教师座谈会活动方案

教师座谈会活动方案（精选11篇）

1.教师座谈会活动方案 篇一

杜小退休教师座谈会活动方案

九九重阳，是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人节。在重阳节前夕开展关心、爱护退休教师活动，更能体现教师间的传、帮、带、的作用。我们退休教师是学校的宝贵财富，继承老教师的优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐，老有所为”的氛围。在今年重阳节前夕，杜小教育支部、教育工会决定联合举办全镇小学退休教师茶话会。

一、指导思想：

持以“三个代表”重要思想和落实党中央尊师重教的方针政策，激发和反映退休教师热爱祖国、关心教育、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安排晚年的生活氛围。

二、活动日期 2012年10月20日（星期六）

三、参加人员：全镇小学退休教职工

陪同人员：孙振中

杜春林

舒锡荣

徐敏

叶章召

江小军

四、活动安排

1、上午9点请老教师参观校园（也可休息室休息）2、9：30在多功能会议室开座谈会

① 孙振中校长介绍学校发展状况及三年规划

②聆听老教师对学校建设的建议和意见

3、中午11：30在学校食堂聚餐

4、餐后拍照，活动结束

退休教师座谈会讲话稿

各位领导、各位老前辈，同志们：

今天，我们在这里举行永新小学退休教师代表座谈会，首先，我代表永新小学党支部、行政工会向全体退休教师致以美好的祝福！也对今天到会的代表表示热烈的欢迎！关心尊重老同志，是我们党的优良传统；尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。进一步做好离退休教师工作，让广大离退休教师“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”，让每一位离退休教师晚年生活充实、身体健康、心情愉快，是我们学校十分重要、必须长期坚持的一项工作。早在9月份，工会主席池祥会就提出重阳节方案，但开学忙这忙那，就耽误了，先给大家说抱歉，但我非常想念各位前辈，一定要开个座谈会，今天邀请大家大家一起聚聚，和大家摆谈摆谈有关永新小学的一些事情。前辈们，昨天你们在这里播下了——希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。“倾尽丹心育桃李，奉献韶华铸师魂”。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。让我们用热烈的掌声感谢你们对教育的倾注和执着！感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱！

时光飞逝，转眼又过了一学年，一年里，学校本着“抓管理、提质量、创特色、求发展”的思路，课程改革稳步推进、德育活动有声有色、缕缕书香溢满校园、学生综合素质逐步提高，学校取得了可喜的成绩：学校年度工作获得综合考评一等奖、重庆市平安校园、被评为课程改革基地学校、教师培训先进集体。张俊老师被评为全国作文大赛优秀辅导员，周开亚老师参加重庆市十六届课堂内外杯教师书画大赛获两个一等奖。祝叶和刘冬梅获国培优秀学员。廖美琴参加重庆市第九届课程改革论文大赛获一等奖，刘丹会教师工作室开始在全校乃至在很多兄弟学校有声音有图像。暑假，刘丹会还应邀参加郑学志组织的全国专题研讨会。朱喆涵参加“五好小公民”主题教育征文比赛获得全国一等奖；周馨雨参加重庆市读书演讲获得二等奖，获全国读书先进个人，并被推选到北京人民大会堂领奖和参加夏令营活动；张迅被评为区首届“十佳少先队员”。

过去的一年，我们硕果累累，展望未来，我们豪情满怀。在各级领导的支持和关怀下，永新小学整体搬迁方法已经敲定，明年的9月我们就有望搬进崭新的学校，全校教师将更加团结协作，锐意进取，求真务实，与时俱进，为创造更大的辉煌而努力奋斗！

广大离退休教师在协会的组织领导下，开展了卓有成效的工作，我们必须充分肯定。我校退休教师协会经过几年的发展，规模日益壮大，目前已有82名会员，分三个小组。组织健全，制度完善，会务活动有计划开展。各组长工作经验丰富、事业心强、乐于奉献。你们的努力推进我们学校精神文明建设、促进了和谐社会的构建。退休教师协会坚持自我管理、自我服务、自我教育，取得了卓有成效的工作业绩。通过各类比赛活动，进一步促进会员身心健康；还定期组织庆祝会、联欢会、茶话会等，许多退休老领导、老教师仍然情系教育事业，对教育工作给予热情地帮助和指导。许多退休教师仍然退而不休，还在教育工作岗位上奉献着自己的智慧和力量；有的退休教师常常为我们教育事业发展出谋划策。

