镇卫生院卫生工作汇报材料（精选12篇）
1.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇一
创新思维 扎实工作
努力实现基本公共卫生服务逐步均等化
灵石县静升镇卫生院院长 冯燕明
尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！
今天，各位领导、各位同仁朋友一行莅临我院视察、指导工作，这是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表静升镇卫生院全体职工对各位一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现将我院基本情况及开展公共卫生的系列工作向各位作个简单汇报：
灵石县静升镇辖16个行政村，服务人口22000余人。卫生院位于静升镇中心路与王家大院毗邻，业务用房2700平方米，我院现有在册职工51人，正式聘用26人，其中公共卫生科工作人员13名。辖区内设村卫生所16个，卫生室8所，乡村医生28人，负责辖区内22000余人的基本医疗卫生保障和公共卫生服务工作。2011年以来，我院按照卫生局要求，依据《2011版国家基本公共卫生服务规范》，精心组织，严格执行标准，积极工作，较好的完成了工作任务。
一、领导重视
我院作为全县基本公共卫生服务劵工作的试点，是县局领导经过多次组织考察，结合我县实际，初步形成对基本公共卫生服务工作实施和考核的一种行之有效的办法。服务劵的运行既能得到居民的有效监督还能清楚、简单的结算公共卫生服务经费，使居民得到的服务更加有形，与此同时职工、乡医工作积极性明显提高。
二、宣传到位
我院通过召开动员大会、挂横幅、贴标语、发传单、制作宣传栏和开展健康知识讲座等多种形式开展国家基本公共卫生服务项目宣传，让广大居民了解自身能够免费享有的基本公共卫生服务内容，提高群众的知晓率，鼓励群众参与，并自觉接受社会监督。同时加强了农村合作医疗及居民、城镇职工保险政策的宣传，深入宣传国家基本药物制度及药品实行零利润销售等惠民政策，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。
三、运行机制健全 一是规范设置公卫科
根据上级有关要求，结合我院工作实际，成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务领导组”和“静升镇卫生院基本公共卫生经费审核领导组”，负责对我院的基本公共卫生服务工作和乡医的考核以及经费的审核、监督;成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务慢病组”负责对辖区内重点人群的管理、访视及体检；成立了“健教信息组”，负责对基本公共卫生服务健康教育服务内容的实施及信息的统计、汇总、上报等；成立了“基本公共卫生服务妇幼组”负责对辖区内0－6岁儿童、孕产妇的管理、访视及体检，同时成立了“预防接种组”负责对辖区内适龄儿童的免费预防接种及传染病、突发公共卫生事件报告和处理等各项工作，使公卫科分工明确，责任到人，为推动我院公共卫生工作奠定良好的基础。
二是强化工作考核，确保工作人员待遇
我院职工全部实行绩效考核工资制度，工作人员考核纳入到乡镇卫生院统一考核和奖罚。绩效工资实行基本工资+效益工资，基本工资按档案工资定标，其余部分为效益工资。基本工资按出勤考核发放，效益工资根据完成工作数量、质量和老百姓满意度发放。工作考核每月一小考，每季一大考，全年总考核。实行工资与工作效益挂钩。每月小考完不成任务的按比例发放工资，下一个月考核时连同上月任务一并完成的，补发上月扣发部分。季度考核完不成任务的，其扣发部分不予补发。
三是充分发挥乡村医生优势和作用
乡村医生作为公共卫生服务的网底人员，也是公卫科开展公共卫生服务的顶梁柱，搞好本村公共卫生服务是乡村医生的应尽职责。为调动他们的积极性，使他们主动承担本村基本公共卫生服务，充分发挥公共卫生资金使用效益，我们以服务劵为考核标准采取按服务数量、质量和群众满意度定额补助，严格按照我院乡村医生考核标准进行公平、公正、合理考核，对考核不合格的给予警告或扣罚补助的处分。每月组织他们开展基本公共卫生服务业务学习，提高乡村医生的业务能力，同时向他们宣传国家相关政策，讲解了乡村医生本职工作职责和义务。
四是基本公共卫生服务服务券使用
（一）基本公共卫生服务保健券的使用
基本公共卫生服务劵运行办法：首先由卫生院向卫生局领取公共卫生服务劵，由公卫科确定体检时间后，根据各村65岁以上老年人、糖尿病、高血压及重性精神病的数量，再由卫生院和各村委协调，各村委组织、乡医配合入户进行发放保健券和体检通知单，体检日村民带上基本公共服务保健券和通知单，卫生院配专车接送来院免费进行体检，体检完成后，由村民在服务劵签字后交回卫生院，卫生院对每一位体检村民结果进行认真总结，并对每一位体检村民写一份回执单，当面发放到村民手中同时进行个体化健康教育，每村体检完成后，根据服务劵的服务内容及服务数量为参加乡医及公卫科发放相应补助。
（二）基本公共卫生服务随访券的使用
我镇以村为单位每月确定随访对象，确定随访时间由村委组织乡医提前发放各种需要随访的0—6岁儿童、孕产妇、高血压、糖尿病、重性精神病基本公共卫生服务劵，卫生院抽取各组包片人员在乡医的配合下进行随访，根据各种随访要求进行随访，并填写基本公共卫生服务劵，进行个体化健康教育，辖区居民在服务劵上签字后乡医带回卫生院，卫生院根据服务劵上乡医服务次数及内容以月发放补助。使居民了解各种健康教育知识，提高自我保健能力。
四、转变观念
拓展服务内涵，注重完善功能，公共卫生服务逐步实现服务对象由病人向辖区居民转变，服务方式由单纯治病向保障健康转变，由坐堂行医向送医上门转变，构建户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健的大体系。由全科医生及护士组成服务团队，通过建立居民健康档案，定期随访，上门服务等方式，为居民提供“零”距离服务，对重点人群实施规范化动态管理，全面推行责任医生制度，负责居民健康教育，康复指导和慢性病管理等，达到全民健康的目的。
我们将以此次现场会为契机,以各级领导的鞭策和鼓励为动力，认真学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验,进一步坚定信心，加强学习，克难攻坚，扎实工作，圆满完成各项公共卫生工作任务,力争做到让群众满意，让领导满意,让社会满意。
谢谢大家！
灵石县静升镇中心卫生院
二〇一二年十月十八日
2.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇二
四川省宜宾市红桥镇卫生院坐落于风景秀美的红桥古镇,地理位置优越,服务对象辐射周边5个乡镇近20万人口。卫生院集医疗、预防、保健、康复、急救为一体,技术力量雄厚,临床科室齐全。卫生院拥有彩色多普勒B超、全自动血球分析仪、经颅超声多普勒等大中型医疗设备,检查项目完善。住院部设内科、儿科、妇产科、外科等病区,病房设施齐全,就医环境温馨舒适。此外,120绿色急救通道在全县乡镇率先运行,新农合、社保、工伤医疗保险运行规范,报账及时。
3.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇三
平遥县古陶镇人民政府
平遥县古陶镇有十个行政村，5万余人，1.6万户。是平遥县政治、经济、文化、旅游的中心区。古陶镇是平遥的窗口，是平遥的名片，更是平遥对外形象的直接展示。正是由于所处地理位置的特殊性，决定了古陶镇无论是在爱国卫生还是环境卫生整治中应首当其冲地成为主体，责无旁贷地走在全县的前列。在市县两级召开城乡环境综合整治动员会议之后，我们就把这项工作摆在了党委、政府工作的首位，确定了“394”的环境整治工作总体思路。即：突出三个重点，贯穿九个结合，实现四项目标。三个重点为：村容村貌、机关学校、工矿企业的环境整治； 108国道沿线的环境整治；八条主要通道的环境整治。九个结合为：长期目标与短期目标相结合;突出重点与全面推进相结合；主体责任与部门联动相结合；基础提升与连片治理相结合；属地原则与单位治理相结合；突出整治与建立长效机制相结合；主体投资与多方筹资相结合；专业队实施与全员参与相结合；项目组牵头与包村领导负责相结合。四项目标为：建设全县的十个样榜村；建设一条市级样榜路段；建设八条
县级样榜通道；形成一套长效管理机制。及时进行了动员布置，迅速在全镇掀起了环境整治的高潮。截至目前，全镇共投资180余万元，清运垃圾7200立方，出动机具440余台次，出动劳力3000余人，配备环卫设施50余套，涂墙28400平方，改厕1100座，植树1600株，硬化路肩2000平方，制作铁艺围栏500米，拆除乱搭乱建800平方，涌现出了像北城、闫壁村、西城、东城、干坑等一批典型村，108国道整治取得了阶段性成效。
我们主要采取了以下几项措施：
一是开好一个动员会，解决了镇村干部的思想认识问题。思想决定行动，认识水平的高低决定工作标准的高低。爱国卫生这项工作，在不少干部头脑中有这样三种认识：一是爱国卫生就是扫扫街道、清清垃圾。二是爱国卫生就是临时突击、应付检查，三是爱国卫生就是花钱，没钱就难以整治。针对这三种思想，我们在5月29日召开了全镇支村两委成员、机关企事业负责人，中小学校长和重点户主200余人参加的动员会，统一思想，明确任务，明确提出了爱国卫生是一项涉及全民利益、长期而复杂的民生工程，是体现干部为民办事的实际工程，更是干部职责所在的责任工程。思想认识提高统一，为做好工作奠定了基础。
二是搞了两项活动，着力营造全党动员、全民参与
