会计核算中心2012年度财务工作总结

会计核算中心2012年度财务工作总结（精选15篇）

1.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇一

2012年度财务核算中心工作规划

为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定2012年财务工作规划：

1、按时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率。

2、加强公司的资金管理，合理安排运用资金，充分发挥资金利用效率。

3、加强公司对各项目工程款的拨付管理，及时收回甲方所拨工程款，并按公司管理制度拨付各项目部，保证各工程进度的资金基础。

4、及时对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行。

5、定时做好工作计划和工作总结。实行岗位职责制，明确各会计人员的工作职责，坚持原则，秉公办事。

6、加强财务核算中心内部及与公司其他部门、各项目部的沟通合作，积极配合公司其他部门和各项目部的工作。

7、加强财务核算中心与总公司财务的沟通合作，按照公司财务管理制度，积极配合总公司财务的各项工作。

8、加强财务核算中心与联营单位的沟通合作，成立分公司及做好分公司人员的配备工作。

9、加强公司与工商、税务部门各项工作的联系和协调，完成本年度的年检、年审等各项工作。

10、认真做好平时工作中公司领导交代、安排的其他临时工作，并及时做好工作成果汇报。

总之，在今后的财务工作中，我们财务核算中心的奋斗目标是：在公司财务部门领导和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍；在今后的经营管理中，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司进一步发展而努力奋斗。

王杰

2012-02-21

2.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇二

企业会计核算与财务管理都是财务工作的两大方面, 二者相辅相成、密不可分, 会计核算是财务管理的基础, 财务管理是会计核算的提升。财务管理是面对变幻莫测的市场环境产生的财务分析, 以降低企业经营财务风险。

(一) 企业财务管理与会计核算关系

随着市场经济体制的建立和不断发展完善, 促进了企业会计核算不断衍生出财务管理, 财务管理部分数据来源于会计核算, 会计核算是财务管理的基础。会计核算随着社会市场经济的演变, 会计核算职能不断扩展到资产确认、经济活动货币化计量和记录、会计报表, 为企业经济管理提供财务信息, 财务信息主要来源于各种会计报表。从会计的发展进程来看, 企业的任何经济业务活动离不开会计核算, 财务管理的全面、系统、准确的信息也离不开会计核算, 会计核算和财务管理共同组成了企业财务工作。

财务管理利用会计核算信息、外界经济信息和内部经营数据等资料对企业的财务活动进行预测、计划、控制和监督, 将企业生产经营活动以价值形式表现出了的一种综合性经营管理。财务管理是核心, 财务管理控制着会计核算的主心骨 (企业资金) , 财务管理需要的数据应该通过调整和调控会计核算工作。会计核算为财务管理服务, 企业管理以财务管理为核心地位, 二者相互合作、相互调整创造出来属于企业的无形财务资产, 直接关系到企业生存发展。

(二) 企业财务管理与会计核算区别

1. 二者针对活动不同。

会计核算工作针对的是企业所有的经济活动, 对这些经济活动进行统一的一系列会计工作。财务管理针对的是企业资金筹资、投资、营运和分配活动是否合理, 进行现金流量的计算方法来分析进行企业总体性的管理。

2. 二者表现形式不同。

会计核算是以统一的国家政府、会计准则规定的账簿、账务处理、报表形式存在, 这些核算信息应该是具有真实、完整的会计信息。财务管理的表现形式是多种多样的, 不同企业的财务管理方法是完全不同的, 不同企业会具有不一样的投资、筹资、营运、分配等方面的管理, 财务管理的质量影响到企业经营管理的各个方面。

二者相辅相成, 运用科学方法对会计核算基础数据进行会计分析和判断, 获得有质量和数量的信息来指导企业管理也就是财务管理。财务管理站在会计核算和企业财务活动的全过程。

二、优化企业财务管理与会计核算的措施

企业在经营管理过程中, 不能重管理轻核算, 也不能轻管理重核算, 而是应该在不同阶段采取不同措施, 或者不同阶段二者共同执行, 来充分发挥作用为企业经营管理保驾护航。简要分析几点措施来处理好二者关系。

(一) 对企业财务部门培训以财务管理为核心的会计核算

企业不管是会计核算人员还是财务管理人员都应该具有财务管理观念、知识, 也就是企业需要综合性的财务、会计人员。 (1) 有计划组织财务、会计人员学习会计基础、会计准则、财务管理理念, 使得财务和会计人员都能互相监督、管理、调节。 (2) 业务培训, 鼓励财务人员据本身的财务业务进行为企业财务管理甚至经营管理献计献策, 会计人员也能据本身的会计核算业务为企业财务管理献计献策。 (3) 财务人员进行企业总体经营管理理念、企业文化培训, 财务人员知晓筹资、投资、运营和分配等关键性了解, 在一定程度上能够规避财务风险, 为企业的发展当好参谋。

(二) 建立企业财务集中管理模式, 进而完善会计核算体制

企业应该改掉以往将会计核算当作计算工具的想法, 充分发挥会计核算的预测和管理职能, 也就是完善了会计核算体制。企业应该注重会计账目与管理会计相互作用、集中化管理, 企业财务集中管理模式能使企业经济项目正常进行, 并增强企业抗风险的能力和预测、规避企业未知财务风险。财务管理中的筹资、投资等活动中进行会计核算相结合, 并定期、随机对财务、会计数据进行核查, 避免会计造假和财务错误, 进而完善企业会计核算体制。

(三) 落实企业会计核算和财务管理的相关责任制

企业应明确财务部门中的会计岗位与财务岗位的相关职责, 既要有各自岗位的目标, 又要有顾全财务管理大局的分工合作能力, 使得各职位人员能够相互支持、相互监督、从而实现财务管理和经营管理的高效运作。会计核算责任是为财务管理服务, 财务管理为完善会计核算, 财务管理意义比会计核算更深远, 因此财务人员的企业经济责任更重大。

(四) 利用会计数据信息化, 提高会计核算和财务管理水平

建立财务信息网络系统, 既包括会计核算又能为财务管理服务, 服务后还能调整改善会计核算制度, 以前手工阶段需要花费大量时间来做这些财务工作, 随着信息、网络化使得财务管理和会计核算二者结合的更紧密、更方面、更快捷。在现代高技术支持下, 财务核算和财务管理软件能偶输出纵向、横向比较信息, 既能够总结概括又能快捷明细分析, 使得财务管理能够全面反映企业在动荡市场环境下应该朝着哪种经营方向发展。

总而言之, 企业应当重视财务管理和会计核算等财务工作, 通过培训以财务管理为核心的会计核算、集中财务管理模式、完善会计核算体制、落实相关责任制、建立统一的会计财务信息网络系统等一系列措施完善现有财务工作中的不足, 以达到优化企业财务管理和会计核算的工作, 从而确保企业财务效益和经营效益逐步提升。

摘要：本文通过对会计核算与财务管理的分别阐述, 分析出二者的关系区别, 并提出了几点建议来优化财务管理和会计核算, 使得二者能够更好的共同协助企业经营发展。

关键词：财务管理,会计核算,企业

参考文献

[1]程伟.中小装饰企业财务管理问题及对策研究[J].财会研究, 2013.16

[2]周建林.浅谈财务管理与会计核算的职能[J].管理荟萃, 2012 (12) .

3.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇三

2010年度工作总结

2010年，会计集中核算工作不断完善，国库集中支付改革继续深化。我们通过认真贯彻落实科学发展观及上级有关精神，按照各级财政工作会议要求，为了构建和谐团队，进一步健全了工作、学习和内部考勤制度，完善了业务流程和各岗位操作规程，加强内部管理，规范基础工作，强化审核监督，提升服务水平，对工作目标进行考核，使会计集中核算工作达到了环环相扣、严密高效的新境界，为核算中心业务工作规范运作，照章办事，实现廉洁、文明服务提供了有力的保障，较好地完成了各项工作任务。

目前，纳入会计集中核算的单位146个，规范设置核算账套177套，七个核算柜组平均承担20.7个单位、25.2套账的会计核算任务。到12月中旬止，核算中心办理核算资金进出累计总额达59,580万元,办理核算业务24,880笔、支出金额42,720万元。核算中心工作量大，平均每天办理业务109笔，有效工作日内平均每天办理支出达187万元。

新成立了国库集中支付业务办理专柜，国库集中支付全面铺开，进入国库集中支付流程的单位148个，到11底止已有114个单位办理了国库支付业务，办理授权支付1,124笔、金额14,860万元，办理直接支付845笔、金额1,546万元。现将主要工作情况汇报如下：

一、加强财务审核监督，严格财政支出管理

在艰巨而繁重的任务面前，我们坚持把“为政府当好家、为单位理好财”作为工作目标，把审核监督与部门预算、政府采购、“收支两条线”等工作相结合，对核算单位的会计业务实施全过程监督，按照有关制度和规定，形成有效的监督机制。

一是严把报账“受理关”。在报账受理过程中，从原始凭证把关入手，做好源头监管，对不合规、不完整、应补充和更正的凭证予以退回，要求纠正和补充后再报账。

二是严把报账“政策关”。我们严格按照有关财政财务法律、法规和制度，对单位不按规定办理的支出事项坚决不报账，对部门预算单位严格按预算支出，对实行国库集中支付的试点单位，按照国库集中程序，严格支付行为，对不合理、不合法、超标准、超范围的支出坚决拒付，并对单位做好解释工作。

三是严把核算“监督关”。2010年11月底止共纠正和退回不完整、不合规支出1,080笔，涉及金额达1,245万余元；拒付各种不合理开支650笔，涉及金额金近782万元。加强财务审核监督，杜绝了一些违规违纪行为的发生，调整和优化了支出结构，节俭了财政支出，提高了财政性资金的使用效益。

二、加强会计基础工作，提升会计服务质量

1、加强会计基础工作，提供准确的会计信息。年初,严格按照《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定，按照2010年新预算支出科目，调整健全完善了支出明细科目，按单位管理的实际核算需要设置明细科目。在工作流程中，通过多层次的审核制约，规范了单位的支出行为，确保真实反映各单位的财务支出状况，认真做好凭

证录入、报表打印工作，及时向单位报送会计报表，加强会计报表分析工作，提高会计信息质量，为政府部门宏观决策、预算单位财务管理提供了准确的信息资料；按规定做好会计档案装订和顺利移交工作；及时做好银行存款对账工作，保证资金安全无误。

