公司周年庆领导致辞

公司周年庆领导致辞（共16篇）

1.公司周年庆领导致辞 篇一

公司成立周年庆见证了公司的成长，是个具有重要意义的庆典，下面是文库小编为大家整理的关于公司周年庆致辞范文，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

公司周年庆致辞范文1

各位领导、各位来宾、各位同事：

大家好!

作为公司的一名员工，我感到非常高兴和自豪。在此，我代表公司的员工，衷心祝愿我们----越来越好。

加入----已经多年，回顾过去，我感慨万千，见证了公司的蓬勃发展，认识了很多老同事，他们是我的前辈，也是我的老师。他们为了公司的项目，日夜轮流加班，付出了很多，给当时的我上了职场中重要的一课，让我受益很多。

今天，我认为把----作为我们的家庭更合适，我们作为一个家庭成员应该充分发挥自己的能力，用心呵护这个大家庭。每个人在工作中，都严格按照公司的规章制度做事，全心全意地为公司发展付出自己的努力。我们是生活中的兄弟姐妹，应当互相帮助，让每个人都能感受到家的温暖。

我相信，未来和你们一起工作的过程中，我会在各个方面提高自己。我坚信，----发展是无限的----未来是光明的，----的员工是优秀的。

我愿与你们一起努力，一起扎根于公司这个大家庭，为我们共同的家贡献自己力所能及的一切，愿我们共同努力，为更美好的未来撑起一片蓝天!

在此，我要感谢这里的前辈们，我的老师，在这段时间里对我工作的指导和帮助。还要感谢我的同事，以及因为工作原因不在场的其他同事，感谢你们一直以来对我工作的支持和理解。此时此刻，我相信在场的每一位，和我一样有着激动的心情，感激之情无法用语言一一表达出来，就让我们在今后的工作中，以更大的热情和更好的表现，回报公司。

最后，祝----明天更加辉煌。

我的演讲到此结束，再次感谢大家!

公司周年庆致辞范文2

尊敬的各位领导及各位员工，各位嘉宾：

大家上午好!

我是公司的总经理---，今天是我们---公司--周年庆，在这特别的感谢大家的到来，你们能够来参加公司的周年庆，也是大家对公司的一种认可。

这些年公司的发展少不了各位领导的指导，少不了各位嘉宾对公司定的支持，也少不了公司所有员工的参与，感谢你们，因此公司才有今天这样成功的发展。公司从成立初期的一无所有到如今这样的繁盛，皆是有大家的努力在里面。我自公司成立起，一点点的坐上总经理的位置，我是看着公司的成长的，我一开始也是公司的一个小职员，经过我多年的努力担任上了公司总经理这个管理层的职位。我能够有今天的发展，皆是因为公司在不断的发展，也是因为领导信任，因为员工的支持，以及大家都很配合我的工作，我才会这个上升的空间。在今天周年庆上，我个人表示对公司的感谢，感谢公司多年来的栽培之恩，我以后还会更加努力的去为公司做贡献和努力，我不会辜负公司的栽培，更不会辜负领导的信任，也不会辜负大家对我的支持，是你们让我的成就变得越来越大。

我作为总经理，对此感谢你们参加公司成立---周年的庆祝大会。在今天这个好日子里，我想说：未来的日子，我会尽我的全力为公司做好所有的工作，我会争取更多机会去建设公司，也会改正自己身上还存留的缺点及不足，在公司里呈现出自己更好的一面。当然我也希望希望各位公司员工也能努力的工作，通过你们的努力，我相信公司会有更多的发展。公司的发展也经历很多的心酸，大家也都是知道的，在回顾公司过去的岁月，纵使经过很多的艰难，可是我们都努力的熬过来了了，那我们就是最棒的。如今公司在成长，我们也在成长，我们就不谈过去的艰辛，只谈未来更好的发展，以前那么辛苦我们都可以熬过来，那未来不管有什么样的挑战，我们也能坚持到底，绝不轻易就放弃。

在此，这次的--周年庆我祝愿我们公司将来有无限的期待，我期盼更好的发展。今天的我们享受公司带来的欣欣向荣，未来我们也在掀开公司更好的序幕，所以请大家相信自己，我们可以为公司的明天付出更多的汗水，只为让公司的发展更好。

公司周年庆致辞范文3

尊敬的各位来宾、各位朋友、亲爱的各位老师：

大家下午好!(敬礼)

今天是-教育创办五周年的日子，是值得所有雅智人庆贺的节日。雅智教育在全体教师的共同努力下，在优秀同行的激励和帮助下，在学校、家长和我们所有家属和朋友的支持下，由一个蹒跚学步的孩子成长为了今天这样一个朝气蓬勃的青年，由一个在长沙教育辅导行业默默无闻的机构壮大为一个拥有六家分校，全职教师队伍五十余人，兼职教师一百五十余人的规模企业。这是大家齐心协力的结果，也是对全体雅智人辛勤付出的最好回报。今天，我们在此欢聚一堂，隆重召开公司成立五周年庆典。在此，我谨代表-教育党支部、-教育校委会向各位来宾、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一线的老师表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。(鼓掌感谢)

回顾公司五年来的发展，雅智人秉承“立德树人、传道解惑、启发思维、成就英才”的教育理念，坚持“责任重于泰山，信心创造奇迹”的核心价值观，凭借着顽强的毅力和坚定的信心，脚踏实地、开拓进取，打造了一支专业素质过硬的师资团队，研发出了自己高效独特的教育辅导体系，先后帮助数以万计的中小学生实现了素质的提升和能力的突破，赢得了良好的社会口碑。--年，-教育获评“中共长沙市委新经济组织工委优秀党支部”，--年被评为“湖南省优秀课外辅导机构”，--年雅智教育获评“长沙市创业先锋”先进企业。荣誉与责任并存，创新与发展共进，我们满怀信心，通过5-10年的继续努力将雅智教育打造成为湖南人心目中的教育培训第一品牌。

回首往事，我们心潮澎湃，一幅幅平凡而充满激情的历史片段浮现在我们每个人的眼前。雅智的发展史是全体员工的奋斗史。五年来雅智人的辛勤付出，无私奉献;五年来雅智人的患难与共、风雨同舟;五年来雅智人的恪尽职守、兢兢业业;五年来我们家人、朋友的默默支持、毫无怨言;五年来那些曾经在雅智工作过的同事，五年来那些曾经在路上帮助过、支持过雅智的所有人。这些是雅智教育最宝贵的财富，是我们继续前行的无穷动力。让我们用最热烈、最真诚的掌声献给所有平凡而又让人感动的雅智人。

今天是--年12月23日，距离传说中的世界末日已经过去了整整2天，明天我们又将迎来西方圣诞的平安之夜，再过7天，新年和元旦的钟声也将会伴随着漫天的雪花一起到来。这是一个让人欣喜的时刻，雅智教育的发展也将进入一个崭新的阶段。我们要抓住机遇，迎难而上，拿出雅智人大胆做事、实干-的自信和勇气，恪尽职守、再接再厉，让雅智发展的步伐划出更强劲的音符。我们坚信，在全体教师、家人、朋友的共同努力和支持下，-教育在未来的征途中，必将会取得更大的成就。

没有比人更高的山，没有比脚更长的路，最美丽的风景，总在前方。祝福雅智吧，雅智因为有了我们大家的陪伴而美丽，雅智也同样会因为大家的支持而更加精彩。

最后，再次感谢大家在百忙之中参加雅智教育的庆典活动。

祝愿大家身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢。

公司周年庆致辞范文4

尊敬的北京老顽童会长、各位领导、各位嘉宾、各位影友，各位代表：

大家好!

金秋送爽，丹桂飘香。九月，是硕果累累、满载喜悦的季节。我们共同迎来了车坛影协十周年的庆典。

在这样的一个喜庆的日子里，大家汇聚昆山。借此机会，我代表淮安俱乐部全体会员，向出席本次庆典活动的车坛影协的各位领导、管理层各位老师、各位影友表示最诚挚的问候和节日的祝贺!

向专程出席本次庆典活动的江苏省摄协领导，昆山文联的领导致以崇高的敬意!

向承办本次庆典活动付出辛勤劳动的东道主——昆山俱乐部，表示诚挚的感谢!

--年3月1日，会长创立了车坛影协网站。起初的口号：车行天下，汽车论坛。满周岁时，网站开始面向车友、驴友和影友，会员245名。之后，车坛影协不断发展壮大。到今天，成为拥有--个俱乐部、4万多名会员，在国内外影响较大、声望极高的专业摄影网站，成为长城内外、大江南北、国内国际广大影友展示、交流摄影作品的艺术圣殿!

