各项比武竞赛中名列前茅。

实战演习提升自我。XX中队积极贯彻“练为战”指导思想，始终坚持把实战练兵摆在重要位置，将编队合成操法与熟悉演练活动有机结合，在中队部建立模拟“沙盘”，把重点单位、重点部门、重点交通道路和水源情况的样子、数据“标出来”，切实将辖区片图

“立起来”，让官兵将实地演练的记忆在不断完善沙盘中加深，将沙盘推演上的设想在实际演练中检验，使火灾扑救战术更加明朗、依据更加准确，并在全支队进行推广。开发区位于XX改革开放最前沿，世界五百强企业多、规模大，新材料、新工艺广泛应用，大空间、大跨度厂房和高层建筑大量涌现。复杂多样的辖区环境和现实条件，对中队实战打赢能力提出了更高的要求。中队官兵不等不靠，积极应对，针对辖区滨海国际会展中心、凯莱英医药有限公司等165家重点单位，按照最复杂、最苛刻、最严峻的火场形势设置想定作业，采取随机拉动、计划指挥、临机设情等方式，每周至少进行一次实地、实装、实战训练。同时，中队还积极开展高层、地下、石油、化工等多种类型战术战法研究，在调研讨论的基础上，深入开展灭火救援演练，有效加强了对火灾特点规律的把握，制定有针对性的事故处置基本对策，部队的快速反应、临场处置和攻坚打赢能力显著提升，在历次重特大灾害事故处置中得到了充分验证。

灭火救援实现自我。XX中队官兵始终坚守一个信念：只有能打大仗、敢打恶仗、善打硬仗的过硬队伍，才能称的上是消防铁军。因此，在开发区，哪里有险情，哪里就有XX中队官兵的身影。2004年12月6日，辖区内中富容器厂发生特大火灾，火光照亮了开发区半边天。中队立即启动应急预案，紧急驰援，全体参战官兵不顾天气寒冷、忍住饥饿口渴，冒着建筑物随时可能倒塌的危险，连续70多个小时坚守在条件极其恶劣，火势极其凶猛的灭火战斗第一线，为成功扑救火灾作出了重大贡献。

2013年8月8日，XX凯莱英医药有限公司一层清洗设备车间近千平米厂房起火，清洗所用原料甲苯发生爆炸，相邻的天滨公寓几百户居民生命财产安全受到严重威胁。现场情况异常危急，随时存在爆炸危险，时任中队政治指导员XX同志不顾自己被爆燃烧伤的疼痛，带领XX中队30余官兵挺身而出、冲锋在前，不少官兵因为吸入毒气产生窒息、昏厥现场，但仍然坚守灭火处置前沿阵地，经过4个多小时的连续奋战，终于扑灭大火，疏散抢救被困群众30余人。2015年3月15日，位于开发区十三大街的XX顶益国际食品有限公司面粉厂房发生火灾，中队官兵第一时间到场控制了火势，冒着随时爆燃的危险，顶着高温的炙烤，逆火而行、连续作业，成功疏散厂内职工200余人，挽救了巨额的经济财产损失，保护了周边车间、储罐、设备和办公楼的安全。

固根育人

严管厚爱

加钢淬火砺警魂

XX中队坚持抓党建、带队建，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造了忠于本职、努力工作的良好氛围，树立了基层消防部队的良好形象。

政治教育固根基。多年来，中队探索开展了“迎进门、跟全程”的工作方法，始终把引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，保证理想坐标不偏移、价值取向不错位，作为思想政治工作的重要课题，长期开展“踏入警营三堂课”，通过参观队史荣誉室、观看革命教育影片、观看老兵业务表演，让新同志了解中队的优良传统，感受消防部队的职业魅力，增强新同志的荣誉感和归属感。中队设立了红色讲堂，每月由官兵分别登台，讲述革命故事，弘扬革命精神，接受革命教育。定期组织官兵到大沽炮台、平津战役纪念馆等爱国主义教育基地，进行参观学习。并利用清明祭扫、建党、建军、建国等重大节日，开展专题教育。中队楼道内、橱窗里、操场上，也都是邱少云、黄继光等战斗英雄和长征精神、井冈山精神等宣传图片，使官兵在日常生活中接受潜移默化的教育。

“8.12”特别重大火灾爆炸事故处置工作结束后，中队官兵把对战友的哀思融入了文化生活。以原中队干部XX、XX两名烈士的先进事迹为原型，创作了《一名消防战士的成长故事》、《人间四月芳菲未尽》等艺术作品，组织官兵开展了“继承英烈遗志、弘扬英烈精神”专题讨论活动，让不畏牺牲、敢打敢拼的战斗精神，融入到官兵的思想深处，增强官兵忠诚履职的责任感和使命感。

党建引领葆本色。中队党支部坚持抓党建带队建，严格落实党员民主评议、民主生活会等七项组织生活制度，深入开展了“学党章、唱党歌、戴党徽、交党费”等主题实践活动，让党员官兵时时刻刻在组织中，不断提高政治修养，增强政治归属感。特别是为全体党员统一配发了党徽，并对警服、作训服、战斗服等佩戴位置进行了具体规范，全体党员官兵不论是在日常工作中，还是在执法执勤中，都把党员身份亮出来，把党员形象树起来，在部队内外受到了一致好评。为了激发党员官兵创先争优的热情，中队党支部在营区设立了展示专栏，围绕党员官兵政治学习、训练执勤、民主评议等情况，定期开展

“党员先锋岗”评比活动，让每名党员官兵的努力工作和刻苦训练成果得到肯定，让党员官兵的先锋模范作用得到凸显。在模范党员官兵的影响和带动下，全体官兵心往一处想，劲往一处使，形成了“官兵跟着党员学、党员领着官兵干”的浓厚氛围，无论是在训练场上，还是在灭火救援现场，党员永远是冲锋在前的旗帜。在XX港“8.12”特别重大火灾爆炸事故处置中，离爆炸点最近的是党员，冲在最前面的是党员，牺牲最多、受伤最重的也是党员，在最复杂、最艰难、最危险的现场，到处都能看到党员官兵的身影。