爱国卫生的浓厚氛围。一是抓好宣传发动，在召开大规模的动员会议之后，我们又印发了20000余份《爱我美好家园，争创文明城镇》的倡议书，发放到各家各户，并且各村都在主要街道挂了几十条有关爱国卫生的过道标语。使爱国卫生工作做到了家喻户晓，妇孺皆知，营造了浓厚的氛围。二是在6月5号统一组织全镇各村的党员干部、村民代表、机关事业单位职工和全体镇干部共计1000余人进行了整治环境的义务劳动，在全镇拉开了全民参与爱国卫生的序幕。
三是抓重点难点的解决，找准爱国卫生的突破口。在全面整治的前提下，根据各村的实际，我们对一些情况复杂，治理难度大的地段，集中精力，指派了专人负责，采取综合措施，不惜巨额投资，坚决彻底地进行了治理，使这些地段的面貌有了明显的改观，也受到了群众的好评。比如：东城的朝阳路、学府街、九眼桥这些地段是东城生活垃圾和建筑垃圾最多的地段，乱堆乱放以及占道经营，对九眼桥、学府街实行了工程围挡，朝阳路两侧清理了乱堆乱放，进行了绿化，三幼门口的占道经营由村委统一搭建临时门店，实行归店经营，彻底解决了脏、乱、差的问题；二是汾屯路干坑村口的乱堆乱放、乱搭乱建问题，全部进行了清理，两侧搞了绿化；三是新南堡泰安路及108国道的乱堆乱放、乱倒垃圾、污水横流的问题，我们专门派一名副镇长牵头组成工作组，进行专项清理，修建垃圾池11个，沿路墙壁进行喷涂，五处乱搭乱建、乱堆乱放全部进行了清理，并确定专人长年负责监管，重点难点路段的整治取得了阶段性的成效。
四是抓典型树立，确立爱国卫生的标准。在这次爱国卫生中，我们注重培育典型，涌现出了北城、闫壁村、西城等爱国卫生典型村，并通过典型引导推动我镇的爱国卫生工作。全镇根据区位分为两类，设定了两个参照标准，一类是四道城以北城的综合整治效果（包括环境、道路、绿化、亮化、乱堆乱放的清理）为标准；另一类是六个村以闫壁村的综合整治效果（包括绿化、亮化、乱堆乱放的清理）为标准，使各村整有标准，治有方法，做有目标。
五是抓督促检查，推动爱国卫生任务全面落实。一是健全领导机构。在镇党委政府换届选举后,及时成立了以镇长为组长的爱国卫生领导组，指导爱国卫生运动，并成立了古陶镇环境卫生整治办公室，具体负责此项活动的开展。二是建立两种机制。实行项目组协调，包村领导组织，例会简报推动的工作机制。建立日巡查、周汇报，旬观摩、月评比的考核激励机制。三是采用三种督促检查形式。即以村环卫站每日检查一次，以镇环卫
所每周督导一次，以镇领导组每月评比一次。检查结果作为评先的依据。各村形成了比、学、赶、超的工作态势。
六是抓长效机制，确保爱国卫生效果长久。爱国卫生重在长效管理，在环卫人员的工资待遇上，各村采取以月考核、以季兑现、半年评比、年底奖励的办法，目前全镇环卫人员的月工资平均达到300元以上，有力地保障了环卫队伍的稳定；同时各村建立了“三包一定一上墙”的长效管理机制，即三包：党员干部包街巷督促、专业队伍包街巷清扫，村内住户包门前整洁；一定：各村都制定环境卫生管理制度和卫生公约；一上墙：各村环境管理制度、包街巷责任牌、环卫站机构牌上墙公示，使爱国卫生工作步入良性发展轨道。
经过镇村两级的努力，全镇的环境卫生得到了显著的改善，为世界文化遗产平遥古城提供了一个干净整洁的旅游环境，充分展示了古陶这张靓丽的名片，为“五城联创”起到了示范带动作用。
4.镇卫生院疫情防控工作汇报 篇四
连日来，面对日益严峻的新冠肺炎疫情，xxxx镇卫生院党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，在党支部的带领下，广大医务人员践行初心使命，汇聚多方力量，多措并举，坚决打赢疫情防控阻击战。
一是高度重视，严密部署，做到会议精神精准及时传达。自武汉确诊第一例新型冠状病毒性肺炎以来，xx镇卫生院的全体医护人员每天都在关注着疫情的最新动态。1月xx日，xx高新区、xx县卫健局相继召开了新冠肺炎疫情防控部署会议并下发了相关文件。xx镇卫生院党支部各位同志高度重视，及时传达各有关会议精神，要求所有人员取消春节休假，做好一切准备，保持通讯畅通，进入随时待命状态。同时，成立xx镇卫生院新冠肺炎疫情防控领导小组，设立应急物资管理办公室，指定1名疫情防控信息报送员。次日，单位负责人又到辖区各村卫生室进行安排部署，为xx卫生院后续防控工作的顺利开展，打下了坚实的基础。
二是严控严管，坚守一线，构筑起群防群治的严密防线。不论是在xx、xx的高速路口，还是在辖区各村的村口及隔离点，都会看见一些被防护服严密包裹，手里拿着体温枪或消毒装置，站岗执勤的身影，他们便是xx镇卫生院的全体医护人员和辖区各村卫生室的村医。他们不畏严寒，不分昼夜，时刻坚守抗疫一线。凌晨三点钟的寒气，在他们的口罩上结了一层厚厚的冰霜。为了不被冻伤，他们一直在不停地跺脚。为了体温枪能在低温条件下正常工作，他们要么将体温枪揣在自己的腋下，要么将体温枪放在暖宝里保温。当看到一有车来，就马上跑过去询问信息、监测体温。就这样，他们通过自己夜以继日的平凡的坚守，迎接着每一个黎明的到来。他们每天入户宣传摸排，严格管控重点人员，对来往车辆和人员进行体温监测、信息登记，对高危车辆和人员进行劝返，真正做到了疫情不退，防控堡垒不撤，构筑起了群防群治抵御疫情的严密防线。
三是攻坚克难，沉着应对，展现新时代医务人员的责任和担当。疫情发生以来，应急物资就成了人民群众特别是医疗机构的抢手货，口罩一天比一天难买，防护服断货，消毒液也变得很紧缺。面对困难，xx卫生院的护士们以只争朝夕、时不我待的精神，紧急为大家缝制了防护的帽子。没有消毒液，大家就用84消毒片自行配置消毒液。面对疫情防控的特殊性，紧急配备了2个集装箱，分别设立了预检分诊门诊和发热门诊，并由医护人员24小时轮流值守。每个人既分工明确又团结协作，每个环节都井然有序、有条不紊地进行着。再伟大的事业，也要从脚下出发，世上没有简单的事情，只是我们潜移默化没有意识到而已，每一件简单的事情背后不知道牵扯多少问题，每一件平凡的事背后都有多少不为人知的过程，坚持把平凡的事做到极致就是不平凡。xx卫生院的全体职工正是发扬了钉钉子精神，俯下身子，扎根基层，一件事接着一件事干，做一件成一件，做到锲而不舍、久久为功，这充分展现了新时代医务人员的责任和担当。
四是多措并举，广泛宣传，搭建辖区百姓科学防控的平台。考虑到疫情发生后，最慌的就是我们辖区的老百姓，因为他们没有专业的医学知识和防护措施。如何让他们安全舒心的度过新春佳节，就成了xx镇卫生院全体医护人员和辖区各村卫生室村医的责任。一是充分利用入户摸排的机会向每家每户发放新冠肺炎疫情防控等健康教育资料及防控手册，向辖区百姓宣传新冠肺炎疫情防控情况，对一些比较慌乱的群众做心理疏导。二是通过电视、电话、广播等向辖区百姓广泛宣传新冠肺炎疫情防控知识，指导大家勤洗手、勤开窗通风、尽量少出门、非得出门要戴口罩、不走亲访友。三是通过微信群、QQ群将国家针对本次疫情推出的新的医保政策以及《新冠肺炎疫情的防治指南》及时转发给辖区百姓。四是制作了多张新冠肺炎疫情防控知识宣传栏，供各位来诊患者学习和了解。以上举措的实施，为辖区百姓搭建了一个科学的防控平台，提高了辖区百姓对新冠肺炎疫情的认识，使辖区群众熟练掌握了疫情防控的技能，坚定了科学防控的信心。
xx镇卫生院五项举措构筑疫情防控“阻击网”
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，xx镇中心卫生院全体党员及职工坚持把打赢疫情防控阻击战作为当前工作的重中之重，坚持以最严作风、最实举措、最大力度，全力以赴做好疫情防控工作，建立疫情防控体系和联防联控机制，构筑疫情防控“阻击网”，为打赢疫情防控阻击战提供坚强保证。
一是加强组织领导，压实工作职责。xx镇中心卫生院迅速成立以党支部书记、院长杨国强为组长的应对新冠肺炎疫情工作领导小组，截止目前共召开新冠肺炎疫情防控安排部署会x次、晨会x次。第一时间传达学习总书记重要讲话和重要指示精神，传达县委、政府、卫健局关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控会议精神，组织学习《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》、《新冠肺炎疫情基层防控工作手册》等知识。
二是规范防护管理，阻断院内传播。落实好物资保障和药品的配备，加强医务人员的个人防护，每日对全院各科室进行消毒并严格登记，做好医疗废弃物收集转运工作，严格医院感染防控工作，提升应急处置能力。落实预检分诊，把严防控第一关。严格落实预检分诊，对来院人员做到监测体温、询问近期旅居史，做好发热病人转诊工作。
三是强化疫情监测，开展全面摸排。成立xx组入户摸排体温监测小组，联合xx镇社区、各村委会、派出所对所辖x个社区、x个村开展流动人口监测、居家隔离体温检测，实行“四包一”责任分工，严密筛查外地返贺人员，严格执行居家隔离人员解除工作。
四是强化舆论引导，做好健教宣传。利用电视累计播放宣传视频xx小时，利用微信群、好大夫平台共发布科学防控知识xx条，悬挂宣传条幅x条，制作新冠肺炎防控知识宣传栏x块，发放宣传资料xx余份，受益群众xx余人。开展针对工作人员和居家隔离人员的心理危机干预工作，共填写调查问卷、自测表xx份。加强新闻宣传突出抗击疫情先进事迹、先进典型，共撰写信息简报xx余篇。
xx中心卫生院多措并举积极开展疫情防控工作
为有效预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生，保障辖区群众生命安全，xx中心卫生院多措并举积极开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
一是加强组织领导，强化防控责任。医院成立以院长xx为组长的疫情防控工作领导小组，明确了职责，制定了《xx中心卫生院新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》，积极部署疫情防控工作。
