诊所、卫生室各项规章制度

诊所、卫生室各项规章制度（精选10篇）

1.诊所、卫生室各项规章制度 篇一

卫生院城区诊所规章制度

为进一步落实中共中央、国务院加强医疗卫生工作的指示精神，根据山东省人民政府关于《山东省医疗机构管理办法》，为进一步加强研究所管理，严禁无证行医、在家私自行医，杜绝假劣药品流入，让群众吃上放心药，更好地为广大群众提供优质的医疗服务，保障人民群众的身体健康，特制定本制度。

一、所内全体人员按时上班，值班排班表及考勤情况于报帐时一并报到医院财务科。

二、日常值班时间：冬季：上午：8：00-12：00下午：1：30-5:30

夏季：上午：8：00-12：00下午2：30-6：30

三、所长负责考勤，医院不定期查岗，所内人员迟到或早退一次罚款5.00元，无故脱岗罚款10.00元，事假停发一天工资，旷工一天扣两天工资；病假（须出具县医院及以上单位证明）发50%工资，所内人员请假一天以上者，报医院批准，无故脱岗15天，经教育不改，给予解聘处理。

四、根据县政府一体化管理工作要求，所内工作人员要以所为家，严禁在家私自行医，一旦查出除没收药品、行医工具外，根据情节将给予500~3000元罚款，情节严重者，将解除聘约。

五、所内人员上班时间必须穿隔离医、佩戴胸牌，违犯一次罚款5.00元。工作时间禁止会客、酗酒。

六、药品摆放整洁合理，帐目报表要填写清楚，报帐要及时准确，严禁少报漏报，杜绝赊欠，禁止擅自提高或降低药品价格。

七、严格执行无菌操作规程，建立健全医疗文书，做到诊疗有登记，取药有处方，交款有证据，自觉接受群众监督。

八、诊断室、治疗室要保持整洁，一次性用品用后要集中存放，集中焚烧处理，并有记录，医疗器械要按规定定期消毒，并做好消毒记录。每周不少于4小时的业务学习。

九、本制度未尽事宜，按本院有关管理制度执行。

二ＯＯ二年十一月

2.食堂各项卫生管理规章制度 篇二

2、学校食堂工作人员定期向学校报告基本情况，每日在食堂验收购进货物，并不定期地对食堂进行卫生检查监督。

3、食堂管理具体要求：

①环境必须保持清洁，食具、日用品摆设合理，要经常清洗、清毒;

②不购买腐败变质或不符合卫生要求的蔬菜食品，控制好库存，做到必需食品不脱销，一般食品不积压，做好防霉防腐工作，消灭鼠患;

③食堂工作人员必须持健康证上岗，炊事员工作时必须穿戴工作衣帽，严格执行饮食卫生法，学校要经常检查其卫生习惯。禁止工作人员赤膊、赤脚，穿拖鞋及酒后工作，工作时不准开玩笑和嘻闹，防刀伤、烫伤和意外事故发生。

④定期对食堂内外的环境进行大扫除，减少或杜绝蚊、蝇的孽生。

⑤生熟菜不混放，生熟墩头要分开，隔餐菜必须回锅热透才能出售;

⑥食堂人员做到工作认真，服务热情、主动，行动迅速，开饭及时，团结互助，勤俭节约，且要时刻注意防火;

⑦正确使用锅炉，按学校规定烧好茶水、饭，做到准时、烧开、熟透。防火、防盗、防意外事故，注意用电、用煤气安全。

⑧菜肴花色品种要不断翻新，力争色、香、味俱全，且搭配合理，价格公道，冬季保证饭热菜香。

3.036-餐饮部各项卫生制度 篇三

F＆B-ZC-036

订立部门：餐 饮 部 程序制定： 标 题：餐饮部各项卫生制度 政策批准： 订立目的：按照标准统一各部门卫生制度。程序内容：

一、餐饮部卫生制度

(一)厨房食品加工销售实行饮食“五四”制

1、由原料加工到成品实行“四不制度”；采购员不买腐烂变质的原料；保管不收

腐烂变质的原料；加工人员（厨师）不用腐烂变质的原料；服务人员不买腐 烂变质的食品，不用手拿食品，不用废纸、污物包装食品。

2、成品（食物）存放实行“四隔离”：生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与

杂物、药物隔离、食品与天然冰隔离。

3、用（食）具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒（蒸汽、开水或药物）。

4、环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包

工负责。

5、个人卫生做到“四勤”：勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服、被褥；勤换

工作服。

（二）洗碗间餐具卫生消毒制度

1、餐具的洗涤：都要做到一刷、二洗、三消毒，完成洗涤程序。

2、餐具的消毒：他们包括物理和化学两种水消毒方法。（1）物理消毒一般多用沸水和蒸气消毒。（2）化学消毒使用国家标准的洗涤用品和洗涤剂。

（三）餐厅服务员的卫生制度

1、上班前穿好工作服，然后对着穿衣镜照照自己的仪表，做到衣帽整齐、卫生

整洁。

2、准备好台布、餐巾纸、湿巾等卫生用品，并检查台布、餐巾是否洗涤干净、烫平。

3、每天按时打扫自己所管辖的卫生区，使之保持干净；检查餐具、酒具和茶具

卫生情况，如有不洁和破损应及时更换。

4、掌握消费者的心理，做到“眼观六路，耳听八方”及时发现和纠正不卫生现

象，满足顾客的合理之要求。

5、掌握营养知识和菜肴烹调知识，根据客人的年龄、体质、口味等，帮助消费

者挑选菜肴。

6、发现菜肴有臭味、异味和有碍卫生的因素应立即向厨师反映，保证饭菜的卫

生质量。

7、充实自己的社会知识，懂得我国各民族和国外客人的进餐习俗、宗教信仰、礼节礼仪，卫生习惯和口味特点。

8、要有卫生素养，做到不随地吐痰、不抓头、不挖耳抠鼻、不吃零食、不打哈 欠、不打喷嚏，如打喷嚏、打哈欠时要用手帕捂住口鼻，以防影响食品卫生，不吃生葱生蒜等到异味食品，以免有碍接待工作。

9、遇到客人有病时，应及时找饭店医务室的大夫诊治，如需医院治疗时，可派

车送医院。客人如醉酒，应主动送上湿巾，将其搀出餐厅，并及时清除酒污 及其它污物，更换台布及餐巾，保持餐厅卫生。

10、餐厅应光亮、宽敞和干燥，厅内布置优雅美观，色泽协调，给进餐者创造一个

舒适、清洁和愉快的环境，以促进食欲。

11、餐厅必须要有防蝇、防鼠和防蟑的设备。

12、餐厅应与操作间相连，目的在于出菜方便，减少菜肴的污染，但要加强管理，严禁非厨房人员进入操作间。

二、操作间卫生制度

1、操作人员必须经过食品卫生知识培训，持有效期内的健康证方可上岗。

2、操作人员要做到“四勤”勤理发、勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、工作前、便后 必须洗手消毒。

