2024河南省职称上报材料要求

2024-11-06

2024河南省职称上报材料要求（9篇）

1.2024河南省职称上报材料要求篇一

云南省专业技术职称资格申报程序及评审材料要求

一、范围对象

在全民所有制企事业单位或非公经济单位从事专业技术工作的人员。

二、申报条件

符合国家专业技术职务《试行条例》和我省相应《实施意见》规定，职称外语和计算机应用能力符合我省“云人„2007‟11号”文件要求。

国家已开考的专业技术资格、职（执）业资格，按国家统一规定参加相应考试。

三、申报程序

（一）在全民所有制企事业单位工作的专业技术人员，向所在单位申报，经单位人事（职改）部门审核推荐后，送相应评委会办事部门。

（二）流动人员和实行人事代理的非公经济单位专业技术人员，向人事部门批准的人事代理机构申报，由人事代理机构审核推荐后，送相应评委会办事部门。

（三）对虽不具备规定学历、资历，但业绩突出，符合相应级别专业技术职称资格破格条件的人员，可破格申报相应专业技术职称资格。

1、40岁以下（含40岁）破格晋升副高级专业技术职称资格、45岁以下（含45岁）破格晋升正高级专业技术职称资格的，须认真填写我省《专业技术职务任职资格推荐评审表》中，“本单位对破格推荐公认情况”栏目，指定答辩论文一篇，并复印一式五份，报省人事厅专业技术人员管理处，统一组织全省优秀中青年破格晋升高级专业技术职称资格专场评审。

2、超过以上年龄界限需破格晋升的，须认真填写我省《专业技术职务任职资格推荐评审表》中，“本单位对破格推荐公认情况”栏目，并经下一级评委会推荐后，按程序报相应系列高评委会办事部门。

四、申报材料

（一）《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式二份，填写此表中的业务自传时，必须如实反映本人履职以来专业学识水平、技术水平、业务能力、工作实绩等内容，单位在评审表中如实填写本人任现职以来的考核结果，并签署推荐意见。

（二）职称外语考试合格证、计算机应用能力考试合格证复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。

（三）学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘任手续复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。

（四）任现职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，包括：学术、技术论文、著作（含译著）、成果、奖励证书、相关证明等复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。申报人员须对自己的申报材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，从查实之日起两年内不得申报，已取得资格的予以取消。

2.中高职务上报材料规范要求篇二

一、材料内容和要求

（一）教学人员

1、评审表，中高一式3份、中级一式2份。

2、评审简表及电子文本，一式40份，系统打印，单位类型栏应注明“城市高中”、“农村高中”、“城市初中”、“农村初中”、“其他教育机构”。

3、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书，一式两份，个人签字，单位盖章。

4、申报、评审材料展示报告（所有评审材料均须在学校进行公开展示，评议后无异议），由学校出具。

5、学历证书和学历认证报告（后学历满两年有用；档案中装入的学历一律认证、中师学历须提交学籍表）。毕业证属换发、补发的，应提交学籍档案。

6、专业技术职务任职资格证书和聘任证书（需连续聘任）。

7、相应的教师资格证书（只认层次，不求专业对应，高一级可到低一级学段使用）。

8、参评人员均必须具有经审验合格的继续教育证书（省教育厅文件规定）。

9、担任中学、小学、幼儿园校（园）长行政职务1年以上的校（园）长评审时，须提交相应的校（园）长任职资格培训合格证书。

10、考核表原件或加盖单位公章的《考核登记表》相关页复印件。评审简表中考核结果应与实际相一致，中学提交近4年、小学提交近5年。

11、教师考绩档案(考核档案上的学年业务考核应与教学效果评价结果保持一致）。中学提交4年以上，小学提交5年以上。

12、教学效果评估材料。由学校出具，对每学年的业务考核应有肯定性评价和结论性意见，中学提交近4年，小学提交近5年。

13、申报中学高级的应提交一学年教案（必须手写）。

14、农村或薄弱学校任教、支教材料。由组织支教活动的上级教育部门或有业务指导关系的教育部门出具；在农村学校、薄弱学校从教1年以上的证明材料，应有原工作单位出具，并加盖公章。

15、所有破格人员需提供个人业务自传10份，随论著、杂志放置。

16、任现职以来的获奖证书。

优质课、示范课、观摩课：需附获奖证书、本人教案、专家评价意见、简报（文件）。

论文：获奖论文需提交获奖证书、论文原件、简报（文件）；在期刊发表的论文需提供期刊和检索页（单位盖章），必须在万方、重庆维普、中国知网等数据库上进行检索；在报纸上发表的论文需提供报纸原件；成果（或教研、科研课题）需附获奖证书、立项报告、研究报告、鉴定报告。

辅导奖：本人获奖证书、学生获奖证书、简报（文件）等。班级管理类：班主任或先进班集体需附奖励证书、班主任考核评价材料（注明担任班主任起止时间、个人所带班级、主要成绩等）、文件。