二是严格预检分诊，规范防控流程。在门口醒目位置设置了预检分诊点，严格按照疫情防控工作要求，规范设置湖北籍和外地患者预检分诊处、普通发热患者预检分诊处”、“普通患者预检分诊处”三通道，加强医护人员个人防护，确保分诊到位。
三是加强业务培训，提升防控能力。积极组织医务人员学习《新型冠状病毒感染的肺炎治疗方案》《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》等相关防控知识，加强重点科室、重点环节、重点人员的消毒隔离和个人防护等相关知识的培训，着力提升医务人员防控能力。
四是加大宣传力度，增强防控意识。为进一步提高群众的自我保护意识，充分利用LED显示屏等各种形式积极宣传新型冠状病毒感染的肺炎防控知识，在卫生院和各村卫生室等醒目位置张贴《致全县父老乡亲的一封信》，发放《新型冠状病毒感染的肺炎健康科普小知识》宣传单，通过宣传增强了群众自我防护意识，消除广大群众对新型冠状病毒感染的肺炎的恐惧感，维护了社会稳定。
五是严格规范操作，落实管控责任。对辖区xx名(湖北、武汉)疫源地密切接触者返乡人员和xx名外地返乡人员(非湖北)采取居家医学观察，发放《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控告知书》，医院、村卫生室医务人员每天对其医学观察和体温测量。派出xx名医务人员24小时坚守在xx镇尧场道班检疫点，严格按照“一测、二问、三登记”的工作流程执行，对高危人员进行排查和信息登记。
六是控制医院感染，加强防护措施。严格按照《医疗机构消毒技术规范》对诊疗环境、地面、医疗器械等进行定期消毒，执行传染病管理的规定，做到早发现、早报告、早隔离，做好消毒、医疗废物处理和医务人员的自我防护。
xx乡卫生院多措并举，大力推进疫情防控工作
xx乡卫生院多措并举保障辖区基本医疗服务及疫情防控工作有序推进。
一是精心组织安排。先后x次召开疫情防控工作会议，及时传达学xxx省、市、县、乡关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作安排部署、完善应急预案、成立疫情防控领导小组，进一步明确工作任务、压实工作责任，全面推动全乡疫情防控工作。
二是扎实推进业务培训。先后多次组织卫生院医护人员、行政人员、村医、卫生员开展新型冠状病毒感染的肺炎诊疗知识、消毒隔离技术规范、个人防护知识等知识培训，增强了工作人员个人防控意识。
三是严格排查检测。配合乡、村、组干部做好辖区内所有重点人员进行摸底排查，做到居家隔离人员有医护人员挂钩，做好体温检测，并进行健康教育宣传和心里疏导。同时做好卫生院和村卫生室消毒工作，切断传播途径，消除疫病隐患。
四是加强预检分诊。及时设立发热门诊和留观区，配备好医疗人员和医疗设施，及时做好预检分诊，规范好就诊流程，将发热病人和普通病人隔离开来。疫情期间，进入卫生院全部人员必须佩戴口罩、做好登记和体温测量。
五是强化宣传引导。充分利用新媒体、标语、“小喇叭”、宣传车等大力普及疫情防控知识及口罩规范使用方法，切实增强群众自我防护，做到科学预防。
5.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇五
基本公共卫生服务项目工作汇报
2019年，我院在各级党委、政府和市、区卫健局、医共体总院的正确领导下，严格按照《浙江省基本公共卫生服务规范(第四版)》《2019年**区基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》的要求执行，加强内部学习管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动本院职工、乡村医师、协理员、妇幼计生员的工作积极性和主动性，基本完成了年初制定的工作目标，现将2019年基本公共卫生服务项目工作汇报如下：
一、加强组织管理
制定基本公共卫生服务项目工作计划，得到院班子的重视，结合我镇实际，加强了对各项目的质量控制工作，同时定期对本院职工、乡村医师、协理员进行多次规范培训，并进行多次督导检查及考核，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。
二、项目工作开展落实情况
（一）居民健康档案管理
我镇常住人口36724人，截止2019年11月底，我院共建居民家庭健康档案31293份，电子录入31293人，电子建档率达85%，,动态使用率70%。
（二）老年人健康管理工作
截止11月底，我院共登记建档65岁以上老年人4750人，1-11月份共死亡167人，管理老年人数3290人；管理率为69%，以全部录入电子健康档案系统。
（三）慢性病管理工作
为有效预防和控制高血压，糖尿病等慢性病，建立健康档案，开展高血压，糖尿病等慢病的随访管理，康复指导工作，掌握我镇高血压.糖尿病等慢性病发病，死亡和现患病情况。
1、高血压患者管理
一是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。
二是对确诊确高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，询问病情，测量血压对用药，饮食，运动，心理等提供健康指导。
三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检。
截止2019年11月底，我院共登记管理并提供随访高血压患者为2828人，管理率为35%，未达标，1-11月共新发现高血压患者数128人，新建专项档128人，高血压规范管理人数11980人，规范管理率70%，最近一次随访血压达标1697人，血压控制率：60%。
2、2型糖尿病管理
一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，建档过程询问发现患者。
二是对确诊患者进行登记，管理随访，空腹血糖测量，对用药.饮食，运动，心理等提供健康指导。
截止2019年11月底，我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为679人，管理率为：30.23%，未达标，规范管理人数475人，规范管理率60%，糖尿病最近一次血糖达标人数339，控制率为50%。
（四）儿童保健管理
辖区内0-6岁儿童1855人，其中0-3岁儿童763人，截止2019年11月底，健康管理0-6岁儿童1810人，管理率：97.57%，0-3系统管理人数747人，系统管理率：97.9%。
（五）儿童预防接种管理
根据实际情况，我镇适龄儿童集中在卫生院接种，村级负责宣传通知。
1、0-6岁儿童预防接种，截止11月底，新生儿建卡率100%以上，Ⅰ类疫苗单苗接种率95%以上（其中A+C流脑未达标89%），乙肝首针及时率98%，入托和入学接种证查验率和补证100%。
（六）孕产妇健康管理
1、坚持登记、在册在档管理、产前产后访视、宣传优生优育知识、宣传叶酸免费发放政策。
2、截止2019年10月底，辖区内活产数151人，孕产妇死亡率为零。其中产妇建卡149例，建卡率：98.67%，系统管理146人，系统管理率为:96.68%，全部都住院分娩，本院本系统接生率达75%。艾滋·梅毒·乙肝表抗检测率达100%，孕28周高危筛查率达100%。叶酸发放率达100%，知晓率达90%。
（七）传染病报告与处理工作
1、依照《传染病法》、《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。报告病例数7粒，报告率100%。
2、定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民防制知识的知晓率。
（八）重性精神疾病患者管理
1、依据相关政策对辖区所有重性精神病人，进行登记，建档，随访管理，并协同政府，家庭监护人一起管理，以防病人无端滋事，造成伤害个人、他人、社会等不良因素的现象发生。
截止11月底我院登记的重性精神病患者为163人，在册管理率100%，规范管理147人，管理率为90%，健康体检？人，最近一次病情稳定人数163人，稳定率100
%。
（九）健康教育工作
1、严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级部门的各项健教项目工作，采取了发放各种宣教资料，开展健康宣教，设置宣传专兰等各种方式，针对重点人群，重点疾病和我镇主要卫生问题和常见疾病开展教育和健康咨询活动。
截止2019年11月底我镇共举办各类知识讲座126次，健康主题日咨询宣传活动次数9次，参加讲座及咨询935人次，发放各种宣教资料975余份；更换宣传栏内容6次；播放音像资料种类15种，播放时长达2320小时。
（十）老年人和0-36个月儿童中医管理
辖区内常住65岁以上老年人4750人，截止11月底，结合农民健康体检为3290人位65岁以上老年人进行了体质识别同时进行反馈和指导，管理率69%，体检报完整率80%，0-36个月儿童961人，已对489人进行中医宣教指导，中医药管理率56.79%。
（十一）肺结核患者管理
我院对24人为肺结核患者建档并进行随访管理，管理率100%，其中规则服药22人，规则服药率91.66%。
（十二）卫生计生监督协管
我院严格按照卫生监督协管巡查要求进行，1-11月底已对全镇所有巡查对象进行4次巡查，巡查率100%。
三、存在的问题及下一步打算
