2020年全县基层党建工作重点任务清单

2020年全县基层党建工作重点任务清单（精选10篇）

1.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇一

2020年全县党建工作会讲话范文

今天会议的主要任务是：传达上级会议精神，安排部署X年工作任务。今年是全面建成小康社会，实现第一个百年目标的决胜之年，是十九届四中全会以后，全面推进国家治理体系和治理能力建设的起航之年，是实现“十三五”规划建设和市委“三年攻坚”目标的收官之年，更是X实现快速发展和晋位赶超的机遇之年。

开年之初我们就迎来了X这场战疫，全县人民共克时艰，打赢了这场人民战争、总体战、阻击战。刚才X、X的安排部署我都同意，我主要讲六个方面的意见：

一、强化政治思想建设，筑牢基层堡垒。要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党委把方向、政府抓落实，人大依法监督、政协民主监督的重要作用，形成党委统一领导，各方密切合作，凝聚共识谋发展的良好局面。要切实加强党组织自身建设，始终把政治建设摆在首位，创新党建理论中心组的学习方式，全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强各级党员干部政治定力。要加强干部党性修养和党性锻炼，做到守纪律、讲规矩，始终保持政治清醒，更好地肩负起新的历史时期的发展使命，确保我县改革发展稳定，各项事业始终沿着正确的政治方向前进。要大力推进党组织建设全覆盖，深入推进边境融合党建，鼓励机关、事业、企业、合作社以及基层单位开展各具特色、助力发展的党建活动，挖掘选树基层一线优秀党员典型，创新创优党的服务形式，总结经验做法，强化党的引领作用。要抓好“初心学堂”党建阵地建设，积极融合博物馆、地情馆打造红色爱国主义教育基地，进一步丰富党建活动载体和形式，深入开展精品党课系列活动，做到以阵地为基、内容为魂，着力打造X党建优秀品牌。要严格执行好新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、民主评议等基本制度，推动党内生活常态化、规范化。

二、强化意识形态建设，管控阵地主权。要掌握新形势下意识形态工作总要求，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，践行党管意识形态的原则，层层落实党委抓意识形态工作第一责任人，明确各领域分工负责，加强部门沟通协作，将意识形态建设融入党建、经济、社会、文化等各个领域，形成齐抓共管的意识形态工作合力。要全面做好形象宣传和典型宣传工作，深入挖掘、整理、展示X人、X事，全力推进县级融媒体中心和新时代文明实践中心建设，有效整合电视台、门户网站、智慧城市等信息发布渠道，用好“两微一端”等宣传手段，经常性发布X声音，增强X网络活跃度。继续探索与央视、X卫视、旅游媒体等特色节目合作，主动争取利用优质资源，大力展示X人文景致和特色魅力。要进一步提高党员干部忧患意识和风险防范意识，结合国家安全、宗教稳定、外事监管、边境管护等高风险工作开展好专题培训和业务指导，增强一线干部应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到自觉抵御不当言论，及时发现各类苗头性倾向，确保风险防范万无一失。要注重加强网上舆论管控，强化各单位公众号、微信群和QQ群的宣传监管，第一时间掌握涉及我县的舆情动态，做好正面引导，防止发生造成社会影响的负面言论事件。

三、强化干部人才建设，锻造一流队伍。坚持党管干部原则，始终保持正确选人用人导向，重品行、重实干、重公认选拔使用各类人才。要全面完善人才档案信息，注重选拔经过基层锻炼、重大考验的优秀干部，充实重点领域、重点行业急需的干部，任用掌握相关专业技术、具有较强实践能力的干部，尽快把好干部发现出来、合理使用起来。对敏感性较高、政治性较强的岗位要按照宁缺毋滥原则，严格控制岗位人才选录，确保人岗相宜。要加大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等作为锻炼干部的主战场，对缺乏基层工作经历的优秀年轻干部，分期分批选派到基层“回炉锻炼”。要切实加强在职人员管理，制定《X县X年加强干部管理暂行办法》，成立重点工作督查组，建立巡回督察制度，每季度进行一次督查总结。要千方百计培养、引进、留住各类人才，对重点、紧缺岗位加大公开招录力度，积极在本区专业技术职业院校开展“订单”式人才培养计划，用足用好用活“绿色通道”、人才公寓、事业编制周转池、随迁人员就业等政策包，让各类人才落户X，满足可持续发展需求。要科学使用好新建党校，有针对性设置培训课程，着力编写一套符合X实际需求的党课教材，切实发挥党校育才基地作用。要完善干部考核评价机制，从严管理监督干部，紧跟上级相关政策，落实好我县公务员职务与职级并行相关工作，严格规范套转晋升程序，通过提职提级，双管齐下激发在职人员工作热情。

四、强化作风能力建设，倡导务实担当。要将X年作为“基层减负年”，下大力气推进基层减负，深入查摆困扰基层的文山会海、督查频繁、过度留痕等形式主义问题。从创新机制方法入手，研究制定切实可行的减负措施，控制发文数量，压缩会议时长，提高检查质量，降低接待标准，减少表彰评比，严控各类奖励，制定各级分管工作一表通，按责任分工确定参会人员，尽量减少一把手参会频次，确保基层减负治标治本、提质增效。要大力推进机关作风整顿，持续发力优化发展环境，坚持以上率下，巩固提升中央省地相关规定精神成果，制定完善直接联系群众和服务群众制度，引导广大干部深入基层一线，解难题、办实事、促发展，严肃对待调研不实走过场、信访问题不反馈、干部工作不担当等群众反映强烈的“四风”和“新四风”问题。要着力优化营商环境，坚持问题导向，加大整治力度，不断找差距、求创新，通过高水平管理，提供高质量服务，推进各项市场服务高效能运转，努力形成更加公平正义、开放文明、服务便捷的发展环境。要探索建立直达村级的视频会议系统，以视频传输减少人员赶路。全面清理社区承接的各单位工作职能，减轻社区工作压力，恢复社区服务群众的基本属性。要用好新扩建政务服务大厅，坚持开展“处级领导走流程”等好的经验做法，及时发现、整治各类制度不完善、流程不顺畅等问题，坚决查处吃拿卡要等破坏发展环境的人和事，确保以优质高效营商环境助推X招商引资取得新进展。

五、强化党风廉政建设，深入正风肃纪。坚持全面从严治党，深入落实“两个责任”督促指导和考核评价机制，全力形成合力推进全面从严治党的工作格局。要进一步压实基层党组织主体责任，常态化开展约谈、述责述廉、定期报告、监督检查，着力解决个别党组织管党治党宽松软和战斗堡垒作用发挥不够的问题。要严格落实“一岗双责”，推动主体责任由上至下层层延伸，对落实管党治党责任不力的党委和个人要严格追究责任，努力破解压力传导层层减弱现象。要加强党员干部政治纪律和组织纪律建设，严格抓好廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠正干部犯错苗头性倾向。结合扫黑除恶专项斗争，深入开展纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。要科学使用容错机制，鼓励干部担当作为，对被诬陷干部要及时作出澄清，对陷害人要依法进行查处，为敢担当、善担当干部营造良好履职环境。要不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，构建“不敢”的思想敬畏，扎牢“不能”的制度笼子，增强“不想”的行动自觉，严肃查处腐败问题，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。要用好巡视巡察、明察暗访等有力武器，突出扶贫攻坚、项目建设等重点领域，有计划、有针对性开展常规巡察和专项巡察，及时发现和处置问题，今年要高质量实现巡察工作全覆盖。

六、强化民主政治建设，凝聚发展合力。坚决执行好依法监督和民主协商制度，加强乡镇人大、政协组织建设，提升基层民主建设水平。要全力支持人大、政协行使职权，支持人大代表、政协委员聚焦重点工作和民生关切，提出参政议政意见、提案，把意见提案办理工作作为实现科学决策、民主决策的重要渠道和推动经济社会发展的有效途径。要进一步完善基层工会组织，努力在保障职工合法权益上创新思路求实效，监督执行好职工休假制度，发挥好劳模群体模范效应，最大限度激发广大干部职工工作热情。要注重发挥群团作用，不断提高新形势下社会动员能力，推动社会公共服务水平再上新台阶。要引导广大青年在经济建设、社会发展和志愿服务中大显身手，加强农村、企业、社区、非公经济等团组织建设，深入开展青年干部群众技能培训，着力培养青年技术人才。要深入抓好妇联工作，鼓励广大妇女积极参与全民创业、乡村保洁、庭院治理、和谐家风等工作，引领良好社会风尚，促进社会和谐进步。要加强民族宗教领域管理，盘活群众活动场所，维护宗教稳定。进一步加大文化传承保护力度，积极培养鄂伦春国家级非物质文化遗产传承人。要发挥好工商联“参谋、导向、联结、服务”作用，搭建好政企沟通平台，推进本地商会行业建设，帮助企业排忧解难，当好政府服务非公经济的助手。

同志们，扬帆起航在今日，奋力拼搏正当时，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻中央和省委市委决策部署，X、X，团结奋斗、苦干担当，扎实推进新时代中国特色社会主义在X深入实践，为决胜“十三五”建设、全面建成小康社会贡献X力量。

2.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇二

突出制度建设，强化党建引领。党的制度建设，关系到党的正确路线的制定、巩固和发展，关系到党和国家的前途命运。这些年的实践证明，哪个地方党的制度建设搞得好，那个地方的基层党建工作就会有起色；哪个地方党建工作体制机制健全完善执行有力，那个地方的工作就有活力。

广大党务工作者要引导各级党组织和党员干部，围绕统筹做好经济社会发展工作、决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会、推动高质量发展，找问题、补短板、解难题，强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把制度优势转化为治理效能，凝聚起推动脱贫攻坚工作的强大动力。

敢于动真碰硬，破解党建难题。抓党建促脱贫攻坚面临的新情况新问题相对较多，这需要每一名党务工作者具备动真碰硬、攻坚克难的勇气。然现实中，有的同志缺乏问题意识，不注重调研解决问题，问题来了就躲着走绕着走；还有的担当意识淡薄，遇到问题推卸责任等等。动真碰硬是我党的优良传统，也是党务工作者的必须具备的政治品格。

作为党务工作者，应当坚持问题导向，聚焦重点、突破难点，认真梳理工作中的重点难点问题，力求落细落小，以解剖麻雀的方式，逐个攻破、逐一解决，推动抓党建促脱贫攻坚工作重点任务落实到位。要增强攻坚破难的魄力，迎难而上、敢抓敢管，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题，向形形色色的顽瘴痼疾开刀，不断增强党员群众打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

狠抓贯彻落实，共谋党建新篇。如果X来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。党务工作者作为抓党建促脱贫的责任主体，当原原本本、带着问题、联系实际学习基层党建工作重点任务推进会议精神，先学一步、学深悟透、融会贯通，在深刻领悟精神的基础上，对抓党建促决战决胜脱贫攻坚重要内容进行再梳理、再完善，把中央确定的各项目标任务与基层党建具体工作有效衔接，逐项抓好落实。

