会计证单位介绍信

会计证单位介绍信（精选11篇）

1.会计证单位介绍信 篇一

为清晰地阐述这次会计制度变革对行政单位会计核算的具体影响, 本文在详细对比新旧制度差异基础上, 通过例解的方法分析行政单位在新制度实施时, 所应做出的各项会计调整和衔接工作, 以期能够对行政单位会计人员起到一定的借鉴作用。

[例]假设某民政局2013年12月31日的科目余额汇总表如表1所示。

单位:元

一、新旧账户结转调整

新制度增删了部分科目, 原有的科目核算范围也有所改变。根据表1中各科目余额, 结合相关明细账和部分原始凭证, 案例中该民政局所应做的调整事项、分析过程和调整分录如下:

(一) 新制度取消了“暂付款”科目

该科目中原纪录的属于尚未收回的出租、出售物资款项应转入新设科目“应收账款”中, 属于采购物资预付款项的转入新设科目“预付账款”中, 剩余的转入新设科目“其他应收款”。表1中“暂付款”科目余额共45000元, 其中有30000元属于一批救济物资的预定款;有应收一间闲置临街门面房的租金12000元, 剩余的3000元属于单位职工出差预支的差旅费。

同时, 由于新制度扩大了“双分录”的核算范围, 在“预付账款”余额增加时还应将与其相对应的结余转入资产基金中。

(二) 新制度取消了“库存材料”科目

新制度增设了“存货”和“政府储备物资”科目代替原来“库存材料”科目的核算内容, 其中“存货”科目用以核算单位自用而储备的价值较小的材料、燃料等物资, “政府储备物资”科目用以核算应急或救灾储备物资等。表1中17600元的“库存材料”中有15000元属于已采购但尚未发放的贫困居民生活补助用品, 剩余的为本单位自用办公耗材。

根据新制度规定, 除以上调整外, 还需将与“库存材料”相对应的金额从“结余”科目转入“资产基金”有关明细科目中。

(三) 新制度缩小了“固定资产”科目核算范围

原来通过“固定资产”科目核算的那部分行政单位直接负责维护管理, 且为社会公众服务的公共基础设施, 改在新增科目“公共基础设施”中核算。本例民政局的固定资产有2000000元属于单位自用建筑物和办公设备, 此外, 有价值为4000000元的一个儿童福利院和一所价值为6000000元的敬老院, 属于社会公共福利设施, 其价值应从“固定资产”科目转入“公共基础设施”科目中, 此外, 新制度取消了“固定基金”科目, 原来和固定资产价值对应的固定基金余额应转入“资产基金———固定资产”科目, 和公共基础设施对应的转入“资产基金———公共基础设施”科目中。

(四) 新制度删除了“暂存款”核算科目

原制度中负债类科目“暂存款”用以核算行政单位各项应付未付款项, 为了更加清晰地反映这类事项, 新制度删去了该科目, 并新增了“应缴税费”、“应付职工薪酬”、“应付账款”、“应付政府补贴款”、“其他应付款”等科目代之。表1“暂存款”的余额中有90000元属于尚未发放的伤残退伍军人补贴款, 按规定应转入“应付政府补贴款”科目, 有32200元属于应为本单位职工缴纳的社会保险金额, 应转入“应付职工薪酬”, 其余的为应付给采购单位的物资款, 转入“应付账款”科目, 除此以外, 按照新规定, “应付账款”余额增加还应该同时借记“待偿债净资产”, 贷记“财政拨款结转”。

(五) 新制度用“应付职工薪酬”科目统一核算应支付给职工以及为职工支付的各种报酬

新制度中“应付职工薪酬”科目核算的内容包括工资、福利、奖金以及社会保险和住房公积金等, 相应地取消了“应付工资 (离退休费) ”、“应付地方 (部门) 津贴补贴”和“应付其他个人收入”三个和职工薪酬相关的科目。表1中“应付其他个人收入”系本单位某先进职工的特殊奖励, 由于其本人出差在外, 尚未领取, 应转入“应付职工薪酬”科目。

(六) 新制度要求全面核算资产和负债

在新制度颁布以前, 行政单位会计核算重心是收、支预算执行情况, 因此造成很多行政单位存在未入账的资产和负债。新制度要求行政单位在核算收入支出的同时, 还要全面核算资产和负债。各级行政单位在执行新会计制度时, 应全面盘查本单位的资产负债情况, 存在未入账的应按照新制度要求及时入账。

假设本文案例中的民政局通过盘点, 发现有一批价值300000元的物资未入账, 系社会爱心人士捐赠给困难群众的生活用品, 按规定应计入“受托代理资产”, 此外, 敬老院本年新增加了60000元的床铺、柜子等家具也未入账, 符合固定资产价值标准, 应计入“公共基础设施”科目, 这批家具的款项并没有支付给销售商, 所以账上还应该补记负债。

(七) 新制度不再设置“结余”科目

新制度中净资产类不再有“结余”科目, 其余额应相应转入新增科目“财政拨款结转”、“财政拨款结余”和“其他资金结转结余”中。表1中“结余”科目余额为108150元, 扣除调整事项 (一) 和 (二) 冲减的部分, 还有60550元 (108150—30000—17600) , 其中有20000元属于项目尚未完成的财政拨款, 应转入“财政拨款结转”科目, 有10000元属于项目完成后剩余的财政拨款资金, 应转入“财政拨款结余”科目, 剩余的30550元转入应“其他资金结转结余”。

(八) 新制度将“现金”科目更名为“库存现金”

按照新制度规定, “现金”科目名称变更为“库存现金”, 与《企业会计准则》统一, 核算内容不变。

二、基建并账调整

如果行政单位存在单独核算的基建账, 按照新制度规定, 还要定期与单位大账合并。合并时, 应按基建账科目性质, 增加或较少大账中与之对应的科目余额, 所产生的借贷方差额贷记或借记大账中“其他资金结转结余”科目。假设本文案例中的民政局2013年12月31日基建账科目余额表如表2所示。

单位:元

基建并账分录如下:

经过新旧结转调整和基建并账调整后, 新的科目汇总表如表3所示, 2014年年初该单位应以调整后的科目余额登记新账。

单位:元

三、2014年期初资产负债表编制

由于从2014年1月1日开始, 所有行政单位都要按照新制度进行会计核算, 为了填制2014年资产负债表月报表和年报表的年初数一栏, 还必须按照新制度规定的资产负债表格式和编制方法, 根据调整后的科目余额编制2014年1月1日的资产负债表, 编制结果如表4所示。

单位:元

在新旧账表资料转换调整完成以后, 从2014年起, 行政单位应按照规定年限按月计提固定资产、公共基础设施折旧, 折旧方法可以采用年限平均法或工作量法, 计提折旧的账务处理为借记“资产基金———固定资产 (公共基础设施) ”, 贷记“累计折旧”科目。本文案例没有涉及无形资产的会计处理, 如果行政单位存在未入账的无形资产, 按照新制度要求, 应按其净值登记新账, 借记“无形资产”, 贷记“资产基金———无形资产”科目, 并从2014年起在规定年限内按月平均摊销, 摊销时借记“资产基金———无形资产”, 贷记“累计摊销”科目。除了调整相关账表资料以外, 行政单位还应该及时调整和更新会计信息系统, 转换电子数据, 保障新旧账套顺利、及时、有序过渡。

参考文献

[1]财政部:《行政单位会计制度》 (财库[2013]218号) [S], 2013年。

2.会计证单位介绍信 篇二

关键词：事业单位会计；企业会计；差异

1、概述

1.1事业单位会计。事业单位是相对企业单位而言的，指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织，属于国家的分支机构。

事业单位会计是指以各项经济业务为对象，计量、记录、反映和监督事业单位预算执行过程及其结果的专业会计。事业单位预算是指事业单位按照国家有关规定，根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。比如医院预算，它包括收入预算和支出预算两类，其中，收入预算包括医疗收入、财政补助收入、科教项目收入和其他收入；支出预算包括医疗支出、科教项目支出、管理费用和其他支出。

