应聘财务管理类个人简历（12篇）
1.应聘财务管理类个人简历 篇一
受教育培训经历： 2007.1-2007.4：海南从信会计师事务所天津分所专业实习。
主要负责对被审单位的会计资料真实性进行审核并出具报告;
2007.9-2007.11：东莞石碣职业中学教育实习。
教授高二的会计电算化，并担任一个班的实习班主任
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
会计从业资格证
中级会计电算化
珠算五级
英语四级
普通话二级乙等
熟悉office办公软件的应用，了解用友ERP软件的使用
详细个人自传
对待工作认真负责，并且仔细执着
专业知识良好，能很好地胜任财务类的工作
最喜爱的运动是：打羽毛球，比较擅长单打，但生活中主要练习双打，锻炼与人合作的能力
最喜欢的杂志是：《读者》，每期必买。喜欢里面的文字方式，不同人对人生的感悟，受益良多
个人联系方式
2.应聘财务管理类个人简历 篇二
一、个人类贷款押品管理现状分析
(一) 各商业银行押品管理模式存在较大差异
目前, 我国各家商业银行押品管理的内容、模式、职能分工等情况尚不统一。现行的押品管理模式主要有两种情况:集中模式和分散模式。从各大商业银行情况看, 采用相对集中模式的有中国银行、农业银行和工商银行;采用分散管理模式的有建设银行和交通银行。各行具体执行情况归纳如表1所示。
(二) 押品抵押权落实工作效率较低
据有关数据统计, 商业银行90%以上的个人类贷款为抵押类贷款。就某商业银行江苏省分行2013年底数据显示, 个人类贷款中抵押类贷款占95%左右, 其他质押、保证类贷款仅占5%。
尽管抵押类贷款在个人类贷款占主导地位, 但作为主要业务品种的个人新建住房贷款和个人新建商业用房贷款的正式抵押登记到位率还比较低的。如:某商业银行江苏省分行2013年底数据显示, 新建住房贷款和新建商用房贷款正式抵押登记到位率分别为53.4%、61.7%。
(三) 押品价值评估过分依赖外部评估机构
我国商业银行在审批个人贷款或处置押品时, 由于涉及关键的业务决策和资产定价, 通常会聘请外部评估机构进行评估或是通过房产部门鉴证过的买卖合同价格来确定资产价格, 这样往往会造成“价格虚高”的情况。贷款一旦出现违约变化时, 押品很难发挥其风险缓释作用。此外, 目前外部评估机构市场尚未统一规范, 缺乏有效的外部监管。
(四) 押品信息管理系统更新速度加快
近年来, 随着商业银行业务的不断发展和风险管理监管力度的逐步加大, 押品信息系统的开发也日趋精细化、专业化和流程化, 通过系统的刚性控制实现了部分风险管控功能。
二、个人类贷款押品管理中存在的问题
(一) 对押品管理理念认识不足, 管理职责缺失
首先, 我国商业银行缺乏风险管控和定量管理的理念, 比较重视贷款业务的持续发展和不良贷款的清收工作, 而忽视贷后押品的动态管理和定期监控。其次, 在押品管理具体操作工作上缺乏统一规范的管理制度和独立明确的管理部门。在我国大多数商业银行中, 押品管理往往分散于业务、授信、风险、资产保全等多个部门。工作职责不明确, 难以做到有效管理。
(二) “期转现房”抵押权清收难度大
清收难度大主要存在以下几个方面的原因:一是客户因缴纳费用、自身投资或与他人存在矛盾不愿办理正式抵押登记手续;二是开发公司因未缴纳相关费用或交付验收未通过无法办理;三是由于受房产部门的工作效率以及工作特点的限制, 抵押登记落实效率低;四是银行合同文本中缺少相应的约束机制。
(三) 押品价值评估不规范, 缺乏监控机制
押品的合理估价是确定贷款额度的重要依据, 也是控制贷款风险的关键所在。而目前, 我国商业银行在押品价值评估方面还存在诸多问题, 尚未形成准确合理、连续动态的评估机制, 导致估值结果无法反映出押品的真实价值。
(四) 押品相关管理系统不够完善
尽管我国商业银行押品管理工作较以往有所改善, 但与日益加强的押品监管要求还有很大差距, 主要体现在:一是对押品从贷前到贷后的系统化管理不够规范, 与其配套的流程规范不清楚不明确。二是部分商业银行依然是手工台帐, 虽然实现了电子化台账功能, 但是与实际业务操作的要求还有一定差距, 有待进一步优化完善。三是押品重估操作流程过于粗糙, 随意性较大。
(五) 押品管理专业人才缺失
