检察机关上半年反贪工作情况汇报

检察机关上半年反贪工作情况汇报（11篇）

1.检察机关上半年反贪工作情况汇报 篇一

江泽民同志在党的十六大报告中强调，“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。这不仅再次表明，我们党反腐败的坚强决心，也进一步明确了继续开展反腐败斗争的工作思路，不愧是与时俱进的反腐败部署。检察机关作为反腐败斗争的职能部门之一，负有神圣的历史使命和重大的政治责任。过去的几年，检察机关反贪污贿赂工作虽取得阶段性成果，但面对新的形势，我们的任务仍旧艰巨。在今后的反贪污贿赂工作中，我们认为应着力抓好以下几点：

1．以办案带全局，突出工作重点，不断加大查办大案的力度

反贪部门是查办贪污贿赂的职能部门，办案是其职能作用的集中体现，如何保持反贪工作的良好发展态势，惟一出路就是抓办案。做到确保数量，提高质量，促进办案工作健康平稳发展。

一是主动出击，广辟案源。多年来，我院经举报中心分流及初查线索成案率极低，线索成案率低是暂时不能改变的现实，案源不足问题成为制约检察机关查办贪污赂案件的重要因素，也是摆在我们面前的一个严峻的课题。但这并不等于我们在此面前无所作为，我们要树立没有作为就没有地位的观念，决不能束手待毙。坚决克服等、靠、要的思想，树立深挖意识，主动出击，加强沟通，广辟案源。①排查线索，查微析疑。对所有的线索重新进行排查，并要求案件承办人做详细的案件汇报，共同研究分析，选取一些可查性较大的线索，集中力量，[本文转载自课件之家-http://找文章，到课件之家]重点初查。②主动介入，加强沟通。充分利用举报线索这一资源，进一步加强与举报中心的沟通，努力建立新的工作联络机制。对于有基本犯罪事实的举报线索以及自首案件由反贪局提前介入，两部门联合查处；同时对过去已初查过的犯罪线索，进行回头看，看是否有扩线的可能，并以此拓宽我们的思路。③拓宽视野，主动出击。检察机关要进一步加强与纪委、公安、审计、工商、税务相关部门联系和配合。2004年我们拟不定期召开案件线索审查碰头会，分析举报线索，确定重点案件，提前做好前期准备工作。积极推行分片包干制，做到划片包干，包干负责。干警亲自下单位摸情况，搜寻案件线索。此外，我们还必须通过我院建立的各种职务犯罪预防工作联络网，通过联络员、信息员查找线索，使信息员真正成为“信息源”。

二是坚定不移地推进依法独立办案。“两法”实施以来，为适应新的刑事诉讼理念和刑事诉讼的需要，经过多年的思想发动，转变侦查思路，虽已初成共识，但部分干警思想观念尚未真正转变，依赖纪委先“双规”，先逼取口供，再取证的情形依然存在。对此必须反复进行思想发动，统一认识，研究落实推进依法独立办案的具体措施。第一，把推进依法独立办案作为检察工作的重中之重，切实加强领导，力求把依法独立办案逐步变成全体反贪干警的自觉行动。具体把握以下几点：①检察机关掌握可能构成犯罪的线索，除特殊情况外，一律由检察机关初查，并依法决定是否立案。②侦查工作必须以获取证据为核心，立案时要适时果断，采取强制措施要灵活。鉴于受贿犯罪，口供是重要证据，在一次传讯中难以突破，但其他证据又不到位而难以采取强制措施的要主动放人，但放人不等于放弃。③检察机关立案侦查后，应依照法律规定进行，不得借用纪委“两规”。④对纪委移送的需要追究刑事责任的线索，立案前要坚持依法独立审查。⑤依法独立办案，务必将调查工作搞扎实，切忌草率接触，传讯被调查对象，防止夹生饭的发生，把基础工作搞扎实。必须明确“十二小时”未必就是拿下口供的十二小时，而是接触摸底、增强领导决策信心的一个重要过程。第二，鼓励干警敢闯敢试。强调把探索实践新路作为考核反贪干警的重要依据，正确对待探索实践中的失误和失败，对探索中的失误和失败，领导要敢于挑担子，重在总结教训，注重保护干警依法独立办案的积极性，激发干警的活力。第三，强化领导办案责任制。切实加强对办案工作的领导，充分发挥“三长”带头作用，即检察长、副检察长、反贪局长必须带头办案，外拒压力，内聚活力，加强对办案工作的具体指导，从决定初查到立案，从批捕到起诉，到案件的人、财、物的调配，必须亲自过问，亲自领导，特别是在立案和采取强制措施时，增强风险决策意识，指挥前移，深人办案第一线，全面掌握熟悉案情，把握采取强制措施的时间，适时作出决策。第四，落实保障性措施。全面推行首次讯问12小时全程录音、录像等保障性措施，并积极加强侦查装备建设，添置侦查装备，为推进依法独立办案提供科技支持。

三是深挖窝案串案，扩大办案效果。要求承办人在办案过程中树立深挖意识，确定深挖重点，找准深挖方向。要求案件承办人在案件办理过程中，牢固把握深挖意识，以及如何深挖均应列入汇报和讨论的必备项目，以通过这种方式的强行要求和监督承办人关注案件的深挖工作，并通过讨论、筛选，确定出深挖的重点区域，找准重点方向，以达到办理一案、挖出一串，教育一片的良好效果，这样既能解决案源问题，又能扩大社会影响。还可以通过讨论增加案件的透明度，有利于对掌握案件线索的主办侦查员进行监督制约，此外，分析讨论对于锻炼，培养和发现新人，使其尽快成长也不无稗益。

2．以机制激活力，创新工作机制，不断提高工作效率

良好的机制是工作得以有效运转重要保证，只有机制健全并能够运转有序，制度科学并能够落实到位，才能真正提高工作效率和工作质量。在完善机制规范管理上，我们强调以下几点：

一是规范协调机制。加强与举报部门批捕部门起诉、监所部门等有关部门工作的联系和业务部门的联系沟通，建立与完善上述部门的工作联系制度。根据需要不定期地与举报部门交流案件线索情况。

二是在积极争取和主动接受“公诉引导侦查”的同时，推行“侦查跟踪公诉”的做法，以进一步加强横向工作配合，全过程地保证和考察办案质量。

三是推行大要案个案总结和侦查人员跟庭旁听制度，增强反贪干警的换位思考，全面审视侦查取证工作。

四是加强看守所的安全保密工作，防止串供、翻供现象的发生。

五是规范办案程序。严格按《刑诉法》和《刑事诉讼规则》 掌握办案时限。此外。在卷宗、文书审批以及报送、归档等环节上都要提高工作效率，自觉树立“依法、高效、求真、务实” 的好形象。

六是强化质量意识，多办精品案件。案件承办人在初查阶段，要通过集体讨论，制定详细的初查计划，计划应明确、具体、可行。案件立案后，要制定详细的侦查方案，侦查方案须由承办人提出，科长、分管局长审核后报局长，分管检察长同意后执行。在结案阶段要求承办人对所提请侦查终结的案件，要完全符合受贿罪、贪污罪、挪用公款罪最低证据标准中要求的严格的证据标准。侦查科长，不仅要听取承办人的案件汇报，还应在案件办理的各个阶段仔细阅卷。在侦查阶段，科长和分管局长要多提出反对意见，及时发现和堵塞案件办理质量的“黑洞”。

3．以作风树形象，整顿工作作风，建设过硬队伍

反贪干警常年战斗在反腐败斗争的第一线，其素质的好坏直接关系到反腐败斗争的成败。因此，我们要重点抓好以下几点：

一要在干警中深人开展学习十六大、宣传十六大、贯彻十六大的活动。用十六大的精神统一干警的认识，进一步解放思想，开拓创新，始终以高昂的斗志和饱满的工作热情投人到反贪工作中去，推动反贪工作和队伍建设上台阶。

二要探索科技强侦，提高反贪战斗力。就现状而言，我院反贪部门科技装备相对落后，与前进的步伐不符，现有科技设备在侦查工作中的作用相当有限，我们的侦查方式十年来变化不大，工作效率不高，侦查人员的工作强度都很大。可以说，我们的科技含量较低，科技设备相对落后，发挥作用不明显。实际上，科技强检，是提高整体执法水平，提高干警素质的有力途径，是刑事诉讼和打击犯罪的需要，是加人WTO的需要，也是创建先进检察院的需要。从另一方面来讲，我们在科技强侦的提升空间上也相当大。所以，加快反贪部门侦查工作科技建设，提高侦查工作的科技含量，是时代的呼唤，也是检察院现代化建设的需要。

三要努力创建学习型检察院，学习型反贪干警。加大调研工作力度，培养“学者型检察官”。调研工作不仅可以解决实际工作中遇到的问题，还可以通过调研活动的开展，培养出“学者型的检察官”，并通过学者型的检察官的带头作用，最终实现“检察官的学者化”。

四要抓反贪队伍的专业化建设。针对我院反贪部门现有人员状况，我们将进行有针对性的培训，主要包括业务培训和职业道德培训两个方面，采用专家授课、专项培训。岗位练兵等方式进行。我们还将要求承办人撰写办案札记、办案日记、一案一得等。我们试图通过以上工作，锻炼出一支敢打硬仗、善打硬仗的反贪队伍。反贪污贿赂工作应如何开展，应采取哪些措施，这是摆在我们面前的一个重要课题。在今后的工作中，我们要不断加以研究和总结，以推动反贪工作的深人开展。

