人力资源选题参考

人力资源选题参考（共12篇）

1.人力资源选题参考 篇一

人力资源管理论文选题参考

一、人力资源开发与管理引论

1.论期望理论（或需求层次理论、双因素理论、皮革马利翁效应等）在人力资源管理实践中的运用

2.如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能

3.企业战略管理与人力资源管理的关系（契合）

4.中国古典管理思想（或传统文化中的人情、关系、面子等）与企业人力资源管理中的应用

5.人性假设与企业员工管理方式的变迁

二、人力资源规划

1.企业人力资源战略规划的现状分析（实证研究）2.农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究

三、人员招聘

1.关于“人才租赁”的政策分析 2.就业歧视的现状及其分析

3.国外公务员制度改革的最新进展及其评价（或国内外进行对比）4.中小型企业人才招聘中面临的问题及解决方案 5.企业内部招聘和外部招聘的对比研究

四、管理干部的评估

1.企业高素质人才管理困境与解决措施研究 2.如何处理员工的“职位垄断”

3.中上层管理人员素质对企业管理效益的影响的个案研究

五、职工绩效考评

1.以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究 2.现代人力资源管理中的信息体系构建 3.员工情绪管理研究

4.员工自杀问题与企业管理研究 5.企业人力资源管理中的农民工管理 6.目前我国几种绩效考评方法的比较

六、职工激励原理与实践

1.差序格局与人力资源管理 2.知识型员工激励与企业管理

3.基于情感智力的人力资源管理研究

4.员工激励机制设计方案研究（案例研究、质化研究、文本分析）5.非营利组织成员激励制度

6.股权激励在企业人力资源管理中的新运用

七、奖酬制度的设计

1.企业薪酬体系设计方案研究（案例研究、质化研究、文本分析）2.公共部门人力资源培训中的投入与产出效率研究 3.奖酬分配的公平性及激励功能 4.公务员的薪酬制度研究

5.不同类型企业薪酬模式的对比研究 6.企业高管薪酬和公司业绩关系研究

八、企业职工的培训与发展

1.企业员工职业生涯规划研究（现状、问题、原因、措施）2.企业团队建设存在的误区

3.非正式组织培育对企业文化建设的意义 4.继续教育在人力资源开发中的地位与作用 5.浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策 6.我国人力资源外包市场的现状及其成因分析

九、人力资源管理的相关法律法规及应用

1.绩效管理在私营小企业中的运用研究 2.大中型企业招聘中存在的问题及其规避 3.人力资源管理创新研究（案例）

4.我国人力资源市场运作现状及规范建议（人力资源公司、人才市场等主体的规范问题）

5.慈善机构人力资源管理现状研究 6.我国家族企业人力资源管理问题研究

2.人力资源选题参考 篇二

一、出版选题资源的内涵

选题就是指出版社对于准备出版的图书的一种设想和构思, 由作者、构思、字数等部分组成, 它是编辑工作的基础。在我国, 选题体现了党和政府的出版政策和直接贯彻出版社出书的策略和任务, 在编辑出版中具有重要的作用。而出版社想要进行选题活动就一定离不开出版资源。

出版资源是出版产品形成过程中必须加以开发、利用的各种社会资源, 包括人才资源、信息资源、物质资源。出版资源有多种分类, 其中的核心资源就是直接构成出版物使用价值的知识内容来源, 可称为社会文化资源, 出版界通常称之为选题资源。选题资源作为一种潜在的文化资源, 对于经济的发展和社会的进步起到了积极的促进作用。同样, 选题资源也受经济的影响, 反映着一个国家的实际发展状况。

出版资源具有无限性的特征, 但是就目前我国的发展状况来看, 出版资源并不是取之不尽用之不竭的。相反, 优质的选题资源是十分珍贵的, 肆意地滥用和浪费选题资源是对历史、对人民、对社会的不负责, 不仅耽误了优秀文化的传承创新, 还阻碍了以后文化的发展进程。其所造成的后果非同小可, 所造成的损失也是不可改变的。

从以上内容, 我们可以了解到出版选题资源的重要性, 了解到其对于出版行业自身以及国家经济文化发展所起到的重要作用。

二、滥用出版选题资源造成的问题

党中央对文化的发展建设一直十分重视, 尤其是在改革开放以后, 文化更是繁荣发展, 出版选题资源也得到了极大的开发利用。但是随着时代的变化, 文化市场中的书目逐步完善和更新, 一部分出版商为了增加自身收益、抢占市场份额, 开始肆意浪费出版选题资源。

这样的行为通常会造成三种问题的出现。

第一是出版物的题目与内容不协调, 也就是题目大。一般就是出版物的题目要么华丽大气要么风趣幽默, 都成功地吸引了读者的目光, 但是读者仔细阅读翻看就会发现书中内容空洞无物, 完全得不到预想中的结果。第二是出版物的内容大。这部分出版物中所谈到的问题、涵盖的领域虽然十分全面, 但是实际上每个问题只是寥寥数笔简单带过, 并没有深入的分析思考, 也没有解决具体问题。出版商这种一味增大内容广度的行为颇有些欲盖弥彰的味道。第三是出版物内容平庸, 质量不高。质量不高一方面表现为读者在阅读过出版物的内容后, 并不能从中得到实质性帮助, 对于读者而言是时间、金钱的浪费。另一方面表现为内容错误百出, 如描述事物所选择的词不如人意, 出版物即使经过校验还是存在错字等情况。表面上看, 这些问题只会引起读者的迷惑, 但实际上却有很大可能误导一些读者, 让他们产生错误的思想观念。

出版选题资源的滥用令出版物的文化精髓和内涵大大降低, 令优秀的文化无法得到应有的继承和创新。这些都严重影响了文化市场的秩序, 阻碍了文化的传播, 与中国特色社会主义文化道路大相径庭。

三、出版选题资源如何保护

对于出版商来说:

第一要务就是纠正错误的思想观念, 提高自身责任性。出版行业不同于其他行业, 因为它对于文化传播所起的作用是无可替代的。所以, 一个出版商肩负的不光是对小家的责任, 还是对历史、对社会、对国家的责任。这就要求出版商在出版选题之前一定要做好相关的选题计划, 确保对所选的题目有足够深刻的认识, 能够以理性客观的角度、以正义公平的理念看待、分析所选题目, 保证相关出版物的质量, 令每一本出版物都可以成为传播弘扬正能量的使者, 正确引导人民群众的精神, 帮助人民群众建立科学的世界观、人生观、价值观。

第二就是提高业务水平。出版图书所选的题目应该符合社会发展的大局, 能够揭示社会生活实质。针对这一情况, 出版商要仔细分析、恰当使用优质出版资源, 做到既不滥用、胡用出版资源, 也不浪费出版资源, 发挥出版资源的最大作用。另外, 出版商对于出版物的检验也应更加细致认真, 减少细节方面诸如错字等问题的出现。

第三就是要分析具体的社会情况, 抓住人民群众的思想动向, 及时选择相应的选题, 出版高质量图书。同时, 还要结合企业自身的经济实力, 打好物质基础, 做好策划方案, 这样就既不会浪费资源也不会滥用资源。

对于国家而言:要建立健全相关的文化市场监管机制, 及时遏制住文化市场中的不正之风。严肃处理为了经济利益而不顾社会利益的出版商, 鼓励一直坚持出版优秀作品的出版商, 使出版行业重新回归正途。同时, 有关部门也要将优秀的出版资源进行整合, 集中掌控, 保证优秀的出版资源不会被随意使用, 充分发挥出资源的利用价值。

四、结语

文化与经济之间的作用是相互的, 想要更好地发展经济, 就要注重文化的发展走向。这就需要国家和出版商共同努力, 针对出版资源滥用所造成的不同问题, 使用不同的解决方式和防治措施。同时, 出版商也要随着社会发展的进程, 寻找适宜的选题进行出版工作, 做到既能保证企业自身获益, 同时又能传播、弘扬正能量, 实现社会效益。

摘要：每个时代都有自己的文化, 所以在当今社会经济的飞速发展中, 我国一直坚定不移地走在中国特色社会主义文化发展道路上, 多种优秀文化竞相迸发, 展现出蓬勃向上的生机。在文化的发展和传播过程中, 新媒体技术被广泛地应用, 严重冲击了传统媒体的生存环境。为了使出版行业重新焕发生机活力, 出版商就要重视出版的选题问题, 加强对出版选题的策划, 合理运用和保护选题资源。本文主要分析我国存在的出版选题问题, 并提出解决方案。

关键词：出版商,出版选题资源

参考文献

[1]韦启福.论出版选题资源的保护[J].编辑学刊, 2000 (06) :12-15.

