乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结

乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结（共16篇）

1.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇一

一年来，普法依法治理工作始终坚持以邓小平民主法治理论和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和县委十届三次扩大会、全县政法工作会议精神，围绕“五五”普法规划“两个适应、三个提高、两个增强”的目标要求，紧扣“创建法治__、构建和谐社会”主题，积极参加“解放思想”大学习、大讨论，坚持社会主义法治理念，为全面落实“五五”普法规划开创了新的局面。

一、基本情况

按照党委、政府和上级普法主管机关的部署，一年来主要做了以下四项工作：

(一)认真贯彻省委政法委、省司法厅等部门关于加强物权法宣传学习工作的通知(云政法〔20_〕63号文件)，把征订《物权法》普法教材作为一项重要任务落实到基层。截至11月15日止，全乡各基层单位已征订《物权法普及读本》9本，征订《物权法》159本。

(二)以新农村建设为切入点，围绕党委政府部署的“法治安农”工程和工作重点、热点，在广大农村开展民主法治村创建活动和送法进农村活动。通过创建民主法治村和实施“法治安农”工程，全面落实“四民主”、“两公开”(民主选举、民主管理、民主决策、民主监督、村务公开、财务公开)，广泛宣传村民委员会组织法、土地管理法、农村土地承包法、森林法、禁毒法等法律知识，送法进村入户，培训农村“法律明白人”。截至11月10日止，已向全乡农户赠送“普洱市农村法律知识手册”4325册，发放宣传单4600多份，采取以会代训的方法培训了农村法律明白179人和乡村普法骨干2期，受训人数达84人次。确定“法制宣传中心户”联系点二个。农民法制宣传教育面达4325人次。

(三)通过自查，总结经验、找出差距、肯定成绩、明确努力方向。对五五普法工作中期自查总结。

(四)整合宣传资源、坚持“学用结合、普治并举”，围绕保障和促进社会全面协调科学发展，普及宣传与经济社会发展相关的法律法规，努力提高全社会法治化管理水平。

各部门坚持“学用结合、普治并举”的方针，把法制宣传教育同创建平安乡、无毒社区建设与和谐区域建设相结合，与积极排查社会矛盾纠纷、解决群众关心的热点、难点问题相结合，开展了“禁毒防艾、珍爱生命”、“小手拉大手、法律进家庭”、创建“民主法治村”、创建“无毒社区(村寨、校园)”、知识产权保护宣传日、“安全生产宣传月”等主题宣传活动。先后派出个一个专项治理宣传组6人次深入公路沿线、各村等地调解各种纠纷、宣传矿产资源法、水法等法律和农村“低保”政策，整治矿山周边社会秩序。据统计，出动宣传车次，设立流动法制宣传咨询点，展出各类法律宣传挂图幅，全乡普法对象人，法制宣传覆盖面达人，占应普法对象的88.56%.

在普法依法治理工作实践中，我们深切体会到，要实现五五普法“两个适应、三个提高、两个增强”的目标，必须紧紧围绕党委、政府工作大局，紧扣“和谐社会”主题，坚持以人为本、与时俱进、解放思想，坚持社会主义法治理念，全面落实科学发展观。坚持围绕中心，服务大局，是推进普法依法治乡工作的前提。坚持调查研究、突出重点、分类指导，是推进普法依法治乡工作的重要环节。党委、人大、政府领导重视、支持普法依法治乡工作，是确保普法依法治乡工作健康发展的保证。

总而言之，从总体上看，半年来的普法工作取得了明显成效。但是，工作还不尽如人意，发展不平衡。主要表现在：1.公民的法律素质与建设社会主义法治国家的要求还有较大差距;2.法制宣传教育的方法方式需要进一步改进完善。

二、20_年工作要点

根据党的十八大精神和上级普法主管机关，普法依法治理工作重点是：

(一)通过解放思想大学习、大讨论活动，进一步研究分析普法工作的规律和特点，紧扣构建和谐社会这一主题，牢牢把握科学发展这个核心、牢牢把握改善民生这一要求，认真制定“开展‘法治县’创建活动实施方案”，注重培育先进典型，在努力推进全乡普法依法治理工作创新发展、科学发展上下功夫;

(二)认真落实省政法委、省依法治省办公室、省人事厅等四机关关于加强物权法学习宣传的通知(云政发〔20_〕63号文件)，把物权法的学习宣传作为落实科学发展观、促进和谐社会建设的一项重要任务，迎接全省“物权法”知识统一考试;

(三)以进一步巩固和提升普法成果作为切入点，开展争创“法制乡镇”、“依法办事示范窗口单位”、“依法行政示范单位”为载体，研究探索科学的创建活动评价体系和考核办法，努力提高社会法治化管理水平和公民法律素质。

(四)精心安排组织本县第八届“12.4”全国法制宣传日及其他专项普法宣传活动实施方案，努力扩大法制宣传的社会覆盖面和公众影响力，加强重点普法对象普法的针对性和实效性，限度地增加和谐因素，限度地减少不和谐因素，保障和促进社会主义和谐社会建设，努力推动乡域经济、政治、文化、社会全面可持续发展。

2.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇二

一、我国乡镇卫生院财务会计工作存在的主要问题

(一) 会计信息失真严重

会计信息失真严重是乡镇卫生院会计工作中存在的一个主要问题, 乡镇卫生院因为在乡镇管理工作中的疏漏和随意, 造成卫生院的资产管理情况比较混乱, 资产的产权归属问题也较为模糊, 同时账实不符情况相当严重。

(二) 经营管理缺乏统一性

乡镇卫生院的乡镇主办乡镇管理本来是有利于乡镇当地卫生服务水平提升的积极措施。但是在实际工作中, 个别乡镇卫生院虽然名义上是归乡镇统一管理, 但是实际上却出现许多分包、承包的现象。分包承包的出现也有乡镇地方政府资金不足, 管理人员不足的客观原因存在, 但是在分包、承包过程中本应继续接受统一管理、统一核算, 但许多承包者却一味追求短期经济利益, 不顾乡镇的集体利益, 赚多少花多少, 从而不能实现集体积累, 从而让乡镇卫生院难以实现扩大化建设与持续发展。

(三) 重货币, 轻物资

重视货币管理而轻视物资管理在乡镇卫生院财务会计管理工作中也是一个比较严重的管理问题。许多乡镇卫生院经营者与管理者缺乏基本的科学管理意识, 不懂得物资管理的重要性, 一味关注货币资金的多寡而轻视对物资的有效管理。在物资购置方面缺乏合理性与科学性, 有钱就买, 买完就算, 在物资的管理与使用方面相当随意无条理。物资管理制度与专门的物资管理岗位设置更是无从谈起, 从而造成物资管理工作严重缺失, 大量资金无谓流失。

(四) 会计人员业务水平较低

乡镇卫生院会计工作人员业务水平较低只是卫生院会计工作存在许多缺陷和问题。会计人员业务水平较低的原因是多方面的, 其中很重要的一个原因就是因为乡镇卫生院经费紧张问题而聘用了大量的兼职会计人员, 这些人员有些对于乡镇卫生院的实际工作情况不甚了解, 有些存在着兼职赚钱的心态而对工作不够认真负责, 不愿意发挥工作的积极性与主动性。

(五) 内控制度缺失

内部控制制度是财务会计管理工作有效开展的后盾与保障。但是目前我国乡镇卫生院财务会计工作中的内部控制制度建设及监管工作存在严重缺失。内部控制制度没有很好的建立和完善, 在职务不相容原则上面的遵守情况也很令人担忧。尤其是在一些规模较小的卫生院里, 一人身兼数职的情况比比皆是, 甚至在某些更小的卫生院里, 出纳和会计都由院长自行担任, 这种自己签字、自己报销、自己管自己的情况实在是无法实现对财务会计工作的有效监管, 非常容易变成腐败滋生的温床。

二、提升我国乡镇卫生院财务会计工作水平的措施

(一) 提升人员素质

提升人员素质是指大力提升财务会计人员的综合能力与素质。财务会计人员自身素质是财会工作是否能够取得积极成效的基础和关键。卫生院的行政主管部门必须加强对卫生院财会人员的全面素质提升, 首先是要加强对财会人员的教育培养工作, 提供更多财会方面的专门培训, 提升其工作能力与业务技能, 并且根据乡镇卫生院的实际工作情况进行有针对性的专门化培训, 同时要加强对财会人员会计基础知识之外其他相关知识的教育培养, 如经营管理知识、卫生院发展规划知识等等, 同时还要进一步提升财会人员的地位和福利待遇, 促使更多的财会人员从兼职转为全职, 提升他们的工作主动性与积极性, 为卫生院的长远发展献言献策。其次, 要加强对财务会计人员约束机制的建立, 促进他们进一步自律自己的工作态度和言行, 努力做到工作中的诚实守信, 实事求是, 保证会计信息的真实性与完整性。

(二) 健全物资管理体系

物资是乡镇卫生院健康持续发展的重要物质基础, 近年来各级政府都在不断加大对乡镇卫生院的资金投入, 促进其发展壮大, 乡镇卫生院的物资储备也在逐渐增加, 因此更要加强对物资的有效管理与使用。在具体管理方面必须建立健全物资管理体系, 树立具有规范性、制度性、科学性的物资管理理念, 要从卫生院的实际发展需求出发进行物资的采购与使用, 要加强物资采购、管理、使用、回收等一系列环节的账目核算工作, 并加强定期清查物资储备的工作力度, 最大限度实现账实相符。

(三) 加强成本控制, 提高经营水平

乡镇卫生院加强成本控制, 是自身发展建设的要求。由于乡镇卫生院大多地处偏僻, 人口也不太集中, 加之医疗条件有限, 无任何人才和技术优势, 单位效益相对较差, 因此, 加强成本核算, 做好成本控制就显得特别重要。乡镇卫生院要结合自身的特点建立一套行之有效、简便可行的成本核算方式, 做到精打细算, 走优质、高效、低耗的发展之路, 唯此, 生存和发展才有希望。

三、结语

乡镇卫生院的健康发展关系着我国医疗卫生服务体系的有效确立与社会服务职能有效发挥。乡镇卫生院的财会工作具有自身的许多特点, 同时也存在着许多急需解决的问题。虽然这些问题都不是一朝一夕能够彻底解决的, 但是相信通过我们不断的努力与探索, 乡镇卫生院的财务会计实际工作水平肯定能够更上一层楼, 为乡镇卫生院的长远发展做出自己的贡献。

摘要：文章结合乡镇卫生院财务会计工作特点指出了一些问题, 并结合乡镇卫生院的实际工作探讨如何进一步提升乡镇卫生院财务会计工作的水平。

关键词：乡镇卫生院,财务会计,问题,措施

参考文献

3.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇三

关键词：乡镇卫生院；思想政治工作；实践策略

开展乡镇卫生院的目的在于，能够为广大的人民群眾提供最基本的医疗服务。新形势下，人们对医院服务的认知在逐渐提升，要求也在不断提高。因此，乡镇卫生院应强化思想政治工作，帮助员工树立正确的服务观念，提高他们的服务水平，以满足医疗服务工作的实际需要。本文以创新乡镇卫生院思想政治工作思路的必要性作为文章内容的切入点，并对实施路径进行了详细地阐述，以期促进乡镇卫生院思想政治工作质量的提升。

一、创新乡镇卫生院思想政治工作思路的必要性

创新乡镇卫生院思想政治工作思路的必要性，具体来说，主要体现在以下几个方面：医疗改革进程在不断加快、职工的价值观呈现出多元化态势、传统的激励机制并不能满足时代发展需要，具体内容如下：

（一）医疗改革进程在不断加快

乡镇卫生院作为我国医疗事业机构的基层中坚力量，对推进医疗改革的进程提供了巨大的助力。医疗改革进程的不断深入，使乡镇卫生院的各项工作都面临着重大变革，这也使相关的工作人员也面临着重大的挑战，这些职工的思想压力与日俱增，在这种情形之下，如何帮助职工摆脱困境，消除心理障碍，激发他们的工作热情，成为了摆在思想政治工作者面前继续解决的问题。

