高效积累雅思词汇秘籍：口语篇（精选4篇）
1.高效积累雅思词汇秘籍：口语篇 篇一
雅思口语8分：看美剧很受益
筹备雅思口语测验与听力是分不开的，我感到我受益最大的就是美剧，包含电影或者是电视剧。
对于自己爱好看的片子，像迪士尼电视电影之类的，第一遍看的时候先不要有字幕，就听，尽力依据画面懂得；然后第二遍，边看英文字幕边听，这一次，就可以大概懂得故事情节了；然后第三遍，还是英文字幕，边听边做笔记，这里所说的做笔记就是电影中的俚语、搭配、好的对白等等，这些都是将来口语和写作最好的素材，而且很容易记住，容易活学活用；然后第四遍就可以看中英字幕了，这一遍就是满足你好好观赏影片的愿望；第五遍再看没有字幕的，你就会发明自己竟然不用字幕都差不多听得懂。接着就是选一个你爱好的角色，学习他讲话，不要全体都学，练习听力时可以全体一起练习，但是模拟只要选一个你爱好的角色就好了，然后就是一遍一遍的模拟。如果你感到电影看了几百遍都是一样的话，那就选一部电视剧，仍然依照上述方式，一直学习一个人讲话，跟着读，慢慢的，等你看完一季的电视剧，或者看完五部电影之后，你就会发明你有一种想说英语(论坛)的愿望。当然，以上所说的，必定要保持练习，这样连续两个礼拜就会初见成效，给自己很大的自负心，持续尽力下去，接着就这样一直保持下去，你会发明你所说的内容越来越充实了，越来越有思想了，这样口语听力写作都会有所进步的。
对于临场施展，我感到运气和心态都很主要。因为是第二次测验，所以对于测验的流程和情势已经很明白了，自然就没有第一次那么紧张了，并且我被部署到了第二天，而且还是第二天的最后一个，名副其实的今年最后的一位考生。测验第一天，听到很多人说，每年的最后一场测验拿低分很难，拿高分很难，因为老外等着回家过节，所以他基本不管你在讲什么，90%的人都拿的是6分，我不禁心颤了一下，但是还是告知自己不要紧张。第一天，在晚上六点的时候去考场搜集了一下当天测验的口语标题，旅游、老人、古董，没有什么新的标题，自我抚慰一下。
对了，这边讲一下个人观点，因为第一天去考场看到考官大多都打领带，穿西装，所以，我就讨巧地第二天穿了一身比拟正式的衣服去测验。因为是最后一批，有的考场已经全体考好了，所以在check candidate number的时候，有两三个等我的考官在门口站着，门关上之后，我貌似说了句什么大概意思“我是您圣诞节前的最后一个考生，但会是一个让你眼睛一亮的礼物”之类的话，然后英国老头人很好的，随意讨论了一下house和flat，然后Part1就一切都在掌控之中。Part2是要我介绍儿时的一本书，虽然没筹备，但是我就说fairytale之类的，因为妈妈讲给我听，还有对于世界的美妙欲望之类的，然后说现在爸妈不在身边，经常悼念那种讲故事的感到，然后就开端讲了点亲情，但还是要和那个fairytale给予我的美妙欲望之类的一起谈；之后，就问我现在我这个年纪层次看什么，我说都看呀，然后说最近看的fantasy，Twilight。然后他说他孙女什么的也爱好看这个，但他没看过，然后我就开端讲给他Twilight，虽然之前没筹备，但是很有感想，然后我们两个就开端聊得很欢，完整不看考题了，聊得差不多了，就88了，走的时候跟他讲了一下Merry Christmas，然后老头很开心，我就知道分数应当不差了，我感到要害就是要引起他的兴致，双方互动吧。差不多就是这些，以上都是个人看法，盼望大家找到合适大家的方式，祝大家胜利！
2.雅思口语part2素材积累 篇二
You should say:
what it is about
what particular time it reminds you
how often you listen to it
and explain why you think it is special to you.