严格管理保稳定。中队始终坚持“严管厚爱，争创一流”的工作思路，用铁的纪律严格管理，在落实规定上做到一把尺子、一个标准，要求战士做到的，干部自身先做到；要求战士不做的，干部首先不做。为了强化队伍管理，中队结合实际制定了《正规化管理十项措施》，细化了干部、班长、战斗员等灭火救援、部队管理等各岗位工作标准，做到了用制度管人、用制度管事。中队注重从细处着手，每周组织官兵学习条令条例和制度规章，把条规禁令制成警示牌、学习卡，让官兵在行走坐卧、穿衣戴帽、言谈举止中强化行为养成，将纪律法规落实到官兵工作、学习、训练和生活的每一个细节。中队还充分发挥信息化技术“快捷方便、灵敏高效、覆盖面广、节省人力”的优势特点，积极运用营区高清监控系统、智能化门岗管理系统等信息技术手段，加强营区巡查监控、出入营门登记、岗哨交接管理、车辆出入管控等工作，做到人管与技防的有效结合，强化了全员额、全方位、全天候管理，有效提升了监督管理效率，及时消除了事故苗头隐患，确保了部队连续1

7年未发生违法违纪和等级责任事故。

服务人民

竭诚奉献

军民鱼水一家亲

XX中队始终牢记为民宗旨，把辖区群众的小事当大事，把驻地百姓当亲人，把平安传播当己任，用真心、真情、真爱传递温暖，不断巩固与人民群众的血肉联系，数十年如一日地演绎着一曲曲大爱情怀和军民鱼水深情。

献爱心、送温暖，展现大爱真情。2003年，中队战士XX从父母口中得知，家乡一名学生从小父母双亡，一直跟随爷爷、奶奶生活，十分拮据，辍学在家。了解此情况后，段小飞决定将自己每月仅有的120元津贴寄给这名学生，让她能够继续完成学业。XX家在山西农村，父母靠种地为生，家中并不富裕，但他依然每月坚持寄钱。战友XX、XX、XX等人听说后，也一同省吃俭用，将自己的津贴捐献出去，直到捐助这名学生完成学业。2014年11月，XX中队官兵通过支队援藏干部了解到，西藏林芝地区地处高原，经济落后，急缺过冬物资。一时间在中队官兵中引发了强烈反响，资助捐赠的呼声高涨。中队党支部针对这种情况，及时做好引导，并研究决定开展以“情系藏区•冬日暖阳”为主题的公益捐赠活动。涓涓细流汇成江海，官兵们很快就筹集了价值2000元的文具用品和100余件衣物，第一时间寄到了米林县敬老院老人和当地贫困群众的手中。驻地的泰达养老院是中队共建单位，中队官兵经常利用休息时间到养老院打扫卫生、美化生活环境。每到节假日，官兵们都带上慰问品，看望老人们。养老院的张淑芬大娘，家中没有亲人，自己孤身一人生活在养老院里。中队官兵得知此情况后，每周都会派人到养老院陪她唠家常，为她送去一些生活必需品，官兵换了一茬又一茬，但爱心的接力棒始终在官兵手中一代一代地传递着，直到老人去世。真心的祝福，深情地问候，令养老院的老人们都倍受感动，逢人便说：

“我们有一群灭火的兵儿子，比亲儿子还亲！”建队16年，中队官兵与驻地的孤寡老人、贫困户结对子，积极帮扶，累计送去大米1000余公斤、食用油300余公斤、生活用品200余件。

办实事、做好事，树立良好形象。多少次，XX官兵为驻地群众打开了被误锁上的家门；多少次，他们为驻地群众张开电梯；多少次，他们为驻地群众拆除了马蜂窝……在XX中队消防官兵的心中，不管大事还是小事，只要是老百姓的事，都会当做天大的事。2007年5月中旬的一天，官兵们按照计划安排，到辖区企业组织开展实战演练。归队途中官兵们发现，在一幢居民楼六楼的雨棚上有一名年轻女子看上去神情恍惚，随时都有跌落的危险。于是，官兵们马上跳下车，不顾演练的劳累，在楼下与她说话，分散注意力的同时，冲到楼上准备进行救援。时间一分一秒的过去，该女子的情绪开始波动起来。时任中队指导员XX果断下达了营救命令，由中队救援经验丰富的战斗班班长

XX佩戴好防护装备，从窗子另一侧爬上雨棚，不顾个人安危，趁其不备，将该女子成功营救。2016年6月16日，一名女子向中队求助，其手上的戒指紧紧“咬”住了右手无名指。中队官兵通过观察后发现，该女子佩戴戒指的部位已经红肿，而且手指以上部位也开始出现发紫、肿胀现象。中队官兵毫不迟疑，立即施救。随着“咔嚓”一声，戒指被官兵取了下来。这名女子拉着官兵的手，激动地连声感谢。事后到医院检查时，医生还说多亏了消防官兵，再晚就会有截去手指的危险了。