吃水不忘挖井人。当我们走进圣殿，欣赏百花齐放的作品时，我们倍加感恩圣殿的缔造者——北京老顽童会长。正如影协满周岁时，会长感言：作为民间业余组织的家园，当你亲手建设它时，才感到并不容易，还是让我们一步一个脚印勇往直前吧!正是这甘为人梯、乐于奉献和迎难而上的精神，才铸就了车坛影协今天的辉煌!

十年光阴，十年艰辛，十年奋斗，十年发展，十年跨越!车坛圣殿精致而宏伟，成为海内外影友艺术生活的家园。在这个大家庭里，大家相互交流，相互学习，共同提高艺术水准，感受友谊的芬芳，分享摄影的快乐。

在这特别的日子里，我们要特别向创建车坛影协并为之付出全部心血的北京老顽童会长表示衷心的感谢!我提议，让我们用热烈的掌声对他---尊敬的北京老顽童会长，表达我们40000多会员最最崇高的敬意!

往事如歌，未来如诗。在经历了十年庆典之后，我们转过身去又将会是风雨兼程。我们愿车坛网站越办越好，越来越兴旺!

淮安是一代伟人周恩来的故乡，全国历史文化名城，也是摄影名家辈出的城市，著名摄影大师朗静山、吴印咸都是淮安籍人士。这里的摄影创作异常活跃，淮安俱乐部，将借助和充分利用车坛影协这个平台，加强影友之间的交流，推动摄影艺术的提高。淮安俱乐部今年5月刚刚成立，得到了车坛领导和兄弟俱乐部的大力支持，在此深表谢意，并真诚邀请大家到淮安作客，到淮安创作!

衷心祝愿大家身体健康，阖家幸福，创作丰收!

请大家尽情品味、享受庆典相聚的开心时光!

谢谢!

公司周年庆致辞范文5

尊敬的各位领导、各位同仁、亲爱的合作伙伴们：

大家上午好!

今天-电力迎来了成立两周年华诞，我非常高兴、自豪的站在这里和大家一起见证这光辉的时刻，在此我非常感谢各级领导及朋友们光临本次年庆，同时也谢谢大家两年来在工作中对-电力无私的支持。

两年前我们创建了“-电力工程有限公司”，我做为公司创始人深刻体会到作为一个创业者所承载的压力，但我热爱我所选择的这份事业，同时也庆幸加入到这个优秀的团队中。两年来我们开拓进取、不断努力，从一个默默无闻的小公司走到今天获得同行尊敬和认可的企业，一路的拼搏和进取，写在了“-”两年的成长历程中，也写进了每一个“-人”的信念里。

对于-电力来讲--年是崭新的一年同时也是“挑战未来”的一年。现阶段社会飞速跃进，不但需要我们有着眼于未来的战略眼光、勇气、胆略和创新意识，还需要有自强不息、拼搏进取的精神，更需要我们不断学习，增加知识储备;不断打破陈规创新发展;-需要实干家，把目标落实于行动;-需要高效率，以一当十来完成工作;-需要精诚团结，同心同德快速反应，抓住一切机遇来发展自己;全体-人拧成一股绳，同心协力，同舟共济，这就是-能够发展到今天的原动力。

“优者有股、强者孵化、贤者终身。共同富裕、共同发展。”是-一贯秉持的价值观，-是我们大家的，-是各位同仁施展能力、展示才华，为家庭为社会创造价值，实现社会共同责任的平台。-未来的发展依然需要我们大家共同努力。构建和谐、学习型团队，为每一位员工搭建更能够施展个人才华的舞台，实现企业和个人的共同成长，以实现共创辉煌，共赢未来，共享成功的核心价值观。

诚信经营是-发展的立足之本，更是-每位员工不可缺少的基本素质。诚信要求我们大家无论是面对客户还是公司内部，都要本着诚实、守信、负责的态度。--三鹿牌奶粉事件，告诫我们只有诚信的企业才能长久发展，也只有诚信的公司才会被社会所认可。要保证企业的利润，就必须真诚对待我们的客户。-始终提倡的是追求合理利润;工作上主张光明磊落，开诚布公，批评与自我评批;人格上主张自尊自重、自珍自爱，严守“诚信”品德。

因为缘分与机遇我与大家共同为-电力的明天而奋斗。对于大家的努力，我表示衷心的感谢，因此不仅希望-电力能回报大家努力工作所带来的价值，也希望爱普电力能帮大家实现社会价值和人生目标。当然，我一直在努力打造更广阔的平台，因为我知道自己承担着巨大的责任——为-电力发展得更好，让-电力的每一个员工都尽可能得到稳定的工作、最好的福利。当然有时候难免会觉得有些累，可是这种累是有价值的。

我的理想就是要把-电力培养成一个受人尊敬的企业。尽快做到让我们的员工成为本地区、本行业最受人尊敬、最让同行羡慕、最引以为自豪的-员工。当你非常自豪地、荣幸地告诉你的客户，你的家人、你的朋友我的工作单位是“-电力公司”的时候，他们会向你投以无比羡慕和崇敬的目光。

我们要创立长期发展“以人为本”符合-发展的人力资源管理体系，推进制度改革，营造以美好事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的-氛围。我们坚信人才是-电力公司最重要的财富和最有价值的战略资源，我们将向一流的企业学习管理、引进先进企业的管理理念和技术，加大人力资源的开发、培训，让-成为培养人才的大学校。我们将创造良好的工作环境，关心员工的技能增长、品德优化、心理成熟与身心愉悦，真诚的希望员工能伴随着-的发展而同步成长。

我尊重每个人的才能，只要大家积极主动、愿意将自己的才华施展出来，你有多大的能量-就给你搭建多大的舞台。只要我们集思广益，相互密切配合，天底下没有做不了的事，没有实现不了的目标。俗话说：“商场如战场”，-电力这艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远更快还需大家的不懈努力。当然-电力要高速发展，那么你就要求你始终应该走在最前面。我坚信大家一定会做得更好，飞得更高!我更坚信：在肩负着社会责任与企业使命的-电力，在传承-电力文化、引领美好生活的同时，我们仍将一路同行!就让我们以使命和责任为依托，携手奏响-电力新的乐章——-电力将会因为有我们的存在而变得更加荣耀更加精彩 更加辉煌!

-电力公司成立于--年到今年已经走过了整整2个年头，经过2年的奋斗拼搏、创新开拓，已成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，-人志存高远，满怀豪情绘制百年宏图。-人期望走向更加广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉煌-。这是时代发展潮流赋予-人的神圣使命。借年庆之际我在此郑重地宣布：《承接过去2年的努力拼博，开启辉煌发展的新2年》，从现在起到--年，公司要实现业绩和 利润翻十翻。

在过去的2年中，-一直快速成长。回顾过去我们有太多美好的记忆：

一.我们用了一年的时间办下送变电三级资质、安全生产许可证及承装修试许可证，为公司步入正轨打下坚实的基础，由此才能有源源不断的工程。

二.公司由1000万注册资本金增加到3000万，为我们未来两年后的目标打下基础，可承接合同额不超过注册资本金5倍的合同。

三.在过去的2年中，经过全体-人的努力，我们承接了阜阳汽车城--基的路灯工程、天津地区8000个台区的计量改造安装工程、湖北咸宁50公里的10KV线路工程，承接了海军司令部、空军后勤部、总参、总后、北京军区、北苑机场、中国农行、中央党校等一批电力增容与新装工程。工程质量合格率百分百，得到了用户的一致好评。

这是成功的2年，值得庆祝的2年，是全体-人努力拼博的结果。成绩只属于过去，未来的辉煌还需要我们共同去创造。

公司经过研究，认为我们完全有信心、有能力再用2年的时间、分五步达到以下目标!

第一步:春节前在交通便利的商圈内再租500平米的办公场地，人员扩充到100人，实现80人的销售团队，高薪招聘5名供电前期人员，使我们的供电环节更通畅。为实现目标做准备。

第二步:我深信人才是反复培训出来的，从今天开始我们的团队每天都要开展业务沟通探讨，丰富和充实自己，减轻自身压力，才能更有信心去面对客户;公司每月请专业教师做全方位的培训，每季度对业务知识进行考核优胜略汰，使-成为一个学习型的企业。

第三步:好的团队需要激励机制，从今天开始，年销售达---千万的个人直接升为项目经理，持有公司股份，项目部年销售达到---千万，为其成立以项目经理名字命名的独立法人分公司，且拥有大部分股份。

第四步：到--年10月，从目前-人的销售队伍中淘汰-人，再招-人，最终达到-人的销售团队，为--年的目标冲刺做准备。同时再成立一个-人财务收账小组，收取上的工程尾款。

第五步：成立-人客服小组，对原有用户上门走访，对用户的投诉耐心处理，逐步树立-在客户心目中的正面形象，以达成2次营销、多次营销、工程转介绍。

以上是-未来2年奋斗的目标和任务。目标既然确定，最好的回答就是行动。希望每一位-人少一点守成多一点创新，少一点本位多一点融合，少一点指责多一点欣赏，少一点懈怠多一点勤奋。

光荣与梦想同在，责任与使命同行。-电力将积极变革，持续创新，全面实行程序化、标准化，市场化，以“优者有股、强者孵化、贤者终身。共同富裕、共同发展”为己任，积极向优秀企业学习，借鉴先进的施工经验与管理思想，不断实践企业价值，努力为客户、为股东、为员工创造价值缔造成功。

预祝-的明天更加辉煌!