奖励类：综合奖（不用文件）或单项奖证书，文件。

（二）教研人员

除同教学人员提供相关材料外，还需提供下列材料：

1、基层一线从事教学工作或教学研究指导工作证明材料。由单位出具。

2、完成教学研究和教学指导工作证明材料（由单位出具）。

3、承担公开课或教师培训课证明材料（由单位出具）。

4、听课、评课材料。由单位出具证明材料，个人提供听课、评课记录（小学提交近5年，中学提交近4年）。

（三）行政兼职人员

除同教学人员提供相关材料外，还需提供下列材料：

1、兼任管理工作证明材料。

由学校出具（注明担任的行政职务、承担的行政职务工作）。

2、听课记录。

由单位出具证明材料，个人提交听课记录（小学提交近5年，中学提交近4年）。

二、材料装袋要求

1、所有证书、证件一律不带塑料封皮，不要复印件。

2、个人上报所有材料须附材料清单（见样表），一式2份。

3、档案袋内材料共分四类：

（一）证书原件（清单应注明何年何月取得）、（二）证明材料、（三）业绩材料（清单应注明何年何月获何种奖证，获奖题目、组织单位、获奖等级）、（四）表格材料（评审表、评审简表放在档案袋外）。

4、四类材料按清单顺序整理，每类用书夹分隔开，材料总清单与考绩档案放在材料最上面。

（一）（二）

（三）类材料首页附分类清单。

5、每人用一个档案袋（材料多的可分两个袋，业绩类与其它类分装），封面粘贴材料目录（见样表）。

6、相关材料及表册可从教育局人事股公共信箱中下载。

3.班主任班集体上报材料要求篇三

上报文字材料的电子文档要求：各单位所有先进班集体事迹材料和优秀班主任材料分别编辑在两个word文档里。

每个人的材料都不添加封面，具体格式：第一行，题目；第二行，××乡（镇）学校、姓名；以下为正文（小四号、宋体字）。每个人的材料之间隔两行。

4.2024河南省职称上报材料要求篇四

一、申报材料要求

1、初始注册申请表要在一级建造师注册管理系统上申报成功后自动生成打印，凡是不通过系统打印的申请表，一律不能上报。

2、资格证书要将带编号页和相片页复印到一张A4纸上：新身份证要将反正面复印到一张A4纸上：劳动合同要用劳动部门制式合同，内容填写要规范，其中自申报注册之日起，原则上聘期不少于一年，不能使用简单的聘用协议。

3、市建设行政主管部门要认真核实原件与复印件是否一致，一致的要在复印件上加盖“与原件一致”的印章。

4、市建设行政主管部门可以通过市级管理锁进入管理系统，看到本区域内上报人员及企业的各项信息。网上材料与书面材料要统一，二者缺一不可。

5、申报专业的问题过去报考时分14个专业，现已合并为10个专业，详见《一级建造师注册管理办法》。

6、同时申报两个专业以上的问题如同时申报建筑、公路工程专业，按上报材料分数多的专业要求申报。

二、材料装订上报要求

1、将所有专业申请人的申报材料(申请表和附件材料各1份)装订在一起，每个申请人的申请材料单独装在一个档案袋中，按市级建设行政主管部门一级建造师初始注册汇总表(企业)的顺序进行编号打包。

2、将所有专业申请人的申请表1份，按市级建设行政主管部门一级建造师初始注册汇总表(企业)的顺序排列，不用装订，放档案袋中。

3、对申请铁路、公路、港口与航道、水利水电、通信与广电、民航专业注册的，要将每个人的申请材料单独装在一个档案袋中，按市级建设行政主管部门一级建造师初始注册汇总表(专业)的顺序进行编号打包。

4、所有申报企业均按企业所在地上报材料。市级建设行政主管部门对审查不合格的人员材料，也要上报，将核验不合格的人员放汇总表最后。

5.职称材料要求篇五

（一）上报资料

1.各单位《长庆钻井总公司2015申报职称人员名册》，单位主要领导签字，盖单位公章。

2.申报评审材料袋：一人一袋，档案袋正面贴证明材料封面，背面写上本人手机号码。

3.《专业技术职务任职资格评审表》。申报副高级职称人员一式3份，中、初级职称一式2份，用A4纸正反面打印装订。封面单位名称填写为“川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司”。

4.《申报评审职称人员专业工作年限等确认表》一式1份（A4纸张）。填写任现职或取得现任职资格以来专业技术水平、业务能力、工作业绩等方面的综合情况。

5.《集团公司申报高级职称人员基本情况大表》一式30份，不加盖任何公章和签字（A3纸张）。其中：单位名称：填写“川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司”，如果申报集团公司集中专业化评审或委托评审的填写川庆钻探工程有限公司（文件名为：姓名＋身份证号）。

6.《川庆钻探工程有限公司申报中、初级职称人员基本情况大表》一式20份。其中：申报政工中级职称的不加盖任何公章和领导签字；申报其它专业系列中、初级职称的加盖所在单位印章，单位主要领导签字（A3纸张）（文件名为：姓名＋身份证号）。