2.检察机关上半年反贪工作情况汇报 篇二

一、检察机关反贪人才培养的必要性

(一) 全面落实依法治国基本方略亟需高素质的反贪人才

依法治国不仅要有完善的法律制度, 而且还必须有一支精通法律、执法公正的司法队伍。对于反贪部门来说, 不仅要承担打击贪污贿赂职务犯罪的任务, 还要做到严格依法办案, 维护公平正义。修改后的《刑事诉讼法》在人权保障、程序正义、权力科学运行等方面提出了新要求, 时移则事易, 反贪部门在惩治贪污贿赂犯罪的同时, 应配备高素质的反贪人才, 不仅要能正确适用法律, 严格依法办案, 而且必须具备深厚的法律功底、丰富的办案经验、严密的法律思维、良好的职业道德和严谨的工作作风。这就需要反贪部门从自身出发, 加快确立人才转型和持续发展战略布局, 统筹推进、科学规划反贪人才队伍建设, 建设一支适应时代发展要求的反贪队伍。

(二) 反贪工作的工作内容和性质离不开“一专多能”的反贪人才

职务犯罪案件遍布各行各业, 横向延伸领域广, 纵向时间跨度长, 一件普通案件往往蕴含多部门、多学科知识, 不仅需要有扎实的法律专业知识对案件进行定性分析, 还需要掌握与案件相关的会计、审计、财政、税务、经济、计算机等其他领域的专业知识。为了顺利发现线索并吃透案件、深挖线索, 反贪部门需要解放思想、放眼长远, 广开进贤之路, 招揽各路英才, 培养“一专多能”的反贪多面手。

(三) 新形势下, 狠抓职务犯罪案件, 严厉惩治腐败现象的工作大局需要大量反贪人才为之努力

现阶段, 大量职务犯罪案件侦查工作“下沉”, 绝大多数案件交由基层检察院办理, 据统计, (1) 检察机关约90%的案件由基层检察院办理。因此, 实施人才强检的伟大战略, 基层检察院人才队伍建设是重中之重, 只有从基层院中涌现出大量适应社会形势新发展、新要求的反贪人才, 才会为上级院源源不断地输送反贪骨干, 才能推动反贪事业蓬勃向上发展。

二、反贪人才需具备的素质

北京市石景山区人民检察院以调查问卷的形式对全体反贪干警进行了一次关于个人成长成才需求方面的调查, 根据调查结果来看, 以下几个能力是干警们普遍认为反贪人才必须具备的素质:

(一) 侦查能力

侦查能力是一个范围较宽泛的概念, 具体包括拟定开展侦查活动的计划与方案、开展线索初查活动、调取证人证言、收集证据材料、区分罪与非罪的界限、对案件正确定性、运用审讯技巧讯 (询) 问犯罪嫌疑人 (证人) 的能力。侦查能力是反贪人才需要具备的最基本的能力, 同时也是最考验侦查人员办案能力的技能。在此次调查中, 干警们一致认为侦查能力是反贪人才必须具备的素质, 但同时也是自己最欠缺的能力。鉴于目前各高校在设置法学专业上基本上都是以教授法学理论为主的教学模式, 侦查实务训练很少涉猎, 因此侦查能力不足往往成为新进入反贪部门工作干警的短板。

侦查能力的养成需要一定的天赋, 同时还要后天的勤学苦练和个人主观能动性的发挥。侦查能力是判断力、执行力和意志力三力的合力, 贯穿于整个反贪侦查活动的始终, 从对线索的分析判断到初查方向的选择, 从前期外围调查取证到后期侦查手段的后续跟进, 从对书证、物证的搜集甄别到对证人、嫌疑人的口供突破, 都离不开侦查人员对于自身侦查能力的挖掘。正如宝玉需细琢, 美酒靠佳酿, 提高侦查能力绝非一朝一夕, 而要在不断接触案子的过程中慢慢地汲取。一名优秀的反贪人才, 必将是扎根在反贪工作岗位上数年如一日的结晶。

(二) 案件指挥协调能力, 特别是大要案指挥协调能力

调查中, 85%的反贪干警选择了此项, 而反贪中层及以上领导中则一致选择此项。在人员行政划分上虽然有办案组、办案处室之分, 但反贪案件办案模式和办案强度往往不是一两个办案组可以承受的, 要求反贪队伍必须要有严明的组织意识和“集团化作战”的团队意识, 要有良好的团队作支撑。尤其是新形势下的职务犯罪, 嫌疑人往往具备较高的素质、较高的学历并具有较高的反侦查能力, 导致在案件查办上具有复杂性、迷惑性, 案件可能长时间处于僵持不下的局面。特别是在一些大要案、窝串案的查办工作上, 涉及到查财务账目、查银行资金往来情况、询问证人等方面的工作, 往往需要大规模的人员调配, 除了侦查人员, 还有可能商请单位的其他部门, 其他单位、组织的人员共同参与, 这就需要案件承办人具有良好大局观意识和宏观部署的能力, 在准确地把握案件事实、了解案件纵横跨度的基础上, 根据办案人员的自身特点, 合理调配侦查资源, 合理安排侦查工作进度, 做好外部门、外单位人员的协调工作, 做好上传下达的沟通联络工作, 提升驾驭案件的能力, 这是侦查指挥人才培养的重点, 特别是具有现代管理素养、善于把握、组织、查处大案要案的侦查指挥人才。

(三) 语言表达能力和信息、调研、外宣能力

调查中, 将近80%的干警选择了此项, 而且以年轻干警居多。结合当前侦防一体化的办案新思路, 要求办案人员在办案过程中要及时总结案件特点, 总结办案经验, 查找发案单位的制度漏洞, 提出改进意见等, 对于案件的把握不能停留在以往“能办案”、“会办案”这一较低层面上。如何通过办案, 加大对职务犯罪的预防力度, 加强对犯罪分子的警示作用, 减少职务犯罪发生才是题中之义。这就要求在对反贪人才的培养上要注重文武双全, 既要提高个人的办案能力, 同时也要善于用口中语、手中笔直刺职务犯罪的心脏。

根据所收集的证据进行法律文书撰写的能力和针对办案过程中出现的争议性问题、新型犯罪问题等进行调研分析的能力, 这是反贪调研人才培养的重点。具有较强写作能力的综合指导人才, 这对积累办案经验, 提高整体办案水平有着重要作用。反贪侦查人员常年征战在打击职务犯罪的第一线, 接触的案件、被调查人、犯罪嫌疑人往往也是最丰富、最鲜活的, 对职务犯罪规律特点和法律政策界限比较有研究, 如果能有效地梳理、整合办过的案件, 从全局上研究思考问题, 辅之职务犯罪预防等其他部门的润色, 很容易形成极具实践意义的文章。

反贪队伍建设也要注重加强对队伍品牌的提升。一支素质过硬、作风优良的反贪队伍不仅要让领导满意, 同时也要让群众满意、人民放心、社会认可。因此广大反贪人才一方面要提升业务素养, 提高办案质量, 另一方面也要善于利用媒体的力量, 对案件进行宣传报道, 提升社会认知度, 改善部分群众对检察机关的误解和偏见。

在日常的办案过程中, 对侦查人员语言表达能力的要求越来越高, 一方面是因为侦查人员要通过语言与犯罪嫌疑人、证人正面交锋, 要用富有感染力的言语去感化他们, 另外一方面侦查人员可能要面对犯罪嫌疑人的家属和律师的诘问, 要用滴水不漏的法言法语去面对各种问题, 同时侦查人员还要及时将案子的进展情况向领导汇报, 要让领导听明白整个案子的来龙去脉。这些都需要侦查人员加强语言表达方面的训练, 在不同的角色跳换过程中, 张弛有度, 从容不迫。

(四) 专业技术能力, 运用专业知识和现代科技为办案服务的专业技术人才

由于现行的经济犯罪涉及的领域很多, 诸如工程建设、征地拆迁、广电系统、医药购销、社会主义新农村建设等等, 如只是精通法律, 而不懂得相关领域的基本知识, 很难发现个中存在的问题, 笔者深有体会的是查阅相关复杂会计账目及相关领域内的专业术语、暗语等。此外, 犯罪方式和犯罪手段呈现隐蔽化、多样化的趋势, 一些非典型性犯罪层出不穷, 如利用虚报供暖油款的方式侵吞国有财产、利用证券公司帮助导钱侵吞公司理财收益款等, 这些变化给侦查人员带来新的挑战, 也提出了更高的要求。所以, 这就要求反贪干警要全面学习、不断拓宽知识面与相关领域的专业知识。

三、反贪人才培养现状

(一) 传统型的学承师教

仅以笔者所在单位为例, 办案人员呈现年轻化的趋势, 全局20人中, 80后干警多达12人, 占60%。绝大多数年轻干警都是非侦查专业出身, 且刚毕业就进入检察机关工作。从校门到机关门, 角色可以迅速转变, 但侦查工作经验却无法迅速跟进, 检察人员年轻化虽然有效地缓解了“案多人少”的矛盾, 给检察工作注入了活力, 但同时也带来了工作经验不足、骨干力量青黄不接等新问题。老一代承办人具有丰富的办案经验、社会阅历, 通过他们的传、帮、带, 对新一代承办人言传身教, 为年轻干警迅速成长送来了及时雨。

但同时也应该看到, 随着时代的发展, 知识的更新, 一些具有新型犯罪性质的自侦案件正在增加, 新的侦查手段正在丰富, 老承办人遵循的一些传统办案方法已不能较好地适应现代自侦案件的发展和最新侦查手段的运用, 从而造成一些侦查盲区。在此次调查过程中, 有近50%的干警在培养模式上选择了自由组合模式, 即根据自愿原则选择办案组进行人员搭配, 主张个性解放与创新精神的时代特点正在新一代反贪侦查员身上体现, 传统的“传帮带”培养模式已经面临挑战。