公司周年庆致辞范文

2.公司周年庆领导致辞 篇二

此次nest的设计主旨在于更透明地对公司精神进行直接而深入的探讨。参观者可以获得场景背后互动性的、因人而异的印象, 与这个悠久的企业一起进入一场关于过去、现在及未来的旅程。雀巢坚持“关爱, 享受, 改善和分享”的主旨, 根据这五个理念nest分别设置了多样展区。

在具体手法上, Swiss Concept Consult Architectes对一座带有工业痕迹的场地进行了改造, 覆盖以巨大的玻璃屋顶和钢结构。其中嵌套的Visions部分作为展览的最后环节, 由Tinker设计的一个白色流体结构, 组成有机、漂浮的大型世界。参观者可以通过游戏和虚拟现实体验到科学家的热情和他们创意十足的发明。孩子可以体验探索整个展区的、专属于他们的冒险旅程。

3.公司周年庆领导致辞 篇三

高艳玲组是泰康人寿第一品牌团队，秉承“专业诚信，成长分享”的文化理念，连续13年评为泰康湖北本部优秀小组称号！60%以上寿险顾问拥有大专以上学历及财务规划师资格！倡导“感恩、付出、成长、共赢”的团队文化，作为团队灵魂人物，高艳玲以其15年丰富的管理及培训经验打造了一支专业性强，学习力强，诚信肯付出，有活力的理财团队。

青山 杨策组

团队文化：秉承“一个不断发展的团队才是一个健康的团队”

所获荣誉：

2002-08年分公司优秀营业组；

2009年荆楚英雄会十佳直辖营业组；

2010年荆楚英雄会全省直辖组第一名；

2011年-12年，楚天圣典优秀营业组，开泰杯优秀团队；

2013年金泰杯优秀营业组。

江北收展 夏艳组

夏艳团队从2007年成立至今，一直在保费业绩与人类发展上有着突出的成绩。6年来一直坚守诚信经营，认真负责的理念，坚持用心服务客户，用真诚，信任和专业，为富于进取者提供了广阔的空间，吸引了一个又一个投身寿险业的人才。这支团队凭借诚信和责任为桥梁，把手中保险做到客户的心坎上，认真为每一位客户设计合理的保障计划，积极践行“以客户需求为导向”。夏艳团队就是在专业和诚信的建设之路上脱颖而出的一支寿险收展团队。

所获荣誉：

2008年荣获泰康人寿湖北分公司保费部优秀小组；

2009、2011、2012年年荣获泰康人寿湖北分公司保费部新契约开拓冠军；

2009年以全国收展组第三名入围泰康最高荣誉体系——世纪盛典。

中南 孙红英组

孙红英2003年11月加盟泰康，现任高级业务主任，目前拥有一千多位客户。我的团队朝气蓬勃、崇尚荣誉、活力四射，深受好评，荣获公司“优秀十强小组”的称号。

座右铭：我和我的团队将以诚信、专业的服务为客户带来更全面的保障，把保险的大爱传递于社会。

江北收展 孙红组

“人人为我，我为人人”，这是孙红组给人最直接的一种感受！从2008年入行以来，增员不管年龄、性别，总是能很快的融入到这个团队，他们的组员都喊“孙妈”足以验证这一点！跟随公司的经营策略，他们做出了及时的调整，“服务中高端客户，把团队做强、做大”秉承服务至上的理念在金泰杯中11人做到了62件，保费53万，其中10万一件，20万一件。我们有理由相信孙红组会越来越好，越来越强！

所获荣誉：

2013年续期工作表现优异，获“优秀小组”奖；

2011年、12年入围楚天盛典，获“优秀小组”奖；

2011年入围湖北分公司“荆楚英雄会”优秀小组。

4.公司周年庆的感谢致辞 篇四

大家好!

在这万物复苏，春暖花开的季节，我们公司迎来了公司周年庆典。

在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢!

面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策，从信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓;不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。

回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入公司发展的历史。

展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。

最后，预祝公司周年庆典取得圆满成功!

5.总经理公司周年庆致辞 篇五

风雨同路，披荆斩棘。极而峰走过了十年的发展历程，完成了从无到有、从有到优的企业提升。从国家级高新技术企业，到各项专利申请多达30多项，再到创造多个行业领先，足以见证我们十年的付出与汗水。这是极而峰全体员工的共同努力；是行业合作伙伴的鼎力支持；是广大新老客户的真诚信任！

如今，市场日新月异，特别是以新型电子消费产品为契机，触摸屏相关行业正以爆发式速度发展！如何应对市场？我们肩负什么样的责任？面对巨大的市场竞争，客户对我们产品的自动化程度，以及高效稳定的性能有着更高的要求！以设备建立强大竞争优势的愿望非常迫切！

今天的极而峰正以奋勇拼博的姿态迎接市场的考验！从20__年底开始，公司确定了创品牌发展的道路，综合提高产品品质；聘请企业管理团队，加强公司制度完善，使企业向规范化、高效化迈进！

市场需要什么样的产品？设备自动化，是设备的最终追求，是极而峰的生命线，极而峰绝不会停留在非自动产品上原地踏步。高效稳定的性能是设备的基本保障，只有好的性能作为前提，各项功能才有发挥的意义；只有使终保持品质稳定，才能力求自动化方向的发展！

“美好生活从我们的服务开始”是极而峰的企业文化，追求美好生活，是我们共同的美好愿望，我们有着共同的梦想，才会朝着同一个方向前进，才能够创造今天你我共同的成就！坚信知识改变命运、创新提升价值、服务美好生活！

6.公司周年酒会致辞 篇六

各位公司同仁，朋友们，大家晚上好！

今天是我们**市政设施维护有限公司成立周岁的生日。我们相聚一堂来回顾过去的一年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了市政行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的信念，**市政也在不断进步，不断成长。在此，我很高兴能够与大家分享所取得的一些成绩。

公司从诞生到今天，在**精神及企业文化的指引下，我们从一个不起眼的小公司，不断发展壮大，经过一年的创业，我们经受了考验，得到了磨炼，积累了经验，目前公司无论在业务、效益、管理、服务，以及员工队伍建设上都在稳步、持续、健康地向前发展，创造了良好的社会信誉和口碑。

回顾一年来所取得的成就，归根结底是广大员工和在座各位辛勤劳动的结果。这一年来，在不断变化的经营环境中，既经历了顺境、也度过了困境，感受着喜悦，也品尝着困惑，但是企业的使命让我们的心凝聚在一起，团结在一起，共同走过了这一年的风风雨雨，我们共同创下了这可喜可贺的业绩，这些业绩凝聚了我们所有公司员工的心血和汗水。我相信在这些成绩和经验背后，闪耀的是我们公司员工的热情、智慧、努力和勤奋，对于**市政来说，我们积累下来的最大财富不是我们在市政行业的地位，而是我们拥有了一支能共

同面对困难和挑战，不断进取、不断成长的团队，还有我们的合作伙伴对我们的信任和支持。

当我们回首往事，回味成就，此时此刻，我想起了**市

政公司创建初期的很多老员工，为今天的**市政奠定了基础。我发自内心地感谢大家，正是有你们的全心努力、任劳任怨、积极进取，公司才能取得今天的成就！

过去的一年难忘而精彩，未来必将迎来更多的精彩和挑

战，同时也是一个起点，展望未来，我们的企业经营将面临新的机遇和挑战，市场竞争日趋激烈的局面。因此，如何增强服务意识和科学管理意识以及如何增强忧患意识，给我们提出了更高的要求。所以，我们要以更好的管理和服务去奉献给我们的客户，以更好的服务质量去推动恒泰产业的发展。

为了市政公司的明天更加美好，请允许我向勤奋工作在各岗位上的同仁表示最衷心的感谢！

现在让我们共同举杯，感谢各位同仁和朋友对我们一如既往的支持和厚爱，祝愿大家度过一个美好而难忘的夜晚！

谢谢大家！

7.公司周年庆领导致辞 篇七

大会由广东电视台王鹏、罗洁以及集团柯惠琪总经理主持。省委办公厅郭跃文副主任、省府办公厅钟旋辉副主任分别宣读了汪洋书记、朱小丹省长的贺信。

在贺信中, 汪洋书记代表省委向广东省丝绸纺织集团有限公司全体干部职工表示热烈的祝贺和诚挚的慰问!

