员工宿舍使用空调协议

员工宿舍使用空调协议（10篇）

1.员工宿舍使用空调协议 篇一

数字电视业务合作协议

甲方：温州向东机车部件有限公司

乙方： 瑞安市广播电视台

甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过友好协商，就共同开展宾馆酒店或经营性场所“有线电视数字化”项目的合作达成本协议。

双方申明，双方都已理解并认可本协议的所有内容，同意接受各自相应的权利和义务，并忠实地履行本协议。

一、合作内容

根据非居民用户（机关、医院、学校、企业办公宿舍、以及其它公益性社会事业单位）政策，甲方选择乙方提供的单向直播自购，乙方根据套餐为甲方开通相关数字电视业务。

二、协议期限

本协议有效期为两年，自_ 2011_年11月 24 日起至__2013___年 11 月 23日止。

三、服务产品

乙方为甲方提供的数字电视服务产品如下：（每个终端）

1、68套直播数字电视基本服务

2、赠送体验包

四、甲方权利和义务

1、甲方需在该场所建筑物内宽带数据综合布线汇聚点为乙方光纤接入设备预留相应的机房空间，并

为乙方提供相关行政管理部门用以监控管理的机方,同时提供设备电源。

2、甲方需向乙方提供该场所建筑物内的弱电通信管道用于数字电视工程施工。

3、甲方需在场所内预设有线电视接收信息点，以保证甲方有线数字电视的接收。由于甲方内部线路

质量问题影响数字电视信号的接收，由甲方自行承担责任。

4、甲方统一支付数字电视视听服务费、有线网络改造费和一次性设备投资费用。

5、在项目实施过程中，甲方应给予乙方工作人员积极有效的配合，协调相关事宜。

6、在数字电视接收过程中，甲方有权就传输信号、服务质量等向乙方提出咨询，如由于乙方原因导

致的质量问题，甲方有权要求乙方上门维护。

7、在协议期内，甲方承诺乙方为本协议内涉及相关业务的唯一合作伙伴。

五、乙方的权利和义务

1、乙方应为甲方提供优惠的数字电视业务开户和使用政策。

2、乙方按年度为一个周期向甲方收取数字电视视听服务费，付费方式为预付；若甲方在双方约定付

款期逾期15天未交纳相应费用，乙方将有权停止向甲方提供数字电视信号和一切相关服务。

3、涉及终端设备政策层面的支持，乙方将给予积极地协调和配合。

4、乙方负责到甲方主机房的光纤建设和施工，负责甲方中心机房有线电视信号质量优化工作，以及

无偿提供甲方主机房的中心交换设备。涉及甲方内部有线电视信号质量优化问题，由乙方提供改造技术方案，改造实际所需费用由甲方承担。

5、乙方提供机顶盒终端设备的安装、调试和后期维护，以实现甲方收看数字电视业务的需求。

6、乙方负责数字电视信号的传输、节目授权、节目维护和片源的定期更新及平台的维护工作。

7、乙方销售的机顶盒自开通之日起，保修期一年。

六、价格和结算方式

1、终端设备报价：

乙方根据甲方合同要求提供基本型机顶盒共 41 个，单价为：280元/台，总计：11480元。优惠价 3444元

2、数字电视视听服务费：

甲方选择乙方提供的套餐“单向直播自购”，按缴费标准每个终端视听服务费20元/月计算，年服务费240元/台。按甲方共计安装9840个终端数计算，按年度缴纳试听服务费共计 7380 元。