在个人类贷款押品管理中, 一方面商业银行所谓的押品管理人员基本上是由贷后管理的相关人员兼职担任, 无专职人员对押品贷前、贷中和贷后进行系统化、流程化管理, 呈现一种“各家自扫门前雪”状况。因此, 对押品的准入、档案保管、抵押权收妥、处置等环节无法全面掌控。另一方面, 商业银行的押品重估工作也是近几年刚刚起步, 对押品的重估的基本理念、定期重估能力、风险预警能力等还很缺乏, 相对应的押品评估专业技术人才大量缺失。
三、个人类贷款押品管理的对策与建议
(一) 设立职能部门, 形成内部押品价值评估体系
目前, 押品管理作为现代商业银行风险管理的一个重要方面, 对有效防范风险, 提升资产质量具有不容忽视的作用。商业银行应成立一个独立的押品管理部, 制定规范、合理、统一的管理制度以及操作流程, 对押品进行贷款生命周期的全流程管理。其中押品价值评估及后期的重估工作必须由商业银行内部设立的自上而下的垂直管理部门完成, 不应隶属于业务的调查、审查、审批等信贷流程序列。充分体现押品重估工作的独立性、客观性、公平公正性, 进而摆脱外部评估机构对商业银行押品价值评定的束缚, 同时也达到了巴塞尔资本协议中关于“抵押物的管理应由银行一个专门的部门负责”的管理要求。
(二) 完善相关的法律体系, 建立贷款制约机制
针对个人类贷款发放后, “期转现房”抵押权落实难的问题, 建议相关部门做好以下两点工作:一是有关部门应有针对性地制定对包括房地产开发企业、借款人、房管部门、中介机构和商业银行在内的相互约束机制, 并规范工作流程进一步健全相关法律法规制度, 以便尽快消除抵押权落实、抵押品处置方面的障碍。二是商业银行应修订合同文本, 增加对借款人贷款抵押权落实情况的制约条款, 强化借款人办理正式抵押登记的意识。
(三) 建立押品管理标准化流程
新巴塞尔协议特别规定合格的押品必须满足一整套严格的风险管理程序和最低操作要求, 其核心是要确保借款人违约时, 风险暴露受保护部分可以获得有效抵补, 有效降低违约损失率。因此, 我国商业银行应结合信贷风险管理流程, 整合和规范押品的管理流程。商业银行要明确押品管理部门和人员在标准化操作流程中的责任和角色;同时, 商业银行应规范押品的相关政策, 完善押品管理的操作流程和步骤, 并严格按照有关规程评定押品价值以及可能带来的风险, 保证押品权益的安全性和法律上的可执行性。
(四) 优化系统, 为押品管理提供强有力的数据支持
我国商业银行应优化并完善现有押品管理模式, 优化管控流程, 使得押品管理的每个环节相互依存、相互作用。而只有开发集中的押品信息管理系统, 才能够对大量繁杂的押品进行标准和高效的管理。为达到流程管理电子化、档案管理标准化、价值管理动态化的管理要求, 我国商业银行亟需对系统进一步优化升级和改革创新:
1、建立专门的押品信息管理系统。
将押品准入、审核审批、抵押权落实进程、押品重估、押品退出等环节进行专业化、精细化管理, 保持其管理流程的连贯性。
2、优化押品重估功能。
目前系统提供两种押品重估方法:市场比较法和指数跟踪法。由于个人类贷款笔数较多, 市场比较法涉及工作量大、人力成本较高, 我国商业银行基本使用指数跟踪法, 因此, 需要押品管理系统要植入全面的样本数据以及要求数据样本及时更新。根据中国版巴塞尔协议III———《商业银行资本管理办法》要求, 在整个押品管理的过程中, 最核心的任务将是准确评估押品的价值。
(五) 加大押品管理专业人才的培养力度
在我国商业银行的押品管理中, 不仅需要一套科学的押品管理模式, 一个先进的押品信息系统管理平台, 还需要一支高效率、高标准、高水平的专业管理团队。商业银行在成立专门押品管理职能部门的基础上应做好以下专业人才的培养工作:
1、押品评估人员的培养。
押品数量大、专业性强、专业化程度高, 因此, 商业银行应选择有一定管理基础和工作经验的人员, 经过严格的专业知识培训, 专门负责押品评估工作。其主要职责是对押品的外部评估价值进行内部审核, 在押品存续期间进行押品重估, 对市场价格波动进行风险预警, 并负责外部评估机构准入工作等。
2、抵押登记人员的培养。
抵押登记管理工作是个人贷款押品管理的一个重要环节, 对于个人类贷款多侧重于抵押权的落实工作。该工作流程中涉及到房管部门、房地产开发企业、中介机构等相关机构或个人。抵押登记人员不仅要清楚商业银行内部有关的管理政策制度, 还要了解上述机构的制度规范和行为准则, 确保商业银行抵押权能够及时落实到位, 避免押品价值受到市场环境影响以及市场价格波动而产生信贷风险。