进一步关心和重视离退休教师工作，推进各项工作可持续发展，我们必须全力支持。进一步高度重视退休教师工作。当前，我们学校退休教师人数不断增加，这两年是退休高峰期，我们要充分认识做好离退休教师工作的重要性，进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。我们要进一步关心照顾好退休教师的生活，要进一步重视发挥退休教师的作用，这是我们做好离退休教师工作的指导思想和要求。为此，我们衷心希望各位老教师能充分利用自身的资源优势，继续为学校出谋划策，共襄盛举，再展永新小学的宏图！我们将一定会传承文明的薪火，不辜负大家的殷切期望，为把永新小学办成人民群众满意的学校不懈努力！

前辈们，步步登高开视野，年年重九胜春光。老年，是人生一道独特的风景。虽然失去了春天的鲜艳，但仍拥有金秋的丰硕；虽然缺少财物上的富足，却拥有内心的充实。最后希望你们今后一如既往，发挥余热，为永新小学发展献计献策。再一次敬祝各位身体健康，谢谢！

2.教师座谈会活动方案 篇二

今天, 我们组织召开这个小型的教师节座谈会, 主要有三个方面的考虑:一是严格按照教育部“简朴、隆重”庆祝教师节的要求, 勤俭、务实开展活动, 小范围进行座谈。二是搭建交流的平台。市教委、教育工委与各级各类教师代表以及媒体记者坐在一起, 沟通情况, 交流体会。三是向全市广大教师和教育工作者表达慰问之情, 致以节日的祝贺。刚才, 来自各级各类学校的教师代表, 结合自己工作实际, 谈了感受, 讲了体会。可以说, 每一个人身后都有感人的故事, 每一个人身上都有可贵的精神, 充分展示了重庆教师的光辉形象。大家的发言, 发自肺腑, 感人至深, 为我们上了生动的一课, 让我深受启发, 很有触动。借此机会, 我讲三点:

一、真诚感谢全市教师和教育工作者所作的卓越贡献

近年来, 我市教育事业改革和发展十分迅速, 现有各级各类学校1.12万所, 在校学生606.7万人, 教职工38.1万人。其中, 义务教育学校5779所、高中阶段学校489所 (普通高中262所, 中职学校227所) 、高等学校67所、幼儿园4401所。最突出的成绩体现在三个方面:

一是实现了“四个普及”。一是基本普及学前教育, 全市学前三年教育毛入园率达到75%, 一年毛入学园率达到95%;二是全面普及义务教育, “两基”人口覆盖率达到100%;三是在西部率先普及高中阶段教育, 初中毕业生升入高中阶段学校的比例达到94%;四是高等教育进入大众化, 毛入学率提高到34.1%。

二是取得了“三个突破”。一是涉及民生的重大改革取得突破, 在全国率先化解“普九”债务、解决农村代课教师问题、兑现教师绩效工资, 创新推出教育投入保障、留守儿童培养照顾、支持民办教育发展等政策举措;二是统筹城乡教育综合改革试验取得突破, 7个国家级和49个市级教育体制改革项目取得新的进展, 城乡、区域、学校之间的差距进一步缩小;三是服务经济社会发展取得突破, 全市人均受教育年限从2007年的8.45年上升到9.2年, 全市90%的基础研究由高校领衔承担, 高校获得国家和市级科研项目奖占全市的65%以上, 在渝高校技术转让合同、合同金额排名全国第五;当年实际收入排名全国第四。

三是做到了“三个确保”。一是确保了财政性教育投入占GDP 4%的比例, 去年教育总投入655亿, 其中财政性教育投入521亿, 与上一年相比增幅为30%;二是确保了义务教育和中职教育免费入学, 义务教育“零收费”, 中职教育“免学费”;三是确保了特殊群体受教育, 全市接收进城农民工随迁子女就学的公办学校达到665所, 建立完善贫困学生资助体系, 年惠及学生超过400万人次。营养改善计划覆盖中小学生285.6万人次。建立“留守儿童之家”4262个、校外托管机构983个。

这些成绩的取得是市委、市政府坚强领导的结果, 是市人大、市政协潜心指导的结果, 是全社会和广大家长关心支持的结果, 更是包括在座各位教师在内的全市广大教师和教育工作者勤奋工作的结果。在此, 我要向你们并通过你们向全市教育战线的同志们表示衷心的感谢!重庆教育因为你们的辛勤耕耘而精彩!因为你们的无私奉献而闪光!

