安全建设稿件

安全建设稿件（精选15篇）

1.安全建设稿件 篇一

安全在我心中

尊敬的各位领导，各位工友们，大家好！

我今天演讲的题目是《安全在我心中》。

我叫XXX，是制氧厂的一名空压工，刚来咱们永诚两个月，虽然时间时间不长，但我感觉这里很亲切，因为我家就在山下，好多亲戚朋友就在这里。能够在这样的场合和各位领导、各位工友们共同呼吁“安全在我心中”，我感到无比的激动。

安全是什么？安全是企业的生命，是我们家庭幸福的前提；是我们工作快乐的源泉；是我们单位效益的保证。它是平安也是一种幸福，更是一种真爱生命的人生态度。安全不像生产指标，欠产了还可以追回来，安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起责任事故，都会给单位造成经济损失，同时也给我们的精神造成严重伤害。而事故一旦发生，是没有机会弥补的，只能为之惋惜。

我们武安市钢厂林立，经济发达，远近闻名。但同时安全事故屡见不鲜，同样发人深省。我们无法忘记2010年1月4日，那天发生在普阳钢铁厂的煤气泄漏事故，21人死亡，9人受伤的惨剧，致使30个家庭顿时陷入无尽的悲哀之中，如果提修缮好煤气检测报警系统，而不是对报警声习以为常，置若罔闻，事故就有可能完全避免。因为一时的疏忽，21条鲜活的生命就永远的闭上的双眼。那天他们的父母在等

他们回家，他们的妻儿在呼唤他们。然而灾难时无情的，他们就这样无奈地永别了亲人永别了世界。

历数以往发生大大小小的事故，无一不与粗心和疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行安全纪律，严格遵守操作规程，遵守一切规章制度，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。

比如我所在的制氧站，工作环境干净卫生，我们不必须要懂的氧气是助燃气体，决不能碰到明火，不准抽烟，否则将会有危险事故发生。我的岗位存在的安全隐患有触电和机械伤害，在操作中要认真仔细想一下自己的每个动作是否正确。因为我们的每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位人与人之间存在着相互关心，相互照应的关系，当同事需要帮忙时，当同事违规操作时，当有人不遵守安全规章制度时，我们就该及时正确的提醒他，安全责任生产这根弦不能松。为了您和家人幸福，要时刻牢记血的教训安全生产，同事们的规劝多了，提醒多了，违规及不安全因数也就少了，我们要互相监督，互相保护员工的安全。

“注意安全”绝不是一句口号，也不是一个指标，更不是每天高喊“戴好帽子系好安全带”就能轻易做到的，只有把安全意识深深注入我们的思想和价值体系观念中，才能由内而外地指导我们的行为。比如老工人比青年工友骑车要慢，干活也要仔细、踏实。这是因为在他们的心中已经形成了比较重视的价值观念。他们不会认为骑车快会有多么的帅。从2003年我们公司成立以来，安全生产的观念培养从未停止。如今更需要广泛提高意识，公司正处在伟大的变革时期，它每前进一步都离不开我们职工的心血。员工安全意识的强弱，安全文化素质的高低将直接决定企业安全生产的具体过程和结果。在我们每个职工的岗位上都有各自的规章和制度，现在请大家默念一下各自的岗位要求，想一下有哪一条不是与我们的安全、健康有关，这是我们厂将近十年以来的安全生产经验，它体现了公司对我们安全的负责“宁听骂声，不听哭声”这是安全管理的最高境界，咱们的名称中有一个“诚”字，它至少包含诚信和忠诚两层含义。所谓的忠诚就是要我们表现出对公司敬业的态度，敬业的观念和行为，所以我们要遵守岗位操作规定服从管理，这是对于我们提供工作岗位和衣食来源的企业的感激，更是对我们自己负责的表现。

有些人认为自己是一名打工者，企业的安全文化建设与自己无关系，只要做一天和尚撞一天钟，得过且过就算了，你会发现有这样思想的人，通常也是违章和安全隐患经常光顾的人，我们不能在血淋淋的事实面前才认识到生命的脆弱。

大家想一下什么是幸福，在我看来其实很简单，幸福就是能和亲人朋友快乐的生活下去，家人对你的爱不是你每月

仅有的二十来张百元钞票，而是你这个活生生的人，当你拖着疲惫的身躯，蓬头垢面地骑车回家时，母亲早已倚门等候，妻子已为你准备温水和香皂，儿女为你递上柔软的毛巾，可口的饭菜，早已为你热了好几遍，家里人因在饭桌旁和你分享工作中的事情，他们因你的快乐而快乐，因你的悲伤而悲伤，生命不仅属于你自己，生命也属于你们的妻儿，你的父母和所有关心爱护你的同事朋友们，珍爱生命，杜绝安全生产责任的发生，这就是给企业创造的最大的财富。

