忠诚履职名言警句（精选7篇）
1.忠诚履职名言警句 篇一
忠诚履职勇担当
作为一种国人敬仰的品格、一种世人尊崇的美德，雷锋精神有着丰富的时代内涵：一心为民的情怀、务实创新的态度、爱岗敬业的忠诚、无私奉献的担当……学习雷锋精神，是对全社会发出的一种倡议，更是对领导干部的严格要求。
“干部干部，先行一步”。作为领导干部，你在岗位上做了些什么，做得好不好，群众看得最真切。领导干部多付出一点汗水，多干成一件实事，就能作出好的示范和表率，不仅可以引领社会精神风貌和道德风气，而且能感召广大人民群众，振奋精神克难攻艰，凝神聚力干事创业。
老支书史来贺，开拓进取，一心为民，带领全村群众艰苦创业治穷致富；公安局长任长霞，扫黑除恶，扶危济困，用满腔热血书写了对党和人民的忠诚……这些领导干部之所以赢得了群众的尊敬和爱戴，根本原因就在于他们勇于担当、真诚奉献，用实际行动履行着党的宗旨，实践着雷锋精神。
领导干部学雷锋，要多一点责任，要抓工作大局，用科学的谋划和运作切实推动当地发展；要多一点务实，力戒浮漂浮夸，力戒走形式走过场，说实话，出实招，办实事，求实效；要多一点为民，把权力看得轻一点，把为民看得重一点，和群众走得更近一点，把涉及群众利益的事情做得更细、更到位一点；要多一点“吃亏”，能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏，真正以清正廉洁当好公仆，用一身正气赢得民心。
“
我们手中的权力是人民赋予的”。弘扬雷锋精神，真心服务群众，领导干部就能树立起对人民负责、推动工作、清正廉洁的形象，团结带领亿万人民把中原经济区建设顺利推向前进。
2.平凡岗位 忠诚履职 默默奉献 篇二
平凡岗位
忠诚履职
默默奉献
作为后勤工作人员，能有机会评为德育工作先进个人，我的内心无比激动和自豪。从普通教师到后勤管理方面的领导、从新兵到业务骨干，在勤劳的汗水中我渐渐成长;在同事们的帮助下我逐渐提高;在领导们的关怀下我不断进步。十几年来，我以“平凡岗位，忠诚履职，默默奉献”为座右铭，不断加强学习，提高政治素养、业务水平和综合能力。
一、加强学习，全面提高自身素质，虚心向有经验的同事学习，加强与同事的沟通配合，多方了解、调查、清理财务状况，建立了一整套财务制度，操作规范，由我经手的无计其数资金没有出现一起纰漏，得到了领导和同事们的肯定。
二是坚持原则、客观公正、依法办事。后勤工作是一项平淡而又繁琐的工作，在实际工作中，本人从不计较个人得失，不讲报酬，经常加班加点。一年多来，始终爱岗敬业、提高效率、热情服务、向服务要质量。在财务上，我始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来办事的家长，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解。在工作中，不为难、不拖延，对合理合法的及时办理，对不合要求的，指明原因，要求改正，得到了大家的一致好评。
三、严于律已，不断加强工作作风建设。严格要求自己，始终把耐得住平淡、寂寞、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地、埋头苦干上，从不向学生家长索要财物，清清白白白做人，踏踏实实做事。时时反省，哪怕是学生赔来 的钱，都保证不打折扣、不缩水。
学校处处有德育，本人自2010年秋分管学校后勤工作以来，时时处处注意用身教和言传去影响、熏陶学生，团结带领后勤工作人员搞好本职工作，现就本人的日常琐事总结如下：
用视生如子的后勤服务理念，影响职工。三名临时工的后勤服务质量，学生心中有杆称，对谁好、对谁差了如指掌。作为后勤管理者，要不歧视弱势群体，关爱弱者，真正让弱者能挺直腰板走路，感受到他在学校这个家庭中的地位及存在，长期下来，职工也能不折不扣的做到了。的确，只有想不到，哪有做不到。师傅们每一餐都思来想去给学生做可口、安全、健康的美食了，说心里话，我高兴不已。