3、厨房工作人员要衣帽整洁，长发全部戴入帽内，工作时不吸烟，不戴饰物。

4、认真做到墩、板、厨刀、冰箱、盛具生熟分开，标记明显；成品半成品分开； 各种肉类蔬菜必须粗加工后方可进入操作间。

5、水道畅通，具备防蝇、防鼠、防尘搞好灭鼠灭蝇工作。

6、餐用工具、容器应保持清洁，用后清洗，用前消毒，下班前必须做好灶具、操 作台及餐用具的卫生工作，方可离岗位。

三、冷荤间卫生制度

1、冷荤间必须做到“五专”：专人加工、专室操作，专用工具、专用冷藏，专用

消毒设备。

2、操作人员进入操作间前必须更换清洁的工作衣帽、口罩等，操作前首先洗手消

毒。

3、冷藏设施每月清理，化霜二次，并进行消毒处理。

4、加工冷荤食品盛器、用具必须经消毒后方可使用。

5、非冷荤食品操作人员，不得进入此间帮忙加工制冷荤食品。

6、制作好的仪器放置不超过四小时，隔夜冷盘不许再用。

7、操作前必须经紫外线空气消毒，每天不少于一小时。

四、餐厅卫生制度

（一）餐厅环境卫生

1、地面整洁干净、无杂物。

2、台面整齐，餐具干净、统一，烟缸无污垢。

3、桌椅干净、无灰尘。

4、台布平整、干净、无折皱。

5、备餐柜内不凌乱，餐具消毒后整齐放入备餐柜内。

6、夏季要做好灭蝇工作。

7、窗户明亮、干净。

（二）餐厅服务员个人卫生

1、头发：整洁干净、常清洗，男生不宜留长发，勤剪勤吹，女员工长发盘起。

2、面部：不能浓妆艳抹、男员工要常修面。

3、饰物：不戴项链、耳环、手镯。

4、手：保持清洁，不留长指甲，不得涂指甲油。

5、制服：工装整洁，无油污、无缺损，白衬衣挺括洁白。

6、香水：工作当中，不得使用浓烈香水。

7、脚：统一工鞋，皮鞋要擦亮、袜子无缺损。

8、洗澡：勤洗澡，保持体味清新，精神焕发

（三）传菜员卫生制度

1、身穿统一工装，整洁干净。

2、负责传菜间和规定地段的清洁工作。

3、负责保养传菜器皿的干净。

五、餐饮部库房管理制度

1、食品分类保管，离墙离地标记明显，主副食、烟茶、酒等易串味的原材料要

严格分开保管，实行规范化管理。

2、负责定期清点、整理翻仓，干货要勤检查、勤翻晾，防变质腐烂、虫鼠咬。

3、要严格管理原材料的发放，做到发货凭条、退货有据。

4、进库的原辅材料要严格进行质量验收，应收则收、能退则退，做到帐物相符。

5、认真填清进出手续，实行日清周结旬检查月盘点制，发现账物不符要查明原

因、搞清情况、申报部门经理、酌情处理。

6、违反保管制度，因丢失、送人、霉变而造成的损失，应由保管人员赔偿。

7、库存原料应先进先出、后进后出，发现问题及时申报处理，库内无料应及时

通知采购人员，不要造成人为短缺。

六、消防设施管理制度

1、配置给部门管辖范围内的消防器材，管理要纳入安全承包责任制中，作为评

选先进的重要内容。

2、配置在部门的消防设施及消防栓、小带、水枪、护管、玻璃及各种灭火器

材，均属消防专用设施，任何部门和个人不得以任何理由损坏，非火灾严禁 擅自动用，不准用室内消防栓干其它事情，违者追究责任。

3、凡属消防设施，未经主管部门同意，不得随意取消迁移，不准在消防设施旁 堆放物品，不准堵塞消防通道。

4、配置在部门的消防设施、器材，部门必须指定专人管理，实行挂牌管理制度，充分发挥义务消防员的作用，对无故动用、损坏消防设施、私放灭火剂者，依照情节轻重给予纪律处分，造成后果者要依法追究责任。

5、如果确因防火安全的需要运用了消防设施，造成消防器的损耗（灭火器），部门经理要立即报告保安部，以便及时补充和维修，保安部有权按《防火安 全奖罚条例》处理。

6、保安部应定期或不定期对消防设施管理情况进行检查，定期更换维修灭火器

材，否则影响灭火工作，要追究全部责任。

7、此规定由保安部监督执行。

七、领货制度

1、各部门申领物品必须填写“领料单”，必须由领料人、主管或领班签字，经 部。门经理批准后，方能有效。

2、必须在领料单上写清物品的品名、数量（大写）、单位，由发货根据领料单 发货。

3、若实际发货数量不足申领数，必须在领料单上写明发货的数量。

4、发货时，必须经收货人验收并签字。

5、各部门申请领贵重物品，必须当日用当日领，并严格验收，核准数量。

6、各部门所领物品必须按单位计量发放。

7、各部门的领料单必须由主管负责，不得将领料单互借使用，用过的领料单必 须按编号保存。

4.乡镇卫生院账务室各项制度牌 篇四

1、编制预算要遵循稳妥可靠、量入为出的原则。对每一笔收支项目的预算要依据真实可靠的资料，运用科学合理的方法，参考历年的收支规律进行计算，力求准确地预计本期发生额。

2、编制预算要遵循保证重点，兼顾一般相结合的原则。根据医院的实际收支能力和发展的总体资金需要，按照不同的业务性质和特点，合理安排资金投入，积极推动有收入能力的部门提高自给水平。

3、编制预算要遵循合理性原则。在合理安排各项费用支出项目的过程中要先保证人员的工资，其次要保证医院正常运转和必不可少的开支，另外再妥善安排其他各项支出。

4、编制预算要遵循完整性和统一性原则。医院的财务收支要力求全部反映在预算中，并且要按照国家统一设置的预算口径、程序、计算依据和预算表格进行填表。

5、凡经医院研究决定上报上级主管部门的预算，原则上当年不做调整。对于特殊情况确需调整预算的，应根据财务规则规定的权限及程序办理预算调整手续。

收入管理制度

1、正确合理组织收入，严格执行物价政策。不得片面强调收入擅自提高收费标准，扩大收费范围。必须按规定标准收费，做到不多收，不滥收，不少收。

2、编制收入计划，落实有效措施。年初编制收入计划，年终检查收入完成情况。应根据业务状况和有关资料，编制切合实际的收入计划。

3、完善医院收费上交管理制度，保证资金及时回笼。收费员按照计算机固定程序进行收费，坚持打印收入日报表，会同现金、支票、押金单据等一并交于财务室。财务室要定期对收费员收款情况进行抽查、对比分析，发现未及时上缴的款项要查明原因。除按规定留存的周转金外，现金不得滞留个人手中挪作他用。

