执法监督科工作总结

执法监督科工作总结（10篇）

1.执法监督科工作总结 篇一

XXXXXXXXXXXX开展XX运输查检系统 “执法监督年”活动工作总结

今年以来，按照XXXX《关于在全省开展XX运输查检系统“执法监督年”活动的通知》（XXXXXXX）精神，我局高度重视，严格对照XX通知内容，开展自查自纠，及时落实措施，较好地完成工作任务，执法队伍建设和制度建设得到巩固加强，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视

我局高度重视“执法监督年”活动，结合实际情况，局主要领导对活动内容作了重要批示，要求组织全体XXXX执法人员集中学习，认真领会活动内涵，深刻理会在XX运输XX系统开展“执法监督年”活动，是为了提高XX执法队伍素质，维护正常XX流通秩序，完善XX监督管理，规范执法行为，全面提升XX运输管理水平的重要举措；并指示新组建试点的“XX综合行政执法大队”认真对照XX，以班组为单位抓好文件精神传达学习，营造良好氛围；以制度建设和队伍建设为抓手，全面落实工作要求。

二、工作落实

对照活动内容，我们及时组织人力对局下属XX、XX两个XXXX做了摸底调研，并根据通知内容展开针对性的整改落实工作。一是抓好制度建设。为促进执法工作程序化、规范化、法制化建设，执法大队自成立以来就致力于各项规章

制度的建立健全，确实保执法工作有法可依，有章可循。在2011年3月将“两站”（XX、XXXXXX站）并入执法大队统一管理后，我们又及时制定了《XXXX站日常工作管理制度》，从值班纪律、岗位职责、请休假制度、案件处罚权限和呈报等十个方面对执法工作进行了重新疏理和规范；同时，经局党委研究通过并印发了《执法大内部轮岗制度》，目地是更好地推进XX执法队伍建设，保障执法队伍的优化、廉洁、高效，提高执法人员的综合素质，拓宽工作思路。另外，根据全面推行阳光政务的具体要求，我们花费大量人力，根据新标准对XX、XX二个XX站的站容站貌进行了翻新，将调整后的岗位状态，按照执法大队、XX站、流动中队分门别类上墙公示，重新制作张贴了政务公开栏，将执法人员相片和执法证号、XXXX站执法范围、执法依据、执法程序、处罚标准等多项内容进行了更新公示，自觉接受社会各界监督。

二是坚持理论学习，不断提高队伍的政治素养。活动开展以来，我们积极组织执法队伍参加政治、纪律教育等学习活动，集中学习十七届六中全会报告，组织参加XX市检察院领导讲授的专题课和省局举办的执法知识培训班等。通过加强学习武装头脑，XX执法人员学习的积极性更加高涨，理想信念、政治立场、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定，筑牢了全体执法人员团结进取，服务XX的思想基础。

三是积极稳妥地抓好队伍建设。为适应新形势下以相对集中XX行政处罚权为主要内容的XX综合行政执法机制改革，根据局党委的统一部署，我们对原综合行政执法队伍进行了加强。首先，是以XX站原班人马为基础，经充分酝酿，— 2 —

精心组织，将原XX、XX两个XX站正式并入执法大队，执法队伍由筹建初期的XX人，扩大到XX人，肩负了全市XXX个镇（街道），XXX万亩XX用地的行政执法和资源保护工作，任重而道远。其次，将原来XX、XXXX站相对分散独立的执法职能，统一划归执法大队行使，确保责权统一；其三，于XXX年XXX月成功申报成为全省首批XX个“XXXXXX工作”试点单位之一。试点工作以来，我们上下齐心，通过不懈努力，有效地化解了XX站干部职工感觉工作没奔头，消极怠工的负面情绪；同时，XXXXX试点的推行，有效盘活了原有闲置被动执法力量，改变了以往“守株待兔”式的XX形式，较好地维护部门执法权威性。

总结我局“执法监督年”活动开展以来，通过一系列措施，我们在政务公开上与时俱进，确保了公开透明阳光行政；在执法质量和文书规范制作上亦高标准、严要求，执法人员依法行政、文明执法意识普遍提高；在XX运输车辆识别、XX检尺等业务技能得到全面提高；全年没有发生乱查乱罚和公路“三乱”行为，没有滥用职权、渎职犯罪行为发生。

三、存在不足

一是执法人员素质参差，服务、宗旨意识有待加强。少数执法人员还存在执法方式简单，态度比较生硬，缺乏灵活耐心说服；在执法程序、适用法律方面还不够熟悉,待进一步提高。

二是工作经费紧张。目前我XXXX站编制XX人，因历史遗留问题，现XXXX站在岗XX人，其中事业工人XX人，已基本实现在编人员财政供给，其他人员费用采取人头包干模

式，每年庞大的工资福利、房租水电、车辆保养等开支，象一个无形“包袱”重压在身。另外，因经费问题，我们未能按照上级要求落实新标准“XX站值班岗亭”的制作。

四、努力方向

今后工作中，我们将以“XX综合行政执法”国家试点和“全省XXXXX”试点单位创建工作为契机，以执法大队为基础，上下齐心，从体制上谋出路，努力实现参公管理，从而根本上解决多年来困扰和掣肘XX发展的瓶颈，进一步明确和树立XX执法地位和权威，促进我市依法XX工作更上台阶。

二○一一年十二月十六日

2.职业卫生监督执法工作总结 篇二

为贯彻落实《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律、法规和省卫生厅《关于开展职业卫生监督执法专项行动的通知》的精神，进一步规范用人单位劳动用工行为和生产秩序，依法查处违反《职业病防治法》的违法行为，更好的保护广大劳动者的健康权益和生命安全，我市认真部署，精心组织职业卫生监督执法专项行动，取得了较好的成绩，现将活动情况总结如下：

一、基本情况

全市存在职业病危害因素企业家，市直家，区家，区家。其中机械制造71家，煤矿14家，非煤矿业24家，家具制造20家，水泥厂9家，发电厂8家，制鞋厂2家，其他企业86家。年职业病危害项目申报企业164家，年和年未有新申报企业。全市接触职业危害作业职工29800人，2004年应查体13370人，实际查体人数8261人，查体率61.80%。全市对所辖企业每年进行2次职业危害因素检测。

二、本次监督检查情况

1、领导重视，措施到位。实施“卫监2号行动”是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，维护劳动者健康相关权益，确保职业卫生安全的重要举措。我市各级卫生监督机构高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，为保证这次行动的顺利开展，市-1-

所成立了由所长任组长、副所长任副组长的“卫监2号行动”领导小组，具体负责整个行动的组织协调工作，并结合实际制定了我市实施“山东省卫生监督2号行动”活动方案，为开展好这次专项执法活动打下了坚实的基础。

2、加强宣传，动员全社会参与。一是组织开展职业卫生监

督执法专项行动启动仪式。4月25日上午9时整，我市举行了由市卫生局等部门主要负责同志参加的专项执法行动启动仪式，市电视台、日报社、市政府网站、市广播电台、华商时报记者站等五家新闻媒体全程进行了跟踪报道，在社会上引起了极大的反响。二是市卫生局卫生监督所向社会公布举报投诉电话，设立投诉信箱，实行首问负责制，对群众举报案件做到有报必查、查必有果、一查到底。

3、组织开展全市职业卫生示范企业评选活动。根据省卫生

厅、省安监局、省总工会《关于开展全省职业卫生示范企业评选活动的通知》的精神，结合我市实际制定了《市职业卫生示范企业评选活动实施方案》，成立了相应的评选领导小组和办事机构，积极组织有关单位进行申报，全市有4家企业提出申请，并提交了申报材料，经市职业卫生示范企业评选领导小组初审，最后确定发电厂为我市上报企业。通过组织开展职业卫生示范企业的评选活动，起到了表彰先进，树立典型，鼓励更多的企业争先创优，把企业作好职业病防治工作的积极性充分调动起来的作用，更好地保障了劳动者的身体健康与生命安全。