3、新增终端入网费：34个终端，6732元，优惠价3366元/年。

4、总计：人民币（大写）壹万肆仟壹佰玖拾元整（￥14190元）

5、次年收视费人民币（大写）柒仟叁佰捌拾元整（￥7380元）

6、结算方式：

（1）、数字电视视听服务费从甲方数字电视施工调试完毕3日后正式计费；每一年以现金或

银行托收的形式预付次一年度的数字电视视听服务费。

（2）、甲方数字电视一次性投资终端费在甲乙双方开始该场所内部有线网络改造之日前3天

内，甲方一次性支付给乙方。

协议终止条款

如合同一方未能按约定履行其义务，经对方通知后在合理期限内未能弥补改正的，则另一方有权提出终止本协议。

七、其它

1、未经对方书面许可，任何一方不得向第三方提供或披露本协议条款规定之内容以及相关的商业秘

密，但法律另有规定的除外。

2、如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不根本上影响本协议的效

力时，本协议的其它条款应不受影响。

3、未经双方书面确认，任何一方不得变更或修改本协议。

4、对于本协议未尽事宜，双方可签订补充协议或以附件的形式对本协议中的有关问题作出补充、说

明、解释，本协议的补充协议和附件为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

5、对于因本协议履行而发生的争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方可将争议提交当地仲

裁委员会依其仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。在争议过程中，双方应共同执行除争议以外的其他部分。

6、在合同期内，有一方不能履行合同的，另一方将保留追究违约责任的权利。由于不可抗力（不限

于国家政策、行政干预和自然灾害等）而不能执行本协议的部分或全部条款，无需承担任何责任。

7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并经双方授权代表人签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：瑞安市广播电视

地址： 塘下海安下林村将军路1号地址：瑞安市广播电视大楼

代表人（签名）：林巧荣代表人：陈建静

联系电话：*** ***联系电话：057758855790

日期： 2011年11 月24日日期：2011 年11月 23日

开户银行：农业银行瑞安支行

开户户名：瑞安市广播电视台

开户账号：***

传真号码：65838206

备注栏里注明：数字电视运营中心

2.关于员工宿舍安装空调的请示 篇二

招港燊字【2014】005号

关于为员工宿舍统一安装空调的请示

公司领导：

为改善公司员工住宿条件，使员工有一个良好舒适的休息环境。保证其有充沛的体力及精力安心地投入到生产工作中去。经人事行政部调查了解及结合员工要求，特申请为每个员工宿舍统一安装空调。具体如下：

一、安装数量36台（经统计现在36个已住员工宿舍需安装空调）。

二、每间宿舍平均面积为18平米左右需功率为1.5匹空调，约1102.5w,一小时用电量为1.102度。

三、空调拟定格力品牌1.5HP型号。预价为2380元/台。

四、电量管理办法：“定额补贴，超额自理”每年从5月1日开始至10月31日止（其它时间公司统一关闭空调），每月公司给予每人100度福利用电底数标准、超出总福利用电底数标准每度按1元计算扣款，由共同住宿人员平均分摊，在当月工资中予以扣除。宿舍按4人一间标准入住，人事行政部按照员工工作班次进行调整。

五、公司所有空调由人事行政部统一管理，负责空调安装、使用监

督、记录备案、电费统计。

六、每间宿舍推选一名宿舍长，负责本宿舍卫生监督和空调（摇控器）的保管及空调开关维护管理。做到谁保管谁负责，损坏或丢失照价赔偿。每月超出分摊部分公司多给予宿舍长本人20度用电补助奖励。

以上请示当否，请批示。

二0一四年四月十五日

主题词：员工宿舍 安装空调 请示 主送: 总经办

博罗县燊泰基石场有限公司人事行政部 2014年04月15日印发

3.宿舍用电及空调使用管理规定 篇三

宿舍用电及空调使用管理规定

为了加强员工宿舍合理用电及空调管理，确保员工宿舍用电及员工人身安全，同时更好的为员工提供安全、舒适的生活环境，现将员工宿舍用电及空调使用作以下规定：

1.空调开放使用期间，暂定于5月18日至11月1日停止，宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在空调停用季节，摇控器交给宿管统一保管。2.公司每月每个宿舍提供底电30度（本公司在职住宿员工），超过部分按公司用电价进行平摊（由宿舍所住人员共同承担），当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。

3.每个宿舍各安装一块电表，每月1日由宿管进行读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣除。4.宿舍不得私自乱拉电源，否则罚款200元。

5.空调使用实行“宿舍负责制”，本宿舍人员人人有责任爱护空调设备，任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，避免人为损坏；每发现一次将对个人（或宿舍集体人员）进行罚款50元。

6.在使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击；人员离开房间应及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。

7.公司将不定期检查空调的使用情况，若发现有违规使用或损坏现象，造成空调及摇控器损坏的，产生经济损失的将有损坏人进行赔偿，找不到损坏人时，将有本宿舍人员共同承担。