（二）职工的价值观呈现出多元化态势

现阶段，我国的各项事业都处于改革转型的关键时期，人们的思想观念也发生了巨大的变化，特别是在各种信息高速传达的当今社会，职工的思想观念容易受到多方面不良信息的诱导。由于乡镇卫生院作为基层医疗服务行业的核心单位，每天职工都面对着巨大的工作任务，在这种背景下，职工的价值观呈现出多元化的态势，思想政治工作也应与时俱进，以适应员工日益提高的物质文化需求。

（三）传统的激励机制并不能满足时代发展需要

时代发展的进步，乡镇卫生院传统的激励机制已经不能满足实际需要。以往的精神上的激励方式和照搬宣读的工作模式已经难以发挥其作用，无法调动职工参与的积极性，因此，乡镇卫生院应与时俱进，创新工作模式，以适应不断变化的社会形式，保证其他工作能够有序地开展，进而提高卫生院的服务质量和医疗水平。

二、创新乡镇卫生院思想政治工作思路的实践策略

开展好思想政治工作对象征卫生院的可持续发展起着至关重要的作用，因此，创新工作思路已经刻不容缓。对乡镇卫生院思想政治工作思路进行创新的实践策略主要体现在：优化工作内容、积极探索新的工作模式、强化对青年职工的思想政治教育、建立一支高素质的思政队伍，具体内容如下：

（一）优化工作内容

目前，乡镇卫生院在开展思想政治工作的过程中，存在工作内容较为落后陈旧的现象，无法满足思想政治工作的实际需要，致使相关工作很难有效开展。因此，对思想政治工作的内容进行优化和升级已经势在必行。首先，乡镇卫生院应对国家政策进行正确解读，密切关注国家政策的动态，根据政策的变化及时对工作内容进行调整，使乡镇思想政治工作必须符合国家的政策，积极响应党的号召，使思想政治工作的开展具有时新性。其次，乡镇卫生院的思想政治工作内容要贴近员工的实际生活，根据员工在生活中所遇到的困难，要有针对性的开展相关工作，真正做到为卫生院的员工排忧解难，把他们的利益放在首位，帮助他们扫清工作中的障碍，提高他们的思想政治水平和思想境界，进而提高乡镇医疗服务水平。

（二）积极探索新的工作模式

工作方法的好坏直接影响着工作质量的高低。因此，乡镇卫生院在开展思想政治工作的过程中，应积极探索新的工作模式，创新工作方法，以此保证乡镇卫生院的思想政治工作能够高效开展。具体措施如下：第一，促进思想政治工作和文化建设进行有机地结合，通过将思想政治工作在文化建设中的融入，让卫生院的工作人员在良好的文化氛围中，思想政治水平也得到有效提升。第二，明确主体，使思想政治工作能够围绕医护人员来开展，比如，通过一些贴近医护人员工作的主题来开展演讲活动，来提高他们参与到思想政治工作中的积极性，促进工作质量和效率的提升。

（三）强化对青年职工的思想政治教育

青年职工作为乡镇卫生院重要的构成部分，对促进乡镇卫生院的高效发展具有不可代替的作用。但是由于这些青年职工，社会阅历较少，经验不足，思想政治觉悟有待提升，主要体现在开展工作的过程中，容易冲动，不利于相关工作的有效开展。因此，乡镇卫生院必须强化对青年致公党的思想政治教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，提高他们的思想政治水平和政治觉悟。

（四）建立一支高素质的思政队伍

思政人员的专业素质和专业水平直接影响着思政工作的质量。因此，乡镇卫生院应建立一支高素质的思政队伍，提高思政工作的整体质量。首先，应招纳一些拥有丰富的政工经验的人员，他们不仅有较高的政治理论素质，同时，也熟悉掌握思想政治的工作方法，促进乡镇卫生院思政工作质量的提升。其次，要对政工人员定期进行培训，在提高他们思想政治理论水平的同时，还要及时更新他们的工作方法和内容，将相关的国家法律法规及时传递给他们，以保证思政工作能够有序、顺利地开展。

三、结束语

总而言之，通过高效开展思想政治工作来提高乡镇卫生院的服务质量是具有一定的现实意义的。虽然，现阶段乡镇医院在开展思想政治工作的过程中，还存在着一定的不足，但是只要乡镇医院积极探索新的工作模式，转变工作理念，通过不断地改进和创新，实现乡镇卫生院的可持续发展，为基层人民群众的医疗水平的提高夯实牢固的基础。

参考文献：

[1]黄亚丽.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2015，（06）.

[2]温金娣.思想政治工作是推进乡镇卫生院综合改革的重要保证[J].法制与社会，2012（21）.

4.卫生乡镇创建工作汇报 篇四

近年来，按照建设“旅游名乡”“生态大乡”“经济强乡”的目标，历届党委、政府一班人团结带领全乡人民，把工作的重点和干部群众行动的着力点放在招商引资、新型农村社区、旅游开发、民生改善和农业特色经济，实现了以旅游为主导的经济社会的全面发展，2014年完成国民生产总值11.3亿元,社会固定资产投资完成7.5亿元,地方财政收入完成886万元,农民人均现金收入5100元,社会大局和谐稳定。信访工作连续七年被市委市政府评为“四无”乡镇、连年全县平安建设工作先进乡镇、全县先进基层党组织、市级三星级集镇、全县旅游建设先进单位、教育工作先进乡镇、精神文明建设先进单位等荣誉称号。作为全乡政治、经济、文化交流中心的板场集镇2006年被河南省政府确定为伏牛山生态旅游五个重点接待乡镇之一，集镇整体规划将按照文化集镇、建筑小镇、特色小镇、风情小镇、商业小镇的要求高标准建设，规划布局为“一个中心四个小区”，即旅游服务中心，风情小镇区、滨河景观区、二龙山风景区、农业生态观光区，在注重功能设施完善的同时，兼顾人文环境的创造，形成独特的旅游集镇，将山、水、林、民俗融为一体，相得益彰。

随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，乡党委、政府把加快小城镇建设，改善乡村卫生面貌、创建“卫生集镇”作为政府的一项长期工作常抓不懈。通过近几年来的努力，取得了一定成绩，集镇面貌发生了较大变化，爱国卫生工作深入人心，集镇居民的卫生意识、文明程度得到增强与提高。在工作中，我们主要做到以下几个方面：

一、加强组织管理

研究成立了由乡长任组长，主抓副职为副组长，卫生、公安、防疫、工商等相关单位为成员的领导小组，全面加强对此项工作的领导，各成员单位分口负责，分兵把关，领导小组定期召开会议，听取工作汇报，并按排布置下段工作，使整个爱卫工作有计划，有检查，有评比，从而做到目标明确，责任清楚；同时要求各成员单位所开展的工作及时汇报与互通；力争达到以集市为重点，以乡带村，整体推进，均衡发展。

二、加强集镇卫生管理

我乡在2005年就建立了专职的街道管理办公室和集镇卫生执法大队，配备人员6名，加强市容卫生和绿化的管理，把集镇的建设与管理分成两套班子、两套人马，环卫人员持证上岗，在整个集镇推行了居民门前“五包责任制”、“街长负责制”、“乡直单位分包街道责任制”、“街道卫生招标承包制”，对主要街道定岗定责，分段包干，及时洒水，全天保洁；单位门前卫生责任制落实，门内卫生达标；有专业保洁队伍，对户外垃圾实行定点、定时清理，垃圾日产日清，清运率达到100%，定点进行掩埋处理，并定期检查，奖优罚劣；加强对环境卫生、绿色长廊和配套设施的监督管理，提高居民参与积极性认真贯彻执行环境保护政策和法律法规，近年内未发生重大污染事故或重大生态破坏事故；同时重拳取缔马路市场和店外经营，集中整治乱停乱放，无乱设摊点现象，统一规划停车场地，努力建设专业市场，形成了专业管理与群众参与相结合、经常性管理和突击整治相结合的综合治理格局。镇区内禁止放养家禽牲畜；加强重点环节卫生管理，保综合治理的原的坚固屏障。投重点传染病的防达99%以上；定期组织防疫、工商、公安等部门对学校等集体场所饮食卫生进行统一检查，发现问题，公开曝光，限期整改，辖区内连续多年没有出现重大食物中毒事件。

三、加强基础设施建设

在硬件建设方面，我们以特色明显、环境整洁、美观有序为目标，对板场街进行硬化，并在沿路两边进行了植树绿化；对主要街道全部进行了硬化与绿化，使得我乡街道井然有序，整齐划一，布局合理。据不完全统计，近年来，集镇建设总投资7000余万元，集镇面积由1.5平方公里扩展到3平方公里，镇区聘请省规划局专家进行规划设计，规划合理，镇区环境整洁，路面平整，街道全部硬化，硬化率达到100%;镇容美观有序，文明施工，无乱搭乱建乱贴乱画现象；镇区绿化覆盖率达到35%，人均绿地面积7平方米；同时建成了中小型水塔3个，构筑排水暗道渠3000米，安装路灯20多盏，建成有线电视台，有线电视覆盖全乡；电话实现了村村通；建成了全省一流的乡级敬老院；建成了卫生院门诊楼、病房楼和计生办公楼，配置了先进的医疗卫生设施；建成了板场乡初中教学楼和教师公寓楼、成人教育学校，文化教育事业与经济建设同步发展。街道、人行道全部实行硬化、绿化配套，整体街遒以“牟”字形主干道呈网状四面延伸，布局规划井然有序，路面和路旁排水渠有专人看护，负责处理各种故障和及时护理，从根本上保障了路面平整，排水渠畅通无阻。投资800余万元，采用徽派建筑风格对街道、路旁房屋进行改造，统一规划，统一样式，统一布局，整齐美观。同时加大了对集镇内河整治力度，板场乡内的渔道河，全长600米，多年来由于疏于治理，河道内垃圾成堆，河床於塞不畅，不仅影响集镇环境，而且严重影响汛期安全。在没有项目支撑的条件下，举债投资800万元，采取公开招投标的形式，由河南建安公司公司中标进行建造。修堤3000米，安装护栏2000米，建坝7座，架桥3座，安装太阳能路灯40个，游园1处。通过河道治理，实行堤坝路排污、亮化、绿化的综合推进，改善了人民群众的生活环境、提升了集镇品位、提高了防汛抗洪能力。

四、做好健康教育

在健康教育方面，根据上级有关精神及建设要求，我乡抽调教办室、医院、计生办等单位专业人员，由乡统一组成精神文明办公室。把每月的第一个星期一作为“精神文明宣传日”，这一天结合各包村干部具体到村，广泛采用宣传车、宣传标语、黑板报、演讲团、举办卫生知识讲座等有关形式进行健康教育，并深入我乡的各中小学进行健康知识问答竞赛，教育内容除普及平常生活中的卫生、防疫措施外，还根据不同层次，不同类别讲述人体生理学、医疗急救方法等，学生卫生知识知晓率达到100%，卫生行为形成率达到100%;通过几年来乡党委政府的大力贯彻落实，各村村民都有一定的预防呼吸道、虫媒和肠道传染病的卫生知识，随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等的不文明现象基本杜绝，广大群众深刻认识到疾病防治的重要性，各村的医疗咨询人数明显增加。

五、搞好庭院卫生

在庭院卫生方面，我乡加大宣传力度，由精神文明建设办公室负责，充分利用有线、无线电视、广播等媒体进行宣传，近年来共出动宣传车160辆次，张贴宣活动，乡辖村农村道路平整，环境整洁，院内布局合理，通风良好，采光充足，物品堆放整齐，村民有良好的卫生习惯，院内都种植了花草、树篱，达到我乡制定的卫生要求。家禽牲畜实行圈养，村内无散放牲畜、家禽。

六、抓好改水改厕工作

改水改厕项目一直是我乡爱卫会关注的重点问题。近年来，板场乡党委、政府为使此项工作落到实处，在政策、资金、技术方面给予大力扶持，争取上级政策项目，共铺架自来水管道5000米，投入资金500万元，购买自来水设施，每村选出一至数名自来水管理人员，定期组织学习自来水管理方法，排查障碍。截止目前，镇区自来水普及率达到100%，镇辖区农村自来水普及率达到90%以上，各种水利设施运转正常，水源都得到良好保护，经过净化处理后，未发生任何水源性疾病原。