幸福需要安全，幸福需要呼唤安全，安全是幸福生活的保障，让我们时刻牢记“安全在我心中”时刻牢记“马失前蹄之灾，伤及自己及骑者，违章操作之祸，祸损自己殃及他人“让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康，就是幸福，就是形象，就是发展，就是效益的最有利的保障。我们肩负起那份沉重的安全责任，众志成城，攻艰克难，为共创企业辉煌灿烂的明天做出应有的贡献，我们永诚人民的钢铁长城更加坚不可摧。亲爱的工友们，让我们在保障安全的前提下，为了永诚的更加辉煌的明天一起奋斗吧！

2.安全建设稿件 篇二

1.论文类稿件要求论点明确、论据可靠、数字准确、文字精炼。来稿字数请控制在3000~4500字, 并附有3~5个关键词与100~150字的摘要。文中引用的资料, 请注明相关的参考文献、中图分类号、文献标识码。

2.文中的附图 (包括照片、图纸、表格、效果图等) 一般控制在5幅以下, 附图要求布局合理、图表上的文字清晰可辨。附图要以JPG格式另存, 分辨率达到300, 通过发电子邮件或邮寄软盘 (光盘) 的形式提供给杂志社。

3.文中摘编或引用他人作品, 请按《著作权法》有关规定指明原作作者姓名、作品名称及其来源, 在参考文献中注明, 否则责任由来稿人自负。参考文献的著录格式采用国家标准《文后参考文献著录规则》 (GB7714-87) 推荐的顺序编码制格式著录, 书写格式如下 (不得缺项) :

a.专著、论文集、学位论文、报告

[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者, 出版年. (文献类型标识:专著[M], 论文集[C], 学位论文[D], 报告[R])

b.期刊文章

[序号]主要责任人.文献题名[J].刊名, 年, 卷 (期) .

c.论文集中析出文献

[序号]析出文献主要责任人.析出文献题名[A].原文献题名[C].出版地:出版者, 出版年.

d.国际、国家标准

[序号]标准编号, 标准名称[S].

4.来稿请注明所投栏目。

5.来稿请直接发电子邮件进行投稿;也可打印在A4稿纸上, 与电子版一起邮寄到杂志社。电子邮箱地址:gxcic@163.net。

6.文稿请自留底稿, 恕不退稿, 请勿一稿多投。如稿件投出之后, 3个月内未接到本杂志社的录用通知, 稿件可自行处理。

7.来稿末尾请注明作者简介 (学历、职称、职务、单位) 和详细通讯地址、邮政编码、联系电话和电子邮箱。

3.安全知识竞赛稿件 篇三

举办本次活动旨在加强职工安全教育，丰富职工安全知识，强化“安全第一”的观念，树立员工“安全生产、人人争先”的安全意识，提高公司广大员工的安全技能素质，展现新干电力职工的精神风貌，从而进一步落实新干供电公司安全生产责任制，不断增强安全意识，有效预防和控制安全事故的发生。

此次初赛笔试部分涵盖了《电力安全工作规程》相关知识、《安全工器具预防性实验》、《反违章管理规定》及《两票管理规定》、“两抓一建”活动，企业文化等多方面的知识，题目灵活、重点突出，涉及面广；选手们积极做好准备，不甘落后，认真应考；监考官们把好考试现场关，严格监考，切实奉行“公开、公平、公正”的原则。经过一个小时紧张的笔试，最终大洋洲供电所、谭丘营业站、七琴供电所等8个代表队脱颖而出进入了复赛。

现场作答分为必答题、抢答题和风险题三个环节，过程中还设有观众有奖问答。为了充分体现“公开、公平、公正”的原则，在比赛开始之前各队抽签决定了各自的台号，同时在比赛过程中由各队自主选题进行答题；比赛以“‘对违章不制止、不考核’属于什么性质的违章？”开始，1号台大洋洲供电所代表队一号队员无暇思索很自然的回答“管理违章，回答完毕。”场上顿时响起一片掌声。各参赛队员准备充分，选手精神饱满，互不示弱，大家你追我赶，得分交替上升，两轮过后，比分相差不大，到了斗智斗勇的风险题时，才见分晓。

经过激烈角逐，最终七琴供电所代表队勇夺第一，金川供电所代表队获得二等奖，沂江营业站代表队获得三等奖。结果公布后，赣西供电公司安监部副主任刘仲春、新干供电公司党委书记王华东等领导为获奖选手颁发了奖牌和奖金。

4.安全稿件 篇四

安全为天

当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢？当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害吗？如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记‚安全为天，生命至尊‛。人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是矿工兄弟们的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分矿工兄弟不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全；由于我们少数矿工兄弟安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。

矿工兄弟们，你是否明白？一起安全事故的发生，对于一个家庭来讲，不是能用损失来衡量的，它是一场无法弥补的灾难，也就在这恶梦般的日子里，父母失去儿子、妻子失去丈夫、子女失去父亲！一幕又一幕白发人送黑发人惨景，让人想忘也忘不掉。‚前车之鉴，后事之师‛，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型职工做起；我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念‚安全为天、生命至尊‛。矿工兄弟们，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀？难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母？难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗？生命诚可贵，安全责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊!