1.2企业单位会计。企业单位是一种自负盈亏的生产性单位，是以盈利为目的的独立核算的法人或非法人单位，可以分为国企和私企，本文主要讨论私企。企业会计是指以企业为主体，以其经营资金运动为对象，计量、记录、核算和监督企业资金的运营、企业的成本和费用以及企业经营所得的财务成果，借以分析企业的运营状况。企业会计的具体内容是随企业的性质和经济业务的繁简而异的，是一种提高经济效益的管理活动。

2、事业单位会计与企业单位会计核算的区别

2.1核算基础不同。会计的核算基础有两种类型，分别是收付实现制和权责发生制，收付实现制是指以现金实际收到或实际支出为核算标准，来记录收入的实现和费用的发生；权责发生制是指以应收应付为核算标准，来确认本期收入的实现和费用的发生，它并关注现金是否实际收到或支付。

事业单位与企业单位最大的区别在于，事业单位是不以盈利为目的的，它的实质是一种服务社会的国家公益组织，因此不承担自负盈亏的风险，所以我国的事业单位可以根据具体的情况采用核算基础。一般情况下，事业单位会计对预算资金的收支进行核算时采用收付实现制，而对经营性收支业务采用权责发生制，这在某种程度上也体现了会计上的实质重于形式的原则。企业单位是以营利为目的，这就决定了企业会计的核算基础必须采用权责发生制，因为这种核算能更好的反映企业的经营业绩，有助于企业的财务信息使用者更好的了解企业的财务状况，从而能更好的做出经营决策。

2.2会计要素构成不同。事业单位会计的会计要素主要是五个，分别是：资产、负债、收入、费用和净资产；企业会计的会计要素主要是六个，分别是：资产、负债、收入、费用、所有者权益和利润。其实，两者在资产和负债科目的核算基本一致，主要不同的地方在于以下几方面：

（1）收入方面：事业单位收入是指事业单位开展相关服务或活动依法取得的非偿还性资金，来源的渠道有财政部门、上级单位或其他单位。所以在事业单位中，又可以分为差额拨款单位和全额拨款单位。企业收入是指企业在日常经营活动中取得的合法收入，主要是靠销售产品或提供劳务产生，主要目的是创造企业利润。

（2）费用方面：事业单位费用是指事业单位在开展相关服务及其他业务活动过程中发生的资产、资金耗费和损失，会导致本期净资产的减少。其目的是耗费。企业费用是指企业在日常经营活动中为生产产品或提供劳务而发生的费用，是一种向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。其目的是为取得营业收入，获得更多的企业新资产。

（3）净资产与所有者权益方面：事业单位会计中的净资产与企业会计中的所有者权益是一组相对概念。事业单位会计中的净资产是指该事业单位资产减去负债后的余额，包括事业基金、专用基金、待冲基金、财政补助结转、科教项目结转、本期结余和未弥补亏损。产权单一是其最大的特点。比如医院净资产，它是医院开展医疗活动和完成医、教、研各项任务的物质基础，是形成医院资产的基本来源，而不像企业会计核算中的所有者权益那样，是属于企业股东所有。企业会计中的所有者权益是指企业投资者对企业投资的一种所有权，会受到企业经营状况的影响。

（4）利润方面：在事业单位会计中是没有利润这个会计要素的，这就体现了事业单位的公益性、福利性。因此，利润是企业会计核算中所独有的。企业会计中的利润是指一定会计期间的经营成果，准确核算企业利润有着十分重要的意义，因为它直接影响着企业的税费是否正确，尤其是对企业所得税的核算。

2.3会计核算内容不同。事业单位会计和企业会计在实际的账务处理方面存在很多不同之处，本文主要探讨以下几个方面：

（1）财政补助收入核算

事业单位财政补助收入一般设置两个明细科目：基本支出补助和项目支出补助，根据支付方式的不同，账务处理也有所不同。下面以购买固定资产为例，进行说明。

财政直接支付方式下：

例：2013年12月5日，某医院财务部门收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的《财政直接支付入账通知书》，支付购买麻醉机20台，价值200万元。该设备已办理验收入库手续，并投入使用。（单位：万元）

借：财政项目补助支出—医疗卫生200

贷：财政补助收入—项目支出补助—医疗卫生200

同时：

借：固定资产200

贷：待冲基金—待冲财政基金200

财政授权支付方式下：

同上例：

借：零余额账户用款额度200

贷：财政补助收入—项目支出补助—医疗卫生200

同时：

借：固定资产200

贷：待冲基金—待冲财政基金200

而对于企业来说，购买固定资产的资金来源比较单一，是企业自有的资金，因此在进行账务处理过程中，贷方科目一般是：银行存款。

（2）专用基金核算

专用基金是事业单位按照规定设置、提取具有专门用途的净资产，主要包括职工福利基金、住房基金等。专用基金一般不直接参加事业单位的相关服务活动，其运动过程具有相对独立性的特点。比如医院，专用基金包括职工福利基金、医疗风险基金和其他专用基金。而这种专用基金在企业会计中是没有的。

3、对事业单位会计和企业会计的一些思考

事业单位和企业两者之间由于性质的不同，导致两者在会计核算方面存在较多的差异性。但随着我国经济的发展，越来越多的人认为事业单位应该走向社会化、企业化，将竞争机制引入事业单位，能否缩小事业单位会计和企业会计之间的差异，笔者认为可以从以下几方面进行分析：

3.1事业单位会计和企业会计理论指导基本一致。《事业单位会计准则》和《企业会计准则》要求会计核算遵循的会计质量要求、报表要素确认和计量原则在大体上基本一致，事业单位会计和企业会计对于资产、负债、收入、费用等会计要素核算上的规定绝大部分是相同的。因此，建立一套对事业单位和企业均起作用的会计理论概念或框架，并对极少数特殊问题进行专门规定或概述，是完全可行的。

3.2事业单位和企业单位管理模式趋同。由于事业单位和企业的性质不同，会计分为事业单位会计和企业会计，这在当今世界是普遍存在的。在我国也存在《事业单位会计准则》和《企业会计准则》两套会计指导体系，但是我国于2011年开始进行事业单位改革，要求事业单位社会化、企业化，使得事业单位管理模式逐渐趋向于企业的管理模式，这就在一定程度上使得事业单位会计和企业会计核算之间的差异会逐渐减小。（作者单位：湘潭大学）

参考文献：

[1]卫生部规划财务司.医院财务与会计实务[M].企业管理出版社，2012，6

[2]常晨.事业单位会计与企业会计的异同比较与趋势分析[J].财经论坛，2010，8

3.会计证单位介绍信 篇三

一、当前我国行政事业单位的财务制度的现状

当前我国的行政与事业单位仍属于公立性质的企业, 也是我国的统一的财政拨款单位, 行政事业单位没有市场的竞争, 统一规范使用了我国的企业纳税人的税务资金。这是由于我国的行政事业单位的性质所决定的, 这同时也关系到我国的事业单位的各种职能的使用状况, 所以其核算的质量要求更高, 制度要求更完善。因此提升我国的行政事业单位的工作状况以及效率高低, 使我国事业单位的拖拉散漫现象逐渐减少, 这是我国的经济市场发展的一个重要的时期, 逐渐减少了我国行政事业单位的弊端, 通过职能的不断转变, 快速的跟上我国的经济发展的大步伐。我国的事业单位财务核算仍不够准确, 无法达到我国企业的资金管理那样精准, 另外我国事业单位的管理无法达到企业的严谨, 所以造成当下的情形。

二、我国要进一步提升行政事业单位的服务质量

旧的会计制度核算的方法很简单, 其核算的内容也不是非常的全面, 缺少了些科目, 其中的资产无法予以核算以及计提相应的折旧, 这就导致我国的资产核算不符合真实性的原则, 进而导致我国的财务会计报表的内容与项目不合理, 不准确, 以及会计信息的不真实和不充分, 同时缺少相应的回答。会计信息的传达不准确, 我国的当下农民的各素质还不是很高, 无法做成角色的转换也是正常的, 这便要求我国的事业单位更加做好为人民服务的工作, 及时准确的将我国的财务信息解释给我国的农民子弟, 让我国的农民也提升自身的综合素质, 了解了我国的国情。可以进行一些农民的培训, 以提升技能为目标才可以综合提升自身的文化素质。使我国农业更快更好的发展。