5.乡镇环境卫生工作汇报 篇五

一、工作进展情况

(一)明确重点。在经费有限的情况下有效量体裁衣，一是以“五清一改”为重点，实现农村人居环境整治全覆盖。二是明确示范村重点打造，快速行动，先行示范，为全镇其他村提供农村人居环境整治模板。三是主要干线全线重点整治，在原有的基础上提升优化。

(二)成立组织。一是成立镇农村人居环境整治三年行动工作领导小组，镇主要负责人任组长，分管任副组长，相关单位和村主要负责人为成员，分管专项负责，村和镇直单位各负其责。二是成立镇人居环境整治办公室，从相关单位抽调人员集中办公。负责日常工作的组织实施和每月对各村整治进度、成效量化考核，做到公平公正，奖惩有效。

(三)强化队伍。一是组建镇农村人居环境整治突击队。派出所、执法队等精干力量组成镇突击队，对出店经营、乱搭乱建的钉子户、难缠户等进行集中整治。二是组建村两委、党员和人大代表农村人居环境整治先锋队。对村两委干部环境整治任务有效分解，党员、人大代表从自身做起、从引导亲邻做起、从全天候参与人居环境整治工作做起，发挥党员干部模范带头作用。

(四)注重宣传。农村人居环境整治是一场生活方式的彻底革命，环境改变的前提是人的思想认识改变，我镇注重引导催化，让全镇上下把农村人居环境整治变成自发自觉行动。一是做镇村干部宣传发动工作，通过召开全镇镇村干部动员大会，镇村干部形成农村人居环境整治共识，各村都积极行动。二是各村召开村“两委”会议和村民代表会议研究本村“五清一改”具体行动方案，以小会撬动镇村环境大整治的效应。三是各村每户张贴《加强人居环境整治致农民朋友一封信》，全镇共印发1万余份，使环境整治理念深入人心。四是各村用广播，分早中晚三个时间段，播放农村人居环境整治音频，同时每个村和镇区出动2台宣传车，共计40台，由镇统一发放农村人居环境整治宣传车标牌、喇叭和U盘，在重要道路沿线和人群聚集地流动宣传。五是由镇统一规划，19个行政村每村新增2个宣传农村人居环境整治的墙标，镇区新增2块喷绘，沿104国道、双杨路、双孙路新增30多个灯杆旗，宣传农村人居环境整治内容。让村民了解农村人居环境整治需要全民参与，村民自行做好房前屋后垃圾清理和破危房屋、废弃畜禽圈舍、旱厕拆除及秸秆的清理，营造人人动手的良好社会氛围。

(五)整合工程。农村人居环境整治是个系统工程，需要整合各类项目、资金，做到亮点突出、连点成面。一是整合脱贫攻坚工程，在整治过程中宣传县政府资金投入强度，算群众个人受益账，整治中聘用有劳动能力的贫困户，实现带贫，既增加了普通群众的获得感、满意度，又增加了贫困户的收入。二是整合三大革命工程。对农户改厕任务和农村污水治理任务进行分解，按步骤进行。通过村委会和动员农民群众自觉行动等形式进行调查摸底，摸清全镇应清理沟塘304个，农业生产废弃物2644吨，未规范畜禽散养的自然庄59个，乱搭乱建723户，废旧广告牌224个，无功能建筑物面积18085平方米。以村为单位建立问题清单，从易到难，先清理废旧广告牌(含不规范墙体广告)、治理畜禽散养问题、清理农业生产废弃物和清理主要道路干线两侧清明祭祀用的塑料花，随后全面推进农村人居环境整治工作。

(六)落实责任。一是与农户签订双忠庙镇农村人居环境整治“门前三包”协议书，落实农民群众的主体责任，通过农民群众自觉行动等形式解决村庄脏乱差问题。二是包片包村干部包保责任制。包片包村干部在农村人居环境整治工作中起到引导督促、带动影响的作用。三是农村人居环境整治工作奖惩办法，确保考核准确，注重实效，实事求是，公开公平，科学规范。四是镇统筹协调。对涉及到林业、道路、供电、水利、美丽乡村建设等需要与上级主管部门协调的事项，由镇里统一协调，做到快事快报，快事快办。

二、工作开展成效

自三月份人居环境整治工作开展以来，我镇共清理沟塘304个，累计长度31963米;清理农业生产废弃物2910吨，拆除乱搭乱建432户，清理废旧广告牌385个，清理无功能建筑27095平方米，清理拆除旱厕1217个，清理牛皮癣1247处，清理残垣断壁25处，所有坟墓祭祀塑料花全部清理完毕。各类评选活动57批次1750户，保洁费收取应收已收取70.95万元，并已全部上缴。村庄及道路两侧绿化植树1颗，种植花草树木面积2500平方米。20xx-20xx年在聂圩等7个村率先进行农户改厕，实际完成户改厕2412户，20xx年计划1800户，目前已完成1100户，预计将在12月底前全面完成，将改厕信息准确无误地录入系统，并严格执行农村改厕进度月报送制度，按要求报送。同时对20xx、20xx年的改厕户进行摸底排查，共排查出问题厕所1369户，截止目前已整改完成420户，剩余949户计划在1月20日整改前完成。

三、存在的问题

(一)宣传教育亟待加强，群众环卫意识急需进一步提高。乱堆乱放现象较为普遍，缺乏主动参与的积极性，在短期内纠正有一定难度。

(二)部分村庄布局规划较为散乱，道路、排水、排污等基础设施不完备，给环境整治带来较大难度。

(三)少部分村党组织凝集力战斗力弱，主动谋划不够，“等、靠、要”思想严重，导致工作滞后，特别是部分村卫生保洁费收缴进度缓慢。

(四)完善环境卫生基础设施建设需投入大量资金，而村集体财力有限，存在资金缺口问题。

(五)个别村改厕施工进度较慢。

四、下步工作安排

(一)进一步加大宣传力度，转变群众观念，提高他们的`环境卫生和规划意识，增强群众参与农村人居环境整治工作的积极性和主动性。

(二)加快推进农户改厕的力度和问题厕所整改进度，保质保量按时完成任务。

(三)继续加大经费投入，积极争取上级部门的资金支持，为农村人居环境整治工作提供资金保障。

(四)立足常态长效，建立完善农村人居环境整治的工作机制。农村人居环境整治是一项长期性的工作，贵在常抓不懈、长效管理。要建立完善多元投入、综合协调、监督检查、责任考核等一系列长效保障机制，确保我镇各项工作常态长效推进。

6.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇六

无论是身处学校还是步入社会，汇报的应用范围越来越广泛，汇报可以是书面的，也可以是口头的陈述，如果有PPT的话则更加正式，那么，汇报应该怎么写呢？下面是小编收集整理的乡镇基本公共卫生管理服务项目工作汇报，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导，各位同仁：

大家好！首先，我代表县疾控中心对各位领导和同志们的光临指导表示热烈欢迎！县位于省会东南，距市25公里。县辖7个乡镇，173个行政村，人口32万，共有县级医疗机构2个，公共卫生机构5个，乡镇卫生院7个，村卫生室169所。今年以来，我们在县委、县政府的正确领导和县卫生局及市疾控中心的.具体指导下，按照全县总体部署，强化领导，完善举措，突出重点，强力推进，公共卫生项目全面启动。截至11月底，建立居民健康档案4.7万余份，老年人保健1.5万余人，高血压、糖尿病人管理3.4万余人，重症精神病人管理370人。高血压、糖尿病人管理数分别完成今年任务目标的402%和189%。下面，我就推进公共卫生服务工作情况向各位领导做一汇报：

一、打实基础，健全公共卫生服务体系

一是整合卫生资源。去年，完成了全县7所乡镇卫生院标准化建设，并通过省首批示范县验收。今年，县政府投资近200万元，为乡镇卫生院购置老年人健康体检等公共卫生服务方面设备。6月，县政府召开动员大会，开展标准化村集体卫生室建设工作，到12月底，完成了人员、资产整合，实现了“一村一所一址”，91%的村达到标准化建设要求，为全面实施乡村一体化管理，促进基本公共卫生服务均等化打下了坚实基础。二是强化队伍建设。我们意识到，公共卫生将是今后基层卫生工作的重中之重，为此，必须造就一支高素质的专业队伍，解决好有人干事的问题。县卫生局早在就设立公共卫生科，负责全县公卫工作。去年，按照“公正、公开、公平”的原则，采取“双推双考”形式，即：民主推荐、班子推荐；业务考试、个人考察，竞选配齐了7名乡镇卫生院专职公共卫生副院长。县政府研究确定乡镇卫生院公共卫生服务人员占全院40%，比省规定的比例提高了10个百分点。通过县定条件、乡镇把关、村级推荐方式，共确定了219名村级公共卫生服务人员，全县形成了县乡村三级公共卫生服务固定的网络体系。

二、加强领导，保证公共卫生服务项目顺利开展

一是健全组织。成立了由政府县长亲任组长，分管县长任副组长，财政、人劳保、发改等相关部门为成员的医改领导小组。建立了联席会议制度，及时研究解决医改工作中存在问题。卫生局专门成立医改办公室和项目办公室，具体负责公共卫生项目的推进工作。县疾控中心设立慢病、健教等公卫项目技术指导组织。二是完善方案。结合实际，县政府及时研究出台了《关于医疗卫生体制改革的实施方案》及7个配套文件。县卫生局制定了《基本公共卫生服务考核方案及评估标准》、《慢性病管理实施方案》《重性精神病管理实施方案》等，明确了目标和任务。三是政府支持。包括公共卫生配套资金、公共卫生项目基础建设、设备更新、药品零差率补助，今年，县财政累计投入资金达到400余万元，保障了公共卫生工作的顺利开展。四是用好资金。公共卫生项目资金数额较大，下达较晚，部分工作启动较晚，如何使用资金是个难题。为此，县卫生局和财政局联合下发了《关于基本公共卫生服务资金使用等有关问题的通知》，卫生局下发了《基本公共卫生服务项目资金使用方案》。其使用方案为：一是县级医疗卫生机构的资金发放，依据37号文件规定，项目资金总额的10%部分，用于承担基本公共卫生服务的县疾控中心、精神病院等医疗卫生机构。资金发放依据各自工作职能、任务完成情况和相关支出凭证，报县卫生局审核同意后，方可拨付。二是乡镇卫生院、社区服务中心资金发放，每季度由县疾控中心、县精神病院等县级公共卫生机构按对各乡镇基本公共卫生服务开展情况进行绩效考核，以得分情况评定为合格的发放本季度本乡镇项目资金的70%，年终项目资金依据本乡镇考核得分情况全县统一发放。季度考核为不合格的延迟发放本乡镇项目资金，考核为合格后给予发放。三是村级公共卫生服务人员补助发放，按照县政府《关于乡村医生承担公共卫生服务补助办法》，补助村级公卫人员（乡村医生每月220元，执业助理以上每月320元）。四是用于基本公共卫生基础设施及宣传培训投入，如：统一标准制作宣传栏、制度牌，购置电视机、dvd，印制健康档案及各种表格等。五是其余资金对乡镇、社区卫生服务中心给予补助。

三、注重宣传，营造公共卫生服务工作良好氛围

一是召开动员大会。6月份，县政府召开了全县基本公共卫生服务项目启动仪式，各乡镇长、卫生院长、村级公共卫生服务人员共计300余人参加，全面部署启动我县基本公共卫生服务工作。二是利用各种形式宣传。出动巡回宣传车15辆，悬挂条幅200条，发放《基本公共卫生项目明白纸》等12种宣传材料20万份，书写墙体广告200条，制作宣传专栏200个。县电视台开辟专栏，进行宣传报道，提高了广大群众知晓率和参与积极性。三是开展政策培训和宣讲活动。由县卫生局组织，县疾控中心负责，先后两次以集中授课方式，对乡镇卫生院及村卫生室相关医务人员进行培训，详细讲解了“居民健康档案服务规范”、“慢病管理服务规范”、“健康教育”等，使乡村医务人员充分认识到基本公共卫生服务项目的重要性，并且熟练掌握了各种资料、表格的规范填写，以及档案的管理和使用，业务能力得到了提高。