重宣讲、递平安，关爱生命健康。XX中队官兵十分注重提升辖区群众自防自救能力和消防安全意识，建队以来，采取多种形式，广泛宣传消防安全知识，定期走进社区、企业、农村、学校和居民楼，进行消防宣传，普及防灭火知识。XX、XX、XX3名同志分别被辖区三所学校聘请为校外辅导员，定期到学校开展消防知识辅导、消防宣传教育等活动，成为学校师生最喜欢的“老师”。同时，中队与辖区XX二幼、XX三幼和XX双语幼儿园建立了“消防主题幼教实践体验中心”，定期开展讲消防故事、学消防常识、做消防自救操等活动。中队官兵还经常利用演练等时机，深入社区、居民楼，帮助辖区居民进行防火安全检查，查找火灾隐患，并将消防宣传资料发放至每位居民手中。开发区每年的建设项目非常繁多，每当辖区有工地施工，中队都会组织官兵深入施工工地，对施工人员进行消防安全培训，现场指导施工现场初期火灾处置程序，中队辖区内所有工地连续多年未发生过一起火灾事故。一直以来，中队已先后组织驻地幼儿园的师生、家长开展了近百次参观活动，到驻地157家单位和场所开展各类宣讲活动400余次，帮助整改隐患270余处，组织灭火救援演习200余场，有效提升了驻地群众抗御火灾的能力水平。

9.市公安局分局先进事迹材料 篇九

一、坚持以职能定科室，以工作定岗位，以破釜沉舟的坚决态度大力精简机构。机构不精简，人员就难下沉；位子不除掉，难免有人留恋，就难以走出“精简－膨胀－再精简－再膨胀”的怪圈。改革前，该局有科所队39个，其中派出所14个。按照做精机关、做实基层的原则，从去年10月开始，我们先后精简合并了17个一级科所队和4个正科级中队，分局机关非一线单位只保留办公室、政治处、纪检督察室、计财科等4个单位，其他一线实战单位只保留法制科、内保（国保）大队、治安（户政）大队、刑侦（经侦）大队、巡警大队、交警大队、看守所等7个部门，户籍派出所由14个合并为11个，派出所和一线实战部门共配备警力377名，占到分局407名警力的92.6%。对部分暂时不能精简的机构实行合署办公，如内保大队、国保大队、民爆科实行合署办公，治安管理大队与户政管理大队合署办公，刑警大队与经侦大队合署办公，分别由一名经验丰富、资历较深的大队长牵头协调各单位的工作。近期，又在派员外出考察和充分调研论证的基础上，对交巡警进行了整合，挖掘交巡警力资源，实现一警多能，最大限度地发挥警务效能。

二、坚持一线实战化，一线年轻化，以不折不扣的刚性规定大力推进年轻民警下基层。一是“四项铁规”划定界线。在机构改革中，分局制定了“除个别特殊岗位、特殊人才外，机关40岁以下的副科干部、30岁以下的年轻民警全部下基层”，“没有派出所等基层部门工作经验的一律不考虑提拔”，“派出所48岁以上的正科干部、45岁以上的副科干部，调整到机关任职”，“新录用民警一律充实到基层”等四项硬性规定。今年6月，我们又对部分所队领导班子进行了调整，将43岁以上的派出所所长全部调回分局任职，其他一线实战单位48岁以上的一把手全部改任教导员。这些都为警力下沉、确保一线实战单位干部和民警队伍的年轻化提供了有力保障。7月18日，市局下派18名军转干部到该局工作，分别充实到了治安情况较为复杂的汇丰派出所和___派出所。二是“五个优先”营造氛围。“五个优先”即在立功受奖、提拔使用、职级待遇、评优创模、后勤保障上优先考虑基层所队和一线民警，从根本上解决基层民警的后顾之忧，使他们切实能够沉下心来踏实工作。根据工作绩效考核，先后提拔使用了15名派出所正副科级干部，解决了25名一线民警的非领导职务，全部兑现了上述承诺。三是“三个加强”引导激励。制定了加强社区、治安、刑侦工作的《三个决定》，明文规定：“一年内季度绩效考核三次位居分局前三名的民警和所队长，优先考虑入党、记功和评选各级优秀人民警察，可破格提拔使用”；“年中和总结表彰中，社区民警、刑侦民警、治安民警受表彰奖励的人数不低于表彰奖励总人数的75%”，在全局大力营造了立足基层，扎根基层，干事创业的良好氛围。

三、坚持公开、公平、公道正派，以积极稳妥的科学操作全力推动改革顺利进行。警力下沉的关键是干部的安置和选配，而选配干部能不能做到重实绩、重民意，能不能做到公开、公平、公正，是事关改革的成败所在。该局在选拔使用所队领导过程中，十分注重对工作负责、对干部负责、对民警负责的统一，始终坚持了四个标准。第一看政治表现。近两年受过党纪、政纪处理的一律不能担任改革后的所队主要领导。第二看素质。该局专门组织了任职专业必备知识考试，素质不过关的一律淘汰。第三看工作。在该局绩效考核中排名靠后的不能胜任所队主要领导职务。第四看民意，民主测评不过关的不考虑使用。根据上述标准，真正把政治过硬、业务精通、作风正派、能干事、想干事、会干事的优秀干部选拔到所队长工作岗位上来。在所队班子的搭配上，该局党委充分发扬民主，主要领导充分征求了党委成员的意见，始终坚持有利于工作、有利于团结、有利于公安事业发展的原则。在去年10月规模最大的一次机构精简中，先后与81名正科级干部进行了面对面谈话，直接征求他们本人的意见，使基层领导干部在组织安排、个人特长、个人意愿等方面找到最佳结合点。原分局监察室主任杨克欣、副主任牛树茂、原治安管理大队长赵勤自愿退出现职，该局安排其到后勤基地工作；原分局指挥室主任杜喜禄因身体原因自愿退出现职，该局安排其到保安公司任职，充分发挥其个人特长。原政治处副主任王继光自愿退出现职，主动要求到刑警大队技术中队从事具体工作。该局对主动退下来的老同志实行了“一切待遇不变”，解除了他们的后顾之忧。对干部如此，对民警也是如此，该局党委对调研中发现的11名长期患病的民警，一律调整到工作相对较轻或离家较近的单位工作；对内勤等热点岗位实行了竞争上岗。对个别所谓不受欢迎的民警，坚持给机会，给出路，一次机会不行就多次给机会，努力找出他们身上的闪光点。原巡警大队一民警，先后调整了四个岗位，最后在看守所找到了合适的位子，今年3月被市公安局评为全市看守系统先进工作个人。