三、社会需要对财政加强监督监管职能

我国的基层要对我国的财政部门进行监督以及监管的强度, 来保证我国财政部门对基层负责的原则。加强力度, 大力打击的财政违法行为, 本着不妥协不迁就的原则。对于不认真工作, 没有的职业道德的财务工作者, 应加强力度处理, 不可手软。此外, 我们还应建设很多的监管渠道, 公开可以举报的电话, 对于投诉的情况要认真严肃处理, 情节严重的财务管理人员应该立刻报告上级相关部门, 与其进行核对与查实, 确定一切属实后, 我们立刻进行处罚, 来控制内部与外部的平衡。

四、我国财务会计与管理会计融为一体

在我国的经济不断发展与进步的条件下, 我国的管理会计与财务会计更是融会贯通, 这样有效的提高了我国的经济发展情况, 以来保证了我国企业在国际市场的立足之地, 可以让其更好的发展。可是, 我国的企业会计相关工作人员, 在一些操作和认识上还是大不相同, 并影响了我国企业财务工作的工作结果, 使我国的财务管理在企业中并没有发挥相关的工作职能。使我国的企业在国际大市场中可以在竞争中求发展, 是我国的财务会计和管理会计更好的结合, 不仅可以为企业的管理者提供了大量的数据资料, 同时使我国企业的经济利益更加最大化, 成本与企业利益达成完美媲美。

五、结束语

随着我国的经济体制不断发展与改进, 我国的行政事业单位的相关财务管理工作者更加了解我国事业单位的情形, 相关财务管理制度也在不断的建立之中。当然我们的路程也在不断进步中, 需要我们的长期努力。使我国的经济逐渐慢慢的发展, 而财务人员在实际的工作中由于经验等各种原因存在一些工作态度不端正, 适应了我国的社会职能, 不断努力发展社会的多种要求。不断的更新各种财务管理制度, 使我国财务更规范, 促进我国发展。同时我国的经济也不断顺利开展打下了严格的基础, 我国的财务预算管理同时也影响了我国的财政发展与决策, 同时也提高了我国事业单位的工作效率以及相关的其他保障。我们利用好的财务管理制度, 为了其财务的工作提供了理论的基础, 同时也需要我国的各层领导的大力支持, 需要提高我国财务人员的综合素质, 也为行政事业单位的财务工作奠定了坚实的理论基础。

参考文献

[1]张振.预算会计初探[J].经济学, 2012 (9) .

4.会计证单位介绍信 篇四

在地市级以上政府机关中，相当一部分行政单位作为主管会计单位（主管预算单位），既向同级财政部门领报经费并发生预算管理关系，又下辖一些二级会计单位（二级预算单位）和基层会计单位（基层预算单位）。这些主管会计单位的财务会计工作总体上大致可分为两个部分，一是横向面对本级机关内部，俗称“机关财务”；二是纵向面对本系统上下级单位以及财政、审计、物价、税务等监管部门，俗称“系统财务”。在这些主管会计单位中，相比而言，机关财务与系统财务在工作对象上确有很大不同，在工作内容上也各有侧重。于是，有些单位为了所谓“办事方便”或“加强内部牵制”，将机关财务职能设在办公室，而将法定会计机构的职能缩减为只负责系统财务，机关财务和系统财务由办公室和法定财会机构分别设账核算管理，其中：法定会计机构（系统财务）主要负责系统专项业务经费预算编制与执行、核算与管理，办公室（机关财务）具体负责本级机关经费的预算编制以及执行、核算与管理。

主管会计单位财会机构分设的在我国并非个别现象，在一些地区还较为普遍。对这一问题缺乏深层的思考。笔者认为：主管会计单位系统财务与机关财务会计机构分设，不符合现行会计法律法规的规定，对单位和系统财务会计工作的开展弊多利少，对财务会计管理的规范、统一、效率会产生严重的负面影响，既不利于这些单位财力的统筹使用和管理，也不利于这些单位统一联系协调有关监管部门。主管会计单位会计机构分设的弊端主要体现在以下三个方面：

一是在同一个单位设置了两个会计机构。一个单位设置两个会计机构，不符合《行政单位财务规则》第五条关于“行政单位的财务活动在单位负责人领导下，由单位财务部门统一管理”的规定。《会计法》第三十六条也规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”由于全国各级各地各类会计单位在行业分布、人员构成、收支规模、管理体制等方面千差万别，《会计法》不可能对所有会计单位的会计机构设置作“一刀切”的规定，但其立法本意是要求各会计单位在会计机构设置和会计人员配备上，或者单独设置会计机构，或者在其他有关的非会计机构中配备会计人员并指定会计主管人员，或者委托中介机构代理记账，三者必须选择其一，也只能选择其一。从加强单位和系统财务会计管理的角度看，对于收支规模较大的单位和收支规模不大但具备条件的单位，均应单独设置会计机构；对于收支规模较小的单位，可以在其他有关的非会计机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备条件的单位，可以委托中介机构代理记账。通过以上分析，不难得出结论：部分主管会计（预算）单位既单独设立会计机构，又在独立的会计机构之外的其他机构——办公室中设置会计人员并指定会计主管人员，这种做法与会计法的立法宗旨不符。

二是在同一个单位设置了两套会计账簿。在实际操作中，财务会计机构分设的主管会计单位大多设置了“机关财务”和“系统财务”两套会计账簿，而从其中任一套账簿来看，都没有统一登记、核算单位的全部经济业务。这一情况与《会计法》第十六条关于“各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算”的规定不符，必然造成单位财务会计管理工作在资金拨付、会计核算、银行对账等诸多方面的不便。一个单位两套账，两套账之间关联度高却缺乏有效的统一管理，会导致主管会计单位内部会计法律责任的不清。

三是财务会计工作质量和效率低下。一个单位分设两个会计机构、两套会计账簿，由于会计机构、会计人员增设，客观上导致这些主管会计单位对外与有关监管部门协调联系工作不能统一扎口，对内管理上部门之间也容易扯皮而导致管理难以到位，不利于提高单位和系统资金的使用效益与财务管理水平。在存在法定会计机构的情况下，机关事务与机关财务集中于办公室一个机构办理，在内部控制上不够严密，因此其效果最终会与机构分设加强内部牵制的初衷南辕北辙。

5.实习单位介绍信 篇五

负责同志：

兹介绍山东科技大学法学专业2009级________________同学前往贵单位进行毕业实习。时间为2013年3月4日至5月19日。请贵单位给予指导。衷心感谢贵单位的大力支持和帮助。

山东科技大学文法学院 2013年3月3日

联系电话：0532-86057529 邮政编码：266590 实习接收函

山东科技大学文法学院：

经研究同意接收你校________________同学前来我单位进行毕业实习。实习时间为2013年3月4日至5月19日，我单位将给予指导。

实习单位：（单位盖章）2013年 月 日

介绍信

负责同志：

兹介绍山东科技大学法学+会计学2009级________________同学前往贵单位进行毕业实习。时间为2013年3月4日至5月19日。请贵单位给予指导。衷心感谢贵单位的大力支持和帮助。

山东科技大学文法学院 2013年3月3日

联系电话：0532-86057529 邮政编码：266510 实习接收函

山东科技大学文法学院：

经研究同意接收你校________________同学前来我单位进行毕业实习。实习时间为2013年3月4日至5月19日，我单位将给予指导。

实习单位：（单位盖章）

2013年

月

日 篇二：学生实习介绍信

附件2：

学生实习介绍信

单位负责同志：

您好！同学是我院（系）专业 级学生，今去贵单位联系顶岗实习（毕业实习、生产实习）事宜，请接洽。

顶岗实习（毕业实习、生产实习）是我校教学工作的重要环节，是学生积累实践经验，适应社会的有效途径。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。

