员工宿舍上网管理制度(精选10篇)
1.员工宿舍上网管理制度 篇一
员工上网管理制度
办公局域网是公司的基础信息交流平台,支撑着公司的日常业务开展,与公司的经营管理息息相关。拥有一个畅通、安全的网络环境,无论是对公司、对客户、还是对全体员工来说都异常重要。为提升员工工作效率,提高公司网络资源利用率,经公司领导班子决议,特制定本制度。
一、互联网开放时间:
上班时间:8:30 – 12:00,13:30 –17:30
下班时间上网不作限制,但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。
二、员工上网行为规范:
公司网络作为公司提供的一种资源,只能用于工作和学习,并必须严格遵守以下规定:
1、上班时间除新闻网页外,不得浏览与工作无关网页,一经发现,记小过一次。
2、上班时间不允许使用QQ、MSN等聊天工具聊与工作无关事情,一经发现,记小过一次。
3、任何时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股炒汇、网上赌博、六合彩等,一经发现,罚款两百元。
4、任何时间在公司禁止下载观看电影、禁止使用酷狗、QQ音乐等带P2P功能的软件;禁止使用各类P2P下载(如BT、迅雷、电骡、PPS、QVOD快播等)以及各类网络控制软件。如果有发现罚款300元,累计达三次者不给上网的权限。
5、任何时间不得私自安装互联网上下载的软件,一经发现,记小过一次。若经检查软件包含病毒,记大过一次,造成公司损失者按原价赔偿。
6、任何时间不得在网上发表、传播反党反社会言论,一经发现,即刻开除,并报送公安机关。
7、任何时间严禁查阅、制作、复制和传播淫秽色情暴力等妨碍社会治安的不良信息,一经发现,记大过一次,严重者报送公安机关。
8、任何时间严禁制造、传播恶意程序或骚扰、破坏他人,一旦发现或造成损失,视情节轻重将对当事人进行严肃处理或移送公安机关处理。
9、未经管理员允许,员工不得擅自更改电脑系统的网络设置,一经发现,记警告一次。
10、密码管理:单位电脑必须设置开机密码,密码长度不少于6位数,并要在3个月内更换密码。
三、员工上网保密安全规定
任何时间,员工不得将公司机密,包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人,一经查明,即刻开除,并追究其责任。
2.员工宿舍上网管理制度 篇二
作者:枯莲日期:2013-12-19
企业信息化发展,使得企业越来越多的业务应用都通过网络来进行,利用网络电子办公大幅度提升了生产和工作效率。但是在日常的实际网络应用中,许多企业的管理者都面临着一个很头疼的问题,员工在上班时间干工作以外的其他事情:逛淘宝、qq聊天、玩游戏、看电影、听音乐、下载视频等等。对于这些问题,单靠规章制度的约束,是很难达到管理目的。想要彻底杜绝这些违规行为,除了严厉的规章制度,采用技术手段防范已是当前的主流趋势。随着办公网络化的应用普及,将员工上网行为管理纳入企业日常管理范畴也就非常必要了。
员工上网不自觉导致公司带宽变“龟速”
很多企业由于找不到合适的方法,对于员工的上网行为一直没有进行有效的监管。对网络的监管松散,会使越来越多的员工开始在上班时间上网看电影、打游戏,有些还在下载一些电影和音乐,会导致了公司的网络常常拥塞,上网时打开网页的速度堪称“龟速”。
聚生网管上网监控让网络管控一步到位
为了彻底杜绝员工上网不规范的行为,完全可以借助聚生网管提供的上网行为管理解决方案,彻底杜绝员工在上班时间进行与工作无关的上网行为现象。
聚生网管可以对不同区域的网络行为进行分开控制,对重要的部门进行优先保障,并且而对全网用户屏蔽P2P应用,网络游戏等等资源,从而保障网络出口资源可以被更多的员工所正确使用。
具体来讲,只要部署了聚生网管上网行为管理软件,企业网管就可以轻松实施上网管控策略,禁止员工工作时间内看电影、下载音乐、网购等与工作无关的应用;对P2P下载进行合理限速,在确保员工能够使用P2P软件下载正常办公资源情况下不影响其它正常办公应用的使用;对各种影响工作的娱乐、游戏、暴力等进行过滤;启用防火墙功能抵御来自互联网的恶意攻击,使企业带宽能够得到最大化的利用。
网络透明可视工作效率大幅提升
通过聚生网管的解决方案,能够实现企业对不同区域网络行为的实时监控,屏蔽了多个员工上班时间最爱进行的非工作网址和应用,包括下载软件、游戏、视频网站等,使得员工可以将更多的心思用在工作中,保障整个园区的带宽网速,进而提升企业的整体工作效率。