8.本规定自公布之日起执行，望自觉遵守。

4.员工宿舍入住协议 篇四

甲方：重庆业嘉逸安酒店有限责任公司

乙方：身份证：为加强员工宿舍管理，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本协议。

一、员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查后方可带走。

三、酒店质检及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。

五、住宿员工须遵守下列规定：

1、服从酒店管理、派遣与监督；

2、室内禁止私自配接电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品；

4、起床后棉被须叠放整齐；

5、室内不得存放易然、易爆物品，以及酒店客用物品和食物

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣物、鞋帽等必须放入柜内；

7、洗完衣物须在指定位置晾晒；

8、就寝后不得大声喧哗影响他人休息；

9、宿舍不得留宿亲友，外人拜访须在安保部/宿管员处登记姓名、与员工的关系及进出时间（拜访时间在09：00～18：00），并暂扣拜访人的身份证原件；

10、夜间最迟应于23：00时前返回宿舍，超时未归者在外发生意外事件酒店概不承担任何法律责任，一切责任自负；

11、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

12、不得在墙壁、柜子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

13、废弃物、垃圾等应集中倾倒在指定位置；

14、住宿员工须轮流值日，负责宿舍内的清节卫生，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

15、节约用水、用电，做到人走灯灭，空调的开闭时间必须严格按照酒店规定范围执行；

16、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动。

17、员工申请住宿必须按宿管员指定宿舍入住，不得随意调换。

18、员工不得穿背心、吊带、睡衣、拖鞋或赤膊等着装不雅离开宿舍，在店内非客区穿行。

以上规定望住宿员工严格执行，凡有违反者处以罚款20元/人/次。

六、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡次不改者。

6、有偷窃行为者。

7、无正当理由不请假外出超过3次以上（含3次）未按时返回宿舍者。

5.宿舍使用协议书 篇五

宿舍使用协议书

甲方：苏州成科自控设备有限公司

乙方（职工）：

为解决苏州成科自控设备有限公司（以下简称甲方）职工住宿需要，经职工本人（以下简称乙方）申请，且本单位同意，提供位于的房屋（以下简称宿舍）供乙方本人居住使用。为明确居住乙方的责任和义务，现签订协议如下：

第一条 为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造并保持良好的生活环境，特签订本协议。

第二条 甲乙双方一致确认，宿舍为乙方申请使用，并非甲方强制安排的住宿场所。且提供

宿舍并非甲方的义务和责任。公司员工有要求住宿的（一般情况下新员工试用三天合格后方可安排住宿）；申请入住宿舍的员工，由行政部负责人安排入住房间和位置。

第三条 员工申请住宿条件：

3.1 本地员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

3.2 外地员工。

3.3 凡有患传染病者及不良嗜好者等不得住宿。

第四条 员工住宿的，对宿舍财产有保护、爱护的义务；公司对每位入住员工收取一定数额的财产押金（单人间300元，双人间200元，集体间100元），其他出现特殊情况特殊处理。水、电费用由住宿员工平均分摊，请节约用电、用水。

第五条 凡入住员工需听从宿舍长的安排，每个房间的卫生，由住宿房间内人员轮流打扫，互相监督；公共区域卫生由宿舍长安排值日人员轮流打扫；如推迟打扫、打扫不彻底等，经查实罚款10元，如屡教不改者，公司将做出勒令退宿处理。