汪洋书记说, 丝纺集团坚持贸工农一体化, 大力推进资源整合, 着力优化产业布局, 搭建了横跨华南多省区的南中国茧丝绸产业带, 联结带动130万农户600多万农业人口, 为促进“三农”工作、服务地方经济社会发展、振兴丝绸纺织行业做出了突出贡献。在新的发展时期, 丝绸纺织产业面临新的机遇和挑战, 希望广东省丝绸纺织集团立足新起点、增创新优势、谋求新发展, 围绕加快转型升级、建设幸福广东的核心任务, 解放思想, 先行先试, 攻坚克难, 着力提升企业市场竞争力和文化影响力, 探索完善贸工农相互促进、共赢发展的新途径, 争当我省传统产业转型升级的排头兵、中华丝绸文化的传承者、带领广大桑农致富发展的领路人, 努力谱写丝纺集团发展新的辉煌篇章!

庆祝大会上, 广东省丝绸纺织集团有限公司董事长蔡高声致辞, 广东省国有资产监督管理委员会主任温国辉、商务部国家茧丝绸协调办公室副主任李朝胜作了发言, 广东省政府刘志庚副省长最后做重要讲话。

温国辉主任指出, 丝纺集团改革发展的经验已经成为激励企业不断前行的宝贵财富, 希望丝纺集团以打造百年老店、实现可持续发展为目标, 通过深化股份制改造、推进自主创新、强化资本运作、加强精细化管理、健全中长期激励机制等措施, 不断加快转型升级, 真正把集团打造成为行业排头兵。

李朝胜副主任勉励集团继续解放思想、深化改革, 引领行业向产业价值链高端发展, 充分利用“两个市场、两种资源”, 抓住机遇, 再创佳绩。

刘志庚副省长充分肯定了广东省丝绸纺织集团60年来所取得的成绩, 指出省丝纺集团秉承开放兴业、变革求存、融入发展的理念, 充分发挥传统产业优势, 加快企业改革步伐, 走出了一条贸工农一体化的发展新路。希望省丝纺集团着力转变发展方式, 进一步深化国有企业改革, 力争在自主创新、品牌建设和经营管理方面取得突破新进展, 进一步提升产业核心竞争力, 为加快转型升级、建设幸福广东作出新贡献。

庆祝大会结束后, 广东省丝绸纺织集团有限公司旗下三大中高端女装品牌“丝丽 (SILIQUE) ”、“庄姿妮 (GIORGIO GIULINI) ”和“雅迪斯 (ARTIS) ”同台亮相。华丽、浪漫的丝丽丝绸服装, 简约、清新的庄姿妮品牌以及优雅、唯美的雅迪斯女装, 为参会嘉宾呈现了一场视觉盛宴。

8.公司周年庆领导致辞 篇八

关键词：莫高窟；创建；国际学术研讨会；敦煌研究院；敦煌文化

中图分类号：K870.6 文献标识码：A 文章编号：1000-4106（2016）06-0006-03

Abstract： As one of the series of events included in the first Silk Road（Dunhuang）International Culture Expo， Dunhuang Forum 2016： Convergence and Innovation—International Conference in Commemoration of the 1650th Anniversary of the Mogao Grottoeswas held at the Mogao Grottoes in Gansu province， China. In his welcoming speech， the author first demonstrates the diversity， spontaneity， and energy of research and conservation work done in Dunhuang Studies， then emphasizes the urgency， technological contributions， and openness and internationality of the inheritance and promotion of Dunhuang culture.

Keywords： Mogao Grottoes； construction； international conference； Dunhuang Academy； Dunhuang culture

（Translated by WANG Pingxian）

尊敬的各位嘉宾、各位学者、媒体界的朋友们，大家早上好！

值此敦煌莫高窟创建1650周年之际，作为丝绸之路（敦煌）国际文化博览会系列活动之一的“交融与创新：莫高窟创建1650年纪念国际学术研讨会”在莫高窟开幕了。今天，来自世界各地的专家学者齐聚人类文明交融创新的智慧结晶——世界文化遗产地敦煌莫高窟，共同纪念1650年前这一人类文明史上的伟大文化事件。我谨代表敦煌研究院和联合主办此次国际学术研讨会的中国敦煌吐鲁番学会、西北师范大学、浙江大学、兰州大学，向莅临此次学术会的各位领导和专家学者表示热烈的欢迎，并向专程前来报道此次学术会的媒体界的朋友们表示衷心的感谢！

大家知道，两千多年前，汉武帝开拓西域，于公元前111年设立了敦煌郡。那条被后人称之为丝绸之路的商贸联结之路、文化联结之路自此走上了中西方文明交融发展的历史舞台。在漫漫丝绸之路上，有一片神奇的净土——敦煌。

她是东西交通的咽喉要道，是中古世界的中华文明与世界几大文明体系发生碰撞的前沿。阳关、玉门关这些耳熟能详的名字，铭记着我们这个民族向西进取的雄心和向东回望时的无限乡愁。敦煌是一个与中华民族的历史记忆与文化血脉息息相关的名字。

敦煌曾是佛教东传与儒家文化的重镇，众多曾深深影响中国文化的佛教经典在此被翻译为汉文，众多佛教高僧与儒家大儒，都曾在这里驻足，曾发挥影响力。敦煌佛教石窟艺术正是在多元文化的交汇之下，由善巧的心灵、漫长的时间与广阔的空间所造就的文化艺术宝库。

敦煌佛教石窟艺术，绵延千年，内容丰富，既继承了本土汉晋艺术传统，又不断吸纳、融合了印度、中亚、西亚乃至希腊的艺术风格，展示了中国佛教美术史的发展历程，记载了中国与西域艺术交流的历史，对研究中国美术史和世界美术史都有重要的意义。她以其规模大，时间跨度长、延续性强，时代特征和区域性特征鲜明，艺术表现形式多样、制作技法富于变化，多民族文化并存等诸多不可替代的特征，享誉中外。几万平方米的壁画中我们可以看到吉花瑞草、绿树青山，看到奔流的长河、重重楼阁、宏伟的殿堂、壮丽的城池，还可以看到欢快的乐舞、美丽的飞天、祥和的街坊乡里，还有许许多多的精彩画面。她因符合世界文化遗产的全部六项标准，于1987年被UNESCO列入世界遗产名录。

敦煌莫高窟的千年营建与发展，要感恩两条“河流”的滋养：

一条是在石窟前流淌的宕泉河，她为莫高窟的创建提供了坚实的物质基础，为莫高窟带来了无限生机；另一条就是敦煌本土以及丝路上往来的民众们，正是他们世世代代的诚敬供养，不断营建所汇聚的心灵之河，造就并延续了敦煌佛教文化艺术。

敦煌文化艺术的辉煌，并非由某种权力结构的推进而发展，而是由整个区域的民众以自发的心愿而千年不辍的营建，得以在丝路重镇度过历史的沧桑与劫难，安然至今。她是中华民族开朗、进取、诚敬、和平的重要见证。她虽然在自然和人为因素的影响下面临各种严峻的挑战，但其历久弥新的价值却日益为人们所珍视。

在过去的72年中，敦煌研究院在以常书鸿、段文杰、樊锦诗为代表的几代莫高窟人，依靠众志成城的心血智慧与共同守望，努力将敦煌文化遗产真实、完整地传承给未来。在这个过程中，敦煌莫高窟的保护、研究和弘扬事业始终得到社会各界和国际社会的高度关注和鼎力支持。

今天的敦煌研究院，机遇与挑战并存。敦煌学事业的可持续发展问题、敦煌石窟保护面临自然和人为等因素的威胁问题、敦煌文化的传承弘扬方式问题，都需要积极应对。

未来的敦煌研究院将在先辈们开创的保护事业的基础上，继续保持并扩大国内、国际合作的力度，以更加开阔的视野、更加开放的胸怀，与社会各界共同保护并守望这份珍贵的人类文化遗产。

敦煌石窟保护方面，将逐步从抢救性保护过渡到预防性保护的新阶段，积极推进敦煌石窟的风险监测预警体系建设，重视遗产地的日常监测、日常管理和日常维护，加快“数字敦煌”项目的实施，在未来10年内完成敦煌石窟300个重点洞窟的数字化工程。