4、加大执法力度，扎实开展专项执法活动。市卫生局卫生

监督所成立两个专项行动小组，对市直单位进行了监督检查，并于5月12日对两区专项检查工作情况进行了督导，两区卫生监督机构根据各自实际，分别制定了活动方案，对所辖单位进行了监督检查。本次执法检查活动中市卫生局卫生监督所共出动卫生监督执法人员100人次，检查市直企业24家，其中煤矿4家、钢铁冶炼2家、电力3家、水泥厂2家、制鞋厂2家、铁矿2家、其他9家；对20家企业制作了现场笔录，下达了整改意见书，对违法事实清楚的给予了警告的行政处罚，对整改措施不到位和事实严重的单位，将在集中处理阶段进行立案查处；区卫生监督所出动卫生监督执法人员125人次，检查企业68家，其中三资企业2家、乡镇企业4家、私有企业25家，依法对53家企

业下达了责令改正通知书，并限期整改，对2家企业立案查处；区卫生监督所出动卫生监督人员40人次，检查企业22家，处罚9家，限期整改警告8家，罚款1家。各级卫生监督机构进一步明确职责，加大了执法力度，做到了有法必依、执法必严、违法必究，通过处罚与教育相结合的办法，有效改善了职业病防治工作中的不足，提高了全市职业卫生防治工作整体水平。

经过近几年的扎实工作，我市的职业病防治工作在以下几个

方面取得了较好的成绩。一是部分大中型企业，严格按照职业病防治法的规定，履行自己的法定义务，职业卫生防治工作扎实有效，如电厂、发电厂、集团等都通过了职业安全卫生

体系认证，职业病防治工作走在了全省乃至全国的前列。二是各用人单位对职业病防治工作有了比较正确的认识，70%以上的单位都依法履行自己应承担的法定义务，建立了职业卫生管理机构，设有专职或兼职的人员来负责本单位的管理工作，建立和完善了职业卫生管理制度，建立健全了职业卫生档案。三是接触职业病危害作业职工的健康监护工作得到了普遍重视，在岗职工查体率市直企业达到了85%以上，两区也达到了50%以上，有力的保护了广大劳动者的身体健康。四是职业卫生防护水平不断提高，各有关单位在各级卫生监督机构的监督与指导下，淘汰了一批落后的生产工艺，积极采用新技术，新工艺，加大职业卫生防护设施的投入，作业场所职业病危害因素得到有效的控制，职工作业环境有了很大的改善。

三、存在主要问题

1、职业健康监护工作还需进一步规范，新上岗、离岗职工的健康查体一般没有委托有职业健康检查资质的医疗机构进行，而是委托本单位职工医院进行查体显属违法。用人单位的农民工、外包工、季节轮换工等非固定工流动性强、工作时间短，职业健康查体率不高，工作难度较大。

2、有关部门之间缺乏协调与配合，致使建设项目的预评价与竣工验收工作开展不力。

3、有些单位对职业病防治工作认识不到位，职业卫生管理措施落实不力职业病危害因素治理速度缓慢。

4、职业卫生执法装备落后，制约了监督执法工作的开展。

5、用人单位对职工的宣传培训工作跟不上，劳动者自我保护意识和自我维权能力不强。

四、今后工作措施和重点

1、充分发挥各级卫生部门在职业病防治监督管理工作的牵头与协调作用，加快建立和完善职业病防治工作的有效监管体制。

2、加强与计委、安监等部门的配合，认真做好建设项目的预评价审和竣工验收工作，从源头上预防和控制职业病危害。

3、加强宣传、强化措施。要采取多种形式认真学习宣传贯彻职业卫生法律、法规，加强对企业法人、分管负责人、管理人员及广大职工的法律知识培训，增强他们的法制观念，提高职工的自我保护意识和能力，做到人人知法，懂法，守发。

3.政法委执法监督工作总结 篇三

今年执法监督工作在县委政法委和市委政法委的精心指导下，以促进和提升政法部门执法办案水平、推动公正廉洁执法为目标，重点开展执法专项检查、执法规范化建设、个案督查督办和涉法涉诉信访改革等工作，为推进队伍建设，提升群众满意度做出新的贡献。一．全面推进涉法涉诉信访工作。

1、加强宣传教育，合理引导群众诉求。结合《信访条例》贯彻实施，在认真解决实际问题的基础上，广泛宣传《信访条例》。深入开展对上访群众的法制宣传和思想教育工作，引导上访群众理性合法地通过正当渠道处理自己的诉求，努力解决群众涉法涉诉信访工作，今年，累计接访群众30多人次。

2、化解涉法涉诉信访案件，服务群众。做好重点上访人员的思想政治工作和法制教育工作同时，进一步加大对广大人民群众的法制宣传教育。不断提高群众的法制意识，积极引导群众通过正当渠道维护自身的合法权益。有效化解了11起重大疑难信访问题。如：石淑芳与霍三狗离婚纠纷一案；延安金阳光汽车贸易公司案；赵延功信访案；周彩铃不予立案等案件。确实解决了一批事关群众利益的现实问题，同时也增强了群众的信任，密切了党群干群的关系。

3、扎实做好司法救助工作，维护社会稳定。根据《XX市国家司法救助制度实施细则（试行）》（榆政法2014]24号）文件精神，加强司法救助的监管，严格按照实施细则的要求，完善报、审、批各个工作流程。我们制定了《XX县国家司法救助制度实施办法》，建立了县级涉法涉诉专项资金。政法各部门根据文件精神，对符合司法救助的对象逐一进行摸排，确定重点救助对象后报送政法委执法监督室。我们通过召开政法委书记办公会，对救助对象进行筛选，确定救助对象及救助资金，努力解决“法度之外、情理之中”的问题，今年共救助高振福等人共计156000元，充分体现党和政府的关怀，从而对涉法涉诉当事人进行感化教育，促使其息诉罢访。

二、大力加强执法规范化建设

1、加大执法监督力度。县委政法委以联系服务群众为宗旨，扎实开展“三严三实”教育实践活动切实解决政法干警作风上存在的“稀拉松”，态度上“冷硬横”。在加强执法监督工作中，坚持日常监督与重点监督相结合、专项督办与全面检查相结合、组成联合督查组对全县政法各部门进行执法检查，7月至10月我县委政法委抽调政法各部门分管纪检监察的领导、政法委执法监督室、维稳办、国安办工作人员组成检查组，采取实地走访、查看台账、电话抽查等形式对全县各基层政法单位开展明察暗访。对明察暗访中所发现人员在岗在位，佩戴红袖章以及是否落实好值班制度等问题进行检查通报。进一步加强对干部、干警的管理，狠抓作风建设，狠抓责任落实，把作风摆在更加突出的位置，分析原因，及时整改。确保工作作风得到进一步转变。

2、规范司法执法行为。认真贯彻落实《中共陕西省委政法委关于严格规范政法机关和政法干警执法行为的规定》，对不履行职责、选择性执法、利益性执法等问题，开展专项治理活动并严格落实责任倒查制度，坚决依法予以纠正。4月份，县委政法委执法监督室与县人大法工委开展了两次公安机关执法规范化专项检查活动

3、加强问题案件整改工作。在处理涉法涉诉信访案中，县各直政单位本着突出重点，注重实效，依法处理，逐案消化的原则。按照“全错全纠”，“部分措部分纠”。坚持实事求是，严格把握法律法规和政策界限，严格落实依法维护上访者权益的要求，认真做好案件处理工作。确保涉法涉诉上访案件所涉及的相关法律和政策落实到位。我委成立了案卷评查剖析工作领导小组，下发了《关于2015年全县政法部门开展案卷评查剖析工作的通知》，5月份协同县人大组织查看了法、检、公、司案卷200多件，并对有瑕疵的案卷进行了通报。12月，在市执法监督处组织的全市案卷评查活动中，我县政法系统案卷质量整体水平赢得了检查组的一致好评。

三、加大教育培训力度，提高干警整体素质

1、加强政法干警的教育培训。我县在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，结合米脂实际，提出了着眼民生，深化主题，拓宽载体，同时在全县政法系统深入开展“大比武、大培训、大调研”活动通过“大比武”塑造勇于争先、敢创一流的队伍。通过“大培训”，建设善于学习、业务精通的队伍。通过“大调研”建设实事求是、开拓创新、爱民亲民的队伍。通过三大活动进一步加强政法队伍建设，全面提升政法队伍素质。