二、充分肯定我市教师队伍建设所取得的突出成绩

教育大计, 教师为本。一直以来, 市委、市政府和市教委特别重视教师队伍建设, 坚持“以教师为本”, 努力为教师教书育人创造条件。着重抓了五件事情:

一是抓优化配置。基础教育, 注重师资均衡配置。加强农村教师队伍建设, 实施“特设岗位计划”和“特色学科计划”, 招聘“双特计划”教师10269名, 优化了农村教师队伍结构。启动全科教师培养计划, 制定《关于农村小学全科教师培养工作的实施意见》, 从2013年起, 为全市农村乡镇以下小学定向培养一批本科层次全科教师, 缓解农村边远学校教师短缺问题。高等教育注重高层次人才建设。坚持人才引进与培养并重, 近3年, 新增国家“千人计划”18人、重庆市“百人计划”29人、重庆市“两江学者”28人, 新增“新世纪百千万人才工程国家级人选”7人, “长江学者”特聘教授达到26人, 遴选高等学校巴渝学者特聘教授56人。新增2名国家特支计划教学名师, 启动实施重庆市特支计划教学名师项目, 开展了首批人选遴选工作。

二是抓待遇改善。中小学是我市最先落实绩效工资政策的事业单位, 重庆又是全国最早兑现中小学教师绩效工资的地区。政府设立了边远农村地区、艰苦地区和民族地区教师特殊津贴、农村教师奖励基金, 建设农村边远学校教师“周转房”, 定期组织农村教师免费体检。市属高校率先在全国省级层面出台了《绩效考核的指导意见 (试行) 》, 完成高校实施绩效工资批复, 涉及23所高校、在职教职工约2.2万人, 涉及金额约13亿元。

三是抓培训提高。组织实施“国培计划”、“市培计划”, 扩大培训覆盖面, 全体教师都能够参加提高培训, 近4年全市教师有10万人次参加“国培计划”学习, 有超过20万人次参加市级培训学习。2013年, 市级财政安排教师培训经费1亿元, 其中5000万下拨区县开展教师培训。通过培训, 重庆各级各类学校涌现了一大批优秀教师、师德标兵、专家型教师, 今天来参加这个座谈会的教师代表就是其中突出的一员。

四是抓激励机制。推进中小学教师职称制度改革, 在普通中小学设立了正高级职务, 中小学教师可以评上教授职称。在岗位竞聘上, 通过设置特设岗位、补缺竞聘、工勤转岗、调整岗位结构比例、高岗低用等方式, 逐步解决岗位设置中“已评未聘”等突出矛盾。搭建了一条从普通教师到骨干教师、到学科带头人、到名师、到“未来教育家”的专业成长道路。

五是抓政策保障。积极探索发挥优秀教育人才作用, 以市政府办公厅名义出台中小学副高级女教师、正高级教师、优秀校 (园) 长延长退休年龄的3个文件。涉及全市中小学副高级及以上女教师6813人、正高级教师196人、正职校 (园) 长411人。出台《重庆市中小学领导干部及教师交流工作指导意见 (试行) 》, 率先在省级层面开展中小学领导干部及教师交流, 2013年在4个区县启动试点。定期评选表彰特级教师、重庆市名师奖、中小学骨干校长等。每年教师节市领导都带队到各级各类学校慰问。

从这简单归纳的几件事, 我们可以看出, 重庆教师在成长, 教师队伍在发展, 教师从教兴业的基础在夯实。今后一个时期, 我们将从四个方面继续加强教师队伍建设, 为教师创造更好的教书育人环境。一是加强师德师风建设。今年将研究制定考核、监督与惩罚相结合的师德师风建设长效机制, 引导教师潜心教书育人。二是坚持城镇按师生比、农村按班师比配备教师, 增加音乐、体育、美术、英语、综合实践学科编制, 逐步配齐农村缺额教师和紧缺学科教师, 逐步解决结构性缺编问题。多渠道补充教师, 从源头上加强师范院校建设, 注重培养“全科教师”和音体美等特色学科教师。三是深化人事制度改革, 出台幼儿园编制标准, 完善教师标准体系;推进职称制度改革, 完善学校绩效考核及分配办法;建立教师选调机制, 开展中小学领导干部及教师交流试点;探索推广教师区管校用、县管校用的机制, 加大区域教育统筹、配置和交流力度。四是大力实施教师全员、特殊岗位和校长、骨干教师培训项目, 在提高教师整体专业水平的基础上, 努力造就一批名校长、名教师、学术带头人和学科领军人才。这几件实事的逐一落实, 重庆教师工作的环境将会更优, 当然要求也会更高, 当教师大有作为!