包括敦煌石窟研究在内的敦煌学研究方面，我们将以“数字敦煌资源库”建设为基础，充分分享敦煌石窟的数字化资源，将其开放给包括敦煌研究院学者在内的国际学术界进行研究。我们将积极主动地吸引国内外的专家学者尤其是青年学者关注敦煌、关注敦煌石窟的研究，把敦煌和敦煌石窟放在人类文明发展的历史进程中，对其开展全方位、多学科的研究，充分挖掘这一人类珍贵文化遗产的历史、艺术、科学价值，为当今世界不同地域、不同种族、不同信仰之间的文化交流，并为世界文化多样性的发展与共存做出贡献。敦煌文化的国际化属性决定了敦煌石窟的研究必须走国際化之路，敦煌研究院应成为一个敦煌学研究和石窟保护研究的国际平台，为国内外学者提供研究条件，让他们与敦煌研究院的学者一路前行。我们也将创造条件，鼓励和支持敦煌研究院的学者尤其是青年学者到国际上的相关大学、博物馆和研究机构进行交流访问。

传承弘扬敦煌文化艺术方面，我们将在深入研究的基础上，立足本土、面向国际推广敦煌文化艺术，让这一人类共有的文化遗产为当今世界的和平发展、文明交流互鉴做出贡献。

我们将积极寻求社会各界的帮助和支持，希望通过10到15年的努力，敦煌研究院成为一个致力于敦煌乃至丝绸之路沿线文化遗产保护、研究的国际化平台，使得敦煌文化艺术让更广范围内的人们知悉并分享。这也将促使敦煌研究院把敦煌石窟更好地加以保护、研究和弘扬，进一步提升世界遗产地的开放管理水平，把一个真实、完整的敦煌石窟传承给我们的下一代。

最后，再次感谢各位领导、专家学者和媒体界的朋友亲临敦煌出席此次会议。

预祝研讨会取得圆满成功，祝各位朋友在敦煌考察交流期间健康、快乐！

9.公司周年感恩致辞稿 篇九

公司周年感恩致辞稿1

尊敬的李阳主任、王荣书记，尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

今天是华侨城25周岁的生日。20--年，一个世纪的四分之一，又恰逢特区成立三十周年，--在深圳发表重要讲话，对于在深圳出生长大的华侨城来说，可谓双喜临门。正是，伟大的时代，精彩的年华!

20--年前，华侨城伴随着特区的建立而诞生，从深圳湾畔的一片滩涂起步，在国家几乎没有投入的情况下，在激烈的市场竞争中，依靠特区政策和华侨城人的智慧与奋斗，一步一步发展壮大。今天，华侨城已成为跻身世界旅游集团八强的大型中央企业，总资产突破600亿，在全国范围内建设了13个华侨城和九大主题公园，向社会提供了3.3万个就业岗位，累计接待游客超过1.6亿人次??在这些值得骄傲的数字背后，更重要的是：华侨城打造了中国旅游第一品牌，创造了独特的商业模式，培育了敢为人先的创想文化，锻炼了一支具有国际竞争力的人才队伍，推动了中国现代旅游产业的崛起!

20--年，华侨城之所以有今天的发展，”;就是因为“发展才是硬道理，要抓住难得的历史机遇”;这就是“不仅要在经济建设上赶上亚洲‘四小龙’，在精神文明建设上也要超过他们”。小平同志的嘱托是华侨城创想文化的精髓，是优质生活创想家的灵魂!20--年来，我们的团队始终致力于探索中国现代文化旅游的发展之路，始终致力于践行人本、生态、和谐的现代城市社区规划理念，始终致力于深化国企改革和建立现代企业制度，始终致力于推动产业创新和转变发展方式。20--年，我们风雨兼程，我们百折不挠，我们一刻没有、也不敢停止前进的步伐!

今晚，在这个庆典晚会上，我想华侨城人一定心潮澎湃、无比自豪，因为我们有幸赶上了中国改革开放的大浪潮，而且参与其中，贡献了我们的力量和汗水。华侨城的今天就是深圳特区发展的缩影，就是在改革开放中诞生的千千万万个中国企业的缩影，伟大的时代，造就了华侨城的精彩!

回顾华侨城20--年来的发展历程，我们心中充满无限的感激。我们要向那些为华侨城倾注毕生心血的老领导、老职工致以最崇高的敬意!我们要向大力支持和帮助我们的中央、广东省、深圳市和华侨城项目所在地的各级党政部门、社会各界表达最衷心的感谢!

20--年，离“百年老店”还有很长的路要走，展望未来，任重道远。25岁，华侨城年富力强，意气风发，活力无限，我们有信心、有决心在国务院国资委和深圳市委市政府的领导下，勇当国企改革先锋，争创具有国际竞争力的中国企业，在转变经济发展方式上，在中国制造迈向中国创造、中国服务的道路上，再展宏图。华侨城的明天一定更加美好!

最后，我还要深情地说：华侨城，祝你生日快乐!华侨城，我们爱你!

谢谢大家!

公司周年感恩致辞稿2

三月的--，春暖花开，十岁的--，欢歌笑语。今天，在这个特殊的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同十年来给予世纪--厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。

十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了--的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪--初创时期，是--移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，--也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上，另一位和--一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司，九七年公司成立，--同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助--实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是--公司发展史上的一个里程碑，--年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。

此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用音乐手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3g的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。你们给予了世纪--公司充分的信任，你们都是--成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有--的进步。在这里，我同样要感谢全省上千家客户对--十年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，--的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有--的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。

我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是--最宝贵的财富，是--继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在--工作过的同事们，你们为--曾经做出的贡献，同样会永远铭记在--人的心中!今天，值此--十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意!

十年里，--完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但--人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受20--年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。--人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就999“金牌”的缘由。经过十年的努力，--的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，--人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。

在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，--公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，--人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，--的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证--的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，--人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福--，愿我们风雨同鑫，成就梦想!

公司周年感恩致辞稿3

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事，大家好!

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们公司16周岁的生日欢庆，作为公司的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福我们公司越来越好。回忆我加入公司的那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃发展，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了公司的项目，他们不分昼夜，轮流加班，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。如今，我觉得把公司称作是我们的大家庭更加合适，一个有领导、员工组成的大家庭，我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。我很荣幸加入了公司，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：公司的发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手，为更加美好的未来撑起一片蓝天!

在这里，我要感谢在座的前辈，我的老师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们，以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持与理解!此刻，相信在场的同仁们，都有着同我一样激动的心情，感激之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热情，和更出色的表现，来回报。最后，祝愿明天的公司更加辉煌。

我的发言完毕!再一次感谢大家。谢谢!

公司周年感恩致辞稿4

各位领导、各位同事：

感恩的心，感谢有你，一首好听的歌曲。大家好!今天是感恩节，值此感恩节之际，我仅代表公司全体管理干部向大家表示感谢!感谢大家的辛苦付出，感谢大家的一路相伴，更感谢大力支持和深深理解你们的家属们，感谢他们的默默付出!

感谢父母给我们生命，感谢公司给我们平台，感谢同事给我们帮助。要感谢的人、要感谢的话很多，值此感恩节之际，公司为大家精心准备了感恩节礼物，凡是所有入职的员工均能享用这份礼物，以此表达对每个员工的感谢之意。

---年，即将过去，在这一年里，全体员工牢记“顾客至上”的服务理念，不断创新，努力奋斗，使得我们的销售业绩不断增长——同时，我们还顺利的完成了百货的年度招商调整工作，超市的局部调整工作，这一切成绩的取得，无不凝结着各位兄弟姐妹们的辛勤汗水和无私奉献，离不开大家的理解和支持!

在过去的一年里，我们一线的管理干部们在认真做好本职工作的同时，深入卖场第一线，为保证各项工作的有序进行耗尽了心血;广大一线员工，尤其是广大女员工，舍小家顾大家，一心扑在工作上，为--的发展做出了巨大的牺牲;广大后勤人员，牢固树立为一线服务意识，及时解决基层实际困难和问题，保证了卖场的正常营运，在此，让我们真诚地向大家道一声：“--的兄弟姐妹们，你们辛苦了!”

20--年即将过去，还有一个月的时间，也是销售的旺季，大家一定要把握机会，做好最后的冲刺。充满希望的20--年即将到来，公司将会给大家提供更多的发展机会，--集团将实现跨越式发展，希望全体兄弟姐妹们在做好本职工作的同时，继续勤奋学习，努力拼搏，把握每一次机会，用我们勤劳的双手托起--这轮冉冉升起的太阳!

最后，祝愿大家身体健康，万事如意!