I’m sure a lot of people have a song that reminds them of their first kiss or a childhood memory, but one song that always brings a smile to my face is Gangnam Style by the South Korean artist, Psy.
The song is all in Korean, so I’m not particularly sure what it is about. I know that Gangnam is a rich area of the Seoul, the capital of South Korea, a bit like Beverly Hills in California. The video for the song is very random, with tongue-in-cheek jokes about money and being wealthy.
When I hear the song, it takes me back to my time at university. I can remember when it first started to appear on the internet, on social media and video sites like YouKu. I would watch it with my roommates in my dorm and in class on my phone. Then it really took off and it seemed to be everywhere, in shops, on TV and especially in bars and nightclubs.
Back then I used to listen to Gangnam Style all the time, you couldn’t really escape it, but nowadays it isn’t played so often. It’s been overtaken by new catchy songs like Xiao Pingguo, which means ‘little apple’.
3.考研英语词汇 高效积累有一套 篇三
[]对于考研英语来说，阅读是关键，词汇是基础。而且词汇的复习，应该是贯穿始终的。大部分同学背诵词汇都是买本词语手册或者干脆拿字典来背。开始的时候很有激情，但是过不了多久，就开始慢慢厌烦，从而放弃了单词的记忆。因为这样的背诵记忆量太大，很容易疲劳，而且容易出现记混的现象。
英语词汇是考研英语的基础，如果单词不过关，阅读肯定看不懂，就更别说做题了。我们不仅要认识单词，还要知道它的多个意思，特别是一些熟词生义。词汇的重要性可能大家都知道，可具体怎样才能记住记牢，却困恼了很多考研学子。下面我把我的经验和大家分享一下，希望对大家有帮助。我觉得词汇的记忆，靠的是积累，没有速成的办法。具体可以从两个方面来说。
一、给自己制定个切实可行的背诵计划
凡事预则立，不预则废。所以，我们还是需要一定计划来约束自己的。可以给自己制定个切实可行的背诵计划，要实际，要保证自己能够坚持做到的。所以，根据自己的实际情况英语水平制定一个计划，不要宏观的那种说我一个月要多少多少。要细致，细化到每天，最好能够定时定量。比如可以每天用个小本把一天需要做的`事情记录下来，然后晚上睡觉前检查一下哪些完成了，哪些没完成。这样一来比较容易实行，二来有紧张感，不会很快产生厌倦，而且很容易养成习惯。一旦成为习惯，所有的事情就变得理所当然，当然也就离成功不远了。
二、利用一切可以利用的时间
平时复习时，除了有计划的进行记忆之外，生活中或者学习中我们也总会碰到很多生词，比如说看英文电影啊，浏览一些网站啊，听些英文歌曲啊，或者英语报纸，原文书籍等，我们日常接触到的词汇实在也是不少，而且都是一些常用词汇。如果有心，能够将它们记忆，整理，不需要天长日久，只一个月就会让你有很大的收获的。
4.写简历之基础篇+晋级篇+秘籍篇 篇四