第六条 早晨上班之前，要整理好自己的衣物，保持宿舍干净整洁；要注意个人卫生，床铺

被褥要折叠整齐，个人物品要摆放有序；衣服、被褥等物品要经常清洗、晾晒，以免产生异味，宿舍长和行政部可随时抽查，一经发现，罚款5元。

第七条 公司为在职服务员工提供住宿便利。倘若员工离职(包括自动辞职，免职、解职、退

休)时，公司将在该员工批准离职之日起第三天内收回其宿舍使用权。员工不得借故拖延或要求任何补偿。

第八条 卫生间内不要乱扔烟头、杂物，洗完澡后自己清理干净留在浴缸内的头发及脏物，以免堵塞，此类情况一经发现，罚款5元。

第九条 不得在阳台、过道、楼梯口等其他公共区域乱扔果壳垃圾，一经发现，宿舍长可要

求其罚款5元。

第十条 宿舍内不得大声喧哗，不准影响他人休息，一经举报，每人罚款5元。

第十一条严禁在宿舍内私自拉电线、私安插座，不准在寝室内做饭、烹煮食物等，严禁使

用“热得快”等三无、大功率电器，一经发现，罚款10元并视情节严重决定是否取消其住宿资格。

第十二条严禁宿舍员工私配宿舍大门钥匙，一经发现，没收钥匙，并处罚款50元，为保

证财产及人员安全同时更换锁具，且本人应全部承担重新换锁的费用。

第十三条宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、斗殴及从事其他违法活动；一经发现，罚款50

元，情况恶劣可报公安机关处理。同时取消住宿资格。

第十四条各位宿舍员工要友好相处，互相帮助，不准乱拿、乱用、乱翻别人的物品（包括

日常用品、衣服、钱物），一经举报罚款10元，情况恶劣的，可报公安机关处理。第十五条要爱护公共设施，损坏公共设施的要付全部的维修费用，不能维修的按原价赔偿。第十六条宿舍内不得留宿外来人员（老乡、朋友、亲戚等）住宿，特殊情况须经宿舍长同

意并做好登记，宿舍长不能决定的由总经理审批。

第十七条宿舍大门每晚23：00准时锁门，（节假日延长到24：00准时锁门）；锁门后还未

回宿舍的，要电话通知宿舍长。晚上规定时间之前未返回宿舍者，每次罚款5元，若彻夜不归者罚款10元，特殊情况（如工作需要）需提前告知宿舍长。

第十八条宿舍员工应随时提高警惕，确保自身财产安全，随时锁好宿舍房门，不准陌生人

进入。

第十九条凡辞职、辞退、离厂、开除人员，其行李应在退宿当日并在宿舍长的监控下，经

查无公司/他人财物方可放行；如发现带有公司/他人财物应立即予以扣留，并报

公司主管处理，如情节严重者，将请派出所协助调查。如配有钥匙者（不管是自

配还是公司配的），均应退还，如未退还的，一律罚款50元。

第二十条宿舍内员工如有纷争，由宿舍长负责处理，另每个星期天下午由宿舍长负责检查

卫生；行政部负责随时抽查。

第二十一条宿舍内所有人员都应听从宿舍长的安排，每次罚款的费用由宿舍长统一安排，做为今后公用基金。如不服从宿舍长管理安排，不肯罚款者，公司将以双倍金

额扣除相关考评，并计入年终考核。

第二十二条如不遵守以上规定导致破坏屋内装修设施，其修缮房屋的装修费用由破坏人员

自己承担。

第二十三条 乙方应自行购买一份充足的商业保险，以便在使用宿舍时发生财产或人身损害

而获得保险理赔。乙方未购买保险的，由此产生的责任均由乙方自行承担。

第二十四条 甲方不收取乙方宿舍租金及使用费，也不承担乙方在宿舍居住期间发生的任何

人身及财产损害，乙方的任何损失均应以其投保的保险进行理赔。

第二十五条 无论任何原因和理由，乙方从甲方离职的或者甲方要求乙方搬离宿舍的，乙方

应在三日内无条件搬离。

第二十六条 关于宿舍管理，行政工作职责如下：

26.1 组织整理一切内务，协助分配清扫工作、保持环境整洁、维持宿舍秩序，负责

协助管理水电、门户及宿舍内公用设施。

26.2 监督检查安全、防火等防范事项。

26.3 建立住宿员工资料卡。

26.4 监督、检查各宿舍长的工作，及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况。第二十七条 关于宿舍管理，宿舍长工作职责如下：

27.1 向住宿员工传达公司有关宿舍管理规定。

27.2 监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。

27.3 组织本室员工定期打扫卫生。

27.4 负责与行政部联系有关事宜。

27.5有下列情况之一者，应立即报告行政部或总经理请求处理。

27.5.1违反宿舍管理规则，情节严重者。

27.5.2 留宿亲友者。

27.5.3 宿舍内有不法行为发生或突发灾害时。

27.5.4 员工身体不适，应照顾的。病情严重者应通知其亲友，并及时送医院治疗。

员工宿舍管理规定

第二十八条 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位。

第二十九条 员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权利。第三十条公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并服从有关指示。