3、系统管理和操作人员的培养。
近两年来, 随着押品管理要求的不断提高, 押品信息系统的变化也是日新月异。系统的管理与操作不再依靠业务能力和管理经验的积累, 更注重经办人员的适应能力、学习能力和创新能力。押品管理涉及环节多、内容广, 因此, 商业银行更应该培养一支适应能力强、操作能力强和业务能力强的专业系统管理团队。
面对日益严格和不断变化的内外监管要求, 我国各大商业银行更应加紧研究步伐。进一步规范和提升押品管理标准及要求, 逐步向国际通行的监管准则靠拢, 切实有效防控信贷风险, 促进个人类贷款业务的健康稳定的发展, 为创建具有前瞻性、稳健性的全面风险管理的国际银行奠定坚实的基础。
摘要：个人类贷款押品的管理一直是我国商业银行的风险管理的薄弱环节。本文结合自身工作实践, 对当前我国商业银行个人贷款押品管理现状及其存在的问题进行分析、思考, 并提出相应的对策及建议。
关键词：商业银行,个人类贷款,押品管理
参考文献
[1]董翠香.金融债权司法保护的问题与对策——以抵押权的实现和独立担保的认可为视觉[N].烟台大学学报, 2012-1.
[2]夏斌.关于股份制商业银行加强抵质押品管理的思考[J].商业时代, 2011, (27) .
[3]刘堃.我国商业银行信用风险预警与缓释:基于全面风险管理视角[J].湖南人民出版社, 2010, (12) .
3.立体车库类专业应聘个人简历 篇三
个人照片 目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：梅州身材：165 cm 55 kg婚姻状况：未婚年龄：24 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：机械/设备维修类:机械设计员机械/设备维修类 模具设计员市场销售/营销类 售后技术支持工作年限：1职称：中级求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州 佛山 深圳个人工作经历：XX年9月在校参加了2个星期的钳工和普通铣床实训（撐握了铁锤的手工加工和利用铣床加工通孔和端面）；
XX年9月至12月，在校参加数控铣床实训(用MasterCAM进行产品设计和编程同时用铣床加工出产品模型)；
XX年12月在罗冲围考取了数控铣床操作工中级技能证书；
XX年7月12日至8月6日，在国防技校参加培训，考取了加工中心操作工高级资格证书。
XX年4月至XX年6月，在广州德伟自动包装机械公司，任绘图员一职，其中熟息机械加工，装配工艺，机械设计等
XX年7月至现在，在杭州西子石川岛停车设备有限公司任绘图员一职，其中熟息方案设计，以及公司日常内务情况 教育背景毕业院校：广东技术师范学院 最高学历：大专毕业-XX-06-01所学专业一：立体车库所学专业二：机械设计受教育培训经历：在XX被评为“优秀团员”；
在XX～XX学被评为“优秀学生会干部”；
在XX～XX学被评为“先进工作者”；
在XX～XX学年抓早、晚自习工作中，荣获“促学风建设优秀学生干部”。
XX年9月在校参加了2个星期的钳工和普通铣床实训（撐握了铁锤的手工加工和利用铣床加工通孔和端面）；
XX年9月至12月，在校参加数控铣床实训(用MasterCAM进行产品设计和编程同时用铣床加工出产品模型)；
XX年12月在罗冲围考取了数控铣床操作工中级技能证书；
XX年7月12日至8月6日，在国防技校参加培训，考取了加工中心操作工高级资格证书。
XX年4月至XX年6月，在广州德伟自动包装机械公司，任绘图员一职，其中熟息机械加工，装配工艺，机械设计等
XX年7月至现在，在杭州西子石川岛停车设备有限公司任绘图员一职，其中熟息方案设计，以及公司日常内务情况语言能力外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：良好 工作能力及其他专长能熟练应用Auto CAD、pRO/E、Master CAM、UG、powerMill等软件，具有数控编程、模具设计和产品设计等技能；
取得了 “加工中心高级操作证”，掌握各种车床和铣床的操作方法；
在学校三年还担任院学生会学习部部长，具有较强的管理、协调、应变和沟通能力。详细个人自传本人责任心强,集体意识强，对工作认真负责；
为人随和健谈善于沟通与合作，能够尽快适应新的环境，且能很快配合工作；