又是一年即将毕业时，高校毕业生被推向社会的日子到了，大家都盼望自己找到个好“东家”。作为敲门砖的简历更是被尽各种可能的“包装”，让它看上去更华丽以为求职者争得更多机会。
阅读简历超过10万份，参加过的3千场面试之后，我想跟大家分享一些简历方式的经验。真诚地希望这些从现实中总结出的经验，能给大家以帮助，从而在提到自己求职的“命中率”的同时，节省招聘双方的时间和精力。
简历之基础篇
简历是什么，它分哪几部分？
简历就是简单经历的意思，它是对我们之前学习和工作经历的简单介绍。
简历至少应包括：
1、基本信息
◆姓名
◆性别
◆年龄
◆学历（学校、专业）
2、自我评价
与工作相关的优势和特点，不要写与工作和应聘职位看不出直接关系的东西。如果我应聘会计，没必要写平时爱看电影。
3、工作经历
对自己职业经历的介绍，时间、职位、所做工作。
针对应届生：实习经历也可以记为工作经历，特别注意的是要写明在工作中收获、自己的进步。
4、工作技能
针对程序员指掌握语言和工具的种类、时间、程度。
如何正确地写简历？
简历是世界上最容易把我们变成一张纸的东西。我们用它来争取面试的机会，希望通过面试有机会进入公司得到工作。正确地写简历应该做到以下几点：
1、明确目的、详略得当
简历即不是展示才华的舞台（1万字的自述只会被直接删除，无论我们叙述的是什么。），也不是一句话总结自己的便签（有些简历简到只有基本信息，公司根本无法判断候选人是否适合公司的职位），详略得当是最基本的原则。
◆详写：工作内容（方便公司了解招聘的职位与我们是否匹配）、工作中的成绩（体现我们的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成长（体现我们的学习能力和上进心）◆略写：个人成长史（看简历的人不关心，我们大一至大四我们是怎么度过）、个人爱好
2、认真检查，减少错误
◆错别字
出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作，给自己找工作写的简历还有错字，那干什么工作能认真呢？？？
◆写错公司名字
我偶尔会收到以如下文字开头的简历
“尊敬的人经理，您好！我很高兴应聘XX公司的YY职位。”
这个XX公司不是我们公司，YY职位也不是我要招的职位。这种简历会被马上删除。
3、别说谎
包括虚构工作经历、不会的技能非说自己会，诸如类似情况，即使用简历争取到了工作机会，也会被在面试中淘汰。
试举一例：
上个月招美工，当时公司要求会用Div切页面的候选人来面试，这是该岗位的基本要求之一（如同应聘网络编辑的人从来没用过计算机一样，不能满足基本要求的候选人是不可能通过面试的。）。候选人简历里提到会用此技术能时，我才会电话约面试，在电话里再次确认候选人是否掌握此技能之后，才会安排面试。即使这样，在美工面试的上机实操中，还是有近一半的候选人不会用Div只能用Tab切。毫无疑问地，这些人失去了这个机会，还浪费了自己的时间与精力。
忘记哪个人说的了：要么足够聪明地说谎，要么只说实话。因为我们可能都不足够聪明，所以还是尽量说实话。自认为聪明的人，往往是真正比较笨的。
写简历之晋级篇
什么是招聘方肯定不看的简历？
有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除
◆邮件名称是《简历》，邮件本身没有内容，只贴了个附件（多是写着简历字样的PDF或DOC文件）——如果候选人没想法应聘什么职位，招聘方更没兴趣帮我们想。
◆同时应聘公司N个职位的候选人简历——我见过从软件工程师、测试工程师一直投到CTO的候选人，招聘方会认为这种人不清楚自己想做什么，也不清楚自己的能力到底有多强。
◆自述过长的简历——超过200字的自我评价都很少能一眼看出候选人特点，其中充满了没必要的废话，代表候选人逻辑不清楚。
如上所述的简历“技巧”把我们变成了一张可以被随意丢弃的废纸，让简历本身失去了价值。
什么是有效的简历？
负责选简历的家伙每天看300-1500份简历，每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位，那么我们极可能失去了这次面试机会。
如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。
◆有简洁的自述
100字以内根据自己的学历、经历特点，抓住招聘方眼球。