公司周年感恩致辞稿5

各位领导、各位同事：

“感恩企业、感谢员工”，给我们讲述一个简单的道理，企业怎样去对待他的员工，员工怎样去报答企业。两千多年前，圣人孔子已经给出了最好的答案“己欲立而立人，己欲达而达人”。企业管理终极目标是让企业和员工为对方着想形成一种习惯，这样的企业和团队是很难被困难所打败，必然会所向披靡，这一切却源于员工对企业感恩、企业对员工的感谢。

“鹰击长空，鱼翔浅底”，雄鹰一生夙愿是在广袤的天空翱翔，鱼的追求是在广阔的大海遨游，猛虎愿望是游存于森林，优秀的员工渴求一个广阔的舞台。所以员工对企业最好感恩是像雄鹰在广袤天空留下美丽身影，展示天空广袤。企业给与员工最好的感谢是让员工尽情展示才华，实现人生理想，谱写他们亮丽的人生。

我依然记得三年前第一次听到深圳烽火传媒“协助志者实现品牌腾跃及持续发展企业使命：为客户提供全方位的品牌解决方案!”的愿景时，心中涌出一种足以让我热泪盈眶的感动，企业强烈的社会责任感和对这片土地感恩之情深深的触动我心灵深处!“为什么我的眼里充满泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”诗人艾青之所以能写出如此感情热烈的诗句，一定源于他对脚下的土地有一颗真诚的感恩之心。

20--年深圳烽火传媒成立的时候，仅仅有几名员工，蜗居在深圳的一个出租房里办公，但烽火新颖、独特的创意以及认真、追求完美的工作态度却根植在所有人心中。当周围住户都已经熄灯休息的时候，烽火办公室的电灯却依然明亮着，所有的人都在围绕方案、制作、服务等各方面展开讨论，精耕细作。

现在的烽火传媒，已经在深圳布吉拥有一千平米的办公场地，员工人数近百人，在企业宣传片、企业策划设计、企业庆典活动、移动互联网开发、网络推广等各方面全方位服务中国中小企业，为企业树立品牌推广品牌融资上市等贡献强大的助推力。

10.17公司周年庆典致辞 篇十

企业，婚姻，生日等多年之后我们虽然还名记者曾经的点点滴滴，但也需要精美而华彩迸发的语言来彰显这份喜庆祥和的气氛及缤纷美好的祝福之情，因此需要精心打造。下面是教师范文吧小编给大家准备的周年庆典祝福语供大家参考。

各位员工及员工家属们：

晚上好!今天是XX房地产开发有限公司第五个生日，在这里我代表公司董事会向全体员工的辛勤劳动和员工家属们对工作的大力支持表示衷心的感谢。五年创业，五年奋斗，五年耕耘，五年成长。在五年的发展过程中，我们历尽了创业的艰辛，由原来的几个人，迅速发展

成为我市拥有近百名员工的房地产开发骨干企业之一。使企业由小到大，由弱到强，走出了一条独具XX特色的创业之路。XX能发展到今天确实来之不易，为了XX的发展壮大，我们的员工敬岗爱业，尽职尽责，使我们做到了：适应市场，准确定位，开拓市场，提升资本，把握市场，稳中取胜，积累经验，逐步扩展。公司自成立以来，先后重点投资进行了XX路整体改造开发、XX小区、XX小区等项目建设。建筑工程质量合格率达100%，优质率达30%以上。XX小区开发建设项目被评为全国200X“百姓放心房”，创出了XX房地产企业的品牌。XX的事业正是因为有了大家的共同努力,才有了今天的局面。为此，我再一次对五年来始终和XX风雨同舟的老员工、对五年来先后加盟到XX队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持我们工作的家属们表示由衷的感谢!

回顾五年的历史,对XX来说，也只是战略构架的基本完成。摆在我们面前的仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战,仍然需要我们以饱满的激情去应对,我们要坚持走艰苦创业之路,倍加珍惜这来之不易的今天。

在激烈的市场竞争中，企业的生命在于创新。我们提出百年XX的口号，就是要不断创新，永葆企业青春。我们要积极探索，走可持续发展的道路。在公司内部我们要逐步建立健全现代企业管理制度，努力塑造现代化学习型企业。在房产开发工作中我们要积极进行科技创新，以人为本，在户型设计、配套设施、景观环境等方面引进吸收先进理念，打造一流的住宅项目。公司计划明年上半年通过ISo9001国际质量标准认证。本着：“以质量为本，铸精品工程，创优质品牌，持续不断地为社会和业主服务”的宗旨，实施全面质量管理，以对社会负责、对公司负责、对后代负责的态度来做我们的产品，使我们的产品经得起

时间的考验，真正让用户满意。在XX发展新的征程里,我们要进一步转变观念,以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神，以更多的智慧和勤奋，把XX发展成为具有雄厚实力和充满生机的新型房地产开发企业。同时，也倡导XX大家庭所有成员合睦相处，以开放的心态、健康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的人生。最后，望我们携手并肩，共创XX灿烂的未来!

11.感谢正义公司！感谢政府领导！ 篇十一

情况是这样的:十多年来,为了靠科技致富,我先后订阅过十几种报刊杂志,从中选择过无数个致富项目,没想到一次也没有成功,其中有多次都是上当受骗。让我记忆最深的是养殖海狸鼠被骗、搞加工面袋被骗、加工电子产品被骗、加工离合器片被骗、加工植酸钙被骗、加工玻璃纤维被骗、搞鸡蛋加工项目被骗、加工大蒜素被骗等等,总共受骗损失6万余元。关键是经过这么多次受骗后还是不会辨别真假,如果再选项目很可能还要继续受骗,后果更是不堪设想。(注:像张文革这样的受骗案例在全国不知有多少个,仅正义公司备案就有上千个。)

真的是正义公司赵经理救了我,是政府领导的支持让我很快取得了成功。其实我早就认识了正义公司,也早知道赵经理专搞信息打假并推广可靠项目。可我就是被“错误的认识”迷住了心窍、总认为搞鞭炮项目手续不好办,所以才选择了其他项目,由于不会辨别真假,也没有听信赵经理的忠告,结果多次受骗、损失惨重,几乎倾家荡产,真是后悔莫及。去年十月,我是硬着头皮到正义公司学习“防骗绝招”,听赵经理说话真正让我体会到:“听君一席话,胜读十年书”。自从学了“防骗绝招”就再也没有受骗,而且对每一个项目都能辨清真假,如果早听赵经理的忠告根本不会有今天的后果。

正义公司的安全鞭炮项目真正让我眼见为实,非常满意,正像公司承诺的那样,既安全又合法,政府保证支持。学会技术后、公司向我提供了真正的安全配方(获国家专利)等各种合法证件。我回到家马上购料试产、结果非常理想,经详细核算成本、完全属实,全家人终于露出了发自内心的微笑。这是我十年来选项目第一次取得成功,同时还让我特别高兴的是:对于生产真正的安全型鞭炮、各级领导都很满意并表示支持。有了领导的批示,办证也非常顺利,仅年前一个月靠加工安全鞭炮就让我获利一万多元。这对我来说,真正是“早知今日何必当初”。我真心感谢正义公司,感谢我们县、市领导的支持。愿更多的善良者不要再走我过去的受骗之路,正义公司赵经理是我们最真诚的朋友。

一个从多次失败、受骗的遭遇中被挽救的人张文革

2008年3月16日

投资必用中国“功夫”

郑重承诺:应用“绝招”辨清真假,投资必定成功。离开此招、必定失败,长期受骗、损失无边。教您绝招辨真假,暂时收费一百八!

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国家专利注册商标,独家配方不用炸药,安全合法、政府支持。成本更低质量更好,能够取代传统炸药鞭炮。千响成本一元,售价3—5元,日产3百万晌,利润能超千元;质量成本可靠,产品可以包销。彩花礼炮发射高度10—30米,天空效果五彩缤纷,一炮叫好、利润更高。

以上两个项目技术转让费分别是1.2万元和0.6万元,对困难者优惠照顾或分期付款、投资无风险,月利超万元。真诚寻求合作、保您一步成功。否则,赔偿损失、全部退款。

另供无炸药彩光鞭炮自动化设备:A型2600元、B型3600元、C型4800元、D型6000元;万响成本3元,5分钟生产3万。公司承诺:技术全国领先,产品成本最低、设备产量最高,有真正的诚信保证、完全真实可靠。

