安监局领导班子民主生活会情况汇报

安监局领导班子民主生活会情况汇报（共11篇）

1.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇一

领导班子民主生活会情况汇报

根据县纪委、县委组织部的要求和局党组的安排，我局召开了主题为“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风、加强党风廉政建设”的民主生活会，认真剖析局领导班子及领导干部个人存在的问题和不足，研究制定整改措施，切实进行整改。现将会议召开的有关情况汇报如下：

一、提高认识，精心准备

在召开本次专题民主生活会之前，各位班子成员对照通知要求，认真学习、深入交心、精心准备，联系思想和工作实际，进行了严格的自查自纠，并向各镇（区）、县级机关各部门征求领导班子和领导班子成员的建议和意见。一是在会议准备阶段发放征求意见表。以无记名方式在全县范围内征求了对局领导班子和班子成员的意见和建议，共发放征求意见表40份，收回35份，征求到意见10条。二是广泛采取谈心谈话活动。开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，局领导班子正职、副职、各科室之间都进行了谈心活动，在谈心谈话了解情况的基础上，征求对领导班子的意见。三是召开项目实施单位、监理单位、设计单位、服务对象、非党群众参加的座谈会，广泛深入的征求意见和建议，认真整理并研究制定整改措施。四是认真梳理和归纳，将征求到的意见

1反馈给每个班子成员。在此基础上，认真撰写和修改各自的民主生活会报告。

二、深入剖析，正视问题

1、学习交流抓得不够紧。学习上干中学、以干代学比较多，不能很好地静下心来苦心研读，缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲，掌握的理论和业务知识不够全面、系统。由于事务性工作比较多，班子成员之间、班子成员和科室同志之间的交流还不够充分，有时满足于听汇报，思想交流不够深入。

2、反对不良现象态度不坚决。面对一些不良现象或不好的做法,虽然进行了探讨并分析了利弊，或在班子成员会议、局全体人员会议上提出，但有时对于某些存在问题的态度和立场不够坚决和彻底，工作上有时不能动真碰硬,督促检查不严、不细,导致部分同志存在协调配合观念不强, 完成工作任务缺乏主动性、责任感和积极性等现象。

3、工作的方法不够恰当。省、市业务主管部门以及县委、县政府对于创新争优的要求很高，局里人手少、责任重、工作量大，感压力很大，做好工作的心情比较迫切，有时不够讲究方式方法。

4、工作的标准不够高。虽然能严格按照农业综合开发项目及资金的管理要求，组织实施好项目，但也存在执行措

施不够硬等深层次问题，工作的标准有待进一步提高，对现行的农业综合开发项目管理办法、工作机制有所创新，但思想还不够解放，观念突破力度不大，缺少与时俱进的创新方式，开拓进取、争创一流的干劲还不够足。

5、工作作风不够扎实。到施工现场了解情况、征求意见、解决问题还不多，对本职工作的一些情况掌握不细、研究不深,对哪些是政策原因、哪些是自身问题、哪些需要引起重视的，有的还讲不清楚、说不透彻，工作作风不够扎实。

三、明确措施，整改落实

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。认真学习业务知识，吃透上级政策精神，学好法律法规、党纪条规，牢记“8项禁止、52个不准”，时刻保持清醒的政治头脑，自觉抵抗各种诱惑和腐蚀，培养健康的生活情趣，以正己之心，做好表率、带好队伍，维护好班子的团结。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学发展观，树立正确政绩观，扑下身子，真抓实干，凡是涉及基层和群众的事，快速出手、果断决策，做到知实情、出实招、办实事、出实效，以务实的工作作风让群众得到真正的实惠。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。面对新变化、新要求，发挥好带头作用，更好地找准工作定位，创新工作思路，提高工作标准，努力做到着眼大局，立足本职，敬业奉献，自觉地超越过去、超越自我，持续保持工作热情，开创工作

新局面。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。对照《廉政准则》时刻反省，严格规范管理行为，自觉接受群众的监督，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官，时刻做到自重、自省、自警、自励，塑好新时期党员领导干部的良好形象。

2.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇二

会上, 与会人员一起共同学习了省公司《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题, 开好2011年度党委领导班子民主生活会的通知》和更快发展提精神动力和思想保证。

开展“三亮三比三评”活动。要求全体党员亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺;比技能、比作风、比业绩, 不断提高业务技能, 争当行业“排头兵”;通过群众评议、党员互评、领导点评, 查找自身存在的问题, 以提升全体党员思想觉悟与素质。

3.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇三

关键词：民主生活会；质量；对策；领导班子

中图分类号：D25 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0025-01

一、当前存在的问题

（一）思想政治性不强。有的基层党组织的民主生活会缺乏积极健康的思想接触，丢掉了批评与自我批评这一有力的武器，失去了锐利的光芒，思想性、政治性不强。有的民主生活会不是围绕工作谈思想，而是撇开思想谈工作，安排工作、总结工作成了民主生活会的主题，把以解决思想问题为主的民主生活会开成了单纯的工作总结会。