三、衷心希望全市教师和教育工作者创造新的成就

这些年来重庆教育事业发展成绩斐然, 有目共睹, 但我们也清楚地看到, 全市教育和重庆市情一样, 仍然处于欠发达地区、欠发达阶段, 存在不少亟待解决的问题, 都是社会关注的难点、热点问题。

我们对未来充满信心, 底气十足。这个底气一是来自党中央、国务院和市委、市政府对教育的高度重视。去年5月15日重庆市召开了全市职业技术教育大会, 相继出台了《大力发展职业技术教育的意见》等1+15个文件。随后, 6月18日召开的市第四次党代会, 着眼于学有所教、教有所能、能有所用, 把建设长江上游教育中心作为重庆建设“三中心两集群一高地”这一核心战略的重要内容提出来, 并对重庆教育的未来发展作出了全面部署, 今年市委、市政府又专门下发了《加快建设长江上游科技教育中心的意见》, 这意味着重庆教育发展迎来了又一个重大的历史机遇, 前景不可限量。二是来自西部大开发的深入推进, 成渝经济区的加快建设, 内陆开放高地的崛起, 重庆未来发展潜力十分巨大, 重庆教育也必将成为未来西部教育的重要增长极。三是来自重庆广大教师和教育工作者的职业精神、素养和努力。在座各位, 无论来自高校, 还是来自中小学、幼儿园, 不管是校长, 还是一线教师, 都是各级各类学校教师的代表, 是重庆教育改革发展的中坚力量。我相信在你们和广大教师和教育工作者的共同努力下, 没有克服不了的困难, 没有解决不了的教育问题。在这里, 我提几点希望, 与在座各位老师共勉, 与全市教师和教育工作者共勉。

一是希望大家坚定理想信念。作为教师, 不仅要有个人的目标和追求, 认真教书育人、做好本职工作, 更要有远大的人生理想和抱负。一要把个人的理想追求与“中国梦”结合起来。习近平总书记提出的“中国梦”, 是人民幸福、民族振兴、国家富强的宏伟目标, 每个人都应为之努力奋斗。要把握时代脉搏, 把自己的抱负与国家、社会紧密联系起来, 在“中国梦”的指引下, 立志作出更大贡献。二要把个人的理想追求与“教育梦”结合起来。就重庆教育而言, 一直都有自己的梦想, 市第四次党代会提出“建成长江上游科技教育中心, 努力办好人民满意的教育”, 就是重庆教育的目标。作为教育系统专家, 要有信心和勇气, 发扬永不止步、勇攀高峰的进取精神, 立志成长为“大家”, 力争作教育界的“蔡元培”、“陶行知”, 为教育事业奉献出自己的聪明才智和毕生心血。

二是希望大家坚守师道精神。思想的高度决定事业的高度。只有更高的思想境界, 才能有更远大的事业发展前景。希望大家在教育教学实践中锤炼“三种精神”:一是奉献精神。胸怀理想、志存高远, 淡薄个人名利, 不计个人得失, 甘于无私奉献。增强教书育人的荣誉感和责任感, 在事业中砥砺品质, 锤炼意志, 决不做违反教师职业道德的事情。二是科学精神。科学精神是科技和教育的灵魂。要敢于坚持真理, 善于求真务实, 在教育工作中弘扬科学精神, 端正学术态度, 坚守科学道德。三是实干精神。不断增强自身素质, 具备更高的教书能力、育人能力、科研能力。尊重客观规律, 大胆探索创造, 立足本职岗位, 注重工作实效。

三是希望大家坚固专业发展。教师要把教书放在第一位。只有“教”才能成为“师”。教书是教师的基本职责, 只有教好书, 才能育好人。对于高校教师而言, 一方面, 要立足岗位, 坚持走进课堂, 坚持一线教学。潜心研究, 大胆实践、勇于突破, 力争在基础理论研究、科技应用开发等有新发现、新发明、新创造。另一方面, 要勇于当自主创新的先行者、示范者、引领者, 瞄准当学术学科发展前沿, 推进理论创新、制度创新和科技创新, 在加强自主创新中取得新成果。而对于中小学教师而言, 成果重点在于教育教学本身:一要争取有新的教育教学思想和理念, 形成一套科学的教学方法, 推动教学改革, 提高教学质量;二要争取培养更多优秀学生, 让更多孩子成为优秀人才。