正义公司诚信保证:本公司长期在工商消协部门押入现金2万元由消协部门直接支配、专款专用,随用随补,专门用来保护投资者不会受到任何欺骗。

河北邯郸鸡泽正义公司

地址:鸡泽县公安局西侧50米路北

专家评语:正义公司这种“诚信保证”可以说真诚至极,完全值得信任,无可争辩。这在全国信息界少之又少。

12.公司周年庆领导致辞 篇十二

新一代旗舰产品Virtex誖高性能现场可编程门阵列 (FPGA) 系列产品, 支持高性能、计算密集电子系统。开发人员在面对更短设计周期和更低开发成本的压力下设计出“更绿色”的产品。新的Virtex-6 FPGA系列比前一代产品功耗降低50%, 成本降低20%。该系列产品进行了最合适的组合优化, 包括灵活性、硬内核IP、收发器功能以及开发工具支持, 从而可以帮助客户满足市场需求, 在追求更高带宽的同时, 适应不断演化的标准以及苛刻的性能要求。有了新一代Virtex系列FPGA, 更多的系统设计人员就可在无线/有线通信、广播、航空航天以及国防等应用中充分利用可编程逻辑器件的优点。

基于采用第三代Xilinx ASMBLTM架构的40 nm制造工艺, Virtex-6 FPGA系列还拥有新一代开发工具和已有的针对Virtex-5 FPGA而开发的广泛IP库支持。这些都为多产开发和设计移植提供了强大的支持。与竞争厂商提供的40 nm FPGA产品相比, 新的Virtex-6 FPGA系列器件性能提高15%, 功耗降低15%。新器件在1.0 V内核电压上操作, 同时还有可选的0.9 V低功耗版本。这些使得系统设计师可在设计中采用Virtex-6 FPGA, 从而支持建设“绿色”中心办公室和数据中心。这一点对于电信行业特别重要, 因为该行业正在扩展对因特网视频和富媒体内容的支持。

与此同时, 赛灵思还推出了其新一代低成本Spartan®现场可编程门阵列 (FPGA) 系列产品, 可帮助电子厂商做到“少投入、高产出”。该系列产品在成本、性能和开发工具方面实现了完美的平衡, 可助力消费、汽车、监控、无线以及其他成本敏感型市场设计更多创新的终端产品。这一业界最新的低功耗FPGA系列专为丰富的连接功能和降低功耗而优化设计, 支持系统开发人员满足市场对新功能的需求, 同时还可通过降低多达50%的功耗来降低系统成本, 从而提供更加绿色的产品。

作为Spartan FPGA系列的第6代产品, Spartan-6FPGA系列采用可靠的低功耗45 nm 9层金属布线双层氧化工艺技术生产。这一新系列产品实现了低风险、低成本、低功耗以及高性能的完美平衡。Spartan-6 FPGA系列的高效双寄存器6输入LUT (查找表) 逻辑结构利用了可靠成熟的Virtex架构, 支持跨平台兼容性以及优化系统性能。丰富的内建系统级模块包括DSP逻辑片、高速收发器以及PCI Express®接口内核, 也源于Virtex系列, 能够提供更高程度的系统级集成。

先进功率管理技术方面的创新以及可选的1.0 V低功耗内核使得Spartan-6 FPGA能够比前一代Spartan系列功耗降低多达65%。快速灵活的I/O支持超过12 Gb/s的存储器访问带宽, 兼容3.3 V电压并且采用了更为绿色的RoHS兼容无铅封装。

赛灵思公司的Virtex-6和Spartan-6 FPGA系列是赛灵思及其第三方合作伙伴网络所倡导的“目标设计平台”的可编程硬件基础。这一平台提供的开发方法和IP可帮助电子系统生产商利用集成硬件和软件可编程能力来迎接当前经济形势下所面临的财务、市场和技术挑战。每个新的系列都包括针对数字信号处理 (DSP) 、高速连接功能以及嵌入式系统应用的开发工具和赛灵思技术服务 (Xilinx Engineering Services) 支持。

13.公司三周年庆典致辞 篇十三

**电厂自1*月首台机组发电以来，经历了四十年艰难曲折的发展过程，四十年来，电厂以安全经济发供电为中心任务，服从服务于**电网的安全稳定运行，发挥发电、防洪、航运、灌溉、城市供水、环境保护等综合效益，为国民经济建设和地方社会发展作出了突出的贡献。同时，**水电厂将在**电网公司领导下弘扬努力超越、追求卓越的企业精神，牢固树立大局意识和责任意识，为实现“国内最佳、国际先进”宏伟愿景作出新的更大的贡献!

我代表**公司党组，向**水力发电厂发电40周年表示热烈的祝贺。 **水力发电厂发电40年做出了辉煌成就，电厂始终牢记宗旨，不辱使命，以满足国民经济建设和社会发展的需要为立足点，努力维护**电网的安全稳定运行，始终保持安全经济发供电，累计为社会提供了300多亿千瓦时的宝贵电能，对于**电网的稳定运行和保证供电质量起到了不可或缺的重要作用，希望**电厂能趁势而上，努力创造新的业绩，续写**水力发电厂发展新的辉煌篇章。

作为一名*电“老兵”，看到焕然一新的企业，由衷地感到高兴。 面对新的形势和任务，要以百般的努力保持企业良好的发展势头;必须凝心聚力，进一步激发创新能力，提升管理水平，夯实安全基础，带好人才队伍，以新主人翁精神和新的业绩更好地为地方经济社会发展服务、为**电网的安全稳定运行服务。

14.公司成立周年庆典致辞 篇十四

六年的发展历程、我们先后经历了团结一心、无私奉献“全员参与供热设施扩建、年年供热面积翻翻增长，企业不断发展壮大的第一次创业;走过了战酷暑、斗严寒、奋力拼搏九

个月实现了以集中供热向热电联产过渡的第二次创业。20xx年公司全体员工利用基建间歇时间，开始了以整治设备为重点，以安全文明生产为基础的双达标设备治理和开展了以节

能降耗为目的小指标竞赛活动，在运行管理、燃煤管理和优质服务等各项工作中，通过我们脚踏实地、埋头苦干，较好的完成了各项工作任务，厂容厂貌和员工的精神面貌发生了

显著变化，得到了北方、安泰两级公司和地方政府的充分肯定和高度评价。

六年的风雨历程，我们公司不断发展，得益于上两级公司的关怀和大力支持也得益于地方政府和全体客户的充分理解和帮助，更得益于我们全体员工坚持不懈的无私奉献。

在公司成立六周年之际，我谨代表公司领导班子向始终关心、支持公司建设、发展的各级领导、客户和各界朋友，向为公司发展作出卓绝贡献的全体员工致以崇高的敬意和诚挚的

感谢!

如今的满洲里光明热电公司已经成为一个技术密集的热电联产发电企业，拥有丰富的供热管网施工和安装的实践经验，拥有一支高素质的员工队伍、雄厚的技术储备、科学的管理

体系、良好的财务状况和先进的企业文化，担负着励精图治、继往开来的重任，在北方、安泰上两级公司的正确领导下，在各界朋友的关心、爱护和支持下，我们将牢记、“服务

社会发展、促进环境和谐”的使命，提升“客户满意、政府放心”的企业价值观念，以“自强创新、务实求真”的企业精神和“想的更远、做得更好”的企业作风，在企业的发展

15.公司周年庆领导致辞 篇十五

十年的实践证明, 党中央、国务院当年做出的决策是英明正确的。加入世贸组织, 是我国坚定不移实行改革开放方针的重要标志, 是中国人民融入经济全球化进程、参与世界经济平等竞争的应有权益, 是我国对外开放史和经济发展史上具有里程碑意义的重大事件, 是中华民族实现伟大复兴的必然选择。

回首十五年的入世谈判, 漫长而艰辛, 那是一场维护国家利益的特殊战斗。在党中央、国务院的领导下, 当时在国内开展了一场全民族广泛参与的、旷日持久的、艰苦而激烈的生产力大提升, 我有幸参加了应对的后期工作, 令我难以忘怀的有这样几件事:

1. 促进思想解放。

从1978年开始的真理标准的讨论及以后一系列关于发展道路的摸索, 为后来的入世谈判奠定了坚实的思想理论基础, 实现了观念的飞跃。

2. 建立制度基础。

1992年, 中共中央十四大确立了建设具有中国特色的社会主义市场经济体制, 为我国入世谈判指明了方向, 铺平了道路。

3. 法制建设。

市场经济是法制经济, 世贸组织的规则体现的是市场经济的客观要求。加入世贸组织前后, 我们清理了大约数千件法律文件, 制定了一批新法规, 社会主义市场经济的法律框架体系已经初步形成。这个成就的取得, 与入世后我们获得了一个由法律支撑的稳定开放的外部环境、把自身的经济建设纳入到一个相对统一和公平的规则内是分不开的。

4. 增强企业活力。

企业是市场经济的主体。十四届三中全会明确了国有企业改革方向。“改制、改组、改造、加强企业管理”, 俗称“三改一加强”全面开展。提升生产力水平是最根本、也是最积极的应对措施。