3.人力资源选题参考 篇三

要改善语文教学的这种现状，必须要明确教学重点和教学目标，确定学习专题，对教学资源进行有效的整合。新的人教版语文教材在内容的归类和整合上比之前的语文教材有了很大的改善，因此，我们一线的语文教师在语文教学中应该在“用足教材、用活教材、建设教材”的基础上合理整合课外资源，以更好地实现教学目的。

一、教材内容的整合

人教版七年级上学期语文教材，一共分为六个单元。第一单元的课文都与家庭生活有关;第二单元的课文都与师生教育有关;第三单元的课文都是写景的文章;第四单元的课文都是人生感悟;第五单元的课文都是说明文;第六单元的课文都是想象力丰富的小说、童话、寓言。针对这种内容设置，我们应明确每个单元都要有统一的教学重点和明确的学习专题目标。

例如，第一、二单元与家庭生活、学校生活有关，大多都是写人记事的文章，因此，两个单元可以整合在一起，共同突破同一个专题教学目标，即怎么读写人记事的文章，怎么写写人记事的文章。第三单元要突破的专题目标是怎么赏析写景的文章，怎么写写景的文章。第四单元的文章要突破的专题目标是怎么读以小见大、人生感悟类的文章，怎样在写作中以小见大，写出人生感悟。第五单元要突破的专题目标是怎么读说明文。第六单元的专题是怎么赏析小说、童话、寓言。

以第一、二单元的课文为例。记事也好，写人也好，都离不开“人”这一中心。要突破“怎么读、写写人记事的文章”这个教学重点，每篇课文就都要围绕“人物形象”这一重点，突破一个个具体的目标。这两个单元的具体目标如下：第一，使用人物描写刻画人物形象;第二，使用借物喻人或象征的手法衬托人物形象;第三，使用抒情议论点明人物形象;第四，使用对比的手法烘托人物形象。

使用人物描写刻画人物形象。《散步》、《秋天的怀念》、《羚羊木雕》、《再塑生命的人》、《王几何》等几篇文章都有丰富的人物描写（人物的语言、动作、神态、外貌、心理描写），因此，这几篇文章可以整合在一起学习。先让学生勾画出人物描写的句子，赏析人物描写的句子，从而明确文章中的人物形象，理解课文主旨。可以先重点讲《散步》、《秋天的怀念》，让学生获得赏析人物描写的基本概念。之后用一个课时总结人物描写手法的概念、作用，让学生对这一语文知识有一定的理性认识。《再塑生命的人》这篇文章的作者是盲人作家海伦，文章的心理描写丰富而细腻，因此可以重点讲心理描写。然后让学生以自学、自主探究的形式学习《羚羊木雕》和《王几何》这两篇课文。这两篇课文是否要在课堂上花时间讲解，花多少时间讲解要根据学生对于人物描写的理解和掌握程度来定夺。

使用借物喻人或象征的手法衬托人物形象。《金色花》、《荷叶母亲》这两篇文章，一篇是“物我合一”，一篇是“借物喻人”，在学习这两篇文章的时候要指导学生理解文章中所蕴含的借物写人、借物抒情的理念。这样的写法在写人记事的文章中很常见，如《秋天的怀念》文末那“淡雅”、“高洁”、“热烈而深沉”的菊花就象征着母亲品格，凸显出浓浓的母爱。

使用抒情议论点明人物形象。《我的老师》这篇课文的作者在叙事时融入了热烈的感情，在叙事过程中又画龙点睛地表达了自己的见解，熔叙事、议论、抒情于一炉。因此，学习这篇课文就要学习它用抒情议论点明人物形象的写法和表达文章主旨的手法，并让学生体会感叹句、反问句直抒胸臆的效果，学习适时地运用排比、比喻等修辞手法进行抒情议论的方法，理解文章中使用第一人称与人物对话进而表达自己情感的手法。

使用对比的手法烘托人物形象。在《我的早年生活》中，丘吉尔通过一系列的对比（比如自己与“聪明的学生”的对比，自己的失败经历与成功结局的对比）把自己的经历写得十分富有传奇色彩，把自己富有个性、自信、乐观、积极的形象鲜明地展现了出来。学习这篇课文及老师补充的课外材料，能使学生明确对比手法对塑造人物形象的重要作用，并使学生在写作中也能自觉地使用对比手法。

这样一来，第一、二单元的每篇课文都围绕着“理解人物形象”这一中心目标展开，整个内容有了系统的知识目标，有利于学生整体把握理解课文，学生在这样的课堂上可以最大限度地学习各篇文章塑造人物形象的方法。其他单元的课文也是一样，要通过明确专题学习目标，整合各篇文章的教学内容，让学生的语文学习更系统，目标更明确。

二、教学资源的整合

在语文学习的过程中，扩展阅读十分重要，但是，老师在向学生介绍拓展阅读的材料的时候，怎样确定什么样的材料要介绍，什么材料不介绍呢？拓展阅读的材料是不是越多越好？这些问题常常困扰着语文老师。有人片面认为整合教育资源就是全面整合课外资源，脱离教材的整合才是整合。其实，这种认识是错误的。朱绍禹先生在《语文教育辞典》中说：“语文教材是一种特殊读物，是基于一定的教育方针和学生的发展阶段，经过选择的、适于教学的语文用书，是简化了的系统反映语文科内容的教学用书。”由此可见，课程资源整合的关键在于对已有资源进行整合，用足、用活教材。

教师只有在明确了教育专题目标的情况下，才能更好地将课内外的教学资源进行有效整合。我们已有的教育资源除了课本之外还包括每册配套的《自读课本》。《自读课本》中的内容与课本结合得十分紧密，将其中的教学资源整合到教学过程中，有利于更好地开展教学活动，实现教学目标。

例如，自读课本上的“亲情是宝”、“世上只有妈妈好”、“父子情深”、“校园往事”、“学习大课堂”、“异域教育”等内容都与第一、二单元的内容密切相关。因此，教师在利用课本资源的同时，可以结合自读课本上的阅读资源，就“写人记事”这一专题进行进一步的学习。自读课本中很多文章都有非常精细的人物描写，这些描写很值得学生拓展学习，如《我们家的男子汉》中的语言描写、《旦旦记趣》中的动作描写、《窃读记》中的人物心理描写、《师道》中的外貌描写等等。

三、课后作业的整合

语文学习是积累的重要环节之一。因此，很多老师都会布置摘抄作业，但是对于学生摘抄什么内容、摘抄之后怎么点评这些内容却没有明确的规定，基本上是学生爱抄什么抄什么，爱怎么点评怎么点评。对于这些摘抄，老师也没有明确的思路，很多时候只是根据学生的摘抄量随便给予一个等级。如果教学内容有一个统一的思路，学习有一定的专题，那么摘抄作业也就能做到有章可循了。

例如，在教学一、二单元时，讲授的重点是“使用人物描写的手法来刻画人物形象”，对此，教师可以让学生在阅读课外文章之后，专门摘抄人物描写的句段，并且按照老师分析课文时候的方法来点评这些句子。这样的摘抄作业能更好地反馈学生的课堂学习情况，巩固课堂学习的成果。

除积累之外，语文学习的另一个重要环节是写。学习课文的过程是“读”的过程，“读”“写”不分家，在读过课文之后还要有相应的作文训练。在以往的作文写作中，我们往往是看到什么题目或想到什么题目就让学生写什么题目，缺乏明确的目标，这样很难达到专项训练的目的。要使学生在写作训练中巩固所学知识，就必须确立明确的写作目标，在明确了写作目标之后，学生的写作才能更有针对性，批改要求也才能更明确。

例如，布置学生以“××的你”为题写一篇写人的文章，尽量应用一、二单元所学的写人的技巧，即使用丰富的人物描写刻画人物形象、使用借物喻人或象征的手法衬托人物形象、使用抒情议论点明人物形象、使用对比的手法烘托人物形象。在平时的小练笔当中还可以让学生专门应用某一种写作技巧写一个片段或写一篇短文。