（二）会前准备不充分。有的单位召开民主生活会纯粹是为了完任务，奉命而开，应付了事，注重走程序、搞形式。不注重实际效果，会前不做深人细致的调查研究，不能多方面地征求群众意见，造成班子成员准备不足，会上只能人云亦云，简单应付，简化程序，使民主生活会质量大打折扣。

（三）开展批评不够深入。从了解的情况看，有的单位召开民主生活会，开展批评与自我批评时，主要存在五种倾向：一是空洞乏味，不切实际。二是隔靴搔痒，轻描淡写。三是相互奉承，评功摆好。五是陈腔老调，乏善可陈。

（四）整改措施难落实。有的单位召开民主生活会时，从班子到班子成员，只注意摆问题、找原因，而不注意研究制订切实可行的整改措施；有的措施制订了，但缺乏针对性和操作性，有相当一部分整改措施难以得到落实。

二、有关对策及建议

（一）深化认识，提高自觉性。民主生活会质量的高低，关键取决于参与者参与意识的强弱。具体工作中，要进一步深化三个方面的认识：一是开展批评与自我批评对解决党内自身问题、推进党的事业重要性的认识。要正确分析市场经济对我们党的自身建设带来的新情况、新问题、新挑战，树立越是经济发展、越是改革开放，越要坚持开展党内生活的意识，保持党的生命力，推进党的事业不断发展。二是开展批评与自我批评对维护团结、增强基层班子战斗力重要性的认识。只有坚持召开民主生活会，运用批评与自我批评这一武器，才能让班子成员把平时工作中遇到的矛盾、误解放到桌面上，坦诚地交流意见，消除误解，化解矛盾，才能避免背后议论、相互猜疑、互相拆台现象的发生，增强协调，发挥好整体效能。三是开展批评与自我批评对关心爱护干部、促进干部健康成长重要性的认识。通过坚持召开民主生活会、深入开展批评与自我批评，对班子成员自身存在的问题早提醒、早预防，促进干部的健康成长。

（二）规范程序，增强严肃性。召开党内民主生活会，既是一项严肃细致的工作，又是一项严密系统的工作，必须严格程序，保证民主生活会扎扎实实的开展。基层民主生活会每年以集中召开1次为宜，遇到重大问题和工作需要也可随时召开，防止因次数过多、精力达不到而走过场。具体要抓好六个环节：一是确定会议主题。二是广泛征求意见。三是搞好思想剖析。四是组织开展谈心。五是会中开展批评与自我批评。六是制订整改措施。

（三）加强监督和指导，保证实效性。一是提前介入。对基层单位民主生活会，上级党组织要统一安排，派出专门的工作指导组，负责基层单位民主生活会的意见收集、反馈，民主评议，组织谈心交流，会中引导，会后的整改督促等项工作，保证指导有的放矢。二是把握好开会时机。上级党组织对基层单位召开民主生活会的报告和准备工作情况要严格审核把关，坚持做到时间服从质量，防止因准备不足而草率开会。三是搞好会中引导。指导工作组要与班子主要负责同志一起，引导开好民主生活会。四是要明确衡量标准。民主生活会缺乏内容上的规定性，特别是批评与自我批评的衡量标准不具体是导致有些基层民主生活会走过场的重要因素，必须明确衡量批评与自我批评的标准。当前自我批评质量应主要看：是否鲜明地讲出了个人党性党风方面存在的突出问题，并讲清其表现，认识其危害；对群众提出的意见是否有正确的态度，并做出了实事求是的回答；是否从领导班于存在的突出问题，从本单位近年来发生的重大事件或典型案件中总结和吸取教训；衡量开展批评的质量应主要看：班子成员之间是否相互开展了批评；批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到了“红红脸、出出汗”的目的。对问题较多又不认真开展自我批评的同志是否进行帮助并促其改正；通过批评，是否达到了既弄清思想又团结同志的目的。五是要搞好跟踪督导。民主生活会结束后，上级党组织要继续跟踪搞好督导，督促抓好整改措施的落实。对那些问题比较突出。班子自身解决起来有困难的，上级党组织要帮助解决。对涉及上级党组织的问题，上级党组织要带头整改；为基层做出榜样。

4.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇四

××厂党委按照公司保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，在公司督导组的帮助指导下，认真、严肃地抓好分析评议阶段的各项工作，以严肃认真的态度，广开渠道，通过多种方式广泛征求群众意见，开展谈心活动，撰写党性分析材料，召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，找出了领导班子存在的主要问

题，制定了整改措施。现将会议有关情况通报如下：

一、专题民主生活会的基本情况

（一）、出席会议人员

专题民主生活会由×××厂党委书记主持，×××厂领导班子成员全部参加了会议；公司先进性教育活动第一督导组组长×××同志和成员×××同志也出席了会议。×××厂经理助理、机关部门和基层单位负责人8名同志列席了会议。