最后，对贵单位的大力支持，表示衷心的感谢！

此致

敬礼！

鄂州职业大学 院、系（盖章）

年 月 日

…………………………………………………………………………………………

实习单位回执

鄂州职业大学 学院 我单位已同意贵系学生 前来进行顶岗实习（毕业实习、生产实习），实习时间从 年 月 日至 年 月 日。实习结束后，我们将按照我单位的工作要求和贵系有关顶岗实习（毕业实习、生产实习）的要求对该生进行考评。

此致

敬礼！

单位地址： 联系部门：

联系人及电话：

实习单位（公章）：

年 月 日

1篇三：2013实习介绍信 模板

实习介绍信(模板)：

根据我校教学计划安排，2013年毕业生实习工作将于 2 月 27日至4月5日进行，为期 6 周。实习是教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学校高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。

兹介绍***等 1 人前来贵单位联系毕业实习事宜，请予以支持。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢！

汉口学院教务处 2013年2月27日 接收汉口学院

实习回执 篇四：实习单位介绍信

介 绍 信

兹有我院 级 专业学生 到贵单位进行实习，如能接纳，深表感谢，请给予关心指导，并将下方信息回执卡寄至我院，以便登记。

谢谢合作！

联系地址：江苏师范大学泉山校区机电工程学院团委办公室

联系人：朱悦 联系电话：0516-83536665 邮编：221116 江苏师范大学机电工程学院

年 月 日

编号：

----------------------编号：

学 生 实习信 息 回 执 卡 篇五：1.实习介绍信

关于实习介绍信的管理和使用的通知（此通知无需打印）各系：

因各专业的实习教学需要（包括认知实习（社会实践）、专业实习（学年实习）和毕业实习），允许学生以个人形式进行实习，为此学生须持实习介绍信自行联系实习单位并带回实习单位的实习鉴定。为简化手续、方便实习工作的开展，有效地管理好实习教学，由各系负责实习介绍信的开具和存根，并加盖系的公章。

现附经由院办统一制定的实习介绍信格式模版，各系根据实际情况进行使用，并请做好介绍信管理工作。教务处

2007年10月30日

附：院办统一制定的实习介绍信格式

实习介 绍 信 存 根 班 级： 姓名： 学号：

前往地点： 事由：实习时间：

批 准 人： 备注： 编号：------（骑缝章）-------广东金融学院

实习介 绍 信

（200）学实介第 兹由我系 往

此致

敬礼！

（系盖章）

200 年 月 日 本介绍信有效期：200 系 号 专业 级，请接洽。年 月 日起至200 同学 因年 月 日止。

6.用人单位介绍信 篇六

在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到介绍信，介绍信具有时效性的特点，是一种在限期内才具备有用性的一种专用文书。为了让您在写介绍信时更加简单方便，下面是小编收集整理的用人单位介绍信，仅供参考，大家一起来看看吧。

用人单位介绍信1

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区x年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于x年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区x大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xx人社局

xx年xx月xx日

用人单位介绍信2

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区xxxx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区xxx大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxxx教委

xxxx年xx月xx日

用人单位介绍信3

xxxxxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx(等)xxxx位同志前往你处办理xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日现场招聘相关事宜，请予接洽，联系人：电话：

此致

敬礼

公司名称：

xxxx年xx月xx日

用人单位介绍信4

______人才市场：

兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________（等）____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：

电话：

此致

敬礼

（有效期____天）

公司名称：

()签章）

20xx年xx月xx日

用人单位介绍信5

各位考生：

根据《万州区xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxx人社局

xx教委

20xx年xx月xx日

用人单位介绍信6

x人才市场：

xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，20xx年12月xx日经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

xxxxxxxxx单位公章

20xx年12月xx日

用人单位介绍信7

应届毕业生求职推荐信模板

尊敬的用人单位：

同学，现为 大

学 学院 专业应届毕业生，其基本情况是：

性别：出生年月：民族：政治面貌：

学历：学制：培养方

式：毕业时间：

生源所在地：省市区(县)有何特长：

在校曾担任社会工作：

在校通讯地址：

联系电话：e-mail：

根据国家有关高等学校毕业生就业的有关规定，学校同意该生求职择业，现特向贵单位推荐。

此致

敬礼!

学院负责人签字：

学院公章：大学就业指导中心年 月 日

用人单位介绍信8

xx派出所：

兹有 等 位同志，因 前来办理迁入、迁出、出生、复退落户、死亡、参军、逮捕注销户口手续，请接洽。

注：

1、出生应附医院出生证

2、此证明自出具日期算起有效期一个月

(单位)公章

年 月 日

用人单位介绍信9

各位考生：

根据《万州区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

万州区人社局

万州区教委

二○xx年八月二十九日

用人单位介绍信10

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx等xxx位前往你处办理xx年xx年xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话：

此致

敬礼！

公司名称：(签章)

xx年xx月xx日

用人单位介绍信11

单位(管理档案处的全称)：

兹有xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx到本公司任职，签订正式劳动合同xx年，从xx年起生效，在此期间，本公司(xxx)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档。

此致

公司负责人：xxx

xx年xx月xx日

(盖上法人章)

用人单位介绍信12

X X市社会保险事业局：

兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。

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单位经办人：（签章）单位（盖章）经办人联系电话： 年 月 日

注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章。

介绍信管理制度

企业的介绍信是企业派出本单位工作人员去外单位联系工作或执行任务时所用的信函。介绍信用以证明持证人的身份和说明来联系的事务。介绍信一方面起着联系双方的作用，另一方面也起着证明身份的作用。企业应备有必要的介绍信，以便需要时间。

一、介绍信的种类

企业所涉及的介绍信，一般可概括为以下几种：

1、业务介绍信

企业对外进行业务联系，需要用到业务介绍信。业务介绍信通常是为某件需要进行业务联系的事而开的，它通常所需的文字较多，因此通常不采用印制的介绍信，而是用信笺抄写或打印，并装入信封。

2、专用介绍信

专用介绍信用于某种特定事务办理，如购买飞机票介绍信、办理出国手续介绍信等。企业的各业务部门也常有自己的的启用业务介绍信，用以本部门经常需要办理的业务的介绍办理。专用介绍信有特定的内容和式样，可一次印制多张，使用时填号、盖章后即生效。

3、存根介绍信

带存根的介绍信一般是铅印的，它有两联，一联是存根，另一联是外出时使用的介绍信。存根介绍信的两联都有号码，可用以查对，两联之间有一条缝，开出介绍信时，应在缝上盖章（骑缝章），从而便于核对。

4、证明信

证明信可以企业、机关、团体、个人的名义开出，以确凿的证据来证明某个组织、团体、个人或有关来件的真实情况。如果证明信是以个人名义发出的.，信上除了应有个人的签字或盖章以外，还得其所在的组织盖章以证明该人的身份。

二、加强介绍信管理的措施

第一，印制的介绍信应由专人负责保管。以企业名义开的介绍信由企业办公室的文秘人员保管；以部门名义开的介绍信由部门内指定的人保管，企业和部门不得分发空白介绍信，也不得私拿空白介绍信。

介绍信的格式。介绍信一般应有标题、称呼、正文、礼仪性用语及第二，出具介绍信单位的落款、出具时间和生效期限。存根介绍信还应有骑缝章，存根部分除同持出部分有相同内容外，还应有批准领导签字和经办人两项。介绍信在内容上应写明具体用途，不得用“联系业务”等模糊字眼代替。

第三，严格开具介绍信的手续。需要开具单位介绍信者，应在单位介绍信签批单上填好各项内容，再上报主管领导批准。秘书再根据此单填写介绍信，并盖章，然后发给需用人。开具介绍信必须履行签批手续，从而单位领导可掌握介绍信的使用情况，并可防止乱用介绍信。一般是哪一级的介绍信，就由哪一级领导人签批。