3.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇三

同志们:

今年来，我们按照“补短板、创特色、树品牌”的工作思路，突出问题导向，不断加强党的思想建设、基层组织建设、党建品牌建设、干部队伍执行力建设，为推动xx经济社会发展提供坚强的组织保障。下面，我着重讲三点意见

一、凝聚共识，提高加强基层党建工作的政治站位

(一)用好政治思想武器，解决党员身份意识“淡化”的问题。“在党爱党，在党言党”是一名共产党员的基本要求。一是坚持以身作则，树立先锋形象。成立农业队、科技队、文化队、卫计队、企业队、青年志愿队等六个党员志愿服务队，常态化开展党员志愿服务活动。广泛开展“党员户”挂牌和“党员示范户”评选表彰活动，对xx名农村党员户进行挂牌。认真筹备“七一”表彰大会，拟对xx个星级党组织、xx名最美共产党员、xx名最美扶贫人、xx名优秀共产党员、xx名优秀党务工作者进行集中表彰，注重发现、挖掘、培养先进典型，进行广泛的宣传，使每一名党员都学有榜样，赶有目标。二是强化党员管理，推行积分定星。按照“分类积分、量化考核，严格考评、奖优罚劣，简便易行、注重实效”的原则，坚持标准，严格考评，全面、真实反映党员工作实绩。评定“星级党组织”xx个、“星级党员”xx名，有效推动党员履行岗位职责、完成承诺事项、转变服务作风。三是干部下基层，助力脱贫攻坚。结合“两学一做”学习教育常态化、“最美扶贫人”评选等活动开展，以党员干部联系服务群众为抓手，按照全面帮扶和重点帮扶相结合的原则，在抓好全县xx个行政村(居委会、社区)帮扶工作的同时，重点抓好全县xx个重点贫困村脱贫任务的完成。截止目前，全县xx个扶贫单位、xx名扶贫干部深入基层，结对帮扶贫困党员群众xx户xx人，为民办实事xx件。

(二)用好基层队伍，解决支部战斗堡垒作用“弱化”的问题。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉。一是选优配强基层队伍。以村(居)“两委”换届选举为契机，全力加强基层队伍建设。换届中，共选举产生新一届村支部委员xx名，其中，35岁以下、大专以上文化的支部委员较上届分别提高xx%和xx%;选举产生新一届村支部书记xx名，其中，新当选xx名，女村支部书记xx名，确保每个乡镇至少达到了x名。35岁以下、大专学历以上的村支部书记较上届分别提高了xx%和xx%，平均年龄xx岁;xx名专职化党组织书记满票当选。二是全力做好教育培训。县财政拨付专项培训资金xx多万元，在县委党校举办基层党组织书记集中轮训班x期，共培训村(居委会)支部书记、县直机关党支部书记、两新组织党支部书记x人，参训率达xx%以上。在培训方式上，分“理论学习、现场教学、经验交流和典型发言”四大块，在今年的培训班上，县委书记亲自授课，每期都进行了闭卷考试。三是严格管理“第一书记”。坚持党管干部原则，认真执行党委(组)讨论决定干部任免事项守则，坚持和完善选拔任用全程纪实制度，把好“第一书记”入口关。制定下发《xx县“第一书记”管理考核办法》，xx名“第一书记”全部由县委组织部统一考察、任用、考核。对xx名五类村(软弱涣散村、美丽乡村建设村、贫困村、农村党组织书记专职化村、城郊村)党支部书记进行建档管理。制定出台化解农村集体经济“空壳村”三年行动计划，今年计划消灭xx个。

(三)抓好党建阵地建设，解决党建基层基础“软化”的问题。阵地建设是基层党建工作的重要平台和载体，直接影响着基层党组织活动的吸引力和影响力。一是基本保障更加有力。严格按省、市定要求落实党建各项经费，全年县财政预算的各类党建经费达xx万元，县城社区、村和农村社区运转经费分别达到xx万元、xx万元和x万元，村党组织书记报酬提高至xx元/月。二是基层建设更加牢固。县财政投入xx余万元开展乡镇“六小一中心”建设，同时将农村综合服务平台建设列为全县十大民生实事之一，投入建设资金xx余万元。三是开展党组织整顿排查。组织x次基层党建排查整顿，共排查出问题xx余例，采取县级领导联点改、分类细化改、建章立制改等办法，出台xx项配套整改方案、xx余条整改措施，确保整改一项、销号一项。截至目前，处置不合格党员x名，取消预备党员资格x名;找回“失联党员”xx名;xx名遗失党员档案和入党材料不全的党员，按要求整改，填写《党员身份鉴定书》;xx名未按时、未足额缴纳党费的党员全部按要求补缴;xx个未按期换届的县直机关支部全部完成换届;xx个未按要求设立党小组的支部整改到位;x个有x名以上党员的非公有制经济组织全部建立党支部。

(四)抓好主体责任建设，解决党建工作责任“虚化”的问题。党要管党，从严治党关键要落实基层党建主体责任。一是严格落实“一岗双责”。落实“一把手”党建责任制和领导班子成员党建“一岗双责”制度，制定党建工作责任清单，签订党建工作责任状，确定县委、乡镇、村级党组织三级责任，明晰党员县级领导干部、乡镇党委书记、组织委员、党代表、党员驻村干部、村支部书记“六岗”责任，持续抓实基层党组织书记党建工作述职评议工作。严格落实基层党建工作每月一例会、一季一考核、一季一推进、半年预警示、年终总结账制度。二是充分运用考核结果。进一步提高党建考核权重，强化党建考核结果的运用，严格实行党建考核末位淘汰制。按照市里的相关文件要求，对抓基层党建工作不力、述职评议排名靠后的通报批评、约谈问责;连续两年排名末位且考核不合格的，作出调离岗位、免职等组织处理。特别是对乡镇党委书记，述职评议排名在后x位的不能评先评优;连续x年排名没有进入过前x位的，原则上不提拔重用。三是狠抓组工队伍考核。年初制定绩效考核方案，对机关内部组工干部实现每月一次的精细绩效考核，出台《xx县从严加强组工人事干部队伍建设的若干规定》，明确政工人事干部的范围、工作职责。同时，加强对县内政工人事干部队伍的政策宣传和业务指导，将政工干部队伍考核的各项工作落到实处。

二、统筹结合，增强推动基层党建工作的政治自觉

(一)党建主体责任落实不到位。一是全县各级党组织负责人主责主业意识不强，“重业务、轻党务”，两张皮现象不同程度存在。二是“重检查、轻日常”现象严重，认为党建工作是虚事，走走过场、能应付检查就行了，在党建工作上投入的时间和精力不多。三是“重部署、轻落实”，缺乏抓党建的定力，对党建工作大多停留在安排部署上，具体抓落实的力度不够，协调解决党建重点难点问题不多，打造党建特色亮点工作不明显。

(二)党建基础工作有短板。一是基层党员党性不强。部分党员，特别是农村基层党员和非公有制组织党员党性觉悟不高，不能严格按照合格党员的标准要求自己，个别党员甚至在换届选举、村级治理等工作上谋取私利，为党组织开展工作设置障碍。二是党建骨干力量不足。全县xx个村(居委会)有xx个支部书记为新当选，占xx%，党建业务不熟;三是党内生活标准不高。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度坚持不够。县直机关党组织“三会一课”开展不正常的xx个，占xx0%，没按要求开展“双述双评”活动的党组织xx个，占xx，组织生活会开展不规范的xx个，占xx%;抽查的xx个农村党支部中有xx个党支部“三会一课”制度坚持不够严格，大部分支部民主评议党员流于形式，没有完全按照“一会五评”方式进行;县直单位退休支部党建工作普遍滞后。

(三)基层堡垒作用发挥不明显。村级集体经济比较薄弱，全县还有xx个“空壳村”。农村综合服务平台建设进度不快，目前为止完成示范创建点xx个;大部分党组织标准化建设还在启动阶段，规范化管理参次不齐;少数村村级活动场所没正常使用，存在脏乱差现象;个别单位因条件限制没有专门党员活动室;乡镇“六小一中心”建设标准不高，部分乡镇小套房还未达标。城市党建推进难度较大，党建活动经费难以保证，活动阵地匮乏，党员流动性大、管理松散，党员可支配时间少，党群活动无法正常开展。国企党建管理体制不顺，国有企业均属中央、省市驻县企业，党组织关系均不在我县，工作开展比较困难。

三、强化措施，履行抓好基层党建工作的政治责任

1.以完成村(居)换届为目标，抓好两委班子建设。目前，即将推进村(居)两委换届，要重点突出“育”和“管”。坚持思想教育与制度约束相结合，把严守政治纪律、严明政治规矩放到重要位置，以村(居)为重点，持续用力抓好软弱涣散基层党组织整顿工作等，认真组织好基层党组织书记到县委党校集中轮训工作，要求各乡镇也要认真组织新当选的村(居)“两委”班子的集中轮训工作。继续深化党组织书记“双述双评”活动，对活动进行全程纪实，确保规范运作，并将结果充分运用，与绩效挂钩，务求实效。

2.以推进责任履职为载体，抓好思想作风建设。一是抓“关键少数”，由县委书记定期召开党建工作专题会听取党员县级级领导、县直单位党组织书记及乡镇党委书记抓基层党建设工作情况汇报，定期约谈抓基层党建工作不力的县直单位党组织书记及乡镇党委书记。二是抓实“三会一课”为主要内容的组织生活。以支部组织生活“对标看齐”活动为突破口，严格落实“三会一课”、双述双评、民主评议党员制度，进一步严肃党内政治生活，将党内组织生活的开展情况纳入基层党组织书记述职评议内容，强化抓落实的责任意识。三是以“戴党徽、亮身份、作表率、树形象”活动为载体，发挥党员示范引领作用。广泛开展党员公益服务活动。以党员固定活动日与支部主题党日为抓手，增强党员的身份意识。深化“党员固定活动日”制度，组织党员开展学习教育、志愿服务、民主议事等活动，切实增强党员的身份意识。

4.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇四

2020年以来，XXX认真贯彻落实市委人才工作有关精神和要求，牢固树立人才引领发展的战略地位，围绕全县经济社会发展的总体部署，大力推进“人才强县”战略，不断创新人才工作机制，统筹协调各类人才队伍建设，真心真意重视人才、诚心诚意引进人才、尽心尽力服务人才，较好地完成了各项人才工作目标考核任务。现将我县人才工作情况汇报如下：

一、2020 年工作开展情况

（一）强化责任，加强指导，全方位凝聚人才工作力量。

一是今年年初调整充实了县委人才工作领导小组成员，定期研究部署人才工作，解决工作中遇到的困难和问题，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位主动作为、社会力量广泛参与的人才工作格局。