（二）、会议有明确主题

根据公司党委和保持先进性教育领导小组的要求，这次会议要做到：一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握立党为公、执政为民的本质要求，紧密围绕企业改革、发展的奋斗目标，着眼提高领导班子的整体素质，以“让职工高兴、让党放心，让人民满意”为目的，着力加强领导班子和管理人员思想政治建设，努力把领导班子建设成为忠实实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。二是进一步加强和改进基层党组织和党员领导干部的作风建设，发扬党的优良传统和作风，联系工作和思想实际，查找、研究和解决领导班子集体及个人存在的差距与不足，切实提高班子的领导能力和执政水平。

为此，×××厂党委确定了这次领导班子民主生活会的主题是：“树立科学发展观，塑造良好作风形象，全心全意为×××厂的生产建设和职工服务”

（三）、会前认真做好准备工作

×××厂党委高度重视这次会议。为了开好这次专题民主生活会，党委拟定了计划，明确时间、要点和任务，并分阶段实施。会前，班子成员通过下发征求意见表、和党员群众谈心等形式沟通思想交流意见。每名班子成员9月1日至6日下到基层单位与中级管理人员、职工群众谈心，征求了干部职工的意见和建议，征求意见和走访谈心的总人次数占×××厂职工总数的20％以上，谈心范围突出广泛性，做到“三个必谈”：党委成员之间必谈；各成员与主管单位、部门负责人之间必谈；党员之间必谈。谈心部署突出周密性，做到“四有”：有预约、有计划、有调查、有准备，保证了谈心效果。谈心氛围突出情感性，领导们放下架子，与普通党员平等地谈，有诚意地谈。党员之间坦诚相见，开诚布公，诚恳地交流思想。谈心效果突出实效性，做到了“四个结合”：即结合对“三个代表”重要思想和党章的学习谈；结合树立科学的发展观、政绩观，办好职工满意的企业谈；结合×××厂发展战略的实际问题谈；结合先进性教育活动中如何发挥表率作用谈。注重了谈心活动与解决思想和工作实际问题的高度统一。通过谈心，提高认识、消除误会、化解矛盾、解决问题。干部职工在企业发展、安全生产、职工生活等方面给×××厂领导班子和成员提出了众多中肯的意见和建议。×××厂领导成员将征求到的意见和建议汇总并作了认真的分析讨论，认为这些意见和建议切合实际，诚恳务实，职工群众对×××厂和领导班子是认真负责的。班子成员也通过谈心互相交换了意见和建议。同时，班子成员认真撰写了党性分析材料，在分析中准确、全面的找出了自己的不足，深刻、透彻地分析了存在问题的原因，并报公司有关领导和督导组审阅通过。所有这些准备工作为民主生活会的召开奠定了思想基础，营造了和谐氛围，打下了坚实的基础。

（四）、会议气氛融洽、诚恳、热烈有实效

会上，对照职工群众提出的意见和建议，结合党性分析材料，×××厂每名班子成员在树立和落实科学发展观，明确企业改革发展战略，理清改革发展思路；加强领导班子建设；树立正确的利益观，正确处理国家、企业和职工之间的关系，维护、实现和发展好职工利益维护企业的稳定，加快推进改革；个人分管的具体工作和职工生活等五个方面做了深入细致的剖析。会议开展了严肃认真的批评和自我批评。批评意见诚恳实在，可操作性强；自我批评细致深刻，涉及工作、学习的各个方面；集体分析敢于面对面提出不足和建议，做到知无不言、言无不尽，形成了“一人找，众人帮”的良好氛围。在评议中，大家都能敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，紧扣主题，不避重就轻，不回避矛盾，把差距说透，根源讲清。既谈工作，又亮思想；坚持实事求是，一分为二。查找出的不足有原因分析，整改措施，又有努力方向；实效性强。会议气氛融洽热烈，进一步统一了思想，明确了奋斗目标，更加坚定了必胜的信心。

在会议开始，班子成员还首先重温了党员八条义务，重温了胡锦涛和刘淇同志提出的新时期党员先进性基本要求的“六个坚持”及“六个必须”，重温了燕化公司领导干部保持先进性的具体要求。

（五）、会议达成的共识

5.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇五

XXX公司：

按照上级公司工作要求，我分公司领导班子的民主生活会于2010年12月8日召开，旨在通过这次民主生活会增强分公司领导班子的凝聚力和战斗力，加强与员工的沟通不断推进我分公司经营管理工作不断向前发展。此次会议找出了存在的问题，明确了下一步努力方向，基本达到了预期目的。现将有关情况汇报如下：

一、参会人员情况

12月8日民主生活会的参会人员18人，其中：班子成员2人，中层干部及员工代表16人。

二、会议情况

1、会前，我分公司班子召开专题会议，认真对《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文献进行了学习。并安排班子成员自己拟好自己的发言提纲，严格按照实事求是、批评与自我批评的原则，对班子成员存在的问题、对如何加强班子自身建设进一步增强班子的凝聚力和战斗力，以及公司经营发展思路方面进行畅所欲言，拟通过民主生活会大讨论方式修正完善形成工作指导方略更好地推动了我分公司各项工作的顺利开展。