第四，填写介绍信应按规定的内容填写，持出部分和存根部分内容要一致。

第五，介绍信应用毛笔、钢笔、签字笔书写，字迹要工整、准确，不得涂改。如有涂改应加盖公章，以示非私自改动。

第六，先开介绍信后用印，不得在空白介绍信上预先盖印，更不得把空白的介绍信发给外出人员自行填写。对非开空白介绍信不可的，应控制空白介绍信张数，并将期限填上，出差人员返回后应收回未用完的空白介绍信。

第七，秘书人员不得私自为他人开具介绍信。

第八，接待外单位人员，应认真核查来人的介绍信。事情办理完毕后，应留下来人的介绍信，并请其在介绍信发面签注办理情况，以便日后查对。如发现介绍信哟机问题，应与来人单位取得联系，核查介绍信和来人的真伪。

第九，开出但因情况变化未能使用的介绍信，应及时收回，并注明未使用的情况。

第十，妥善保管介绍信存根，及时归档。

第十一，填错的介绍信，应标出作废符号。

7.会计证单位介绍信 篇七

关键词：企业会计制度；事业单位会计制度；会计核算

新的事业单位会计制度在2012年正式出台，并于2013开始应用实施，该会计制度对原有事业单位会计制度中一些重要的框架予以了保留，实现了内容上的与时俱进，和财政改革、财务管理思想齐头并进，体现了事业单位的公益属性和日渐精细、科学的管理要求，新的事业单位会计制度和企业会计制度之间愈加相互交错，互有影响，二者之间既有区别又有联系。绝大多数情况下，当我们听到会计制度时的第一反应都是企业会计制度，因为和事业单位相比，企业的发展在我国受到的关注度比较高，因为企业的经济效益关系到社会的方方面面，修订后的事业单位会计制度在财务状况、经营成果和预算执行情况上更加完善，和企业会计制度愈加趋同。

1 新事业单位会计制度和企业会计制度的关联

现代会计可以大体上划分为企业会计和政府会计，事业单位会计是政府会计的重要组成部分，市场经济发展产生了经济和财政体制改革的需要，经济社会的进步使得政府的职能在不断打破原有格局，事业单位作为特殊的核算主体，承担着维持政府职能的重要作用，近年来其会计核算制度和原则也正在和企业会计制度趋同，二者之间的差别逐渐减少。

事业单位会计制度和企业会计制度相通之处颇多，因为它们都要有一定的会计主体，都以持续经营、货币计量和会计分期为前提，二者在选择会计核算方法的时候也大体遵循一致的原则，会计信息都要保证真实性、完整性、重要性和可比性等等。虽然在会计报表中我们感觉到二者的会计要素存在差异，但是它们在本质上是一致的，事业单位会计制度将会计要素划分为资产、负债、净资产、收入、费用和支出，企业会计制度将会计要素划分为资产、负债、所有者权益、收入、成本、利润，虽然名称不同，但是其反映的经济核算思想是一致的。

近年来我国事业单位改革日益深入，其运行模式发生了重大转变，传统事业单位运营经费全部由国家拨付，事业单位的会计核算就是进行定额的收支和补助以及定向补助，如果事业单位超支，国家是不予补足的，如果出现结余，事业单位可以按照规定留用。新的事业单位运行模式是将所有收支都纳入到预算核算体系之中的运行模式，会计核算和会计要素都向市场化和多元化的方向发展，目前事业单位已经意识到资金使用效率提升和成本控制的重要性，在兼顾财政预算管理的同时开始重视财务管理工作的提升，由于新的事业单位会计制度和企业会计制度在内容上高度相关，很多针对收入确认、核算方法和会计报表列报的企业会计准则和制度同样适用于事业单位会计制度。

2 新事业单位会计制度和企业会计制度区别探析

第一，核算基础有差异。事业单位会计核算大多还以收付实现制为核算基础，财政部针对采取权责发生制基础核算的事项进行具体的规定；企业会计核算运用权责发生制则是历来的原则。会计核算基础不同的话，那么会计核算中收入和支出反应的内容则大不相同，事业单位的收入核算类似于大杂烩，将其事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、财政部处收入和经营收入都纳入一个账户，支出则核算了事业支出、上缴上级支出和对附属单位补助支出以及经营支出，企业单位收入核算要以收入确认条件为原则，是企业在日常经营活动中形成的那些和所有者投入资金无关的引起所有者权益增加的经济利益的流入，包括其商品销售收入、提供劳务收入、租金收入、利息收入和营业外收入等等，企业支出建立在和收入配比的原则下，是日常经营活动中发生的，和所有者投入资本无关的引起所有者权益减少的经济利益的总流出，配比原则要求将当期计入但是以后期间支出的成本都划入其中。

第二，会计平衡等式意义不同。事业单位会计等式区分为年度中间等式和期末等式，年度中间等式表达为：资产+支出=负债+净资产+收入，期末等式可以表达为：资产=负债+净资产。事业单位的会计等式是动态的，随时反应事业单位的运营情况、资金状况和净资产的增值状况，事业单位很多资金依然来自于上级拨付，所以动态等式非常重要，可以随时监督和控制各项支出的耗费情况。企业会计等式与此类似，但是企业常年按照资产=负债+所有者权益进行会计等式表达，这是一种静态反应方式，是对企业会计要素之间的数量关系和企业资产的权利归属的一种直观地反应，它表明了企业和所有者之间是相互独立的，企业会计等式是企业进行资产负债表编制的理论基础。

第三，财务成果计算方法大相径庭。事业单位财务成果划分为事业结余和经营结余两个部分，其中事业结余核算事业收入和事业支出之间的差额，经营结余核算经营收入和经营支出之差，这意味着事业单位的财务成果和净收入是一致的，如果有结余的话期末要转入非财政补助结余分配账户之中去，如果有亏损的话就不予结转。企业单位用利润来核算一段期间内的经营成果，表现为主营业务收入-主营业务成本-营业税金及附加+其他业务收入-其他业务成本-销售费用-管理费用-财务费用-所得税费用的整体结果。企业一般按照月份进行经营成果的结转，按照年度进行核算。

第四，会计报表差异明显。事业单位会计报表涵盖了资产负债表、收入支出表、财政补助收入支出表和附注等内容。事业单位财务报表反映了其在某个特定日期的财务状况和某一特定期间的经营成果，是对其经营和预算执行等会计信息的综合反映，是事业单位加强自身经济管理的重要途径和手段，财政部门应该对事业单位的预算进度有深入地把握，提升其预算管理质量。企业单位的会计报表主要包含资产负债表、利润表和现金流量表以及附注，报表对企业的财务状况、经营成果和现金流量直接反应，帮助利益相关者进行合理的经济结构决策。

3 事业单位会计核算内容及方法的特殊性

第一，新事业单位会计核算增加了非流动资产基金项目。事业单位收到的资金形成了包括固定资产、在建工程、无形资产、长期投资等等，并设置相应的明细科目进行会计核算。新的事业单位会计制度创新性的引入了固定资产折旧和无形资产摊销两个会计科目，也就是事业单位的非流动资产基金中要扣除折旧额和摊销额，这和企业会计制度中直接计入支出是不同的，这种处理方法是一种兼顾财务管理需求和预算管理需求的方法，一方面反应了资产随着时间的推移和不断地使用发生的价值磨损，一方面坚持了事业单位实物管理和价值管理统一的管理要求，使得事业单位内部成本核算有据可依。

第二，将基建数据并入到会计账簿之中。新事业单位会计制度按照基建会计核算的规定和准则对基建投资进行了单独的核算和设账，并定期地将相关的会计信息到会计大账之中，这样事业单位会计信息更加趋于完整性，使得事业单位具有更强的自我管理职能，降低自身财务风险，使得会计信息发挥应有的支撑作用。

第三，新事业单位会计制度突出了资产的计价和入账要求。原来事业单位实务中对于接受捐赠、无偿调入资产的计量口径没有统一的规定，相关的资产存在着不在账面显示的情况，这导致了资产在没有相关凭据或者没有相关的二级市场的情况下，取得的资产只能按照名义价值入账，并在报表附注中对名义资产的状况进行说明，新事业单位会计准则要求企业在会计报表中对资产进行真实准确的报道，使得会计信息更具可比性，保证国有资产的完整性。

上述内容表达了笔者在新事业单位会计制度学习和应用过程中的一些体会和心得，新的事业单位会计制度应用时间较短，目前尚在适应和过渡的期间，所以笔者的一些经验和感受可能存在偏差，在事业单位会计工作过程中还会发现很多的细节上的差异，在经济体制改革不断深化的过程中，两者之间的差异将会越来越小，但是笔者认为完全消失是不可能的。

参考文献：

[1]刑名强.事业单位会计实务[M].经济科学出版社，2013.