第三十一条 员工应爱护宿舍内的物品，如不慎将宿舍内现有的设备器具(如玻璃、门窗、床

铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿，并视情节轻重给予处罚。

第三十二条 住宿员工应遵守下列规定：

32.1 员工应服从行政部和宿舍长管理，认真遵守《员工宿舍文明守则》。

32.2 室内床铺未经行政部同意不得随意移动，非经允许禁止私自接配电线及装接电

器。

32.3 室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。

32.4 贵重物品员工应妥善保管，遗失自负。

32.5 员工应保持室内物品堆放整齐、有序；床单、床铺应整洁。

32.6 员工洗晒衣物需按指定位置晾晒。

32.7 禁止员工在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃地上，保持地面的整洁。 32.8 员工未经宿舍长允许不得随意在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

32.9 宿舍内的生活废弃物、垃圾等应在指定场所倾倒。

32.10 宿舍无人或睡觉时员工应随手关灯、关水龙头，不浪费水、电等资源。

32.11 禁止员工在宿舍内赌博、酗酒。

32.12 员工在宿舍内使用电视机、收音机等有源设备时，声音不得过大，以免妨碍他

人。

32.13 员工就寝后不大声喧哗，不做有影响他人睡眠行为。

32.14 员工宿舍夜间22：30熄灯，住宿员工最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门

窗)。

第三十四条住宿人员要认真执行轮值制度，值班人员负责当天宿舍的清洁、公用物品的保

管、水、电、门窗等的巡视检查及其他联络事项。

第三十五条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，并呈报行政部按公司《管理规

章制度》有关条款处理。

35.1 不服从行政部的管理。

35.2

35.3

35.4

35.5 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。 蓄意破坏公用物品或设施等。 未经同意擅自在宿舍内超规定时间接待异性客人或留宿外人。 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

35.6 违反宿舍安全规定。

35.7无正当理由经常外宿。

35.8 在宿舍内有偷窃行为并经证实的。

第三十六条 员工迁出应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品应经行政部

及宿舍长检查后方可带出。

员工宿舍文明守则

第三十七条 员工有义务保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头

等。车辆按指定的位置摆放整齐。

第三十八条 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物。不随意弄脏和乱划墙壁。第三十九条 讲文明礼貌，养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在指定的垃圾池、桶内 第四十条注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不准使用电炉及超负荷用电。 第四十一条 预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟花和鞭炮。

第四十二条 自觉维护宿舍区的安静，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

第四十三条 美化环境，爱护花草树木和相关于公共设施。

第四十四条 要经常保持宿舍内的卫生整洁，经常打扫。

第四十五条 遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

结束语:宿舍是员工的家，宿舍人多，应注意安全，宿舍卫生人人有责、应自觉遵守，只有拥有良好的居住环境，才会有愉悦的心情做好工作，请各位员工积极配合!

宿舍号：

宿舍长：

6.企业员工宿舍协议书 篇六

一、人员管理

1.住宿人员办理入住手续并领取了宿舍钥匙后，才可搬入宿舍。

2.公司免费提供住宿1个月，共计30天，入住满6个月的宿舍人员有义务办理宿舍，公司可以提供房源，供住宿人员选择入住。

3.住宿人员必须严格服从宿舍长管理，听从宿舍长安排，进行宿舍卫生大扫除及宿舍建设维护。

4.所有住宿人员必须在晚上12点之前回宿舍，超过此时间发生其他意外需自行承担。禁止夜不归宿或带领非住宿人员入住。住宿期间不得打扰其他同事及其他邻居的正常生活、工作。5.每位宿舍人员都有资格参加宿舍长竞聘，如果宿舍长管理得当，可延长一个月的住宿时间。

二、卫生管理

1.每周一中午11:30-12:00为宿舍卫生大扫除日，所有住宿员工必须准时回到宿舍，进行打扫。若员工连续三次不参与大扫除，需立即搬离宿舍。

2.每月16日的上午11:00-12:00为宿舍月度会议，要求所有员工必须准时参加。

3.针对以上两项，推出“宿舍流动红旗”评比，评比内容为大扫除整洁程度（依据标准化标准）、会议到岗率、大扫除到岗率，评比结果会在公司月度大会上宣布，并颁发流动红旗。