在日常管理中，我院采取了很多措施，加强了院内职工及村级责任医师、妇幼计生员的培训考核，加大了对基本公共卫生服务项目宣传工作的力度，激动开展家庭医生签约服务，有效的提高了我镇公共卫生服务水平，但是也存在很多困难，辖区内人口多，公卫人才缺乏，全科医师人员、妇儿保人员不足，乡村医生缺乏且年龄偏大，直接影响了基本公共卫生服务项目的规范开展，居民对国家基本公共卫生项目服务认识不足、依从性不高等等问题。下一步工作打算，积极争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入，特别是信息化的投入与培训，完善绩效方案，加大奖励机制，提高公共卫生服务人员工作热情，促使我镇公共卫生服务能力进一步提升。
**区**镇卫生院
6.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇六
关键词：新农合,乡镇卫生院,功能,定位,对策
新型农村合作医疗 (以下简称新农合) 是政府组织、引导、支持, 农民自愿参加, 个人、集体和政府多方筹资, 与经济社会发展水平、农民承受能力和医疗费用相适应的, 以大病统筹为主的农村互助共济制度[1]。乡镇卫生院在新农合制度中发挥着重要功能, 然而我国乡镇卫生院现有的条件制约了其功能发挥。为完善乡镇卫生院在新农合运行中的功能, 必须采取一些针对性的措施。
1 乡镇卫生院在新农合中的功能定位
1.1 政府对乡镇卫生院的功能定位
农村乡镇卫生院是我国县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构, 其任务是负责所在地区的医疗卫生工作, 组织领导群众卫生运动, 培训卫生技术人员, 并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。乡镇卫生院处于我国农村医疗卫生服务体系的中枢, 是解决农民基本医疗与公共卫生服务的重要卫生事业单位[2]。党和国家历来将乡镇卫生院的建设与管理作为农村卫生服务体系建设的重中之重, 并不断出台相关政策予以保障。《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》 (简称《决定》) 明确指出:“卫生院以公共卫生服务为主, 综合提供预防、保健和基本医疗等服务, 受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能”。《决定》在制度上对乡镇卫生院功能进行了界定, 是新农合制度下建设和完善乡镇卫生院的纲领性文件。
1.2 乡镇卫生院在新农合中的作用和地位
以大病统筹为主的新农合制度是国家根据近几年农村居民因患重、大病, 治疗费用负担沉重而导致“因病致贫、因病返贫”矛盾十分突出这一实际情况推出的, 其运行的关键是乡镇卫生院功能的发挥。
(1) 乡镇卫生院较低的医疗费用是新农合制度可持续的关键。
乡镇卫生院一项重要功能是提供基本医疗服务, 服务项目包括急诊救治、门诊诊治、住院诊治、医技检查和家庭诊治。相对于县级以上医院, 乡镇卫生院的医疗费用较低。
据第二次全国卫生服务调查显示, 农民在县综合医院、乡镇卫生院就诊的平均门诊费用分别为173.7元和49.9 元, 地市级以上医院则更高。另据统计, 贫困地区的产妇在乡镇卫生院的顺产费用一般为200~400 元, 县医院在400~700 元, 而在地 (市) 医院的费用则都在1000元以上。这些只是直接费用, 如果把去县城或省城的交通费、陪护费、误工费以及其他各类花费都算上, 将是数倍之差。因此, 如果在农村没有具备相应服务能力的乡镇卫生院, 农村合作医疗资金在城市高昂的医疗费用面前不过是杯水车薪[3]。
(2) 乡镇卫生院发挥公共卫生服务功能有利于新农合制度的健康运行。
公共卫生服务主要包括疾病控制、妇幼保健、健康教育、计划生育技术服务以及突发事件处理。这一功能对新农合健康运行有三大好处:一是通过落实相关预防保健措施、健康教育等, 有效预防和控制疾病, 提高农民整体健康水平;二是由于农民发病率降低, 农民医药费用支出和合作医疗基金支出大为减少, 降低合作医疗成本, 反过来促进合作医疗的良性循环和健康发展;三是赢得农民的积极支持, 激励农民积极参保和防“逆向选择”。
2 新农合制度下乡镇卫生院存在问题
2.1 从基本医疗服务功能考察
在多数的农村地区, 乡镇卫生院卫生资源的拥有量相对不足且质量不容乐观, 配置不合理, 医院建筑陈旧不堪, 医疗设备简陋, 常规设备缺乏。卫生技术人员业务素质低下, 学历、职称普遍偏低。医生在岗培训率低, 甚至工作多年没有经过正式的在岗培训。这使部分乡镇卫生院的诊疗水平与村卫生室、个体诊所形成不了技术等级差。有相当多的卫生院资不抵债, 处于亏损状态, 难以支撑维持;部分卫生院运转不良和发展缓慢, 这样既无法满足农村居民就近就地治疗的要求, 又增加了医疗卫生费用, 还严重影响了公共卫生各项任务的全面落实[4]。
2.2 从公共卫生服务功能考察
乡镇卫生院的公共卫生服务功能是公益性的, 因此应是政府的职能。由于政府在财政支出上的不足和监管上的不到位, 使得卫生院在执行公共卫生服务功能时出现诸多问题。
一是“划分收支、分级包干”的财政体制, 使得卫生院所获得财政拨款远远不足以弥补卫生院的支出, 只能大量通过业务创收补偿支出[5]。搞有偿服务创收而无力顾及无收益的公共卫生和预防保健服务。二是政府因不能履行财政投入的行政责任, 失去了管理“发言权”;同时, 国家没有准确把握市场经济对卫生工作的调节规律, 造成事实上的监督“真空”, 出现诱导消费、提高收费等不正当经营[6]。
3 完善乡镇卫生院功能的对策
结合当前乡镇卫生院的功能定位与存在的主要问题, 卫生管理部门应加强以下工作:
3.1 提升基本医疗服务功能
(1) 配备基本医疗设备。基本医疗设备是卫生院完成其任务的必备条件。为保证卫生院能够履行职能, 卫生管理部门应对乡镇卫生院的常用设备基本配备进行统一标准配置。卫生院的基本设备配套, 如X光机、B超、心电图机、半自动生化仪、血球记数仪、救护车、洗胃机、麻醉机等基本检查设备、基本检验设备、基本抢救设备、基本外科和产科设备要配置到位。
(2) 确定基本服务功能。将乡镇卫生院服务功能限定在产科服务与常见病、多发病、慢性病的诊疗上, 不能好高骛远, 不能追求“高、精、尖”, 让参合农民的常见病、多发病可以就近就医。
(3) 制定基本诊疗路径和基本用药目录。结合当地实际情况, 选择当地的常见病作为单病种限价管理的病种, 制定诊疗路径, 内容包含:诊断标准、入院标准、治疗常规、治愈标准、质量标准、服务标准等。同时, 为解决广大农民群众吃药贵的问题, 结合当地乡镇卫生院基本医疗服务涉及的常见病治疗要求, 遵照“价廉、优质、常用”的原则, 划定乡镇卫生院常用药物目录。
(4) 制定基本医疗管理规范。卫生管理部门在考核卫生院新农合运行状况中, 要注意运用加强卫生院业务质量控制的方法, 防范门诊转住院、收费偏高的问题。重点抓住标准、药物加成率与主要业务指标相互关系三个方面的控制。
3.2 配套相关政策
(1) 财政保障政策配套。乡镇卫生院政府举办的标志是投入方面的保障, 财政政策配套为乡镇卫生院的改革与发展提供有力的支持。按照服务项目、标准和数量将乡镇卫生院经费纳入县级财政预算, 重点保障:公共卫生经费、人员经费、基本医疗服务人员实行差额补助和公选院长的工资及医疗保险金。
(2) 新农合政策配套。卫生管理部门在制定新农合方案时应出台向乡镇卫生院的政策, 如规定各级定点医疗机构的补偿起付线随级别提高和报销比例随级别递减。
(3) 物价政策配套。运用价格机制, 促进乡镇卫生院的健康发展, 需要物价政策配套。市、县、乡三级医院在定价、补偿方面实行分级管理, 重点是向乡镇卫生院倾斜。乡镇卫生院的常见病单病种限价与定补标准的底线是农民在卫生院住院几乎免费。对适宜乡镇卫生院开展的病种如:正常分娩、剖宫产、腹股沟斜疝、腹股沟直疝、小儿腹沟疝、阑尾炎、下肢静脉曲张等常见病物价政策给予保证。通过物价政策, 引导广大农民到乡镇卫生院接受基本医疗服务。
3.3 完善相关制度
(1) 坚持院长公开选聘制度。一个“懂经营、会管理”的院长, 决定着卫生院的兴衰。卫生管理部门要从乡镇卫生院院长的公开选聘入手, 拉动卫生院的改革。推行卫生院院长公开选聘制度, 同时在任期监管方面下功夫。
(2) 坚持人才培养制度。继卫生院的基本建设之后, 建立卫生院的人才队伍是重中之重。卫生管理部门要建立完善的人才培养制度, 每年从卫生院选拔技术人员到市级医院免费进修, 从市、县两级医疗机构选派技术骨干下沉到乡镇卫生院开展帮扶工作。
(3) 坚持院长培训制度。管理出效益, 现代管理学知识是推动卫生院的发展的动力。因此, 要坚持对乡镇卫生院院长的培训制度。每年都要至少举办一期卫生院院长培训班, 将卫生法规、现代卫生管理学、医疗纠纷防范与处理等内容列为院长必修课。聘请国家卫生部的专家讲学, 拓展卫生院管理层面的视野, 使卫生院的决策者善于运用理性思维谋划发展问题。
4 结束语
当前, 新农合制度对乡镇卫生院的生存与发展提供了机遇与挑战。卫生院如何正确把握其功能定位, 紧紧围绕农村卫生管理、公共卫生服务和农民基本医疗服务的需求, 确立发展方向与重点, 主动服务于农民, 发挥新农合制度主要载体作用, 是促进卫生院发展的重要课题。如能在建立稳定的政府投入机制、建设结构合理的农村卫生人才队伍等方面取得突破, 乡镇卫生院将有效发挥其在新农合运行中的功能。
参考文献
[1]郑振, 潘宝骏.新型农村合作医疗试点工作存在问题与建议[J].福建医科大学学报 (社会科学版) , 2006;7 (2) :42~44.
[2]孙淑云, 尹洪阳.我国农村乡镇卫生院体制改革的政策法律分析[J].中国软科学, 2006; (10) :47~54.
[3]朱宁.新型农村合作医疗制度视野下的乡镇卫生院.中共郑州市委党校学报, 2007;3:84~85, 88.
[4]李永坤.新型农村合作医疗制度下乡镇卫生院的发展思路[J].中国医院管理, 2004; (7) :62~64.
[5]李卫平.我国公立医院体制改革政策分析[J].中国卫生经济, 2004; (1) :8~12.