(二) 在实际办案中学习

有80%的干警选择了通过多参与办案的方式帮助自己尽快成长成才。纸上谈兵终觉浅, 绝知此事要躬行, 反贪工作是一门理论与实践相结合的工作, 在某种程度上, 实践的意义更要重, 即使理论知识学得再扎实, 如果缺乏办案能力, 也不能视为一名优秀的反贪人才。北京市石景山区人民检察院素来重视对年轻干警案件的参与度的提升, 敢于将案件交予年轻承办人办理, 在案件办理过程中, 愿意听取年轻承办人的意见, 在案件讨论过程中, 善于给年轻干警发言权, 勇于让年轻人挑大梁, 这些工作都实实在在为反贪干警业务的提升, 起到了助推作用。侦查工作是一门考验人生智慧的工作, 始终要伴随与形形色色的人打交道, 调查取证阶段要跟银行、税务、房产部门、公安部门等单位的工作人员进行沟通, 获取帮助;案件进展到一定阶段, 要与相关证人、犯罪嫌疑人接触, 获取口供。侦查人员通过切身处地的办案实践, 在学中干、在干中学, 不断提高业务素质。

(三) 旁听法庭审理学习

参加庭审往往是法律专业学习者参与法律实践活动的第一课, 在此次被调查干警中, 近90%的干警都表示参加过各种形式的法律庭审。从侦查部门到公诉部门, 再到审判部门, 案件的不同阶段, 承办人思考的问题和看问题的角度不尽相同。案件侦查终结并非意味着整个案件的结束, 必须要经过法院的判决才能最后落地。而案件的查办过程要得到法官认可, 就要求侦查人员能站在法官的视角上分析问题、处理问题, 学会换位思考。通过参与庭审这种方式学习, 可以使承办人注意从程序和证据上查找自身的不足, 避免再发生类似问题, 为以后的工作积累经验。

(四) 业务培训学习

业务培训学习可以说是侦查人员最快、最直接了解检察工作的方法, 随着工作时间增加, 培训又是搭建知识架构体系、丰富办案实践、深入了解检察工作的重要渠道之一。业务培训的形式也是多样化的, 如北京市石景山区人民检察院创建的“侦查员上讲台”实践学习课, 定期轮流由干警就热点、难点问题进行授课, 有效地将办案空闲时间利用上, 很好地提升了干警的业务水平;再如定期举办的反贪实训课程, 提升了干警应变突发问题的能力;每周两次的全局学习会、由市院定期组织的培训学习、相关业务处室专业化学习以及就当前的检察工作指导理念召开的全市检察机关视频工作会议等多渠道的业务培训等, 通过这些理论上的系统学习, 侦查人员的侦查水平在逐步提高。

四、反贪人才培养的途径

(一) 严把选材关

侦查工作是一个与人、与社会联系十分紧密的岗位, 一名出色的反贪侦查员不仅需要专业的素质与能力, 笔者认为, 更为重要的是需要具有优秀侦查员的个性气质, 这其中包括决绝果断的为人处事风格、缜密的心思、敏锐的洞察力以及面对犯罪嫌疑人时的强大气场等。侦查人员与犯罪嫌疑人较量的过程, 往往是持久战伴随攻坚战的过程, 要想顺利拿下口供, 既要能以理服人, 同时还要给予必要的震慑力。现在“80后”检察侦查人员大多是独生子女, 成长经历相对简单, 社会阅历较少, 虽然法律专业知识储备丰富, 但侦查员气质明显不足, 这一侦查短板容易导致大量侦查人员流向其他部门, 反贪人才的培养面临优秀人员相对短缺的局面。笔者认为, 反贪侦查岗位对人员综合素质要求相对较高, 所以应严把选材关, 在人才录用志愿方面, 要坚持双向选择原则, 既尊重本人志愿, 又要结合处室人才需求的综合考量, 实现人才资源分配的科学化;在人才选用方向方面, 可以多从警校、军校中选拔专业性人才, 加强检察院与公安系统的人员流动, 把一些能够适应反贪工作岗位的人才吸引到队伍中, 不断完善、壮大检察反贪侦查人才队伍。

(二) 丰富业务知识技能

1. 增加案件回顾总结学习

针对反贪侦查工作的实际, 在全年任务完成后的休整时期, 可开展“案件回头看”活动, 对一年来的初查情况、立案情况、结案情况进行梳理, 总结经验, 采取案件评议制度, 一案一评, 一案多评, 多案一评, 从不同的角度对案件进行评述, 发现问题, 找寻不足, 以求对下一年度的工作有所帮助和提高。

2. 定期开展业务培训活动。

横向、纵向比较学习, 实施有针对性地加强业务培训工作, 加强通过案件实例, 对犯罪嫌疑人及关键证人的心理研究, 通过组织讯问犯罪嫌疑人、询问证人实战观摩、模拟演练等形式, 有效提高反贪侦查员的综合能力。

3. 为年轻干警提供参与案件讨论机会

年轻干警刚开始从事的大多是文字性工作, 对于案件线索评估、疑难案件讨论等需要一定工作经验及办案经验做支撑的工作往往很难胜任, 通常是由领导及主承办人参与。就笔者经历而言, 多参加案件讨论、汇报工作对于侦查人员真正吃透线索、了解案件、迅速提高有极大的促进作用。在这个过程中, 领导和承办人会站在不同的角度想问题、提建议, 年轻干警通过聆听百家言, 能弥补自己的思维局限性, 学会从宏观上把握案件, 在今后的办案过程中, 会有更加准确全面的考虑。

(三) “走出去、请进来”, 增加业内学习、交流

1.“走出去”。

区情不同, 决定了案件承办的重点不同, 对于兄弟区、县检察院在办理案件过程中获得的宝贵侦查经验, 要虚心请教学习, 弥补自身办案经验不足的短板;从上级院学习查办大案、要案的宝贵经验, 创造机会, 多与兄弟院、上级院开展业务交流学习活动, 汲取先进的经验, 博采众长。安排侦查人员到公安预审部门、本院公诉批捕部门、法院审判部门学习, 提升自身实物技能及法学理论素养, 增加自身侦查实力。

2.“请进来”。

请业内反贪侦查专家、高校教师及相关公安侦查专家授课, 通过授课、学习, 拓展侦查思路, 提高侦查理论水平。在遇到疑难案件时, 商请本院其他业务处室干警参与案件讨论, 提供理论指导, 指出工作不足, 为取证工作提供建设性意见。

(四) 分类、分层培养反贪优秀人才

人才强检战略要求人尽其才, (2) 要积极抓好检察人员分类管理改革试点工作, 为全面开展检察人员分类管理改革, 建立符合司法规律和检察工作特点的人员管理模式提供科学的依据和基础。前面述及, 反贪人才的能力包括个人侦查能力、指挥协调能力、调研能力及专业技术能力四个方面, 因此, 在反贪人才的培养方面, 就应分类分层培养侦查骨干人才、侦查指挥人才、侦查调研人才和侦查专业技术人才。

1. 侦查骨干人才的培养是反贪人才培养的基础。

要根据反贪工作的实际情况确定培养人才的计划, 真正做到为了业务工作培养人才, 突出抓好岗位人才的培养。根据侦查人才的特长, 有侧重地培养侦查人才的专门能力。如, 擅长审讯突破的, 努力培养成审讯型侦查人才;善于收集证据的, 培养成证据收集型侦查人才。针对办案过程中遇到的新问题、新情况、疑难问题, 采取专题研讨的形式, 召开局务会议进行案例讨论、论文交流等形式交流;在对年轻干警的培养过程中, 先采取以老带新的办案组合, 为侦查干警尽快适应岗位、熟悉业务创造成长环境。当干警拥有一定办案经验, 可以独立承办案件时, 允许干警进行自由组合、合理匹配, 从而为办案创造良好的集体氛围;完善岗位轮流制度, 将反贪人才定期交流到公诉、侦查监督等相关部门进行锻炼, 在实务工作中提高审查证据的能力。着重培养一批知识全面、政策性强、善用谋略、熟悉各种侦查技能的“侦查能手”。

2. 侦查指挥人才的培养是反贪人才培养的关键。

当前, 涉及贪污贿赂等职务犯罪的案件, 多为窝案串案, 均需“大兵团”的作战方法, 侦查指挥人才的培养就尤显重要。培养侦查指挥人才的途径, 先要内强侦查指挥人才的素质, 在自身成为侦查骨干人才的人选中, 挑选1至2名具有指挥办案潜质的人才, 重点培养。

3. 侦查调研人才的培养是反贪人才培养的有机组成部分之一。

一直以来, 大家普遍认为, 反贪人才的培养就是培养职务犯罪侦查人才, 调研人才的培养是研究室的事情, 这种看法是片面的。笔者认为, 侦查调研人才的培养是反贪人才培养的有机组成部分。因为反贪人才处于侦查办案的第一线, 容易收集到大量第一手的案件情况, 为调研提供素材;其次, 如果反贪侦查人才时刻保持着调研的热情, 就会注意收集和整理办案过程中的细节问题, 为提高案件质量提供有利条件;最后, 调研能够加深对理论问题和反贪实务工作问题的理解, 通过调研指导办案实践。

4. 侦查专业技术能力, 培养“一专多能”型的人才。

“一专多能”人才, 其前提条件是具备精深的法律专业知识;其次, 才是一项专门能力或多种专门能力的培养。针对目前反贪办案的需要, 要着力培养会计、审计、计算机、侦查技术等方面的侦查专门型反贪人才。在此同时, 还要求反贪人才在有一项专门能力的基础上还对其他的比如税务、财政、经济等等相关知识有所涉猎和了解, 以满足反贪办案的需求。

五、结语

事业之道在于用人, 用人关键在于培养, 反贪事业的发展壮大需要在人才培养的基础上用好人。各级检察机关一定要着眼于实际, 采取有力措施, 积极推动人才制度改革, 形成激发人才创造活力, 开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

参考文献

[1]刘建国, 黄林生, 倪集华.职务犯罪侦查实务探究[M].中国检察出版社, 2008.

[2]黄京平, 石磊.论黑社会性质组织的法律性质和特征[J].刑事法学, 2002, (4) .

[3]李文燕, 柯良栋.黑社会性质犯罪防治对策研究[M].中国人民公安大学出版社, 2006:361.

[4]皮勇.联合国反腐败公约及其对我国反腐败法律机制的影响[J].法学杂志, 2004, (1) :34.