三、安全管理

1.宿舍内禁止吸烟、禁止使用家用电器。

2.插线板离开宿舍前必须关闭，减少火种隐患。

3.最后一个离开宿舍的住宿人员，必须锁门，做到财产安全，减少被盗隐患。

4.以上安全管理，一项未做到，经督查犯规人员减少5天住宿时间，若无人承担，则发生隐患宿舍所有人员减少5天住宿时间，并发生任何事项，自行承担。

5.宿舍钥匙由宿舍管理员统一进行保管，住宿人员每人一把钥匙，退宿时必须退还，不得私自配宿舍钥匙。

四、财务管理

1.员工申请入住需交押金300元整，从入职第2个月起，每月需支付住宿费300元；内含物业费、水电费。

2.入职满3个月者，若申请退宿，可退还此押金，若住宿员工在公司工作未满3个月离职，押金不退还。

3.宿舍人员每月16日必须将宿舍费交到宿舍管理员，不可无故拖欠，连续拖欠2次，则需搬离宿舍。

上述条款需住宿人员认真阅读，同意上述各项条款者签字确认后，方可办理住宿手续。

7.公司员工宿舍电器使用规定 篇七

为规范办公室和员工宿舍空调的管理，为员工休息、业余自学、住宿提供舒适的场所，爱惜和保护公共财产不受损坏，延长其使用寿命，公司管理部特制定员工宿舍空调管理规定.(一)公司宿舍是员工业余休息和自学的场所，宿舍空调装置属公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。

(二)每间宿舍所住宿的员工是本宿舍的负责人,负责本室的清洁卫生,用电安全,公司防火防盗工作等。

(三)宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。

(四)宿舍空调的开启，开启的前提为：室温达到25摄氏度以上。

(五)严格空调开放和关闭时间,员工离开宿舍或宿舍无人时,应自觉关闭房间空调，杜绝出现宿舍无人开启空调,自觉保护、延长空调的使用寿命。违反此规定者,按照宿舍人员每人次50元处罚。

(六)当空调出现故障时，宿舍人员员必须及时关闭电源，并尽快通知管理部工作人员请求维修，任何人不得以任

何理由再次开启。

(七)公司管理部将不定期对公司员工宿舍进行检查,并将及时通报有关违纪情况。

(八)凡违反以上条例的员工，公司将视情节分别给予书面警告、最后警告直至开除。对情节特别严重已触犯法律将交司法机关处理。

(九)本规定自公布之日起施行

附件:<<空调运行注意事项>>

为保护空调装置不受损害及危及人身、财产安全，使用空调应注意：

1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷；

2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。

3、窗子上应使用窗帘或百叶窗，防止一贯阳光直射室内。

4、请将预定的运行时间用遥控器定时钮设定好。

5、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空调器的效率，甚至使系统停止运行。

6、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则闪电可能使本机受损

7、清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外

8、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。

公司管理部

8.员工宿舍使用空调协议 篇八

为了加强员工宿舍网络使用的管理，特制定本管理规定。

一、在寝室使用网络必须先进行申请，经批准后方可使用。

申请人到后勤部网络管理员登记备案。按要求完整填写登记表经网络管理员查验后，方可在寝室使用网络。

二、员工不得利用公司计算机信息网络制作、复制、查阅和传播下列信息：

（一）煽动抗拒和破坏法律、法规实施；煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结以及煽动分裂国家、破坏国家统一的信息。