四、学习方法的整合

新课标要求我们在教学过程中多采用自主式学习、探究式学习的方法来学习，少采用传统的老师讲学生听的教学模式。要想实行这些学习方法，就需要对教材内容进行整合，如果没有整合课程资源，没有系统的目标，老师在教的时候都是随意的教，那么学生在自主学习或探究学习时就会觉得一头雾水。在教学中，学生只有明确专题学习目标，才可以采用各种学习方法进行语文学习。

例如，《散步》、《秋天的怀念》、《羚羊木雕》、《再塑生命的人》、《王几何》这几篇课文有一个共同的专题教学目标，即围绕着赏析人物描写来明确人物形象。对此，教师可以先选择人物描写最集中、最典型的《秋天的怀念》进行教学。老师可以结合课后练习第二题，示范性地引导学生赏析文中对母亲的描写，通过讲读的方法明确母亲的人物形象，从而使学生理解文章的主旨。然后，在学习《散步》的时候，可以采用小组讨论法，让学生自己找全人物描写的句子，模仿老师之前的分析方法，明确一家四口温良谦让的形象，特别是“我”和妻子作为中年人尊老爱幼的品格，从而明确文章主旨。课后，可以采用探究式学习的方法，让学生去查找资料，总结人物描写手法的概念、作用，并尽可能地找出例文，以此使学生对人物描写的手法有一定的理性认识。最后，让学生以自主学习的形式学习《再塑生命的人》、《羚羊木雕》、《王几何》这几篇课文，通过课后作业的方式达到巩固、提高的目的。

4.人力资源选题参考 篇四

1、新世纪人力资源管理的发展趋势 [提示]人力资源管理在企业中的地位日趋重要；人力资源管理从事后管理向超前管理转变；人力资源管理从后台走向前台，成为整个企业管理的轴心；人力资源管理的重心将是对知识型员工的管理；人力资源管理的方式将彻底改变；人力资源管理者角色将重新界定；人力资源管理部门要重新定位；人力资源管理的新职能是向员工持续提供客户化的人力资源产品和服务；人力资源管理的核心是人力资源价值链管理。

2、人力资源管理模式比较研究 [提示]分析美国、日本人力资源管理模式的基本特点，进而深入研究美日模式产生的历史和市场原因，评价这两种模式各自的优点和不足，探索具有中国特色的人力资源管理模式。

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究 [提示]员工培训原理；教育培训是企业最重要的投资；教育培训走上法制轨道；教育培训开发主体系统创新；教育培训开发客体创新；企业由一次性教育到持续教育、终身教育的创新；教育培训目的和内容的创新；教育培训方式和途径的创新。

4、企业人力资源的合理配置与使用研究 [提示〕人力资源的特点及其合理配置与使用的意义；企业人力资源配置与使用的一般途径和方法；企业人力资源在系统中的优化配置与使用；不同管理模式和不同发展阶段中企业人力资源的配置与使用；企业管理人员的合理配置；我国企业人力资源配置与使用中存在的主要问题及其对策。

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 [提示]知识经济与企业人力资源管理；人才管理与激励理论的结合；美国、日本企业家的激励机制研究；我国企业家激励机制的构建。

6、社会保障制度改革研究 [提示]社会保障制度的产生和发展；社会保障的功能和作用；社会保障制度与市场经济；几种社会保障制度的比较研究；我国社会保障制度的历史演进和现状分析；完善我国社会保障制度的必要性和理论依据；完善我国社会保障制度的基本原则和基本框架。

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析 [提示]不同所有制企业对人力资源的重视程度不同；所采用的管理方法有优劣之差；笔者的建议。

8、论人力资源管理公正性意义 [提示]人力资源管理工作由若干环节组成；公正性是选好人才、用好人才、激励员工的重要保证。

9、人力资源会计研究 [提示]人力资源会计的提出是企业高度重视人力资源的一种体现。传统上将人员开支视为费用支出，而如今则视为投资，这是最重要的区别。本题应重点探讨人力资源核算的科学方法。

10、人力资本投资与提高人力资源的质量 [提示]从某种意义上讲，对于一个企业乃至国家而言，人力资源的质量比数量具有更重要的意义。相应地，研究如何提高人力资源的质量也同等重要。人力资本投资与提高人力资源的质量具有密切关系，探究提高人力资源质量的途径绝不能忽视对人力资本的研究，或者说应主要从人力资本投资的角度寻求对策。本题目的写作可包含以下内容：影响人力资源质量的因素；人力资本投资对人力资源质量的影响；人力资本投资的方式及现状分析；提高人力资源质量的人力资本投资对策等。

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 [提示]劳动力市场是一国经济运行的重要组成部分，它的完善与否及其功能发挥状况对经济运行的质量有重要影响。因此，不能忽视对劳动力市场运行的研究。劳动力市场的运行受很多因素的影响，这些因素直接决定劳动力市场的完善与发达程度。此外，要提高劳动力市场的完善与发达程度，不能忽视对其现状的分析。本题目的写作至少应包括以下内容：劳动力市场及其功能的一般阐述；我国劳动力市场发育现状分析；劳动力市场发育及运行的影响因素分析；完善劳动力市场的对策思路及政策建议。

12、工资理论--企业的薪酬管理 [提示]工资理论是劳动经济学研究的重要内容，主要包括工资决定、工资形式、工资结构、工资差别，以及效率工资理论、边际生产率工资理论、二元劳动力市场工资理论等。工资理论是企业确定薪酬政策、设计薪酬制度及制定具体的薪酬标准的重要理论依据。如企业在确定薪酬政策目标、薪酬体系和薪酬差别策略及具体的薪酬激励计划时，除了依据管理学的基本原理(如公平理论)，还必须遵循基本的工资理论，符合劳动经济学规律。以相关的工资理论为依据阐述企业的薪酬管理，既可以从总体上进行一般意义上的论述，也可以结合工资理论的相关内容或相关理论分析阐述具体的薪酬管理内容，如薪酬政策目标、员工薪酬激励计划、薪酬差别化策略、薪酬体系的设计等。具体的写作思路可以确定为：首先介绍工资理论的基本原理；其次进行具体的薪酬管理内容论述，或是运用工资理论分析企业薪酬管理中存在的问题及改进的对策建议。

13、对“民工潮”现象的理性思考--农村劳动力就业问题分析 [提示]由于受经济发展水平等因素的综合影响，目前农村劳动力占我国劳动力总量的绝大多数，解决其就业问题应是政府责无旁贷的责任。然而从目前情况看，农村劳动力的就业还存在很多问题，“民工潮”现象正从一个侧面反映出了这一点。农村劳动力具有很多特点，而其就业问题又受很多因素影响，要有效地解决这一问题，需要我们分析其特点及影响就业的因素。分析农村劳动力就业的对策至少应把握以下几点：我国的二元经济结构与农村劳动力问题；在总体上农村劳动力的特点(包括数量、结构等)；影响农村劳动力就业的因素分析；解决农村劳动力就业的对策探讨(包括劳动力的转移、发展小城镇、实现工业化等)。

14、中小企业发展与管理研究 [提示]从目前我国中小企业发展现状，分析其在新世纪所面临的机遇和挑战，提出如何提高中小企业竞争力。

15、家族企业管理研究 [提示]从家族企业本身及经营特点出发，说明家族企业管理中目前所面临的问题，提出适应21世纪的家族企业管理模式。

16、加人WTO与企业人力资源管理 [提示]通过劳动力成本比较，分析中外企业的人力资源政策和对我国国内企业的影响，提出我国企业人力资源管理的新思路。17、21世纪企业人力资源管理研究 [提示]分析21世纪人力资源变化的背景与特点，引进人力资源管理的新理念，指出如何有效、合理地配置和使用人力资源。

18、人力资源信息系统研究 [提示]从人力资源信息系统的使用优势出发，指出建立一套人力资源信息系统的要求和具体步骤。

19、企业绩效考核研究 [提示]主要针对我国企业目前绩效考核中存在的问题，指出考核中应注意的问题，提出有效的考核方法。

20、企业人才培养与使用研究 [提示]根据企业目前人才现状，分析21世纪对人才的要求，提出人才培养方式和用人模式。

21、企业人才激励与薪酬管理 [提示)分析企业目前薪酬管理现状及其对人才使用的影响，比较各种具体薪酬模式，提出适应现代发展要求的人才激励模式。

22、顾客满意与人力资源管理 [提示]从人力资源管理角度出发，分析企业人力资源素质对顾客满意的影响，设计顾客满意的标准。

23、跨世纪人力资源开发研究 [提示]阐述跨世纪管理人才含义、素质要求，管理人才的分类，管理人才培养的特点，跨世纪管理人才培养的紧迫性。分析“人力资源是第一资源”。