聚生网管是国内最早的上网行为管理管理软件之一,其主要针对员工工作时间的非正常上网行为可以实现以下功能:控制P2P下载、控制QQ等聊天工具、控制股票软件、控制网络游戏、限制主机上网速度、IP和MAC地址绑定防止局域网的电脑私自更改IP地址,防御局域网ARP攻击和ARP病毒,设置网页访问的黑名单、白名单,限制上网时间、记录上网网址,限制P2P视频工具、限制在线视频和网络视频、限制色情、暴力、反动网址、查看局域网各个主机的硬件信息、强制隔离局域网中蠕虫、冲击波病毒的电脑、查看主机的数据包的特征和协议特征,检测并防御局域网内的网络执法官、网络剪刀手、局域网终结者等黑客工具。
通过对网络管理软件的使用,强化员工的上网行为管理,保障网络资源合理使用,避免人为的网络安全隐患,提升带宽利用率,这已经不仅仅局限于网络安全管理,它已经与企业的管理与发展密切联系在一起。员工和互联网是促进企业发展的两大要素,企业要发展就得完美地解决这个三角关系。正确地实施上网行为管理,在保证员工利益的基础上,倡导员工健康的上网行为理念,再以必要的安全技术作后盾,才能做到切实维护网络资源的同时兼顾员工自身价值,保证企业整体的发展,从而保证互联网的安全使用,推动整个企业的稳定发展。
3.员工宿舍管理制度 篇三
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
第一条 住宿资格的认定
第1款
公司免费为员工提供住宿。
第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员,须在行政处办理入住登记,房间、床位由行政统一安排,非本公司人员不得在宿舍留宿。
第3款 凡离职、辞退人员,当天必须搬出员工宿舍,宿舍钥匙交回行政,并办理退宿手续。第4款 未经允许,严禁留宿外来人员。如有违反,首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。
第5款 未经行政同意,宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律
第1款 为保证员工正常休息,宿舍关门时间:23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间:24:00,由宿舍舍长监督执行。
第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后,应保持安静,如影响他人休息,不听劝告者,取消住宿资格。
第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品,如经发现,一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作,不准在床上吸烟,妥善保管好个人物品,工资及时存入银行,发生遗失自行负责。
第5款 未经同意,不得私用别人物品,以免造成误会,引起不必要的纠纷,偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。
第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄(如看黄色书刊、录像等)、酗酒闹事、打架斗殴,若由此产生经济及法律责任,由其本人承担。
第7款 员工在外住宿,必须申报行政。不申报登记人员累计三次,取消住宿资格。
第8款 讲究公共及个人卫生,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫值日,保持卫生干净整洁,公司对卫生状况将进行定期、不定期检查,如连续三次检杳不合格,取消住宿资格。
第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修,如果发生人为损坏行为,则由责任人承担,若责任不清,由该宿舍内人员均摊。
第10款 注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水现象;室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具,如有违反没收处理,宿舍无人在时,严禁插线板放置在床铺上,应关闭电源。
第11款 本公司所有住宿人员,应服从行政及舍长的监督管理,如有违反,经证实,首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。
以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守!
