简版保密协议（11篇）
1.简版保密协议 篇一
电脑租借申请书
双方本着精诚合作，互利互惠的原则，经双方友好协商达成以下申请： 第一条： xx需向xx提出租用电脑的书面申请，并提供真实有效的身份证明，待xx审核符合租用条件的，方可有权租用电脑；租用电脑后，xx不再为xx在营业场所内提供交易座位。
第二条：租借物
电脑2台，型号：固定资产编号 第三条：租借期限
自2012 年4月10日至2012年6月10日，租期两个月。租借期满，经双方协商，可以适当延长租机期限。
第四条：双方权利义务
1、租借期内，xx享有租借物的所有权。
2、xx应妥善保管、使用租赁物，如因故意或过失损毁租借物的，则应按租借物原市场价格赔偿xx。
3、xx只能本人使用租赁物，不得借给他人，不得用于营业性或者其他非法活动，否则一切后果由xx负责。
第五条条：保密义务
xx对本申请内容负有保密义务，若违反该条款则需返还租赁物，并按租赁物市场价格向xx承担违约责任。
第六条：本申请未尽事宜，由双方友好协商解决，双方可签订补充协议。第七条：本申请自双方签字之日起生效，本申请一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。
租借人：
身份证号码：
日期：
2.简版保密协议 篇二
探讨保密协议与竞业限制协议的区别,无论是对用人单位还是劳动者本人都尤为重要。我国法律规定的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,构成商业秘密要有一定的条件:不为公众所知悉、具有商业价值(或者能给权利人带来经济利益、具有实用性)、权利人采取了保密措施。只有同时符合上述三个法定条件,才能构成商业秘密。商业秘密的特点是:
(1)无法从正常的渠道获取。除了所有者或掌握者之外,其他人无从知晓,一旦成为公知,也就失去了秘密最基本的特点。(2)能为权利人带来经济利益,即该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在经济利益或者竞争优势。(3)具有实用性。也就是应有可应用性。即构成商业秘密的信息必然可以应用于制造或使用,且一旦应用就必然地取得经济利益。正由于商业秘密的实用性,谁掌握了商业秘密,谁就必然可以将之用于实践,所以在人才流动中商业秘密的侵权才变得如此容易和广泛。(4)权利人必须采取了保密措施。商业秘密与专利、商标的区别就是它不是通过法律手段或国家执法机关以及民间组织加以保护的,而是秘密所有者本身采取保密措施来保护的。其受保护的重任全部由权利人自身把握和行使,缺乏经验和有效措施,就要承受秘密泄漏或被他人侵犯的后果。而对于使用者而言在权利人因自身因素造成秘密流失后使用该秘密并不违法。
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。对拒不签订保密协议的劳动者,用人单位有权不予聘用。保密协议应当遵循公平、合理的原则,一般应具备以下主要条款:
(1)保密的内容和范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外,当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密,当事人是否要承担保密义务等。(2)保密协议双方的权利和义务。企业方要充分地考虑劳动者的权益,劳动者的义务与权利要基本对等,在约定劳动者保密义务的同时,给予劳动者相应的权利。明确协议义务与权利的终止条件。(3)保密协议的期限。虽然法律规定,保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外,保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的,均可不视为违约。(4)违约责任。需明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格。
保密协议除包含以上条款外,还应当约定脱密期的适用对象。一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施,对有关人员做脱密处理。但在时间问题上,应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定,一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。
下面我们再探讨一下竞业限制协议。竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业限制是保密的手段,保密是竞业限制的目的。通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。竞业限制是基于诚实信用原则而产生的劳动者的基本职业道德要求,也是世界各国在法律及实践中广泛采取的做法。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当具备以下条款:
(1)竞业限制的人员范围。《中华人民共和国公司法》规定“公司董事、高级管理人员不得披露公司秘密,未经股东会或者股东大会同意不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会、不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《劳动合同法》也明确规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”也就是说竞业限制仅限于以下三种人员:高级管理人员;高级技术人员;其他负有保密义务的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;一般员工是不需要签订竞业限制协议的,但是也不排除有的单位把部分劳动者界定为“其他负有保密义务的人员”,此类人员常见的主要是销售人员。
(2)竞业限制的地域范围。竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。