粒粒皆辛苦，节约创造价值，打造节约办大事的团队。有一次，我不经意间听到有一位工人说：一餐饭学校向学生收了二元钱的，这菜不好洗，扔了。再说一顿饭，那么多钱怎么用得完，特别是营养午餐，每餐的钱更用不完。听了这话我怎么想都想不通。于是就借国旗下讲话，平时训学生时，特意邀请全体工人参加，用深入浅出的事例，让她们晓之以理，从而养成节约粮食的好习惯，形成尊重他人劳动成果的品德。记得特调皮的一名男生，经常糟蹋粮食，大会小会经常讲，也曾多次单独与他交心谈心，总是不把浪费粮食当回事儿。有一次，我邀约他去观察一年级的小朋友是怎样打扫卫生的，一年级的小同学废了九牛二虎之力，终于把卫生搞彻底了。我故意自言自语的说，打扫卫生好难呀，累的她们满头大汗，一身弄的脏兮兮的，我说：这些糟蹋粮食的人真是缺德，粮食浪费了不说，就打扫卫生都不容易。这事过后，他好像变了一
个人似的，除了自己能节约粮食、尊重别人劳动成果以外，还能监督别人了！
我们学校是寄宿制学校，学生星期日到校，为了让学生吃上新鲜的蔬菜，同时减少浪费，后勤人员必须周日一早进城买菜，我们学校距批发蔬菜的地方有70多公里，买好菜，马上又要赶到学校上班，一次又一次，一个学期下来比别人至少少休息20天。别人讽刺我说，像没干过工作似的，钱又不比别人多拿一分。的确是不比别人多拿，但这是分工的不同，换成是您，您也是这样做。教师是一块砖，哪里需要哪里搬。后勤工作千头万绪，哪里电灯需要更换，就扛着人字梯赶去，哪里水龙头坏了，你又得风尘仆仆赶往水池边。每天必须拿着钉锤到各个寝室去转悠转悠，看看床架榫头松动了没有，这里敲敲，那边打打，好不惬意。一来二去，同学们看着老师这样投入，这样辛劳，于是没有一个人损坏公物的。其实这就是苦中有乐。
注重校园文化建设，实现环境育人。偶尔外出学习，我最喜欢欣赏富有教育意义的名言警句、宣传画、标语，并用相机拍摄下来，然后找机会找地方去购买或制作。花小钱，把事情办好，避免浪费，让物有所值。特别是后勤财务工作，真是慎之又慎，稍不注意，就会花冤枉钱。学校的钱是这样，有时还要引导学生花钱，让他们从小学会理财，不向别人索要、偷盗。久而久之，不经意间，孩子们就学会了做人。
作为财务人员，除了理财以外，还有各种各样的档案资料，整理起来，一晃半天就过去了，有时为了一个数据，要翻阅若干本资料，弄得哭笑不得。后勤管理人员岗位平凡，事情枯燥，所以就要耐得住性子，加之数据要求准确，耗时多，回报少，其实这便是默默奉献。财务是敏感问题，于是对财务人员提出了更高要求，既要对集体负责，又要对他人负责。总之，后勤工作者，要忠诚履职。
在以后的工作中，我将秉承后勤更好地服务师生、服务教学，让学生吃的放心、住的安心、学的开心，教师工作顺心，家长放心而继续努力。
大集场小学后勤处：杨绪辉
3.忠诚履职心得体会(领导干部) 篇三
领导是一个团队的带路人。领导干部在团队中占据绝对位置。领导职责的定位决定了领导干部必须忠诚履职。一支团队的发展，一个社会的稳定，全在于领导者的能力与领导艺术。
一要善谋发展。“十二五”时期新一轮发展竞争更加激烈，要增强机遇意识、忧患意识、责任意识，树立“不发展是过、慢发展也是过”的思想，抓住一切机遇加快发展。领导干部只有各级党组织和广大党员干部多想兴业之法，善思富民之策，勤施为民之举，就一定能够实现各个领域、各个行业更好更快发展。
二要心系群众。“民惟邦本，本固邦宁”。我们党最大的政治立场就是一切为民，始终为民。人民群众是我们的衣食父母，只有把我们的工作同人民群众紧密联系起来，才不会迷失方向，发展才能得以顺利推进。让群众的生活一天比一天好，让更多的百姓走上致富路，是我们的执政理想和追求。这些年来，更快地富裕起来，依然是百姓的第一期盼;让群众生活更加幸福，依然是我们的第一责任。我们必须从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，积极探索新途径新办法，真心实意为群众谋利益。感情越深，压力越大，感情越真，动力越足，多一点真情，就会少一点矛盾。我们的党员干部务必对群众常怀感恩之心，尊群众为父母，拜群众为师长。务必对群众常怀公仆之心，沉下身子，放下架子，进百家门，知百家情，解百家忧。
三要勤勉务实。“空谈误国，实干兴邦”。反对空谈、强调落实、注重实干，是我们党一贯的优良作风。我们要大力倡导要么不说，说了就做;要么不做，做就做好的工作作风，少说空话、多干实事，凡事都要落到实处。各级党组织和全体共-产-党员都要始终坚持求真务实，勤勉敬业，让优秀成为一种习惯和品质，让实干成为一种精神和操守。要树立“为政之要在于勤”的理念，坚持亲历亲为，率先垂范，善于整体推进各项工作。