（二）危害国家安全、泄露国家秘密的信息。

（三）捏造或者歪曲事实，散布谣言，损害国家机关声誉或扰乱社会秩序的信息。

（四）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖，教唆犯罪的信息。

（五）其他违反宪法和法律、行政法规的信息。

三、不得从事下列危害公司计算机信息网络安全的活动：

（一）未经允许，进入公司计算机信息网络或者使用公司计算机信息网络资源。

（二）未经允许，对公司计算机信息网络功能以及公司计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。

（三）制作、传播网络病毒和黑客程序等破坏性程序。

（四）其他危害公司计算机信息网络安全的活动。

四、合理利用网络资源，合法、安全、文明用网，不得有下列行为：

（一）以虚假身份使用公司计算机信息网络资源。随意将公司网上登记的用户账号和电子信箱让给他人使用。

（二）在工作时间利用网络做与工作无关的事情。

（三）查阅和传播网上不健康内容，发表不文明或不真实的言论。、（四）利用网络恶意诽谤攻击他人。

（五）违规使用或下载网上文献、数据等电子资源。

（六）擅自接入公司网或不按所获准的权限使用相应的系统，越权操作。解密网上用户口令，盗用他人网上用户账号或IP 地址，擅自开设电子公告牌和新闻工作组或未经授权更改他人网页内容。

（七）不服从相关部门管理。

五、使用网络的寝室和个人必须严格遵守公司作息制度，早8点之后和晚5点之前不得在寝室使用网络，不能影响公司的正常运行（休假例外），保证不使用BT等大量占用网络带宽的相关软件。员工自用的电脑内必须安装网络安全软件若发现违规使用及影响公司正常运行，或者经网络管理员检查三次使用非法软件或大量占用公司网络带宽者，则取消其在寝室使用网络的资格。

六、后勤部定期不定期对员工宿舍内的网络使用状况进行检查，员工应配合检查，并接受管理人员的整改意见，否则取消该寝室使用网络资格。

七、若在使用网络过程中发现异常情况，必须立即停止使用，报告网络管理人员，不得擅自处理或隐瞒不报，违者后果自负。

八、作为贵重物品，请自行保管好自己的电脑，如发现失窃等情况，应及时报告保卫处和有关部门。

九、违反本规定，尚未触犯国家法律者，公司视其情节和后果，给予批评教育或纪律处分；触犯法律者，交由司法部门依法处理，公司依据司法部门处理结果，予以处理。

十、本规定适用于所有宿舍员工，自二0一一年四月一日起实施。

9.员工宿舍使用空调协议 篇九

甲方：

乙方：

甲方为了便于公司车辆管理，合理调配公司现有车辆使用，确保各项业务正常开展，结合甲方经营及车辆实际情况，经双方协商一致，甲方将如下车辆交给乙方作为公务性质使用，双方并达成以下协议：

一、车辆概况

车辆型号：颜色：车牌号：车架号：发动机号：入户日期：车况：

二、甲方与乙方签订的合同服务期限为年，即从年月日至年月日止。服务合同到期后，甲方将车辆转到乙方名下，所产生的过户费由乙方承担，该车辆即为乙方合法拥有。

三、在服务期内，甲方将该车辆配备给乙方用作工作上使用，乙方自愿接受，并自行保管好该车辆，该车辆在使用前或被收回前双方必须办理好交接手续。

四、乙方在服务期限内未满前，如有下列情况之一者，甲方有权随时收回该车辆，并且乙方立即无条件原状（移交时的车况）交回该车辆，同时本协议失效：

1、自行辞职者或被劝退者。

2、因违反公司相关管理规定或工作不称职而被公司降职或解除劳动合同者。

3、开车严重违反交通法则造成交通安全事故或交通事故逃逸者。

4、违反社会治安管理条例或构成违法者，导致被降职或被开除的。

五、燃油费补贴与车辆的使用率要求

甲方要求乙方在正常工作中尽量使用该车辆，甲方根据制定的《车辆管理规定》及乙方的职务情况，甲方可按乙方职务级别每月给予适量的交通费（燃油费）补贴。乙方在公司目前担任的职位是，此职位每月可享受补贴燃油费为人民币元，燃油费补贴方式均用油卡和充值代替，如市场燃油价大幅度上涨，则甲方可视情况而作相应的调整。

但如发生如下情况：

1、当月累计满5个工作日（含5个工作日）无故不使用该车辆，则当月燃油费补贴减少30%；当月累计满10个工作日（含10个工作日）无故不使用该车辆，则当月燃油费补贴减少60%；当月累计满15个工作日（含15个工作日）无故不使用该车辆，则不得享受当月的燃油费补贴。