住宿人员(签字): 201 年
月
4.员工宿舍管理制度 篇四
为规范员工宿舍的管理,使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境,现规定如下宿舍管理条例,希望全体员工共同遵守:
一、日常管理
员工宿舍的日常管理由宿舍长统一负责,具体要求如下:
1、入住人员应服从宿舍长的安排。
2、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
3、入住员工按分配的房间、床铺住宿,严禁擅自调换房间床铺。
4、宿舍内不得擅自加装使用大功率电器(如电炉)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
5、每间宿舍由室长安排本宿舍人员轮流值日打扫,以保持宿舍内的清洁。
6、晚上就寝后不得影响他人休息,不得有惊扰邻居的行为(切忌大声喧哗)。
7、起床后个人使用的棉被等床上用品须整理叠齐,值日人员做好值班卫生工作。
8、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施。申领的宿舍钥匙除同宿舍人员,不得交与他人。
9、不得随地吐痰,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,废物垃圾均应丢入纸篓,保持宿舍清洁,为保证马桶通畅,请将厕纸丢入专用纸篓。
10、宿舍内严禁赌博、吸毒、色情、酗酒等不法行为。严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁品进入宿舍,宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。
11、住宿员工离开宿舍时,必须关好门窗,锁好房门,关闭水、电、气开关。
12、杜绝从楼上往楼下扔垃圾和杂物,保持楼道和院内整洁。
13、绝不允许无故不回宿舍住宿(如有特殊情况,须提前以书面形式向宿舍长提出申请,经批准后方可)。
14、男、女员工不得随意进入对方住宿区域及寝室。
15、进入宿舍区后,勿大声喧哗,放轻脚步,进入宿舍即换拖鞋。
16、宿舍成员应该互敬互爱,友好相处。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴。
对违反以上管理规定的人员,先批评教育,提出警告,对多次不改者,予以50元处罚,并逐出宿舍,公司将永不提供住宿。
二、注意事项
1、有下水道不通,水、电、气故障,请立即停止使用,并及时报修,如明知有故障继续使用,所造成的后果由使用者承担。
2、公司办公室不定期检查、拍照、记录每一次违规,并按酒店规定严肃处理。
3、若因违反以上制度所造成的一切不良后果及刑事责任由当事人承担,与公司无关。
三、费用
1.宿舍内部所产生的水电费、宽带费,由入住人员分摊,并从当月工资中扣除,请入住员工节约使用、合理安排各项生活费用。
2.所有宿舍的设施都应爱护使用,如有损坏由当事人按价赔偿,如无法找到当事人则由宿舍全体人员平均摊销!
玺城 阿里酒店
5.员工宿舍管理制度 篇五
为搞好员工宿舍的管理,营造一个清洁舒适、安全有序的住宿环境,特拟定如下管理制度,望全体员工共同遵守:
一、员工住宿须到行政部登记申请,由行政部统一安排,未经安排私自占用床位的,行政部责令迁出。
二、员工宿舍内不得私自改动床位,调换床铺。
三、每位员工都须保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵打闹。
四、自觉爱护公共卫生,不随地吐痰,不乱扔垃圾,若有垃圾应及时带到宿舍外指定的垃圾投放处。
五、禁止在宿舍内及走道洗刷物品,严禁向厕所或者窗外乱倒杂物,不得向窗外泼水。
六、住宿人员定时轮班打扫卫生,不在室内晾衣物,保持宿舍整洁。
七、节约用水用电,做到随手关水,人走灯灭。
八、自觉爱护公物,若有意破坏者,追究其责任,照价赔偿。
九、严禁在宿舍内炊煮食物,燃烧废物或私自接配电线电器。
十、贵重物品避免带入室内,若有违者造成损失后果自负。
十一、时时注意宿舍安全,严禁带入易燃易爆等危险物品。
十二、不得私拿他人财物,男女员工不得在异性宿舍逗留(除工作需要),树立公司员工良好形象。
咸丰县鑫磊矿业开发有限公司综合部
6.员工宿舍管理制度 篇六
2、员工收到《宿舍分配通知单》,应于限期内入住(搬入),逾期未执行者,视同弃权。
3、自觉爱惜使用建筑物、附属水电及安全设备和各种家具以及房间内的一切公司物品,不得自行改装、拆卸或维修,更不得损坏。若因物品损坏或工作失误造成的罚款无法明确责任人的,由本舍人员共同承担平均分摊。确需维修或更改的应报人事部审批后由人事部统一安排。
4、入住者在宿舍内举行活动时必须事先将有关安排报告给宿舍管理员。
5、入住者必须注意节约水电,注意安全。人人做到及时关闭水源、电源且相互监督。遵守公共道德,维护生活秩序。
6、不得在室内从事麻将、赌博、吸烟、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为及进行商业活动。