5.安全稿件 篇五

摘要：在分析安全管理面临的形势与挑战中，经济工作的高速发展，随之带动了企业各方面的变化。生产周期的缩短、成本的压缩、外来从业人员的增加，这些对我们的企业管理，包括安全管理，都提出了新的课题。

关键词：安全管理安全健康责任追究

北京现代汽车有限公司作为一家从事汽车制造的中韩合资企业，在生产经营工作中始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断积极主动地研究和解决安全管理中出现的新问题。自2002年成立至今，公司着力构建了安全生产监督管理体系框架:加快安全管理制度标准建设，修订和完善安全管理标准；以安全生产委员会为核心建立健全三级管理的安全生产监管网络，进一步落实安全生产责任；依托安全质量标准化工作，将企业各部门和环节的安全生产工作有机组合，形成一个既有明确的目标和任务，又能互相协调、互相促进的有机整体；对影响安全生产的设备设施、作业环境和职业危害等因素，对可能存在事故隐患的重点部位、区域和对象，严格按照国家和行业标准，规范其安全质量技术状态，从而使不安全状态和行为得到有效控制；实施安全生产奖惩制度和联动考核机制，严肃事故处理和责任追究。

1.努力建立和完善安全管理长效机制

1.1 以安全管理网络为基础，落实安全责任制

公司建立了安全环保部，统一协调公司中的安全生产问题，分管安全的高管同时担任职业安全健康管理体系的管理者代表。各车间、职能部门均有主管安全的负责人，同时设置专兼职安全员。公司将安全生产纳入目标责任制管理，建立了各级安全生产责任制。通过职业安全健康管理目标强化部门安全生产工作绩效量化考核，对事故控制指标实行“一票否决制”。公司坚持定期召开各层面的专题安全工作会议，对安全生产工作进行具体传达、布署、协调。

1.2 以安全投入为支撑，持续降低职业安全健康风险

公司从合资之初，便把引进先进的生产设备作为发展企业的一项重要工作，其中仅引进先进5400吨压机一项，投资总额就达人民币2亿元。公司的生产设备在汽车生产行业中处于比较先进的地位。5400吨压机等先进设备实现了人机脱离，自动柔性生产线实现了零部件生产过程的全自动化，对降低事故风险效果显著。与此同时，公司每年投入大量资金整改项目硬件，完善管理软件，改造作业境，改善作业条件，企业现场安全生产持续得到改观。

1.3 倡导“科技兴安”理念，不断提升公司安全管理的技术含量

科学技术是第一生产力，公司根据“科技兴安”的理念和思路，建立了以生产、技术、工程等条线为主的公司安全技术支撑体系，动态将先进的工艺技术和信息化技术引入并使用。例如:采用汽车制造领域中广泛采用的全自动机器人激光焊接工艺逐步替代传统的手工焊接，降低职业病危害，确保了职工的职业健康。对所有具备特种设备作业人员实施信息系统管理，从根本上确保了作业人员的持证上岗。在设备运行中采用电脑故障自动诊断系统，降低了人工操作的安全风险。在工程管理中采用远程智能化监控管理系统，对所有生产线上的车辆，以及生产现场实施全天候的状态监控，发现异常或紧急情况可及时解决处理，确保了设备的安全使用。从安全人机工程学角度出发，通过改进装配工艺，在车间普遍推广流水线和辅助工具作业，降低职工劳动强度。

1.4 以法律法规和安全管理制度为准则，规范企业安全生产行为

为了贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等要求，公司依据《安全生产法》、《北京市安全生产条例》的原则，依托职业安全健康管理体系和安全质量标准化工作，结合公司生产经营实际情况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中控制不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。同时对生产经营过程中履行遵守法律法规及其他要求的情况定期进行客观评价，以确保持续符合性。

1.5 以安全培训为抓手，提高全体从业人员的安全意识

企业的和谐关键是生产力与生产关系的和谐。公司坚持把提高从业人员的安全意识和安全技能，发动人人参与安全管理，作为公司有效开展安全管理工作的一项重要内容和前提。通过安全培训，使他们充分了解在安全生产上企业和谐提出了安全是效益，安全是效果、安全是效率。公司每年以安全生产和道路交通法律法规、安全质量标准化、职业卫生、安全操作知识为主要教育培训内容，举办各类安全知识培训班，培训各类人员均在4000人次以上。通过培训，切实增强公司从业人员的法律意识、责任意识和操作技能。

同时，围绕“培育具有竞争优势的高素质员工”的企业理念，公司近几年加大对专业安全管理人员队伍建设的力度。目前，公司共有2名安全管理人员取得了国家注册安全工程师的执业资格，他们在各自岗位上为公司的安全生产工作贡献了自己的才智。

1.6 以日常监测为手段，有效掌控企业安全生产管理运行状态

公司将安全质量标准化检查标准纳入企业各层次安全检查标准，重点检查安全管理、设施设备、厂区环境和职业健康方面的薄弱环节，通过对标检查，使公司安全管理规范化和标准化。每年结合公司职业安全健康管理体系的运行，在各岗位开展危险源动态辩识活动，让员工知道危险，才能预防危险，通过让每个岗位的员工都针对本岗位可能发生的对人身、对环境、对生产等产生的不安全因素进行查找分析，并根据不同情况进行整改，取得了良好的效果。