7.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇七
工作情况
2013年防保站工作，紧紧围绕“诚信、发展”这个主题，在县卫生局、卫生院的高度重视和支持下，在县卫生监督局、疾控中心的具体指导下，紧紧围绕卫生监督协管、规范免疫接种门诊、控制乃至消灭相关疾病做了大量艰苦的工作，取得了很好的社会效益，获得了当地群众的一致好评。现将2013年度工作总结如下： 基本情况：
一、郭屯镇位于郓城南15公里，东临随官屯工业园，南与南赵楼接壤。郭屯镇煤矿居于付官屯村北，全镇总面积26平方公里，户籍人口3.6万，辖22个行政村。
二、免疫规划工作人员情况：防保站共有计划免疫工作人员4人，分别为：杨长青 男 45 工作年限15年 在编，范国 男 50工作年限32年 在编，王成恺 男36 工作年限 6年 在编，韩秋芬 女 42 工作年限6年 不在编 现有卫生监督员3名，0-6周岁儿童4327人，随着我镇经济快速发展，截至2013年末，全镇有医疗卫生机构、集中供水单位、公共场所、等各类监督管理服务单位47家（其中，各类医疗机构12家，卫生院1，村卫生室11家），从业人员265人，各类职业病危害用人单位5家，接触职业病危害因素人数271人，各级各类学校 12 所，日常卫生监督任务特别繁重。工作成绩：
一、免疫规划实施 一年来，疫苗接种共应种17543人次，实种16666人次，接种率为96%。其中卡介苗应种562人，实种561人；脊灰疫苗第一次应服530人，实服515人；第二次应服514人，实服499人；第三次应服507人，实服492人；第四次应服483人，实服469人；无C百白破第一针应种535人，实种519人；第二针应种489人，实种474人；第三针应种435人，实种426人；第四针应种381人，实种373人；乙肝疫苗第一针应种436人，实种436人；第二针应种513人，实种510人；第三针应种557人，实种540人；A群流脑第一针应种494人，实种484人；第二针应种435人，实种422人；乙脑第一针应种393人，实种378人；第二针应种390人，实种382人；麻风应种492人，实种478人；麻腮应种58人，实种56人；A+C群流脑第一针应种402人，实种390人；第二针应种392人，实种380人；白破应种153人，实种150人。我院还开展了麻疹疫苗的查漏补种摸底工作：为防止麻疹疫情的发生及流行，在去年对一线人员的接种工作的基础上，今年加大对易感人群的接种。共查验1646名儿童，全部工作在3月份已经完成。我院每季度开展了对辖区儿童免疫规划的查漏补种工作：从3月份至12月份对辖区22个村（居）委会逐一摸底排查，补（换）卡证48人，疫苗补种1096人次，其中补种卡介苗92人次，乙肝疫苗14人次，脊灰疫苗128人次，百白破疫苗66人次，白破疫苗63人次，麻风疫苗17人次，麻腮疫苗77人次，乙脑疫苗172人次，A群流脑50人次，A+C群流脑266人次，甲肝疫苗51人次。接种过程安全顺利，接种后无接种异常反应。
1、计免资料进行了归档：按疾控中心的要求备齐了各种资料，并将资料有条理的归档，资料项目填写齐全，备有目录。每次接种信息，都能及时输入《儿童预防接种信息管理系统》。
2、加强预防接种门诊规范化建设与儿童计划免疫信息微机化管理：根据上级有关要求，我们加强预防接种门诊的建设与管理，积极创造条件，搞好儿童计划免疫信息微机化管理，为了提高各种接种及时率，除了配合上级部门做好强化接种和应急接种，每月安排星期一至星期五为常规接种日，星期
六、星期天为查漏补种日，及时安排上次因故未种儿童的接种时间，使各种疫苗均能在免疫程序规定时间内接种；同时为了保证儿童接种史数据上传质量，我们对2005年以来的儿童接种史全部及时录入电脑，随接种日及时录入并发放信息卡，使儿童接种信息卡起到应有的作用。
3、二类疫苗接种收入情况：HIB疫苗接种1041人份，水痘疫苗330人份，AC结合流脑540人份，流腮疫苗1400人份，乙脑500人份，狂犬疫苗1428支，成人乙肝440支，流感成人300人份，儿童237人份，收入13万余元。
4、搞好新入托入学预防接种证的查验工作：为了防止疫苗、相应疾病在中小学托幼机构等公共场合发生流行，我们按照上级有关要求，积极与辖区学校联系，搞好2013年新入托入学儿童预防接种证的查验工作。为了保质保量完成此项工作，我们加强对各学校分管老师进行预防接种证查验相关知识的培训，同时加强查证技术指导工作，对无接种证或漏种疫苗及时补证和补种，并做好相关记录，较好地完成预防接种证的查验工作。据统计，我镇2013年共有中学一所，小学15所，托幼机构11所，入托入学新生共1206名，其中无接种证122人，疫苗接种史不全240名，我们均按照要求进行补证和补种工作，查验接种证100%，各种疫苗补种率：脊灰疫苗应补种143名，实补种143名，补种率：100%；百白破应补种119名，实补种119名，补种率：100%；麻疹（风）应补种72名，实补种72名，补种率：100%；乙肝应补种53名，实补种53名，补种率：100%；流脑应补种212名，实补种212名，补种率：100%；乙脑应补种60名，实补种60名，补种率100%；甲肝应补种32名，实补种32名，补种率：100%；白破疫苗应补种125名，实补种125名，补种率：100%
5、冷链与疫苗管理：我站严格按照《疫苗贮存和运输管理规范》贮存、运输疫苗，统一到县疾控中心采购疫苗，运输、贮存过程严格按照冷链要求进行，做到时时监测，及时记录。并按规定做好疫苗的出入库登记，经常检查疫苗的有效期、破损等情况，以确保疫苗的质量安全。
6、流动及留守儿童管理：我站经常组织人员对流动及留守儿童进行摸底调查，对居住超过3个月的流动儿童建立了免疫卡证并做了查漏补种工作，对留守儿童建立了专门的管理档案，及时准确的了解留守儿童的计免接种情况。
7、做好安全注射及接种场所的清洁消毒工作：接种过程严格遵守“一人一针一筒一消毒”的原则，真正做到安全注射。及时处理医疗废物，每次接种完后对一次性注射器进行毁型并统一焚烧深埋处理。每次接种前后半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证接种场所安全。
8、加强传染病管理工作：严格按照《传染病防治法》的要求上报各种传染病，不迟报、谎报、漏报，全面提高疫情报告质量，杜绝零报、漏报现象。传染病网络直报率达百分之百。针对2013年流行的手足口病，我站进行了宣传，并展开了本区域的患儿家中的消杀工作。
a)结核病管理：我站认真落实《全国结核病防治规划》，继续实行结核病归档管理，把民生项目真正落到实处。加强转诊制度的管理，按时督导结核病患者，肺结核病人治愈巩固率达100%。各种表卡齐全，表卡内容相符，填写清楚，病历记录完整，文字清晰，格式规范化。上半年共有新发涂阳病人4例，追踪3例，药品账目清晰，专人负责，严格按规范管理。
b)健康教育：我站积极开展各项宣传活动，利用结核病宣传日、计划免疫宣传日、防治碘缺乏病宣传日、如何预防手足口病等活动，宣专栏板报5次，制作横幅3副，印发宣传材料1000余份，向全镇人民宣传防病知识，收到了很好的成效，使全镇人民进一步掌握和了解了健康防病知识。
二、卫生监督协管工作开展情况
（一）加强组织领导，周密安排部署。为了切实做好全镇卫生监督协管工作，卫生院根据上级文件精神制定了《郭屯镇2013年卫生监督协管工作计划》，结合郭屯镇工作实际，召开了卫生监督协管工作动员会，成立了领导小组和工作协管室，聘任了卫生监督员，监督员全部统一办理《行政执法证》，卫生监督信息员，对卫生监督协管工作进行了周密安排部署。同时还对卫生监督协管室具体职责、卫生监督协管员及卫生监督信息员职责、规范化管理（包括制度规范化、档案规范化、工作规范化）等做出了明确规定，具有一定的实用性和可操作性，为卫生监督协管工作顺利实施打下了坚实的基础。
（二）强化人员培训,提高卫生监督协管水平。为使卫生监督协管工作落到实处，取得实效，卫生院举办了全院卫生监督协管员培训班，重点就卫生监督协管工作从卫生监督协管信息报告登记、卫生监督协管巡查登记、卫生监督协管被监督单位基本信息汇总、现场检查记录、农村集中式供水单位巡查登记、学校饮用水卫生监督检查、职业卫生现场检查记录、医疗机构现场检查记录、学校托幼机构现场检查记录、及现场卫生检查、食物中毒应急处置等方面进行了集中培训，通过培训为卫生监督协管工作顺利开展奠定了坚实的基础。同时，还制定了卫生监督协管工作制度等涵盖卫生监督协管工作一览表，实行统一制作并上墙。从乡村医生中聘任了村级卫生监督信息员共11人。
(三)强化工作措施，全面开展卫生监督协管工作。一是开展食品安全信息报告。每个季度开展了卫生监督巡查，共发现食品安全隐患9起，卫生监督协管员按照协管职责及时上报并处理，保证了人民群众饮食安全。二是开展职业卫生咨询指导。全年我们对全镇5家企业开展职业卫生监督巡查，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，做好相关记录，并对5家存在职业病危害企业开展了针对性的职业病防治咨询、指导。三是开展饮用水卫生安全巡查。我们全年对村级供水，学校饮用水卫生进行巡查，协助对镇中学水井进行了饮用水水质抽检。四是开展学校卫生监督。我们定期对全镇12所中小学校及幼儿园，进行食品卫生及传染病防控等学校卫生工作进行了巡查，对发现问题隐患所学校进行了下达了整改意见书，责令限期改正；并指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。五是开展非法行医和非法采供血信息报告。卫生院定期对全镇内非法行医开展巡查，对发现的3起外来人员非法行医摊点，1起村卫生室人员非法行医，及时向上级卫生监督机构进行了报告,并协助依法进行了查处。
（四）强化督导，卫生监督协管工作初显成效。按照卫生监督协管工作要求，我们开展对村卫生监督协管工作进行了全方位督导，通过一年来的工作，全镇村卫生室建立健全卫生监督协管工作制度，配备了兼人员负责卫生监督协管信息的上报工作；建立健全卫生监督协管档案，摸清底数，做到一户一档、各项协管工作已步入规范化。
三、死因监测 1、2013年的死因监测工作中，首先对全体乡医进行了更加细致的培训，使其掌握死因链等细节的填写，在乡医报告的同时我们还和民政，公安，计生等部门协调，做好查漏补缺工作