2、加强制度建设，健全政法队伍管理的各项制度。出台了《XX县2015年政法干警教育培训计划》，制定了详细的教育培训方案，扭转了政法系统“重工作、轻学习”的陋习。政法各单位结合部门业务需要，全面开展了教育培训工作。县法院利用党的群众路线教育实践活动，全面提高干警“执法为民”服务意识。县检察院开展学习强院活动，组织检察干警参加国家司法考试和硕士研究生以上学历教育。公安局通过“大学法、大培训、大练兵”活动，注重一线干警实用知识和实战技能的培训。县司法局对社区矫正工作人员组织形式多样的技能培训和业务学习，切实增强了社区矫正工作人员的业务能力水平。

3、强化思想作风建设，努力提高干警素质。在“三严三实”活动中，政法委先后出台了《XX县委政法委“三严三实”活动方案》、《关于深化“学党章、学宪法法律、读经典”活动的通知》、《全县政法系统开展思想作风提升活动的实施意见》，引导加强政法各部门的作风建设。同时，政法委机关不断加强自身建设，制定整理了18个规范性制度，从学习考勤、文件管理、会议执行、工作要求等方面营造了一个干事创业的工作环境。政法各部门依据自身业务工作，重点整治了窗口单位“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，全面清除执法过程中“吃、拿、卡、要”现象，政法队伍整体形象不断提升。政法委机关领导干部严格落实周二驻村日制度，严格执行《XX县政法部门领导包抓乡镇平安建设责任工作机制》，深入所包村子和联系点，问计于民、问政于民，努力解决群众生产生活困难、全面提供法律援助，不断提升为民服务水平。全面落实党风廉政建设责任制。履行好“一岗双责”和党风廉政建设主体责任，反对“四风”，严格执行中央“八项规定”，贯彻中央及政法部门有关条令条规，全力创建模范机关建设，我县没有出现一起政法干警违法乱纪行为。

4.增强执法监督工作简报 篇四

一是强化案件评查，切实提高办案质量和效率。把案件评查剖析工作作为健全完善执法监督机制的有效形式和化解社会矛盾纠纷、促进公正廉洁执法、维护社会公平正义的有力抓手，按照“评精品案件总结经验，评二类案件吸取教训，评三类案件纠错追责”的工作思路，采取形式多样的方式方法进行评查，在评查中坚持做到“三个结合”：即评“精品案件”与评“过错、瑕疵案件”相结合，纠正具体案件中的问题与解决苗头性、倾向性、普遍性问题的执法问题相结合，责任查究与规范执法行为相结合。通过对案件的评查剖析，及时发现问题、解决问题，进一步提高执法规范化水平，努力实现案件评查与严格规范执法的互促共赢，真正发挥出执法监督的整体效能。

二是狠抓执法检查，着力解决影响和制约公正廉洁执法的突出问题。立足执法实践，着重针对刑讯逼供、涉案人员非正常死亡、涉案财物管理、乱收费乱罚款、办人情案关系案金钱案等问题，适时组织开展专项治理和执法检查。集中解决一些影响严格执法、公正司法的实际问题。坚持两手抓：即一手抓执法问题的发现，一手抓执法问题的整改。对发现的问题跟踪到底，督促相关部门即知即改，在整改执法问题上下真功夫。同时采取有力有效措施，确保对存在的执法问题随时发现随时整改，督促政法部门对症下药，拿出管长远、管根本的办法，建立长效机制。

5.食品药品监督行政执法工作汇报 篇五

我现有干部职工24人，其中大专以上学历17人，药学及相关专业15人。全县有药品、医疗器械监管相对人615家，其中各级各类医疗机构、计划生育技术服务机构391处；药品、医疗器械生产、经营企业296处；药包材生产企业3处；食品生产、经营单位2900余户，保健品150户，化妆品800余户。按照“以监督为中心，监、帮、促”相结合的工作方针和省、市行政执法规范化建设和工作的要求，以人为本，树立科学发展观，坚持“抓班子、带队伍”，把队伍建设作为立局之本，以提高综合素质为主要目标，本着一要监督好，二要服务好，三要支持好食品医药卫生事业发展的工作思路，深入贯彻实施“一法两条例”，建立团结有为的领导班子、培养一流队伍、树立一流行风、创造一流业绩，整顿规范食品药品、医疗器械市场秩序，开展食品安全综合监督，强化农村药品两网建设，坚持依法行政、文明执法、热情服务，突出重点，强化措施，以行风建设促进行政执法效率的提高，对全县医疗机构、药品、医疗器械生产、经营企业“全程监管”，实施食品药品放心工程，进一步抓好行政执法、党风廉政建设、行风建设、提升监管文化、对外宣传、基本建设等工作。今年工作任务繁重，为确保各项工作任务的完成，将整个工作分成五条线，分别成立了专门领导小组。一是依法行政规范化建设工作；二是党风廉政建设和行业作风建设；三是探索提升食品药品监管文化；四是加强对外宣传工作；五是抓好基础设施建设。2004年以来受奖励情况：

1、被评为“全省食品药品监督管理系统文明单位”；

2、被授予“市级文明单位”；

3、被市局授予“全市食品药品监督管理系统先进单位”、4、药品药品监督管理科被授予“全市食品药品监督管理系统先进集体”；

5、在全市药监系统药品快检技术比武活动中，荣获团体第一名；

6、被授予“十大改革发展新闻单位”荣誉称号

7、“全县社会治安综合治理先进单位”；

8、“全县安全生产先进单位”；

9、“平安建设先进单位”；

10、“全县招商引资先进单位”；

11、党支部被评为“县直机关党建工作先进单位”；

12、工会工作被评为“全县工会工作先进集体”；

13、团支部被评为“全县五好团支部”；

14、被评为“县城区计划生育工作先进单位”；

15、县委、县政府授予“履行计划生育职责先进单位”。

二、强化措施，加强行政执法规范化建设工作

（一）健全制度，加强教育，提高干部队伍素质和执法水平。

1．制定完善了各项工作制度32项，做到以制度约束人，以制度规范人。加强学习，提高食品药监队伍素质。本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的监管队伍的目标，有计划地组织干部职工开展法律法规学习。一是制定了执法人员学习培训计划、培训制度，坚持个人自学，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。二是领导干部自觉带头学法、用法、守法，吃透精神，掌握实质。三是对照工作实际，聘请法律专家开展两次法制讲座，解决在实际执法过程中的疑难问题10余个，为依法行政提供了有力保障。四是开展了药品法律法规“每季一讲”活动，每周重点学习一部法律，在学习的基础上每月进行一次法律小考，每季度进行一次大考，每年年终进行综合考试，并将考试情况作为评先树优的重要依据。五是举行了“创建和谐单位”、“建局三周年有感”等演讲会，提高了干部职工的读、写等表达能力。还举办了“庆五一乒乓球比赛”、“创建和谐单位暨建局三周年文艺联欢会”等丰富多彩的文体活动，陶冶情操。

2．健全制度，提高依法行政效能。根据省、市有关政策规定，建立了行政审批、行政检查、行政处罚等药品监管行政执法各项工作制度，行政处罚实行票款分离，特别是对申请开办药品、医疗器械经营企业的审批程序予以公开，接受监督，受市局委托，认真搞好初审、上报工作，进一步规范了行政审批工作。

3.开展管理相对人法律法规培训活动。制定了详细的培训计划，配合市局，组织了G认证企业人员的培训工作，对全县176名药品经营企业人员进行了集中培训。在此基础上，在深入基层监督检查过程中，执法人员随身携带《药品法律法规汇编》、《关于加强药品、医疗器械市场秩序管理的通告》宣传单，发放到药品、医疗器械从业人员、乡村医生手中，积极宣传药品、医疗器械监督管理的有关规定。结合具体案例对乡村医生进行法律法规知识的宣传，收到了很好的效果。

6.加强执法监督工作的实施办法 篇六

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加强执法监督工作的实施办法

政法各部门党组（党委）：

党委政法委员会作为党委领导管理区政法工作的职能部门，进行案件督查、协调，是协助党委对政法部门进行执法监督的一种重要形式。为进一步做好案件督查、协调工作，规范工作程序，根据《市政法委关于进一步做好政法干部队伍监督和执法巡视工作的实施意见》精神，结合我县政法工作实际,制定本实施办法。