24、企业财务管理研究 [提示]从科学财务管理理论体系论述人手，分析当前企业财务管理中存在的主要问题，提出相应的解决思路与对策。

25、浅议企业财务分析 [提示]从财务分析内容人手，说明主要的财务分析方法对企业经营和管理的影响，提出有效的分析指标和相应的改革对策。

26、企业资本运营研究 [提示]企业理财与投资决策，企业信用政策与存货管理，资金筹措与分配管理，资本结构的战略选择，项目融资，企业兼并与资产重组，资本运营控制指标体系。

27、入世对中国IT业的影响 [提示]中国IT业；中国IT业存在的问题；世界IT业发展的趋势；中国入世后所IT业面临的机遇和挑战。

28、中国风险企业发展战略初探 [提示]西方风险企业的概念、类型；西方风险企业经营特色之异同分析；中国风险企业的现状及存在的问题；中国风险企业发展战略取向。

29、试析企业人力资源管理创新 [提示]西方企业人力资源模式简析；中国企业实施人力资源管理的迫切性；实现人力资源管理创新是我国企业未来发展的必然选择。

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发 [提示]人世之后，中国企业所处的外部环境将发生重大改变。外资企业的进入及国内企业的跨国经营对企业人力资源的管理与开发提出新的要求。论文应对相关环境变化进行简要分析，在此基础上对企业人力资源战略(包括人员招聘、薪酬制度、晋升规划、绩效评估等方面)的制定和调整提出建议。

31、电子商务企业的客户服务 [提示]电子商务在炒作的泡沫破灭之后，将进入平稳发展阶段。而这一阶段，电子商务企业尤其是B to C模式的电子商务企业所面临的实质性的问题仍然是如何为客户提供全面优质的服务，使客户真正感受到电子商务的便利。因此论文应在全面分析现状的基础上，从企业服务理念的形式、服务方式的完善创新等方面进行论述。

32、中式快餐的发展问题 [提示]与麦当劳、肯德基、必胜客等洋式快餐相比，中式快餐似乎一直都未能找到一条适合自己的快速发展之路。中式快餐能否实现标准化、规模化经营，能否创出具有自己特色，能与洋快餐相抗衡的品牌，或者能否找到更具有创意的发展模式，这些都是在论文中应该探讨的。

33、企业文化的塑造 [提示]成功的企业必然得益于成功的企业文化，追求卓越的企业必然追求卓越的文化。利用文化进行管理可以实现真正的“无为而治”，达到管理的最高境界。但是企业文化的塑造却并非朝夕之事。论文中应该首先对企业文化进行概述，说明其重要作用，在此基础上对如何塑造成功的企业文化进行论述。

人力资源管理专业论文选题方向（人力资源管理专业论文选题方向（2010 新）

一、人力资源管理发展（研究方向）

1.公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施

2.基于企业战略的人力资源规划研究

3.企业人力资源动态战略规划研究

4.民营企业发展战略与核心人才培养

5.不同行业人力资源管理模式比较研究

6.传统文化对人力资源管理的影响

7.基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究

8.我国家族企业人力资源管理问题研究

9.关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究

10.中国西部人力资源管理模式及发展方向研究

11.国有企业人力资本投资的研究

12.团队精神在企业人力资源管理中的运用

一、人力资源管理发展（研究题目）1.论企业人才流失的原因与应对策略 2.人力资源战略与规划影响因素分析

3.企业人力资源战略规划的现状分析

4.A 企业人力资源规划研究

5.某公司员工满意度调查

6.提高人力资源管理人员素质的途径分析

7.如何提高知识型员工的忠诚度

8.中美企业人力资源管理模式比较分析

9.企业人事部改名为人力资源部的思考

10、对“海归”变“海带”现象的分析

11、企业战略与人力资源战略的关系－一家企业的调研报告新新人类给人力资源管理带来的挑战

二、招聘问题研究（研究方向）1.招聘中的信息不对称研究

2.企业人力资源招聘的风险分析及防范

3、.结构化面试在企业的应用研究

4、.压力面试的设计与应用研究

5、评价中心测试法的适用性研究

二、招聘问题研究（研究题目）

1.企业内部招聘和外部招聘的对比研究

2.校园招聘的现状分析与对策研究

3.招聘面试方案的设计与应用研究

4.招聘会中采用的招聘技术现状调查

5.“无领导小组讨论”在企业招聘中的应用

三、绩效问题研究（研究方向）

1.战略与绩效考核的桥梁------平衡计分卡实施研究

2.平衡记分卡在团队绩效考核中的应用

3.基于工作绩效的雇员流动机制研究

4.国有企业绩效考评问题研究

5.事业单位绩效考评问题研究

6.新进员工企业内部社会化模式研究

7.基于多晋升通道的员工培训模式构建式研究

三、绩效问题研究（研究题目）1.360 度考核在中国企业的运用

2.浅析信任对高绩效团队建设的影响

3.某行业（IT、旅游等）绩效管理中的问题与对策

4.沟通在绩效管理中的作用分析

5.KPI 的应用与分析研究-----以某企业为例

6.企业知识型员工绩效考核模式研究

7.**企业绩效考核系统研究

8.知识型员工绩效考核指标构建

9.关于企业管理人员绩效考评研究

10.企业管理人员绩效考核体系研究

11.几种绩效考评方法比较分析

12.平衡计分卡在我国的应用现状与发展对策 13.浅析胜任素质模型在绩效管理中的作用

四、培训与职业生涯问题研究（研究方向）

1.企业员工培训风险管理研究

2.**企业职工培训激励机制研究

3.**企业人力资源培训流程分析

4.员工培训在提升企业人力资本中的作用分析

5.民营企业员工职业生涯设计问题研究

6.新进员工企业内部社会化模式研究

四、培训与职业生涯问题研究（研究题目）1.如何进行有效的培训需求评估

2.企业培训体系的设计与应用分析

3.国有、民营、外资企业培训模式比较分析

4.国有（民营、外资）企业培训现状比较分析

5.员工职业发展路径分析

6.拓展训练模式对企业人力资源管理的应用分析

7.职业生涯管理分析（可以某公司为例）

8.论员工和组织在员工职业生涯管理中的责任

五、薪酬激励问题研究（研究方向）

1.浅谈知识型员工及其有效激励制度的构建

2.浅析激励理论在人力资源管理中的作用

3.国有企业经营者年薪制的思考

4.浅析目前我国国有企业（或其他类型企业）薪酬的特点及存在问题

5、内在激励对员工工作状态的影响研究

6、工作满意度、内在激励对劳务派遣工工作绩效的影响研究

五、薪酬激励问题研究（研究题目）

1.如何进行有效的外部劳动力市场薪酬调查

2.对人力资源经理岗位人员的市场薪酬调查报告

3.4.一家电脑公司的销售人员的奖金设计

5.浅析宽带薪酬的设计与应用

6.宽带薪酬在薪酬管理中的应用

7.不同类型企业薪酬模式的对比研究

8.企业薪酬制度的现状与对策研究（以某企业为例）企业薪酬管理模式探析

10、高科技企业知识型员工薪酬 11 企业素质模型与能力工资制设计 浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用员工持股计划在我国国有企业中的应用关于企业职工持股若干问题的研究公司如何平衡各部门员工的绩效工资