公司通过多层次多形式的监督检查不断进行着安全持续改进机制，同时还通过每年四次内部审核、一次外部审核、一次年检和管理评审对公司职业安全健康管理体系和安全质量标准化运行的有效性和适宜性进行监测，以达到持续改进的目的。

1.7积极开展各项群众性安全生产竞赛活动，提高员工的自我保护意识

公司行政会同工会结合公司生产实际和季节特点，制订“安康杯劳动保护竞赛”、“安全生产月”和“夏季安全生产百日无事故”等活动方案，包括:开展隐患排查治理工作；开展安全生产宣传教育培训，强化反“三违现象”；完善安全生产条件，加强作业环境设施和设备的安全管理，提高从业人员职业生防护能力和水平；完善公司安全生产应急预案；开展合理化建议活动。通过开展竞赛活动，达到“搞竞赛、促生产、保平安”的效果。

1.8 完善应急救援体系建设，进一步提高安全预控处置水平

近几年各级政府都狠抓应急管理工作，公司也相应建立健全了应急预案体系，覆盖质量、安全、环境三个管理体系，将工作网络实行优化。健全统一管理、分级负责、条块结合、部门为主的应急救援管理体制，形成公司统一领导、职能条线协调配合、部门自主到位、全员共同参与的安全生产应急救援工作格局，提高企业应对风险的容灾能力。同时制订了安全生产应急救援装备配置标准，以提高安全生产应急救援支撑保障能力。

1.9 编制公司安全生产专项规划，实现安全发展今后五到十年公司经济和建设将继续发展

为确保不发生有严重社会影响的重特大事故，确保公司安全生产始终处于受控状态的目标，从源头上根本解决安全生产管理中的突出问题，保障企业的可持续发展，公司编制了安全生产专项发展规划，突出“以人为本，科技兴安”理念，作为公司今后安全工作的纲领性指导文件。结束语

安全生产以人为本，首先要以人的生命为本；科学发展，首先要安全发展。企业未来的安全工作愈来愈难，力度也愈来愈大。只有剖析历史，总结教训，借鉴工业发达国家的安全管理理念，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现可持续发展。

参考文献

[1] 樊晶光，王宇航.我国企业安全生产培训工作问题及对策.中国安全生产科学技术，2005，1(4): 62~65

6.安全建设稿件 篇六

1.论文类稿件要求论点明确、论据可靠、数字准确、文字精练。来稿字数请控制在3500~5000字, 并附有3~5个关键词与100~150字的摘要, 注明中图分类号、文献标识码。文中引用的资料, 请注明相关的参考文献。

2.文中的附图 (包括照片、图纸、表格、效果图等) 一般控制在5幅以下, 附图要求布局合理、图表上的文字清晰可辨。附图要以JPG格式另存, 分辨率达到300, 通过发电子邮件或邮寄软盘 (光盘) 的形式提供给杂志社。

3.文中摘编或引用他人作品, 请按《著作权法》有关规定指明原作作者姓名、作品名称及其来源, 在参考文献中注明, 否则责任由来稿人自负。参考文献的著录格式采用国家标准《文后参考文献著录规则》 (GB 7714—87) 推荐的顺序编码制格式著录, 书写格式如下 (不得缺项) :

a.专著、论文集、学位论文、报告

[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者, 出版年. (文献类型标识:专著[M], 论文集[C], 学位论文[D], 报告[R])

b.期刊文章

[序号]主要责任人.文献题名[J].刊名, 年, 卷 (期) :页次.

c.论文集中析出文献

[序号]析出文献主要责任人.析出文献题名[A].原文献题名[C].出版地:出版者, 出版年.

d.国际、国家标准

[序号]标准编号, 标准名称[S].

4.来稿请注明所投栏目。

5.来稿请直接发电子邮件进行投稿;也可打印在A4稿纸上, 与电子版一起邮寄到杂志社。电子邮箱地址:gxcic@163.net。

6.文稿请自留底稿, 恕不退稿, 请勿一稿多投。如稿件投出之后, 3个月内未接到本杂志社的录用通知, 稿件可自行处理。

7.来稿末尾请注明作者简介 (学历、职称、职务、单位) 和详细通讯地址、邮政编码、联系电话和电子邮箱。

7.安全月宣传稿件0 篇七

安全对于每一个人来说，并不是一个陌生的词，但它的重要性在每个人的眼中理解程度并不是一样的，大到国家，小到个人，安全是极其重要的，国家需要安全才能繁荣稳定，个人需要安全才能家庭幸福，公司需要安全才能顺利发展。安全是如此重要，可又有多少人真正在意过它？可能很多人都以为自己没遇到过什么事故，所以一点也不把它放在心上。还有些人可能遇到过小麻烦，但事后又把教训抛到了脑后，以至于悲剧的发生。