一、执法监督的指导思想和原则

(一)指导思想。坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神、牢牢把握严格、公正、文明执法的基本要求，不断完善政法干部队伍执法监督和执法巡视工作机制，加强政法干警执法能力建设，推进执法规范化建设，进一步提高政法队伍整体素质。

(二)基本原则。

1、依法进行监督和巡视的原则。对政法干部队伍监督和执法巡视工作的内容、程序、责任、评估等必须符合国家的有关法律法规，在《中国共产党党内监督条例》等党内法规的框架内开展工作。

2、围绕工作开展监督和巡视的原则。要从政法工作全局来把握执法监督工作机制建设。各项监督工作要与政法各项业务工作紧密结合，特别要围绕有效防止政法干警在执法(司法)工作中可能产生的问题开展，切实提高执法(司法)水平，提高执法公信力，推动政法工作和队伍监督工作协调发展。

3、教育和惩处相结合的原则，既要依照党纪、国法严格监督、严肃查处各种违法违纪问题，又要对干警负责，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主。

4、整合资源与健全制度的原则。要有效整合政法部门的信访、纪检等内部监督力量;执法监督人员、人民陪审员以及新闻媒体等外部监督力量和社会监督力量，形成监督合力。把制度建设贯穿于加强监督工作的各个环节，将原则性的要求转化为广泛约束力、强制力和可行性的具体制度，形成对政法干部队伍和执法(司法)活动全方位、多层次的监督制度体系和监督工作运行机制。

5、实事求是与分类指导的原则。对政法队伍既要有统一规范的纪律要求，又要根据政法各部门不同的职能特点，制定与业务工作相结合的有关纪律规定，确保把执法监督工作延伸到执法司法活动的各个环节。

二、执法监督的范围

监督全县政法各部门对上级的执行情况，履行职责情况，执行法律法规情况，执法责任制和执法过错责任追究制的执行情

况，干警违法违纪行为的查处情况。承办上级机关交办与本委领导批办的案件和本级政法机关请求协调的案件和政法部门之间有争议的案件。受理群众检举、控告、申诉的案件，督办本委认为需要督办的有关案件。

(一)涉及人数较多、范围较广，可能影响社会政治稳定和经济发展的大要案件;

(二)在一定区域内人民群众反映强烈的案件;

(三)人民群众久诉不息、政法部门久拖不决的涉法涉诉案件;

(四)政法部门提请的同级政法部门认识不一致，存在较大争议或分歧，需要协调各有关部门统一思想、相互配合的案件;

(五)涉及国家政策和法律实施的典型案件;

(六)政法部门提请协调的有争议的重大疑难或有分歧的案件;

(七)经督查、协调后问题仍未得到解决的案件;

(八)上级党委政法委员会及县委、县政府批转和有关领导批办的案件;

(九)县委政法委员会认为需要督查、协调的其他重大疑难案件;

(十)纪委转办的案件;

三、执法监督队伍建设

(一)落实政法干部队伍教育机制。坚持政治建警，把开展社会主义法治理念教育作为一项经常性的长期任务，使社会主义法

治理念教育更加具有针对性、实效性，为保障严格公正执法提供强大思想武器。要把思想政治教育和业务培训结合起来，把思想政治教育融入到日常的工作当中，形成经常性的工作制度。

(二)落实执法(司法)活动和政法干部队伍监督的社会评估机制。要定期组织听取社会各界人士对政法工作、政法干部队伍的评议和检查结果，对在评议和检查过程中提出的问题和案件，有关政法部门要责成专人进行调查处理，并及时报告结果。同时，评议和检查结果要作为政法部门改进工作的主要依据。要做好聘请执法监督协管员的工作，支持监督协管员切实履行权利义务。在评议、检查和监督中发现的政法干警违法违纪问题，有关部门要查清责任，依法依纪处理。

要进一步落实人民群众对政法干部队伍监督和政法机关执法司法活动的监督、评议制度，定期开展民意调查工作，及时掌握社会各界和人民群众对政法部门工作和政法干部形象的真实意见。要发挥新闻媒体的监督作用，对媒体反映强烈的事件要及时调查处理。要大力开展开门评警活动，主动接受监督，认真进行整改。各政法机关要主动宣传本单位职能职责和政策法规，解答群众政策咨询，受理群众投诉举报，倾听民声民意。

(三)落实执法(司法)活动和政法干部队伍监督的日常监督机制。各政法部门内设的纪检、信访、法制法纪、警务督查等内部监督专门机构要切实履行职责，科学统筹、合理划分各机构在干部监督中的职责任务，形成日常监督合力。要严格执行警务公开、检务公开、审判公开制度，加强对公开承诺事项落实情况的

监督检查。要进一步建立健全各项业务工作制度，细化、完善、严密执法(司法)活动的各个环节，严格按照法定程序履行职责。要落实执法(司法)质量考评制度，定期开展案件评查、案件质量检查。要完善个人执法档案工作，客观真实地记录每个政法干警的工作状况。

(四)继续健全完善执法规范化建设机制。要全面推行执法资格考核，逐步实现执法办案的信息化，全面实施侦查询问全程录音录像，推行网上办案，完善法律统一适用制度。切实落实政法部门进人制度，严把进口，畅通出口，建立不合格政法干警辞退制度。从源头上减少和杜绝执法随意性，树立执法权威。

(五)落实执法(司法)活动和政法干部队伍责任查究机制。要加强责任追究，对因疏于管理、失职渎职造成队伍管理混乱的班子，要及时调整。对弄虚作假、袒护包庇干警违法违纪问题的，要区分领导责任、主要责任和次要责任，严肃追究责任。推行政法领导干部引咎辞职制度，对于所管政法干部发生严重违法违纪问题，要根据责任大小严肃追究直接领导、分管领导、主要领导的领导责任。

在执法监督中，对拒不执行或不全面执行党委政法委案件督查、案件协调会议意见的，或在限期内未履行法律职责的，要追究有关领导和部门责任人的责任。对拒绝监督、拖延不办或制假护短而造成严重后果的，建议纪检、监察或有关司法部门对责任人依照党纪、政纪予以处理。

对执法监督工作中发现的错案，责令其纠正，并追究办案人员的责任，视情况建议调离岗位或给予政纪处分;造成严重后果的，要追究法律责任。

(六)落实政法干警惩戒机制。认真落实政法各部门党委、纪委负责人同本级机关内设机构和下级机关主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话和诫勉谈话制度。并由相关部门进行跟踪检查。对诫勉谈话对象拒不参加谈话、拒不改正错误或谈话后继续违反纪律的，要给予党纪政纪处分或作出组织处理。要严格落实有关政法干警行为规范的各项“禁令”，特别是要解决“禁令”时松时紧的问题，对于违反有关纪律规定的政法干警，要根据不同情况和情节，坚决查处。

四、执法监督的主要方式

(一)开展执法专项检查。针对一个时期人民群众反映强烈的执法问题和困难多、问题多、群众意见多的执法(司法)活动，以及政法队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，深入开展执法专项检查。

(二)建立备案审查制度。县委政法委执法督查室对上级转交办的案件，建立档案。政法各部门要完善健全各自的备案审查制度，特别是重大、重点案件以及上级转交办的案件，要建立档案。政法各部门对上级转交办的案件，按要求报送相关资料，县委政法委执法督查室备案归档。

(三)监督各级政法机关的执法工作。随机确定被检查单位，采用明查暗访等多种形式，重点督促检查审判机关的民事、经济

等案件，公安机关的行政案件的立案处理等，司法行政机关的减刑假释案件，政法各部门法律法规、条例、禁令、公开事项以及向社会公开承诺等事项的执法情况，政法各部门执法质量考核执行情况，政法各部门信访工作执行情况。每年执法检查不少于2次。

(四)听取行政执法和司法工作报告。定期听取行政执法和司法工作报告，研究解决工作中遇到困难和问题以及群众反映强烈的问题。

(五)调阅有关执法案卷材料。对被检查单位视工作情况抽查一定数量的案卷，重点检查适用法律法规情况、案件办理程序规范程度。

(六)旁听各政法部门案件的审理和调解。必要时，对久诉不结或一些依法公开审理、办理的案件派员进行旁听。

(七)对确需纠正的案件，依照法律程序责成有关政法机关予以重新审理。对干警违法、违纪案件，政法委协调纪检部门，依照干警管理权限予以查处。

(八)适时组织个案调查。由政法委牵头，组织政法部门和其它有关部门共同开展调查，并根据情况提出查处建议，提交会议研究并对会议确定的处理建议限期督办。

(九)召开案件协调会。执法督查室对需要协调的案件提出召开协调会议的安排意见，由政法委书记主持会议进行研究，相关政法部门分管领导及案件承办人参加，必要时召开政法委员会议进行研究解决。经协调仍未达成一致意见的，由有关政法部门分