学习能力强，能尽快掌握新的技能，并能在短时间内达到工作岗位的技能要求；
对相应的知识有较强的动手能力与丰富经验；
4.护理类专业应聘的简历 篇四
女 24岁 广东人
学历： 中专/技校
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州 - 天河
求职意向：护士/护理人员
教育经历
10月毕业 广东省连州卫生学校 护理
语言技能
粤语：很好 普通话：很好
证书奖项
证书名称：通过计算机A级考试，熟练操作office.
证书名称：初级育婴师: 考试通过
自我描述
5.管理岗位应聘个人简历 篇五
姓 名：xx
性 别： 女
出生日期： 1988/8/25
婚姻状况： 保密
国 籍： 中国
民 族： 汉族
身 高： 160CM
政治面貌： 群众
教育程度： 本科
毕业时间： 20xx年6月
户 籍： 福建三明
现居住地： 福建厦门
现从事行业： 其他
现从事职业： 行政/人事/培训类
现职位级别： 高薪职位(管理类)
工作年限： 5年以上
目前薪水：
海外工作经历： 没有
期望工作性质： 全职
期望工作地区： 福建厦门
期望从事行业： 综合类
期望从事职业： 总经理助理/行政/人事人员
期望薪水：
到岗时间： 20xx-3-15
供职情况： 我目前处于离职状态(或还未就业状态), 可立即上岗
求职意向： 总经理助理、人力资源/行政人事管理或其他
教育背景
学校名称： xx大学 ( 20xx年4月 - 20xx年6月 )
专业名称： 行政管理学
学历： 本科
所 在 地：
证书： 毕业证书
专业描述： 专业核心课程：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理
工作经验
公司名称： 福建仙廷大酒店有限责任公司 ( 20xx年2月 - 20xx年7月 )
所属行业： 其他
公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人
工作地点： 三明大田
职位名称： 人事专员-人事主管
工作描述：
1、人员内外部开发与培训;
2、人员录用、转正考核及员工岗位发展规划;
3、人员调配、薪酬福利等劳资管理;
4、人事制度、工作程序、日常公文的拟定、实施及规范管理;
5、人事档案及劳动合同规范管理;
6、行政例会、周质检工作组织实施管理工作;
7、季度评优实施与管理、好人好事管理工作;
8、酒店活动实施管理(如员工生日会等);
9、酒店后勤管理工作(如食堂、宿舍等);
10、员工浮动、流失管理工作(如浮动/离职面谈、浮动/离职原因分析等);
11、人事外联协调组织工作;
12、其他人事日常组织管理工作。
6.应聘财务管理类个人简历 篇六
现在, 得克萨斯农业机械大学的分子生物学家科瑞提·罗素领导的科研团队使用R N A干扰技术, 成功开发出了能降低棉籽酚含量而不降低产量的棉花品种。田间试验表明, 棉花的产量非常稳定。而且, 新得到的棉籽中棉籽酚的含量也在安全水平之内, 能够被人和家畜食用, 预计十年内也将出现在面包、饼干和其他食物中, 以增加这些食品的蛋白质含量。
罗素称, 新的转基因棉花品种可以作为人的食物来源, 这一点对发展中国家非常有用。另外, 棉农也可以从中受益, 他们可以将棉花纤维卖给纺织品商人。
美国农业部棉花基因和保护研究部的遗传学家朱迪·舍夫勒表示, 对于这种转基因棉花, 还需要很多安全方面的测试, 也需要制定相应的监管守则, 但是, 他们对这项技术的前景持乐观态度。
美国国家卫生研究院12月2日宣布, 首批13个人体胚胎干细胞系已经获准用于联邦资助的研究活动, 另外96个干细胞系还在评估中, 预计今后数天将有更多干细胞系获批。这是自今年3月份美国总统奥巴马解除用联邦政府资金支持胚胎干细胞研究的限制以来, 美国国家科研机构首次批准将人类胚胎干细胞系用于研究。
美国国家卫生研究院称, 该机构已向30个使用人类胚胎干细胞的科研项目提供了2000多万美元的资助, 今后, 这些项目可以得到获批的干细胞系开展研究。
该院院长弗朗西斯·柯林斯表示, 获批的1 3个人体胚胎干细胞系都由私人资金资助完成, 其中的11个由波士顿儿童医院的生物学家乔治·戴利制成;另外2个由洛克菲勒大学的干细胞生物学家阿里·布瑞万隆制成。戴利接受媒体采访时表示, 这一决定将促进他的研究。