3.检察机关上半年反贪工作情况汇报 篇三

随着职务犯罪手段日益多样化、隐蔽化、智能化，反贪工作难度明显加大，专业侦查人才匮乏，检察机关反贪队伍建设亟待加强。近年来，省检察院把反贪队伍建设摆在更加突出的地位来抓，先后制定了反贪队伍人才建设的三项措施：一是配齐配强全省各级检察机关反贪部门领导班子，增加反贪干警人数。二是优先选派侦查能手、科技办案人员和调研人才，充实反贪队伍。三是加强考察学习培训、岗位练兵，提高侦查技能，提升干警素质和执法水平。时隔四年回头来看，全省检察机关在反贪队伍建设方面所花费的心血、所做的工作远远超出了最初所盼。

从2008年起，省检察院首先加强了省院反贪局建设，一方面积极拓宽人才引进渠道，补充配强反贪局干警人员。先后通过内部调整、公开招录、遴选选调等方式，把十余名办案骨干和后备力量充实到省检察院反贪局，优化了反贪队伍人员结构。同时，针对全省检察机关反贪队伍现状，制定《全省反贪污贿赂人才队伍建设十年规划（2011-2020年）》。《规划》立足当前，着眼长远，确立了未来十年甘肃反贪队伍建设“人才资源总量稳步增长，人才队伍规模不断壮大；反贪人才队伍素质明显提高，反贪人才结构更加完善”的工作目标，并明确提出“大力培养反贪专业化人才”，重点围绕侦查信息化工作需求，下大力气培养一批服务保障反贪办案的信息技术、电子证据、1物证技术等反贪技术人才；加快金融、财会、查账、审讯、搜查、追逃等领域反贪专门人才培养。

反贪专业人才培养理念的提出，是全省检察机关人才强侦战略的重要体现，也为未来全省反贪队伍建设目标指明了方向。2008年初，省检察院从全省反贪干警中选拔精通财会、税务等专业人才，建立专门侦查人才库。今年5月，为破解反贪办案中金融财会、工程核算等专业人才短缺的难点问题，制定下发了《甘肃省人民检察院侦查咨询人员管理办法（试行）》，决定选聘发改、财政、国土资源、环境保护、住房和城乡建设、交通运输、林业、食品和药品监督管理、工商行政管理、税务、质量技术监督、安全生产监督管理、金融、保险、证券等行业和领域中精通业务流程和工作规定的专业技术性人才，在反贪侦查办案遇到技术性、专业性较强的问题时给予咨询指导，必要时参与有关案件的审查、复查、调查和讨论。

在注重反贪队伍专业素能培养，严把人才引进关口的同时，全省检察机关把强化自身监督作为推进反贪队伍执法公信力建设的重要手段。几年来，省检察院先后研究制定了《直接立案侦查案件办理工作流程》《规范讯问职务犯罪嫌疑人用语的规定》《案件线索管理制度》《甘肃省检察机关工作规程》等规范性文件，逐项明确了反贪办案的工作要求、质量标准和纪律规定，细化了执法办案制度、强化了反贪部门内部监督。在加强反贪队伍纪律作风方面，省检察院制定出台《甘肃省检察机关自侦部门干警严格遵守执法办案纪律若干规定》，重点从案件线索保密、依法规范办案、涉案款物管理、公正廉洁执法等方

面，对反贪办案工作提出了二十四条要求。特别是针对办案安全问题，研究制定了《甘肃省检察机关直接立案侦查案件办案安全防范工作细则》，并将各地办案安全防范预案等措施的制定和落实情况纳入反贪部门绩效考评范围。从2009年开始，省检察院组织全省三级院检察长、主管副检察长、反贪部门负责人及办案人员，分别逐级、逐层签订《办案安全责任书》，对在侦查办案中发生重大办案安全事故的办案单位和部门负责人在表彰奖励、提拔任用时实行一票否决制度。同时，制定《全省检察机关讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像操作规范》和《技术设备配置标准》，省、市、县三级检察院基本实现了讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像，有力促进了反贪侦查工作的规范发展。2012年3月，经与甘肃省人民医院协商沟通，省检察院与省人民医院合作建立检察机关办案中涉案人员突发疾病紧急救治绿色通道机制，印发了《全省检察机关查办职务犯罪案件中对患心脑血管等高危疾病人员拟采取的参考救治措施》，为办案安全又筑起了一道防线，也把检察机关的人文关怀落到了实处，有力提升了反贪办案的综合效果。

在强化队伍规范执法的同时，省检察院提出对反贪干警要严管厚爱，注重从工作上重视支持、从生活上关心关爱。各级检察机关要积极争取资金，努力创造条件，加快推进包括小食堂、小宿舍、小阅览室、小健身房等在内的“五小”建设，妥善解决好干警尤其是青年干警的食宿保障，为干警提供良好的工作生活环境，确保他们能够更加全身心地投入工作。

在加强反贪队伍专业化建设的进程中，全省检察机关的人才培养理念和选人用人机制令人敬佩；在促进反贪队伍公正廉洁执法的努力中，他们自我检视的勇气和执法为民的理念令人尊敬。全省检察机关在反贪队伍建设中所付出的全部努力的初衷，都蕴含在乔汉荣检察长这句朴实真挚的寄语中：“千方百计将这支队伍管好稳住、提高素质，使得这支队伍能够真正为检察工作作贡献，为我们国家办事。”

4.检察院半年机关党建工作总结 篇四

一、思想建设

1．坚持用“xxxx”重要思想和科学发展观理论武装党员干部。上半年，我文书文秘网版权所有院党总支积极协助院党组认真抓好全院干警的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“xxxx”重要思想和党的xx届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《xx论全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会又快又好发展》、《xxxx重要论述》、党员读本、《实施新跨越、实现新目标》等系列学习资料，坚持用科学的理论武装干警头脑，把加强理论学习转化为党员自觉行动，落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来，进一步增强干警的理论素养和贯彻落实“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。

2．开展社会主义法治理念教育。上半年，党总支根据院党组的统一安排，为学习贯彻中央政法委关于在全国政法系统中开展社会主义法治理念教育活动的要求，组织党员学习了由中央政法委政法队伍建设指导室、政法研究所编写的《社会主义法治理念教育辅导》和最高人民检察院、政治部编写的社会主义法治理念教育辅导读本《中国特色社会主义检察制度学习材料》一书，使干警们深刻认识到开展社会主义法制理念教育是适应新时期政法工作新形势新任务的客观需要，是确保政法工作社会主义方向的客观需要，也是解决执法工作存在的现实问题，建设高素质政法队伍的客观需要。参加由省委政法委、省检察院分别举办的社会主义法治理念教育培训班，不断加强检察干警的作风建设，牢固树立“立检为公，执法为民”的正确执法观，切实规范执法行为，促进执法为民，维护司法公正。在实际工作中真正体现社会主义法治理念。

3.扎实有效地开展以学党章为主题的教育活动。院党总支根据区委办下发的《关于在全区各级党组织和广大党员中进一步学习贯彻党章的通知》及时制定了《深入开展学习贯彻党章的意见》，要求各党支部认真贯彻落实。一是听一堂党课。请党组书记××检察长为全院干警上了一堂《认真学习贯彻党的章程，切实履行党员权利义务》的党课，使全体党员进一步加深学习贯彻党章重大意义的认识，增强了学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的自觉性；二是组织一次学习交流会。支部分别组织一班人和全体党员在学习党章的基础上，进行一次学党章交流会，谈思想、谈认识、谈体会，以检验学习收获与效果；三是组织党员集中收看xx大党章电视教材，并结合党员个人思想和工作实际，向党组织进行一次思想汇报；四是开展一次“党章寻宝”活动。组织全体干警在登山中寻找有关党章和社会主义荣辱观知识的纸条，并回答出其中问题领取奖品，寓教于乐，提高党员干部学党章、用党章的积极性。

4.以科级干部为重点，加强党员干警的学习培训。根据区委组织部、宣传部、人事局的要求，继续以学习实践“xxxx”重要思想和科学发展观，加强先进性建设为主要内容，以科级干部“双休日”学习课堂为载体，我院科级干部除自觉参加上级举办的各种学习会、报告会外，党总支还结合检察工作实际，加强对广）大党员的形势任务教育、法律法规教育、社会主义法治理念教育，开展行之有效的检察业务学习培训，参加省、市院组织的各种业务培训，引导广大党员干警牢固树立自觉学习、终身学习的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。

二、组织建设

1.抓学习，不断加强班子自身建设。在新的形势下，如何加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用，关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。于是总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度，重点学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《党章》、《××区党员“一人一岗”活动细则》以及上级党组织下发的有关文件、通知等。上半年党总支组织一班人共学习4次，通过学习，使一班人的思想认识得到了提高，增强了抓好党建的自觉性，使之成为思想过硬、作风正派、素质较好的领导集体。

2.抓制度，不断促进党员队伍建设。

一是继续抓好党建工作目标管理制度。上半年总支根据关于印发《XX年××区区直机关党建工作要点》的通知精神要求，结合我院检察工作的特点，年初就制定了总支工作要点，从三个方面对今年的党建工作作出具体部署，同时认真抓好落实，各支部在总支制定工作要点的基础上也都拟定了今年的党建工作计划，并分工明确，落实到人，确保党建工作落到实处。

二是坚持“三会一课”制度。通过召开支部大会、支委会和组织生活会，不断增强干警的党员意识，通过经常性的学习、交流、汇报等形式和途径，时刻牢记党员身份，形成“为民、务实、清廉”和求真务实、清正廉洁的工作作风。今年3月20日，党总支邀请××副区长为全院干警上了一堂区《xxx规划》专题讲座的党课，使广大党员全面了解和掌握我区“xxx”规划确定的指导思想、发展目标和主要任务，切实把干警的思想统一到区委的要求上来，增强了为我区争创省首批示范文明城区和全面贯彻实施区“xxx规划”目标的责任意识，坚定了努力多办案、快办案、办好案，让党放心、让人民满意，以自己的实际行动为我区早日实现“xxx规划”目标保驾护航的信心和决心。