(3)竞业限制期限。在《劳动合同法》实施前,各地对于竞业限制的最长期限有不同的规定。一般为2—5年。但从2008年1月1日起,新劳动合同法实施以后,在解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。约定超过两年的部分无效,劳动者可以不予履行。
(4)竞业限制补偿。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿,否则竞业限制协议无效。我国《劳动合同法》对此也有明确规定,但对补偿金的数额并没有具体规定,由双方当事人约定。
(5)违约责任。约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律对违约金的标准、竞业限制补偿金的标准没有作出明确的规定,可由用人单位与劳动着协商确定。单位支付的经济补偿,一般不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。用人单位与劳动者制订保密协议时,如未同时制订竞业限制协议,不能约定违约金,虽可主张损害赔偿,但举证难度大,不易于操作。因此,为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者制订保密协议时,建议同时制订竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金。职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿金的1至2倍。
3.保密协议(标准协议) 篇三
甲方：
乙方：
鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，按照劳动合同中的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，就乙方在任职期间及离职以后保守甲方秘密的有关事项，订立本协议，作为劳动合同的附件，双方承诺将共同严格遵守本协议。
一、保密内容与范围：
1、公司会议、决策中的秘密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
3、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、审计报表、薪酬表单，各业务统计分析报告；
4、公司及部门、季度及月度计划，市场调研报告，汇报、请示及指示，会议记录；
5、公司经营概况，客户信息，客户数据库，管理系统数据库；
6、研发技术成果、软件产品、软件源代码、开发规范、设计文档、网站代码、简历程序、各类数据库等；
7、公司规章制度（人事、薪酬福利、考核等）、操作规范与流程；
8、公司组织分工架构体系、薪酬福利档案、职员人事档案、绩效考核档案等；
9、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息（含市场调查信息、人才库信息资料、客户档案或数据库）；
10、公司内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、企划策划方案；
11、监控室录相资料；
12、公司向其他公司或客户承诺予以保密的事项；
13、其他经公司明确规定或未明确规定但应当保密的事项。
注：以上保密范围内的公司秘密包括以纸质、声像、电子等介质储存的文档、信息、资料，以及当事人通过其他途径看到、听到的公司秘密。
二、保密责任：
1、乙方在甲方任职期间，必须严格保守甲方秘密，遵守甲方保密制度。乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方
式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，乙方也不得将这些秘密信息用于乙方个人目的或其他乙方本职工作之外的任何目的。
2、乙方承诺，若无工作实际需要，绝不有意获得本职工作范围外的公司秘密信息。若
因工作需要，则要经保密制度规定的相关领导审批后才按规定程序获得本职工作范围外的公司秘密信息。但无论是因工作需要有意获取还是无意获得，乙方都将严格保守公司秘密，并对无意获得的公司秘密的信息泄露人予以检举。
3、乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品
或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务。
4、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方在离职时，必须返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
5、乙方承诺，无论是在甲方任职还是即将离职，未经甲方同意，乙方都不以电邮、U
盘或其他任何物质载体将甲方秘密携带出公司，乙方也不抄录、复印甲方的任何秘密信息。
6、乙方发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公
司安全部。
7、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的秘密信息，亦不擅自
实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
8、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
9、乙方在甲方任职期间没有利用甲方物质技术条件、业务信息等所完成的、与甲方业
务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
10、甲方有权认为乙方在双方劳动关系终止后六个月内申请专利的发明或者直接或间接向第三方公开的发明是在甲方任职期间所构思或创造的，乙方有义务在公平基础上证明该发明不是在其任职期间构思或创造的，如乙方不能证明，则该发明属于甲方所有。
11、乙方同意，离职后一年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