今年3月份, 奥巴马宣布解除前任总统乔治·布什任内对联邦政府经费仅能用于资助研究已经存在的21个胚胎干细胞的限定, 允许政府经费资助从新胚胎中提取干细胞的研究, 而这类研究先前完全依赖民间资金资助。
7.工程管理应聘个人简历 篇七
姓名：李先生
出生年月：1970年03月10日
性别：男
婚姻状况：已婚
现所在地：浙江 宁波
身高：175CM体重：0Kg 民族：汉族工作经验：10年
求职意向
意向岗位： 工程管理 房地产开发/策划
工作性质：全职
要求地区：浙江 , 江苏 , 珠海
月薪要求：10000-14999
语言能力
英语(熟练)
普通话(良好)
技能专长
职称：本人具体工作职责
计算机级别：初级
汽车驾驶执照 c
使用时间：10年以上
语言名称：汉语 语言水平：高级水平
语言名称：粤语 语言水平：中级水平
语言名称：英语 语言水平：初级水平
证书名称：中级暖通空调工程师 获得时间：2000-11-01
证书名称：预算员岗位证 获得时间：1994-10-01
证书名称：助理暖通空调工程师 获得时间：1994-10-0
1工作经历
【世纪*********公司】
职位名称：副总经理
公司行业：房产开发·建筑工程
公司性质：民营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：世纪华丰控股有限公司由建筑、房地产、海外和投资四大块产业组成的大型多元经济实体企业集团，现为资信等级AAA级单位、浙江省百强企业、2007年宁波百强企业20名、国家建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质企业、国家商务部认定的具备对外承包工程及劳务经营资格和A级援外成套项目施工企业，先后创出国家工程质量最高奖——鲁班奖等共700余个奖项。下辖宁波华丰建设房产有限责任公司等11家企业，1个合作大学(华
工作描述：本人具体工作职责： 1: 协助总经理制定公司目标、计划、策略、措施，并协助总经理进行策划工作。2: 在总经理外出或因故无法履行职责时代表总经理履行职责。3: 主持房地产项目开发(包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节)的经营管理工作 4: 组织与领导房地产项目市场调研、规划设计、工程施工、拓展公关和营销策划等业务，保证经营目标的实现;5: 负责项目由获取土地至竣工交付过程中的整体运作、项目管理及对内对外的组织协调，6: 对项目的质量、进度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作负责，7: 负责组织参与项目的各类招投标工作、阶段性验收及相关的竣工验收工作，8: 建设强有力的现代企业管理团队。9: 调动下属的工作积极性并领导好整个项目公司完成公司制定的各项目标。目前 主要开展的工程： 1：华丰.丰泽园9.7万m2的别墅开发 2：华丰.桃花源项目8.6万m2的别墅开发 3：华丰.龙泽名园项目16万m2的别墅的综合验收以及物业管理
【长江*********公司】
职位名称：工程经理
公司行业：房产开发·建筑工程
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：海逸豪庭项目系和记黄埔在东莞厚街镇横岗湖水库投资的项目，总占地面积11000亩。一期已开发高品位的别墅728栋(其中99栋为钢结构豪华别墅，平均售价3万元/m2以上，和记黄埔集团公司董事，东亚银行香港有限公司董事，香港财政司前司长，东莞台商协会会长，以及香港娱乐界影视明星都在此置有物业。)，以及多层高尔夫名邸26栋(平均售价1.5万元/m2左右,主要客户是香港,台湾及当地高收入者)连27洞高尔夫
工作描述：具体工作职责： 1.参与项目建议书,可行性研究报告的编制.2.与当地政府部门的沟通,土地的储备,拆迁,规划报批,及办理土地规划许可证,建筑规划许可证,施工许可证等相关外联工作。3.考察周边地区的房地产市场,建筑市场，了解当地政府的规划发展项目,为公司新项目的开发提出合理化建议。4.进行项目勘察设计阶段的质量,进度控制工作。5.进行招投标阶段相关的招投标管理工作。6.进行施工准备阶段的管理工作。7.进行施工实施阶段的管理工作。8.组织相关单位进行竣工验收阶段的工作。9.向物业管理公司移交竣工工程。10.进行保修期内工程的维修管理.11.项目的推广销售.12.进行工程后期评价总结工作。具体工作内容： 1 协助高级项目经理进行海逸豪庭一，二期的开发及项目管理。2 海逸豪庭一期项目的物业管理及维修。3 海逸高尔夫球会的维修及改扩建工程。