10.市公安局分局先进事迹材料 篇十

一、进一步提升全体人员依法行政水平，在内部管理上实现新突破

狠抓素质管理。同志以开展“完善体制，提高素质”和学习实践科学发展观等活动为契机，大力实施“素质工程”。每年年初制定科学的法律法规教育培训计划，充分利用每周半天的集中学习时间，带领广大干部职工深入学习《土地管理法》、《行政许可法》等法律法规，学习党和国家领导人关于依法治国、依法行政的讲话和指示。由过去只根据工作需要学法，改为全局上下普遍系统学法。并利用召开会议、检查工作等形式，反复宣传依法行政的重要性及必要性，使大家能够正确认识依法行政与依法治国、加强国土资源管理、经济发展的关系，从而自觉地推进依法行政。

狠抓制度管理。他把加强制度建设作为依法行政工作的重要内容来完善、来落实，把制度建设贯穿于国土资源管理的各个方面。首先，从狠抓内部人员管理入手，研究制定了考勤、考核、学习、服务承诺、政务公开及工作纪律等12项规章制度。并把制度执行情况直接与年终考核联系起来，兑现奖惩，确保践诺率和职能履行到位率达到100%。根据工作特点制定了岗位责任制度，内部监督检查制度和行政执法过错追究制度，并狠抓了各项制度的落实，严格责任奖惩。还加强了对基层国土资源所行政执法的监督检查，发现问题，及时纠正。在检查中重点对国土资源执法的死角以及越权批地和未批先用、少批多用等问题进行了认真监督和严肃处理，从而促进了国土资源行政执法责任制的落实。

狠抓目标管理。同志将依法行政纳入目标管理考核范围，每年制定的目标管理责任制都有推进依法行政的内容，对推进依法行政工作有计划、有要求、有目标、有检查、有考评，并把落实依法行政工作作为考核的重要内容。同时，与各科室、各国土资源所签定“千分制”考核目标责任书，达到岗位责任、任务目标、工作程序、制度要求、兑现奖惩“五明确”。

狠抓廉政管理。他把加强廉政建设作为推进依法行政的首要工作来抓，研究制订了《国土资源系统工作人员廉政建设“十不准”纪律》、《党风廉政建设责任制》等，制成牌匾悬挂于每个办公室，警示干部职工廉洁自律，秉公执法；要求人人向分局党总支写出廉政承诺书，保证遵守廉政建设各项规定；制定党风廉政督查制度，定期对各科室、各基层所廉政建设情况进行督导检查，为推进依法行政夯实了基础。

二、全力营造依法行政良好环境，在优质服务上实现新突破

提升服务质量。同志严格要求大家，要围绕依法行政建设积极转变工作作风，变“坐等式”服务为主动上门服务。他带头深入基层，深入企业，开展调查研究活动，倾听社会各界的意见和建议，调查和解决企业在使用土地中碰到的困难和问题。对来区投资办企业的做到“三到位”，即参谋选址到位、解决问题到位、跟踪服务到位，在用地手续报批上指派专人负责，从征地、拆迁、补偿到手续办理，实行全程跟踪服务。针对土地审批实行“三优先”，即工业园区用地优先办理，市政公用基础设施用地优先供应，大项目建设用地优先审批。竭尽全力为经济发展拓展用地空间。

实行阳光操作。为推进依法行政工作公开透明，他在办公楼前公开栏内设置审批事项流程图表，公开了办事的内容、程序、权限、时限、结果及收费依据和标准等内容，让群众对办事全程一目了然。凡国家征地，均发布征地公告，张贴到行政村、自然村，送发到群众家中，并根据需要组织群众听证。在“科技村村通”宣传栏内设立专版，公开有关土地方面的法律法规，进一步增强土地政策的透明度。在实施土地开发整理项目过程中,分局严格按照程序操作，主动邀请检察、监察、司法、公证等部门介入，全程监督招投标工作，努力打造“阳光工程”。

三、以依法行政推动工作提速，在工作着力点上实现新突破

在推进依法行政过程中，同志把依法行政工作贯穿于工作的全过程，作为推动各项工作的强大动力。

一是依法行政与推进国土资源具体业务相结合。他坚持在具体工作中把握全局，认真贯彻落实上级关于国土资源工作的大政方针，从每件事上加以规范，严格按照程序开展工作，使国土资源工作纳入了依法管理轨道。在使用法律、保护国土资源方面严格按照法律规定的要求和程序操作。近几年，虽有个别行政管理相对人针对土地问题向政府提起行政诉讼和行政复议，他代表政府出庭，人民法院均维护了国土资源局作出的具体行政行为，维护了法律的严肃性。

二是行政执法与整顿治理土地市场秩序相结合。为强化国土资源执法监察的力度，他按照上级要求，积极开展了土地执法行动，依法严厉查处了各种土地违法违规行为。开展了土地

执法专项行动，对土地执法专项行动进行了“回头看”，同时开展了土地执法百日行动，共发现1月1日以来土地违法用地22宗，面积99.1440公顷，均作出了依法处理。加大了对矿产资源开发秩序的监管力度，对无证开采、乱挖滥采等行为进行了严肃查处，并对资源枯竭、位于“三区两线”范围内的轳湾、白庙、郭大千等砖瓦窑场进行了依法关停。加强了对建设用