六、裁员问题研究（研究方向）

1、企业裁员方式和方法研究

2、裁员背景下员工“幸存者综合症” 问题研究

3、企业裁员与劳动法律规制

六、裁员问题研究（研究题目）

1、企业裁员个案分析

七、工会干部职业化研究（研究方向）

1、工会干部职业化内涵

2、工会干部职业化路径和对策

3、工会干部职业化实证研究

4、工会干部职业发展路径调查 设计研究

七、工会干部职业化研究（研究题目）

1、工会干部素质状况调查

2、工会干部选拔机制研究

3、工会干部职业特征研究

4、工会组织体系及岗位设置研 究

5、工会干部工作内容研究

6、工会干部考核管理机制研究

7、工会干部激励机制研究

8、工会干部保障机制研究

9、工会干部职业通道研究

八、工作分析与组织设计（研究方向）

1、企业/公共部门的组织设计

2、工作分析技术的应用现状

3、工作分析方法的比较研究

4、岗位评价的应用现状研究

5、组织流程的现状研究

八、工作分析与组织设计（研究题目）

1.、不同类型企业中工作分析技术的应用现状研究

2、岗位评价技术的应用现状研究

3、海氏评价法的应用分析-以某公司为例

4、美世职位评价系统的应用分析-以某公司为例

5、工作分析技术的应用现状研究—某公司为例

5.人力资源选题参考 篇五

湖南大学函授专升本人力资源管理专业毕业论文参考选题 某某公司员工绩效考核方法（或指标体系或考评制度）的问题与改进研究 2 某某公司薪酬制度改革研究 某某公司员工激励方法（或制度）研究 4 某某公司员工培训管理研究 5 企业人力资本投资收益评价指标研究 6 某某公司组织文化建设研究 7 某某公司人力资源开发策略研究 8 企业人力资本投资收益评价方法研究 9 某某公司员工职业生涯通道设计 某某公司核心员工示范作用及其效果研究 11 某某公司基层员工薪酬管理方法改进研究 12 某革公司知识型员工激励机制研究 13 某某公司人才流失问题与对策研究 14 下岗职工再就业途径与扶持措施探讨 15 某某公司技术员工激励需求调查与分析 16 企业有效沟通的途径和措施研究 17某某公司营销人员激励需求调查与分析 18 某某公司员工工作满意度调查与分析 19 员工素质与企业社会责任的关系研究 企业人力资本投资与核心能力培育的关系研究 21 某某公司员工招聘的渠道和方法研究 22 企业人力资源规划的作用与实证研究

注：（1）学生应结合自己的企业和工作实践进行调查和论文写作，所以，上述参考选题中的“某某公司”应为自己工作或熟悉的企业；（2）以上选题仅供参考，学生可参照范例自己拟题。

6.金融论文选题参考 篇六

银行类

中小企业融资障碍及对策研究

国有商业银行股份制改革研究

我国商业银行不良贷款管理研究

我国商业银行呆帐准备金提取方法研究商业银行信贷

险防范研究

我国银行支付清算制度改革研究

银行会计方法防范银行风险

论我国商业银行内部控制制度建设西方商业银行信贷管理方法的借鉴

我国银行传统贷款及其向贷款风险分的转换研究

论银行贷款信用分析方法的改革

我国银行财务管理方法研究

WTO与我国商业银行的战略目标选择 我国商业银行表外业务研究

个人零售全新业务发展的探析

商业银行资本金战略选择

推行贷款五级分类法存在的问题与对策商业银行贷款风险管理的研究

商业银行不良资产的成因与化解方法 发展我国个人消费信贷的难点与对策 乡镇企业信贷的难点与对策

国有独资商业银行新增不良贷款的成因与对策 我国商业银行业务创新研究

信用担保机构研究

呆帐准备制度改革的思考

论商业信用票据化中的问题及对策

新巴塞尔协议与商业银行监管

入世后我国商业银行面临的机遇和挑战 论我国商业银行的金融创新

信用证风险及防范

拓宽中小企业的投资融资渠道

商业银行开展零售业务研究

我国银行卡业务的发展对策

网络银行的发展问题

商业银行中间业务的开展

民营银行的发展问题研究

银行的上市问题发展

消费信贷的对策

银行新业务,新产品的研究及开发

全球经济一体化和我国银行业的改革

商业银行经营体制的改革及中国的选择(分业经营到混业经营)入世后我国商业银行的业务调整与创新

论我国银证合作业务

论我国银行与信托业务的互动

网络银行的风险控制

论中央银行的金融监管

论人民币汇率的市场化进程

我国金融市场的发展对策研究

论我国外汇市场的完善与发展

欧元发展前景预测

对国际货币体系的展望

经营全球一体化对我国金融业的影响

人民币汇率变动对国内物价水平的影响

人民币资本

帐户开放对汇率机制的影响

当前国际银行业并购浪潮对我国的启示

国际金融市场的新特点

加入WTO与国内银行业体制创新

加入WTO与国内金融风险

国际货币体系改革及前景

全球金融业并购及分析

人民币资本项目的开放

论我国证券市场的国际化

人民币可自由兑换问题研究

国际金融危机及防范

出口押汇业务中的风险及防范

论外债合理规模的确定

我国外债管理中存在的问题及分析

我国商业银行外汇业务的发展研究

论国际金融监管对我国的启示

我国资本外逃问题研究

加入WTO以后我国的外汇管理及政策建议

人民币汇率的走势及研究

我国国际收支特点及问题研究

“反恐”对国际金融的影响

银行业外汇风险及管理

IMP改革及前景

我国外汇储备管理体制的改革

论电子商务时代国际结算的发展方向

对国际储备需求理论的探讨及我国国际储备适度性的分析

如何应对“入世”对我国国际收支平衡的冲击

我国推行国际保理业务的可行性分析

国际资本外逃的风险与防范

加强金融监管与促进金融发展的关系分析

“入世”效应的国际比较与金融业的风险防范

全球化中的不平衡与国际货币体系的重构

外币存款降息对国内经济的影响

亚洲金融危机及其对APEC发展的影响

我国金融监管的现状与对策

金融资产管理公司的运作

加入WTO与利率市场化改革

金融业重组与并购问题

我国货币政策的有效性研究

金融创新与我国

金融业的发展

中国的资本外逃问题

通货紧缩研究

国有银行的产权制度及其创新

西部开发中的投资融资问题

入世对中国金融安全的影响及对策

论我国信托业的发展

金融控股公司制----中国金融业的未来

WTO与我国银行业的风险监管

资产证券化与我国商业银行的发展

论积极财政政策与稳键的货币政策的协调配合中国商业信用发展过程中面临的困难及对策

中国发展商业票据市场过程中面临的困难及对策

中国同业拆借市场发展过程中存在问题及对策

通货膨胀通货紧缩的比较研究

我国融资租赁业发展过程中面临的困难及对策

我国信托业发展过程中存在问题及对策

如何进行农村信用社的体制改革

“分业经营”与“混业经营”的比较研究

中国金融风险的特征,成因,对策,分析

中国人民银行管理体制改革研究

欧洲中央银行制度研究

港,澳,台宏观金融管理体制研究

中央银行与在发展中国家的金融深化

中央银行独立性问题研究

电子货币时代中央银行的作用研究

我国货币政策的有效性问题研究

我国货币政策目标体制的完善研究

本外币政策协调研究

我国货币政策决策机制研究

我国货币政策工具的选择和运用问题研究

货币局制度研究

人民币发行制度研究

我国国库制度的完善

我国支付清算体系改革研究

中央银行信息披露问题研究

我国金融监管体制研究

现场监管与非现场监管协调问题研究

危机银行的处理研究

金融风险预警机制研究

我国金融监管国际合作问题研究

投资证券类

我国投资咨询业面临的机遇与挑战

中国股票发行方式研究

国债市场问题研究

第二板市场问题研究

中国证券投资资金发展问题研究

投资环境评价体系及方法研究

中国发展股票价格指数期货问题研究

郑州投资环境现状问题与对策研究

中国上市公司股权融资偏好研究

中国企业债券市场发展问题研究

中国证券市场监管问题研究

中国股票市场行政化操作问题研究

中国股票市场定价机制研究

B股市场发展取向研究

中国股票市场风险研究

资产组合风险的绩效研究

国有股流通问题研究

建立和完善中国证券市场退出机制的思考

开放式投资基金的风险及防范

发展我国风险投资的思考

论货币政策的股票市场传导渠道

证券投资基金与证券市场稳定发展

论中国风险投资的融资及撤出机制的建立

我国股市投机性分析

试论我国沪深股市的投资风险及其防范

试析影响我国股票价格的主要因素

开放式投资基金研究

我国上市公司筹资方式选择研究

试论股票买入时机的选择

关于封闭式投资基金的折价研究

关于建立我国上市公司业绩综合评价指标体系的研究

论如何优化我国上市公司的质量

关于改善我国风险投资环境的研究

关于建设我国二级市场的战略构想

关于我国开放型基金的风险分析

证券市场市盈率问题研究

我国创业板市场的建立与发展

中国发展资产证券化的制度环境分

股份公司成长性与股票内在价值分析

投资者行为偏差对证券市场的影响

关于完善退出机制的思考

我国推行资产证券化研究

B股市场分析及研究

国有股减持对证券市场的影响

资产证券化的理论与实践

论创业板交易制度的选择

WTO与我国股指期货开发

论我国证券投资基金发展

风险投资交易设计研究

保险类

发展我国银行保险的思考

论我国保险公司与银行间的业务合作

加入WTO对中国保险业(人寿保险业或财产保险业)的影响及对策 论国有独资保险公司经营机制的转换

论保险中介机构(或保险代理人,保险经纪人,保险公估人)的发展和完善 论我国保险业的制度创新

论我国保险公司的险种创新

论加入WTO对我国保险监管的挑战

论人寿保险公司(或财产保险公司)如何防范和化解风险

论我国保险市场营销机制的完善(非首选)