2、全年共计报死亡病例236例，死亡率千分之6.3超额完成了死亡率千分之6的目标，癌症病例26例，占死亡人数的15%、新发消化道癌症病人4例。5岁以下儿童死亡3例。在乡医报告的同时我们还和民政，公安，计生等部门协调，做好查漏补缺工作。
2014年1月
郭屯镇中心卫生院
8.XX镇创建国家卫生镇工作汇报 篇八
XX镇位于美丽富饶的XX江下游，水、陆交通十分便利，是XX江流域地区重要的物资集散地。目前，全镇总面积50平方公里，镇中心区面积6.8平方公里，常住人口16.7万人，外来人口17.4万人，全镇有工厂、企业500家，其中省级高新技术企业12家，省级民营科技企业11家，去年全镇国民生产总值达32.03亿元，工业总产值53.25亿元（1990年不变价），财税总收入3.33亿元，每平方公里创造的税收达1000万元。在2000年和2001年全市两个文明建设表彰大会上，XX镇分别荣获全市两个文明建设一等奖和镇区领导班子工作实绩量化考核一等奖。XX镇具有悠久的文化历史和革命传统，明末清初就是周边地区经济、文化和商贸的中心。改革开放以来，XX镇的两个文明建设取得了显著成绩，荣获了“XX市首批文明镇”、“XX省文明示范镇”、“国家星火技术密集区建设单位”、“全国XXX试点城镇”、“全国创建文明小城镇示范点”等光荣称号。爱国卫生工作也和其他工作一样，取得了显著成绩，多年保持“XX市卫生镇”称号，1998年成为了首批“XX省卫生镇”。今年，省委、省政府确定XX镇为“XX省中心城镇”，镇委、镇政府根据时代的要求，提出把XX建设成为青山、绿水的现代化科技城。同时将创建国家卫生镇作为提高城镇品位和今后发展的一个基础条件来抓。今年镇第十四届人大会议上，镇长在《政府 工作报告》中明确提出：动员全社会力量，争取用一年左右的时间创建成国家卫生镇，进一步提高城镇的环境质量和卫生水平，增强全镇人民的卫生意识和文明素质，为我镇的社会经济发展创造有利条件。在镇委、镇政府的统一领导和部署下，全镇广大干部群众同心同德，齐心协力，积极开展创建国家卫生镇活动，通过近一年的努力工作，取得了明显成效。下面简要汇报几项重点工作：
一、大造宣传舆论，营造全民参与创建国家卫生镇的社会氛围，提高全民的卫生意识
创建国家卫生镇是一项复杂的社会系统工程，需要全民的支持和参与。为此，镇委、镇政府召开了创建国家卫生镇动员大会，镇委书记XXX、镇长XXX同志分别作了动员讲话，省、市爱卫办的领导也亲临大会，对我镇的创建工作寄予厚望，并在会上作了明确指示。5月1日，我们又在中山公园和XX公园组织了创建国家卫生镇大型宣传咨询活动，万余名群众、学生和外来工人在创建国家卫生镇的横幅上签名，支持创建工作，同时还发出宣传资料1万多份，在全镇掀起了创建国家卫生镇的高潮。为了使创建工作更具有广泛的群众基础，做到家喻户晓，人人参与，我们还印发了5万封“同心同德，全民参与，共同创建国家卫生镇”的公开信和5万本《XX镇实施
二、健全创建组织管理，完善创建规章制度
镇党委、政府一贯重视爱国卫生工作，认真贯彻执行国家关于爱国卫生工作方针政策，长期有一名领导班子成员兼任爱卫会主任，城建、规划、卫生、工商、城监、工交、环卫及村委会等17个部门组成爱卫会成员，办公室设在镇社会事务办，有3名专 职人员负责日常工作，每年做到工作有计划、有总结，措施有落实。98年取得“省卫生镇”荣誉后，长期做到组织机构不散，人员、经费不减，而且镇党委和政府还经常在有关工作会议上调爱国卫生工作和巩固省卫生镇成果，把卫生工作成绩纳入各单位年终评议内容。年终党政两套班子集中到各公共场所、街巷对卫生情况检查，镇人大代表进行检查监督。近年来，镇政府还先后制定、颁布了《XX镇城市管理规定》、《XX镇实施
三、加强市政卫生基础设施建设，强化市容环境卫生管理，为市民创造一个舒适的生活环境 我们按照现代化城市的标准对XX的城市规划进行了重新修编，在建设新城区的同时，积极改造旧城区，努力营造现代城市环境和城市文化。1998年至今，镇政府先后投入了5000多万元，改造了XX江XXXX堤段，把XXXX建成集防洪、水利、娱乐休闲于一体的美丽的江畔公园，得到了国家、省、市领导的肯定和好评。今年又投入了6200万元，改造了旧城的XX路、XX路，新铺了路面、人行道，扩宽机动车道，设置计时停车位，安装亮丽的灯饰，规范了广告牌的设置，把这条较凌乱的街道改造成为次序井然的商业街；投入400多万元在新城区建成了环卫综合大楼和西湖垃圾中转站，改造了垃圾中转站，并将原来木制垃圾车全部换成美观的铁制垃圾车，增添果皮箱，改造和新建公用厕所，整治和疏通了新城区下水道，完成了旧城区排涝中心渠的改造工作。计划投入500万元在XX岸大桥、XX市场、XX桥、XX市场、XX工业园、XX环卫大楼等地新建公厕和垃圾中转站。我镇的绿化工作统一由镇园林管理所负责栽培和管理绿化。对新城区绿化美化亮化的同时，旧城区见缝插绿，不断提高绿化美化的数量和质量，现全镇的绿化覆盖率达25.32%，人均绿化面积20.22平方米。为了加强市区的环境卫生管理，我们对街区的单位、门店实行“门前三包”责任制，采取门店、饮食店与城监中队签订合同的形式进行监督管理，对违章者进行处罚，对屡教不改者则在有线电视上“曝光”，保证“门前三包”达标率达到90%以上。同时，镇环卫所加强垃圾清运工作和公共厕所管理工作，上门清运垃圾由原来 每天两次增加到三次，保证道路清扫保洁率和垃圾清运率100%，垃圾做到日产日清，卫生填埋处理，镇区17间公厕全部改为二类以上，并派专人管理，做到清洁卫生。目前，我镇环卫所有225人，另有内街保洁员94人，楼宇保洁队伍139人。同时，我们还有170人的园林绿化队伍、12人除“四害”专业队伍、15人的卫生防疫队伍、51人的城市管理监察中队等专业城管队伍，对维护市容环境卫生提供了有力的保障。农贸市场做到划行归市，高台摆买，有专人管理卫生，垃圾日产日清，基本消除了鼠、蚊、蝇的孳生环境。建筑工地做到文明施工，有1.8米高的隔离围墙，工地设有无害化的零时厕所，工人厨房清洁整齐，食具有消毒措施，专人管理卫生，基本做到无垃圾、粪便存积，无大型四害孳生地。
四、注重环境保护工作
我镇十分重视环境保护工作，根据国家和省的法律、法规，制定了XX镇环境保护总体规划，环保分局每年工作有目标、有计划、有总结。近年来，重点解决废气、废水、废渣及噪音污染问题，先后停办了10余间污染严重的工厂；对水泥厂、电池厂和铸造厂等采取了迁址或转产等措施；对一些排放废烟、废气、废水超标的企业，提出限期整改达标。2000年我镇还按照国家、省、市的要求，对污染企业实行了“一控双达标”的整治工作，对镇内12间污染企业实行了限期治理，其中XX水泥厂就投入了250万元完善了水泥立窑的除尘设施，镇医院建了污水集中处理设施，规定饮食店必须建隔油（渣）池，烟筒要高于楼顶，工厂的垃圾 规定由环卫所统一清运处理，禁止随处乱倒、乱焚。我镇正积极筹建污水处理厂，将进一步改善我镇环境质量。
目前，镇区的大气总悬浮微粒年日平均值为0.1175mg/ m³，二氧化硫年日平均值为0.064mg/m³，建成区噪音达标区覆盖率50%，烟尘控制区覆盖率为100%，饮用水源水质和地面水质达标率为100%，工业废水排放达标率100 %，医源性废水集中达标排放，医源性废弃物焚烧处理率达100%，工业固体废物综合利用率达100%。
五、积极做好食品卫生的监督工作，保障群众的生命安全
我镇认真执行《中华人民共和国食品卫生法》，XX医院防疫科是食品卫生的监督管理部门，院长兼任镇公共卫生监督小组组长，配备有卫生监督员8人，检查员2人，负责全镇近1200间食品生产、经营单位的卫生监督管理工作。镇公共卫生监督小组积极开展经常性和预防性卫生监督，对食品生产、经营单位进行卫生审查，符合条件发放“卫生许可证”，对从业人员全部进行岗位卫生知识培训和健康检查，发现有病毒性肝炎、活动性肺结核、伤寒、痢疾、化脓性或者渗出性皮肤病等“五病”的从业人员及时调离。同时积极开展经常性的监督监测工作，定期抽检各类食品、食具，对商场和市场的定型包装食品进行经常性的检查，发现出售过期和无标识食品，对责任单位和责任人进行处罚。2001年，食品卫生抽捡合格率89.9%，食具卫生抽捡合格率90.2%，从业人员体检合格率98.2%。全镇的各类饮食行业健全卫生管理制度，室内 外环境卫生整洁，垃圾容器加盖，排水设施完善，餐具、厨具消毒措施落实，存放合理，仓库、厨房有“三防”设施，加工直接入口食品间基本符合卫生要求。由于认真执行《食品卫生法》，XX镇多年来未发生集体微生物性食物中毒事故。
六、完善公共场所和饮用水的卫生管理
镇公共卫生监督小组认真执行《公共场所卫生管理条例》，并结合实际，制定了《理发美容店卫生管理制度》、《XX市公共浴室卫生管理制度》、《客房卫生间卫生操作技术规范》、《公共场所杯具卫生操作技术规范》和《游泳场所卫生管理规范》等一系列规章制度。认真开展旅业、理发店、歌舞厅等公共场所经常性的卫生监测和管理，各类监督、监测资料齐全，全镇有公共场所119间，均持有《卫生许可证》经营，从业人员均进行健康体检和卫生知识培训，抽检各类卫生用具，合格率达90%。各类公共场所的用具、用品消毒措施落实，从业人员持证上岗。全镇有自来水厂两间，一间镇水厂，一间村水厂。两间厂的卫生管理制度落实，水源水、出厂水和管网水均达到国家生活饮用水标准，每天对出厂水进行检测，定期对水源水、管网水进行监测，各类监测资料完整。XX水厂被评为“XX省农村一级水厂”和“全国百家水厂”，XX村水厂被评为“市卫生先进水厂”。全镇有二次供水单位7间，由镇水厂统一管理，安全卫生管理措施落实，定期清洗、消毒，水池做到加盖加锁。
七、大力开展除害防病工作，减少疾病的发生 镇两间医院认真落实传染病管理和传染病报告制度，多年来传染病漏报率为0，全镇传染病总发病率逐年下降。院内感染监控措施落实，记录完整，未发生交叉感染事故。计划免疫工作按规范执行，做到一人一针一筒，计划内儿童的造册登记齐全，疫苗运转、保存、接种符合规范要求，“四苗”和乙肝疫苗接种率分别达99%和99.7%，使危害少年儿童的百日咳、白喉、破伤风、小儿麻痹症、乙脑等疾病已经基本消灭。