四、严格考核，确保公共卫生项目落到实处

一是制定考核办法。根据《国家基本公共卫生服务规范》，结合我县实际，县卫生局、县疾控中心联合制订了《基本公共卫生服务项目考核方案》，细化任务，明确工作要求。二是强化督导检查。实行季考核，百分制，层层督导，县疾控中心、县精神病院等县级公共卫生机构负责考核各乡镇卫生院，乡镇卫生院负责考核各村卫生室，发现问题，立即整改，及时公布考核结果。三是注重考核结果运用。与项目资金发放挂钩，考核合格的，发放本季度项目资金；考核为不合格的，限期整改，整改不到位，扣减项目资金。考核情况作为下公共卫生服务人员调整的依据。

五、突出重点，扎实做好公共卫生具体项目实施

慢性病管理工作。一是完善网络。县疾控中心专门抽调专业技术人员组建慢病科，负责全县慢性病防治、健康档案管理及对相关基层人员的业务培训和技术指导工作。卫生院设立公共卫生服务科，负责辖区卫生室慢病管理工作质量控制。村卫生室负责慢病的筛查、建档、管理工作，形成了县乡村三级慢病服务网络。二是加强督导。每季度对乡、村慢病管理工作进行督导检查，并形成督导通告，限期整改，及时反馈整改效果。对乡、村两级卫生机构实行工作进度周报制度，每周进行汇总，并公示于“慢病健康管理进展情况统计一览表”。三是实施健康干预。对在健康体检中筛查出疾病的人员，尤其是高血压、糖尿病患者，指定责任医生，定期上门进行随访和健康干预。四是强化考核。制订《慢性病管理绩效考核办法》，对责任医生进行定期考核，调动了其工作积极性。

建立居民健康档案工作。一是加强人员培训。从建档等具体工作细节进行系统培训，保证了居民建档质量。二是实行电话预约，上门服务，保证了工作进度。三是完善硬件建设。各医疗机构设立档案室，投资30余万元为村卫生室购置了档案柜，保证了档案的安全、完整。四是按照县政府安排，会同民政局开展75岁老人健康体检工作，分别建立健康档案。

健康教育工作。一是成立机构。按照市局要求，正在积极筹建健康教育所，设立专职健康教育队伍，编制8人，已报县编办待办。二是设立专室。县乡村三级医疗机构均设立健康教育室，并做到“四有四落实”，即：有组织、有计划、有资料、有设备，重点疾病健康教育落实、农民健康档案落实、健康教育入户落实、重点人群健康检测落实。三是创新载体。依托农村健康教育室，不定期举办讲座，为村民讲解健康教育知识。各村广播开设“健康促进活动专栏”，现正在筹建的“健康网”，近期运行，使群众随时查看有关资料和信息。通过宣传教育和引导，广大群众健康观念逐步由“重治疗、轻预防”向“重保健、保健康”转变。

重性精神疾病管理工作。充分发挥专科医院优势。指定县精神病医院做好具体工作，建立了县精神病院、乡镇卫生院、村卫生室三级重性精神疾病管理服务网络。积极开展重性精神疾病患者建档和随访服务。对门诊及住院患者诊疗信息情况进行整理，筛选重性患者，纳入规范管理。抽调专业技术人员分组到乡、村进行有针对性的政策宣传，争取患者家属支持，对患者病情进行评估确诊和建档。加强与公安、民政、残联等部门的沟通联系，实现了重性精神病患者综合管理。

7.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇七

关键词：乡镇卫生院,处方,问题分析

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性结构, 其任务是负责所在地区内医疗卫生工作, 组织领导群众卫生运动, 培养卫生技术人员, 并对基层卫生医疗机构进行指导和会诊工作, 是农村三级医疗网点的重要成员, 担负着医疗、防疫、保健、卫生科普宣传的重要任务, 是直接解决农村看病难、看病贵的重要一关。然而, 近年来, 乡镇卫生院也出现了一些医疗问题[1,2], 主要如下。

1 处方书写

由于乡镇卫生院尚未建立完善的电子病历和电子医嘱, 行处方时, 只能手写, 加之个体差异性, 医师书写比较随意, 且字迹潦草, 使得药物名称、规格、剂量、单位记录容易出现错误, 给基层药剂人员带来了诸多不便, 增加了药物配伍的难度。如果药物用法不清, 可造成服用药物过量或剂量不足, 使得临床治疗效果大打折扣, 严重时, 还会引发药物不良反应。医师处方书写欠规范, 随意性大, 常分不清总量还是单次剂量, 字迹潦草到药房人员无法分辨是何种药物, 这会增加药物调配错误的风险性。有些药物使用前, 需要做皮试, 如果书写不规范, 还会造成遗漏, 增加了临床治疗的风险性。实际工作中, 有些处方未按要求使用通用名, 而仍是沿用传统别名或商品名, 容易造成药物选用错误。

2 用药合理性

乡镇卫生院设备较为落后, 有的仍在使用研钵研磨药物, 然后分为小包给予患者服用, 这会造成药物使用不合理。将胶囊、肠溶剂、缓释剂共同研磨后, 会破坏药物原有剂型的优势, 例如定位释放和矫味, 降低了药物稳定性, 失去外层保护衣后, 药物会暴露于空气中, 与氧气、水发生化学反应, 容易出现变质, 这是肉眼看不到的, 属于潜在风险。由药房人员通过肉眼进行分包, 容易造成各包剂量不均匀, 相互间剂量可能存在较大差异, 无法保证患者每日的最佳剂量, 用纸包包裹也不卫生, 存在安全隐患, 农村患者的文化水平较低, 缺乏相关的医药知识, 常常自已想当然地购药, 年老者更是给药就用, 很容易造成误用乱用。针对乡镇卫生院存在的医疗问题, 从处方书写与用药合理性两个方面进行讨论, 探究其原因[3,4], 分析如下:

2.1 乡镇卫生院的工作人员专业培训机会较少, 受教育程度较低, 又少有机会到上级医院进修学习, 参加学会交流的机会也很少, 这使得乡镇卫生院工作人员一直处于一个相对封闭的状态, 工作环境差, 知识更新率非常低, 往往凭借医师经验看病。

2.2 相关工作制度不健全, 对《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物分级管理制度》、《抗菌药物分级使用原则》、《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》不熟悉, 管理执行不力。

2.3 对抗菌药、皮质激素、维生素、中药注射剂、质子泵等药物滥用非常严重。诊治病时因检查手断有限, 如感染性患者无法分辩细菌种类, 因人口老龄化 (年轻力壮者都外出务工) 年老患者又因往往身患多种疾病需多组药物, 易开大处方, 加上利益因素的趋使, 使得乡镇卫生院存在的医疗问题日益凸显。

2.4 乡镇卫生院的规模较小, 工作环境艰苦, 职工待遇差, 工作内容繁杂等因素难以吸引和留住人才, 造成自身条件较差, 适用于特殊人群的药物品种较少, 加之经济落后, 农民百姓的购买能力有限, 很多情况下, 难以对患者病情进行有效的诊治。

2.5 乡镇卫生院的管理工作也是弱项, 由于管理人员缺乏专业知识, 未建立良好的药品管理制度, 且落实不全面, 加之储备条件较差, 特殊药物未得到有效管理, 也容易造成部分药物滥用。针对乡镇卫生院存在的医疗问题, 可制定有效的干预方案[3,4], 尤其是处方书写与用药合理性, 还要兼顾其他因素的影响, 具体措施如下:

政府要进一步加大乡镇卫生院的经费投入, 不仅是要注重硬件的完备, 还要注意提高乡镇卫生院的人员素质和操作能力, 及时推进乡镇卫生院的信息化建设, 将电子病历和电子医嘱引入到乡镇卫生院, 同时定期培训专业的管理人员和操作人员, 合理安排乡镇卫生院的工作, 注意调整乡镇卫生院的工作强度, 实现医疗行为的规范化, 同时开展有针对性的奖惩制度, 鼓励乡镇卫生院的医师多参与各种培训班, 定期选派到上级医院进修, 不断更新知识, 加强其技能训练, 建立完善且合理的药物监管机制, 开展重点监测和定期评价, 对上一阶段的工作进行及时总结, 发现问题, 及时分析, 并制定解决方案。提高乡镇卫生院工作人员待遇, 吸引或鼓励应届大学毕业生积极投身到乡镇卫生院工作, 注入新鲜血液。建立和落实卫生人才先基层后城市的流动模式与相关政策, 提高乡镇卫生工作人员待遇, 改善他们的工作和生活条件, 让乡镇卫生院的医务工作人员可以安心而扎根工作。

综上所述, 通过分析乡镇卫生院现况及相关问题, 探究其原因, 制定有效的干预措施, 有助于改进乡镇卫生院的工作效率, 提高服务质量。

参考文献

[1]王萱萱, 朱敏, 张思冬, 等.基于DEA的乡镇卫生院基本医疗服务效率评价[J].中国卫生经济, 2014 (5) :75-77.

[2]张煜鑫, 翁德新, 白秋香, 等.乡镇卫生院药剂管理工作中的问题及解决办法[J].中国药业, 2007, 16 (8) :53.

[3]赵晓佩, 黄昊, 李珑, 等.我国乡镇卫生院全科医生缺乏的原因分析和对策研究[J].中国全科医学, 2014, 17 (25) :2926-2929.

8.乡镇卫生院护理管理方法初探 篇八

【关键词】 乡镇卫生院；护理管理

随着社会的进步及医疗改革的不断深入，乡镇卫生院的建设也在不断地加强，医疗与护理整体管理水平有了进一步的提高[1]，但人们对医疗护理服务需求在日益提高，维权意识和法制观念也在不断增强，进入二十一世纪，各行各业对安全服务质量有了更高的要求，护理管理在医院管理中占了重要的部分[2]，笔者现就乡镇卫生院护理现状、存在的问题及对策作如下综述。

1 目前护理管理现状

1.1 乡镇护理人员工作现状 随着经济的发展，人员流动性增加，乡镇大部分常住人口为老人和小孩，因此，乡镇卫生院的服务对象以老人、小孩居多。而且乡镇卫生院没有设置详细的专科，护士工作较繁杂，角色换位快，由于人力不足，工作时间长，如果有人有休假，上班人员常常要连续工作。随着农村合作医疗制度的开展，乡镇卫生院的业务量也随之增加，如遇疾病高发季节，劳动量大的现现更突出。因此，由于护理人员少，每天应付日常护理工作已感应接不暇，至于深层次的计划护理，如人文关怀护理、心理护理、整体护理等的运用还未提上议事日程，护理人员的责、权、利无法落实。另一方面，乡镇卫生院护士待遇差，护士的劳动报酬与劳动量存在一定的差距，因此很难调动护士的积极性；护士的继续教育问题也是护理管理的难题，由于护理人员少，工作压力与工作量大，护士每天上班，忙于日常护理，下了班忙做家务，管孩子、身心憔悴，以至于对新技术、新知识、新进展了解少，从而知识老化、技术停滞。而且人员素质参差不齐，年轻的，学历稍高的护士不稳定，人员流动性大。

1.2 护理管理存在的问题

1.2.1 管理问题：大多数乡镇卫生院护士长科学、规范化的管理素质缺乏，护理管理工作没有得到院领导的足够重视，由于人力资源数量严重不足，岗位分配不合理，护士长没有足够的管理时间，大多数从事着临床一线护理工作，同其他护士一样倒班，并且还要承担一些琐碎的后勤事务及协调各方面关系，因此，护士长的主要主要精力没有放在管理上。日常护理工作及琐碎的后勤事务占据了工作时间，现加之缺少外出学习、培训的机会，无法学习和掌握新的管理理念，对新医学模式下的护理管理质量评审标准理解不深，导使护理管理制度无法落实，严重影响了护理管理质量。

1.2.2 技術及人员素质问题：由于乡镇卫生院护理人员技术水平有限，再加上缺乏必要的培训及继续教育，使技术水平得不到提高，导致护理人员知识缺乏，专业性不强的特点，对患者病情变化不能主动发现，对患者安全构成的威胁，很大程度上影响到护理安全。乡镇卫生院由于就诊人员多为老年人与小孩，而且疾病繁杂，对护理人员的综合素质及应变能力均要求较高，因此，易对护士造成较大的工作压力，面目前护理人员的现状是大多数护士仅能停留在一般性的打针、发药等普通护理工作上，缺乏观察病情变化及与患者的有效性沟通、指导。