2、为了开好这次民主生活会，更好地看到领导班子自身存在的问题，会前发放了领导班子征求意见表16份，收回16份，收回后认真对提出的意见进行整理，共有党建团建等组织薄弱、员工思想沟通不足等建议和意见共5条，并在民主生活会上进行通报回复提出解决办法和思路。

3、在民主生活会上，首先组织班子成员及到会人员学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，领导班子还对照进行了述职述廉通报全年无违纪情况发生。会议着重对领

导班子在推动全业务经营发展方面存在的问题和班子成员在廉政建设方面存在的问题广泛征求意见，以批评与自我批评的方式对领导班子述职述廉进行讨论评价，以找准实质性的解决思路用于指导完善今后工作。

4、我分公司领导班子民主生活会由于准备充分，会议在既活泼而又严肃的气氛中进行，会上先后由胡海颂总经理、唐兵副总经理对领导述职述廉情况、对征求到的意见及建议及自身查找出来的问题进行通报。然后按照民主生活会的要求，对领导班子和自己存在的问题开展了批评与自我批评，接着每位班子成员都本着实事求是的原则，广泛进行了批评与自我批评，使我分公司领导班子民主生活会实现了“团结——批评——团结”的目的。

通过这次民主生活会看到公司团结积极向上的精神面貌，看到企业光明发展前景，同时也看到了我分公司领导班子存在的问题和不足，这就要求班子及班子成员在以后的工作中，从找出的问题和不足着手，狠抓班子建设，将找出的问题和不足逐条整改，更进一步加强党风廉政建设工作，充分发挥班子的领头雁作用，努力推动我分公司健康快速可持续发展。

XXX股份有限公司XXX分公司

6.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇六

关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改措施的汇报

市委组织部：

按照市委组织部的安排，市工业局党组经过充分准备，于2010年12月10日下午召开了领导班子专题民主生活会。参加会议的有机关副局级以上领导干部8名，其中一名民革党员，到会指导工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领导，应邀到会的企业有华融化工公司、亚宝药业公司、华茂公司、盛泰公司、光大制药公司负责人，现就召开会议情况汇报如下：

一、班子认真剖析

首先局党组书记、局长刘廷凯代表班子报告了2009年民主生活会查找出突出问题及整改落实情况，其次结合工业局班子一年来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析，不足之处表现在：

一是深入企业调研不够； 二是干部能力培养有待加强； 三是做工作找客观原因多，主观原因少；

二、班了成员认真剖析

各班子成员根据各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》情况分别作了汇报，不足之处归纳如下：

1、学习系统性不够；

2、工作主动性有待提高；

3、下企业时间少，宣传政策少；

4、工作上还需耐心细致，提高工作效率。

三、意见征求情况

一是会前征求意见。通过党政网发意见征求表和召开企业代表座谈会共收到征求表50份。反映主要问题是一户新建党组织企业提出对公司党建工作指导持续性不够。

二是会中征求意见。在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取企业代表及到会领导的意见，经梳理反映主要问题及建议是：

1、及时传达政策；

2、搭建交流平台，召开专题讨论会，制定政策前多听企业想法；

3、加强干部作风建设，贯彻落实《廉政准则》。

四、会后分析，总结不足，并提出整改措施

通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求，对所有问题归纳梳理，提出了整改措施。

1、加强学习，落实中心组学习制度，同时有针对性开展业务培训，保持知识更新。

2、加快工业网、企业综合服务管理系统，内部协同办公系统建设步伐，充分利用网络高效性，提高工作效率。

3、落实好驻企工作制度，主动下企业，了解企业需求。

7.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇七

根据XX保持共产党员先进性教育活动领导小组统一安排，～年x月xx日上午，我局召开了领导班子民主生活会。会议由局党总支书记、局长XXX同志主持，保持共产党员先进性教育活动督查组组长XXX同志参加了会议，部分党员和非党员群众应邀列席了会议。会议围绕工作实际，对照文件要求，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评和自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的效果和目的。现将专题民主生活会情况报告如下：

一、基本情况

自x月xx日以来，我们根据保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，围绕征求意见、党性分析、民主评议等重点环节开展工作，较好地完成了任务。一是～年x月x日下午，召开中层干部征求意见会，征求对领导班子的意见，收集意见13条。二是～年x月xx日，召开局党总支成员扩大会，对中层干部所提意见进行了认真梳理，并认真部署了整改措施。三是～年x月xx日，局领导班子成员以普通党员身份，参加各自所在支部组织生活会，并在会上进行了深刻的自我剖析。四是开展全方位交心谈心活动，班子成员之间开展交心谈心15余次，班子成员与群众交心谈心40余次。五是～年x月xx日上午，召开局领导班子民主生活会，开展了批评与自我批评，对存在问题进行了认真研究。六是局总支深入支部及科室，对局领导班子征求反馈意见，大家一致认为局领导班子是一个团结的班子，务实进取的班子，廉洁自律的班子，局长、分管局长能各司其职，吃苦耐劳，开拓创新，在养老保险任务重、工作量大的情况下，相互协调，并带领全局党员、工作人员较好地完成了各项养老保险工作任务。