4、医院各项收入都应由财会室统一核算，统一管理，严禁设置账外账和小金库。财务室所收现金必须于当日存入银行，严禁坐支现金。

5、坚持收入及时对账制度。财务室设立各类财务帐簿，进行总分类核算，总分类帐和明细帐进行余额核对。发现差错，应查明原因，及时更正。

支出管理制度

1、医院的支出是指医、教、研等工作需要而发生的各项支出，是一项经常性的大量工作。因此，加强支出的管理，是保证医院各项正常工作顺利完成的重要环节。

2、医院的各项支出应在院长和主管财务工作领导的领导下，由财务室统一安排，掌握经费的使用，坚持做到由职能部门把关、由权限内领导审批。

3、实行“分级负责、归口管理，科室核算”的管理办法。各职能部门归口管理的具体内容按《医院财务开支审批规定》执行。对发生的各项支出以科室为单位进行经济核算。

4、医院的各项开支应讲求经济效果，提高经济效益。本着“增收节支”的原则，坚持用较少的钱办较多的事，合理有效地使用资金。

5、严格执行国家与主管部门规定的开支标准，分清经费使用范围，不得随意扩大标准和使用范围。

6、财务室按规定对各项开支进行严格的审核，把好报销关。

药品采购管理制度

1、由院党组书记主管药品采购管理工作，药品采购相关人员审议药品采购计划和采购渠道，确保网上统一采购率达100%。

2、药事小组每月召开一次例会，根据基本医疗保险用药目录和实际临床需要，负责制订本院“药品目录”,审议新药采购及停用药品的申请或意见。

3、申请购药，只能申请药品品种、通用名称和临床要求，不得指定生产厂家及进货渠道。货源和进货渠道由药事小组根据药品质量提出审议意见。

4、采购新剂型、新品种药品，应由医师提出，医生组长报书记批准，先小剂量和短期临床试用，经药事小组论证后，再拟订采购计划。

5、药品让利款应采取票面打扣形式，不得索要和收受现金或实物，严禁在账外收受回扣。

后勤物资采购管理制度

1、采购品种：办公用品、电工材料、水电五金、劳保用品、被服用品、塑料制品、电脑打印机耗材、印刷品等品种。

2、采购原则：采购物资必须根据医院的实际需求和财务支付能力，本着勤俭节约、物美价廉、货比三家的原则和公平、公正、公开的原则，实行阳光集中采购；必须坚持秉公办事，维护医院利益的原则，本着处处节约的原则，并综合考虑质量、价格及售后服务等方面，择优选择中标客户。

3、采购方式：后勤物资采购采取先报后批、集中采购、分期付款的方式。对日常需零星采购的耗材，由财务科按上一年的使用量对规格、型号、单价进行编制。采用比选的方式确定经销商，进行定点采购。

经费审批管理制度

1、费用审核、审批管理，应当遵循“合理支出、厉行节约、分级管理、逐级审批”的原则。

2、费用是指医院在业务开展活动过程中发生办公费、差旅费、业务招待、水电费、电话通讯费、维修费、材料购置费等费用。

3、医院对专项费用有具体规定的，按规定手续审批后报销。对于下达年度费用预算定额的，财务科对医院各部门发生的费用进行审核，在费用定额内予以报销，超过计划的费用，由发生的科室向医院领导申请，批准后予以报销。

4、差旅费报销，应按照医院相关规定，借款时由出差人员在借款单上注明事由、目的地、出差天数等，如参加会议，要求出差人员附会议通知的复印件，并由科室负责人、主管院领导审批后方可借款。报销时，财务部门对出差过程中的费用严格审核，根据科室负责人、主管院领导、院长签字后方可报销。

5、业务招待费报销，医院发生的业务招待费用报销时，应当由发生科室填制相关报销单，附相关原始凭证，经科室负责人审批，报财务审核人员审核签字，报主管院领导审批后，经院长签字后，方可予以报销。

6、日常费用报销必须手续齐备（附申请单等相应单据），在规定的报销时间内报销。报销单由经手人、部门（科室）负责人签字，报主管院领导审批，经院长签后方可报销。

财务会审制度

1、为加强财务管理，完善监督制约机制，成立乡卫生院财务会审小组，组长***，成员***、***。

2、单位所有支出票据必须经院财务会审小组集中会审，原则上每月审一次，会审后加盖财务会审专用章，会审完毕后由分管财务领导签字报销。

3、单位财务报账实行“一票联签”制，所有票据必须有经手人、科室负责人、分管财务领导和院长签字并加盖单位财务会审章后，方能报销。

4、单张票据非生产性支出达到5000元以上（含5000元）的，必须交县卫生局大额支出领导小组实行联签会审，按照《邵东县卫生局关于加强医疗卫生单位财务管理的规定》执行。

5、院长要切实加强对单位财务的监督与管理，重大财务支出要集体研究，分管财务的领导必须负好责、把好关、管好财，对单位出现的财务问题要负相应的管理责任。

固定资产管理制度

1、为了加强固定资产管理，设置管理机构，建立健全管理制度，由一位院领导分管固定资产管理工作，实行统一领导，归口管理，分级负责，责任到人的管理责任制。

2、固定资产的购置和管理，要贯切勤俭办事业的方针，根据事业计划任务、技术条件和资金可能等情况全面考虑，统筹安排，反对积压浪费。防止损坏、丢失，确保仪器安全、正常运行，提高使用效率和经济效益。

3、凡购入、调入或加工自制的设备，必须组织认真验收，不得延误验收时机。要根据购入发票、调入调拨单或加工自制成品单进行验收核算。购置固定资产应贯彻勤俭办事业的方针，充分考虑工作需要与实际可能，实行计划管理。

4、领用部门的财产保管人应相对固定，不要频繁更换。如遇财产保管人工作调动时，要事先办理财产移接交工作，由财产管理职能科室进行监交。

6、建立清查、核对制度，由财产管理部门统一组织，会同财务部门和使用科室每年至少清查一次，发现余缺应查明原因，作出记录，提出处理意见，办理报批手续，待批准后，调整帐、卡，保证帐、卡、物三相符。

票证管理制度

1、医院使用的统一票据和专用票据，由报账员统一在财政局领购票据。购入票据后，由财务室收入库，并由票据管理员登记收费票据的购入日期、名称、起止号码、数量等。

2、收费员领取收费票据时要注明领用时间、起止号码、数量、名称等内容，并在票据登记薄上签字。

3、对发生退费、作废、重制票据等情况，报账员要逐张审查、核对，确保收款的正确性。

4、交回的收款收据存根联，以领用人交回的存根联为依据，并与记帐联金额逐张核对，报账员必须及时办理注销登记。

5、票据或存根出现遗失、短少的情况，应及时向财税部门报告，必要时应在报刊上声明作废。

物价管理制度

1．医院挂牌公示医疗收费项目及收费标准，并公布物价收费投诉举报电话，接受社会的监察。

2．住院收费处设立病人查帐咨询点，接待住院病人费用查询和物价咨询。

3．物价管理人员要主动地配合收费科室向病人做好医疗服务收费政策的宣传解释工作，避免收费纠纷的发生。

4．医疗收费管理办公室人员要经常到病区了解医疗收费情况，加强同兼职物价员的工作交流和联系，及时向他们通报有关医疗收费情况，传达医疗服务收费政策，征求病人对医院医疗收费管理的意见和建议，以促进我院医疗收费管理水平的提高。

5．对于收费差错，各科室要及时纠正，对于因分解项目、虚列项目、重复收费等乱收费行为发生的医疗收费纠纷，经查实而退费的，有关科室要负完全责任。

门诊、住院收费员岗位职责

1．严格遵守国家财经纪侓，熟悉并执行医院各项财务管理制度。2．负责门急诊、住院收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准。

3．准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作。

4、备足零钱，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具财政部门监制的票据，票据打印清晰。

5、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖收费公章。做到不错收、不少收、不漏收。6．每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务部门。

7．每日盘点备用金，多缴少补，并做好盘点情况记录工作。8.认真保管和使用收费收据，不错用，不跳用。

保管员岗位职责

１．在财务室领导下负责全院财产、物资、家具等（包括全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资）的保管工作。主动配合医疗，保证其任务顺利完成。