7、入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物。
8、宿舍卫生由舍长安排轮流值日。
9、晚11时后应停止一切娱乐(如打牌、唱歌、听收音机、聊天等)活动,非本舍人员不得继续逗留,以免影响本舍人员休息。
10、不得在室内存放易燃物品,不得在宿舍内吸烟,应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟。
11、任何人必须服从宿舍管理员的管理、安排、监督。
12、上班时,必需锁门,以保证财产安全。不得私自调换房间、床位。
13、未经允许不得私自动用他人物品,带他人入住,若有来访,必需经人事部批准,否则按偷窃论处。不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等。不得在室内传播黄色书刊、杂志等。
14、离职人员办理完离职手续后,当日随即搬出宿舍,并且通过宿舍管理员办理退房手续,否则一切损失由相关责任人承担。
15、保持室内卫生,不得随地吐痰、乱丢纸屑,日常用品摆放整齐,不准往窗外丢杂物。
16、员工分配的钥匙只准本人使用,不得私配或转借他人,严禁把钥匙借给非公司人员(自己的亲戚或朋友)使用。
17、员工应互相团结、互勉互助,不准拉帮结派,无事生非。
18、宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用,舍长应及时报告人事部派人修缮,若不及时报告出现的损失或事故由该舍员工承担。员工擅自维修造成的后果由其本人自行承担。人为损坏物品的费用由损坏人承担(另作罚款处理),若无法明确责任,则由全舍员工共同承担。
19、不定时由电工对所有宿舍进行水电设施、家具、线路等使用情况进行全面检查,保养维护。发现私接线路等违章行为时立即予以纠正,并及时上报人事部处理。若隐瞒不报者经查实后果由电工承担。
20、每月1日、15日由人事部组织进行宿舍卫生大检查和评比,并将评选结果张榜公布。
21、不得(逢年过节)在舍内燃放烟花、爆竹。
22、宿舍内男女不得混居,一经发现或查出将严肃处理。(开除和经济罚款)
23、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同自觉遵守各项管理条例,共同做好防火、防盗工作,共同努力创造良好的生活环境。
24、违背以上规定者按情节轻重给予5—200元的罚款,赔偿另计,严重者可同时给予行政处分(解雇、开除等)。
7.员工宿舍、食堂管理制度 篇七
员工宿舍、食堂是工人们的生活基地,是集体的福利设施,直接关系住宿员工及用餐人员的生活和工作,安全用电安全防火更是全体人员生命保障的必备条件,为加强管理、互相监督、自觉遵守,特制定以下四大制度。
一、人员管理办法:
1、所有各班组人员进住本宿舍,都必须由职工填写职工资料入住表,并要求每名工人有身份证复印件一份,本人免冠相片2张(相片后面每张写明姓名),然后连同入住表交到公司行政部后勤办公室存档备用。
2、分期分批根据需要,为职工办理暂住证、工作证等。
3、班组应定期对职工进行法制教育、安全教育、纪律教育、提高广大职工的整体素质。
4、互相关心,发现个别职工生病应引以注意,及时请医送药,严重的要报告行政部后勤办公室,以便及时送医。
二、员工宿舍管理制度
1、全体员工必须遵守宿舍规章制度,服从行政部后勤管理办公室的领导与管理,爱护宿舍内的公共财物。
2、一切配备用物属非正常使用损坏的(如嬉耍、打闹)一律照价赔偿。
3、注意卫生、倡导文明、告别陋习、和睦相处。
各班组人员住宿应设立打扫“卫生轮流表”并推选一位负责人,负责对宿舍的管理、监督。每天清理的生活垃圾应由班组自己购买垃圾袋,装后拿到门口,由行政后勤部派专人清理拉往垃圾坑。
4、不准携带禽兽和其他有碍卫生的物品进入宿舍。
5、不准随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、杂物、烟火和茶渣,若有过失自觉及时纠正,注意自身举止形象。
6、浴房、厕所应自觉注意卫生洁净,便后应冲水,须知注意卫生利人利已。严格禁止乱丢肥皂盒、牙膏壳、旧衣服、洗衣粉袋、茶渣和硬物,以免污秽厕所影响美观。凡便后不冲水和乱丢以上杂物者,一经发现给予相应的罚款。
7、注意卫生清洁,定期洗涤床铺用品,员工各人床铺应打点整齐,衣服应收管整洁,不乱挂乱放,以免影响光线有碍观感,保持室内干整。
8、使用私人电视机或音响,应注意其噪音不影响他人正常休息,在以下时间应控制音量噪声。
9、严禁在宿舍内使用电炉、电热器具,一经发现一律没收,并罚款。严禁擅自拉接电线或安装电器设备。夜间使用照明灯、电风扇,睡前应熄灯或切断电源,若发现有漏电现象,应马上停止使用并报告检修。
10、提高警惕,注意安全、防火防盗、以身作则。
私人物品和私人证件等,应妥善保管,丢失责任自负;禁将易燃易爆、剧毒和放射性等危险物品带入宿舍,严禁在宿舍内斗殴、赌博、吸毒等违法犯罪活动。不准粘贴、传播淫秽书画、照片和播放淫秽录音录像,不准在宿舍内酗酒、喧闹影响他人休息。