[2]杜蓉.事业单位会计与企业会计异同比较及分析[J].财会研究，2014.

[3]王立彦，伍莉娜.会计学原理[M].北京大学出版社，2013.

8.会计证单位介绍信 篇八

一、新事业单位会计制度对事业单位会计核算工作带来的重大变化

新《事业单位会计制度》是在对旧会计制度进行合理扬弃的过程中产生的, 以旧会计制度为基础并根据事业单位会计核算工作的实际情况进行改进和科学创新。这项新制度的变化主要是从以下五点来体现的:

(一) 会计主体、要素等发生改变

由于旧事业单位会计制度没有对会计要素进行明确的界限划分, 在日常的会计工作中, 它的会计要素主要是会计科目, 这个科目主要可以分为三类, 即为资金运用类、资金来源类、资金结存类。

新事业单位的会计制度, 将以往单一的会计因素进行了重新的明确和划分, 它将会计要素主要分为了五类, 即为净资产、资产、负债、收入、支出。新事业单位的会计制度, 通过对会计要素的重新划分, 提高了事业单位的财务管理和会计核算工作的效率。

事业单位旧的会计制度的主体主要是预算资金活动, 因而会有一定的弊端出现, 它不能以更全面的视角展现出事业单位的各项财务情况, 所以旧制度无法适应当前事业单位财务管理工作的改革步伐。各事业单位在新的会计制度背景下, 以本单位的各项经济业务为会计主体, 并对其进行全面覆盖及会计核算。这种使会计主体全面化的制度改变有利于确保会计信息的完整性, 并且能够有效提高资金使用的效率。

(二) 会计核算内容发生改变

在旧事业单位会计制度中, 财政补助和非财政补助一直没有被明确划分, 这两者一直被看做一个整体。所以, 我们要在事业单位新的会计制度中, 对此进行明确的划分, 以此来细化事业单位的会计核算工作。例如在新事业单位会计制度中增加了一些相关的会计核算工作分类, 具体有:政府收支、部门预算、国有资产管理等。这样的分类就能使事业单位的会计核算工作更加细致化, 进而实现更好的工作效率。与此同时, 还增加了“非财政补助结余分配”、“非财政补助结转”这两个核算项目, 从而使得事业单位能够更好的进行会计核算工作。对结转结余实行单独核算, 并重新界定事业单位的财政补助收入的核算方法, 这样使得事业单位的会计核算更加细致化、科学化。

(三) 事业单位固定资产核算方法发生改变

旧事业单位会计制度对固定资产的核算方法是通过“固定资产”和“固定基金”对固定资产的初始价值进行反映, 这样的核算方式, 计算出来的数值只是个大概值, 不能很精确地体现出其固定资产的具体情况, 核算的质量也较低。

针对固定资产的核算方法这一问题, 新制度在去掉“固定基金”科目的同时增设了“累计折旧”及“非流动资产基金—固定资产”科目。

(四) 新增“在建工程”的核算科目, 定期核算基建数据账目

在旧事业单位会计制度中, 事业单位与基建相关的资产、收支及负债情况没有被纳入会计核算的统计内容当中, 而在新制度中, 规定基建投资需按照法规政策实行单独建账、核算工作, 同时按月将基建数据纳入会计总账中。这样在加强事业单位资产负债管理的同时使得会计信息更加完整, 促使财务管理工作更加规范化并降低了风险。

(五) 完善财务报表体系和结构

由于旧的事业单位会计制度, 不能很好地体现财务报表的全部结构, 因而也就无法全面反映出事业单位的具体的财务状况。而新的事业单位会计制度对此作出了较大的改善, 明确了财务报表的具体细则, 从而可以很完整地反映出事业单位的财务状况。现在事业单位的财务报表的组成部分, 主要有会计报表和附注, 会计报表又分为收入表、支出表、资产负债表等几大类。财务补助收入支出表作为新事业单位会计制度下新增的财务报表内容, 对事业单位的某一会计年度财政补助收入、支出及结转结余情况能够详细地反映出来。事业单位的会计管理工作与财务报表体系在新事业单位会计制度下更加协调, 在对旧制度进行改善的基础上增加了报表体系的完整性及系统性, 同时也有利于财务系统的整体完善和进步。

二、新事业单位会计制度出现的问题

事业单位新的会计制度经过不断的完善, 以及内容上的增添, 相较于原有制度体现变得更加完善化和系统化, 在大大提高事业单位会计核算工作质量的基础上, 也十分有利于推进事业单位会计管理工作的改革进程。

但新的事业单位会计制度在一定程度上仍存在不足之处和局限, 例如对现金收支变动情况没有全面地了解, 现金流量表仍未被加入会计报表中;收付实现制仍然是会计核算的基础, 责权发生制没有全面涵盖到事项的核算或各项经济业务, 事业单位的当期资产、成本及负债情况等没有被全面地体现出来, 这些情况都会影响事业单位风险管理及绩效考评等方面的内容。因此, 新的事业单位会计制度在后期的实施过程中仍需进一步对自身进行完善化和系统化。

三、事业单位会计核算衔接工作的分析

为了使各事业单位能够更好地彻底贯穿并落实新的事业单位会计制度, 并且做好与旧制度的衔接工作, 应从以下几个方面多加注意:

(一) 财政部门应通过多种手段来宣传事业单位的新的会

计制度, 在这个过程中, 使得事业单位财务管理部门以及会计管理部门的相关人员不断加强学习, 提高对新制度的思想认知。

同时, 各事业单位在全面、深入地了解新制度的内容时, 应开展对会计队伍的培训工作, 比较新旧会计制度的异同点, 从而使得事业单位的新的会计制度, 在进行会计核算工作时能够更加规范、更加正确地进行相关的核算, 同时要对核算过程中发现的问题, 及时进行解决。

(二) 事业单位在实施性的会计制度时, 要重视单位的会

计信息系统和会计核算软件的更新工作, 使得会计信息能够被正确计算和录入, 从而保证事业单位的会计工作能够顺利的进行。

(三) 事业单位在实施性的会计制度时, 做好会计实务工

作在新旧制度下的衔接, 并且重视本单位的资产清查工作及会计实务的处理工作, 对固定资产要计提折旧, 对无形资产要进行摊销, 按照新制度对非财政补助结转结余工作及财务补助收入支出资金进行核算, 使得新事业单位会计制度得到切实实施。

四、结束语

新事业单位会计制度, 在多方面对旧制度进行了完善和改进, 成功使得财务管理理念、管理方式及会计职能得到转变, 这样就能真实地反映出事业单位的财务状况, 有利于提高事业单位会计信息的质量、降低财政资金风险等, 提高事业单位会计工作的效率, 同时, 事业单位新的会计制度在这个过程中也推动了我国会计改革的进程。

摘要：本文从事业单位新、旧会计制度的对比、分析着手, 从事业单位会计核算工作的会计主体、会计要素、核算内容、基建投资会计核算、财务报告体系等方面进行详细地分析, 对事业单位会计核算工作在新的制度下体现出来的重大变化做了简要探讨, 并且对新制度实施后事业单位会计核算工作如何做好衔接工作提出了意见及建议, 同时也客观分析了新会计制度存在的不足之处, 以期为事业单位会计核算工作提供一些借鉴。

关键词：新事业单位会计制度,会计核算

参考文献

[1]谭炯.基于金融创新对商业银行会计制度的影响[J].生产力研究, 2013 (12) .