2、正确处理服务与监督的关系，促进经济和各项事业的发展。在实际工作中，我们完善服务制度，寓监督于服务之中，进一步规范服务用语，提供优质服务，实行延时服务、预约服务等，方便单位报账员。在搞好服务的同时，帮助核算单位做好财务分析，协助单位编制2010年年初预算和2009年年终总决算报表，加强沟通，解释政策，当好单位理财参谋。优先保证单位基本运行经费，有力地促进了经济和各项事业的发展。

三、增强协调配合意识，促进各项工作开展

会计核算中心的性质和职能决定了它是一个涉及面广、政策性强的事业单位，处理协调好各种关系是保证其充分发挥职能作用的关键。2010年，我们结合自身工作的特点，增强协调配合意识，从而促进了各项工作的开展。

1、加强与局内各职能股室沟通联系，互相促进工作。今年以来，共为有关股室代发政策、业务性文件资料近1,500份，协助相关股室进行各种财务检查等。同时，向各业务服室提供核算单位财务状况咨询，共同做好财政财务管理。

2、配合纪检监察部门做好反腐治源工作。对单位的非生产性开支、大宗支出和重大项目支出，我们紧密配合相关监督部门，精心操作、严格实施、按照要求、认真核实、及时备案，收到了良好的效果，对从源头上预防腐败起到了一定地积极的作用。

3、协同地税部门，做好代征代扣税款工作。今年共协助代征税款180余万元，从而杜绝了白条支出，增加了财政收入。

四、积极抓好工作人员的教育，建设廉洁高效集中核算团队。今年以来，我们牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，把个人学习和集体学习有机地结合起来，充分利用核算中心每月一次例会、局机关周五的学习时间，学习业务知识，对财会法律法规、会计专业知识、基本操作技能、会计职业道德和廉洁自律规定进行了系统的学习和掌握，从整体上提升了工作人员的理论素质、思想道德素质、业务素质和文化素质，为切实提高办事效率和依法理财水平，强化核算、监督和服务职能，为县域经济发展优化环境、保证服务提供了保障。

2010年，核算中心全体工作人员爱岗敬业，求真务实，刻苦学习，勤奋工作，内强素质，外树形象，充分发挥了集中核算的职能，推动了各项工作的开展，为我县财政改革和经济建设做出了贡献。

虽然，南县会计集中核算工作即将面临全面转轨，但是我们核算中心全体工作人员不论在任何岗位上，都将一如继往，再接再励，与时俱进，开拓创新，认真履行职责，不断提升依法理财、科学理财的能力，积极为我县经济建设和各项事业的发展提供优质的服务。

南县会计核算中心

4.2012年度公司财务工作总结 篇四

二.职能发展:

过去的一年,财务工作在职能管理上向前迈进了一大步。

1.为便于财务管理,财务部门除正规的日记帐、明细分类帐、总帐外，又建立了多种台帐。如：材料台帐，周转材料台帐，低值易耗品台帐，办公费台帐等。2.会计报表基本能满足上级部门和公司管理的需要。3.提出了财务工作不仅仅是事后算帐,核算是基础,管理是目的。如果管理工作上不去，核算再细也没用。所以要求财务人员人人提高管理意思，在思想上要重视财务管理。对每笔经济业务在考虑核算的同时，还要考虑到该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响。否则，出现问题将来很难弥补。4.根据外工地离公司较远和公司改革的具体情况，公司对分公司实行了独立核算。项目部设专人负责财务工作。为加强公司对外工地财务管理，保证核算的统一性，信息反馈的及时性，又采取了公司财务人员勤下工地的办法。5.为使会计工作规范化,指定了具体的《财务工作要求》。要求从会计基础工作、会计核算、日常管理三方面去抓，目的是为财务管理打好基础。6.内部开展规范化工作，从会计核算、会计报表到会计档案的管理，每项工作都落实到了人头上。从小处着手，全面开展，完善财务管理工作。

三.核算工作:

核算工作是财务部门大量的基础工作。资金的结算与安排、费用的审核与报销、材料的稽核与分配、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能紧张有序进行，并能按时完成。

四.职能服务：

财务部门既是管理部门,又是服务部门,在加强管理的同时又要热情服务,这是两种不同角色的转换,也是我们的工作要求。

在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的绝对不能报销，不该进成本的也决不乱挤成本；对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的办法。

五.加强资金管理，强化费用监督，减少资金占用，提高资金利用效果，做到收支平衡：

通过以上制度的实施，更加有效的减少了资金占用，降低财务费用和工程成本。

六.参与公司经营管理,搞好财产物质的清查与盘点:

随着企业管理职能的日益强化,财务管理自然参与到企业的每个环节。其中包括：物质采购、现场二级仓库、大宗材料、周转材料、低值易耗品、设备等方面的管理，清查盘点，落实责任，以降低成本。

七.定期经济活动分析:

合理高效的财务分析,是企业管理与领导决策的重要途径，并将使公司的工作事半功倍。在财务分析上，做到保本点与规模效益、量差与价差等具体数据分析，为领导决策提供有力信息。

八.做好资金筹集与资金调度工作:

2012年,公司工程全面铺开了,资金需求量很大，尤其是魏县赵寨梨花寨开发项目。在巨大的资金压力面前，公司领导和财务部门积极动脑筋、想办法，同心协力筹备资金。弥补了资金的缺口。

在资金使用上，做到合理安排调度资金，保证了开发和施工的正常运转，其他方面也没受影响。

2xx年财务工作计划.为全面搞好2012年财务工作，重点抓以下几个方面：

一.根据公司对2012年工作的部署安排,财务部门要进一步搞好资金管理和成本管理工作。

二.参与公司的经营管理，提供经济信息，预测经济前景，为领导及时提供准确、完整的财务数据；随着公司资金的良性循环，经营水平的提高，本着“严、紧、细”的原则，全面强化岗位责任制；开源节流，加强节约意思；围绕盘活资产，对现有闲置的资产也进行盘点；加大回收工程款力度，千方百计提高资金周转速度。

三.根据物质采购要求,要“货比三家”，本着质量好、价格低的原则进行采购，进一步落实集体采购制度。

四.注重对财务、材料等有关人员的培训，以加强财务基础工作。

企业越发展，财务管理的作用就越突出，对财务管理要求越高。为适应这一要求，就必须对有关人员进行培训，提高业务素质和管理水平，为更好地参与企业经营管理打下坚实基础。

总之，2012年在公司领导的指导下，在各部门的配合和支持下，财务人员在繁忙的工作中表现出非常的努力和敬业，工作取得了一定的成绩。随着公司改革和发展，财务工作将面临更大的挑战，压力会更大。我坚信同志们一定会变压力为动力，严格按照《会计法》的要求，进一步做好财务核算和财务管理工作，使之在企业管理中真正发挥核心作用。

5.****会计核算中心工作制度 篇五

一、贯彻执行《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）及国家有关的法律、法规和财务规章制度，加强财务管理，规范财务工作,提高资金使用效益。

二、加强和规范街道所属行政、事业单位的收支两条线及非税收入的管理，依法建帐，独立核算。不具备独立核算条件的，实行单据报帐制度，作为“报销单位”管理。

三、遵守国家财经纪律，执行各项财务制度。监督所辖单位及部门的财务收支状况，强化会计核算及监督职能。

四、协助所辖单位及部门制定收支预算，分期编报、汇总预算收支执行情况，分析资金运营状况，提出改善建议。

五、按《会计法》和国家统一会计制度的规定处理会计帐务，记载应及时、清晰、准确，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符。

六、认真审核原始凭证及所附资料，发现问题应及时汇报并按规定处理，确保会计资料的真实完整。

七、按时出具符合规定的财务会计报告并报送有关部门和单位，提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

八、按财政部和国家档案局制定的《会计档案管理办法》的要求整理和保管各种会计资料。

6.会计核算中心的定位 篇六

会计核算中心是会计委派制度的高级形式, 是国库集中收付制度的初级形式。它通过改变会计人员管理体制和会计业务处理程序, 强化会计核算和会计监督, 从源头上遏制政府腐败, 杜绝铺张浪费, 达到提高财政资金使用效益的目的。会计核算中心最具体的表现形式就在于取消纳入集中核算范围的机关和行政事业单位的内部会计, 只保留一到两名单位报账员, 在对会计人员进行培训和考核的基础上选拔部分人员进入新成立的会计核算中心, 负责对各预算单位的具体会计核算和监督工作。

二、正确定位会计中心核算制度

(一) 会计核算中心的职能定位

会计核算中心实质是一种代理机构, 代理各核算单位行使资金结算会计核算职能, 同时又行使财政资金支出的监督职能, 对国库来说, 它还行使了一部分支付功能。因此, 会计集中核算是将预算单位所有的收支都严格按规定标准和相应的科目列人预算, 实行预算内外资金统管。单位会计业务集中核算的同时, 各预算单位的财务自主权、资金使用权和支出审批权不改变, 但其原先多头开设的账户被取消, 所有资金纳人由会计集中核算中心统一开设的账户, 所有开支在单位审核的基础上再经会计核算中心审核人账, 从而保证了各预算单位开支符合财务会计制度和部门预算的要求, 可以有效防止资金相互挤占、挪用。所以实行会计集中核算可以加强对核算单位日常的财务管理, 提高财政资金的使用效率而且, 会计集中核算亦是国库集中收付制度的有效补充。

(二) 会计核算中心人员角色定位

独立性是确保会计人员依法履行监督职责的重要条件。在会计核算中心下会计人员的编制、组织、人事、工资关系全部转到财政部门所建立的会计集中核算机构, 由其统一管理, 不再享受各核算单位的任何工资、津贴、奖金及其他福利待遇, 从而改变了原来会计人员以单位管理为主的体制, 保证了会计人员的独立性。这样, 一方面可防止单位负责人对会计人员进行约束、控制甚至打击报复, 消除了会计人员的后顾之忧, 使会计人员敢于进行监督;另一方面, 割断了会计人员与各预算单位的经济利益联系, 使会计人员的个人利益不受单位经济状况的影响, 会计人员不再有成为“内部人”的可能, 增强了会计人员进行监督的自觉意愿, 使会计人员敢于对会计资料的真实性、合法性、准确性、完整性进行监督, 有利于会计人员依法独立履行职责。