二是今年来，县委常委会议研究人才工作2次，强化了人才工作目标管理，把人才工作列入乡镇与县直部门绩效考核和领导干部考核、基层党建述职内容，将人才工作与经济社会发展同谋划、同部署、同考核，增强了领导班子和领导干部的人才意识。

三是今年10月召开了人才工作座谈会，强调做好人才工作的重要性，以及注重人才保护的必要性。建立了人才工作联席会议制度和重大事项报告制度，形成了组织部门牵头抓总、相关部门协作配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。

（二）广泛动员，积极引导，全方位发挥人才引领作用。

重点围绕疫情防控工作，呼吁号召有条件的企业家人才积极参加捐赠，其中安徽攀望科技有限公司捐赠50万只PVC防护隔离手套。贯彻落实《关于做好关心关爱新型冠状病毒疫情防控一线医疗卫生人才有关工作的通知》，做好一线医护人员和家属的关心关爱工作，XXX委书记带领XXX四大班子同志亲自看望慰问驰援武汉的医疗卫生人才家属。动员广大农技员冲锋在前，进行农业技术指导和新冠肺炎疫情防控宣传。帮助灵杨农机、达园粮油等企业积极申请“皖江英才抗疫贷”，并统计出另外33家有需求企业。结合实际，强化疫情防控保障，健全防控机制，加落实物资保障，科学有序推进规上企业复产。及时对接了解企业需求，全力协助企业解决防控物资不足及生产材料缺乏等问题，指导督促企业既做好疫情防控措施，又安全有序开展复工复产。对复工复产中遇到难题的企业进行定点对接，帮助XXX明远轴承有限公司解决因两名武汉籍技术工未到岗而影响产能的问题。

通过举办一系列活动，开展贴近实际、贴近生活、贴近群众、丰富多彩、形式多样的科普活动，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的有利于人才创新创业的政策环境和舆论环境。加强人才调研，联合县人社局、县经信局等单位对全县重点园区企业走访，了解企业用工需求，技术人才招聘及人才生活配套情况，摸清重点企业发展现状。在人才吸引和企业用工上，帮助企业解读省、市、区已出台的优惠政策，使企业加快培养和引进专业人才，用足用活现有政策支持。通过“微经验”和信息总结报送等形式大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的作用，提高对企业人才价值的认识，为引进人才创造良好的社会环境。在用活调研与宣传的基础上，组织多次招聘选拔优秀人才，教师人才除统一招聘外，组织了紧缺学科和偏远中小学的教师招聘。截止目前，XXX本共引进本科及以上学历的事业单位人员803名。

（三）深挖品牌，培育团队，全方位提高科技创新支持度。

根据省市相关部门安排，积极开展“服务精准脱贫专家下基层”活动。2020年笑果科技有限公司、绿飨园现代农业有限公司、瑞江牧业有限公司与安徽农大实现产学研对接；开发区轴承产业园、安徽金丰机械有限公司兴程食品和合工大顺利实现产学研对接，并深入开展合作，为企业提供智力支持，加快转型升级注入了活力。积极组织县内企业申报省、市重大专项项目，重视挖掘人才团队和领军人才，经过各相关单位遴选推荐和申报审评，安徽儒特实业有限公司“纳米农药杀虫剂研磨设备产业创新团队”被评为2020年皖北产业创新团队。XXX久工精密钢管制造有限公司“精密钢管智能制造创新团队”、XXX林汇家禽育种有限公司“新淮北麻鸡品种选育创新团队”被评为省级支持大别山等革命老区乡村产业创新团队。安徽省立腾同创生物科技有限公司“菌草综合利用及产业化创新团队”、XXX地利生态农业科技有限公司“绿色生态农业创新团队”被评为市级“农创客”团队。国家农业农村部科技教育司组织开展的全国首届“最受欢迎的特聘农技员”评选，XXX素有“皖北鸡王”称号的安徽林汇家禽育种有限公司董事长张良林榜上有名，获评全国首届“最受欢迎的特聘农技员”荣誉称号。积极宣传乡村企业家“十佳名人”推荐评选活动相关通知，采取自愿申报原则，严格审核把关，赵君、周本鸣两名优秀非遗传承人被评为宿州市乡村企业家“十佳名人”。

（四）重视引育，精准培训，全方位加大人才培养力度。

为进一步做好我县人才工作，为我县经济社会发展提供智力支持，按照县委有关安排，县委党校牵头，与合工大多次沟通协商，由合肥工业大学与XXX委联合举办高级人才培训班开班。合工大管理学院作为此次培养班的教学承担学院，将同XXX委组织部协调确定和落实具体教学计划，选派优秀教师来灵授课，结合高级人才培养班的特点创新教学服务工作。XXX高级人才培养班正式开班，对于提高干部队伍素质、提升人才水平、促进XXX高质量发展具有重大意义，是合肥工业大学对我县帮扶的又一“硬核”举措。健全人才技能培养，开展职业技能培训，弘扬工匠精神，举办了“XXX首届磬石雕刻大赛”等活动，有力推动了地方经济发展，突出了XXX地方文化优势。为充分发挥科研院所、高校院校的科研、人才、平台等优势、依托洛阳轴承研究所、合肥工业大学、XXX投资集团等企业，在XXX经济开发区建立XXX轴承研发中心、检测检验中心等平台。

围绕轴承产业编制人才规划、绘制人才地图、建立人才库，建立重点企业引才用才激励制度，支持企业“靶向引才”。对XXX籍在外从事轴承工作的人员摸排近万人，建立轴承产业工人信息库，利用大数据点对点进行宣传招聘。同时，在合肥工业大学技师学院XXX分院开设5个轴承专业班，通过长期班与短期班相结合的方式，订单式培养技术人才和销售人才，今年已招收学生240余人。

二、存在问题

总的来看，我县人才工作发展取得了一些成绩，但对照新常态、新形势下加快经济社会发展的新要求，还存在一定差距。一是工作创新不多。满足于完成市里安排工作，主动开展人才工作观念不强，成效不够明显。打造特色产业和相关人才队伍措施不多，缺乏系统规划与指导。二是企业指导力度不够。对企业联系不够紧密，指导企业项目申报时对企业专业术语等细节把握不够，指导不到位，对市、县人才政策宣传不能够惠及县区内所有企业。三是统筹力度不够。涉及人才载体创建的重点单位如科技局、经信委、人社局、农委等部门，联系不够紧密，部分“隐性人才”得不到充分挖掘。四是实地调研较少。在日常工作中实地了解调研不足，对企业信息掌握不够系统，对企业亮点特色把握不牢，不能动态掌握企业实际需求。如总量不足，结构不优，队伍不壮；机关事业单位人员老化、专业技术人员专业错位、结构断层现象严重；人才培养与管理办法不多、机制不全以及人才引进难、人才难留等问题。

三、2021年工作思路

2020年，我县人才工作初步指导思想是：以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，坚持党管人才原则，以激发人才创新创业创造活力为主线，以深化人才发展体制机制改革为动力，以实施重大人才工程为抓手，统筹推进各类人才队伍建设，积极服务我县特色产业集群发展需求，着力打造人才培育优势品牌，创建人才引育用留良好生态，为推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接和我县积极融入长三角一体化发展提供有力人才支撑。

（一）进一步宣传贯彻人才工作政策。认真学习贯彻党的__精神及中央、省、市关于人才工作的政策和精神，积极探索党管人才新方法、新措施、新路径，研究制定人才工作具体措施。

（二）进一步健全和完善人才机制体制。继续深化人才考核、评价、流动、激励等机制改革，充分调动用人单位和各类人才积极性。研究探索各类人才评价标准，不断完善改进干部考核考察方法方式，继续实行事业单位公开招聘和竞争上岗制。

（三）进一步构建引才聚才平台。通过各种渠道、运用多种方式大力引进高层次人才和紧缺急需的技能型人才加快各类高层次创业创新人才的引进和培育。鼓励我县企业与大院名所和国内高校全方位合作。支持企业与高校、科研院所共建各类技术研究院，开展技术合作、人才培养、成果转化和基地建设等具体活动，促进人才与市场、成果与企业、项目与资金有效对接，推动一批科研成果在我县落地转化。充分发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用。抓好信息化建设，促进人才市场服务信息化、网络化，进一步完善市场信息发布制度，提高信息服务质量；开拓创新人才中介服务新的领域和手段，不断追求人才中介服务质量的提高。

（四）进一步优化人才发展环境加强结对联系、加强决策咨询、加强日常服务，抓好政治引领、政治吸纳，定期组织高层次人才座谈或联谊，举办人才创业项目洽谈会，为高层次人才分享经验、交流思想、合作创新创造条件。积极推介人才工作的创新做法和先进经验，大力宣传优秀人才的先进事迹，着力营造惜才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。着力提升人才工作宣传质效，依托XXX先锋网、XXX报、电视台等宣传阵地，高密度、多渠道开展人才宣传工作，常态化推进人才宣传工作，引导XXX籍成功人士增强对家乡的关注度，吸引更多人才返乡创业。

XXX人才工作领导小组办公室

5.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇五

全县脱贫攻坚工作会议上的发言篇一

同志们：

今天上午，9个县直部门的主要负责同志从不同角度对脱贫攻坚工作的相关文件进行了解读，内容很多，估计大部分同志听得头脑可能有点发胀，可除了头脑发胀，大家还有没有别的感受?应该说，从去年10月份到现在，我们在“回头看”精准识别和政策到户的探索方面，县、乡、村特别是乡、村两级干部做了大量工作，取得了非常明显的成效，但认真对照国家扶贫开发战略目标任务，以及我们临泉现阶段脱贫攻坚任务，还存在最后一公里没有打通的问题。这最后一公里是什么?就是政策到户、精准帮扶。如果这最后一公里打不通，我们想完成党中央交给的政治任务，就无从谈起，就遥不可及。实际上今天的会议既是一个培训会，也是一次再动员会。说是培训会，就是告诉大家政策在哪里，方法路径在哪里?说是再动员会，就是希望大家在脱贫攻坚的战场上，进一步提振精神，鼓舞士气，奋勇前进。下面就现阶段扶贫开发工作，简单说说我的观点。