四要团结共事。团结是班子的生命，是发展的保证。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺，领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展。我们每个领导都要像爱护眼睛一样维护班子团结，带动和促进干部队伍的团结，努力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。搞好班子团结，个人修养是关键。古人说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。大家为了共同的事业走到一起，合作共事，这既是工作需要，也是一种缘分。每位领导都要始终做到胸襟开阔，讲大局，有大气，重大义，心往一处想，劲往一处使。要光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互理解，相互支持，相互补台，共同维护班子团结。
五要修身律己。人生一世，草木一秋。怎样过才有意义?我觉得清静些、坦然些、自由些、安稳些，比什么都好。身为党员领导干部，更是有着特殊的要求，绝不能用一般标准来要求自己。老百姓看干部其实很简单，就是看你干事不干事，处事公不公，自身净不净。不干事，老百姓要跟着你受穷;处事不公，老百姓会心里有气;自身不净，就会败坏风气。
4.爱岗敬业忠诚履职心得体会 篇四
读了《爱岗敬业好榜样》这本书，我深深体会到爱岗敬业，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献。我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到爱岗敬业，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。树立“终身学习、终身教育”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准。
爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，
增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，为公交集团公司奉献自己的力量。
5.忠诚履职名言警句 篇五
尊敬的各位领导，各位同志：
大家下午好！
我叫黄敏珠，来自廉自室，今天我代表廉自室的全体同志，和在座的各位聊一聊咱们纪检工作者的心里话，那就是“履职尽责，做党的忠诚卫士”。
每个人的心中都有一段珍贵的记忆，或是充满欢乐的童年逸事，或是谆谆教导的启蒙老师，而在我心目中最珍贵的记忆，来自于当我成为一名纪检工作者的时刻，那一刻，我决心用所有的热情投身于这份崇高的事业。
从广播电台来到纪委工作，就像是火与冰两重天。纪检监察工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦和一针一线的琐碎。然而，我深深的懂得，此时的我，不仅是一名共产党员，更是一名党的忠诚卫士，是人民群众的贴心人，肩上的担子重于泰山。我更深深的懂得，在纪检监察这条光荣而艰巨的路上，要用行动、用汗水、用智慧、用顽强默默拼搏在没有硝烟的战场。
纪检监察工作，是我引以为豪的职责，我也常常会因为这份职责诚惶诚恐，俗话说，正人先正己，作为一名纪检干部，首先必须要自己站得正，立得牢，必须具备坚定的信念，良好的素质和过硬的作风。为了更好的履行自身的职责，必须常学常新，学以致用，不断提高自己的精神境界和业务水平，必须坚持以事业
为重，时刻把党和人民交给的任务装在心上，兢兢业业想方设法不遗余力地完成本职工作，以反腐倡廉的实际成果取信于民。
雷锋日记里有一段话是这样说的：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗，如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位.”。对于我们纪检工作者来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，为了党的事业甘受清贫，为了人民的幸福不怕艰辛。在我们身边，处处都是为党的事业履职尽责的写照。