２．对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

３．做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。４．勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

报账员（会计）职责

１．在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

２．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。３．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

４．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

５．管好会计档案。认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

出纳员职责

１．在财务室领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。３．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。４．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

采购员职责

１．在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。

２．根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。

３．计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。４．做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口。

５．对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。

财务主管岗位职责

1、认真贯彻执行国家和医院的财务、预算、经营、资产等方面的方针、政策、法令、法规，并结合医院实际情况制定具体实施办法或措施。

2、在院长的领导下，负责经营财务和本部门的管理工作，组织编制医院财务成本预算、财务收支计划，并组织实施。

3、按照《会计法》组织会计核算，实行会计监督。

4、遵守职业道德，遵守法规，维护财经纪律，严守经营财务秘密。

5、负责筹措并合理使用资金，确保医院医疗业务管理工作顺利进行。

6、负责建立完善的内部控制制度，充分利用会计资料，及时对财务收支执行情况和经济活动进行分析，提供可靠信息，定期向院办汇报业务财务状况，为领导决策当好参谋助手。

7、财务主管要会同相关部门组织固定资产和流动资产的核对工作，提高资金使用效果。负责做好固定资产折旧的计提、核算、管理工作。

8、负责日常的成本核算和费用报销工作，严格执行会计制度的开支范围和标准，认真审核原始凭证，坚持原则，秉公办事。

9、负责往来账的管理，及时做好清理清欠工作，防止有呆账、坏账损失发生。

10.负责对所管理的账目做到账账相符，账表相符。

财务会审员岗位职责

1、参与医院财务收支预算的编制。

2、监督收支预算的执行。

3、监督财务收支的合理性、合法性、真实性。

4、参与5000元以上购置和项目投资支出的讨论和决策。

5、对入帐单据的审核，出具可否入帐的绝对意见，并签章。

6、熟悉财务报表、协助解答疑问。

7、监督财务报表及有关财务政策信息的公示

8、收集并反馈职工及社会对医院的财务管理意见。

9、以主人主人翁的姿态对医院财务管理提出建设性的意见。

物价管理员岗位职责

1、对卫生院的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务成本进行测算。参与医疗设备，医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入卫生院前的收费许可审核。

2、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格、药品价格及医用耗材价格，并根据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统的价格标准。

3、定期对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并将结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正。

4、对卫生院新增医疗服务价格项目进行申报及备案。对医疗服务价格、药品及耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示。

5.诊所、卫生室各项规章制度 篇五

为了要提高对医疗安全工作重要性和技术服务水平，强化医疗质量和医疗安全管理，根据《北京市中医管理局关于加强中医医疗机构安全工作的通知》，我诊所对安全工作的重点环节进行了自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：

自查基本情况

（一）机构自查情况：单位全称为“北京赵祚忠中医诊所”，法人代表：赵祚忠；主要负责人：赵祚忠。具有海淀区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，诊疗科目为中医科。执业许可证号：********************，有效期限至2010年12月31日。我诊所对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。

（二）人员自查情况：我卫生所现有医师一名，护士一名。从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，也从未使用执业助理医师单独执业。

（三）提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实施医疗质量保证方案；定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。

（五）固体医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防”医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。

（六）一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。

（七）疫情管理报告情况：我诊所建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规范，疫情报告每月开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。

（八）药品管理自查情况：经查我诊所从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。

今后努力方向

我卫生所一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领导下，严格遵守《医疗机构管理条例》，始终坚持“一起为了安全、一切服从安全、一切服务安全、一切优先安全、一切保证安全”的责任意识，从思想上筑牢安全的防线，切忌麻痹大意；严格落实医疗核心制度、医疗质量管理制度、药事管理制度、医疗废物安全管理制度、感染管理制度、消防安全管理制度等各项安全的规定，确保各项安全工作规范到位；进一步提高安全意识，防范安全事故的发生；强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。

特此报告

北京赵祚忠中医诊所

6.诊所规章制度 篇六

(一)、由诊所负责人负责购货、验收、使用、消毁等环节的管理工作。

(二)、购买时必须到有《医疗器械经营企业许可证》经营公司进货，购进后经验收三证齐全(卫生许可证号、生产许可证号、医疗器械注册证号)。必须取得省级以上药品监督管理部门颁发《医疗器械生产企业许可证》、《工业产品生产许可证》、《医疗器械产品注册证》和卫生行政部门颁发卫生许可批件的生产企业或取得《医疗器械经营企业许可证》的经营企业购进合格产品。

(三)、物品存放于阴凉干燥、通风良好的物架上，距地面≥20cm，距墙壁≥5cm。不得将包装破损、失效、霉变的`产品发放使用。

(四)、使用前检查包装有无破损、失效、霉变、标识是否清楚，无可疑现象方可使用。否则，禁止使用。

(五)、使用后立即就地毁形，用固定的容器浸泡消毒后，塑料类盛于专用回收袋(黄色)内，非塑料类盛于(黑色)医疗垃圾回收袋内，不得混入其它医疗垃圾。每天焚烧一次，作好记录。医疗废物存放室由专人管理，定期消毒。做到夏、秋防蚊、蝇，并注意防火。

(六)、卫生员要做好自身防护。在工作时，必须穿隔离衣、带口罩、隔离帽及手套。每次工作完要洗手消毒一次。

(七)、使用时若发生热原反应，感染或其它异常情况时，必须及时留取样本送检，按规定详细记录，报告药品监督管理部门。

7.康泰诊所规章制度 篇七

一、工作制度

(一)门诊工作制度

1.认真贯彻执行党和国家的卫生方针政策，自觉遵守国家的卫生法律法规，服从卫生行政部门管理，依法执业。

2.严格遵守医疗护理各项技术操作规程，防止医疗事故发生。

3.将本机构《医疗机构执业许可证》正本悬挂于醒目位置，执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生变化，提前申请变更。

4.按照核准的诊疗项目执业，完成卫生行政部门指令性工作任务，主动参与突发公共卫生事件医疗救治工作。

5.认真、规范、准确地书写门诊病历，填写门诊日志。

6.对病员认真检查，合理治疗，科学用药。对疑难病人2次门诊不能确诊者，及时转上级医院。对急、危重病员，给予优先接诊，积极进行抢救治疗。

7.认真开展诊所内部设备、设施消毒工作，依法处置医疗废物、废水，保证医疗安全。

8.树立以病人为中心的服务理念，认真诊治每一位患者，为患者提供热情周到的服务。医务人员工作时衣帽穿戴整洁，佩戴胸卡。保持诊所环境清洁。

9.依据国家有关价格政策，制定合理的各项业务收费标准并公示，收款后出具正规合法的票据。

10.开展健康教育，大力宣传卫生防病知识。

(二)病历书写制度

1.对就诊病人书写门诊病历，应当客观、真实、准确、及时、完整。病历书写文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确、纠错规范。