一、认识必须到位

目前，我们对扶贫工作的认识和理解应该说有了较大程度的提高，但实际上从政治敏感性、政治责任来说，还没有完全到位。我在和有些乡镇的同志谈心时发现，还有一部分乡镇主要负责同志对自己乡镇脱贫总任务的落实情况心中没底，一部分乡镇包村、包片的党委委员、副乡镇长对所包村包片贫困户的脱贫任务完成情况、政策兜底情况不清楚。甚至到本周，还有一部分乡镇贫困户精准识别的数字没有最终确定下来。从面上看，我们扶贫政策的到户率还没有达到百分之百，还有一部分扶贫项目推进非常缓慢。同志们，我们还有两个月就要面临验收，这些问题的存在是非常危险的。为什么扶贫政策到不了户?为什么很多项目报不上来?为什么大量资金落不下去?为什么还有很多贫困户识别老是反复?它们看起来可能是一个乡一个乡、一个村一个村的问题，或者是一个一个的个性问题，但深层次暴露出的是领导干部的问题，是有的县直单位假帮扶的问题，是我们的能力问题、作风问题、思想问题，尤其是我们各级领导同志对扶贫工作认识不到位的问题。由于认识不到位，导致了投入的精力、人力和财力跟不上，导致了扶贫的能力跟不上。当然，由于过程中的指导措施有了一些变化，可能导致做了一部分无用功，使一部分同志心生怨言，产生了一些情绪和牢骚，可我觉得，大家还是应尽可能的理性一点。从20**年开始，全国脱贫攻坚工作是在摸索中前进，我们还没有形成一条非常准确、清晰的路径。

当然到今天，随着我们一系列的文件出台，很多东西慢慢地固定下来了，也许到明年，我们今天面临的很多困扰都会烟消云散。因为今年一切都在探索之中，所以我们要在思想深处对扶贫工作有一个更高层次的认识和理解。脱贫攻坚是一场政治大考。消除贫困，到2020年全面建成小康社会是党中央向全世界作出的庄严承诺。为此，中央特别是习今年以来多次召开扶贫工作专题会议，对全国的扶贫工作进行安排部署。为什么说是政治大考?作为县、乡、村三级党组织，能不能按时完成扶贫任务，关系到是否与党中央保持一致、是否向党中央看齐的问题。现在十八届六中全会刚刚闭幕，会议就全面从严治党提出了更加具体的要求，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。这次六中全会对全党发出了清晰可见、特别强烈的信号，就是要把全面从严治党更加深入地推进下去。全面从严治党的精髓，就是全党要向以习近平同志为核心的党中央看齐，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，中央要求我们完成脱贫攻坚任务，我们各级党组织如果完不成的话，那就是不向党中央看齐，那就是和党离心离德，所以它是一场政治大考。

作为党的干部，政治上的忠诚和坚定是第一素质，所以请大家一定要深刻领会、准确理解。我也提醒同志们，既然是政治上的大考，它就会非常的严肃、非常的认真、非常的到位。各级领导干部，特别是主要负责同志、分管负责同志，在政治上一定要非常的清醒、敏锐、坚定。脱贫攻坚是一场立场大考。作为党员领导干部，大家还记得我们入党宣誓词是什么、党的宗旨是什么、党的立场是什么吗?就是全心全意为人民服务，就是为老百姓谋利益，这是我们从政的根本出发点和落脚点。

作为一名领导干部，是不是把完成脱贫攻坚任务作为政治追求，直接检验着你的党性，直接决定了你是否有群众观念，你是与人民站在一起还是背离了人民。同志们，既然党中央要求我们把脱贫攻坚任务完成好，既然群众有需求，我们就有责无旁贷的义务来完成这样一个政治任务，来践行党的宗旨，来践行入党誓词，实际上它就是衡量我们党性纯不纯、有没有群众观念的一个标尺。如果连帮扶贫困的任务都完不成，那么你就是走在了人民的反面，你的立场、你的党性将受到政治和责任上的拷问。脱贫攻坚是一场能力大考。领导干部能不能承担起发展的大任、脱贫的大任，需要用实践来证明，有一句俗话说的好，是骡子是马拉出来遛遛，我的意思是不要老想着去当多大的官，而要想着去做多大的事，领导干部一定要思想纯净，把注意力集中在干事上，集中在为人民服务上，集中在脱贫攻坚上，集中在临泉发展上。

你说你本事大，可如果连一些最基本的要求都完成不了，一个地方年年江山依旧、面貌如昨，没有呈现出一种蒸蒸向上的发展氛围，你说你的能力强吗?所以说它是一场能力的大考，它就是在考验着我们各级领导干部的执政能力。能力不是表现在夸夸其谈中，而是表现在推动发展中、脱贫攻坚中。

脱贫攻坚的任务都完成不了，你本事大什么?落后的时候，我不希望同志们老是在客观上找原因，要在主观上找原因。脱贫攻坚是一场责任大考。作为领导干部，无论你在哪个岗位上，都肩负着党组织赋予你的神圣责任。我在县委换届之后给大家谈到塑造责任文化，在任一天，尽职履责就是天责，这既是政治道德，也是做人道德，两个是高度融合的。对岗位负责，对事业负责，对责任负责都是应有之意，如果你的脱贫攻坚任务完成不了，你对责任负责了吗?你是一名称职的干部吗?这次说的很清楚，凡是完不成脱贫任务的，年终考核一律不合格。扶贫的考核是没有任何弹性的，所以希望我们的各级领导干部，特别是扶贫一线的干部，大家务必在认识上要深化，要真正站在党中央要求的立场上看待正在从事的脱贫攻坚工作。

二、工作必须务实

有的同志一看脱贫攻坚要求这么高、这么严，首先不是想着把它干好，而是想着蒙混过关，走过去造假的老路子，走过去数字脱贫的老路子。临泉很多干部对这个是轻车熟路，思维方式、工作习惯一不留神就会回到这个老路上去了，因为以前长期造假搞习惯了，有时候不造假就着急。我提醒也警告大家，扶贫造假一旦发现，所受到的处分比你完不成任务将更重，它反映的是党性问题，对党是否忠诚的问题。完不成任务除了主观原因外，可能还有客观因素，但造假就是纯主观因素，是党性不纯、政治品格不可靠!造假这条路要坚决堵上。我们现在只有一条路，那就是工作必须务实，实事求是。工作务实现在我想点几个方面。

第二，要政策精准到户。现在扶贫政策很多，都是围绕“两不愁、三保障”来展开的，这里面有几个重点。一是产业扶贫。因为老百姓的自我发展能力很弱，需要通过产业来带动，像农业、畜牧业等等。我们现在产业扶贫的政策是最多的，但是推进非常慢，你们要把各种模式研究透。二是就业扶贫。今天葛旭光讲的相关政策，请大家认真领会，就业扶贫比产业扶贫更高效，或者说这两个方面一个是管整体的，一个是管个体的。当一个贫困家庭有一名人员就业的时候，就基本意味着这个家庭有脱贫的希望了，如果他有一年以上稳定的就业，那就基本脱贫了。按照我们现在就业的工资收入，基本上1000多块一个月，甚至接近2000块一个月，当一个月有1000块收入的时候，一年就有1万多的收入，那三口之家就基本脱贫了，所以解决一名贫困人口的就业扶贫，就个体而言，效果比产业扶贫直接。文化局业务里面有就业政策，农委里面有乡村旅游就业政策，人社局又提出一系列的就业政策，大家一定要思考就业扶贫，这是我们扶贫的正道、大道、持久之道。三是贫困户创业。有一部分贫困户通过培训是可以走向创业之路的。当然，成功的人各有各的成功之处，贫困的人也是有各种各样的贫困原因，想把贫困户扶持成创业者，难度确实挺大的，但是我们还是要树典型，加大培训力度，促进贫困户创业。四是危房改造。危房改造工作，县里是下了大力气的，特别是今年更加重视。县里的文件是以村为单位搞的，为什么要以村为单位、叫村书记负责?就是要降低劳动力成本。因为一个村书记找几个瓦工来给贫困户盖房子，问题是不大的，可以降低劳动力成本。如果一个村书记连找几个瓦工盖房子的威信都没有，那这个村书记也不能干了。当时制定这个政策的总体考虑，也是为了检验村级党组织的战斗力，因为上级给的资金包括的基本上是材料成本和一部分人工成本，叫村书记、村主任出面就是想节省人工费，在“集体帮”上发挥作用。五是健康扶贫。健康扶贫含金量是非常高的，政策性很强，同志们要把它解读透。除了健康扶贫之外，也要把健康教育抓上来，必须引导老百姓树立积极健康的生活方式。最近，魏艾同志在牵头制定健康临泉方案，目的就是让老百姓知道如何能够把一些不良的习惯改掉，包括喝酒、抽烟、过度吃肉等都要有所节制。比如说抽烟要改，我们马上就要出台公职人员工作时间禁烟的规定，我刚才在厕所发现，竟然有人把烟头扔到小便池里，还有人把擦手的纸扔到小便池里，这都是非常不文明的行为，那些烟头、废纸，环卫工人还要花费很大的功夫去清理，他们是非常辛苦的，大家要注意自己的素质。我为什么提出公职人员今后要戒烟呢?因为作为公职人员，身体既是个人的也是国家的，拿着国家的工资，就要尽可能的为国家多做贡献，如果你生病了对工作可能产生影响，还要报销医药费，你必须要少生病，少给国家增负担。我相信，如果统计一下九十年代在村里工作的书记、主任的健康和生存状况，就会找出共性出来，其中不健康的生活方式造成的疾病、死亡要占很大的比例。所以就健康而言，李保平最近搞的家庭医生就比较有意义，家庭医生是什么意思呢?就是贫困户在医疗方面的认知能力还是比较弱，老百姓整天都不出县，他们不知道到哪看病，可能看病的钱还没有花的冤枉钱多，花的一万块钱可能有五千块钱是冤枉钱。我们这些干部多多少少比他们懂一点吧，希望大家要带着感情，带着责任，多动动脑筋，多探索新路，引导好贫困户看病就医，精准帮扶。

第三，要把握好时间节点。现在离20**年只有两个月了，你们要分析一些重要的指标，比如集体收入是否达标?出列村的基础设施是否改善?老百姓的收入是否到位?等等。这些指标是从去年十月份算到今年十月份的，时间节点一定要把握好，我已经安排葛金海同志每十天调度一次牵头部门推动产业扶贫的情况，每十天调度一次乡镇产业扶贫政策落实情况。我上次要求在平台上公布产业扶贫项目进展情况，多少人、多少户、什么项目等等，通过平台，我就可以随时了解情况了。调度的时候，部门要如实把乡镇落实进度提出来，比如陈继武，危房改造哪个乡镇落后，在调度乡镇的时候，就要点到乡镇。落后的乡镇你们要检讨是什么原因造成的?是领导不放权、不重视，还是你们没有努力。现在有一种说法，说乡镇什么事都要给主要领导汇报，耽误了工作。那为什么要事事给书记汇报?如果所有工作都要书记安排，书记就是不合格的。我们的组织原则是民主集中制，集体领导与个人分工负责相结合，比如分管领导工作推不下去，再给乡镇长、书记汇报，分管领导能够解决的，就不要事无巨细都去汇报。县级层面也是这样，我充分信任李向章书记，李向章要克服心理障碍，敢于直面矛盾。部门这一块，比如教育局，你柳洪明事多，不能天天处理这个事，那你就要确定好分管副局长，要他分工负责，要他主抓这一块，如果他什么事都要向柳洪明报告，那柳洪明也要检讨检讨，是不是体制出了问题?同志们要明白，如果你的班子血脉不通，就像一个人血脉不通一样，时间一长就会得病，开始是炎症，最后可能就是癌症。工作有时候不仅仅是工作，实际上也是政治生态建设。它们是高度融合、多位一体的，所以说时间节点必须把握好。现在为什么十天调度一次，搞这么紧?因为不通过这种高频次的调度，推进就会很慢。葛金海今天没来，李向章要把今天的会议精神传达给他，你俩慢慢研究。也许到明年，我们可以半个月调度一次，到后年可能一个月调度一次，到时就自然地养成习惯了。