别报请上级主管部门研究解决，也可由党委政法委报请县委或市委政法委协调解决。

(十)组织开展党内监督、法律监督、民主监督、舆论监督等方面的监督活动。要形成监督合力，促进执法(司法)行为规范。对本地区、本部门执法监督、干部监督工作采取的措施、取得的经验、存在的问题要不断总结，开展深入调查研究，形成高质量的报告，报送县委政法委执法督查室。

(十一)继续实行执法监督工作报告制度。干警违法、违纪案件，从立案到查处结果要及时报县委政法委，实行一案一报制度。

实行各类案件统计月报制度。公、法、司各部门将各类案件统计月报及时向县委政法委执法督查室呈报备案。

实行案件监督月报制度。各政法部门要将每月实行监督的案件于下月5日前报县委政法委执法督查室。

实行案件协调月报制度。各政法部门要将每月实行协调案件情况于下月5日前报县委政法委执法督查室。

实行信访问题月报制度。各政法部门要将每月受理的信访问题、处理情况于下月5日前报县委政法委执法督查室。

五、加强组织机构和人员配备建设

进一步加强政法各部门的执法监督工作机构建设，配齐配强专(兼)职工作人员。县委政法委对各政法部门的执法状况和政法干部队伍执法(司法)活动进行监督检查。县委政法委执法督查室负责政法机关执法状况的监督、检查、指导、协调等具体工作，但不代替政法机关具体办案。

进一步加强政法各部门的纪检工作，各部门要由1名领导负责纪检工作，并设专(兼)职纪检员。县纪检委负责指导政法委对政法干警违纪违法行为的查处、执法过错责任追究制的落实及各政法部门查处干警违法违纪行为的监督、指导、协调等具体工作;负责协调各政法部门纪检监察工作，并制定联系会议制度，定期分析队伍建设情况，部署有针对性的工作目标;要与政工部门加强联系，有针对性地抓好政法干部队伍的监督和培训。

中共米脂县委政法委员会

7.执法监督科工作总结 篇七

工作总结

根据上级安排和年初我所制定的《卫生监督执法宣传教育方案》，围绕宣传方案我所认真开展了执法宣传教育工作。在全县干部、群众中开展多层次、多渠道、全方位的监督执法宣传教育工作，现就开展宣传教育工作情况总结如下：

一、加强组织领导，将全年监督执法责任制宣传工作纳入工作日程

为了抓好今年的宣传教育工作，所领导将这项工作纳入议事日程，列入目标管理，专门召开会议研究，并成立了宣传教育领导小组，根据《卫生监督执法宣传教育方案》，紧紧围绕卫生监督执法工作这一主线，采取多种有效形式进行宣传教育，通过宣传，进一步提高全县各经营单位、从业人员和广大人民群众对卫生监督执法工作重要性的认识，及自觉守法、护法的自觉性。

二、制定措施，确保宣传教育工作的全面落实

1、为保证法律法规的贯彻实施，我们在今年的工作中，采取了执法人员岗前培训，制定岗位工作目标责任制，行政执法人员工作时必须随身自带监督执法证，签定责任状并制定了“一票否决”办法，成立了监督执法工作动态巡查领导小组，采取定期和抽查方式，对我所每一个监督员的监督工作进行监督检查。

2、按照《沙雅县卫生监督所政务公开工作方案》，一是继续实行挂牌上岗制度，为前来办事人员明示了工作人员的姓名和职权范围：二是实行第一责任人制度，前来办事人员到所里来遇见的第一人是第一责任人，第一责任人将办事群众领到有关科室；三是公开办事流程、办事标准和程序，向社会公开监督举报电话，增加办公透明度和社会监督力度。

3、组织相关科室参加省、地区举办的法制培训学习，增强全 所干部监督执法力度和工作水平。利用所开会时机，全所卫生监督员学习《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》等有关法律法规，通过学习，使全所卫生监督执法水平得以明显提高。

三、多层次、多渠道、全方位开展执法责任制宣传工作

一是在今年的宣传工作中突出宣传针对性，在对象区分上，按照机关干部、城镇居民（从业单位）、中小学生分三个层次，在机关干部中突出《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》为内容的宣传；对城镇居民将《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》做为重点的宣传；对中学生用食品卫生观念教育为内容的“食品卫生一堂课”，开展争当“食品卫生小卫士”活动。通过宣传达到学校带动家庭，以家庭带动社会的目的。二是坚持手段灵活性宣传，为了达到法制宣传效果，我们在宣传工作中融趣味性、思想性、知识性为一体，通过画廊、板报、文艺活动等群众喜闻乐见的宣传形式，达到潜移默化的教育效果。三是宣传卫生监督法律法规，在今年的集中宣传工作中，共播放县长讲话一次，广播讲座5讲，召开座谈会一次，制做展示板20块，永久性标语23块，发放宣传单2000余张。通过宣传，提高全县居民对法律法规的认识，全县居民卫生监督法律法规知晓率达90％以上，达到了预期的效果。

8.执法监督科工作总结 篇八

一、《公证法》执行情况

（一）认真贯彻《公证法》，推进公证工作，服务和谐社会建设。全市司法行政机关、公证协会、公证机构和全体公证人员，通过深入学习，全面、准确地把握《公证法》的精神实质，充分发挥公证的各项职能作用，围绕灾后恢复重建，为征地“农转非”安置、交通基础设施建设招标投标提供法律服务。同时，积极为国企改革、民营经济发展等提供服务，积极推进xx经济又快又好发展。围绕建设社会主义新农村提供服务。根据党委政府和省司法厅的部署，研究制定公证工作为建设社会主义新农村服务的意见和措施。认真办理承包合同、土地征用补偿协议、农民外出务工合同等公证事项，为落实土地承包政策、土地征用补偿安置、农村剩余劳动力转移等提供服务，为农村招商引资、农业产业化经营等提供公证法律服务，促进农业发展、农民增收、农村经济繁荣。围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护社会和谐稳定提供服务。公证机构和公证人员在为政府、企业、社会提供服务的过程中，着眼于预防和化解社会矛盾，减少不和谐因素，维护社会稳定；更多地关注扩大就业、完善社会保障、安全生产等方面的热点、难点问题，关注弱势群体，在群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，充分发挥公证职能作用，维护社会的公平和正义。1-9月办理各类公证10920件。

（二）按照“一法三规章”的要求，严格规范公证管理行为和公证执业行为，不断提高公证公信力。全市司法行政机关现有公证管理人员11人，其中市局5人；现有公证处7个，公证员26人，公证员助理22人。为切实加强公证执法管理，规范公证行为，进一步提高公证文书质量和增强公证公信力，预防纠纷，维护社会稳定，我局按照省司法厅、市委政法委要求和我局今年依法行政工作安排，9月25日至28日，由市局法制处、公证律师管理处执法人员组成的专项执法检查组，对六县（市、区）司法局公证管理执法情况及7个公证处的公证质量进行了检查。检查组采取听汇报、问情况、抽号查卷、阅卷登记、现场评议、提出整改措施等方式，重点检查公证机构所在地司法行政机关职能部门是否依法、依程序、公正廉洁对本地公证机构实施监督指导。检查了遗嘱、继承、委托、声明、赠与、贷款、现场监督，证据保全类公证等卷宗350件。通过检查发现，近年来全市公证管理部门加大执法力度，公证处加强自身建设，在提高公证公信力方面取得了较明显的成效，主要体现在以下几方面。

1、服务与管理并重。全市两级司法行政公证管理部门严格按照《公证法》、《公证机构执业管理办法》、《公证人员执业管理办法》，加强对本地公证机构的组织建设、执业活动、财务制度执行、内部管理制度建设等情况的监督指导。有的县区司法局对公证处实行财务报表季报、年报制、法律服务机构负责人季度联系会议制等方式将管理与服务有效地结合起来，充分体现了司法行政机关的监督指导作用。