[2]曾繁英.会计信息质量:会计制度与会计师意识形态的融合[J].商业研究, 2014 (07) .

[3]印辉, 于润吉.新医院会计制度实施过程中存在的缺欠及改进办法[J].中国卫生经济, 2014 (02) .

9.工作单位介绍信 篇九

在社会一步步向前发展的今天，我们很多时候都不得不用到介绍信，介绍信可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。怎么写介绍信才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的工作单位介绍信，希望对大家有所帮助。

工作单位介绍信1

xxx先生/女士：

我谨作为xxx先生在集团工作四年间的直接领导写此介绍信。今天的xxx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。

作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。

作为xxx先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望xxx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！

介绍人：xxx

20xx年x月x日

工作单位介绍信2

xx公司领导：

你们好！

我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员介绍给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封介绍信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使进入他梦寐以求的人生殿堂。

该xxx，是在xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。x年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。

他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。在来到项目后经过我长期观察，该虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxx就是这样。

我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxx必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司介绍，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。

此致

敬礼！

介绍单位：xxxx

20xx年x月x日

工作单位介绍信3

xx市政务服务中心：

兹介绍我单位正式工作人员xxx携带我单位有关资料原件，凭该有效身份证原件到贵单位办理xx市xx工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在xx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xxx（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

此致

敬礼！

单位行政公章：

20xx年x月x日

工作单位介绍信4

尊敬的XX：

您好！

在校X参加社会实习活动是理论联系实际、在实习中X的有效途径。根据团省委的指示精神，我院每年都组织大X利用假期通过各种形式参加社会实习活动，兹介绍我院级专业同学在X__学X期间到贵单位联系进行社会实习活动，请给予大力支持！

工作单位介绍信5

xxxxx公司总经理：

因我单位业务需要，近期将委派xxxxx等同志一行前往贵单位面谈相关事宜。望贵单位届时接待，谢谢!

本单位相关人员签名：xxxxxxx

本公司盖章：xxxxxxxxxxx

20xx年xxxx月xxxx日

工作单位介绍信6

兹有我单位职工（身份证号码：）与（身份证号码：）于 年 月 日结婚，二人系初婚。于 年 月 日生育一（男 / 女）姓名（王奕皓），符合国家生育政策。经公司研究决定，同意接受入户，请贵所给予办理户口入户。

此致

敬礼

单位（盖章）

年 月 日

工作单位介绍信7

xx公司领导：

你们好！

我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员介绍给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封介绍信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxxx同学进入他梦寐以求的人生殿堂。

该xxxx，是在xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。x年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。

他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxxx就是这样。

我相信，有了全面的.素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxxx必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司介绍，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。

此致

敬礼！

介绍单位：xxxx

20xx年x月x日

工作单位介绍信8

尊敬的贵公司领导：

您好！

首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的介绍信。为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是xxxx专业20xx届的应届毕业生。从一进大学，我就努力地锻炼自己各方面的能力，培养自己成为一个德才兼备的、全面发展的、适应社会需求的高素质人才。

在学习上，我孜孜不倦，平时热衷于图书馆，除了阅读自已专业相关的书籍外，也不断全面地阅读各个领域的书籍。因为我坚信未来的人才应该是个全面发展的复合型人才。学科之间的不断渗入与融合更加强了对这一方面的要求。此外，在学习中我也很注重培养自已的自学能力，注重形成自己正确且又独特的世界观、人生观与价值观，坚定自己的信念，不断学习与拓展。

在思想上，我积极通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，不断学习马列主义，从而提高自己的道德与思想方面的修养。理论上的成熟是政治上成熟的基础、政治上的清醒来源于理论上的坚定。我已获得了团员入党的推优资格，也已参加了业余党校的培训，并已合格。这都更加坚定了我的政治方向，继续努力向党组织靠拢。

在工作上，我积极利用寒暑假不断提高自己。在当地的广播电视台实习，使自己的实际动手与参与能力有了一定的提高，也从而培养自己的工作责任感与事业心，懂得团体合作与个人分工两者的重要性。

四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且不断学习，不断完善自己，尽心全力做好工作。

再次向您表示衷心的感谢，渴望得到您的进一步垂询，并祝您事业顺利。

此致

敬礼！

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

工作单位介绍信9

xx有限责任公司：

兹介绍我公司工作人员xxx携带身份证复印件一份，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理xxx项目的标书办理，以本单位名义处理一切与之有关的事务。

请给予接洽办理为谢!

xxx有限公司

xxx年xxx月xxx日

工作单位介绍信10

尊敬的领导：

您好！

首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。

我叫xxx，现年xx岁，来自xx省，是xx学校毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书作为我的筹码，而只能凭自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性，作为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。

在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，获过二等奖学金在学好专业知识的基础上，我还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版等等。

实践是检验真理的标准。所以我利用暑假期间到xx电器公司实习电路的配线和故障排除，还安装了xx中学的语音室的电路等。课余时间我还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里我学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！

“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命去耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的。

剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请给我一个机会，我会用行动来证明自己。

非常盼望能与您进一步面谈，恭盼回音。最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

工作单位介绍信11

尊敬的领导：

您好！

今向贵单位推荐我系会计专业的毕业生xxx同学。作为一名将结束学业步入社会的学生，该生有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。

从一踏入大学校门开始，她就注意加强综合素质的培养和综合能力的锻炼。在大学期间，抓才发展。在专业上，几年来努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求财务的重要性，并取得了良好的成绩，完整系统的掌握了基础知识理论。同时她还注重积极拓展知识面，辅修计算机专业，熟悉计算机操作，掌握了potoshop等制图软件，以及windows，office，等其他各种常用软件，熟练使用常见的财务软件。

该生立场坚定，拥护中国共产党的领导，该生心地善良，不自私，善解人意，同学关系好。该生深知：是为人才，修德为先。感谢您，希望您能给她一个机会，“投之以桃，报之以李”，本人相信若该生能进入贵公司，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐xxx同学进入贵公司。她一定会踏踏实实的做好每一份工作，为贵单位事业献上绵薄之力，再次感谢！望贵单位予以重点考虑，她一定会不负您的重托！

介绍人：xxx

20xx年x月x日

工作单位介绍信12

兹介绍本单位 xx同志，前来报考中央党校党员领导干部在职研究生班。

该同志现任xx职务，职级xx。技术职称xx。于20xx年x月x日加入中国共产党，大学本科毕业。

请予接洽。

单位名称：

领导签名：

（单位盖章）

（注：以上每个项目必须填写，没有填无。）

20xx年x月x日

工作单位介绍信13

首先是称呼，然后是问候语，接下来是正文，祝福语，最后便是署名了。这是比较正规的书信格式哦。如：

XXX：（称呼）

（空两格）你好！（问候语）

…………（正文）

（祝福语）

你的XXX（署名）

XXXX年XX月XX日

工作单位介绍信14

尊敬的先生/小姐：

回首四年的校园生活，有喜有愁，有成功也有失败，我孜孜不倦，在努力的充实自己，坚持刻苦努力学习，把所学的东西应用在生活中。为实现人生的价值打下坚实的基础。

我不固守书面理论，尽力尝试理论与实践相结合，以实践印证理论，以理论指导实践。并能很好地做到灵活变通，在实践中将理论提升为符合现实情景的操纵性的技巧。理论与实践的结合展现一个了更为广阔的发挥空间，让我不拘泥单纯的理论和盲目的实践。

此外，我还积极地参加各种社会活动，捉住每一个机会，锻炼自己。在工作方面进步很快，受到师生的一致好评。在校期间，我捉住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。努力学习专业知识的同时大量阅读课外书，对增加我的课外知识和丰富自己的人生阅历启到不可小看的作用。

生活方面老实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。知识是我的财富，年轻是我的本钱。过往并不代表未来，勤奋才是真实的内涵.我自信有能力胜任贵公司的工作。若被贵单位录用，我将会在自己的岗位上踏实工作，勤奋学习，并以良好的拼搏精神在这个集体中实现自己的价值。谢谢！

此致

敬礼！

介绍人：xxx

20xx年x月x日

工作单位介绍信15

尊敬的贵单位领导：

兹有我院xxx专业的xxx学生去贵单位进行实习(专业实习或毕业实习)，实习期为xx年xx月xx日至 xx年xx月xx日。

实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验,适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。

此致

10.签证单位介绍信 篇十

本公司的XX到你馆办理XX前往德国的签证，请于接洽。

xxx

20xx年x月x日

签证单位介绍信

尊敬的签证官：

您好!