(三) 会计核算中心的会计核算与各核算单位财务管理的关系定位

现阶段会计集中核算工作依据的是“财务管理”与“会计核算、监督”相分离的原则, 但“分离”不能造成“脱节”。会计核算中心行使的只是日常会计核算和监督职能, 各单位财务管理原有的筹集资金、正确执行经财政部门批准的经费预算和财务计划、管理本单位的财产物资、制定本单位具体财务管理办法、参与单位业务活动计划制定, 当好领导的参谋和助手等职能不变。从客观上讲, 实行会计集中核算后, 容易造成财务管理与会计核算、监督的脱节。为防止两者脱节, 在目前会计核算中心职能未做大的情况下, 要求单位财务人员在单位负责人领导下, 除做好本单位的报账工作外, 还要继续搞好经费预算的编制、申报和固定资产管理, 做好财务收支活动的分析、总结, 根据会计信息为领导提供决策依据等财务管理工作。同时, 核算中心要注重同各单位的联系, 加强对账与盘点工作, 切实做到账账相符、账实相符。并且随着部门预算、国库集中支付等项财政改革政策的出台, 各单位财务管理工作更需进一步加强。从这种意义上来讲, 实施会计集中核算后, 各单位财务人员肩上的担子不是轻了而是更重了。

(四) 会计核算中心的财政监督与服务的关系定位

实行会计集中核算后.财政监督的职能发展到了一个新的阶段, 加强了宏观上的会计监督, 促进各单位自觉遵守财经纪律, 把不合理的财务支出行为消灭在萌芽状态;而且会计人员站在独立立场上, 依法履行管理和监督职能, 既能降低发生会计差错和违反财经纪律的概率, 又能解决财政部门在对财政资金支出全过程监督与管理上的“缺位”、“滞后”问题, 因此在一定意义上延长了财政部门对预算资金的管理链, 使单位内部会计监督转变为刚性较强的外部监督。而且会计集中核算后, 虽然在资金的使用上各单位责权不变, 但失去了直接控制和使用资金的权利, 所有业务开支须在会计核算中心核报, 一切业务均置于核算中心的监控之下。同时, 会计集中核算实现了财政部门对财政资金支出的全程监督, 可以通过对各单位全部经济活动中每笔具体会计收支事项合规性的审核, 实现对单位开支标准、部门预算、收支两条线等多种财政政策执行情况的监督, 从而达到对单位财务管理全过程的监控。因此, 会计集中核算使会计监督的职能在深度和广度上都发展到了一个新的水平, 有利于从源头上遏制财政资金被挤占、挪用、截留、浪费等违法违规现象的发生。但会计核算中心的根本宗旨, 是为各单位提供优质高效的服务。为把这个根本宗旨落到实处, 在实际工作中要始终坚持全心全意为单位服务, 寓监督于服务之中, 在服务上狠下功夫。同时要努力提高工作人员的业务素质, 保证资金运行安全完整, 广泛认真听取各单位领导及工作人员对中心工作的意见和建议, 进一步提高工作水平和质量。

参考文献

[1]、孙铮, 郭永清.《会计法》导读与研究[M].上海:上海财经大学出版社, 2000, 3.

7.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇七

2012年上半年，在省局、省中心领导的正确指导和中心人员的共同努力下，我市圆满的完成了上半年的既定工作目标和销售任务，并为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。现将具体工作、销售情况总结如下：

一，网点建设和管理

1、优化网点布局，拓展市场份额。2012年

初我中心共有网点总数301个，其中市区网点222个，乡镇网点72个，竟彩网点7个。为了更进一步的促进网点销售，提高网点人员的积极性，最大程度的发挥出网点的能量。我中心于年初开始对全市的网点布局进行了调整，对于无销售、不开机、销量差、积极性差的网点进行了集中的整治，并积极的开拓新市场，发展新网点。上半年我中心累计撤销网点20个，办理变更地址网点11个，新增网点19个，其中新增空白乡镇网点8个，竟彩网点2个。截止到6月底，我市共有网点总数302个，其中市区网点217个，乡镇网点76个，竟彩网点9个。

2、主抓人员培训，重点进行帮扶。对于网点的管理除了按照省中心的要求进行例行的巡查外。我中心针对今年的销售形势，结合巡查、维修、配送等工作，有侧重点的对网点进行全面帮扶，帮扶主要内容有：

1、网点即开票张贴展示；

2、网点实物票摆放展示；

3、根据安排每天抽出1到2个小时，中心人员到网点帮助网点售票。

4、对帮扶网点销量进行监测，对于存在问题及时作出改进。

5、集中培训与随岗培训相结合，手把手指导网点人员销售。上半年我中心人员共进行网点巡查720余次，维修终端机125次，配送各类宣传品12种，配送彩票纸50余箱，集中培训18次，经过半年时间努力，全市网点的帮扶率达到90%以上，网点的各方面形象均有很大改观，网点人员的销售积极性也大幅提高，为完成全年销售任务打下了良好的开端。

二，市场开拓和销售情况

1、电彩。电彩销售作为中心的销售主体，是一项必须主抓不能放松的重心工作。尽管目前面临新玩法不足，竞争对手过于强势等不利局面。但我中心一直将电彩作为中心整体销售的基础来抓，从未放松。在确保销售稳定的前提下，有重点的积极采取应对措施，努力扭转不利局面。具体采取措施有：

1、加强超级大乐透、排列三等重点玩法的人员培训，宣传推广等工作，尤其利用大乐透奖池持续居高和派奖等契机，全面展开相关宣传工作；

2、加强网点新增销售人员的岗前培训，确保合格上岗；

3、对于业主无心经营的网点坚决予以取缔，更换更有能力更有积极性的人员进行经营；

4、打破原有网点距离限制，对于销量差、积极性差的网点不予以保护，加大网点间竞争力度。通过半年的不懈努力，我市的电彩销量一直呈现稳中有升的良好态势，具体数据如下：上半年电彩总销量为：51456921元，完成总任务的49.01%，与去年同比增长0.04%。其中：超级大乐透销售9958460元，占总销量的19.35%，相比去年同比增长54.3%。七星彩销售5429086元，占总销量的10.55%，与去年持平。传统足球玩法销售7053478元，占总销量的13.71%，相比去年同比下降0.19%。竟彩玩法销售5992534元，占总销量的11.65%，相比去年同比下降2.1%。排三排五销售15489830元，占总销量的30.1%，相比去年同比增长0.04%。高频玩法销售5817938元，占总销量的11.31%，相比去年同比下降0.08%，其他玩法基本与去年持平。

2、即开。即开销售工作一直是省市两级中心的工作重点，同时也是弥补电彩销售不足，超额完成总任务的点睛之笔。我中心立足于保障电彩网点销售，要求一级代表增加人手以保证配送的时效性，在做好电彩网点销售工作的基础上，积极开拓其他的销售环节和渠道，扩大即开型彩票的影响面和销售面，与此同时积极鼓励网点走出去销售，在力所能及的地点开展户外销售。通过中心人员的不懈努力，上半年共开拓了5条社会新销售渠道，组织了5次大规模短期户外销售，帮助网点组织了长期户外销售场所10余个，半年内无一起配送不及时事件发生。截至上半年我市共有一级代表11个，相关配送人员15个。半年即开型共销售20319600元，完成总任务的67.73%，与去年同比增长227.73%，其中电彩网点销售19362600元，占销售额的95.29%，与去年同比增长108.28%；社会其它渠道销售975000元，占销售额的4.71%，与去年同比增长252.49%。

3、促销活动。4月16-17日，nba首发上市活动，在市区太阳城组织大规模户外销售。两天销售近十万元。5月初，利用北戴河轮滑大赛契机，组织户外销售，2天销售近4万元。5月13日—20日，在总局中心运营部的组织下，对全市9家竟彩店进行全面帮扶活动，取得了显著效果，受到总局中心的肯定。5月28日-29日，在山海关万商商贸

广场利用周末，组织户外销售，2天销售近2万余元。6月1日至6月30日，一个月时间利用我市乡镇集贸市场开集的时间，流动在各集贸市场内进行户外销售10余次，共计销售3万余元。6月6日，时值端午佳节，利用假期在南戴河国际娱乐中心景区内，进行户外销售，3天共销售3万余元。6月22日-23日，在省中心的安排部署下，我中心组织了全市“超级大乐

透”销售优秀的网点人员和彩民计40人，赴北京进行大乐透开奖观摩活动，此次活动组织顺利，受到了网点和彩民的一致好评。

三，中心内部管理

1、车辆安全。2012年我中心积极贯彻落实省中心关于车辆安全的有关通知和规定，专人负责管理，指定位置停放，夜间车辆夹带方向锁，用严格的制度来保证车辆停放保管的安全。对于车辆驾驶人员更是不断灌输安全驾驶的理念，杜绝疲劳驾驶、杜绝违章行车、杜绝病车上路，从根本上保证驾驶的安全。上半年我中心所属三辆工作用车，安全无事故行驶43855公里。

2、库房管理。市中心共有终端机和即开票两个库房，由于受面积所限省中心要求的彩票纸专用库，一直无法落实。我中心一直按照省中心的工作要求，在现有条件下严格对库房实施管理。确保：

1、专人专管，其他人不得入内；

2、出入记录，全部落实到书面；

3、摆放有序，确保库房美观；

4、严格盘点，确保账实相符；截止到6月底我中心终端机库房，库存终端总数87台，各类备件齐全。即开票库房库存彩票总类22种，总计金额5654400元，经财务盘点，账实相符出入库凭据齐全，全部库房管理无差错。

3、财务管理。财务无小事，在财务工作方面中心严格确保兑奖按照流程发放奖金、收退款及时入账，账目日清月结，2012年上半年我中心共计兑奖7246068元，收取各类费用518575元，代退押金等费用174435元，财务工作无差错。

四，下半年工作思路

伴随着夏季的来临，我市将进入一年一度的暑期旅游旺季，同时由于足球、篮球主要联赛的休赛、天气炎热等原因，我市电彩将进入一年一度的销售淡季，如何利用好自身优势，尽量让淡季不淡，旺季更火是我中心一直思考的问题，拟于下半年采取以下方面的工作：