【广东*********集团】
职位名称：机电工程经理
公司行业：房产开发·建筑工程
公司性质：民营企业
公司规模：500-999人
公司描述：广东光大企业集团始创于1983年，其前身为东莞市光大实业总公司，是一家集房地产开发、工程建筑、市政工程、装饰装潢、物业管理、园林绿化、贸易等项目的大型企业集团公司。旗下设东莞建安集团公司(国家一级总承建企业)、光大房地产开发公司、光大物业管理公司、光大装饰设计公司等数家全资子公司，拥有员工3000多人。
工作描述：具体工作职责： 主要负责集团公司房地产开发项目机电工程的全面管理工作(包括市政管网工程，景观工程，给排水工程，电气工程，消防工程，空调工程，弱电及智能化工程，电梯工程，纯净水工程，燃气工程，防雷工程等)主要完成的工程： 1： 景湖花园小区共计约21万M2，其中高层商住楼9栋，多层洋房13栋,别墅326栋及会所。2：东莞地王广场16万M2 的大型综合商住楼。3：松山湖科技园行政中心1.2万M2的综合办公大楼。4: 东莞理工学院(松山湖校区)校区的市政配套设施工程以及17万M2的教学楼,试验楼,图书馆,学生公寓,学生食堂等附属建筑。
【广东*********公司】
职位名称：水电监理工程师
公司行业：房产开发·建筑工程
公司性质：国营企业
公司规模：1-49人
公司描述：乙级监理公司
工作描述：1 东莞市涡岭东城商住楼130000m2 的水电、消防、空调工程监理。2 盈丰广场76000m2 的水电、消防、空调工程监理。3 寮步香市中学12000m2 教学楼的水电、消防、空调工程监理。4 凤岗伟能电子厂23000m2 厂房的水电、消防、空调工程监理。5 樟木头半山酒店的消防,给排水工程;6 樟木头维多利一期高层商住楼4.1万M2的消防、给排水工程
【广东*********公司】
职位名称：水电工程师
公司行业：房产开发·建筑工程
公司性质：国营企业
公司规模：50-99人
公司描述：一级建筑施工企业
工作描述：主要负责工业与民用建筑的消防、给排水、电气及设备工程的安装与施工管理。
【甘肃*********计院】
职位名称：助理工程师
公司行业：房产开发·建筑工程
公司性质：国营企业
公司规模：50-99人
公司描述：乙级建筑设计院
工作描述：主要从事工业与民用建筑工程的给排水,暖通设计。
自我评价1、17年工作经验，从事地产行业10年以上管理工作经验，有4年外企工作经历，累积完成项目150万平方米，其中有七十万平方米住宅，商业项目的全程操盘经验;
2、具备丰富的房地产专业知识，精通项目全程操作程序;
3、熟悉国家和地方关于房地产行业相关的法规政策;精通产品的定位设计、策划、销售、物业等环节
4、具有较强的领导力和创新能力，具备良好的团队合作意识和整合能力。
5、熟悉房屋建筑、土木工程.给排水、电气、消防、装饰,园林,暖通空调各专业,接受过监理工程师、造价工程师专业培训，精通质量、技术、合同，项目管理，从事过工程设计,施工,监理,项目管理工作
6、具较强的组织,沟通,协调能力,良好的人际关系,团队协作精神。为人诚信负责,善于分析,判断,应变,有创造性,对工作投入,乐于学习,有极强的求胜欲望与执行力。
8.物流管理应聘个人简历 篇八
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 想回资阳，所以想找个合适的工作， |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
9.工商企业管理应聘个人简历 篇九
销售人员
行政/后勤
职位名称：销售 ; 维修 ; 后勤 工作地区：其他 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 全国计算机等级考试一级 ; |
| 综合技能： | 熟悉电脑操作与维修，打印机维修 |