三是加强对离退休干部党支部的指导和管理。根据老干部的生活、身体等情况，坚持每2个月组织老干部过一次组织生活会，由党总支派专人给予指导和协助，提供学习资料，上半年，组织老干部党员主要学习了《社会主义法治理念》、《党章》有关章节，xx论“xxxx”重要论述，党的xx届五中全会精神，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等材料，及时通报我院检察工作情况，并虚心听取和征求他们对检察工作的建议和意见，组织老干部参加由宁波大学老师所作的《当前国际上几个热点问题》的形势报告会，使他们感受到组织上的重视和关心。

四是切实抓好党员的汇报、报告制度。为增强党员的组织观念，自觉接受组织上的监督，党总支要求党员特别是领导干部党员要定期向党组织汇报自己的思想、学习、工作等方面的情况，院领导要自觉以普通党员的身份，参加双重组织生活，各支部要认真执行请示报告制度，如年初制定的工作计划，拟确定的入党积极分子，入党发展对象，外出安排组织活动等，党员个人如购汽车，买房子及家庭变故等重大情况，都应及时向组织上报告，以便组织上及时掌握有关情况，妥善处置有关事项。

5.上半年检察业务工作汇报 篇五

上半年检察业务工作汇报2007-12-08 14:15:02第1文秘网第1公文网上半年检察业务工作汇报上半年检察业务工作汇报(2)上半年检察业务工作汇报

年是我院全面加强基层院建设整体水平，积极创建市级先进检察院的一年，也是全区检察系统确定的法律监督能力建设年。上半年，我们在开发区工委和上级检察机关的正确领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻党的十六届四中全会精神和全国、全区政法工作会议精神，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，各项检察工作取得了明显的进步，为维护开发区社会治安稳定，促进社会主义和谐社会提供了良好的法制

环境。

一、依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会稳定

上半年，我们紧紧围绕开发区改革发展的工作大局，牢固树立稳定压倒一切的思想，以提高办案质量和增强服务效果为核心，坚持严打方针不动摇，依法履行批准逮捕和提起公诉等检察职责，做到快批捕，快起诉，全力维护社会稳定。截止目前，共受理公安机关提请批捕件人，经审查批准逮捕件人，决定逮捕人；共受理移送起诉（不起诉）案件件人，经审查依法提起公诉件人，不起诉件人，退回公安机关补充侦查件人，正在审查件人。所受理的批捕案件数和起诉案件数分别较去年同期增长了和。我们始终坚持集中打击与经常性打击相结合，原创：紧密结合开发区实际，重点打击涉毒、严重暴力犯罪、抢劫和抢夺等多发性侵财犯罪，特别是将涉毒犯罪作为打击的重中之重，坚决遏制毒品犯罪蔓延的势头。上半年共受理公安

机关提请批捕涉毒案件件人，受理审查起诉涉毒案件件人，起诉人，法院均作了有罪判决，有效的打击了毒品犯罪的器张气焰。坚持依法从重从快的方针，加强与公安、法院的联系，依法快批捕快起诉。切实把好事实关、证据关和程序关，全面提高批捕起诉工作水平，批捕案件均在天内办结，起诉案件不超过天。坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，通过落实预防措施，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，充分利用检察职能为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，切实把问题解决在基层。

二、依法查办和积极预防职务犯罪，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展

我们始终坚决贯彻中央关于反腐败斗争的总体部署，立足于开发区扶贫移民的工作实际，坚持“一要坚决、二要

慎重、务必搞准”的原则，不断加强职务犯罪侦查工作，加大办案力度，提高办案效果，坚持依法、文明、安全办案。截止目前共受理案件线索件人，初查件人，初查终结不立案件人，立案件人，依法查办了一起村干部合伙受贿案和一起贪污案。在查办职务犯罪工作中，我们把查办的重点放在群众反应强烈的基层行政管理部门、农村基层组织工作人员方面，不断增强办案的主动性和发现职务犯罪的能力，在提高侦查水平上狠下功夫。坚持“依法、文明、公正、高效”的办案方针，不断规范办案工作，提高案件质量。严格执行高检院关于加强办案安全防范规定，落实安全防范措施，对每一起案件都制定周密的安全防范措施，有效防止涉案人员的安全事故发生。坚持把案件质量作为核心，把程序合法作为提高执法水平的首要环节，严格依法收集、审查、固定证据，案件质量有了明显提高。我们还立足于检察职能，结合办案积极开展预防职务犯罪工作，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，通过办案认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防、专项预防以及行业和系统预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生。

三、强化诉讼监督，维护司法公正，确保国家法律正确统一实施

我们始终把发挥法律监督职能与严打整治斗争结合起来，把打击刑事犯罪与保护当事人合法权益结合起来，坚持实体法与程序法并重，不断规范办案程序，严格办案时限，正确适用法律，强化诉讼监督，维护公平正义。一是加强刑事立案监督和侦查活动监督。重点监督群众反映强烈的有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，对不该立案而立案的案件也依法进行监督，坚决纠正非法插手经济纠纷的问题。通过提出检察建议，通知立案，追捕，追诉等法律手段，有效纠正违法办案、执法不公等问题。上半年共向公安机关发出《检察建

议》份，通过审查案卷，发现一起涉嫌伪造证据案件线索，而公安机关未立案查处，向公安机关发《要求说明不立案理由通知书》，通过审查，认为公安机关不立案理由不能成立，及时向公安机关发出《通知立案书》，对事实不清，证据不足的人依法做出不起诉决定，原创：对于符合逮捕条件的人决定逮捕。二是深入开展刑事审判监督工作。对每起刑事判决书进行审查，注意纠正违反法定程序，侵犯诉讼权利和超审限等问题。三是加强对民事、行政审判和刑事诉讼的监督，认真做好申诉人的息诉工作，维护司法公正和法律权威。

四、全面加强控告申诉检察工作，积极创建“文明接待室”

今年，我们把创建“文明接待室”活动做为

6.检察院反贪工作总结 篇六

2010年以来，我局在院新一届领导班子的带领下，紧紧围绕院党组提出的XX工作目标，换思想，换意识，换思路，换方法，以绩效考评为抓手，向绩效考评要凝聚力、战斗力、发展力，引导和推动反贪工作健康深入开展。同时认真贯彻实施省院党组对反贪工作提出的XX总体要求，从三个强化入手狠抓办案，不断加大查案力度，稳步提高案件数量，切实增强办案效果，收到明显成效。成功查处了一批在社会上有影响力的大案要案，为促进XX市经济发展和社会和谐做出了应有的贡献，现总结汇报如下：

一、工作基本情况：

XXXX年，全局共立案查处贪污贿赂案件X件X人。其中涉嫌贪污案件X件X人，行贿案件X件X人，受贿案件X件X人，挪用公款案件X件X人。起诉X人，科级被告X人，县处级被告X人。有罪判决X人，实刑判决率X人，创反贪工作历史新高。如查处了XX集团XX人贪污X万元案等（此处可多举一些案例）,取得了良好的法律效果和社会效果。

二、工作亮点：

（一）领导重视，抢前抓早。院党组高度重视反贪污贿赂工作，把反贪工作作为检察工作的重点，进一步明确责任、明确目标、集中精力和力量突出抓好反贪办案工作。主管检

察长、反贪局长坚持以身作则，身体力行，遇到重大案件、疑难案件与干警共同分析研究，制定初查、侦查计划和方案。如在办理XX校长涉嫌贪污案时，正值农历正月十五元宵节，全局干警一致以工作为重点，主动放弃休息时间，反贪局长亲临办案第一线，汇总情况，分析案情，果断决策，对犯罪嫌疑人立案侦查，使整个案件把握住了最关键的突破时机，为案件的顺利突破奠定了基础。

（二）重心前移，抓好初查。在办案过程中合理安排调查取证步骤，坚持多管齐下、松紧有度、由外向内的原则，保证办案过程环环相扣。一是隐秘进行外围调查。先掌握被调查人的基本情况，与举报情节相关的人、单位的基本情况，对被调查人贪贿行为可能发生的领域、环节进行全面的把握，在被调查人不知晓的情况下将被调查人的基本情况吃透。二是慎重进行初查。做到“内紧外松”，以免打草惊蛇，使被调查人转移目标，销毁证据。三是快速展开调查。坚持一鼓作气、连续作战，防止因办案拖沓、贻误战机及战线太长致使案件横生枝节。四是及时采取侦查措施。当掌握了嫌疑人犯罪的相关证据之后，及时立案并采取搜查、扣押措施，将证据固定，保证案件不出纰漏。如XX案。

（三）规范制度，明确任务。为促进作风转变，进一步提高侦查效率，加快案件诉讼进度，确保办案效果，我局实行周一例会制度。在每周一的例会上，各科室汇报上周工作

进展情况，交流有关情况，重点是案件的侦查工作进展情况，局领导根据案件发展，统筹安排部署本周的办案工作，进一步明确任务，提出具体要求。在抓好办案工作的同时，我局高度重视宣传、教育、岗位练兵等工作。一是明确一名副局长专门负责岗位练兵等工作，与办案工作同实行周汇报、周通报、月总结制度；二是对每名干警完成任务情况专人督查，每周完成情况上网通报；三是制定局详细学习计划，把专家授课、案件讲评、业务知识学习、业务技能竞赛等工作全部做出具体安排。

（四）措施得当，效果明显。一是保证办案精力首先向大要案倾斜。只要是大要案，无论难度多大、投入多大都优先经营。二是侦查工作向收集证据、深挖余罪上倾斜。一旦案件进入立案侦查阶段，必须力争将犯罪嫌疑人的所有犯罪事实查清，坚决将余罪、漏罪查深查透，下大力气收集固定证据，不给犯罪嫌疑人留有任何“回旋余地”。三是紧盯程序，向办案效率倾斜。针对今年时间紧任务重的情况，我们既抓立案，又抓结案。每道程序都是高标准严要求，不留后遗症，为结案做好准备。