我是一名自助游爱好者，计划于20xx年x月x日带13岁的儿子出发去澳洲自助旅游，2月23日回国，这段时间是他的寒假期间。澳洲美丽的自然环境和繁华的现代都市都深深吸引着我，Gold Coast、Great Barrier Reef、Great Ocean Road、Phillip Island、SYDNEY、BRISBANE、CAIRNS、MELBOURNE。我希望能利用假期带儿子一起领略澳洲怡人的风光。我保证遵守当地法规，按时回国，因为：

一、我有很好的工作，在公司的重要部门任职，属于当地收入较高而且稳定的工作。

二、我的丈夫在***有自己的公司(营业执照复印件附后)，经营良好。

三、我们在***有自己的房产。

希望您能接受我的申请，顺祝您工作顺利!***

11.事业单位会计与企业会计的区别 篇十一

我国经济发展的速度不断加快。会计行业的多个分支也随之产生, 它的主要责任是提升人们管理平常财务活动的能力, 会计工作按照利用范围上包括企业类以及非企业类, 后者又被称作预算会计。一般农业, 工商以及金融方面都有会计行业或会计职责的划分。用来整理, 反应, 规划, 各个领域当中关于资产的流通, 不同的会计针对于不同的企业单位, 产生不同的职能。拿预算会计来说, 其具体适用范围包括:政府的财政机关、行政单位、事业单位等, 用以监督和反映社会再生产过程中社会福利领域、分配领域、精神生产领域等的政府财政资金和事业单位业务资金的情况。事业单位不属于物质生产部门, 也不直接给予物质产品, 而作为经济结构中的上层建构, 从事调配人员的生活生产当中的活动, 对于生产活动的重要性体现在带给其沟通交流, 因此, 能够看到事业与企业单位之间的不同之处, 一个有物质生产能力, 一个属于经营方向的能力。事业单位的经济回报性要求不高, 作为宏观调控的部门, 由个人或单位派出进行参加公益性和社会性的投入, 宣传思想, 向外放款的是单向性的, 不求得到直接利益。即使本单位本人已经退出活动也不要求返还现金, 在业务上的劳动也都是单向性的。一些收费活动都有名目, 而不是作为同等交换的劳动收益。其支出费用取自国家。依靠国家作为经济后盾。追求社会效益, 在记录报告以及测量工作中的目的也都是基于社会效益。

2 事业单位会计与企业会计的区别

从上文可以得出会计行业两大分支的不同之处, 即失业单位强调公益性, 讲求社会效益的推动和扩展, 是预算会计的有效组成部分。这和企业会计之间的区别较大, 但是一部分事业单位也具有生产的功能和收益的功能, 因此, 应当在理解大方向的基础上掌握事业单位的具体细节。使人们更充分了解企业和事业单位之间的差距。

2.1 会计核算基础的区别

会计预算活动应当以不同的基础来划分, 由于事业单位和预算会计的被包含关系, 可以灵活操控实际状态, 用权责发生和收付实现两种制度来进行工作, 因为事业单位能够在完成业务以及辅助工作以外而有权力不独立的核算活动, 因此, 对于绝大多数不具有营利内容的单位来说, 都利用收付实现制度。在两种因素综合的单位, 就是既有营利又有非营利任务的单位, 可以根据两种任务分发两种制度。

企业会计只能以权责发生制为会计核算基础对经济业务活动进行确认、计量和报告。

2.2 会计要素构成的区别

由于事业单位与企业在运行方式、运行结果上存在本质区别, 所以两者在会计要素的构成上也存在差异。事业单位会计要素主要分为资产、负债、净资产、所有者权益、收入、支出五大类, 而企业会计要素则分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六大类。由于两者的资产和负债在本质上基本趋同, 所以, 下面仅对其他要素的区别进行分析。

2.2.1 净资产与所有者权益。

事业单位净资产是指预算会计所特有的、产权单一的政府与非盈利组织拥有的资产净值。与事业单位净资产所相对应的企业会计要素是所有者权益, 它是指投资者对企业净资产所享有的权益。

2.2.2 收入、支出 (费用) 。

事业单位的收入是指本单位依法从国家财政部门、上级单位或其他单位取得的非偿还性资金, 其资金的主要来源为财政拨款;而企业的收入是指在企业经营活动中形成的、能够导致所有者权益增加且与所有者资本投入无关的资金流入, 其资金的主要来源为企业在销售产品或提供劳务过程中而产生的。事业单位的资金消耗是根据所涉及的业务活动来安排的, 其方向是直线向前, 追求公益效果的, 不求回报, 而企业费用是支撑经营管理的必然花费, 并通过管理过程取得循环回报。目的是直接的经济利益。

2.2.3 利润。

利润是会计工作能够带来的经济效果。利润是针对企业所特有的。也是由于其所追求的经济效益而开展设定的, 因此这一要素在事业单位中是不具有的。没有设置的依据。

2.3 会计等式的区别

企业的会计等式:资产=负债+所有者权益, 该等式属于净态等式, 其主要反映的是企业资产的归属、会计要素之间的数量等关系, 同时也表明了企业与所有者都是各自独立存在的, 该式为企业会计在编制资产负债表时提供了重要的理论依据;事业单位的会计等式为:资产+支出=负债+净资产+收入, 该式则属于动态等式, 主要反映了单位在具体业务工作中净资产的增值和收支结余情况。由于事业单位的主要资金来源来自于上级单位或财政部门下拨的款项, 所以需对各项资金的耗费情况进行严格的监管, 以免造成国有资产柳生, 因此, 必须采用动态的等式, 事业单位资产负债表的编制也是以该等式作为主要依据。

2.4 会计核算方法与内容的区别

首先, 事业和企业单位之间在部门管理以及流程方面还有较大差异, 相比较来看, 企业单位因为注重实际效益, 所以更加精细以及规范, 而事业单位较为概括, 在内容以及名目上的数量都很少, 形式也很简单。其次, 在对某些性质相似的业务上, 也存在步骤上的不同。比如在非油性资产以及一大部分的固定资产的计算上就有较大的差别。再次, 核算的内容上, 事业单位没有成本核算这一项。即使是作为营利性的某些单位也仅仅有内部核算。

3 结论

总的来说, 会计工作在企业与事业单位的工作性质以及工作状态上都有所差异, 在企业会计出现新准则的情况下, 事业单位也应当加快脚步, 推进自身的改革变化, 从未来现象来说, 二者会逐步缩小差别, 但由于两种单位的性质不同, 在未来较长一段时间内差距依然存在, 不会消除。

参考文献

[1]崔秋霞.浅谈事业单位会计的地位[J].中国科技信息, 2007 (12) .[1]崔秋霞.浅谈事业单位会计的地位[J].中国科技信息, 2007 (12) .

[2]张淑霞.浅谈预算会计与企业会计的区别[J].中国对外贸易 (英文版) , 2011 (6) .[2]张淑霞.浅谈预算会计与企业会计的区别[J].中国对外贸易 (英文版) , 2011 (6) .

[3]王春红.事业单位与企业会计基本准侧的比较研究[J].现代商业, 2008 (27) .[3]王春红.事业单位与企业会计基本准侧的比较研究[J].现代商业, 2008 (27) .