1.2.3 住院患者管理差：由于护士少，护理管理不到位，使用住院患者管理差，一些护理措施和监测无法做到；部分病人生活不能完全自理，又无家属照顾的，容易发生跌倒、坠床等；患者擅自离院理象较普遍，护士法制观念淡薄，基本操作不严谨。

2 改进措施

2.1 领导重视及提升护士的社会地位：护理管理是乡镇卫生院管理的重要组成部分，应引起院领导的高度重视。尊重护理人员，以点带面，充分调动护士的积极性。在工作中对护理人员的优点和长处，加以放大，在卫生院宣传栏中对护理工作的重要性加以宣传，以提升护士的社会地位，改变患者重医轻护的传统观念[3]。让患者对护士及护理工作有全面的了解，让患者更加尊重护士的工作。

2.2 加强护士长管理：护士长的知识与业务水平直接关系着乡镇卫生院的护理管理质量，因此，护士长要加强新业务、新技术、新知识的学习，不断更新管理理念，并借鉴其它乡镇卫生院的管理经验和管理方式，进行目标管理[4]，首先要制定护理管理目标，根据目标设定详细、严格的护理质控考核标准，采取考核、奖惩相结合的办法，并与护士的薪酬挂钩，以调动护士的积极性，真正解决实际工作中的问题。在实施初期，护士长必须深入下去，使各种管理措施贯穿、落实到每个护理人员工作中去，从而形成良性循环，使护理质量管理有章可循。

2.3 落实基础护理：优化工作流程，从细节出发，打造整齐、干净、舒适的就诊环境。

2.4 实施人性化护理管理。关心、尊重和激励护理人员，护士长定期倾听护士心声，减轻护士压力，使护理人员以轻松的心情投入到工作中，从而充分调动护士的积极性

3 讨论

随着社会的进步及医疗服务水平的不断提高，医疗改革的不断深入，对乡镇卫生院的护理管理也有了更高的要求，为了适应新形势下护理管理的要求，乡镇卫生院也应根据自身条件，提高护理管理。护理管理的要求不仅是提高护理质量，更要保障护理的安全性和有效性，护理管理者首先要提高自身业务素质与管理水平，充分发挥护理指挥系统的作用，以质量与安全管理为核心，加强护理管理队伍建设，完善护理管理工作的各项规章制度，从而最大限度地减少护理缺陷的发生。

参考文献

[1] 贾云，傅乐华.应用目标管理理论培训护士长的实践与体会[J].护理管理杂志，2009，3：46-47.

[2] 左月燃.对加强护理安全管理的认识和思考.中华护理杂志[J].2004，39(3)：191-192．

[3] 吴亚君.服务型领导管理特征与人性化护理管理[J].护理管理杂志.2007，7(3)：26-27．

[4] 优琴.章亚娟.黄琼荚.等.“举证责任倒置”对护理工作的潜在

9.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇九

作者：网络 资料来源：网络 点击数：5520 乡镇卫生院规范化建设工作情况汇报-文 章来

源莲山 课件 w w w.5 Y k J.Co m莲山 尊敬的各位领导、各位嘉宾：

您们好！

首先，我代表××乡卫生院全体员工向您们的到来表示最热烈的欢迎！对您们的指导表示最崇高的敬意！对您们的关爱表示最诚挚的谢意！

今天，我很荣幸地在自己的家乡向各位领导和医院管理专家请教，对医院管理进行交流，现就我院在创建规范化乡镇卫生院的基本做法向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

××乡卫生院位于重庆市云阳县的东北部，是云阳县境内最为偏僻的乡镇之一，地处高寒山区，距县城90公里，全乡幅员面积93平方公里，总人口13868人，辖9个行政村、8个村卫生室。洞鹿乡卫生院创建于1952年，现有医护人员11人（含退休人员4人），其中主治医师2人，中医师3人，西医师2人，西医士2人，护士1人，药士1人；在岗人员9人，其中在职5人，退休返聘2人，聘用临时人员2人；执业医师4人，执业助理医师4人，执业护士1人；大专1人，中专4人。主要设备有200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等；科室设有中西医内外科、妇产科、痔瘘专科、放射室、b超室、心电图室、化验室、手术室、中西药房，基本能满足全乡人民一般防病治病要求。

二、医院管理

（一）靠支持

医院的发展若能得到社会各界的大力支持，那将是生机勃勃，茁壮成长。我院原来由于体制不健全，管理无制度，职工无责任心，以至于单位业务低下，濒临倒闭，在去年8月份，经县卫生局、县人民医院、党委政府、红狮中心卫生院等多方面的大力支持，使面临解体的状况重新泛发出了生机。

（二）靠团结

一个医院要发展，首先内部要团结，领导班子要协调，职工要合谐，众人划桨，齐心协力，单位才能稳步发展。乡镇卫生院由于体制不健全，国家无足够财力投入，人员工资靠自己创造，个人的利益就成为影响内部团结的一大隐患，我院主要是通过多给职工参与商议医院改革发展的机会，让职工充分认识到医院就是他的家，给医院办事其实就是给自己干，完完全全处于一种主人翁的姿态，这才是具有凝聚力。团结才是力量，和气才能发展。

（三）靠学习

一个人要想有所作为，必须不断的学习，而医院要发展更要加倍学习，我们在学习上从多个方面入手：一是充实医院文化，组织院管会和职工不定期的地到其他医院参观学习，亲身感受别人的先进观念、经验和方法，回来后结合自身特点研究我院的发展思路；二是扩容医院的技术，鼓励职工多进修学习，去年至今先后5人参加李嘉诚基金会和卫ⅷ项目等提供的免费进修学习，学习之前进修人员必须和单位签定责任书，保证了学有所成，保障了技术不流失。三是掌握医院信息，因为我院地处边远山区，信息闭塞，为了加快医院发展，必须运用科学的管理手段，走入医院信息化时代，为此我院安装了医院管理系统，对收费、药房、院务进行计算机管理，我院职工的年龄学历参差不齐，并且绝大多数职工从来未接触过电脑，但是职工学习情绪及高，我们上午抓业务，下午和晚上抽空学习电脑，给自己加油充电。

（四）靠服务

医院能否发展，关键在于服务，并且是特殊的服务，这是关系到人民群众生命健康的卫生服务。卫生服务质量是医院生存的根本，洞鹿卫生院在实施质量评价起步比较晚，通过全院职工认真学习卫生服务质量评价方法，发动全员职工参与，成立了卫生服务质量评价和改进小组，从今年5月份进行了认真实事求是的评价，发现了很多的问题，召开评价工作总结会，制定了详细完整的措施，并落实了相关责任人。从6月1日起，我院加大了工作力度，从每一个环节都认真按照规范化标准实施。到目前为止，能够坚持正规书写处方，详细登记门诊日志，及时准确报告传染病，实施临时留诊观察记录，对35岁以上人群免费测量血压，对高血压患者必须建卡，实行跟踪随访治疗。对住院病历补充了《医患沟通记录》、《住院病人治疗方案》、《住院病人入院须知》，聘请上级护师指导护理操作规范，熟练掌握实践技能，规范了护理记录。坚持使用基本存物，杜绝滥用抗菌药物和激素。规范了双向转诊有关操作方法。

（五）靠管理

去年8月份前，单位管理松懈，职工上班无所事事，我行我素，随心所欲，导致人心泛散，单位业务收入下降，职工工资发不起，社会反映强烈，群众对医院几乎失去信任。为此，通过定期组织职工学习各项法律法规，严格规章制度，考核与职工工资挂钩，奖惩兑现，特别是在工作作风服务态度上狠下功夫，每位医护人员必须做到微笑服务，始终坚持以“病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一”为医疗服务的准则，这不仅仅是口头说，而在实际工作中也是这样做，中西药房、护理部、收费处这几个窗口部门，更是严格要求以礼待人，坚持使用文明用语，单位与所有的工作人员签定了文明服务责任书，其中一条就是若患者有不满意之处，工作人员不及时向领导反映而与患者争执，无论工作人员是否正确都将罚款200元，最后再做其他处理。在每天的值班安排中，每个工作人员实行轮流考勤，对全天工作的情况进行监督考核，这是我们借鉴了红狮中心卫生院的轮流考勤制度，在我院的考勤管理上起了很大的作用。通过严格的管理，原来已经习惯了懒散的工作态度，得到了彻底的改变。今年以来，没有违反制度的事情发生，人民群众对此非常满意。

分配制度上，完全执行按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平的原则，在国家政策指导下，进一步搞活本单位内部分配，逐步建立重实绩、重贡献、向重点岗位倾斜的分配激励机制。目前，单位在职职工才5人，而退休职工有4人，单位才刚刚起步，资金缺乏，退休人员的工资已成为严重问题，为此，通过讨论将这些老职工返聘留用，除享受国家财政发放的退休工资外，又在单位中补足了退休工资中的不足部分。这样解决了退休人员工资问题，又让这些老同志为单位发挥了余热。

每年，无论单位是盈余或是亏损，始终坚持财务核算，按财经法规要求规范化操作，票据真实合法，保存完整规范，做到帐帐相符，帐实相符，帐表相符。

为了保证药品质量及购药的透明度，成立了药事委员会，药品采购必须提请药事委员会批准，购药渠道合法，并以市场实价采购，严格把握药品验收关，并完整作好药品购销记录，杜绝了药品采购吃回扣的不良作风，落实了不使用假冒伪劣药品的社会公开承诺。洞鹿乡是一个小镇，有7家药房诊所，医药市场竞争激烈，我们主要是以服务、技术、质量、价格作为竞争资本。

严格要求管理者，医院的发展好坏，与管理者有很大的关系，我从去年8月份接任洞鹿乡卫生院院长以来，一直严格要求自己，以身作则，以理服众，我将自己收入非常可观的私立大药房关闭，在工作中无论何事都身先士卒，就连打扫厕所也比他人多一些，脏活重活抢先干。对大额开支必须通过民主，就连出差报销也要给大家一个透明帐，在医院无钱装修时我拿出自己的积蓄用于单位建设。对于管理者来说，除具备先进的管理理念外还要自己吃得亏才行。

三、发展业绩

1．去年每月业务收入8000元左右，今年每月业务收入3万元左右。

2．去年职工工资每月500元左右，今年职工工资每月1200左右

3．去年8月份以前用于医院建设支出为0，从去年8月份至今用于医院建设支出超过18万元。

洞鹿卫生院全体职工目前正以崭新的姿态，激昂的斗志立足边远山区，不畏条件艰苦，以救死扶伤，治病救人，一切为病人为中心的态度，为洞鹿老百姓的身体健康保驾护航。从去年8月份到现在一年的时间里，洞鹿卫生院从非常落后的困境中走了来，这凝聚了全体员工的心血，体现了党和政府的关怀及各级领导的关爱。明天，我们将再接再厉、不畏艰辛、奋勇直前。

谢谢大家！

10.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇十

局医改办：

根据《关于印发<凯里市乡镇卫生院等级达标创建实施方案>的通知》(凯卫食药监管发„2013‟371号)文件精神，凯里市卫生和食品药品监督管理局于2014年7月9日组织专家组对我院进行督导，现将此次督导中我院存在的问题和已整改的情况汇报如下：