1、利用暑期旅游人口多这一优势，充分利用体育局的协调能力，进一步扩大在景区内外人员聚集的地的户外即开销售工作。增加入驻景区的数量，在扩大品牌宣传的同时，以量取胜。

2、进一步鼓励、帮助网点将即开型的销售，开展到网点门前。尤其是在乡镇、县城等无城管管辖的区域，力争乡镇的户外销售摆放率达到80%以上。

3、年初我中心规定网点即开彩票销售周转金数额不得低于1万元，拟在此基础上进一步进行调控，对于销售好的网点适当调高。并根据网点销售情况进行适量压票。

4、电彩方面继续按照年初的工作计划执行，进一步开展加快网点优化和市场开拓，加强网点人员培训，扩大网点帮扶面等方面的工作。

5、中心内务方面继续以安全为基准，严格按照省中心规定的工作流程开展工作，加强人员培训，确保中心后勤工作的稳定，为总体工作提供保障。

8.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇八

学校趁着神木县教育工作会议东风，坚持以人为本，可持续发展，管理力求制度化、规范化、科学化、民主化；以德育为首，加强学生行为习惯的养成教育；以有效教学为中心，加强校本研修，构建高效课堂，推进素质教育，把过程管理落实在实际中，切实提高教学质量。宗旨是：一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。

一、指导思想

在教育局领导下，深入贯彻落实神教会精神，以神木县委、政府《关于全面实施教育优先、学有优教战略，加快建设西部教育强县的决定》统领学校工作全局，以全新的理念和视角理性审视现实，以提升教师专业化发展为抓手，深化改革，内涵发展，继续创建书香校园，全神贯注抓质量，科研新校，育人为本，素质优先，全面建设和谐校园，为办成人民满意的学校而努力奋斗。

二、主要目标

1、在全校范围内努力营造一个民主、宽松、和谐的学习、工作氛围，形成一个行政班子做到勤政、廉政、团结、务实，充分尊重教师；教师热爱学生，教书育人；学生全面发展的良好格局。

2、继续强化科学、规范管理，杜绝“三乱”，确保质量稳步提升，办学生喜欢、家长信任、社会认可、人民满意的学校。

3、切实加强德育工作的针对性、实效性和主动性。坚持以学生发展为本的思想，面向全体学生，扎实抓好学生行为习惯的养成教育，为学生的全面发展和终身发展奠定基础。

4、积极实施新课程标准，以信息化带动学校教育现代化，实现在信息化基础上各项教育要素的有机整合，强化校本研究，促进学生和老师在学习方式、教学方式上的变化，培养学生的创新和实践能力，逐步建立能促进学生发展和改进教学的评价体系，完善细化绩效量化考核办法。

5、以教书育人、服务育人、环境育人为重点，加强师德教育，提高我们爱岗敬业、为人师表等师德素质，营造良好的育人环境，运用信息的育人方法培育学生。

6、以骨干教师为主导，开展集体备课研讨活动，提高备课质量，培养一批思想过硬、业务精良的学科带头人。

7、加强学校安全防范工作，做到安全工作警钟常鸣，让学生在安全、健康、和谐的环境下茁壮成长。

三、总体设想

（一）实施四项务实策略

1、塑造健全人格，开发多元潜能。提升学生在校生活质量，让校园生活充满思想、情感和智慧。(工作计划　)以宽松的教育氛围让每类学生的潜能得以开发，个性得到张扬。倡导体现人文精神和时代特色的研究性学习，通过学习方式的转变促进学生的全面发展，尊重学生独特个性和生活背景。

2、提倡教师品位，分层实施培养。讲课是否具有哲学的高度又有美学的韵味，决定教师的修养品位。实施分层培育，从合格教师，到教学能手，教坛新秀，学科带头人，再上升到学者型教师，教学艺术家，创设条件，逐层上攀。

3、深化课堂教学，认知与情感统一。把情感、态度、价值观这三个要素作为课程目标的重要组成部分，有机地渗透到课堂教学中。

4、继续推进有效教学，构建高效课堂实验。

（二）加强四方面建设

1、领导与管理文化。重视“学校管理方式”的确立和学习型组织的建设，树立“管理即服务”的观念。

2、教师与教学文化。倡导讲大气，讲品位，讲合作；弘扬人文精神，合作精神，创新精神，教师尊重理解学生，即注重科学教育，更注重人文教育。

3、学生与班级文化。以“文化”为切入口，德育为核心，通过环境、信息、课程、时空，以活动为载体建设高品位的班级文化。

4、校园与环境文化。以文化品位，现代信息，人文精神为理念，着眼于环境文化氛围对学生的熏陶和感染，将现代文明气息与国学传统文化底蕴有机渗透，让学生时时处处都感受着学校文化的魅力，促进学生良好的思想道德修养的形成。

四、主要任务和措施

（一）德育工作

学校德育工作是社会主义精神文明建设的奠基工程。历史经验告诉我们一个人的知识、学业上的缺陷不一定会影响他的一生，但是思想道德水平及人格上的缺陷可能会贻害他一生。我们培养的学生科学文化素质不合格是次品；身体、心理素质不合格是废品；思想道德素质不合格是危险品。德育是构成学生综合素质的第一要素，是实施素质教育的首要任务。加强师德师风建设和学校德育工作是学校的主要工作之一，要把它做为一项重要工作常抓不懈。

1、努力提高教职工思想道德素质和业务水平

加强学习是提高我们思想政治素质的一个重要环节。作为一名教师不仅要有精湛的专业知识，还必须有高尚的师德师风。我们的老师要进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，掌握其精髓，确立自己的正确世界观、人生观、价值观，用辩证的观点去分析和解决问题。要认真学习全教会文件精神和省、市教育工作会文件精神，使它成为我们工作学习的行动指南，为我们的工作服务；要深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》；学习落实《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》。切实把德育工作摆在学校教育工作的首位，促进学生全面发展。

2、贯彻落实《加强中小学思想道德建设，大力开展以“弘扬延安精神”为主题的系列教育活动实施方案》开展“讲传统、讲诚信、讲守则，进行道德实践、创新实践”的“三讲两实践”系列活动。

3、增强法律意识，树立良好师德形象

我们教育工作者要适应时代的发展，教育出一批知法、守法的人才，首先必须自己知法、懂法，认真学习各种法律法规，认真遵守各种法律法规和职业道德规范，严格制度，杜

绝“三乱”——乱收费、乱发资料、乱办班补课，对违反者绝不手软。其次要充分发挥校外法制辅导员的作用，定期举办法制讲座，开展形式多样的法制教育活动，增强师生法制意识，成为依法执教、文明施教的楷模，真正做到教书育人，为人师表。第三：工作中，每一个教师要杜绝体罚或变相体罚学生的事件发生，坚决杜绝教师对学生做出任何不轨行为，时刻要注重自身的师德形象。做到在集体活动的场合不吸烟、校园不吸烟，更不允许穿拖鞋、短裤、散披衣服进教室，坐着给学生上课，不参与赌博迷信等活动，使我校教师树立良好的师德形象。

4、加强支部建设，充分发挥党员的模范带头作用

不断壮大支部力量，把一批思想好、作风正、工作积极、教学水平高的教师吸收到党组织中来。党员教师要坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持与时俱进的精神状态，做改革的先锋，成为工作创新的楷模。加强民主管理和民主监督，指导好工会、团队工作。加强党风廉政建设，落实上级文件精神要求，提高党员的思想政治素质。

5、狠抓学生养成教育

为形成我校学生“人人有礼貌，个个爱学习”的局面，本学年继续抓好学生养成教育，并使本项工作规范化、科学化，利用晨会和班队会，学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》及学校规章制度，进行强化训练。强化阶段要严格训练、严格要求，并责任到人，充分发挥教师的“三大作用”（表率、指导、示范），通过强化训练，使学校形成良好的校风、班风、学风。养成教育要从点滴着手，从小事做起，从每一项教育教学活动中培养学生良好的行为习惯和遵纪守法的习惯：上、下楼守秩序不踊挤，接送孩子的车不在铁西路上停，绝不早到校。要建立学生自主管理，参与管理的机制，充分发挥学生自我管理的能动性。总之，通过长期坚持不懈的抓好学生养成教育使学校的工作达到“五个好”（师生员工精神面貌好、校园环境好、文明礼仪好、内务管理好、办学质量好）。

6、抓好少先队工作

在学校党、政的领导下，少先队工作要继续扩大其优势，进一步规范大、中队活动和兴趣小组活动，做到工作的创新。加强少先队基础建设并开展丰富多彩的大、中、小队活动：继续深化“新世纪我能行”体验教育，开展“养成道德好习惯”活动；继续开展“雏鹰争章活动”，建立健全“红领巾监督岗”，开办好“红领巾”广播站和队报的工作。组织一年一度的“六一”文艺活动，同时还要利用各种重大节日的庆祝活动，对学生进行各种教育，活动内容要集知识性、趣味性、育人性为一体。特别要强调学生思想道德和法律知识的教育，提高学生道德素质，加强法律意识，防止学生违法犯罪。举办一期少先队中队辅导员培训班，提高辅导员的素质。

7、开办好家长学校

家庭教育是社会主义精神文明建设的重要内容之一，是儿童身心健康的摇篮。办好家长学校，是传播家庭教育知识、提高家长教育水平的有效形式。各班要结合学校的教育教学工作，积极协调好学校、家庭、社会三者之间的关系，开办家长学校，对学生家长进行“家长教育行为规范”讲座，在日常生活中如何教育培养子女等方面的知识及方法的培训。各班每学期必须召开1—2次的家长会，每位教师对自己所教的学生至少有5次家访记录，多和学生家长沟通联系，了解学生情况，有针对性的引导好每一个学生，向社会宣传学校的工作，了解我校的工作，支持学校的工作，使学校、社会、家庭形成合力，共同营造一个良好的育人氛围。

8、规范学校的升旗仪式及国旗下讲话，适时对学生进行各种思想教育

9、转变观念，做好教师角色的转换

在具体的教学工作中，对学生对工作要树立“三心”（爱心、耐心、信心），“三不”（不埋厌、不嫌弃、不放弃），“三个一样”（对待学生像对待自己的孩子一样，对待工作要像对待家事一样，对待同事要像对待亲人一样）。

