用人申请报告范文

2024-11-24

用人申请报告范文（共8篇）

1.用人申请报告范文篇一

用人申请报告

尊敬的领导：

随着企业的发展，产品种类由最初的几种增加至几十种，生产类别由单一的速冻面米制品增加至馅料、速冻面米制品、蒸煮类糕点，原本的检验与记录工作也翻了三翻，而部门在成为品控部之后，工作属性也由食品安全管理调整为食品质量与安全管理，产品质量与安全的结果分析需要过程监管工作的积累。而由于本部门的工作量猛增，人手较少，一人兼做多岗，导致很多工作无法落实，为把食品安全与质量工作做好，不拖其他部门的后腿，完善食品安全管理工作，逐步建立产品质量管理工作，现申请本部门增加化验员和品控员各一名。

化验员主要负责原料的检验、验收及半成品、成品的理化实验、产品保质期实验、退货产品安全性实验等工作。

品控员主要负责生产过程中的监督、检查、记录，工艺监控点的控制及纠正，异常现象的反馈等工作。

特此申请，恳请领导给予批准！

品控部：黄行花

2018年4月27日

2.机关用人申请报告篇二

1、稳定下岗失业人员的工作岗位，及时签订并严格履行劳动合同或劳务协议;

2、自觉遵守劳动法律、法规，按时足额发放工资，及时足额缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护;

3、申请的补贴专款专用;

4、如实填报申请表格和相关证明材料,如有伪造证件材料、虚报冒领等欺瞒行为，自愿接受下列处罚：

(1)按照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)第十四条之规定，追回违反规定使用、骗取的补贴资金，给予警告，没收违法所得，并处被骗取补贴资金10%以上50%以下的罚款或者被违规使用补贴资金10%以上30%以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款;

(2)在新闻媒体上曝光;

(3)情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。

承诺单位： (印章)

单位地址：

法定代表人：

经办人：

联系电话：

3.XX公司选人用人自查报告范文篇三

根据公司《关于开展2018年选人用人检查工作的通知》（股人函字[2018]XX号和分公司《转发公司关于开展2018年选人用人检查工作的通知》（福建人函字[2018]XX号的要求，XX公司高度重视此项工作，认真组织开展了自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、干部管理和监督方面制度的建立健全情况

XX公司在中层干部管理方面严格按照集团公司、公司、分公司相关制度要求，2011年制定了《中层干部管理细则》。并根据上级公司最新的要求和XX公司的实际情况适时进行了修订，历次修订均经党委会讨论通过后由党委发文印发。最近三年分别于2016年XX月XX日、2017年XX月XX日进行了修订。近期XX公司正在进行制度建设，准备重新修订《中层干部管理细则》。

二、干部编制与实际配备情况

根据公司《关于华能(罗源)港务有限公司机构设置及定员定编方案的请示》（华能罗港人[2017]XX号）收悉。XX公司中层干部职数为10人，目前实际人数为10人，符合公司定员要求。

三、2015年以来提拔任用干部程序履行情况

XX公司选拔任用干部均按公司相关制度和XX公司干部管理制度的要求和程序进行。2015年以来提拔任用干部情况如下：福建分公司人资部： 1.2015年进行了XX批次XX人次的中层干部任免，其中岗位交流XX人次，提拔任用XX人次；

2.2016年进行了XX批次XX人次的中层干部任免，其中岗位交流1XX人次，提拔任用XX人次；

3.2017年进行了第一批次的岗位竞聘，产生XX人次中层干部任免。

以上中层干部的交流轮岗及竞聘上岗均在平岗级间进行，提拔任用的干部严格按照规定履行了相关程序，符合上级及XX公司相关制度的要求。

四、干部人事档案情况

（一）领导班子档案管理情况

2016年根据公司和分公司相关要求，配合公司、分公司及福建区域其他单位，对XX公司领导班子成员的人事档案进行了认真核查、补充。

（二）中层干部人事档案管理情况。

根据2016年分公司档案检查中具体指出：档案中学历学籍材料不全问题；专业技术资格问题；工作履历材料不全问题；干部任免审批表等相关问题。XX公司对中层干部人事档案进行了核查和补充。

（三）XX公司人事档案按照档案管理的相关标准和要求，设专有人事档案，由人资部负责管理，符合公司相关规定。

五、干部因私出国（境）管理和干部配偶、子女移居国（境）外工作情况

（一）按照干部管理权限，XX公司领导班子人员的相关证件均交上级单位保存和管理。XX公司中层干部相关证件由人资部负责保存和管理，并登记在册，形成管理台账。

（二）XX公司领导人员本人及配偶子女均在国内居住工作，无“裸官”问题。

六、干部日常管理监督情况

根据干部管理权限，XX公司重视对中层干部的日常监督与管理工作，采取不定期谈话等方式，做好相关的谈话纪录，并配套登记好台账。

七、关键岗位交流轮岗工作开展情况

根据相关规定，XX公司针对关键岗位人员情况实时进行监督和检查，结合实际工作需要，安排关键岗人员进行交流轮岗。

八、应届毕业生录用情况

XX公司根据《公司管理单位应届高校毕业生录用工作指导意见》（股人函字[2011]XX号）和《公司所属单位员工录用管理规定》（华能国股经[2012]XX号）文件规定，执行应届毕业生录用工作，自2015年以来应届毕业生录用情况如下：