备注：本协议所称离职是指以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方虽未领取工资但已停止履行职务的行为，视为提出辞职。
三、违约责任：
若乙方违反此协议，给甲方造成了严重负面影响或严重经济损失，则甲方有权立即辞退乙方并要求乙方给予甲方经济补偿甚至承担刑事责任。
四、甲乙双方确认，在签订本合同之前双方均已充分了解合同条款的内容及其意义，对各条
款表示完全理解和承诺遵守。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：
总经理：
日期：
乙方：
身份证号码：
4.资料保密协议 篇四
甲方（披露方）：
乙方（接受方）：
简述
接受方理解披露方已经或即将披露有关的资料，这些过去、现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”
有效条款
1．对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：（i）严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料（包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施），（ii）不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，（iii）除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及（iv）不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
2．任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。
3．接受方理解本协议（i）并不要求披露任何产权资料或者（ii）并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。
4．接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义务；接受方应自己 负责评估该产权资料。
5．任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。
6．本协议受披露方所在地法律管辖（如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地）（“地域”）。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。
5.保密协议 篇五
协议双方当事人
甲方：**公司
乙方：
，身份证号码：
，住址
联系电话：
甲方自成立至今，所进行的投资和努力经营开发所形成的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），关系着甲方可持续发展的潜力。乙方作为甲方员工，承认甲方因投资、对乙方的培训以及生产、经营中产生的权益归甲方所有。故，甲、乙双方在协商一致的前提下，于
年
月
日签订本协议，以资共同遵守。
第一条
保密内容
乙方是涉密岗位员工，对
项（根据岗位填写序号）商业秘密承担保密义务：
（一）乙方系研发部员工，保密范围包括但不限于：技术方案、电原理图、印制板布图设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、其他技术文档、图纸、新产品样机、操作手册、销售客户名称、部分原材料价格、供应商名称。
（二）乙方系采购部员工，保密范围包括但不限于：图纸，供应商资料（包括但不限于外委加工商名称、地址、联系方式、主要联系人及加工价格、原材料采购商名称、地址、联系方式、主要联系人、采购价格）。
（三）乙方系仓库管理岗位员工，保密范围包括但不限于：供应商资料（包括但不限于外委加工商名称、地址、联系方式、主要联系人及加工价格、原材料采购商名称、地址、联系方式、主要联系人、采购价格），销售客户资料（包括但不限于客户名称、地址以及交易的习惯、需求量、需求特点等）。
（四）乙方系生产部员工，保密范围包括但不限于：制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、图纸、新产品样机、操作手册、工艺技术文档。
（五）乙方系生产部 □经理 □领料员（打勾），保密范围包括但不限于：制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、图纸、新产品样机、操作手册、工艺技术文档、销售客户名单（包括但不限于客户名称、地址、联系方式、主要联系人、客户需求特点）。
（六）乙方系销售部员工，保密范围包括但不限于：销售计划、销售方法、分配方案，销售客户资料（包括但不限于客户名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、需求量、需求特点、客户主要联系人等），销售渠道、广告方案、价格方案等产销策略文件，产品的市场占有状况、产品市场的区域分布、销售网络、推销渠道及竞争方案，各类合同、协议、意见书及可行性报告，谈判方案，标书标底。
（七）乙方系财务部员工，保密范围包括但不限于：投融资计划，销售客户资料（包括但不限于客户名称、地址、联系方式），成本核算，价格方案，在公司内部流通的用于生产经营各流程的所有票据（包括但不限于出入库原始单据、委托加工单据等），公司财务预决算报告及各类会计财务报表、统计报表等财务资料，公司的财务状况，公司非向公众公开的证券情况、银行帐户帐号，公司员工工资性、劳务性收入及资料。
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（八）乙方系行政部员工，保密范围包括但不限于：公司经营战略、经营方向、经营计划、经营项目及经营决策、投融资计划，公司的规章制度，公司员工人事信息（包括但不限于员工的姓名、专长、经验、有无发明等内容）工资性、劳务性收入及资料，人事决策中的秘密事项。
（九）乙方系工程部员工，保密范围包括但不限于：销售客户资料（包括但不限于客户名称、地址、联系方式、主要联系人、产品需求特点），提供技术服务客户名称、地址、联系方式、客户技术需求特点，设备安装流程，计算机软件。