10、加强心里健康教育。

建立为障碍学生（例如品德障碍、学习障碍、心里障碍等学生）提供咨询辅导服务和激励制度。设立“学生进步表彰奖”，以班坚持每月分类评选学生进步奖，并予以公开表扬，期末视其进步情况学校颁发《进步奖励证书》和各种特长奖等。

11、广泛开展社会实践，积极鼓励学生开展社会生活类的研究性学习。

在教师指导下，学生提出感兴趣的社会生活类研究选题【如，水资源缺乏、沙漠化、水土流失、环境保护（污染）】，以小组或者个体形式，进行社会调查、信息收集、讨论分析等方面的学习活动，然后写成科研小论文。

（二）抓好教学管理工作

抓好教学管理，提高教学质量，是学校工作的重中之重，是学校的生命线，是学校工作的永恒主题

1、落实国家新课程设置方案，保证教学时间

要严格按国家课程设置方案排课，严格执行课程标准，保障体、音、美课的正常开展，重视体育等课程的教学工作。严肃教学纪律、保障教学时间，不迟到早退严禁旷课，教学中严禁中途离开课堂，严禁使用手机。

2、开展有效教学，实施“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式。逐步做到：学生没有预习的课不准上，预习不充分的课不能上；上课前要采取不同形式检测学生预习情况；必须出示切合学生实际的、体现教学重难点的、可测的学习目标和具体的、可操作的学习提纲；课堂上教师导学不能超过10分钟，学生活动不少于30分钟，要把课堂还给学生，让学生真正成为课堂的主人。

3、认真抓好教学环节的落实检查工作

（1）抓好课堂教学，提高课堂效率，教师对每一堂课要精心设计、周密安排，杜绝出现讲授中内

容上的错误。抓好课堂纪律是保障学生学习的重要条件之一，任课教师对课堂纪律的管理要灵活多样，结合学生的年龄特征，因材施教。对班级管理，既要严格要求，又要给学生创设一个宽松，民主和谐的学习环境，才能充分调动学生学习的积极性，自主参与学习，最大限度的提高课堂效率。

（2）科学的设计作业及检测，合理安排设置作业形式和种类，认真研究考试的题型和结构，不断的总结经验。

（3）认真抓好备课改作业本工作，教务处要认真负责，对教师的备课批改作业每5周检查一次，发现问题及时矫正和弥补。

3、组织学校的校本研修工作

校本研修工作是学校的重要工作，要向科研新校、科研立校的路子迈进。认真组织好“三级”教研，全校性教研不少于3次，教研组教研不少于８次，年级同科教研不少于12次，每次教研活动内容以课堂教学为主线索。各部门、各教研组、各年级都要有研究课题，除了与省县市教研部门申请，主要依靠联系实际自命课题，课题力求小而实用，学校给予经费投入，于第一学期必须把课题落实下来，开始研究。按常规工作，认真组织新教师教法培训工作，继续组织五项技能竞赛。

4、优化学科教学过程

①教学目标的确定要变一元为多元。既要考虑学生智能的发展，又要培养良好的品德与健全的人格。②优化学科教学过程要突出五个重点：即把备课的重点放在对学生的了解和分析上；把教的重点放在学生学习方法、方式指导上；把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上；把导的重点放在学生心理、思维的疏导上；把考（作业、测试）的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。③课堂教学要落实四精、四点。（备课精、讲课精、辅导精、作业布置批改精；难点、重点、指导点（落实）、能力点（发展））。④要运用上述要求，制订检查教案标准和课堂教学评价标准，加强教案检查和评课观摩。年级组对课堂教学的研究任务应放在研究什么是好课。以课堂教学评价为契机和导向，促进教师切实进行课堂教学改革。

5、优化师生关系

要贯彻双主统一原则，探索师生互动的探究性教学。一是教为主导、学为主体和谐统一，二是知识掌握与智能发展的统一，三是个性与共性的发展与统一。重视师生间信息交流的有效和多向，开展适度范围和规模的讨论、实践，使导教与导学相一致、启发与思维相呼应、难易程度与接受能力相适应，提倡民主平等教学，反对权威教学，鼓励学生提问题、说想法，允许学生自由发表意见。

6、要探索综合实践活动教学，提高学生的创新精神与实践能力

综合实践活动是新课程改革的亮点，要对综合实践活动的指导思想、具体内容和实施办法有深刻的理解，要依据新课程的有关要求，对课程内容的确定，活动的实施等制定具体的方案，以保证综合实践活动课程科学、有效地开展。

7、要努力构建网络环境下的课堂教学模式，推进课堂教学现代化

信息技术在教育领域的广泛使用，推动着教育观念、教学方式、师生互动方式的深刻变革，我们要充分认识到这一变化带来的影响。要进一步加强硬件建设，优化信息化环境，搭建网络教学平台，完善网络教室上课制度，提高教学质量。

（三）、进一步加大骨干教师名教师培养力度，全力构筑学校发展新优势

骨干教师的数量和质量是一个地区、一所学校教育事业发展程度的重要标志。就目前来说，学校的骨干教师无论是数量上、还是质量上，还没有很大优势，这一情况与学校教育发展的整体水平还不相适应。因此，本学年，我们将致力于在壮大骨干教师群体上下功夫。

1、要为骨干教师的成长创设良好的环境。继续高度重视骨干教师的培养，对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子；要为骨干教师切实解决工作、生活中遇到的问题和困难。为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、讲学、学术研讨活动，给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会，使骨干教师尽快脱颖而出。第一个方面要按照“学校教师队伍培养方案”，不断创造条件，为他们搭建舞台，使他们尽快脱颖而出，早日成名成家。第二个方面采取“请进来，走出去”的办法，同时，我们还将为学校骨干教师购买教育教学专著，订阅教学刊物，促使他们不断学习，夯实底蕴。

2、要进一步完善教师教学工作定期检查制度、课堂教学随机调研制度、上课评课制度，扎实落实教师教学工作常规，大力推进课堂教学改革，全面提高教育质量。实行推门进课堂，不打招乎制度，听课、查看教案、作业、检查指导、研讨、评估、考核当场进行。继续实施骨干教师展示课、青年教师评优课、教科与教研结合课、备课组研讨课、拜师结对汇报课。积极参加县市教育局组织的各类课堂教学展示活动，力争在活动中再展学校新“亮点”，努力形成学校特色。

3、要加强教师综合能力的培养。学生有效的学习需要良好的教学，良好的教学需要专业化的教师，而教师的教学基本功是教师业务能力的基石。新学年中，我们还将把提高教师的综合能力作为一项重要的工作来抓。组织好以写字、演讲、说课、课件制作等为主要内容的业务能力竞赛活动。特别是要通过能力竞赛活动，构建网络环境下的教师新形象。

（四）、继续加强体育、卫生、美育、健康教育、环境教育、读书考级等活动

1、举办队列队形广播操比赛，保证学生每天锻炼一小时。体育学科要注重提高课堂教学水平，抓好“两操、两课、两活动”和体育比赛等常规性群体体育活动；体育特色项目田径、乒乓的训练要责任到人，坚持科学地训练。

2、加强卫生保健的教育，改革清洁卫生制度，加强校园清洁卫生的检查评比，做好学生体检和常见病的防治工作。

3、要创设浓郁的艺术氛围，要举办好体育节、艺术节、读书节活动和劳技作品展示活动，扩大学生的参与面，提高活动的质量。

4、体育老师和卫生工作人员要明确工作职责，做好体育器材、医疗器材、药品的管理，杜绝发生事故。

5、要加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理，防止传染病流行和食物中毒事件的发生。

6、把环境教育作为一个跨学科的主题纳入综合实践活动。

7、继续开展读书考级活动，举办古诗文朗诵比

赛，创建书香校园

（五）加强工会后勤宣传等工作

1、搞好后勤工作，牢固树立服务思想，充分认识到“后勤即服务”，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点，紧密配合学校开展的各项活动，切实做好总务后勤工作，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障，确立精细化意识，进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度。要加强校园管理，经常性巡视校园，及时发现问题，及时解决问题，建立学校安全防范机制，落实各项安全措施，加强各项用电安全管理，规范安全规章制度。建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的、安全的育人环境。

2、全力开展工会工作。一是关注教师身心健康，做好教师健身活动计划，切实抓好教师健身的各项活动，开展有益的文体娱乐活动。力争组织教师开展社会实践考察活动，开阔视野，陶冶身心。二是大力实施校务公开，增强教职工参与民主管理的意识和能力。提升依法治校理念和工作水平。三是开展好教师节的各项活动，学习优秀全国教师的感人事迹，净化心灵，塑造良好师德。

3、加强宣传信息工作。加强宣传信息工作的管理指导力度，优化校园广播工作环境。通过县级以上媒体报刊、教育栏目、教育信息网，及学校网站、校报、红领巾广播电视、橱窗专栏等，宣传学校教育成就，树立学校形象。

4、认真做好档案管理、计划生育、女工等各项工作，为学校发展提供有力保障。

（六）、加强安全教育管理，创建平安校园

1.切实加强安全工作的领导，确定由值周领导、教师负责每天日常安全工作，落实好《安全工作计划》和《值周、楼道安全值勤管理办法》。

2、落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，坚持安全工作“逢会必讲，逢活动必预案”的原则，全面贯彻落实县教育局安全工作会议精神，完善学校安全工作制度、安全管理档案资料，适时开展安全法制教育活动，加大安全工作的监督检查力度，建立健全安全管理长效机制，为师生创造良好的校园安全环境。

3、建立健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，利用广播电视、网站、校报、家长学校加强师生安全知识教育，积极进行安全疏散演练和应急培训，提高自救自护能力。

4、落实安全目标责任制，加强值周和楼道安全管护工作，政教处落实好每日安全检查制度，落实责任到人，并做好检查记录。

2012年是神木县教育辉煌起步年。每一位教师对此都要有高度的认识，摆正自己的位置，立足现在，放眼未来，勤奋求实、开拓创新，全面提高自身素质，提高教育教学业务。相信，只要我们永不满足，与时俱进，我们一定能够创造学校更加辉煌的明天！