事故源于隐患。在我们的工作、生活中存在着很多安全隐患。很多交通事故的发生源于违章行驶，很多生产事故的发生源于违章操作。随手丢弃的烟头，破损、老化的电线，这些看似很小的事情，都可能造成严重的后果。在生产企业中，安全历来是所有工作的重中之重。“安全生产”这是企业对每一个员工的要求。人身安全，机器安全，都是我们在平时工作中所需要注意的问题。在车间，安全事故时常发生，经过分析，多数都是因为操作不规范造成的，少数是因为机器故障造成的。作为一名生产人员，安全应该时刻放在第一位，这是对自己负责，也是对企业负责。我们工作时要全心全意，每一个操作都要按操作规程去执行。

就让我们从自身做起，消除身边的安全隐患，时刻紧绷安全之弦，治理习惯性的违章，发现隐患及时排除。共同努力构建一个安全、和谐的企业环境。

珍惜生命，杜绝违章

灿的六月是小麦成熟收割的季节，更是全国的“安全月”。安全对于每个人从字眼的理解都是不一样的。虽然，各行各业都在讲安全，学安全；那么到底什么才是安全呢？

安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康。安全工作，没有终点；只有起点。责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳！从部室到工段，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着——安全是火，点燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌！

安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每刻，安全的隐患随时都盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。

安全靠人，我们必须有高度的安全素质、道德修养、责任心、业务技能、健康的身体；对岗位操作规程熟练掌握，灵活应用。特别是对人的不安全行为的及时制止，都是杜绝事故发生的灵丹妙药。安全靠企业领导，领导高度重视、舍得投入、提供良好的工作环境；从硬件上保障了我们员工的生命，能给我们安全的工作氛围。

安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；使我们员工对自己的不安全行为得以真确的纠正。

安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚；将安全与业绩挂钩，与自身的利益紧紧捆绑在一起。

安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。

安全是一个系统工程，要长抓不懈。安全的警钟要在心底长鸣，不容有一丝懈怠，宁可平时多流汗，不让自己多流一滴血。让我们一年四季月月都是“安全生产月”，让我们全体员工人人都做“安全员”！让我们应从现在开始，从自身做起，从思想上牢固树立“安全第一”的观念，在工作中时刻牢记安全生产，自发地杜绝一切违章行为。从以前的“要我安全”，到今天的“我要安全 ”。为了这一长远的目标，让我们共同努力！

安全生产是发电企业的第一要素

电力企业在每年的6月份都被定为安全月的时间，每年都在重复一个话题—安全，有人说了，不就是安全吗，每年都在搞，但就是这样每年各个电厂都会或多或少出一些或大或小的安全问题，我们在每周四安全活动的时间里依然可以学到这家电厂或那家电厂出现的一些不安全事件，因此安全生产是我们发电企业常抓不懈的一项重点工作。

经过无数的事实证明一点，安全是发电企业的第一要素，是我们遵循的不二法则，在我们所学习的各类文件中有这样一句话，“向安全要效益，安全是最大的效益”在时下所追寻的经济效益的大背景下，我们电力企业还要推出“向安全要效益，安全是最大的效益”这样的口号，试想一个事故频发，不安全事件常有，机组三天五天停备，发电量不能保证，更不要说超发，还何谈效益二字啊，因此发电企业保证人身安全和设备安全是我们从事任何工作的前提条件，安全不能保证，其他事情都无从谈起。

令人欣喜的是公司近年来从多方面入手，狠抓安全管理的各项工作，极大的提升了企业的安全管理水平，从公司努力实现“零非停”到设备缺陷的大面积治理，使机组设备的运行安全可靠率有了明显提升，同时公司不断建立各种安全文化机制，使安全文化深入每位职工的心理，使员工的安全意识得到了不断深化，公司还利用“三讲一落实”、6S管理、“反习惯性违章”等多种管理制度以及今年重点学习的《中央企业安全生产禁令》都为企业实现安全生产提供了一系列的制度保障。

安全生产不是一时之事，需要我们电力职工为之奋斗终身，就让我们紧绷安全这根弦，吸取教训转观念，治理缺陷设备安，安全文化入心田，逐步实现企业的本质安全。安全—每个员工义不容辞的责任

谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！

一直以来公司提出以坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过公司安全文化建设，不断提高公司全员安全素养，形成“我要安全”“安全在我心中”的行为意识，自觉规范管理和施工作业行为，确保公司安全生产的长治久安作为公司安全文化建设的总体目标。所以我们更要珍惜这样的机会，积极参加项目部组织的各项安全教育活动，对安全要引起足够重视，意识到预防的重要性，做到大事小事都要以安全预防为前提，以珍爱自己的生命价值为原则，在思想上给予重视，在行为上给予肯定，那么我们安全教育的目的也就达到了，您的思想及行为也会因此给您给公司创造一个良好的信誉。

安全工作常抓不懈就是要以人为本，充分发挥每个人的主观能动性，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导，任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损失人的身体、财产甚至是生命。虽然公司财产的损失可以亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命来说，对于那些死亡者家属所遭受的无法弥补的身心创伤来说，我们又何以自处？