乙方对本协议书签署之后知悉的超出本条所列范围的秘密事项，承担同等保密义务。
第二条
保密义务
乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者掌握的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的本协议书第一条所列之商业秘密，保密期限自乙方在甲方企业供职期间、离职后直至该项商业秘密进入公知领域，甲方支付乙方的工资中已经包含保密费，乙方离职之后，仍需承担保密义务，但甲方不再支付保密费。
第三条
法律责任
乙方在甲方供职期间或离职之后具备下列情形之一的，视为乙方侵犯甲方商业秘密，乙方的违法所得应当归甲方所有，同时针对乙方侵权的不同情形，做出扣除绩效奖金、取消全年奖金、免除行政职务、调整工作岗位、辞退的决定，并且甲方有权追究乙方的违约责任，若给甲方造成经济损失的，乙方还应当承担民事赔偿责任，达到侵犯商业秘密罪定罪处罚标准的，依照刑法相关规定，移送司法机关处理：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取本协议第一条之商业秘密的；
（二）披露、使用、允许他人使用以前项手段获取的商业秘密的；
（三）披露、使用或者允许他人使用本人所知悉或掌握的本协议第一条之商业秘密的；
（四）超出工作范围收集公司的商业秘密（不论是否对外传播，有收集行为即成立），或者非工作要求本人使用自己所知悉的公司秘密；
（五）未经甲方书面同意，利用甲方的技术秘密进行新的研究和开发；
（六）在私人交往和通信中泄密，在公共场所和工作场所谈论或者通过其他方式泄密的；
（七）利用本人所知悉或掌握的第一条之商业秘密自营或为他人经营与甲方同类的业务，或者为自己或其他企业谋取商业机会的；
（八）利用本人所知悉或掌握的第一条之商业秘密直接或间接影响或试图影响甲方与客户关系，包括原材料、初级产品、产品的供应客户和甲方产品的销售客户、技术服务客户，使其向乙方或者第三方转移；
（九）直接或间接帮助他人或其他企业劝诱甲方内部掌握本协议第一条之商业秘密人员离开甲方的；
（十）以其他违法手段侵犯公司秘密的行为。
特别说明：乙方不得将含有保密信息的文件、资料、实物携带出甲方；因工作需要使用计算机的，应当设置密码，但密码（包括变更密码）应向甲方办公室上报备案，计算机属储存工作资料之特殊载体，机内资料不得拷贝带出甲方，需要保密的资料不得存放于共享空间，有违者，视为侵犯甲方商业秘密之行为性质。
第四条 在职期间的不侵权保证
乙方在履行职务时同，不得使用属于他人的商业秘密，亦不得实施侵犯他人知识产权的行为。若乙方
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违反本条约定导致甲方被追诉的，则甲方在承担相应的法律责任后，有权向乙方追偿，包括甲方承担的该等责任以及行使追偿权而发生的律师代理费，自乙方工资报酬中扣除。
第五条 违约责任
（一）乙方违反本协议第二、三、四条之约定，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为 万元。
（二）本协议书第三条所述民事赔偿责任按照如下标准计算：
1、甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失：因乙方的违约行为导致甲方产品销售数量下降（比照前12个月销售数据），销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；
2、第（一）项所述计算方法难以计算的，则按照乙方因违约行为所获得的全部利润：即指乙方生产、储存、运输、已销售和未销售产品数量乘以利润率所得之积；
3、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师代理费、调查费、公证费等），应当包含在内。
第六条 离职前的脱密隔离设定及交接约定
（一）乙方应当提前90天向甲方提交离职申请，甲方同意乙方离职的，乙方应当服从甲方的岗位调整，进入离职前的脱密隔离期。
（二）甲、乙双方解除或终止劳动合同后，乙方离职前，应当与甲方指定人员做书面交接，乙方所持有或保管的记录秘密信息及其他信息的计算机、文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真件、磁带、磁盘、仪器、移动硬盘以及其他任何形式的载体、工具、用品，应当返还甲方，严禁乙方复制或备份。若记录载体为乙方所有，则视为乙方已同意将载体所有权无偿给予甲方；乙方承担项目任务和连续工作任务的，应当出具书面的工作交接函，明确已经完成工作内容，配合人、已完成工作所以对应的资料的交接情况、未完成工作情况、工作中发现的问题以及亟待解决的问题等等。
（三）乙方完成前述交接义务后，方可办理离职手续；乙方未完成交接义务，甲方无法结算工资、开具解除（终止）劳动合同证明书，乙方对此明知且知悉法律后果，甲方不承担法律责任。
第七条 关于竞业限制的约定
双方通过另行签署《竞业限制协议》来约定。
第八条 争议的解决
因本协议的履行产生纠纷，由甲方住所地人民法院管辖。
第九条
附则
（一）本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自甲方盖章、乙方签字之日起生效。合同执行中如有未尽事宜，甲、乙双方可协商制作补充协议，补充协议与本协议书具同等法律效力。
（二）名词解释：本协议书所述披露是指泄露、告知、公布、发布、出版、传授、讲授、转让等方式，但不限于上述方式，使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他员工）知悉甲方商业秘密的行为。
（三）在签署本协议之前，双方已经审阅了协议书的全部内容，完全理解协议各条款的法律含义，甲方盖章、乙方签字均为双方真实的意思表示。
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（本页为签署页）甲方：
乙方：
6.财务人员保密协议 篇六