第四，要广泛汇聚力量。今年三月份，我在全县扶贫开发工作会议上讲过，脱贫攻坚要靠集体的力量，希望乡镇的同志积极发动社会力量，投入到脱贫攻坚的战斗中去。最近县工商联牵头在搞扶贫认领，马上可能有文件出台。将来，我们把全县所有的村，不仅仅是贫困村，以村为单位，把清单列出来，发动社会上的企业、单位、个人自愿认领认捐，你可以认领一个贫困户，也可以认领一个贫困村，社会上有这种认领意愿的爱心企业和爱心人士还是很多的，但现在我们在基础工作的准备方面是很不足的，干部的发动力很弱。比如说张三村，你要把张三村能够扶起来的贫困户资料详细列出来，让社会和个人认领。大家要广泛地发动企业、发动社会爱心人士参与这样一个伟大的道德实践，我们要把人类最闪光的那一块给他放大，把最丑陋的那一块给它缩小。我虽然到合肥、到省工商联争取到几批企业过来，但是一个人的力量是微不足道的，我一个人能有多大的力量呢，有多少资源呢?如果在座的一千人，每个人拉一个企业来，最起码拉一千个企业，人多力量大啊，你们有没有去想过这个问题?有没有去做?有没有去动脑筋?我觉得这些都是值得我们思考的，有的时候，工作是需要拷问灵魂的。在座的同志们，你们有没有积极主动地发动企业认领了项目?都要反思反思。

第五，要积极引导群众。前不久，网上有一篇文章说贫困户被政府养得浑身不舒服，大家可能都看了，可能有拍手叫好的，我提醒大家，不要做愤青。群众为什么叫政策养得不舒服?我们应该反思自己，反思我们的群众工作能力，反思我们的动员能力、政策讲解能力，我们跟老百姓较什么劲呢?对群众，我们要非常耐心地进行教育引导，把政策教给他，要启发，要批评，甚至要斗争。我讲的批评，不是让你斗气，批评不代表斗气，批评也可以心平气和地批评;斗争也不是斗气，而是理性地引导群众，这是我们的责任，群众工作能力就包含这些东西，并不是说领着国家政策送到贫困户家就是群众工作能力，它含有教育群众、发动群众也包括批评、斗争这样的手段。比如有的群众不赡养老人，我们能不能发动一些斗争去教育引导呢?因为长期以来，有些干部缺少正能量的明确宣传，不敢弘扬正气，不敢坚持原则，不敢批评斗争，让一部分贪图小利的老百姓被政策养得不舒服，这能怪老百姓吗?为什么在五十年代、六十年代党组织讲一句话，群众全部都跟进来?因为那个时候，我们基层组织是强大的，党的声音是强大的，正能量、正确的声音在大地上是传颂的，党组织是敢于斗争、敢于坚持原则、敢于批评的。为什么现在有很多人被政策养得不舒服、甚至来要挟你呢?因为你那个党组织没有人去教育、没有人去批评、没有人去斗争。斗争不是打一顿，斗争是摆事实、讲道理、讲政策，我们干部的群众工作能力缺了这些东西，我们不要跟着网络文章人云亦云。只有落后的干部没有落后的群众。干部就应该先行一步，然后引导群众，如果我们跟在群众后面当群众的尾巴，那我们就永远无法把群众引导到自力更生、脱贫致富的光明大道上去;如果我们跟被政策养得不舒服的群众斗气的话，那我们只能是群众的尾巴，而不是群众的引路人。群众在前进的道路上需要引路人，而引路人就是在座的各位。

三、方法必须对路

四、考核必须从严

五、责任必须到人

今天乡镇领导班子的同志都来了，为什么请你们来?大家过去可能都认为扶贫工作是分管领导的事，提醒大家，我们的党委委员或者副乡镇长要对所包的片负责，责任要到人，乡镇考核的时候一定要按照这个模式来搞，甚至县领导和联系乡镇也是捆绑在一块的。比如说魏艾同志联系的是长官镇、高塘镇，如果这两个镇要出问题，是要处分她的。惠新主任联系的是老集镇，老集镇搞不好，罗主任也会被拖下水，就这么简单。临泉扶贫工作出了问题，上级也会处理我的。乡镇的书记、乡镇长，你们务必要把党委委员、副乡镇长的责任明确好。我们每一个人就是一个指战员，就是一个连长，守一块阵地，就要把它牢牢守住，把仗坚决打赢，这一次请你们来，就是这个意思。

关于扶贫工作，我就强调这五点意见。还有2个月就过年了，时间已经很紧，到时候，希望同志们都能交上一份圆满的答卷，让我们的贫困家庭、贫困人口能够享受到我们党和政府的温暖，谢谢大家，也拜托大家了。

全县脱贫攻坚工作会议上的发言篇二

同志们：

这次大会是今年继全县脱贫攻坚突破年动员大会后召开的又一个脱贫攻坚专题会，这次会议的主要任务是：贯彻落实全县脱贫攻坚突破年动员大会精神，动员全县各级各部门进一步坚定信心和决心、强化责任和担当，以精准的视角审视脱贫攻坚、以精准的思维谋划脱贫攻坚、以精准的举措推进脱贫攻坚，凝心聚力、聚焦发力、精准用力，全力打好精准扶贫、精准脱贫攻坚战，确保全面完成“脱贫攻坚突破年”各项目标任务。刚才，小平同志就今年的脱贫攻坚工作作了全面部署，我都赞同，下来后，希望大家认真抓好落实，强力推进脱贫攻坚工作扎实开展。下面，我再强调四点意见：

一要认清脱贫攻坚存在差距。过去一年，按照上级的安排部署和十二届四次党代会精神，我县扎实开展精准扶贫、精准脱贫工作，精准实施“七个一批”，强力推进“十大专项行动”和

“七大脱贫攻坚行动”，脱贫攻坚取得明显成效。全年减少贫困人口XX.X万人，贫困发生率从XX.X%降为XX.X%，脱贫攻坚取得重大进展。但是，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县脱贫攻坚依然存在诸多问题：从总体情况来看，我县贫困人口数量大、贫困程度深的状况还未得到根本改变;基础设施落后，群众行路难、饮水难、用电难、发展难的问题仍然存在。从工作进展来看，全县区域开发与精准脱贫尚未形成互为促动的良性格局，产业发展、长效增收效果不显，因病、因灾返贫现象依然突出。从工作方法来看，思想发动、创新推动力度不够，群众主动性没有充分调动，脱贫攻坚合力没有充分凝聚。这些问题，必须引起高度警醒，在今后的工作中切实加以改进。

二要明确脱贫攻坚目标任务。20**年全县要脱贫4万人，实现XXX个贫困村“摘帽”，根据总体目标，县脱贫攻坚领导小组办公室进一步细化分解到了各个乡镇，并印发给了大家。各乡镇要结合下达的脱贫目标任务，确定20**各村预脱贫人口户数，认真研究脱贫工作举措，确保目标任务圆满完成;各行业牵头部门，特别是“十个专项方案”和“七大攻坚行动”牵头部门要认真对照20**年脱贫攻坚目标任务，进一步明晰脱贫攻坚工作思路和方法路径，加大项目和资金争取和整合力度，尽可能把政策、资金、项目等资源和要素向今年脱贫的XXX个贫困村集中，确保今年的脱贫目标顺利完成。各地各部门要切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到脱贫攻坚重点工作上来，确保全县上下思想同心、目标同向、行动同步，坚决打赢“突破年”攻坚战。

四要压实脱贫攻坚工作责任。按照“县级统领、乡镇主体、村社实施”的责任机制，在脱贫攻坚突破年动员大会上，我们已经逐级签订了责任书、立下军令状，县脱贫攻坚领导小组办公室，要充分发挥好牵头抓总和参谋助手作用，科学研判全县脱贫攻坚工作实施情况，及时协调解决工作推进中存在的困难和问题;各牵头部门和帮扶部门要积极抓好项目资金争取，组织实施好帮扶项目，抓好帮扶村的脱贫工作;各乡镇要切实抓好脱贫攻坚各项政策兑现落实，做好各类产业项目实施，并对驻村工作队员的驻村帮扶工作情况进行考勤、考核和管理;各贫困村要充分发挥脱贫攻坚工作一线战斗堡垒作用，按照帮扶部门的指导，抓好摸底、入户、建档立卡、项目落实等具体工作;各位帮扶干部特别是第一书记要以强有力的工作举措，以实实在在的具体行动，以不达目的誓不罢休的魄力，按照一帮到底、不脱贫不撤离的工作要求，切实抓好各项任务落实，及时帮助贫困户协调解决具体困难和问题，扎实推动帮扶贫困村脱贫攻坚各项工作开展。同时，各地各部门要认真总结精准扶贫工作的经验和做法，深度挖掘精准扶贫工作的特色和亮点，形成一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，培育和建立一批不同类型、不同层次的示范点，让宣汉的脱贫攻坚经验能在全市、甚至全省进行推广。

五要强化脱贫攻坚督促检查。一分部署，九分落实。当前，全县脱贫攻坚工作的目标任务、着力重点、推进措施已经十分明确，关键在于抓好落实。脱贫攻坚领导小组办公室、县重点工作督查组以及县级相关部门，要把精准扶持纳入“脱贫攻坚突破年”的重要内容，加强督促考核。一是监管上再强化。扶贫资金是贫困群众的“保命钱”，一丝一毫不能乱动，一分一厘不能乱花。财政、审计部门要加强对扶贫资金使用的检查和监督，对虚报、冒领、截留、挤占、挪用扶贫资金的，要实行“零容忍”，坚决处理到位。各乡镇、村社要充分落实公示公开制度，发动群众参与项目实施，真正把扶贫项目建成群众满意的惠民工程。二是督导上再严格。重点工作督查组、脱贫攻坚领导小组办公室，要采取跟踪督查、随机抽查、定期检查等方式，重点督查乡镇、部门是否把主要精力放在扶贫攻坚上、扶贫政策和资金是否得到严格落实、扶贫措施和办法是否精准到位、扶贫成效评价是否科学有力、贫困群众对扶贫工作是否满意，以严格的督查确保精准扶贫各项目标任务落地生根。要加大问责力度，对工作推进不力、敷衍了事的，要进行约谈，对未完成脱贫目标任务的要按照《脱贫攻坚问责办法》严肃问责。三是作风上再改进。各地各部门要牢固树立执政为民理念，在准确把握县情实际、精准对接上级精神、充分尊重群众意愿的基础上，从贫困群众最紧迫、反映最强烈的问题入手，为他们办实事、做好事，切实把扶贫开发各项政策措施落实好。各驻村工作队和驻村干部要严格遵守中央“八项规定”和各项工作纪律，不讲条件，不讲困难，发扬艰苦奋斗的精神，与群众同吃同住同劳动，以良好形象和优良作风把脱贫攻坚工作推向深入。