我们都知道：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的能力、实现预定的安全生产目标。没有安全就谈不上企业的发展；没有安全就谈不上我们的人个人生存；没有安全我们的未来就无从说起。所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的航灯。

“安全为天，唯此为大”，没有安全就谈不上生存，谈不上长久，人生也变得不确定，到处存在不安全因素，生命也将失去光芒。

在安全意识方面，我们要从小事做起，不要怕麻烦，或怀着侥幸的心里以为那样做不会有事之类的，要知道任何事情都是有可能发生的，要不然也不会有“万一”这个词的出现，那么我们为什么不从预防做起呢？我们要不断提升个人的安全素质，加强专业技术教育和安全技能演练，真正形成预警思维。当我们每一次出入施工现场要注意带好安全帽，要穿平底鞋, 在高处作业时必须要系安全带等等，愿我们大家都能够为自己的生命负起起码的安全责任。如果人人都能认识到安全的重要性，违章的危害性，都能在工作中自觉自愿地控制差错，作业标准化、意识安全化、思想责任化，那么就能够防范一切安全生产事故的发生。

作为一名无线网络工程师，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人生的价值，保证人身和通信系统的安全，实现我们公司的跨越式发展。

朋友们，我公司这艘巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手还是舵手，请伸出我们的双手，合十祈祷，虔诚地祝福你我，祝福我们每一个人平安幸福，祝福我们的子公司拥有更加辉煌灿烂的明天！

用心撑起一片安全的天空

安全是能使船只在海中停泊的锚，当航行中有倦意的时候，可以抛锚作短暂的歇息；安全是把握前行方向的舵，当风起浪卷的时候，可以把好舵顺利到达彼岸；安全是深情的港湾，当海风呼啸的时候，可以避开恶浪，驶入静谧的避风港，安全是……这不是什么令人向往的意境，这一切是要我们自己去创造就能实现的。只要我们重视安全，工作中自觉主动地为之努力，实现安全，我们才有资格去享受。

安全是一种行为。这种行为靠我们自己平时自觉养成和规章制度强压。用制度规范行为，用规程左右行为。种瓜得瓜，种豆得豆。种下安全的种子，收获幸福的生活！不是吗?只要我们把握好安全行为，能使生活快乐和幸福；把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的企业主，为追求效益最大化，怕花钱，原有的安全设备已锈蚀不更新，电线严重老化不更换，侥幸地躲过今日，逃过明天；有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。殊不知，在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。

安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断通信系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。

安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

居安思危。我们每个人不妨扪心自问，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？现实生活中，总有一些人漠视安全。无论是通过宣传挂图，还是新闻媒体，或者是现场目击，但相信大家对血淋淋的事实仍心有余悸，对失事者家人悲痛欲绝，孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的残缺、生命的缺失，更是心灵上的剧痛。生命是宝贵的，人们热爱生命，因此生活会变得更加美好；生命又是脆弱的。一场灾难降临，生命就会转眼即逝，生活从此黯然失色。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。感恩安全吧！一幕幕悲剧在我们心灵深处引起强烈的震撼：安全，警钟长鸣！

痛定思痛。不必说交通事故我们没有，不必说空难事故不会存在。我们应该切切牢记的是，任何一个事故的发生都有一个共性，或者是不起眼的隐患，工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教训，足以让我们警醒：责任重于泰山！

虽然世上没有后悔药，但是预防安全生产有良方。不是吗？制度就是“感康”，加强学习，严格遵守就可抵制细菌侵扰，抵御“安全感冒”；安全规程就是“活络丸”，帮助打通脉络，舒筋活血、化淤；“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”等安全警句就是钙片，可以强身壮骨，阻止“钙”流失。

对于通信企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是通信企业发展永恒的主题。有了安全，我们的家庭才能幸福安康、温馨快乐；有了安全，我们的企业才能多创效益、扩大规模；有了安全，我们才能构建和谐。所以，对于安全问题决不能掉以轻心，敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违反操作程序，不能一纸行文摆在桌上，一纸制度挂在墙上，成为“羞答答的玫瑰静悄悄地开”。在日常工作生活中安全隐患像幽灵，看不见，摸不着，随时都隐藏在我们身边，这就要求我们时时刻刻提高警惕，牢把安全关，紧绷安全弦，人人事事讲安全，才能防患于未然，创造安全新天地。

安全生产是一切工作的基础

对于电力企业来说，安全生产是一切工作的重中之重，没有安全何以谈发展。电力企业涉及到各行各业、千家万户，安全工作千万不能掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全，安全连着你、我、他。要搞好安全生产工作，必须加强各级领导对安全生产的重视。安全工作管理既强调管理到底，又强调管理到位，即横向到边、纵向到底。理到位就是要理出头绪、理出关系；就是不断完善安全工作行为准则、检查制度和标准、考核奖惩办法。管到底就是要使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。企业领导要始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故、反违章，推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