四是希望大家坚持全面育人。立德树人、全面发展是当代教师的神圣职责。要着力让学生拥有高尚情操。秉承“以德示人、以诚待人、以情感人、以理服人”原则, 去触摸学生的心灵, 去感受他们的喜怒哀乐, 培养他们诚实、谦虚、正直的道德情操, 不出“废品”和“危险品”。要着力让学生拥有丰富知识。真正把学习主动权交给学生, 不禁锢学生的思维, 让学生积极思考, 鼓励学生大胆说出自己的想法, 让他们成为善于观察、独立思考的学习者, 把“要我学”变成“我要学”, 让他们在知识的海洋中汲取到丰富的营养, 为成长打下坚实的基础。要着力让学生拥有综合能力。现代社会发展需要的不仅仅是掌握了一定知识或技能的工具化的人, 而是具有道德与智慧、知识与能力、素质与潜能、心理与生理全面协调可持续发展的人。我们要坚持文化知识学习与思想品德修养统一、理论学习与社会实践统一、全面发展与个性发展统一, 多采用启发式、探究式、讨论式、参与式教学, 努力把学生培养成为具有学习能力、实践能力、创新能力等多种能力素质的新时代主人。要着力让学生拥有强健体魄。毛泽东同志说:“体育于吾人实占第一之位置, 体强壮而后学问道德之进修勇而收效远”, 学生的身体素质是社会文明进步的标志, 也是国家繁荣富强的基础。大家要认真实施好“减负十项规定”和“提质十项规定”, 保证学生体育课和体育锻炼时间, 扎实开展“阳光体育”运动, 通过体育锻炼强健学生的体魄, 改善学生的情绪状态, 培养学生坚韧不拔的意志品质。要着力让学生拥有良好习惯。杰出的思想家培根说:“习惯是人生的主宰, 人们应当努力求得好习惯。”良好的学习习惯是学生获得成功的重要因素。我们的教育要认真培养学生养成良好的习惯, 使其成为终生学习者、思考者, 为他们的发展提供持续的动力。

3.教师节座谈会方案 篇三

二、会议地点：创新楼三楼会议室

三、参加对象：

1.教育局来校慰问领导；校董会成员；离退休老干部代表；家长代表。

2.学校校长室成员；中层干部代表；部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏（大）

四、活动准备：

1.9月8日　前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。（办公室）

2.9月10日　早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候，规划方案《教师节座谈会方案》。（陈、办公室、总务处）（前门：李培莲 顾健 陈斌 王汉民 后门：丁劲松 王泳 张纪云）

3.9月10日　晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。（刘、德育处）

4.9月10日　座谈会服务安排：

（1）环境布置：展牌：老师，节日快乐！老师，您辛苦了！（黄、美术组）

（2）来宾接待：

李培莲 丁劲松（一楼）卢 敏 洪颖琪（三楼会议室）

（3）会议室布置：（陈、总务处）

（投影：扬中实小庆祝第25个教师节座谈会）

（茶水：绿茶 香烟 鲜花：桌花2盆

点心：糕点 水果：哈密瓜 无籽葡萄 香蕉）

（4）一楼来宾接待处：

一组：张月春 祝 琴 二组：包久娣 苏红梅

（5）拍照：冯涛 摄像：马蓉

4.2016年青年教师座谈会方案 篇四

方

案

全体青年教师：

为促进青年教师健康快速成长，经研究，决定本月召开学校青年教师座谈会，特拟定此方案。

一、会议时间

2016年4月13日14:00-16:00。

二、会议地点

会议室

三、参会人员: 学校35岁（含35岁）以下教师、学校班子成员、梁长春老师、田光武老师。

四、座谈会主题：理想.成长.奉献

五、会议主持人：吴海燕

六、会议议程

（一）江校长讲话

（二）吴主任宣读召开本次座谈会的目的意义。

（三）青年教师发言

1、人生理想和目标是什么？

2、目前你为理想和目标做了些什么，生活和工作中遇到了哪些困惑？

3、通过自身的努力解决了那些困惑，还需要学校做哪些工作等。

（四）梁长春、田光武、王映清三位老师发言（给予青年教师工作、生活上的指导和建议）。

（五）青年教师自由发言

（六）吴主任作会议总结

七、相关要求

1.由教科室提前做好会场布置。

会标：晋贤乡小学2016年春青年教师座谈会

2.请参会人员高度重视，深入思考，精心准备发言材料，确保会议收到实效。

3.会后由教科室收集青年教师会议发言材料，写好简报上传教育局并存档。

广元市昭化区晋贤乡小学

5.座谈会活动策划方案 篇五

座谈会活动策划书1

一、会议名称(会标)