7.除评审表上粘贴照片外，另交小二寸白底护照照片2张放在— 1 —

档案袋内（背面注明长庆钻井总公司+姓名）。

8.证明材料1册（A4纸张）。证明材料按序号顺序左面装订。主要包括以下内容：

（1）封面（凡参评副高级、及中级破格人员请统一用白色铜版纸包装）。

（2）证明材料审核表，同时按照前述审核表顺序列举目录。（3）四证复印件（学历证、学位证、中级职称证、外语合格证）（2套，其中一套单独装订）及其它执业资格证书，如注册安全工程师等。

（4）任现专业技术职务以来的工作总结（内容包括任现职以来的思想政治表现情况、履行岗位职责情况、取得的主要成绩、专业知识、业务能力达到的水平以及工作中的不足和今后的努力方向，特别要将安全履职情况纳入工作总结中。专业技术工作总结应认真撰写，条理清楚、语言通顺、实事求是、字迹清晰）。

（5）论文、著作（任现职后的著作、译文、论文或重要文件、讲话稿，包括发表论文的封面、刊号、目录及论文正文复印件）。

（6）技术报告。任现职以后取得的技术规范、技术标准、技改方案、工作规划、调研报告、工作总结等反映本人最高水平的材料三至五篇。

（7）专业技术成果证明。书籍、杂志等材料只需将与本人有关的部分复印，如封面、目录、文章正文等；资料、文件汇编等材料只需将主要部分复印。

申报副高级、中级职称的人员，以上资料均提供电子版，文件夹名称为：姓名＋身份证号。

（8）参评人员个人诚信承诺书一份，由参评人员按照表格要求如实填写，并亲笔签名确认，放入档案袋内。（不装订）

（9）集中专业化评审人员专业岗位确认书一份。参加安全环保专业、机械专业、物探专业、测井专业、信息工程专业、教育系列培训专业人员需按照专业分类确认本人申报的具体专业，机械专业同时确认申报岗位，教育培训系列专业同时确认申报类别。确认书由本人签名确认，加盖职改办印章。（不装订）

（二）资料要求

1.材料要相互对应。《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》、《集团公司申报高级职称人员基本情况表》中涉及的论文、论著、奖项等要与证明材料册中的材料顺序相对应，不能出现各《表》中有罗列目录，而证明材料册中没有相应论文、论著内容、获奖证书等情况。

2.不得擅自改动表格标准格式。《专业技术职务任职资格评审表》、《集团公司申报高级职称人员基本情况表》存在擅自改动表格标准格式的现象，使申报表变得不符合档案材料要求；随意把表格加宽或者缩小，导致专业评审组考评意见、评审组织评审意见栏的标准盖章条无法正常盖章。

3.《集团公司申报高级职称人员基本情况表》内容填写符合标准。工作简历栏、撰写学术论文、论著及技术报告情况栏（已发

表的，请注明发表时间，出版社，刊物名称，合著或独著）、获奖情况栏、专业技术工作业绩、成果、科研水平及创造经济效益情况栏，这四栏的填写每栏在标准表格中都有填写的提示。

工作简历栏：填写格式是××××.××-××××.××，××(单位)，××（技术岗位及职务），××（职称）。如：2008.01—2009.12，川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司30693钻井队，队长，工程师；要按时间先后填写，工作经历时间不得间断。

撰写学术论文、论著及技术报告情况栏：填写要求是列举不超过10个；先填写发表的论文，后填写撰写的技术报告；发表论文按重要程度填写；论文填写格式是《文章名》，《期刊名》，（刊号），发表时间，独著（合著，排名第几）。如：《浅层水平井钻井工艺的研究》，《钻井工艺》(ISSN：1004-1338,CN：61-1223/TE)，2007年4月，合著，共3人，第1作者；

获奖情况栏：奖项仅限科技奖励；按奖项重要程度高低顺序填写；填写格式为“××（项目名称）”，“××（授奖单位）××（奖项种类）××（奖项级别），“××（获奖时间）”，个人排名第几。如：“天然气欠平衡钻井工艺技术研究”，集团公司科技创新一等奖，2003年，排名第8；

已取得的专利（技术秘密）填写至该栏：如“钻井设备综合试验装置”，发明专利，2010年5月19日，CN 101201407 B，合著，排名第2；已经受理但未获证书的不填写。

专业技术工作业绩、成果、科研水平及创造经济效益情况栏：

仅填写任现职（中级）以来的；重点围绕工作业绩与取得成果，具备的技术水平、创新能力，取得的效益等方面进行总结；字数一般不超过800字。

（三）论文、论著的认定

根据集团公司（中油人事〔2008〕367号）第三章第十一条规定的破格条件，对副高级破格人员提供的论文材料，依据国际检索期刊、核心期刊、一般刊物、内部刊物和技术报告等从高到低重要性程度进行判别。

国际检索期刊：凡被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国内外期刊，以中国科技信息所、北京大学图书馆提供的检索报告为依据；