11、适逢停电,使用蜡烛照明或燃点蚊香应小心谨慎,最好用瓷器或铁具盛放,不要直接点在木制品上,不要在床上吸烟,以防火患。
弘扬正气、见义勇为,发扬主人翁精神,敢于向一切违纪违法行为作斗争,维护集体利益。
三、食堂管理制度
员工食堂是集体的福利设施,公司提供厨房场所、设施,日食三餐煮饭工作自行解决。食堂直接关系员工的日食三餐和身体健康,必须保持内外环境整洁卫生。
1、讲究卫生、保持清洁、严防病从口入。
2、每餐食用餐具等,事先必须反复洗干净,彻底清除隐患。
3、厨房及餐厅、桌面设施餐前餐后必须进行清理,保证厨房及餐厅卫生洁净。
4、卫生杂物桶、生活垃圾桶应每天进行二次以上清洗,保证无“异味”。
5、每天夜餐后应熄灯、关电、关煤气阀、锁好门确保安全。
四、用水管理制度
节约用电用水,禁止铺张浪费,是人人有责的大事,安全用电、防火防灾,是法制管理的铁定规范。
1、各班组宿舍用电、食堂用电、用水,实行自行负责制费用支出由班组逐月派人同行政后勤部抄表签认,每月抄表时间定为月底,班组派人应固定,不要随便更改。
2、宿舍内用电要注意安全,同一宿舍有多个员工水电使用超出公司规定用量,由住宿员工按住宿人员基数比例分摊,自分开结算,以免混淆。
3、厨房用电用水,同样以电表、水表计核,厨房原则上以煤气为主,禁止一个插座超负荷使用多个电饭锅,以免引起电险产生事故。
4、节约用水、用电,关闭水龙头,人去灯灭。所有水电费在员工每月工资中扣除。本制度报呈总经理批准后公布实施,修改时亦同
8.煤矿员工宿舍管理制度 篇八
1、管理人员必须坚守岗位,保证二十四小时有人在岗值班,认真做好各种内务工作和摩托车的停、取登记和发证工作;一旦发现有离岗现象,一律按离岗进行处罚;如因离岗或因登记不全而造成摩托车丢失,值班人员要负责赔偿因上述原因造成的损失。
2、管理人员每天对宿舍所有房间进行一次卫生检查,督促入住人员搞好房间卫生并记录好每次检查的情况登好台账;每月对单元评出一个“优秀寝室”和一个“最差寝室”,矿将对“优秀寝室”给予100元的奖励,对“最差寝室”给予50元的处罚。评比结果每月公布。
3、管理人员每天对宿舍楼的公共场所进行一次卫生清理,保证整个大楼干净整洁。否则,每次罚款20元。
4、管理人员必须保证宿舍人员的开水供给,出现一次因自身工作不到位而造成无开水供应,每次罚款20元。
宿舍安全管理制度
1、员工应当积极配合矿和上级有关部门组织的各项安全防火工作,掌握各项消防设施的性能和使用方法;
2、员工公寓内不得存放易燃、易爆物品,不得燃放烟花、爆竹,不得使用明火(如点蜡烛、使用煤油炉、使用酒精炉、燃烧废纸杂物等)
3、不得在移动电源附近堆积杂物;
4、员工公寓内不得使用各类违禁电器;
5、发生火险、火灾要及时报告保卫组及有关部门,要保护好火灾现场,做好疏散、扑救等工作。
6、不得在公寓内存放公安部门管制的枪支、刀具、易腐蚀及放射性物品等;
7、不得在寝室内从事各种赌博活动;
8、住宿员工不得攀爬寝室门、窗、阳台及楼顶,非紧急逃生情况下,禁止私开一楼窗户防护栏;
9、员工的现金、证件等贵重物品,由员工自已妥善保管,损坏或丢失责任自负;假期间或外出,应将贵重物品、证件等自行带走,否则损坏或丢失责任自负。
10、员工离开寝室外出时应关好窗、锁好门,不得将房门钥匙交给非本寝人员,不得私配钥匙、私换门锁,不得以任何借口擅自撬门破锁;否则,除赔偿损坏的物品外,每次罚款100元;
9、员工不得留非本寝室人员入住;否则,每次罚款50元;
10、发现火警、火灾等事故时,应当及时报警,并在确保人身安全情况下采取必要的自救灭火等措施;不能自救时,应及时撤离现场,发生刑事、治安等案件时,在场人员应保护现场,酌情及时报告公安
110、矿保卫部门、公寓管理人员等;
11、员工要自觉维护公寓安全,增强安全意识和法制观念、自卫观念、互助观念,提高防范和自我管理能力及突发事件的处理能力,发现破坏公寓安全行为应及时制止,发现可疑或外来人员及时向管理人员汇报。
卫生管理制度
1、保持良好的室内卫生,被罩、床单、枕巾应经常换洗,经常通风换气,预防各种传染病的发生;工作服不得带入公寓楼;
2、室内家俱、门窗、墙壁、天花板等处无蛛网、灰尘,地面整洁无杂物;
3、寝室各类家俱、设备必须按设计规范摆放,不得任意挪动;
4、不得在室内墙壁、门窗上张贴字画、涂写、刻抹、粘粘钩、钉钉子等;
5、不得在寝室内饲养宠物;
6、不得在寝室内做饭菜,否则,除没收餐具外,每次罚款200元;
7、寝室内的卫生由室内人员自已负责
8、不得向走廊、洗脸池、便池、窗外扔倒垃圾,乱泼、乱倒脏水等;
9、不得摔砸物品和燃烧废纸、杂物等;
10、不得随地吐痰、随地大小便;
11、不得在走廊悬挂衣物及其他物品;
12、未经同意不得张贴各种广告、字画、宣传单、通知等;
13、公共场所的卫生由管理人员负责打扫(广场、楼梯间、停车场等)。
设备设施维修制度
1、员工公寓的小型维修由矿负责,专项维修按计划由公司统一组织实施。若寝室设施损坏,住宿人员应及时报修。
9.员工集体宿舍管理制度 篇九
(一)住宿须知