201X年录用了XX人，2016年录用了XX人，均完成了公司批复的计划指标。201X年由于公司重组暂未录用新员工。

以上为XX公司201X年以来在选人用人工作方面自查的基本情况。对照公司相关要求，自查中发现的一些问题和分公司本次检查指出的问题，正在进一步落实整改和规范中，XX公司将以此次自查工作为契机，不断深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，规范干部管理工作，为XX公司的科学发展提供良好的组织保障。

4.监理费支付申请报告范文篇四

舟山驰骋汽车销售服务有限公司：

我公司受贵公司委托承监的宝骏汽车4S店工程目前已进入竣工扫尾及幕墙工程施工，因各种原因项目施工未能按原工期计划完成，其中桩基部分施工由于管桩挤土对临边建筑物构成影响，而造成工期延期45天左右，现幕墙工程施工延期4个多月时间，直接导致本工程到现在还未能进入竣工验收程序。

我项目监理部经与公司领导协商，考虑到本工程实际情况，决定本工程的施工监理服务取费期限至2014年1月为止，故工程开工（开工日期为2012年12月3日）至监理服务截止（2014年1月底），经计算监理服务费日期为13个月。按监理合同专用条款第十条内容约定，按每月壹万捌仟元收取监理服务费，贵公司共需支付23.4万元监理服务费（即贰拾叁万肆仟元），贵公司已支付我公司16.2万元监理服务费（即壹拾陆万贰仟元），还剩余7.2万元监理服务费。

现临近年关，特向贵公司申请支付剩余的7.2万元（柒万贰仟元）监理服务费。同时我公司承诺将一如既往配合贵公司做好工程竣工验收工作。

同意为感！

嵊泗县翔宏工程建设监理有限责任公司

5.银行申请报告1[范文模版] 篇五

宣城皖南农商行养贤支行：

有限公司主要经营汽车配件等铸造，座落于宣城市宣州区经济开发区养贤园区内。公司2011年9月开始动工，占地面积两万多平方米，厂房，车间办公楼总建筑面积约14360平方米，总投资计划2500万元，已投资1400万元，年生产各种汽配铸件等6000吨，产值5100万元。产品面向国际市场及上海，浙江，江苏，安徽等全国各地。企业也取得了良好的经济和社会效益。

目前因市场汽配件销售形势良好，现拟扩大规模，特向贵行申请，给予我公司流动资金贷款200万元，以解决生产经营过程中资金短缺的问题，期限为一年，由宣城市振宣中小企业融资担保有限责任公司提供担保，该资金投入后，年创利税预测可达70万元。本公司保证以高度的诚信按期偿付本金和利息，以实际行动回报贵行对企业的关怀和支持。

特此申请！

申请单位：有限公司

6.资料员委派申请报告范文篇六

由于目前湿地两个项目同时开工、竣工且都需要现场跟踪作业，资料繁琐。项目之间路程较远，每个项目的监理单位不是一家，再加上施工周期太短。以现在的一名资料员实在不能完成当前艰巨的资料任务，特向公司申请湿地一标单独委派一名资料员。

附：现有资料员需要完成的工作

1、翠湖四路：一些零星工作

2、天井湖：后期资料完善，与监理、业主单位确认原单位死亡苗木核算情况，部分未确认签证单认证。

3、湿地二标：游艇码头、主路口、园路土建、雨、污、水电隐蔽工程报验、材料报审报验、检测、施工工序报验、现场跟踪作业、现场签证、绿化施工工序、苗木报验等。

需增加资料员需要完成的工作

1、湿地一标：红荷栈道、人行桥、亭子、长桥栈道、水花田栈道、水上森林栈道、园路土建、雨、污、水电隐蔽工程报验、材料报审报验、检测、施工工序报验、现场跟踪作业、现场签证、绿化施工工序、苗木报验等。

2、配合施工员完成一些施工工作。

7.医院容灾系统申请报告范文篇七

尊敬的院领导：

随着我院业务的不断发展，已经建立包括住院医生工作站，住院护士工作站、门诊医生工作站、影像系统（PACS）、检验系统（LIS）、病案系统等信息管理模块，已经实现医院数字化管理以及电子病历的管理。数据库的数据量也越来越大，系统的保护和对数据的防灾越来越显得重要。现急需一套容灾系统,保障信息系统长期稳定运行。

目前的HIS服务器只在1台IBM的PC服务器上单机运行，并且已使用4年（服务器使用年限为5年），相应的硬件步入老年化，故障风险不断增大。数据库的备份还是使用原始的备份方式，费时耗资源，不能实现实时备份，易丢失数据。

信息系统属于7*24小时的关键性不间断业务系统，信息系统的稳定与否，其数据的安全与否，直接影响到我院的正常工作，从另一个角度来讲，还影响到我院的医疗服务水平和管理工作。如果发生信息系统业务中断，会给医院的医疗、管理、收入等方面带来不可估价的损失，甚至会导致重大的医疗事故。因此信息系统的数据是我院的核心业务数据，绝对不能损坏和丢失。

随着HIS服务器的老化，用户数和并发访问量的不断增加，面临的故障风险也随之增多。如何保证我院信息系统的正常稳定运行，如何预防数据因错误或灾难而丢失，成为我院信息系统亟待解决的问题。容灾系统的使用刻不容缓。

经过我们信息科全体同事的不断调研，对比多家知名容灾系统厂家，赛门铁克容灾系统是最佳选择。希院领导批准购买赛门铁克容灾系统，确保HIS服务器长期稳定正常运行。

####医院信息科

2012-05-31