省局20年工作会议

二、会议时间

20年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。

三、会议地点

机关x楼会议室

四、参加人员

序号 单位 人数 姓名厅领导 1 x局领导班子成员 6 x x x x x x 3 副处级干部 3 x x x各科室负责人 18 x x x ……其他干部职工 70(姓名略)不含驾驶员x处 20x处 21x处 26x处 22

注：各处参加人员：

1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;

2、各所所长、书记;

3、获奖集体代表和个人。

总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。

五、会议日程

主持人：x(一般为常务副局长)

一、宣读《关于表彰20先进集体、先进个人的决定》;

二、宣读《关于20年工作目标兑现奖励的决定》;

三、宣读《关于对x处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;

四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;

五、与各处处长签订20年工作目标责任状;与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;

六、传达全省x工作会议精神;

七、做工作报告;

八、厅领导讲话。

六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)

1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。

2、工作报告——讲话;

3、传达提纲——全省x工作会议、全省x祝捷表彰大会、全省x系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;

5、目标管理卡——机关各科室20年工作目标管理卡;

6、表彰决定——《关于表彰20先进集体、先进个人的决定》;

7、奖励决定——《关于20年工作目标兑现奖励的决定》;

8、光 荣 册——x局20年先进集体、先进个人光荣册。

七、会议组织

成立x局20年工作会议筹备小组：

会务组

组 长：x

副组长：x

成 员：x x x x x

1、安排食宿

安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。(x)

2、布置会场

①组织卫生员全面清扫会场卫生;(x)

②制作、悬挂会议的会标;(x)

③调试灯光、麦克;(x)

④制作、摆放主席台桌签;(x)

⑤设置签责任状用桌椅;(x)

⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(x)

⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(x)

3、负责先进集体和个人的评比和颁奖

①起草下发《关于印发20年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(x

②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(x)

③印刷《x局20年先进集体、先进个人光荣册》;(x)④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(x)⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(x x x)

4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(x x)

5、购买材料袋;(x)

6、照相、摄像、录音;(x x x)

7、引导各级领导入场;(x)

8、安排主席台和各所领导会议用水;(x)

9、维护会场秩序。(x x)

材料组

组 长：x

副组长：x

成 员：x x x x

1、起草下发通知

起草下发《关于召开x局20年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(x)

2、制作《会议须知》;(x)

3、起草主持辞;(x)

4、起草在工作会议上的讲话或讲话提纲;(x)

5、起草在工作会议上的工作报告;(x)

6、起草全省x工作会议传达提纲;(x)

7、起草全省x祝捷表彰大会传达提纲;(x)

8、起草全省x系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(x)

9、起草《20年工作目标责任状》;(x)

10、起草《20年党风廉正建设责任状》;(x)

11、起草《20年综合治理工作目标责任状》;(x)

12、收集汇总《机关各科室20年工作目标管理卡》;(x)

13、起草《关于表彰20先进集体、先进个人的决定》;(x)

14、起草《关于20年工作目标兑现奖励的决定》;(x)

15、起草《关于20年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(x)

16、会后编发会议《简报》;(x)

27、印刷、分发材料。(x)

座谈会活动策划书

座谈会活动策划书2

一.活动背景及主旨：

现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二.活动方案：

1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”

2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮“好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

3.活动时间：

4.活动地点：

5.具体负责人：

6.参会人员：各部门经理及副经理

三.讨论主题

1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?

③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)

④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?

⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?

希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!

四.活动流程：

1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员

2.活动主体：现场座谈会

①公司负责人做开场白

②座谈会由x主持

③会议记录人员：X

3.活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

五、经费预算

行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人

1、包车：1200元(往返)

2、娱乐休闲：5000-6000元

3、会议场地费：600-800元

4、餐费：20-4000元

5、其他费用：1500元

费用合计(按最高费用算)：13500元

备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

六、时间安排

12月18日时间安排表

备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准

七、注意事项

1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;

2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;

3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;

4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;

5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;

6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

座谈会活动策划书3

一、活动目的：

1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、增进员工之间感情。

3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：综合楼二楼培训室

三、时间：20年5月20日下午18:00~19:00

四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加

特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总

主 持 人：人力资源部单晓文

五、议程流程

1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

5、刘总总结发言。

6.教师座谈会活动方案 篇六

一、座谈会主题：责任、进取、奉献

二、时间：2013年5月3日下午1点30分

三、地点：勤政楼308会议室

四、参加人员：

35周岁以下青年教职工；受邀参加的学校领导。

五、活动目的：

引导青年教师树立正确的世界观和人生观，树立“学习，使我们生命增值；奉献，使我们的青春闪光”的信念；明白“美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶”的道理；帮助广大青年教师确立更高、更明确的人生目标：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”；从而，“有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往”。