甲 方（用人单位）：湖南省华鑫恒生投资管理有限公司乙 方：（员工）：身份证号码：甲方双方根据国家和芜湖市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。
第一条：保密范围
1、公司重大决策中的保密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目
及经营决策;
3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记
录；
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
5、公司尚未公开的企划方案、预算；
6、公司职员人事档案、工资等资料；
7、公司出资开发、研制、购买的软件；
8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料；
9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源
及各部门管理资料及工作手册；
10、公司财务状况，经营状况：
10.1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；
10.2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；
10.3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资
料情况；
10.4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；
10.5、合同及分包商合同、协议； 10.6、在经营活动中的保密行为；
10.7、公司领导临时交待的保密事项。
第二条：不泄露、不使用商业秘密
乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，不为其他目的而是
用甲方的任何商业秘密，不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。
第三条：竞业禁止
乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事
同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决
不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服
务。
第四条：聘用期终止后的义务
1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移
交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并
办妥有关手续。
2、在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
第五条：法律责任
1、乙方违反第六条第二款，法律责任（包括民事、行政、刑事
责任）由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。
2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给
甲方，并保留诉讼的权利。
3、乙方违反本协议的义务，给甲方造成损失的乙方应向甲方赔
偿直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证
费用等。
第六条：纠纷解决
在协议履行过程中若发生争议，甲乙双方协商解决；协商不成的，交由芜湖市劳动仲裁委仲裁或向甲方所在地起诉。
注：本协议与《劳动合同》是不可分割的部分，与《劳动合同》
具有同等法律效力。
7.企业保密协议范本 篇七
企业保密协议范本
甲方（单位名称）： 法定代表人或委托代理人：
地址：
乙方（姓名）:
身份证号： 地址：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项协商一致，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条：保密内容和范围
本协议中需要保密的商业秘密包括但不限于甲方（包括与甲方同一法人代表的企业）所有与生产经营活动密切相关的、能为甲方带来经济利益的不论以任何形式和载体存在的技术、经营等方面的信息和资料。主要包括：
（一）技术信息
公司产品的设计思路，设计方案、图表、文档等。
公司产品技术架构、技术逻辑与流程、各种技术实现方式的方案文档等。公司开发程序的源代码。
公司开发产品的实际部署情况，VPN帐户密码，服务器管理帐号等。公司产品的实际运行情况、IP、PV、各类内部统计数据、信息等。
（二）经营信息
包括但不限于以文字、图形、图像、声音、文件、软盘、光盘等任何形式、载体、介质存在的下列资料和信息：
1、公司的经营战略项目、决策、企业定位、企业目标等重大决策；
2、公司的合同、协议、投资意向、投资方案及可行性报告，会议记录等；
3、具有保密价值的信息，如客户信息、询盘信息、销售计划、研制开发计划等；
4、公司财务预算，员工薪资等财务数据或信息。以及各类财务报表和统计报表等与财务有关的资料和信息；
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5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6、公司的组织架构，员工构成，工作职责，工资、奖金、劳务性收入、人事档案、人员配置、职责划分、岗位业绩考核标准、员工履历、员工联系方式、以及公司未对外公开的所有联系方式等与公司人力资源相关的资料及信息；
7、公司未对外公布的各类证照信息；
8、公司内部的重要文件，包括但不限于规章制度、管理诀窍、管理办法、会议记录、活动纪录、审计报告、客户名单及有关的资料和信息；
9、其他公司要求或规定的需要保密的资料及信息。
第二条：甲方的义务和权利
1、甲方应为乙方实施保密提供便利；
2、甲方应保守乙方的个人、家庭、隐私等信息；