2、建设和落实齐抓。各单位结合实际，在建立和完善公证工作的管理制度方面狠下功夫，在指导和监督公证处按照《公证法》的要求建立和完善管理制度方面狠下功夫，切实解决制度不健全和缺失的问题。抓好制度的贯彻落实。全市公证管理部门对现有制度的执行情况进行了认真检查，督促公证处内部不断加强管理，进一步建立和完善公证质量管理和保障制度，做到依法办证，依规执业，公证书格式规范，收集证据齐全，公证文书立卷归档及时、规范。

3、指导与检查结合。按照《公证程序规则》、《四川省公证质量管理办法（试行）》及公证档案管理相关规定，两级司法行政机关十分重视公证质量管理，加强公证业务培训，将公证质量的提高作为指导工作的重中之重，认真履行监管职责，坚持开展公证质量检查，对公证质量监督管理常抓不懈。市诚信公证处实行质量监督四级审查制，公证质量管理取得实效。

4、考核与处理结合。严格认真履行公证管理职能，认真开展公证机构、人员考核，制定考核内容和程序，依法依规实施。结合日常工作检查、调研活动核实的情况切实做好对公证机构及其负责人的考核工作，依法依程序处理对公证机构和人员的投诉或者举报，切实维护当事人的合法权益和公证机构及人员的信誉；将投诉处理结果与平时的考核相结合，与考核相结合，将考核作为一项重要的管理措施，严格按要求实施备案报批管理，提高了管理的水平。

5、科技与规范统一。各公证处努力实现了办公现代化，达到人手一台电脑；条件较好的公证处还配备了照相机、摄像机、传真机、投影仪等现代化办公设备；积极开发使用公证档案管理软件，规范档案管理，增强了公证工作的电子化管理水平，实现了科技与规范的有效统一。

6、质量与效益提升。我市公证质量在过去的一年中有了明显提高，公证质量管理工作取得了明显成效，卷宗质量提升明显。各处对公证卷宗的整理都比较重视，卷宗都能做到按时装订归档，卷内应留存的材料基本都能收集到位，卷宗的整理、管理较为规范，从这次检查的情况看诚信公证处、绵竹、旌阳公证处公证质量较好，反映出近年来强化公证卷宗管理、开展质量检查的工作见到了实效。

7、依法与公正执法。两级司法行政部门在监督指导过程中，严格依法行政，廉洁公正执法，未发生滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、干预公证机构依法独立行使公证职能的行为，促进了xx公证事业健康有序发展。

（三）认真查找问题，完善执法行为，提高服务质量，促进公正执法。法律从制定到实施有一个从法律条文转变成现实的过程，执行中必然会出现问题，而发现问题解决问题也正是执法者的职责所在。一是有的县（市、区）由于人少和公证改制的一些遗留问题，管理部门人员既是管理人员又是公证员，难以形成有效的监督；二是对公证工作的宣传有待进一步加强。三是检查中也发现公证质量问题依然不同程度地存在，必须引起高度重视。针对发现的问题要求全市公证处高度重视公证质量，加强内部管理，严把公证质量关，建立健全有效的公证质量监管机制，从制度上保证公证质量。坚持公证质量管理工作常抓不懈。要加强公证质量方面的教育培训，促进公证员强化质量意识，增强风险意识。定期开展有针对性的自查活动，消除公证质量隐患。

二、《四川省人民调解条例》贯彻执行情况

XX年11月21日，我省颁布了《四川省人民调解条例》，我市通过“五抓”，全面贯彻执行，为构建和谐社会发挥了积极作用。

（一）抓宣传教育，力争《条例》家喻户晓。《四川省人民调解条例》颁布后，我们把对《条例》的宣传、学习、贯彻纳入重要议事日程，及时制发了《xx市司法局关于认真学习贯彻〈四川省人民调解条例〉的意见》，积极组织司法行政机关干部职工、司法助理员和人民调解员认真学习。一是印制《条例》1000余份，免费发放到各县（市、区）司法局和基层调委会，使每个司法助理员、人民调解员都能熟知《条例》的具体规定，提高依法调解的能力和水平。二是把XX年6月17日定为“《四川省人民调解条例》宣传日”，全市开展了集中宣传，此次集中宣传，以《人民调解委员会组织条例》和《四川省人民调解条例》为主要内容，全市各县（市、区）结合本地工作实际，充分利用报纸、电台、电视台、网络、标语、板报、专栏等宣传阵地和形式，宣传人民调解相关的法律知识，共发放宣传资料3万余份，设置了法律咨询台，接待群众咨询6000余人（次）。三是把《四川省人民调解条例》作为人民调解员培训的重要内容，分期分批培训了全市人民调解员，培训率达到了100%。

(二)抓贯彻落实，完善人民调解网络。我们借《四川省人民调解条例》实施的契机，大力加强人民调解组织建设。一是探索建立区域性、行业性人民调解组织。市及各县（市、区）和高速公路均建立了交通事故纠纷人民调委会，并探索成立了医疗事故纠纷和劳动争议纠纷人民调委会，同时在具备条件的集贸市场、流动人口聚集地等探索建立自律性调解组织。二是巩固完善和规范村（居、社区）和企事业单位人民调委会，按照“五有”、“四落实”（即有调委会标识牌、有工作场所、有印章、有调解、回访等记录簿、有统计台帐，组织落实、制度落实、工作落实、报酬落实）标准进行建设，调整充实调委会人员，使之成为运作规范、调处有力、群众信任的调解组织。三是统一规范了乡镇（街道）人民调解委员会，明确其负责调解辖区内重大、复杂、疑难的民间纠纷和跨地区、跨单位的民间纠纷。四是在村（居）民小组设调解员和调解信息员。通过这些措施，全市建立了乡镇、街道调委会127个，村（居）调委会1702个，企事业调委会74个，行业性区域性调委会11个，其他调委会19个，形成了上下相连、左右相通、较为完善的人民调解组织体系。

(三)抓机制创新，形成大调解新格局。我们从健全工作机制入手，不断提高矛盾纠纷的调解率和调解成功率，在有效调处好新时期的矛盾纠纷上下功夫见实效,总结摸索出人民调解“四先”、“四早”工作法，即预警在先、矛盾纠纷早发现；教育在先、重点对象早转化；控制在先、敏感时期早防范；工作在先、矛盾纠纷早调处。在此基础上，XX年，又在全市推出人民调解工作新机制：一是建立矛盾纠纷预防机制。坚持“以防为主，调防结合，多种手段，协同作战”的工作方针，充分发挥人民调解组织网络体系完备和调解员来自基层、对社情民意熟悉的独特优势，构建纵横交错的矛盾纠纷排查网络，定期开展矛盾纠纷的排查工作；对可能引发重大矛盾纠纷的问题，实行动态管理，跟进排查，及时掌握可能形成群体性事件的苗头和隐患，为党委、政府正确决策提供准确依据。做到“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”，“抓早、抓小、抓苗头”，及时有效地预防和化解各类矛盾纠纷。二是建立人民调解协作配合机制。发挥司法行政职能优势，将人民调解与法制宣传、普法依法治理相结合，以普法促进矛盾纠纷的化解，以矛盾纠纷的化解推动普法。将人民调解与专业法律服务相结合，充分发挥律师、基层法律服务工作者等专业法律服务力量在化解矛盾纠纷中的独特作用。注重运用法律援助手段化解矛盾纠纷，对弱势群体及时开展法律援助，稳定、缓解当事人的对立情绪和心理，消除不稳定因素。积极推行在公安警务室、交警队，基层法庭设立人民调解室，建立相应的协作、对接、引导、委托等制度，实现“大调解”的无缝衔接。三是建立全方位考核机制。按照“大调解”工作体系的考核要求，将人民调解工作纳入对县（市、区）司法局的目标考核，建立人民调解量化考核指标体系。同时注重打造调解品牌，提高社会知名度，增强人民调解员的责任感、自豪感和纠纷当事人的信任感。