六、活动程序：

1、教工团支部书记主持会议程序。

2、作座谈会致辞。

3、青年教师代表发言。

（1）谈自己心中的优秀老师是怎样的。

（2）谈自己是如何成长起来的。

（3）未来自己会作如何的努力以及希望得到学校哪些帮助和指导。

4、青年教师畅谈自己工作、生活中的困难与困惑，以及对学校工作的意见与建议。

5、作座谈会总结。

五四青年座谈会主持词

青年同志们、老师们：

大家下午好！今天我们在这里举行5.4青年教师座谈会，大家齐聚一堂，同谋发展，展望未来。今天我们很荣幸地邀请到了。

让我们用热烈的掌声对各位校领导的到来表示欢迎。

教师这一职业，是“谋生”与“谋爱”并生的。借用“生存”和“发展”这两个命题来说，就是教师要生存下去，就得具备相应的专业知识；教师要发展，则需要很多情感意志等非技术类的东西。我相信，没有人会把“生存”作为当教师的唯一目标。我们面临的难题，是如何促进学生发展的同时实现自身的发展，因为生命属于我们每一个人只有一次，我们任何人都不应辜负。该如何走上讲台，才对得起台下一双双求知的眼睛？该如何走上讲台，才对得起天地之间唯一的自己呢？

今天座谈会，我想首先还是让大家来发言吧，谈谈工作，谈谈理想，谈谈生活！请大家畅所欲言！

（青年教师代表发言）

针对目前学校的形势以及寻求青年教师的专业成长和培养的一些思路和计划，请为我们讲话，大家欢迎。

„„

感谢热情洋溢的讲话。

青年同志们，校领导对我们青年教师今后的工作提出了殷切期望和新的要求。我相信，只要爱岗敬业，不断丰富自己的学养，陶冶自己的情操，提升自己的修养，就一定会得到来自学生的敬意，得到来自领导的认可；更重要的，是收获一份无愧于良心的职业满足感。我相信，充满挑战的教育人生会给我们每位从教者的精神生活注入无法比拟的愉悦。

最后，祝愿所有的老师工作顺利，生活愉快！

7.教师座谈会活动方案 篇七

征求意见座谈会方案

开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是当前我区各级党组织党建工作的重点。此次教育实践活动，是保持党的先进性纯洁性、加强党的作风建设的重大举措。

为加强与我区各行各业的沟通，更加深入地了解群众需求，倾听群众心声，了解大家的意见和想法，以便及时发现学校教育教学管理和服务过程中存在的问题，不断提升学校教育教学管理服务水平，使学校工作再上新台阶，我校党支部经研究决定于2014年4月2日召开教育实践活动征求意见座谈。

一、活动时间：2014年4月2日下午3点30分

二、活动主题：教育实践活动征求意见

三、活动地点：校长办会议室

四、参加人员：区人大、政协代表、河西社区代表、学生家长代表、学生代表、教师代表及学校班子成员（共14人）。

五、活动内容：

1、书记、校长朱政辉同志介绍学校现状及教育实践活动情况；

2、代表发言，进行讨论（对学校班子及班子成员各方面工作的意见和建议。）

3、督导组领导做总结讲话。

六、活动安排：

（一）活动筹备期：

1、拟定邀请人员。（书面和电话两种形式进行联系）

2、提前了解群众对学校的意见和建议问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，做好提问准备。

3、通知照相、记录人员，为这次活动做宣传报道。

4、提前布置好场地，准备座谈会服务用品。

（二）活动后期：

1、活动结束后，及时对座谈征求意见内容进行梳理，为下一步工作奠定基础；

2、将本次活动信息及时上报。

西林区第四中学党支部2014年3月20日

西林区第四中学群众路线教育实践活动

征求意见座谈会议程

时间：2014年4月2日下午3点30分

地点：校长办会议室主持人：朱振生

议程：

一、书记、校长朱政辉同志介绍学校现状及教育实践活动开展情况；

二、制定代表发言；

三、与会代表随意发言讨论；

四、督导组领导总结指导。

8.教师座谈会活动方案 篇八

根据全市深入开展党的群众路线教育实践活动和大学生村官工作的有关要求，为进一步强化大学生村官履职能力培养锻炼，提升行政管理、创业富民、服务群众、促进发展的能力和水平，引导他们扎根基层、建功立业、创先争优，永丰镇大学生村官党支部将在第二季度组织开展“深入基层学实践〃认真履职求发展”主题党日活动，并于近日组织召开一次支部月度座谈交流活动，活动初步方案如下：