5. 完善组织保障。

当时, 非常令人担心的是第一产业的农业, 第二产业的汽车, 第三产业的金融。为加强应对工作, 经国务院批准, 在有关部委内部相继成立产业调查局、公平贸易局、世贸司等专门从事保护产业安全、执行世贸规则的机构。

6. 勇敢面对竞争。

1995年前后, 家乐福、沃尔玛等世界最大的零售企业相继被引进。我国的本土商业惊呼“狼来了”。外资商业的引进, 给我国零售业带来严峻挑战的同时, 也带来了学习成长的机遇。从此, 中国以连锁经营、统一配送、现代物流、电子商务为代表的现代流通体系迅速成长壮大。现在, 我国国内流通领域的浙江物产集团已进入世界500强, 过千亿的零售企业已有4家。

7. 国家领导人高度重视, 群众广泛参与。

从1985年开始谈判以后, 历任国家领导人亲自组织领导了入世谈判。入世之初, 国家领导人在中央党校亲自向省部级领导宣讲加入世贸组织的重要性和相关知识。当时的国家经贸委会同原外经贸部等有关部门, 迅即在全国开展世贸知识普及活动, 数月内收回500万张答卷。中国加入世贸组织后, 从国家领导人到普通百姓如此重视, 世界经济史上史无前例, 传为佳话。

回望中国成为WTO正式成员的十年, 是我国的改革开放实现历史性跨越的十年。进入新世纪的十年, 我国对外贸易快速发展, 综合国力上了一个新台阶, 加入世界贸易组织是其重要推动力之一。从2001年到2010年, 我国的货物进出口规模实现了大幅度的增长, 增幅达4.8倍, 财政收入年均增长20%左右, 国内生产总值从9.43万亿元增加到39.8万亿元, 翻了两番, 经济年均增长约10%, 经济总量从世界排名第六位上升到第二位。WTO的多边贸易体制对中国的发展起到了很大的促进作用。中国加入世界贸易组织, 融入全球经济, 是完全必要的, 没有这一步, 我们就不可能在世界经济中取得今天的地位。

入世十年的历程, 我们正在实现从“学习规则”、“执行规则”到参与“制定规则”的角色转换。众所周知, 经历了百年难遇的国际金融危机之后, 美欧日等发达经济体正在艰难地推进经济复苏。与此同时, 经济全球化的进程和世贸组织多哈回合的谈判, 正遭受着严重干扰。与世贸组织倡导的自由贸易精神相背离的各种形式的贸易保护主义有所抬头。随着中国在多边贸易体制中的角色日益重要, 我们十分有必要认真学习如何参与规则的制定。这项工作的重点在于进一步加强和完善现行的多边贸易体制, 使世贸组织的规则更加平衡, 更能体现发展中国家的利益和时代的要求。总之, 中国在全球治理中是一个发展中的大国, 同时也是一个负责任的大国, 扮演着“维护者、建设者、促进者”的角色。

眺望未来, 我国正走在民族复兴的大路上。国家注意培育、壮大一批自己的自立于世界的中国的跨国企业和“非政府组织” (即NGO) 。这是培育和壮大社会主义市场经济的三根支柱 (政府、企业和非政府社团组织) 中不可或缺的一项重要工作。在WTO贸易争端解决机制的运行实践中, 强大的企业和行业组织一直发挥着不可替代的作用, 而我国在这方面还存在一定的差距, 需要社会各界共同努力, 争取在培育出一批充满活力、守规则, 既有硬实力也有软实力的跨国企业的同时, 以行业协会为代表的非政府社团组织, 也得到快速的发展、壮大。说到这里, 我想向大家通报一个情况:不久前国务院决定, 从2012年1月1日起, 在部分地区和行业开展深化增值税制度改革试点, 逐步将目前征收营业税的行业改为征收增值税。这是我国为支持现代服务业发展而做出的一个重大举措, 我们中国商业联合会为这个政策的出台一直在积极推动, 做了大量工作, 为全行业做了一件大好事。因此说, 只要真正代表行业、全心全意为行业服务, 在国际和国内两个舞台上, 企业与行业协会完全可以发挥更加积极的作用。

16.关于公司领导干部管理现状的分析 篇十六

一、领导干部现状分析

截止目前，公司管理的在职领导干部共计121人，退居二线的领导干部20人。现针对在职领导干部的整体情况，按照行政级别、专业方向、个人素质、人员配备等多维度进行分析。

（一）行政级别

122名公司中层干部中，正科级领导干部53人，占比43.80%；副科级68人，占比56.20%。

（二）专业方向

按照是否党群工作来区分，党群类领导干部27人；行政类领导干部94人。为了解相关专业方向领导干部的配备情况，根据公司主要业务的区别，将关联性较大的岗位按照运检类、营销类、基建类、综合类、规划类、物资类、信息通信类等7个专业进行划分统计。

（三）年龄结构

在职公司中层干部平均年龄达到45.12周岁，45周岁以上人员比例达到了61.16%，50-55周岁年龄段高达25.62%，而30-34周岁年龄段仅有6.61%。

（四）个人专业素质

在职公司中层干部中初始学历高中（中专、中技）及以下达到61.98%，大学专科及以上为38.02%（其中大学本科及以上的为24.80%），学历结构不合理，整体学历层次较低。截止目前，在职公司中层干部大学本科及以上学历比例达到95.04%，中级及以上职称比例达到68.60%，技师及以上技能等级比例64.46%，初步形成了“纺锤形”的干部队伍结构。

（五）未来五年领导干部退居二线情况

根据公司干部管理的相关规定，未来5年内约有30名领导干部退居二线，共计占所有中层干部24.79%。

二、公司后备干部现状分析

（一）年龄结构

现有公司后备干部平均年龄38.03周岁，40周岁及以上人员比例达到45.95%，总体年龄结构不合理，年龄分布成“沙漏状”。

（二）个人专业素质

现有公司后备干部中，本科及以上初始学历比例62.16%， 本科及以上现学历比例97.3%，中级及以上专业技术资格比例64.86%，技师及以上技能等级比例56.765，总体专业素质较高。

（三）专业方向

党群类后备干部3人；行政类领导干部34人。

（四）后备干部与公司中层干部的配比

目前公司正科级与副科级的比率为1：1.28，副科级与储备人员的比例为：0.54，即正科级：副科级：储备人员=1：1.28：0.69。

三、存在问题分析

（一）年龄结构不合理

一是公司中层干部45周岁以上人员比例达到了61.16%，整体上呈现年龄老化的特点，年轻干部人才不足，人才培养出现断层；二是后备储备干部平均年龄38.03周岁，年龄相对偏大，不符合干部队伍“年轻化”的要求；三是专业间的人员年龄跨度较大，领导干部中信息通信类比运检类平均年长4.21周岁，后备干部中营销类比党群类平均年长8.33周岁。

（二）综合素质仍需提升

一是虽然近年来公司在干部队伍的建设上投入颇多精力，部分领导干部自身也积极提升个人综合素质，但由于总体上起点较低，拓展的空间有限；二是思维开拓和创新能力仍然不够，志存高远和奋发有为的精神状态仍有不足；三是后备梯队乏力，后备人员的专业素质和管理能力较兄弟公司仍有较大差距，走出去挂职（岗）交流学习的主动性还不够。

（三）干部配备结构性矛盾仍然突出

一是体系范围内实际使用的中层干部总量较大；二是干部结构性“缺员”，专业能力强、善于管理的复合型领导干部储备缺乏，企业主专业较大程度上仍依赖“老同志”，企业副专业缺乏善经营懂管理的人员；三是后备干部比例偏低，副科级与储备人员的比例仅为1：0.54，不符合“金字塔”形人才梯队建设的需要。

（四）二线干部的使用仍需创新

目前，除了极少数的二线人员“退职不退岗”仍在“发挥余热”外，多数二线干部等待退休情绪较为突出，而所在单位负责人往往碍于情面又较少对其安排工作。

四、进一步加强干部管理的建议

在目前干部队伍状况无法根本性改变的情况下，如何进一步调动和激发干部积极性，更好的用好用足现有干部储备，加大新生力量的培养是关键。

（一）创新干部培训方式，提升干部队伍整体素质

一是精心搭建“每月一主题”的学习阵地，丰富学习内容，提升培训质量，学习内容要贴近工作、生活的实际，学习形式要注重培养个人专业和兴趣爱好，使得领导干部带着兴趣与热情主动投入到学习中，逐步培养快乐学习、善于学习的良好习惯；二是采取“走出去看、请进来教、派出去学”等多种方式，学习上级部门的管理模式，汲取兄弟单位先进经验，找准不足，针对弱势、采取措施，狠抓落实，在实践中边干边学，使年轻干部尽快成熟、成长起来。

（二）搭建工作平台，提高二线人员的贡献度