核心期刊：依据中国科技信息所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会提供的检索报告确定。

一般刊物：没有收集到国际检索期刊、核心期刊的刊物（带国内统一刊号）均为一般刊物。

内部刊物：指行业或企业自行创办的刊物。

技术报告：指个人从事专业技术工作某一领域的报告，包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。

对参加国际学术交流会议、省部级及以上学术交流会议上发表并收集出版的论文，可按核心期刊论文处理。各刊物编辑部出具的刊用通知不能作为论文或论著发表的证明材料。

五、要求

1.职称评审工作涉及广大干部的切身利益和干部队伍的稳定，各单位（部门）要高度重视，本着对干部负责的态度，接通知后，立即组织人员在第一时间内通知到符合晋升条件的每一位管理和专业技术人员，指导他们认真学习《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中油人事〔2008〕367号），填好呈报意见，做好资料初审，并于8月17日前上报副高级和政工中级申报材料，9月20日前上报总公司自评中、初级职称申报材料，逾期转入下年评审。

2.申报人员根据公布的评审政策，本着自愿的原则，提出书面申请，仔细阅读填报说明，规范填写各类表格，同时如实、按期提交相关资料，包括学历、资历、外语水平、计算机水平、专业知识水平等证明材料，任现职以来取得的能体现其能力水平的工作成果、论文论著和述职报告，以及相关的评审表格。对弄虚作假的，一经查实，取消当年参评资格，三年内不得参评。

3.为了充分发挥职称评审的激励作用，解决一线钻井队、管具公司、机修公司等基层生产车间（工段）低职称、无职称人员晋升职称的问题，请各单位参照《关于基层一线低职称无职称人员职称评审工作处理方案》做好低职称、无职称人员的职称申报工作，确保不遗漏一人。

联系人：王维强

贺战红

马骏

电话：（029）86598243

附件：

1.长庆钻井总公司2015申报职称人员名册 2.专业技术职务任职资格评审表(2014版)2-1.专业技术职务任职资格评审表(2014版)（填写样表）

3.《申报评审职称人员专业工作年限等确认表》（仅限申报副高级职称、政工中级人员使用）4-1.集团公司申报高级职称人员基本情况表

4-2.川庆钻探工程有限公司申报中、初级职称人员基本情况表

4-3.集团公司申报高级职称人员基本情况表（填写样表）

5-1.高级职称评审证明材料封面(自评高级)5-2.证明材料封面（集团公司集中专业化评审）5-3.职称评审证明材料封面(中级)6.证明材料审核表 7.参评人员个人诚信承诺书

8.集中专业化评审人员专业岗位确认书 9.专业技术人员申报职称述职答辩情况表 10.《部分晋升（确定）职称学历、资历条件》 11.集团公司集中专业化评审专业及岗位划分 12.关于基层一线低职称无职称人员职称评审工作处理

方案

13.职称评审材料规范（2015年）

长庆钻井总公司职称改革领导小组办公室（代）

6.初级职称申报材料要求篇六

需经过评委的：

一、不装订材料

1．《专业技术职务任职资格评审表》初级一式两份。破格申报必须在本表上注明“破格”字样。

3、《专业技术资格申报人员审核信息表》一份并附电子文档。

二、装订材料顺序

（一）基础材料

1．单位公示材料及公示情况说明各一份。

2．《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书》各一份。

3．已有的学历、学位证书（教育系列的教师资格证，普通话证）复印件一份。

4．《专业技术职务资格证书》复印件一份（含审核页）。5．《专业技术职务聘任证书》复印件一份、或任命文件、聘用合同复印件一份（聘任证书需含有效续聘页）。

6．任现职以来各考核表（需含有人社部门审查盖章页）各一份。非公经济组织提供单位签署意见的工作总结一份。

7．《贵州省专业技术人员继续教育登记证》复印件一份（含姓名页和各学时登记、验印页）。必需要有公需科目，如没有的不予申报。

（二）业绩材料

1．任现职以来本专业工作总结一份。2．获奖资料复印材料一份。

3．任现职以来业绩资料复印材料一份。初次认定的（初聘）：

1、《初次认定专业技术资格呈报表》一份；

2、《初聘呈报表》一份；

学历证书继续教育登记证，（教育系列的教师资格证，普通话证）证件原件带来专技股审核，不用复印。必需要有公需科目，如没有的不予申报。

3．单位公示材料及公示情况说明各一份。

4．《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书》各一份。

特别提示：

1、凡申报材料中的复印件均需有：一是申报单位盖章并签署有“与原件相符”字样及审核人签字、时间。二是属市直的有市直主管部门、县区的有县区人社部门盖章并签署有“与原件相符”字样、审核人签字、时间。

7.报中级职称有关材料要求篇七

申报中级职称有关材料要求

一、各县（市、区）、市直属单位的申报时间

（一）市直属单位申报对象的收件时间是温州市住建委文件规定的时间，逾期不予以受理。

（二）各县（市、区）由各（市、区）住建局统一收件，时间是温州市住建委文件规定时间的1周内，拖延1天，年底职称申报工作排名考核将扣1分，以此类推。

二、评审对象送审材料

1.评审材料清单1份，贴在资料袋的封面

2．《专业技术资格评审表》（需贴照片，）1份。

3.由单位组织人事部门填写的《晋升（推荐）级专业技术职务任职资格人员情况综合表（公示表）》一式5份，并加盖单位公章。

4.近期免冠白底1寸彩色照片2张，背面写上姓名,并夹在评审表的左角。(制作证书和准考证用）

5．《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。

6.申报对象身份证、学历、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。

7.职称外语考核成绩合格证书原件及复印件1份，计算机应用能力考核合格证书原件及复印件1份，如符合外语或计算机应用能力免试条件或不作为必要条件的，则应分别填写《职称外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证明材料（年龄免试需提供身份证复印件；专业（学历）免试需提供毕业证书复印件；乡企人员免试需提供企业注册地证明材料；野外作业免试需申报单位出具长期从事野外工作证明及《中标通知书》、《工程施工承包合同》、《竣工备案表》等证明材料等；转评、兼评需提供工作变动证明。经单位和市或省直单位人事部门审核盖章。