| 小汽车驾驶执照（1年）： | 小汽车驾驶执照（1年） |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 湛江市第七中学 | 高中 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 华南农业大学珠江学院 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 所在公司： | 湛江海联电器有限公司 |
| 时间范围： | 2009年7月 - 2009年9月 |
| 公司性质： | 合资企业 |
| 所属行业： | 家电业 |
| 担任职位： | 销售员 |
| 工作描述： | 本人曾经在湛江海联电器做过2个月销售员。。。。 本人性格开朗，面对陌生客户能大胆推销。。能坚持持续站岗工作，工作期间销售业绩良好，适应周末加班。。。对公司分配的业务要求能努力完成。 |
| 离职原因： | 兼职 |
| 所在公司： | 广州隆禾电子科技有限公司 |
| 时间范围： | 2010年3月 - 2010年6月 |
| 公司性质： | 合资企业 |
| 所属行业： | 计算机业（硬件、网络设备） |
| 担任职位： | 门市兼维修员 |
| 工作描述： | 广州隆禾电子科技有限公司 实践描述： 负责打印机耗材销售，对打印机内置配件如鼓芯、墨盒加粉加墨，替换等非常熟练 熟悉佳能、惠普、三星等等牌子打印机维修维护... 任劳任怨，在门店内负责销售，调货，送货，机器维修等等事务，工作能力得到老板认可赞扬。 |
| 离职原因： |
10.人力资源管理个人应聘简历 篇十
女 29岁 北京人
学历： 硕士及以上
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 北京 - 东城
求职意向：人事专员/助理
教育经历
1月毕业 英国赫尔大学 人力资源管理
7月毕业 北京联合大学旅游学院 财务管理
语言技能
英语：很好
自我描述
看待事物积极乐观
具有积极进取的心态,
对待工作认真负责,
待人诚恳 喜欢与他人沟通
11.财务应聘简历 篇十一
在简历里利用背景时必须依照灵活的策略，不能一味地只使用一种背景优势。比方说你应聘的也是一家国有企业那肯定要好好利用自己自小在国企生长这个优势，你可以重点突出国企的正规性来达到提升个人优势的目的，使得对方因为你也是国企出生从而对你放宽一些，其实国企基本上都是这样的.，如果背景方面占有的优势比较大，那么他们是不会太看重学校和能力的，当然硬性条件达到要求也是很重要的，如果无法达到这种要求那一切都等于免谈了。
如果应聘的是一家外贸企业，而你父母本身就是做生意的，所以此时就得把这个优势放到简历里要不然不是浪费吗?在简历里就该将这些东西好好利用上，你可以说你平时利用周末时间帮助父母看店，并且在店铺里充当了销售员的角色，所以在推销方面具有良好的口才，还懂得哪些销售技能，虽然你在大学毕业后没有从事过外贸工作，但是外贸不也是一种销售工作吗?这样招聘者会考虑到你跟其他求职者的不同之处，也就是这个背景方面带来的优势，你起码站在比别人高的位置上而拥有更好的机会。
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个人信息
yjbys
目前所在：珠海年 龄：34 岁
户口所在：内蒙国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：160 cm
诚信徽章：未申请 体 重：45 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：财务经理：财务经理，财务总监：
工作年限：10职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：珠海,广州,
工作经历
珠海市博成商务有限公司 起止年月：2009-10-01 ～ 2010-06-30
公司性质：私营企业 所属行业：其他行业
担任职位：财务总监
工作描述：全面管理公司财务工作，并主要负责融投资工作。
离职原因：
青岛阔尔佳物流有限公司 起止年月：2003-05-01 ～ 2006-02-01
公司性质：中外合资 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：财务经理
工作描述：报表分析,资金筹集及管理,税务规划;集团内各公司财务间协调配合及外部沟通,协商,谈判等事务处理.