3、甲方未经乙方允许，不得传播和使用乙方具有自主知识产权的专利技术、文件和信息；
4、若乙方违约，甲方有依法追究其违约责任的权利。
第三条：乙方的义务和权利
1、严守公司机密，未经公司书面同意，不得以任何方式通过任何介质向公司内外传播、散布、泄漏。发现失密、泄密现象，要及时报告。
2、不得向公司其他员工窥探、过问、以非法手段获取非本人工作职责内的公司机密。
3、参加公司会议不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
4、计算机作为重要工作工具，使用者可以设置密码但必须在网管处备案，机密文件必须设置口令的，需要将口令报告上级负责人。
5、严禁以E-MAIL等形式向外传送涉及公司机密文件及公司开发程序源代码等。
6、养成良好工作习惯，机密文件存放在有保密设施的文件柜内，离开办公室时，必须将重要文件放入抽屉或文件柜中。
7、机密文件、资料不准私自拷贝、翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应经总经理批准后办理。不得在公开发表的文章中引用机密文件和资料。
8、公司作品（著作）系集体创作，其版权及使用权均归公司所有，并由公司决定其署名权，乙方在职期间及离职后均不得将任何公司作品视为个人作品，禁止将公司作品的部分或全部以任何方式列入个人作品范畴，甚或其他公司作品范畴。
9、未经公司书面同意，严禁以任何名义出版、刊登、发布公司作品的部分或全部。在采访或个人著作中，需要引用公司作品的，必须经公司书面同意引用部分，并在引用时注明公司版权所有。
10、不得以任何形式携带、使用未经授权的其他机构知识产权的技术、内容、资料等为公司工作。
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11、乙方从事兼职工作中，当发现公司交办的工作或业务与本人正在服务的其他机构有利益冲突，应及时向人事部提出并回避。
12、不得利用公司的各类资源，渠道，保密内容直接或间接牟利。
13、不得对外公开任何在职员工岗位信息，不得以直接或间接方式促使公司在职员工离职，或介绍其兼职。
14、不得以任何形式直接或间接参预或支持公司所在行业竞争对手的工作。
15、乙方无论任何原因离职，均需将个人经手的所有工作及文件资料等移交给公司指定接管人员,并有责任陪同接管人员对已有客户源及业务进行接洽。不得带走任何介质任何形式的公司资料。
16、乙方解除劳动合同离开公司时，公司可以应个人要求为其出具正式的推荐信函，其中包括公司确认的个人参与项目或作品推荐。
17、除双方另行签订竞业限制协议的，乙方离职须遵守脱密期规定。脱密期为六个月，双方劳动合同解除前六个月或乙方个人提出离职后六个月内，乙方同意公司调整工作岗位，以避免继续接触有保密性质的业务。脱密期变更由双方签订的离职协议书规定。
18、乙方离职后出现以下行为的，无论保密条款是否到期，公司将追究其责任，严重者要求其赔偿，直至诉诸法律：
（1）抄袭、模仿、引用公司作品的部分及全部的；
（2）将公司作品的部分或全部作为个人推荐资料，甚至作为其他公司的作品使用的；（3）向其他个人、团体或公众泄漏公司机密的；
（4）以公司名义或利用公司资源以任何形式直接或间接接触公司客户或用户，甚至影响客户或用户与公司关系的；
（5）鼓动公司在职员工离职或从事兼职的；
（6）以各种方式发布、散布不利于公司的消息、言论的；
（7）谎称、夸大原在公司的职位、作用等，给公司带来不利影响或从中获得利益的。
19、乙方在职期间或离职后违反本条款的，公司有权根据其后果和责任大小，要求相应赔偿，直至追究法律责任。
第四条：保密期限
1、劳动合同（劳动关系）期内及劳动关系结束后甲方的商业秘密未公开公布期内；
2、双方同意本合同规定的保密期限为本合同签署之日起至双方劳动关系终止或解除后三年内有效。
3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方调离岗位或离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务。甲乙双方确认，保密义务自双方在此合同上签字时开始，到保密信息持有方对该保密信息公开发布时为止。
4、上述保密期限以时间最长的为准。
第五条：违约责任及经济补偿
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1、乙方违反以上规定义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，违约金经甲乙双方评估确认为人民币
万（大写
万元整）-
万元整（大写
万圆整）。乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方，造成损失的，如果违约金不足以弥补损失，乙方还应当承担赔偿责任。甲方因调查乙方的违约行为而支付的费用，应当包含在损失赔偿额之内。
2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
3、若甲方违反本协议，须依法按时向乙方支付相对应的违约金；因甲方违约造成乙方经济损失的，在支付违约金同时须依法补偿乙方经济损失。
4、若甲、乙任何一方违约，违约金的支付和经济损失的补偿均不影响本合同双方规定义务的继续履行。
第六条：争议解决程序
因本协议引起的纠纷，双方均可通过以下程序进行解决：
1、由双方协商解决；
2、如协商不成，则提交劳动关系所在地劳动仲裁委员会仲裁；
3、不服仲裁或仲裁无效者，依司法程序提请人民法院判决。
第七条：免责条款
因地震、水灾、火灾或政策、法律变化等不能预见、不能避免、不能抗拒的原因，致使原协议某些条款无法执行或变动执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。在不可抗力影响消除后，一方或双方应当继续履行本协议。
第八条：合同效力
乙方因工作需要调至甲方法人代表管理下的其他公司时，本协议自动变更为新公司和乙方签订的保密协议。甲、乙双方劳动合同到期续签的，本协议自动延续，不再重新签订。
本协议自双方签定之日起生效，协议中若有与国家法律、法规、政策相冲突的内容，以国家法律、法规、政策为准。