神木县矿区第一小学

9.会计核算中心内部控制探讨 篇九

关键词：会计核算中心,内部控制,现状,原因,措施

会计核算中心是会计集中核算的体现, 能及时提供各种财务信息, 为信息使用者服务, 同时也能对各单位的经济活动进行监管。所以会计核算中心要建立健全的内部控制制度。

1 会计核算中心内部控制的现状

1.1 内控意识薄弱

会计集中核算要发挥作用, 就要有良好的内控, 而内控要发挥作用, 就要有理想的运行环境。内部控制意识是确保内部控制能顺利实施的重要保障, 但目前一些核算中心的内控意识比较薄弱, 导致单位财务管理与会计核算相脱节, 导致内部控制很难执行。有些会计核算中心的领导没有认识到内控的重要性, 不了解内控的运行机制, 把关注点放在了会计事业发展方面, 忽视了内控的作用;还有的核算中心领导觉得内控是财务部门的事情, 没有把内控看成是整个业务中环环相扣的动态机制, 不利于内控的有效执行。

1.2 监督存在盲区

会计核算中心的工作重点在于审核核算资料的合法性与合理性, 如报告和审批的手续是否合理;票据填写是否正确;支出是否在标准范围内等。但在核算过程中对这些核算资料相对事项的真实性很难做出严格审核, 也难以判断经济活动过程中的真实性、合法性。在当前假票据比较泛滥的情况下, 一些素质不高的人员会用一些真实的票据掩盖一些不合法的经济活动, 而核算中心主要审查的是凭证的规范性, 无法判断经济活动是否发生, 难以履行内部控制监督的作用, 造成国有资产的流失。

1.3 信息共享性差

当前会计核算软件还停留在基本的会计电算化上, 这种软件较为简单, 缺乏完善的财务统计系统, 虽然升级到专业网络版, 但尚未和单位内控信息系统、管理信息系统、其他各类系统数据共享, 无法将内部控制完全融入单位管理决策和日常经营活动中。会计集中核算后, 由于各单位的会计资料都在核算中心保管, 单位领导只能从会计报表上了解单位的财务状况, 导致无法及时、准确地掌握单位的经营成果, 各种信息沟通缺乏及时性。

1.4 资产管理弱化

会计核算移送到会计中心后, 有些单位就弱化了资产管理, 认为这是核算中心的事情, 甚至在材料明细账、固定资产台账等方面也弱化了管理, 造成有账无物、有物无账的现象频繁发生, 导致账实不符, 增加了国有资产流失的风险。

2 会计核算中心内部控制存在的问题及成因

2.1 会计素质参差不齐

内部控制要有效执行, 人的因素是非常重要的, 内部控制需要高素质的人才。但目前一些会计人员的业务水平和素质比较落后, 导致一些必要的财产实物账、备用金等都没有建立;还有一些人员不严格审核, 故意弄虚作假, 造成会计信息失真, 甚至频频出现财务漏洞, 不能有效发挥会计集中核算的作用。

2.2 内控制度执行不力

一些单位没有认识到会计集中核算的重要性, 认为自己的“财权”划到了会计中心, 就放松了内部控制制度的执行, 如取消了一些有效的民主监督制度、原有的内部审计机构形同虚设等。虽然会计集中核算强化了财务监督, 但造成了财务管理与会计核算的分离, 导致内部控制执行不力。

2.3 财务软件功能不足

当前, 会计核算中心基本上实现了会计电算化, 但会计软件的功能不完善, 难以实现资源的有效共享。并且会计信息系统缺乏相应的安全制度, 一些不法分子能通过修改程序、破坏数据等方式贪污挪用单位资金。

2.4 缺乏健全的培训机制

会计核算中心任务繁杂, 有些会计人员认为集中核算只是改变了地点, 只要手续齐全就行了。其实集中核算更需要人员熟悉各种财务制度, 深入了解各种政策, 并能灵活运用到会计实践中, 做出正确的决策。这就要提高会计人员的素质, 建立健全的培训制度。

3 加强会计核算中心内部控制的措施

3.1 提高内部控制意识

各单位应加强对内部控制基础知识的宣传, 使单位领导和工作人员认识到内部控制的重要性, 履行社会责任, 建立内控文化, 创造贯彻实施内控规范的良好氛围, 树立在内部控制工作中的责任感。内部控制针对核算中心环境下的所有人, 任何人都不能超越内部控制制度, 只有这样才能确保内控的顺利进行。

3.2 完善内部控制制度

内部控制制度要从事前、事中、事后入手, 如强化对预算编制的管理。一般来说单位预算编制包括预算内资金和预算外资金, 一旦预算方案批准后, 会计核算中心要严格按照预算方案执行, 有效控制各单位的用款。同时会计核算中心要采用多种方式对各单位进行有效控制, 如完善授权审批制度, 建立健全的财产保全制度, 建立凭证复核制度, 实行定期轮岗制度和回避制度等, 确保财务监管作用的有效发挥。

3.3 完善会计培训机制

加强对会计人员的培训, 使得相关人员了解和熟悉预算单位的情况, 这样能根据实际情况制定内部控制制度。会计人员培训方式有内部培训和外派培训, 不管采用哪种方式, 都要落实到位, 切实提高会计人员的综合素质。

3.4 加强会计信息交流

10.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇十

工会工作总结

2010年，木古乡教育工会在上级工会领导下，在学校的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，坚持以党的十六届五中全会精神“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，贯彻落实上级工会的工作重点，坚持“以人为本”的理念，切实履行、维护好职工合法权益的职责和各项社会职能。团结、动员我校教职工为我校教育事业的改革和发展做出新的贡献。

现对我乡本学期工会工作做如下总结：

一、三月份组织全体教职工深入学习党的十六大精神，紧紧围绕我乡教育的中心任务和发展大局，不断加强工会组织建设。全体教师通过充分的讨论，选出了工会主席后选人。努力提高工会工作水平，充分调动教职工的积极性和主动性，深入开展教职工思想政治工作。积极引导教职工参与学校的改革与发展，认真维护教职工的合法权益，切实解决教职工的实际问题，努力服务教职工。在工会各方面工作所取得的成绩，得到了各级领导的认可，受到了片区工会的表彰。为我县教育的改革、发展与稳定做出了贡献。

二、关注教职工冷暖安危，为教职工办好事、实事。坚持实施“送温暖工程”。保障困难教职工基本生活。我乡离退休教师五人，在春节到来之际每人发了200元的慰问品，让他们切实感受到大家庭的温暖，学校没有忘记他们。重视职工的身心健康，举办形式多样的文体活动，激发大家的兴趣，提高教职工的健康水平。

三、积极创建名副其实的“教工之家”争创“模范职工之家”。是工会工作的目的。同时加强工会的管理，切实收好、管好、用好工会经费，做好职工福利待遇工作，为新的一年作贡献。

木古乡中心小学校

2010年7月12日

木古乡中心学校2009—2010年学年度下期

工会

工作总

结

11.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇十一

本学期，我校德育处工作紧紧围绕学校工作计划，把“以人为本、德育为先、和谐发展”作为宗旨。通过落实各项德育教育与少先队活动，现将工作总结如下：

一、根据县文件（任务），有效、有质地落实

根据县文件（任务），我们及时地通知相关老师完成，并得到较好的评价，现将工作汇报如下：

1.二、开展丰富活动，增强德育教育实效性

为丰富的校园活动让学生们重拾童趣并在活动中享受成长的快乐，本学期我参与学校组织开展了4项全校性的实践活动

1、大课间活动

丰富的大课间活动结合各年级学生的性格和体力特点，我们组织开展了不同的项目。如低年级学生跳绳、中年级学生踢毽子、高年级同学舞龙、跳竹竿舞、长跑，此项活动不仅促进了学生的健康段落并丰富了学生的校园生活。

2、绘画、手抄报活动

开展一“感恩”为主题的绘画、手抄报活动，组织学生报名、作品评选与作品展览，教育学生学会尊重他人、心怀感恩，通过此活动挖掘较有绘画天赋的学生，并激励和引导他们能更好的发展自己艺术特长。

3、班级文化布置活动

为了给学生创造更良好的班级学习气氛，我们开展了个性化的班级文化评比活动，通过组织教师开展此项评比活动的学习、布置，使得校园各个课室的墙壁都成为“无声的导师”。

4、才艺大舞台活动

开展才艺展示的活动不仅能发现学生的专长和爱好且能给他们一个展示才华的舞台。我们通过组织学生报名、节目评审、展前走台等准备和才艺展示，促进学生更热爱与发展自己的特长，使他们能更健康、快乐的成长。

三、少先大队建设及相关活动

1、少先队委建设及其工作：组建少先队委，落实了对学生仪容仪表、课室卫生等检查与监督。

2、红领巾监督岗：组织四、五年级学生进行校门及课间执勤。

3、少先队入队仪式及一年级队前教育：结合少先队建队周年纪念日，我们开展了建队节活动，进行一年级队前知识学习并组织一年级新生进行入队仪式活动。

4、辅导员（技能）培训：参加了县辅导员技能培训，学习了鼓乐队各种乐器的击奏，对辅导校鼓乐队的演奏起到重要的规范作用。

5、新一批鼓乐队成员的组建与学习：组织部分三年级学生参与鼓乐队的筛选与培训，为下学期的新老队员交接工作做好准备。

6、主题黑板报：根据节日和现实需要安排黑板报主题，进行检查、评比，效果明显，许多班级的黑板报布局精巧、立意新颖并获得好评。

7、广播模块：做好每天校园广播的播放、控制及维护工作，保证了校园广播有序的进行。

三、校园文化及相关工作

1、活动摄影模块：对学校教育教学实践、研讨交流、会议和各项校园素质教育活动，如各学科公开课、期中考后分析会、大课间活动、各班的每期黑板报等进行了拍照与存档。

2、校园文化标语：筹备制作了适合我校的校园文化建设的标语并粘贴在相应的楼层走廊、通道等。

3、各功能场所设施设备等检查与完善工作、禁毒教育、家访、团支部工作等。

12.会计核算与企业财务危机 篇十二

在当代大多数企业的经营中, 会计核算是企业经营中一项非常重要的工作之一, 它是通过会计从业人员依据相应的会计法律制度, 采用专门的方法, 运用特定的会计软件对企业生产及经营进行核算的。会计核算结果所显示的内容影响着企业管理活动方向。企业管理者如果合理的运用这些数据, 发现一些内在的问题, 就可以提前找到避免危机出现的方案并改善来增强经济效益增强企业素质。会计核算能够通过严格执行财务制度预算和定价同时不断地要求和指导着会计核算, 会计核算提供的一系列信息对企业具有一定的影响, 对管理目标进行调整, 企业管理者如能够根据会计核算找出相应的结论, 那么管理者便可以提前观察出问题, 采取有效的方法解决企业财务危机, 提出改善建议, 为实现提高经济效益和企业人员素质对企业未来的发展具有重要的意义。