8.从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份。

9.从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。

10.任期考核材料（至少近三年来考核材料）1套。

11.任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套，若提供的论文已发表的，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。

12.工作单位证明材料1份。提供近一年社保缴交证明。

三、材料装订要求

除《专业技术资格评审表》、《推荐评审高级工程师任职资格人员情况综合表》、规定不装订，其他资料必须装订成册并编制目录、页码，附在第一页。

四、填报注意事项

（一）《专业技术资格评审人员花名册》是制作资格证书的依据，必须按规定准确无误、实事求是填写。

1.身份证号码：身份证号码在资格证书制作系统中用于身份的识别字段，请务必准确填写。

2.工作单位：务必用全称，要完整准确，与单位图章一致。

3.单位性质栏：统一按下列分类填写：“社会公益类事业”、“监督管理类事业”、“中介服务类事业”、“生产经营类事业”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业和个体工商户”、“外商投资企业”、“港澳台投资企业”、“其它类企业”。尽可能不要填其它类，如确要填其他类，需在备注栏说明情况。

4.花名册上“取得时间”、“聘任时间”等栏目，时间栏填写格式统一按6位阿拉伯数字格式填写，如“200808”。

5.学历：是指工程技术专业学历，如果最高学历填了非工程技术类专业学历，则必需再填写工程技术专业类学历情况。最高学历按照以下要求规范选择性填写：“研究生”、“本科”、专科”、“中专”、“高中”。毕业时间和学校及专业要与提供毕业证书一致。

6.从事专业栏：指申报相应专业技术资格时所从事的专业。

7.专业工作年限：是指从事工程技术工作的年限，须填写实足年限。

8.外语和计算机成绩：填合格或省线合格；符合免试的填年龄免试、译著免试、专业毕业、乡企人员等；符合不作为必备条件人员的填“野外作业”等。

9.单位考核情况：指任期内考核情况，填“优职”、“称职”，至少有近三年考核资料；结果应与考核登记表一致。

（二）.除评审表和综合表外，其他材料必须按顺序装订成册，且编制目录与页码，目录与页码与提供材料必须一致。

1.保证书：申报对象工作单位变动了，保证书要写清楚原来的单位，现在的单位要清楚情况，可以给保证，不清楚情况的要到原单位盖章。

2.毕业证书、资格证书、外语合格证、计算机合格证必须由主管部门验证盖章，并由验证人签名；工作总结、工程技术管理工作的经历由单位确认，要保证真实，签署“情况属实”并由检验人签名，单位盖章；论文发表的要提供封面、目录、文件的复印件，有单位确认签属“核对无误”并要求核对人签名，单位盖章，未发表的论文由单位保证是申报人所写，签署“此文系**所写”并要求核对人签名，单位盖章。

3.提供的聘书单位要于工作的业绩和经历及考核要相

符。

8.2024河南省职称上报材料要求篇八

中一职称评定一般在5月底开始，6月中下旬上交申报材料。为了保证参评教师完成有质量、合规范的材料，现将中一职称材料准备的要求印发给大家，请根据要求提前做好准备。

一、职评程序：

个人申报、个人述职（准备2分钟以内的发言）民主测评、材料公示、材料审核、签署意见、材料上报。

二、两个分册材料收集目录及要求（除证书原件外，其他材料统一用16K纸）

第一部分（不装订）：

1、评审表一式二份（填写要求略）

2、破格申报（正常晋升的不需要填写）

第二部分（装订）

1、征求意见情况反馈表（办公室统一提供）

2、现任专业技术资格证书（中二）原件

聘书（办公室统一提供）；注册证书（不需要）

3、学历（学位）证书、教师资格证书原件有前后学历的均需提供

4、计算机、普通话、信息技术与课程整合（或教育技术能力）合格证书原件

5、继续教育证书（到教科室领取）；09年、10年专业知识培训合格证（10年的尚未发放）原件

6、考核材料（135考核手册）：超过5年补教师工作考核表

7、奖励证书、荣誉证书（任现职以来）原件

1.按时间顺序或级别高低顺序填写表彰、获奖登记表（不含获奖论文，）2.对应依次摆放证书

8、论文、论著、优秀教案、参编教材代表作

填写论文论著成果目录，按本人意愿编号排列，最好是按分量级别。原件限报5篇（种），5篇以外请提供复印件。发表论文仅需提供封面、目录、本人撰写的文章和封底，获奖论文提供获奖证书和论文打印稿。优秀教案是指发表的或获奖的教案。