二、存在问题

通过召开领导班子民主生活会，广泛征求党员、群众对班子的意见，经过认真梳理，主要存在以下三个方面的问题：

1、政治理论学习不够。一是在业务工作繁忙的情况下，班子成员理论学习有时抓得不够紧，准确全面掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想还有一定的差距。二是总支、支部组织党员进行系统的政治理论学习不够，经常性开展对党员的理想信念、宗旨教育等方面存在一定的差距，有时有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象。

2、工作作风不够深入。一是工作涉及面广、服务对象多、社会关注度高，近几年通过简化办事程序、提高办事效率等措施，我们在改进服务、方便参保单位和参保人员方面做了大量工作，但深入参保单位和参保人员中间服务上门仍然不够深入细致；二是随着改革改制力度加大，工作中遇到的新问题、新难点、新热点问题多，政策宣传力度不够；三是由于任务重、人手少、接待量巨大，在接待参保人员时有的工作人员有时出现急躁情绪，服务意识有待进一步加强。

3、思想政治工作不够细致。一是总支、支部对群众的思想政治工作有时做得不够细致，部分入党积极分子、非党群众对党的知识缺乏了解；二是开展交心谈心活动不够，压担子多、关心少、体谅不够，不能及时掌握党员、入党积极分子、非党员群众的思想动态；三是由于经费原因，开展文体活动不够，职工文化生活没有以前活跃，导致干部职工队伍活力不够。

三、整改措施及努力方向

1、坚持“一制度两学习”。一是每月坚持中心组学习制度，制订专题学习内容，并展开讨论，提高领导班子成员政治理论素养；二是支部要加强组织党员进行政治理论学习，做到集中学习与个人自学、学习与讨论、学习与辅导相结合，保证学习内容、时间、人员到位，牢固树立全体党员的理想信念、宗旨观念和正确的世界观、人生观和价值观；三是加强业务知识学习，对全局工作人员开展业务知识培训和考试，提高全体工作人员业务素质。

3、转变作风强化服务意识。一是领导班子牢固树立群众观念，把人民群众的需要放在第一位，把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，时刻牢记群众利益无小事，不断提高班子整体综合素质和执政能力。二是领导班子深入参保单位和参保人员，从群众反映的热点、难点问题抓起，专题调研，边整边改，并加大政策宣传力度。三是增强服务意识，继续推行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等，改善服务态度，简化办事程序，提高办事效率，为参保单位和参保人员多办实事、多办好事。

3、加强基层党组织建设。一是坚持开展全方位交心谈心活动，班子成员之间、班子成员和普通党员群众、党员和群众相互开展交心谈心活动，使入党积极分子、非党群众感受到党组织的关心，思想上积极向党组织靠拢，行动上与党中央保持一致。二是加强和改进党员教育管理工作，以能力建设为重点，完善党员学习培训机制。三是继续深入开展“一帮一”帮扶活动，即一名党员帮带一名入党积极分子和非党员群众，党员关注帮带对象的思想动态，帮助他们解决思想矛盾，充分体现共产党员的模范带头作用。

8.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇八

师庄乡党委把民主集中制作为中心组学习的重要内容，通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展学习党的十七大精神和科学发展观重要内涵，深刻认识、全面把握民主集中制的内涵、原则和要求。通过学习，不断提高领导班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力，为贯彻执行民主集中制奠定思想理论基础。

贯彻执行民主集中制，关键是要建立健全民主集中制的各项制度规定。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了乡党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党工委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在处理各种问题中，坚持科学决策、民主决策，决策前深入调查研究，广泛听取意见；决策中充分发扬民主，在畅所欲言、深入讨论的基础上，根据多数人的意见作出决定。拓宽社情民意反映渠道，建立重大事项社会公示制度和社会听证制度，完善专家咨询制度，实行决策的论证制和责任制，防止决策的随意性，努力避免决策失误。

为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制，认真实行和逐步完善街道党工委委员分工负责制。按照责权统一的原则，根据工作需要和领导成员的实际情况，进行科学合理的分工，明确每名党工委委员的工作职责，赋予其相应的权限，使他们有职有责有权。领导班子成员能够切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，敢于独立负责；切

实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向；切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作合力，增强班子的整体功能，保证了街道党工委的各项决定及时贯彻落实。

师庄乡党委

9.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇九

2010年10月29日

关于贺兰山风力发电厂2010年度 领导班子民主生活会召开情况的报告

宁夏发电集团党委：

根据集团公司党委《关于开好2010年度领导班子党员领

导干部民主生活会的通知》（[2010]74号）的文件要求，我厂党支部于2010年10月25日召开了领导班子、党员领导干部专题民主生活会，现将会议召开情况报告如下：

一、会前准备：

根据宁发电党发[2010]74号文件要求，我们从10月8日到10月20日进行了会议的准备工作：围绕民主生活会的主题，班子成员认真学习了文件要求的有关材料；结合《廉政准则》和《若干规定》的要求，广泛深入地征求了干部职工对领导班子、领导干部的意见和建议，发出对领导班子和领导干部的意见征集表40份，收回有效征集表40份，并将收集到的意见“原汁原味”的反馈给了领导干部。整理出的意见和建议分为三个方面，共8条。安全管理方面：