一、存在问题

（一）基本医疗

1、首诊负责制制度未上墙；

2、只举行一次“三基”考试，考试成绩不达标；

3、医务人员掌握诊疗相关技术及技能不够；

4、急救仪器配备无除颤仪、简易呼吸器、负压吸引器以及急救药品配备不齐全，就诊留观记录未填写转诊情况；

5、未有高危孕产妇出诊和转诊记录以及相关转诊制度；

6、医务人员对内科、儿科、全科医学的相关病种诊疗不够齐全；

7、产房的内部结构不合理，无妇产科流程图，产房卫生差，器械摆放不整齐，妇产科病历书写不规范，产科缺少相关登记本。

（二）公共卫生管理

1、基本公共卫生服务项目的肺结核管理无培训记录 ；

2、基本公共卫生服务项目的卫生监督协管巡查次数不够和巡查记录不齐。

（三）卫生管理

1、未完善村卫生室固定资产台帐；

2、无医疗核心制度、护理工作制度、药事管理制度、院感制度；

3、无专人负责院管工作，污染针头未严格执行分类放置，医疗垃圾处置不合理。

4、诊疗过程中无病情告知书。

（四）服务绩效

1、无服务绩效相关统计记录；

2、常规器械消毒无日期记录，器械消毁无记录，治疗室消毒方式不正确；

3、未见机构报表；

4、中、西药处方未分开，住院病历记录和病程记录简单，书写潦草，病历不及时完成。

二、针对此次督导中我院存在的问题，做出以下整改

1、高度重视首诊负责制，加强监督首诊医生；

2、院内定期学习培训，形成常规化，重视“三基”知识学习，每个月举办一次“三基”考试，考试成绩列入年终考核分数，与绩效挂钩；

3、计划派遣相关医务人员到上级医院学习，提高我院医疗服务水平；

4、准备向上级领导请示配齐常规必备的医疗器械；

5、医务人员重视相关的诊疗活动记录，院分管领导加强监督管理；

6、对产科出现的问题及时整改；

7、核对缺少的相关工作制度，拟在制定，装订成册，且上墙在醒目位置；

8、加强村卫生室固定资产台帐管理，保证固定资产安全，确保村卫生工作有序开展；

9、要求医务人员，加强医患沟通，在诊疗过程中需要病情告知书的，必须有病情告知书；

10、设立专人负责院管工作，做好医疗垃圾规范合理处置，改进治疗室的消毒方式；

11、加强病历质控管理，做到中、西药处方分开，住院病历记录和病程记录准确规范，书写整齐规范，病历时完成；

12、设置专用病案室，加强病案保管。

旁海镇卫生院

11.乡镇卫生院医院感染管理调查分析 篇十一

方 法

在區卫生局的统一领导下，抽调专业人员进行培训，按照《医院感染管理部分》评价标准项目及指标，实行现场查看，询问等方式，逐一进行对照考核。

结 果

医院感染知识培训：考核中发现，医务人员在医院感染知识方面，对新的法律、法规、规范、行业标准，技术指南等了解不够，知识老化陈旧，消毒，灭菌概念不清。医院感染管理人员多兼职，无医院感染管理小组，职责不明确，未结合医院实际建立医院感染管理制度和相关科室消毒隔离制度，有的制度未做到及时更新。

消毒药械和一次性医疗用品的管理：抽查临床科室的样品与器械科核对购入产品的相关证件及招标记录，发现大部分医院没能做到统一采购，有的证件不全。一次性使用医疗用品有过期现象。

治疗室、处置室、换药室的医院感染管理：清洁区与污染区分区不明确，物品摆放混乱，未做到无菌物品，一次性医疗用品，清洁用品分开存放。手卫生设施不到位，无流动水洗手设施，水龙头数量不够，无干手设施，无快速手消毒液；医务人员在职业防护中，无隔离衣，无护目镜，无冲眼设备；存放皮肤消毒液的容器没能做到每周灭菌2次，同时更换消毒剂；无菌敷料缸未注明开启时间，不能保证24小时内使用；注射时一人一针一管一带的执行率不到位；隔离技术操作不规范；地面的清洁未做到湿式清扫；空气消毒时，紫外线灯安装不规范，未做到及时清洁，辐射强度的测试未检测，照射时间记录不详实等。

医疗废物的管理：医疗废物能做到由市医疗废物处置中心统一回收处理，但因各个乡镇卫生院地域分布广，不能做到两天1次地回收。医院内医疗废物管理规章制度，工作流程，工作职责及发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故的应急方案不健全；医疗废物分类不清；存放医疗废物的容器、包装袋不符合要求，大部分为民用筒和民用包装袋，无利器盒，医疗废暂物存处多为临时设置，医疗废物的警示标示不规范，转运登记及交接内容、项目记录不完整。

手术室产房等重点部门的管理：布局不合理，三区划分不明确，无隔离手术间和隔离产房；无菌物品管理不规范，物品摆放混乱，大部分医院将手术用品放置在手术间内；无统一管理的供应室，灭菌器械多为手术室人员兼管，灭菌器及操作流程不符合要求；有的灭菌物品用消毒薰箱进行灭菌，有的部分器械用消毒液浸泡等。

讨 论

医院感染的预防与控制，涉及诊疗过程中的每一个环节，从患者入院到患者出院这段时期内，医务人员的无菌操作、抗菌药物的合理应用、消毒与隔离、手卫生措施的落实、一次性使用无菌医疗用品的管理、医疗废物的管理、诊疗环境的洁净度、患者及进入医疗机构其他人员的管理等，任一环节发生漏洞，都有可能导致患者发生医院感染^[1]。乡镇卫生院属于一级医院，在医院感染管理方面存在溥弱环节，需引起卫生行政部门的高度重视。新医改方案中，国家致力于发展农村三级卫生体系，农村乡镇卫生院是最重要的一级，特别是新农合政策实施以来，一级医院的患者数及经济状况有所好转，但仍存在着人才的问题、贫困人口问题、经费投入不足等社会问题。表现在医院感染管理方面，最突出的是缺乏必要的基础设施，如清洗设备、消毒设备、监测设备、卫生冼手设备等；18个乡镇卫生院的床位20～50张，大部分是由护理人员兼管医院感染工作，由于人员紧缺，护理队伍不稳定，护理人员多流动，在医院感染学习方面没能做到及时系统的培训和学习，导致新知识、新技术、新理念等没能及时更新，同时医护人员对最基本的消毒隔离、无菌技术操作，该遵守的操作规程、常规等医院感染措施落实不到位。

医疗机构应当按照《消毒管理办法》，严格执行医疗器械、器具的消毒工作技术规范，并达到以下要求：①进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到灭菌水平；②接触皮肤、黏膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平；③各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。医疗机构使用的消毒药械、一次性医疗器械和器具应当符合国家有关规定。一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用^[2]。目前乡镇卫生院无上级行政部门统一验收的合格的消毒供应室，给医院感染管理工作带来了隐患。

因此，农村基层医院的医院感染控制工作主要是在于观念的转变，领导重视，组织保证，培训学习，基础设施投入，基本措施到位，基本流程规范，同时加强检查和督导，是加强医院感染预防和控制工作的关键。

参考文献

1 李六亿，刘玉树.医院感染管理学[M].北京：北京大学医学出版社，2010.

12.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇十二

1 孕产妇健康管理的具体内容

孕产妇健康管理是指孕12周前建册并进行第一次产前随访, 询问孕妇一般情况, 做实验室检查及体格检查, 做好孕妇优生咨询。孕16周~20周、21周~24周各进行1次随访, 对孕妇的健康状况和胎儿的生长发育情况进行评估和指导。督促孕妇在孕28周~36周、37周~40周去有助产资质的医疗卫生机构进行1次随访。乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心 (站) 在收到分娩医院转来的产妇分娩信息后, 应于3 d~7 d内到产妇家中进行产后访视, 进行产褥期健康管理, 加强母乳喂养和新生儿护理指导, 同时进行新生儿访视。督促产妇42 d到乡镇卫生院或原分娩单位进行产后复查。整个孕产期发现高危孕产妇及时转诊并随访检查结果。

2 孕产妇健康管理存在多种影响因素

2.1早孕建册率低。农村孕产妇卫生保健知识缺乏, 自我保健意识差, 母亲怀孕次数增多, 往往认为自己怀孕方面经验丰富, 计划外怀孕由于害怕和躲避计划生育部门的检查, 而不去医院就诊。部分孕妇存在麻痹思想认为检查和不检查一个样, 存在侥幸心理。流动人口流动性大, 管理存在困难。

2.2建立《孕产期保健手册》, 产前健康管理及产后访视均在卫生院完成, 产前随访工作量大, 存在督导不到位的现象。另外基层医疗单位技术力量薄弱, 医疗设备缺乏, 群众接受保健服务意识差, 流动人口流动性大, 居住分散, 部分超生者为躲避计生部门的制裁, 不愿接受孕产期保健服务。

2.3农村妇女生殖健康观念较差, 自我保护意识淡薄, 初次检查孕周较大以及检查次数较少, 高危因素未能及时发现及处理, 容易造成严重后果。

2.4高危人群比例较高。通过分析认为部分高危因素可预防, 巨大儿及低体重儿及流产2次以上人数等。

2.5剖宫产率过高。很大一部分孕产妇对分娩方式存在认识不清, 认为剖宫产分娩方式较自然分娩更安全, 痛苦小, 第一胎贸然选择剖宫产分娩方式迅速结束分娩, 结果第二胎时想选择自然分娩却不能实现, 提高了剖宫产率。

2.6基层医务人员主动服务意识高, 产后访视率不低, 有个别访视不到位是由于流动人口产妇产后居住外地导致。

3 改进措施

3.1孕产妇健康管理是从怀孕到产后42 d对孕妇及产妇、胎儿和新生儿的保健服务, 其目的是对妊娠过程全程监测以及观察胎儿的生长发育情况, 对高危妊娠进行筛查, 实施有效干预措施, 以降低孕产妇及新生儿死亡率, 保障母婴健康, 减少并发症。优质的孕产期健康管理是降低孕产妇和围生儿死亡的重要措施, 是保护和促进母婴健康, 提高出生质量与人口素质的关键。孕产期健康管理是妇幼工作的关键环节, 产前检查、分娩期保健和产后访视是孕产期健康管理的重要组成部分。

3.2研究发现孕产妇首次检查的时间滞后, 孕产妇保健服务利用受到多方面的影响, 相关妇幼机构, 孕妇本身及其家属都应该根据影响因素探索针对性的健康教育和健康促进措施, 努力提高孕产妇自身的保健知识和接受保健的意识。

3.3利用组建的三级网络管理, 充分发挥乡村医生的主观能动性, 及时掌握孕产妇情况, 避免意外妊娠的发生。及时上报孕情, 督促其进行产前检查和住院分娩。做好妇幼健康宣教。

3.4卫生部门和计生部门紧密配合, 资源共享, 共建妇幼保健网络, 更好地开展孕产妇保健工作。

3.5孕期是生命形成与发展的关键时期, 孕期保健的好坏在一定程度上决定着生命的质量。通过督促孕妇按时接受产前随访及健康教育, 有利于及时发现影响孕产妇身心健康的不利因素, 积极采取干预措施, 转诊并进行随访, 使之尽快得到有效纠正, 解除高危因素。做好健康教育能够增强孕产妇自我保健意识, 学会自我监护的方法, 通过自数胎动监测胎儿宫内情况;了解分娩过程, 认识自然分娩的好处, 增强孕妇自然分娩的信心, 提高自然分娩率, 降低剖宫产率;认识母乳喂养的好处, 学习母乳喂养知识, 掌握母乳喂养技巧, 提高母乳喂养率。提高孕产妇健康水平, 从而提高孕产妇健康管理质量。

3.6乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心 (站) , 在收到分娩医院转来的产妇分娩信息后, 应于3 d~7 d内至产妇家中进行产后访视, 进行产褥期健康管理, 加强母乳喂养和新生儿喂养指导, 同时进行新生儿访视。通过观察、询问和检查, 了解产妇一般情况、乳房、子宫、恶露、会阴或腹部伤口恢复情况;对产妇进行产褥期保健指导, 对母乳喂养困难、产后便秘、痔疮、会阴或腹部伤口等问题进行处理;发现有产褥感染、产后出血、子宫复旧不佳、妊娠合并症未恢复者以及产后抑郁等问题的产妇, 应及时转到上级医疗卫生机构进一步检查、诊断和治疗;通过观察、询问和检查, 了解新生儿的基本情况[1]。加强产后访视, 及时的产后访视和正确的产后健康教育能够提高产妇的自我保健知识, 尽早发现产褥期疾病及时纠正或转诊, 指导产妇进行正确的母乳喂养知识和技能, 提高母乳喂养率, 及早发现影响新生儿健康的危险因素及时得到有效纠正。

3.7产后42 d复查也是孕产妇健康管理的关键环节, 产后42 d复查通过测量血压, 妇科检查, 及B超检查, 能够让孕产妇及时了解自身身体状况, 使影响产妇健康的妇科疾病及内科疾病得到有效治疗。同时再次进行母乳喂养知识宣教, 提高母乳喂养率。对避孕知识进行宣教, 教会产妇正确的避孕知识, 减少意外妊娠的发生, 降低因意外怀孕给妇女造成的心理生理伤害, 提高夫妻生活质量, 保障妇女身心健康。