◆目的明确
简历要从始至终与所应聘职位关系密切。我本人现在主要应聘人力资源招聘方向的工作，之前8年的销售经验只会被一笔带过，简历的重点会落在我猎头和企业人力资源方面的工作上。
◆数字说话
简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事JAVA开发经验要比多年从事开发经验，让人感觉好的多。
◆格式正确
包括：
1、正确的邮件名称“XX应聘贵公司XX职位”
2、正确的邮件内容（建议把简历在WORD里写好，直接粘在邮件里发送，这样不会“变形”）
需要的求职信吗？
看情况。
◆如果你比较勤快：针对每一个职位把简历做适当的调整和修改，粘到邮件正文里发送里公司。如果我们背景和资历都适合，这种方法是最容易让我们赢得面试机会的。
◆如果你比较图省事儿：准备统一的简历和自我评价。针对不同的企业职位，写不同的求职信。虽然比上一种方式赢得面试的机会少些，但可以节省大量时间。
求职信模板：
我是XXX应聘贵公司XX职位，X年的相关工作经验让我自信能胜任该职位，简历如下请查收，谢谢！
如何有效投递简历？
在本文之前已提到过如何投递简历，但基于其重要性，我还是再强调一次。
正确的简历投递方式是：
◆邮件题目：XX应聘贵公司XX职位
◆邮件内容：把简历在WORD里写好，直接粘在邮件里发送
不要用PDF、不要粘大照片、不要采用附件形式投递简历，这些造成了招聘方一定程度的不便。投简历不为讨好谁，但谁能让看简历的家伙省时、省力地看到自己的简历，无疑被约面试的可能性将大大增加。
先写到这儿吧，希望本文中分享的方法，能对您之后找工作提供些许帮助。下期，我将分享些投简历方面的“密籍”。
简历之秘籍篇
正确的形式：把求职信和简历以TXT格式贴在邮件里
再次强调正确的形式，完全是因为：形式是节省双方时间、提高命中率的关键！
◆为什么用附件（WORD、PDF、GIF、BMP）
换位思考一下，如果我们自己每天看200多份简历，那么我们肯定会选让自己最方便阅读的。按这个原则，如果阅读附件简历（无论是什么格式）必然会用支出额外的时间，如果我们很忙，那这种附件简历会是未被阅读而直接删除的重点。尤其是做简历初选的多HR部门的初级人员（刚毕业的小女孩，也有少数男生，很难想象，我们的面试机会被他们左右着），大多数情况下，他们机器配置都不高，这点也应该被考虑在内。
◆为什么不用各种招聘网的简历直投功能
如果我们有时间，尽量不要用招聘网站所提供的简历直投功能。把简历写地简单、明了，可以很容易地把自己区别于众多的“此邮件来自XX网”，从而为自己赢利观看率。
◆为什么用TXT形式（不带表格）
此类形式邮件体积小，更重要的是不会变形，发的时候啥样，对方看起来还是啥样。把找工作当个Project，监控简历投递过程
走入社会整整五年之后，我才想明白这个道理。
找工作就是个系统工程，而简历是需求发现和明确阶段，面试是编码测试阶段，而入职就是上级阶段。不是所有的需求（投简历）都有机会变为上线的产品（入职），那对需求（投简历）就更要有严格的监控。
◆把要应聘的职位分类（调整优先次序、分出层次）
◆把投过的简历的公司信息、职位信息进行
◆记录我们在什么时候向哪家公司投递过简历
对投递简历的全过程，做到心理有数。（接到面试电话时，听到有人说：“对不起我最近投的简历很多，您能再说说是那家公司吗？”之类的话，是无法给候选人加分的）。
这么做还有个好处，回顾过去时，我们能看到自己的进步。我最后一次系统性地投简历、找工作是在04年底，现在看看当时的记录（投过的公司、发过的邮件、自己写的心得）、回忆一下过去的自己，一下子就是能感受到自己两年多以来的进步的提高。
做好准备之后，直接打电话给公司
“几次投简历给公司，还没有被通知面试的情况下，是否要打电话给应聘的公司询问进展？”是我经常被问到的几个问题之一。
我的回答是：“如果你确信自己能胜任工作，同时对此机会很有兴趣，不妨一试。”
打电话给公司，应该要求联系负责招聘的人。打电话给前台时说说：“我想了解一下复试信息。”要比说“我们投了简历，不知道有没有面试机会”更可能被转给正确的负责人。联系上正确负责人之后，再表示自己已投了简历，感觉自己有哪几方式比较合适，看是否有机会面试。
这么做有可能丢面子，很可能听到的是“如果合适我们会通知您面试”之类的回答，但也有可能为自己赢利机会。我亲眼见过几个成功案例。