1、安全管理考核机制不严，制度不完善；

2、增加安全教育培训的次数，加强对新进厂员工的安全教育，不断提高职工的安全防范意识；

3、建议增加安全工器具及维护用品。

企业经营管理方面：

1、进一步加强企业人力、物力、财力的综合管理；

2、建议厂级、部门领导与一线员工多沟通。

生活后勤管理方面：

1、改变食堂经营管理模式，提高饭菜、卫生等服务质量；

2、员工工作服、劳保鞋、爬塔服等劳保用品发放不够及时，建议规范职工劳动保护用品的管理；

3、增加开展集体活动的次数，增强部门及员工间的集体感、凝聚力。

二、会议召开情况：

2010年10月25日下午在我厂六楼会议室召开了领导班子、党员领导干部专题民主生活会。杨金全、徐冬青、肖国平同志参加了会议。集团公司党委委派李慧生、吴解萍、张静超、姜丽萍4位同志参加了本次会议。贺兰山风电厂党员代表和职工代表列席了会议。

会议首先由党支部书记杨金全同志就召开本次民主生活会的意义和要求做了说明，明确了会议主题：贯彻落实《廉政准则》，切实加强作风建设，积极为西部大开发做出新贡献。并指出本次会议的重点是联系自己思想和工作实际，认

真开展党性分析，对照《廉政准则》规定的52个不准和《若干规定》进行检查，对照报告的个人有关事项逐项做出说明，班子成员要襟怀坦白，正视问题，坚持原则，开展批评和自我批评。要求班组成员坚持科学发展观，树立科学严谨的工作态度，勇于务实创新，倡导运用科学的方法分析解决企业前进中的困难和问题，开创贺兰山风电厂全面、持续、健康发展的新局面。

按照会议程序，领导班子杨金全、徐冬青、肖国平同志分别结合各自的工作实际进行了发言，详细地将自己近期的工作、学习和思想情况做了汇报，总结了经验，查找了不足，对照职工的意见和建议，提出整改措施。

会议认为：我厂领导班子团结、勤奋，廉洁、敬业。在工作中能够严于律己、遵纪守法、廉洁自律、尽职尽责、处处起到了模范带头作用。具有较强的凝聚力和战斗力。但也存在着不足，主要表现在政治理论、专业理论学习不足；对企业的外部环境变化重视不够；工作作风尚不够严谨、高效；同一线职工深入沟通交流不够；解决企业的某些实际问题尚不彻底。

三、整改措施：

鉴于本次会议查找出的不足，制订的整改措施如下：

1、以科学发展观为引领，创建“四好”班子，推进企

业管理工作健康发展；

2、创学习型组织，提高履职能力；

3、以身作则、严于律已、把握原则、科学管理，力争做正确的事和正确的做事；

4、树全局意识，防主观臆断，应依章办事，不以权断事，力求科学决策，虚心听取广大干部职工的意见，虚心接受群众监督；

5、多深入一线了解实际情况，多同广大干部职工广泛交流，坚持以人为本，解决职工群众的困难，有力有据地监督指导工作；

6、加强团结协作，正确处理工作矛盾，营造和谐氛围。全体与会人员对本次民主生活会召开情况进行质量测评，测评成绩为93.8分，达到满意标准。

贺兰山风电厂党支部

10.安监局领导班子民主生活会情况汇报 篇十

市委：

按照邯纪字（）号“中共邯郸市纪委、市委组织部关于召开县好范文版权所有，全国文秘工作者的114!（处）级领导班子民主生活会的通知”文件要求，月日，我局召开了党组民主生活会。会议由党组成员、局长任爱众主持，领导班子全体成员出席了会议。

这次生活

会的主题是“求真务实、勤政为民”。会议首先学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话中指出的党员干部队伍存在突出问题的十种表现和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。纪检组长郭秀山同志通报了区纪委关于召开领导班子民主生活会的要求。党组副书记、副局长杨跃华同志通报了领导班子征求意见情况。班子成员围绕各自分管的工作，联系自己的学习、思想和工作实际，开展了深刻的回顾自查。班子成员之间开诚布公地进行了相互批评，诚恳地提出了一些问题和建议。这次生活会体现了以下几个特点：

一、精心准备、奠定了基础。

生活会前，领导班子成员认真学习了党的十六大及十六届三中全会有关文件，胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话和吴官正同志所作的《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》工作报告，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，国家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“双六条禁令”以及市、区有关文件精神。通过学习，深刻领会精神实质，提高了思想认识。局机关党委组织全局各党支部对局领导班子进行了民主评议，广泛的征求了干部群众的意见，并在会前将征求的意见如实反馈给班子每一位成员。在此基础上，班子每一位成员写出了发言提纲，为开好生活会打好了思想基础，做好了充分准备。