地利用情况的监管，对当年和历年审批的建设用地进行了全面检查，对非法占用土地和擅自改变用途、转让土地使用权的违法行为进行了严厉查处，维护了正常的国土资源秩序。

三是依法行政与保障经济社会发展用地相结合。近年来，他依法完成了德商高速、临商路、丰东路、327国道、刘民路，五金建材大市场、康庄乐园、香格里拉嘉园、雷泽湖水库排水站，城区黄河路、路、西安路及赵王河公园、城市绿地等工程的前期基础工作。在征地工作中，面对诸多现实问题，他身先士卒，积极同所涉及的乡镇办事处协调配合，深入现场，认真调查研究，从促进经济社会发展的大局出发，一家一户做思想政治工作，解决实际问题，发扬不怕苦、不怕累的吃苦精神，冒高温、战严寒，放弃节假日、加班加点，严格执行“两公告一等级”制度和补偿资金封闭运行制度，保障了被征地群众的利益，保证了工程的顺利施工。

11.市公安局局长先进个人事迹材料 篇十一

**，男，中共党员，1953年出生，研究生学历，1971年参加工作，1998年参加公安工作。历任**市板石乡党委副书记、乡长、党委书记、**市公安局党组副书记、政委等职，2000年1月任**市公安局党组书记、局长，三级警监警衔。[文章-http:///文

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**同志从警以来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，竭诚为民，忠实地履行党和人民赋予的神圣职责，以实际行动诠释了人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是担任**市公安局局长之后，他与时俱进，大胆创新，以敢为天下先的勇气，推出了一系列改革举措；他立足长远，殚精竭虑，以承接历史的责任感，夯实了公安基础建设；他身先士卒，率先垂范，以自身正、自身净、自身硬的实际行动，带出一支过硬的公安队伍，确保了一方平安，为人民群众创造了安居乐业的社会环境；他心系百姓，勤政爱民，始终把人民群众的利益放在第一位，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了人民群众的衷心拥护和爱戴。2002年被辽宁省委、省政府评为政法系统人民满意民警、被辽宁省公安厅评为十六大安全保卫先进个人、2003年被辽宁省委、省政府评为维护社会政治稳定专项行动先进工作者、2001年和2003年两次被辽宁省公安厅评为人民满意民警、2004年被锦州市委、市政府评为维护社会稳定先进工作者、2003年被锦州市公安局荣记三等功一次。

一、与时俱进，勇于创新，以无私无畏的勇气投身公安改革创新事业

**同志是个有思想、开拓型的领导干部，在他始终有一种打破旧传统、为群众谋利益、创造新天地的雄心壮志。作为一名基层公安机关的一把手，敢为人先，勇于创新是他的最大特点。自2000年任**市公安局长以来，他以超前意识和敢为天下先的胆识，以对党的事业和人民的利益极端负责的态度，先后推出完成了20余项改革创新举措，为**公安工作的发展做出了突出贡献。

在乡镇工作时，他就以心系百姓、求真务实、敢于碰硬而深受百姓的爱戴，他所在的党委被辽宁省委评为先进党委，1996年，他当选全省劳动模范。参加公安工作，尤其是任局长后，他既雷厉风行，又大胆泼辣，只要有利于群众切身利益，只要能方便群众生活，他从不计较个人成败，敢于向的工作模式挑战，大力推进各项公安改革。2000年1月，他在到农村调查治安状况时，一些农民反映农村报警难，希望农村也有像城市那样的110。他对此十分重视，立即提出了在全市农村开通农村110报警服务系统的设想。为了使这一设想早日实现，他带领有关部门民警跑遍了全市28个乡镇调研考察，并多方求助解决资金、人员、装备等诸多问题。在他的努力下，2000年5月，**市28个乡镇全部开通了110报警电话，成为全省第一个开通农村110的县级公安机关，大大方便了群众报警，提高了对社会治安的驾驭能力，农民对公安机关的满意率迅速提升。

农村110开通后，**同志又发现城区110存在接处警分离、中间环节多、查处案件难等问题。他又改革城区110接处警机制，将巡警的接处警权下放到城区派出所，变两级处警为一级处警，既缩短了出警时间又减少了案件查处环节；既有利于现场保护、调查取证，又提高了快速反应能力和服务质量。

针对民警工作时间与工作层面与违法犯罪行为不同步的情况，.根据城区案件的规律和特点，大胆实行了“夜班警察制”、“弹性工作制”等一系列新的勤务模式。在实行这些模式之前，有的党组成员对他说，模式虽好，符合实际，但民警不按八小时工作模式上班，与上级机关现行的公安检查、指标考核、公务员管理不同步，容易影响上级部门对**市局甚至他本人的政绩考核。**同志说：“市局的名次不重要，我个人的荣辱更不重要，重要的是人民群众的根本利益，只要有利于群众，我什么事情都敢做，也应该做，因为我们是人民的警察。”一系列新机制运行后，大大增强了人民群众的见警率，民警与违法犯罪的碰撞率，方便了群众报警，压缩了犯罪的时间和空间，城区发案同比下降了26。

在工作中，他坚持调查研究，发现问题，不畏险阻，坚决斧正。通过大量的调查研究，他发现县级公安机关在派出所、刑侦改革后存在的打防脱节、丢失阵地、上下分离等弊端后，敢于否定，提出了建设“专家型、技术型、指导型”刑警的理论，整合刑警与派出所警力，实行刑警中队与派出所刑侦民警全局优化组合，捆绑联作，责权统一，提高了刑事打击能力，近年来，全局捕教人犯、追逃、命案侦破、基层基础、执法等12项业务工作名列全区前茅。