我镇自1984年起就成立了除“四害”专业队伍，常年开展除“四害”工作。1987年实现灭鼠达标，灭蚊和灭蝇工作于1990年和1995年分别通过省考核鉴定。近年来，我们以巩固达标成果为工作重点，不断完善卫生基础设施，在建设新城区的同时，配套建设公厕和垃圾转运站，管理好垃圾和粪便，对道路加强防臭防蚊闸的建设，卫生防疫部门加强饮食业等重点单位的防鼠防蝇设施建设，每年的爱卫月和重大节日前，发动群众清理室内外卫生，消除卫生死角，减少“四害”生存条件，通过环境治理，控制“四害”的生长繁殖。其次，加强除“四害”队伍建设，开展科学除害。镇政府每年拨出30多万元除“四害”专项经费用于人员培训、添置器械和购买药物，同时专业队还积极开展有偿服务，对一些重点单位定期检查、施药，保障了专业队的经济来源，使除“四害”专业队得以充实和发展，人员由成立时的4人发展到12人，并组织他们参加省、市举办的技术学习班，提高技术水平，每年除“四害”专业队制定工作计划和监测计划，在镇区常年开展蚊、蝇、鼠的监测，并进行总结分析，为防治工作提供科学依据。各街道居委会也设1-2名除“四害”人员，在专业队的指导下，对街道公共环境开展“四害”防治工作。在工作中，我们一靠专业队伍、二靠基层组织、三靠有偿承包，采取环境治理为主的综合防治措施，专业队伍与群众运动相结合，经常与突击相结合的办法，科学使用药物，对杀虫剂进行定期更换使用。通过不断努力，“四害”密度控制在较低水平，经自查和省、市爱卫办组织复查，鼠、蚊、蝇密度均能达到国家标准，对保障人民群众的身体健康，减少疾病发生发挥了积极作用。
八、广泛开展卫生单位和卫生户评比，促进社区卫生水平提高
我镇长期开展卫生单位和卫生之家的评比活动，镇爱卫会定期组织各单位的卫生检查，居委会组织居民住户的卫生检查，镇政府还把卫生工作情况纳入单位工作考核内容，对卫生工作好的单位、住户和个人进行表彰。使我镇的各单位和居民形成了良好的卫生习惯，各单位每周五组织职工清扫室内外卫生，居民、店铺清洗门前人行道，重大节日前全镇动员大搞环境卫生，全社会树立了爱清洁、讲卫生的文明风尚。
9.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇九
强化两个质量建设 实现两个效益双赢 尊敬的各位领导、各位同志：
**年，我院在各级党委政府和卫生局的正确领导下，通过全院职工的共同努力，全年业务收入突破百万元大关，其中医疗收入近40万元，药品收入60余万元，取得了较好的社会效益和经济效益。现将我们的具体做法向领导和同志们汇报如下：
一、坚持以质量为核心，狠抓医疗质量管理
强化“以病人为中心，以质量为核心”的医疗质量管理，是我院管理的首要任务。我院不断制定和完善各项规章制度，对全院职工进行文明用语和服务规范的培训，不断提高服务质量。努力提高急诊的应诊能力，建立并完善医疗质量监督组织，医院定期进行检查和考核，发现问题及时纠正。
加强职工的业务知识学习，尽量为参加自学或函授学习的职工提供方便。医院成立了“双考双评”领导小组、考核小组和医教科，按卫生局要求认真落实“双考双评”工作，同时加强“三基三严”培训考核。为更新知识，开拓视野，2004年我院又出资选送业务水平高、责任心强的职工4名，外出进（来源于新世纪范本网)修学习，以带动医疗质量的全面提高。
加大拳头科室的投入力度。妇产科是我院的拳头科室，在原有设备基础上，又购置了新生儿抢救台、超声多普勒胎心仪，确保在我院分娩的产妇母婴平安。同时，我院为分娩的产妇免费提供产后餐一份，包括鸡蛋、鸡汤和米粥。还为出生婴儿免费制作彩色塑封出生纪念卡。
据临床观察和经验总结，发现当地百姓颈、肩、腰、腿痛疾病比例偏大，我院在原有骨伤科的基础上，又开设了颈肩腰腿痛专科一个，通过一年来的实践，群众满意率较高。
二、坚持社会效益为首位，加强制度建设
“看病难、看病贵”是百姓普遍反映的问题。针对这个问题，我院从源头抓起，在激烈的药品市场竞争下，紧紧把住进药渠道、药品质量和药品价格关，做到让百姓吃真药、便宜药、放心药。在医技检查上，不做无用的检查及与疾病无关的检查，力争做到准确、无误，并且把劳务费收费标准降至最低，提高了社会效益，拉动了经济效益。
加强制度建设，建立健全医疗管理制度和奖惩制度，实行浮动工资制，使各项工作制度与工资挂钩，提高了职工的工作积极性、主动性。
在平时工作中，全院职工早上班，晚下班，节假日不休班，急诊、医技科室、妇产科、住院处二十四小时值班、应诊，班子成员和全院职工上下齐心，团结一致，以昂扬的精神状态勤奋工作。
三、实施宾馆式服务，推进“以病人为中心”的满意工程
为把“百姓在我心中，患者是我亲人”服务理念落实到实际行动中。我院不断推进“以病人为中心”的满意工程，竭诚为病人提供宾馆式服务，努力为医院塑造良好的社会形象。我院要求每位职工都是义务导诊员，为孤老残疾病人提供代付款、代取药等为主要内容的“全程服务”，简化门诊手续，缩短病人就诊时间。为改善就医环境和住院条件，我院不断加强软硬件建设，多方筹集资金，购置了三维立体B超机、多参数监护仪、电动洗
胃机等医疗设备。改善医疗环境，装修瓦房11间、病房18间，硬化院内地面500平方米，种植鲜花草坪300平方米，建活动场一处，并购置健身器械5台件，逐步把我院向花园式医院发展。在原有的基础上，新增被褥20套，在病房内安装有线电视，并增设《就医服务指南》，向患者公开我院基本情况、服务项目、医务人员花名简介及联系电话，使医院服务向宾馆式方向发展。良好的服务态度，舒适的住院环境，吸引了大量的病人，从而使住院收入大幅增加，与2003年相比，住院人数增加了112人次。
完善和深化承诺服务，我院增设意见箱，公开举报电话，聘请行风监督员10名，定期召开座谈会，及时征求合理化建议，以查找不足，公开各科室服务规范，表彰先进，鞭策后进，推进全院服务水平的整体提高。
四、加强防疫、妇幼工作管理，积极开展社区服务工作
我院克服困难，在保障和落实防保工作人员的工资待遇的同时，建立标准预防接种门诊一处。本出生294名儿童，住院分娩率达99％，新法接生率100％，儿童系统管理率93％。
积极开展社区服务工作，我院建社区服务中心一处，全镇建11个社区服务站，为全体居民免费进行健康体检，并建立健康档案，计建档19826人，为全镇居民提供了健康保障。
回顾一年来的工作，我们虽然在各方面取得了一点成绩，完成了年初制定的各项工作指标，但我们深深明白，在市场经济条件下，医疗市场的竞争将更加激烈，我们在管理
10.老舍卫生院工作汇报材料 篇十
老舍卫生院在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，以发展的眼光建设卫生院，始终贯穿着以人为本的管理理念，奉行“爱院、爱岗、诚信、勤奋”的主人翁精神，坚持深化医药卫生改革、大力培养人才队伍建设、深扎稳定发展。紧紧围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，充分体现“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展”的发展理念，全院干部职工上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，使老舍卫生院医疗卫生事业得到较快的发展，现将我院今年工作开展情况汇报如下：
一、公共卫生服务工作
完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。
1自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数21800人，占全乡人口的74.02%。
2慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来。充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压1840人，管理1840人，管理率为100%，精神病人62例，管理60人，管理率为96.8%，糖尿病945人，管理945人，管理率为100%。
3完成0-6月龄儿童建档人数2406人。并全部进行管理，管理率达100% 4规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法。根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。
5计划免疫工作 今年我院认真坚持了儿童计划免疫的冷链交转工作。做到了儿童基免的“四苗”接种率达98%以上，卡证符合率100%，新生儿乙肝疫苗接种率达100%，按时认真上交了各类报表，坚持了脊灰、麻疹病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务，无“四苗”接种相关疾病的发生。6妇幼卫生工作 我院在上级业务部门的指导下，认真抓好“一法两纲”的落实。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的系统管理率达85%以上，新法接生率100%，儿童的系统管理率达100%，体弱儿管理达100%；加强了计划生育节育手术技能的提高。
二、新农合工作
2011年1-11月共报销21938人次，总费用9224424.71元，报销4884975.99元。其中门诊人次20510人，总费用1670811.77元，报销787695.18元；住院报销1428人次，总费用7553612.94元，报销4097280.81元。
三、基本医疗业务收入
1-11月份完成业务收入165.1万元，其中医疗服务收入55.6万元，占总收入的33.6%。药品收入109.5万元，其中中成药收入9.15万元，占药品收入的8.4%。
四、加强内部管理，群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。成立了考核小组，并落实到具体工作中。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。
五、加强医院自身建设，提高医疗服务水平加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，为创建家庭般温馨医院，加强了院内建设工作，此外，我院还加强了科室硬件设备的配置，购买办公桌，会议桌及各科室办公设备，使卫生院院貌大有改善，得到社会的一致好评。同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