二、剖析、检查、找准问题。

在生活会上，班子成员以“三个代表”重要思想为指导，认真对照“四大纪律”、“八项要求”、党员干部队伍存在突出问题的“十种表现”，逐条进行对照自查，查找是否存在“十种表现”提出的问题以及如何预防这些问题的出现，查找自己在党风廉政建设方面存在的不足。班子每位成员畅所欲言，本着对自己负责、对他人负责的实事求是的态度，围绕“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政观、科学的发展观、改革观、人才观以及正确的人生观、政绩观，结合本职工作认真开展批评与自我批评，析剖了在党性、党风、思想工作和业务工作方面存在的问题。有的同志检讨了班子成员之间协调不够，有的同志检讨了工作质量不高，有些工作不够到位，还有的表示工作作风要进一步深入，对干部的思想、工作、生活还应进一步关心，体现了较高的政治思想素质。

三、统一思想，达成共识。

通过这次民主生活会和群众提出的意见，班子成员进一步统一了思想，达成共识。如：要尽可能的克服工学矛盾，加强自身理论学习的问题；要带头模范遵守党纪及各项规章制度；要深入基层，关心群众生活的问题等等。局党组就班子带有普遍性的问题，结合我局实际，将在下一步制订进一步加强思想政治工作、进一步改进领导班子工作作风、进一步提高各项业务工作水平，努力关心群众生活等方面的整改措施。今后，要更加高标准、严管理，自觉以实际行动践行“三个代表”，以求真务实的态度，优化发展环境，认真贯彻市、区各项指示精神，带领全局全面完成各项工作任务，为推进首都工商现代化建设，促进区域经济发展，做出新的贡献。

县网吧专项整治工作汇报

根据文化部和省厅有关文件精神，从××年月起，霍山县文化局组织有关人员，扎实有效地开展了网吧等互联网上网服务营业场所专项整治工作，规范了网吧经营秩序，初步扭转了网吧超时营业、接纳未成年人等违法经营现象，网吧的经营秩序有了根本好转。

一、加强领导、精心组织

为加强对网吧整治工作的领导，保证网吧整治工作扎实有效的开展，霍山县成立了网吧专项整治工作领导小组，多次召开会议研究部署网吧整治工作，组织学习国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》和六安市政府办公室转发六安市文化局等部门《关于开展网吧等互联网上网服务营业场所专项整治工作的通知》，分析网吧存在的主要问题，认清网吧问题的严重性和危害性。霍山县文化局对网吧专项整治工作进行了周密部署；起草制定了网吧专项整治工作方案，确定了网吧整治工作的重点，明确了网吧整治工作的目标，并上报县委、县政府以两办名义下发各有关职能部门和各有关乡镇执行。在整治过程中，主要领导多次参加整治小组会议，布署整治工作，领导多次带队深入网吧经营场所检查网吧经营活动，强调网吧整治工作不能走过场，要依法行政，查出的问题，该罚的罚，该停的停，该吊销《许可证》的吊证，确实规范网吧经营秩序。

二、广泛宣传、发动群众

在网吧整治过程中，我局加大了网吧整治工作的宣传力度，在月网吧整治初期就向各经营业主下发了《关于进一步行加强网吧管理工作的通知》，在电视上公布了举报电话，鼓励群众举报；播放了宣传标语，公告了《加强网吧管理工作的通知》；统一为网吧经营场所制做张贴了“未成年人不得入内”标识牌，提醒经营业主不得接纳未成年人，警诫未成年人不要进行网吧经营场所；多次召开了网吧经营业主会议。组织经营业

主学习了国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及上级业务部门对网吧管理的有关通知精神，指出了网吧经营管理中存在的问题，提出了网吧规范经营的要求。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

三、加强协调、形成合力

向县政府建议成立了由县政府分管领导为组长的，有文化、公安、工商等职能部门和电信、移动等电信部门组成的网吧专项整治工作协调小组。召开了协调会议，并要求在整治工作中要互通情报，相互配合。个月来，我局共接到群众举报起，接到工商部门移交案件件，公安部门互通的情况通报起。我局通报给工商部门无证经营情况起，通报给电信部门对停业整顿要求暂停接入服务函件件。根据各部门的职责，我局对接纳未成年人和超时营业的网吧进行了查处，公安机关对涉及互联网信息安全、未实行实名上网的网吧进行了检查，工商部门取缔了无证经营的黑网吧，电信部门对停业整顿的网吧给予了暂停接入服务。

四、突出重点、严格执法

这次专项整治工作把解决接纳未成年人、超时营业和无证经营等违法行为作为工作重点，从月日开始，采取不定期检查的方法，不间断地对全县网吧进行了检查，有时在早上时，有时在晚上时以后，有时在中午、下午下班之后、有时在周未，重点对接纳未成年人、超时营业、无证经营情况进行突击检查。共出动检查人员人次，检查网吧经营场所家次，行政处罚家次，其中：罚款家次，停业整顿家，处罚金额元。另外工商部门取缔无证经营网吧家，是历年来网吧整治处罚力度最大的一次。