6.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇六

“两学一做”学习教育常态化制度化、作风整顿活动基层党建全面提升工程三项重点工作推进任务清单（8月）

序号 工作任务 责任部门 完成时限 备注 1 下发《团省委XX年基层党建工作责任清单推进明细表》。机关党委 8月3日前

组织机关干部职工观看《“五风之患”—省直机关作风整顿教育片》。机关党委 8月4日前

每名党员干部要撰写1篇心得体会。3 推动各党支部对落实“三会一课”、谈心谈话等基本制度情况进行一次自检自查，机关党委对各党支部进行一次集中检查督导。机关党委

各党支部 8月10日前

8月15日前

1、各党支部8月10日前要对本支部落实“三会一课”、谈心谈话等基本制度情况进行一次自检自查，重点检查是否严格执行“三会一课”制度、是否与党员开展一次谈心谈话、是否制定年度工作计划（两学一做学习教育常态化制度化工作计划）、是否填写《团省委党支部工作纪实手册》、是否认真做好会议记录。2、8月15日前，机关党委对各党支部普遍进行一次集中检查督导。4 组织召开团省委领导班子专题民主生活会。机关党委 8月20日前

8月30日前，向省直机关作风整顿领导小组办公室报送有关情况。5 推动书记班子成员、党支部书记、机关各部门和直属单位负责人开展一次谈心谈话。机关党委 8月23日前

督促上半年没有开展谈心谈话的在8月23日前完成。6 制定《关于团省委开展倡导“五个好作风”争做“三个好把式”评选活动的实施方案》。机关党委 8月25日前

组织党组理论学习中心组开展1次专题研讨。机关党委 8月30日前

组织中心组成员围绕学习总书记对团干部提出的重要要求、从严治团规定中关于对团干部作风建设的要求和团省委机关目标管理考评大会精神进行发言，安排2名机关部门负责人作交流发言。同时，学习《党的十八大以来作风建设规定摘编》。8 推动社会组织党组织结合实际开展1次理论学习。机关党委

社会组织党组织 8月30日前

学习情况要如实在社会组织党组织专用记录本上进行记录。9 组织召开1次支部委员会议，研究召开支部组织生活会和制定作风整顿问题清单。党支部 8月17日前

组织召开支部组织生活会。党支部 8月20日前

8月25日前，将支部问题清单、党员对照检查材料报送机关党委。11 组织党支部、党小组开展1次集中学习，深入学习《党的十八大以来作风建设规定摘编》。党支部 8月25日前

党小组学习由党小组长负责组织实施，学习情况记录在党员大会记录本上。12 结合开展作风整顿主题党日活动，对党员进行1次警示教育。党支部 8月25日前

1、开展警示教育要记录在《团省委党支部工作纪实手册》上。

7.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇七

《xxx谈治国理政》第三卷是全面系统反映xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作，对于推动广大党员、干部、群众学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持之以恒推动党的创新理论在××大地落地生根、开花结果，具有重要意义和深远影响。按照中共××省委办公厅转发《省委宣传部、省委组织部关于认真组织学习〈xxx谈治国理政〉第三卷的通知》精神，为推动《xxx谈治国理政》第三卷的学习宣传贯彻工作走深走实，动员全县上下凝心聚力、加快新时代“X强县、魅力××”建设步伐，确保如期全面建成小康社会，实现“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局，经县委常委会研究，特制定《xxx谈治国理政》第三卷学习方案如下。

一、推动学习持续深入

1.专题研究部署。召开县委常委扩大会议，传达学习中共××省委办公厅转发《省委宣传部、省委组织部关于认真组织学习〈xxx谈治国理政〉第三卷的通知》精神，研究部署《xxx谈治国理政》第三卷学习宣传贯彻工作。（责任单位：县委办公室，完成时限：××月××日前）

2.印发学习通知。起草印发《关于认真组织学习〈xxx谈治国理政〉第三卷的通知》，对学习宣传贯彻工作提出要求。（责任单位：县委办公室、县委组织部、县委宣传部，完成时限：××月××日前）

3.坚持以上率下。把《xxx谈治国理政》第三卷的学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划，县委中心组每月至少召开1次理论学习会，分专题进行集中学习或理论辅导，交流学习体会，以上率下、示范带动。（责任单位：县委办公室、县委组织部、县委宣传部，完成时限：长期坚持）

4.举办专题研讨。举办全县科级干部学习《xxx谈治国理政》第三卷专题研讨班，深入学习交流。（责任单位：县委组织部、县委宣传部、县委党校，完成时限：××月××日前）

5.组织基层宣讲。组建学习《xxx谈治国理政》第三卷县委宣讲团，开展“走基层”专题宣讲活动，赴全县各镇（街道）和县直各单位进行全覆盖宣讲。（责任单位：县委宣讲团，完成时限：××月××日前）

6.组织全党学习。依托每月固定的党员活动日，组织各个领域、各条战线的党员逐篇目学习《xxx谈治国理政》第三卷，每季度以党委为单位组织党组织成员、理论骨干进行集中学习交流，推动学习宣传无死角、全覆盖。（责任单位：县委组织部，完成时限：长期坚持）

二、加大宣传报道力度

7.集中宣传解读。分19个专题集中宣传解读《xxx谈治国理政》第三卷主要内容和精神实质，统一全县干部群众的思想和行动。（责任单位：县委宣传部、县融媒体中心，完成时限：××月××日前）

8.集中宣传报道。运用县内主要媒体对全县各地、各条战线贯彻落实《xxx谈治国理政》第三卷的新举措、新实践进行广泛宣传报道。邀请市级以上新闻单位深入我县开展蹲点式、调研式等集中采访活动。（责任单位：县委宣传部、县融媒体中心，完成时限：××月××日前）

9.组织主题采访。面向各镇（街道）、县直各单位主要负责同志，开展“学习《xxx谈治国理政》第三卷”主题采访活动，分领域、分系列推出典型经验，广泛宣传报道各地各单位实践成果。（责任单位：县委宣传部、县融媒体中心，完成时限：××月××日前）

三、提出贯彻落实意见

10.开展专题调研。由县四大班子领导牵头，结合分管工作，围绕贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，分别就推进供给侧结构性改革、深化重点领域改革、加强生态环境保护、保障改善民生、实施乡村振兴战略、维护社会和谐稳定、打赢脱贫攻坚战、扎实推进全面从严治党等内容开展深入调研，形成专题报告，提出务实管用的贯彻举措，把各方面工作谋深谋透谋实。（责任单位：县委办公室、县政府办公室、县人大办公室、县政协办公室，完成时限：××月××日前）

11.制定落实意见。研究制定县委、县政府《关于深入贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，加快新时代“X强县、魅力××”建设步伐的若干意见》，形成总体思路和具体部署。对若干意见进行责任分解，明确重点事项、落实措施、负责领导、牵头单位和完成时限。（责任单位：县委办公室，完成时限：××月××日前）

四、扎实推进贯彻落实

12.广泛动员部署。召开网络视频会议，对全县深入学习《xxx谈治国理政》第三卷，全面落实县委县政府《关于深入贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，加快新时代“X强县、魅力××”建设步伐的若干意见》作出安排部署，进一步统一思想、明确任务、推动落实。（责任单位：县委办公室，完成时限：××月××日前）

13.定期督导检查。开展综合督导评价，把学习宣传贯彻《xxx谈治国理政》第三卷作为重点工作大督查的重要内容，纳入县管领导班子和县管干部考核评价体系，县委督查室、县委组织部开展联合督导。每季度开展一次明察暗访，每半年集中组织一次全覆盖检查督导。（责任单位：县委督查室、县委组织部，完成时限：长期坚持）

14.及时总结报告。年底前，各镇（街道）、县直单位党委（党组）将2020年学习宣传贯彻《xxx谈治国理政》第三卷工作情况向县委作专题报告。（责任单位：县委办公室，各镇，街道，县直各单位，完成时限：2020年12月底前）

8.2018年党建工作“三张清单” 篇八

按照全市2018党建工作“三张清单”的要求，工委结合自身党建工作实际特制定清单如下：

一、责任清单

1、自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作计划。

2、定期组织召开专题会议，分析工委及所属总支、支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。

3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。

4、坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。

二、任务清单

1.在机关全体党员中开展“不忘初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于4次。

2、带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

3、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动（赛讲、赛课、赛绩），充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进，推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。

5、认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

6、进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量 优化结构 提高质量 发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

三、问题清单

1、加强学习培训。

工作措施：

1、开展书记讲党课。

2、认真落实三会一课制度。

3、制定统一的学习计划及日程安排表。

2、培养先进基层党组织，创新亮点特色。

工作措施：

1、进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。

2、在系统打造2个亮点窗口单位。

3、开展形式多样的党建活动。

3、加强对积极分子的培养和学习教育。

工作措施：

1、贯彻发展党员实施细则。

2、开展发展党员培训班。

3、开展入党集中考试。

4、认真落实入党公示、测评、政治审查规定。

5、严把入党关口，严格考查每一名党员。

4、定期开展党风廉政教育活动。

工作措施：

1、认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。

2、加强对党员的廉政学习教育工作。

9.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇九

同志们：

刚才，×从“深刻领会精神，凝聚共同意志；保持定力毅力，增强信心决心；紧盯目标任务，持续精准发力；坚持党的领导，强化党建引领”四个方面，系统传达了贯彻省委全会和市委全会精神，深入透彻研判形势，全面布置安排工作，讲话站位高远、催人奋进。各单位各部门一定要深入学习领会、抓好贯彻落实。下面，根据会议安排，我就上半年经济社会发展和下半年重点工作，讲两个方面的意见。

一、肯定成绩、坚定必胜信心

今年以来，面对突如其来的新冠疫情，我们在市委、市政府和区委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”要求，以超常的举措和力度打好战疫情、稳增长、保基本、促转型“组合拳”，经济社会运行回稳向