1、每位员工配置床位一个。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22:00时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、所有探视员工的亲属,必须经员工宿舍管理员批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00时至22:00时。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、离岗退床时,必须到公司办理手续,退回宿舍所发的一切物品,遗失则照价赔偿。
(二)宿舍房内卫生管理
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2、各人床铺应摆放整齐。
3、办公室每周检查一次。
(三)消防安全管理
1、不得私自乱拉乱接电线、插座。
2、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。
3、人离熄灯,断电源。
4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、出入房间随手关门,注意提防盗贼。
(四)集体宿舍出入规定
1、未经批准的外来人员不准进入宿舍。
2、进入宿舍人员必须并服从宿舍管理人员的管理。
3、凡外出的员工必须在12:00时前回宿舍。
(五)宿舍来访制度
1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。
2、来访时间:8:00至22:00。
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10.员工宿舍管理制度 篇十
维护员工住宿环境的卫生和整洁,保证住宿人员人身、财产的安全,便于公司集团宿舍的综合管理,员工宿舍管理制度。
2、适用范围:
本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理,宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。
3、职责:
3.1、办公室
3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。
3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放,并建立管理台帐,定期对宿舍设施情况进行检查、维修。
3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。
3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。
3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查,发现问题按制度规定处理。
3.2、宿舍管理员
3.2.1、严格执行管理制度,按时开关宿舍大门,在员工上班期间,不定期对宿舍巡逻,积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。
3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。
3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。
3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作,对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止,对处理不了或不听劝阻的,上报办公室处理。
4、制度内容:
4.1、宿舍管理规定
4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线;宿舍长时间无人时,须将所有电源关闭。
4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日,自觉打扫、维护宿舍清洁卫生,搞好个人卫生;严禁将生活污水和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里;绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾,个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。
4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位,不得强行,私自住宿和任意调换房间和床位。
4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员,情况特殊的,必须由本人书面担保,经办公室批准后方可入住,入住时间不得超过24小时。
4.1.5、公司宿舍严禁男女混住,任何人不得在异性宿舍长时间逗留。