一、活动时间 2014年4月上旬

二、活动地点

永丰镇大学生村官党支部活动室（镇世代服务中心二楼会议室）

三、参加人员

何部长，永丰镇党委主要负责人、12名大学生村官，赵鉴（2010年省选聘大学生村官，原永丰镇东倪村党支部副书记，2013年9月定向考录永丰镇公务员）。

四、活动内容

1、大学生村官党支部负责人汇报支部特色工作；

2、大学生村官逐一汇报近期农村实践工作的收获和感悟，谈谈工作中遇到的问题和困难，交流参与党的群众路线教育实践活动的心得体会；

3、镇党委主要负责人作工作汇报；

4、何部长做重要讲话。

支部活动由赵鉴同志主持，座谈交流活动后组织党支部成员集中上党课。

9.教师座谈会活动方案 篇九

庆祝2011年“三八妇女节”女教职员工座谈会活动方案

为庆祝2011年第101个国际劳动妇女节，感谢全校女性教职员工对学校和学生作出的突出贡献，展示我校女教职员工勤劳上进的风采，促进相互交流学习，提升工作积极性，营造健康和谐校园氛围，**中学特举行庆祝“三八妇女节”女教职员工座谈会。具体方案如下：

一、活动主题：

“展女性时代风采，促民中和谐发展”

二、活动时间： 3月8日下午第四节课

三、活动地点： 学校会议室等

四、参加人员：

校行政班子成员，全校女性教职员工

五、活动内容：

1、校行政领导与全校女教职工座谈。

①莫支书代表学校领导和学校全体男职工向女教职工表示节日的祝贺和亲切慰问。②韦校长总结我校女教职员工取得的突出成绩，感谢女职工在各工作岗位上为学校发展付出的辛苦努力，③全校女教职工各抒己见，自由交流。

④田校长代表学校行政向全校女教职员工表示感谢，并发放妇女节慰问。

2、校行政领导与全校女教职工会餐交流。

10.教师座谈会活动方案 篇十

一、指导思想路小学青年教师读书交流会方案

为落实教体局读书方案精神，为进一步推进“书香校园”的建设，提高青年教师的人文素养，让青年教师养成阅读和相互交流的习惯，学校决定开展青年教师读书座谈交流会。

二、读书活动目标

通过阅读教体局推荐书目，写出结合教学实际的读后感，为教学更好服务。

三、读书活动的时间及内容1．读后感上交时间：2013年10月20日

2.交流时间：2013年10月24日上午第二节课。（学校将择优选择6位老师进行交流）

3．读书内容：北京小学读书方案中推荐的阅读书目。

五、读书活动的形式及对象

1．活动形式：个人学习与集中交流相结合。

2．参加对象：本校全体35周岁以下青年教师。

名单如下 ：

xx路小学

11.座谈会活动策划方案精选 篇十一

为了进一步宣传，推广心理健康知识，增进学生的心理保健意识，引导学生应用的心理健康知识解决日常生活中遇到的心理问题，同时也提高大学生识别分析和判断心理知识相关问题的能力，__院心理协会将会举办以“舒展心灵”为主题的心理健康知识活动。

二 活动目的

通过心理健康知识这个活动使学生拥有积极向上的生活心态，了解更多的心理健康方面的知识，同时也为了丰富校园文化，提高同学们的心理素质，增强同学们的健康意识，树立其健康的积极的人生态度，已达到自我调整，自我完善。

三 活动内容

活动主题：舒展心灵

参赛对象：__院心理协会会员，以及有兴趣的学生也可参加。

活动要求：a、参加活动的会员需要自行携带一支笔， 以便作答现场心理问题

b、咨询部干事需要准备充分心理健康方面的资料

c、活动当天穿着需得体大方，不可以穿拖鞋。

主办单位：__院心理协会

活动时间：20__年11月17日

活动地点：一栋教学楼

四、宣传计划

宣传单：在校宣传栏上和公寓栏或人口流动较多的地方张贴协会简介

网上消息发送：利用Q群及QQ校友发送短信作为宣传活动

宣传部宣传：由心理协会的宣传部成员做宣传

五 经费预算

复制A4纸每人4份共预计：19元

复制协会的简介30张共预计：6元

彩色打印5份共预计：5元

买水预计：10元

共预计：40元

六 活动当天应注意细节

主要责任应带动当晚活动的气氛，避免冷场情况

题目多准备几套，以便不时之需

在活动前应该有几个暖场节目带动气氛