在搞好内部警务运行的基础上，**同

志以一个马列主义唯物者的思维，深刻理解、灵活运用邓小平理论，把市场经济理念引进到公安工作中。在这一点上，他不怕别人说三道四，树立“谁出资、谁受益”和“花钱买平安”的市场意识，先后将金融、危爆物品库、居民住宅小区、学校、厂企等重点部位纳入按照市场化需求提供有偿服务范畴，大力发展报案服务业，全市保安服务业在他的努力下，走过了从无到有，从小到大，从弱到强，迅速发展的过程，目前保安队伍已发展到了800人，固定资产积累达到500余万元，服务客户达1000余家，实现社会效益和经济效益双赢。原省委书记、省人大主任闻世震、省委常委、政法委书记李峰对**发展农村保安业、构建新型治安联防体系的作法做出批示，全省县级市保安发展现场会在**召开。

**同志从不满足于成绩，不怕任何风险。2003年，他又针对全局在机制和模式上存在的机关臃肿、机构重叠、职能交叉、资源浪费、基层派出所警力不足等制约公安工作发展的历史问题，大胆提出了改革警务运行机制的全新设想。这中设想提出后，很多人告诉他：这不仅涉及全局的方方面，而且也波及到了市、乡两级政府，弄不好你这个局长就会干不成，况且，在锦州市公安局的县（区）局长中，你年龄最大、资力最深，犯不着冒这么大风险。但是，他却说：这绝不是我个人的事情，只要有利于公安事业的发展，我个人的荣辱又算得了什么。2003年6月，在他的努力和具体指导下，**市局完成了警务机制改革。这次改革裁撤精简内设机构5个，撤并派出所6个、民警充实基层，农村派出所总警力达到了228人，提高了27个百分点，新建警务室41个，比改革前增加3倍多，派出所真正成为了集打击、防控、服务于一体的新型治安当局。新机制的运行，促进了警民相融，密切了警民关系，实现了打防双赢。可防性案件同比下降了8.1,派出所直接破案同比上升28.5,治安案件查处率达99.4，全市农村治安秩序呈良好发展势头，稳定和加强了基层政权。这一做法引起了市局和省厅领导的重视，省委常委、政法委书记李峰、省厅李文喜厅长等先后来调研，并在**召开了农村派出所警务机制改革现场会，将**经验在全省进行了推广。

二、公而忘私，殚精竭虑，以承接历史的责任感加强公安基层基础建设

凡是与**共过事的同志对他都有一个共同的评价：他是一个想干事、会干事、能干事的人。

**同志任公安局长之后，面对**市公安局从市局到28个乡镇派出所，都没有自己的办公用房，严重制约基层基础工作发展进步的难题，**同志以承接历史的责任感，本着对历史负责、对公安工作负责、对组织负责、对民警负责的态度，从用环境规范人、影响人、塑造人、激励人的角度出发，本着“心要多操，目标要远，标准要高”的原则，提出了“先摘满天星、后摘月亮明”的加强公安基础建设的设想。即：三年内全市派出所实现楼宇化办公后，市局建成现代化的办公楼。这一想法得到了市局班子成员的一致赞成后，**局长先后多次找市委、市政府领导汇报工作，寻求支持，市领导被**同志的创业精神所感动，主要领导亲自召集各乡镇党委政府领导召开了工作协调会，要求各乡镇为派出所建楼提供帮助。之后，**局长与原市委政法委书记刘春明，亲自到各乡镇找主要领导落实派出所建楼的具体事宜。最多的乡镇他去了8次，乡镇领导都被他的精神所感动，纷纷为派出所建楼提供各项支持。在全市派出所建楼的三年中，从选址、画图到设计，他都亲自与派出所所长研究规划。针对派出所财务归乡镇的情况，**同志以共产党人的宽广胸怀和视野，制定了“乡镇支持点、局里给一点，派出所张罗点”的资金筹措办法，帮助扶持全市派出所建设办公楼。2004年年底，全市19个派出所实现了楼宇化办公，而且产权全部归派出所。全市派出所用房面积达6980平方米，资产累计达4000万元。派出所都有了零距离服务大厅，全部实现了“五小五化”，“五小”即：小锅炉、小食堂、小菜园、小健身房、小娱乐室；“五化”即：派出所楼宇化、办公微机化、环境花园化、工作正规化、管理军事化。在改变了派出所的办公环境的基础上，**同志又带领班子成员，按照***部长提出的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的标准，先后研究制定出台了一系列加强基层基础和正规化建设的配套措施，从制度上、管理上、模式上、执法上、服务上全面加强了全局基层基础软件建设，提高了派出所正规化建设水平，激发了民警工作热情，折射出了人民警察崭新的风貌，全市派出所达到了派出所和民警的形象得到了提升。在全市乡镇“五所”行风测评中，**市的所有派出所由原来的末位全部跃居第一位。2003年以来，有2个基层派出所被公安部评为一级派出所，有1个基层派出所被省厅评为二级派出所，市看守所被公安部评为三级所。

派出所实现楼宇化办公后，在近年来公安工作任务异常繁重的情况下，**同志在做好各项工作的基础上，又以他长远的眼光和顽强的斗志，筹建市局办公楼。如今，一座占地20000平方米，建筑面积11000平方米的现代化办公楼又拔地而起。

三、以人为本，凝聚警心，以铁碗和柔情带出高素质的公安队伍

**同志任公安局长以来，始终坚持队伍建设和业务工作两手抓，两手都要硬的方针，坚定贯彻落实全国“二十公”、和全省“十九公”会议精神，在抓队伍上既严格要求，严格管理，又以人为本，以情带兵，全面提高了队伍的整体素质和战斗力。

任局长后，有一段时间，**市公安局的民警发现，他经常不打招呼地深入基层科所队，“神出鬼没”地出现在你面前。他对发现的“冷、硬、横、推”等现象，都必须做出认真的处理，不是责令当事民警写出检查，就是通报批评，情节严重的还给予纪律处分。他还十分注重队伍的思想状况的调查，对于发现的不讲原则的软班子、不讲团结的散班子、不干事的懒班子、只想自己的贪班子坚决通过组织程序调整，对于发现的“调皮的、咋刺的、危险的、懒散的”“枪人、酒人、赌人、舞人、神人”不管有后台有多硬，不管是谁的子女都坚决进行处理，严重的坚决清除公安机关。自从他任公安局长以来，坚定贯彻落实公安部“五条禁令”先后将参与赌博、工作时间饮酒、参与不正当娱乐的三名民警清除公安队伍，既纯洁了公安队伍，又为民警敲响了警钟，大大减少了违法违纪案件的发生。2003年以来，**市公安局实现了零违纪的突破。