9、评课（或说课）考核表：一式四份，由3名教师评定（至少1名是高级），另加一份汇总表，教案。根据中级教师职责，每年至少有一次校际以上的公开课或观摩课、展示课教案及评议表（评议表由教务处出具），市级以上的有教研室发放的证书。

10、其他有关证明材料

（1）指导青年教师

（2）辅导学生获奖（3）班主任工作

（4）课题研究

（5）评优课、讲座

（6）其他材料（如培训证书、担任其他工作的聘书等）第二部分先打印一张封面“某某某老师申报中级职称材料，而后每一份材料之前均用打印目录，见SV2“校长办”文件包，文件名“中级职称材料目录”。自己下载打印。

第三部分（不装订）：近一学年教案

中级职称申报对象至少需提供一学期由本人手写的课堂教学详案，打印教案一律不收。另外注意

（1）、封面材料与分册份数要一致；难以确定份数的按类别或项目大致制定，如指导青年教师，有2个徒弟，就填写2份。

（2）、如何保持材料少而精：如课题研究一类，提供包括课题方案、课题论文、结题鉴定证书等复印件即可。如指导青年教师，提供拜师结对聘书、徒弟的职称证书、获奖证书、手写评价即可。再如辅导学生获奖，提供获奖证书即可。

三、中级职称评审表填写说明（一式二份）

1、总体要求：必须用黑色钢笔或水平填写，字迹整齐，书面整洁，不涂改，最好先打草稿再誊写。打印评审表不要上报。

2、具体填写要求：

封面：地区代码—丹阳；学科代码—语文；编号—不填；拟评审专业技术资格—中学一级教师；填报日期—2012年6月12日

扉页：专业；资格；签名；日期

基本情况：教龄—2011减去参加工作之年；参加工作年月：某某年8月；现任专业技术职务及聘任时间：中学二级教师；聘任时间按证书时间推后1个月；班主任年限：从教以来；综合性奖励：除获奖论文之外的，含校级以上，含各级骨干教师称号，按时间或级别填写均可。

学习工作经历：学习经历从高中毕业后填写；前后学历均填写；毕业时间一定要以毕业证书为准；工作经历：××学校；任教：××教学；任何职一般是学校中层以上。

培训、进修、考察等继续教育：

填写普通话（注明二甲、二乙等第）、信息技术与课程整合（教育技术）、专业知识培训、骨干教师培训、新课程培训（注明合格或结业）等；组织单位、学习地点以证书印章为准。

外语、计算机及专业考试情况：主要是计算机，成绩有的是“合格”，有的是“分数”，证书编号，按证书内容填写。

教学工作情况

学年总课时=周课时乘以40周；成绩、效果：填显著一般教学主要业绩

含素质教育、教学改革等方面成果、教学观摩课、示范课及优质课比赛、基本功竞赛等情况，按要求逐项填写。

班主任及其他教育管理：工作内容填教育工作、团队工作、教研工作、教务工作、德育工作等；效果绩效填“显著”或“一般”

组织课外活动和综合实践活动：有就填写，没有就不填写。

指导青年教师情况：对象填某某等；项目、课题和形式填“拜师结对” 教研科研主要业绩成果：发表、获奖的论文分栏目，发表填“刊、物出版单位名称”；获奖填“主办单位（证书印章）”；本人承担填“独立承担”或“合作”，是“合作”的需注明第一作者或第二作者，如果是参与编写的著作还需注明“章节、字数”。如果是课题研究需填写“主持、参与或独立承担”。

工作总结：1000字左右，其中履行职责是指培养指导青年教师、教育研究、团队工作或行政工作，对号入座。本人签字（“个人声明、总结”两处）

考核情况：填2008—2011四年，考核单位填“丹阳市人事局”（不是学校、不是教育局），等第为“优秀、合格”。因为量大，委托个人填写。填表人签字：是委托代填的，填表人签字不要写，这里是校长办公室主任签字。人事局组织的考核获优秀等第的由校长办公室提供盖章后的复印件。

群众测评及组织意见：由审核小组组织填写。

四、材料袋填写（正式做材料时说明）

五、各类证书的装订（正式做材料时说明）

六、评审费、照片

参照2011年标准：评审费、材料费每人260元。照片：近期一张一寸免冠照片。

9.度职称评审政策及材料要求篇九

一、申报范围和对象

2011职称评审范围为下列具备相应申报资格条件的专业技术人员：

（一）企事业单位、非国有单位2010或2011在岗的人员；

（二）公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员。公务员、参公人员取得的专业技术职务任职资格，作为本人专业技术水平、业务能力的标志，不与工资福利社保等待遇挂钩。

违反国家计划生育政策或近两年考核不合格的，不能申报评审。

二、申报条件

1、正高(具备下列条件之—者，可申报评审正高级职务任职资格)

(1)博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，取得副高级任职资格，并在取得达标学历后从事副高级工作五年以上。

2、副高(具备下列条件之—者，可申报评审副高级职务任职资格)