4.1.6、住宿人员应自觉爱护公物,对故意损坏的物品,除按公司厂规厂纪处理外,必须照价赔偿;凡将公共设施擅自拿出宿舍的,视同盗窃。
4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹,大音量播放音响、电视机而影响他人休息。
4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物,严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物,管理制度《员工宿舍管理制度》。
4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴,酗酒滋事,赌博,吸毒或做违反国家法律法规的事。
4.1.10、住宿人员要树立绿色环保意识,自觉做到人走灯熄,人走水停。
4.1.11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求,不得顶撞管理人员。
4.1.12、严格执行作息时间;23:00至次日6:00时间段内,未经充许,任何人得进出宿舍大门;严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。
4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况,公司将对当事人处以50~200元的经济处罚,情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的,立即取消住宿资格直至开除出厂;对违反国家法律、法规的,依法移送司法机关处理。
4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查,对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚,并对所属部门、车间主管领导一并予以通报批评。
4.2、入住和退房手续的办理
4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的,本人须向办公室提出书面申请,办公室依据“先外地后本地,先远后近”的原则和宿舍实际情况予以安排。
4.2.2、宿舍房间安排基本标准:
副总经理部门经理车间主任办公室调机员检验员操作工1人/间4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工,自搬离之日起,停止缴纳水电费;自动离职或被公司除名的住宿员工,必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍;正常离职的员工,必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍,否则公司按100元/天标准收取住宿费。4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收,如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善,导致断裂、变形严重的,其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。
4.3、宿舍管理费,水费,电费的缴纳
4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起,住宿员工均须按消费电量交纳电费,电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费,由住宿人员平摊。电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整,公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理费,以及员工消耗的水费,均由公司支付,不需住宿员工承担。
4.4、宿舍物资管理规定:
4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。
4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的,由损坏人负责赔偿恢复;对无法确认损坏人的,由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。
4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的,其修缮或疏通费用由公司承担。
4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理,公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。
5、其他未尽事宜,由办公室视具体事件与情况,酌情处理。
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