2.病历书写使用中文和医学术语，以蓝黑墨水、碳素墨水或黑色签字笔签写。3.病历由亲自参与诊断、治疗的具有合法资质的医务人员签名。无资质人员不得签名。

4.门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目。

5.化验单(检验报告)、医学影像等检查资料应及时归入门诊病历。

6.对按照有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动，依法签署知情同意书。

7.急诊病人经过紧急检查处理稳定后即刻书写病历,急诊病历书写就诊时间应具体到分钟。

8.急诊留观患者应记录留观记录，重点记录观察期间病情变化和诊疗措施，记录简明扼要，并注明患者去向。

9.抢救危重患者时，应当书写抢救记录。

(三)处方书写制度

1.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。经注册的执业助理医师在诊所开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖签章后方有效。

2.使用卫生部统一制定的处方格式。

3.医师开具药品(含中药、西药、中成药、中药饮片等)必须书写处方。一张处方限于一名患者的用药。

4.处方应使用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，字迹清晰，不得涂改。如有涂改，医生必须在涂改处签字，并注明修改日期。

5.处方取药内容应包括：药品名称、剂型、规格及数量，用药方法等。药品及制剂名称、使用剂量应以中国药典及卫生部(省卫生厅)颁发的药品标准为准。没有规定的药品可用通用名，药品数量一律用阿拉伯数字填写，用量单位以克(g)毫克(mg)毫升(ml)国际单位(iu)计算。注射剂以支、瓶为单位，并注明含量。片、丸、胶囊等剂型以片、丸、粒为单位。中医处方按有关规定书写。

6.处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天。

7.处方一般不得超过7日用量，急诊处方不得超过3日用量，对于某些慢性并老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。除特殊情况外，应当注明临床诊断。开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。

8.开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方开具的药品不得超过5种。中药饮片应当单独开具处方。

9.医师按照卫生部制定的麻-醉-药品和精神药品临床应用指导原则，开具麻-醉-药品和第一类精神药品。10.一般处方保存一年，到期登记后，由医疗机构负责人批准销毁并登记备案。麻-醉-药品、精神药品和医疗用毒性药品处方的保存期限按照国家有关规定执行。

(四)药品管理工作制度

1.药品实行专人管理。严格按照《处方管理办法》采购药品。药品采购有计划，按正规渠道购药，保证质量、价格合理。严禁购进、使用和销售假药、劣药和过期药品。

2.药品排放有序，做到离地离墙存放，保持室内整齐，室内禁止吸烟。3.调剂处方必须做到四查十对。药剂管理人员发现不合理用药或用药错误时，应当拒绝调剂，及时告知医师，请其确认或者重新开具处方。

4.配方时应细心、准确、按照调配技术规程进行调配。中药应按《中国药典》规定和《中药炮制规范》要求调配，称量要准确，严禁估计抓药，毒性药材要逐剂称量。

5.发药时将病人姓名、药品用法、用量及注意事项详细写在药袋或瓶签上，并耐心向病人交待清楚。

6.处方调配后应经严格核对方可发出，调配人和检查人应在处方上签名。7.药品应定期检查，妥善保管。对有效期的药品应建立登记管理制度。确保药品质量。

8.麻-醉-药品、精神药品和医疗用毒性药品的管理工作严格按照国家有关规定执行。

(五)护理工作制度

1.护理工作由依法取得相应资质并经注册的护士开展。

2.执行医嘱必须严格执行“三查七对”制度。易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史。

3.经常观察候诊病人和注射病人的病情变化，发现异常情况及时通知医师进行处置。对治疗观察患者应建立护理记录，并归入门诊病历。

4.严格执行无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止交叉感染和医院感染。5.认真学习护理操作基本知识和基本技能，不断提高护理质量。

(六)消毒隔离制度

1.认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》和《医院感染管理办法》中有关消毒隔离制度和规定。

2.制定控制感染方案，配备必要的消毒措施，并安排专(兼)职人员负责消毒隔离工作。

3.工作人员应当接受消毒隔离知识培训，掌握消毒隔离知识，并严格按照规定执行消毒隔离制度。

4.工作人员开展诊疗工作，必须穿工作服、戴工作帽，保持整洁，如有污染要及时更换，工作人员不得穿工作服进入生活区和其他公共场所。

5.进行各种手术、穿刺等操作必须严格遵守无菌技术操作规程，各种注射一律实行“一人一管一用一灭菌”，加强一次性注射用具的使用管理，并做好用后的毁形消毒处理。

6.发现传染病人，应采取合理处置措施，并按规定上报病情。要指导病人就医，防止病人到处走动引起交叉感染。

7.对诊所内的环境，用物及疑被污染的物品，要及时进行消毒;病人的排泄物、分泌物及污染的垃圾应送到固定地点进行消毒处理;便器、痰盂、脸盆等应定期消毒。

8.建立诊所消毒工作记录，对机构内部每一次消毒工作进行记录。定期开展消毒效果检测。

(七)传染病管理工作制度

1.诊所应当严格按照《中华人民共和国传染病防治法》等有关法律法规规定做好传染病防治工作。

2.发现传染病疫情时，应当及时采取有效处理措施，并按照国家有关规定及时上报。应积极创造条件，实现法定传染病的网上直报。严禁缓报、瞒报、漏报、谎报传染病疫情。

3.建立传染病登记报告记录，详细记录每一位传染病病人或疑似传染病病人基本情况。

4.严格遵守传染病管理工作纪律，保护患者隐私，严禁私自向社会公布传染病疫情。

5.按照诊疗科目要求开展传染病诊疗工作。发生传染病流行或爆发时，诊所及其工作人员必须服从当地卫生行政部门调遣和安排。

6.传染病病人或疑似传染病病人使用过的器物应按照国家规定及时进行消毒或处理。

(八)医疗废物处置工作制度

1.严格按照《医疗废物管理条例》规定处理医疗废物。

2.建立健全医疗废物管理责任制，安排专(兼)职人员负责医疗废物的收集、贮存和处置工作。从事医疗废物收集、贮存和处置工作的人员需配备必要的职业防护设施。

3.配置符合要求的医疗废物包装物和容器，对本机构产生的医疗废物进行分类收集。建立符合要求的医疗废物暂时贮存场所和容器，并定期进行消毒。

4.医疗废物实行集中处置。未实现医疗废物集中处置的，应当严格按照有关规定对医疗废物采取消毒、毁形、焚烧、填埋等措施。

5.建立医疗废物登记制度，登记内容包括医疗废物来源、种类、重量或数量、交接或处置时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等内容。登记资料至少保存3年。

6.严禁转让、买卖、丢弃医疗废物，严禁在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾，防止医疗废物对周围环境和居民生活产生不良影响。

(九)社会监督制度

1.设立监督电话或意见箱，由专人负责管理，做好登记。对群众提出的意见，应及时回复或改正。

2.诊所标牌含有诊所核准名称、联系电话和诊疗范围。

4.门诊工作制度、工作人员职责和卫生部、省卫生厅制定的医德医风规范上墙公示，接受社会监督。

5.上岗人员必须佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称或职务等内容的胸卡。6.公布主要检查、治疗、手术的收费项目、标准以及常用药品价格。7.患者诊疗完毕后，应出具正规的费用结算凭证。

二、工作人员岗位职责(一)负责人岗位职责

1.认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。

2.制定各项工作计划并负责组织实施。

3.负责搞好法律、业务学习，采取各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。

4.加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量。5.负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理。

6.负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作。

(二)医师岗位职责

1.严格按照有关卫生法律法规、规章、标准及技术操作规范开展执业活动。2.遵守职业道德和规章制度，关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私。3.医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。