**同志在干部任用上，按照***部长提出的“选一个好所长，建一个好班子”的要求，改革用人机制，大力推行竞争上岗，坚决抵制“跑官、要官、买官”风。他说：只有选好人用好人，才能给老百姓谋平安、谋幸福，用人不当，就是对老百姓的犯罪。任局长以来，他改革用人机制，先后组织制定出台了“干部任免细则”、“竞争上岗办法”、“岗位公开招标”、“双聘”等“公正、公平、公开”的干部任用机制。通过组织集体研究，严格考核，他不怕得罪人，先后将11名工作平庸、责任心差的中层领导免职，将59名年轻有为的民警提拔到领导岗位，在全局形成了以有为争有位的良好氛围。他在从严治警的同时，更注重从优待警，用人性化管理队伍，用亲情化感染民警。他亲自找领导、跑财政，在全省率先将派出所民警的工资统一上收到市财政，并解决了民警的各项补助。他带领局班子实施了“十个一”和“五个必”。“十个一”即每年为民警体检一次，为民警办理一份意外伤害保险，为民警解决一项家庭困难，为民警家属送一份礼物，民警过生日送上一盒蛋糕，每年召开一次家属座谈会，每季度到民警家里走访一次，年三十为一线民警送去一份饺子，中秋节给每名民警发一份月饼，秋季给每名民警发一筐水果；“五个必”即，民警伤病必看望，民警家属下岗必照顾，民警父母去世必慰问，民警子女上大学必捐款，民警家庭特别困难必资助。任局长以来，他共多方筹措资金50余万元，用于解决家庭负担重和伤病民警、退休老民警的生活困难。

在从生活上关爱民警的同时，**局长还十分重视民警的技能培养和科技装备建设。他在任公安局长以来，先后投入资金100余万元为民警购置了各类防护装备，投入500余万元用于科技强警，投入50余万元对民警进行了各类业务技能培训，在2004年的大练兵活动中,**市局被省公安厅确定为示范单位。**市局无论是民警装备还是实战技能和科技水平,都走在了全省农村公安机关的前列。

既从严治警又从优待警，既率先垂范又清正廉洁，**局长以其细致入微的人格魅力带出了一支过硬的队伍。**市公安局连续三年在锦州市公安系统目标综合考评中连续三年名列第一名，有3个单位荣立集体三等功，1名民警荣立个人一等功，6名同志荣立个人二等功，21名民警荣立个人三等功。其中大业派出所所长苏兴库被确定为全锦州市政法系统的学习典型，**市委、市委政法委、锦州市公安局、锦州市委政法委先后做出了开展向苏兴库同志学习活动的决定，苏兴库还荣获了2004辽宁省雷锋奖章。

四、牢记宗旨，心系百姓，以执法为民的精神营造良好社会治安环境

**局长始终以维护一方稳定，确保一方平安为己任。他一直把维护稳定工作作为公安工作的首要任务来抓，大力加强了情报信息工作，组织建立健全了情报信息工作的搜集、报送、分析研究、反馈、考核奖惩等一套科学严格的规章制度。2003年以来，**市局的情报信息准确率始终在98以上，由于搜集信息及时，为妥善处置多起有影响的群体性突发事件赢得了主动，赢得了党委政府的赞誉。他对社会治安的好坏十分关注，经常深入乡村了解情况，发现问题，立即组织警力整治。几年来，他针对**社会治安实际，先后组织全局开展了“扫黑除恶”、打击季节性犯罪、破案追逃、打两抢、打击破坏农田电力设施、校园周边秩序整顿、油田周边秩序整顿等8次大规模的严打整治行动。在各项行动中，他还主张建立奖励破案和追逃有功人员、案件招标责任制、案件首接制、领导包案责任制、责任追究制等一系列全新的责任机制，使领导决策的执行能力和民警的责任意识大幅度提高。同时，加大对刑事技术投入，全市共投资50余万元，改善刑事技术装备，刑警技术室达到了公安部三级水平，提高刑事现场勘察水平，全市呈现出发案率逐年下降，破案率逐年上升的良好势头，2003年以来，全局共抓获处理犯罪嫌疑人1090名，侦破案件1665起，其中现行案件47起，杀人案件破案率为96，近三年刑事发案平均每年下降7.8个百分点。近年来，**市公安局的破案率、捕教率、命案侦破率等各项打击指标始终处于全地区前列。

在狠抓全市社会治安整治的同时，**同志十会重视狠抓执法和服务的质量的提高。他始终强调：执法不仅是公安工作的生命线，也是公安机关为老百姓办事的手段，执法质量的好坏，就是为老百姓办事的好坏。他带领局班子积极在内部、进一步统一规范案件法律审核，严格个案监督办事程序，以监督促公正，以监督促进办案质量的提高。在刑警成立了案审中队，组建了行政案件审核委员会，建立了错案追究责任制，形成了执法有责、问责、究责的严密监督机制，使违法不得为、不能为、不敢为。在外部，大力加强警务公开，推行“阳光作业”，增强执法透明度。同时，主动邀请人大、政协民主监督员、各界群众定期评议、监督公安执法工作，全面提升了民警执法水平。**市局执法中实现了“五无”，即：无败诉案件、无要求国家赔偿案件、无冤假错案、无被复议撤销案件、无被复议变更案件，在执法质量考评中，市局连续3年名列全区第一，两次接受省厅复检，成绩优秀。