在去年查处一起违法占地用地案件的过程中，我们的几个办案同志，接连几十天奋战在第一线，因为得不到良好的休息，带队领导张书记高血压发作累倒在办公室，可他仍然坚守岗位，作出了履职尽责的表率。最近开展的公车清理工作，需要在千头万绪中排除重重阻力，时间紧，任务重，压力大，我们廉自室和公车清理办的同志们，加班熬夜，马不停蹄的工作着，一次周常委正在工作现场部署着工作，突然接到孩子的电话，孩子说，“爸爸，妈妈也加班了，你什么时候回来呀，我饿。”周常委安慰着幼小的孩子说：“在等一下，爸爸很快就回去了。”可他放下电话就马上投入了工作，直到同事提醒他，才想到了回家，谁知那时孩子正在发高烧，没有人照顾。我们的郭主任，一个女同志，孩子还小，为了工作常常加班，就把孩子托付给邻居照顾，有一次忙到深夜回家，竟然看到女儿坐在门外的楼梯上，头倚着墙壁睡着了，左为一个母亲，看到这一幕，会是多么的心疼和心痛啊。清车办的于老师，今年就要退休了，但她
顶着严重颈椎病的疼痛，跟同志们一起坚守在岗位上。
为了党的尊严，为了给人民一个交代，为了不辜负肩膀上那沉甸甸的责任，在我们面前，所有干扰工作的压力都土崩瓦解，所有消磨意志的诱惑都烟消云散。我们选择了责任，就选择了忠诚，在建党九十周年之际，我想说，为了党旗永远飘扬，为了党徽金光闪闪，我们纪检人将以对党无限的忠诚和热爱，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心铸就忠诚，以忠诚献身使命，为党的事业履职尽责，鞠躬尽瘁，忠诚无悔。
6.忠诚履职名言警句 篇六
在物质生活日益丰富的今天，腐败的现象更加呈现出多样化、复杂化。根本是人的价值观和荣辱观发生了扭曲，世界观、人生观、价值观的蜕变，导致一些错误的人生追求，凭借自己的社会地位和权力竭力追求物质享受，挥霍无度，甚至贪赃枉法，为所欲为。所以在反腐倡廉工作中，必须从以下几方面来筑牢防腐拒变思想防线：人的一切行动都是受思想意识支配，所谓“行成于思”。一是筑起“思想道德防腐墙”。二是提高自律意识，提高廉洁自律的自觉性，是筑起“思想道德防腐墙”的关键。三是正人先正己，抓廉洁自律教育（1）谨慎用权，守住防线，修正自我，廉洁从教，真正把廉政文化体现到学生管理的各个方面；要求廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，服务学生。（2）学习继承发扬传统廉政文化。在反腐倡廉活动中，要讲政治，识大体，顾大局；要有坚定的政治立场、鲜明的政治态度和清醒的政治头脑；在工作中要有思路、有活力、有魄力、有干劲；要把自觉接受大家的监督作为必修课，接受监督要更自觉更自愿。要公正无私，清白做人，廉洁自律，这是我们中华民族廉政文化之精华，更要对照约束自己。四是为人师表。“教书育人，为人师表”是教师风范的基本要求。我要自觉履行教书育人的神圣职责，增强从业的荣誉感、使命感和社会责任感，以高尚的情操、以自己的师表行为引导学生全面发展。良好的职业道德风范。教师是加强学生廉洁诚信教育，促使学风好转。道德的先行者，必须坚持以德为先，洁身自好，以身作则，率先垂范的职业道德风范。五是加强学生廉洁诚信教育，促使班级学风好转。教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，优化了校园育人环境。
道德是人生的一道重要防线，如果自律意识淡薄，自制能力丧失，就会无法拒绝权力、金钱等诱惑，导致生活上腐化堕落。当腐败行为者的思想道德防线崩溃、私欲恶性膨胀时，这种可能性就变成了现实。所以筑牢思想道德防线、增强防腐防变能力，是反腐倡廉工作的根本所在。
7.忠诚履职述职述廉报告书 篇七
一、工作实践
去年十月，该局结合“机关作风建设年”活动，全面组织开展了工商所长面向监管服务对象述职述廉活动，全县三个工商所***名正、副所长公开进行了述职述廉。在具体组织中，做到了县局分管领导重点指导，局纪检监察室全程组织，工商所长具体实施，工商所干部全员参加。一是建立群众监督渠道，把监督权交给群众。县局制定了工商所长面向监管服务对象代表述职述廉接受社会评议活动实施方案，认真按照参加“双述”会议代表的比例要求，按规定程序产生社会各界代表***名，确保了所选代表的广泛性、随机性和活动的真实性。二是搭建社会评议平台，把评议权交给群众。述职述廉结合现场评议，安排“双述”人员与参评代表现场质询和释疑，并对“双述”人员及所在单位进行书面评议。共自查出问题 22 条，代表提出意见建议 16 条，代表对工商所工作比较满意率**.*%，满意率**.*%。三是应用群众测评结果，把整改举措面向群众。“双述”活动后，县局及时对意见建议进行梳理，针对问题制定并落实整改措施 7 项，并及时向群众公示，接受社会监督。