3.8健康教育要贯穿孕产妇健康管理的始终。健康教育是投资少, 见效快的重要干预措施, 良好的健康教育能够提高广大妇女的自我保健意识, 提高她们防病治病的能力, 产生自觉接受孕产妇健康管理的动机。健康教育和健康指导的实质是一种干预措施, 是对整个社区人群的健康和相关行为和生活方式。孕产妇作为妇幼保健工作的重点人群指导其进行产前检查, 并宣讲高危妊娠发病的相关因素, 从而有效预防, 及时发现和治疗高危妊娠, 降低高危妊娠发病率, 是提高围生期保健质量的关键。而健康教育作为传授保健知识, 指导人们采纳健康行为, 提高自我保健能力的一门学科, 是协调提高妇幼保健水平, 增强妇幼儿童健康的重要手段。产前健康教育是理解、支持、促进孕妇对妊娠、分娩、正确认识的过程, 是促进社会文明与进步的理想措施。应使广大农村妇女真正认识到接受产前保健及产后保健的重要性, 树立正确的生殖健康理念, 提高孕产妇保健服务质量。

3.9乡镇卫生院人员应加强业务学习, 努力提高自身素质, 增强主动服务意识, 提高产前及产后妇幼保健服务的能力和质量。改进乡镇卫生院的基础建设及增加医疗设备, 对提高农村孕产妇的产前检查质量及患者对乡镇医院的信赖度有着重要意义。

4 讨论

增加乡镇卫生院的人员及医疗设备和条件, 提高乡镇卫生院医务人员的技术水平, 充分利用三级网络, 将健康教育贯穿孕产期始终, 有利于普及农村孕产妇卫生保健知识, 提高她们防病治病的能力, 增强保健意识。采取有效的保健措施, 提高妇女健康水平, 提高孕产妇保健服务的有效利用率, 提高孕产妇健康管理水平, 从而达到促进孕产妇健康水平, 降低孕产妇及围生儿死亡率的目的。

参考文献

13.乡镇卫生院公共卫生服务工作总结 篇十三

服务工作开展情况总结

根据xx发[xxxx]xx号文件的要求，在县卫生局、县疾控中心及县妇保院、xx镇党委政府的领导下，我院结合实际情况，加强硬件建设、完善制度、加强全科医生队伍建设，认真开展基本基本公共卫生服务项目工作，现就我院在xxxx年基本基本公共卫生服务工作开展情况总结如下：

一、基本情况

全镇有中心卫生院一所，xx分院一所，年未共有职工xx名；卫生院内设有门诊、住院、疾控、妇幼保健、妇产科、辅助检查等科室；住院部设有病床xx张，其中，中心院有xx张，xx分院有x张。全镇共有x个村卫生所，一个卫生室，共有xx名乡村医生。为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等服务。医疗服务范围为xx镇区域及周边乡镇，人口约x.x万人。

二、基本公共卫生服务项目工作开展情况

自xxxx年x月起，我院基本公共卫生服务工作已全面铺开，农村基本基本公共卫生服务项目全面落实，至x月底统计,我院农村基本公共卫生服务项目基本完成，进行健康体检和采集及采集基础资料xxxx人，建立规范化健康档案xxxx份，已完成全年任务。筛查高血压患者xxx例，规范化 1

管理高血压患者xxx例，筛查高血糖患者xx例，规范化管理糖尿病人xx例，筛查重型精神病患者xx例，规范化管理重型精神病患者xx例；年内孕产妇体检xx人，x-xx个月儿童体检规范化管理xxx例，建档xxx人，婴儿死亡率和孕产妇死亡率为零。开展主题健康宣传活动x次，督导工作、指导业务x次，开展基本公共卫生人员培训x期，共培训xxx人次，发放宣传资料xxx余份。居民健康知识知晓率达到xx%，疫苗全程接种率xxx%；x岁以下儿童保健覆盖率xx.xx%，孕产妇系统管理率xx.xx%；积极配合上级业务主管部门，认真做好重点基本公共卫生服务项目，不同年龄组儿童各种疫苗加强接种和麻疹疫苗强化接种全部完成，妇女病普查开展一次，参加普查妇女xxx人，普查患病人数xx人，贫困孕产妇救助和农村产孕妇住院分娩减免工作正常开展。

三、存在的问题

xxxx年，我镇基本公共卫生服务项目取得了一定的成效，但也存在如下困难：基本公共卫生服务经费投入不足，制约基本公共卫生服务发展。人才缺乏，全科医师培训需要一个过程，全员聘用制和有效的激励机制尚有待政策的支持和措施的完善；居民对基本公共卫生服务认识存有距离，政府部门支持力度有限，上门建档服务阻力大，信息化建设急需推进。

四、下年工作计划

争取以政府为主导，强化职能，加大基本公共卫生服务投入；加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务，逐步改变医务人员和基本公共居民陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来；加强专业技术队伍建设，尽快启动全科医师规范化培训，提高基本公共卫生服务水平；创新运行机制，启动信息化建设，政策配套，实行内部激励，外部监管，分级医疗，基本公共首诊制等，推动基本公共卫生服务可持续健康发展。针对存在问题，逐步予以解决。加强与村委会、派出所、计生、统计等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化。

完善基本公共卫生服务内涵，统一制作健康教育宣传栏，张贴健康教育宣传画报，结合创建工作，责任医生深入基本公共、家庭、学校及公开场合，开展多种形式的健康教育活动。各村基本公共责任医生定期开设健康教育课，普及各项健康知识。精心编写各种农村常见病健康教育资料，举办健康教育讲座，帮助群众树立自我防病和自我保健的意识。

结合健康体检，开展居民健康调查，积极推行责任医生制度和团队服务模式。加强对重点人群的定期跟踪服务，为xx岁以上老年人提供定期随访服务，实行动态管理，结核病、肝炎和精神病患者提供基本公共管理，以慢病人群、特困、残疾人、低保、五保户等群体作为工作的切入点，提高疾病

知晓率、控制率、服药率。对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的病痛，提高他们的生活质量。加强传染病和突发基本公共卫生事件的管理，继续加强传染病防治工作，完善突发基本公共卫生事件应急预案，重新修订传染病防治管理制度。对全体职工进行传染病防治知识的培训并考核，做到人人知晓，事事落实。

xxxx年，在县卫生局、疾控中心、妇保院等业务主管部门的督促和指导下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为基本公共卫生服务探索出一条可持续发展的道路。

14.乡镇卫生院工作总结 篇十四

一年以来，在县卫生局和乡党委政府的领导下，我院以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，一切从实际出发，坚持以病人为中心，不断强化服务意识，深化医院内部管理，狠抓预防保健及基层卫生工作，较好地完成了上级卫生主管部门所下达的各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益，现总结如下：

一、继续围绕开展“三好一满意”活动，增强业务水平，强化服务意识。

以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院职工的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，为实现全年任务与目标提供有力保障。

按照上级卫生部门相关要求，我院又组织职工开展了“三好一满意”活动，全院职工一起学习文件精神，推行“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人，为病人提供优良的技术，优质的服务，优惠的价格”的公开承诺，在门诊大厅悬挂了全院职工简介，推行了病人选医生，对各项收费标准进行公示，实行了收费标准透明化。活动结束后，各科室负责人对各自科室存在的问题进行自查，并制定了相关的整改措施。

二、扎实开展医药购销和医疗服务中不正之风专项整治

规范医药采购行为，建立和完善以政府为主导、以省为单位的网上药品集中采购制度，为保证药品质量、遏制医药产品价格过快上涨、减轻群众医药费用负担。要继续执行“阳光采购”制度，规范医药采购工作，按照国家相关政策，将基本药物纳入集中采购范围。要规范医疗设备采购，将设备等纳入集中采购范围。加强监督检查，严肃查处药品集中采购中的违法违纪问题，建立集中采购监督监察工作制度，防止可能产生腐败的问题。

在在专项整治过程中，我院在医疗核心制度、处方书写规范及抗生素使用这三个方面存在一定的问题，针对我院自查自纠存在的诸多问题，在今后的工作中必须认真落实各项整改措施，做到使病人满意、群众满意、社会满意。在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。切实做到“以病人为中心”、“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”，以一流的素质、一流的业务水平和一流的服务作风创出一流的服务质量，更好地满足广大群众的医疗服务需求。

三、医疗质量及业务发展

质量是医疗安全的保证，医疗安全是放心医院的基础。上半年我们依然把医疗质量、医疗安全作为头等大事来抓。为此，我们成立了质量控制小组，由业务副院长彭涛同志任组长，临床一线医疗骨干为成员，负责医疗监督管理工作，进一步贯彻首诊负责制，医师、护士交接班制，三级查房制度等安全核心制度。从严督查病人从入院到出院，从医师看病、医疗-23 努力向着一流乡镇卫生院的目标全力奋进。

****年的打算和措施： 我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

1、继续做好新农村合的报销补偿工作，保障参合群众利益；

2、在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内率先实行乡村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障；

3、加大人才培养，不定期的派出医生和护士到上级医院进修学习，加强业务技能，提高整体业务水平；

4、继续加强防保队伍建设，做好公共卫生事件的应对工作。

****卫生院

15.乡镇卫生院公共卫生工作汇报总结 篇十五

一、机制缺陷使卫生院面临失活与失控的两难选择, “建机制”的使命远未完成

本轮乡镇卫生院改革大致经历了两个阶段:第一阶段始于2010年年初, 强调的是回归公益性, 但过度的行政管制使乡镇卫生院运行机制失去活力, 服务积极性受到从未有过的跌落;第二阶段自2011年开始, 各地开始注重调动积极性, 但在投入、监管没有到位的情况下, 这种积极性又很容易导致乡镇卫生院的行为失控, 背离公益, 重新回到追求赢利的误区。怎样才能使乡镇卫生院从失活和失控的轮回中摆脱, 这是“建机制”必需完成, 却一直没有完成的使命。

中共中央国务院在1997年印发的《关于卫生改革与发展的决定》中, 曾就机制问题做了这样的表述:“适应社会主义市场经济体制要求, 遵循卫生事业发展内在规律, 建立宏观调控有力, 微观运行富有生机的新机制”。强调的是“新机制”的两个统一:即“社会主义市场经济体制”与“卫生事业发展内在规律”的统一;“宏观调控有力”与“微观运行富有生机”的统一。遗憾的是, 16年过去了, 当初提出的“新机制”至今仍未能建立, 乡镇卫生院运行机制仍旧是在两种极端状态之间荡秋千, 或者是只强调“卫生事业发展的内在规律”, 强调“宏观调控”, 忽略了“适应社会主义市场经济体制”和“微观运行富有生机”, 导致机制失活;或者是只强调市场机制, 强调微观活力, 忽略了“卫生事业发展的内在规律”和政府“宏观调控”, 导致行为失控。面对机制的缺陷, 我们需要的是实事求是地修补现行机制的诸多缺陷, 而不是乐此不疲地总结成果, 造成乡镇卫生院改革已经大功告成的错觉。

二、不是要不要坚持政府主导, 而是要建立什么格局的政府主导

2009—2012年政府对乡镇卫生院的直接投入由229亿增至725亿, 增长496亿, 三年增幅217%, 年递增46.84%1。但与此形成鲜明反差的是, 乡镇卫生院医疗服务能力显著下降, 农村居民本来可以就近获得的医疗服务现在不得不舍近求远, 劳民伤财。投入与产出的巨大反差, 很自然地产生了对“政府主导”效果的怀疑, 甚至出现政府退出, 把乡镇卫生院推向市场的动议。

政府从农村卫生服务领域里退出现象在上世纪末和本世纪初曾发生过, 在引发了严重的社会后果后, 中共中央国务院终于在本世纪初确立了政府主导的原则, 并明确提出“乡镇卫生院由政府举办13”。前后将近20年的弯路所换取的沉重教训是不应该忘却的。对于卫生事业, 特别是农村卫生事业, 发挥政府主导作用是坚定不移的。目前乡镇卫生院效率低下的问题不是出在“政府主导”的战略选择, 而是出在政府主导的具体实现方式, 集中表现在把政府主导等同于取消乡镇卫生院的法人主体地位, 把政府主导与发挥市场机制作用完全对立起来。结果必然导致运行机制僵化, 窒息了乡镇卫生院的生机和活力。面对这种现象如果转而采取放弃政府主导, 把乡镇卫生院向市场一推了之, 那无异于因噎废食。

值得警觉的是, 这种重滔覆辙的苗头正渐露端倪。有三种趋势值得注意:其一是县级财政收支平衡的压力逐渐增大, 削减对乡镇卫生院投入以减轻预算压力的潜意识正在萌生;其二是民间资本亟待寻找增值空间, 医疗领域正在形成跑马圈地之势;其三是“市场在资源配置中起决定性作用”有可能被泛化到市场机制失灵的领域, 有可能对此绿灯高照。这三种趋势与当前乡镇卫生院效率低下现象叠加在一起, 便很容易出现“市场化”的选项。上世纪末拍卖乡镇卫生院的风潮也就是在类似背景下出现的。当时的情况是:其一、联产承包责任制与乡镇企业转制形成了农村经济市场化的大潮;其二、县乡财政不堪重负, 急于甩包袱;其三、乡镇卫生院尚未从计划经济体制的襁褓中走出, 在经济体制急剧变化的社会背景下风雨飘摇, 朝不保夕。三种因素合力酿成了拍卖乡镇卫生院这场历史闹剧。以史为鉴, 如果我们不能有效地改善政府主导的格局, 尽快提高乡镇卫生院的服务效率, 那么惨痛的历史错误将再次等待着我们。能不能把乡镇卫生院办好, 所折射的是政府在市场机制失灵领域里的治理能力!