(1)博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作二年以上。

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，取得中级任职资格，并在取得达标学历后从事中级工作五年以上。

3、中级(具备下列条件之—者，可申报评审中级职务任职资格)

(1)硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，或者博士研究生毕业，经考核可认定中级职务。

(2)获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作三年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作三年以上。

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业工作七年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作四年以上。

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，取得助理级任职资格，并在取得达标学历后从事助理级工作四年以上。

4、初级

全日制大、中专院校毕业生，所学专业与所从事专业相同，见习期满后可直接聘任起点职务。所学专业与所从事专业不一致，以及在职人员取得职后学历的，应申报职称评审。

(1)中专毕业，见习一年期满，可申报“员”级职务。

(2)大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申报“助理”级职务。

(3)大学本科毕业，见习一年期满，可申报“助理”级职务。

三、有关政策及规定

1、事业单位继续实行申报总量控制。事业单位申报控制数原则上不得突破岗位空缺数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审，特殊情况需申报的，经省市职改办审批，按“退一进一”的办法处理。对引进

高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才，经省职改办批准可允许申报。

各县(市)区、市直各部门按市局下达的专业技术人员结构比例和岗位设置数，结合本地本单位专业技术人员实际状况提出事业单位申报控制数量，经市职改办审核后报省职改办确定申报控制数，由省职改办统一下达《湖北省2011申报高级专业职务评审单》。

企业单位、非公有经济组织和社会流动专业技术人员按过去有关规定申报，不受申报控制数限制。

2、水平能力测试工作按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办[2008]29号）要求执行。申报各专业高、中、初级专业技术职务评审的，应参加省、市、县统一组织的测试。2007合格证书本次评审有效。

水平能力测试重点考察申报人员的专业水平和专业能力。各专业水平能力测试原则上与评审同步（高级会计师、卫生系列除外），受理材料后组织测试。高级职称报省评审的，测试工作由相应高评委会办公室组织，申报人员按要求填写报名表，经市职改办审查后，报各高评委会办公室参加统一测试。高校教师、中专教师申报高级职称，省明确不组织统一测试，各学校应制定测试方案，报经市职改办批准后实施，也可将评教评学情况作为水平能力测试的依据。近两学年有一次评教评学排名在后10%的教师，不得申报评审。

在宜评审的卫生系列人员，采取“人机对话”方式，中小学（含中专、技校、高校）教师采取“说课”形式，其他专业采取面试答辩方式。申报人员填写《湖北省专业技术职务水平能力测试面试人员报名表》，与评审材料同时报送。

3、严格破格审核制度。申报高、中级职务不得突破下一级任职年限和工作年限要求，因业绩突出而要求学历破格的，应符合各专业破格条件规定，经省市职改办审批后报送评审材料。

从机关调入或部队转业到企事业单位从事专业技术工作的人员，按破格条件申报相应专业技术职务。毕业后一直在非公有制单位工作、尚未认定初级专业技术职务的大中专毕业生，现符合中级任职资格申报条件的，按破格报批后，再按规定程序申报评审。

4、坚持推进评价方式科学化。列入省量化评审试点的高级专业（卫生、经济、会计、农业），在宜评审的中教高级、医疗副高及我市所有中初级继续实行量化评审办法。申报其他专业高级评审的，外语、计算机、水平能力测试成绩要求合格以上。

5、县（市）区以上中小学教师、二级以上医疗机构的医务人员申报高级专业技术职务资格评审，应有在农村或城市社区以及薄弱单位服务的经历。

6、外语免试对象。

符合下列条件之一的人员，可免试外语：

（1）具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，首次申报中高级职称的。

（2）晋升副高级职称时外语考试成绩合格，申报正高级职称时外语要求属同一级别的。（3）公开出版过外文专著、或5万字以上译著（第一作者）的。

（4）全日制博士研究生毕业并获得博士学位者申报正高级职称；或全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位者申报副高级职称的；或全日制本科毕业并获得学士学位者申报中级职称的。

（5）参加中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT），通过I级申报中级职称，或通过A级申报高级职称的。

（6）国家、省有突出贡献的中青年专家；或进入国家“新世纪百千万人才工程”第一、二层次人选或省“新世纪高层次人才工程”第一层次人选；或享受国务院特殊津贴或省政府专项津贴人员；或获国家科技奖三等奖以上或省科技奖（社会科学优秀成果奖）二等奖以上或市州科技奖一等奖前4名人员；或专业工作能力业绩突出，在全省行业内或市州作出重要贡献，受到省部级以上本专业表彰人员，申报高级职称的。

（7）在乡镇及以下单位（含在乡镇的县市及以上直属单位）工作,且从事专业技术工作10年以上，申报中级职称的。

（8）男年满55周岁以上、女年满50周岁以上，且从事专业技术工作20年以上，申报高、中级职称的。

（9）从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、文学创作、群众文化、艺术、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的（其中，临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古等应参加省组织的医古文或古汉语考试）。