双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，本协议的修改，须采用双方同意的书面形式。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，作为劳动合同附件，与劳动合同具同等效力。乙方保证，本人已经阅读并完全理解了这个协议的各项条款，并有能力按照协议的条款执行。
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甲方（单位签章）：
乙方（员工）：
授权代表：
身份证号：
日期：
****年**月**日
日期：
****年**月**日
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8.技术保密协议范本 篇八
一、甲乙双方作为相关工作的承担或参与单位，其工作任务依据相关工作的有关任务书确定，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。
二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：
1．相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定；
2．相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等；
3．相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；
4．相关工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息除外；
5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
三、甲方责任
1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料；
2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以进行登记或备案；
3．甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得提供给与本相关工作无关的任何第三方；
4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方。
四、乙方责任
1．乙方应仅将工作组批漏的保密信息用于工作组范围内的_________制订工作。
2．乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询方；
3．乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿造等；
4．乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。如乙方在职或曾在职人员在保密期内；
5．在本协议约定的保密期限内，乙方如发
现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。
五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有；相关工作实施中产生的知识产权，其知识产权的归属依相关工作任务书的约定。
六、甲方为实施相关工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以将乙方提供的有关信息向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门）提供，此行为不视为甲方违约。
乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。
七、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。
八、本协议要求双方承担保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本相关工作全部完成之日止。如在本相关工作实施过程中，乙方提前退出本项目，双方应在终止本相关工作后的_________年内继续履行有关保密责任。
九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方约定的纠纷裁决地点为工作组所在地，机构为______人民法院。
十、本协议一式三份，甲方持有两份，乙方持有一份。
甲方（盖章）：_____________
代表人（签字）：___________
_________年________月____日
签订地点：_________________
乙方（盖章）：_____________
成员（签字）：_____________
_________年________月____日
9.项目保密协议 篇九
甲方：
乙方：
鉴于乙方由于（项目应答等）工作需要，知悉甲方*******项目（以下简称“项目”）内容，为保障甲方权益，乙方向甲方做出如下承诺：
保密信息：指****以书面、口头、可视方式向乙方提供的有关****及其关联公司（包括****的母公司、子公司、参股公司、分公司）的所有数据、文件、信息和资料。保密信息包括但不限于：任何****不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准和专有技术秘密，和/或其中的任何知识产权。
乙方明确对这些信息只有使用权，并没有所有权、知识产权及解释权。乙方承认****在本承诺书规定的保密信息上的利益和/或一切有关的权利，乙方将考虑****的利益对该信息予以妥善保存。
乙方承认并同意，****向乙方披露本承诺书所列文件之举不构成****向乙方转让、授予任何特许权或其他任何权利。****向乙方披露本承诺书所列保密信息不构成****授予乙方享有****对其商标、专利或技术秘密拥有的权益，亦不构成向乙方转让或授予乙方使用第三方许可****使用的商标、专利或技术秘密等有关权益。
乙方同意仅在项目进行过程中使用保密信息，绝不为与该项目无关的目的使用保密信息。