离职原因：
德丽科技(珠海)有限公司Multek China Limited 起止年月：2000-09-01 ～ 2003-02-01
公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：会计
工作描述：先后担任过往来账务处理及相关报表编制与分析,进口付汇及相关报表编制及分析,总账处理等工作.
离职原因：
青岛中同兴汽配有限公司 起止年月：1998-09-01 ～ 2000-06-01
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：会计
工作描述：日常账务处理,报表编制等.
离职原因：
中国科技大学附属中专 起止年月：1997-07-01 ～ 1998-08-01
公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：教师
工作描述：教中专经济应用数学.
离职原因：
教育背景
毕业院校：北京大学
最高学历：本科 获得学位: 经济学学士学位毕业日期：2008-02-01
专 业 一：财务管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1995-09-011997-07-01中国科学院管理干部学院电算会计大专毕业证-
2006-02-012008-02-01北京大学财务管理本科毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
能承受企业的工作压力，有极强的责任心，良好的团队合作意识，具备良好的分析、表达、管理和协调沟通能力，贯彻执行能力强。
个人自我评价
1、本人自1997年参加工作以来，工作认真负责，积极主动，有良好的职业操守和丰富的工作经验。能吃苦耐劳，承受企业的工作压力，有较强的责任心，良好的团队合作意识，具备良好的分析、表达、管理和协调沟通能力，贯彻执行能力强。
2、先后从事过商业会计、工业会计、内资企业财务及外商独资企业财务工作，熟悉财务管理流程，熟悉国家及地方相关财税法规政策，能进行全盘账务处理、资金筹划及整体税务规划等工作。有银行﹑税务﹑外管﹑工商﹑海关等方面的实践经验，擅长项目计划、预算控制、资源统筹管理。
3、熟练使用电脑，熟悉各类财务软件，能熟练运用巨人﹑用友﹑BAAN等财务软件及ERP系统。
4、有准确的判断能力，办事干练沉稳，有企业实际管理工作经验，能把企业的利益作为自己的最高原则。
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12.应聘财务管理简历 篇十二
出生日期： 1991年09月15日 年龄： 21
毕业院校： 上海大学(本科在读) 专业：财务管理
电子邮件： 手机：
通信地址： 上海市杨浦区
教育经历：
/09—/06： 杨浦实验学校
2005/09—2008/06： 复旦实验中学
2008/09--至今： 上海大学(本科) 财务管理专业
个人荣誉：
小学：多次获得优秀学生干部，三好学生
初中：“光明乳业”杯首届中国中学生作文大赛 三等奖
首届中国中学生作文大赛上海赛区 三等奖
“十万学生网上看杨浦”征文活动 二等奖
钢笔字书写比赛 一等奖
英语书写比赛 一等奖
高中：上海大学冬令营征文活动 最佳文采奖
大学：上海大学学生会宣传部记者团成员
上海世博会志愿者优秀小组成员
上海世博会优秀志愿者心得体会发表于上海共青团网
社会经历:
/07—2009/08 在世博集团上海现代国际展览有限公司进行社会实践
第十七届上海国际XXX展览会外宾接待
2009/10 在永乐家电中心担任促销专员
/01—2010/02 在上海杉沃国际贸易有限公司担任文秘工作
2010/06—2010/07 参与2010上海世博会志愿者工作
2010/08—2010/12 在上海满记甜品进行社会实践
2010/12 小学家教
自我评价：
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