二、加强会计核算在企业中的重要意义

1. 有效配置和利用资源。

通过对企业内部资源的分析, 可以预知在企业经营管理中所存在的财务危机并提出合理的方案进行解决, 对企业未来的发展前景预测能够正确的决策继而优化国有资源配置, 实现企业利润最大化。假如对于企业的自身资源有不合理利用, 将给企业带来不可弥补的损失, 严重的话会导致破产。相反的话, 假如企业能够准确的分析市场形势, 在核实之后能尽快的开发有潜力的新项目, 便可以有效的配置和利用企业现有的资源, 使企业得到更好的收益。合理有效的利用资源能够加快企业的发展, 降低资源的浪费率, 提高企业的运作效率, 具有举足轻重的地位。

2. 增强企业市场竞争优势。

加强会计核算可以推进管理工作的顺畅进行, 从而巩固财务工作的成效, 因而会计核算有利于企业发展工作的高效进行。综合企业内部资源和外部市场变化, 确定合适的发展方案, 把握企业的发展方向。企业管理包括很多方面, 例如生产管理、营销管理和财务管理等, 而在企业中财务管理占据主导地位, 以内部资源的高效使用达到利润的最大化为企业的发展目标。会计核算的有效管理也需要管理者明确他们的职责与任务, 并且准确无误的完成会计核算工作, 正确掌握企业的发展方向, 每个环节都能达到预期的效果, 企业的每一项工作的良好完成都是在为企业争得更好的竞争优势, 在激烈的市场竞争中, 会计核算人员具有井井有条的工作状态, 全身心的投入到财务管理工作中去, 团结一致, 从而增强人员的凝聚力, 更增强企业的竞争优势, 才能具有一席之地。

3. 提高企业成本控制。

企业若想得到良好的发展要依靠适合自身发展的管理制度, 会计核算为财务管理工作提供了坚实的基础, 企业成本决定了企业的规模, 以及利润的多少, 企业内部成本的控制也决定了产品的好坏, 从而关系着企业的发展。而会计核算在控制成本水平过程中担任着重要的角色。提高财务人员的成本意识, 使员工了解到成本管理的重要性。从企业的基层开始实施降低成本的措施, 重点控制企业的费用及支出。会计核算得到了正确数据进行分析, 进而控制成本及支出, 从而影响利润, 通过会计核算能够提高对企业成本的控制, 找到经营目标, 朝着正确的发展方向对企业进行管理。

三、如何避免企业财务危机

1. 提高员工的整体素质。

对于财务人员来说要对财务人员普及法律知识, 让员工了解相关的会计法律法规, 营造学法知法守法的会计社会氛围, 并建立企业管理者学法守法的考核制度, 保证员工的知识普及率, 也要造就政治思想积极, 扎实工作, 高素质高标准的财务人员。管理者对企业内部人员的调整主要是提高企业员工工作的积极性, 从根本上化解财务危机, 当企业遇到困难时, 高素质的员工能迅速的找到解决方案, 有条不紊的进行解决, 从而化解财务危机。

2. 加强内部机制的建设。

企业出现经济危机可能是由于内部控制不足、管理不当, 发生了扰乱内部正常经营的事件, 会计核算不真实, 成本支出过多, 公司利润微薄, 经济效益不高等一系列的问题, 严重的话就会导致企业出现经济危机, 所以企业必须建立健全企业内部的控制, 构建合理高效的企业管理机制, 加强预算以及内部监督。提高了企业的内部机制建设从而完善会计核算的进程, 在出现经济危机第一时间的发现并反馈, 使企业的管理人员及早的进行决策, 避免企业出现财务危机。有些企业盲目扩建经营规模, 贪图利益回收的速度, 只为了满足企业资金的大量流动, 却没有考虑自身的长久发展大计, 只看到眼前的利润, 导致企业陷入财务危机, 银行贷款无法按时归还, 影响企业的正常运营。也有的的企业没有预测好市场的发展方向, 不能及时的调整市场作战方案, 没有掌握趋势和潮流, 企业预警机制要想有效的进行, 就需要建立完善的企业管理信息系统、通过管理信息系统提供及时完整的信息, 而我们加强了企业的内部管理机制, 每一个管理者都会对项目能否顺利进行实施严格把关, 综合考虑企业的各方面因素, 从而减少了企业出现财务危机的机会。

3. 巩固企业财务管理水平。

企业管理者以及相关的财务会计人员应巩固提高自身的财务管理意识, 进一步建立健全的财务管理法律法规, 充分发挥财务管理工作预测分析和作用, 管理好企业的资金来源及去向, 科学的运用管理手段, 加强财务控制, 对投资项目合理控制管理, 对企业资产投资的方向要求会计核算人员正确考核和评价, 并且希望企业的项目开发人员设计出更好的投资方案, 让企业的管理者有更好的决策选择, 从而降低资金风险, 进而降低企业财务危机发生的可能性, 使企业得到更好的发展, 在市场中具有竞争优势。少数中小型企业一味地扩大经营模式导致资金不足, 公司管理不善导致效益下降, 失去了原来有利的市场地位。对企业资产投资的方向要求会计核算人员正确考核和评价, 企业管理者假如在企业自身发生财务危机的潜伏期就能快速的发现, 就能够早研究出有效措施避开, 或者化解可能出现的财务危机, 企业管理者尽快的察觉企业现有的症状, 并找出企业经营中存在的障碍, 以实现企业发展大计的准确实施, 进而增强了企业全面进步, 对企业今后发展有重要的意义。

四、结束语

在科技发达的21世纪, 现代的管理理念和会计核算占有重要的地位, 各种先进的科技技术接踵而出, 进而使企业更好的进行管理和发展, 大幅度的发展了财务管理水平和科学管理水平, 为企业未来的发展奠定一定的基础, 本研究对会计核算和企业财务危机进行了分析和深层次的调查, 进而可以找到适当的方案管理企业, 提高企业工作的效率, 减少企业经济危机发生的可能性。

摘要：现今的社会是多变的, 企业要想在这个发展迅速的社会立足并占有一定的地位就必须前瞻性和风险的防范意识, 本研究根据会计核算与企业财务危机的关系进行深层次的分析和了解财务危机的原因和解决办法, 以减少企业遇到的问题, 准确的会计核算才能更好的掌握市场的趋势, 从而确定企业的发现目标。

关键词：会计核算,企业财务危机

参考文献

[1]秦杨勇.战略绩效管理, 中国经济出版社, 2009

13.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇十三

男：尊敬的各位领导、老师

女：亲爱的同学们，大家 合：下午好！

女：今天，我们在这里集会，隆重召开2011——2012学年度学生新闻中心总结表彰大会。总结近一年来，同学们的工作。

男：首先，请允许我为大家介绍莅临本次大会的领导、老师，他们分别是:······

男：让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢！

女：本次大会共有五项议程：

一、各部门代表发言

二、学生成果展示

（1）记者站小品《······》

（2）宣传部双簧（3）宣传部手语《······》

三、宣布受表彰的团体和个人

四、宣布表彰决定、为获奖学生颁奖

五、x部长总结讲话

下面进入本次会议第一项议程，有请各部门代表发言，大家欢迎。

女：在学生新闻中心这个大集体里，我们学会了团结，我们学会了合作，学会了许许多多我们曾经没有接触过的东西，接下来，让我们进入本次会议的第二顶议程：学生成果展示。

女：在学校领导，老师的带领下，我们学生新闻中心涌现出一大批团结奋进，努力工作的团队和个人，接下来，进入本次会议的第三顶议程：由

彰决定

······宣布表

男：下面进入本次会议的第四顶议程：由

有请

首先颁发

下面颁发，有请获得，有请获得宣布受表彰的团体和个人： 为获奖的集体颁奖。为获奖的同学颁奖。宣读受表彰集体和同学名单、并为获奖学生颁奖。上台领奖，请上台领奖，请（1、xx等n名学生：“······”称号；

2、xx等n名学生“······”称号；

3、xx等n名学生“······”称号；

4、xx等n名学生 “······”称号；

5、xx等n个学生 “······”称号；

6、记者站等n个部门“······”称号；）

请大家用热烈的掌声对他们祝贺。

······

男：在取得成绩的同时，我们也不能忘了感谢努力工作，用心培养我们，给我们这样一个锻炼自己，展示自己舞台的领导、老师们，让我们再次以最热烈的掌声，对他们的辛勤付出表示感谢。

男：最后，进行我们第五项议程，让我们有请x部长的作总结讲话，大家欢迎。······

男：谢谢x部长的讲话！

女：刚才x部长的讲话高度肯定了我们的工作，他的讲话对我们既是指导又是鼓励、鞭策，希望我们全体新闻中心人，发扬敢拼能赢的精神，再接再厉，不骄不躁，奋力拼搏，力争再创佳绩，再续辉煌！

男：最后，我想说的是，今天的总结表彰大会，是一道崭新的起跑线，是我们实现更高目标、争取更大进步的开始。希望全体同学，以受到表彰的同学为榜样，明确奋斗目标，增强战胜困难，战胜自我的勇气，鼓足干劲，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加优异的成绩，谱写我们学生新闻中心更加辉煌灿烂的新篇章！

女：下面，我宣布，2011——2012学年度学生新闻中心总结表彰大会

14.会计核算中心2012年度财务工作总结 篇十四

通过这一年的努力工作，坚持以科学发展观为统领，以“提高对经济社会发展的保障能力，将地质灾害造成的损失降到最低限度”为目标，地质灾害防治水平全面提升，现将今年我校地质灾害防治工作总结如下：

（一）加强组织领导，把地质灾害防治工作落到实处。

校长作为本校地质灾害防治工作的第一责任人，要亲自抓部署、抓落实，建立健全地质灾害防治领导小组，加大监督管理力度，加强防灾措施落实，提高应急能力，力争使我校安全度汛。一旦学校发生地质灾害险情、灾情，及时报告上级主管部门，并积极配合当地政府启动地质灾害防治应急预案，努力将灾害损失降到最低程度。