未经****的事先书面批准，乙方将不会直接或间接地以任何形式或任何方式把保密信息和/或其中的任何部分，披露或透露给任何第三方。乙方有义务妥善保管上述文件，不得复制、泄漏或遗失。如有违反，乙方将承担因此给****带来的一切损失。乙方亦不会依据****提供的任何保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议。
乙方同意****有权在****认为必要的情况下收回所提供的文件及其使用权。
乙方同意，对从****处取得的所有****保密信息，均应予以严格保密。未经****书面许可，乙方在任何时候均不会以任何方式向本承诺书以外的任何第三方披露****保密信息的任何部分。乙方将妥善保管上述保密信息，不得复制、泄漏或遗失。如有违反，乙方将承担因此给****带来的一切损失。
乙方同意上述保密信息的保密期限为五年。
甲方：
10.保密安全协议 篇十
甲方：郑州嘉创营销策划有限公司
乙方：姓名：家庭住址：
岗位：身份证号：
郑州嘉创营销策划有限公司（大学生体验网）（以下简称甲方）聘用 _______________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《郑州市劳动合同条例》及甲方劳动人事制度，双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本协议，作为劳动合同的补充文件，法律效力等同。
保密安全条款：
1、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行
与其工作岗位相应的保密职责。
3.除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传
授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
4.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔
记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
5.甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙
方秘密信息的一切载体。本合同提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、定价政策、财务资料、内部制度、公司文件等等。
6.重点保密内容：各部门单位收入情况、财务状况、各类未公布的财务、行政文件（通知、决定等）。保密对象：公司员工、亲戚朋友、外部人事等。
7.要做好一切财务、物品、资料的安全和保密措施，因为个人原因造成泄漏或者损失。将
按照情节轻重给予处罚，严重者，并追究法律刑事责任。
8.出纳为公司重要岗位，任职期最少为1年时间，合同期满不续约，必须提前3个月提出
离职申请，否则按照违约，扣除三个月工资。
9.出纳工作直接对财务主管和公司总经理负责，有财务主管和公司总经理直接管理。
10.出纳人员需上交毕业证原件交公司保管，离职时原件返还。
甲方（签章）：乙方（签字）：
11.业务合作保密协议 篇十一
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就甲乙双方之间的产品营销、广告服务、加工承揽、业务拓展、市场开发等业务合作过程中的商业秘密保守事宜进行友好协商，达成如下条款：
第一条保密数据的定义
甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是“保密资料”的相关业务和技术方面的书面或其它形式的数据和信息（简称：保密资料）.第二条双方责任
（一）甲乙双方互为保密数据的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任。
（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方公开和披露任何保密数据或以其它方式使用保密数据。
（三）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密数据复印或复制或者有意无意地提供给他人；
（四）甲方提供给乙方的所有数据，乙方必须由专人负责保管，并保证公司无关人员及公司外人员不得通过各种途径获得上述资料。
（五）在合作期间乙方不得接受与甲方经营同类业务或者类似业务的公司委托提供营销策划或者业务，也不得以合作或者其它形式进行前述业务。
（六）除上述义务外，乙方应遵守甲方的有关保密制度以及本协议约定的保密义务，并教育乙方员工遵守相同义务。因乙方员工行为（包括职务行为和个人行为）而造成的商业秘密泄露或者不正当利用或者其它任何形式泄密，乙方应尽道义责任协助甲方通过法律途径向该员工追偿。
（七）如果乙方意图与第三方签署一份分包合同，因而不得不向该第三
方披露保密信息，则乙方应事先征得甲方同意。乙方与第三方并应在披露该等保密信息之前，按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。如第三方将保密信息外泄，乙方应尽道义责任协助甲方通过法律途径向第三方追偿。
第三条、协议期限
本协议自双方盖章签字之日起生效，协议的效力及于双方整个合作期间内以及本协议约定的保密和竞业禁止期间。乙方在与甲方合作期间所掌握的商业秘密，不得泄漏或不正当使用，包括本协议效力期满之后，乙方仍应承担保密义务，否则应负相应法律责任。
第四条、争议解决
1、因本协议产生的争议，提交本协议签订地法院管辖，适用中华人民共和国法律为准据法。
2、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用。
第五条、附则
1、本协议自双方签字或盖章之日其生效。
2、本协议一式两份，双方各执一份。
3、本协议为主合同（备注：根据具体情况指出主合同名称、编号和签订日期）之组成部份，与主合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）
授权代表签名授权代表签名（盖章）