五、勤政爱民，清正廉洁，以的崇高卓越的品格赢得了人民群众的拥护和爱戴

**同志有着扎实的工作作风。他干工作钉是钉、铆是铆，从不来半点虚假，从来不干那种光打雷不下雨、雷声大雨点小、有部署没检查、有检查没落实的面子事，无论是在业务工作中还是在队伍管理上，他最大限度地掌握第一手材料，调查研究每一个细节，精心策划每一个步骤，监督检查每一个环节。在班子内部，他统揽不包揽，放手不撒手，大度不失度。不尚空谈，求真务实。为了求实，他每天都要到基层所队转一转，指导基层建设，每有大案发生必到现场，了解案情，指挥破案。他患有心脏病和高血压，有时病情复发，就在办公室躺一会儿，血压上来了，就用药顶一下，从2000年任局长以来，没有休息过一个完整的礼拜天，为广大公安民警树立起了一面鲜红的旗帜。

**局长还十分注重发挥自己的模范作用,无论是干具体工作,还是廉政建设,他都自己先做出样来。作为一把手他放得开抓得实，大要案件他到现场盯到破，扫黑除恶他顶压力抓主犯，灾害事故他冲在前撤在后。他来公安机关之前，身体状况相当好，因为过度劳累，他患上了心脏病、胆囊多发性息肉和神经衰弱等多种疾病，但他还是坚持自己定下的重大案件、事件自己和分管领导必须到场制度，近年来**每发生群体性事件、大要案件、灾害事故，他都坚持亲自到现场指挥。**市局的每个民警都称**局长是个敢打敢拼的硬汉子，铁局长。

作为公安机关的基层领导干部，**同志严于自己胜过严于他人。从事公安工作以来，他就给自己定下了规矩：多贵重的礼物也不能出卖组织原则，多近的关系也不能影响正常执法，多厚的情义也不能倾斜法律的天平。任局长以来，他没收过民警一分钱，有时他不在家，民警硬是扔在家里的钱物他都交到市局行政科，民警们都知道，给**局长送什么也不好使。他没给任何一个亲戚朋友说过情，别人做官后亲戚越来越多，而他的亲戚却越来越少。他亲自带人将自己儿子女朋友的两个亲戚抓进了看守所，弄得女朋友与儿子分了手；他亲自带人抓获了自己的两个暴力抗法的两个同学和两个亲戚，弄得自己回家乡后没人理睬。他从来不与社会上的那些“大款”、“大腕”拉拉扯扯。无论他走到哪里，老百姓对他都放心，放心他不用权力牟私利，他手中的法律尺度是同样平等的。

在生活中，**局长对待自己的家人要求近乎苛刻。他不许自己的儿子在外面广交朋友，不许自己的兄弟做有非议的生意，不许自己的妻子接受朋友的宴请，不许家人问他和工作有关的事情。

**局长对人民群众怀有深厚的感情，时刻把群众安危冷暖挂在心上，与群众同呼吸、共命运、心连心，满腔热情地为群众办好事、办实事，真心实意地为群众排忧解难。他任**市公安局局长后，经常深入基层，体察民情，倾听群众呼声，解决群众困难。任局长以来，亲自处理群众来信来访1389人（件）次，查结1999年以来的积案200多起，解决了大量群众反映的问题。在工作中，他走到哪，都会把好事做到哪，遇到群众有什么急难险重，他都会伸出援助之手。他用自己的车送过病危群众去医院，他把自己的大衣给过冻得发抖的老人，他掏光过自己的腰包帮助过被盗被骗的群众，**和锦州市局接到群众表扬他的信件达到千余封。

对于老百姓上访的事情，**同志常说：老百姓最苦，要求最低，他们是没有办法才来找我们的，所以，老百姓的事，即使再小，也事大事，我们绝不能漠视，否则，我们就是不是共产党人，就不是人民警察。他始终坚持“三个必须”，即，老百姓来信必批、老百姓来访必接待、侵害老百姓利益的事必查。**任公安局长以来，他亲自批示的群众来信达730余件，接待群众达450余人次，查处侵害群众利益的案件60余起。2003年11月的一天早上，刚到单位上班的**局长发现市局二楼走廊有一对七十多岁的老人，立即将二位老人请到了办公室，为老人倒了热水，问有什么事。两个老人哭着说出了所来的目的。原来，4年前，老人村里一个有权势的棍霸多次调戏自己的儿媳妇，并将儿子打伤，儿子与媳妇因此而背井离乡，多年来一直不敢回家。**听完后，立即将刑警队长和白台子派出所所长叫到办公室，现场办公，要求刑警与派出所成立联合专案组调查此案，还老百姓公道和平安。事后，**了解到该恶棍仗着有个做高官的亲戚而拒不承认犯罪事实，并扬言如果不放了他，就找人撤了**的局长的情况后，**立即与检察院、法院沟通，通过有力的证据将其起诉。**市人民法院于2004年5月依法判处该人有期徒刑7年。在该恶棍被判刑那天，老人一家人来到**市局，并送上了一面锦旗，上书：公安局长包青天为民做主爱无边。**同志为老百姓办好事，办实事究竟有多少，谁也不知道，因为他自己从来不说，但有一点却足以说明问题——**市规模较大的群体性上访事件，群众对有关部门的答复都不满意，**赶到现场，三言两语，群众立即自动撤离。他们说：我们相信**，他对我们真心实意。

爱是人类永恒的主题。爱民，是人民警察的永远本色。**局长把自己满腔的热情，毫无保留的献给了人民群众，平日里的默默奉献，在关键时刻骤然升华，这就是任长霞的精神实质——来自于人民、回报于人民、全心全意为人民；这就是人民警察的最高境界：严格执法，热情服务，人民平安我心安。