保险资金运用探讨

论保险公司企业文化建设(非首选)

论存款保险制度的建立

当代中国经济中的保险作用研究

论商业保险与社会保障的关系

试论财产保险的经济意义

试论人寿保险与储蓄的关系

试论保险品种的开发与营销

保险资金与信贷资金的关系分析

论再保险的经济意义与法律意义(非首选)

试论保险的利益原则

加入WTO后我国保险市场的发展

农村信用合作制度研究

1.关于深化农村信用社改革和强化管理的思考

2.论农村信用社体制改革

3.农村信用社风险的形成及防范措施

4.论农村信用社制度创新

5.论对农村信用社的监管,防范和化解经营风险

6.如何构建县联社综合体系

7.论文参考选题 篇七

1． 以下选题基本上符合行政管理专业范围； 2． 打★的论文题目相对较好，因为这些题目属于点行政管理过程中所关注的热点、难点、重点问题，而且具有明显的社会现实性、实践指导性和区域特色性；同时，这些题目容易做到理论联系实际。3． 没打★的论文题目，有的属于纯理论探讨，有的题太大，有的题意不明朗，有的不易联系本地实际，有的时限滞后，有的容易被理解为非行政管理专业选。

4、以上选题可以进一步细化。

5、自拟的符合行政管理专业要求的其他选题也行。………

行政管理毕业论文选题范围参考与选题利弊分析 论 文 题 目 ★加强耕地保护工作的若干思考 浅谈人口与生态环境的关系 行政管理现代化评价系统初探

依法保护我国环境问题的几点探讨

全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则 浅谈政府干预与市场调节

提升政府公共行政职能 适应社会快速发展 浅谈乡村三重关系

关于社会发展中的行政道德问题的思考 试谈群众利益无小事 ★基层领导干部的素质要求之浅见 ★浅论企业发展中人才培养的作用与途径 ★关于非公有制企业中养老保险工作的思考 浅谈收入分配中的公平问题

★当前我市农村基础教育发展问题的几点探讨 当代社会依法理财问题的探讨 ★谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议 关于员工培训方案设计的理论与实务分析 ★谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策 试论传统文化与现代管理的融合 ★关于桐乡市小康文化建设的现实思考 现代化进程中乡村治理的相关问题思考 ★论我市民营企业的地位作用与发展对策 论地方政策的决策模式 ★牢记为民服务宗旨 树立良好政府形象 浅谈市场经济社会的民主建设 ★浅议我市农业合作经济组织的发展问题 ★浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施 ★桐乡市农村建房的思考与建议

服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择 浅谈公共管理学与行政管理的关系 论我国社会主义现代化建设的三大法宝 论行政相对人与行政法制监督 试论经济法与现代行政管理 ★减轻农民负担的几点思考 乡镇政府体制改革之我见 公共管理的社会性内涵之浅见 知识型员工流失风险管理 ★关于完善我市社会保障体系的思考 浅析知识管理的目标与策略

浅析国有资产流失及管理体制的完善

试论信息经济时代企业知识型员工的管理 浅析我国公务员制度

“中国先进文化前进方向”理论之思考 试论依法行政

论行政管理效率观－－兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策 浅谈公共行政管理的信息技术化 浅论行政监督中的舆论监督 ★增加我市农民收入之浅见 论行政管理现代化的根源 ★关于我镇发展效益农业的对策探讨 ★谈谈我市中小企业发展的现状与对策 ★略论“三农问题”的出路建议 ★试论构筑科学规范的人才选用机制 ★浅谈农村经济发展的问题与解决对策 ★浅谈我市民办非企业单位职工的社会保障体系问题 ★浅谈农村费改税的缘由、试点成效及需要解决的问题 ★关于我镇农民建房占地问题的调查及思考 ★加强我市农村科普工作的意义与对策举措 ★解决“三农”问题的对策探析 ★略论遏制吏治腐败的治本之策 ★创建“平安社区” 促进文明建设 ★实现村务财务公开 强化农村基层政权建设 ★创新我市流动人口治安管理工作之我见 ★浅谈腐败现象及其成因与惩治策略 ★试论我市实施新村规划的意义与设想 ★浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策 ★浅谈我市中心村建设的现状及对策 ★提高我镇农业和农村工作新水平的策略建议 ★浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略 ★论我市农村村民自治中存在的问题和对策 浅谈当前金融业监管制度及其完善 ★关于当前我市个私经济发展新思路的探讨 ★抓好“信用桐乡”的建设 提升城市文明的程度 ★浅谈建立农村文化示范户的意义及设想 ★浅谈全面推进农村“税费”工作的意义、内容及其配套措施 ★浅论“机关效能建设”的意义与对策 ★行政村“两委”关系的思考 ★浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策 ★当前提高村级组织威信的几点想法 ★发展我市都市型农业的几点思考 ★浅谈我市农业产业化经营面临的问题及其工作措施 ★当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考 ★关于村账镇管问题的几点探讨 浅论村民自治制度的社会稳定意义 ★浅谈企业行政管理的功能特点及其要求 ★浅谈实施农村信用工程存在的问题和对策 加入世贸组织对中国行政改革的影响 论我国入世以后的反腐新课题 试论行政程序法治化 ★我市在长江三角洲经济一体化进程中的地位与策略 ★谈谈××市农业示范园区建设的现状与对策 试论市场经济条件下的政府职能转变

浅谈保险业如何支持民营经济发展的几点想法 ★对我市实施小城镇战略若干问题的探索 ★浅述领导干部正确的权力观 ★关于我市加强耕地保护工作的意义和措施 ★浅谈政府保护自然资源的若干措施 管理策略浅论

试述知识经济背景下的管理变革 浅谈管理中的“人本”问题 ★浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施 ★浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施 经济全球化背景下的中国行政发展方向 ★正确认识并解决“三农”问题的几点想法 ★关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见 公共管理基本问题的初探 改革行政审批制度之我见 ★尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析 新时期企业如何做好管理创新 ★浅析干部腐败现象的成因与防治 依法行政阐释 ★对我市加快实现农业和农村现代化的认识 论文化差异对中美合资企业管理中决策的影响 行政效率中出现的问题及解决的方法 论传统文化对我国管理的影响 ★我市社区工作的实践与探索 ★加强我市水利基础设施建设，促进桐乡经济社会全面发展 ★当前行政违法的原因分析及其预防与矫治 坚持人本管理，尊重员工价值 我市医院设备科面临的现状及其变革思考 ★浅析璞院有线电视发展的现状与发展思路 ★谈谈搞好土地整理工作之我见

以“三个代表”重要思想为指导，正确把握医院文化建设 ★对考核中的末位淘汰制之我见 ★我市成人教育的现状与对策建议 ★论我市农村保险业发展的历程、影响因素及其对策 管理学问题初探 ★ 我市政府优化发展环境的对策探讨 ★我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施 ★谈谈加快我市经济开发园区的对策措施 ★浅谈村委会选举制度和实施中存在的问题及其对策 ★加强流动人口计划生育管理的探讨

浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力 国家公务员职业道德建设之我见 行政管理体制改革与电子政务的关系 ★桐乡市现代农业示范园区建设的现状和对策 公共行政现代化的多重思考 ★加大财政对“三农”投入，统筹城乡经济社会协调发展——浅谈加快我市农村社会发展的五条对策 ★谈谈我市白蚁防治业的现状及其对策建议 ★浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求 农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡 ★我市高新技术产业发展的对策研究 ★关于行政道德失范的原因及治理对策的思考 ★浅谈集约利用我市城区土地的意义和对策 ★“三农”问题的症结分析与解决对策 ★浅谈农村“失地”农民就业难的问题及其解决措施 ★浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策 ★浅谈我市全面建设小康社会的战略措施 小议企业行政管理 ★ 浅谈企业人力资源的内部开发 论人本管理 ★对依法治村工作的现实思考 ★破解“三农”问题 发展农村经济 ★强化公务员勤政廉政建设的思考 浅析WTO与政府职能的转换