4.使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药械和医疗器械。5.努力钻研业务，不断学习医学新理论、新技术、提高医疗质量。6.执业助理医师要在执业医师的指导下，按照执业类别执业。

(三)护士岗位职责

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格“三查七对”制度，防止差错事故。

2.协助医师做好诊疗接待工作，认真执行医嘱，做好护理工作记录。3.经常观察候诊患者和输液患者的病情变化，发现异常情况及时通知医师进行处置。

4.认真做好消毒隔离工作，做好消毒工作记录，防止交叉感染。5.认真学习护理基本知识和操作技能，不断提高护理技术水平。

(四)药剂人员岗位职责

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格按规定管理和使用麻-醉-药品、精神药品和医疗用毒性药品，严防差错事故的发生。

2.做好药品的日常管理工作，负责药品(材)预算、采购保管、请领、分发、中药材加工炮制、登记、处方调配等工作。

3.严格按照医嘱调配和发药，认真执行药品价格收费标准。4.做好药物盘点和业务统计报表工作。

(五)医技人员岗位职责

1.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

2.掌握各种仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器，负责维护、保养工作，做好日常工作记录

8.诊所、卫生室各项规章制度 篇八

卫医政发〔2010〕75号

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：

1994年《医疗机构管理条例》及其配套文件公布以来，地方各级卫生行政部门严格执行诊所的基本标准，切实加强诊所的准入管理，对提高医疗质量和保证医疗安全起到了重要作用。随着我国经济社会和医疗卫生事业的发展，诊所的基本标准已不能满足准入管理的需要。为深化医药卫生体制改革，完善医疗服务体系，鼓励有资质的人员开办诊所，并保障诊所的医疗安全，我部组织对诊所的基本标准进行了修订，形成了《诊所基本标准》。现印发给你们，并提出以下要求：

一、《诊所基本标准》是地方各级卫生行政部门进行诊所执业登记和校验的重要依据。对于申请执业登记和校验的诊所，卫生行政部门应当按照《诊所基本标准》进行现场检查。对于达不到《诊所基本标准》要求的，卫生行政部门不得予以登记和校验。因经济状况等原因，部分地区确需对《诊所基本标准》中的相关指标进行调整的，由省级卫生行政部门规定，并报我部备案。

二、《诊所基本标准》自印发之日起施行。已取得《医疗机构执业许可证》，但不符合《诊所基本标准》要求的诊所，应当于2010年12月31日前完成整改。逾期不符合《诊所基本标准》的，由登记机关注销《医疗机构执业许可证》。

三、1994年我部颁布的《医疗机构基本标准（试行）》（卫医发（1994）第30号）中诊所、卫生所（室）、医务室、口腔诊所、美容整形外科诊所、精神卫生诊所的基本标准同时废止。附件：诊所基本标准 二○一○年八月二日[1]

2附件编辑

诊所基本标准[1]

诊所

诊所是为患者提供门诊诊断和治疗的医疗机构，不设住院病床（产床），只提供易于诊断的常见病和多发病的诊疗服务。

一、人员

（一）至少有1名取得执业医师资格，经注册后在医疗、保健机构中执业满5年，身体健康的执业医师。

（二）至少有1名注册护士。

（三）设医技科室的，每医技科室至少有1名相应专业的卫生技术人员。

二、房屋

（一）建筑面积不少于40平方米。

（二）至少设有诊室、治疗室、处置室。

（三）每室独立且符合卫生学布局及流程。其中治疗室、处置室的使用面积均不少于10平方米；如设观察室，其使用面积不少于15平方米。

三、设备

（一）基本设备。

诊桌、诊椅、方盘、纱布罐、诊察凳、听诊器、血压计、体温表、压舌板、药品柜、紫外线消毒灯、污物桶、高压灭菌设备、处置台。

（二）急救设备。

氧气瓶（袋）、开口器、牙垫、口腔通气道、人工呼吸器。

（三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

其中，临床检验、消毒供应与其他合法机构签订相关服务合同，由其他机构提供服务的，可不配备化验室和消毒供应室设备。

四、具有国家统一规定的各项规章制度和技术操作规范，制定诊所人员岗位职责。

五、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。[1]

口腔诊所

一、口腔综合治疗台

至少设口腔综合治疗台1台。

二、人员

（一）医师。

1．至少有1名取得口腔类别执业医师资格，经注册后在医疗、保健机构中从事口腔诊疗工作满5年，身体健康的执业医师。

2．每增设2台口腔综合治疗台，至少增加1名口腔医师。

3．设4台以上口腔综合治疗台的，至少有1名具有口腔主治医师以上专业技术职务任职资格的人员。

（二）护士。

1．至少有1名注册护士。

2．每增加3台口腔综合治疗台，至少增加1名注册护士。

三、房屋

（一）设1台口腔综合治疗台的，建筑面积不少于30平方米；设2台以上口腔综合治疗台的，每台建筑面积不少于25平方米。

（二）诊室中每口腔综合治疗台净使用面积不少于9平方米。

（三）房屋设置要符合卫生学布局及流程。

四、设备

（一）基本设备。

光固化灯、超声洁治器、空气净化设备、高压灭菌设备。

（二）急救设备。

氧气瓶（袋）、开口器、牙垫、口腔通气道、人工呼吸器。

（三）每口腔综合治疗台单元设备。

牙科治疗椅（附手术灯1个、痰盂1个、器械盘1个）1台，高速和低速牙科切割装置1套，吸唾装置1套，三用喷枪1支，医师座椅1张，病历书写桌1张，口腔检查器械1套。诊疗器械符合一人一用一消毒配置。其中，临床检验、消毒供应与其他合法机构签订相关服务合同，由其他机构提供服务的，可不配备化验室和消毒供应室设备。

五、具有国家统一规定的各项规章制度和技术操作规范，制定诊所人员岗位职责。

六、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。[1]

卫生所（室）、医务室

9.各项重点卫生工作总结 篇九

2011年上半年，县卫生局在县委、县政府的正确领导下，在州卫生局的精心指导下，以深化医药卫生体制改革为重点，不断创新卫生事业发展模式，现将医改工作进展、政策落实情况汇报如下：

一、起草实施方案，出台配套文件

结合我县实际，组织人员起草了《医药卫生体制改革实施方案》(2009-2011)，多次讨论征求意见，又经反复修订后，由县委、县政府印发。同时，我们还和发改局、人社局财政局等单位联合下发了《基层医疗卫生机构补偿办法（试行）》、《基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》、《促进基本公共卫生服务均等化项目实施办法（试行）》、《2011年医药卫生体制改革五项重点工作实施方案草稿》、《国家基本药物实施办法（试行）》等医改文件。

二、医药卫生体制改革重点工作进展情况

（一）完善新农合制度，提高补偿标准。2011年共有农业人口数82227人，参合农牧民79611人，参合率96.82%。筹资标准人均230元，报销比例比往年提高了五个百分点。截止6月底，共补偿农牧民数36214人，其中门诊补偿33236人，住院补偿2477人，住院分娩补偿490人，门诊大病补偿11人。补偿总金额551.08万元，其中门诊补偿金额55.63万元，住院补