(四)抓指导管理，夯实人民调解基础。全市普遍建立了纠纷登记、纠纷排查、纠纷反馈、纠纷会诊、纠纷调处、纠纷督办、纠纷回访、纠纷归档等规范工作制度和每月一次例会学习制度。加强了调委会工作任务、工作原则、工作程序、工作纪律、当事人权利与义务等文字图表上墙明示等规范化工作。各地调委会普遍建立纠纷审查、调解前准备、权利义务告知、公平公正调解、依法达成协议、督促履行协议等工作流程。严格按照司法部制订下发的人民调解文书格式及其使用说明，着重抓好调解文书的规范使用，并对基层调解委员会的人民调解工作台帐进行了规范，及时总结推广了典型经验，表彰先进集体和先进个人。编撰了《人民调解文件汇编》和《人民调解案例选编》，辑录了包括《四川省人民调解条例》在内的中央和省、市人民调解法规、规章和文件，从全市近几年来调处的数万件调解案件中筛选出部分成功案例，发给基层各调解组织学习交流。同时，市县两级司法行政机关还每月一次定期深入全市各县（市、区）及镇、村、社区、企业调委会，对人民调解工作进行调研，现场指导人民调解工作深入开展。

(五)抓素质提高，增强人民调解水平。我们把培养和造就高素质的人民调解队伍作为加强人民调解工作的重要环节来抓。一是抓人员配备。严格调解主任的入选关，把那些年龄适中、身体好、文化高、懂法律、处事公道正派的同志选进人民调解委员会。二是抓岗前培训。对新选聘的人民调解员，采取集中学习和老同志传、帮、带的方法上岗培训，学习调解有关法律、法规和政策，掌握调解程序和方法，了解人民调解工作制度和原则。三是抓分级培训。每年3、4月份，各县（市、区）司法局都安排人民调解员的培训，县（市、区）司法局培训司法所人员和乡镇（街道）一级调解员，基层司法所负责培训村（居、社区）和企事业单位调解员。四是抓经验交流。组织人民调解员召开现场会，交流工作经验，现场观摩调解纠纷，探讨工作中的具体问题和应对措施；组织调解员参加旁听法庭审判，推荐优秀的人民调解员担任人民陪审员，丰富调解员法律知识水平，提高调解纠纷的能力和技巧。五是抓评比提高。通过调解文书制作的检查评比，普遍提高了调解人员规范制作调解文书的水平，人民调解的社会公信力进一步增强。六是抓队伍保障。在全市积极试行首席调解员工作制度，给广大调解干部落实经费报酬，部分地方还落实了养老保险。通过加强人民调解队伍建设，广大调解人员的素质不断提高，保障了矛盾纠纷的及时调处，有效地维护了基层的社会稳定。

(六)抓依法调解，深化农村治安整治。我们坚持“以防为主，调防结合”的方针，抓早、抓小、抓苗头，每月定期排查矛盾纠纷，针对重要时期、敏感阶段进行重点排查，实行普遍排查与集中排查、定期排查与专项排查并举，全面掌握各类矛盾纠纷情况。结合司法部提出的“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”的意见，按照省司法厅的安排部署，我们把“三案”（即化积案、消老案、攻难案）攻坚作为全市司法行政机关深入推进社会矛盾化解和社会管理创新的主战场，作为“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”的重头戏，全力以赴，精心筹划，通过切实发挥职能作用，突击化解一批“积案、老案、难案”，千方百计为党政分忧，为群众解难，全力维护社会的和谐稳定。今年以来，全市共排查出“三案”667件，全部进行了调处。如罗江县蟠龙镇调委会成功调解了该镇太三村10组、11组、12组因历史原因造成的涉及数百人征地用水纠纷，平息了30余年来三个组数百人的恩怨，也使这件历年上访的老大难问题得到了彻底解决。中江县冯店镇幼儿园因幼儿被淹身亡，死者家属、亲友30余人围攻镇政府，通过镇调委会耐心疏导，精心调解，成功地化解了这场纠纷。广汉市司法局三水司法所成功化解一起历时12年的上访“难案”。

三、落实“全省司法行政系统三项重点工作优秀成果展示评选活动”情况

根据省司法厅的安排部署，我局高度重视，制订了切实可行的方案，迅速安排部署，认真抓好落实，三项重点工作优秀成果展示项目工作已进入审定阶段。

（一）迅速部署，确定项目。去年全省司法行政工作会议及司法局长论坛后，我局及时传达了省厅关于开展司法行政系统优秀成果展示评选活动的有关要求。局党委会进行了研究部署，要求分管领导把关，各处室至少申报1个项目。通过层层筛选，在各处室上报的7个项目中，确定了《千村行动、服务民生、助民惠民—xx市司法局开展“心系千村、法律惠民”行动纪实》、《为农民工撑起法治的天空—xx市司法局开展“牵手农民工、援助在身边”行动纪实》两个项目上报省司法厅，经省司法厅审定，确定《千村行动、服务民生、助民惠民—xx市司法局开展“心系千村、法律惠民”行动纪实》为我市的参展项目。

（二）强化领导，落实责任。为认真抓好“全省司法行政系统三项重点工作优秀成果展示评选活动”工作，我们及时成立了活动领导小组，由市局党委书记、局长马龙静任组长、副局长郭水文、向元强、尹全斌、曹永强任副组长，各各处(室、部、科)负责人、县（市、区）司法局长、协会会长（主任）为成员，下设办公室，由尹全斌兼任主任，抽调局机关干部负责方案的制定、组织和实施，并落实了专人负责处理日常事务。同时，利用各次会议及时进行了安排部署，把工作责任分解落实，纳入考核，严格奖惩，确保了此项工作的顺利开展。

（三）精心组织，狠抓落实。项目确定后，为高标准、高质量完成项目展示制作，我们精心组织，认真抓好项目制作各项工作。

1.科学制定方案。结合实际，制定了《xx市司法局关于参加全省司法行政系统优秀成果展示评选活动实施方案》，明确了工作任务、工作步骤、工作机构、工作要求等。将整个制作过程分为资料收集准备、形成材料、摄制专题片、修改审查四个阶段实施。

2.分组开展工作。在整个成果展示制作中，我们机关干部职工共分成了策划协调组、文字材料组、脚本编写组、资料准备组、图片收集组、专题片摄制组，分工协作，分步实施。召开了专题会议进行安排部署，会后，在全市司法行政系统收集从XX年以来开展“心系千村、法律惠民”行动的文字资料、图片等。并同步进行文字材料的撰写工作，资料收集完成后，再对文字材料进行补充完善，前后修改了9次。之后邀请专业人员根据文字材料于7月底完成了专题片脚本的编写工作。

在专题片摄制过程中，我们与制作公司签订了摄制协议，共投入资金2万余元，派专人与该公司制作人员一道深入实地，补拍相关图片、影像资料，较好地完成了专题片的制作工作。经过10余次审核修改，已经初步形成了专题片，现已将专题片报送给市委、市政府分管领导审定。

由于是第一次开展“全省司法行政系统三项重点工作优秀成果展示评选活动”工作，工作中存在不少的困难和不足，主要是无工作经费；以前的资料不完善；局机关干部对制作专题片不熟悉等，对上述问题，我们将高度重视，在今后的工作中积极应对，尽力解决。

建议将《四川省司法行政系统“三项重点工作”优秀成果展示评选办法（试行）》第十四条中的“解说人员（市州局长或分管副局长）需根据录像画面进行同步解说”进行修订，采用专业人员进行配音，更好地展现司法行政工作成果。

9.执法监督科工作总结 篇九

半年来，卫生监督工作在区委、区政府、区卫生局和卫生监督中心的正确领导和精心指导下，按照省、市卫生行政执法工作的要求，紧密联系实际，以食品卫生监督、学校卫生监督和打击非法行医为重点，广泛开展各类专项整治行动，有效地保障了广大人民群众的身体健康和生命安全。

一、全面推进卫生行政执法工作

以抓食品卫生监督、学校卫生监督和打击非法行医为重点，以开展专项整治行动为手段，全面推进卫生行政执法工作。

（一）积极组织各类卫生专项整治

在加强日常卫生监督的同时，先后组织开展了餐饮业打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动、餐饮具消毒监测专项整治行动、保健食品卫生专项监督检查和打击非法行医等一系列专项整治行动，使各类卫生质量得到了提高，保证了重要会议、重大活动、传统节日、高考等重大社会活动的食品卫生安全，人民群众的健康权益得到了有效保护。