浅析知识社会中行政组织的创新

论政府人事管理的变革—从传统人事管理到现代公共资源管理 ★关于我市文化名市建设的四点探讨 浅析中国公务员制度

行政违法状况及其相关分析 网络经济与企业管理发展的方向 政风评议方法初探 浅谈行政道德的制度化 浅议我国政府采购制度

中国“电子化政府”的现状及对策初探 ★户籍制度改革——提高农民社会地位的关键 ★浅论政府在农民增收上的作用 ★谈谈当前私营企业人力资源管理的对策初探 浅谈对中国入世后行政管理体制的几点认识 论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则 ★在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考 浅谈公共行政的公共管理 管理在于创新

试论知识经济时代的领导艺术 ★统筹城乡发展 提高农民生活水平★谈××大市区域特色规模经济发展的特征、意义及对策 ★谈谈当前我市基础教育失衡发展的现状及对策 浅谈行政复议与行政诉讼

试论民政工作对巩固党的执政地位的作用 我国政府机构改革之我见 ★浅析实施末位淘汰制的利弊与对策 ★××市区域块状特色经济发展的现状及对策研究 浅谈乡镇财政监督的若干问题 ★努力塑造和传播良好的××市（县）的区域形象 ★进一步推进我市依法行政工作的思考 ★关于我市科技兴农战略的思考 ★我市农村人力资源开发问题浅析 ★关于当前企业劳动欠薪问题的思考 ★浅谈××率先基本实现现代化的几点建设策略 试论将传统的安全管理方式科学化 ★浅议浙江小城镇在社会发展中的作用、问题和对策 企业管理的关键在于管理者执行是否到位 浅析我国酒店服务行业的员工队伍管理 农村基层行政科学化思考

对深化行政体制改革的几点认识 行政体系的哲学解读 ★新兴合作医疗在我市农村推行的问题及其对策 知识管理与行政组织创新关系的初探

桐乡专业市场存在的问题及发展策略初探 ★××市融入“长三角”一体化的探索与对策 ★浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略 ★浅论提高我市农民收入的二大对策

浅论政府职能转变与社会中介组织的关系 ★谈我市行政管理效率的现状及其改观措施 从农村社会分层看村民自治与配套制度 论乡村三重关系 ★论政府作风的制度化建设 ★治本新本：提高腐败“成本” ★论根除吏治腐败的几项对策

政府提高社会公共管理水平的对策思考 ★关于完善民主评议领导干部制度的对策研究 关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考 ★浅论完善政府形象的现实措施选择 ★试论领导干部必须树立正确的权利观 论社会公正与公共政策 ★奉行为民服务宗旨 树立良好政府形象 ★试论构筑科学规范的人才选用机制 论政风建设

论公共行政领域中的价值选择 ★反腐斗争 任重道远——腐败现象及其成因与治本策略 论公民在民主治理与政治秩序中角色

税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考 ★浅议我市当前文明家庭建设的特点与对策措施 ★浙江经济快速发展的调查与思考 ★河山镇实施农村村庄规划的调查与思考 入世对廉政建设的影响及其相关对策 ★我镇实行领导干部经济责任审计的实践与思考 ★浅谈农村住宅建设中土地合理利用的问题 ★乡镇人大工作的对策和创新 ★浅谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则 浅谈加入WTO对农村文化的影响及对策 ★我市城市化建设中的信访问题及其对策措施 ★农民增收 路在何方

浅议土地使用制度改革在我国经济发展中的重要作用 ★提高现代企业管理者全面素质之我见 ★必须重视发展我市的老龄产业 ★关于桐乡市非农产业发展的调查与思考

以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题 ★当前下岗职工再就业工作的难点与对策 中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择

行政管理专业专科毕业论文参考选题

1.市场经济与依法行政

2.市场经济与政府行为变革 3.市场经济与民主政治建设 4.市场经济与腐败行为

5.市场经济与公务员道德建设 6.市场经济与人事管理改革 7.高科技与文化管理 8.高科技与领导方式变革 9.高科技与行政组织变革 10.高科技与公务员素质 11.高科技与人才激励模式 12.入世与政府职能转变 13.入世与干部队伍整体素质 14.入世与领导观念变革 15.结构改革与行政效率 16.行政监督与行政效率 17.行政会议与行政效率 18.行政决策与行政效率 19.激励机制与行政效率 20.电子政府与行政效率 21.依法行政与行政效率 22.绩效考评与行政效率 23.人事制度改革与行政效率 24.行政决策科学化问题 25.行政决策民主化问题 26.行政决策法制化问题

27.影响我国政府效率的主要问题与对策

28.我国政府机构改革与公务员制度的健全与完善 29.我国公务员考试录用制度的建设问题 30.我国公务员制度的特点与发展方向 31.行政一把手与廉政建设 32.领导班子集体廉政机制 33.行政法制与廉政

34.乡镇管理中的廉政机制

35.现阶段腐败产生的原因与对策 36.公务员道德建设与廉政

37.完善人事监督制度与廉政建设 38.党管干部制度的改革与完善 39.民主监督与知情权问题

40.干部竞聘考试中的问题与对策 41.政府机构改革中的问题与对策 42.职称评聘中的问题与对策

43.干部培训中的投入与产出问题及其对策 44.干部异地轮换中的问题与对策 45.社区民主建设中的问题与对策 46.乡村民主选举中的问题与对策 47.社团在社会管理中的作用问题 48.用人失当与领导责任问题 49.决策失误与领导责任问题

50.全球化对政府观念与行为方式的影响 51.全球化与国家主权

52.中国古代科举制度与人才选拔 53.唐太宗行政管理思想及其影响 54.曹操唯才是举思想及其影响 55.中外行政立法制度比较研究 56.中外选举制度比较研究 57.中外监督制度比较研究 58.中外政党制度比较研究 59.中外公务员制度比较研究 60.中外职位分类制度比较研究

61.当代西方国家行政体制改革的趋势及其启示 62.当代西方国家民主制度的利弊及其启示 63.中国行政体制改革的核心问题 64.转型社会政府职能定位问题 65.公共服务市场化与政府职能转变 66.信息化与市政管理问题

67.公共权力内在矛盾及其演变趋势 68.现代领导本质探讨

69.改革和完善党的领导方式和执政方式 70.改革和完善决策机制 71.推进决策科学化、民主化 72.实行决策的论证制和决策制 73.深化行政管理体制改革 74.深化干部人事制度改革

75.努力形成充满活力的用人机制 76.加强对权力的制约和监督 77.建立干部激励和保障机制 78.充分发挥舆论和监督作用 79.改革和完善干部双重管理体制 80.健全基层自治组织和民主管理制度 81.确保人民依法直接行使民主权利

82.经典作家关于政权建设（政府职能）的论述 83.论现阶段我国公务员制度中的监督机制 84.中国经济建设育国际环境关系研究 85.全球化与政府职能关系研究 86.政党制度问题研究

87.现阶段我国社会阶段、阶层结构变化问题研究 88.探索政府治污管理上的制度创新 89.提高政府再提供公共物品中的效率

90.推进中国水务改革，政府应亟待解决的问题 91.推进价格听证制度与提高公共物品的供应效率 92.加强市政研究，提高城市行政效率 93.城市基本建设在东北工业发展中作用 94.行政管理在阜新经济转型中的作用 95.市政主体在城市行政管理中地位 96.市政体制在城市运营中的确立 97.论当代西方国家行政组织的变革 98.论孙中山的行政组织思想 99.论文化对行政组织的影响