（一）经济运行在逆境中出谷转正。

一是复工复产保障稳运行。在做好疫情防控工作基础上，千方百计保障重点企业、重点项目、重点工程尽快复工复产。×个省市重点项目、×个区重点项目，×家楼宇企业，×家营利性服务业企业，×家限上工业企业，×家中小企业全部有序复工，复工率达到×%，为经济止降填谷、出谷见稳打下坚实基础。二是主要指标实现正增长。规上工业增加值同比增长×%，较一季度提高×个百分点，位居全市第×位；社会消费品零售总额累计完成×亿元，较一季度提高×个百分点，位居全市第×位；固定资产投资同比增长×%，较一季度提高×个百分点，位居全市第×位；一般公共预算收入累计完成×亿元，同比增长×%，较一季度提高×个百分点；城乡居民人均可支配收入分别同比增长×%和×%，分别较一季度提高×和×个百分点。各项主要指标均由负转正，全区经济运行呈现平稳复苏态势。

（二）项目引资在优化中增添新支撑。

一是重大项目持续发力。坚持“项目带动”，加快推进总投资×亿元的×个重点项目。上半年，共组织×次集中开工活动，×区跨境电商产业园、轴研科技轴承创新中心等×个重点项目顺利开工，完成投资×亿元，占计划×%。×个省市重点项目累计完成投资×亿元，占全年目标×%，项目建设呈现好的开端、好的势头。二是开放招商逆势而上。×面对疫情冲击，运量实现逆势增长，累计发出集装箱货柜×箱，货值约×万美元，运量较去年同比增长×%。上半年，我区克服疫情影响，累计签约×科技、×科技、×等亿元以上项目×个，总投资约×亿元，盘活闲置土地×余亩。三是发展环境更加优化。始终把营商环境作为经济发展的“命门之穴”，牢固树立效率服务理念，实行首见首问负责制，指派首席服务官，严格落实“马上办”“跑一次”要求，让每一位创业者在×感到尊严和尊贵。大力开展“联企入企惠企助企”活动，为企业发展、项目建设提供“保姆式”“店小二”服务。×一×月份受理项目立项审批事项×项，办结率×%。帮助×生物等×家企业争取到低息贷款支持×亿元；争取抗疫国债、专项债、一般债等×亿元；为高精度光纤惯性导航系统研发平台等项目争取上级补助资金×亿元；使用还贷周转金×笔，总金额×亿元，有效缓解了企业融资难、融资贵问题。

（三）产业结构在转型中释放新动能。

一是结构调整步伐加快。深入实施“三大改造”，重点推进×时速×km高铁轴箱轴承、×铜合金新材料制备、×千万吨级×粉磨装备、×动力换档拖拉机、工业CT等一批产业转型项目，全面提升科技创新对经济转型升级的支撑能力。装备制造业展现更强活力，×重工防疫消毒机器人助力武汉“抗疫”；全省首台纯电动重型工程车在×下线；×为全球最大港口机械制造商提供海洋工程轴承；×方位轴承助力“天问探火”；×结构一功能一体化铜合金新材料产品已批量投放市场，初步实现了进口替代。依托基础优势，新兴产业蓬勃发展，铜工业文创园项目有序推进，文旅融合再添生力军；×步行街再现民国风貌，闪亮“古都夜八点”。上半年，我区第二产业增加值×亿元，第三产业增加值×亿元，三次产业比例为×：×：×，位居全市第×位。二是平台建设成效显著。全力推进×等五大科技园区协同建设，园区孵化器面积超×万平方米。持续推进中原智造云平台快速发展，构建起设备远程监测、农机车辆位置远程监控、车辆设备故障远程监测的综合性工业互联网体系，目前平台注册企业用户×余个，上云设备×台。三是创新体系不断完善。借力“双倍增”行动，×年第一批高新技术企业我区共申报×家，其中首次申报×家，申报总数和首次申报数均位列全市第一。继续鼓励企业开展技术成果转移转化，联动发力，为创新实力提升提供有力保障。×月份，高新技术产业增加值同比增长×%，占规模以上工业比重达到×%。全区技术合同登记×份，成交额达×亿元，位居全市第一。

（四）城市建设在攻坚中呈现新面貌。

一是征迁攻坚突围破局。×月初以来，全区启动“征迁双月攻坚”行动，以征迁破解项目建设瓶颈制约。通过双日通报、征迁早例会等措施强力推进，征迁工作呈现出整体进展迅速、难点全面突破、工作成效显著的良好态势。“双月攻坚”以来，全区累计完成征迁×余万平方米，有效保障了×交通枢纽、×河治理、×村安置房等项目的稳步推进。二是基础设施更加完备。×路提升改造工程已提前完工。×路、×路小学门前路等×条背街小巷整治工程已基本完成。×街坊、西苑小区等×个老旧小区改造工程已完成×个。城市更新压茬推进，×等×个棚改项目均已按期开复工，在建面积达×万平方米。注重城市功能提升，创建×个星级农贸市场，新建×个小游园、×个停车场，完成×个老旧小区智慧安防建设。三是生态建设稳步推进。深入开展“蓝天、碧水、净土”三大专项行动，形成全方位、立体式、持续化的高压态势。空气质量大幅提升，×月份，×区PM2.5均值为×微克/立方米，较去年同期下降×微克/立方米；PM10均值为×微克/立方米，较去年同期下降×微克/立方米。河渠治理全域铺开，×河×县界至×桥段全线施工，完成挖填方超过×万立方米，沿线新完成绿化面积超×万平方米。×护坡施工已完成×%，正在进行乐道及配套设施建设；×沿线征迁已全面启动，绿廊绕城、林水相亲的大生态格局正在形成。

（五）民生福祉在发展中增加新获得。

一是社会保障不断完善。上半年，全区新增就业再就业×万余人，开展各类职业技能培训×余人次，全面确保了全区就业形势稳定。加强儿童福利监管，切实落实好疫情期间特殊儿童群体的生活保障。及时发放各类救助、补贴、优抚资金×余万元。二是社会事业全面发展。保障网络教学，疫情期间，家校联合、政企护航，辖区×万余名中小学实现网络教学。强化养老服务，利用智慧养老服务平台对各养老机构进行实时监控，检查落实疫情防控措施，加快公共卫生体系建设，×乡卫生院项目已完成立项和国债专项贷款申请，正按程序推进。三是社会大局和谐稳定。及时解决群众合理诉求，全国“两会”等重点时期未发生来自×的干扰。整改处置棚改（城中村改造）历史遗留问题项目×个，路径已全部打通，×个项目手续已办理完毕。处置非法集资案件×起，累计盘活资产约×亿元。强力推进×专项斗争，高标准严要求备汛防汛，坚决守好安全生产底线，始终保持了社会大局和谐稳定。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展的形势还很严峻，工作中还有很多不足和差距，必须认真对待。受疫情影响，上下游供应链产生受到较大冲击；转型压力大、创新成果转化慢、内需拉动不强、民生领域有欠账等问题仍然较突出。这与高质量发展和高质量发展的要求不相符，对此，我们要高度重视、主动作为、认真解决。

二、苦干实干、务求决战决胜

下一步，我们要认真贯彻落实省委省政府加快洛阳高质量发展工作推进会、省委市委全会和此次区委全会精神，加压奋进、苦干实干，确保三季度补欠稳升持续向好，四季度决战决胜完成全年目标任务。重点抓好以下六个方面工作：

（一）牢牢把握稳中求进这个总基调。

疫情当前，稳得住，才能进得好。我们坚持把“稳”作为工作的重中之重，以稳保进，以稳求新、以稳促好，决战三季度，奋力保全年。一要科学调度稳指标。加强对重点企业、重点产业的监测、分析、预警，针对部分领域苗头性、趋势性问题，特别是上半年一般公共预算收入等落后指标，进行专题研究，加强科学调度，实施精准调控，避免经济运行出现大起大落。坚持每月召开经济运行调度会，及时协调解决经济运行中存在的困难，把准经济发展的脉搏和方向。二要推进项目稳投资。紧抓项目建设“牛鼻子”，谋划组织好三季度集中开工活动。全区重大项目中，目前应开未开项目×个，应竣未竣项目×个，仍需盯紧抓好，确保既定项目早开工、开工项目快建设、建设项目早竣工。继续克服疫情影响、创新思路，围绕现代产业体系，结合我区资源优势、产业基础和园区特色定位，精准谋划、精准对接，切实提高招商引资项目的资金到位率、项目开工率、投产达标率，为经济平稳运行压舱定锚。三要优化服务稳企业。深入开展“联企入企惠企助企“活动，把准企业需求，认真梳理、精准解决企业遇到的难题，积极为企业发展创造良好条件。激发企业内生动力，支持大企业满负荷生产，带动上下游左右链企业复产达产。帮助民营企业在产业链供应链上拓展边界、优化布局，支持引导外协企业本土化。继续大力对接中央投资、特别国债、政府专项债等优惠政策，积极争取上级资金。

（二）牢牢把握动能转换这个大方向。

一要加快传统产业转型升级。把制造业高质量发展作为主攻方向，持续深化“三大改造”。加快绿色协同，重点实施大唐洛热退城转型、中铝×环保收尘系统等绿色改造项目。突出智能引领，稳步实施河柴自主能力提升、×自动化生产线改造等智能化改造项目。紧抓技术提升，继续实施×高端装备配套轴承、×国四农用柴油机等技术改造项目。二要加快新兴产业培育壮大。加快5G网络推广应用，探索数字经济新模式，推进数字技术在商业、教育、养老、医疗健康等领域的应用，助推经济高质量发展。着力打造×视频直播产业园，通过“直播+实体“的新模式，提升传统商业影响力。发展文旅产业，强化工业遗产街区保护，加快推进“两带四街”建设，实施×号、×号街坊苏式建筑修缮工程，×月底前完成×号街坊改造施工招标工作，积极筹建洛阳工业博物馆，切实让工业遗产活起来。三要推进优势资源整合融合。搭建和完善“五大平台”，深化研发、技术、产品、管理、资金互采互用、融合共享，推进产业链条本土化，实现抱团共生共赢。推进产业集聚区二次创业，加快集聚区提档升级。支持中原智造云平台做大做强，辐射带动大企业院所自有平台融合壮大。争取更大政策倾斜，紧盯洛阳市首期×亿元制造业高质量发展基金，为老工业基地注入新活力。用好本土人才，探索柔性聘用机制，推进大中小企业、产学研各领域人才互通共享。