三、构建农村卫生服务的内部市场, 是“政府主导”的适宜形式, 也是“建机制”的基本思路

现在有两种完全不同的思路影响着“建机制”:其一是供给学派;其二是购买学派。

供给学派认为政府是基本卫生服务的提供者, 乡镇卫生院只是政府向农村居民提供基本卫生服务的工具, 其唯一的任务是完成政府下达的订单。乡镇卫生院不具有法人主体地位, 不具有经营性, 只是政府财政统收统支的附属物。

购买学派认为政府是基本卫生服务的购买者, 政府按照市场交换的原则向乡镇卫生院购买服务, 乡镇卫生院是完全独立的市场主体, 与政府只是等价交换的关系, 政府无需过问乡镇卫生院的经营行为。

完全按照供给学派建机制很容易导致失活, 完全按照购买学派建机制很容易导致失控。综合两种思路的合理内核, 在取长补短的基础上构建农村卫生服务内部市场, 以内部市场的思路建机制则有望实现“政府主导与发挥市场机制相结合15”的原则, 有望体现“两个统一”的特色。

关于农村卫生服务的内部市场, 笔者曾在多篇文章中做了探讨16, 它的基本特点是政府以模拟市场的方式向自己举办的卫生机构购买卫生服务。内部市场有两个构成要件:其一是内部性, 即卫生机构的产权属于政府, 政府承担卫生机构的基本建设和设备购置;其二是市场性, 即政府通过预付和后付两种方式向卫生机构购买服务, 按照价值规律, 补足卫生服务的社会必要成本。以资产公有保障公益, 借模拟市场保持活力。在供给学派和购买学派两者间择善而从, “执其两端用其中于民”, 这便是“内部市场”的基础。

四、把改革成果说过了头, 拉大社会期望值与实际的距离, 反而会引发社会不满

医疗卫生体制注定是带缺陷运行的, 这不仅决定于医疗卫生体制本身的复杂性, 更取决于医疗卫生体制只能是在社会既定的经济体制、行政体制、政治体制框架内运行, 在既定的人文环境中运行。这些体制的状况无一例外要在医药卫生体制中留下投影, 医药卫生体制中现存的一些弊端, 不是仅仅靠医药卫生体制改革就能革除的。因此在乡镇卫生院改革中不要对现行政策效果说过了头, 过犹不及, 如果言过其实, 拉大了社会期望值与实际的距离, 反而会引发社会不满。当前社会对本轮医改存在的一些不满, 并非完全是现行政策的缺陷, 很大程度上是一些官员和舆论把效果说冒了头, 言过其实, 结果适得其反。

五、改革应注意承前启后, 继往开来, 如果以颠覆性的思维推进改革, 就免不了陷入反复折腾

在2009年新一轮医改启动之前, 农村医改有两点是应该肯定的:其一是经过了30年经济体制改革的洗礼, 乡镇卫生院已经初步形成了适应市场经济环境的内部运行机制。如在人事制度上淡化了身份管理, 在分配制度上推行了浮动工资, 在经营管理上强化了法人治理等。其二是继2002年中共中央国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》印发后, 政府主导的体制已经初步形成。如明确了乡镇卫生院举办主体是地方政府, 并确立了“县管”体制。政府投入由2002年的51亿增长到2009年的229亿1, 7年增长449%, 是建国后投入增幅最快的时期。尽管在运行机制中存在着一定的趋利性, 政府主导的体制还比较脆弱, 卫生服务的公益性尚待强化, 但30多年改革历程中还是有很多值得继承发扬之处的。遗憾的是在设计新一轮医改政策中对乡镇卫生院运行机制中所蕴含的活力, 以及这种活力与公益性服务形成互补的机制正视不够, 研究不够, 吸纳不够, 刻意于推陈出新, 破旧立新。结果这样的“新”却失去了基础, 以高昂的成本经历了一段曲折。痛定思痛, 现在需要警觉的是面对乡镇卫生院当前存在的诸多问题, 不能再用颠覆性的思维否定近几年医改的成果, 不然有可能又折腾到当初的起点。

参考文献

[1]、卫生部规划财务司2002年、2009年、2011年、2012年《全国卫生财务年报资料》

[15]、中发[2009]6号《关于深化医药卫生体制改革的意见》

[16]、《论农村卫生服务的内部市场》载《医学与哲学》2005年10期;

《再论农村卫生服务的内部市场》载《健康报》2010年6月14日

16.对乡镇卫生院管理的实践与体会 篇十六

【关键词】乡镇卫生院；管理；功能定位

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）06-0265-02

0.引言

乡镇卫生院，是一个将公共卫生服务作为其主要服务内容的特殊福利性事业单位，承担着为广大农村村民提供基本医疗、日常保健与疾病预防服务的伟大使命。

1.乡镇卫生院管理问题分析

1.1功能定位不准

在2002年《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（以下简称“决定”）中明确指出，“乡镇卫生院的功能定向，主要是以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健与基本医疗服务，并受县级卫生行政部分的委托承担着公共卫生管理职能。”然而，在《决定》中，并未对乡镇卫生院的功能做一原则性规定，也并没有对其进行明确详细的界定。同时，以承担“公共卫生服务”为其主要服务职能的乡镇卫生院，虽然已经是全额拨款型的事业单位，但是就现阶段我国众多地区的乡镇卫生院经营发展情况来讲，大部分都属于差额拨款，甚至部分还有着拨款不到位的问题[1]。基于此，部分乡镇卫生院日渐开始借助自身“双手”来经营发展，并为了获得更长远发展，而同国家功能定位打“擦边球”，由此就造成了乡镇卫生院的服务功能定位日渐模糊的态势。

1.2人员总体素质不高

就目前形势来看，我国大多数卫生人才多集中在城市大医院中，从而致使乡镇卫生院普遍存在着人才匮乏的情况，这样一来，乡镇卫生院的医疗服务自然就无法落实，无法迎合村民对医疗服务的需求，更是加剧了乡镇卫生院资源利用的不足。

1.3卫生经费投入不足

就农村卫生事业而言，政府发挥着明显的指导作用，一方面表现为政府支持，它是农村卫生事业发展的基础与根本所在，另一方面为财政投入，它是农村卫生事业发展的本质所在。然而，纵观当前乡镇卫生院发展情况，存在着明显的经费不足情况，且多存在着高额负债情况，从而直接影响到其基础设施建设，在这种情况下，乡镇卫生院的卫生服务质量自然也受到了影响。

2.乡镇卫生管管理措施分析

2.1准确定位乡镇卫生院的功能

对乡镇卫生院来说，其功能定位一般集中在以下两个方面：（1）自主权定位。由于受到我国人事与财政等方面因素的影响，在乡镇卫生院的内部，关于其人员引进與辞退的自主权，被区卫生局，市、区人事局掌握，而本身缺乏对内部人事任免权。而从国外经验来讲，其卫生改革失败多是因不懂业务的政府干部管理不到位造成的。对此，新时期，必须对基层政府职能实施准确定位，相对减少各基层机构对乡镇卫生院日常业务的多分干涉；（2）准确定位卫生院的日常业务范围。即政府需准确定位基层卫生机构在日常业务方面的职能，并明确政府在基本医疗与公共卫生服务中所承担的责任，同时理顺政府本身对卫生院工作的有效评价考核方向。

2.2强化乡镇卫生院人才队伍建设

新时期，政府的卫生行政部门必须进一步加大对农村卫生人才队伍的建设与投资力度，采取积极措施来为乡镇卫生院引进更多的优秀卫生人才。措施主要包括：（1）适当提升职工的工资、生活待遇与其他相关福利，制定对应优惠政策，于各方面待遇方面适当给予乡镇卫生院职工相应倾斜；（2）定期选派一些有较大发展潜力的年轻职员前往上级医疗单位去进修，以此来逐步强化对各人员的继续教育工作，使之逐步树立“终身学习”理念，鼓励引导卫生院现有职员基于自身岗位需求，积极展开在职学习，以便能够把握更多实用的医疗知识与技能，通过理论联系实际，来逐步提升自身临床诊疗水平；（3）将对应岗位职员的工作资格准入机制落到实处，全面推行“因事设岗、全员聘用”的用人机制，各医疗服务人员只有持有执业助理医师与以上执业资格证方可进入岗位工作，而其它一些卫生技术人员也只有持有初级及以上专业技术资格证方可上岗工作，以此来提供更好保证整个卫生院人员的综合素质[2]；（4）允许并鼓励本院职员的合理流动，积极展开不同医疗机构人员间的沟通交流，促进人才梯度发展，同时积极为本院医护人员创造晋升机会，对于工作资历达10年以上的人员，让其有机会晋升到市内或县级医院工作，以此来激励本院医护人员更积极地投入工作中；（5）主管部门可制定对应措施，来鼓励县级医疗机构的职员前往乡镇卫生院做技术指导，以真正发挥出“农村三级网”的龙头作用；积极培养并引进专业公共卫生与预防保健人员，进一步扩大乡镇卫生院的人才队伍，逐步提高人员素质，为农村公共卫生与预防保健工作的顺利展开提供人员保障。

2.3突出政府主导，加大投入

新时期，逐步强化乡镇卫生院内部的基础设施建设，逐步完善乡镇卫生院的医疗服务条件，确保广大农村群众的身体健康，是政府的一个重要职责。为此，各级政府部门需切实做好对农村医疗卫生事业的指导，积极构建政府统筹、各部门分工协作与医疗服务一体化管理的工作机制，确保各项医改政策措施能够落到实处。同时，各级政府还需以构建覆盖城乡居民的基本卫生保健机制为其出发点，积极构建公益性保障制度，将各种已经出台的财政补助政策落实实处，并逐步加大对农村卫生事业的投入，妥善管理好乡镇卫生院的负债问题，强化其基础设施建设，逐步完善政府对乡镇卫生院的资金补偿机制，以此来不断强化乡镇卫生院的综合服务能力，确保广大农村居民能够得到更加全面、有效、便捷的基础医疗与公共卫生服务[3]。另外，各级政府还需将逐步改善农村地区的基本卫生条件、进一步提升农村居民的整体健康水平、有效缓解因病致贫工作纳入到其卫生工作考虑内容中，以此来督促各级政府能够逐步加大对本地农村卫生事业的投入，从整体上提升农村卫生服务水平。

3.结束语

总而言之，乡镇卫生院在推动我国农村医疗卫生事业中发挥着重要的作用。新时期，各级政府必须逐步加大对乡镇卫生院发展的投入，准确定位卫生院功能，强化卫生院基础设置建设，重视卫生人才队伍建设，以逐步提升乡镇卫生院日常管理水平，为其基本医疗与公共服务职能的全面发挥提供有力保障。

参考文献：

[1]陈建明，邓华，杨昕等.军队医院委托管理乡镇卫生院的实践[J].解放军医院管理杂志，2013，20（8）：715-717.

[2]许红芳.护士分层管理在乡镇卫生院的实践[J].北方药学，2014，（3）：178-178.