8.社会实践参考选题 篇八

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程

社会实践参考选题

（一）和谐社会建设主题：

1、和谐都市（乡村、校园等）建设方略研究

2、社会基层人民生活状态调研

3、社会阶层的流动与变迁研究

4、居民居住情况调研

5、社会保障体系建设调研

6、家乡变迁

7、对于弱势群体法律援助状况的调查

8、公共卫生体系建设情况的调查等

（二）新农村建设主题：

1、农村的经济发展现状和前景

2、农村基础教育现状

3、农民文化素质与思想道德状况

4、农民工在新农村建设过程中的地位、作用和影响

5、农村党建及思想政治工作状况

6、农民精神文化生活状态

7、农民工工资拖欠问题调查

8、农民工子女教育问题调查

9、乡镇房屋拆迁和农村土地征用状况的调查

10、农民工民主意识、民主权利调查等

（三）贯彻、落实科学发展观主题：

1、耕地保护问题研究

2、资源节约型、环境友好型、创新型社会的建设

3、粮食安全问题研究

4、水资源保护

5、当地贯彻、落实科学发展观实例等

（四）志愿服务社会主题：

以“志愿社会、泽被你我”为中心，积极倡导志愿服务行为的重要性，通过助残助困、支教支农、勇作义工、参与各种公益活动等多种多样的方式开展志愿服务活动。

（五）专业实习和就业见习主题：

以“加强专业学习、增强就业能力”为中心，开展专业实习和就业见习等方面的活动，尝试开展与专业相关的创新创业活动，提高就业能力，增强创新精神。

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（六）传统文化保护与开发主题：

以“传承中华文化、保护民族遗产”为中心，对家乡及其他祖国各地的民风、民俗、语言文字等各种非物质文化遗产进行调研、发掘，通过文字、影像等手段加以整理、记录。

（七）其它主题：

对当地优秀共产党员、模范人物典型事迹的调查

注：可根据专业、兴趣、支持条件等实际，缩小范围，确定相应实践主题。以小见大。

法政学院《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程组

9.行政管理选题参考 篇九

1、关于社会保障有关问题的调查

2、关于城市流动人口管理调查

3、中国社会问题（选择某一具体问题）调查

4、中国老年人问题的社会调查

5、中国婚姻家庭问题调查

6、独生子女教育问题调查

7、关于中国教育现状与发展有关问题的调查

8、关于人才流动的情况的调查

9、关于家庭养老情况的调查

10、关于社会保障制度问题的调查

11、关于解决城镇失业人员的就业问题的调查

12、关于下岗职工培训、再就业等若干问题的调查

13、政府信任关系调查

14、勤政为民典型调查

15、关于政府管理的基本职能及其我国政府职能的转变

16、关于政府部门或机构的现状及改革

17、关于政府人事行政机关及人员的现状及改革

18、关于公共部门人力资源管理与人力资源开发

19、公务员制度相关问题调查

20、有关机关行政的任务、内容、职责等的调查

21、关于行政决策体制（领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询系统、信息支持系统）与程序调查

22、关于公共部门行政执行主要环节实施情况的调查。（行政指挥、控制、协调与沟通）

23、关于行政监督现状的调查。（行政监督、行政监察、审计监督、法制监督、社会监督）

24、关于税收制度及其实施

25、关于依法行政

26、关于现代行政方法的实施

27、关于我国行政管理效率的现状及分析

28、关于公共部门的绩效管理

29、关于城市社区管理

30、关于行政改革的实施与现状（政府再造、电子政府等）

31、关于非政府组织、非营利组织的现状及管理

32、领导决策失误的原因探讨及影响的调查

33、电子政务发展现状及趋势的调查

34、对当前信访工作实施情况的调查与看法

35、市容环境卫生执法情况调查

36、环境保护执法情况调查

37、城市拆迁行政执法情况的调查

38、基层政府行政执法情况调查

39、社区管理与服务现状调查（医疗、物业、文化等）

40、南京市某项政策调查

10.工管论文参考选题 篇十

一、人力资源管理方向：

1、顺德某企业人力资源管理现状浅析

2、顺德某企业人力资源诊断报告

3、顺德某（中小型）企业人力资源管理问题浅析

4、某某企业团队管理之我见

5、某民营企业激励机制的分析与研究

6、XX企业员工需求与激励对策分析

7、XX企业薪酬激励体系及激励效果分析

8、XX企业不同岗位（部门）员工满意度与激励的比较

9、XX企业员工激励——实践与对策

二、生产管理方向：

1、某某企业现场管理的分析

2、改善顺德××企业生产现场管理的思考

3、某某企业生产管理的现状及对策分析

4、顺德××企业提高产品质量的研究

5、浅析××公司的质量管理体系

6、某某企业用工现状及对策分析

7、××企业技术创新研究

三、市场营销管理方向：

1、某某公司市场营销策划方案

2、某某公司市场竞争策略之我见

3、某公司市场营销组合策略探讨

4、关于××企业的产品价格制定及调整的研究

5、顺德××企业××产品竞争力分析

6、顺德××企业品牌塑造得失谈

7、顺德××企业赊销风险的防范管

8、浅析××公司客户关系管理

9、××酒店营销管理策略探讨

10、××旅行社营销管理策略探讨

11、浅谈大型连锁超市快速扩张对顺德中小型商业企业生存的影响

12、××零售企业发展策略研究

13、浅谈××店铺的经营与管理

14、××公司营销战略分析

15、××公司营销渠道建设的启示

16、顺德连锁商业发展现状、问题及对策研究

17、顺德争创中国最佳餐饮旅游城市的思考

18、××外向型企业竞争策略研究

19、顺德××企业的网络营销分析

20、××企业品牌营销策略之研究

四、企业文化建设方向：

1、××公司企业文化的培育与企业形象设计

2、企业文化在XX企业发展中的作用分析

3、浅析某某集团公司的企业文化建设

五、企业内部管理方向：

1、某某公司经营管理现状及其对策研究

2、以质量求生存，以创新求发展——某公司经营管理的探讨

3、××企业组织结构现状及调整对策分析

4、××企业组织结构变革的比较分析

5、信息技术在顺德××企业管理中的应用

6、顺德××企业经营成本降低途径研究

7、关于顺德××企业无形资产的管理

8、顺德××企业经营危机的预测与对策研究

9、××企业融资策略与途径的研究

10、某保险公司佛山（或顺德）分公司经营管理策略的探讨

11、××家族式企业管理的现状及对策建议

六、其它题目：

1、××企业从“顺德制造”到“顺德创造”的发展模式分析

2、顺德中小企业信用缺失问题与对策研究

3、××家族型企业发展策略研究

4、中小企业战略联盟的风险与对策

5、××企业国际化经营优势与劣势探讨

6、对××企业经营管理的诊断及对策研究

７、××创业计划书

８、××策划方案

９、××职务分析报告

特别提示：同学可根据自已的实习单位自行确定毕业论文题目，报指导老师审核。选题必须结合实习（就业）单位及岗位，分析所在企业及所从事岗位的现状、问题，并结合专业提出相应的对策。

工商企业管理专业

11.政治小论文参考选题 篇十一

1、对“苹果”热的思考；

2、从“乔布斯”想到绍兴的纺织产业；

2、花好“零用钱”的理性思考；

4、对当前“追星热”的经济学思考；

5、守护心灵的诚信底线；

6、诚信经营，放心消费；

7、对食品安全负责，为生命健康守护；

8、质量是企业的生命-------国内奶制品市场大危机引发的思考；

9、满校都是“眼镜族”的思考；

10、网购，让我欢喜让我忧！

11、从升旗仪式看校园文

12、高中生幸福感指数调查

13、透视中学生使用手机现象；

14、莫让节约随风去；

15、让课本在校园中循环起来；

16、柯桥城区人口数量季节性变化现象的原因探究；

17、网络语言利弊谈；

18、从房地产市场看“两只手”的作用；

19、绍兴市民节假日消费状况及比较分析；

20、从“韩流”看绍兴传统文化；

12.征文参考选题 篇十二

1.十月革命与中国革命新道路的开辟 2.南昌起义与人民军队的创建与发展 3.秋收起义与井冈山革命根据地的开辟 4.广州起义研究

5.井冈山道路与马克思主义中国化 6.井冈山精神的历史地位与时代价值 7.革命根据地党的建设研究 8.中国苏维埃运动研究

9.中国共产党全面从严治党的历史经验研究 10.中国共产党革命精神与社会主义核心价值观研究 11.红色资源、红色传统与红色基因研究 12.红色文化资源与增强文化软实力研究 13.红色文化资源育人研究

14.红色文化资源与弘扬中华优秀传统文化 15.红色文化资源与高校思想政治教育研究 16.红色文化资源与文化自信研究 17.红色文化资源的价值提升与功能拓展 18.红色文化资源保护与开发利用 19.中共党史研究的原则和方法