三、存在的不足及2011年工作打算

总结今年的反贪工作，虽然较好地完成了年初制定的各项反贪工作任务，但我们仍然清醒的认识到工作中还存在一些不足之处，我们目前所取得的成绩与上级机关的要求和人

民群众的期望还存在着较大的差距，具体表现在：有罪判决率尚未达到100%；办案工作流程的执行力度和案件质量还有待提高；干警自主获得线索的能力还需进一步加强；案件复审、复核制度等办案流程的规范性建设需进一步健全并加以落实。

2011年，我们在认真总结今年工作的基础上，重点抓好以下几项工作：

1、早动员、早部署，抢前抓早，为来年工作的开门红打下良好基础。

2、突出办案重点，加大办案力度。尤其注重对涉及城建、税务、国企、国土、工程建设等重点领域的职务犯罪侦查。

3、进一步加大规范执法行为的力度，严格按照《办案工作流程》和《案件质量考评办法》的规范要求，加强流程管理，明确专人负责，确保执行到位。加强办案安全防范工作，文明执法。

7.检察机关上半年反贪工作情况汇报 篇七

按照农业局整体工作部署，今年安排我在保安镇西坝村包村，协助村班子工作。半年来，在镇党委、政府的正确领导下，紧密配合村支部村委会工作，当好助手和参谋，严格按照包村工作职责和要求，遵守包村纪律，服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，狠抓承诺事项落实。截止6月底共计驻村126天，承诺事项完成三分之二，包村办发专题简报一期，全村农民人均纯收入半年达到4007元，为实现全年人均纯收入8050元（比2011年6720元增长20%）的计划目标奠定了坚实基础。现将具体情况总结如下：

一、半年来的工作开展情况。

一是采取各种措施，积极落实承诺事项。年初承诺为西坝村办三件实事，投资9万元。现在已经完成两件，投资6.3万元。其中地膜洋芋规范化种植示范项目完成325亩，比计划200亩 超125亩，投资地膜、化肥、良种等物资3.8万元；农村能源建设项目投放节柴灶50套，折合投资2.5万元。水毁河堤修复项目正在积极落实。

二是借力单位优势，积极开展农业技术培训。地膜洋芋播种在3月，收获在6月中下旬。但是，我一直都在抓地膜洋芋。播种时抓种子选购、科学覆膜、配方施肥等技术培训，提高地膜洋芋规范化种植水平。洋芋生长期间遇到今年严重的冬春旱情，我积极指导种植户灌溉抗旱抓科管。洋芋收获期，指导群众尽快采挖抓紧销售，宣传群众了解今年洋芋市场销售难的严峻形势，鼓励群众只有卖了才有收益。同时，大抓小麦、玉米、生猪、核桃等农业技术培训。共计开展培训16场次，其中聘请专家培训3场次，示范现场集中培训7场次。

三是抓好合作社规范化建设，促进生猪产业发展壮大。该村畜牧专业合作社2009年成立。合作社对生猪产业的发展起到了极大的促进作用。但是，由于生猪市场的大起伏、大波动，以及合作社管理等方面的因素，该村生猪生产出现滑坡现象。针对这一情况，我由三方面入手抓生猪产业。第一，抓合作社的规范化管理和运作，积极帮助生猪产业发展。其次，走养猪大户，宣传市场经济知识，宣传党中央对生猪产业的扶持政策，协助养猪户认清生猪产业的发展前景。最后，积极宣传生猪防疫规范化，督促群众添槽，壮大生猪产业。通过三方面的努力工作，生猪存栏与去年同期相比有所回升，20头以上的养猪大户达到5户，出栏360头。

四是抓劳务输出，促收入增长。劳务收入是西坝村经济收入的大头，占到农民人均纯收入的一半，每年外出人数都在400人以上，达到每户至少一名劳力搞劳务。所以，当前情况下只有稳定输出人数，加强劳务管理，才能确保收入稳定增长。我积极配合村上一方面抓劳务人员的安全知识、技能培训，一方面抓工头、带队人的协调管理，确保外出人员安全出行，平安回家。

五是依据当地条件大抓设施蔬菜知识培训和渗透，谋划新的经济增长产业。与之相邻的文峪村2009年开展设施蔬菜产业的开发，由于经济效益好受到干部群众的普遍认同，2011年又扩大规模，大棚面积达到200亩以上。西坝村干部群众看在眼里，就是迟迟不敢动。为了促进该片设施蔬菜再上规模，形成区域规模优势，吸引外地客商，增加农民收入，农业局领导班子多次到该村召开调研会、培训会，解放村班子思想，解放群众的思想，示范培训设施蔬菜基本知识。目前，设施蔬菜项目已经列入村经济发展规划，即将成为该村经济发展又一主导产业。

同时，我还配合支部建设、升级晋档、村容村貌治理、植树、森林防火、抗旱等方面工作，增加农民收入，促进社会主义新农村建设。

二、采取的工作方法和具体措施。

一是领导重视，大力支持包村工作。农业局一把手亲自负责包村，局机关副科级以上领导相继深入西坝村指导工作。元月18日局长带领班子成员顶着严寒到西坝村与村班子接头提早安排包村工作，并慰问10户老党员和困难群众。3月23日-25日农业局副局长、6147项目办主任杨幸福和6147项目办副主任赵亚平先后两次到村参加村班子会、党员会和群众会，宣传党的政策，了解村情村貌，了解全村的经济发展状况，深入困难户家中访谈，详细了解困难情况，广泛听取他们对党和各级政府的意见和建议，了解他们的要求和希望，并做了详细记录，填写工作日志。4月11日，局长再次率领局机关全体职工和局属县级单位负责人共计30余人深入该村调查研究促工作，走访群众送温暖。

二是认真学习，尽快适应农村工作。元月份以来，我坚持党的形势政策学习不放松，学习体会中央一号文件精神，进一步提升自身素质；同时积极加强农村工作方式、方法等方面的理论学习和经验学习，向村班子学习，向党员学习，向村养殖种植大户学习，学经验，学技术，不断提高农村工作能力。通过学习，我和村班子融洽了，和村民融洽了，使自己真正成为西坝村一员，把西坝村的工作当作自己的事干，包村工作顺手了。

三是严格要求，认真遵守包村工作纪律，扎实履行包村工作职责。严格按照驻村要求，坚持吃在村、住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、深入群众。共计驻村126天，确保了工作开展。按时参加保安镇的周一例会，认真学习并及时传达会议精神，使党的政策和镇党委、政府的工作安排及时送到家家户户。与包村办保持联系通畅，传递信息，及时上报季报和半年进度表，以及各类信息、总结汇报材料。

四是坚持实事求是，制定切实可行的包村工作计划。进村以后，我通过村班子会议、党员干部会，通过召开畜牧养殖大户会，了解经济发展状况，以及农民增收现状；同时，通过访谈养猪大户，访谈劳务输出大户，了解发展项目；经过多方面努力，和村班子一起制定大抓洋芋、促进生猪、加强劳务、引进大棚蔬菜产业等经济发展规划，指导和规范包村工作及村经济发展。

五是积极开展“三问三解”活动，关注困难群众的生产生活。今年“三问三解”活动开展以来，我严格按照活动的总体部署，积极协助村上开展活动，制定工作方案，宣传动员，精心组织学习，入户和群众座谈交流，针对群众关心的各类问题深入开展调查研究，了解村情，了解民意，通过访谈经济欠缺户，与农民面对面沟通思想，交流 感情，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，分析问题的根源，研究解决办法，共商发展大计。访谈中我坚持党员干部必谈，退休回村人员必谈，产业发展大户必谈，困难户必谈。共计走访群众208户，达到该村总户数329户的64%，了解困难群众28户。同时，为28户困难群众送去尿素、核桃喷防农药和磷酸二氢钾等物资，以及面粉、食用油等生活用品，折合8.7万元，户均310元。为 村上购买高压喷雾器一台，折合4500元。

总之，包村半年来我积极努力工作，为村里做了一点力所能及的小事，但是与包村办的要求和群众的希望还有很大距离。下半年，我要进一步加强学习，学习党的各项方针政策，学习同行的工作经验，千方百计为西坝村牵线搭桥，把工作做的更好。

8.检察机关上半年反贪工作情况汇报 篇八

上半年工作汇报

2012年，在县机关工委的精心指导下，我镇根据县委关于创建“人民满意机关”的统一部署和要求，研究人民满意机关创建工作纲要，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，以人民满意为标准，以理论武装、制度规范、作风改进、活动开展为抓手，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成了人人关心创建工作、人人参与创建工作的良好工作氛围，推动了镇机关物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

一、上半年工作回顾

（一）立足教育抓创建，建设学习创新型机关

按照县委统一部署，今年以深入学习实践、推动创新发展为学习型机关创建主题，并将这一主题与镇中心工作结合起来，加强对党员干部的思想教育，不断增强党员干部参加理论学习的自觉性，全面提高党员干部的理论素养；同时激发党员干部的创新意识，改善创新环境，提高创新能力，不断加快推进机关创新建设。

1、认真组织学习实践活动，大力推进学习型机关建设 以学习实践活动为契机，在机关营造了全员学习、全程学习、全新学习的浓厚氛围。克服基层工作繁琐、时间不易掌握等客观困难，将集中学习与自主学习充分结合起来。上

半年，全体机关干部集中学习6次，并形成每人15000字的学习笔记；党委中心组集中学习8次，形成每人20000字的学习笔记和调研文章2篇。我镇深化“学以立德、学以增才、学以创新”的理念，形成了个人与团体联动、学习与工作互动的生动局面。