（二）完善防治措施，建立地质灾害防治工作的各项制度。

我校要根据学校所处地域的地质环境特点，制订出本校的《地质灾害防范方案》，提出本学校的灾害危险点，隐患点的具体防范措施，落实巡查、报告的具体部门和责任人，确定避灾方案和紧急疏散路线。要成立地质灾害防治领导小组及应急领导小组，按照本校的《地质灾害应急预案》的职责分工，指挥突发地质灾害应急工作，努力做到灾情险情发现及时，防灾救灾措施得力，把地质灾害群测群防责任制落到实处，力争灾害损失减少到最低程度。

我校建立了地质灾害防灾责任制，做到有机构、有人员、有预案、有巡查，层层落实责任制，把防灾责任制贯穿地质灾害防治工作的全过程。如因责任不落实、措施不到位，发生地质灾害造成重大损失的，要按照《地质灾害防治条例》的相关规定，依法追究有关人员的责任。

汛期是突发地质灾害的高发期。在汛期我校实行24小时值班制度，设置专门值班电话，做到责任到人、值班到位。

建立汛期“三查”制度。即汛前排查、汛期巡查、汛后核查，对排查结果记录备案。

建立地质灾害信息报告制度。我校严格执行地质灾害信息报告制度，同时做好地质灾害的巡查、应急防治及续报工作，对发生的地质灾害险情、灾情等要及时报告上级主管部门。

（三）加强监测巡查，切实减轻地质灾害造成的损失。

根据《地质灾害防治条例》的规定，在地质灾害危险区内，禁止爆破、削坡、进行工程建设以及从事其他可能引发地质灾害的活动。我校经常组织人员对学校及周边地质灾害危险区（段）和隐患区（段）的监测、巡查，发现险情要及时组织在校师生避险转移，并报告上级主管部门。

(四)、做好宣传，完善制度

我们在汛期前、中都充分利用各种宣传媒介，广泛宣传,加强地质 灾害防治工作的目的、意义和要求。特别是“4.22”世界地球日，我们围绕“善待地球，珍惜资源，持续发展”的主题，采取电视字幕、黑板报、主题班会、知识讲座、手抄报、小手牵大手等方式进行宣传，做到家喻户哓，重点防御区要做到人人明白。

建立了《地质灾害值班制度》、《地质灾害巡查制度》、《地质灾害速报制度》并张贴上墙。到地质灾害隐患点进行检查，要求地质灾害重点防预区建立了相关制度、防灾预案、监测记录；地质灾害危险处建立了警示标志，做好群测群防，使地质灾害防患于未然。

兴义市丰都街道办事处丰都中心小学

15.论会计核算中心内部控制的强化 篇十五

不少会计核算中心的内部控制却不尽如人意。为此,笔者结合当前会计核算中心内部控制存在的缺陷,就如何加强会计核算中心的内部控制谈几点粗浅的看法。

2会计核算中心内部控制缺陷的表现

会计核算中心内部控制的实质是对资金安全管理和对会计核算、监督情况进行有效制衡,保障资金安全和核算质量。在强调机关作风建设和效能评价的当今,由于核算中心人手少、业务量大,为提高工作效率,方便核算单位报账, 也由于风险意识淡薄、风险管理能力欠缺,许多会计核算中心都不同程度地存在内部控制缺陷,主要表现在以下几个方面:

( 1) 不相容职务混岗现象普遍存在。一些会计核算中心内部经常有不同岗位甚至是不相容岗位之间的人员相互帮忙替对方做事,导致彼此监督失效、制约失灵的现象,如窗口审核会计代为盖章,负责银行对账或印鉴管理的人员代窗口审核会计签发支票等。

( 2) 货币资金管理授权审批制度不严密。货币资金支付流程简单、手续简便,一般通过窗口审核会计签发支票— 盖章—送银行付款,对于大额的货币资金支付也无须审批, 会计职业道德成了最大的监管方。

( 3) 缺乏相应的会计复核制度。实行 “一窗式”报账, 对核算单位的前台报销和会计核算等工作由一人包干负责到底,缺乏相应的会计复核制度,出现审核和核算差错可能性较大,使会计核算业务质量难以保证。

( 4) 银行账户管理松弛,银行对账不及时。单位对支票、废支票管理混乱无序,窗口审核人员对空白支票随意乱放、保管不妥。支票领用登记形同虚设,相互间借用空白支票现象较普遍。丢失银行回单现象时有发生,缺少银行回单不及时向银行要求补单,银行对账随意,没有仔细核对未达账项并查明原因。对串户资金、错账导致未达账项未能及时调整。一旦单位内部人员法律意识淡薄,对自己要求不严格,或外来人员有预谋的作案,核算中心银行账户资金的安全将无法得到保障。

( 5) 银行印鉴管理不规范。印鉴管理没有遵循专人管理和不相容职务分离控制的原则,存在混岗现象,窗口审核会计兼任银行对账或银行印鉴管理,支票购买和保管人员兼管银行印鉴,从而无法从源头上对支票使用者进行监管。

( 6) 控制环境存在明显缺陷。信息沟通渠道不畅,管理层没能及时掌握会计核算与监督中的重大信息,内部财务管理松懈,内部控制机制缺失,监管不力。单位员工对内部控制约束的不理解,都对内部控制建设带来影响。良好的内控环境将使一个单位的发展充满了生机和活力,反之,将影响一个单位的整体发展前景,也可能会导致危机出现。

3加强会计核算中心内部控制的方法和手段

针对会计核算中心内部控制存在的缺陷,笔者认为要进一步加强内部管理,健全内控制度,强化内控执行,以提高会计核算和监督的质量,保障财政资金安全完整,保证会计信息质量真实可靠,保护核算单位资产安全完整,促进会计法律法规有效遵循。具体要从以下几方面入手:

( 1) 健全内部控制建设,保障财政资金安全。一是明确职责分工和岗位轮换。单位加强内部控制的首要任务是建立职责分工制度,分清不相容职务岗位,明确岗位的职责权限,使不相容职务岗位间形成相互监督、相互制约的有效制衡机制。比如,加强资金管理,明确中心支票保管人、使用人和印鉴保管人之间不得兼任,并对资金支付流程上不同岗位的职权予以确定,确保资金安全使用。同时结合岗位特点和重要程度,建立定期或不定期岗位轮换制度,通过轮换及时发现存在的错弊情况和挖掘职工的潜在能力。二是建立授权批准体系。在日常业务管理活动中,根据职责分工和业务流程不同建立授权批准程序,规范具体业务操作,明确相关人员的责任和权力。比如,核算中心审核会计根据单位领导同意支付的报销凭证签发支票,报业务组长审核,业务组长根据大额支票授权批准程序,报分管副主任或中心主任审批签字,然后再盖财务专用章。

( 2) 强化内控有效执行,提高会计核算和监督质量。 一是建立二级复核制度。为减少人为差错,审核会计对单位的财务报销进行审核和核算,业务组长再进行复核,以提高会计核算准确性和单位经费开支的合法性,确保质量控制到位。二是做好预算管理。审核会计要全面掌握分管核算单位的预算编制和预算执行情况,对专项经费要做到专款专用, 避免单位超预算范围使用经费,杜绝发生单位经费超支使用现象。三是加强内部审计。核算中心内部审计主要通过检查核算单位的会计资料和银行资金,评价审核会计在进行会计核算和监督时是否遵循了相关法规政策和会计制度,针对发现的问题,采取有效的纠正措施进行整改并对整改情况进行验证,使内部审计成为核算中心进行内部质量管理的重要手段。四是建立质量考核评价与奖惩制度。加强考核奖惩力度,科学、合理地对每一员工会计核算工作进行定期考核评价,把考核评价的结果与每一人员的奖惩、晋升、追究风险责任挂钩,严格奖惩制度。

( 3) 实行内部报告制度,加强信息沟通。为了提高管理效能,促进员工全面履行职责,收集和交流各种有效的内部和外部信息,正确地核算和监督各核算单位的财务,核算中心应建立内部报告制度,要求各窗口会计对报销过程中出现的例外事项、异常事项或重大事项做出积极反应,强化自身的专业判断,而且要及时以口头或书面形式向相关领导请示汇报,以保证管理层对内部、外部的顺畅沟通,通过沟通及时做出正确的判断和决策。

( 4) 完善信息网络建设,加强信息技术控制。随着电子信息技术的发展,单位利用计算机从事管理的工作越来越普遍。会计核算中心使用科学合理。先进的管理软件,不仅可以提高工作效率,使工作人员从烦琐、大量的简单劳动中解放出来,加强单位财务管理和提高自身业务素质,而且可以建立电子信息内部控制系统,减少和消除内部人为控制的影响,确保内部质量控制的有效实施。如建立资金支付系统,防止伪造支票、印鉴到银行套取现金情况的发生,窗口审核会计登录资金支付系统开具支票,印鉴保管人员通过支付系统审核,经确认无误,电子签名并签章,银行通过系统认证、确认持票人所持票据与支付系统相关要素相符合后, 方可支付资金,实现资金审核 “三保险”,从而尽可能降低中心在支付资金环节上的风险。

( 5) 定期教育培训,塑造良好的控制环境。即使是设计完整的内部控制,也可能因为执行人员的粗心、判断失误、执行人员滥用职权等影响内部控制的效果,影响核算质量及监管力度。因此,必须定期和不定期地对内部工作人员进行法制教育、职业道德建设和专业胜任能力建设,不断提高工作人员法制意识、道德水平和执业技能,增强风险意识和风险管理理念,为加强内部控制塑造良好的内部环境,更好地完成规定的目标任务。

4结论

总之,成立会计核算中心的初衷,就在于依靠一支精干的财会人员团队,实行会计集中统一核算和会计监督,以期提高会计核算质量,遏止财经违法违规行为,提高财政资金使用效益。

摘要：会计核算中心作为集大部分财政资金核算与会计监督于一体的经济监管单位,一般县、市级核算中心年核算资金少则几亿元多则几十亿元,平均期末财政资金存款余额上亿元。因此,如何不断增强内部资金安全性、会计核算准确性和会计监督有效性,是每一个会计核算中心的重要内部控制目标。