（2011年8月5日）

偿480.13万元，住院分娩补偿14.7万元，大病门诊补偿0.62万元。

（二）初步建立了国家基本药物制度。全县医疗卫生机构全部使用了国家基本药物目录内的药品，国家基本药物全部纳入医保报销目录、全额报销。并测算了对实施基本药物零差率销售的基层医疗机构补助标准和方法，提出了补助经费的需求和相关部门协调落实的补助政策。县财政已为全县实施国家基本药物制度、开展药品零差率销售拨付前期补助经费50万元。从5月20日开始，我县所有政府举办的公立医疗机构均实行药品零差率销售，门诊次均费用由39.33下降到18.99，下降率为52%；住院次均费用由2507.32下降到1677.73，下降率为33%；门诊人次由17823上升为18650，上升率为5%。

（三）基层医疗卫生机构人才建设。为了提高卫生人才素质，大力实施卫生人才强卫战略，进一步改善人才短缺局面。认真落实人才培养计划，上半年各医疗卫生单位共派出 8人赴省州级医院为期3个月以上的进修培训，乡镇卫生院在岗培训135人次，村卫生室人员培训163人次。

（四）医疗卫生机构基础设施建设情况。一是投资2930万元的卓尼县人民医院新建项目，建筑面积为10000平方米，主体工程已完工、并由州质检站及县各主管单位验收合格，现正在进行室内外装修工程，完成投资2650万元，完成了工程量的90%。二是投资1200万元的县藏医医院新建项目，建筑面积为5353平方米，现主体工程已完成，完成投资900万元，完成工程量的75%。三是投资494万元的卓尼县传染病区建设项目，现完成投资431万元，完成工程量的87%。四是投资60

万元的洮砚乡中心卫生院建设项目，现完成投资10万元，完成工程量的17%。

（五）基本公共卫生及重大公共卫生项目实施情况。一是制订并下发了《农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施方案》，对13项基本公共卫生服务项目进行了详细的部署，明确了各乡镇工作目标及任务。截至目前已为34932名农牧村居民建立了健康档案，建档率为34% ；电子健康档案建档率为5.76%。二是免疫规划工作，上半年冷链运转 3次，适龄儿童规划免疫接种率达 98%以上，建卡建证率达100%。传染病上报及时率达到100%，准确率100%，全县未发生甲类传染病暴发流行。新发现结核病人61例，新增涂阳患者18例，初诊痰检率、涂阳病人治愈率达到 100%，非住院结核病人、艾滋病人规范治疗管理率均达到了100%。三是孕产妇住院分娩率达84.35%，全县孕产妇、儿童保健系统管理率分别达到84.44%和83.86%，新法接生率93.64%，高危孕产妇住院分娩率达到96.08%，婴儿死亡率18.94‰，孕产妇死亡2人，孕产妇死亡率270.636/10万，婚前医学检查264人，婚前医学检查率为67.69%。四是开展预防出生缺陷工作。上半年发放叶酸投服238瓶，投服率为32.25%。发生出生缺陷病例5人，完成新生儿疾病筛查346人，筛查率达到46.82%。五是在经费紧缺的情况下，筹措资金5万元，组建了社区卫生服务中心，配齐配全了工作人员和办公设施，具体开展9个村委会3个社区2万余居民的健康档案建立工作。

（六）加强医院管理，提高医疗服务工作质量。以开展 “医疗机构8个排队、医务人员4个排队”、“三好一满意”等活

动为契机，强化了医疗质量与安全管理，医疗机构的费用普遍下降，服务水平不断提升，群众满意度不断提高。

（七）积极推行公立医院改革

积极推进常见病种临床路径管理，县人民医院从单病种入手，选择了肺心病、阑尾炎等6种常见病，试行临床路径管理。6个病种覆盖了4个专业，涉及5个科室。同时，选定妇产科、内科的各一个病房进行优质护理示范工程。

（八）落实优惠政策，继续扶持中藏医药发展。全面落实了新农合全额报销中藏医药的优惠政策，各医疗机构积极开展了中藏医药服务。全县有7所乡镇卫生院开设了中藏医药房，合理配备了中藏医人员和中藏医设备。实现了乡镇卫生院中藏医药服务3个1/3目标。

（九）、宣传医药卫生体制改革、普及医药卫生体制改革知识的情况。

为了让农牧民群众了解医改政策，使国家的这项惠民政策落到实处，县上在人员培训、政策宣传、机构组建等方面做了大量的工作，在县城主街道处制作大型户外喷绘版面6处，固定宣传碑21面。卫生系统发放了健康教育宣传处方70000余份、编印了《健康66条》画册10000余份。制作固定宣传橱窗97处，刷写固定宣传标语260余条，开展健康教育知识讲座42次，累计参加人数17500人次，办黑板报48期，农牧民健康知识知晓率达63%。

三、存在的困难和问题

一是村级卫生室大部分不规范，县、乡、村三级卫生网底不健全。全县村卫生室96所，已修建的35所且达不到标准化

要求，给农牧民群众就近就医带来了一定困难。

二是随着基本药物零差率销售制度的推行，基层医疗机构业务收入减少，但财政补偿机制还不健全，影响到基层医疗机构的正常运转。

三是卫生网络信息化建设滞后，应积极整合现有信息资源，实现系统内信息资源共享和有效利用。

四是卫生基础设施薄弱，医疗设备短缺。县乡村三级医疗机构业务用房严重不足，附属设施不配套，医疗设备落后、配置不足，医疗服务能力不强。特别是杓哇、恰盖卫生院和柏林、大族两个分院的业务用房严重破损无法开展正常的诊疗工作。

五是卫生系统人员编制严重不足。县编委核定的卫生系统正式编制305人，而全县卫生系统现有人员457人，尚缺编制157人。

六是卫生技术人才短缺，结构不合理。卫生队伍整体素质偏低，农牧村专业人才匮乏，基本医疗服务、预防保健和妇幼卫生等多项工作滞后，乡镇卫生院设备无专业操作人员的问题和全科医师缺少尤为突出。

七是根据基本公共卫生服务需要今年4月成立了柳林镇社区服务中心但至今仍没有机构及人员编制的批复对工作的开展及上级经费的争取带来很多不便。

八是卫生政策宣传的力度和广度还不够，群众受益率还没有达到100%。

四、下一步工作打算

一是根据州卫生局、州发改委、州财政局、州食品药品监督管理局《关于在全州村卫生室实行国家基本药物零差率销售 的通知》（州卫发„2011‟38号）文件精神，村级卫生室在8月21日开始实施基本药物零差率销售，卫生局上报了《县村卫生室实行国家基本药物零差率销售实施方案》同时根据文件要求积极开展村卫生室的摸底调查工作争取在8月21日前使符合条件的村卫生室实施零差率销售。

二是根据《县人民政府办公室关于批转2011年医药卫生体制改革五项重点工作实施意见的通知》、《县人民政府办公室印发州政府办公室转发发改委等部门关于进一步推进基层医药卫生体制改革意见的通知的通知》、及上级有关政策要求，争取年底，完成所有基层医疗卫生机构人事制度改革工作，科学合理确定乡镇卫生院人员编制，建立因事设岗、能进能出、全员聘用、合同管理的用人机制和按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制；落实基层医疗卫生机构绩效工资政策。