在我司，公司领导班子坚持每个月召开一次安全生产会议，学习并贯彻上级安全文件、回顾上阶段的安全行为、讨论当前的安全形势、部署下阶段的安全生产任务，对安全工作作出了明确的指示。生技部和安监部还根据生产实际情况不定期召集生产骨干讨论安全生产的重点、难点，并着重点召开专题会，集中精力、人力、物力解决现场存在的安全问题，做到定点解决、解决彻底，不给安全留下死角。

安全意识必须深入人心，必须天天讲、时时讲。通过开展丰富多彩的安全文化活动，使每一位员工都能参与进来，寓教于乐。电力企业的“班组安全活动”是最基本的安全文化活动，每个倒班召开一次，总结安全行为及表彰好人好事，部署安全任务，传达安全文件精神；企业还可以通过安全知识竞赛、安全演讲、提合理化建议、征集安全论文、组织安全生产评比、建设班组宣传栏、开展小指标竞赛、安全技能比武等各种内容丰富、形式多样的手段提高员工的安全意识，使安全植根于每个人的头脑中。

8.安全生产新闻稿件 篇八

安全生产新闻稿件

甘肃酒泉肃州区强化工贸企业有限空间发包管理

针对近年来部分工贸企业将有限空间作业随便外包而引发伤亡事故的状况，近日甘肃酒泉肃州区组织力量全面摸排整治辖区工贸企业有限空间作业。要求企业必须全面落实安全生产主体责任，在发包时严格按照安全生产法律法规要求委托有资质的承包商、必须签订专门的安全生产管理协议、必须明确各自的安全生产职责、直接和间接的责任。对存在的多个承包方、多工种、多层次交叉作业区域应统一协调管理，采取避免相互伤害的有效措施，并将施工方案按照规定程序层层报批备案。

9.安全建设稿件 篇九

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c.论文集中析出文献

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《广西城镇建设》编辑部

10.班组建设稿件 篇十

--------浅谈变电站班组建设

公司千条线，班组一针穿。变电站作为运行公司的最基础单元，班组建设在公司‚创先争优‛活动中起着不可忽视的作用。抓好班组建设，搞好基础管理，关系到职工队伍的稳定和各项任务的完成，关系到安全生产、优质服务，更关系到公司的发展和未来。变电站也是运行公司的细胞，是公司专业化管理的落脚点，是搞好安全生产的基础，是安全管理的基本环节，是有效控制事故的‚前沿阵地‛，所以，变电站搞好班组建设尤为重要。

分公司胡书记指出，变电站是连接分公司与职工的‚桥梁‛和‚纽带‛，是体现分公司发展活力的‚神经末梢‛，变电站的班组建设搞不好，会直接影响到分公司的安全稳定生产，影响到丰樟地区的电网功能的有效发挥。要搞好班组建设工作，应先抓好班组长的素质提升。俗话说‚群雁不乱靠头雁，羊群不乱靠头羊‛，‚万马奔腾，需一马当先‛。要搞好变电站的班组建设，站长的作用异常重要。站长是班组管理的核心人物，是生产和日常管理工作的指挥者和组织者。我们的企业从最初的粗放管理，到现在倡导的‚人性化‛管理所走过的历程，让我深刻体会到了班组建设在创建文明班站中起的重要作用。‚火车跑得快，全靠车头带‛。站长做为兵头将尾的人，是承上启下的一个‚桥梁‛，其管理水平的好坏，履责能力的强弱，执行能力的高低，将直接影响整个班组的安全和建设。

要搞好班组建设工作，还要抓好变电站的和谐氛围与凝聚力。班组建设靠每个站员，一个小变电站其实也就是一个大家庭，在家中我们要多一些理解，多一些协作，多一些关心，多一些包容。在变电站这个‘家’中我们也要像用对

家人一样，相互理解，相互关心,处处充满温馨和谐。彼此之间是同事更是朋友，还是亲人，环境宽松、氛围和谐、关系融洽，没有或极少七翘八拱，不行结帮拉派，更少尔虞我诈。如此一来，心往一处想，劲往一处使，还有什么困难不能克服，还有什么任务不能完成呢？班组建设工作何愁呢？

众所周知，培训是变电站班组建设的基础。我们需要培养和发扬站员终身学习的风气，不断进行充电，吸收新知识，创新思路，提高站员的综合素质。要搞好班组建设，在抓站员培训上，主要是要结合日常工作中出现的一些不安全现象、实际操作能力欠缺等实际情况，有针对地组织开展班前会、班后会、安全例会、案例教育、反事故演习、标准化作业、等多种形式的学习，做到寓教于乐，同时，变电站在培训工作中要改变那种‚头痛医头，脚痛医脚‛和‚不出事故不培训，出了事故才培训‛的做法。激发站员兴趣，让他们从培训中不断提升素质。

11.安全生产月报道稿件 篇十一

咨询日活动通过一台以安全生产为主题的文艺节目，用寓教于乐的形式将安全生产知识送到了群众身边。花鼓戏表演唱《小店大事》以生动、幽默的方式，讲述了安监员深化安全隐患排查、加强安全监管的故事情节，赢得观众一片掌声。文艺节目中穿插的安全知识问答环节，将安全生产工作中的重要知识通俗易懂的传达到群众身边，趣味性安全生产知识抢答将活动推向了高潮。