五、长效管理、巩固成果

为巩固网吧专项整治工作成果，网吧专项整治工作中，我们在暂停审批新的网吧的同时，坚持一手抓整顿，一手抓提高的网吧整治工作方针，与网吧经营业主签订了经营管理责任状，配合共青团、学校等单位开展告别网吧学生联合签名活动，积极向财政部门要求在罚没款中解决一定的举报奖励经费，积极探索网吧长效管理机制。

六、存在的主要问题

五个月的网吧整治工作，虽然取得了较好的成绩，到达了预期目标，但仍然存在一些问题，表现在：⒈网吧专项整治工作效果难于巩固，由于全县网吧经营业主法律法规素质不高，依法经营意识还有待进一步提高，加之受经济利益的诱惑，专项整治过后，网吧超时营业，接纳未成年人等违法经营现象有可能抬头。⒉少数网吧存在安全隐患，受场所制约，县城约有家网吧安全出口通道窄小。有个别网吧楼梯私自安装推拉门，导致出口通道不畅，存在一定的安全隐患。⒊网吧卸载监控软件现象严重，根据省市文化部门的部署，去年，我县统一安装了网吧监控软件。网吧监控软件的安装，加强了我局对网吧经营活动的监督管理力度。个别网吧为逃避监管，私自卸载网吧监控软件，给网吧管理工作带来不便。⒋学校管理工作滞后，国务院规定禁止中小学生进入网吧，学生只能进入学校内部的微机房上网学习娱乐。而学校电脑等上网设备不够完备，不能满足广大学生的上网学习娱乐需要，导致部分学生走向网吧，沉迷于网络游戏。

11.领导班子民主生活会情况报告 篇十一

根据区委组织部《关于认真开好2013党员领导干部专题民主生活会的通知》（青组文“2013”49号）精神，城开党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。公司领导高度重视、严肃程序、精心组织，于 11月 日上午在公司六楼会议室成功召开了‚青山区城市建设综合开发公司领导班子民主生活会‛，整个会议严肃认真、民主和谐。现把会议情况报告如下：

一、会前准备充分，确保会议高标准严要求

1、精心安排，会议重点突出

我公司党委以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好《通知》精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与区委组织部联系确定，并对‚会前准备、会中批评与自我批评、会后整改‛三个关键环节，提出了明确的要求。

2、认真学习，思想认识到位 深入贯彻落实总书记在指导河北省委常委专题民主生活会时的重要讲话精神，认真开展批评与自我批评。重点学习了省委书记李鸿忠书记‚不搞先表扬后建议‛的讲话精神。深刻理解了区委开展以保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点的大讨论活动的深远意义，全面把握会议的精神和讨论活动的基本要求，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

3、发扬民主，广泛征求意见

向公司全体干部职工发放了征求意见表及领导班子民主测评表，广泛征求意见搜集信息。共发出征求意见表及民主测评表各65份，收回征求意见63份、民主测评表28份。同时，公司各支部领导与分管部门之间、班子成员之间认真开展交心谈心活动，交流了意见，沟通了思想，达成了共识。共搜集整理班子在‚四风‛方面存在的问题12条，批评意见18条，建议意见24条。对征集的意见和建议，我公司及时反馈给领导班子和班子成员，为查摆问题提供了充足的依据。

4、认真剖析，发言提纲切实

班子成员按照民主生活会主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合工作情况和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。做到了‚开门见山、直奔主题‛和‚查找问题全面、原因分析深刻、整改措施具体‛。

二、会中发言诚恳，实现会议预期目标效果

1、态度端正，勇于直面问题

领导班子成员都能充分发挥我党认真开展批评与自我批评和实事求是的优良传统和作风。认真按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真检查自已在思想、作风、纪律、廉政方面存在的不足及原因，积极开展批评和自我批评。做到了主要领导带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，其他班子也敞开心扉，坦诚剖析自己。

2、思路清晰，发言质量较高

会上，各位领导都认真按撰写的提纲发言，大家相互交流。自我剖析、敞开心扉、畅所欲言、会场气氛非常严肃。由于会前准备工作非常充分，大家的发言做到条理清楚，思路清晰，重点突出。

三、会后认真整改，做到会议精神贯彻落实

1、深刻检查思考，认真制定整改措施

民主生活会后，我公司领导班子成员按照十八大提出的新要求新目标，紧密结合本单位的工作职能实际，对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，一个一个地研究，提出相应的、具体可行的整改措施，撰写‚领导班子对照检查材料‛，明确整改重点和整改时限，落实整改责任，切实进行整改，达到进一步增强发展意识，凝聚发展共识的目的。

2、做好会后资料整理，及时上报

对会议资料进行了认真整理，按时上报会后材料。同时，以此次会议为契机，以沟通促进对接，以对接促进理解，以理解统一行动，实现全公司上下齐心协力，团结协作，以高昂的豆子和饱满的热情为公司发展献计献策的强大合力。

3、加强监督检查，确保整改落实到位

针对会后制定的班子整改方案和班子个人整改措施，公司党委成立专班专人对落实情况进行跟踪检查，以工作实绩向组织和人民交上满意答卷。

中共青山区城市建设综合开发公司委员会