2、乙方三个月内累计满30个工作日无故不使用该车辆者，则甲方有权收回该车辆，同时本协议失效。

3、该车辆因事故处理或维修期间停止使用，不得享受燃油费补贴；车辆故障但又不及时送修或维修时间长达30天以上者，则甲方可视情况考虑是否收回该车辆，但之前所产生的维修费用仍然由乙方承担。

六、无论何种原因，当甲方与乙方解除劳动合同时，本协议都会将同时失效。但如属甲方原因需要与乙方解除原劳动合同时，乙方可选择按该车辆当时的市场评估价向甲方购买该车辆，也可以选择放弃该车辆认购权。

七、乙方在本协议执行期间，该车辆的保险费（仅交强险）、年检费可由甲方负责，但个人必须自行承担车辆保险费（全险）、燃油费、路桥费、维修费、保养费、停车费、交通违章处罚费等相关费用，否则甲方有权收回该车辆，同时本协议失效。特别强调，乙方必须按规定购买该车辆“全保”（全部保险）和其他附加险，甲方所支付的车辆年检费用仅含交管部门的正常收费，不含因年检所需的检修费、交通违章处罚费、逾期年审处罚费等其它额外费用。

八、乙方须合理使用该车辆，原则上用为工作所用，并能提高办事效率，建议尽量使用该车辆。在本协议实行期间，乙方不得擅自将该车借给他人使用，否则，一切责任均由乙方自负，同时甲方有权收回该车辆。

九、乙方享受车辆补贴后，原则上不得再使用甲方的其它公务用车，不得再报销区内出差往返交通费，也不再享受甲方制定的相关交通补贴。如甲方因特殊情况需要临时使用该车辆的，乙方应予积极配合，此期间的燃油费、过路费等由甲方酌情补助。

十、乙方应严格遵守交通法则及交通管理部门的管理规定，文明、安全驾车，并自行妥善保管好车辆，乙方在使用该车辆期间，无论在何种情况之下，所发生的一切交通安全事故以及被盗、被抢、意外损坏等，一切责任和损失均由乙方负责。

十一、本协议仅代表乙方在公司的服务期限与车辆使用之间的关系，不影响双方原签订的劳动合同的履行，但二者之间如有不同之处，均以本协议为准。

十二、本协议一式肆份，双方各执一份，甲方财务部、档案室各存一份，双方经签章后生效，协议期满将自动失效。

甲方：乙方：

甲方代表：

10.员工宿舍入住协议1 篇十

员工宿舍入住协议No：

部门/厂别：姓名：工号：宿舍：

1、甲方交付乙方《集体宿舍入住协议》、《领用物品清单》（见附件1）、《职员宿舍管理制度》各1份。第2、每套/每间宿舍共有4人入住，甲方具有宿舍及床位的调配权。

3、水电费以实际入住期间使用计算。

4、乙方领用的物品及公共设施不得损坏，如有损坏，照价赔偿；乙方离职时，由甲方指派宿舍管理员，对物品清单进行验收。

5、甲、乙双方同意依照《员工宿舍管理制度》遵照执行。

6、以上所有费用乙方同意在当月工资中扣除，如工资不足扣除的，需个人另行以现金支付。

7、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份，自双方签字后生效。

甲方：敏华家具制造（惠州）有限公司乙方：

授权代表人：身份证：

日期：年月日日期：年月日

一

联

：

行政部保

存

敏华家具制造（惠州）有限公司

员工宿舍入住协议No：

部门/厂别：姓名：工号：宿舍：

1、甲方交付乙方《集体宿舍入住协议》、《领用物品清单》（见附件1）、《职员宿舍管理制度》各1份。第2、每间/每套宿舍共有4人入住，甲方具有宿舍及床位的调配权。

3、水电费以实际入住期间使用计算。

4、乙方领用的物品及公共设施不得损坏，如有损坏，照价赔偿；乙方离职时，由甲方指派宿舍管理员，对物品清单进行验收。

5、甲、乙双方同意依照《员工宿舍管理制度》遵照执行。

6、以上所有费用乙方同意在当月工资中扣除，如工资不足扣除的，需个人另行以现金支付。

7、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份，自双方签字后生效。

甲方：敏华家具制造（惠州）有限公司乙方：

授权代表人：身份证：

日期：年月日日期：年月日

二联：员