活动现场还采用宣传咨询台、宣传展板、科普知识图片、安全宣教手册等宣传方式，向群众讲解安全生产方针政策、法律法规和与群众生产、生活密切相关的安全常识，并现场解答群众疑难问题。不少到场的企业安监员、乡镇(街道)安监站安全专干纷纷向工作人员咨询安全生产政策法规，并表示将强化安全监管，杜绝各类事故发生。

咨询日活动拉开了我区“安全生产月”的帷幕。在整个六月，我区“安全生产月”活动将结合安全应急预案演练、安全大检查、安全文化进村入户、安全专家大讲堂、安全知识培训等一系列贴近实际、面向基层的安全生产宣传教育活动，在我区各街道(乡镇)、各园区、各有关部门、各行业同时开展。

12.安全建设稿件 篇十二

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13.幼儿园安全主题教育稿件 篇十三

伴随着春节的如期而至，孩子们盼望已久的寒假也即将来临，为确保幼儿过一个快乐、健康而又安全的寒假，保证每个孩子在家庭中生活的安全，乡饮乡中心幼儿园于20xx年1月14日，专门开展以“快乐度寒假 安全伴我行”为主题的年终安全教育活动。

首先，围绕“防火、防电、防骗”以及“出行交通安全”等安全注意事项，对幼儿进行了细致的安全教育，尤其是对燃放烟花爆竹和饮食安全等问题进行了特别强调。

其次，组织幼儿观看安全教育视频录像，进一步增强幼儿的各种安全常识，提高他们的自救自护意识。

最后，向家长们发放《致家长的一封信》，提醒家长在寒假中加强对孩子的安全教育和监督管理义务，配合幼儿园及教师做好幼儿的假期安全工作。

14.安全建设稿件 篇十四

6月份是全国安全生产月，根据区政府《关于贯彻落实企业主体安全隐患排查的通知》，配合区安监局在“大力度、快整治、严执法”的要求下，环科餐厨立即开展安全隐患排查活动。

强化安全隐患排查与整治力度，牢固树立“安全是企业永恒的主题，安全生产是企业管理的重要内容，是企业健康发展的基础。”的观念，逐步形成健康的企业安全文化，营造浓厚的安全氛围，以确保人员安全，保证企业安全生产。

6月7日公司重点部署生产安全检查和车辆运输的隐患排查工作，在坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则下，本着努力减少一般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。公司分管领导带队组织了一次全面的安全大检查，有效的整治了一些潜在的安全隐患，取得较明显的效果。

生产现场是涉及公司正常运转及员工生命安全的重要区域，安全问题是重中之重，同时也是最容易引发安全事故的一块。安全事故起于安全意识的疏忽，公司生产部对每个生产部员工首先进行安全意识的培养。大力普查安全缺陷及隐患，针对查出的安全隐患和薄弱环节进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到绝不放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情况，按轻重缓急。有计划、有步骤的推进安全隐患整改工作，认真做好工作人员的安全防范措施，为真正实现安全生产工作长周期健康发展奠定坚实的基础。其次，对所有的安全操作规程进行强化学习。从人身安全、设备安全、工艺安全、电气安全、消防安全等方面进行排查。重点排查预处理现场的跑冒滴漏，地下泵坑及地下池子的运转设备和穿墙管道；厌氧现场沼气的储存、输送设备及管道。对待安全隐患的排查治理，生产部始终秉持“简单的事情重复做，重复的事情坚持做！”时刻绷紧安全生产这跟弦。

在完成生产任务的同时，加强安全管理和风险管控工作。特别是车间所属高速运转设备的点检、巡检工作，确保车间设备安全稳定运行。定期隐患自查自纠工作，组织班长等人员开展对车间所属设备的专项检查并限期整改。以更全面、更扎实、更深入、更务实的工作态度推进安全管理工作及措施迈向规范化、精细化。

总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体员工的共同努力。要狠抓违章操作，遇到设计安全隐患及事故的事情要严肃处理，决不手软。在今后的安全工作中，全体员工要团结一致，总结以往的经验教训，勤勤恳恳地工作，继续发扬忠诚、责任、敬业、务实的工作作风，为公司生产系统的安全运营保驾护航。

15.安全建设稿件 篇十五

1.论文类稿件要求论点明确、论据可靠、数字准确、文字精练。来稿字数控制在3500~5000字, 并附有3~5个关键词和100~150字的摘要, 注明中图分类号、文献标识码。文中引用的资料, 请注明相关的参考文献。

2.文中的附图 (包括照片、图纸、表格、效果图等) 一般控制在5幅以下, 附图要求布局合理、图表上的文字清晰可辨。附图要以j PG格式另存, 分辨率达到300, 通过发电子邮件或邮寄软盘 (光盘) 的形式提供给编辑部。

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a.专著、论文集、学位论文、报告

[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者, 出版年. (文献类型标识:专著[M], 论文集[C], 学位论文[D], 报告[R])

b.期刊文章

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c.论文集中析出文献

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d.国际、国家标准

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