（二）稳步推进传染病卫生监督检查

（三）深入开展公共场所卫生监督检查。

（四）严格卫生行政许可

今年来，按照《中华人民共和国行政许可法》、卫生部《食品卫生许可证发放管理工作办法》、《中华人民共和国食品安全法》和其它相关法律法规的规定，对申请卫生行政许可的进行

了严格的资料审查和现场审查，对符合条件的给予卫生行政许可，不符合条件的提出限期整改意见，整改后符合条件的予以卫生行政许可，不符合条件的不予以卫生行政许可。

三、加强卫生监督队伍建设

四、广泛宣传卫生法制建设

在加强卫生行政执法工作的同时，我所运用多种宣传手段，不断提高经营者和人民群众的卫生法制意识。一是开展“1.14”食品卫生知识、“3.15”保护消费者权益日、《职业病防治法》宣传周、“5.12” 公共卫生应急知识、“9.7至9.13” 卫生标准宣传、“12.4”法制宣传日宣传等十次街头宣传咨询活动，发放各种宣传单1000余份，横幅2幅，卫生知识展版8块。二是出动车辆16台次，卫生监督员20人次，组织开展日常监督检查和专项整治行动。

安乐镇卫生院

10.执法监督科工作总结 篇十

2年工作打算

2011年，在办党组的正确领导和办各处的大力配合下，我处严格按照年初确定的“创新社会管理方式，规范行政决策行为，公开行政权力运行，夯实基层法治基础，注重社会矛盾化解，优化和谐稳定环境”的工作思路，以率先建设法治政府为目标，积极开展“阳光行政落实拓展年”主题活动，进一步落实依法行政各项制度，严格执行办党组的各项决定，在克服人员少、工作任务重的困难情况下，努力提高工作质量和工作效率，较好的完成了年初确定的各项工作目标任务。现将2011年的主要工作总结如下。

一、2011年主要工作

（一）精心制发2011依法行政工作要点。在今年3月份印发了•XX市二〇一一年推进依法行政工作要点‣，对全年工作进行部署。同时要求各县区、部门报送本工作要点，并以法制处长论坛的形式对依法行政工作要点报送情况进行通报交流，对一些思路清，方法好，措施实，有创新的工作要点择优在政府法制网发布，（二）强化依法行政考核。为便于各县区、各单位对照执行，在年初就制定并发布依法行政考核办法，将依法行政工作要点中的一些重点工作纳入依法行政考核和和软环境考核。同时，注重平时工作材料的收集、整理，为

快我市法治政府建设的具体意见，并于7月提交市政府讨论。

（七）深化行政权力网上公开透明运行工作。严格按照•江苏省行政权力网上公开透明运行管理暂行办法‣规定的工作机制，进一步深化行政权力网上公开透明运行。一是大力推进政府法制监督系统的升级。在今年2月初就严格按照•江苏省行政权力网上公开透明运行法制监督系统建设规范‣（苏政公开办„2010‟15号）文件要求，结合我市政府法制监督工作实际情况，起草了•XX市政府法制监督系统建设规范‣，并紧密配合市信息中心对•XX市政府法制监督系统建设规范‣进行了修改完善。4月初，积极协助市纪委、市信息中心完成了政府法制监督系统软件开发招标工作，7月初完成政府法制监督系统的使用培训。截止目前，政府法制监督系统的开发建设工作基本完成，除权力库正在进行新旧系统数据的对接外，其他功能模块已投入使用。二是认真做好行政权力库的管理维护。今年以来，共收到权力事项新增申请68项，其中审核通过42 项，退回修改26项； 收到权力事项变更申请447项，其中审核通过255项，退回修改92项；收到权力事项废止申请 9项，审核通过9项；收到权力事项暂停申请 1113 项，审核通过1113 项；收到权力事项启用申请23项，审核通过23项。三是认真做好行政权力网上公开透明运行系统的指导服务工作，今年以来，先后三次对各县区和部分高级机关上门服务，共解答县区和

广新等5部门在市环保局开展行政处罚卷宗评查活动，并邀请市人大、市中院行政庭有关专家组成评查组，严格对照省法制办•关于开展行政执法案卷评查活动的通知‣要求，最终确定了15本行政处罚卷宗报送省政府法制办参加评查。

（十二）深入开展“依法行政乡镇行”活动。为进一步夯实依法行政基础，提高依法行政成效。一是认真贯彻落实国务院、省加强法治政府建设意见，结合我市实际，草拟了我市•关于进一步加强乡镇政府（街道办事处）法治建设的意见‣，并广泛征求县区、乡镇及街道办事处意见。二是深入开展依法行政达标乡镇和乡镇政府依法行政“六个规范化”建设，评选出了17个依法行政达标乡镇，并呈市依法行政领导小组予以表彰。三是在灌云县伊山镇组织召开了全市乡镇政府(街道办事处)依法行政工作座谈会。就近年来乡镇政府(街道办事处)依法行政工作推进情况进行了通报，就一步推进乡镇政府(街道办事处)依法行政工作进行了研究部署进。通过强化依法行政基础，乡镇政府（街道办事处）依法行政工作取得了较为明显的成效，形成了较为健全的工作推进体系、比较详尽的依法行政工作行为规范标准、比较浓厚的依法行政工作争先创优氛围和比较系统的依法行政工作考核奖惩体系。四是开展 “三解三促”专题调研活动，通过视察乡镇政法综治工作中心、查看依法行政台帐、召开座谈会等形式，较为全面了解基层乡镇政府在依法行政方面取

资料，完善台帐。

二、2012年工作打算

（一）着力提升领导干部和广大行政执法人员依法行政的意识与能力。按照•国务院关于加强法治政府建设的意见‣要求，严格执行领导干部学法制度，实现领导干部定期学法常态化、制度化，增强领导干部运用法治思维和法律手段解决突出矛盾和问题的能力，养成依法办事的习惯。推行依法行政情况考察和法律知识测试制度，拟任政府及部门领导职务的干部，任职前要进行法律知识测试和依法行政情况考察，测试考察结果作为任职的依据。落实行政执法人员上岗前法律知识考试制度和日常培训、轮训常态化工作机制，行政执法人员法律知识培训时间每年不少于15天，培训情况和学习成绩作为行政执法人员任职晋职的依据之一。

（二）全面推进政务公开和办事公开。一是在公开形式上，要通过设立政务公开栏、计算机触摸屏、投诉举报电话、网站公布、电子公文、张贴告示、印发宣传资料、在媒体开辟专栏等各种各样的方式和途径，足以让群众知晓。二是在公开内容上，要全面公开行政执法依据、执法程序和执法结果，公开行政许可项目、依据、条件、程序、期限、申请材料目录和行政许可结果，公开各项行政征收依据、标准、范围和对象等等。所有面向社会服务的政府部门以及医院、学校、公交、公用等公共事业领域，都要实现办事项目有关信息的充分告知。三是要严格按照•政府信息公开条例‣规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开政府信息，特别是公共资源配臵、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。四是要整合各种资源，形成网络平台和网上通道，集中在网上发布信息，畅通网上申请、摩会。

（七）深入推进行政权力网上公开透明运行。进一步加强与行政权力网上公开透明运行领导小组的工作配合。进一步完善法制监督平台功能，拓展法制监督业务，强化法制监督平台使用，使行政权力清理和行政权力事项的维护管理常态化。

（八）围绕全市软环境建设，进一步强化行政执法监督。着力提升行政执法监督的计划性、操作性、严肃性，延伸行政执法监督触角，创新执法监督手段，建立完善群众举报投诉制度和保障新闻舆论监督制度，构建言路畅通、办理快捷、反馈及时的社会监督运转机制。高度重视网络监督，积极回应民意诉求，全面提升应对网络舆情的能力。强化执法监督责任追究，坚持把超越法定权限违反法定程序的决策行为、行政决策失误造成严重后果的行为、行政不作为、失职渎职、滥用职权和严重损害群众利益的行为作为问责重点，严肃查处问责案件。对因违法行政导致一个地区、一个部门发生重大责任事故、事件的，要依法依纪严肃追究有关领导直至行政首长的责任。

（九）加强和改进依法行政考核工作。进一步增加考核分值，考核结果作为对政府及部门领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，重奖重罚。