三是根据《县人民政府办公室印发州政府办公室转发发改委等部门关于进一步推进基层医药卫生体制改革意见的通知的通知》《县人民政府办公室关于批转2011年医药卫生体制改革五项重点工作实施意见的通知》，卫生局需尽快成立“财务核算中心”，对基层医疗卫生机构实施收支两条线管理，确保医疗卫生机构补偿资金及时足额到位，保证医疗卫生机构正常运行；卫生局已上报了《关于成立县医疗卫生机构财务核算支付中心的报告》及《县医疗卫生机构财务核算支付中心管理运行实施方案（试行）的报告》，争取8月底成立。

四是根据《县人民政府办公室关于批转卓尼县2011年医药卫生体制改革五项重点工作实施意见的通知》及上级有关政策要求2011年12月前全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务机

构负责人竞聘上岗及落实负责人科级、副科级待遇，卫生局已向上级有关部门上报了《关于申请落实各乡镇卫生院院长科级待遇的报告》及《各乡镇卫生院中层干部竞争上岗实施方案的报告》。

五是根据《县人民政府办公室印发州政府办公室转发发改委等部门关于进一步推进基层医药卫生体制改革意见的通知的通知》等文件的要求对基层医疗卫生机构服务项目收费标准进行调整，要求8月底完成，卫生局已下发了《关于调整基层医疗机构收费项目的通知》各乡镇卫生院、社区服务中心及实施基本药物零差率销售的村卫生室将在9月1日遵照执行。

10.诊所、卫生室各项规章制度 篇十

办公室、生活区、食堂等 各项卫生管理制度

华北昊达建筑工程有限公司项目部

目 录

2.2.1 现场卫生管理制度 2.2.2 宿舍卫生管理制度 2.2.3 食堂卫生管理制度 2.2.4 饮水卫生管理制度 2.2.5 厕所卫生管理制度 2.2.6 办公室卫生管理制度 2.2.7 卫生防疫制度

现场卫生管理制度

1、现场布局科学合理，卫生责任区明确，责任落实到人。

2、施工现场设专职或兼职保洁员，负责卫生清扫和保持。

3、现场主要道路必须硬化，排水系统畅通，现场无积水，保证车辆不带泥沙出现场。

4、保持现场卫生整洁，各种材料、机具码放整齐、有序，现场不准乱扔乱倒废弃物。

5、建筑物内外禁止随地大小便。

6、办公室、生活区要保持内外卫生整洁，无污物、无污水。

7、现场应保证职工饮用开水，确保职工饮水安全。

8、现场厕所应有专人定期打扫，保证厕所卫生。

9、现场按规定设置密闭式施工垃圾站和生活垃圾站，建筑垃圾和生活垃圾分类存放。

宿舍卫生管理制度

1、室内布置科学合理，有明确的卫生轮流值班制度。

2、室内严禁存放或使用煤油炉、煤气罐、电炉做饭与烧水，室内不得存放工具、材料。

3、室内设置简易物架柜、碗架柜，并有遮挡，毛巾悬挂一条线。

4、铺上被褥要卫生整洁，叠放整齐，不准使用光板棉套，铺上严禁吸烟。

5、铺下卫生整洁，脸盆、鞋子码放整齐一致，地面无烟头。纸屑。

6、牙具、餐具要干净卫生，无剩饭，牙具、餐具要存入碗柜架。

7、室内有防蚊蝇防鼠措施，预防传染病发生。

8、室内不准私自乱接乱拉电线。

9、宿舍内严禁明火取暖，冬季取暖由项目部采取统一符合规定的采暖措施。

10、宿舍设置可开启式窗户，保持室内通风良好。

华北昊达建筑工程有限公司项目部

食堂卫生管理制度

1、食堂“三证”应齐全有效，炊事人员应随身携带健康证和培训证（可带复印件），无证人员不准上岗作业。

2、食堂内外应卫生整洁，设置隔油池，炊具干净、卫生，码放整齐，灶台、炊具要物见本色。

3、食堂应配备纱窗、纱门、纱罩等，并要做到无鼠、无蝇、无蟑螂。

4、食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施。

5、食堂外设置密闭式泔水桶，并及时清运。

6、炊事员要搞好个人卫生，进入工作间要穿戴整洁的工作服、工作帽和口罩，非炊事人员不得随意进入制作间。

7、加工、保管的生、熟食品要分开，食品有遮盖。炊具要有明显生熟标记，食堂内不准使用塑料炊具。

8、主、副食品仓库不准住人，物品应分类码放整齐。主食库应有距地、墙不小于20cm的粮食存放台。

9、严把进货关，不买三无产品，确保食品卫生安全。

华北昊达项目部

饮水卫生管理制度

1、现场确保全天供应开水，设专人负责。

2、现场饮水设备要每天清洗定期消毒，确保饮水安全。

3、现场饮水桶要加盖、加锁，确保饮水安全。

4、派专人负责，坚守岗位，保持饮水站周围环境的清洁卫生。

华北昊达项目部

厕所卫生管理制度

1、厕所屋顶、墙壁严密，门窗、纱门、纱窗齐全有效，并采用水泥地面。

2、厕所大小根据生活区人员数量要求设置，男、女标识要明确规范。

3、厕所要有负责人并设专人清扫，定期用水冲洗，保持室内外卫生。

4、粪便及时清理，化粪池及时清掏，有防蝇措施，并定期打药消毒。

办公室卫生管理制度

1、办公室内外整洁、卫生，有轮流卫生值日表。

2、办公室要做到窗明地净与桌椅干净无灰尘，地面无烟头、无纸屑、无痰迹。

3、桌上办公用品摆放整齐、有序。

4、办公室要采取灭鼠、蚊蝇、蟑螂等措施，在冬季要有采暖措施，在夏季要保证通风良好。

5、每周定期搞卫生一次。

卫 生 防 疫 制 度

1、施工现场要设专职或兼职保洁员，负责卫生清扫、洒水压尘和保洁。

2、办公区和生活区要采取灭鼠、蚊蝇、蟑螂等措施，并定期投放和喷洒药物。办公室与宿舍在冬季要有采暖措施，夏季要保证通风良好。

3、食堂必须办理食堂卫生许可证、炊事人员身体健康证、卫生知识培训证。

4、食堂炊事人员上岗必须穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩，并保持个人卫生，不应穿工作服出食堂，非炊事人员不得随意进入制作间。

5、食堂的炊具、餐具和公用饮水器具必须清洗消毒，食堂应配备纱窗、纱门、纱罩等。

6、食堂应加强食品、原料的进货管理，严禁购买无证、无照商贩食品，严禁出售及食用变质食品。防止扁豆中毒，食用盐要到正规商场或超市购买。

7、厕所墙壁屋顶严密，配备有效的纱门、纱窗，并设专人定期冲洗、清扫、消毒。

8、施工现场应保证卫生饮水，有固定的盛水容器和有专人管理，并定期清洗消毒。

9、施工现场配备保健药箱、一般常用药品及急救器材。为有毒有害作业人员配备有效的防护用品。

10、施工现场作业人员发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，按总公司规定逐级立即报告，同时应积极配合卫生防疫部门进行调查处理。

11、现场施工人员患有法定传染病或是病源携带者，应予以及时必要的隔离治疗，直至卫生防疫部门证明不具有传染性时方可恢复工作。

12、对从事有毒有害作业人员应按照《职业病防治法》做职业健康检查。

13、施工现场在暑期要备有防暑药品，煮绿豆汤等供作业人员饮用。