2、培育创新意识，改善创新环境，提高创新能力 在创新意识的培育上，我镇一方面树立全方位创新意识，要善于跳出镇域，把“触角”延伸到各个领域，强调全方位开放，追求体制、机制、政策、观念、管理的全方位创新；另一方面树立全员创新意识，树立人人有创新责任、个个有创新潜力的意识，不断根据变化发展的新形势，学习新知识、树立新观念、接受新事物、创造新思路。在机关创新环境的建设中，我镇注重通过制度和政策引导，形成崇尚创新、尊重创新、鼓励创新的良好氛围，让那些敢于创新、会创新、能创新的人受尊重、得实惠，通过健全用人制度，让想干事的人有事干；通过干部交流，让能干事的人有舞台；通过竞争上岗，让干成事的人有地位，全面激发创新热情、挖掘创新潜力、规范创新行为、唱响创新的主题曲。

（二）立足和谐抓创建，建设文明服务型机关

建设文明服务型机关是建设人民满意机关的内在要求，也是构建和谐社会的重要基础，我镇进一步规范各项制度，以开展各项载体活动为抓手，不断强化党员干部的服务意

识，深入推进文明服务型机关建设。

1、以思想理念为动力引导创建，以制度建设为保证推动创建

切实加强和改进思想政治工作，坚持加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，在党员干部中倡导诚实守信、平等互助、团结友爱、共谋发展的理念，让党员干部把心思放在想干事上，把精力用在干实事上，把才智花在会干事上，把目标落在干成事上。坚持以完善落实制度为重点，加强机关建设，制定了《XX镇机关工作制度》、《XX镇机关干部文明办公制度》、《机关工作人员日常行为规范》、《XX镇创建文明机关、先进股室实施细则》等一系列制度规则，印发到每个科室，加强检查监督，做到以制管人、以制管事，加强机关各科室的规范化建设。

2、以开展各项载体活动为抓手，改进作风，推进创建 结合创城活动，组织机关党员志愿者、青年志愿者积极参加到“创建文明城市”的系列活动中，上半年共出动志愿者上街服务及公益活动200余人次。精心组织并扎实开展“六比六创”、“四比四促”和“五比五看”等载体活动，深入推进“人民满意机关”、“人民满意窗口单位”、“人民满意机关工作人员”等活动，通过召开党员代表大会进行领导点评、群众评议、分类定级、公开承诺等活动，让工作实绩说话、让人民群众监督，进一步扎实改进工作作风，推进“人民满

意机关”的创建工作。

(三)立足深化抓创建，建设廉洁高效型机关

清廉是机关凝聚人心、发展事业的强大政治力量，我镇认真落实省市县关于党风廉政建设的要求，坚持以预防和教育为主，强化党风党纪、推进反腐倡廉。同时把机关作风建设放在突出位置，切实抓紧、抓实、突出成效，为促进事业发展提供坚实保障。

1、努力增强严格自律、接受监督的意识

组织全体机关干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，深入理解、领会有关党风政纪的精髓和要求，落实党风廉政建设责任制，加强重点部位和关键环节的监督，构建加强机关党风廉政建设的长效机制。按照上级要求认真抓好行风建设，加大党务公开、政务公开力度，自觉把权力至于法律、法规、制度的约束之下，为人民掌好权、用好权。在廉政问题上，党员干部特别是班子成员既坚持以身作则、率先垂范，又履行职责、管好部署，努力建设一支清正廉洁、干事干净的干部队伍。

2、提高服务效能，促进事业发展

今年，镇机关院内新建1000㎡以上的行政服务中心，包括便民大厅、综合会议室等。将我镇民政、交通、镇建、合作医疗、核算中心、社会保障等职能部门和服务窗口移至

便民服务大厅，为群众提供便民、高效、规范的优质服务。同时在机关内制定了“五不让”守则（不让工作计划在我这里耽误、不让差错在我这里发生、不让不当言行在我这里出现、不让不正之风在我这里滋生、不让政府形象在我这里受损），时刻做到自警、自励、自重、自省，树立机关部门、机关干部的良好形象。

二、存在问题

当然在前期的创建工作中还存在一些不足：如在学习型机关建设方面，理论学习的系统性还有待加强；党员干部的创新性思维还有待扩展；载体活动与中心工作还有待于进一步融合等等。

三、今后工作方向

在今后的工作中，我镇在以往工作和成绩的基础上，要在以下几方面不断加大力度，深入推进“人民满意机关”建设。

1、要在思想上高度重视，深入理解开展创建活动的重要意义，在工作中克服实际困难，增强服务本领、提升综合素质，促进队伍建设，密切党群、干群关系。善于发掘典型事迹，发挥榜样的示范作用，加大正面教育力度，不断推进创建活动向纵深发展。

2、要提升党员干部积极投入创建活动的自觉性。不断完善制度建设，形成推进创建活动顺利开展的长效机制，围

绕中心服务大局，让全体党员干部积极主动投身到创建活动中来，使创建活动常规化、制度化，进而使全体干部形成做好各项工作的责任感和自觉性。

9.检察院反贪局长个人先进事迹 篇九

一、政治方向明确，擦亮窗口，努力维护社会稳定

王凤鸣同志是奋战在控申检察工作岗位上的一名老兵。他在进入管城回族区检察院工作的21年里，有11年是在控申检察工作岗位上度过。其中，他担任控申科副科长两年，担任科长9年。他在担任控申科科长的时间里，以创建文明接待室为契机，大力开展窗口建设，推行涉检信访首办责任制，实行文明接待，努力化解社会矛盾，使该院受理的数百起控告、举报、申诉案件全部得到按期处理，无一人出现赴省、进京涉检上访，被誉为检察院的“消防员”。由于工作突出，该院的控申检察工作连年被评为全市控申检察工作先进集体。其控申、举报接待室，分别被省检察院授予文明示范窗口称号，被最高人民检察院授予全国检察机关文明接待室称号。控申科也连年被管城区委、区人民政府评为全区信访、稳定先进单位和处理涉法涉诉先进单位。

二、大局意识强，深挖犯罪，促进本辖区经济健康发展

王凤鸣同志自2007年2月担任管城回族区检察院反贪局局长以来，在市检察院反贪局和院党组的领导下，认真贯彻高检院和省、市院关于查处贪污贿赂大要案的指示，认真落实“稳定数量、提高质量、改善结构、增强效果”的十六字方针，本着服务辖区经济建设为出发点，积极推进该区贪污贿赂犯罪案件的查处，取得了突出成绩。2007年元月至今，该院反贪局共立案侦查贪污、贿赂、挪用公款犯罪案件15件32人，其中大要案共计14件28人，占立案总数的93.33%。

1、狠抓了国有公司和企业贪污贿赂大案要案的查处。2007年以来，王凤鸣同志带领该院反贪局不断拓宽案件来源渠道，深挖了辖区内国有公司和企业工作人员贪污、贿赂、挪用公款大要案，共立案侦查国有公司和企业工作人员贪污、贿赂、挪用公款犯罪案件4件8人，大案、要案的比例高达100%。如：2007年，该院立案侦查了郑州中原粮食储备库主任周建民(副处级)涉嫌受贿62万元案。该案在侦查中，犯罪嫌疑人周某和另外两名主要证人出现全面翻供。王凤鸣同志积极带领办案干警深入调查取证，通过再生证据的收集和深挖余罪，最终查明了犯罪嫌疑人周某涉嫌受贿62万元的犯罪事实。

2、采取多种形式，拓宽案源渠道，在发现和侦破大案要案方面下功夫。2008年3月，该局干警在街谈巷议中了解到圃田乡小店村村干部在土地拆迁补偿中做手脚，从中大捞好处。王凤鸣同志带领办案人员对此信息进行分析评估后认为，该村位于郑东新区征地拆迁范围内，拆迁任务量大，且拆迁补偿标准不一，村干部极有可能利用这一时机从中做假，骗取补偿款。经检察长批准，王凤鸣同志带领办案人员依法立即对该村拆迁补偿原始手续进行调取，并到有关部门进行核对，从而发现了该村党支部书记陈留砖等3名村干部伙同乡政府财政所副所长焦卫民，伪造土地部门出具的罚款手续，骗取土地补偿款73万元窝案。

3、立足于本辖区查处案件，深挖新农村建设领域贪污贿赂犯罪案件。2007年以来，王凤鸣同志带领全局干警认真贯彻高检院和省、市院“深入查办涉农职务犯罪，保障社会主义新农村建设”的指示精神，确立“立足于本辖区查处案件，为辖区新农村建设服务”的思想，深挖了本辖区新农村建设领域发生的贪污贿赂犯罪案件，成效显著。2007年以来，该局从辖区农民群众反映突出的征用土地、拆迁补偿、电网建设等热点问题入手，经过深挖细查，共立案查处了涉农的贪污、贿赂、挪用公款犯罪案件8件18人，其中特大案件8件18人，占立案总人数的100%。如在侦查十八里河镇八郎寨村支部书记乔月林、会计李建民挪用公款117万元案件中，该院反贪局发现该村在办理征地过程中，存在一些不正常的现象。透过这些现象，经分析后认为该村干部很有可能利用征地之机从中收受贿赂。围绕权利运行这条“主线”，通过外围摸查和强有力预审，一举挖出该村支部书记乔月林、村主任李长林等六人利用土地被征用之机共同收受贿赂窝案，受贿金额高达92万元。此案经一、二审法院审判，乔月林因犯挪用公款罪和受贿罪最终被判处有期徒刑十九年，李长林因犯受贿罪最终被判处有期徒刑十五年。

4、开展个案预防，努力为发案单位服务。工作中，王凤鸣同志结合案件的办理，有针对性地抓好个案犯罪预防工作，经常带领办案人员深入企业、乡镇走访或召开座谈会，适时向发案单位发出检察建议。如：通过办理河南省油脂公司经理李振彬贪污案，及时向该企业发出检察建议，一举为该企