此项活动，在充分尊重监管服务对象的知情权、参与权和监督权基础上，较好地实现了工商行政执法人员全面接受社会监督，实施“阳光工商”的目的，进一步深化了政务公开制度，增进了社会对工商的了解，优化了执法环境，提升了部门形象，赢得了监管服务对象的赞誉，并得到了县委县政府及县纪委的充分肯定。
二、存在问题
述职述廉活动在实践中也暴露出不足及需完善之处。
（一）述职述廉的主体不够完整。目前开展的述职述廉均以基层工商所为主体。但由于工商所仅是县（区）工商局在一线的派出机构，其职能、地位具有局限性，影响着述职述廉的广泛性和有效性。虽工商所的述职述廉有着积极的意义，但其全面性、完整性，以及影响力均显不足。
（二）述职述廉的客体不尽合理。参加述职述廉大会及评议的大多是企业、个体工商户代表，占总代表数的**%，这些监管对象作为代表，往往会从监管与被监管关系的角度来评价基层工商部门的监管服务工作和述职述廉。而作为工商部门服务对象的广大消费者和群众代表甚少，只占总代表数的**%，一定程度上影响着评价的全面、客观和公正性。
（三）述职述廉的质量有待提高。去年，由于述职述廉工作时间安排比较紧凑，加之基层工作繁杂，工商所长没有更多的时间静下心来，沉下身子进行调查研究，监管服务对象和群众最关心什么，乡镇党委政府最需要我们做点什么，我们能做点什么，该怎样去做等问题和对策找的还不够准，述职述廉报告的针对性不强，个别述职报告不切合实际，流于形式。
（四）述职述廉的方式缺乏多样。目前开展述职述廉活动，采取的基本形式是会议和测评。但会议形式只是述职述廉征集评价结果的后续环节。由于对述职述廉的动态宣传不够，群众对基层工商部门开展述职述廉活动的知晓率不高。加之在述职述廉过程中采取的方法缺少多样性，往往多数代表到会后才知道述职述廉的内容和要求，致使代表的准备不足，测评的客观性难以完全保证，一定程度上影响了述职述廉的质量和效果。
（五）述职述廉的参与度不够高。应该说在基层工商所开展述职述廉活动，增
强了工商所长的使命感、责任感和紧迫感，监管服务对象的评价结果对工商所长既是激励，也是鞭策。但从另一个侧面来看，活动对一般工作人员触动不大，认识不够统一，认为述职述廉是所长的事，与己无关的思想尚存，制约了述职述廉的深入开展。
三、对策思考
（一）逐步扩大“双述”主体。将述职述廉的“面”由工商所向局机关重点涉企科室拓展；由工商所长向工商所重要监管岗位延伸。把经济检查大队、注册分局、市场规范科等与企业和群众关联度大，与当地经济发展关系密切，事关工商形象的重点部门纳入述职述廉范围，拓展基层工商部门述职述廉的广度和深度，提高述职述廉的影响力，增强述职述廉活动主体的完整性。
（二）适当调整代表结构。由监管服务对象为主转为社会各方面代表并重，可以把监管服务对象比例由**%适当下降，减少曾受到过行政处罚的案件当事人代表比例，提高消费者和群众代表比例，以达到评价结果更客观、准确、真实的目的。
（三）认真组织前期调研。提高述职述廉报告质量。参加述职述廉的干部撰写述职述廉报告，要有针对性，做到有的放矢。述职述廉前要采取召开座谈会、个别走访等形式，深入企业、深入群众，加强调查研究，了解掌握情况，征集监管服务对象对本单位和本人在履行职责、服务发展、廉洁自律等方面的意见和建议，同时征求当地党委、政府及行风监督员的意见和建议，在此基础上进行分析提炼，撰写述职述廉报告，使述职述廉报告更客观、全面，切合实际，富有针对性。
（四）丰富述职述廉方式。要把述职述廉同日常信访、行风评议等监督机制和工商廉政文化建设有机结合起来，多形式、多角度，全方位地接受社会监督，真正把述职述廉融于日常监督教育之中。要加强与当地乡镇党委政府的汇报联系，可以有选择地把述职述廉会议安排到工商所所辖地重点乡镇政府会议室召开，更
加拉近与当地党委政府的距离，贴近监管服务对象和当地群众，以求进一步融洽关系，提高述职述廉效果。要探索建立述职述廉公示制度，适时公示述职述廉活动组织情况和整改措施落实情况，提高公众知晓率，鼓励与会代表以外的群众以不同的方式参与述职述廉，使述职述廉活动始终保持较强的生命力。