六、加强医德医风建设
我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制定了《加强医德医风建设的实施方案》，制订了详细的活动安排表，包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习《医德规范》、“十不准”《医务人员行为准则》，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。
11.职业卫生工作汇报材料 篇十一
（金昌市卫生局）
一、基本情况：我市共有存在职业病危害因素的用人单位58家（金川区27家，永昌县31家）。其中矿山开采14家，金属冶炼6家，化工4家，建材1家，其他职业病危害用人单位33家。存在的主要职业病危害有粉尘,噪声，高温，氨气，二氧化硫，氯气等。职工总数8241人，接触职业病危害劳动者2925人（不包括金川集团公司）。
二、职业病诊断与鉴定：我市现有职业病诊断及体检机构3家，其中2家有体检诊断资质，1家仅有体检资质。多年来体检诊断机构按照健康检查的有关法律、法规和标准对我市接触职业病危害的劳动者进行了健康体检和职业病诊断工作，至目前我市累计诊断尘肺病581例，现患病例366例。
三、职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育：自《中华人民共和国职业病防治法》实施以来，我市每年在《职业病防治法》宣传周活动期间，精心组织，认真部署，在繁华的商业街，工业区设立宣传点，以制作宣传板，散发宣传单，悬挂宣传横幅，深入职业病危害较严重的企业和接触危害的劳动者座谈等多种形式向劳动者和人民群众宣传讲解职业病危害与劳动者享有的权利及劳动者如何做好个人防护等知识，解答市民提出的与职业病有关的健康问题。共设臵宣
传板20块，悬挂宣传横（条）40余条，向市民发放宣传材
料30000余份，现场解答咨询千人次。共举办用人单位职业
卫生管理人员培训班4期，受训人数100余人次，用人单位
劳动者参加职业病防治知识问答答题1560份。举行职业病
防治工作座谈会4次。在金昌电视台《与法同行栏目》宣传
讲解职业病防治知识1期。通过宣传活动，职业卫生知识在我市广大劳动者群体中得到了有效普及，使广大劳动者对
《职业病防治法》有了更进一步的深刻认识，自我保护意识
得到提高，同时更增强了用人单位及劳动者知法、守法、用
法意识，为全面提高劳动者健康水平、保障劳动者健康权益、加快我市和谐社会建设和文明城市建设起到了积极的推动
作用。
四、职业健康监护和档案建立情况：按照职业病防治的有关规定和上级主管部门的安排市县卫生局每年组织卫生
监督人员对辖区内存在职业病危害的用人单位的职业健康
监护进行一至二次的监督检查，对接害劳动者建立永久性的健康监护档案。为了更进一步详细掌握用人单位职业卫生基
本情况，规范档案管理工作，市卫生监督所设计印制了《用
人单位职业卫生档案》，发放到各个用人单位建立了统一规
范的职业卫生档案，截止目前所有用人单位已全部建立了职
业卫生档案。
五、存在的问题：
1、由于目前职业病危害相关监管部门
未形成相互协作通报机制，建设项目在可行性论证阶段不通
过预防性卫生监督评价，导致职业病危害预评价工作难以落
实。
2、个别用人单位对职业健康监护工作认识不够，在组织
劳动者进行健康检查时不能严格按照职业性健康检查项目
中规定的项目进行检查，同职业健康检查机构讨价还价，把
职业性健康体检按照普通体检进行，体检未能有效起到职业
健康监护的作用。
3、乡镇企业及个体户生产规模小，工艺设备落后，负责
人职业病防治观念不强，劳动者自我保护意识不够，职业健
康监护工作落实不到位。
4、我市永昌县各医疗单位无一家有资质的职业健康检查
机构，导致职业健康检查难以落实。
5、我市目前尚无有资质的职业、放射卫生监测评价机构，无法开展职业、放射检测评价工作。
6、我市未成立职业病诊断鉴定委员会，对职业病人的鉴
定工作无法开展。
附备检查用人单位名单：金泥集团公司，金铁集团公
12.镇卫生院卫生工作汇报材料 篇十二
深入学习全县卫生工作会议精神
情况汇报
为策应全县经济社会快速发展的大好形势，谋划部署卫生系统新一年的改革思路、任务目标和工作举措，县卫生局于2.23日召开了全县卫生工作会议，周局长作了《咬定目标抓落实，提升质量树形象，为全面推进我县卫生事业又好又快发展而努力奋斗》的主题报告。我院根据会议要求，及时召开专题会议，在全体干部职工中进行了认真的传达、学习和贯彻，现将有关情况汇报如下。
一、改革创新引领全局，着意民生贯穿全篇。
周局长的报告实事求是地总结了过去一年的工作，客观地分析了卫生系统面临的新形势，进一步明确了今年及今后的奋斗目标和工作任务，充分体现了卫生系统推进科学发展、促进城乡卫生一体、高度关注民生的工作理念。
通过学习周局长的主题报告，全体医护人员一致认为，这是一个高瞻远瞩、高屋建瓴的工作规划，又是一个锐意改革、奋勇争先的行动宣言，更是一个求真务实、惠及民生的实际举措，它充分反映了卫生系统尊重人民群众的意愿，顺应时代发展的要求，勇于破解难题，勇立改革潮头，努力实现全面推进我县卫生事业又好又快发展的坚定信心和坚强决心。
通过深入学习周局长的主题报告，大家普遍表示，报告为我县今年乃至今后卫生工作的发展指明了方向，使我县卫生事业真正踏上了科学发展、和谐发展、跨越发展的快车道，同时，也使全体医护人员学有榜样，干有动力，比有目标，人人要爱岗敬业，个个须争先创优。我院干部职工纷纷表示坚决拥护周局长的报告，服从领导、服务大局、脚踏实地、团结奉献，将报告中描绘的壮丽蓝图变成美好的现实。
二、奋斗目标科学定位，工作措施精实贯力。
周局长的报告共分三个部分：2011年卫生工作的回顾、当前面临的形势和任务、2012年的工作安排。回顾过去的工作，成绩斐然，令人自豪，部署2012年的工作条分缕析、措施得当，整个报告贯穿科学发展观这条红线，奋斗目标可干可及，工作方法可操作性很强，具有非常重要的针对性、指导性和实效性。
周局长在报告中提出：
今年的工作目标是：全市率先，苏北领先，全省争先。
实行两个强化：强化人才队伍建设，强化基础设施建设
做到四个坚持：坚持调整结构，优化资源的配臵
坚持改善服务，打造满意卫生
坚持转换机制，促进科学发展
坚持严格监管，保证安全质量
抓好六个方面工作：
以规范实施基本药物为契机，进一步加快医改进程
以支付方式改革为抓手，进一步提高新农合管理水平
以服务体系建设为重点，进一步优化卫生资源配臵
以群众满意为目标，进一步提高医疗服务质量
以服务均等化为方向，进一步加强公共卫生工作
以职业精神为引领，进一步塑造卫生行业良好形象
从这里可以看出，我县今后卫生工作会更加的落到实处，在解决事关全局的重大问题及涉及人民群众切身利益的问题上，会有更具体，更统揽全局，更能体现人民群众利益的卫生政策和举措出台。
我们也应该清醒的认识到，我县卫生工作发展相对落后，发展不平衡的问题依然突出，因此，我们一定要全面贯彻落实周局长报告的精神，自加压力，迎难而上，通过艰苦细致的工作和坚持不懈的努力，全面实现周局长提出的奋斗目标和工作任务。
三、全面贯彻报告不折不扣，推进医院发展不遗余力 学习周局长的报告，结合XX镇卫生工作实际，今年要做好以下几方面工作。
1、以实施公共卫生服务为依托，着力推进城乡卫生一体化及公卫服务均等化水平。
根据现代疾病谱的变化和时代发展对健康的需求，我们要切实转变健康服务理念，增强“治未病”意识，将医疗卫生工作不断推向预防保健的科学前沿。要将预防保健的主要服务形式即公共卫生服务放在卫生工作的显著位臵，切实予以抓紧抓好。
2、以巩固和扩大新农合覆盖面为契机，大力提升医疗保障服务能力和管理水平。
2012年，要进一步加强新农合工作，最大限度的发挥新农合的优势。要以推行新一年新农合新补偿优惠政策为机遇，强化各项保证措施，不断完善管理机制，自我改造，自我完善，充实功能，提高水平，规范医疗服务行为。真正做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费、规范补偿。
3、以实施国家基本药物制度为中心，全力抓好各项配套制度的完善和落实。
新的一年，我院要坚定不移的执行好国家基本药物政策。要积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策。
4、以强化行业特色管理为抓手，努力构建友好和谐的卫生工作新秩序。
1）、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
2）、坚持以人为本，促进行风建设。
3）、加强医院财务管理
4）、加强党务工作，全面推行院务公开。
5、以实施岗位绩效考核为动力，激发职工戮力同心干事业的竞争活力。
要注重提升服务质量和工作效率，逐步建立科学的考核体制，改变过去单一的以经济收入分配制度，转变为以工作业绩、工作数量、工作质量、贡献大小、医德医风、协作精神等分配模式。同时，要坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责。
6、以加大基础设施投入为前提，全面适应新时期新医改卫生院发展新要求。
我院将在年内尽快开建防保大楼，并完成大楼全部现代化的配套设施、设备的安装工作，力争年内交付使用。要创新工作思路，积极争取项目资金，抓住国家对基层医疗卫生工作扶持政策机遇期，积极走出去争取资金，增加必要的医疗设备和办公设施，尽快解决我院办医条件落后的状况，以适应新时期卫生发展的新局面。
总之，通过学习周局长的报告，使我们的思路更加清晰，目标更加明确，斗志更加高昂，我们一定要在县委县政府的坚强领导下，按照县卫生局既定的工作目标和要求，以扎实苦干的作风、跨越发展的勇气、只争朝夕的精神，励精图治，奋勇拼搏，为党的十八大胜利召开献上一份厚礼。
【镇卫生院卫生工作汇报材料】推荐阅读：
镇卫生院工作汇报09-23
阿镇社区卫生服务中心简介汇报材料11-11
镇环境卫生整治工作汇报06-12
山河乡卫生院2011年工作汇报材料11-28
小学体育卫生工作巡查汇报材料09-02
天马小学食品卫生安全工作汇报材料12-18
镇中心卫生院工作总结06-11
苏木镇卫生院工作总结08-27
镇卫生院新农合工作总结09-10