业挽回经济损失4400余万元。该检察建议在2008郑州市检察系统检察建议评选中，被评为十佳检察建议。

三、坚持身先士卒，爱岗敬业，努力为干警做表率

工作中，王凤鸣同志爱岗敬业，时时处处为干警做表率。他对自身高标准、严要求。要求大家做到的，他自己首先做到，要求大家不做的，他自己首先不做。无论是遵守

10.检察机关上半年反贪工作情况汇报 篇十

年如一日，始终以对法律和人民的忠诚，在反贪污贿赂斗争的风口浪尖，无私而又忘我地前行。

“吏不畏我严而畏我廉，民不畏我能而畏我公。”**经常告诫自己：权力是党和人民给的，勤政廉洁就是对党和人民的高度负责！正是凭着这样一身正气和坚强的党性，他曾奔波数千里追缴被骗资金，也曾在除夕之夜战斗在冰天雪地，还曾冒着瓢泼大雨驱车，将装满钞票的信封送回。面对当前社会上的不正之风，他与家人约法三章：不得参与和案件有关的活动；不得谈论与案件有关的话题；不得收受任何礼物。记不清多少回，他被朋友邀到饭店门前又决然离去；也说不清多少次，他婉言劝回了前来说情的亲朋。在侦破区房地产开发公司原经理薛某贪污案时，有人三次带厚礼请他高抬贵手。他对来人说：“透露案情就是失职，法律不会冤枉好人。”据不完全统计，这些年来，**先后拒贿拒礼30多次。

熟悉**的人都知道，他办事坚持原则、破案敢于碰硬。

2002年，侦破党某受贿、巨额财产来源不明一案时，非常棘手。党某在交警支队工作多年，手握实权,社会关系复杂。案件刚一接手，四面八方的压力就接踵而至。有人劝他网开一面；有人则对其恐吓威胁。自行车胎被人扎了一次又一次，家里的电话莫名其妙地响了一回又一回，犯罪嫌疑人家属提着厚重的礼品一次又一次敲他的家门，亲朋好友都善意地劝他睁一只眼，闭一只眼吧。在匡正祛邪与明哲自保之间，**毫不犹豫地选择了前者。正是凭着这股子对事业的无比忠诚，激励着他一次又一次闯过了破案的人情关、权势关、金钱关。

2005年，**带领干警侦破了区路政管理支队仇某等九人受贿的窝案。为防止涉案人员串供，他不仅精心设计了“由证到供”的侦破模式，而且率先垂范，昼夜奔波，加班加点，抓紧取证。渴了，喝口凉白开；饿了，泡碗方便面；颈椎病硬是累得复发了，头晕、恶心、呕吐，折磨得他一下子瘦了十多斤。看着他那么难受，可又不听劝去医院，妻子又急又气。可他总是笑着说：“别担心，一会儿就过去了，我得先把活儿干完了不是。”眼睁睁地看着自己的爱人被病痛折磨，妻子只能在一旁心疼地抹眼泪。半个月下来，他忍着病痛走访当事人100余名，取证材料5000多页，厚达两尺多高。这是怎样的一种精神和毅力啊！

长期战斗在反贪一线的**勤廉而又机敏，时时刻刻留心现实生活中的蛛丝马迹，善于从不经意的只言片语中挖出大案要案。去年年初，在与朋友的一次聊天中，得知农行某营业所副经理张某投入巨额资金频繁进行股票交易。凭着多年办案的直觉，**敏锐地感到其中很可能隐藏着重大的职务犯罪。在得到领导初查的指示后，立即带领干警核对证据，在短短几天内，利用实体攻心等技巧，一举破获了张某挪用60万元巨款的重大案件，被人称为“神探”。

正是这个“神探”，不但有破案之神，更有综合治理之能。每办一案，他都与发案单位一起追根溯源，查找漏洞。对一些行业中存在的共性问题，积极帮助制定预防措施。几年来，经他查办的案件不仅反复举报率最低，而且社会反映最好。然而当领导给他请功或群众送来锦旗时，他总是真诚推辞，想方设法把荣誉让给战友、让给他人。

同事们说：春青很少歇过公休；妻子说：他把家当成了旅店；孩子说：他把回家当成了串亲戚。去年冬天，妻子和孩子持续发高烧，可他手头的案子正处在关键时刻，他对多次打来电话的妻子说：“再坚持一下，我马上回去。”就是这一句句“马上回去”，他整整三天没有回家。他不知道，妻子一次次地放下电话后，抱着孩子无助地流了多少眼泪。

“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。”前不久，年迈的父亲又因病住院，希望儿子能留在身边。当时，**正要为一起案件外出取证，一去就是十多天。“都说养儿能防老，可儿山高水远他乡留。”每次想起这些，**总觉得对不起父亲、对不起妻子、对不起孩子。是啊，为了工作，他不知欠了家人多少情，多少爱啊！内心的无比愧疚，常常使**这个堂堂的七尺男儿潸然泪下。

这就是我们一名普通的检察官，这就是我们一名平凡的共产党员。他有血有肉，他重情重义，但为了事业情愿牺牲自己的一切。2000年至今，他先后参与和直接查办职务犯罪案件数十起，为国家和集体挽回经济损失1000多万元。因业绩突出，**多次受到上级表彰，先后获得天津市“十五”立功先进个人、天津市检察系统“廉洁执法、勤政为民”优秀干警、天津市“十佳检察官”等光荣称号。

11.检察机关上半年反贪工作情况汇报 篇十一

一、依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会稳定

上半年，我们紧紧围绕开发区改革发展的工作大局，牢固树立稳定压倒一切的思想，以提高办案质量和增强服务效果为核心，坚持严打方针不动摇，依法履行批准逮捕和提起公诉等检察职责，做到快批捕，快起诉，全力维护社会稳定。截止目前，共受理公安机关提请批捕22件32人，经审查批准逮捕22件32人，决定逮捕1人；共受理移送起诉（不起诉）案件43件64人，经审查依法提起公诉29件41人，不起诉3件3人，退回公安机关补充侦查5件12人，正在审查6件8人。所受理的批捕案件数和起诉案件数分别较去年同期增长了10%和87%。我们始终坚持集中打击与经常性打击相结合，紧密结合开发区实际，重点打击涉毒、严重暴力犯罪、抢劫和抢夺等多发性侵财犯罪，特别是将涉毒犯罪作为打击的重中之重，坚决遏制毒品犯罪蔓延的势头。上半年共受理公安机关提请批捕涉毒案件3件4人，受理审查起诉涉毒案件7件10人，起诉7人，法院均作了有罪判决，有效的打击了毒品犯罪的器张气焰。坚持依法从重从快的方针，加强与公安、法院的联系，依法快批捕快起诉。切实把好事实关、证据关和程序关，全面提高批捕起诉工作水平，批捕案件均在3天内办结，起诉案件不超过20天。坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，通过落实预防措施，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，充分利用检察职能为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，切实把问题解决在基层。

二、依法查办和积极预防职务犯罪，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展

我们始终坚决贯彻中央关于反腐败斗争的总体部署，立足于开发区扶贫移民的工作实际，坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，不断加强职务犯罪侦查工作，加大办案力度，提高办案效果，坚持依法、文明、安全办案。截止目前共受理案件线索14件17人，初查11件14人，初查终结不立案9件11人，立案2件3人，依法查办了一起村干部合伙受贿案和一起贪污案。在查办职务犯罪工作中，我们把查办的重点放在群众反应强烈的基层行政管理部门、农村基层组织工作人员方面，不断增强办案的主动性和发现职务犯罪的能力，在提高侦查水平上狠下功夫。坚持“依法、文明、公正、高效”的办案方针，不断规范办案工作，提高案件质量。严格执行高检院关于加强办案安全防范规定，落实安全防范措施，对每一起案件都制定周密的安全防范措施，有效防止涉案人员的安全事故发生。坚持把案件质量作为核心，把程序合法作为提高执法水平的首要环节，严格依法收集、审查、固定证据，案件质量有了明显提高。我们还立足于检察职能，结合办案积极开展预防职务犯罪工作，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，通过办案认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防、专项预防以及行业和系统预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生。

三、强化诉讼监督，维护司法公正，确保国家法律正确统一实施

我们始终把发挥法律监督职能与严打整治斗争结合起来，把打击刑事犯罪与保护当事人合法权益结合起来，坚持实体法与程序法并重，不断规范办案程序，严格办案时限，正确适用法律，强化诉讼监督，维护公平正义。一是加强刑事立案监督和侦查活动监督。重点监督群众反映强烈的有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，对不该立案而立案的案件也依法进行监督，坚决纠正非法插手经济纠纷的问题。通过提出检察建议，通知立案，追捕，追诉等法律手段，有效纠正违法办案、执法不公等问题。上半年共向公安机关发出《检察建议》1份，通过审查案卷，发现一起涉嫌伪造证据案件线索，而公安机关未立案查处，向公安机关发《要求说明不立案理由通知书》，通过审查，认为公安机关不立案理由不能成立，及时向公安机关发出《通知立案书》，对事实不清，证据不足的3人依法做出不起诉决定，对于符合逮捕条件的1人决定逮捕。二是深入开展刑事审判监督工作。对每起刑事判决书进行审查，注意纠正违反法定程序，侵犯诉讼权利和超审限等问题。三是加强对民事、行政审判和刑事诉讼的监督，认真做好申诉人的息诉工作，维护司法公正和法律权威。

四、全面加强控告申诉检察工作，积极创建“文明接待室”

今年，我们把创建“文明接待室”活动做为控告申诉检察工作的一项重要任务，设置了专门的接待室，配置了基本设施，并将举报申诉的一些基本常识制作上墙，专人负责接待，要求接待人员必须作到“门常开，人常在”，严格落实首问责任制，坚持检察长接待日和检察长批阅重要信件制度。上半年我们继续开展了集中处理涉法上访问题专项活动，共接待群众来信来访78人次，受理举报线索15件18人，组织法制宣传1次，检察长发表电视讲话1次，检察长接待日共接待来访群众9人（次）。

五、认真开展保持共产党员先进性教育，不断加强法律监督能力建设