一季度政工方面工作总结

一季度政工方面工作总结（共3篇）

1.一季度政工方面工作总结 篇一

关于第一季度政工例会的工作汇报

新年伊始，我队党支部在矿党政的正确领导和大力支持下，认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，深入开展“创先争优”活动，以创建“六好”党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，来确保职工队伍稳定。截止目前，我队已生产原煤xx万吨。

一、认真落实党建的各项工作任务。

1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。

2 、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。

二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。

20xx年9月综采两队合为一队， 由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。xx#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进

行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。

三、20xx年党建质量管理工作计划：

20xx年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。

1、认真加强学习ISO9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。

2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的`技能。

3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。

总之，我队党支部取得成绩的同时，也存在一些不足例如：职工学习场所设施简单，各种考核不够细致，职工业务技能素质低，有时措施落实不到位，我党支部会总结工作中的不足，在以后的工作中取长补短，为20xx年的支部工作全面展开打好基础。

2.政工例会发言材料第一季度 篇二

2012年第一季度掘进二队在公司党政的正确领导下，我队认真贯彻落实科学发展观，牢记“三不四可”安全指导思想，以“创先争优”活动为载体，加强和改进思想政治工作，为很好地完成了公司布置的各项任务而努力奋斗。现将第一季度我队工作情况作如下汇报：

一、完善制度，以层级化管理激励职工行为养成新的一年，为了更有效的提升职工工作积极性，保证安全生产，我队实行了班组层级化管理制度，此制度涵盖了遵纪守法、学习培训、现场管理、班组建设、材料管理、隐患排查整改、机电管理和工程质量八个方面四十条标准和处罚标准。区队考核班组，班组考核个人，使每一个职工身上都有一份责任，通过以点带面、逐级管理、全班监督，杜绝违章行为的发生，为实现安全生产提供保障。

二、成立青年突击队，发挥青年职工的工作热情

针对有文化的青年职工，我队着力提升职工队伍文化建设与技能培训，努力打造多方面能手，锻造精兵强将作为一项首要任务。为此，我对在锻炼大学生方面上重下功夫，从学生里选出7名职工，从其他班组挑出5名技校生职工组成“大学生掘进班”，成立青年突击队，在日常技能培训力度的基础上，大力实施“导师带徒”的培训机制，通过理论讲解，使其知道具体的操作原理，通过理论与实践的结合，提高其技能，以此来发挥青年人特有的激情。因学生有文化基础，从思想上重视安全，以此来保证正规作业，安全生产。

三、进一步开展创先争优活动。

第一季度我对将创先争优融入安全生产，使创先争优活动成为职工群

众的满意工程。为了防止钻装机在出煤期间刮破电缆，解决电缆拖地移动的现象，在党员的带动下，通过立项攻关，成功研制了防电缆拖地装置。安装此设备后，在钻装机出煤期间，不用为了担心刮破电缆而特意安排职工看电缆，电缆随滑轮移动不着地，整齐美观，提高巷道质量标准化和出渣速度。

四、大力开展模范职工评先活动

为了提升我队员工素质，增强我队团队精神，增强班组凝聚力，在全队职工中倡导“两不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃亏），开展模范职工评先活动。每月月末先从每个班组评选出1-2名班组模范职工，然后在职工大会期间对各个班组选出的模范职工进行投票评定，得票最多的前三名职工即为区队模范职工，区队对获奖的职工和其所在班组发放荣誉证书和现金，以此来高了职工的工作热情，增强了团队合力。

五、大力开展“党员身边无三违”活动

在三月份，我队为每一名党员颁发了印有“党员安全岗”标示的安全帽，要求每一名党员下井时必须佩戴，以身作则，排查隐患，监督和制止违章作业的发生，实现党员身边无事故。

六、大力开展读书活动，提高文化修养

一月份我队通过职工捐赠书籍和区队购买书籍成立了阅览室，现有书籍三百多本，鼓励职工多看书，看好书，扎实推进安全文化建设，提高职工们的文化修为。

3.一季度政工方面工作总结 篇三

近几年来，XXX大队党委在支队党委的正确领导下，始终把政治工作的重点放在推动队伍建设和保障履职尽责上，通过营造氛围、从优待警、开展经常性思想工作等手段，充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用，为大队全盘工作有序推进提供了强有力的精神动力和思想保证，先后被省厅政治部和省消防总队授予“先进基层党组织”称号。下面由我将XXX大队经验做法简要汇报如下

一、找准切入点，创新宣传方法，大力营造浓厚政治氛围。

大队党委切实找准宣传这个切入点，采取多形式、全内容、立体化的方式，大力开展廉政文化、党建文化、警营文化等的宣传，营造了浓厚的政治文化氛围。

一是修建库室、完善制度。新一届大队党委班子上任后，为切实发挥党委领导在队伍发展中的核心作用，从加强党建入手，先后投入资金翻修了大队党委会议室、警营文化俱乐部，设置了党团活动室，建设了“红门影院”等，并将各类党建、群团等组织制度、议事程序上墙，使人一目了然。

二是制作版面、开展宣传。大队坚持充分利用、分层设立、整体规划、层次清晰的原则，在营院西墙和二楼楼道设置了警营文化长廊，在三楼设立了廉政文化长廊，在四楼设立了党建长廊，在各楼梯口悬挂了警句名言等。

三是开设讲堂、提升素质。大队积极开展精神文明建设，及时邀请XXX好人、道德模范、见义勇为等人选进队为全体人员授课，以净化心灵、提升素质。

二、抓住中心点，开展从优待警，努力提高工作生活质量。

大队党委紧密结合各级“从优待警”要求，不求最好，但求实效，提高福利待遇，解决后顾之忧，努力提高全体人员工作的积极性、生活的舒适性。

一是提高福利待遇，提升人员工作的积极性。新一届大队党委班子上任后，在充分调研的情况下，对大队岗位设置过细、人员待遇不公等问题进行了改革，先后为大队文职雇员和合同制队员提升了基本工资、战斗级别工资、岗位工资、工龄工资等，购置了住房公积金，真正完善了“五险一金”，使他们工作的积极性大大提高。

二是改善周围环境，提高人员生活的舒适性。大队先后翻新了厨房、厕所、盥洗室，铺设了塑胶篮球场地，更换了门窗、楼道地板等，使营区环境面貌焕然一新，官兵工作生活舒适性大大提高，也从潜意识里激发了官兵爱队如爱家的意识。

三、踩好着力点，落实经常性思想工作，积极引导队伍健康发展。一是抓住有利时机适时开展思想工作。大队成立了以教导员、指导员、班长骨干等为主的经常性思想工作小组，结合部队的工作实际和官兵思想变化的不同阶段，抓住有利时机，采用多种方式方法开展思想工作，并把新兵入伍、老兵复退、考学入党、改选士官、评功评奖、发生违纪等重点时段做为开展思想工作的法定时机。

二是依据不同个性分别开展思想工作。根据战士不同的思想基础、性格特点、接受能力，存在倾向性思想问题性质的不同、原因的差异，有针对性地进行教育，做到有的放矢，真正触及思想，打动心灵，让“经常性思想工作”这一法宝充分发挥作用，增强思想政治工作的针对性和有效性。