（三）牢牢把握扩大开放这个主抓手。

一要树立招商意识。全区上下要牢固树立“抓招商就是抓经济、抓招商就是抓发展”的理念，准确把握当前招商引资趋势特点，提高招商工作的主动性。善于捕捉招商信息，各单位各部门要摸排好本辖区、本行业闲置资源、闲置设备、闲置厂房信息，时时刻刻注重招商信息的收集。要坚持以商招商、以情招商，通过辖区优势企业，加大对产业链、上下游的招商力度，全力打造产业联盟。要重点利用好云平台、企业驻外机构和产业集聚区等载体，提升招商水平。二要扩大对外开放。充分发挥大企业龙头带动作用，利用×、×、中石化工程公司等海外平台，输出我区优质产能，不断拓展国际市场，提高产品全球份额。统筹抓好公铁海多式联运，持续推进×联运班列常态化运营，做好海关监管港和×万平方米货仓建设前期准备工作。加快推进省级跨境电商平台建设，构筑集交通、物流、电商于一体的开放型枢纽。三要优化营商环境。树牢“不能让时间成为成本，不能让感情成为负担”的效率服务理念，继续深化“放管服”改革，年底前“最多跑一次”实现率达到×%以上。在人才服务和保障上下功夫，营造引得来、留得住、善创业的人才环境。在法治环境上下功夫，积极融入全国法治政府建设示范市创建活动。

（四）牢牢把握创新驱动这个增长点。

一要紧盯载体建设。加快×集群发展。推进“双创”示范基地建设，鼓励大企业、高校和科研院所发展平台经济、共享经济。建好用好智能农机、有色金属、轴承等国家技术创新中心、重点实验室，为科技创新提供广阔平台。二要注重主体培育。发挥创新龙头企业带动作用，重点围绕主导产业，着力培育形成一批主业突出、行业引领能力强、具有国际先进技术水平和国际竞争力的创新龙头企业。加大科技小巨人企业培育力度，优化创新资源配置，力争全年新增高新技术企业×家，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重超过×%。三要突出成果转化。持续深化科技金融服务，积极运用科技贷、还贷周转金等政策，支持辖区企业科技研发、成果转化、项目落地。建设一批科技中介超市、中试基地、科技成果转化基地，促进科技成果就地转化。加快轮毂在线检测系统、工业CT、特种机器人、5G氢燃料无人驾驶拖拉机、手机盖板检测仪等技术成果量产达效。

（五）牢牢把握提升品质这个硬支撑。

一要完善城市功能。以百城提质为抓手，进一步优化空间布局、完善基础设施。切实做好×号街坊、兴隆寨、铜锣湾等改造安置工作，特别是已设置挂牌条件的×等建设项目，要千方百计往前推、赶进度、出形象。加快剩余×个老旧小区改造进度，确保×月底前全部完工。强化重点项目节点管控，全面完成全市城建项目“百日攻坚”涉及我区的×余项工程，要确保“十一”前×立交建成投用，年内×河治理工程大头落地，年底前×大道实质性开工。加快×步行街二期建设，力争×月底前完成前期手续办理。二要加强城市管理。以文明城市创建为载体，进一步深化“五项治理“，全面提升城市精细化管理水平。深入实施“街长制“路长制”，促进各街道办事处城管执法队伍工作融合。推进城区道路人工清扫保洁市场化运作和垃圾分类集中清运。探索小区物业管理、居民自治、社区代管新模式，完善推广大禹新村治理新经验。三要强化生态保护。继续加大空气、土壤、水污染防治力度，全力打好环境污染防治攻坚战，使辖区天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美。力争全年日均PM2.5下降到×微克/立方米以下，PM10下降到×微克/立方米以下，切实增强人民群众蓝天获得感。深化河渠治理，完成×河×公里、××公里综合治理任务，确保××公里治理年内取得实质性进展；全力做好×路等×条主次干道雨污分流工作；加快×生态湿地建设，全面掀起新时代大保护大治理大提升治水兴水行动高潮。

（六）牢牢把握惠民利民这个出发点。

一要强化社会保障。加强社会救助，落实残疾人、退役军人等重点群体优待政策。保障城乡低保、高龄补贴、抚恤救助、残疾人补贴发放。完善社会保险，实现应保尽保。二要办好社会事业。不断优化财政支出结构，将更多的财政资金用于教育、医疗、就业等方面。继续实施“暖冬工程”，抓紧利用暑假时间，完成×所学校暖气安装工作；积极推进建校工作，确保二外×分校×月顺利投用，广文一小×月底完成招标、年底前完成基础施工，做好新增×所公办幼儿园协调街接。强化公共卫生服务能力建设，加快推进×乡卫生院、洲西区公共卫生服务中心建设，全面提升应对突发重大公共卫生事件的能力水平。持续巩固疫情防控常态化成果，提前做好秋冬防物资储备。推进养老服务业发展，持续开展政府购买居家和社区养老服务，“十一”前完成剩余×个养老服务中心建设。三要抓好和谐稳定。坚持“党建引领，三治并进”，积极构建共建、共治、共享的社会治理格局。深入推进“三社联动”，不断完善社区治理，抓好×个规范化社区创建工作。做好已接收国企退休人员的后续服务工作，促进退休人员社会化管理。持续推进×、安全生产、防汛救灾、信访稳定、问题楼盘处置、打击非法集资等工作，着力营造和谐有序、安全稳定的社会环境。

10.2020年全县基层党建工作重点任务清单 篇十

现将我县2020年度改善农村人居环境工作总结报告如下：

一、工作开展情况

今年以来，我县认真贯彻落实省、市关于做好改善农村人居环境工作精神，将改善农村人居环境工作作为践行“三区联动（镇区、产业集聚区和新型农村社区）、多部门共建”模式的重要措施，突出重点，统筹安排，深入推进农村人居环境集中整治活动，取得了显著成效。

（一）强化领导，建立长效机制。组织召开了镇办党政一把手和县直有关部门一把手参加的全县改善农村人居环境工作会议，安排部署全县改善人居环境工作，落实了责任，明确了目标。各镇办党委、政府是改善农村人居环境的责任主体，党政主要领导是第一责任人，将改善农村人居环境摆上重要日程，亲自安排、亲自落实、亲自推进。建立了保洁长效机制，彻底改善、优化农村生产生活环境，全面提升广大农村群众的生活质量。

（二）强化宣传，营造良好氛围。通过制作宣传标语、展板、户外广告、发放宣传单等方式，扎实开展“清洁城镇创建”“三保三化”等主要内容的改善农村人居环境宣传活动，动员广大干部群众积极关注改善人居环境、支持改善人居环境、参与改善人居环境工作。目前，出动宣传车100余次，发放宣传册1000余份、播放广告11余条、悬挂标语27条，营造了浓郁的社会氛围。

（三）强化整治，改善人居环境。一是对农村各类垃圾进行全面清理，清除了村内私搭乱建等临时建筑物和乱贴、乱画，有效解决了垃圾围村、围田、围路、围河问题。二是清除村内道路堆放的砖、砂石以及废弃的建筑材料和杂物，以及主要道路两侧的杂草、杂物乱堆，拆除道路两侧的违章建筑等，达到了道路畅通、整洁、干净。三是开展市容市貌集中整治，对马路市场和占道经营行为进行了全面清理整顿，实现了道路清畅、秩序井然。四是在全市率先实行了农村环卫保洁市场化运作，对镇区、社区、小组的垃圾进行了分类收集清运。五是规范了农村畜禽养殖管理，对畜禽养殖严格进行审批，积极推行畜禽粪便无害化处理，完成了万顺养猪场污染减排项目1个，确保环境整洁。截止目前，全县共拆除违章建筑3500平方米，清除杂草垃圾15万立方米，清理路边蔬菜、秸秆3.6万平方米。从今年3月底开始，结合清洁城镇创建，在全县集中开展了改善农村人居环境整治工作，达到了全县村庄无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活物品堆放规范，道路两侧环境干净，基本实现了农村环境“三无一规范一眼净”目标。

（四）强化创建，建设美丽乡村。以创建国家级生态县为契机，着力推进美丽乡村建设和生态镇村建设，大力实施农村生活垃圾污水处理、卫生改厕、安全饮水、道路畅通、产业培育等工程。目前，完成农村民居改造3000余户，粉刷墙体55万平方米，实施危房改造986户，栽植绿化面积5.86万平方米，安装路灯450盏，种植景观绿化树木1.5万余棵，新建停车场5座，新建改建村活动室32个，新建污水处理厂2座，新建垃圾场1座，实施卫生改厕350余座，建设文化长廊及景观花墙50处，门户标志150个，实施农村电网改造1处、新建改造农村安全饮水工程2个，切实改善了农村人居环境。今年，共完成投资5.2亿元，创建美丽乡村33个。

（五）强化监管，建立长效机制。一是抓队伍建设。全县65个行政村（社区），按照标准配备管理员490人，实现了常态化管理，配备了100人的村容村貌管理员队伍，服务新型农村（社区）建设。二是抓机制建设。制定了“三分制”督查考核办法（月初验收、中旬督导、月末考评），建立竞争激励机制，坚持月排名制度，实施动态管理。在日常督查考核过程中，重点考核各镇村容村貌管理办公室运作情况，制度落实情况，督促镇村容村貌管理办公室的组织制度、管理办法、考核办法、管理员职责及考评办法落实到实处。三是抓规范管理。健全村容村貌管理员选聘机制，全县已选聘215名贫困低保对象为村容村貌管理员参与改善人居环境。加强对贫困低保管理员的规范管理，保证了全县村容村貌常抓常洁。

二、存在问题

虽然我现在改善农村人居环境工作中做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级要求相比还有一些差距，还存在一些问题和困难。

一是农村环境还需提高。“脏、乱、差”现象还一定存在，多数农村建设规划不尽合理，整体布局散乱，没有综合考虑排水、排污、绿化、草堆杂物堆放、畜禽养殖等农村实际问题，存在抢占、乱占和重复建设现象。

二是乡村道路存在重建轻管。由于维护保养不善，部分乡村道路严重损毁，且道路交通安全设施不完备，既影响道路的使用寿命也存在很大的交通安全隐患。

三是老式厕所影响生活质量。由于传统生活习惯影响或限于自然、经济条件，目前很多农村还未改厕，农户还使用旧式坑式厕所，雨淋日晒，臭气熏人，特别是夏天容易传播疾病，不利于物质文明建设，也有损美丽乡村形象。

四是农村绿化美化标准不高。总体规划滞后，有的地方绿化不切实际，有的地方绿化管护不到位，“没有形成“环村有林带，村中有游园，农村像公园，庭院有特点”的特色。

三、下一步工作打算

下一步，我县将严格按照省、市改善农村人居环境工作要求，进一步细化目标任务，夯实工作责任，创新体制机制，不断提升我县改善农村人居环境工作水平。

（一）思想上再重视。进一步认真贯彻落实省、市工作要求，按照“三无一规范一眼净”的目标，加强投入，强化措施，有效开展工作，逐步提高我县农村村容村貌整治标准和管理水平，进一步美化人居环境。

（二）推进上再有力。坚持科学谋划，分类指导，按照改善农村人居环境的总体要求，循序渐进，按照农村人居环境治理的阶段性规律，有序推进农村人居环境治理；坚持群众主体、尊重群众意愿，广泛动员群众参与项目组织实施，保障群众决策权、参与权和监督权，扎实推进。