（10）外语专业全日制大专以上毕业，从事本专业工作，申报职称原有第二外语要求的；或外语专业全日制本科毕业并获得学士学位者申报副高级职称的。

（11）申报各系列初级职称的。

（12）同级申报转换系列（专业）人员，晋升前一职称时已参加与现职称级别要求相同的外语考试，成绩合格的。

（13）经组织选派，参加对口援外、援疆、援藏等援助工作，且在服务期间申报职称评审的。

7、计算机免试对象。

凡符合下列条件之一者，可以免试计算机：

（1）参加人事部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者。（2）计算机专业中专及以上毕业者。（3）年满50周岁者。

（4）在乡镇以下（含乡镇）单位工作的专业技术人员。

（5）经组织选派，参加对口援外、援疆、援藏等援助工作，且在服务期间申报职称评审的。外语、计算机考试和水平能力测试成绩有效期：

2004年4月16日以后，按规定参加全国或原全省统一组织的职称外语、计算机考试，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效。2004年4月16日以前取得的合格证不再有效（此规定从2012年1月1日起执行）。属政策性降分，并明确为当年有效的，过期无效。

四、申报程序及材料要求

（一）申报途径：

1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报。

2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，申报高中级职称评审，由用人单位推荐，经由有人事档案管理资质的机构申报。

（二）报送各专业高评会办公室的材料：

申报评审专业技术职务的人员在《湖北省职称工作信息系统》下录入个人参评信息，形成电子文档后，通过磁盘逐级审核汇总上报；对申报材料有特殊要求的专业，按省高评委会办公室通知要求进行申报。

——不需装订的评审材料

1、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》一式2份（由报送单位核实、使用《湖北省职称工作信息系统》单位版录入、打印、盖章，并附电子文本）；

2、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份（《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，详细填写表格内容，不可复印）；

3、《任职资格申报人员评审一览表》（在宜评审高中级人员5份，报省评审的高级按各专业评委会通知要求）及电子文本。

——须按顺序装订的任职资格材料和评审材料（资格证书提供原件按审核权限审核后退还，申报高级人员业绩证明材料原件留专业评委会评审后退还）

1、评审材料目录；

2、省职改办统一下发的“评审单”原件（限纳入岗位设置管理的事业单位）；

3、个人申请；

4、个人申报专业技术任职资格诚信承诺书；

5、用人单位公示证明；

6、身份证复印件；

7、学历、学位证书复印件（按申报学历和第一学历顺序装订）；

8、专业技术资格证书复印件；

9、任期内专业技术职务聘书或聘任文件复印件。（以证明和确认本单位性质，本人为该单位员工且在专业岗位上工作的证明材料）；

10、相关专业的《执业（职业）资格证书》（指会计、经济、统计、教师以及医、护、监理、安全等参加国家或行业相关资格考试或必须执证上岗的证书）复印件；

11、破格申报人员《破格人员资格审查表》1份；

12、非本专业申报转评人员《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》1份；

13、外语、计算机、水平测试测试合格证、成绩通知书复印件，继续教育证书复印件，免试审批表原件（机关调入、海外引进、非国有单位证明原件或复印件）；

14、《任职资格申报人员评审一览表》原件一份（其他装袋）；

15、任期内各种荣誉证书、获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料复印件（原件装袋）；

16、代表性论文、著作和检索页复印件，申报高校、中学高级教师评审教案1份、申报高级实验师实验教案2份（须复印封面、目录、内容、封底，原件装袋）；

17、任现职以来能反映本人工作业绩、水平、质量、数量的有关材料（工程项目立项及竣工验收证明、项目参与者的证明文件及其它代表申报人学术、技术水平的材料）； 18、2009、2010年《专业技术职务考核登记表》各1份，（提供《考核表》复印件的需经单位人事部门签字盖章。非国有单位未进行考核的，由所在单位提供书面说明。在宜评审非事业单位人员填写《宜昌市专业技术人员考核登记表》1份）；

19、任现职以来专业技术工作总结。

（三）其他事项。

1、破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况，按照《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办[2011]12号）规定的程序，报市职改办或省职改办审批。

2、申报人参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为高评会截止接收材料的时间。

3、中小学教师系列的材料申报，按市教育局方案实施。

4、申报评审材料参评论文处理：申报中学高级教师、卫生系列副高专业技术职务的人员，提供一篇任现职期间在正规刊物发表并能代表本人专业技术水平的论文作为参评论文（要求第一作者）。申报中级人员无论文发表的，提供一篇反映本人业绩和水平的专业技术工作总结。

5、申报建设工程专业的人员材料中所填建设项目、设计项目应提供当地建筑质量监督部门或建设主管部门出具的证明材料。

6、申报材料应严格按照要求填写，有关表格要求字迹工整，填写完整。

7、职称申报、推荐、公示、审核等环节实行责任追究制度。各地各单位在申报评审中出现的问题和情况，请及时向市职改办反映。

五、申报时间及收费标准

高级材料于5月20日前申报（详见《2011各系列高级专业技术职务任职资格水平测试、材料受理及评审时间安排表》，个别专业应按高评委会要求提前申报）；中、初级评审材料于5月底前申报。评审材料由市职称评审中心统一受理（申报中小学教师系列的，统一报市教育局教师管理科，联系电话：6442213）。

收费标准按物价部门文件规定执行。